AYUNTAMIENTO

DE MAJADAHONDA
(MADRID)

BASES DE SELECCIN PARA LA PROVISIN POR PROMOCIN

INTERNA,
DE PLAZAS DE ADMINISTRATIVO,
EN EL AYUNTAMIENTO DE MAJADAHONDA (MADRID).
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
Es objeto de estas bases regular la convocatoria para la provisin por promocin
interna, mediante el procedimiento de CONCURSO-OPOSICIN, de plazas de
personal laboral fijo y de funcionario, en propiedad, pertenecientes a la Escala de
Administracin General, subescala Administrativa, grupo C, vacantes en la plantilla
del Ayuntamiento de Majadahonda.
2. CARACTERISTICAS DE LAS PLAZAS.
Las plazas estn incluidas en la plantilla de este Ayuntamiento con los
emolumentos correspondientes al Grupo C, debiendo los aspirantes que superen el
procedimiento selectivo al que se refiere las presentes bases desempear las
funciones propias de la plaza a la que accedan.
3. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.
Para ser admitido a la realizacin de estas pruebas, los aspirantes debern:
a)

Tener la nacionalidad espaola, o hallarse incurso en alguno de los

supuestos contemplados en el artculo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril,
del Estatuto Bsico del Empleado Pblico

b)

Poseer la capacidad funcional para el desempeo de las tareas.

c)

Tener cumplidos diecisis aos y no exceder, en su caso, de la edad mxima de

jubilacin forzosa. Slo por ley podr establecerse otra edad mxima, distinta
de la edad de jubilacin forzosa, para el acceso al empleo pblico.

d)

No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de

cualquiera de las Administraciones Pblicas o de los rganos constitucionales
o estatutarios de las Comunidades Autnomas, ni hallarse en inhabilitacin
absoluta o especial para empleos o cargos pblicos por resolucin judicial,
para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones
similares a las que desempeaban en el caso del personal laboral, en el que
hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro
Estado, no hallarse inhabilitado o en situacin equivalente ni haber sido
sometido a sancin disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en
los mismos trminos el acceso al empleo pblico.

e)

Poseer la titulacin de Bachiller Superior, Formacin Profesional de Segundo

Grado o equivalente, expedido con arreglo a la legislacin vigente o, en su
defecto, contar con una antigedad de 10 aos en un cuerpo o escala del
grupo D.
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f)

Ser personal laboral fijo o funcionario de carrera, de la escala de

Administracin General, subescala Auxiliar, grupo D, del Ayuntamiento de
Majadahonda

g)

Encontrarse en servicio activo en el Ayuntamiento de Majadahonda en el

momento de la convocatoria de este proceso.

h)

Haber prestado servicios por un perodo mnimo de cinco aos en este

Ayuntamiento, bajo cualquier vnculo (interino, laboral o funcionario) en la
categora de Auxiliar Administrativo.

Los permisos y excedencias derivados de la poltica de conciliacin de la vida laboral y

familiar o de la poltica de lucha contra la violencia de gnero se computarn como
tiempo de servicio prestado a los efectos de lo dispuesto en estas bases.
Todos los requisitos enumerados anteriormente debern poseerse en el da de
finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes y mantenerse durante todo el
proceso selectivo hasta la toma de posesin como funcionario de carrera.
4. SOLICITUDES.
La instancia solicitando tomar parte en el proceso selectivo, en la que los aspirantes
debern manifestar que renen todos y cada uno de los requisitos exigidos, se
facilitar en el Registro General del Ayuntamiento y se presentar en el plazo de 20
das naturales, a contar desde el da siguiente al de la convocatoria, que efectuar el
Alcalde-Presidente, y que se expondr en el Tabln de Edictos del Ayuntamiento.
En la solicitud se har constar la plaza a la que concurre, y se acompaar de una
copia del D.N.I, y cuantos justificantes, certificados y documentos acrediten los
mritos alegados por el aspirante.
Los aspirantes alegarn los mritos en el modelo normalizado establecido al efecto
por el Ayuntamiento de Majadahonda, de acuerdo con las siguientes instrucciones:
a) Los mritos han de relacionarse de manera clara, concreta e individualizada
b) Los mritos relativos a la experiencia profesional en el Ayuntamiento de
Majadahonda debern alegarse con indicacin de los periodos de tiempo de
prestacin de servicios. Este extremo ser comprobado por el departamento
de Recursos Humanos.
c) Los mritos relativos a la experiencia profesional en otras Administraciones
Pblicas se acreditarn mediante el certificado emitido por la Unidad de
Personal donde prest sus servicios, detallando categora y tiempo de
dedicacin.
d) Los cursos de formacin se acreditarn mediante la presentacin de
fotocopias debidamente compulsadas de la certificacin, ttulo o diploma
correspondiente.
En ningn caso se valorarn los mritos no alegados en la instancia, ni aquellos
otros que no vayan acompaados de la documentacin anteriormente referida,
debidamente compulsada.

