Edital 001 2016 PDF

EXTRATO DO EDITAL N.
001/2016 PREFEITURA MUNICIPAL DE NERPOLIS/GO

CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS NO QUADRO DE PESSOAL DA PREFEITURA MUNICIPAL DE NERPOLIS/GO
O PREFEITO MUNICIPAL DE NERPOLIS/GO no uso de suas atribuies legais e estatutrias, atravs da Comisso do Concurso
Pblico designada pelo Decreto n. 722/2015, tendo em vista o que consta do Art. 37, inciso II da Constituio Federal, estabelece as
normas e torna pblico que estaro abertas as inscries para o Concurso Pblico destinado ao provimento de vagas no QUADRO
DE PESSOAL DA PREFEITURA MUNICIPAL DE NERPOLIS/GO, conforme normas constantes no Edital.
NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO/INCOMPLETO
COD.
CARGO
REQUISITO/ESCOLARIDADE
CARGA
HORRIA
SEMANAL
AGENTE COMUNITARIO
ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO
40HS
DE SADE
101 TRABALHADOR BRAAL
ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO
40HS
NVEL MDIO/TCNICO
CARGA
COD.
CARGO
HORRIA
SEMANAL
200 AGENTE DE TRNSITO
NVEL MDIO COMPLETO
40HS
TCNICO
DE CURSO TCNICO DE ENFERMAGEM +
201
40HS
ENFERMAGEM
REGISTRO NO CONSELHO DE CLASSE
NVEL SUPERIOR
CARGA
CARGO
HORRIA
SEMANAL
LICENCIATURA PLENA EM EDUCAO
300 EDUCADOR FSICO
40HS
FSICA
NVEL SUPERIOR COMPLETO EM
301 ENFERMEIRA
ENFERMAGEM COM REGISTRO NO
40HS
COREM
302 MDICO CLNICO GERAL
40HS
MEDICINA COM REGISTRO NO CRM
303 MDICO PSIQUIATRA
MEDICINA COM REGISTRO NO CRM DA
20HS
ESPECIALIDADE
NUTRICIONISTA
304
NUTRIO COM REGISTRO NO RGO
20HS
(EDUCAO)
DE CLASSE
305 PROFESSOR PEDAGOGO
LICENCIATURA PLENA EM PEDAGOGIA
30HS
306 PSICOLOGO
PSICOLOGIA COM REGISTRO NO RGO
30HS
DE CLASSE
VAGAS
100
VAGAS CAD.
VALOR
VENCIMENTO
RESERVA
INSCRIO
14
42
R$ 1.014,00
R$ 50,00
34
102
R$ 880,00
R$ 50,00
VAGAS
VAGAS CAD.
VALOR
VENCIMENTO
IMEDIATAS
RESERVA
INSCRIO
03
09
08
24
VAGAS
R$ 1.200,00 R$ 70,00
R$ 880,00
R$ 70,00
VAGAS CAD.
VALOR
VENCIMENTO
RESERVA
INSCRIO
02
06
R$ 894,56
R$ 85,00
04
12
R$ 894,58
R$ 85,00
04
12
R$ 1.501,33
R$ 85,00
01
03
R$ 1.501,33
R$ 85,00
02
06
R$ 1.389,59
R$ 85,00
30
90
R$ 1.783,74
R$ 85,00
02
06
R$ 1.389,59
R$ 85,00
-As inscries estaro abertas das 14h00min do dia 28 de janeiro de 2016 s 23h59min ao dia 28 de fevereiro de 2016, horrio de
Braslia.
-Data prevista para aplicao das Provas: 10 de abril de 2016.
-Este Edital, em sua verso integral bem como as inscries sero disponibilizados no site: www.ibeg.org.br e
no www.neropolis.go.gov.br para que todos os interessados tomem conhecimento.
NERPOLIS/GO, 19 de janeiro de 2016.
FABIANO LUIZ DA SILVA
Prefeito Municipal de NERPOLIS/GO
REJANE KTIA MOREIRA
Presidente da Comisso Organizadora do Concurso Pblico da Prefeitura Municipal de NERPOLIS/GO
1
Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Nerpolis/GO
EDITAL N. 001/2016 PREFEITURA MUNICIPAL DE NERPOLIS/GO

O PREFEITO MUNICIPAL DE NERPOLIS/GO no uso de suas atribuies legais e estatutrias, atravs da Comisso do Concurso
Pblico designada pelo Decreto n. 722/2015, tendo em vista o que consta do Art. 37, inciso II da Constituio Federal e as Leis
Municipais que estabelecem as normas, torna pblico que estaro abertas as inscries para o Concurso Pblico destinado ao
provimento de vagas no QUADRO DE PESSOAL DA PREFEITURA MUNICIPAL DE NERPOLIS/GO, conforme normas constantes no
Edital.
