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Seguridad Ocupacional
SEGURIDAD OCUPACIONAL
Bienvenida y Presentacin
Participacin
Uso de celular
Prohibido Fumar
Refrigerios
Asistencia
Salidas y extintores
TECSUP
Seguridad Ocupacional
CONTENIDO
1.
2.
3.
4.
1. GESTIN DE LA SEGURIDAD
Y SALUD OCUPACIONAL EN EL TRABAJO
BASADO EN LEGISLACIN NACIONAL
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Seguridad Ocupacional
Objetivos
Dar a conocer el Marco Legal
aplicable a la Seguridad y Salud
Ocupacional.
Identificar como se gestiona la
Seguridad y Salud Ocupacional en
base a normas nacionales.
Dar a conocer la importancia del
compromiso con el Liderazgo en
Seguridad
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Seguridad Ocupacional
Autoridad Competente
MTPE
MINERIA
INDUSTRIA
CONSTRUCCIN
MINSA
HIDROCARBUROS
ELECTRICIDAD
Normas Legales
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
Ley N 29783 Agosto 2011
Reglamento de la Ley N 29783, Ley de SST
D.S 005-2012 TR Abril 2012
Formatos Registros Obligatorios del Sistema Gestin SST
R.M 050-2013 TR Abril 2013
Poltica Nacional de SST
D.S 002-2013 TR Mayo 2013
Formatos Registros Obligatorios del Sistema Gestin SST
MYPES
R.M 082-2013 TR Mayo 2013
PESQUERIA
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Seguridad Ocupacional
Normas Legales
Ley General de Inspeccin del Trabajo
LEY N 29783
LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CON
REFERENCIA AL D.S 009:2005 TR
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Documentacin
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Objetivos y Metas
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IPERC
Mapa de Riesgos
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Infracciones Graves:
No reportar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales graves,
muy graves o mortales, no investigar y no implementar las acciones preventivas
No realizar las evaluaciones de riesgos y controles, o no realizar actividades de
prevencin que sean necesarias
No realizar los reconocimientos mdicos y pruebas de vigilancia mdica, o no
comunicar los resultados
Incumplimiento de las obligaciones de implementar y mantener los registros o
disponer de la documentacin
Incumplimiento de implementar un plan o programa de seguridad
No cumplir con las obligaciones en materia de formacin y capacitacin acerca de
los riesgos
No adoptar medidas necesarias en primeros auxilios, lucha contra incendios y
evacuacin
Incumplimiento de las obligaciones establecidas en materia de coordinacin entre
empresas que desarrollen actividades en un mismo centro de trabajo cuando las
actividades son de alta riesgo
No formar comit de seguridad o nombrar supervisor de seguridad
Incumplimiento de las obligaciones de la auditorias
No cumplir con las obligaciones del SCTR
Infracciones Leves:
La falta de orden y limpieza que no implique riesgo para trabajadores.
No reportar accidentes, enfermedades e incidente, cuando tengan la
calificacin de leves.
Los incumplimientos a las disposiciones relacionadas con la prevencin de
riesgos siempre que carezcan de trascendencia grave.
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CICLO DEMING
Ciclo de Deming
Proceso de Anlisis y
Manejo de las No
Conformidades,
Acciones Preventivas y
Correctivas.
Proceso de Revisin por
POLTICA
ACTUAR
PLANIFICAR
la Direccin.
Proceso de Identificacin
de Peligros, Evaluacin
y Control de Riesgos.
Proceso de Identificacin
de Requisitos Legales.
Proceso
de
Establecimiento
de
Objetivos
,Metas
y
Programas.
SGSST
Proceso de Seguimiento
y Medicin.
Proceso de Investigacin
de Incidentes.
Proceso de Auditorias
Internas
VERIFICAR
HACER
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Proceso de I
iProceso de Preparacin y
Respuesta
ante
Emergencias.
tacideRecursoFunciones
y Capacitacin.
