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NDICE

Introduccin 2
Objetivos 3
tica en los procesos de Empresas e Industria. 4-18
Conclusiones y Recomendaciones. 20
Bibliografa.. 21

tica en los Procesos de Empresas e Industria

INTRODUCCIN

Es de mucha importancia conocer lo que como ingenieros industriales


podemos aportar dentro de una empresa, estas aportaciones deben ser
siempre apegadas a un sistema de gestin tico en cualquier departamento en
el que nos desempeemos, para esto debemos conocer muy bien lo que es la
tica, su relacin con la moral y cmo aplicarla en la industria; de la mano a lo
anterior debe ir nuestro compromiso que como ser humano tenemos con el
medio ambiente ya que a lo largo de la historia hemos sido nosotros los
encargados de destruirlo, es por esto que en las ltimas dcadas han tomado
fuerza los conceptos de tica ambiental. Como profesionales debemos conocer
el impacto que generamos en el ambiente con cada proceso que se realiza en
todo tipo de industria, en consecuencia, usando nuestro conocimiento y los
avances tcnicos con los que podamos contar, buscaremos la reduccin o
eliminacin todo tipo de agente contaminador, siendo ste el objetivo
primordial de nuestro compromiso con el ambiente.

tica en los Procesos de Empresas e Industria

Objetivo General

Conocer la manera adecuada de desempearnos ticamente en la


industria conociendo sus herramientas.

Objetivos Especficos:

Identificar las responsabilidades que tendremos como profesionales con


respecto a la tica y el ambiente.

Analizar el rol del profesional en ingeniera industrial dentro de un


Sistema de Gestin de tica.

Definir el aporte del ingeniero industrial en la contribucin del proceso


de implementacin de un Sistema de Gestin tica.

tica en los Procesos de Empresas e Industria

Determinar la percepcin del ingeniero industrial en el desarrollo,


implementacin y mejora de un Sistema de Gestin tica.

TICA EN LOS PROCESOS DE EMPRESAS E INDUSTRIA

1.

Definir

tica,

moral,

confidencialidad

empresarial,

conducta

profesionalismo, proporcione ejemplos de cada una de estas.


tica: Rama de la filosofa cuyo objeto de estudio es la moral. Es la reflexin
racional sobre qu se entiende por conducta buena y en qu se fundamentan
los denominados

juicios morales. Ejemplo: El polica que no recibe un

soborno para evadir una ley.


Moral: el conjunto de normas o costumbres que rigen la conducta de una
persona para que pueda considerarse buena. La moral es un tipo de conducta,
la tica es una reflexin filosfica. Ejemplo: Si una persona va caminando por
la calle y ve que a un individuo se le cae la cartera, llena de dinero,
moralmente est obligado a drsela su dueo.
Confidencialidad Empresarial: cualquier informacin comercial no divulgada
que una persona natural o jurdica posea y que pueda usarse en alguna
actividad productiva. Ejemplo: estrategias de negocios de una empresa, lista
de clientes y proveedores, informacin sobre el desempeo de una empresa,
procesos en desarrollo o utilizados a nivel interno, frmulas, entre otros.

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Conducta: Reaccin global del sujeto frente a las diferentes situaciones.
Ejemplo: La manera en que reaccionaramos si alguien nos agrede.
Profesionalismo: El profesionalismo se define a menudo como el estricto
apego a la cortesa, la honestidad y la responsabilidad cuando se trata de
individuos u otras empresas en el entorno empresarial. Esta caracterstica
incluye a menudo un alto nivel de excelencia pasando por encima y ms all
de los requisitos bsicos. La tica laboral suele ocuparse de los valores
personales demostrados por los empresarios o emprendedores e inculcado en
los empleados de la compaa. La buena tica puede incluir la realizacin de
tareas de manera oportuna con la mayor calidad posible y haciendo gala de las
tareas completadas. La correcta vestimenta y la apariencia son factores que
pueden ayudar a presentar una apariencia ms profesional. Por otra parte,
requiere un apego al cdigo de tica profesional que la profesin requiera.

