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Consultora y Asesora en Desarrollo Humano

DEHU SAC.

Consultora y Asesora en
Desarrollo Humano DEHU SAC.
UNIDAD CERRO LINDO

PROGRAMA DE PREVENCION
DE RIESGO, SEGURIDAD,
SALUD OCUPACIONAL

DEHU desarrollo humano en tus


manos es una empresa que brinda
asesora y consultora psicolgica,
desarrollando actividades en todos
rubros de la psicologa actual.

El programa que brindamos de


prevencin de riesgo laboral, es un
servicio donde el Psiclogo trabaja
en la identificacin e intervencin del
comportamiento
humano
en
situaciones
socios
laborales,
mediante la identificacin de las
personalidades,
coeficientes
intelectuales y el estrs laboral de las
personas.

Consultora y Asesora en Desarrollo Humano DEHU SAC.


Calle dos de Mayo 143 ICA ICA- ICA. / 056-216694 / # 947906409 - # 968866752

Consultora y Asesora en Desarrollo Humano


DEHU SAC.

DATOS GENERALES:

Empresa

: V y P ICE S.A.C.

Tipo de servicio

: Evaluacin individual test / entrevistas

Duracin del servicio

: 10 das

N de Participantes

: 150 personas

Costo

: 25 soles por persona (incluido IGV)

Profesionales

: Psiclogos

Nombre

: Lic. Nathaly G. Meza Lozano

DNI

: 46892867

Nombre

: Lic. Roger M. Guevara Alanya

DNI

: 44055177

JUSTIFICACIN:
La Prevencin de Riesgos Laborales (PRL) es al mismo tiempo objetivo y
compromiso para nuestra empresa. Qu duda cabe que el capital humano es el
ms importante activo con el que cuentan nuestras empresas, y que promover
la toma de conciencia sobre la importancia de las polticas preventivas resulta
indispensable para garantizar el ptimo desarrollo del tejido productivo. Con
estas premisas, hemos elaborado la presente plan de prevencin de riesgos
psicosociales: anlisis y deteccin, que pretende servir como herramienta de
sensibilizacin y apoyo a vuestra empresa.

Consultora y Asesora en Desarrollo Humano DEHU SAC.


Calle dos de Mayo 143 ICA ICA- ICA. / 056-216694 / # 947906409 - # 968866752

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DEHU SAC.

OBJETIVOS:
1.- Identificar las aptitudes y actitudes Psico laborales enfocadas en el
comportamiento de riesgo de los colaboradores de la empresa.
2.- Contrastar y verificar la informacin psicotcnica.
3.- Elaborar el perfil aptitudinal de los entrevistados

ACTIVIDADES:

Del objetivo 1
a.- Aplicacin y administracin de Pruebas de medicin psicolgica
mediante instrumentos psicomtricos y proyectivos para identificar el
coeficiente intelectual, personalidad y estrs laboral.
b.- Calificacin tcnica de las pruebas administradas.

Del objetivo 2
a.- Entrevista personal enfocada en contrastar el resultado de las
pruebas psicolgicas.

Del objetivo 3
a.- Emitir informe de los colaboradores propenso a riesgo laboral,
Considerando la integracin de informacin obtenida en la aplicacin de
las pruebas psicolgicas y en la entrevista personal.

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EVALUACIN PSICOLABORAL

En la presente tabla, se muestra en resumen la


propuesta a aplicar

1.- APLICACIN DE
INSTRUMENTOS

TIPO DE
INSTRUMENTO
Psicomtricos

INSTRUMENTO PARA
APLICACIN

Proyectivos

2.-ENTREVISTA
PSICOLOGICA

3.- INFORME
PSICOLABORAL

Test de inteligencia
Matrices de RAVEN
Inventario de Burnout
de MASLACH
Test de Wartegg
Test dela figura
Humana - Familia

El psiclogo evaluador har uso de tcnicas de


entrevista a fin de verificar Aspectos personales
y laborales del colaborador.

Se emitir un informe tcnico lo que le


permitir a la empresa identificar el perfil del
colaborador y observar la propensin de ellos a
conductas de riesgos laborales.

RESUMEN DE PROPUESTA

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