1 - DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O concurso pblico ser regido por este edital e executado pelo Instituto Brasileiro de Educao e Gesto IBEG e
acompanhado e fiscalizado pela Comisso Organizadora do Concurso Pblico, designada pelo Decreto n. 722/2015, cabendo
PREFEITURA MUNICIPAL DE NERPOLIS/GO efetuar a convocao e posse conforme sua necessidade.
1.2 Os cargos, pr-requisitos, jornada de trabalho, remunerao e valor das inscries esto especificados no QUADRO 1.
QUADRO 1
COD.
CARGO
CARGA
HORRIA
SEMANAL
AGENTE COMUNITARIO
ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO
40HS
DE SADE
101 TRABALHADOR BRAAL
ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO
40HS
NVEL MDIO/TCNICO
CARGA
COD.
CARGO
HORRIA
SEMANAL
200 AGENTE DE TRNSITO
NVEL MDIO COMPLETO
40HS
TCNICO
DE CURSO TCNICO DE ENFERMAGEM +
201
40HS
ENFERMAGEM
REGISTRO NO CONSELHO DE CLASSE
NVEL SUPERIOR
CARGA
CARGO
HORRIA
SEMANAL
LICENCIATURA PLENA EM EDUCAO
300 EDUCADOR FSICO
40HS
FSICA
301 ENFERMEIRA
ENFERMAGEM COM REGISTRO NO
40HS
COREM
302 MDICO CLNICO GERAL
40HS
MEDICINA COM REGISTRO NO CRM
303 MDICO PSIQUIATRA
MEDICINA COM REGISTRO NO CRM DA
20HS
ESPECIALIDADE
NUTRICIONISTA
304
NUTRIO COM REGISTRO NO RGO
20HS
(EDUCAO)
DE CLASSE
305 PROFESSOR PEDAGOGO
LICENCIATURA PLENA EM PEDAGOGIA
30HS
306 PSICOLOGO
PSICOLOGIA COM REGISTRO NO RGO
30HS
DE CLASSE
100
VAGAS
VAGAS CAD.
VALOR
VENCIMENTO
RESERVA
INSCRIO
14
42
R$ 1.014,00
R$ 50,00
34
102
R$ 880,00
R$ 50,00
VAGAS
VAGAS CAD.
VALOR
VENCIMENTO
IMEDIATAS
RESERVA
INSCRIO
03
09
08
24
VAGAS
R$ 1.200,00 R$ 70,00
R$ 880,00
R$ 70,00
VAGAS CAD.
VALOR
VENCIMENTO
RESERVA
INSCRIO
02
06
R$ 894,56
R$ 85,00
04
12
R$ 894,58
R$ 85,00
04
12
R$ 1.501,33
R$ 85,00
01
03
R$ 1.501,33
R$ 85,00
02
06
R$ 1.389,59
R$ 85,00
30
90
R$ 1.783,74
R$ 85,00
02
06
R$ 1.389,59
R$ 85,00
1.3 As remuneraes especificadas no Quadro 1 so equivalentes ao padro de vencimento inicial do cargo.

1.4 - REGIME DE TRABALHO: O contrato de trabalho ser regido pelo regime estatutrio.
1.5 - VANTAGENS ADICIONAIS: Alm do salrio base, os candidatos classificados e nomeados contaro com
vantagens/complementaes previstas nas Leis do Municpio de NERPOLIS/GO.
1.6 - OS CARGOS que trata este edital, sero constitudos de provas distintas de carter eliminatrio e etapas distintas, conforme
segue:
1) Etapa constituda de Prova Objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio para os cargos de nvel Fundamental, mdio/tcnico
e de Prova Objetiva e Discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio para os cargos de nvel superior, conforme Quadros 3, 3.1,
3.2 e 3.3
2
2) Etapa constituda de Prova de Aptido Fsica, de carter eliminatrio para o cargo de Trabalhador Braal, conforme Quadro 3.
3) Etapa constituda de Prova de Ttulos, de carter classificatrio (apenas nvel superior), conforme Quadros 3.2.
