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I. ENCUADRE GENERAL
1. Fundamentación:
3. OBJETIVOS
4 CONTENIDO MÍNIMOS
1
Costos. Ingresos. Competencia pura y perfecta. Monopolio. Competencia
monopolística. Oligopolio. Teoría de la distribución. Las empresas
multinacionales. Tipos de cambio y nivel de precios.
1. PROGRAMA ANALÍTICO
UNIDAD 1
El enfoque microeconómico
La finalidad y los límites de la teoría microeconómica. El sistema de precios y
sus funciones. Enfoque en las decisiones. Algunas trampas habituales en la
toma de decisiones. La definición de un mercado: las dimensiones de un
mercado. Precios relativos
UNIDAD 2
UNIDAD 3
UNIDAD 4
Organización de la producción.
Función de producción. La estructura del tiempo en la toma de decisiones
La empresa y su problema económico. La producción con un factor variable: el
trabajo
La ley de los rendimientos decrecientes.
2
La producción con dos factores variables Isocuantas e isocostes Costos de
oportunidad. Costos hundidos Costos a corto plazo Los determinantes del
costo a corto plazo
Costos a largo plazo Rendimientos a escala.
UNIDAD 5
UNIDAD 6
UNIDAD 7
Competencia monopolística Competencia Monopolística Precio y Producción
en competencia monopolística Corto y Largo Plazo Competencia no basada en
los precios. La Economía de la Publicidad. Efectos en la producción y los
costos. La competencia monopolística y la eficiencia económica
UNIDAD 8
Oligopolio. Causas de la oligopolización. Precio y producción
Algunos modelos de oligopolio: el modelo de Cournot. El modelo de
Stackelberg. El modelo de Bertrand.
Comportamiento Oligopólico: Teoría de los juegos. Interdependencia mutua.
Tendencias colusivas. Los cárteles. El análisis de la fijación de los precios en
un cártel. El oligopolio y la competencia perfecta.
UNIDAD 9
Mercado de factores.
Mercado de trabajo. Precios e ingresos en los mercados de factores
competitivos. Mercado de trabajo La demanda de trabajo Ingreso del producto
marginal La curva de demanda de trabajo.
Cambios en la demanda de trabajo Demanda del mercado. Elasticidad de la
demanda de trabajo
3
Oferta de trabajo Oferta de mercado y cambios en la oferta Equilibrio del
mercado de trabajo Las tendencias en la demanda y oferta de trabajo y en el
equilibrio.
Sindicatos. Objetivos y limitaciones Un sindicato en un mercado competitivo.
Cómo tratar de cambiar la demanda de mano de obra.
Monopsonio Tendencias del monopsonio. Monopsonio y sindicato Monopsonio
y salario mínimo. Diferencias salariales.
UNIDAD 10
Mercados de Capital y de Recursos Naturales
Mercado de capital. Demanda de capital Curva de demanda de capital
Oferta de capital Curva de oferta de capital Tasa de interés Cambios en la
demanda y oferta del factor. El interés. Determinación del tipo de interés. Tipos
de interés real y nominal.
Mercado de recursos naturales La renta de la tierra. Renta económica y oferta
fija. Ingreso, renta económica y costo de oportunidad
UNIDAD 11
Incertidumbre e información
Los mercados con información asimétrica .Incertidumbre y riesgo. Aversión y
neutralidad al riesgo. Implicación de la información asimétrica. El Seguro. Las
señales del mercado. El riego moral. La información asimétrica en los
mercados de trabajo: la teoría de los salarios de eficiencia. Incertidumbre,
información y la mano invisible
UNIDAD 12
Las externalidades y los bienes públicos
Las externalidades. Tipos. Maneras de corregir las fallas del mercado. Teorema
de Coase. Costos privados frente a costos sociales. Rol del Sector Público. Las
externalidades y los derechos de propiedad. Los recursos de propiedad común
Los bienes públicos
2. BIBLIOGRAFÍA
a. Obligatoria
1.Pindyck,Robert-Rubinfeld,Daniel y Beker, Victor. MICROECONOMIA.-
Edicion revisada- Pearson Prentice Hall-Buenos Aires- Argentina 2007
2.-Parkin,Michael-Esquivel,Gerardo Avalos, Marcos. MICROECONOMÍA
VERSIÓN PARA LATINOAMÉRICA. Séptima Edición Pearson Education S.A
México. Año 2006,
3.Frank, Robert MICROECONOMÍA Y CONDUCTA. Mc Graw Hill Ediciones.5ta
edición. España. Año 2005
b. Complementaria
1. Case/Fair (1997) PRINCIPIOS DE ECONOMÍA. Cuarta Edición. Prentice
Hall Hispanoamerican S.A. México. 1997
4
2 Hall,Robert-Lieberman Marc. MICROECONOMÍA .PRINCIPIOS Y
APLICACIONES 3ra edición .Thomson Ediciones. México. 2005
4.Krugman, Paul-Well, Robin. INTRODUCCIÓN A LA ECONOMÍA
MICROECONOMÍA. Editorial Reverte. 2006
5 Rosseti, José Paschoal. INTRODUCCIÓN A LA ECONOMÍA 18 edición
Editorial Oxford University Press. México. 2002
6.-Samuelson Paul-Nordahus Williams ECONOMIA 18ª Edición Mc Graw Hill.
México. 2005
Parkin,Michael Cap 9 y 10
5
6 Pindyck,Robert Krugman,P Cap 14
y otros Rosseti, P Pág
Cap 9 y 10 467/474
Cap 12 Samuelson- Cap 9
Parkin,M Nordhaus
Cap 9
Frank,Robert Cap 12 Hall-Lieberman
7 Pindyck,Robert y Cap 11 Krugman,P Cap 16
otros Cap. 10
Parkin Michael Cap.13 Samuelson..
Frank Robert Cap.13 Nordhaus Pág.
Rossetti José P. 475/488
8 Pindyck,Robert y Cap 11 y 12 Krugman,P Cap 15
otros
Parkin M Cap 17 Samuelson
Frank Robert Cap 13 Nordhaus Cap 13
Frank R. Capítulo 6
12 Pindyck,Robert y Cap.16 Krugman,P Cap 19 y 20
otros
Cap 15 y 16
Parkin Michael
Frank R. Cap 17
III. ESTRATEGIAS
1. ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS
6
Estas clase prácticas son complementos de las clases magistrales, el trabajo
personal y grupal de los alumnos resulta esencial para permitirle explotar al
máximo las potencialidades del curso.
La guía de trabajos prácticos, está estructurada de manera de ampliar, resaltar
y/o aplicar, los instrumentos y tópicos cubiertos en las clases magistrales