Actividades:

Realizar los procesos de Atraccin de Talento

Administrar y actualizar los expedientes del personal.
Participar en el desarrollo y ejecucin de programas de orientacin (induccin) y
los procedimientos para los nuevos empleados.
Apoyar en la preparacin y logstica de los cursos de capacitacin.
Apoyar en la preparacin de eventos al personal
Vigilar los vencimientos de contratos del personal temporal y periodos de
capacitacin
Ejecutar y Calcular el proceso de pago de nomina
Garantizar el cumplimiento de las obligaciones obrero patronales ante el Seguro
Social
Realizar la determinacin de cuotas obrero - patronales.
Administrar plan de vacaciones, programas y saldo de vacaciones.
Administrar relaciones laborales y atender conflictos laborales
Atender bajas, renuncias y finiquitos, Negociacin de bajas forzosas con apoyo del
abogado externo de la empresa.
Revisin de nmina del personal, aclaracin de dudas, entrega y archivos de
recibos de nmina.
Administrar la contratacin del personal que labora dentro de la empresa
(contratos, altas y bajas, recursos asignados
Realizar amonestaciones y las actas administrativas, sanciones.
Validar y Administra el control de asistencia y registro del personal.
Administracin de los servicios del personal (comedor, limpieza, reas comunes)
Requisitos:
Lic. Recursos Humanos o Afin
25-35 aos
Sexo: Femenino
Experiencia mnima 1 ao realizando las funciones mencionadas

RESPONSABILIDADES/ACTIVIDADES A REALIZAR:
Sistemas de prevencin de riesgos
Control de expedientes
Contrataciones
Bajas y altas en sistema
Control de Incidencias

Reclutamiento y Seleccin
Termino de relacin laboral
Induccin

Amplios Reclutamiento y Seleccin

Complementacin y Mejora de la Induccin
Amplios conocimientos de Nomipac (necesario)
Conocimientos SUA IDSE PAGO DE IMPUESTOS
Recorridos de Seguridad e Higiene
Brigadas de Proteccin Civil
Control y Reparto de Uniformes
Control de Agencia y capacitadores Externos
Formacin y correccin de procedimientos y Registros

Gerente de produccin en Jalisco - KLG Publiicdad

Descripcin

Mantenimiento de maquinas de impresin

conocimiento de procesos de produccin
Logstica
Conocimiento de herramientas y/o equipo de produccin de diferentes materiales
MDF, Herraje, vinil, txtil
Manejo de Personal
Bonos de productividad
Experiencia: 3 aos deseable en fabricacin de productos de fibra de vidrio, estar
supervisando a 50 personas como mnimo.
Escolaridad: Ing. Industrial.
Responsabilidades:
- Elaboracin de ordenes de produccin.
- Planeacin de la compra de materia prima.
- Planeacin de la produccin.
- Supervisin de la produccin en sus diferentes etapas del proceso.
- Implementacin de sistema de costeo.

- Elaboracin de estudios de tiempo y movimientos.

- Implantacin de sistemas de calidad.

Ingeniera Preferentemente
Experiencia: mnima 5 aos en el giro de Ropa Deportiva como Supervisor,
Coordinador, Jefe o Gerente de Produccin, conocimiento de produccin de ropa
atltica y deportiva, manejo y conocimientos de las telas, manejo de mquinas.
Deseable Ingls Intermedio
* Lder
* Trabajo en equipo
* Autodirigido
* Manejo de Personal

Gerente administrativo en Jalisco - Kaiser Asistencia

Corporativa
Descripcin

Objetivo del Puesto: Asegurar el funcionamiento ptimo de todas las reas

de la empresa, encaminando todos los esfuerzos a generar mayor volumen de
ventas, de acuerdo a la filosofa de la empresa.
Escolaridad: LAE, Finanzas o afn (Titulado)
Edad: 30 a 45 aos
Gnero: Indistinto
Excelente presentacin
Experiencia: 5 aos en puesto similar
Disponibilidad para viajar.
Funciones generales:
Generar mayor volumen de ingresos, manteniendo la calidad y el servicio.
Supervisar que las instalaciones, mobiliario y equipo existente se encuentren en
optimas condiciones.
Generar y mantener toda la informacin, controles e indicadores requeridos por
la empresa.
Dirigir, supervisar y controlar la operacin de las sucursales.

 Dirigir, supervisar, controlar y capacitar al personal a su cargo.

