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El documento presenta una guía sobre la estructura socioeconómica de México. Explica conceptos clave como estructura, cambio, desarrollo, subdesarrollo, recursos y empresa. Define la estructura como las relaciones entre los elementos de un todo. Describe tipos de cambio como funcional, disfuncional y estructural. Distingue entre crecimiento y desarrollo económico. Identifica características de los países subdesarrollados. Finalmente, analiza los recursos y principios de la organización empresarial.
El documento presenta una guía sobre la estructura socioeconómica de México. Explica conceptos clave como estructura, cambio, desarrollo, subdesarrollo, recursos y empresa. Define la estructura como las relaciones entre los elementos de un todo. Describe tipos de cambio como funcional, disfuncional y estructural. Distingue entre crecimiento y desarrollo económico. Identifica características de los países subdesarrollados. Finalmente, analiza los recursos y principios de la organización empresarial.
El documento presenta una guía sobre la estructura socioeconómica de México. Explica conceptos clave como estructura, cambio, desarrollo, subdesarrollo, recursos y empresa. Define la estructura como las relaciones entre los elementos de un todo. Describe tipos de cambio como funcional, disfuncional y estructural. Distingue entre crecimiento y desarrollo económico. Identifica características de los países subdesarrollados. Finalmente, analiza los recursos y principios de la organización empresarial.
Cuarto Semestre 1. Se encarga de dirigir, controlar y administrar las instituciones del Estado, se le atribuye la funcin ejecutiva y ejerce el poder poltico sobre una sociedad. Su misin es asegurar el futuro de la salud, educacin, crdito, propiedad, pensin y vivienda para las familias: Gobierno. 2. El significado etimolgico del termino estructura se encuentra en el latn structura que significa construir. 3. Se entiende por estructura a un conjunto ordenado de las relaciones existentes entre los diversos elementos que forman un todo, en el que cada elemento depende de los otros y existe en funcin del todo, es decir todas y cada una de las partes que integran el todo, estn subordinadas para su existencia y funcionamiento. 4. Concepto de estructura segn las ciencias sociales: Se refiere a la sociedad global, entendida como un todo, nos indica la forma en que se encuentran ordenadas entre si las partes de la colectividad. 5. Concepto de estructura segn la economa: Se entiende como un conjunto de proporciones y relaciones relativamente estables que caracterizan la unidad econmica en unas condiciones y en un tiempo determinado. 6. Jos Luis Sampedro define estructura como: La ciencia que tiene como objeto el conocimiento de la realidad econmica interpretada estructuralmente, como el estudio de las relaciones de interdependencia que estn dotadas de una cierta permanencia y que enlazan los principales componentes de la realidad econmica, caracterizndola por ser descriptiva, pero de manera sistemtica, macroeconmica y actual. (Concepto Estructural-Funcionalismo) 7. El concepto de estructura se refiere a un todo en que los elementos se encuentran distribuidos en ella, segn una organizacin de conjunto. Se llama estructura a una totalidad articulada compuesta por un conjunto de relaciones internas y estables que son las que determinan la funcin que cumplen los elementos dentro de esa totalidad. (Concepto Marxismo) 8. Segn Karl Marx, la estructura o base econmica es un conjunto de relaciones que establecen los hombres para producir los bienes necesarios para su subsistencia, tambin se denomina como modo de produccin. (Concepto Marxismo)
9. Superestructura: Es el tipo de estructura en el que se incluye la religin, la
moral, la ciencia, la filosofa, el arte, el derecho y las instituciones polticas y jurdicas. 10. La infraestructura o base econmica comprende la produccin social de bienes materiales. La infraestructura determina el desarrollo y cambio social, es decir, cuando cambia la infraestructura, cambia el conjunto de la sociedad como son: las relaciones sociales, el poder, las instituciones y el resto de elementos de la superestructura. 11. Los rganos del Estado se conforman por: Jueces, tribunales, crceles, ejrcitos y leyes. 12. Este trmino se refiere a aquella transformacin observable y verificable dentro de periodos breves: Cambio. 13. El cambio segn el enfoque Estructural-Funcionalista, se refiere a cambios en el sistema o estructura social y no de una transformacin individual. 14. Este tipo de cambio se refiere a transformaciones en los roles sociales en el que se establece un patrn para asumir una conducta nueva y con ello garantizar el equilibrio y supervivencia de la estructura: Cambio Funcional. El cambio funcional se refiere a una transformacin en el entorno y que las personas involucradas estn de acuerdo y no se vean afectadas de manera negativa. 15. Este tipo de cambio se produce cuando el sistema no logra asumir esa modificacin de patrones conductuales en el sistema y no se garantiza su preservacin ni equilibrio, por lo tanto podra desaparecer el sistema y presentarse comportamientos sociales disfuncionales: Cambio Disfuncional. El cambio disfuncional se refiere a una transformacin en el entorno, la cual no es aceptada por los individuos, pero que tengan que adaptarse a ella forzosamente. 16. Clases sociales a lo largo de la historia: Esclavos-amos, siervo-seor feudal, Proletariado, Capitalista. 17. Este tipo de cambio consiste en una modificacin de la organizacin social en su totalidad, se desprende de una transformacin en sus relaciones sociales de produccin: Cambio estructural.
