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Tribunal de Justia
Campo Grande - MS
Tribunal de Justia do
Estado de Mato Grosso do Sul
Parque dos Poderes - Bloco 13
CEP: 79.031-902 - Campo Grande - MS
Telefone: (67) 3314-1504
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Secretaria Judiciria
Departamento de Pesquisa e Documentao
Coordenadoria de Jurisprudncia e Legislao
Sumrio
ESTATUTO DOS SERVIDORES DO PODER JUDICIRIO
- Lei n. 3.310, de 14 de dezembro de 2006................................................................................................. 010
LEGISLAO COMPLEMENTAR
Leis Ordinrias
- Lei n. 4.202, de 31 de maio de 2012......................................................................................................... 058
Resolues
- Resoluo n. 41, de 26 de maio de 2010.................................................................................................. 060
- Resoluo n. 55, de 10 de agosto de 2011................................................................................................ 072
- Resoluo n. 90, de 19 de junho de 2013................................................................................................. 075
- Resoluo n. 91, de 26 de junho de 2013................................................................................................. 077
- Resoluo n. 98, de 4 de novembro de 2013........................................................................................... 083
Provimentos
- Provimento n. 149, de 18 de abril de 2008............................................................................................... 088
Portarias
- Portaria n. 100, de 16 de julho de 2008.................................................................................................... 091
- Portaria n. 158, de 1 de abril de 2009...................................................................................................... 092
- Portaria n. 200, de 4 de novembro de 2009.............................................................................................. 094
- Portaria n. 219, de 18 de maro de 2010.................................................................................................. 107
- Portaria n. 220, de 18 de maro de 2010.................................................................................................. 109
- Portaria n. 237, de 17 de maio de 2010.................................................................................................... 112
- Portaria n. 315, de 29 de abril de 2011..................................................................................................... 114
- Portaria n. 443, de 11 de maro de 2013.................................................................................................. 117
- Portaria n. 470, de 26 de junho de 2013................................................................................................... 120
- Portaria n. 494, de 18 de outubro de 2013 ............................................................................................... 121
- Portaria n. 599, de 8 de julho de 2014...................................................................................................... 126
Ordens de Servio
- Ordem de Servio n. 1, de 5 de novembro de 2009.................................................................................. 130
***
ndice
ESTATUTO DOS SERVIDORES DO PODER JUDICIRIO
Lei n. 3.310, de 14 de dezembro de 2006....................................................................................10
Ttulo I ..........................................................................................................................................10
Captulo nico - Disposies Preliminares..............................................................................10
Ttulo II - Do Provimento, Vacncia, Remoo, Redistribuio e Substituio............................11
Captulo I - Do Provimento.......................................................................................................11
Seo I - Disposies Gerais................................................................................................11
Seo II - Da Nomeao.......................................................................................................11
Seo III - Do Concurso.......................................................................................................12
Seo IV - Da Posse.............................................................................................................12
Seo V - Do Exerccio........................................................................................................13
Seo VI - Da Freqncia e do Horrio...............................................................................14
Seo VII - Do Estgio Probatrio.......................................................................................15
Seo VIII - Da Estabilidade................................................................................................16
Seo IX - Da Readaptao..................................................................................................16
Seo X - Da Reverso.........................................................................................................16
Seo XI - Do Aproveitamento............................................................................................17
Seo XII - Da Reintegrao................................................................................................17
Seo XIII - Da Reconduo................................................................................................18
Seo XIV - Da Disponibilidade..........................................................................................18
Captulo II - Da Vacncia..........................................................................................................18
Captulo III - Da Remoo........................................................................................................19
Captulo IV - Da Redistribuio................................................................................................19
Captulo V - Da Substituio....................................................................................................20
Ttulo III .......................................................................................................................................20
Captulo nico - Da Progresso Funcional...............................................................................20
Ttulo IV - Dos Direitos e Vantagens.............................................................................................21
Captulo I - Do Vencimento e Remunerao.............................................................................21
Captulo II - Das Vantagens......................................................................................................22
Seo I - Disposies Preliminares......................................................................................22
Seo II - Das Indenizaes.................................................................................................22
Seo III - Dos Auxlios Pecunirios....................................................................................23
Seo IV - Das Gratificaes e Adicionais...........................................................................24
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Lei n. 3.310,
de 14 de dezembro de 2006.
Dispe sobre o Estatuto dos Servidores Pblicos do
Poder Judicirio do Estado de Mato Grosso do Sul.
O GOVERNADOR DO ESTADO DE MATO GROSSO DO SUL.
Fao saber que a Assemblia Legislativa decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
Ttulo I
Captulo nico
Disposies Preliminares
Art. 1 Esta Lei institui o regime jurdico estatutrio dos servidores do Poder Judicirio do
Estado de Mato Grosso do Sul.
Art. 2 O regime jurdico, para efeito desta Lei, o conjunto de direitos, deveres, proibies e
responsabilidades estabelecidas com base nos princpios constitucionais pertinentes e nos preceitos
legais e regulamentares que regem as relaes entre o Poder Judicirio e seus servidores.
Art. 3 A carreira do quadro permanente de pessoal da Secretaria do Tribunal de Justia e das
comarcas do Poder Judicirio organizada em grupos, escalonada de acordo com a hierarquia, a
natureza, a complexidade do servio e o nvel de escolaridade exigido em regulamento.
Art. 4 Os cargos pblicos so de provimento efetivo ou de provimento em comisso.
1 Os cargos de provimento efetivo sero organizados em carreira, podendo ainda constituir
carreira isolada, e providos mediante concurso pblico.
2 Os cargos de provimento em comisso envolvem atribuies de direo, assessoramento e
assistncia superior e so de livre provimento, satisfeitos os requisitos de qualificao fixados em lei
ou regulamento, quando cabveis.
Art. 5 Funo de confiana, de natureza gerencial ou intermediria, exercida por servidor
ocupante de cargo efetivo e se destina, obrigatoriamente, s atribuies de chefia de servios das reas
administrativas do Poder Judicirio.
1 As funes de confiana so criadas por ato da Presidncia, observados os recursos
oramentrios para esse fim.
2 As funes de confiana so privativas:
I - de servidor ocupante de cargo efetivo do quadro de pessoal do Poder Judicirio;
II - de servidor pblico ou militar do Estado de Mato Grosso do Sul cedido ao Poder Judicirio
Estadual, com designao e lotao na Coordenadoria de Segurana Institucional, exclusivamente.
( 2 alterado pelo art. 1 da Lei n. 4.322, de 5.3.2013 DOMS, de 6.3.2013.)
3 O servidor designado para exercer funo de confiana dever comprovar, antes de iniciar
o exerccio das funes correspondentes, o atendimento dos requisitos concernentes probidade
administrativa estabelecidos pelo Conselho Nacional de Justia. (Acrescentado pelo art. 1 da Lei n.
4.322, de 5.3.2013 DOMS, de 6.3.2013.)
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Art. 16. A nomeao para cargo pblico de provimento efetivo depender de prvia habilitao
em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos e somente ocorrer de acordo com a ordem de
classificao, observado o prazo de validade do concurso pblico.
1 O provimento de cargo em comisso de livre nomeao e exonerao, observados os
requisitos do art. 10 desta Lei.
2 O servidor ocupante, exclusivamente, de cargo em comisso, nomeado para cargo efetivo,
ter o vnculo anterior formalmente extinto, recomeando novo perodo aquisitivo, permitida nova
nomeao em cargo em comisso, se for o caso.
3 O servidor efetivo que assumir novo cargo de mesmo provimento ter formalmente
encerrado seu vnculo anterior e cumprir integralmente os requisitos formais para o ingresso no
cargo objeto da ltima aprovao, considerando-se novo incio de exerccio, para todos os efeitos
legais.
(Art. 16 alterado pelo art. 1 da Lei n. 4.322, de 5.3.2013 DOMS, de 6.3.2013.)
Seo III
Do Concurso
Art. 17. O concurso o meio tcnico colocado disposio da Administrao Pblica para se
obter moralidade, eficincia e aperfeioamento do servio e para propiciar igual oportunidade a todos
os interessados que atendam aos requisitos da Lei.
Art. 18. O concurso pblico, que ser de provas ou de provas e ttulos, ter validade de at dois
anos, podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual perodo.
Pargrafo nico. O edital de abertura do concurso pblico, contendo todas as regras que
regem o seu funcionamento, ser publicado no Dirio da Justia do Estado de Mato Grosso do Sul e
amplamente divulgado atravs dos meios de comunicaes disponveis.
Seo IV
Da Posse
Art. 19. Posse decorre da nomeao e se constitui no ato expresso de aceitao das atribuies,
deveres e responsabilidades inerentes ao cargo, com o compromisso de desempenh-lo com probidade
e obedincia s normas legais e regulamentares, formalizado com a assinatura do termo pela autoridade
competente e pelo empossado.
1 A posse ocorrer no prazo de trinta dias contados da publicao da nomeao, prorrogvel
por mais trinta, a requerimento do interessado e a juzo da administrao.
2 Em se tratando de servidor em licena, ou em qualquer outro afastamento legal, o prazo
ser contado do trmino do impedimento.
3 Somente haver posse nos casos de provimento por nomeao.
4 A posse poder dar-se mediante procurao com poderes especficos.
5 O candidato que, quando da publicao da nomeao estiver prestando servio civil de
natureza obrigatria ou incorporado s Foras Armadas para prestao de Servio Militar obrigatrio,
ter o prazo para tomar posse contado da data de seu desligamento.
6 O aprovado em concurso, diplomado para exercer mandato eletivo nas esferas de governo
municipal, estadual ou federal, quando da publicao da nomeao, ter o prazo de posse contado da
data do trmino do mandato, salvo no caso de acumulao legal.
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7 No ato da posse o servidor apresentar a declarao dos bens e valores que constituem
seu patrimnio, a declarao sobre exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo pblica, e a
declarao da existncia de vnculo de parentesco em situao de nepotismo com membros do Poder
Judicirio ou de qualquer servidor investido em cargo de direo ou de assessoramento.
8 O servidor dever apresentar Secretaria de Gesto de Pessoal, antes de tomar posse, todos
os documentos e os elementos necessrios abertura do assentamento funcional.
9 A investidura em cargo pblico ocorrer com a posse.
Art. 20. A posse em cargo pblico depende de prvia inspeo mdica realizada por Junta
Mdica Oficial do Estado ou por mdico do quadro de pessoal do Poder Judicirio do Estado de Mato
Grosso do Sul. (Alterado pelo art. 1 da Lei n. 4.322, de 5.3.2013 DOMS, de 6.3.2013.)
1 S poder ser empossado aquele que for julgado apto fsica e mentalmente, para o exerccio
do cargo.
2 Excetua-se da regra estabelecida no caput o servidor efetivo nomeado para cargo em
comisso, que se encontre em efetivo exerccio, salvo quando a nova funo exigir avaliao especfica
para o exerccio do cargo. (Alterado pelo art. 1 da Lei n. 4.322, de 5.3.2013 DOMS, de 6.3.2013.)
Art. 21. Fica vedada a posse a quem no satisfizer as condies estabelecidas em lei para a
investidura no cargo.
Pargrafo nico. A autoridade que der posse verificar, sob pena de responsabilidade:
I - se foram satisfeitas todas os requisitos legais para o ingresso no servio pblico;
II - se no ato de nomeao consta a existncia da vaga;
III - em caso de acumulao de cargos, a legalidade e a compatibilidade de horrios.
Art. 22. Ser tornado sem efeito o ato de nomeao, se a posse no se verificar no prazo
estabelecido.
Art. 23. So competentes para dar posse:
I - O Presidente ou o Diretor-Geral da Secretaria do Tribunal de Justia, aos ocupantes dos
cargos de carter efetivo e cargos em Comisso da Secretaria do Tribunal de Justia;
II - O Juiz de Direito diretor do foro, aos ocupantes dos cargos de primeira instncia.
Seo V
Do Exerccio
Art. 24. O exerccio decorre da posse e marca o momento em que o servidor passa a desempenhar
legalmente as atribuies de seu cargo e adquire direito retribuio pecuniria correspondente.
1 O incio, a suspenso, a interrupo e o reinicio do exerccio sero registrados no
assentamento funcional do servidor.
2 O incio do exerccio e as alteraes de lotao sero comunicados Secretaria de Gesto
de Pessoal do Tribunal de Justia, pelo chefe imediato no mbito da Secretaria, ou pelo Juiz de Direito
diretor do foro da comarca em que estiver lotado o servidor.
3 Para o incio do exerccio no cargo, o empossado apresentar-se- s autoridades aludidas no
artigo 23. (Acrescentado pelo art. 1 da Lei n. 4.322, de 5.3.2013 DOMS, de 6.3.2013.)
Art. 25. Constitui atribuio da Secretaria de Gesto de Pessoal dar exerccio ao servidor, no
mbito da Secretaria do Tribunal de Justia, e ao Juiz de Direito Diretor do Foro, nas comarcas do
Estado.
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Art. 26. O exerccio do cargo ter incio dentro do prazo de trinta dias, contados:
I - da data da posse;
II - da data da publicao oficial do ato, no caso de reintegrao, aproveitamento, reverso,
redistribuio, remoo e reconduo.
1 Os prazos previstos neste artigo podero ser prorrogados por trinta dias, a requerimento do
interessado e a juzo da autoridade competente para dar posse.
2 O exerccio em funo de confiana, dar-se- no prazo de trinta dias, a partir da publicao
do ato de designao.
3 No caso de remoo, o prazo para exerccio de servidor em frias ou licena, ser contado
da data em que retornar ao servio.
4 O exerccio em cargo efetivo nos casos de reintegrao, aproveitamento, reverso e de
reconduo, depender da prvia satisfao dos requisitos legais e da capacidade fsica e sanidade
mental, comprovadas em inspeo mdica oficial. (Alterado pelo art. 1 da Lei n. 4.322, de 5.3.2013
DOMS, de 6.3.2013.)
5 No interesse do servio pblico, os prazos previstos neste artigo podero ser reduzidos para
determinados cargos.
6 O servidor, que no entrar em exerccio dentro do prazo fixado, ser exonerado.
7 A posse e o exerccio podero ser reunidos em um s ato.
Art. 27. Salvo os casos previstos nesta Lei, o servidor que interromper o exerccio por mais de
trinta dias consecutivos ou sessenta dias interpoladamente, durante um ano, ficar sujeito pena de
demisso por abandono do cargo ou por inassiduidade habitual.
Art. 28. O servidor entrar em exerccio na unidade judiciria para a qual prestou concurso.
(Alterado pelo art. 1 da Lei n. 4.322, de 5.3.2013 DOMS, de 6.3.2013.)
Art. 29. Nenhum servidor poder ter exerccio em servio ou unidade judiciria diferente
daquela em que estiver lotado, salvo mediante autorizao fundamentada do Presidente do Tribunal
de Justia.
Art. 30. Revogado pelo art. 41 da Lei n. 3.687, de 9.6.2009 DOMS, de 10.6.2009.
Seo VI
(Regulamentada pela Portaria n. 200, de 4.11.2009 DJMS, de 5.11.2009.)
Da Freqncia e do Horrio
Art. 31. O registro da assiduidade e da pontualidade dos servidores do Poder Judicirio ser
realizado mediante controle de freqncia com o objetivo de apurar e comprovar o comparecimento
ao servio, conforme dispuser o regulamento.
1 Os servidores so obrigados ao registro dirio do ponto, na entrada e na sada do expediente,
preferencialmente por meio de equipamento de leitura biomtrica digital ou, na impossibilidade de
uso deste mtodo, o relgio e carto de ponto e, em situaes excepcionais, a folha individual de
freqncia.
2 Nos registros de ponto, devero ser lanados todos os elementos necessrios a apurao da
freqncia.
Art. 32. vedado dispensar o servidor do registro de ponto, salvo nos casos autorizados pelo
Presidente do Tribunal de Justia.
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V - falecimento.
Pargrafo nico. A exonerao de ofcio ser aplicada:
I - quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio;
II - quando ficar extinta a punibilidade nos casos de demisso por abandono de cargo;
III - quando no entrar em exerccio no prazo estabelecido.
Art. 56. A exonerao de cargo em comisso ou a dispensa da funo de confiana dar-se-:
I - a juzo do Presidente do Tribunal de Justia;
II - a pedido do prprio servidor.
Art. 57. A vaga ocorrer na data:
I - da vigncia do ato de aposentadoria, exonerao, demisso ou readaptao;
II - do falecimento do ocupante do cargo.
Captulo III
Da Remoo
Art. 58. Remoo o deslocamento do servidor, a pedido ou ex oficio, com o preenchimento
de vaga existente no quadro de pessoal correspondente, observadas as seguintes condies: (alterado
pelo art. 1 da Lei n. 4.322, de 5.3.2013 DOMS, de 6.3.2013.)
I - a remoo por permuta dar-se- a requerimento de ambos os interessados da mesma categoria
funcional, e com a anuncia dos respectivos Juzes Diretores do foro, condicionado o seu deferimento
ao interesse da Administrao;
II - a remoo por motivo de sade do servidor, seu cnjuge, companheiro ou dependente fica
condicionada a comprovao por junta mdica oficial e a existncia de claro de lotao.
III - a remoo ex oficio dar-se-, sempre, no interesse da Administrao. (Acrescentado pelo
art. 1 da Lei n. 4.322, de 5.3.2013 DOMS, de 6.3.2013.)
1 Na hiptese de remoo ex oficio, o servidor faz jus a dez dias de trnsito, bem como
ajuda de custo respectiva, conforme dispe o art. 80 desta Lei. (Renumerado e alterado pelo art. 1 da
Lei n. 4.322, de 5.3.2013 DOMS, de 6.3.2013.)
2 No caso de abertura de vaga originada de vacncia, a remoo, no interesse da administrao
e do servidor, dar-se- na forma do regulamento. (Acrescentado pelo art. 1 da Lei n. 4.322, de 5.3.2013
DOMS, de 6.3.2013.)
3 O servidor interessado na remoo dever contar com trs anos de exerccio na lotao de
origem, exceto nas hipteses previstas nos incisos I, II e III deste artigo. (Acrescentado pelo art. 1 da Lei
n. 4.322, de 5.3.2013 DOMS, de 6.3.2013.)
Captulo IV
Da Redistribuio
Art. 59. Redistribuio a movimentao do servidor com o respectivo cargo, a pedido ou no
interesse e a convenincia da Administrao.
1 A redistribuio dar-se-, exclusivamente, para ajustamento de quadros de pessoal s
necessidades dos servios, inclusive nos casos de reorganizao e de extino ou de criao de varas
ou comarcas.
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Art. 64. Para todos os efeitos, ser considerada a progresso funcional que cabia ao servidor
que vier a falecer ou for aposentado sem que tenha sido contemplado com essa vantagem, no prazo
legal.
Ttulo IV
Dos Direitos e Vantagens
Captulo I
Do Vencimento e Remunerao
Art. 65. Vencimento ou vencimento-base a retribuio pecuniria pelo efetivo exerccio de
cargo pblico, conforme smbolos, padres e referncias fixadas em lei.
Art. 66. Remunerao ou vencimentos o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens
permanentes e temporrias, estabelecidas em lei.
Art. 67. O servidor efetivo e o servidor comissionado percebero suas remuneraes
consoante a tabela de retribuio pecuniria do Plano de Cargos e de Carreira do Poder
Judicirio e as vantagens financeiras estabelecidas em lei.
Art. 68. Revogado pelo art. 8 da Lei n. 3.398, de 19.7.2007 DO-MS, de 20.7.2007.