2. Defina tica Ambiental, de qu y por qu se preocupa sta.


La tica ambiental es una nueva subdisciplina de la filosofa que trata los
problemas ticos planteados en relacin con la proteccin del medio ambiente.
Su objetivo estriba en brindar una justificacin tica y una motivacin moral a
la causa de proteger el medio ambiente global.
La tica ambiental consiste en el estudio de las cuestiones y principios
normativos relacionados con las interacciones de los seres humanos con el
ambiente natural, y con sus contextos y consecuencias. Es un sector crucial
de la tica aplicada, implcitamente necesario para la orientacin de los
individuos, las sociedades y los gobiernos de cara a determinar los principios
que afectan a sus polticas, sus estilos de vida y sus acciones en toda la gama
de problemas ambientales y ecolgicos, y a evaluar de estas acciones, estilos
de vida y polticas. Los problemas ecolgicos resultan del trato de los seres
humanos con los sistemas del mundo natural. Algunos ejemplos familiares
son la contaminacin, el agotamiento de los recursos naturales, la destruccin

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de las especies y la vida silvestre, as como el aumento de la desertificacin.
Cuando empez a utilizarse la expresin problemas ecolgicos, en los aos
sesenta y setenta, a menudo estos problemas parecan relativamente de poca
dimensin y localizados, pero hoy en da es difcil resistir a la impresin de que
tanto su alcance como su extensin son globales, y que lo que est en juego es
nada menos que el futuro del planeta. Desde luego, estos problemas son en
parte de carcter cientfico, pero la ciencia y la tecnologa por s solas no
pueden resolverlos, porque se trata de lo que se debe hacer, y el intento de
solucionarlos implica recurrir a valores y principios ticos, y por consiguiente
a la tica ambiental.

3. Cmo aplicar la tica en La Ingeniera Industrial, en la empresa y la


gestin ambiental, expongan ejemplos de ambos
Editorial, (2009) comenta la importancia que tienen los ingenieros en el
desarrollo y utilizacin de la tecnologa y, por tanto, la responsabilidad de las
consecuencias de la misma. Se espera que desarrollen su trabajo en una
forma tica y socialmente responsable, de manera que se comprometan con los
efectos positivos de la tecnologa y que como mnimo salvaguarden a los
usuarios y al pblico de sus posibles efectos negativos.
El principio de una profesin es un tipo de actividad social, que tiene las
siguientes caractersticas: 1. Se trata de una actividad que presta un servicio
especfico a la sociedad de una forma institucionalizada. El servicio ha de ser
indispensable para la produccin y reproduccin de la vida humana digna,
como se ve en el hecho de que personal sanitario y docentes, juristas,
ingenieros, arquitectos, empresarios o economistas y un largo etctera sean
imprescindibles, no solo para mantener la vida humana, sino para promover
una vida de calidad.
El profesional, al ingresar en su profesin se compromete a perseguir las
metas de esa actividad social, sean cuales fueren sus mviles privados para
incorporarse a ella. Se menciona la importancia de los valores y la tica de los
profesionales donde se deber considerar que existen unos adquiridos a lo
largo de la formacin de la vida y principalmente en el seno familiar, que

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pertenecen a la dimensin teleolgica y que se vern enfrentados y aplicados
durante el ejercicio de la profesin, que involucra una dimensin pragmtica.
Es por eso, que en la formacin de los profesionales los entes educadores
tienen la obligacin de desarrollar en los alumnos las habilidades y/o
capacidades necesarias para construir el conocimiento que les sea til y
significativo, para que puedan aplicarlo en cada situacin y que propongan
alternativas laborales humanizadoras y viables desde un punto de vista tico.
Como ingenieros industriales aplicaremos la tica en todos los procesos en
donde desempeemos nuestra labor; actuando de una manera correcta e
intachable, por ejemplo: En la industria elaboraremos productos con la mejor
materia prima, no aceptaremos baja calidad por un beneficio econmico
propio. En el sector ambiental tendremos que velar por la reduccin o
eliminacin de los diferentes tipos de contaminantes que los procesos emitan.
No aceptar sobornos para quedarnos callados si vemos actividades irregulares.