4) Etapa constituda de Curso de formao para o cargo de Agente Comunitrio de Sade ACS, para os candidatos aprovados no
concurso de acordo com o quantitativo de vagas disponibilizadas neste Edital.
1.7 Para o cargo ofertado de Agente Comunitrio de Sade, de nvel fundamental:
a). Para os candidatos aprovados e classificados, aps o resultado final da prova objetiva, ser divulgado edital de convocao para
matrcula no curso de formao.
b). Aps expirado o prazo para realizao de matrcula no curso de formao, os candidatos convocados que no efetivarem suas
matrculas, no curso de formao, sero considerados desistentes e eliminados do processo seletivo. Havendo desistncia, devero
ser convocados, em igual nmero de desistentes, candidatos aprovados para se matricularem no curso de formao, obedecida a
ordem classificatria.
c). Somente aps a realizao do curso de formao, o responsvel dever publicar a homologao do resultado final, obedecida a
classificao final do Concurso.
d). O curso tem carter eliminatrio. No sendo aprovado, o candidato estar automaticamente eliminado do Concurso, o curso ser
ministrado pelo municpio ou por entidade ou rgo pblico indicado pelo Municpio. Exigncias constantes do art. 6, II, da Lei
Federal n 11.350/2006. O curso a ser ministrado ser Ministrado por entidade reconhecida pelo MEC contratada para este fim.
1.8 As provas sero realizadas nas datas estabelecidas no Anexo I Cronograma.
1.9 - As despesas da participao em todas as fases e em todos os procedimentos do concurso correro por conta do candidato.
2 DAS VAGAS
2.1- Sero oferecidas 104 (cento e quatro) vagas para provimento efetivo e 312 (trezentos e doze) vagas para cadastro de
reserva, podendo o cadastro de reserva ser convocado durante a validade do concurso a critrio da administrao pblica, as
vagas sero distribudas no Municpio de NERPOLIS/GO, conforme Quadro 2.
2.2- Das vagas destinadas para cada cargo de que trata este edital e das que vierem a ser disponibilizadas para o concurso durante
seu prazo de validade, 5% sero providas na forma do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e alteraes, bem como pela
Lei Federal n. 7.853/1989, nos limites definidos pela lei mencionada, conforme QUADRO 2.
2.3 - O candidato aprovado ser lotado no Local de Trabalho indicado pela Administrao Pblica.
2.4 Os candidatos aprovados para concorrer as vagas de Ampla Concorrncia podero ser lotados em qualquer localidade do
Municpio.
2.5 - Constam do QUADRO 2 a distribuio das vagas:
QUADRO 2
COD.
CARGO
VAGAS IMEDIATAS
VAGAS PCD
VAGAS CAD. RESERVA
100
AGENTE COMUNITARIO DE SADE
13
42
101
TRABALHADOR BRAAL
32
102
200
AGENTE DE TRNSITO
201
TCNICO DE ENFERMAGEM
24
300
EDUCADOR FSICO
301
ENFERMEIRA
12
302
MDICO CLNICO GERAL
12
303
MDICO PSIQUIATRA
304
NUTRICIONISTA (EDUCAO)
305
PROFESSOR PEDAGOGO
28
90
306
PSICOLOGO
QUADRO 2.1
REA DE ATUAO
CARGO
Agente Comunitrio de Sade - Acs
REA
rea 1
rea 2
rea 3
BAIRROS / LOCALIDADES
VAGAS
ST. SUL
PARQUE DAS AMRICAS
CENTRO
08
02
01
3

rea 4
rea 5
DOM FELIPE
02
MORUMBI
01
3 DAS INSCRIES
3.1 A inscrio implica declarar ter conhecimento e a aceitao das condies estabelecidas neste Edital, das quais o candidato no
poder, em hiptese alguma, alegar desconhecimento.
3.1.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever tomar conhecimento do Edital e certificar-se de que preenche todos os
requisitos exigidos, conforme QUADRO 1.
3.2 A data e horrio do perodo de inscries est definido no Anexo I - Cronograma.
3.3 A inscrio para qualquer um dos cargos ser feita, via Internet, pelo site: www.ibeg.org.br.
3.3.1 Ser disponibilizado, por parte da Administrao do Municpio, equipamento de informtica juntamente com operador, aos
interessados que no dispuserem de acesso internet para a realizao das inscries no seguinte local: Secretaria Municipal de
Industria e Comrcio, de Segunda a Sexta-feira em horrio comercial, at o trmino das inscries.