Art. 69. Revogado pelo art. 8 da Lei n. 3.398, de 19.7.2007 - DOMS, de 20.7.2007.
Art. 70. Nenhum servidor do Poder Judicirio do Estado de Mato Grosso do Sul poder
perceber remunerao superior fixada para o cargo de Diretor-Geral da Secretaria do Tribunal de
Justia e nem inferior a um salrio mnimo, ressalvadas as vantagens de carter pessoal e as de
carter indenizatrio, tais como o salrio-famlia, a ajuda de custo por transferncia, as dirias, o
abono de frias, a gratificao natalina, as parcelas de carter indenizatrio e as vantagens de carter
transitrio.
Art. 71. O servidor perder:
I - a remunerao dos dias em que faltar ao servio, sem motivo justificado;
II - a parcela de remunerao diria proporcional aos atrasos, ausncias justificadas, ressalvadas as
concesses de que trata o art. 148 e sadas antecipadas, iguais ou superiores a sessenta minutos, salvo na
hiptese de compensao de horrio, at o ms subseqente ao da ocorrncia, a ser estabelecida pela chefia
imediata;
III - 50 % (cinqenta por cento) por dia de remunerao, nos casos de apenamento suspensivo
convertido em multa, quando houver convenincia para o servio.
Pargrafo nico. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou fora maior podero ser
compensadas a critrio da chefia imediata, sendo assim consideradas como efetivo exerccio.
Art. 72. Salvo por imposio legal, ou mandado judicial, nenhum desconto incidir sobre a
remunerao ou provento.
Pargrafo nico. Mediante autorizao do servidor, poder haver consignao em folha de
pagamento a favor de terceiros, a critrio da Administrao e com reposio dos custos, na forma
definida em regulamento.
Art. 73. As reposies e indenizaes ao Errio sero previamente comunicadas ao servidor e
descontadas em parcelas mensais, em valores atualizados, utilizando-se, para esse fim, o INPC, mais
0,5% de juro ao ms.
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I - auxlio-alimentao;
II - auxlio-transporte.
III auxlio-funeral; (acrescentado pelo art. 1 da Lei n. 4.322, de 5.3.2013 DOMS, de 6.3.2013.)
IV - auxlio-educao infantil. (Acrescentado pelo art. 1 da Lei n. 4.322, de 5.3.2013 DOMS,
de 6.3.2013.)
Art. 86. O auxlio-alimentao ser devido ao servidor ativo em determinadas situaes de
exerccio, na forma e condies a serem fixadas em regulamento. (Regulamentado pelo Provimento
n. 149, de 18.4.2008 DJMS, de 23.4.2008.)
Art. 87. O auxlio-transporte ser devido ao servidor em atividade, nos deslocamentos da
residncia para o trabalho e do trabalho para a residncia, na forma do regulamento. (Regulamentado
pela Portaria n. 158, de 1.4.2009 - DJMS, de 3.4.2009.)
Art. 87-A. O auxlio-funeral ser pago pessoa da famlia, em decorrncia do falecimento
do servidor ativo ou inativo, no valor equivalente remunerao inicial do cargo efetivo de analista
judicirio, smbolo PJJU-1, mediante requerimento formalizado no prazo mximo de trinta dias a
contar da data do bito, devidamente acompanhado da respectiva certido.
Pargrafo nico. Na eventualidade de tais despesas serem suportadas por terceiro, exigir-se-,
alm da apresentao do documento mencionado no caput, a comprovao dos gastos com o funeral.
(Art. 87-A acrescentado pelo art. 1 da Lei n. 4.322, de 5.3.2013 DOMS, de 6.3.2013.)
Art. 87-B. O auxlio-educao infantil destinado ao servidor em exerccio, com filhos matriculados
em creche ou em pr-escola, com idade entre 6 meses e 5 anos e 11 meses, desde que o cnjuge no receba
benefcio de igual natureza, na forma de Regulamento a ser editado pela Presidncia do Tribunal de
Justia. (Acrescentado pelo art. 1 da Lei n. 4.322, de 5.3.2013 DOMS, de 6.3.2013.) (Regulamentado
pela Portaria n. 443, de 11.3.2013 DJMS, de 12.3.2013.)
Seo IV
Das Gratificaes e Adicionais
Art. 88. Alm do vencimento, da representao de gabinete, das indenizaes e dos auxlios
pecunirios, podero ser pagos ao servidor as seguintes gratificaes e adicionais:
I - gratificaes:
a) gratificao de funo;
b) gratificao natalina;
c) gratificao por encargos especiais;
II - adicionais:
a) adicional por tempo de servio;
b) adicional de insalubridade;
c) adicional de risco de vida;
d) adicional de qualificao;
e) adicional de atividade;
f) adicional por tempo integral;
g) adicional de servio extraordinrio;
h) adicional de frias;
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Subseo VI
(Regulamentada pela Resoluo n. 55, de 10.8.2011 DJMS, de 12.8.2011.)
Do Adicional de Qualificao
Art. 104. O adicional de qualificao, de carter permanente ser concedido ao servidor efetivo
do quadro de pessoal, que se encontre em atividade, na forma do Regulamento, observado o limite
mximo de 20% do vencimento base do servidor. (Alterado pelo art. 1 da Lei n. 4.322, de 5.3.2013
DOMS, de 6.3.2013.)
Pargrafo nico. Revogado pelo art. 4 da Lei n. 3.686, de 9.6.2009 DOMS, de 10.6.2009.
Subseo VII
Do Adicional de Atividade
Art. 105. O adicional de atividade, com a finalidade de retribuir o desempenho de atribuies
especficas em razo da unidade de lotao ou da atividade desenvolvida, ser concedido por ato do
Presidente do Tribunal de Justia, observadas as especificidades das atribuies, a disponibilidade
financeira, os valores estabelecidos na Tabela de Retribuio Pecuniria do Plano de Cargos, Carreira
e Remunerao do Quadro de Pessoal do Poder Judicirio nas seguintes situaes: (alterado pelo art.
1 da Lei n. 4.322, de 5.3.2013 DOMS, de 6.3.2013.)
I - ao servidor ocupante de cargo efetivo designado para desempenhar as atividades de assistncia
ao gabinete dos juzes e para aquelas atividades especficas a serem definidas no regimento da Secretaria
do Tribunal de Justia; (alterado pelo art. 1 da Lei n. 4.322, de 5.3.2013 DOMS, de 6.3.2013.)
II - ao servidor ocupante de cargo efetivo designado para desempenhar atividades de apoio
Secretaria de Tecnologia da Informao nas comarcas; e de at dois servidores que estiverem
prestando auxlio direto aos Gabinetes dos Desembargadores no que se refere virtualizao dos
processos judiciais, que exercerem a jornada de 40 horas semanais; (alterado pelo art. 1 da Lei n.
4.447, de 13.12.2013 DOMS, de 16.12.2013.)
III - ao servidor ocupante do cargo de auxiliar judicirio I, designado para desempenhar a atividade
de motorista no juizado de trnsito, em razo da prtica de servios externos na conduo de veculo e
do horrio especial do servio; (alterado pelo art. 1 da Lei n. 4.322, de 5.3.2013 DOMS, de 6.3.2013.)
IV - ao servidor ocupante do cargo de auxiliar judicirio I, artfice de servios diversos ou agente de
servios gerais, designados para desempenhar, cumulativamente, a atividade de motorista, em razo da prtica
de servios externos na conduo de veculo ou para desempenhar a atividade de operador da sonorizao
do plenrio do Tribunal de Justia. (Alterado pelo art. 1 da Lei n. 4.322, de 5.3.2013 DOMS, de 6.3.2013.)
V Revogado pelo art. 8 da Lei n. 4.322, de 5.3.2013 DOMS, de 6.3.2013.
1 O adicional de atividade de que trata este artigo, de carter temporrio, no ser computado para
efeito de vantagem de natureza pessoal e no se incorpora, sob nenhuma hiptese, aos vencimentos do
servidor.
2 Fica vedada a acumulao de mais um adicional de atividade estabelecido neste artigo.
3 No faro jus ao adicional de atividade o servidor comissionado, o servidor efetivo detentor
de cargo em comisso ou de funo de confiana, o tcnico de nvel superior e o servidor incorporado.
4 Na licena superior a noventa dias, inclusive o perodo de prorrogao, exceto licenagestante e sua prorrogao e licena decorrente de acidente em servio ou doena profissional, ser
revogado o ato de concesso do adicional de atividade.
5 No cabe designao de substituto.
6 O servidor designado para desempenhar as atividades de assistncia ao gabinete dos
juzes ou as atividades de natureza jurdica, de que trata o inciso I deste artigo, dever preencher,
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I - trinta dias corridos, quando no houver faltado ao servio por mais de cinco vezes no perodo
aquisitivo;
II - vinte e quatro dias corridos, quando houver tido de seis a quatorze faltas no perodo aquisitivo;
III - dezoito dias corridos, quando houver tido de quinze a vinte e trs faltas no perodo
aquisitivo;
IV - doze dias corridos, quando houver tido de vinte e quatro a trinta e duas faltas no perodo aquisitivo.
1 A escala de frias dos servidores ser organizada pela Secretaria de Gesto de Pessoal, com
relao aos servidores da Secretaria do Tribunal de Justia, e pelo Juiz de Direito Diretor do Foro, aos
das comarcas.
2 As frias anuais, excepcionalmente e no interesse da Administrao, podero ser
parceladas em at trs perodos, sendo que nenhum deles poder ser inferior a dez dias corridos.
3 vedado levar conta de frias qualquer falta ao servio.
Art. 110. No ter direito a frias o servidor que, no curso do perodo aquisitivo:
dias;
II - tiver se afastado para licena para tratamento da prpria sade por mais de seis meses,
embora descontnuos;
III - afastar-se por motivo de licena no remunerada. (Acrescentado pelo art. 1 da Lei n. 4.322,
de 5.3.2013 DOMS, de 6.3.2013.)
1 O disposto neste artigo no se aplica quando o servidor estiver afastado por motivo de
doena grave, incurvel ou profissional ou por motivo de acidente em servio, licena-maternidade
e sua prorrogao, licena-prmio, licena para desempenho de mandato classista, suspenso para
apurao de falta administrativa, se absolvido ao final. (Alterado pelo art. 3 da Lei n. 3.658, de
30.4.2009 DOMS, de 4.5.2009.)
2 iniciar-se- a contagem de novo perodo aquisitivo quando o servidor, aps o implemento
de qualquer das condies previstas neste artigo, retornar ao servio.
Art. 111. Por motivo de investidura em outro cargo, o servidor em gozo de frias, no
est obrigado a interromp-las, mesmo que o novo cargo deva ser exercido em outro rgo ou
comarca.
Art. 112. As frias somente podero ser interrompidas por motivos de calamidade pblica,
comoo interna, convocao para o jri, servio militar ou eleitoral, ou ainda por necessidade
do servio declarada pelo Presidente do Tribunal de Justia.
Art. 113. Ser devida ao servidor, nos casos de exonerao, de aposentadoria ou de demisso, a
indenizao das frias no gozadas, calculadas com base na sua ltima remunerao.
1 O servidor efetivo do quadro permanente, titular de cargo em comisso ou de funo de
confiana, quando exonerado ou dispensado destes e permanecer nos quadros do Poder Judicirio
Estadual, seja como titular de cargo efetivo ou de outro cargo em comisso ou funo de confiana,
no ter interrompida a contagem do perodo aquisitivo das frias observando-se o disposto no 2
do artigo 102 desta Lei, quanto ao pagamento do adicional.
2 A regra estabelecida no caput deste artigo ser igualmente aplicada nos casos de falecimento
do servidor, cujo valor ser pago a herdeiros e a sucessores, na forma da legislao civil.
(Art. 113 alterado pelo art. 1 da Lei n. 4.322, de 5.3.2013 DOMS, de 6.3.2013.)
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Art. 114. dever da Administrao conceder frias ao servidor no prazo estabelecido no art.
109, salvo nos casos de estrita necessidade de servio, devidamente comprovada. (Alterado pelo art.
1 da Lei n. 4.322, de 5.3.2013 DOMS, de 6.3.2013.)
Art. 115. A frao igual ou superior a quinze dias, ser considerada como ms integral, para
efeito desta Lei.
Art. 116. As frias indenizadas so devidas com o adicional de frias de que trata o art. 102.
(Alterado pelo art. 3 da Lei n. 3.510, de 7.5.2008 DOMS, de 12.5.2008.)
Captulo IV
Das Licenas
Seo I
Disposies Gerais
Art. 117. Conceder-se- licena ao servidor:
I - para tratamento da prpria sade;
II - por motivo de doena em pessoa da famlia; (regulamentado pela Portaria n. 219, de
18.3.2010 DJMS, de 22.3.2010.)
III - maternidade; (alterado pelo art. 3 da Lei n. 3.658, de 30.4.2009 DOMS, de 4.5.2009.)
IV - paternidade;
V - para prestao de servio militar;
VI - por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro;
VII - para o trato de interesse particular;
VIII - para atividade poltica;
IX - para estudo ou misso oficial;
X - afastamento para servir em outro rgo ou entidade;
XI - para o exerccio de mandato classista;
XII - compulsoriamente, como medida profiltica.
XIII - licena-prmio por assiduidade. (Acrescentado pelo art. 2 da Lei n. 4.553, de 4.7.2014
DOMS, de 7.7.2014.)
1 O servidor no poder permanecer em licena da mesma espcie por perodo superior a
vinte e quatro meses, salvo os casos dos incisos V, VI e VIII.
2 A licena concedida dentro de sessenta dias do trmino de outra da mesma espcie, ser
concedida como prorrogao.
3 O servidor em licena ou afastamento sem remunerao, e ao cedido para outro rgo,
dever contribuir para o sistema de previdncia social do Estado, com base na ltima remuneraode-contribuio, em valor correspondente sua parcela, acrescida da parte referente contribuio do
seu rgo de lotao, sob pena de desconto dos perodos de omisso na apurao dos requisitos para
sua aposentadoria ou concesso de penso aos seus dependentes.
4 O servidor em gozo de licena comunicar ao seu chefe imediato o local onde poder ser
encontrado.
Art. 118. O servidor que se recusar a submeter-se a inspeo mdica, quando julgada necessrio,
ser punido com pena de suspenso.
Pargrafo nico. A suspenso cessar no dia em que se realizar a inspeo.
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Art. 119. O servidor licenciado, nos termos dos incisos I e II do art. 117, obrigado a reassumir
o exerccio, se for considerado apto em inspeo mdica realizada ex officio ou se no subsistir a
doena na pessoa da sua famlia.
Pargrafo nico. O servidor poder desistir da licena, desde que em inspeo mdica fique
comprovada a cessao dos motivos determinantes da licena.
Art. 120. Terminada a licena, o servidor reassumir o exerccio, salvo nos casos de prorrogao.
Pargrafo nico. O pedido de prorrogao ser apresentado antes de findo o prazo de licena;
se indeferido, contar-se- como de licena, sem vencimento, o perodo compreendido entre a data de
seu trmino e a do conhecimento oficial do despacho denegatrio, ressalvado o disposto nos 1 e
2 do art. 117.
Art. 121. A licena mdica concedida pelo prazo indicado no laudo ou atestado.
1 Dois dias antes de terminado o prazo, haver nova inspeo e o laudo mdico concluir
pela volta ao servio, pela prorrogao da licena, pela aposentadoria ou pela readaptao.
2 Se o servidor se apresentar nova inspeo aps a poca prevista no pargrafo anterior,
caso no se justifique a prorrogao, sero considerados como faltas, os dias a descoberto.
Art. 122. O tempo necessrio inspeo mdica ser sempre considerado como licena, desde
que no fique caracterizada a simulao.
Art. 123. O servidor afastado por motivo de sade, cuja capacidade fsica no permitir seu
retorno ao exerccio do cargo ou funo, poder ser readaptado, nos termos desta Lei, ou aposentado,
conforme resultado do exame mdico pericial realizado pela Junta Mdica Oficial.
Art. 124. O perodo de licena-prmio no gozado, adquirido at 15 de julho de 1997, sero
convertidos em pecnia no caso de falecimento do servidor em atividade, a ttulo de indenizao,
consoante o disposto no art. 3 da Lei n. 1.756, de 15 de julho de 1997, ou, quando a contagem
do aludido tempo no se torne necessrio para efeito de aposentadoria, em decorrncia das
modificaes no sistema de previdncia social advindas com a Emenda Constitucional n. 20, de
15 de novembro de 1998, mediante requerimento do interessado e disponibilidade financeira da
Administrao, independentemente de desaverbao. (Regulamentado pela Portaria n. 100, de
16.7.2008 DJMS, de 21.7.2008.)
Seo II
Da Licena para Tratamento da Prpria Sade
Art. 125. A licena para tratamento de sade ser concedida ao servidor mediante inspeo
mdica, realizada pela Junta Mdica Oficial, ou por aqueles aos quais for transferida ou delegada essa
atribuio, nos termos da Lei n. 3.150, de 22 de dezembro de 2005, que dispe sobre o Regime de
Previdncia Social do Estado de Mato Grosso do Sul.
Art. 125-A. Em razo de acidente em servio ou de doena profissional, conforme definio
dos 2 a 4 do art. 35 da Lei Estadual n. 3.150, de 14 de dezembro de 2005, correro conta do
Poder Judicirio as despesas com medicao, tratamento mdico e hospitalar do servidor, que ser
realizado, sempre que possvel, em estabelecimento pblico de assistncia mdica.
Pargrafo nico. A forma de preenchimento da Comunicao de Acidente de Trabalho
(CAT) e do pedido de licena para tratamento de sade por motivo de doena profissional ou por
acidente em servio dever obedecer aos requisitos estabelecidos no Decreto n. 12.823, de 24 de
setembro de 2009, que dispe sobre a percia mdica oficial do Poder Executivo do Estado de
Mato Grosso do Sul.
(Art. 125-A acrescentado pelo art. 1 da Lei n. 4.322, de 5.3.2013 DOMS, de 6.3.2013.)
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Seo III
(Regulamentada pela Portaria n. 219, de 18.3.2010 DJMS, de 22.3.2010.)
Da Licena por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia
Art. 126. Poder ser concedida a licena por motivo de doena do cnjuge ou companheiro,
dos pais, dos filhos, do padrasto, da madrasta, do enteado ou do dependente que conste do
seu assentamento funcional, os quais vivam s suas expensas e mediante comprovao da
necessidade do seu acompanhamento pela junta mdica oficial e a impossibilidade de outro
membro da famlia cumprir esse papel.
1 A licena somente ser deferida se a assistncia direta do servidor for indispensvel e no
puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo, o que dever ser comprovado atravs
de acompanhamento social.
2 A licena ser concedida com a remunerao por at cento e oitenta dias e, aps esse prazo,
por mais seis meses, com dois teros desse vencimento e sem vencimento, a partir de doze meses de
afastamento.
3 Em cada perodo de 5 (cinco) anos o funcionrio s poder beneficiar-se de, no mximo, 2
(dois) anos de licena, seguidos ou intercalados.
(Art. 126 alterado pelo art. 2 da Lei n. 3.398, de 19.7.2007 DOMS, de 20.7.2007.)
Seo IV
(Renomeada pelo art. 4 da Lei n. 3.658, de 30.4.2009 DOMS, de 4.5.2009.)
Da Licena-Maternidade
Art. 127. Ser concedida licena servidora gestante por cento e vinte dias consecutivos, sem
prejuzo da remunerao.
1 A licena poder ter incio no primeiro dia do nono ms de gestao, salvo antecipao por
prescrio mdica.