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Aquellos aspirantes que hubiesen participado en el proceso de promocin interna de

Auxiliar Administrativo a Administrativo llevado a cabo en el ao 2008, nicamente
debern acreditar aquellos mritos obtenidos con posterioridad y que no constasen
en la instancia presentada en el proceso anteriormente referido.
5. ADMISIN DE CANDIDATOS.
5.1 Expirado el plazo de presentacin de instancias, la Alcalda-Presidencia de la
Corporacin dictar resolucin declarando aprobada la lista provisional de
aspirantes admitidos y excluidos. En dicha resolucin, que se publicar en el
Tabln de Edictos del Ayuntamiento, constar la identidad de los aspirantes
excluidos, con indicacin de las causas de exclusin.
5.2 Los aspirantes excluidos, as como los que no figuren en la relacin de
admitidos ni en la de excluidos dispondrn de una plazo de diez das, contados a
partir del siguiente al de la publicacin de la Resolucin, a fin de subsanar el
defecto que haya motivado su exclusin o su no inclusin expresa.
5.3 Una vez finalizado el plazo de subsanacin, las reclamaciones, si las hubiere,
sern aceptadas o rechazadas por la Presidencia de la Corporacin, en la resolucin
por la que se aprueba la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, que
ser hecha pblica en el Tabln de Edictos del Ayuntamiento. En caso de que no se
formulasen reclamaciones quedar definitivamente aprobada la lista provisional.
6. ORGANO DE SELECCIN.
Por Decreto de la Alcalda se establecer la composicin del rgano de seleccin
que, en todo caso, estar compuesto por:
-

Presidente: el designado por la Corporacin.

Secretario: el designado por la Corporacin.
Tres vocales: designados por la Corporacin.

La designacin de los miembros del tribunal incluir la de los respectivos suplentes.

7. SISTEMA SELECTIVO.
El procedimiento de seleccin de los aspirantes constar de las siguientes fases:
a) Concurso.
b) Oposicin.
7.1.Fase de Concurso:
La fase de concurso ser previa a la de oposicin y no tendr carcter
eliminatorio. Consistir en la calificacin de los mritos alegados, en el modelo
normalizado que figura en el anexo II de estas bases, y debidamente acreditados
por los aspirantes de acuerdo con el baremo de mritos establecido. Slo podrn
valorarse aquellos mritos obtenidos antes de la fecha en que termine el plazo de
admisin de instancias de la correspondiente convocatoria.
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Se valorarn los mritos de acuerdo al siguiente baremo:

a) Experiencia profesional, hasta un mximo de 7 puntos.
La experiencia profesional se valorar de la siguiente forma:
1. Por servicios prestados en el Ayuntamiento de Majadahonda en la categora
de auxiliar administrativo, a razn de 0,9 puntos por cada ao de servicio o
fraccin igual o superior a seis meses.
2. Por servicios prestados en otras Administraciones Pblicas, en la categora
de auxiliar administrativo o administrativo, a razn de 0,4 puntos por cada
ao de servicio o fraccin superior a seis meses.
b) Formacin, hasta un mximo de 3 puntos.
Por la realizacin de cursos relacionados con las funciones propias de un
Administrativo
(Procedimiento
Administrativo,
Administracin
Local,
Contratacin, Subvenciones, Haciendas locales, Urbanismo, Informtica y
similares) conforme al siguiente baremo:
-

Hasta 15 horas: 0,05 puntos por curso.

De 16 a 29 horas: 0,10 puntos por curso.
De 30 a 49 horas: 0,15 puntos por curso.
De 50 a 75 horas: 0,20 puntos por curso.
De 76 a 100 horas: 0,25 puntos por curso.
De 101 a 150 horas: 0,30 puntos por curso.
De 151 a 250 horas: 0,40 puntos por curso.
De 251 horas en adelante: 0,5 puntos por curso.