4. Cul es el concepto clave de la tica en la ingeniera


Un concepto clave de la tica en la ingeniera es el tema de la responsabilidad
profesional. En este aspecto, la formacin que se da en relacin con ese tema
incluye aspectos tales como: seguridad y bienestar, riesgos, salud y medio
ambiente, contaminacin ambiental, desarrollo sostenible, derechos humanos,
conflicto de intereses, integridad, eleccin de trabajo, lealtad, responsabilidad
para con los
empresariales

clientes, plagio, control de calidad, confidencialidad, secretos


y

espionaje

industrial,

relaciones

empleador/empleado,

discriminaciones. Anteriormente se mencionaron varios temas que estn


dentro de la responsabilidad tica de los profesionales y por ende de los
ingenieros, pero con base en la tica se implica algo ms, lo cual indica
(editorial, 2009) que debe ser quien gobierne las interacciones entre
profesionales y entre los profesionales y la sociedad.

5. Como se define la tica en la empresa

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Se define como el descubrimiento y la aplicacin de los valores y normas
compartidos por una sociedad pluralista al mbito peculiar de la empresa, lo
cual requiere entenderla segn un modelo comunitario. En el entorno
empresarial se debe de valorar la tica econmica, de la empresa y personal
(ver definiciones en la figura # 1). Esto indica que el sistema econmico y el
sistema social en una empresa deben de tener una relacin en todos sus
pilares.

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6. Cules son las razones principales para optar por el seguimiento y


fortaleza de la tica en el sector empresarial

7. Cules son las dimensiones de la tica en la empresa, explique cada


una de ellas;

tica en los Procesos de Empresas e Industria

8. Cul es la estructura para aplicar la tica en las empresas? elabore y


exponga un diagrama
El responsable de tica participa en la definicin de las normas y de los
deberes en materia de tica profesional y se preocupa de que sean respetados
en la empresa.
Aporta ayuda y asesoramiento a todos los colaboradores que le plantean
cuestiones vinculadas con la tica y contribuye a la identificacin de las
buenas prcticas a travs de su participacin en la red de Responsables de
tica del Grupo. Contribuye en la prevencin de los riesgos ticos del Grupo
mediante la realizacin del informe de conformidad de su empresa.

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9.- Cules son los problemas ticos en el mbito externo (comunidad) e


interno (empleados) de las empresas?
La tica de la empresa son las normas y principios ticos que se utilizan para
resolver los diversos problemas morales o ticos dentro del contexto empresa.

mbito externo
Los casos de corrupcin, especulacin financiera e inmobiliaria, intoxicaciones
alimentarias, desastres medioambientales, la falta de veracidad de la
publicidad, entre otros, han concienciado a la sociedad de la importancia de
que la empresa acte conforme a unos principios y valores ticos. Tambin las
empresas reconocen cada vez ms la importancia de incorporar prcticas
ticas en la gestin empresarial, como elemento en la toma de decisiones y de
mejora en la reputacin de la empresa.

mbito interno

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La tica de la empresa se debe hacer patente en todas sus reas, pero el
Departamento que ejerce un mayor impacto en esta materia, el que contribuye
a configurar la tica de la empresa y determina en mayor medida la manera
de trabajar de los empleados, es el de Recursos Humanos incluye tambin:

Discriminacin e igualdad de oportunidades.


Acoso moral
Retribucin justa
Confidencialidad y privacidad de la informacin

10. Cules son las herramientas adecuadas para la aplicacin de la tica


en las empresas?
La aplicacin de la tica de la empresa se basa en dos pilares importantes:
- La definicin y aceptacin por parte de la empresa de un conjunto de valores
y criterios de actuacin, que a su vez han de ser integrados en la cultura de la
empresa.
Son los valores y criterios que definen la organizacin al resto de grupos de
inters que interactan con la empresa: accionistas, clientes, proveedores y
sociedad.
A la vez, la empresa debe definir su responsabilidad social, que consiste en la
valoracin del efecto total de sus decisiones en la sociedad en su conjunto y
que es un componente de la tica empresarial (la tica de la responsabilidad).
-La creacin de herramientas que sirvan de referencia o pauta de conducta, o
prcticas ticas.
Las prcticas ticas son una manera eficiente de sensibilizar a la organizacin
sobre la importancia de la tica.
Se trata de documentos y/o programas que formalmente se establecen en las
empresas para definir, transmitir y potenciar los valores y criterios ticos que
se espera que sigan quienes trabajan en la empresa.