Anlisis econmicos de ingresos y egresos.
Supervisar, analizar e interpretar todos los reportes financieros, contables y
administrativos de la empresa.
Revisin y propuestas de estrategias financieras, contables, operativas y
administrativas que coadyuven a la mejora continua de la empresa.
Supervisin de cobranza.
Habilidades:
Excelente negociador, motivador y facilitador hacia su personal, alto sentido de
responsabilidad, extrovertido, firme en decisiones, apego a normas y polticas.
Comprometido con la empresa.
Autodirigido, toma de decisiones
Excelente actitud de servicio
Acostumbrado a trabajar bajo presin.
Solucionador de conflictos.
tica y profesionalismo
Capacidad organizativa y de planeacin.
Capacidad de liderazgo, exigente, empuje para hacer que las cosas sucedan.
Trabajo con base en cumplimiento de metas y resultados a corto plazo
Disponibilidad de horario.

Descripcin

Gestionar los resultados financieros y contables de empresa dedicada a

operaciones logsticas en 5 ciudades de Mxico, con base en Guadalajara.
Responsable de gestionar los ingresos y gastos de la empresa a nivel nacional
para lograr metas de liquidez, rentabilidad y desarrollo a largo plazo de la
empresa. Responsable de gestionar de los indicadores y reportes contables y
financieros para la toma de decisiones por parte los gerentes de Unidad de
Negocio.
Requisitos:
Contador Pblico Titulado, preferentemente maestra en finanzas o
administracin
Experiencia de 5 a 7 aos en funciones administrativas y financieras
Conocimientos en industria logstica, preferentemente
Valores: Honradez, Respeto, Responsabilidad, Veracidad
Habilidades: Liderazgo, Trabajo en equipo, Comunicacin efectiva, Gestin de
colaboradores
Conocimientos: Presupuestos, Impuestos, razones financieras, polticas y
procedimientos administrativos
Experiencia: Controversias legales, Amparos, Nomina, Factoraje, Bancos y

Tesorera, CxP, CxC, Gestin de activos y pasivos circulantes.

Software: MS Office, MS Project (preferentemente), SAP (requisito), WMS y TMS
preferentemente, comunicaciones mviles
Escolaridad: Licenciatura en administracin de empresas, maestra en
administracin de empresas, diplomados complementarios en temas relevantes
para el giro empresarial.
Ingls indispensable
Experiencia: Posiciones con personal al cargo (al menos 20 personas), resolucin
de conflictos, trabajo bajo presin, responsabilidades financieras o administrativas
(recursos y tiempo), habilidades de negociacin. Toma de decisiones
trascendentales, implementacin de proyectos, establecimiento y seguimiento de
objetivos, aprovechamiento de recursos.
Actividades:
Generar y comunicar la planeacin estratgica de forma anual.
Gestionar con sus subordinados directos, lo necesario para el cumplimiento
ptimo de los objetivos de la planeacin estratgica.
Asegurar la rentabilidad de la empresa.
Detectar oportunidades de negocio que potencialicen el crecimiento de la
empresa.
Asistencia a reuniones con grupos de apoyo y soporte para el desarrollo de sus
habilidades directivas y apoyo para el desarrollo de ideas para el mejoramiento del
negocio.
Generar ideas creativas para implementar cambios, incentivos, mejoras, tanto en
la infraestructura como en el trato y manejo de personal.
Proporcionar retroalimentacin a subordinados directos que ayuden a su
desarrollo profesional y personal para a su vez potencializar los resultados de la
empresa.
Ser un ejemplo de cumplimiento en la normativa y filosofa de la empresa.
Asegurar se viva a nivel organizacin la cultura de calidad y responsabilidad social
empresarial. Participar en actividades que apoyen al desarrollo y cumplimiento de
los objetivos empresariales.

resupuestos
Estrategias fiscales
Estados financieros
ROI
Impuestos

 Control estratgico de gastos

Cash flow

Descripcin de funciones en la oficina:

Realizar cobranza a comitente
Reporte semanal de cobranza
Compras y pagos a proveedores
Planeacin de ingresos y egresos de la empresa
Pago de comisiones
Apoyos a comisionistas
Administracin de personal
Supervisin del rea contable
Supervisin del rea tesorera
EXPERIENCIA MNIMO 3 AOS COMO GERENTE ADMINISTRATIVO CON
PLANTILLA DE 50 EMPLEADOS COMO MINIMO.
EN CASO DE NO CONTAR CON TAL EXPERIENCIA FAVOR DE NO
POSTULARTE

Gerente de Operaciones
mportante empresa de Muebles, Solicita Gerente de Operaciones, para realizar las
siguientes actividades entre otras:
*Implementacin de un sistema de trabajo (calidad, produccin, costos, moral,
seguridad y medio ambiente), *Estandarizacin de procesos. *Evaluacin del
sistema de produccin . * Evaluacin sistema de calidad . *Implementacin de
buenas practicas de manufactura. *Metricos en planta. *Implementacin ERP