A los cursos en los que no se acredite el nmero de horas se les asignar la

puntuacin mnima.
No se valorarn las titulaciones acadmicas exigidas por el artculo 25 de la Ley
30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funcin Pblica,
para el acceso a los distintos grupos de titulacin, ni los cursos encaminados a la
obtencin de las mismas.
Los aspirantes dispondrn de un plazo de 10 das hbiles contados a partir del
siguiente al de la publicacin de la calificacin de la fase de concurso para hacer
alegaciones, cuya resolucin se har pblica antes de que finalice la fase de
oposicin.
7.2. Fase de Oposicin.
La fase de oposicin tendr carcter eliminatorio. Constar de un solo ejercicio
compuesto por dos pruebas, siendo eliminatorias y puntuables hasta un mximo
de 10 puntos cada una, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un
mnimo de 5 puntos en cada una de ellas.
7.2.1 Primera prueba: consistir en contestar a un cuestionario tipo test
compuesto por 50 preguntas que versarn sobre el contenido del
temario.
Este cuestionario estar compuesto por preguntas con cuatro
respuestas alternativas, siendo slo una de ellas la correcta.
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El tiempo mximo para la realizacin de esta prueba ser de setenta

minutos. En la calificacin, las respuestas acertadas se calificarn con
0,20 puntos, las respuestas errneas penalizarn con 0,05 puntos y en
blanco no contabilizarn.
7.2.2. Segunda prueba: consistir en resolver por escrito un supuesto
de carcter prctico, relacionado con el contenido del temario.
El tiempo para la realizacin de la misma se determinar por el tribunal
momentos antes del comienzo de la prueba.
El Tribunal podr decidir si la prueba debe ser leda por el opositor en
sesin pblica, pudiendo realizar al opositor las preguntas que considere
oportunas, como aclaracin o explicacin a las respuestas dadas en el
mismo.
Los aspirantes sern convocados para cada prueba en llamamiento nico,
siendo excluidos de la oposicin quienes no comparezcan.
La calificacin de la fase de oposicin estar determinada por la suma de las
puntuaciones de las pruebas.
8. CALIFICACIN DEFINITIVA.
La calificacin definitiva vendr dada por la suma de las puntuaciones de las Fases
de Concurso y Oposicin, siempre que se hayan superados las pruebas
eliminatorias de esta ltima, levantando el Tribunal el acta correspondiente.
En caso de empate, el orden se establecer atendiendo a la mayor puntuacin
obtenida en la fase de oposicin. De persistir ste, se dirimir atendiendo a la
mayor puntuacin obtenida por la antigedad en el Ayuntamiento de Majadahonda
en la categora de auxiliar administrativo.
En ningn caso la puntuacin obtenida en la fase de concurso podr aplicarse para
superar los ejercicios de la fase de oposicin.
El orden de colocacin de los aspirantes en la lista definitiva de seleccionados se
establecer de mayor a menor puntuacin.
9. LISTA DE APROBADOS, PROPUESTA DEL TRIBUNAL CALIFICADOR Y
NOMBRAMIENTO/CONTRATACION.
Una vez terminada la calificacin de los aspirantes, el Tribunal har pblica la
relacin de aspirantes aprobados, por orden de puntuacin, en el tabln de edictos
del Ayuntamiento. Simultneamente a su publicacin, el Tribunal Calificador
elevar la relacin expresada a la Alcalda-Presidencia, proponiendo el
nombramiento/contratacin de los aspirantes aprobados. No obstante si alguno de
los aspirantes que obtuviera la plaza se encontrase en funciones, se ampliara el
nmero de plazas convocadas en tantas como aprobados en funciones hayan
obtenido la plaza.
10. PRESENTACIN DE DOCUMENTOS.
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10.1 Los aspirantes que hayan superado el proceso selectivo, previamente a su

nombramiento/contratacin, presentarn a este Ayuntamiento, a travs del
Registro General, los documentos acreditativos de que poseen las condiciones de
capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria:
10.2. El plazo de presentacin de documentos ser de veinte das naturales,
contados a partir del siguiente al de la publicacin de la lista de aprobados en el
Tabln de Edictos del Ayuntamiento.
10.3 Quienes dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no
presentasen la documentacin, o del examen de la misma se dedujera que carece de
alguno de los requisitos sealados en la base segunda, no podrn ser
promocionados, quedando anuladas todas las actuaciones relacionadas con los
mismos, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiesen incurrido por falsedad
en la solicitud de participacin.
11. PROPUESTA FINAL Y NOMBRAMIENTO/CONTRATACION.
Una vez aprobada la propuesta por la Alcalda-Presidencia, los aspirantes
nombrados tomarn posesin en el plazo de un mes, a contar del siguiente al que
les sea notificado el nombramiento/contratacin. Quien sin causa justificada, salvo
casos de fuerza mayor, no tomara posesin en el plazo sealado, decaer en sus
derechos. Dicho nombramiento/contratacin deber publicarse en el Boletn Oficial
de la Comunidad de Madrid.
Los aspirantes que hayan sido nombrados/contratados, podrn ser asignados a un
destino distinto al que ocupen como Auxiliar Administrativo.

12. RGIMEN DE IMPUGNACIONES.

Las bases de convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ellas y de
la actuacin del Tribunal Calificador, podrn ser impugnadas en los casos y en la
forma establecida en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de
las Administraciones Pblicas y Procedimiento Administrativo Comn.

