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6 de abril de 2010
EDITA: UNIÓN SINDICAL OBRERA. NÚMERO 260

Trabajadores y parados, en situación de vulnerabilidad

Los datos sobre el paro de marzo que ha presentado el día cualitativo, pues el paro de los menores de 25 años conti-
6 Maravillas Rojo, Secretaria General de Empleo como núa aumentando, la contratación ha bajado un 12% respec-
“negativos, pero con una menor intensidad”, muestran en to al mismo periodo de 2009 y los contratos indefinidos
realidad un panorama muy sombrío desde el punto de vista nuevos no llegan ni al 10%.

Demandan‐ Parados  Total   Total  Parados sin 

Los datos sobre el paro de
marzo que ha presentado el
día 6 Maravillas Rojo, Secre-
taria General de Empleo co-
mo “negativos, pero con una
menor intensidad”, muestran
en realidad un panorama
muy sombrío desde el punto
de vista cualitativo, pues el
paro de los menores de 25
años continúa aumentando,
la contratación ha bajado un
12% respecto al mismo pe-
riodo de 2009 y los contratos
indefinidos nuevos no llegan
ni al 10%.
Los casi 36.000 desemplea-
dos más que han engrosado
las listas del paro en nuestro
país en el mes de marzo no
pueden ser recibidos desde
un punto de vista optimista
porque se haya ralentizado
levemente la velocidad de
Ocupados
tes empleo REGISTRADOS
5.584.462 941.244
crecimiento. La Unión Sindi-
cal Obrera (USO) invita a
hacer un análisis cualitativo
y humano.
Nuestro mercado laboral
sigue sin crear puestos de
trabajo de calidad: los nue-
vos contratos a tiempo par-
cial ganan terreno a los de a
tiempo completo y los indefi-
nidos no alcanzan el 10%.
Además, el desempleo se
sigue cebando con uno de
los estratos más débiles, los
jóvenes. De nuevo, las cifras
de parados menores de 25
años han aumentado, conso-
lidando a nuestro país como
líder europeo del desempleo
PARADOS BENEFICIARIOS
4.166.618 4.643.218
juvenil.
No sólo nuestro mercado
laboral es débil, también la
situación de los ciudadanos,
como lo demuestra el hecho
de que haya crecido un
46,6% de solicitudes de
prestaciones durante el últi-
mo año y un 25% más de
beneficiarios de las mismas.
Pero las cuantías previstas
para cubrir las prestaciones
con un mercado laboral en
negativo no son eternas.
Necesitamos con urgencia
frenar en primer lugar la san-
gría del desempleo y poste-
riormente crear empleo para
aumentar el número de coti-
prestación
1.469.626
3.201.028  (31,65%)
zantes. Para la USO es muy
preocupante que casi una
tercera parte de los parados
no reciban ninguna presta-
ción.
Sin ingresos y sin un trabajo
digno, con garantías, no se
podrá ni reactivar nuestra
economía, pero tampoco
afrontar la subida del IVA, ni
el incremento de los precios
de los combustibles, espe-
cialmente el del gas, y un IPC
en torno al 1,4%. La realidad
es que tenemos más para-
dos y los que no lo están ven
cómo se empobrecen cada
día más. Así no se reactiva la
economía.

Reunión con el Presidente de la Xunta de Galicia

El Secretario General de la reclamaciones de la USO con profesional y la prevención encaminada a llevar la soli-
USO y los responsables de la respecto a la participación y de riesgos laborales, así co- daridad para con los países
USO de Galicia –Antonio la impartición de formación mo la labor de Sotermun, empobrecidos y que este año
Duarte, Alfonso Ares y Miguel ha priorizado la ayuda a Hai-
Méndez- han protagonizado tí. Asimismo, en los encuen-
diversas reuniones institucio- tros se han abordado dife-
nales durante la semana rentes temas relativos a la
pasada: con el Presidente de situación de la propia comu-
la Xunta de Galicia, Alberto nidad autónoma, el paro, la
Núñez Feijoo, con la Directo- precariedad laboral, los ex-
ra General de Formación, pedientes de regulación de
Ana María Díaz, con la Con- empleo, la externalización de
sejera de Trabajo, Beatriz empresas fuera de Galicia, la
Mato y con el Director Gene- complementariedad de las
ral de Relaciones Laborales, lenguas oficiales o la com-
Odilo Martiná. En dichas reu- pleja negociación de la fu-
niones se ha acogido de for- sión de las cajas de ahorro
ma receptiva y positiva las gallegas.