3.4 Para a inscrio, o candidato dever acessar o site www.ibeg.org.br, preencher todos os campos e enviar a solicitao de sua
inscrio, conforme instrues contidas na pgina. Ao completar o preenchimento dos campos, o candidato dever imprimir as
informaes e o boleto para o pagamento da inscrio.
3.5 Caso o candidato faa a inscrio com o pagamento da respectiva taxa e a mesma no seja efetivada por motivos de ordem
tcnica, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao ou de outros fatores de ordem tcnica, alheios
PREFEITURA MUNICIPAL DE NERPOLIS/GO e ao IBEG, que impossibilitem a transferncia de dados, dever o candidato comprovar
que sua inscrio foi realizada e no efetivada, afim de que seja assegurada a sua participao no concurso pblico, devendo, para
tanto, entrar em contato com o IBEG, atravs do e-mail: concursos@ibeg.org.br, aps a data de homologao das inscries.
3.6 No sero aceitas inscries fora do prazo.
3.7 No ato da inscrio, o candidato far a opo pelo cargo pretendido.
3.8 O candidato o nico responsvel pelas informaes prestadas ao inscrever-se no presente concurso, dispondo o IBEG do
direito de excluir do concurso pblico mediante prvio contraditrio e ampla defesa quele que no preencher o formulrio de
forma correta e completa. Caso ocorra a excluso, o candidato ter o prazo de 2 (dois) dias teis para manifestar-se atravs do site
do IBEG - www.ibeg.org.br.
3.8.1 - O candidato poder, durante o perodo de inscries, efetuar alterao em seus dados cadastrais e atualizar as alteraes no
formulrio de inscrio. Aps o perodo de inscries, caso seja verificada a necessidade de alterao cadastral, o candidato dever
alterar seu cadastro no sistema e solicitar a alterao no formulrio de inscrio ao IBEG atravs do e-mail concursos@ibeg.org.br.
3.9 O valor da taxa de inscrio encontra-se no QUADRO 1.
3.9.1 Para que a inscrio seja efetivada, o candidato dever providenciar o pagamento at a data prevista no Anexo I Cronograma.
3.9.2 A inscrio somente ser efetivada mediante confirmao, pelo IBEG, do pagamento da taxa de inscrio. As inscries que
forem pagas aps o dia previsto no subitem 3.9.1 no tero validade.
3.9.2.1 O pagamento de inscrio realizado no ltimo dia, conforme subitem 3.9.1, via terminal de auto-atendimento ou
correspondente bancrio, dever ser efetuado conforme horrio de funcionamento dos bancos e agncias lotricas. O no
atendimento dessa exigncia implicar o indeferimento da inscrio.
3.9.2.1.1 No sero aceitos pagamentos efetuados atravs de cheque.
3.9.3 Ser automaticamente cancelada a inscrio cujo pagamento seja devolvido por qualquer motivo e/ou caso o pagamento no
seja processado pelo banco.
3.9.4 de inteira responsabilidade do candidato guardar o comprovante de pagamento para futura conferncia, em caso de
necessidade.
3.9.5 A taxa de inscrio ser devolvida ao candidato nas hipteses de cancelamento do certame pela prpria Administrao ou
quando o pagamento for realizado em duplicidade ou fora do prazo previsto no edital.
3.9.6 O simples comprovante de agendamento bancrio no ser aceito como comprovante de pagamento de inscrio.
3.10 No haver iseno total ou parcial da taxa de inscrio, exceto para os candidatos que declararem e comprovarem
hipossuficincia de recursos financeiros para pagamento da referida taxa, nos termos do Decreto Federal n. 6.593, de 2 de outubro
de 2008.
4
3.11 Far jus iseno de pagamento da taxa de inscrio o candidato economicamente hipossuficiente que estiver inscrito no
Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico e for membro de famlia de baixa renda, nos termos do
Decreto Federal n. 6.135, de 26 de junho de 2007.
3.11.1 A iseno tratada no subitem 3.11 deste Edital poder ser solicitada somente entre os dias especificados no Anexo I
Cronograma, por meio da solicitao de inscrio no site www.ibeg.org.br, das seguintes formas:
1) O candidato, obrigatoriamente dever indicar o seu Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadnico, bem como
declarar-se membro de famlia de baixa renda no ato da inscrio, preenchendo o campo destinada a este fim, ou
2) O candidato, obrigatoriamente, indicar no ato da inscrio que de famlia de baixa renda hipossuficiente e preencher o anexo
IV-A e B do edital e anexar a documentao solicitada no item 3.11.2.
