GOVERNO DA REPBLICA PORTUGUESA

Ministrio do Trabalho e da Solidariedade Social

UNIO EUROPEIA
Fundo Social Europeu

N. 35 - 3. Trimestre de 2010

2
3

CENFIM - Novos desafios

Decorridos os primeiros 25 anos de histria do CENFIM,

com o maior orgulho que todas as pessoas, empresas e
instituies que tm contribudo para a consolidao deste
verdadeiro caso de sucesso se associam comemorao de
to importante efemride.

5
7
8
9
10

O CENFIM hoje uma referncia de qualidade e excelncia

no domnio da formao e qualificao em Portugal.
E igualmente um verdadeiro cmplice das empresas do
sector metalrgico e metalomecnico no esforo de
qualificao dos respectivos colaboradores.
O sucesso destes 25 anos de actividade no pode porm
inebriar-nos. No obstante a excelncia dos resultados
atingidos e o cumprimento dos objectivos a que se props, o
CENFIM no pode deixar cristalizar-se.

11

12

Para poder ser til s empresas e consequente para a

economia, uma instituio com as caractersticas e as
responsabilidades do CENFIM tem de submeter-se a um
esforo sistemtico de inovao. Numa palavra, deve a cada
momento saber reinventar-se.
O que foi efectuado perfeito. Mas o que falta fazer
seguramente o mais importante.

13

14

Os novos desafios do CENFIM devero corresponder

queles que so os desafios das empresas do sector
metalrgico e metalomecnico.
Nesse sentido, a formao ministrada pelo CENFIM dever
tender a converter-se em instrumentos a que as empresas
podero recorrer para viabilizao do cumprimento dos seus
objectivos e satisfao das suas necessidades.
A internacionalizao das empresas portuguesas constitui
hoje um verdadeiro desgnio nacional. A grande prioridade do
pas a de aumentar as exportaes.

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17

18

sabido que as empresas tm feito um enorme esforo

nesse domnio. Precisam no entanto de adquirir e/ou
aperfeioar as suas prprias competncias em tal mbito.
O CENFIM pode e deve pois apetrechar-se dos meios e
instrumentos indispensveis para ajudar as empresas a
serem mais eficazes no domnio da internacionalizao,
contribuindo para uma melhor qualificao dos recursos
humanos nessa rea.
A inovao igualmente um eixo fundamental para o sucesso
das empresas portuguesas. Apenas com um investimento
contnuo na inovao aos mais diversos nveis, podero
empresas de um pas como Portugal ser competitivas nos
mercados globais.
continua na pg. 2

Nesse mbito, para alm do mais, fundamental redefinir

o conceito de inovao, adaptando-o realidade das
PME.

CENFIM.
Ainda assim, no posso deixar de sublinhar dois pontos que
me parecem fundamentais quando se trata de avaliar
qualquer poltica de formao.

No tenho dvidas de que o CENFIM a entidade ideal

para efectuar esse trabalho.

O primeiro passa por relembrar que as aces de formao

profissional tm como principais utentes as prprias
empresas. Nesse sentido, no faz qualquer sentido que a
definio conceptual da formao e a respectiva gesto
corrente no sejam de uma vez por todas confiadas s
empresas e suas associaes.

Finalmente, sabido que, cada vez mais, os empresrios

portugueses sentem necessidade de aces de
formao que lhes sejam especificamente dirigidas.
Naturalmente esperam do CENFIM a disponibilizao
crescente desse servio.

As empresas do sector esto obviamente disponveis

para colaborar. E esto alm disso absolutamente
interessadas.

O segundo tambm o reforo de uma ideia em que as

associaes do sector tm insistido: a nica formao
profissional que serve as empresas e a economia a
formao substantiva. Quanto importncia da certificao
formal de competncias no obstante algumas virtualidades,
ter de ser encarada como meramente residual. E tempo de
as prioridades serem revistas nesse mbito pelo poder
poltico.

Faltar apenas que o Estado cumpra igualmente as suas

obrigaes. Estamos certos de que assim suceder e que
nomeadamente atravs do IEFP continuar a acarinhar o

Anbal Campos - Presidente da Direco da AIMMAP Associao dos Industriais Metalrgicos, Metalomecnicos e
Afins de Portugal.

Estas sero trs reas em que o CENFIM poder e

dever investir ao longo dos prximos anos. So desafios
a que o CENFIM dever responder.

O CENFIM - Centro de Formao Profissional da Indstria

Metalrgica e Metalomecnica, procede regularmente
Aval iao Aps Venda, e emite relatrios semestrais dando
informao da monitorizao aps a frequncia das aces de
formao e empregabil idade. Podemos, assim, avaliar como as
empresas e formandos, nossos cl ientes, passado um tempo que
varia de trs a doze meses, esto satisfeitos com a aco de
formao frequentada e/ou da sua empregabil idade. este um
instrumento fundamental para a orientao estratgica e as
melhorias concretas que se podem introduzir na organizao ou nas
nossas aes de formao.

Perguntados sobre melhorias a introduzir, foram recebidas 269

propostas, sendo 250 de formandos e 19 de empresas. Nestas so
sugeridas as seguintes Sugestes, que, depois de anal isadas por
cada Unidade Orgnica, so consideradas para a Melhoria.
Sugestes de Melhoria

O ltimo relatrio de Maio de 2010, outro est a ser produzido, e

relativo a 2009, refere um l igeiro decrscimo de respostas, mesmo
assim obtendo 35%, num universo de 6003 inquritos enviados,
nmero estatist icamente correcto para aferir da val idade do
estudo.

Muito Bom

Bom

Suficiente Insuficiente

Formandos

-----

67%

33%

-----

-----

Empresas

-----

67%

33%

-----

-----

Formao
Contnua

Formandos

5%

37%

44%

14%

-----

Empresas

4%

19%

46%

27%

4%

16%

Instalaes e conforto

10%

Recrutamento e seleco

10%

Marketing

8%

Processos administrativos

3%

Outros

1%

AcompanInstalaes Instrumentos
hamento e
e
pedaggicos
colaborao
equipamentos e didticos
prestados

Formao Inicial

Excelente

-----

-----

-----

MBom

100%

33%

33%

Bom

-----

67%

67%

Suficiente

-----

-----

-----

Insuficiente

-----

-----

-----

Excelente

-----

-----

-----

MBom

59%

40%

39%
57%

Formao Contnua
FORMANDOS

Formao
Inicial

Recursos tcnicos e pedaggicos

Avaliao
dos
Nossos
Servios:
FORMANDOS

Excelente

51%

Outros nmeros podem ser fornecidos, como a opinio sobre os

nossos servios pelos formandos e empresas:

Relativamente classif icao das Aes de Formao obtivemos

os seguintes resultados:
Classificao das Aces:

Estrutura do curso

Bom

41%

53%

Suficiente

1%

6%

4%

Insuficiente

-----

1%

-----

Formao Inicial

Formao Contnua

Acompanhamento
e colaborao
prestados

Acompanhamento
e colaborao
prestados

Excelente

-----

-----

MBom

-----

33%

EMPRESAS

Avaliao dos
nossos servios:

Bom

67%

62%

Suficiente

33%

4%

Insuficiente

-----

1%

Pelo nosso estudo a empregabilidade, tendo em considerao os

nmeros j disponveis de 2010, coloca-se no intervalo entre 80% a
90%, com tendncia crescente (consideramos tambm
empregabil idade os formandos que continuam a estudar, com
nmeros de 14% no global, e 69% em Cursos EFJ eCET).

Importncia se d ao factor dos Programas, Contedos e

Metodologias, com os seguintes resultados:

Como concluses finais, do extenso relatrio de 160 pginas, o

CENFIM evidencia uma melhoria sustentvel, f icando entre o Muito
Bom e Bom, no desprezando o Excelente, que gradualmente tem
vindo a diminuir conferindo maior credibil idade s respostas, e
aproximando-se de uma curva estatstica mais correta, prestando
um servio de qual idade e obtendo nmeros notveis na
empregabil idade, nos casos em que apl icada. Os servios
correspondem, assim como os formadores. necessrio, no
entanto, um esforo mais concentrado, no tratamento das
propostas de melhoria dos nossos cl ientes, onde, de facto, ainda
no se atingiram nmeros sat isfatrios.
O Animador do Processo de Aval iao - Antnio S, tem seguido
atentamente o percurso efectuado e incentivado este processo de
recolha de dados, no sentido da noss a Poltica de Gesto,
concernente Melhoria Contnua.
O CENFIM possui pessoal e instrumentos adequados para
fornecer este servio a qualquer organizao, dadas quase duas
dcadas de experincia.

Os valores obtidos quanto empregabil idade, considerando

tambm os Cursos Educao e Formao de Jovens - EFJ e Cursos de
Especial izao Tecnolgica - CET tem tendncia a aumentar,
considerando os anos de 2004 a 2009, e tm a seguinte
caracterizao:

Lurdes Gomes - Tcnica Especial ista do DQASO

Joaquim Armindo - Director do DQASO - Departamento da
Qual idade, Ambiente e Segurana e Sade Ocupacional

Percentagem de empregabilidade
2004

2005

2006

2007

2008

2009

FINAL ACO

72%

66%

82%

84%

67%

61%

6 MESES APS

41%

56%

91%

88%

80%

82%

1 ANO APS

25%

76%

89%

89%

81%

96%

O CENFIM viu renovada a sua acredi-tao pela DGERT, desde 7

de Julho de 2010, em todos os domnios, a saber:

Diagnstico de necessidades de formao;

Planeamento de intervenes ou actividades format ivas;
. Concepo de intervenes, programas, instrumentos e
suportes formativos;
. Organizao e promoo das intervenes ou actividades
formativas;
. Desenvolvimento/execuo de intervenes ou actividades
formativas;

Acompanhamento e Avaliao das

intervenes ou actividades
formativas;
. Outras formas de interveno.
.

Destaca-se que pela primeira vez o CENFIM acreditado no

domnio de Outras formas de interveno, ficando, assim, com
acreditao total nos domnios.