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11. Cul es el grado de importancia de la tica en las empresas, sociedad
y comunidad?
La tica es muy importante porque se refiere a las costumbres y a la conducta
humana ya sea en el mbito social o en las empresas en que se encuentren
laborando, es decir que trata del comportamiento de las personas, adems
tiene que ver con los valores de cada persona, el sentido de responsabilidad y
lealtad basada en sus valores y principios puestos en prctica en la empresa
donde labora. La tica nos ensea a comportarnos en la sociedad, tambin nos
ensea los valores. Porque cada persona debe ser formada con base
fundamental en la tica, a saber respetar los derechos y valores de cada
persona, tratarlas de igual manera a todas dentro de la sociedad sin importar
el estatus social de cada persona.
Aunque en estas pocas, la tica y la moral se han ido perdiendo ya que a las
personas ya no les importa la formacin de las nuevas generaciones. Por
ejemplo hoy en da a los padres ya no les interesa tanto, ensearles a sus hijos
la tica y los valores por dedicar su tiempo en otras cosas, podran ser
materiales. Por eso la tica es muy importante porque desde de un principio
sirve para la formacin de las personas dentro de la sociedad y en el trabajo;
ejemplo de ello es cuando una persona tica trabaja en una empresa donde la
tica permanece, sta persona tendr un lugar donde pueda desarrollar todo
su potencial y su grado de lealtad ser inimaginable. Sin embargo, si se da el
caso contrario, simplemente la empresa tendr a un mercenario, que en
cuanto llegue un mejor postor.

12.- Cul es la relacin de la tica y la responsabilidad social segn


Baon Gmis, Guillen Parra y Ramos Lpez?
Ya hemos visto que la Responsabilidad Social de la Empresa considera las
respuestas que las empresas dan, o deberan dar, a las exigencias o
expectativas de la sociedad. Pero, deben ser respondidas todas las demandas
sociales?, o lo que es lo mismo, son siempre ticas, las demandas sociales?
Parece obvio que no, puesto que las demandas de la sociedad pueden ser
inmorales por su contenido, o pueden imponer una carga injusta a la empresa,

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tica en los Procesos de Empresas e Industria


o, por ejemplo, implicar un sometimiento injusto a las exigencias de los
poderosos (Argandoa, 2007, p.7).
La exigencia social no siempre coincide con la exigencia tica, y no slo porque
puedan existir exigencias sociales poco ticas, sino tambin porque las
empresas que cuentan con polticas de RSE no necesariamente se comportan
siempre con calidad tica. Dicho de otro modo, es posible, y a veces frecuente,
encontrar empresas que cuentan con exigentes polticas de RSE y que, sin
embargo, realizan a diario prcticas de dudoso contenido tico. Pensemos por
ejemplo en no pocas empresas que aportan grandes cuantas econmicas en
beneficio del medio ambiente, o de determinadas causas sociales, y que al
mismo tiempo tratan de modo injusto a sus propios trabajadores o a sus
proveedores. Parece pues razonable concluir que tica y RSE son cuestiones
distintas, pero no separadas. Cuando hablamos de RSE estamos subrayando
la repercusin que la actividad empresarial tiene sobre mbitos tan distintos
como el econmico, el poltico, el comercial o el cultural, entre otros. Las
empresas son responsables en todas estas esferas de la actividad humana y,
en funcin del enfoque de RSE que decidan asumir, pondrn un mayor o
menor nfasis en los distintos intereses sociales a los que tratan de responder.
Eso es lo que caracteriza un enfoque u otro de RSE. En cambio, cuando
hablamos de tica nos referimos a la bondad o maldad de las actuaciones de
las empresas y sus miembros, algo que como hemos visto puede dar- se en un
mayor o menor grado (Figura 1). De modo que las mismas empresas que
aplican polticas de RSE pueden tener a la vez ms o menos calidad tica.

