La Responsabilidad Civil en el Sistema de

Riesgos Profesionales
Gerencia de Asuntos Legales
2011

ARP SURA

Sistema de Riesgos Profesionales

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Definicin, Objetivos y Aplicacin del

Sistema
Sistema de Riesgos Profesionales

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Caractersticas
Sistema de Riesgos Profesionales

El empleador que no afilie a

sus trabajadores al SGRP,
ser responsable de las
prestaciones derivadas de
AT o EP, sin perjuicio de las
sanciones legales

Las cotizaciones del

SGRP estn a cargo
del empleador

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La cobertura del
Sistema si inicia desde
el da calendario
siguiente al
de la afiliacin

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Actores del Sistema

Sistema de Riesgos Profesionales

La Responsabilidad Civil en el Sistema de Riesgos Profesionales- 2 de Marzo de 2010 / Contratistas

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Accidente de Trabajo
Sistema de Riesgos Profesionales

Todo

suceso

sobrevenga

por

que

repentino
causa

con

ocasin del trabajo y que produzca

en

el

orgnica,
funcional,

trabajador
una
una

una

lesin

perturbacin
invalidez

la

muerte...
Artculo 9 Decreto 1295/94.

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Accidente de Trabajo
Sistema de Riesgos Profesionales

Es tambin accidente de trabajo el

que

se

ejecucin

produce
de

durante
ordenes

la
del

empleador, o durante la ejecucin

de una labor bajo su autoridad, an
fuera del lugar y horas de trabajo
Artculo 9 (inciso 2) Decreto 1295/94.

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Accidente de Trabajo
Sistema de Riesgos Profesionales

Igualmente se considera accidente

de trabajo el que se produzca
durante el traslado de los trabajadores
desde su residencia a los lugares de
trabajo o viceversa, cuando el
transporte lo suministre el empleador
(Sentencia C-453/02: Ajustado a la
Constitucin Poltica de Colombia)
Artculo 9 (inciso 3) Decreto 1295/94.

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Accidente de Trabajo
Sistema de Riesgos Profesionales
El concepto en MISION COMISION
implica una SUBORDINACIN que no
obstante ampliar el mbito de
cobertura del Sistema General de
Riesgos Profesionales, lo supedita a
que el afiliado no se aparte del
marco obligacional de la misma.
Es decir, esa SUBORDINACIN debe
estar presente al momento de
presentarse el evento y no implica
necesariamente que se cubre todo el
espectro de momentos adicionales a
los estrictamente en funcin de la
actividad encomendada.

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Qu no se Considera Accidente de Trabajo

Sistema de Riesgos Profesionales

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Contratacin Laboral

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Formas de Contratacin
Contratacin Laboral

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Contrato Laboral
Contratacin Laboral

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Contratistas Independientes
Contratacin Laboral

Los contratistas independientes son

personas naturales o jurdicas, que
mediante contratos de carcter
civil, comercial o administrativo,
distintos al laboral, adquieren la
obligacin de ejecutar obras o de
prestar sus servicios en beneficio de
terceros,
por
un
precio
determinado, asumiendo todos los
riesgos y actuando con libertad y
autonoma
tcnica
y
administrativa.

Ttulo de la presentacin - 00 de mes de 0000

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Contratistas Independientes - Solidaridad

Contratacin Laboral

El beneficiario de la obra ser responsable solidariamente por

salarios, prestaciones e indemnizaciones frente a los dependientes
Contrato laboral - del contratista (y/o sub contratista).

Cundo? cuando el objeto del contrato que se celebre entre la

empresa y el contratista est dentro de las actividades normales
de la empresa o negocio.

Si el objeto social del contratista es diferente del que ejecuta la

empresa que lo contrata, no existir solidaridad.

Accin de repeticin.

Ttulo de la presentacin - 00 de mes de 0000

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Afiliacin de Independientes al SGRP

Formas de Contratacin Personal

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Afliacin de Independientes al SGRP

Formas de Contratacin Personal

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Obligaciones del Contratante y la ARP

Formas de Contratacin Personal

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Recomendaciones de Contratacin
Contratacin Laboral

1.

Contratos
claros
especficos en Hseq).

(Trminos

2. Autonoma tcnica y administrativa.

3. Plizas de cumplimiento.
4. Verificacin de afiliacin a
seguridad social y seguimiento.
5.
6.

la

Pactos de auditoria.
Conveniencia de tener la misma
ARP.

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Prestaciones reconocidas por el Sistema

Sistema de Riesgos Profesionales

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Obligaciones del Empleador

Sistema de Riesgos Profesionales

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OBLIGACIONES GENERALES DEL EMPLEADOR EN

MATERIA DE PREVENCIN DE RIESGOS ROFESIONALES

Toda empresa debe conformar un COPASO o contar con un viga

ocupacional (Res. 2013 de 1986).
El empleador est obligado a investigar la totalidad de Accidentes e
incidentes de trabajo (Res. 1401 de 2007) para lo cual deber conformar
un equipo investigador con el objeto de identificar las causas del evento y
las acciones tendientes a evitar eventos similares.
Cuando un trabajador fallezca como consecuencia de un Accidente de
Trabajo o de una Enfermedad Profesional, el empleador deber enviar la
investigacin a la ARP dentro de los quince (15) das calendario
siguientes a la ocurrencia del evento.

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Responsabilidad Civil

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Concepto
Responsabilidad Civil

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Clasificacion de la Responsabilidad
Responsabilidad Civil

RESPONSABILIDAD CONTRACTUAL
RESPONSABILIDAD EXTRACONTRACTUAL

La Culpa del Patrono es contractual, pues proviene de la falta de cuidado y

diligencia necesarios para el desarrollo de la relacin laboral, ya que el
patrono esta obligado a tomar las medidas de seguridad para que no
ocurran los accidentes y responde por esa obligacin que proviene de la
naturaleza del contrato

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Elementos de la Responsabilidad
Responsabilidad Subjetiva

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CULPA
Responsabilidad Subjetiva

Definicin:

Es un error de conducta que no hubiera

cometido una persona prudente en las mismas
circunstancias. (Buen empleador, patrono prudente y diligente).

Hipotesis
a) Conoce los daos, pero confa imprudentemente en poder evitarlos
b) El autor no prev el dao, pero deba proveerlo.

Culpa Leve. Contrato de Trabajo. Beneficio Reciproco. Falta de

Diligencia que emplean ordinariamente los hombres en sus negocios
Complejidad Relaciones Industriales. Criterio
Normativo.CUMPLIMIENTO DE LOS REGLAMENTOS DE PREVENCION,
HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL.
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Indemnizacin de Perjuicios

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Perjuicios a Indemnizar
Indemnizacn de Perjuicios

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Gracias,

Luisa Margarita Laguado

Analista Gerencia de Asuntos Legales
Tel 6465126
llaguado@sura.com.co

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