A crena de que somos responsveis pelo crescimento e melhoria

da sociedade da qual fazemos parte, em todas as suas dimenses e,
conscientes que esse crescimento e melhoria comeam com o
Conhecimento, que nos motivam a compart ilhar a experincia
adquirida na introduo de mudanas das atitudes de pessoas,
atravs da assimilao de 5 conceitos simples, conhecidos como 5S.
A Metodologia dos 5S ou Programa dos 5S, como tambm
conhecido, um conjunto de cinco conceitos simples que, ao serem
praticados, so capazes de modif icar o humor das pessoas, o
ambiente de trabalho, a maneira de conduzir as act ividades
rotineiras e as suas at itudes no dia-a-dia.
O termo 5S derivado de cinco palavras japonesas, todas
iniciadas com a letra S. Na interpretao dos ideogramas que
representam essas palavras, do japons para o ingls, conseguiu-se
encontrar palavras que iniciavam com a letra S e que tinham um
significado aproximado do original em japons. Assim o CENFIM,
aps leitura de diversos art igos e elaborao e divulgao de uma
brochura sobre o tema, em 2006, adoptou como palavras em
portugus para a sua Metodologia:

1 S - SEIRI
Sentido de
Organizao

5 S - SHITSUKE
Sentido de
Autodisciplina

5S
4 S - SEIKETSU
Sentido de
Normalizao

2 S - SEITON
Sentido de
Arrumao

3 S - SEISO
Sentido de
Limpeza

porque a essncia dos conceitos a promoo de mudana de

atitudes e hbitos das pessoas. Hbitos e at itudes, construdos e
incorporados pela convivncia e experincia das pessoas ao longo
de suas vidas.
Ao tomarmos conhecimento desses conceitos, sentimo-nos
seduzidos a iniciar j a sua implementao. Mas certamente, as
atitudes e hbitos decorrentes da prt ica do 5S vo-se chocar
com os nossos hbitos e atitudes incorporados na nossa maneira de
ser e agir.

1S SEIRI - Sentido de Organizao - classificar tudo e

el iminar o que no preciso, ou seja, ter somente o que t il e
na quantidade correcta;
. 2S SEITON - Sentido de Arrumao - um lugar para cada
coisa e cada coisa no seu lugar;
. 3S SEISO - Sentido de Limpeza - a melhor l impeza aquela
que no precisamos l impar, ou seja, o ambiente mais l impo
no o que mais se l impa, mas sim o que menos se suja;
. 4S SEIKETSU - Sentido de Normal izao - adoptar boas
prticas de trabal ho e reconhecer o que preciso ser feito;
. 5S SHITSUKE - Sentido de Autodiscipl ina - manter tudo
arrumado e organizado.

a dif iculdade de "romper" com os conceitos e pr-conceitos

enraizados em todos ns. preciso que seja criado um cl ima
adequado e condies de alavancagem desta mudana. preciso
dar suporte queles que conseguem "romper" e ajudar aqueles que
ainda no o fizeram. No entanto, a prt ica destes conceitos de
maneira forada, pode promover uma mudana apenas aparente,
existente at que cesse a fora que o impel iu a adoptar aquela
atitude de falsa mudana.

O processo de implementao iniciou-se em Janeiro de 2009,

com a primeira Aco de Sensibil izao aos colaboradores internos
do Ncleo do Porto, tendo esta Unidade Orgnica aceite o difcil
desafio de iniciar esta metodologia.

Assim a implementao e manuteno da Metodologia dos 5S

precisa ser sistematizada e planeada em todos os passos, se
quisermos garantir a longevidade da mudana incorporada pela
adopo daqueles conceitos simples.

Durante o primeiro semestre de 2010, outros Ncleos do CENFIM

deram inicio ao processo, com a real izao de uma aco de
Sensibil izao Metodologia dos 5S aos seus colaboradores
internos, pelo Departamento da Qualidade, Ambiente e Segurana
e Sade Ocupacional do CENFIM, que teve durao de 2 horas. Os
Ncleos envolvidos foram os de Torres Vedras, Santarm e Trofa,
que tm marcadas as suas primeiras verificaes no 2 semestre do
ano. Outras aces de sensibilizao seguem-se no 2 semestre,
nos Ncleo de Lisboa, Caldas da Rainha e Marinha Grande conforme
planeado.

A procura de procedimentos seguros conduz elaborao de

padres operacionais ideais, o que garantido quando os padres
operacionais so observados, constituindo, assim, uma boa
ferramenta para obteno de condies ambientais seguras, onde
as pessoas podem exercer a sua funo confortavelmente, alm de
constituir um instrumento poderoso de educao na adopo de
atitudes pr-act ivas, na busca da melhoria do ambiente de trabalho
e, consequente melhoria cont inua do sistema de gesto.

Praticar os 5S, prat icar "bons hbitos". Apesar da simplicidade

dos conceitos e da facil idade de apl icao na prtica, a sua
implementao efectiva no const itui uma tarefa simples. Isto

O CENFIM pela sua prtica est pronto a implementar a

metodologia dos 5S, em qualquer empresa ou organizao.
Slvia Soares - Coordenadora da rea da Segurana e Sade do
CENFIM

Ao longo dos anos de evoluo na programao de mquinas

CNC habitumo-nos a ver os operadores e programadores CNC
usarem essencialmente dois mtodos: a programao directa na
mquina, util izando os ciclos fixos do comando ou, em
maquinagem de formas mais complexas, o recurso aos diversos
softwares de CAM (Computer Aided Manufacturing). Na
programao de mquinas CNC no concordo que esta seja
executada essencialmente por operadores pendurados no
teclado da mquina, usando os ciclos fixos do comando, mas
tambm no concordo que toda a programao tenha que ser feita
atravs de softwares de CAM. Considero que existe uma terceira via,
pouco util izada na indstria e pouco explorada nos diversos cursos
de CNC que a programao paramtrica. Neste tipo de
programao possvel desenvolver programaes dinmicas,
vivas, ou seja, o valor de uma coordenada X,Y ou Z ou o valor de um
parmetro tecnolgico, Velocidade de Corte, Avano ouVelocidade
de Rotao passa a ser atribuda a um parmetro apresentado no
cabealho do programa, podendo ser alterado e modif icado
sempre que a situao assim o exige. Se pretendermos optimizar
um programa de CNC ou adapt-lo para a maquinagem de outras
formas devemos recorrer a parmetros em que vejamos os seus
valores serem alterados de forma dinmica. Se, por exemplo,
tivermos uma coordenada X+20 espalhada vrias vezes ao longo de
um programa e se tivermos que a alterar, teremos que percorrer
todo o programa e efectuar as devidas alteraes. Todos
compreendemos que esta alterao ser lenta e propicia a erros,
mas se pelo contrrio definirmos um parmetro inicial, e tomando
como exemplo para este o comando HEIDENHAIN, definimos no
cabealho um parmetro Q1 = +20, ento sempre que eu necessitar
de usar esse valor ao longo do programa usaremos o parmetro Q1 e
sempre que necessitarmos de alterar esse valor basta irmos ao
cabealho do programa e alterarmos o valor para o valor
pretendido. No concebo que qualquer programa, feito
manualmente, no use parmetros, essencial que isso acontea
para a sua organizao ou optimizao, seja qual for o comando
usado. Na minha opinio, em qualquer programa de CNC adequa-se
o uso de parmetros, sempre que estivermos a d igitar um valor que
consideramos que possa vir a ser alterado por uma qualquer razo,
ento definimos um parmetro no cabeal ho do programa com o
valor pretendido e sempre que necessitarmos de o alterar ou
optimizar fao-o num nico local. O dilogo ente os comandos das
mquinas e os operadores ser cada vez mais evoludo, no
deveremos ficar presos aos ciclos f ixos do prprio comando.
Actualmente j dispomos no mercado de comandos que usam
l inguagens de alto nvel, semelhana de qualquer l inguagem de
programao usada em computador. As funes como IF, GOTO,
FOR, WHILE, CASE, REPEAT, etc. esto j muito tempo
disponveis em diversos comandos usados nas d iversas mquinas
CNC. muito importante que passemos a tirar part ido destas
funes dinmicas, em vez de optarmos constantemente por
valores rgidos, de forma a podermos obter programas mais
optimizados e d inmicos para que os mesmos possam ser
rapidamente adaptados para a maquinagem de outras peas. Um

exemplo, porqu escrever vrias vezes, ao longo de um programa

CNC, uma velocidade de corte igual a 150m/min, e porque no
definirmos um parmetro no incio do programa, exemplo Q2=150,
e sempre que precisarmos de digitar esse valor colocamos somente
Q2. Qual a vantagem disto? Outro exemplo, se por uma questo de
optimizao da maquinagem chegarmos concluso que o valor
ideal da velocidade de corte de 145 m/min, ento suficiente
alterarmos o parmetro usado para o valor de 145 m/min, ou seja,
torna-se sem dvida muito mais fcil a sua optimizao. Resumindo
importante que comecemos a olhar para um programa de CNC
como algo vivo, que podemos modificar e opt imizar com mais
facil idade. Temos que sobretudo aumentar o nosso lxico de
comunicao com as mquinas CNC, e isso s ser possvel com
recurso a funes de programao de l inguagens de alto nvel.
Quando estiver a programar uma mquina de CNC e precisar, por
exemplo, de digitar Z+2 para cota de segurana, porque no criar
um parmetro, por exemplo Q3, com o valor de 2. Depois, sempre
que necessitar de alterar o posicionamento do plano de segurana
de 2 para 1.5, basta chegar ao parmetro e digitar o valor correcto.
Os exemplos apresentados abaixo so demonstrativos do
desbaste e do acabamento de uma cavidade semi-esfrica com
recurso a trs estratgias diferentes, circular, radial e espiral para
um comando HEIDENHAIN. So exemplos, que podem ser
facilmente adaptados a diferentes t ipos de comandos,
interessantes para a comparao entre as diferentes estratgias de
acabamento no que concerne aos tempos de maquinagem e
estados finais de acabamentos.
Desbaste da cavidade semi-esfrica
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16