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ANEXO I
Temario
1. Reglamento Orgnico del Ayuntamiento de Majadahonda (I). Disposiciones
Generales. Estatuto de los miembros de la Corporacin. Organizacin poltica del
Ayuntamiento. Organizacin institucional del Ayuntamiento.
2. Reglamento Orgnico del Ayuntamiento de Majadahonda (II). Funcionamiento y
rgimen jurdico de los rganos municipales. Tratamientos honorficos y
smbolos.
3. Ley 30/1992 de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y
procedimiento administrativo comn. mbito de aplicacin. Principios generales.
Administraciones Pblicas y sus relaciones. rganos de las Administraciones
Pblicas. Principios generales y competencia. rganos colegiados. Abstencin y
recusacin.
4. Derechos de los ciudadanos en la Ley de Rgimen Jurdico de las
Administraciones Pblicas y Procedimiento Administrativo Comn. Lengua de
los procedimientos. Derecho de acceso a archivos y registros. Registros.
Colaboracin y comparecencia de los ciudadanos. Responsabilidad de la
tramitacin.
5. La obligacin de la Administracin de resolver. Silencio administrativo. Efectos.
Trminos y plazos.
6. Disposiciones y actos administrativos. Concepto y clases. Requisitos del acto
administrativo. Eficacia de los actos. Ejecutividad. Efectos. Notificacin. Prctica
de la notificacin. Publicacin. Indicacin de notificaciones y publicaciones.
Medios de ejecucin forzosa. Nulidad anulabilidad e irregularidad de los actos.
Transmisibilidad, conversin, conservacin y convalidacin de actos
administrativos.
7. Fases del procedimiento administrativo (I). Concepto. Interesados en el
procedimiento. Iniciacin. Clases de iniciacin. Subsanacin y mejora de la
solicitud. Medidas provisionales. Acumulacin. Ordenacin.
8. Fases del procedimiento administrativo (II). Instruccin. Alegaciones. Pruebas.
Informes. Participacin de los interesados. Finalizacin.
9. Revisin de actos en va administrativa. Revisin de oficio. Recursos
administrativos. Reclamaciones previas al ejercicio de acciones civiles y
laborales.
10. Potestad sancionadora. Principios de la potestad sancionadora. Principios del
procedimiento sancionador. Procedimiento sancionador.
11. Responsabilidad patrimonial de la Administracin Pblica. Principios y
procedimientos de responsabilidad. Exigencia de responsabilidad patrimonial de
las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Pblicas.
12. El presupuesto de las Entidades Locales. Principios. Estructura presupuestaria.
Elaboracin. Aprobacin. Ejecucin. Bases de Ejecucin. Prrroga del
presupuesto. Modificaciones presupuestarias.
13. Documentos contables que intervienen en el procedimiento de ordenacin de
gastos y pagos. Liquidacin y cierre de ejercicio. Control del gasto pblico.
14. La Hacienda Local. Normativa aplicable. Principios tributarios de las Haciendas
Locales. Recursos de las Entidades Locales. Los ingresos municipales de derecho
pblico no tributarios.
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15. Los ingresos tributarios de los municipios. Tasas. Contribuciones especiales.

Impuestos.
ANEXO II

MRITOS FASE DE CONCURSO

CONCURSO-OPOSICIN:
D.N.I
1 APELLIDO

2 APELLIDO

NOMBRE

EXPERIENCIA PROFESIONAL

EN EL AYUNTAMIENTO DE MAJADAHONDA

PERIODO DE TIEMPO

(en la categora de auxiliar administrativo)

EN OTRA ADMINISTRACIN PBLICA

(en la categora de auxiliar administrativo administrativo)

PERIODO DE TIEMPO

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FORMACIN
HORAS DE CURSO

NMERO DE
CURSOS

-Hasta 15 horas

0,05 puntos por curso

-De 16 a 29 horas

0,10

- De 30 a 49 horas

0,15

- De 50 a 75 horas

0,20

- De 76 a 100 horas

0,25

- De 101 a 150 horas

0,30

- De 151 a 250 horas

0,40

- De 251 horas en adelante

0,50

Majadahonda, a .... de .......................... de 2009

Fdo:........................................

INSTRUCCIONES PARA EL INTERESADO:

A) Escriba a mquina o con bolgrafo utilizando maysculas de tipo imprenta.
- Asegrese que los datos resulten claramente legibles.
- Evite realizar correcciones, enmiendas o tachaduras.
B) Este impreso se presentar junto con la solicitud de participacin en la prueba selectiva.
C) Para cualquier aclaracin sobre la cumplimentacin de este impreso podr consultar con el Departamento de
Recursos Humanos.