3.11.2 - Os candidatos hipossuficientes devero anexar no sistema de inscrio, at o final do priodo de inscrio, os documentos
relacionados abaixo.
a) Requerimento de Iseno da Taxa de Inscrio devidamente preenchido, anexo IV-A e B;
b) Declarao de Comprovao de Renda Familiar devidamente preenchida conforme modelo disponibilizado no Anexo IV-A e B,
incluindo a renda do candidato;
c) Declarao de que atende condio de ser membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto Federal n 6.135, de 26 de
junho de 2007, devidamente preenchida conforme modelo disponibilizado no Anexo IV-A e B;
d) Documento(s) que comprove(m) a renda familiar de todos os membros da famlia indicados na Declarao de Comprovao de
Renda Familiar, incluindo a renda do candidato. Esta comprovao dever ser realizada por meio do envio/entrega dos seguintes
documentos, nos casos de:
d.1) Empregados de empresas privadas: cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham
fotografia, identificao e anotaes do ltimo contrato de trabalho (com as alteraes salariais), e da primeira pgina subsequente
em branco;
d.2) Servidores pblicos: cpia de contracheque;
d.3) Autnomos: declarao de prprio punho dos rendimentos correspondentes a contratos de prestao de servio e/ou original
ou cpia autenticada em cartrio de contrato de prestao de servios e de recibo de pagamento autnomo (RPA) e cpia da
Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham fotografia, identificao e anotao do ltimo contrato e
da primeira pgina subsequente em branco ou com correspondente data de sada da anotao do ltimo contrato de trabalho;
d.4) Desempregados: declarao de prprio punho de que est desempregado, no exerce atividade como autnomo, no participa
de sociedade profissional e que a sua situao econmica no lhe permite arcar com o valor da inscrio, sem prejuzo do sustento
prprio ou de sua famlia, respondendo civil e criminalmente pelo inteiro teor das afirmativas, cpia da Carteira de Trabalho e
Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham fotografia, identificao e anotao do ltimo contrato de trabalho e da primeira
pgina subsequente em branco e com correspondente data de sada da anotao do ltimo contrato de trabalho;
d.5) Servidores pblicos, exonerados ou demitidos: cpia do ato correspondente e sua publicao no rgo oficial, alm dos
documentos constantes da sub alnea d.2, da alnea d do subitem 3.11.1 do presente edital;
d.6) Pensionistas: cpia do Comprovante de Crdito atual do benefcio, fornecida pela Instituio pagadora, cpia da Carteira de
Trabalho e Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham fotografia, identificao e anotao do ltimo contrato de trabalho e
da primeira pgina subsequente em branco ou com correspondente data de sada da anotao do ltimo contrato de trabalho;
d.7) Estagirios: cpia do Contrato de Estgio; cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham
fotografia, identificao e anotao do ltimo contrato de trabalho e da primeira pgina subsequente em branco ou com
correspondente data de sada da anotao do ltimo contrato de trabalho;
e) Cpia do Documento de Identidade do candidato;
f) Cpia do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato;
g) Cpia das ltimas 03 (trs) contas de energia eltrica com o mesmo endereo do candidato conforme indicado no Formulrio
Eletrnico de Inscrio, as quais no devero ultrapassar o consumo mensal de 100 Kwh.
3.11.3 A Declarao de Comprovao de Renda Familiar deve ser preenchida com os dados de todos os membros da famlia, os
quais tambm devero ter suas respectivas rendas comprovadas pelos documentos listados na alnea d do subitem 3.11.2 do
presente edital.
3.11.4 O IBEG, verificar as informaes prestadas pelo candidato no rgo gestor do Cadnico e ter deciso terminativa sobre a
concesso, ou no, da iseno.
5
3.11.5 Os documentos listados nos subitens 3.11.2 do presente edital devero ser anexados no sistema de inscrio, durante o
perodo de inscrio contatante no Anexo I Cronograma do Concurso.
3.11.6 As informaes prestadas no Requerimento de Iseno de Taxa de Inscrio e na Declarao de Hipossuficincia Financeira,
bem como toda a documentao apresentada sero de inteira responsabilidade do candidato que responder por qualquer falsidade.
3.11.7 No ser concedida iseno de pagamento de Taxa de Inscrio ao candidato que:
a) Omitir informaes;
b) Fraudar e/ou falsificar documentao;
c) Pleitear a iseno instruindo o pedido com documentao incompleta; ou
d) No observar o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 3.11.2 do presente Edital.