BEGIN PGM DESBASTE MM

BLK FORM 0.1 Z X+0 Y+0 Z-50
BLK FORM 0.2 X+100 Y+100 Z+0
TOOL CALL 17 Z S7000
L M6
FN 0: Q1 = +50
; CENTRO DA CAVIDADE ESFRICA EM XX
FN 0: Q2 = +50
; CENTRO DA CAVIDADE ESFRICA EM YY
FN 0: Q3 = +0 ; CENTRO DA CAVIDADE ESFRICA EM ZZ
FN 0: Q4 = +40
; RAIO DA ESFERA
FN 0: Q5 = +2 ; INCREMENTO
FN 0: Q6 = +0.2 ; SOBREESPESSURA PARA ACABAMENTO
FN 0: Q7 = +10 ; RAIO DA FRESA ESFRICA
FN 0: Q40 = +0
FN 1: Q8 = +Q3 + +2
FN 2: Q20 = +Q4 - +Q6
CALL LBL 2
L M30

17
18
19
20
21
22
23

LBL 2
Q30 = SQRT ((Q20 * Q20) - (Q7 * Q7))
FN 1: Q40 = +Q40 + +Q5
Q50 = SQRT ((Q20 * Q20) - (Q40 * Q40))
FN 12: IF +Q40 LT +Q30 GOTO LBL 1
CALL LBL 3
LBL 0

24 LBL 1

25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35

L X+Q1 Y+Q2 Z+Q8 F MAX M13

CYCL DEF 5.0 CAVIDADE CIRC.
CYCL DEF 5.1 DIST. 2
CYCL DEF 5.2 PROF. -Q5
CYCL DEF 5.3 INCR. Q5 F500
CYCL DEF 5.4 RAIO Q50
CYCL DEF 5.5 F600 DR+
CYCL CALL
FN 2: Q8 = +Q8 - +Q5
FN 12: IF +Q40 LT +Q30 GOTO LBL 2
LBL 0

36 LBL 3
37 FN 2: Q40 = +Q40 - +Q5
38 FN 2: Q5 = +Q30 - +Q40
39 FN 2: Q40 = +Q30 - +0.2
40 Q50 = SQRT ((Q20 * Q20) - (Q40 * Q40))
41 L X+Q1 Y+Q2 Z+Q8 F MAX M13
42 CYCL DEF 5.0 CAVIDADE CIRC
43 CYCL DEF 5.1 DIST. 2
44 CYCL DEF 5.2 PROF. -Q5
45 CYCL DEF 5.3 INCR. Q5 F100
46 CYCL DEF 5.4 RAIO Q50
47 CYCL DEF 5.5 F600 DR+
48 CYCL CALL
49 L Z+100 F MAX
50 L M30
51 LBL 0

11
12
13
14
15

FN 0: Q40 = +0 ; VALOR INCREMENTAL

CYCL DEF 7.0 PONTO ZERO
CYCL DEF 7.1 X+Q1
CYCL DEF 7.0 PONTO ZERO
CYCL DEF 7.1 Y+Q2

16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33

LBL 1
FN 0: Q60 = +90
L Z+Q5 F MAX
L X-Q10 Y+0 F MAX M3
L Z-Q5 F1000
CYCL DEF 10.0 ROTACAO
CYCL DEF 10.1 ROT+Q40
FN 1: Q40 = +Q40 + +0.5
CALL LBL 2
FN 12: IF +Q40 LT +180 GOTO LBL 1
L M30
LBL 0
LBL 2
CC X+0 Z-Q5
LP PR+Q10 PA-Q60 F1000
FN 1: Q60 = +Q60 + +0.5
FN 12: IF +Q60 LT +270 GOTO LBL 2
LBL 0

34 END PGM ACABAMENTO MM

Parmetros usados

52 END PGM DESBASTE MM

Q10

Raio da esfera - Raio da ferramenta

Q60

ngulo do varrimento circular ZX

Parmetros usados
Q40

Cota em ZZ da caixa cilndrica a maquinar

Q8

Cota de posicionamento em ZZ para a maquinao das caixas

Q20

Raio da esfera - Sobreespessura para acabamento

Q50

Raio das sucessivas caixas cilndricas a maquinar

Acabamento circular de uma cavidade semi-esfrica

Acabamento radial da cavidade semi-esfrica

0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

BEGIN PGM ACABAMENTO MM

BLK FORM 0.1 Z X+0 Y+0 Z-50
BLK FORM 0.2 X+100 Y+100 Z+0
TOOL CALL 16 Z S5000
L M6
FN 0: Q1 = +50
; CENTRO DA CAVIDADE ESFRICA EM XX
FN 0: Q2 = +50
; CENTRO DA CAVIDADE ESFRICA EM YY
FN 0: Q3 = +0 ; CENTRO DA CAVIDADE ESFRICA EM ZZ
FN 0: Q4 = +40
; RAIO DA ESFERA
FN 0: Q5 = +5 ; RAIO DA FERRAMENTA
Q10 = Q4 - Q5

0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15

BEGIN PGM CIRCULAR MM

BLK FORM 0.1 Z X+0 Y+0 Z-50
BLK FORM 0.2 X+100 Y+100 Z+0
TOOL CALL 16 Z S7500
L M6
FN 0: Q1 = +36.7 ; RAIO DA ESFERA
FN 0: Q2 = +5 ; RAIO DA FERRAMENTA
FN 0: Q3 = +45 ; CENTRO DA CAVIDADE ESFRICA EM XX
FN 0: Q4 = +45 ; CENTRO DA CAVIDADE ESFRICA EM YY
FN 0: Q5 = +0 ; CENTRO DA CAVIDADE ESFRICA EM ZZ
FN 0: Q20 = +90 ; ANGULO DE INICIO PARA O POSICIONAMENTO
FN0:Q21= +1 ;ANGULODEINICIOPARAOVARRIMENTOCIRCULAR
FN 2: Q10 = +Q1 - +Q2 ; RAIO A PECORRER
FN 2: Q70 = +Q3 - +Q10
FN 0: Q50 = +Q10
CYCL DEF 7.0 PONTO ZERO

16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30

CYCL DEF 7.1 Z+0

L X+Q3 Y+Q4 Z+Q2 F MAX M13
L Z-Q2 F MAX
CALL LBL 1
L M30
LBL 1
CC X+Q3 Y+Q4
L X+Q70 Y+Q4 F2000
C X+Q70 Y+Q4 DR+ F2000
L IX+0.5 F2000
CALL LBL 2
FN 12: IF +Q20 LT +179 GOTO LBL 1
L Z+200 F MAX
L M30
LBL 0

30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40

LBL 2
CC Z-Q2 X+Q3
FN 1: Q21 = +Q21 + +0.1 ;INCREMENTO 0.1 GRAUS
FN 1: Q20 = +Q20 + +0.1 ;INCREMENTO 0.1 GRAUS
Q50 = COS Q21 * Q10
Q51 = SIN Q21 * Q10
FN 2: Q52 = +Q2 - -Q51
L Z-Q52 F2000
FN 2: Q70 = +Q3 - +Q50
L X+Q70 F2000
LBL 0

45 END PGM CIRCULAR MM

Acabamento em espiral da cavidade semi-esfrica

0
1
2
3
4
5
6
7

BEGIN PGM ESPIRAL-ESF MM

BLK FORM 0.1 Z X+0 Y+0 Z-40
BLK FORM 0.2 X+88 Y+88 Z+0
TOOL CALL 15 Z S8000
L M6
Q1 = 44 ; CENTRO DA CAVIDADE ESFRICA EM XX
Q2 = 44 ; CENTRO DA CAVIDADE ESFRICA EM YY
Q3 = 0 ; INICIO DE ESFERA EM ZZ

O Ncleo do Porto do CENFIM, atribuiu numa cerimnia um

LOUVOR ao formando Flvio Sousa, da turma que terminou dia 14
de Setembro o 3 ano do curso de Desenho de Construes
Mecnicas, por este, no ter faltado qualquer hora (Justif icada
ou Injustif icada) durante os 3 anos de durao deste curso do
Sistema de Aprendizagem.
Este formando no teve sequer um minuto de atraso durante o
perodo mencionado.

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Q4 = 1 ; DISTNCIA DE SEGURANA
Q5 = 34 ; RAIO DA ESFERA
Q6 = 34 ; PROFUNDIDADE DA ESFERA
Q7 = 0.02 ; INCREMENTO EM ZZ
Q8 = 2 ; INCREMENTO ANGULAR NO PLANO XY
Q9 = 0 ; SOMATRIO DOS INCREMENTOS EM Z
Q10 = 0 ; SOMATRIO DOS INCREMENTOS ANGULARES
Q11 = 5 ; RAIO DA FERRAMENTA
Q21 = Q2 Q11
Q51 = 0.01 ; INCIO DO INCREMENTO EM ZZ
Q52 = 0.15 ; FINAL DO INCREMENTO EM ZZ
Q7 = Q51
Q30 =360 / Q8 ; NMERO DE INCREMENTOS EM 360 GRAUS
Q31 = Q7 / Q30 ; VALOR EM Z POR CADA INCREMENTO ANGULAR
Q10 = Q8
Q9 = Q7
L X+Q1 Y+Q2 F MAX M13
L Z+Q3 F100
L Y+Q21 F100
CALL LBL 1

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Q9 = Q6
Q60 = SQRT ((Q5 ^ 2) ((Q5 Q9) ^ 2))
Q70 = (Q60 + Q11) * SIN Q10
Q71 = (Q60 + Q11) * COS Q10
Q80 = Q1 - Q70
Q81 = Q2 - Q71
Q82 = Q3 Q9
CC X+Q1 Y+Q2
L X+Q80 Y+Q81 Z+Q82 F1000
C X+Q80 Y+Q81 DRTOOL CALL 0
L M6
L M30
LBL 1
Q60 = SQRT ((Q5 ^ 2) ((Q5 Q9) ^ 2))
Q70 = (Q60 + Q11) * SIN Q10
Q71 = (Q60 + Q11) * COS Q10
Q80 = Q1 - Q70
Q81 = Q2 - Q71
Q82 = Q3 Q9
L X+Q80 Y+Q81 Z+Q82 F1000
Q10 = Q10 + Q8
Q9 = Q9 + Q31
Q91 = Q5 - Q9
Q92 = Q91 Q5
Q93 = ACOS Q92
Q7 = Q51 + SIN Q93 * Q52
Q31 =Q7 Q30
FN 12 : IF + Q9 LT +Q6 GOTO LBL1
LBL 0
END PGM ESPIRAL ESF MM

Amrico Costa - Licenciado em Eng. Mecnica pela Universidade

do Porto - Tcnico de Formao do CENFIM - Ncleo de Ermesinde

Com uma assiduidade e pontual idade perfeitas, o formando tambm

se dist inguiu pelas notas obtidas,
educao e maturidade.
O CENFIM, reconhece publicamente a sua sat isfao pelo feito
alcanado e agradece todo o empenho e dedicao do jovem
formando que , sem margem para dvidas, um exemplo a seguir.
7

Consulte as opes disponveis para si, e cand idate-se:

Para se candidatar, visite a seco Programa GRUNDTVIG do
site http://www.proalv.pt/np4/90.html e candidate-se em Cursos
de Formao Contnua.

http://www.proalv.pt/np4/148.html
O Programa Sectorial Grundtvig - Cursos de Formao
Contnua para pessoal l igado Educao de Adultos financiado
com o apoio da Comisso.
O Programa Sectorial Grundtvig um subprograma do
Programa Aprendizagem ao Longo da Vida (PROALV), que
procura melhorar a qual idade e reforar a dimenso europeia da
educao de adultos atravs da real izao de diferentes
actividades de cooperao a nvel europeu.
Assim, o Programa Sectorial Grundtvig atende s necessidades
de ensino e de aprendizagem dos intervenientes em todas as
formas de educao de adultos, bem como dos estabelecimentos e
organizaes que fornecem ou promovem essa educao.
O Programa Sectorial Grundtvig inclui 2 tipos de act ividades de
cooperao, geridos pela Agncia Nacional, designadamente:
.
.