2 No caso de nascimento prematuro, a licena ter incio a partir do parto.
3 No caso de natimorto, decorridos trinta dias do evento, a servidora ser submetida a exame
mdico, e, se julgada apta, reassumir o exerccio.
4 No caso de aborto, atestado por mdico oficial, servidora ter direito a trinta dias de
repouso remunerado.
5 servidora que adotar ou obtiver guarda judicial de criana para fins de adoo, devidamente
comprovado, ser-lhe- concedida a licena maternidade, sem prejuzo de sua remunerao, pelos
seguintes perodos:
I - cento e vinte dias, se a criana tiver at um ano de idade;
II - sessenta dias, se a criana tiver entre um e quatro anos de idade;
III - trinta dias, se a criana tiver de quatro a oito anos de idade.
( 5 alterado pelo art. 2 da Lei n. 3.398, de 19.7.2007 DOMS, de 20.7.2007.)
6 Revogado pelo art. 8 da Lei n. 3.398, de 19.7.2007 DOMS, de 20.7.2007.
7 Para amamentar o prprio filho, at a idade de seis meses, a servidora lactante ter direito,
durante a jornada de trabalho, a uma hora de descanso, que poder ser parcelada em dois perodos de
meia hora.
8 A servidora gestante ter direito, mediante laudo mdico, ao aproveitamento
em funo compatvel com o seu estado, sem prejuzo do direito licena prevista neste
artigo.
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2 A licena prevista nesta Seo ser pelo prazo de at dois anos consecutivos, sem
remunerao, prorrogvel uma nica vez por perodo no superior a esse limite.
Art. 132. Finda a causa da licena, o servidor dever reassumir o exerccio dentro de trinta dias,
a partir dos quais a sua ausncia ser computada como falta ao servio.
Art. 133. O servidor poder reassumir o exerccio do seu cargo a qualquer tempo, embora no
esteja finda a causa da licena, no podendo, neste caso, renovar o pedido, exceto decorrido o prazo
previsto no 2 do art. 131.
Seo VIII
Da Licena para o Trato de Interesse Particular
Art. 134. A critrio da administrao do Poder Judicirio, ao servidor estvel poder ser
concedida licena para tratar de assunto de interesse particular, pelo prazo de at dois anos
consecutivos, sem remunerao, prorrogvel uma nica vez por perodo no superior a esse limite.
1 A licena poder ser interrompida a qualquer tempo, por iniciativa do servidor ou no
interesse do servio.
2 Na hiptese do pargrafo anterior, parte final, o servidor dever reassumir no prazo de
trinta dias, depois de expressamente notificado do fato, sob pena de incorrer em abandono do cargo.
3 O servidor em licena para o trato de interesse particular dever contribuir para o sistema
de previdncia social do Estado, com base na ltima remunerao-de-contribuio, em valor
correspondente sua parcela, acrescida da parte referente contribuio do seu rgo de lotao,
sob pena de desconto dos perodos de omisso na apurao dos requisitos para sua aposentadoria ou
concesso de penso aos seus dependentes.
4 No se conceder nova licena antes de decorridos dois anos do trmino da anterior ou de
sua prorrogao.
Art. 135. Ao servidor ocupante de cargo em comisso ou funo de confiana, no se conceder,
nessa qualidade, licena para tratar de interesse particular.
Seo IX
Da Licena para o Desempenho de Atividade Poltica
Art. 136. O servidor candidato a cargo eletivo ter direito licena remunerada, como se em
efetivo exerccio estivesse, durante o perodo que mediar entre a sua escolha, em conveno partidria,
e o dcimo dia seguinte ao da eleio.
Pargrafo nico. Ser necessariamente afastado, na forma e no prazo previsto neste artigo, o
servidor ocupante de cargo em comisso ou de funo de confiana.
Art. 137. O servidor eleito ficar afastado do cargo ou funo, em decorrncia do exerccio do
mandato, na forma do disposto no art. 38 da Constituio Federal.
Seo X
Da Licena para Estudo ou Misso Oficial
Art. 138. O servidor poder obter licena para estudo no exterior ou em qualquer parte do
territrio nacional, nas seguintes condies:
I - com direito percepo do vencimento e das vantagens do cargo, desde que reconhecido pelo
Presidente do Tribunal de Justia o interesse para a Administrao e o afastamento no ultrapassar a
vinte e quatro meses;
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Seo XI
Do Afastamento para Servir em outro rgo ou Entidade
Art. 146. O servidor poder ser cedido para ter exerccio em outro rgo ou entidade dos Poderes do
Estado, da Unio, de outros Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, nas seguintes hipteses:
I - para exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana, sem nus para o rgo de origem;
II - em casos previstos em leis especficas.
Seo XII
Da Licena para o Desempenho de Mandato Classista
Art. 147. assegurado o direito cena para desempenho de mandato eletivo em sindicato
organizados e reconhecidos na forma da legislao trabalhista, na proporo de um servidor a cada
quinhentos filiados.
1 A licena ser deferida ao(s) servidor(es) eleito(s), com direito ao vencimento e demais
vantagens permanentes, observados os critrios fixados neste artigo, pelo perodo do mandato.
2 Ser computado, para todos os efeitos, nos termos do captulo VI deste Ttulo, o tempo de
afastamento do servidor para o exerccio de mandato classista.
Art. 147-A. Ao servidor efetivo que requerer, ser concedida licena-prmio por assiduidade
de trs meses, por perodo de cinco anos de efetivo exerccio, com vencimento e demais vantagens
inerentes ao cargo.
1 Cumprido o perodo aquisitivo da licena-prmio por assiduidade, o servidor poder
apresentar requerimento com a opo pelo gozo, converso parcial ou total em pecnia.
2 A licena-prmio por assiduidade, na hiptese de indeferimento do pedido em razo da
necessidade do servio pblico, ser contada em dobro para fins de converso em pecnia, quando da
passagem do servidor para a inatividade.
(Art. 147-A acrescentado pelo art. 2 da Lei n. 4.553, de 4.7.2014 DOMS, de 7.7.2014.)
Art. 147-B. Suspendem a contagem do tempo de servio para efeito de apurao do quinqunio:
I - licena para tratamento da prpria sade, at 90 (noventa) dias, consecutivos ou no;
II - licena por motivo de doena em pessoa da famlia, at 60 (sessenta) dias, consecutivos ou no;
III - licena para estudo ou misso oficial;
IV - afastamento para atividade poltica;
V - afastamento para servir em outro rgo ou entidade.
Pargrafo nico. Para os efeitos deste artigo, a suspenso temporria do cmputo do tempo de
servio a partir da data do ato administrativo correspondente implica a retomada de sua contagem
quando do retorno do servidor ao exerccio de suas funes.
(Art. 147-B acrescentado pelo art. 2 da Lei n. 4.553, de 4.7.2014 DOMS, de 7.7.2014.)
Art. 147-C. Interrompem a contagem do tempo de servio para efeito de apurao do quinqunio:
I - licena para tratamento da prpria sade, acima de 90 (noventa) dias, consecutivos ou no;
II - licena por motivo de doena em pessoa da famlia, acima de 60 (sessenta) dias, consecutivos
ou no;
III - licena para trato de interesse particular;
IV - falta injustificada, acima de 30 (trinta) dias no quinqunio;
V - sofrer as penalidades previstas nos incisos II a V do art. 178 desta Lei;
VI - condenao por contraveno penal ou crime, aps o trnsito em julgado.
1 Para os fins deste artigo, a interrupo da continuidade da contagem do tempo de servio
considerada a partir da data do ato administrativo correspondente, reiniciando-se nova contagem a
partir da cessao dos efeitos do referido ato.
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Art. 156. As contagens de tempo de servio para fins de aposentadoria sero definidas na
legislao que dispuser sobre o regime de previdncia oficial do servidor pblico do Poder Judicirio.
Captulo VII
Do Direito de Petio
Art. 157. assegurado ao servidor o direito de petio, em toda sua plenitude, assim como, o
de requerer, representar, recorrer e pedir reconsiderao, observado o disposto neste estatuto.
1 O pedido ser encaminhado autoridade competente para decidi-lo e ter soluo dentro de
trinta dias, salvo os casos que obriguem a realizao de diligncias ou estudo especial.
2 Da deciso prolatada, caber, sempre, pedido de reconsiderao para a autoridade que
houver expedido o ato ou lavrado a primeira deciso, no podendo ser renovado.
3 A autoridade que receber o pedido de reconsiderao, poder process-lo como recurso,
encaminhando-o autoridade competente.
4 O prazo para interposio de pedido de reconsiderao ou de recurso de dez dias, a contar
da publicao ou da cincia da deciso, pelo interessado, e decididos em trinta dias.
5 O recurso poder ser recebido com o efeito suspensivo, a juzo do Presidente do Tribunal
de Justia.
Art. 158. Caber recurso:
I - do indeferimento do pedido de reconsiderao;
II - das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos.
Art. 159. O recurso poder ser recebido, com efeito suspensivo, a juzo da autoridade competente.
Pargrafo nico. Em caso de provimento do pedido de reconsiderao ou do recurso, os efeitos
da deciso retroagiro data do ato impugnado.
Art. 160. A representao ser apreciada, obrigatoriamente, pela autoridade superior quela
contra a qual for interposta.
Art. 161. O direito de pleitear na esfera administrativa prescrever:
I - em cinco anos, quanto aos atos de demisso e de cassao de aposentadoria ou disponibilidade,
ou que afetem interesse patrimonial e crditos resultantes das relaes de trabalho;
II - em cento e vinte dias, nos demais casos, salvo quando outro prazo for estabelecido em lei.
Pargrafo nico. O prazo de prescrio contar-se- da data da publicao do ato impugnado ou
da cincia do interessado, quando no houver publicao.
Art. 162. O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis, suspendem o curso
prescricional.
Pargrafo nico. Suspensa a prescrio, o prazo recomear a correr pelo restante, no dia em
que cessar a suspenso.
Art. 163. A prescrio de ordem pblica, no podendo ser relevada pela Administrao do
Poder Judicirio.
Art. 164. Para o exerccio do direito de petio assegurado vista do processo ou documento, na
repartio, ao servidor ou a procurador por ele constitudo.
Art. 165. A Administrao do Poder Judicirio dever rever seus atos, a qualquer tempo, quando
eivados de ilegalidade.
Art. 166. So fatais e improrrogveis os prazos estabelecidos neste Captulo, salvo o motivo
de fora maior.
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Ttulo V
Da Previdncia e da Assistncia
Captulo nico
Disposies Gerais
Art. 167. O Estado de Mato Grosso do Sul manter regime prprio de previdncia social, no
qual se inclui o Poder Judicirio, visando assegurar, mediante contribuio, aos seus beneficirios,
coberturas aos riscos a que esto sujeitos e compreende um conjunto de benefcios que atendam as
seguintes finalidades:
I - garantir meios de subsistncia nos eventos de invalidez, doena, acidente em servio, idade
avanada, recluso e morte;
II - proteger a maternidade e a famlia.
Art. 168. O Regime de Previdncia Social do Estado de Mato Grosso do Sul, consolidado
e atualizado pela Lei n. 3.150, de 22 de dezembro de 2005, assegurar aos servidores do Poder
Judicirio e aos seus dependentes todos os direitos e os deveres previdencirios.
Art. 169. Quando o servidor filiar-se a Plano de Sade organizado para a categoria ou
aderir o contrato de prestao de servios de sade celebrado em convnio com o rgo, mediante
contribuio, o Poder Judicirio participar com uma contribuio paritria, limitada a trs por
cento da remunerao bruta do servidor. (Alterado pelo art. 3 da Lei n. 3.510, de 7.5.2008
DOMS, de 12.5.2008.)
Pargrafo nico. A verba de contribuio de que trata esse artigo, paga pelo Poder Judicirio,
possui carter indenizatrio. (Acrescentado pelo art. 1 da Lei n. 3.893, de 11.5.2010 DOMS, de 12.5.2010.)
(Art. 169 ver Lei n. 4.202, de 31.5.2012 DOMS, de 1.6.2012.)
Ttulo VI
Do Regime Disciplinar
Captulo I
Dos Deveres, Das Proibies e Das Responsabilidades
Seo I
Dos Deveres
Art. 170. So deveres do servidor:
I - ser assduo e pontual;
II - manter conduta compatvel com a moralidade administrativa;
III - desempenhar com zelo e presteza os trabalhos de que for incumbido;
IV - guardar sigilo sobre os assuntos da repartio e, especialmente, sobre despachos, decises,
ou providncias;
V - representar aos superiores hierrquicos sobre as irregularidades, as ilegalidades, as
omisses e os abusos de poder de que tiver conhecimento em razo do exerccio do cargo ou funo;
VI - tratar com urbanidade as pessoas;
VII - providenciar para que esteja sempre atualizada, no assentamento individual, a sua
declarao de famlia;
VIII - zelar pela economia do material de expediente e pela conservao do patrimnio pblico;
IX - apresentar-se convenientemente trajado em servio ou com uniforme determinado, quando
for o caso;
X - atender prontamente, com preferncia sobre qualquer outro servio, as requisies de papis,
documentos, informaes ou providncias que lhe forem solicitadas pelas autoridades judicirias ou
administrativas, para a defesa do Estado, em juzo;
42
Pargrafo nico. Quando o fato narrado no configurar evidente infrao disciplinar ou ilcito
penal, a denncia ser arquivada por falta de objeto.
Art. 194. Sempre que o ilcito praticado pelo servidor ensejar a imposio de penalidade
de suspenso, de demisso, cassao de disponibilidade, de aposentadoria ou destituio de cargo
em comisso ou de funo gratificada, ser obrigatria a instaurao de processo administrativo
disciplinar.
Art. 195. Se, de imediato ou no caso de processo administrativo disciplinar, ficar evidenciado que a
irregularidade envolve crime, a autoridade instauradora comunicar o fato ao Ministrio Pblico Estadual.
Art. 196. As unidades administrativas do Poder Judicirio, sob pena de responsabilidade de
seus titulares, atendero com presteza as solicitaes da comisso processante, inclusive quanto a
requisio de tcnicos e peritos, devendo comunicar prontamente a impossibilidade de atendimento,
em caso de fora maior.
Art. 197. A comisso assegurar ao processo disciplinar, o sigilo necessrio elucidao dos
fatos ou o exigido pelo interesse da administrao.
Art. 198. Quando a infrao deixar vestgios, ser indispensvel o exame pericial direto ou
indireto no podendo supri-lo a confisso do acusado.
Pargrafo nico. A autoridade julgadora, no ficar adstrita ao laudo pericial, podendo aceitlo ou rejeit-lo, no todo ou em parte.
Captulo II
Do Afastamento Preventivo
Art. 199. Caber ao Presidente, no mbito da Secretaria do Tribunal de Justia, e ao Juiz Diretor
do foro, no das comarcas, ordenar, fundamentadamente e por escrito, o afastamento preventivo do
servidor infrator.
Art. 200. O afastamento preventivo de at trinta dias ser ordenado pelas autoridades mencionadas
no artigo anterior, desde que o afastamento do servidor seja necessrio apurao dos fatos.
1 O afastamento preventivo previsto neste artigo poder ser determinado, conforme o caso,
pelas autoridades mencionadas nos incisos II e III do art. 189, no ato da instaurao do processo
disciplinar ou em qualquer fase de sua tramitao e estendida at noventa dias, findos os quais cessaro
os seus efeitos, ainda que o processo disciplinar no esteja concludo.
2 O afastamento preventivo do servidor ser computado na penalidade de suspenso
eventualmente aplicada.
Art. 201. assegurada a contagem de tempo de servio, para todos os efeitos, sem prejuzo do
vencimento e vantagens, do perodo de afastamento preventivo, quando reconhecida inocncia do
servidor, ou a penalidade imposta se limitar a repreenso ou multa.
1 Ser computado, na durao da pena de suspenso, se imposta, o perodo de afastamento
decorrente de medida acautelatria.
2 Ocorrendo a hiptese do pargrafo anterior, o servidor restituir, na proporo do que
houver recebido, o vencimento e as vantagens percebidas.
Captulo III
Da Apurao Sumria de Irregularidade
Art. 202. A sindicncia, como meio sumrio de verificao, ser realizada por uma comisso,
presidida por um juiz de direito auxiliar da Presidncia, no mbito da Secretaria do Tribunal de
48
Justia, e por um juiz de direito designado pelo diretor do foro, no mbito das comarcas, e composta
de at dois servidores efetivos, em condio hierrquica igual ou superior a do sindicado, cabendo-lhe
a conduo da sindicncia.
Pargrafo nico. A sindicncia ser instaurada por Portaria do Presidente do Tribunal, no
mbito da Secretaria do Tribunal de Justia, ou do Juiz Diretor do foro no mbito das comarcas, que
prescinde de publicao.
Art. 203. Promove-se a sindicncia:
I - como preliminar do processo administrativo disciplinar;
II - quando no obrigatria a instaurao desde logo, de processo disciplinar;
III - quando a falta disciplinar, por sua natureza, possa determinar as penas de advertncia ou de
suspenso. (Alterado pelo art. 3 da Lei n. 3.510, de 7.5.2008 DOMS, de 12.5.2008.)
Art. 204. O servidor ou comisso incumbido da sindicncia, de imediato proceder as seguintes
diligncias:
I - inquirio das testemunhas para esclarecimento dos fatos referidos no ato de instaurao e o
sindicado, se houver, permitindo a este a juntada de documentos e indicao de provas;
II - concluda a fase probatria, o sindicado ser intimado para, no prazo de cinco dias, oferecer
defesa escrita, querendo.
Art. 205. Comprovada a existncia ou inexistncia de irregularidades, o servidor ou comisso
apresentar, conforme o caso, relatrio circunstanciado no qual constem articuladamente os fatos
apurados e a eventual responsabilidade constatada, encaminhando, com o processo, autoridade
competente para a deciso.
Art. 206. Da sindicncia poder resultar:
I - o arquivamento do processo;
II - a aplicao da pena de advertncia ou da pena de suspenso;
III - a instaurao de processo administrativo disciplinar.
Pargrafo nico. Na hiptese do inciso II, sero garantidos ao sindicado a ampla defesa e o
contraditrio antes da aplicao da pena.
Captulo IV
Do Processo Administrativo Disciplinar
Seo I
Da Instaurao
Art. 207. da competncia do Presidente do Tribunal, no mbito da Secretaria do Tribunal de
Justia, e do Juiz Diretor do foro, no mbito das comarcas, a instaurao do processo disciplinar e a
designao da comisso processante.
1 A comisso processante ser presidida por um juiz de direito auxiliar da Presidncia, no
mbito da Secretaria do Tribunal de Justia, e por um juiz de direito designado pelo diretor do foro,
no mbito das comarcas, e composta de at dois servidores efetivos, em condio hierrquica igual
ou superior a do indiciado, cabendo-lhe conduzir o processo disciplinar.
2 Os membros da comisso podero ficar afastados de suas atribuies normais, sempre que
necessrio, durante o andamento do processo disciplinar.
49
Art. 217. No curso do processo administrativo disciplinar, sero lavrados os atos que identificaro
o momento processual dando-lhe caracterizao prpria, na forma prevista em regulamento.
Seo III
Da Defesa
Art. 218. Durante o transcorrer da instruo, que obedecer ao princpio do contraditrio e da
ampla defesa, assegurada a interveno do acusado ou de seu defensor, constitudo ou nomeado
pelo presidente da comisso.
1 O defensor constitudo, somente ser admitido no exerccio da defesa, se for advogado
regularmente inscrito na Ordem dos Advogados do Brasil.