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tica en los Procesos de Empresas e Industria

13- A qu hace referencia la FORETICA, que norma incluye, cuando se


cre y cul es el objetivo de la norma:
Hace referencia a la Gestin tica y Socialmente Responsable que constituye
una respuesta de las organizaciones a los retos de transparencia, integridad y
sostenibilidad, entendida esta ltima en su triple vertiente: econmica,
ambiental y social. Las nuevas tendencias mundiales y el rpido cambio de las
expectativas ciudadanas estn contribuyendo a que las organizaciones ms
eficientes incorporen en sus prcticas mecanismos que permitan conocer las
motivaciones de sus grupos de inters (clientes, proveedores, personas que
integran la organizacin, inversores, etc.) y puedan anticiparse a ellas. La
Gestin tica y Socialmente Responsables voluntaria. No obstante, requiere
un compromiso que demuestre al menos tres elementos esenciales. En primer
lugar, su integracin en la estrategia y procesos de la organizacin. En
segundo lugar, el impulso del dilogo y el conocimiento de las expectativas de
los grupos de inters. Por ltimo, el fomento de la transparencia y la
comunicacin.
En este sentido, la creciente demanda, por parte de las empresas y
organizaciones, de mecanismos y herramientas que permitan asegurar un
alineamiento entre la gestin y los valores de la organizacin, han convertido a
la Norma de Empresa SGE 21en una plataforma flexible, capaz de impulsar
cambios y adaptarse a las nuevas realidades de la organizacin. La edicin

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2008 de la Norma SGE 21es la tercera revisin desde su primer lanzamiento
en octubre del ao 2000. Esta nueva versin constituye una actualizacin
consensuada de los requisitos exigidos por la norma.
La norma es el primer sistema de gestin europeo que permite auditar
procesos y certificar en gestin tica y responsabilidad social. Esta norma fue
creada en 1999 en Barcelona por el X Congreso de Calidad y Medio Ambiente.
Esta norma tiene como estructura nueve puntos en el sistema de gestin. En
primera instancia incorpora a la alta gerencia como pilar de cualquier
organizacin para el cumplimiento y compromiso en un sistema de gestin.
SGE; en el interior de este sistema se halla la Norma de Empresa SGE 21, que
consta de un documento marco cuyo fin es evaluar y verificar los compromisos
adquiridos por la alta direccin en materia de responsabilidad social.

14. Cules son los puntos que incluye y cules son las reas de
implementacin de la norma?
Fortica es la asociacin de empresas y profesionales de la RSE lder en
Espaa y Latinoamrica que tiene como misin fomentar la cultura de la
gestin tica y la responsabilidad social dotando a las organizaciones de
conocimiento y herramientas tiles para desarrollar con xito un modelo de
negocio competitivo y sostenible. Actualmente cuenta con ms de 200 socios.

La misin de Fortica es fomentar la cultura de la gestin tica y la

responsabilidad social dotando a las organizaciones de conocimiento y


herramientas tiles para desarrollar con xito un modelo de negocio
competitivo y sostenible.

En nuestro pas, Fortica participa como vocal experto en el Consejo

Estatal de RSE. A nivel internacional, Fortica es organizacin partner de la


red CSR Europe. En Latinoamrica, desde 2006 existe la filial de Fortica en
Argentina, que desde 2010 forma parte de la Red Forum Empresa, red

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aglutinadora de las principales asociaciones impulsoras de la RSE en el
continente americano.
REAS DE ACTUACIN
Gestin del conocimiento e Investigacin
Proceso por el cual una organizacin, facilita la trasmisin de informaciones y
habilidades a sus empleados, de una manera sistemtica y eficiente. Es
importante aclarar que las informaciones y habilidades no tienen por qu estar
exclusivamente dentro de la empresa, sino que pueden estar o generarse
generalmente fuera de ella.
Comunicacin y difusin del conocimiento
En el mbito cultural, es habitual que se hable de difusin cultural cuando se
quiere expresar aquel proceso a partir del cual se extienden los valores
culturales de una comunidad, sociedad, hacia otra. Este traspaso de valores
morales, usos y costumbres es habitual que se materialice mediante la
difusin

de

contenidos

audiovisuales.

Por

ejemplo,

las

telenovelas

latinoamericanas que son vendidas al continente asitico generan este proceso


de difusin cultural.
Herramientas de gestin
Se entiende que las herramientas de gestin son todos los sistemas,
aplicaciones, controles, soluciones de clculo, metodologa, etc., que ayudan a
la gestin de una empresa en los siguientes aspectos generales:
-Herramientas

para

el

registro

de

datos

en

cualquier

departamento

empresarial.
-Herramientas para el control y mejora de los procesos empresariales.
-Herramientas para la consolidacin de datos y toma de decisiones.
As, entenderemos que si segmentamos la empresa

en sus diferentes

departamentos genricos, tendremos herramientas que nos ayudarn a


gestionar, organizar, dirigir, planificar, controlar, conocer, etc., cada uno de los
departamentos y las relaciones entre ellos y el mundo exterior.