Parcerias de Aprendizagem Grundtvig

Bolsas de formao contnua para profissionais no mbito da
educao de adultos

Tm por objectivo possibil itar a visita a outro pas europeu a

fim de part icipar em actividades de formao de natureza formal
ou informal, (incluindo aces de recolha de informao com outra
componente de formao), na rea da educao de adultos.
A actividade de formao dever contribuir para a melhoria das
competncias profissionais do cand idato e do trabalho
desenvolvido na instituio.
A actividade de formao poder assumir vrias formas,
nomeadamente:
/ Cursos estruturados, retirados de Comenius-Grundtvig
Training Database;
/ Estgios prticos / job shadowing / perodos de estudo
em instituies/organizaes estrangeiras;
/ Conferncias, feiras, seminrios, workshops de natureza
europeia no mbito da educao de adultos.
A l ista dos cursos encontra-se em
Comenius-Grundtvig Training Database:
http://ec.europa.eu/education/trainingdatabase/search.cfm

UM CASO PRTICO NOCENFIM:

, Curso: Project Management of European Training and
Educational Projects
, Organizado por: e-ISOTIS - Information Society Open To
Impairments, sediada em Atenas
, Local izao: Atenas
, Datas: 12 a 16/04/2010
, Participantes: 2 colaboradores do DPEE - Departamento de
Projectos do CENFIM
O Curso teve 5 objectivos especficos :
1. Introduo Identidade UE e sua estrutura;
2. Introduo aos Programas UE, com especial enfoque
apl icados aos campos da Educao, Formao Profissional e
Cultural;
3. Princpios da Gesto de Projectos Europeus;
4. Princpios da Gesto Financeira de Projectos;
5. Princpios da Valorizao de Projectos.
Esta formao, atravs do prprio programa e das experincias
partil hadas com os outros participantes permit iu aos participantes
do CENFIM promoverem um enriquecimento pessoal e curricular,
contribuindo assim para melhorar as suas apt ides e capacidades
profissionais.
No mbito do Programa de Aprendizagem ao Longo da Vida Programa Sectorial Grundtvig, existem mais oportunidades, nas
mais diversas reas de actuao de Formadores e Tcnicos, com
intervenes diversas na formao de Adultos. Qualquer cidado
Europeu pode, a ttulo pessoal, candidatar-se aos cursos
financiados pelo programa Sectorial Grundtvig.

Jri, a quem aproveitamos

para reforar aqui o nosso
agradecimento pela forma
como enobreceram o evento, a difcil tarefa de escolher os melhores projectos.
O Jurado que assistiu na integra apresentao dos projectos, foi
constitudo por: Joaquim Menezes da OPEN/Iberomoldes, Jorge
Costa do Instituto Portugus da Juventude, Francisco Banha da
Gesentrepreneur e FNABA, Joo Paulo Leonardo da revista
INVEST e pelo CENFIM - Manuel Grilo, Rui guia de Moura,
Augusto Queirs e Vitor Lapa, que aps reunio de aval iao,
assim del iberou:

Integrado na agenda das celebraes do 25 Aniversrio,

real izou-se no dia 27 de Julho a final do Concurso de Ideias de
Negcio "Empreender Sem Fim", que decorreu na OPENAssociao para as Oportunidades Especficas de Negcio, na
Marinha Grande estando presentes cerca de 80 participantes, entre
concorrentes e jurados.
O CENFIM entendeu trazer o Empreendedorismo para dentro
da sala de formao, numa perspectiva transversal, envolvendo
no s os formandos mas tambm a equipa formadora, numa
aposta clara na sua pro-actividade para com o mercado de trabalho
e no fomento do esprito empreendedor, tendo para o efeito
lanado este projecto-piloto com o apoio tcnico da
GesEntrepreneur.
Este projecto-piloto iniciado em Janeiro deste ano, envolveu
apenas 4 dos 13 Ncleos do CENFIM, apresentou duas vertentes
diferenciadas; a 1 centrada no Ncleo de Lisboa apenas nos
cursos EFA - Educao e Formao de Adultos e na 2 l inha de
aco estiveram envolvidos cerca de 150 Jovens e 20 Formadores
dos Ncleos de Caldas da Rainha, Oliveira de Azemis e Porto.
O projecto Empreender Sem Fim envolveu 4 partes distintas
tendo culminado com esta grande final, muito concorrida e muito
disputada.
O balano deste projecto positivo, pois foram superadas as
expectativas iniciais, em particular na vertente dos cursos de Jovens
do sistema de Aprendizagem.
A expectativa inicial era a apresentao na f inal de cerca de 6/7
projectos e fomos surpreendidos com cerca de 31 projectos, o que
nos obrigou real izao de uma semi-final local, que permit iu
apurar para a final nacional, um total de 12 projectos (4 por
Ncleo) envolvendo 36 jovens empreendedores.
Se verdade que todos os projectos foram vencedores pelo
envolvimento das equipas que os construram, coube contudo ao

Beach Friend o nome da ideia de negcio vencedora,

concebida por Telmo Rocha e Marcelo Barbosa, do Ncleo do
CENFIM do Porto.
Trata-se de um pequeno veculo movido a energia solar que faz
a l impeza automtica de l ixo nas areias da praia. O Beach Friend
tem a particularidade de se al imentar atravs de energia solar
durante o dia e trabal hando noite atravs de sensores de GPS.
Os segundos classificados foram os formandos Marco Pereira,
Ricardo Henriques, Ricardo Santos e Diogo Incio, do Ncleo de
CENFIM das Caldas da Rainha, com a ideia Piri-Piri, que consiste
num assador de porco metl ico, que se eleva com energia
hidrul ica, estando l igado directamente canal izao e equipado
com carris que deslocam o recipiente do carvo conforme as
diferentes fases da confeco.
Em terceiro lugar ficou a ideia Eco-Incluso, proveniente do
Ncleo do CENFIM de Oliveira de Azemis. Preocupados com os
cidados com l imitaes motoras e sensoriais, Flvio Laranjeira,
Vtor Pinto, Nuno Freitas e Pedro Ferreira ideal izaram ecopontos
adaptados e apetrechados com sensores, l inguagem Braille e
mecanismos electrnicos que permitem a separao dos diferentes
tipo de l ixo.
Muito trabalho, muita ansiedade, muita alegria mas tambm
algum desalento fizeram deste d ia um dia de festa e convvio entre
os formandos e formadores de diversos Ncleos.
Acreditamos que estes projectos podero de facto relevar o
esprito empreendedor dos jovens formandos do CENFIM e
pretendemos que este tipo de projectos possa funcionar como mais
uma ferramenta diferenciadora da nossa formao sempre
orientada para o mercado.
Considerando os resultados positivos, tencionamos implementar
este projecto a nvel nacional, logo que estejam reunidas as
condies econmicas para o efeito.

No dia 23 de Junho de 2010, o CENFIM - Ncleo de Ermesinde,

real izou uma palestra intitulada de Sexual idade na Adolescncia uma sexual idade responsvel, organizada pelas tcnicas de
Acompanhamento PsicoPedaggico, Sofia Prncipe e Joana Conde.
Como convidado tivemos o enfermeiro Jos Miguel Meneses actualmente desenvolvendo funes no Hospital Magalhes Lemos
no Porto e no Hospital Pedro Hispano em Matosinhos - que, de
forma clara, explorou temas como as Infeces Sexualmente
Transmissveis - IST, as Doenas SexualmenteTransmissveis - DST e

os Mtodos Contraceptivos.
No final da sesso respondeu
atenciosamente s questes
levantadas pelos alunos.
Acreditamos que o object ivo
do CENFIM foi cumprido,
pelo interesse, curiosidade e
ateno dada sesso por
todos os participantes.