USO-Canarias gana las
elecciones de Seguridad
Integral Canaria S.A.
El pasado día 28 de marzo de 2010
se han celebrado elecciones sindi-
cales en Seguridad Integral Canaria,
S.A. para elegir trece representan-
tes. USO-Canarias presentó una de
las tres candidaturas y obtuvo seis
representantes.
Éxito electoral en Caja
Rural de Toledo
El día 26 de marzo se celebraron
las elecciones sindicales en la Caja
Rural de Toledo Servicios periféricos
de la provincia de Toledo con los
siguientes resultados: USO, 9 dele-
gados; UGT, 2 delegados y CCOO, 2
delegados. Este resultado viene a
respaldar el gran trabajo que se
está desarrollando en la Caja Rural
de Toledo, donde en noviembre de
2009 en la sede central se obtuvie-
ron 7 delegados de 9. Era la prime-
ra vez que han celebrado elecciones
USO se presentaba en la Caja Rural
de Toledo.
Jornadas de servicios en
Aragón
El 23 de marzo tuvo lugar en la se-
de de Zaragoza las I Jornadas de
Servicios, organizada de forma con-
junta entre los permanentes de
USO-Aragón y los coordinadores
confederales de Servicios, en las
que se impartió un curso formativo
sobre Mutuas Patronales. También
en estas jornadas, se habló de la
formación para agentes electorales
y, en ese sentido, se les emplazó a
los días 15 y 16 de abril en Logroño
para recibir formación en materia
electoral a las personas que vayan
a ser agentes electorales en el pe-
riodo 2010/2011.
EDITA: UNIÓN SINDICAL OBRERA. NÚMERO 260
Minúscula Oferta de Empleo
Público
En el Consejo de Ministros del día 30 de
marzo se aprobó la Oferta de Empleo
Público (OEP) para el año 2010. Se crea-
rán 1.989 plazas de nuevo ingreso en la
Administración General del Estado (AGE),
la Policía Nacional, la Guardia Civil y las
Fuerzas Armadas. El porcentaje dentro de
las plazas de ingreso libre que supone la
oferta total en la AGE sería de: Institucio-
nes Penitenciarias: 50%, Fraude fiscal:
12,04%, Investigación: 9,12%, Orden so-
cial: 8,2%, Cuerpos informáticos: 8,2%;
Seguridad aérea y meteorológica: 6,38%.
Por la información recibida en la Mesa
General de la AGE, el sindicato ha hecho
una primera valoración rotundamente
crítica. La falta de cobertura de determi-
nados cuerpos y escalas no sólo perjudi-
ca a los miles de ciudadanos que han
estado preparando una oposición y sus
expectativas (también son tiempos de
crisis para ellos), sino que además contri-
buye al deterioro de los servicios públi-
cos, que van a ver mermados seriamente
sus plantillas y sobrecargas de trabajo.
Desde USO, a diferencia de otras organi-
zaciones sindicales, siempre hemos de-
fendido en los foros de negociación que
las ofertas anuales deben ser equilibra-
das y constantes. Ello evitaría espectácu-
los tan bochornosos como el que esta-
mos viviendo este año y además contri-
buiría a prestar unos servicios públicos
de calidad acorde al país y al entorno en
el que nos encontramos. La disminución
en la reposición de efectivos mediante
OEP produce un grave desequilibrio de
cara al futuro, ya que merma la posibili-
dad de reponer por jubilación u otros mo-
tivos servicios públicos esenciales. Esta
anormalidad numérica además trae como
consecuencia que los requisitos, exigen-
cias y pruebas de acceso sufran constan-
tes y anuales altibajos, lo que provoca no
pocas injusticias. Desde USO estamos en
contra de que la OEP sirva a los gobier-
nos respectivos (Central, Autonómico o
Local) para jugar su baza electoral corres-
pondiente, olvidándose de una atención
de calidad en los servicios públicos, que
es lo que reclaman los ciudadanos en
primer lugar. Nuestros empleados públi-
cos (presentes o futuros) no merecen ser
moneda de cambio de tiempos electora-
les. La dignidad del empleado público
está deteriorada desde el momento de la
propia convocatoria de OEP y su conside-
ración “elástico-electoral” en base a pará-
metros económicos y no sociales.
Página 2
Llamamiento online para
cumplir los ODM
USO, que participa en la Alianza Co-
ntra la Pobreza, apoya la Campaña
del Milenio de las NNUU, que consis-
te en pedir firmas online. Se puede
realizar a través de este enlace, para
presionar a los gobiernos en el cum-
plimiento de sus compromisos forja-
dos en el año 2000 en la ONU con
los Objetivos de Desarrollo del Mile-
nio. La crisis económica ha ocasio-
nado un aumento del número de
personas hambrientas y un aumento
de la desigualdad que con los recur-
sos existentes, esta generación po-
dría evitar. Éste es el motivo para
que cada firma sea un mensaje ex-
plícito a los Gobiernos para que ma-
terialicen en sus políticas presupues-
tos y acciones coherentes con la
reducción de la pobreza antes de
2015.
III Convenio Colectivo de
Iberdrola Ingeniería
Se ha procedido a la firma del III
Convenio Colectivo por parte de
USO, CC.OO., y ATYPE y la dirección.
La sección sindical de USO conside-
ra que “los logros alcanzados nos
acercan a nuestros compañeros y
compañeras de Iberdrola Grupo, no
en vano la negociación ha sido ten-
sa y muy difícil”. El documento, de
tres años de validez, recoge muchas
de las peticiones de la parte social,
entre ellas: se aproxima al horario
de Iberdrola, posibilita acumular
descansos en jornadas completas
para el personal de obra; garantiza
el poder adquisitivo con subidas del
IPC real y reconoce incrementos
económicos en todos los pluses.