El derecho comercial y el laboral ante la quiebra del

empleador: estado actual de la cuestin

por MARA ELISA KABAS DE MARTORELL, ERNESTO EDUARDO MARTORELL
11 de Junio de 1988
REVISTA EL DERECHO Nro. 7026,
UNIVERSITAS S.R.L.
Id Infojus: DACN880361

Algunos problemas normativos ante la quiebra del empleador.

1.- Ante la duda, cul de los dos cuerpos normativos debe prevalecer, el laboral o el comercial.

2.- Falta de lgica jurdica en el otorgamiento a ciertos crditos laborales del doble beneficio de gozar de privilegio
especial y general.

3.- Carencia del derecho de voto de los trabajadores en la junta de acreedores.

4.- Improvisado y desenfrenado salvataje empresario, que colabora a producir la quiebra del Estado pretendidamente
salvador.

5.- Ineficacia prctica del otorgamiento de ciertos privilegios laborales.

6.- Calificacin de conducta del deudor por parte del juez laboral, que trae la posibilidad de que lo resuelto sea totalmente
diferente a lo resuelto en sede comercial o penal.

Se propone:

a.- Evitar legislar aisladamente.

b.- Brindar mayor intervencin a los trabajadores en la bsqueda de soluciones para la empresa en crisis.

c.- Abandonar algunos dogmas, como el principio de conservacin de la empresa.

d.- Reemplazar el rgimen de los privilegios por un seguro social, salvo que el asegurador demande una mayor
burocratizacin.

CONTENIDO RELACIONADO
Legislacin
LEY DE CONTRATO DE TRABAJO. Art. 181 al 182

LEY 20.744. 13/5/1976. Vigente, de alcance general

CODIGO CIVIL. Art. 3878
Ley 340. 25/1869. Derogada
LEY DE CONTRATO DE TRABAJO. Art. 22
LEY 20.744. 13/5/1976. Vigente, de alcance general
Ley 18832
Ley 18.832. 12/11/1970. Individual, Solo Modificatoria o Sin Eficacia
Ley 19951 Art. 183
Ley 19.951. 15/11/1972. Individual, Solo Modificatoria o Sin Eficacia
CODIGO CIVIL. Art. 3920
Ley 340. 25/1869. Derogada
LEY DE CONTRATO DE TRABAJO. Art. 169
LEY 20.744. 13/5/1976. Vigente, de alcance general
LEY DE CONTRATO DE TRABAJO. Art. 187
LEY 20.744. 13/5/1976. Vigente, de alcance general

REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS
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