Ao olharmos para a real idade profissional das empresas de hoje,

assistimos cada vez mais a uma grande compet itividade que apela
idiossincrasia mult ifacetada, isto , necessidade de sermos
nicos e competentes na diversidade de tarefas nas quais
mergulhamos. Por este motivo, desenvolver e opt imizar
competncias para o futuro, passa por saber comunicar, saber
transmitir, saber falar e estar.
Atendendo necessidade de interpretar a real idade e
percepcionar as dificuldades que os Formandos enfrentam, o
Coordenador da rea Tcnica e do Curso de Manuteno
Industrial / Mecatrnica I - Jos Ol iveira organizou uma actividade
no dia 22 de Junho no Auditrio do Ncleo de Caldas da Rainha,
onde decorreram as Apresentaes dos Relatrios de Estgio dos
12 Formandos que integram uma das Aces deste Curso de
Aprendizagem em Alternncia.
Para alm do grupo de Formandos, outros intervenientes fizeram
parte desta actividade, nomeadamente uma mesa de Jri
composta pelo Coordenador da Aco, pelo Coordenador da

Alunos do Instituto Superior Tcnico - Projecto FST, foram

campees da Classe 2 da FormulaStudent 2010.
Venceram o 1 Prmio da Classe 2 no Concurso Formula
Student Electric, na prova de sustentabil idade. Conseguiram ainda
o 2 lugar nas provas de Engenharia de Design e Apresentao de
Negcio.
Competindo contra mais de 20 Equipas um pouco de todo o
mundo, conseguiram levar ao lugar mais alto do pdio o nome da
sua Equipa, da sua Faculdade e de todos os seus Patrocinadores,
entre os quais o CENFIM.
Aps um longo ano de trabalho, com muitas horas de sono
10

Aprendizagem e pela Responsvel pelo Acompanhamento

Psicopedaggico, que partil haram o seu parecer/aval iao das
apresentaes, assinalando as pospostas de melhoria, bem como
um pbl ico composto por Formandos de outras Aces de
Aprendizagem e dos Curso de Educao e Formao de Adultos.
Esta , sem dvida, uma actividade a ter cont inuidade neste
Ncleo, porque por um lado, os Formandos desenvolvem
competncias e por outro, do a conhecer a sua prtica em contexto
de trabalho.

perdidas e desafios
superados, foi com
enorme satisfao que
receberam esta recompensa! A Equipa est
radiante com este feito,
e extremamente motivada para comear a construo do FST 04 e,
j no ms de Setembro.
O Projecto FST desenvolveu de raiz um carro de corrida com
propulso totalmente elctrica, de alta performance, que atinge os
100Kms por hora em cerca de 5 segundos.
www.projectofst.com

No dia 13 de Abril de
2010 foi inaugurado no
Lobito - Angola o Centro
de Formao Prof issional
da Sonamet.
Como corolrio duma
colaborao entre o
CENFIM e a SONAMET que remonta a 2002, fomos convidados a
prestar toda a assessoria tcnica necessria sua implementao,
desde a criao do seu sistema organizativo, at ao apoio tcnico
especfico nas reas da Soldadura e da Caldeiraria. Para este apoio
especfico, conta o Centro com 5 tcnicos de formao do CENFIM 3 na soldadura e 2 na caldeiraria.
A necessidade de criao de um quadro de Formadores locais
trouxe at Portugal um grupo de 4 tcnicos do CFPS - Centro de
Formao Profissional da Sonamet: Adel ino Munucapui, Cleulio
Guedes, Francisco Almeida e Marley Sousa para a frequncia de dois
Cursos de Formao de Formadores deSoldadura e Caldeiraria.
Cada um dos cursos conteve uma componente tcnica de cerca
de 350 horas e uma componente pedaggica de cerca de 100 horas,
num total de 450 horas.
Estes dois cursos que decorreram de Maro a Junho nos Ncleos
do CENFIM do Porto para a rea da soldadura, Sines com a
componente tcnica da caldeiraria e Lisboa com a componente
pedaggica, foram coroados de xito, tanto pela qual idade e
empenho dos formandos como pela capacidade tcnica e
organizativa dos Ncleos.
Naturalmente que, apesar de todo o acompanhamento prestado
pelos nossos colaboradores, os 3 meses de permanncia longe de
casa, da faml ia e dos amigos trouxeram uma palavra muito
conhecida de todos ns: saudade. E essa saudade que
cantada por um dos nossos amigos Marley de Sousa, no poema
frica.

FRICA
Minha terra minha me,
Terra dos remendos e dos catends
Minha frica das quitotas,
Que agora tudo batota
frica,
Terra do piro com peixe seco,
E dos bairros cheios de becos
Do sbado do calul com feijo de leo de palma,
Das esquinas que atormentam a minha alma
Minha terra dos cupapatas,
E dos quintais cheios de sucata
Ai que saudade,
Saudade das mulatas
Das crianas nas ruas com os carros de lata,
Mas que saudade,
Das ruas cheias de poeira,
Da vaidade sinto saudade
Da mame com a sua peneira
Do pilo at o Macau
frica minha terra,
Mesmo que em ti no encontro encosto
De ti j mais desgosto.
Do velho hbito de falar boato
Desde a negra zungeira
At as disbundas que terminam em bebedeira,
Da mame quitandeira
Acusada de feiticeira
Como eu me lembro de ti,
Porque j mais te esqueci.
frica dos pobres
Mas com a alma sempre nobre
De ti sinto saudade
Ai que saudade
Sei que verdade
Que desde a minha mocidade
A todos desejei fel icidade.
Marley de Sousa - Angola

No corrente ano, na Edio da FILDA - Feira Internacional de

Angola que decorreu de 20 a 25 de Julho, Portugal esteve
representado com pavilho prprio e mais de 100 empresas
expositoras.
Face actividade que tem desenvolvido e a perspect ivada para o
futuro, o CENFIM esteve representado em Stand conjunto com a
ANEMM e a AIDA - Associao Industrial do Destrito de Aveiro,
tendo merecido a visita e o estabelecimento de contactos de
inmeras empresas e entidades Angolanas interessadas no tema da
Formao Profissional.
No mbito das comemoraes do dia de Portugal na FILDA, o

nosso Stand recebeu a visita de Sua Excelncia o Senhor Presidente

da Repbl ica Portuguesa - Anbal Cavaco Silva.
Tambm por ocasio da cimeira da CPLP o Primeiro Ministro de
Portugal - Jos Scrates, acompanhado pelo Ministro da Indstria,
Geologia e Minas de Angola - Joaquim David, visitaram o Stand em
que o CENFIM esteve presente.
11

Amadora - Curso de Electromecnicos de Equipamentos

Industriais e com a Escola da Apelao - Curso de Fabricao e
Montagem de Estruturas Metl icas - Serralheiro Civil. Podemos
afirmar, que estes protocolos foram um sucesso. Sucesso este,
expresso nas inscries dos formandos que terminaram os cursos,
na aco de Aprendizagem de Desenho e Projecto de
Construes Mecnicas.

O Ncleo de Lisboa final izou em Julho, com a entrega dos

certif icados, os 3 Protocolos de Formao de Cursos de Educao
e Formao de Jovens Tipo 2, que desenvolveu com a Escola
Antnio da Costa de Almada - Curso de Desenho e Projecto de
Construes Mecnicas, com a Escola Roque Gameiro da

O dia 16 de Julho foi um d ia muito especial para todos os que

coabitaram o espao do Ncleo do Porto do CENFIM. Foi com
muita honra e orgulho que foi mostrado sociedade o que
fazemos. Neste dia os formandos tambm foram formadores,
proporcionando uma Mostra no mbito das profisses associadas
Metalomecnica, Electromecnica e Energia, desde as ofertas
para os mais jovens - Sistema de Aprendizagem - s ofertas para
os mais experientes Formao por UFCD's.
Ao final da tarde decorreram mais outras cerimnias
nomeadamente:
A de entrega de certif icados:
.

aos ex-formandos que concluram os seus Cursos em 2009:

, Desenho de Construes Mecnicas
, Manuteno Industrial - Mecatrnica

Foi com muito orgulho que

no dia 21 de Julho o Ncleo de
Caldas da Rainha reuniu todos
os Formandos e Formadores
que participaram no Concurso das Profisses do
CENFIM. Aps o reconhecimento da dedicao e
empenho demonstrado na
fase de preparao e nos dias
em que o Concurso decorreu, o Ncleo proporcionou um momento
de homenagem a toda a equipa que to dignamente o representou.
Para que este momento fosse possvel, foram convidados todos
os Formandos e Formadores das vrias Aces a decorrer para uma
12

Como esta parceria com as Escolas se revelou um projecto

interessante o Ncleo de Lisboa vai iniciar, em Setembro, mais 4
Protocolos, novamente com a Escola Antnio da Costa e com duas
novas Escolas: Francisco Arruda e Luis Antnio Verney. Todas com
Cursos de Educao e Formao de Jovens, tipo 2 na rea de
Desenho e a Escola Luis Antnio Verney com mais um curso na
rea de Fabricao e Montagem de Estruturas Metl icas Serralharia Civil.

aos Adultos que concluram o seu processo RVCC

aos Jurados deste Ncleo que participaram nos Concursos

Regionais promovidos pelo CENFIM.

A de entrega do Livro dos 25 ANOS doCENFIM

.

aos funcionrios, ex-funcionrios, formadores no activo e que

esto com o CENFIM desde a 1 hora e ao jovem Medalha de
Bronze no Campeonato Mundial de Profisses.

forte salva de palmas queles que elevaram o nome e a Actividade

do Ncleo.
A Directora do Ncleo - Cristina Botas fez a abertura da sesso,
apresentando a todos os presentes os objectivos principias do
Concurso, as Profisses representadas e classificaes obt idas
pelos Formandos, em seguida passou a palavra aosFormandos para
que testemunhassem as experincias mais significat ivas da sua
participao. Aps este momento, os Formadores envolvidos no
processo tambm deram o seu testemunho por forma a cativar e a
motivar os presentes para futuras part icipaes. Este dia fica
assinalado pelo reconhecimento do trabalho e dedicao desta
equipa para levar o nome da nossa casa o mais longe possvel.
Muitos Parabns a todos e continuem a trabal har!

Uma das boas prticas adoptada por vrios Ncleos, a partir da

implementao do Projecto F1 - O Formando em 1, diz respeito
s sesses de divulgao para Psiclogos, Orientadores
Profissionais e outros Tcnicos de Escolas e Instituies que
trabalham com jovens, onde se d a conhecer a oferta formativa
dos Ncleos, as instalaes, nomeadamente laboratrios e oficinas,
onde os nossos Formandos adquirem competncias tcnicas, sendo
esta uma das mais-val ias da Formao ministrada no CENFIM.
Foi no inicio de Julho, que o Ncleo de Caldas da Rainha abriu as
suas portas a este tipo de prof issionais, considerando-os como
uma fonte privilegiada no recrutamento de novos candidatos.

Acompanhamento Psicopedaggico.

