Anlisis de las Herramientas tiles para el manejo de competencias.

Paradigma ganar/ganar: No son ms que reflexiones acerca de lo que pensamos,

sentimos y tambin pueden ir incluidos los conocimientos, en donde la mente est
procurando que cualquier accin a realizar no este enfocada simplemente en un aspecto
competitivo, ni en el de excluir a cualquiera de los individuos que se encuentren
alrededor, sino de que haya un beneficio reciproco en donde cualquiera de las partes
involucradas se vea acogida tambin por el los xitos propios y por el de los dems.
Esto resulta fcil de mencionar, pero llevarlo a cabo puede ser algo complejo quizs
para algunas personas, donde para que este tipo de acciones puedan ser exitosas se es
necesario de tener una organizacin muy bien estructurada en donde todas las personas
sean capaces de dejar sus aspectos competitivos, pero no sus ambiciones y de que
puedan entender que el xito de los dems tambin puede ser el de ellos y que tambin
se logran obtener ms beneficios trabajando en conjunto como equipos a trabajar
individualmente como competencia.
La autogestin: Termino muy utilizado en diversos aspectos, donde el significado
empleado es de cierta similitud, este abarca ms hacia lo que es en motivar al individuo
a auto gestionarse y con esto se quiere decir a que se trace objetivos que se
autosuficiente y ms importante aunque sea autnomo, pero para esto es necesario que
el individuo se observe as mismo deseche lo que est haciendo mal y se plantee algn
plan en donde l pueda mediante tcnicas estructuradas por l lograr cumplir con
actividades o tareas anteriormente planteadas en donde se busca mayormente como
objetivo el de preparacin personal.
El Cambio: Esto puede llegar a tener muchos puntos de vista es por ello que se debe
plantear de que se quiere hablar en este caso. Los cambios en el ser humano resultan de
alguna manera complejos de concretar o de llevar a cabo bien sea en el aspecto fisio o
psicolgico. El psicolgico es ms complejo ya que el cambio que se espera generar en
el individuo por lo general no son fciles de hacer pero no difciles, solo debe tratar de
convencer as mismo que estos cambios que resultan un giro a su forma de ser y quizar
hasta su forma de pensar no son mas que para su beneficio y que ms adelante toda esta
revisin exhaustiva no fue ms que para complementar algo que haca falta darle
aspectos indispensables en el quehacer diario de las personas.
La misin personal: Algo que solamente puede ser planteado por un individuo en
general e individualmente, en donde deben gestionarse varias cosas para poder
encontrarla. En ocasiones las personas las personas no cuentan con una, es por ello que
se deben establecer cul va a ser su misin personal durante su vida. Esta va a servir de
gua y lo va a mantener a atento a lo que desea obtener, esto quiere decir que lo
mantendr monitoreando su misin constantemente sin perder la secuencia. Todo esto
sirve de ayuda personal por supuesto, ya que tambin genera esa satisfaccin de
encontrar lo que se apasiona lo que puede mantenerlos felices y encontrar los aspectos
que realmente son importante para cualquier persona.
Toma de decisiones: no es mas que un proceso de escogencia en donde cada individuo
de razonar analticamente en cuanto a los distintos aspectos de la vida para poder
solventar cualquier tipo de problema el cual pueda presentrsele de manera eficiente e
inteligentemente utilizando tcnicas o estrategias las cuales puedn brindarle un mayor y
mejor resultado. Para ello el individuo debe estar consciente de las situaciones e

imprevistos que puedan presentrseles y debe ser capaz de generar una capacidad de
respuesta automtica y evaluar un conjunto de acciones que se la planteen para luego
escoger la que bajo su apresiacion resulte la mas conveniente.