2 Em caso de revelia, ou de solicitao do acusado, o presidente da comisso designar um
servidor efetivo do Judicirio, bacharel em direito, para promover a defesa.
3 O defensor do acusado, quando designado pelo presidente da comisso no poder
abandonar o processo seno por motivo imperioso, sob pena de responsabilidade.
4 A falta de comparecimento do defensor, ainda que motivada, no determinar o adiamento
da instruo, devendo o presidente da comisso, nomear defensor ad hoc para a audincia previamente
designada.
Art. 219. As diligncias externas podero ser acompanhadas pelo servidor acusado e seu
defensor.
Art. 220. Encerrada a instruo, ser dentro de cinco dias, dada vista do processo ao acusado
ou seu defensor, para as alegaes finais de defesa, pelo prazo de dez dias.
Art. 221. Positivada a alienao mental do servidor acusado, ser o processo, quanto a ele,
imediatamente encerrado, providenciadas as medidas mdicas e administrativas cabveis, lavrando-se
termo circunstanciado e prosseguindo o processo em relao ao demais acusados, se houver.
Art. 222. Se, nas razes de defesa, for argida a alienao mental, e, requerido o exame mdico
do acusado, o presidente da comisso autorizar a percia e, aps a juntada do laudo, se positivo,
proceder na forma do disposto no artigo anterior.
Art. 223. A comisso completar o seu trabalho com relatrio expositivo e circunstanciado dos
fatos apurados, declinando as irregularidades imputadas a cada acusado, concluindo pela inocncia ou
responsabilidade, indicando, neste ltimo caso, os dispositivos legais transgredidos e a pena aplicvel.
Pargrafo nico. Dever, tambm, a comisso, em relatrio, sugerir quaisquer providncias
que lhe parecer de interesse pblico.
Seo IV
Do Julgamento
Art. 224. No prazo de vinte dias, contados do recebimento do processo, a autoridade julgadora
proferir sua deciso.
1 A deciso dever conter a indicao dos motivos de fato e de direito em que se fundar.
2 Se a penalidade a ser aplicada exceder a competncia da autoridade instauradora do
processo, este ser encaminhado a autoridade competente, que decidir em igual prazo.
3 Havendo mais de um acusado e diversidade de sanes o julgamento caber a autoridade
competente para a imposio de pena mais grave.
4 Se a penalidade prevista for a de demisso ou cassao de aposentadoria ou disponibilidade,
a destituio de cargo em comisso ou de funo de confiana, o julgamento caber ao Conselho
Superior da Magistratura.
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5 A autoridade julgadora decidir a vista dos fatos apurados pela comisso, no ficando
vinculada s concluses do relatrio.
6 Quando o relatrio contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora poder
motivadamente, agravar a penalidade proposta, abrand-la ou isentar o servidor de responsabilidade.
Art. 225. Verificada a existncia de vcio insanvel, a autoridade julgadora, declarar a nulidade
total ou parcial do processo e ordenar a constituio de outra comisso para apurar os fatos articulados.
1 Quando a autoridade julgadora entender que os fatos no foram devidamente apurados,
determinar o reexame do processo na forma prevista neste artigo.
2 O julgamento do processo fora do prazo legal no implica em sua nulidade.
3 A autoridade julgadora que der causa a prescrio ser responsabilizada na forma nesta Lei.
Art. 226. Extinta a punibilidade pela prescrio, a autoridade julgadora determinar o registro
do fato nos assentos individuais do servidor acusado.
Art. 227. O servidor, que responde a processo disciplinar, s poder ser exonerado a pedido ou
aposentado voluntariamente, aps a concluso do processo disciplinar e o cumprimento da penalidade,
quando aplicada.
Art. 228. Quando a infrao estiver capitulada como crime, copia do processo administrativo
disciplinar ser remitida ao Ministrio Pblico Estadual, para instaurao da competente ao penal.
Art. 229. Aplicar-se-o aos processos administrativos disciplinares, subsidiariamente, as
normas de direito processual comum.
Captulo V
Do Processo por Abandono de Cargo ou Funo e por Inassiduidade
Art. 230. Nos casos de abandono de cargo ou funo e de inassiduidade habitual, o superior
imediato comunicar o fato autoridade competente para determinar a instaurao do processo
administrativo disciplinar, na forma prevista no Captulo IV deste Ttulo.
1 Comparecendo o acusado e tomadas as suas declaraes, ter ele o prazo de dez dias para
oferecer defesa ou requerer a produo da prova que tiver, que s poder versar sobre fora maior,
coao ilegal ou motivo legalmente justificvel.
2 No comparecendo o acusado ou encontrando-se em lugar incerto e no sabido, a comisso
far publicar no Dirio da Justia, por trs vezes, o edital de chamamento com prazo de quinze dias,
nomeando-lhe defensor na forma do disposto no art. 218. (Alterado pelo art. 3 da Lei n. 3.510, de
7.5.2008 DOMS, de 12.5.2008.)
Art. 231. Simultaneamente com a publicao dos editais, a comisso processante dever:
I - requisitar o histrico funcional, freqncia e endereo do acusado;
II - diligenciar a fim de localizar o acusado;
III - ouvir o chefe da repartio a que pertencer o servidor;
IV - solicitar ao Departamento Mdico do Tribunal de Justia os antecedentes mdicos,
informando, especialmente, do estado mental do acusado faltoso;
V - requisitar cartes de ponto e folha de pagamento.
53
Art. 232. No atendidos os editais de citao, ser o servidor declarado revel e ser-lhe-
nomeado defensor.
Art. 233. Comparecendo o acusado e manifestado o desejo de pleitear exonerao no curso do
processo e antes do julgamento, dever ser exigida a apresentao:
I - de requerimento de exonerao, firmado pelo prprio servidor ou atravs de procurador com
poderes especiais;
II - atestado liberatrio de emprstimos que tenha obtido, em razo do cargo ou funo em
instituio financeira oficial.
Captulo VI
Da Reviso
Art. 234. O processo disciplinar poder ser revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de ofcio quando:
I - a deciso recorrida for contrria a texto expresso em lei ou evidncia dos autos;
II - aps a deciso, surgirem novas provas de inocncia do punido ou de circunstncias que
autorizem o abrandamento da pena aplicada;
III - quando a deciso proferida se fundar em depoimentos, exames ou documentos
comprovadamente falsos ou eivados de vcios insanveis.
1 Quando se tratar de pedido de reviso que importe na reintegrao do servidor que
tenha sofrido pena de demisso ou cassao da aposentadoria ou da disponibilidade, o processo
ser submetido ao Conselho Superior da Magistratura, na forma da legislao vigente.
2 No exame do pedido revisional, a comisso constituda poder realizar diligncias, juntar
documentos, requisitar percias e proceder produo de prova oral, observado o critrio legal fixado
para o procedimento administrativo disciplinar.
3 Em caso de falecimento, ausncia ou desaparecimento do servidor, qualquer pessoa da
famlia poder requerer a reviso do processo.
4 Em caso de incapacidade mental do servidor, a reviso ser requerida pelo respectivo
curador.
5 Os pedidos que no se fundarem nos casos contidos no elenco deste artigo, sero indeferidos
desde logo, pela autoridade competente.
6 Aps a deliberao da comisso, o processo ser encaminhado com relatrio circunstanciado
e parecer opinativo ao Conselho Superior da Magistratura.
Art. 235. A reviso ser processada por comisso constituda na forma da Seo I do Captulo
IV Ttulo VII.
Pargrafo nico. Ser impedido de funcionar na reviso quem houver composto a Comisso de
Processo Administrativo Disciplinar.
Art. 236. A reviso que no poder agravar a pena j imposta, processar-se- em apenso ao
processo originrio.
Art. 237. No ser admissvel a reiterao do pedido, salvo se fundado em novas provas.
Art. 238. No constitui fundamento para reviso, a simples alegao de injustia da
penalidade.
Art. 239. Concluda a instruo do processo revisional, ser aberta vista ao requerente ou seu
defensor, pelo prazo de dez dias, para apresentao de alegaes, querendo.
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Pargrafo nico. Decorrido o prazo previsto neste artigo, ainda que sem alegaes, ser o
processo encaminhado com o relatrio circunstanciado, firmado pela comisso, dentro do prazo de
quinze dias, ao Conselho Superior da Magistratura.
Art. 240. Ser de trinta dias o prazo para o julgamento, sem prejuzo das diligncias que a
autoridade entenda necessrias ao melhor esclarecimento do processo.
Art. 241. Julgada procedente a reviso, a Administrao do Poder Judicirio determinar a
reintegrao do servidor, a reduo, suspenso ou o cancelamento da pena imposta.
Ttulo VIII
Captulo nico
Disposies Gerais e Finais
Art. 242. Os prazos previstos nesta Lei sero todos contados por dias corridos.
Pargrafo nico. No se computar no prazo o dia inicial, prorrogando-se o vencimento, que
incidir em sbado, domingo, feriado ou ponto facultativo, para o primeiro dia til seguinte.
Art. 243. Para efeito desta Lei, considera-se sede do servidor, a cidade ou localidade em que se
situa a repartio onde tenha exerccio, em carter permanente.
Art. 244. assegurado ao servidor pblico civil o direito a livre associao sindical.
Art. 245. O direito de greve ser exercido na forma prevista em lei federal.
Art. 246. Ficam assegurados todos os direitos adquiridos anteriormente a esta Lei.
Art. 247. Esta Lei entrar em vigor na data de sua publicao, revogadas as disposies em
contrrio.
Campo Grande, MS, 14 de dezembro de 2006.
Jos Orcrio Miranda dos Santos
Governador
DOMS-28(6869):7-22, 15.12.2006
55
Legislao Complementar
Leis Ordinrias
Lei n. 4.202,
de 31 de maio de 2012.
Estabelece novo ndice de contribuio ao plano de
sade de assistncia aos servidores do Poder Judicirio
de Mto Grosso do Sul.
O GOVERNADOR DO ESTADO DE MATO GROSSO DO SUL.
Fao saber que a Assembleia Legislativa decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
Art. 1 Quando o servidor filiar-se ao plano de sade oferecido pela Caixa de Assistncia dos
Servidores do Estado de Mato Grosso do Sul (CASSEMS), o Poder Judicirio Estadual participar
com uma contribuio paritria, limitada a trs e meio por cento da remunerao bruta do servidor.
Pargrafo nico. entidade associativa de que trata este artigo no se aplica o disposto no art.
169, da Lei n. 3.310, de 14 de dezembro de 2006.
Art. 2 Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao.
Campo Grande, MS, 31 de maio de 2012.
ANDR PUCCINELLI
Governador do Estado
DOMS-34(8204):1, 1.6.2012
58
Resolues
Resoluo n. 41,
de 26 de maio de 2010.
Regulamenta os procedimentos de avaliao de
desempenho dos servidores em estgio probatrio, para
fins de estabilidade no servio pblico. (Alterada pelo art.
4 da Resoluo n. 90, de 19.6.2013 DJMS, de 26.6.2013.)
O RGO ESPECIAL DO TRIBUNAL DE JUSTIA DO ESTADO DE MATO GROSSO
DO SUL, nos termos do inciso XXXVI do artigo 164-A da Resoluo n. 237, de 21 de setembro de
1995, c.c. o pargrafo 1 do artigo 35 da Lei n. 3.310, de 14 de dezembro de 2006, modificado pelo
artigo 1 da Lei n. 3.893, de 11 de maio de 2010, e, no uso de suas atribuies legais,
CONSIDERANDO o disposto no pargrafo 4 do artigo 41 da Constituio Federal e previso
legal de regulamentao no pargrafo 1 do artigo 35 da Lei n. 3.310, de 14 de dezembro de 2006
(Estatuto dos Servidores Pblicos do Poder Judicirio do Estado de Mato Grosso do Sul);
RESOLVE:
Captulo I
Do Estgio Probatrio
Art. 1 O servidor do Poder Judicirio de Mato Grosso do Sul nomeado para o cargo de
provimento efetivo ficar sujeito a estgio probatrio, durante o qual sua aptido e capacidade para o
desempenho das atribuies do cargo sero objetos de avaliao.
Pargrafo nico. Como condio para declarao da estabilidade no Servio Pblico, o servidor
ser avaliado durante trs anos de exerccio. (Alterado pelo art. 5 da Resoluo n. 90, de 19.6.2013
DJMS, de 3.7.2013.)
Art. 2 O desempenho do servidor, ao longo do estgio probatrio, ser apurado em cinco
etapas semestrais; em circunstncias normais, sero realizadas no 6, no 12, no 18, no 24 e no 30
ms, contadas a partir do incio do exerccio no cargo efetivo.
Art. 3 So objetivos da avaliao de desempenho no estgio probatrio:
I - aferir a aptido e a capacidade para o efetivo desempenho das funes;
II - verificar a adequao do desempenho s atribuies do cargo, para o alcance dos objetivos
institucionais.
III - promover aes que contribuam para os desenvolvimentos pessoais e profissionais dos
servidores, com base nos resultados das avaliaes.
Art. 4 Sero considerados na avaliao os seguintes requisitos:
I - assiduidade e pontualidade
60
II - disciplina
III - aptido
IV - eficincia
V - dedicao
Art. 5 O resultado obtido na avaliao de desempenho durante o estgio probatrio ser
utilizado para:
I - respaldar a declarao de estabilidade do servidor considerado apto para o exerccio do cargo
pblico, nos termos do artigo 41 da Constituio Federal;
II - instruir o procedimento de exonerao do servidor com desempenho insatisfatrio.
Art. 6 Os servidores que ingressarem nas vagas destinadas aos portadores de necessidades
especiais sero avaliados tambm, por equipe multiprofissional, com relao compatibilidade entre
as atribuies do cargo e a respectiva deficincia.
Pargrafo nico. A equipe multiprofissional composta por profissionais integrantes do quadro
de servidores do Poder Judicirio, a qual ter pelo menos um mdico, atuar sempre que houver
mudana na lotao do servidor.
Captulo II
Seo I
Dos Procedimentos para Avaliao
Art. 7 O desempenho do servidor em estgio probatrio ser registrado no Boletim de Avaliao
de Desempenho - BEP, (anexo II) documento fornecido pela Secretaria de Gesto de Pessoal.
Art. 8 A avaliao durante o estgio probatrio dever resultar da observao e do
acompanhamento dirio do desempenho do servidor.
1 A chefia manter dilogo com o servidor avaliado sobre as metas, as atividades e ou as
tarefas a serem cumpridas no semestre.
2 Para os servidores que apresentarem dificuldades no desempenho das atribuies do
cargo, o avaliador dever utilizar o formulrio auxiliar, com vistas a identificar os pontos fracos a
serem melhorados, a fim de subsidiar o preenchimento do Boletim de Avaliao de Desempenho do
respectivo semestre.
Art. 9 A responsabilidade pela avaliao de desempenho cabe chefia ou quele a quem a
autoridade mxima delegar formalmente a atribuio.
1 Considera-se chefia, para fins do disposto nesta Resoluo:
I Desembargador e Juiz de Direito; (alterado pelo art. 5 da Resoluo n. 90, de 19.6.2013
DJMS, de 3.7.2013.)
II Diretor-Geral; (alterado pelo art. 5 da Resoluo n. 90, de 19.6.2013 DJMS, de 3.7.2013.)
III - Diretor de Secretaria, Diretor de Departamento e demais ocupantes de cargos equivalentes;
(acrescentado pelo art. 5 da Resoluo n. 90, de 19.6.2013 DJMS, de 3.7.2013.)
IV Chefe de Cartrio, Escrivo, Controlador de Mandados, Distribuidor, Contador e Partidor
e Secretrio da Direo do Foro. (Acrescentado pelo art. 5 da Resoluo n. 90, de 19.6.2013
DJMS, de 3.7.2013.)
61
II acompanhamento de todos os atos de instruo que tenham por objeto a avaliao de seu
desempenho;
III - conhecimento do resultado de cada avaliao semestral;
IV - registro, por escrito e de forma fundamentada sua discordncia com o resultado de qualquer
etapa de sua avaliao;
V - consulta, a qualquer tempo, todos os documentos que compem o seu processo de avaliao
de desempenho.
Seo IV
Da discordncia com a avaliao
Art. 16. O servidor, aps tomar cincia do Boletim de Avaliao de Desempenho, na hiptese
de no concordar com o grau de avaliao que lhe foi atribudo, dever, no prazo de cinco dias,
registrar, por escrito e de forma fundamentada, sua discordncia, que ser analisada pela Comisso
de Avaliao, que encaminhar cpia ao avaliador para se manifestar.
Pargrafo nico. Os documentos gerados pelo procedimento de que trata este artigo sero
juntados ao processo de avaliao do servidor e considerados, no contexto geral do estgio probatrio,
somente por ocasio do fechamento do relatrio final.
Seo V
Do processo de exonerao por inaptido
Art. 17. O processo do servidor com conceito insatisfatrio resultante do somatrio das
avaliaes peridicas, instrudo com parecer conclusivo da Coordenadoria de Avaliao de
Desempenho ser encaminhado, de imediato, Presidncia do Tribunal de Justia, que poder
determinar a abertura do processo administrativo visando a formalizar os procedimentos de
exonerao do servidor, por improficincia. (Alterado pelo art. 5 da Resoluo n. 90, de 19.6.2013
DJMS, de 3.7.2013.)
Art. 18. A comisso processante nomeada pelo Presidente, em decorrncia do disposto no
artigo 17 desta Portaria, concluir os trabalhos no prazo de trinta dias, prorrogvel por igual perodo
se houver motivo relevante.
Pargrafo nico. O processo administrativo cumprir, no que couber, idntico rito processual
previsto para o processo administrativo disciplinar estabelecido no Estatuto dos Servidores Pblicos
do Poder Judicirio do Estado de Mato Grosso do Sul.
Art. 19. A exonerao medida que deve ser tomada imediatamente aps a constatao da
inaptido do servidor avaliado, depois de garantido, nessa hiptese, a ampla defesa e o contraditrio.
1 O processo administrativo que precede a exonerao, autuado por determinao do
Presidente do Tribunal de Justia, correr em apenso ao processo de avaliao de desempenho.
2 O servidor ter o prazo de dez dias para apresentar defesa escrita, a contar da data do
recebimento da notificao.
3 Compete Secretaria de Gesto de Pessoal, no prazo mximo de dez dias, contado da data
da deciso que determinou a abertura do processo administrativo, autuar e instruir o processo com o
histrico funcional, com relatrio de eventuais afastamentos e demais informaes pertinentes vida
funcional do servidor.
63
VIII - pelo dobro de dias de votao; nomeao para compor as Mesas Receptoras ou as
Juntas Eleitorais e os requisitados para auxiliar seus trabalhos, mediante declarao expedida pela
Justia Eleitoral;
IX - faltas por motivo de doena comprovada, at mesmo em pessoa da famlia, at o mximo
de trs durante o ms;
X - trnsito para ter exerccio em outra comarca;
XI - participao em competio desportiva nacional ou convocao para integrar representao
desportiva nacional, no pas ou no exterior.
Art. 28. Aos servidores em estgio probatrio no podero ser concedidas licenas para trato
de interesse particular. (Alterado pelo art. 5 da Resoluo n. 90, de 19.6.2013 DJMS, de 3.7.2013.)
Art. 29. Revogado pelo art. 7 da Resoluo n. 90, de 19.6.2013 DJMS, de 3.7.2013.
Captulo V
Disposies Transitrias
Art. 30. Para o servidor que, na data desta Resoluo, j se encontra em processo de avaliao
para fins do estgio probatrio e que conta com pelo menos trs avaliaes, ser mantido o percentual
de cinqenta por cento do total dos pontos previstos na avaliao final; no se aplica, neste caso, o
disposto no artigo 14 desta Resoluo.