A sesso moderada pela Directora do Ncleo, contou com a

participao do Coordenador da Formao Inicial, do Coordenador
da Formao Continua, bem como da Psicloga e responsvel pelo
Acompanhamento Psicopedaggica dos Formandos no Ncleo,
tendo sido apresentadas as diversas modal idades de Formao,
tanto para Jovens como para Adultos, bem como as etapas do
Processo de Seleco e as actividades desenvolvidas no mbito do

Esta uma prtica a manter, uma vez que aumenta a proximidade

entre as escolas e o CENFIM, potenciando desta forma a divulgao
da Actividade Formativa e a captao de novos candidatos para as
diversas modal idades de Formao, nomeadamente para a
Aprendizagem, onde o recrutamento de jovens se tem tornado ao
longo dos anos, um constrangimento actividade dos tcnicos
responsveis pelos processos de seleco em cada Ncleo.

O Jogo do Municpio
uma iniciativa anual da
Autarquia Torriense
com o objectivo central
de promover a conscincia crtica e democrtica nos Jovens do
Concelho.

Orgulhamo-nos deste feito e fel icitamos todos os Formandos do

2D - Curso de Manuteno Industrial - Mecatrnica, assim como
os respectivos Pais e Encarregados de Educao.

A participao do Ncleo do CENFIM de Torres Vedras tem sido,

desde sempre uma das mais activas e de maior val ia para a
discusso das temt icas escolhidas. O tema deste ano foi: Linhas
de Torres: passado, presente e que futuro?
Nesta edio anual part iciparam todas as Escolas do ensino
regular, Escolas Profissionais e Centros de Formao Profissional do
concelho de TorresVedras, tendo sido a l ista vencedora a concurso
a dos Formandos do CENFIM. Para alm de um fim-de-semana
radical e de uma visita Assembleia da Repblica, os nossos jovens
tiveram ainda d ireito a um prmio extra: Participao num
Intercmbio Bilateral em Frana, que decorreu entre 16 a 30 de
Julho de 2010!

Encabearam a l ista vencedora, os Formandos: Antnio Santos;

Daniel Pais; David Matos; Gonalo Santos; Jorge Conde; Pedro
Firmino e Ricardo Padeiro.
Os jovens foram acompanhados nesta viagem pelo Formador Nuno Andrade Santos e pela Psicloga - Olga Reis que trabalharam
activamente e empenhadamente com os jovens ao longo do ano na
preparao e real izao desta participao na ed io do Jogo do
Municpio 2010.
O apreo e reconhecimento do CENFIM, aos tcnicos envolvidos
que desde sempre tm colaborado activamente no Jogo do
Municpio da Cmara Municipal de Torres Vedras, que tm sabido
motivar os nossos Formandos da formao inicial para a
participao act iva nas diversas fases em que o mesmo se constitui,
e sempre com resultados que muito nos dignif icam. Sendo o
resultado deste ano o culminar disso mesmo. Fel icitaes a todos
os participantes e para o ano o CENFIM que consiga dar
continuidade a mais uma boa presena.

13

No mbito do domnio de Desenho de Mquinas, a turma AT2f

de Desenho de Construes Mecnicas, do Ncleo do Porto do
CENFIM, real izou uma visita de estudo empresa TEGOPI Indstria Metalomecnica SA, no dia 10 de Setembro.
Na visita o grupo foi acompanhado pelo ex-Formando Pedro
Fiza, que actualmente faz parte integrante dos quadros da
empresa e uma das nossas referncias porque foi Campeo
Regional, Campeo Nacional e participou no Concurso Mundial
das Profisses na Finlnd ia, onde levou o nome do CENFIM e o seu
prestgio na rea de Desenho Industrial CAD. Esta visita teve como

No mbito da Fsica-Quimica os jovens final istas do 3 Ano do

curso Tcnico de Gs do Ncleo do Porto do CENFIM, visitaram
o Pavilho da gua, onde real izaram experincias prticas,
ficando a perceber mel hor algumas das leis da Fsica e da Qumica.

principal objectivo aprofundar os conhecimentos tcnicos na rea

das construes metl icas.
Conforme afirmaram os formandos, tratou-se de uma visita
bastante produtiva, part icularmente em relao s Pontes
Rolantes, pois tem sido uma rea alvo de estudo.

mecanismos movidos a gua e interagir com

estes mecanismos, a magia dos sons vinda das
mais diversas provenincias, iluses de ptica,
jogos com arco ris enfim uma manh plena
de emoes.

Puderam observar jactos de gua controlados por painis solares,

Pretendeu-se com esta actividade social izar os formandos, dar a

conhecer as tendncias artsticas modernas e o urbanismo da
cidade do Porto. Para alm destes objectivos a visita pretendeu
ainda contribuir para renovar o interesse pelo trabalho, atravs da
alterao do ritmo escolar e incentivar os formandos
investigao.
No mbito da Discipl ina de Mundo Actual real izou-se no dia 13
de Setembro uma visita de estudo ao Porto Histrico.
Participaram na referida visita os formandos da turma AT2g do
CENFIM, Ncleo do Porto. Estes formandos frequentam
actualmente o Curso de Tcnico de Sistemas Energticos na
modal idade de Aprendizagem.

Os formandos do 3 ano do Curso de Manuteno Industrial, do

Ncleo do Porto do CENFIM, integrados num programa de
sensibil izao e respeito pela diferena, desenvolvido pela
psicloga e formadora do mdulo Desenvolvimento Pessoal e
Social - Mariana Santalha, proporcionaram uma tarde diferente,
aos jovens da APPACDM - Associao Portuguesa de Pais e
Amigos do Cidado Deficiente Mental.
14

Com a observao directa dos edifcios e monumentos histricos,

os jovens ficaram sensibil izados para a defesa do Patrimnio
Cultural e reconheceram a importncia do Porto como
Patrimnio Mundial da Humanidade. A visita terminou nas Caves
do Vinho do Porto - Porto Calm, ficando os formandos a conhecer a
histria do Vinho do Porto e do DouroVinhateiro.

No dia 13 de Julho, no Parque da Cidade foi

muito gratif icante ver os jovens do CENFIM e
d a A P PA C D M , p r a t i c a r e m a l g u m a s
actividades de lazer ao ar l ivre, tais como caa
ao tesouro e um jogo de futebol, promovendo
assim a amizade, o convvio e a integrao
destes jovens na sociedade.

tambm expl icada a importncia da Luz e do Som num estdio de

televiso.
Previamente ensaiado nas aulas, foi posto em prtica o programa
Cenfim's got Talent. Desta forma os formandos puderam
trabalhar com os equipamentos do estdio e pr em prt ica os
conhecimentos adquiridos no incio da visita, criando o seu prprio
programa de televiso.

No mbito do mdulo Os media do domnio Comunicar em

Ingls, foi organizada uma visita de estudo para as turmas de 3 ano
de Desenho de Construes Mecnicas e Manuteno Industrial
Mecatrnica do CENFIM - Porto. Esta visita consistiu na ida ao
Museu dos Transportes e Telecomunicaes, situado na Alfndega
do Porto, no dia 29 de Junho de 2010 e revelou-se enriquecedora e
interessante.
hora marcada, os formandos foram apresentados aos guias,
que os levaram para a oficina da Televiso. Nesta oficina os
formandos comearam por ser guiados pelo interior de um estdio
de televiso, onde aprenderam a trabalhar com os equipamentos
da Regi e perceberam a sua l igao aos cameramen. Foi-lhes

Foi isso que a turma do 2 ano de Tcnico de Sistemas

Energticos - Tcnico de Gs do CENFIM - Ncleo do Porto, partiu
descoberta, contextual izar a Matemtica com a Arte,
Arquitectura e Msica.
A Casa da Msica surpreende, na forma, na estrutura, nos
materiais e nas funcional idades. Uma entrada de 30m de p direito,
um edifcio que se desdobra de forma assimtrica em 7 nveis acima

Concluda a produo do programa de televiso, os formandos

foram guiados at oficina Rd io. Mais uma vez foi-lhes expl icado
o funcionamento de um programa de rdio e os formandos
puseram em prtica um outro trabal ho preparado no domnio de
Ingls. Cantaram canes traduzidas de Portugus para Ingls, a sua
apresentao foi incumbida a dois colegas que foram responsveis
pela locuo.
Terminada a visita os formandos ficaram com a recordao dos
programas gravados e mostraram satisfao pelo resultado f inal
dos mesmos. Segundo o seu testemunho, a visita foi produtiva e
agradvel, pois a interaco com os equipamentos de produo
permitiram-l hes viver o ambiente de um verdadeiro programa de
televiso e rdio.

do solo e 3 pisos abaixo. Planos

de beto branco exposto,
entrecortados por vidro, azulejos e veludo, contrastando o
cinza do alumnio, escovado no cho e perfurado nas paredes,
terraos com tectos de vidro e passadeiras suspensas, a Casa da
Msica, um espao que desafia os visitantes e permite uma
constante descoberta.

Vereao da Autarquia, aceitou estar presente tendo-se

apresentando com um Stand expositor de toda a actividade do
CENFIM, com particular destaque para a act ividade desenvolvida
no Ncleo de Sines.

