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des Etudes
Technologiques de
Sidi Bouzid
12/01/2015 au
Priode du stage du
07/02/2015
Remerciement
davoir
Sommaire
Introduction Gnrale............................................................................................. 4
Chapitre I : Prsentation de la STEG.......................................................................5
1. Historique................................................................................................... 5
2. Mission :...................................................................................................... 5
3. Objectifs :................................................................................................... 6
4. Visions :....................................................................................................... 6
5. Organigramme........................................................................................... 7
Chapitre II : Division technique : Prsentation des units.......................................8
1. UNITE DES
ETUDES
8
1.1 Service mtrage :...................................................................................... 8
1.2 Service tude de projet.............................................................................. 8
1.3 Service cartographie............................................................................... 10
2. UNITE
D'EXPLOITATION.................................................................................
..............................10
3. UNITE DE CONTROLE ET MESURE :.......................................................15
4. UNITE DES TRAVAUX............................................................................... 11
Chapitre III : Etude de cas.................................................................................... 17
1. Introduction.............................................................................................. 17
2. PROTECTION DES POSTES DE TRANSFORMATION..............................17
2.1 Diffrents types de poste :.......................................................................17
2.2 Rles de protections dans les postes MT/BT :..........................................20
3. Calcule de chute de tension :................................................................21
3.1 Mthodologie de calcul de la chute de tension :......................................21
3.2 Mthode pour remdier la chute de tension :......................................24
Conclusion Gnrale............................................................................................. 26
Introduction Gnrale
Durant la priode du stage que jai pass au district Sidi Bouzid jai pu enrichir et traduire
mes connaissances thorique en pratique et le plus important cest que courant ce stage je me
suis comme quelquun qui travaille et applique les diffrents rglements de lentreprise.
Une premire tape qui simpose dans mon travail, savoir la reprsentation de la socit
ou jai pass mon stage.
2.Mission :
3.Objectifs :
On peut rsumer les objectifs viss la STEG sur deux volets
principaux :
Assurer la fourniture en nergie lectrique de toutes les abonnes
avec une qualit de service acceptable.
Participer au dveloppement conomique national par lalimentation
de tous les secteurs productifs pas ses besoins lectrique ainsi que
gazire.
4.Visions :
La STEG est engages dans une stratgie de performance.
Elle vit mettre la disposition de ses clients des services dune
qualit comparable celle fourni par les meilleurs entreprises de
llectricit et de gaz au bassin mditerrane.
5. Organigramme
Figure 1 : Organigramme
Travaux
Relation
Clientles
Etude
Exploitation
Laboratoire
Accueil
Unit abonn
Unit Technique
Chef dagence
Unit logistique
Unit financier
et comptabilit
Moyen interne
Comptabilit
Trsorerie et
budget
Administrative
Chapitre II : Division
Prsentation des units
technique
U%
Rseaux souterrains
10
pompage)
Tableau 1: calcul de chute de tension
un
usage
comportant
des
moteurs
(zone
de
pompage)
et
10
2.UNITE DEXPLOITATION
Cette unit assure la gestion technique du rseau 30 kV et basse tension
temps rel, il est compos par des quipes dintervention STEG quipes
de voitures avec radio de communication, ces derniers sont rparties sur
tout le territoire du district et en relation avec le bureau de garde qui luimme reoit les rclamations des abonn sa travers le service des
mesures de scurit bien dfinies selon un carnet de prescription et
dfinissant clientle et enfin de compte les quipes assurent des
interventions sur leur rseau le plus rapide possible et dans lhabilitation
de chaque agent et les procdures dintervention et les rgles de scurit.
Elle est compose de quatre services reprsents comme suit :
11
Chef de lunit
CHEF
dquipe
Contre maitre
Monteur de
ligne qualifi
Monteur de
ligne TST
LE CHEF DEQUIPE :
Il a sous sa responsabilit le personnel de lquipe (MLQ : monteurs
de lignes qualifis)
Raliser les travaux dalimentation et de construction des rseaux
qui lui sont confis
Veiller lapplication des consignes de scurit
Appliquer les normes techniques et les dispositions du Systme
Qualit
sa
responsabilit.
Veiller lapplication des rgles de scurit
Assurer la conduite permanente des rseaux et la continuit de la
fourniture de llectricit
Analyser les incidents et proposer des solutions son Chef de
Service.
Chef de lunit
Contrleur de
chantier
13
des postes,
la
conception
du
rseau
BT
et
des
branchements.
Etablissement de la demande de matriel : le chef de lunit doit tablir
les demandes de matriel ncessaire la ralisation des ouvrages et
veiller sur sa livraison dans le dlai
Reconnaissance du trac sur terrain : cette tche est effectue suivant
les oprations suivantes :
Piquetage : lopration de piquetage est ralise par lentreprise, si elle est
sous missionnaire ou par la STEG si les travaux sont pays (contrat cadre)
les fouilles doivent avoir
des
travaux avant le
14
Les travaux raliss par la STEG sont en gnral sou traits par des
entreprises (appel doffre ou contrat cadre) :
Appel doffre : si le montant du projet dpasse 100000 dinars, un appel
doffre national sera lanc obligatoirement.
Contrat cadre : tout projet dont le montant est infrieur 100000dinars
la cotraitante se fera dans le cadre dun contrat cadre entre STEG et les
entreprises locales. Ces travaux seront clturs par un PV (procsverbal RAS)
Introduction
15
16
17
est
du
type
transformateur et la descente
expulsion
protgeant
la
fois
le
HPC
de
labonn
et
dune
immdiatement suprieure.
Pour les postes privs, il y a lieu dexiger :
18
manire
gnrale
de
valeur
Disjoncteur ou fusible BT :
Le disjoncteur BT ou le fusible BT limiteur de courant, introduit au tableau
de rpartition basse tension, fonctionne en cas de court-circuit sur le
dpart BT ou en cas de surcharge.
tout en
Le courant nominal.
La tension de service.
Le type de lisolant.
P=N.Pi.Cs
Avec :
N : nombre dabonns.
20
Coefficient de simultanit
1
0,75
0,56
0 ,48
0,43
0,40
0 ,38
0,37
0,36
0,34
Coefficient de simultanit
1
0,83
0,71
0,62
0,55
0,50
0,45
0,40
0,38
0,35
Reprsentation vectorielle :
21
AB=
BC=
3
3
.R.L.I.cos
.X.L.I.sin
AC=AB+BC=.
I=P/
. UA .cos
En posant :
=10 .U/(R + X .tg
On peut crire :
U%=P.L /
On pose :
L : Longueur du tronon de ligne exprim en KM.
P : Puissance transite exprime en KW.
la
transformation
des
rseaux
triphass.
24
monophass
en
rseaux
Conclusion Gnrale
Lexprience que jai eu mon passage au district Sidi Bouzid ma t trs
bnfique dans le sens o elle ma permis dacqurir un nombre de
connaissances.
Ce stage ma permis davoir une premire vision du travail dans les
entreprises. Jai beaucoup apprci laccueil des
25