Pargrafo nico. Na aplicao da regra estabelecida no caput deste artigo, ser considerada a
soma da pontuao de apenas cinco etapas semestrais, conforme dispe o artigo 2 desta Resoluo.
Art. 31. Aos servidores efetivos que, na data da promulgao da Lei n. 3.893, de 11 de maio de
2010, j estiverem exercendo funo gratificada ou cargo em comisso, no se aplica a regra do artigo
40, no que se refere suspenso da contagem para fins de avaliao no estgio probatrio; aplica-se,
quanto aos demais aspectos, as novas regras estabelecidas pela Lei.
Pargrafo nico. O disposto no caput deste artigo no se aplica aos servidores designados ou
nomeados para funo de confiana e para cargo em comisso, aps a publicao da lei, hiptese em
que a contagem do tempo para fins de avaliao e estgio probatrio dever ser suspensa.
Captulo VI
Disposies Finais
Art. 32. O servidor que, no perodo de avaliao, houver trabalhado sob a direo de mais de
uma chefia, ter o seu desempenho avaliado por aquela qual esteve subordinado por maior tempo.
Pargrafo nico. No impedimento do avaliador e na falta de substituto legal, a responsabilidade
pela avaliao recair sobre a chefia imediatamente superior.
Art. 33. O procedimento de avaliao para fins do estgio probatrio no se confunde com o
regime disciplinar, a que todos os servidores esto submetidos.
Pargrafo nico. No caso de o servidor cometer falta funcional por ao ou omisso no exerccio
de suas atribuies, mesmo no curso no estgio probatrio, o fato ensejar a instaurao de processo
administrativo disciplinar, nos termos das normas estatutrias vigentes, no mbito da competncia do
Diretor do Foro, para servidores das comarcas, ou do Diretor-Geral, para servidores da Secretaria do
Tribunal de Justia.
66
1
50
45
45
30
30
200
TOTAIS
5
30
35
35
50
50
200
200
200
200
200
200
1000
PESOS DAS
CATEGORIAS
50%
30%
20%
1
0,80
0,60
0,40
1
0,80
0,50
0,30
1
0,80 (retificado -DJMS, de
16.8.2010.)
0,40
A1
A2
A3
A4
B1
B2
B3
B4
C1
0,20
C4
67
C2
C3
ANEXO II
BOLETIM DE AVALIAO DO ESTGIO PROBATRIO - BEP
Semestre
1
2
( )
( )
3
( )
4
( )
5
( )
PREENCHIMENTO: Marque com um x na coluna opo somente uma das letras para cada categoria. O
boletim dever ser preenchido com base no desempenho do semestre em que o servidor esta sendo avaliado.
FATOR 1: ASSIDUIDADE/PONTUALIDADE
Graus de avaliao
Na frequncia no h nenhum registro de falta abonada, justificada
ou injustificada e/ou licena.
Na frequncia h registro de falta abonada (atestado mdico, crdito/critrio e lei) e/ou licena.
Na frequncia h registro de falta justificada.
Na frequncia h registro de falta injustificada.
Na frequncia no h registro de atraso, sada intermediria ou antecipada - abonado, justificado ou injustificado.
Na frequncia h registro de atraso, sada intermediria ou antecipada abonado (atestado mdico, crdito critrio e lei).
Na frequncia h registro de atraso, sada intermediria ou antecipada justificados.
Na frequncia h registro de atraso, sada intermediria ou antecipada injustificados.
Exerce suas funes dirias com plena regularidade, no se ausentando de seu local de trabalho durante o expediente.
Ausenta-se raramente de seu local de trabalho durante o expediente
e, quando o faz com o conhecimento e autorizao do superior
hierrquico.
Ausenta-se algumas vezes de seu local de trabalho durante o expediente, sem o conhecimento e autorizao do superior hierrquico.
Ausenta-se frequentemente de seu local de trabalho durante o
expediente, sem o conhecimento e autorizao do seu superior
hierrquico.
68
Opo
Cdigo
A1
A2
A3
A4
B1
B2
B3
B4
C1
C2
C3
C4
Graus de avaliao
Cumpre as normas regulamentares sem necessidade de superviso.
Opo
Cdigo
A1
A2
A3
A4
B2
B3
B1
B4
C1
C2
C3
C4
FATOR 3: APTIDO
APTIDO: Avalia as aptides e os conhecimentos tericos e prticos necessrios ao desempe-
Graus de avaliao
Executa com presteza os trabalhos que lhe so confiados.
Executa os trabalhos que lhe so confiados, cumprindo os prazos com
regularidade.
Executa com lentido os trabalhos de rotina que lhe so confiados
O grau de aptido demonstrado na execuo do trabalho insuficiente.
Demonstra interesse e habilidade em desempenhar suas atividades, buscando ampliar seus conhecimentos.
Opo
Cdigo
A1
A2
A3
A4
B1
B2
B3
B4
69
C1
C2
C3
C4
Graus de avaliao
Opo
Cdigo
A1
A2
A3
A4
Realiza o trabalho de acordo com os padres estabelecidos, com planejamento e organizao, demonstrando alto grau de eficincia.
B1
B2
Precisa aumentar seus conhecimentos profissionais para melhorar o desempenho de suas tarefas.
B3
B4
extremamente cuidadoso com os equipamentos e instalaes, utilizando-os de forma adequada, sem danific-los. Nunca precisa ser cobrado quanto ao uso adequado de conservao e manuteno.
C1
C2
Algumas vezes descuidado com os equipamentos e instalaes, utilizando-os de forma inadequada e at mesmo danificando-os. Precisa ser
cobrado em relao ao uso adequado, conservao e manuteno.
C3
C4
70
Graus de avaliao
Apresenta-se sempre disponvel para as atividades do setor, demonstrando dedicao e efetiva participao na execuo das tarefas e com a
misso da Instituio
Demonstra dedicao com as atividades desenvolvidas e com a misso
da Instituio.
Opo
Cdigo
A1
A2
A3
A4
B1
B2
B3
B4
C1
Aproveita as oportunidades de aperfeioamento oferecidas pela Instituio, buscando a ampliao dos conhecimentos de sua rea de atuao.
C2
C3
C4
___________________________________
Assinatura do avaliado
____________________________________
Assinatura e carimbo do avaliador
DJMS-10(2205):2-5, 28.5.2010
71
Resoluo n. 55,
de 10 de agosto de 2011.
Regulamenta a concesso do adicional de qualificao
aos servidores do Poder Judicirio do Estado de Mato
Grosso do Sul.
O RGO ESPECIAL DO TRIBUNAL DE JUSTIA DO ESTADO DE MATO GROSSO DO
SUL, no uso das atribuies conferidas pelo artigo 104 da Lei 3.310, de 14 de dezembro de 2006, e
CONSIDERANDO as disposies do artigo 88, inciso VII e do artigo 104 da Lei 3.310, de 14
de dezembro de 2006, que instituram o adicional de qualificao aos servidores do Poder Judicirio;
CONSIDERANDO que os dispositivos complementares Lei devem constar de regulamento
especfico, com a finalidade de orientar a efetiva concesso e o acompanhamento funcional do referido
adicional.
RESOLVE:
Art. 1 Regulamentar o adicional de qualificao de que trata os artigos 88, inciso VII e 104
da Lei 3.310, de 14 de dezembro de 2006, cujo procedimento observar o disposto nesta Resoluo.
Captulo I
Disposies Gerais
Art. 2 O adicional de qualificao ser concedido ao servidor efetivo do quadro permanente ou
provisrio, que se encontre em atividade, quando da concluso de formao em grau de escolaridade ou
curso tcnico acima do atualmente exigido para o ingresso no respectivo cargo efetivo, ou da concluso de
cursos de ps-graduao lato senso, nvel de especializao e strito sensu, nvel de mestrado ou doutorado.
Pargrafo nico. O adicional de que trata esta Resoluo ser calculado sobre o vencimentobase do servidor, nos termos deste regulamento.
Art. 3 A concesso do adicional de qualificao no confere ao servidor o direito de ascender
a cargos superiores e nem de exercer funes tpicas do conhecimento adquirido no aperfeioamento
escolar, acadmico ou profissional.
Captulo II
Do Valor do Adicional de Qualificao
Art. 4 O servidor ocupante de cargo que exija escolaridade de nvel fundamental far jus ao
adicional de qualificao nos seguintes percentuais:
I trs por cento, pela concluso do ensino mdio;
II cinco por cento, pela concluso de curso de graduao de nvel superior.
72
Art. 5 O servidor ocupante de cargo que exija escolaridade de ensino mdio far jus ao
adicional de qualificao de cinco por cento, pela concluso de curso de graduao de nvel superior.
Pargrafo nico. Para o cargo efetivo de escrivo, do quadro provisrio, no se aplica
do disposto neste artigo, mas dever ser considerado o que dispe o artigo 6 desta Resoluo.
Art. 6 O servidor ocupante de cargo que exija escolaridade de nvel superior far jus ao adicional
de qualificao de cinco por cento, pela concluso de outro curso de graduao de nvel superior.
Art. 7 Pela concluso de cursos de ps-graduao, classificados nos incisos I, II e III
deste artigo, ser concedido ao servidor o adicional de qualificao, nos seguintes percentuais:
I - oito por cento, para especializao;
II - dez por cento, para mestrado;
III - doze por cento, para doutorado.
1 A concluso de mais de um curso de ps-graduao ensejar:
I - acrscimo de dois por cento no adicional de qualificao, quando a nova ps-graduao
corresponder idntica classificao;
II - a concesso do novo adicional de qualificao, em substituio concesso anterior, quando
a nova ps-graduao corresponder classificao diversa.
2 Na hiptese do inciso II do pargrafo 1 deste artigo, permanecendo idnticos percentuais,
prevalecer o ttulo da ps-graduao de maior valor acadmico.
3 O curso de especializao dever ter carga horria mnima de trezentos e sessenta horas.
Art. 8 Os adicionais concedidos com base nos artigos 4 a 7 desta Resoluo, com exceo do
disposto no inciso I do 1 do art. 7, no se acumulam, prevalecendo o adicional relativo ao maior
grau, seja escolar ou da ps-graduao.
Captulo III
Do Pedido e da Concesso
Art. 9 O pedido para a concesso do adicional de qualificao, conforme modelo constante na
INTRANET, dever ser instrudo com cpia autenticada:
I - do diploma de concluso do nvel mdio;
II - do diploma ou do certificado do curso de graduao e de ps-graduao;
III - do ttulo de doutorado;
1 O pedido ser endereado ao Presidente do Tribunal de Justia e conter os dados cadastrais
do requerente, a descrio da qualificao a ser averbada e a declarao do servidor quanto veracidade
do documento e quanto a sua efetiva participao e concluso do curso a que se refere.
2 O certificado dever conter como requisito para sua validade, a especificao do tema, o perodo
de sua realizao e a respectiva carga horria, o nome e a assinatura do responsvel por sua emisso.
3 A declarao falsa implicar em falta grave para efeito de responsabilidade administrativa,
sem prejuzo da responsabilidade penal do faltoso.
4 Para fins do adicional de que trata esta Resoluo, ser admitido somente documento expedido
por instituio credenciada e os cursos devidamente reconhecidos pelo Ministrio da Educao.
73
Art. 10. O pedido, depois de autuado e informado pela Secretaria de Gesto de Pessoal,
ser encaminhado Comisso de Avaliao do Adicional de Qualificao, para manifestao,
e, em seguida, submetido ao Presidente do Tribunal de Justia, para deliberao.
Art. 11. O adicional de qualificao ser deferido a partir da data do pedido, salvo com relao
aos ttulos, diplomas ou certificados, legalmente hbeis, j lanados nos assentamentos funcionais do
servidor, que produziro efeitos financeiros a partir de 1 de abril de 2011, se lanados at essa data.
Pargrafo nico. Com relao aos documentos j lanados nos assentamentos funcionais,
mencionados no caput deste artigo, a efetiva implantao do adicional de qualificao
depender de requerimento do servidor, quando sero verificados se os documentos existentes
preenchem os requisitos formais estabelecidos por esta Resoluo.
Captulo IV
Disposies Finais
Art. 12. A Comisso de Avaliao do Adicional de Qualificao ser formada por trs servidores
do Departamento de Acompanhamento e Avaliao de Pessoas da Secretaria de Gesto de Pessoal,
designados por ato do Presidente do Tribunal de Justia.
Art. 13. Poder ser concedido o adicional de qualificao com base nas aes de capacitao,
promovidas ou no pela Secretaria da Escola do Servidor, a ser regulamentado em poca oportuna, por
ato do Presidente do Tribunal de Justia, atendendo a convenincia e oportunidade da Administrao
e a disponibilidade financeira.
Pargrafo nico. Os adicionais que venham a ser concedidos com base no caput deste artigo podero
ser por prazo determinado e, se somados aos concedidos com base nos artigos 4 a 7 desta Resoluo, o
montante no poder ultrapassar o percentual de vinte por cento do vencimento-base do servidor.
Art. 14. O adicional de qualificao no se incorpora aos vencimentos do servidor para efeitos de
clculo de vantagens, adicionais ou gratificaes que venham a compor sua remunerao, em virtude de
nomeao, designao ou outras previstas em lei, exceto para clculo de frias e da gratificao natalina.
Pargrafo nico. O benefcio concedido com base nos artigos 4 a 7 desta Resoluo, na
condio de verba de carter permanente, integra a remunerao-de-contribuio para o MSPREV.
Art. 15. A participao em congressos, fruns, conferncias, simpsio, palestras, semanas
acadmicas, jornadas estudantis, seminrios, cursos preparatrios para concursos e outros de natureza
semelhante no se enquadram nos termos deste Regulamento, logo no ensejaro o pagamento do
adicional de qualificao.
Art. 16. O Presidente do Tribunal de Justia poder complementar o presente regulamento.
Art. 17. Esta Resoluo entra em vigor na data de sua publicao.
Des. Luiz Carlos Santini.
Presidente
DJMS-11(2482):2, 12.8.2011
74
Resoluo n. 90,
de 19 de junho de 2013.
Disciplina as regras de avaliao de desempenho
de estgio probatrio em face das modificaes
introduzidas pela Lei n. 4.322, de 5 de maro de 2013
e modifica dispositivos da Resoluo n. 41, de 26 de
maio de 2010.
RESOLVE
Art. 1 O servidor efetivo dos quadros do Poder Judicirio de Mato Grosso do Sul
com interstcio de estgio probatrio suspenso temporariamente, em razo da titularidade
de cargo em comisso ou funo de confiana, ser avaliado regularmente nos termos desta
Resoluo.
Art. 2 A avaliao de desempenho de estgio probatrio ser retomada formalmente,
a partir de 6 de maro de 2013, considerado o fluxo normal do semestre avaliativo em
curso.
Pargrafo nico. O servidor ter assegurado o cmputo do perodo suspenso para efeitos
de cumprimento do interstcio do estgio probatrio.
Art. 3 Na hiptese do servidor no ter sido avaliado durante os trs anos de efetivo
exerccio em razo da titularidade de cargo em comisso ou funo de confiana, este
dever ser avaliado uma nica vez no intuito de instruir os procedimentos de declarao de
estabilidade.
Pargrafo nico. Para os efeitos do disposto no caput deste artigo, considera-se o perodo
para fins de avaliao nica o semestre que determina o trmino do cumprimento de trs anos de
exerccio no cargo.
Art. 4 A ementa da Resoluo n. 41, de 26 de maio de 2010, passa a adotar a seguinte redao:
*Alterao j processada no diploma alterado.
.......................................................................................................................................................
Art. 5 O pargrafo nico do art. 1 o 1 do art. 9; o art. 10, renumerado o
pargrafo nico para 1 e acrescentado o 2; o art. 17; a denominao do Captulo
III e da Seo I desse Captulo; o caput e os 2 e 3 do art. 21; o caput e o pargrafo
nico do art. 22; o art. 23; o caput e o inciso II, e o inciso II do pargrafo nico, do art.
27; e o art. 28, todos da Resoluo n. 41, de 26 de maio de 2010, passam a vigorar com a
seguinte redao:
*Alteraes j processadas no diploma alterado.
......................................................................................................................................................
Art. 6 As situaes no previstas nesta Resoluo sero dirimidas pelo Presidente do
Tribunal de Justia.
Art. 7 Esta Resoluo entra em vigor na data de sua publicao, revogando-se 1
do art. 21, o inciso VI do Pargrafo nico do art. 27 e o art. 29 da Resoluo n. 41 de 26 de
maio de 2010.
76
DJMS-13(2912):2, 3.7.2013
77
Resoluo n. 91,
de 26 de junho de 2013.
(Ver Portaria n. 470, de 26.6.2013
DJMS, de 1.7.2013.)
Dispe sobre o Regulamento de Remoo de servidores
do Quadro de Pessoal do Poder Judicirio do Estado de
Mato Grosso do Sul.
O ORGO ESPECIAL DO TRIBUNAL DE JUSTIA DO ESTADO DE MATO GROSSO
DO SUL, no uso das atribuies conferidas pelo art. 31 da Lei n. 1.511, de 5 de julho de 1994,
c/c o inciso XXVIII do art. 164-A da Resoluo n. 237, de 21 de setembro de 1995, e
CONSIDERANDO a necessidade de estabelecer critrios para remoo de servidores das
comarcas do Estado e Secretaria do Tribunal de Justia,
CONSIDERANDO as disposies da Lei n. 3.310, de 14 de dezembro de 2006 Estatuto dos
Servidores do Poder Judicirio do Estado de Mato Grosso do Sul, com as alteraes promovidas por
meio da Lei n. 4.322, de 5 de maro de 2013,
CONSIDERANDO que o Conselho Nacional de Justia, na condio de rgo de controle
da gesto administrativa e financeira dos tribunais, na forma do art. 103-B, 4, I da Constituio
Federal, fixou prazo para o Tribunal de Justia regulamentar a remoo dos servidores no mbito do
Poder Judicirio Estadual,
RESOLVE:
CAPTULO I
DAS DISPOSIES GERAIS
Art. 1 A remoo de servidores pertencentes ao Quadro de Pessoal do Poder Judicirio
ser formalizada com observncia aos termos desta Resoluo.
Art. 2 O candidato nomeado para ocupar cargo de provimento efetivo da estrutura do Poder
Judicirio do Estado de Mato Grosso do Sul dever permanecer pelo perodo mnimo de trs anos na
comarca de origem, salvo nas hipteses em que for nomeado para cargo de provimento em comisso ou
funo de direo, chefia ou assessoramento, ainda que para comarca diversa daquela em que foi nomeado.
Art. 3 A remoo consiste no deslocamento do servidor, a pedido, ou no interesse da
Administrao, observada a existncia de vagas na Estrutura de Pessoal correspondente, ressalvadas
aquelas disponibilizadas no Edital de abertura de Concurso Pblico que se encontre em vigor, e a
existncia de candidatos aprovados no nomeados.
Art. 4 A remoo por permuta consiste na movimentao de servidores da mesma categoria
funcional, em carter simultneo para estrutura distinta da lotao de origem, com anuncia dos
respectivos Juzes Diretores do foro, observado o interesse da Administrao, e ainda:
78
83
DJMS-13(2910):3-4, 1.7.2013
84
Resoluo n. 98,
de 4 de novembro de 2013.
Institui o Cdigo de tica dos Servidores do Poder
Judicirio do Estado de Mato Grosso do Sul.