Real izou-se nos passados dias 3 a 5 de Setembro de 2010, a

tradicional Feira do Monte em Santiago do Cacm.
Esta Feira, habitual montra das actividades econmicas desta
importante regio, apresenta uma dimenso que ultrapassa no
somente as fronteiras do Concelho como adquire mesmo mbito
internacional.
O CENFIM aproveitando o simptico convite formulado pela

O objectivo visado com a nossa presena foi claramente

conseguido. Foram inmeros os visitantes, particulares, empresas e
mesmo tcnicos de estabelecimentos de ensino, pbl icos e
privados, a quem foi disponibil izada informao, tendo-se dessa
actividade conseguido resultados d irectos no incremento muito
positivo de procura de formao em especial no domnio da
formao continua.
Efectivamente foram 3 d ias de intensa actividade, os quais se
constituram numa aco de importncia mpar em termos de
divulgao do CENFIM.
No final do evento houve um louvor especial, por parte da
Autarquia, dirigido equipa do CENFIM e o convite antecipado para
estar presente na prxima edio do certame.
15

Decorreu no dia 25 de Maio o habitual almoo de

confraternizao do Ncleo de Sines do CENFIM. O evento teve
lugar no espao onde funcionam as oficinas, o qual foi
apropriadamente ordenado para esse fim, tendo-se const itudo
num momento muito agradvel e at com algumas surpresas.
Estiveram presentes o Director do CENFIM - Manuel Grilo, o
Director do Ncleo - Jos Frias Gomes, o Coordenador da Formao
- Pedro Martins, bem como todos os colegas que actualmente
colaboram no dia-a-dia deste Ncleo, para alm naturalmente dos
Formandos, os verdadeiros protagonistas deste evento.
A todos quantos estiveram presentes deixamos o nosso muito
obrigado pelo contributo, para um ambiente de confraternizao e
alegria, tambm pilares fundamentais de um ambiente de trabalho,
que se requer participat ivo, colaborante e empenhado.
Uma palavra de especial apreo s nossas colegas Ana Dulce,
Linda Sobralinho e Marisa Ferraz pela enorme dedicao e

empenhamento, que colocaram na real izao desta

sardinhada.
Aproveitando a circunstncia de o dia 25 de Maio
ser igualmente o Dia de
frica, foram ainda todos
os presentes obsequiados pelo, Formador Estagirio Marley de
Sousa da Petromar - Angola, com um l indssimo poema de sua
autoria, muito a propsito.
Tambm uma palavra de apreo aos Formandos doCurso de EFA Serralheiros Tubistas, em fase de concluso do respectivo curso, a
quem desejamos as maiores fel icidades pessoais e profissionais
nunca esquecendo que deveremos sempre lutar pelo que mais
desejamos, com lealdade mas com determinao, como muito bem
diria Gabriel Garcia Marquez: Procura d izer sempre o que sentes e faz
o que pensas. No sers recordado pelos pensamentos secretos.

em si, num torneio de Futebol 7 que decorreu no Complexo

Desportivo Municipal de Caldas da Rainha, um terceiro grupo
montou uma sala central de informtica no Auditrio, onde
testaram a sua percia e perspiccia no jogo de CS 1.6 e por ltimo,
os restantes grupos prepararam o almoo, outros ainda ficaram a
jogar cartas, damas, a pesquisar na Internet.ou simplesmente a
observar.
Passado um ano de trabalho, com horrios a cumprir e muitas
tarefas a desempenhar, toda a equipa de Formandos, Formadores e
Colaboradores do Ncleo de Caldas da Rainha, bem como alguns
Colaboradores do Ncleo de Peniche arrumaram as ferramentas
de trabalho e envolveram-se de corpo e alma nas vrias
actividades organizadas pelo Ncleo, no dia 30 de Julho, lt imo
dia de Formao antes das to desejadas frias de Vero. Durante o
perodo da manh, um dos grupos fez-se estrada, rumo ao
Kartdromo no Bombarral para colocarem o capacete e
arregaarem as mangas para uma corrida entre os participantes,
outro grupo calou as chuteiras e fez sair o Cristiano Ronaldo que h

Real izou-se entre 22 de Julho a 22 de Agosto de 2010, o torneio

de futebol inter-empreas da regio de Sines.
A equipa do CENFIM - Ncleo de Sines, constituda por
formandos dos seus cursos de soldadura e serralharia, conseguiu
um destaque muito especial, tendo obtido no somente uma
excelente classificao por equipas, conseguindo igualmente
ptimos desempenhos, alguns deles premiados, a nvel individual,
circunstncias que contriburam claramente para um melhor
reconhecimento deste Centro de Formao e designadamente da
qual idade do trabalho, tcnico e humano, que vem sendo
16

Para recarregar baterias aps muita actividade, todos

participaram no almoo convvio, envolvendo-se posteriormente
nos diversos jogos tradicionais d isponveis no Ncleo,
nomeadamente saltar corda, jogo das latas, jogo da malha, jogo
da corda, entre outros.
Foi com muita diverso e brincadeira, num esprito de verdadeira
unio e harmonia que nos despedimos da Formao e respiramos a
brisa do Vero que adivinhava a chegada do to esperado ms de
Agosto!

desenvolvido. Assim sendo, uma

vez mais se comprova, que o
CENFIM, no s l idera uma das
mais importantes instituies
de formao profissional, como
motiva, incent iva e dispe ao
alcance dos seus formandos outro tipo de formao extra curricular.
Para alm do 2 lugar do Torneio Inter-Empresas, conseguiu-se o
prmio para o melhor guarda-redes do torneio bem como para o
melhor jogador em campo. Parabns equipa!

Este ano o Ncleo

de Lisboa real izou a
Semana Animada,
de 21 a 25 de Junho,
onde se real izaram
para alm de habitual
Torneio de Futebol
entre as turmas, outras
actividades como a
visual izao de uma
Pea de Teatro intitulada Violncia no namoro interpretada
pelos alunos da Escola Psicossocial de Lisboa e um Peddy-Paper,
organizado pelos formandos das Turmas de Desenho e Projecto de
Construes Mecnicas - TDCM-9 e EFATDCM-1.
Integrado ainda nesta semana, convidmos o formando Bruno
Silva, Fotografo Profissional, que se encontra a tirar um Curso de

Educao e Formao de Adultos na rea de Instaladores de

Sistemas Solares Trmicos, a real izar uma Exposio dos seus
trabalhos. Exposio esta que esteve patente de 20 de Junho a 31 de
Julho. Cumulativamente, foi real izado para os formandos
interessados, um Workshop de Fotografia no dia 22 de Julho.
Esta semana, culminou com o tradicional Almoo Convvio entre
formandos, formadores e colaboradores do CENFIM, com um
momento inicial de homenagem colaboradora Maria da Luz
Lancha, que se reformou mas que sempre primou por ser um apoio
importante a todos os formandos e formadores. Foram tambm
entregues os certif icados s aces de Electromecnica de
Equipamentos Industriais - CEFEL1, Fabricao e Montagem de
Estruturas Metl icas - Serralheiro Civil - EFAMAT1 e CEFMAT2,
para premiar os jovens que participaram nos Concursos das
Profisses do CENFIM e para recompensar, tambm, os jovens que
se encontram no Quadro de Honra.

interpessoais entre formadores e

formandos; e conhecer os l imites
individuais atravs do confronto
com situaes novas.

O grupo de final istas do 3 Ano do Nvel III dos Cursos de

Manuteno Industrial/Mecatrnica e de Maquinao e
Programao do Ncleo do CENFIM da Trofa organizou nos dias
02 e 03 de Julho, o IV Campo de Montanha para Final istas, na
aldeia de Turismo Rural de Pvoa Do, em Viseu.
Esta actividade complementar formao teve como object ivos:
promover a interaco entre os formandos dos vrios cursos;
fortalecer os laos afectivos entre os formandos; fomentar o
esprito e o trabalho de equipa; desenvolver as relaes

Os formandos final istas, em

conjunto com os formadores,
constituram equipas e efectuaram actividades que permit iram tambm o contacto com a
natureza assim como testaram as capacidades de percia em
actividades tais como: Prova de Orientao Diurna, Sl ide, Tiro com
Arco, Paralelas, Tiro com Zarabatana, Prova de Orientao
Nocturna, BTT e Paintball.
Os formandos tiveram ainda oportunidade de desenvolver outras
actividades trad icionais como futebol, desportos aquticos em
piscina, torneio de cartas, Karaoke, etc.

17

No mbito das Comemoraes do 25 aniversrio do CENFIM iro ser real izados pelos Ncleos do CENFIM, durante os meses de
Outubro e Novembro, Jantares Temticos - espao privilegiado para encontro com os Empresrios do Sector Metalrgico,
Metalomecnico, Electromecnico e afins, nos quais sero apresentados temas actuais e de forte interesse.

O CENFIM foi convidado para ser parceiro de competio donde ter a incumbncia de organizar e gerir profisses do EuroSkil ls, no 2
Campeonato Europeu das Profisses que decorrer de 9 a 12 de Dezembro de 2010, no Parque das Naes www.euroskills2010.pt
No Euroskills, o CENFIM ter a responsabil idade do cluster do sector metalrgico, metalomecnico e electromecnico, garantindo os
equipamentos, atravs de patrocinadores, as ferramentas, as matrias-primas e a logstica necessrios real izao das provas.
Iro estar a Concurso 5 Jovens concorrentes do CENFIM nas profisses de:
Fresagem CNC
. Electromecnica Industrial
. CAD - Desenho Assistido por Computador
. Mecatrnica - 2 concorrentes (equipas)
.

No dia 9 de Dezembro de 2010, no mbito do EuroSkills o CENFIM vai real izar um seminrio subordinado temt ica de O Contexto
Tecnolgico do Sector Metalrgico e Electromecnico no Centro de Reunies da FIL, sala 1- Parque das Naes, o qual abranger a
general idade das profisses que estaro em concurso no sector da Produo, Engenharia & Tecnologia , sector este onde o CENFIM se
encontra envolvido na organizao.

TIPO DE ACTIVIDADE

CDIGO
DA
ACO

CDIGO
DO
CURSO

INCIO

FIM

Construes Metlicas

59074
59043

Soldadura tig 141 nvel 1 iiw (2)

Q2ED180

13-Out-10

30-Nov-10

50

95

Informtica - competncias informticas de base

Q2FK120

11-Out-10

27-Out-10

25

50

59044

Informtica - competncias informticas de base

Q2FK120

18-Out-10

08-Nov-10

25

50

59051

Informtica na ptica do utilizador - fundamentos

Q2FI036

28-Out-10

15-Nov-10

25

65

59052

Informtica na ptica do utilizador - fundamentos

Q2FI036

09-Nov-10

26-Nov-10

25

65

59089

Conceitos bsicos de hidrulica

Q2FE145

18-Out-10

08-Nov-10

25

50

FORMAO CONTNUA

TOTAL
PREO
DE
*
HORAS

NCLEOS

Electricidade / Electrnica

Arcos de Valdevez
Informtica / Tecnologias de
Informao e Comunicao
Manuteno Industrial

18

Construes Metlicas

69098

Preparao de soldadores para certificao

T2ED048

15-Nov-10

16-Nov-10

12

40

Informtica / Tecnologias de
Informao e Comunicao

69095

Informtica na ptica do utilizador - fundamentos

Q2FI036

11-Out-10

08-Nov-10

25

65

Construes Metlicas

57164

Soldadura tig 141 nvel 3 iiw (2)

Q2FD158

08-Nov-10

17-Dez-10

50

95

63262

Soldadura eam -111 nvel 2 iiw (1)

Q2FD173

06-Out-10

27-Out-10

50

95

63253

Soldadura eam -111 nvel 2 iiw (1)