Proceso
de
Control
Operacional.
Proceso de Control de la
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Apropiada a
la naturaleza
y magnitud
de los riesgos
de SSO de la
organizacin
Revisada
peridicamente
para asegurar
que se mantiene
relevante y
apropiada para la
organizacin
Poltica
de Salud y Seguridad
Ocupacional
Compromiso
Prevencin de
Lesiones y
enfermedades
y la
mejora
continua.
Disponible
para las
partes
interesadas
Compromiso de
cumplir
Requisitos legales
Y otros requisitos
Relacionados
Con los peligros
SSO
Establece metas
y Objetivos
relacionados con
La SSO
Documentada
Implementada y
mantenida
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Comunicada a
todas las personas
Que trabajan bajo el
Control de la
organizacin
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IPERC
Es un servicio de SSO la Identificacin y
evaluacin de los riesgos que puedan
afectar a la salud en el lugar de trabajo.
IPERC
Los trabajadores, cualquiera sea su modalidad de
contratacin, que mantengan vnculo laboral con
el empleador o con contratistas, subcontratistas,
empresas especiales de servicios o cooperativas
de trabajadores o bajo modalidades formativas o
de prestacin de servicios, tienen derecho al
mismo nivel de proteccin en materia de SST.
El Empleador esta obligado a garantizar que la
SST sea una responsabilidad conocida y aceptada
en todos los niveles de la organizacin.
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Proceso de Establecimiento de
Objetivos y Metas
Deben sealarse objetivos medibles en materia de SST:
Especficos para
la organizacin
Compatibles con
requisitos legales
y otros requisitos
Focalizados en
la mejora
continua
Documentados y
comunicados
Evaluados y
actualizados
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Proceso de Implementacin de
Recursos, Funciones y Capacitacin
Obligaciones del
Empleador (Art 49;
Ley 29783)
Obligaciones de los
Trabajadores (Art
79; Ley 29783)
Responsabilidades
del Empleador (Art
35; Ley 29783)
Obligaciones del
Empleador (Art 92
al 104; DS 0052012-TR).
Obligaciones de los
Trabajadores (Art
108 al 109; DS
005-2012-TR).
Funciones del
Comit de SST (Art
42; DS 005-2012)
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No menos de 4
capacitaciones al
ao
Al momento de la
contratacin
Durante el
desempeo de su
labor
Cuando se
produzcan cambios
en el trabajo o
tecnologa
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La
Capacitacin
deber estar
centrada en
Actualizacin
peridica de
conocimientos
Actualizacin
en prevencin
de riesgos
Cambios en la
funciones
Cambios en
tecnologas o
equipos de
trabajo
La Capacitacin debe
realizarse dentro de la
jornada de trabajo
Puede ser
impartida por el
empleador o
por terceros
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El costo de la
formacin debe
ser asumido por
el empleador
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Proceso de Control de la
Documentacin
Medios fsicos y
electrnicos
Empleador
Registros y
Documentacin
Respetar el
derecho de
confidencialidad
Actualizados
A disposicin de los
trabajadores y
Autoridad
competente
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Accidentes de
trabajo,
enfermedades
ocupacionales,
incidentes
peligrosos y
otros incidentes
Exmenes
mdicos
ocupacional
es
Monitoreo de
agentes fsicos,
qumicos,
biolgicos,
psicosociales y
factores de
riesgo
disergonmicos
Inspecciones
internas de
SST
Equipos de
seguridad o
emergencia
Induccin,
capacitacin,
entrenamiento
y simulacros
de emergencia
Proceso de Comunicaciones
El empleador en materia de SST debe establecer y
mantener disposiciones y procedimientos para:
Recibir, documentar y
responder comunicaciones
internas y externas
Garantizar la comunicacin
interna entre los distintos
niveles y cargos
Garantizar que la
sugerencias se reciban y
atiendan en forma oportuna
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Auditorias
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Es un servicio de SST la
organizacin de los primeros
auxilios y de la atencin de
urgencia.