3.11.8 O IBEG consultar o rgo gestor do Cadnico, a fim de verificar as informaes prestadas pelo candidato que requerer a
iseno na condio de hipossuficiente.
3.11.9 A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do
artigo 10 do Decreto Federal n. 83.936, de 6 de setembro de 1979.
3.11.10 O simples preenchimento dos dados necessrios para a solicitao da iseno de taxa de inscrio, durante a inscrio, no
garante ao interessado a iseno de pagamento da taxa de inscrio, a qual estar sujeita anlise e deferimento da solicitao por
parte do IBEGe da Comisso Organizadora do Concurso Pblico, conforme o caso.
3.11.11 No sero aceitos, aps a realizao do pedido, acrscimos ou alteraes das informaes prestadas.
3.11.12 No ser deferida solicitao de iseno de pagamento de taxa de inscrio via fax.
3.11.13 O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou a inconformidade de alguma informao ou a solicitao
apresentada fora do perodo fixado implicar a eliminao automtica do processo de iseno. Caso tal fato seja constatado, ao
candidato ser concedido o prazo de 2 (dois) dias teis para manifestar-se atravs do site do IBEG - www.ibeg.org.br.
3.11.14 O resultado da anlise dos pedidos de iseno de taxa de inscrio ser divulgado pela Internet, no endereo
eletrnico www.ibeg.org.br e afixado no quadro informativo da PREFEITURA MUNICIPAL DE NERPOLIS/GO , no endereo: Praa
Antnio Dutra n. 01 Centro Neroplis/GO.
3.11.15 O candidato que desejar entrar com recurso do indeferimento da iseno da taxa de inscrio, dever fazer no prazo de at
2 (dois) dias teis aps a divulgao do resultado da anlise dos pedidos de iseno da taxa de inscrio, atravs do
site www.ibeg.org.br.
3.11.16 O resultado final da anlise dos pedidos de iseno da taxa de inscrio ser divulgado no site www.ibeg.org.br e afixado
no quadro informativo da PREFEITURA MUNICIPAL DE NERPOLIS/GO .
3.11.17 Os candidatos cujos requerimentos de iseno do pagamento da taxa de inscrio tenham sido indeferidos podero
efetivar a sua inscrio no certame, at o trmino do prazo de inscries estabelecido no edital, mediante o pagamento da
respectiva taxa.
3.11.18 As informaes prestadas no requerimento de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o IBEG
do direito de excluir do Concurso Pblico aquele que no preencher o requerimento de forma completa, correta e/ou que fornecer
dados comprovadamente inverdicos. Caso tal fato seja constatado, ao candidato ser concedido o prazo de 2 (dois) dias teis para
manifestar-se atravs do site do IBEG - www.ibeg.org.br.
3.11.19 O candidato inscrito dever atentar para a formalizao da inscrio, considerando que, caso a inscrio no seja efetuada
nos moldes estabelecidos neste Edital, ser automaticamente considerada no efetivada pela organizadora. Caso tal fato seja
constatado, ao candidato ser concedido o prazo de 2 (dois) dias teis para manifestar-se atravs do site do IBEG - www.ibeg.org.br.
3.11.20 A no integralizao dos procedimentos de inscrio implica a DESISTNCIA do candidato e sua consequente ELIMINAO
deste Concurso Pblico. Caso tal fato seja constatado, ao candidato ser concedido o prazo de 2 (dois) dias teis para manifestar-se
atravs do site do IBEG - www.ibeg.org.br.
3.11.21 As inscries efetuadas somente sero acatadas aps a comprovao do pagamento da taxa de inscrio, que ser
realizada atravs de pagamentos efetuados na rede bancria por meio de boleto bancrio e respectiva comprovao de pagamento
pelas instituies bancrias.
3.12 A consulta dos candidatos inscritos ser disponibilizada a partir do dia que realizou a inscrio. O candidato poder ter acesso
aos dados no site www.ibeg.org.br.
3.12.1 O candidato ter o perodo previsto de durao das inscries, para conferir sua inscrio. Caso haja alguma correo de
dados o candidato dever faz-la nesse perodo, atravs do site www.ibeg.org.br, exceto mudana de cargo, nome e CPF.
