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CONTRATO DE TRABAJO.
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Prohibidas:
Derechos establecidos por la ley son irrenunciables.
7) Modificacin de contrato:
Por escrito, firmado por ambas partes
En el dorso del los ejemplares del contrato o en documento anexo (anexo de
contrato)
Procede en cualquier modificacin de las condiciones originalmente convenidas,
salvo los aumentos legales o convencionales, sin embargo, an en estos casos deben
actualizarse a lo menos una vez al ao.
Se puede hacer de comn acuerdo entre las partes.
Lo puede hacer el empleador en forma unilateral (IUS VARIANDI).
a. Alterando el horario de entrada y salida hasta en 1 hora
b. Alterando el lugar de prestacin de los servicio
c. Alterando la naturaleza de los servicios trabajo
Para alterar el horario debe haber necesidad operacional y aviso con
30 das de anticipacin a lo menos.
Para cambiar el lugar de trabajo, debe permanecer en la misma
ciudad y no causar menoscabo.
Para cambiar la naturaleza del servicio, no debe haber menoscabo,
quedar en la misma ciudad y ser labor similar.
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A) TRABAJO DE MENORES:
1) Mayora de edad: (art. 13 inc. 1)
Para las leyes laborales se entienden mayores de edad a los que son mayores de
dieciocho aos, pudiendo contratar libremente la prestacin de sus servicios. Las
empresas que contraten los servicios de menores de dieciocho aos, debern registrar
dichos contratos en la respectiva Inspeccin Comunal del Trabajo.
2) Contratacin de menores:
2.1) Los menores de 18 y los mayores de 15 pueden celebrar contratos de trabajo
slo para realizar trabajos ligeros que no perjudiquen su salud y desarrollo, si: (art.
13 Inc. 2)
a) Cuentan con autorizacin expresa, en estricto orden de prelacin:
a) Del padre o de la madre, a falta de estos,
b) Del abuelo paterno o materno, a falta de estos,
c) De los guardadores, personas o instituciones a cargo del menor, y a falta de
estos,
d) Del Inspector del Trabajo respectivo.
b) Debern acreditar haber culminado su Educacin Media o encontrarse
actualmente cursando sta o la Educacin Bsica. En estos casos, las labores no
debern dificultar su asistencia regular a clases y su participacin en programas
educativos o de formacin.
c) Slo realicen trabajos ligeros que:
1.- No perjudiquen su salud y desarrollo, y
2.- No impidan su asistencia a la escuela y su participacin en programas
educativos o de formacin.
2.2) Los menores de 15 aos, en casos debidamente calificados y con la
autorizacin de su representante legal o del juez de menores, podrn celebrar
contrato de trabajo con personas dedicadas al: Teatro, cine, radio, televisin, circo u
otras actividades similares (art. 16).
3) Facultad del Inspector del trabajo
Podr dejar sin efecto la autorizacin dada por l, si estima el trabajo inconveniente
para el menor.
4) Capacidad del menor:
El menor es plenamente capaz para ejercitar las acciones correspondientes a su peculio,
es decir, puede administrar libremente su patrimonio.
5) Limitacin:
En ningn caso podrn trabajar mas de 8 horas diarias
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6) Excepciones:
a) No Sern admitidos los menores de 18 aos en: Trabajos ni faenas que requieran
fuerzas excesivas, ni actividades peligrosas para su salud, seguridad o moralidad.
b) No sern admitidos los menores de 21 aos en: Trabajos subterrneos, pero podrn
ser contratados para estas faenas, si se someten previamente a un examen de aptitud, si
fuere contratado sin este requisito, el empleador incurre en multa de 3 a 8 UTM, la que
se duplica en caso de reincidencia.
7) Prohibiciones:
7.1) Esta prohibido el trabajo de los menores en:
a) Cabarets y otros establecimientos anlogos que presenten espectculos en vivo, y
b) Establecimiento donde se expendan bebidas alcohlicas que deban consumirse en
el mismo establecimiento.
Excepcin:
Podrn actuar en estos establecimientos con expresa autorizacin de su
representante legal y del juez de menores, requisitos copulativos (art. 15 inc 2).
7.2) El trabajo nocturno en establecimientos industriales y comerciales, que se
ejecuten entre las 22 y las 7 horas (art. 18 Inc. 1).
Excepcin:
a) De los que nicamente trabajen miembros de la familia, bajo la autoridad de uno
de ellos, y
b) Los varones mayores de 16 aos en las industrias y comercios que determine el
reglamento, tratndose de trabajos que por su naturaleza, deban necesariamente
continuarse da y noche.
8) Contratacin ilegal de menores:
Si se contratare menores sin sujecin a los dispuesto en los artculos 13 al 16, el
empleador estar sujeto a todas las obligaciones inherentes al contrato mientras este
se aplic, pero el Inspector del trabajo, de oficio o a peticin de parte, deber
ordenar la cesacin de la relacin y aplicar las sanciones que correspondan (art. 17).
B) TRABAJO DE LAS MUJERES:
1) Marco jurdico:
Lo dispuesto en el art. 13 Inc. 2 no se aplicar a la mujer casada, quien se regir al
respecto por lo previsto en el art. 150 del Cdigo Civil: La mujer casada de cualquier
edad podr dedicarse libremente al ejercicio de un empleo, oficio, profesin o industria.
La mujer casada, que desempee algn empleo o que ejerza una profesin, oficio o
industria, separados de los de su marido, se considerar separada de bienes respecto del
ejercicio de ese empleo, oficio profesin o industria y de lo que de ellos obtenga.
2) Normas comunes
En lo pertinente proceden todas las normas comunes de los menores a la mujer
trabajadora menor de edad, las de maternidad y todas las otras referidas a los derechos
laborales irrenunciables (art. 5 inc 3).
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