O RGO ESPECIAL DO TRIBUNAL DE JUSTIA DO ESTADO DE MATO GROSSO
DO SUL, no uso das atribuies previstas no art. 31 da Lei n. 1.511, de 5 de julho de 1994, c/c o
inciso XXXVI do art. 164-A da Resoluo n. 237, de 21 de setembro de 1995, e
CONSIDERANDO as normas vigentes que disciplinam a conduta dos servidores pblicos do
Poder Judicirio de Mato Grosso do Sul, em especial as disposies contidas no Captulo I Dos
Deveres, das Proibies e das Responsabilidades do Ttulo VI Do Regime Disciplinar da Lei n.
3.310, de 14 de dezembro de 2006,
CONSIDERANDO a necessidade de orientar as aes dos servidores do Poder Judicirio do
Estado de Mato Grosso do Sul em face dos princpios que regem a Administrao Pblica,
CONSIDERANDO que o padro tico construdo a partir da conduta dos servidores, os
quais devem obedecer a um conjunto de princpios e normas,
RESOLVE:
Art. 1 Fica institudo o Cdigo de tica dos Servidores do Poder Judicirio do Estado de Mato
Grosso do Sul, com os seguintes objetivos:
I estabelecer regras de conduta tica; e
II preservar a imagem e a conduta dos servidores, consoante s normas previstas neste Cdigo.
Captulo I
DAS NORMAS DE CONDUTA TICA
Seo I
Das Regras Gerais
Art. 2 A dignidade, o decoro, o zelo, a eficincia, a preservao do patrimnio dos servios
pblicos e a conduta tica devem ser observados pelos servidores da Justia Estadual, visando ao
atendimento do princpio da moralidade da Administrao Pblica.
Art. 3 O servidor deve abster-se de manter relaes oficiais, financeiras, profissionais ou
pessoais que possam prejudicar ou criar embaraos e restries a sua atuao profissional.
Art. 4 Salvo os casos previstos em lei, a publicidade dos atos administrativos constitui requisito
de eficcia e moralidade, ensejando sua omisso o comprometimento tico.
85
Art. 5 O servidor no pode omitir ou falsear a verdade, ainda que contrria pessoa interessada
ou Administrao Pblica.
Art. 6 So deveres ticos fundamentais do servidor da Justia Estadual, alm daqueles previstos
no Estatuto dos Servidores Pblicos do Estado de Mato Grosso do Sul:
I desempenhar, com zelo e eficincia, as atribuies do cargo ou funo de que seja titular;
II ser probo, reto, leal e justo;
III - tratar todos os integrantes do Poder Judicirio e usurios com urbanidade, disponibilidade
e ateno, respeitando a condio e as limitaes de cada um, sem qualquer espcie de preconceito ou
distino de raa, sexo, nacionalidade, cor, idade, religio, cunho poltico e posio social;
IV - representar contra comprometimento indevido da estrutura da Administrao Pblica,
independentemente do vnculo de autoridade a que esteja subordinado;
V - resistir a presses de quaisquer membros do Poder Judicirio, de contratantes e de outros
que visem a obter favores, benesses ou vantagens indevidas em decorrncia de aes imorais, ilegais
ou aticas e denunci-las;
VI - observar e zelar, no exerccio das suas funes, pela defesa da vida, do patrimnio pblico,
pelo respeito s autoridades Judicirias e Administrativas e pela segurana coletiva;
VII - ser assduo e frequente ao servio, de acordo com o regulamento;
VIII - comunicar imediatamente a seus superiores todo ato contrrio ao interesse pblico de que
tiver conhecimento;
IX - participar dos movimentos e estudos que se relacionem com treinamentos e a melhoria do
exerccio de suas funes, quando convocado;
X - apresentar-se para o trabalho adequadamente vestido, segundo padro do Poder Judicirio;
XI - manter-se atualizado com a legislao, instrues, regulamentos e demais normas de
servio editadas no mbito da Justia Estadual;
XII - cumprir, de acordo com as normas de servio, ordens e instrues superiores, as tarefas
de seu cargo ou funo;
XIII - colaborar com a fiscalizao dos atos ou servios por quem de direito; e
XIV - abster-se de exercer sua funo, poder ou autoridade com finalidade estranha ao interesse
pblico, mesmo que observando as formalidades legais e no cometendo violao expressa lei.
Art. 7 Fica vedado ao servidor da Justia Estadual:
I utilizar-se do cargo ou funo, facilidade, amizade, tempo, posio e influncia para obter
favorecimento para si ou para outrem.
II - prejudicar deliberadamente, por qualquer meio, a reputao de outros servidores, de
membros do Poder Judicirio ou de cidados;
III - ser conivente com infrao a este Cdigo de tica ou ao Cdigo de tica de sua categoria
profissional;
IV - usar de artifcios para procrastinar ou dificultar o exerccio regular de direito por qualquer
pessoa;
V - perseguir partes processuais, prestadores de servios ou servidores do Poder Judicirio de
Mato Grosso do Sul por motivos de ordem pessoal;
86
DJMS-13(2997):2-3, 5.11.2013
88
Provimentos
Provimento n. 149,
de 18 de abril de 2008.
Institui e regulamenta o Auxlio-Alimentao aos
servidores ativos do Poder Judicirio do Estado de Mato
Grosso do Sul e d outras providncias.
O CONSELHO SUPERIOR DA MAGISTRATURA, no uso das suas atribuies legais, e
CONSIDERANDO que os artigos 85 e 86 da Lei n. 3.310, de 8 de novembro de 2006, faculta
a concesso, aos servidores ativos do Poder Judicirio, do auxlio-alimentao, na forma e condies
a serem fixadas em regulamento,
CONSIDERANDO a necessidade de regulamentar a forma de concesso desse auxlio
pecunirio,
RESOLVE:
Art. 1 Instituir o auxlio-alimentao aos servidores ativos do Poder Judicirio do Estado
de Mato Grosso do Sul, independentemente da jornada de trabalho, na forma do disposto neste
provimento.
Art. 2 O auxlio-alimentao destina-se a subsidiar as despesas com a refeio do servidor,
sendo-lhe pago direta e antecipadamente, mediante depsito em conta-corrente, todo primeiro dia til
do ms.
Art. 3 O auxlio-alimentao ser concedido ao servidor por dia de efetivo exerccio, em especial
nos afastamentos remunerados previstos nos artigos 148 e 155 da Lei n. 3.310, de 14 de dezembro de
2006. (Alterado pelo art. 1 do Provimento n. 238, de 23.8.2011 DJMS, de 25.8.2011.)
Pargrafo nico. O servidor recm-nomeado ter direito ao auxlio alimentao a partir do
incio de seu exerccio.
Art. 4 O auxlio-alimentao de carter indenizatrio, com as seguintes caractersticas:
I no tem natureza salarial, no integra a base de clculo para concesso de gratificao
natalina ou adicional de frias, nem se incorpora ao vencimento, remunerao, provento ou penso,
para quaisquer efeitos;
II no se configura como rendimento tributvel e nem constitui base de incidncia de
contribuio previdenciria;
III no constitui base de clculo para fins de margem consignvel e no integra a composio
para fins de descontos de qualquer natureza;
IV no pode ser recebido cumulativamente com outro benefcio de espcie semelhante;
V no considerado como salrio-utilidade ou prestao salarial in natura;
Pargrafo nico. A percepo cumulativa com dirias, ensejar a concesso de diria com o
desconto proporcional do auxlio-alimentao de acordo com o valor estabelecido no art. 5, pargrafo
nico deste provimento.
90
DJMS-08(1716):3-4, 23.4.2008
91
Portarias
Portaria n. 100,
de 16 de julho de 2008.
Regulamenta o artigo 124 da Lei n. 3.310/2006 - Estatuto
dos Servidores Pblicos do Poder Judicirio do Estado
de Mato Grosso do Sul.
O PRESIDENTE DO TRIBUNAL DE JUSTIA DO ESTADO DE MATO GROSSO DO SUL,
no uso das atribuies;
CONSIDERANDO os servidores que adquiriram o direito licena-prmio por assiduidade at
15 de julho de 1997, conforme previso do art. 159 da Lei n. 1.102/90 c/c art. 3 da Lei n. 1.756/97.
CONSIDERANDO a previso legal de converso em pecnia do perodo de licena-prmio
no gozada, no caso de falecimento do servidor em atividade, a ttulo de indenizao ou, quando a
contagem do aludido tempo no se torne necessrio para efeito de aposentadoria, em decorrncia das
modificaes no sistema de previdncia social advindas com a Emenda Constitucional n. 20, de 15
de novembro de 1998.
CONSIDERANDO que o dispositivo legal informa que o pagamento se dar mediante
requerimento do interessado e disponibilidade financeira da Administrao, independentemente de
desaverbao.
RESOLVE:
Art. 1 O valor da indenizao de que trata o artigo 124 da Lei n. 3.310/2006 - Estatuto dos
Servidores Pblicos do Poder Judicirio do Estado de Mato Grosso do Sul, vincula-se ao valor do
ltimo vencimento, que serviria ou que serviu de base para a aposentadoria do servidor ativo falecido
ou inativo.
Pargrafo nico. Em nenhuma hiptese os valores dos proventos ou da penso serviro de base
de clculo para a indenizao de que trata o caput deste artigo.
Art. 2 Para fins do pagamento de que trata esta portaria ser considerada a data do protocolo
do pedido do interessado.
Pargrafo nico. Caso a efetivao do pagamento venha a ocorrer aps trinta dias da
protocolizao do pedido, o valor mencionado no artigo 1 desta Portaria sofrer correo monetria
com base no ndice Nacional de Preos ao Consumidor INPC.
Art. 3 Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicao.
Des. Joo Carlos Brandes Garcia
Presidente
DJMS-08(1774):2, 21.7.2008
93
Portaria n. 158,
de 1 de abril de 2009.
Regulamenta o auxlio-transporte aos servidores ativos
do Poder Judicirio do Estado de Mato Grosso do Sul e
d outras providncias.
O PRESIDENTE DO TRIBUNAL DE JUSTIA DO ESTADO DE MATO GROSSO DO
SUL, DESEMBARGADOR ELPDIO HELVCIO CHAVES MARTINS, com base no inciso II
do art. 85 c.c. o art. 87 da Lei 3.310/2006 e no uso da atribuio conferida no inciso XXXIV do
artigo 166 da Resoluo 237, de 21 de setembro de 1995;
CONSIDERANDO a necessidade de regulamentar o auxlio-transporte, previsto nos artigos 85
e 87 da Lei 3.310, de 08 de novembro de 2006, para os servidores do Poder Judicirio Estadual, nas
localidades onde exista o servio de transporte coletivo urbano regular;
CONSIDERANDO que a regulamentao imprescindvel para conferir legitimidade aos atos
e como meio de instrumentalizao das aes de fiscalizao sobre o uso correto do benefcio.
RESOLVE:
Art. 1 Regulamentar o auxlio-transporte para os servidores do Poder Judicirio, com a
finalidade de indenizar o custeio parcial das despesas com o transporte coletivo urbano.
1 O auxlio-transporte visa atender aos deslocamentos do servidor no trajeto residncia-local
de trabalho e vice-versa, excetuando-se aqueles realizados em intervalos para repouso ou alimentao,
durante a jornada de trabalho.
2 O auxlio-transporte no se incorpora aos vencimentos ou aos proventos para qualquer
efeito; no ser computado para fins de concesso de qualquer outro acrscimo pecunirio ulterior e
no ser considerado como base de clculo para a incidncia de imposto de renda ou de contribuio
para o Plano da Seguridade Social.
Art. 2 Tero direito ao auxlio-transporte os servidores que estiverem no efetivo desempenho
das atribuies do cargo.
1 O benefcio ser suspenso em virtude de licenas, frias ou qualquer outro afastamento,
mesmo os legalmente considerados como efetivo exerccio.
2 O servidor convocado para participar de programa de treinamento ter direito ao auxlio
transporte.
3 No ser devido o auxlio-transporte ao servidor cedido.
Art. 3 O valor mensal do auxlio-transporte equivale diferena entre a importncia das
despesas com o transporte, nos termos do 1 do art. 1 desta Portaria, e o valor correspondente a trs
por cento do vencimento-base do cargo efetivo ou, no caso de servidor titular de cargo exclusivamente
comissionado, da remunerao.
94
1 O percentual, de que trata o caput deste artigo, ser aplicado sobre uma base de clculo
correspondente a vinte e dois dias de vencimento-base do cargo efetivo ou da remunerao, no caso
de servidor comissionado.
2 No far jus ao auxlio-transporte o servidor que realizar despesas com transporte coletivo
igual ou inferior ao percentual previsto neste artigo.
3 O valor parcial do benefcio, concedido com base em prazo inferior a um ms, levar em
considerao o valor parcial do vencimento-base ou da remunerao do servidor pelos dias trabalhados.
Art. 4 O pagamento do benefcio ser efetuado mediante depsito em conta-corrente, at o terceiro
dia til do ms de utilizao de transporte coletivo, nos termos do art. 1, salvo nas seguintes hipteses:
I - incio do efetivo desempenho das atribuies de cargo, ou reincio de exerccio decorrente
de encerramento de licenas ou afastamentos legais;
II - alterao na tarifa do transporte coletivo, endereo residencial, percurso ou meio de
transporte utilizado, em relao sua complementao.
1 O requerimento de auxlio-transporte protocolizado at o dia quinze de cada ms ou no
caso de reincio do exerccio at essa data ser pago at o terceiro dia til do ms subseqente, com
relao ao perodo parcial e ao adiantamento integral para o mesmo ms;
2 Se o requerimento for protocolizado aps o dia quinze, o benefcio somente ser pago no
primeiro dia til do ms posterior ao subseqente que trata o 1 deste artigo, cumulados o perodo
parcial, um ms integral e a antecipao do benefcio para o ms de utilizao do transporte coletivo.
3 O desconto relativo ao auxlio-transporte, a contar do dia em que for considerado no
devido, ser processado no ms subseqente, considerada a proporcionalidade de vinte e dois dias.
4 Para fins do pagamento previsto neste artigo, sero descontados os dias correspondentes
queles em que o servidor receber dirias, executando-se as que eventualmente forem pagas,
correspondentes aos finais de semana e feriados.
Art. 5 A concesso do auxlio-transporte ser implementada a partir da opo do servidor,
por meio de requerimento, no qual declarar a necessidade do benefcio e o seu enquadramento nos
termos do art. 1 desta Portaria.
1 Presumir-se-o verdadeiras as informaes constantes da declarao de que trata este
artigo, sem prejuzo de eventual apurao de responsabilidade administrativa, civil e penal.
2 A declarao dever ser atualizada pelo servidor sempre que houver alterao das
circunstncias que fundamentam a concesso do benefcio.
Art. 6 Esta Portaria entrar em vigor a partir da sua publicao, retroagindo seus efeitos a
partir de 02 de fevereiro de 2009.
Campo Grande, MS, 1 de abril de 2009.
Des. Elpdio Helvcio Chaves Martins
Presidente
DJMS-09(1939):2, 3.4.2009
95
Portaria n. 200,
de 4 de novembro de 2009.
Dispe sobre o controle do registro de ponto dos
servidores do Poder Judicirio Estadual.
O PRESIDENTE DO TRIBUNAL DE JUSTIA DO ESTADO DE MATO GROSSO DO
SUL, Desembargador Elpdio Helvcio Chaves Martins, no uso de suas atribuies legais e
regimentais e;
CONSIDERANDO a necessidade de atualizar o regulamento da freqncia e o horrio da
jornada de trabalho do servidor, estabelecidos nos Artigos 31 e 32 da Lei 3.310, de 14 de dezembro
de 2006;
CONSIDERANDO a instituio da jornada de trabalho em dois regimes, parcial e integral, pelo
artigo 5 da Lei 3.687, de 09 de junho de 2009;
CONSIDERANDO que o registro de ponto constitui dever personalssimo do servidor,
caracterizando a ausncia de registro ou o registro indevido, falta funcional sujeita responsabilidade
administrativa;
CONSIDERANDO a implantao do relgio de ponto eletrnico e do sistema informatizado
de registro, pela Secretaria de Gesto de Pessoal em conjunto com a Secretaria da Tecnologia da
Informao.
RESOLVE:
Captulo I
Do Horrio e Jornada de Trabalho
Art. 1 O horrio de trabalho e o registro de ponto dos servidores do Poder Judicirio do Estado
de Mato Grosso do Sul, ficam regulamentados nos termos desta Portaria.
Art. 2 O expediente forense no Poder Judicirio Sul-Mato-Grossense das 8:00 s
18:00 horas, e para efeitos de registro da jornada de trabalho dos servidores ser das 7:00 s
18:00 horas.
Pargrafo nico. O expediente dirio nos Juizados Especiais, quando autorizada a jornada
noturna pelo Conselho Superior da Magistratura, se estender at as 22:00 horas, tambm para efeitos
de registro da jornada de trabalho dos servidores.
Art. 3 As escalas individuais de horrio devem ser definidas pelo Diretor da respectiva
Secretaria, no Tribunal de Justia e pelo Chefe de Cartrio/Escrivo com o Juiz de Direito da Vara,
nas comarcas, assegurando-se a distribuio adequada da fora de trabalho, de forma a garantir o
96
funcionamento de todas as unidades do Poder Judicirio, com a presena de pelo menos um servidor
no perodo fixado no artigo 2, desta Portaria.
Art. 4 A jornada de trabalho dos servidores sujeitos prestao de trinta horas semanais
corresponde a seis horas dirias de servio, de segunda a sexta-feira, assegurado o intervalo de quinze
minutos para descanso.
1 Os servidores relacionados no Grupo II do Quadro IV do Anexo I da Tabela de
Retribuio Pecuniria da Lei 3.687, de 09 de junho de 2009, tambm esto sujeitos prestao
de trinta horas semanais, conforme disposto no 5 do artigo 5 da mesma Lei, contudo, em
razo da funo de confiana, podero ser convocados para o trabalho fora do horrio da
jornada, sempre que houver interesse da administrao ou necessidade do servio, dentro de
sua atribuio.
2 Os servidores que exercem as atividades de servio externo, relacionado ao cumprimento
de mandado judicial, realizao de estudos sociais e psicolgicos no esto sujeitos ao cumprimento
da jornada de trabalho estabelecida nesta Portaria, devendo, contudo, comparecer diariamente na
repartio judiciria na qual est lotado.
Art. 5 A jornada de trabalho dos servidores sujeitos prestao de quarenta horas
semanais de servio corresponde a oito horas dirias, de segunda a sexta-feira, com
intervalo obrigatrio mnimo de trinta minutos e mximo de duas horas, para alimentao
e descanso.
1 Nas reas de trabalho onde se faz necessrio o atendimento ao pblico sem
interrupo, o superior hierrquico do servidor poder adequar sua jornada durante o
expediente, observado o limite da respectiva jornada de trabalho e mediante comunicao
Secretaria de Gesto de Pessoal. (Acrescentado pela Portaria n. 228, de 13.4.2010 DJMS,
de 14.4.2010.)
2 Na unidade que, por sua natureza peculiar, haja servidores que se deslocam do
local de trabalho para prestao de suas atividades externas, o superior hierrquico poder
controlar o perodo de intervalo do almoo pela folha de freqncia (anexo II), enviando
o documento para o responsvel pelo cadastramento do ponto na respectiva rea, que
providenciar o registro no sistema. (Acrescentado pela Portaria n. 228, de 13.4.2010
DJMS, de 14.4.2010.)
Art. 6 A jornada de trabalho dos servidores que exercem cargos comissionados,
funes de confiana ou de escrivo titular de cartrio, ressalvado o disposto no
5 do artigo 5 da Lei 3.687, de 09 de junho de 2009, de quarenta horas semanais,
podendo ser convocado para o trabalho fora do horrio da jornada de trabalho,
sempre que houver interesse da administrao ou necessidade do servio, dentro de
sua atribuio.