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15. Cul es el proceso de certificacin que establece La FORETICA en el


2012?

16. Cul es el aporte del profesional en Ingeniera Ambiental en la


implementacin de un sistema de Gestin de tica.
La competitividad de las empresas y de los profesionales va en aumento en pro
de mejores prcticas, minimizar costos y de abarcar el mercado donde se

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desenvuelven. Es por eso que las exigencias de una mejor sociedad son vistas
con mayor visin por las empresas y como se mencion anteriormente,
tambin por los profesionales. Por eso la necesidad de normalizar los procesos
en operaciones, calidad, ambiente, seguridad ocupacional, laboratorios, etc.,
son indispensables para las empresas, pero buscar e implementar normas
ticas que beneficien y auditen las conductas de las empresas, empleados y
claro est de los profesionales, son hoy un requisito para el buen desarrollo de
las sociedades. En consecuencia, con lo anterior la importancia del rol del
ingeniero industrial en la implementacin de un sistema de gestin es algo que
como profesional debe estar siempre presente.

17. Cmo influye y cmo ustedes llevaran a la prctica la tica en la


profesin que ustedes seleccionaron?
Debe ser enfocado en cada profesin y colaboradores en las empresas por
medio de capacitaciones que logren dar como forma de vida el buen
comportamiento y que la toma de decisiones se realice con base en los
lineamientos establecidos en las polticas y leyes, tanto de empresas, como
constitucionalmente.
El tema de la tica en el progreso de las sociedades y su bienestar tiene una
participacin esencial en los lineamientos necesarios para el buen
comportamiento; tambin la tica posee una rama que envuelve el quehacer
profesional, conocida como: tica Profesional.
La tica profesional en la actualidad exige que las empresas entablen
mecanismos de desarrollo, implementacin y seguimiento que velen por las
conductas de los empleados, profesionales y sus procesos.

18. Cmo han evolucionado los sistemas de gestin de la calidad, la


responsabilidad social empresarial y la tica-moral?, elabore el diagrama
para la explicacin de este tema
En la actualidad la responsabilidad social implica lograr la participacin de la
empresa en la comunidad, es un precio que se encuentra en la mente de cada
persona, a la cual le permite reflexionar, organizar, orientar y juzgar las
consecuencias que sus propios actos ocasionan ante la dems sociedad.
Podramos decir en pocas palabras que la responsabilidad social empresarial

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tica en los Procesos de Empresas e Industria


mira a las organizaciones cumpliendo una ocupacin no necesariamente
monetaria, sino tambin social.
Responsabilidad, participacin, organizaciones, comunidad, consecuencias.

ETICA

GESTION

RESPONDABILID

DE

AD SOCIAL

CALIDAD

19. Cules son las iniciativas en la relacin con la tica y la


responsabilidad social en las empresas hondureas?
El escenario mundial ha cambiado drsticamente con los avances
tecnolgicos, la globalizacin econmica, los tratados de libre comercio, las
exigencias de respeto a los derechos humanos y laborales, el incremento del
consumo, el recalentamiento global, convirtindose en temas que estn en las
agendas de la mayora de los pases desarrollados, incluyendo la economas
emergente y como una onda expansiva ha tocado llegado a nuestro pas y
provocando un despertar del sector empresarial, que busca la competitividad y
la sostenibilidad de los negocios.
Muestra de ello es que el tema de la Responsabilidad Social Empresarial en
Honduras ha tomado impulse desde el ao 2003, cuando surge la Fundacin
Hondurea de Responsabilidad Social Empresarial, (FUNDAHRSE) creada por
un sector del empresariado hondureo preocupado por promover y difundir
este concepto como una nueva visin de negocios que debe integrarse de
manera estratgica dentro el sistema de gestin de la empresa.