Q2FD173

06-Out-10

27-Out-10

50

95

63257

Soldadura eam -111 nvel 2 iiw (1)

Q2FD173

06-Out-10

27-Out-10

50

95

63254

Soldadura eam -111 nvel 2 iiw (2)

Q2FD174

28-Out-10

19-Nov-10

50

95

63258

Soldadura eam -111 nvel 2 iiw (2)

Q2FD174

28-Out-10

19-Nov-10

50

95

63255

Soldadura eam -111 nvel 2 iiw (4)

Q2FD166

22-Nov-10

15-Dez-10

50

95

63259

Soldadura eam -111 nvel 2 iiw (4)

Q2FD166

22-Nov-10

15-Dez-10

50

95

63131

Soldadura tig 141 - nvel 1 iiw (3)

Q2ED168

19-Out-10

09-Nov-10

50

95

63132

Soldadura tig 141 nvel 2 iiw (1)

Q2ED181

10-Nov-10

02-Dez-10

25

50

63234

Soldadura tig 141nvel 2 iiw (2)

Q2ED184

22-Nov-10

15-Dez-10

50

95

63182

Electrificao de quadros de automatismos - comando e controlo

Q2FK056
de motores assncronos

03-Nov-10

24-Nov-10

50

95

63181

Electrificao de quadros elctricos de distribuio e fora motriz Q2FK128

12-Out-10

02-Nov-10

50

95

Q2FA171

02-Nov-10

28-Jan-11

50

95

T2EF41

04-Out-10

04-Nov-10

60

220

Caldas da Rainha

Ermesinde

Construes Metlicas

Lisboa

Electricidade / Electrnica

Projecto / Desenho

63251

Desenho tcnico - conjuntos, cortes e seces

Qualidade e Ambiente

63193

Segurana e higiene no trabalho - trabalhador designado

Administrativo, Comercial e
Marketing

64212

Gesto do tempo

Q2FG047

08-Nov-10

26-Nov-10

25

65

64204

Cam 3d - maquinao assistida por computador

Q2FC212

11-Out-10

09-Nov-10

50

130

64195

Programao em linguagem iso de fresadoras cnc

Q2FC214

18-Out-10

16-Nov-10

50

130

64218

Serralharia mecnica

Q2FC222

11-Out-10

05-Nov-10

50

95

64220

Electrificao de quadros de automatismos - comando e controlo

Q2FK056
de motores assncronos

11-Out-10

19-Nov-10

50

95

Construes Mecnicas

Electricidade / Electrnica
64210

Noes de electricidade

Q2FK122

08-Nov-10

26-Nov-10

25

65

Informtica / Tecnologias de
Informao e Comunicao

64207

Informtica na ptica do utilizador - fundamentos

Q2FI036

08-Nov-10

30-Nov-10

25

65

Manuteno Industrial

64200

Automatismos industriais-hidrulica

Q2FE140

11-Out-10

26-Out-10

25

65

No Tipificado

64214

Lngua estrangeira - continuao

Q2FZ039

11-Out-10

09-Nov-10

50

130

64190

Desenho tcnico - projeces ortogonais

Q2FA173

02-Nov-10

30-Nov-10

50

130

64193

Modelao de slidos

Q2FA167

11-Out-10

09-Nov-10

50

130

64196

Auditorias ao sistema de gesto da qualidade

Q2FF075

02-Nov-10

17-Dez-10

50

130

64197

Segurana e higiene no trabalho - trabalhador designado

T2EF41

11-Out-10

12-Nov-10

60

220

56328

Segurana e higiene no trabalho - trabalhador designado

T2EF41

06-Out-10

25-Nov-10

60

220

54318

Climatizao princpios e instalao

Q2FJ071

11-Out-10

03-Dez-10

75

190

54325

Prticas de instalao e montagem - instalao de sistemas de

ar condicionado

Q2FJ072

18-Out-10

19-Nov-10

25

65

54331

Soldador de tubagem em cobre e polietileno

P2EJ08

15-Nov-10

17-Dez-10

60

265

54315

Aplicaes informticas folha de clculo

Q2FI047

08-Nov-10

03-Dez-10

25

65

65978

Soldadura mag/ff -135/136 - nvel 2 iiw (2)

Q2FD182

02-Nov-10

30-Nov-10

50

95

65983

Soldadura tig 141 nvel 2 iiw (3)

Q2FD157

15-Nov-10

16-Dez-10

50

95

65033

Soldadura tig 141 nvel 3 iiw (1)

Q2FD165

11-Out-10

18-Nov-10

50

95

65962

Informtica - competncias informticas de base

Q2FK120

11-Out-10

21-Out-10

25

50

Formao de Base

65006

Usar a matemtica para analisar e resolver problemas e

situaes problemticas

Q2FL006

08-Nov-10

07-Dez-10

50

95

Manuteno Industrial

65994

Introduo pneumtica

Q2FE144

18-Out-10

16-Nov-10

50

95

Projecto / Desenho

65968

Desenho tcnico - normas, traados e projeces

Q2FA170

11-Out-10

08-Nov-10

50

95

Qualidade e Ambiente

65011

Sensibilizao para a higiene e segurana

T2EF18

18-Out-10

03-Nov-10

35

130

Marinha Grande

Projecto / Desenho

Qualidade e Ambiente

Qualidade e Ambiente

Energia

Informtica / Tecnologias de
Informao e Comunicao

Construes Metlicas

Electricidade / Electrnica

Oliveira de Azemis

Porto

Santarm

19

Construes Metlicas

68176

Construes soldadas de estruturas metlicas em chapa fina

Q2FD204

04-Nov-10

17-Nov-10

50

95

68178

Estruturas metlicas em chapa fina para condutas

Q2FD203

25-Nov-10

02-Dez-10

25

50

68184

Soldadura eam -111 nvel 1 iiw (2)

Q2FD170

06-Out-10

19-Out-10

50

95

68185

Soldadura eam -111 nvel 1 iiw (3)

Q2FD171

20-Out-10

03-Nov-10

50

95

68186

Soldadura eam -111 nvel 2 iiw (1)

Q2FD173

04-Nov-10

17-Nov-10

50

95

68187

Soldadura eam -111 nvel 2 iiw (2)

Q2FD174

18-Nov-10

03-Dez-10

50

95

68188

Soldadura eam -111 nvel 2 iiw (3)

Q2FD175

06-Dez-10

20-Dez-10

50

95

68189

Soldadura tig 141 nvel 1 iiw (2)

Q2ED180

21-Dez-10

12-Jan-11

50

95

68180

Soldadura tig 141 - nvel 1 iiw (3)

Q2ED168

15-Out-10

28-Out-10

50

95

68165

Soldadura tig 141 nvel 2 iiw (3)

Q2FD157

15-Out-10

28-Out-10

50

95

68166

Soldadura tig 141 nvel 3 iiw (2)

Q2FD158

29-Out-10

12-Nov-10

50

95

68177

Desenho tcnico - estruturas metlicas e planificao

Q2FA165

18-Nov-10

24-Nov-10

25

50

Sines

Projecto / Desenho
68175

Desenho tcnico tubagem metlica industrial (isometria) (2)

Q2EA188

08-Out-10

21-Out-10

25

50

Administrativo, Comercial e
Marketing

66834

Gesto do tempo

Q2FG047

11-Out-10

11-Nov-10

25

65

Construes Mecnicas

66828

Metrologia

Q2FC223

11-Out-10

30-Nov-10

25

50

Construes Metlicas

66826

Preparao de soldadores para certificao

T2ED048

08-Nov-10

24-Nov-10

12

40

Energia

66810

Instalador de sistemas de energia renovveis

P2EJ23

06-Out-10

28-Out-10

30

110

Formao de Base

66801

Fundamentos de cultura lngua e comunicao

Q2FL010

11-Out-10

30-Nov-10

50

130

Manuteno Industrial

66831

Automatismos industriais-hidrulica

Q2FE140

12-Out-10

28-Out-10

25

65

58442

Projecto de sistema solar fotovoltaico - construo

Q2FJ082

06-Out-10

22-Dez-10

50

130

58444

Projecto de sistema solar fotovoltaico - instalao

Q2FJ083

06-Out-10

22-Dez-10

25

65

CDIGO
DO
CURSO

INCIO

FIM

Torres Vedras

Trofa

Energia

TIPO DE ACTIVIDADE

CDIGO
DA
ACO

FORMAO DE PROFISSIONAIS DE FORMAO

TOTAL PREO
DE
*
HORAS

NCLEOS

69099

Animao de grupos em formao

T3LH030

16-Nov-10

20-Dez-10

30

180

Caldas da Rainha

54342

Animao de grupos em formao

T3LH030

02-Nov-10

10-Dez-10

30

180

Porto

CDIGO
DO
CURSO

INCIO

FIM

Formao / Educao

TIPO DE ACTIVIDADE

CDIGO
DA
ACO

Energia

69123

Instalao de Sistemas Solares Trmicos

T1BJ094

11-Out-10

30-Jun-11

3545

Gratuito

Manuteno Industrial

69120

Manuteno industrial (mecatrnica)

T1BE161

04-Out-10

31-Jul-11

3945

Gratuito

APRENDIZAGEM

TOTAL
DE
PREO
HORAS

NCLEOS

Caldas da Rainha

* O preo destas aces tm desconto de 30% para as Empresas Associadas da ANEMM e AIMMAP

Propriedade: CENFIM - Centro de Formao Profissional da Indstria Metalrgica e Metalomecnica . SEDE: Rua do Acar, 88 . 1950-010 LISBOA. Telef.: 21 861 01 50
Fax: 21 868 49 79 . ZONA NORTE: Rua Conde da Covilh, N1400 . 4100-187 PORTO . Apartado 8006 . 4109-601 PORTO . Telef.: 22 610 39 01 . 22 618 21 64/77
Fax: 22 618 95 96 . Internet: www.cenfim.pt . E-mail: dir@cenfim.pt . Concepo e Execuo Grfica: Assessoria de Comunicao e Marketing - CENFIM
Distribuio Gratuita . Periodicidade Trimestral . Depsito Legal: 178613/02 . ISSN: 1645-3905 . Impresso: Grfica Central de Almeirim, Lda. . Tiragem: 9 000
exemplares.

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