6
3.12.2 Est prevista no Anexo I Cronograma a data da publicao da lista dos candidatos que tiveram sua inscrio homologada.
Sero considerados para fins de impresso e publicao os dados constantes na ficha de inscrio do candidato preenchida na
Internet, no havendo alteraes posteriores desses dados.
3.12.2.1 Os candidatos que desejarem entrar com recurso do resultado da homologao, devero fazer no prazo de at 2 (dois)
dias teis aps a divulgao, atravs do site www.ibeg.org.br.
3.12.3 de inteira responsabilidade do candidato, ficar informado da regularidade de sua inscrio, via internet, no
site www.ibeg.org.br, a partir do terceiro dia aps o pagamento do boleto de inscrio.
3.13 As informaes complementares acerca da inscrio e do Concurso estaro disponveis no mesmo site.
4 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA
4.1 VAGAS PARA PCD - Das vagas destinadas para cada cargo/rea de atividade/especialidade/Local de Trabalho de que trata este
edital e das que vierem a ser disponibilizadas para o concurso durante seu prazo de validade, 5% sero providas na forma do
Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e alteraes. E demais, bem como pela Lei Federal n. 7.853/1989, nos limites
definidos pela lei mencionada, conforme QUADRO 2.
4.1.2 - Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 2.2 resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o
primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse 20% das vagas oferecidas por cargo/rea de
atividade/especialidade/Local de Trabalho.
4.1.3 - Somente haver reserva de vagas para os candidatos com deficincia quando no Local de Trabalho o nmero de vagas for
igual ou superior a 5 (cinco).
4.1.4 Para cada cargo o primeiro candidato com deficincia classificado no concurso pblico ser nomeado para ocupar a 5 vaga
de sua opo, enquanto os demais sero nomeados para a 25, 45 vagas e assim sucessivamente, nos termos do subitem 2.2.
4.1.5 - Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para a investidura
no cargo para o qual pretende concorrer, conforme especificado no QUADRO 1 do presente Edital.
4.1.6 O candidato que se declarar com deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos.
4.1.7 Conforme disposto na Lei Federal n. 7.853/1989, Decreto Federal n. 3.298/1999, fica assegurado aos candidatos com
deficincia o direito de se inscreverem nesse concurso pblico para investidura em um dos cargos, cujas atribuies sejam
compatveis com a deficincia de que so portadoras.
4.1.8 Para efeito deste concurso, pessoa com deficincia aquela que apresenta, em carter permanente, perdas ou redues de
suas funes psicolgicas, fisiolgicas, mentais ou anatmicas, suficientes para gerar incapacidade para o desempenho de atividades
na forma ou na medida considerada dentro dos padres adotados como normais para o ser humano.
4.1.9 As vagas destinadas aos candidatos inscritos na condio de deficincia, se no providas por falta de candidatos ou pela
reprovao no concurso pblico, sero preenchidas pelos candidatos da Ampla Concorrncia, observada a ordem classificatria.
4.1.10 Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever, no ato da inscrio, declarar que candidato com deficincia e
assinalar o tipo de deficincia de que portador, caso contrrio concorrer s vagas regulares juntamente com os demais candidatos.
4.1.11 O candidato que se declarar com deficincia anexar no sistema de inscrio, at o final das inscries o laudo mdico a que
se refere o subitem 4.1.13 e cpia legvel do RG e CPF.
4.1.12 O laudo mdico ter validade somente para este concurso pblico e no ser devolvido, assim como no sero fornecidas
cpias desse laudo.
4.1.13 O laudo mdico dever ser emitido obedecendo s seguintes exigncias:
a) ter data de emisso posterior data de publicao deste edital;
b) constar o nome e o nmero do documento de identificao do candidato, o nome, nmero do registro no Conselho Local de
Trabalho de Medicina (CRM) e assinatura do mdico responsvel pela emisso do laudo;
c) descrever a espcie e o grau ou nvel de deficincia, bem como a sua provvel causa, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID 10);
d) constar, quando for o caso, a necessidade de uso de prteses ou adaptaes;
e) no caso de deficiente auditivo, o laudo dever vir acompanhado do original do exame de audiometria recente, realizado at 06
(seis) meses anteriores ao ltimo dia das inscries;
f) no caso de deficiente visual, o laudo dever vir acompanhado do original do exame de acuidade visual em AO (ambos os olhos),
patologia e campo visual recente, realizado at 6 (seis) meses anteriores ao ltimo dia das inscries.