El empleador debe adoptar las
disposiciones
necesarias
en
materia
de
prevencin,
preparacin y respuesta ante
situaciones de emergencia y
accidentes de trabajo.
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Deficiencia
del sistema
de gestin
SST
La
Investigacin
de accidentes,
enfermedades
e incidentes
identifica:
Causas
inmediatas
Causas
bsicas
Proceso de Investigacin de
Incidentes
Es una funcin del Comit de
SST
Considerar
las
circunstancias e investigar las
causas
de
todos
los
incidentes, accidentes y de las
enfermedades ocupacionales
que ocurran en el lugar de
trabajo,
emitiendo
las
recomendaciones respectivas
para evitar la repeticin de
stos.
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Planificar la accin
correctiva
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Seguridad Ocupacional
REVISION
REQUISITOS
LEGALES
DIRECCION
POLITICA
COMUNICACIONES
OBJETIVOS
IPECR
Y OTROS REQ
PARTICIPACION Y CONSULTA
COMPETENCIA
CONTROL
SEGUIMIENTO
AUDITORIAS
MEDICION
FUNCIONES
DOCUMENTOS
CONTROL
INVEST.
NO CONFORMIDADES
OPERACIONAL
EMERGENCIAS
INCIDENTES
ACCIONES PREVENTIVAS
y CORRECTIVAS
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LIDERAZGO EN SEGURIDAD
Evolucin de la Cultura de
Seguridad
Reaccional
Prevencin
El Liderazgo es el Motor
Zero Imposible
Reactivo
Seguridad a partir de los
instintos naturales
Cumplir las reglas y objetivos
Todo delegado en el
responsable de Seguridad
Falta de involucramiento del
Liderazgo
Dependiente
Independiente
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Involucramiento, procedimientos
personales
Interiorizacin
Valores personales
Cuidado consigo mismo
Prctica, experiencia, hbitos
Reconocimiento individual
Interdependiente
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1
Fatalidad
30
lesiones mayores
(incapacitantes)
300
lesiones registrables
3000
Incidentes (Casi)
30,000 Desvos
- Condiciones inseguras creadas por los empleados -
hasta
ac
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Mando.
Organizacin
Investigacin de
Incidentes
Polticas
Responsabilidad
Metas y
Objetivos
Compromiso Visible de
la Gerencia
Estndares
Motivacin
Apoyo a la Seguridad
Personal
Auditoras
Entrenamiento
Comunicacin
Estructura Integrada.
Polticas
Responsabilidad
Estructura
Integrada
Investigacin de
Incidentes
Metas y
Objetivos
Compromiso Visible de
la Gerencia
Estndares
Motivacin
Apoyo a la Seguridad
Personal
Auditoras
Entrenamiento
40
Comunicacin
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Responsabilidad del
Liderazgo y de la Linea Organizacional.
Establecer claramente la
Organizacin
Polticas
Responsabilidad
Investigacin de
Incidentes
Metas y
Objetivos
Compromiso Visible de
la Gerencia
Estndares
Motivacin
Apoyo a la Seguridad
Personal
Auditoras
Entrenamiento
Comunicacin
y Objetivos
Desafiantes y Coherentes en Seguridad.
Organizacin
Polticas
Responsabilidad
Metas y
Objetivos
Investigacin de
Incidentes
Compromiso Visible de
la Gerencia
Estndares
Motivacin
Apoyo a la Seguridad
Personal
Auditoras
Entrenamiento
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Comunicacin
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Seguridad Ocupacional
Organizacin
Investigacin de
Incidentes
Responsabilidad
Metas y
Objetivos
Compromiso Visible de la
Gerencia
Estndares
Apoyo a la Seguridad
Personal
Auditoras
Entrenamiento
Comunicacin
ANOTACIONES
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Motivacin