Coordinador de sistemas de gestin de calidad ISO TS/16949 en Jalisco - DAMSA

Coordinador de sistemas de gestin de calidad

OFRECEMOS :
Sueldo a tratar
Prestaciones de ley
Opcin a planta
REQUISITOS:
Ingeniera industrial
Manejo de ingles 80 % Mnimo
Experiencia mnima 2 aos en manejo de Norma ISO TS/16949
indispensable
Auditaras internas, sistemas de gestin de calidad, acciones correctivas
y preventivas
Coordinacin y seguimientos de certificaciones

Requisitos:
Edad: 28 a 45 aos
Escolaridad: Ing. Qumico, Ing. Industrial o afn
Experiencia en el puesto: 3 aos en el puesto en el giro de manufactura
Sexo: Indistinto
Disponibilidad de viajar
Conocimientos: Anlisis de proceso, HACCP, BPMS, CAPA, herramientas
estadsticas de control de calidad, rastreabilidad y repetitividad, Manejo de
auditoras, deseable conocimientos de impresin en flexografa, rotograbado y
digital
INDISPENSABLE CONOCIMIENTO EN sistemas de calidad ISO 9001 e ISO
22,000

Funciones;
Mantener y asegurar la eficacia de los sistemas de gestin de calidad e inocuidad
de la empresa

Asegurar que las caractersticas fsicas y qumicas de la materia prima que ingresa
a la empresa sea la aceptable para nuestros procesos
Garantizar que nuestros productos lleguen a los clientes con la calidad e inocuidad
requerida sin descuidar los estndares de costo y merma.
Administrar los recursos materiales y humanos del rea de calidad
Garantizar el cumplimiento de las metas programadas para el sistema de calidad e
inocuida

Director general en Jalisco - SINEG

SINEG
INOVACION Y DESARROLLO PARA EL CAPITAL HUMANO Empresa del sector
RRHH / Personal, localizada en Jalisco, Ms de 1000 trabajadores

Sobre la ofertaPublicada:16 diciembre

Salario

$ 100.000,00 (Neto mensual)

Descripcin

Requisitos:
Gnero: Indistinto
Edad: 35 - 55 aos.
Escolaridad: Licenciatura en Finanzas, Contabilidad, ingeniero industrial,
o afn.
Mnimo 3 aos comprobables en posicin similar o equivalente en
empresas de ms de 800 empleados.
Conocimientos:
Manejo de Office a nivel avanzado, particularmente Excel (frmulas
complejas, tablas dinmicas, etc.)
Estados Financieros, Fiscal, Planeacin Financiera, Contabilidad,
Administracin General.
Actividades:
Generar la planeacin estratgica.

 Asegura el cumplimiento de los proyectos

Promover el proceso continuo de mejoramiento de la calidad
Competencias:
Solucin de problemas
Planificacin y organizacin
Direccin de personas
Trabajo en equipo
Toma de decisiones
Flexibilidad y gestin del cambio
Innovacin
Proactividad
Compromiso
Aprendizaje continuo
Liderazgo
Comunicacin Asertiva
Trabajo bajo presin
Orientacin a resultados
Negociacin
Alta capacidad de anlisis
Visin estratgica
Ofrecemos:
Sueldo de 120,000 a 150,000
Prestaciones superiores a las de ley (gastos mdicos mayores, apoyo
para gasolina de vehculo particular, servicio de comedor, apoyo para
movilidad y reubicacin (en caso de que sea forneo).
Planta.
Interesados postularse por este medio

Operador de Produccion - Operadora Inyeccin

Plastico en Jalisco - Paul Bunn S.A. de C.V

Verificar que las piezas procesadas cumpla con los estndares de calidad

Nociones en ISO 9001:2000

Tcnicas para detectar defectos en piezas de plstico
Conocimientos bsicos de seguridad e higiene
Manejo de maquinas de inyeccin de plstico
Fecha de contratacin: 23/01/2016

Cantidad de vacantes: 10

Auditora calidad - Inyeccin de Plstico en Jalisco Paul Bunn S.A. de C.V

Descripcin

Conocimientos en:
Norma ISO 9001:2000
requisitos legales, reglamentarios y contractuales aplicables a la
empresa
Formacin como auditor calidad
Solicitar evidencias objetiva
Recopilar documentacin necesaria como evidencias de los hallazgos
Exigir calidad en el proceso de trabajo a los operadores
Reportar anomalas en la auditoria interna
Retroalimentar de los hallazgos encontrados