Art. 7 A jornada de trabalho dos servidores Tcnicos de Nvel Superior, que exercem
a funo de mdico e odontlogo, de vinte horas semanais, correspondendo a quatro horas
dirias de servio.
Art. 8 O controle e a apurao da jornada do servidor, consistente do Sistema de Ponto
Eletrnico, ser efetuado com base em horas e minutos, desprezando-se os segundos. (Alterado
pela Portaria n. 228, de 13.4.2010 DJMS, de 14.4.2010.)
97
Art. 18. So documentos hbeis para abonar as faltas, atrasos e sadas intermedirias, com a
posterior reposio ou abatimento nas horas de crditos. (Alterado pela Portaria n. 228, de 13.4.2010
DJMS, de 14.4.2010.)
I - O atestado original emitido pelo profissional da rea de odontologia, psicologia,
fisioterapia, nutrio, fonoaudilogia e declarao de comparecimento em clnica/laboratrio
para realizao de exames.
II comprovantes ou declaraes originais, legveis e sem rasuras, constando o motivo do
comparecimento, o horrio, data, local, assinatura e carimbo do profissional competente ou do
responsvel pela entidade.
Art. 19. Os documentos citados nos artigos 17 e 18 desta Portaria devero ser apresentados pelo
servidor no prazo mximo de dois dias teis.
Captulo III
Das Licenas Mdicas
Art. 20. As concesses de licenas mdicas para tratamento de sade do servidor
e licena gestante dependero do cumprimento dos requisitos, a cargo do servidor, nos
seguintes prazos:
I At dois dias teis, a contar do inicio da ausncia, para apresentar o atestado mdico para
emisso do Boletim de Inspeo Mdica BIM;
II At dois dias teis, a partir da emisso do BIM, para apresentar a percia/junta mdica, para
homologao da licena.
Art. 21. Os atestados de quatro ou mais dias para concesso da licena por motivo de doena
em pessoa da famlia obedecem regulamentao em vigor.
Captulo IV
Dos incidentes relacionados frequncia
Art. 22. O no comparecimento do servidor ao trabalho, quando no for aceita a justificativa,
ser considerado falta injustificada.
Art. 23. As faltas decorrentes de caso fortuito ou fora maior, at o limite de trs ao ano, sem
o devido comprovante, podero ser abonadas mediante compensao, desde que haja a manifestao
favorvel da chefia imediata, do diretor da rea ou do Juiz de Direito da Vara, sendo assim consideradas
como de efetivo exerccio.
1 O Diretor-Geral na Secretria ou o Juiz Diretor do Foro na comarca, com base em
deciso devidamente fundamentada, poder deferir a compensao e abono das faltas de que trata
o caput deste artigo, em nmero superior a trs por ano, ouvido previamente a chefia imediata
do servidor.
2 O servidor dever requerer, no prazo de dois dias teis, o abono das faltas de que tratam o
caput e o 1 deste artigo.
(Art. 23 alterado pela Portaria n. 228, de 13.4.2010 DJMS, de 14.4.2010.)
100
Captulo VI
Do Banco de Horas
Art. 41. O Banco de Horas destina-se a registrar e a controlar as horas de crdito e dbito.
1 Considera-se horas de crdito as decorrentes de servio emergencial e inadivel, excedente
a carga horria normal do servidor, a partir dos quinze minutos, devidamente autorizada pelo superior
hierrquico e cumprida no interesse do servio.
2 Consideram-se horas de dbito as horas em que o servidor deixou de cumprir a totalidade
da sua jornada de trabalho sem motivo que justifique o seu abono e nos casos em que o registro do
dbito foi autorizado pela sua chefia imediata.
3 As horas excedentes trabalhadas conforme o disposto no 1 deste artigo e para fins de
compensao de horas de dbito no caracteriza o servio extraordinrio.
4 Em casos excepcionais e por estrita necessidade do servio, o Diretor da rea poder
autorizar o servidor a antecipar a prestao do servio, cumprindo carga horria superior normal,
considerado-a como crdito a ser registrado no banco horas, visando futura compensao; limitandose, em todo caso, ao total de trinta horas. (Acrescentado pela Portaria n. 228, de 13.4.2010 DJMS,
de 14.4.2010.)
Art. 42. Deve ser registrado, para efeito do banco de horas, o perodo trabalhado fora do
horrio regular da jornada fixada, em ambiente externo ao local de lotao ou s instalaes do
Poder Judicirio, independentemente de designao formal, desde que autorizado pela
chefia imediata.
Art. 43. No poder ser armazenada no Banco, quantidade superior a trinta horas de crdito,
salvo situaes excepcionais autorizadas pelo juiz diretor do foro, nas comarcas, ou pelo Diretor
Geral na secretaria do Tribunal de Justia.
Pargrafo nico. As situaes excepcionalssimas decorrero da necessidade de suprir
transitoriamente a execuo de servio inadivel, evitando-se a sua interrupo ou para prevenir o
perecimento de direitos, limitando-se, em todo caso, ao montante de noventa horas.
Art. 44. A utilizao dos crditos existentes em banco de horas depender de autorizao da
chefia imediata, no interesse da Administrao.
Pargrafo nico. O prazo para utilizao dos crditos existentes em banco de horas ser de 01
(um) ano contado da data de seu registro, extinguindo-se automaticamente aps esse prazo.
Art. 45. Os dias de crditos decorrentes da colaborao com a Justia Eleitoral somente
podero ser usufrudos em dias inteiros, no sendo passveis de fracionamento em horas, e sua fruio
autorizada pela chefia imediata.
Pargrafo nico. A fruio dos crditos eleitorais se dar somente aps a entrega da certido
original expedida pela Justia Eleitoral.
Art. 45-A. No caso de iminente desligamento ou aposentadoria, o diretor da rea dever
providenciar, com a antecedncia necessria, para que o servidor cumpra as compensaes por
falta, atraso, sada intermediria e sada antecipada, devidamente autorizadas, bem como que
goze as horas de crdito a que tem direito. (Acrescentado pela Portaria n. 228, de 13.4.2010
DJMS, de 14.4.2010.)
103
Captulo VII
Das Disposies Gerais
Art. 46. Para efeitos desta Portaria considera-se Chefia Imediata, o titular de uma funo de
confiana ou cargo em comisso que tenha servidores sob sua subordinao direta, sem intermediao.
(Alterado pela Portaria n. 228, de 13.4.2010 DJMS, de 14.4.2010.)
Art. 47. Sero responsabilizados disciplinarmente os chefes imediatos e mediatos dos servidores
que, sem motivo justo, deixarem de cumprir as normas relativas ao horrio de trabalho e ao registro
do ponto.
Art. 48. A utilizao indevida dos registros eletrnicos de que trata esta Portaria, apurada
mediante processo disciplinar, constitui falta grave e sujeita o infrator e o beneficirio pena de
demisso.
Art. 49. Os documentos que comprovam as ausncias devero ser apresentados em original,
permitida a apresentao de cpia, com autenticao em cartrio ou vista do original.
Art. 50. Os servidores que excederem ao limite de faltas e atrasos previstos nesta Portaria
podero ser encaminhados para acompanhamento com a equipe multiprofissional da Secretaria de
Gesto de Pessoal.
Art. 51. Os casos omissos sero dirimidos pelo Presidente do Tribunal de Justia e pelo Diretor
Geral da Secretaria do Tribunal de Justia.
Art. 52. Esta portaria entrar em vigor na data da sua publicao revogando-se as disposies
em contrrio, especialmente a Portaria n. 71, de 24 de maro de 2008.
Des. Elpdio Helvcio Chaves Martins
Presidente
104
ANEXO I
ESTADO DE MATO GROSSO DO SUL
PODER JUDICIRIO
PEDIDO DE AUTORIZAO PARA REALIZAR HORAS EXTRAS
requerente Cargo/emprego
_____________________________________, _________________________________________
Lotao
vem, mui respeitosamente, requerer a Vossa Excelncia, nos termos dos Art.s
96 a 100 da Lei n. 3310/2006 e Portaria n. ............., de .......... de .......... de 2009,
que autorize a realizao de servio extraordinrio, pelos seguintes motivos:
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
A tarefa a ser executada ser: ________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Os servidores que estaro envolvidos so: (nome, cargo e regime) ________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Quantidade de horas extras previstas para a concluso da tarefa (informar tambm o perodo, discriminando o horrio da realizao da hora extra.)
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Nestes termos,
Espera deferimento.
_______________________________,______de _________________ de _______
____________________________________________________
Juiz de Direito ou Diretor da rea TJ
105
ANEXO II
TRIBUNAL DE JUSTIA
SECRETARIA DE GESTO DE PESSOAL
DEPARTAMENTO DE REGISTRO FUNCIONAL
FOLHA DE FREQUNCIA
LOTAO:______________________________________________________________________________________________
NOME: _______________________________________________________________MATRCULA: __________________
MS: ______________________/___________
MATUTINO
ENTRADA
SADA
VESPERTINO
ENTRADA
SADA
ASSINATURA
DJMS-09(2079):6-8, 5.11.2009
106
Portaria n. 219,
de 18 de maro de 2010.
Disciplina o procedimento da concesso da licena por
motivo de doena em pessoa da famlia, no mbito do
Poder Judicirio.
requisito
2 Os requisitos mencionados nos incisos III e IV desde artigo sero verificados por meio de
relatrio firmado pelo assistente social.
107
3 O relatrio do assistente social poder ser dispensado na hiptese de licena com prazo
inferior a dez dias, caso no seja possvel o processamento da licena dentro do prazo de que trata o
artigo 2 desta Portaria, porm, o servidor dever declarar que preenche os requisitos dos incisos III
e IV deste artigo.
Art. 2 O requerimento da licena por motivo de doena em pessoa da famlia dever ser
protocolado na Direo do Foro ou na Secretaria de Gesto de Pessoal, no prazo mximo de cinco
dias teis, contados da data do incio do afastamento, e estar acompanhado do atestado mdico
original.
1 Incumbe Secretaria de Gesto de Pessoal autuar o requerimento, verificar o cumprimento
do prazo estabelecido no caput deste artigo, informar a espcie de parentesco e a dependncia do
doente com o requerente.
2 A apresentao do requerimento fora do prazo e a ausncia dos requisitos mencionados
nos incisos I, II e V do artigo 1 desta Portaria implicam no conhecimento e indeferimento do
pedido, respectivamente, e dispensam a realizao das diligncias para a elaborao do relatrio
do assistente social.
Art. 3 No atestado mdico dever constar a necessidade de o doente ser acompanhado
pelo servidor, o nome do doente, o perodo necessrio desse acompanhamento e o cdigo da
doena CID.
Art. 4 O relatrio do assistente social especificar a necessidade da assistncia direta ao
doente pelo servidor e se essa assistncia pode ser prestada independentemente do afastamento
do servidor das suas atividades, ou, ainda, se essa assistncia pode ser prestada por outra
pessoa.
Art. 5 O perito mdico da Coordenadoria de Sade do Tribunal de Justia
analisar a necessidade de o doente ser acompanhado pelo servidor durante o perodo
de tratamento.
Art. 6 Contra a deciso que indeferir a licena caber pedido de reconsiderao, no
prazo de cinco dias, contados a partir da data da sua publicao, desde que sejam apresentados
elementos novos capazes de modificar a deciso original; caso contrrio, o pedido no ser
conhecido.
Art. 7 No caso de indeferimento do pedido, o servidor dever retornar imediatamente
ao exerccio de suas atividades, independentemente de recurso ou de pedido de
reconsiderao.
Pargrafo nico. O perodo compreendido entre a data do incio do afastamento e
a da publicao da deciso que indeferiu o pedido ser considerado como licena sem
vencimento, e, aps a data da publicao, como falta injustificada, at que o servidor
reassuma seu cargo.
Art. 8 O servidor de licena por motivo de doena em pessoa da famlia, por mais de
trinta dias consecutivos ou alternados, durante o perodo aquisitivo de frias, perde o direito
s frias, e, em conseqncia, o direito ao adicional de frias, consoante o disposto no artigo
110, I, da Lei n. 3.310/06.
Art. 8-A A forma de pagamento estabelecida no 2 do art. 126, da Lei n. 3.310/2006, ser
aplicada no perodo de cinco anos, contados da data da primeira concesso da licena consecutiva ou
intercalada. (Acrescentado pela Portaria n. 594, de 26.6.2014 27.6.2014.)
108
DJMS-10(2159):2, 22.3.2010
109
Portaria n. 220,
de 18 de maro de 2010.
Regulamenta procedimentos de concesso de frias aos
servidores do Poder Judicirio estadual.
1 Somente por imperiosa necessidade do servio, o servidor poder usufruir suas frias alm
do prazo estabelecido no caput deste artigo.
2 A necessidade de servio mencionada no pargrafo anterior dever ser
justificada:
I nas comarcas, pelo Juiz de Direito Diretor do Foro;
II nos gabinetes, pelo Desembargador ou pelo Juiz de Direito Auxiliar;
III na secretaria do Tribunal de Justia, pelo Diretor Geral, pelo Diretor de Secretaria, pelo
Diretor Jurdico e pelo Diretor de Controle Interno.
3 Na hiptese do 1 deste artigo, a autoridade dever mencionar, no mesmo
expediente que justificar a necessidade de servio, o perodo em que as frias sero gozadas,
as quais ficam limitadas a dois anos, contados da data em que completar o respectivo perodo
aquisitivo.
4 A justificativa da necessidade de servio dever ser encaminhada para a Secretaria
de Gesto de Pessoal, para as devidas anotaes, ficando a correspondente justificativa sob a
responsabilidade da autoridade que firmar o ato.
Art. 2 O gozo das frias dever ocorrer em poca que melhor atenda Administrao,
procurando-se, sempre que possvel, conciliar essa convenincia com o interesse do
servidor.
Art. 3 A escala de frias ser realizada com a antecedncia mnima de sessenta dias, salvo
excees devidamente justificadas.
1 A portaria contendo a escala de frias, baixada pelo juiz de direito diretor do foro, dever
ser encaminhada Secretaria de Gesto de Pessoal.
2 A comunicao de frias depois de j gozadas ser considerada falta funcional, sujeitando
o servidor s sanes administrativas.
Art. 4 So vedadas a interrupo, a alterao e o cancelamento das frias aps a elaborao
da respectiva escala, salvo uma nica vez, por necessidade de servio, situao que dever ser
devidamente fundamentada.
1 A interrupo, a alterao e o cancelamento, mencionados no caput deste artigo, devero
ser comunicados Secretaria de Gesto de Pessoal.
2 A fixao do perodo de frias remanescente, no caso de interrupo, e do novo perodo, no
caso de alterao ou cancelamento do perodo de gozo, seguem as mesmas regras gerais quanto ao
prazo de fruio e de parcelamento do gozo.
Art. 5 No caso de parcelamento das frias, o intervalo entre os perodos no poder ser inferior
a trinta dias.
Art. 6 A autorizao para o gozo das frias incumbe:
111
112
DJMS-10(2159):2-3, 22.3.2010
113
Portaria n. 237,
de 17 de maio de 2010.
Regulamenta o procedimento para indenizar as despesas
de deslocamento do servidor do Poder Judicirio.
O PRESIDENTE DO TRIBUNAL DE JUSTIA DO ESTADO DE MATO GROSSO DO SUL,
no uso de suas atribuies legais.
CONSIDERANDO que o artigo 83 da Lei n. 3.310/2006 prev que o servidor, ao se afastar da
sede onde est lotado, por necessidade de servio, para outro ponto do territrio do Estado, do Pas ou
do exterior, a servio, far jus passagem e diria;
CONSIDERANDO a necessidade de tornar mais clere o procedimento para indenizar as
despesas de deslocamento, eliminando etapas burocrticas que muito oneram a administrao.
RESOLVE:
Art. 1 O servidor far jus, alm da diria, ao valor da passagem, no caso de deslocamento
da sede de sua lotao, em razo do servio, a ttulo de indenizao das despesas de transporte.
1 O pagamento da indenizao ser concedido juntamente com o pedido de diria,
desde que no tenha sido oferecido ao servidor meio de transporte em veculo oficial.
2 O valor da indenizao corresponde ao valor da passagem, acrescido da taxa de
embarque, praticado no mercado pela empresa de transporte de passageiros.
3 A Secretaria de Gesto de Pessoal manter no site uma tabela atualizada do valor da
indenizao, para servir de base de clculo do pagamento, formada a partir dos valores estabelecidos
no contrato de fornecimento de passagem firmado pelo Tribunal de Justia ou mediante pesquisa de
preo praticado no mercado.
Art. 2 O pedido de dirias ter o seu processamento regular na Secretaria de Gesto de
Pessoal, ao qual ser acrescentado o valor da passagem, para efeito da correspondente indenizao.
Pargrafo nico. Caso o deslocamento no se efetivar, o servidor restituir o valor percebido
juntamente com o valor da diria.
Art. 3 O servidor poder utilizar o valor concedido para adquirir a passagem ou para
as despesas pelo uso de veculo particular, ficando dispensado de comprovar a despesa.
Pargrafo nico. A administrao no se responsabilizar por eventuais danos materiais ou
pessoais decorrente do uso de veculo particular.
Art. 4 Fica revogada a Portaria n. 65, de 5 de maro de 2008.
114
Art. 5 Esta Portaria entrar em vigor na data de sua publicao e produzir seus efeitos a partir
de 01.06.2010.
Des. Elpdio Helvcio Chaves Martins
Presidente
DJMS-10(2198):2, 19.5.2010
115
Portaria n. 315,
de 29 de abril de 2011.
Regulamenta a concesso do adicional pelo exerccio
das atividades em situao de insalubridade, de que trata
o artigo 88 do Estatuto dos Servidores Pblicos do Poder
Judicirio de Mato Grosso do Sul.
O PRESIDENTE DO TRIBUNAL DE JUSTIA DO ESTADO DE MATO GROSSO DO SUL,
no uso das atribuies previstas nos incisos XXXIV, XL e XLVI do artigo 166 da Resoluo n. 237,
de 2 de setembro de 1995 c/c o inciso III do art. 88 da Lei 3.310, de 14 de dezembro de 2006.
CONSIDERANDO a permisso legal de pagamento do adicional pelo exerccio das atividades
em situao de insalubridade, exercidas por servidores deste Poder Judicirio;
CONSIDERANDO a necessidade de normatizao clara e objetiva acerca do benefcio, com
a definio das situaes em que ser devido bem como os percentuais aplicveis a cada situao;
CONSIDERANDO os levantamentos e as concluses nos autos do Processo n.
161.161.0002/2009, constatando a existncia de atividades insalubres nas dependncias deste
Tribunal, bem como a necessidade de regularizao das situaes levantadas nos laudos periciais.
RESOLVE:
Art. 1 Regulamentar o adicional de insalubridade, no mbito do Poder Judicirio Estadual,
previsto no inciso III do art. 88 da Lei n. 3.310, de 14 de dezembro de 2006, nos termos desta Portaria.
Art. 2 Para efeito de aplicao deste instrumento consideram-se:
I - atividade insalubre: aquela que por sua natureza, condies ou mtodos de trabalho expem
o servidor a agente nocivo a sua sade, acima dos limites de tolerncia fixados, em razo da natureza
e da intensidade do agente e do tempo de exposio a seus efeitos;
II - habitualidade: a relao direta, contnua e permanente do servidor, inerente s
atividades que desempenha, com os fatores que ensejam o direito percepo do adicional.