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tica en los Procesos de Empresas e Industria

FUNDAHRSE en cuatro aos ha logrado agrupar a 47 empresas del sector


privado que creen en Honduras y contribuyen al desarrollo de la nacin. Las
miembros reciben cursos, talleres, seminarios, conferencias y las
herramientas para implementar proyectos de RSE en sus empresas, entre
otros beneficios.

20. Cules son las directrices que La OCDE (Organizacin para La


Cooperacin y Desarrollo Econmico) ofrece a las empresas
multinacionales?
Las Directrices
Como se ha indicado, las directrices son recomendaciones que los gobiernos
hacen a las empresas multinacionales y que contienen principios y buenas
prcticas conformes con normas internacionales de comportamiento
generalmente aceptadas. Su cumplimiento por parte de las empresas es
voluntario, si bien algunos de los temas que abordan pueden estar sujetos a
normativa nacional local (especialmente en los pases OCDE) o a otros
compromisos internacionales que s son vinculantes.
Las directrices se agrupan en los siguientes captulos, que contienen
recomendaciones concretas para las empresas:
Conceptos y principios.
Principios generales.
Publicacin de informacin.
Derechos humanos.
Empleo y relaciones laborales.
Medio ambiente.
Lucha contra la corrupcin, el soborno y la extorsin.
Intereses de los consumidores.
Ciencia y tecnologa.
Competencia.
Fiscalidad.

21. Cmo los ingenieros (as) industriales han participado de la


responsabilidad social y la tica ambiental en Honduras?

Minorando la cantidad de residuos en los procesos


Mejorando la clida en los productos

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tica en los Procesos de Empresas e Industria

Promoviendo las buenas prcticas de manufactura en los procesos

Fomentar la salud y seguridad en el lugar de trabajo.

Explicar claramente a sus patrones y clientes las posibles


consecuencias.

22. CONCLUSIONES:

Los mismos problemas de ndole ambiental que se nos advirtieron en el


pasado y no les dimos importancia ahora nos afectan de gran manera y
todo por la culpa del hombre, por lo tanto ha sido evidente el
crecimiento y la importancia que ha tomado la tica ambiental y su
aplicacin en todos los procesos.

Concluimos que la tica tiene relacin estrecha con factores personales


como conducta y moral; los cuales dejan plasmada la importancia de
eliminar paradigmas trados a lo largo del tiempo en los que solo
velamos por el bienestar de uno mismo, es ahora cuando nos toca
sensibilizarnos, concientizarnos y lograr la satisfaccin de hacer todo de
la mejor manera como personas, como empresas, comunidad o como
sociedad en comn en el que compartimos la mayora de recursos,
vitales para lograr un equilibrio total.

Foretica, siendo una herramienta clave ofrece las bases a la empresa


para que de manera organizada y sistemtica se cumpla con la
responsabilidad social y cultural en la comunidad para que logren un
desarrollo sostenible y competitivo.

RECOMENDACIONES:

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tica en los Procesos de Empresas e Industria

Se recomienda que como personas o empresas se tengamos

como

prioridad la bsqueda de la tica en todos los procesos y hacer ver de


alguna manera a la sociedad interna o externa cules son los beneficios
que se obtienen al practicarla todos los das de manera adecuada.
-

Inculcar de manera persistente los conceptos de tica y moral en


nuestros lugares de trabajo, ya que con esto lograremos un mejor
funcionamiento y desarrollo de la empresa.

Bibliografa
Compendio de lecciones bsicas de tica para futuros profesionales Edgard Ernesto
brego Cruz
Perellano & Herrera Abogados www.phlaw.com
Diccionario de Psicologia- Natalia Anaya
Osmond Vitez, Demand Media
tica ambiental y polticas internacionales- UNESCO 2010 Emmanuel Agius
Cortina, (1998)
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Garca, Lpez, Ruiz, & Gago, (2012)
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http://ciperchile.cl/wp-content/uploads/codigo-etico-AGBAR.pdf
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http://accionciudadanatec.blogspot.com/2012/06/la-importancia-de-la-etica-en-la.html
https://ubr.universia.net/article/view/787/empresa-etica-responsable
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Mirna Isabel Rivera
Directora de Comunicaciones y Desarrollo Institucional
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Revista Ecosostenible Julio-Agosto N.22

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