El cambio estructural consiste en una transformacin total, remplazar todo
un sistema viejo por uno nuevo con el fin de avanzar y facilitar los procesos. 18. Este tipo de cambio, consiste en buscar corregir la situacin de desequilibrio que enfrente alguna o algunas de las partes del sistema, pero sin que implique grandes transformaciones en el sistema: Cambio coyuntural. El cambio coyuntural se entiende como la transformacin realizada en un rea especfica del sistema, con el fin de arreglar lo que ha dejado de funcionar.
19. Tipos de cambios:
Estructural funcionalista
---- Funcional y Disfuncional
Marxista
---- Estructural y Coyuntural
20. Es la expansin del PIB en funcin del tiempo: Crecimiento.
Cuando aumenta el PIB, hay crecimiento. Crecimiento = Aumento en tamao (o numero). 21. Es el proceso por el que una economa cuyo ingreso por habitante tiene una tasa de crecimiento, el ingreso por persona tiene una tasa significativa de incremento sostenido a largo plazo: Desarrollo. Desarrollo = Aumento en potencial. 22. Es el resultado de dividir el ingreso de un pas entre el nmero de habitantes: Ingreso per cpita. 23. Se refiere a un desarrollo muy pobre, especialmente en lo econmico, poltico, social y cultural: Subdesarrollo. El subdesarrollo se presenta en lugares con economa dual: 1) Produccin mercantil 2) Produccin autoconsumo 24. El desarrollo y subdesarrollo surgieron despus de la segunda guerra mundial.
25. Se le llama as a un pas cuyo ingreso per cpita es menor al de un pas
industrializado: Pas subdesarrollado. 26. Caractersticas de un pas subdesarrollado: -
Bajo poder adquisitivo de la gran mayora de la poblacin.
Mercado interno poco desarrollado y endeudamiento externo. El desarrollo propio de tecnologa es escaso y el que existe es por parte de empresas extranjeras. Alto crecimiento demogrfico. Inseguridad social. Violacin constante a los derechos humanos. Sistema electoral poco confiable. Control de los medios de comunicacin. Corrupcin del sistema de gobierno.
27. Tipos de recursos: Recursos Humanos y Recursos Naturales.
28. El recurso humano se refiere a la parte de la poblacin total de una sociedad con edades entre los 16 y 65 aos, que intervienen activamente en el proceso productivo. 29. Los recursos naturales son aquellos elementos proporcionados por la naturaleza sin intervencin del hombre y que pueden ser aprovechados para satisfacer necesidades. Estos recursos se dividen en: Renovables y No Renovables. 30. Son aquellos recursos naturales cuya existencia no se agota por la utilizacin de los mismos. Ejemplos: energa solar, elica, hidrulica: Recursos Naturales Renovables. 31. Son aquellos recursos naturales que se van agotando hasta acabarse. Ejemplos: el petrleo, los minerales y el gas natural: Recursos Naturales No Renovables.
32. El factor capital se divide en:
-
Capital Fijo: Carreteras, vas ferroviarias, aeropuertos, edificios,
maquinaria, vehculos, y en general, la existencia de toda clase de equipo utilizado en el proceso productivo. Capital intangible: Constituido por los procedimientos, modelos, diseos, software, etc. Capital de financiacin: Se refiere a los recursos financieros con los que se realizan las inversiones para llevar a cabo los procesos de produccin.
33. Principios de la organizacin empresarial: Rentabilidad, Competitividad, Autogestin.
Capitalizacin,
34. La empresa debe ser capaz de generar utilidades para poder
capitalizarse en su propio beneficio: Capitalizacin. 35. Las utilidades logradas deben ser comparables o superiores a la del resto de las actividades de la economa en su conjunto: Rentabilidad. 36. La empresa debe competir con otras que producen bienes similares: Competitividad. 37. Es la capacidad de la empresa de valerse de sus propios recursos para