Art. 3 O servidor que trabalha com habitualidade em local insalubre ou em contato
permanente com substncia txica, ou com risco a sua sade faz jus ao adicional de insalubridade.
1 O ingresso ou a permanncia, em carter eventual, de servidor em local insalubre no
geram direito percepo do adicional de insalubridade.
2 O adicional pelo exerccio de atividade insalubre ser concedido a partir da lotao do
servidor no local, desde que a insalubridade seja atestada mediante percia, nos termos do art. 4
desta Portaria.
116
DJMS-11(2412):2-3, 2.5.2011
118
Portaria n. 443,
de 11 de maro de 2013.
Regulamenta o pagamento do auxlio-educao
infantil aos servidores do Poder Judicirio de Mato
Grosso do Sul.
O PRESIDENTE DO TRIBUNAL DE JUSTIA DO ESTADO DE MATO GROSSO DO SUL,
no uso das atribuies prevista no inciso XLVI do art. 166, da Resoluo n. 237, de 21 de setembro de
1995 Regimento Interno do Tribunal de Justia.
CONSIDERANDO a Lei n. 9.394, de 20 de dezembro de 1996, que estabelece as diretrizes e
bases da educao nacional;
CONSIDERANDO a importncia da educao infantils crianas com idade de at cinco anos
e onze meses;
CONSIDERANDO que a concesso do auxlio-educao infantil dar tratamento isonmico
aos servidores do Poder Judicirio sul-mato-grossense;
CONSIDERANDO a disposio contida no artigo 87-B, da Lei n. 3.310, de 14 de dezembro de
2006, que concede o auxlio-educao infantil aos servidores com filhos matriculados em creche ou
pr-escola.
RESOLVE:
Art. 1 Regulamentar o benefcio auxlio-educao infantil no mbito do Poder Judicirio de
Mato Grosso do Sul, a ser concedido nos termos desta Portaria.
Art. 2 O benefcio ser concedido ao servidor ativo, com filho na idade de seis meses a cinco
anos e onze meses matriculado na rede de ensino infantil, creche ou pr-escola.
1 O servidor com criana sob guarda judicial ter direito ao benefcio.
2 O benefcio cessa a partir da data de aniversrio de seis anos de idade da criana.
Art. 3 O auxlio-educao infantil no ser pago ao servidor que se encontrar nas seguintes
situaes:
I - disposio de outro rgo pblico, em razo de cedncia, sem nus para o Poder Judicirio
do Estado de Mato Grosso do Sul;
II - em gozo de licena no remunerada;
III - quando o cnjuge ou companheiro perceber benefcio similar.
Pargrafo nico. Na hiptese de ambos os pais pertencerem ao quadro de servidores do Poder
Judicirio, apenas um far jus ao auxlio-educao infantil.
119
Art. 4 O auxlio ser pago at o limite de dois filhos por servidor ou casal de servidores, no
podendo o nmero de mensalidades exceder a doze, por criana, em cada exerccio.
Art. 5 O servidor com direito ao benefcio encaminhar Secretaria de Gesto de Pessoal:
I requerimento inicial, no qual declarar a veracidade das informaes prestadas, acompanhado
de documento comprobatrio da matrcula;
II declarao do rgo ou entidade que o cnjuge ou companheiro mantm vnculo empregatcio
de que no paga benefcio similar;
III declarao semestral de frequncia, nos termos do art. 6 desta Portaria.
1 A concesso ser a partir da data do protocolo do requerimento, no gerando efeitos
retroativos.
2 Os formulrios relativos ao benefcio sero disponibilizados na Intranet.
Art. 6 Nos meses de janeiro e julho de cada ano dever ser encaminhada a declarao semestral
de frequncia da criana, emitida pela rede de ensino infantil, creche ou pr-escola.
1 O benefcio ser suspenso, pelo perodo de 30 (trinta) dias, quando no apresentada a
declarao semestral de frequncia, acarretando, a partir do trmino desse prazo, a devoluo integral
dos valores recebidos no semestre anterior e o cancelamento da concesso do benefcio.
2 O auxlio suspenso na forma do 1 deste artigo voltar a ser pago, sem efeitos retroativos,
a partir da entrega da declarao.
3 Caso a declarao de frequncia da criana apresente ausncia injustificada superior a 10
dias no semestre, o valor correspondente ao perodo faltoso ser descontado no ms subsequente.
Art. 7 O servidor solicitar o cancelamento do benefcio se a criana deixar de frequentar a
rede de ensino, sob pena de devoluo dos valores recebidos.
Pargrafo nico. Quando da solicitao do cancelamento, o servidor dever apresentar a
declarao de frequncia referente ao perodo em que o benefcio foi efetivamente pago.
Art. 8 O requerimento e os demais documentos relacionados com a concesso, manuteno
e cancelamento do benefcio, tramitaro via Sistema de Controle de Documentos e Processos
Administrativos-SCPDA e sero protocolados na Secretaria da Direo do Foro ou na coordenadoria
de expediente da respectiva Secretaria.
Art. 9 Compete ao Departamento de Acompanhamento e Avaliao de Pessoas da Secretaria
de Gesto de Pessoal:
I analisar e controlar os pedidos de concesso do benefcio;
II solicitar a comprovao de matrcula da criana junto aos estabelecimentos de ensino;
III propor a abertura de sindicncia para apurao de irregularidades;
IV encaminhar os casos omissos apreciao da Presidncia do Tribunal de Justia.
Art. 10. O valor do auxlio-educao ser de R$ 330,00 (trezentos e trinta reais) e ser reajustado
por ato do Presidente, mediante proposta do Diretor-Geral da Secretaria, sempre que for identificada
a sua defasagem, observada a disponibilidade oramentria. (Alterado pelo art. 2 da Portaria n. 573,
de 6.5.2014 DJMS, de 7.5.2014.)
Art. 11. O benefcio de que trata esta Portaria de carter indenizatrio, com as seguintes
caractersticas:
120
DJMS-13(2839):2, 12.3.2013
121
Portaria n. 470,
de 26 de junho de 2013.
Dispe sobre critrios de classificao e desempate para
remoo de servidores do Quadro de Pessoal do Poder
Judicirio do Estado de Mato Grosso do Sul.
O PRESIDENTE DO TRIBUNAL DE JUSTIA DO ESTADO DE MATO GROSSO DO SUL,
no uso das atribuies conferidas pelo art. 29 da Resoluo n. 91, de 25 de junho de 2013, e
CONSIDERANDO o compromisso da Administrao com a transparncia de seus atos,
CONSIDERANDO a necessidade de tornar claras as regras a serem adotadas para remoo e o
grande nmero de servidores interessados,
RESOLVE:
Art. 1 Para fins de identificao dos servidores abrangidos pelo 7 do art. 5 da Resoluo
n. 91, de 25 de junho de 2013, a Secretaria de Gesto de Pessoal divulgar, no prazo de trs dias, os
pedidos pendentes de apreciao formulados em decorrncia dos editais de n.s 161.038.049.0001/2013,
161.038.049.0003/2013, 161.038.049.0004/2013, 161.038.049.0005/2013, 161.038.049.0006/2013,
161.038.049.0007/2013, 161.038.049.0008/2013, todos publicados no Dirio da Justia n. 2808, de
24 de janeiro de 2013.
Art. 2 Nos prximos editais de remoo devero constar os requisitos de admissibilidade dos
pleitos previstos no art. 7 da Resoluo n. 91, de 25 de junho de 2013.
Art. 3 Para fins de classificao e desempate, caso o nmero de vagas oferecidas seja inferior
ao de servidor interessados, os pedidos de inscrio deferidos com base no art. 2 desta Portaria
observaro a ordem de preferncia elencadas nos incisos do art. 19 da Resoluo n. 91, de 25 de junho
de 2013.
Art. 4 Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicao.
Campo Grande, MS, 26 de junho de 2013.
DJMS-13(2910):2, 1.7.2013
122
Portaria n. 494,
de 18 de outubro de 2013.
Regulamenta o Planto Judicirio de servidores na
primeira e segunda instncias e estabelece o valor da
verba indenizatria correspondente.
O PRESIDENTE DO TRIBUNAL DE JUSTIA DO ESTADO DE MATO GROSSO DO SUL,
no uso de suas atribuies regimentais, e
CONSIDERANDO o disposto no art. 83-A, da Lei n. 3.310, de 14 de dezembro de 2006,
acrescido na forma do art. 1, da Lei n. 4.322, de 5 de maro de 2013,
CONSIDERANDO a necessidade de estabelecer os parmetros para efeitos de pagamento da
indenizao de Planto Judicirio do servidor do Poder Judicirio, na forma da referida Lei,
RESOLVE:
Art. 1 O Planto Judicirio de servidores na primeira e segunda instncias observar o disposto
nesta Portaria.
Art. 2 O Juiz Diretor do Foro, em cada Comarca, dever elaborar a escala mensal de servidores
que detenham pleno conhecimento do servio judicirio, para atender o Planto nas Varas Judiciais e
no Juizado Especial. (Alterado pelo art. 1 da Portaria n. 506, de 19.11.2013 DJMS, de 20.11.2013.)
Pargrafo nico. O sistema de atendimento do Planto ser organizado em grupos de servidores,
semanalmente.
Art. 3 O Planto poder ser organizado por sistema de rodzio, sempre que conveniente ao
bom andamento do servio, observada a determinao do Juiz Diretor do Foro, em cada Comarca.
Art. 4 A escala de Planto para atender o servio judicirio, no Tribunal de Justia, ser
elaborada pelo Diretor da Secretaria Judiciria.
Art. 5 A escala de Planto de que trata esta Portaria deve recair sobre servidores lotados em
cartrios ou Departamentos, ocupantes do cargo de Escrivo e Analista Judicirio, no exerccio de
atividade interna e externa. (Alterado pelo art. 1 da Portaria n. 506, de 19.11.2013 DJMS, de
20.11.2013.)
1 O Planto ser cumprido sempre por um servidor para atendimento do servio interno e um
segundo para a atividade externa de cumprimento de mandados judiciais.
2 Na Comarca de Campo Grande, a critrio do Juiz Diretor do Foro, podero ser designados
at dois servidores de cartrio, sendo um vinculado a cartrio cvel e o outro a cartrio criminal, e at
dois Analistas Judicirios rea fim no exerccio de atividade externa.
123
3 O Planto poder ser atendido, ainda, por servidores que prestem assistncia ao Gabinete
Judicial ou pelo servidor ocupante de Funo de Confiana ou cargo comissionado, observada a
convenincia e o interesse do servio. (Acrescentado pelo art. 1 da Portaria n. 506, de 19.11.2013
DJMS, de 20.11.2013.)
Art. 6 O servidor escalado para cumprir Planto manter contato diretamente com o magistrado
plantonista e executar as atividades de apoio que se fizerem necessrias, independentemente da
matria ou assunto a ser apreciado.
Pargrafo nico. O servidor permanecer de sobreaviso durante o perodo de Planto, devendo
atender, incontinenti, s solicitaes de servio.
Art. 7 A escala com o nome dos servidores ser lanada na pgina eletrnica do Poder Judicirio
at o dia vinte do ms anterior ao do Planto a que se refere.
Art. 8 O servidor escalado para o Planto semanal, independentemente do cargo que ocupa,
receber verba indenizatria fixa, correspondente a cada dia de planto cumprido, observada a
classificao estabelecida a seguir:
I - Cdigo 1: Tribunal de Justia - R$ 50,00 (cinquenta reais);
II Cdigo 2: Comarcas de Entrncia Especial - R$ 50,00 (cinquenta reais);
III Cdigo 3: Comarcas de 2 Entrncia R$ 35,00 (trinta e cinco reais); (alterado pelo art.
1 da Portaria n. 506, de 19.11.2013 DJMS, de 20.11.2013.)
IV Cdigo 4: Comarcas de 1 Entrncia - R$ 25,00 (vinte e cinco reais).
1 O servidor da Comarca de Campo Grande designado para atuar no Planto Judicial criminal
perceber um acrscimo de 20% sobre o valor fixado na forma do inciso II deste artigo.
2 Na hiptese de ser designado apenas um servidor na Comarca de Campo Grande para atuar,
concomitantemente, no planto cvel e criminal, este perceber o valor fixado na forma do inciso II
deste artigo com acrscimo de 100%.
3 Fica vedada a acumulao dos percentuais estabelecidos nos 1 e 2 deste artigo.
Art. 9 O efetivo cumprimento do Planto pelo servidor ser confirmado a partir de lanamento
no Sistema Eletrnico, sob a responsabilidade do Secretrio da Direo do Foro.
Pargrafo nico. Quando o servidor escalado no puder cumprir o Planto, o Secretrio da
Direo do Foro lanar o nome do substituto do dia correspondente no Sistema at o ltimo dia do
ms a que se refere, para efeitos de organizao e pagamento em Folha.
Art. 10. O servidor previamente escalado, que atender parcialmente o planto, receber o valor
correspondente aos dias efetivamente cumpridos.
Pargrafo nico. O servidor escalado para o Planto semanal no perceber a remunerao
diria devida, quando ocorrerem as seguintes situaes, durante o horrio de jornada regular, no
perodo correspondente ao Planto:
I registro de faltas injustificadas;
II falta ou licena por motivo de sade prpria ou de pessoa da famlia, comprovada na forma
disposta no Regulamento de Frequncia; (alterado pelo art. 1 da Portaria n. 506, de 19.11.2013
DJMS, de 20.11.2013.)
III deslocamentos a servio para outra localidade;
IV doao de sangue.
124
DJMS-13(2989):2, 22.10.2013
125
Portaria n. 599,
de 8 de julho de 2014.
Dispe sobre o servio extraordinrio dos servidores do
Poder Judicirio do Estado de Mato Grosso do Sul.
O PRESIDENTE DO TRIBUNAL DE JUSTIA DO ESTADO DE MATO GROSSO DO SUL,
no uso de suas atribuies legais e regimentais, e
CONSIDERANDO a necessidade de atualizar as normas sobre prestao de servio
extraordinrio dos servidores do Poder Judicirio do Estado de Mato Grosso do Sul,
RESOLVE:
Art. 1 O servio extraordinrio somente ser autorizado pelo Presidente do Tribunal de Justia, a quem
compete ponderar quanto necessidade de sua prestao e a situao excepcional e temporria que a motivou.
1 O servio extraordinrio somente poder ser iniciado mediante prvia autorizao e ser contado
a partir da primeira meia hora trabalhada, excedente ao total de horas da jornada diria regulamentar.
2 A solicitao de realizao de servio extraordinrio, devidamente motivada, dever ser
formalizada pelo Juiz de Direito Diretor do Foro nas comarcas e pelo Diretor da rea na Secretaria do
Tribunal de Justia, mediante preenchimento do formulrio constante do anexo a esta Portaria, com
antecedncia mnima de 10 (dez) dias.
3 O responsvel pela permisso ou realizao do servio extraordinrio sem a devida
autorizao ou observncia aos termos desta Portaria, fica sujeito a responsabilizao administrativa.
4 O servio extraordinrio realizado sem autorizao da autoridade competente no ser remunerado.
5 O superior imediato do servidor que realiza jornada extraordinria responsvel direto pela
apresentao dos resultados obtidos considerada a eficcia e o atendimento de sua finalidade.
Art. 2 O total de horas da jornada regular acrescida do servio extraordinrio dever observar,
rigorosamente, o limite de 50h semanal, ou 10h dirias.
1 As horas de trabalho que excedam ao estabelecido no caput deste artigo no sero
remuneradas, nem mesmo permitida a converso em horas de crdito, sob nenhuma hiptese.
2 As horas excedentes ao servio extraordinrio autorizado, quando acima de 15 minutos e
desde que no ultrapassem o limite de 10 horas, podero ser convertidas em crdito/critrio, observado
o disposto no art. 43 da Portaria n. 200, de 4 de novembro de 2009, sempre que previamente autorizados.
Art. 3 O servidor autorizado a realizar servio extraordinrio poder ter seu turno de trabalho
flexibilizado em razo da jornada a ser cumprida.
Art. 4 Quando a jornada regular, acrescida do servio extraordinrio, exceder de 7 horas ser
observado, obrigatoriamente, um intervalo mnimo de 30 minutos no decorrer do perodo.
1 Os minutos que excederem a 7 horas de trabalho ininterruptas, sem observncia ao intervalo
mnimo estabelecido no caput deste artigo sero desconsiderados para efeito de pagamento.
126
(lotao)
vem respeitosamente requerer a Vossa Excelncia, nos termos dos arts. 96 a 100 da Lei n. 3.310/2006 e
Portaria n. ......., de ...... de .............. de ......., autorizao para realizao de servio extraordinrio, pelos
seguintes motivos:
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
Tarefa a ser executada:
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
Servidores/jornada extraordinria:
Nome do
Cargo
SECRETARIA / COMARCA
Jornada extraordinria
Matrcula
(quantidade de horas a
serem cumpridas)
Servidor
.......
.......
.......
Perodo
(dias em que sero
realizadas as horas
extraordinrias)
.......
Nestes termos,
Pede deferimento.
____________________________________________________
DJMS-13(3149):2-3, 9.7.2014
128
Ordens de Servio
Ordem de Servio n. 1,
de 5 de novembro de 2009.
A DIRETORA-GERAL DA SECRETARIA DO TRIBUNAL DE JUSTIA DO ESTADO DE
MATO GROSSO DO SUL, no uso de suas atribuies regimentais,
CONSIDERANDO a edio da Portaria n. 200, de 04.11.2009, publicada no Dirio da Justia
n. 2079, de 05 de novembro de 2009,
CONSIDERANDO a necessidade de expedir orientaes quanto aplicabilidade do Ato
Normativo, e
CONSIDERANDO, ainda, que a sistematizao dos procedimentos pertinentes ao controle de
frequncia demandar o tempo estimado de 20 (vinte) dias,
RESOLVE:
Art. 1 O turno de trabalho dos servidores do Poder Judicirio deve ser registrado no Sistema
de Ponto Eletrnico, sob controle das reas responsveis da Secretaria do Tribunal de Justia e das
Comarcas do Estado.
Pargrafo nico. Os servidores que passaro a registrar ponto, em atendimento disposio
normativa, devero cadastrar sua digital no Sistema at o dia 27.11.2009.
Art. 2 A jornada de trabalho a ser cumprida pelos servidores deve corresponder ao registro
existente no Sistema, lanado na forma disposta no artigo 1 desta Ordem de Servio.
Art. 3 A Coordenadoria de Cadastro da Secretaria de Gesto de Pessoal exercer o
acompanhamento sistemtico da frequncia dos servidores, por meio de consulta ao Sistema e emisso
de Relatrios Peridicos, com observncia aos termos da Portaria n. 200, a partir do dia 1.12.2009.
Art. 4 O no cumprimento da jornada de trabalho em conformidade com o registro constante
do Sistema de Ponto Eletrnico, implicar o desconto automtico correspondente s ocorrncias
verificadas na frequncia diria do servidor.
Art. 5 O servidor responsvel pelo controle de frequncia, em cada rea ou comarca, deve
proceder aos lanamentos das ocorrncias referentes a cada servidor, mantendo atualizado o Sistema
no decorrer do ms.
Art. 6 As situaes no contempladas no Regulamento sero objeto de apreciao pela DireoGeral da Secretaria do Tribunal de Justia.
Art. 7 Esta Ordem de Servio entra em vigor no dia 1.12.2009.
Publique-se. Registre-se. Cumpra-se.
Campo Grande, 05 de novembro de 2009.
Zelma Arajo Teixeira Munhoz
Diretora-Geral
DJMS-09(2081):2, 9.11.2009
130