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CAPITULO SEGUNDO
DURACION, ESTABILIDAD, JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO
ART. 4.- DURACION.- El presente Contrato Colectivo de Trabajo, tendr una
duracin y vigencia de DOS AOS contados a partir del primero de noviembre
de 2013. El Comit de Empresa con 90 das de anticipacin al vencimiento,
presentar el nuevo proyecto de Contrato Colectivo el mismo que ser suscrito
hasta el primero de noviembre del 2015.
ART. 5.- AMPLIACION.- Dentro de los noventa das de anticipacin a la fecha
de finalizacin del presente Contrato Colectivo de Trabajo, el Comit de
Empresa presentar a su Empleador el proyecto de Vigsimo Contrato
Colectivo para la negociacin con la Empresa, previo a la suscripcin del
mismo.
Solo en caso de no presentarse el referido proyecto por parte del Comit de
Empresa, se entender prorrogado el presente Contrato por un ao ms y as
sucesivamente. El Vigsimo Contrato Colectivo entrar en vigencia el primero
de noviembre de 2015.
ART. 6.- ESTABILIDAD.- La empresa concede dos aos de estabilidad a los
trabajadores amparados por este Contrato, a partir del 1ro. De noviembre del
2013. En consecuencia, no podr despedir intempestivamente a ninguno de
ellos. Si lo hiciere, pagar al trabajador despedido intempestivamente el 50%
de la remuneracin por el tiempo que faltare para completar la estabilidad
pactada, o la indemnizacin que le corresponde segn el Art. 188 del Cdigo
de Trabajo, lo que le convenga ms.
A la indemnizacin que se le deba al trabajador despedido intempestivamente
segn se establece en el prrafo anterior, se aadir una bonificacin por
antigedad, conforme la siguiente escala:
5 meses de salarios
6 meses de salarios
7 meses de salarios
8 meses de salarios
9 meses de salarios.
:
:
:
de 06h00 a 14h00
de 14h00 a 22h00
de 22h00 a 06h00
2
UNIFORMES
CALZADO
ADICIONAL
2
pantalones
y
2
camisas
1 par de zapatos
planta de caucho
punta de acero
1 lonchera y
1 toalla
2
pantalones
y
2
camisas
3
pantalones
y
3
camisas
2
pantalones
y
2
camisas
1 par de zapatos
planta de caucho
punta de acero y 1 par
de botas de caucho.
1 par de zapatos
planta de caucho con
punta de acero
1 lonchera y
1 toalla
1 par de zapatos
planta flexible
1 lonchera y
1 toalla
1 lonchera y
1 toalla
Se dotar de una chompa a los trabajadores que por las tareas que realizan
habitualmente la requieran, y que ser verificado por el Comit de Seguridad
Industrial.
As mismo los trabajadores se comprometen a usar y cuidar la dotacin de
uniformes conjuntamente con los implementos de seguridad que le sean
entregados para el perodo de uso correspondiente.
El Comit de Empresa indicar a su empleador a finales del mes de Octubre de
cada ao las tallas respectivas de cada trabajador.
ART. 30.- AYUDA ESCOLAR.- La Empresa entregar a cada trabajador hasta el
1 de agosto de cada ao la cantidad de US $ 130,00 para el primer ao y US $
135,00 para el segundo ao, como ayuda escolar que se destinar para los
hijos de los trabajadores amparados por este Contrato.
ART. 31.- FOMENTO AL DEPORTE.- La Empresa se compromete a entregar al
Comit de Empresa, hasta el 30 de enero de cada ao, 12 uniformes para 20
equipos de indor-ftbol, los mismos que sern de buena calidad y 25 uniformes
para la seleccin de ftbol, y 20 uniformes de atletismo para los trabajadores
que participen en la carrera Ultimas Noticias consistentes en camisetas,
pantalonetas y un par de medias; y, 25 calentadores para la seleccin de ftbol,
ms cuatro balones de ftbol debiendo contarse con el Secretario de Deportes
del Comit de Empresas para su adquisicin.
ART. 32.- INCENTIVOS.- La Empresa premiar a los trabajadores que no
faltaren ni una sola vez en forma semestral con un premio consistente en la
entrega de 12 metros de tela Bramante doble ancho estampado de primera; ,
2 juegos de sbanas de Bramante estampado de 2 plazas. Se tomar en
cuenta para este incentivo a los trabajadores que hayan faltado hasta cinco
das en el semestre sea por enfermedad debidamente justificada o por
permisos sin sueldo otorgados por la Empresa. No se considerarn como falta
los permisos sindicales otorgados por la empresa, de acuerdo al artculo 38 del
presente Contrato Colectivo.
La empresa podr autorizar que el incentivo
correspondiente al primer semestre, se sustituya por telas de otros anchos u
otros productos terminados elaborados por la empresa, para ello se tomar
como referencia de clculo el precio de venta al pblico de los 2 juegos de
sbanas de bramante polister estampado de dos plazas aqu indicado; y el
trabajador cancelar la diferencia al contado, o a travs del rol de pagos
utilizando el lmite del crdito mensual referido en el Art. 35 del presente
Contrato Colectivo.
ART. 33.- DIA DEL OBRERO TEXTIL.- Por el da del Obrero Textil la Empresa
entregar a cada uno de los trabajadores, un refrigerio consistente en un pollo
asado y una cola de 3 litros, debindose contar para esto con el Comit de
Empresa y Sindicato. Adems en esta fecha, la Empresa entregar un
obsequio a los trabajadores que cumplan 15, 20, 25, 30, 35 y 40 aos de
trabajar en la empresa.
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DISPOSICIN TRANSITORIA.Queda convenido que los artculos, incisos, textos y anexos que no sean objeto
de negociacin en el siguiente contrato colectivo se tendrn como aprobados
por las partes contratantes e incluidos en el Vigsimo Contrato Colectivo.
Si por necesidad de produccin la Empresa resuelve establecer un cuarto turno
de labores, la misma entregar a los trabajadores que participen en ese
sistema, los beneficios que correspondan contenidos en el Dcimo Octavo
Contrato Colectivo con sus respectivos anexos, previa revisin econmica de
los mismos.
Para constancia de todo lo acordado las partes firman por triplicado ante el
Director del Trabajo y Secretario que Certifica a .del mes de Febrero de
2014.
Doctor Carlos Tapia
SECRETARIO REGIONAL DEL TRABAJO
ANEXO 1
PROCEDIMIENTO TURNOS
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ANEXO 2
TABLA CONTINENTAL DE DESMEMBRACION PARA
INVALIDEZ PERMANENTE PARCIAL.
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ANEXO 3
CUADRO DE CONSAGUINIDAD Y AFINIDAD
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