4.1.14 O laudo que no atender s exigncias contidas no subitem 4.1.13 no ter validade, ficando o candidato impossibilitado de
concorrer s vagas destinadas as pessoas com deficincia.
7
4.1.15 O candidato que se declarar deficiente no ato da inscrio e no entregar o laudo mdico, conforme subitem 4.1.11, ser
desconsiderado como tal e no poder, posteriormente, alegar essa condio para reivindicar qualquer garantia legal no concurso.
4.1.16 O candidato com deficincia, aprovado em todas as etapas do concurso, no poder utilizar-se desta condio para justificar
mudana de funo, readaptao ou aposentadoria, aps sua posse.
4.1.17 O candidato com deficincia poder, ainda, ser considerado inapto no decorrer do estgio probatrio em virtude de
incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo e ser demitido.
4.1.18 Os candidatos considerados deficientes, se no eliminados no concurso, tero seus nomes publicados em lista parte.
4.1.19 O IBEG no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio de documentos laudo mdico, requerimento de condies
especiais, recursos e outros documentos pertinentes ao concurso.
4.1.20 No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual, passveis de correo simples do tipo miopia,
astigmatismo, estrabismo e congneres.
5 DOS CANDIDATOS QUE NECESSITAM DE CONDIES ESPECIAIS PARA FAZER AS PROVAS
5.1 O candidato que necessitar de condies especiais, excluindo-se o atendimento domiciliar e hospitalar, dever preencher o
Requerimento de Condies Especiais para realizao das provas Anexo V-A e B que estar disponvel no site www.ibeg.org.br e
no sistema de inscrio, at o prazo estabelecido no Anexo I - Cronograma.
5.1.1 A solicitao de condies especiais ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade.
5.2 O candidato com deficincia que necessitar de condies especiais, inclusive tempo adicional, para fazer as provas, excluindose o atendimento domiciliar, dever preencher o Requerimento de Condies Especiais para realizao das provas Anexo V -A e B
deste Edital E anexar no sistema de inscrio, junto documentao solicitada no requerimento, at a data estabelecida no Anexo I
- Cronograma.
5.2.1 O candidato que, em razo da deficincia, necessitar de tempo adicional para fazer as provas dever anexar ao requerimento
cpia do laudo mdico e a justificativa da necessidade de tempo adicional acompanhada do parecer do mdico especialista da rea
da deficincia.
5.3 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever encaminhar ao IBEG o Requerimento
de Condies Especiais Anexo V-A e B conforme subitem5.2.
5.3.1 A candidata em aleitamento dever anexar ao requerimento uma cpia legvel do documento de identificao do
acompanhante, o qual ter acesso ao local de realizao das provas mediante apresentao do documento original de identidade.
5.3.2 O acompanhante da candidata ficar em sala reservada para amamentao, sendo o responsvel pela guarda da criana no
local de realizao da prova. A candidata que no levar acompanhante no poder realizar a prova.
5.4 Os casos de alteraes psicolgicas e/ou fisiolgicas permanentes ou temporrias (gravidez, estados menstruais, indisposies,
cibras, contuses, crises reumticas, luxaes, fraturas, crises de labirintite e outras), que impossibilitem a realizao das provas,
diminuam ou limitem a capacidade fsica dos candidatos, no sero levados em considerao, no sendo concedido qualquer
tratamento privilegiado, respeitando-se o princpio da isonomia.
6 DAS PROVAS
6.1 Os Contedos programticos das provas, por cargo, constam no Anexo III deste edital.
6.2 As provas, por cargo, esto especificadas nos Quadros 3, 3.1, 3.2 e 3.3
AVALIAES
OBJETIVA
QUADRO 3
NVEL FUNDAMENTAL - AGENTE COMUNITRIO DE SADE
N DE
REA DO CONHECIMENTO
QUESTES
LNGUA PORTUGUESA
10
MATEMTICA
10
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
10
TOTAL DE QUESTES/PONTOS
30
VALOR DA
PROVA
30
TIPO
ELIMINATRIA/
CLASSIFICATRIA
30
8
AVALIAES
OBJETIVA
QUADRO 3.1
NVEL FUNDAMENTAL TRABALHADOR BRAAL
N DE
REA DO CONHECIMENTO
QUESTES
LNGUA PORTUGUESA
20
MATEMTICA
10
30
AVALIAES
CAPACIDADE FSICA TRABALHADOR BRAAL
VALOR DA
PROVA
30
30
20
N DE
QUESTES
20
20
40
VALOR DA
PROVA
20
40
60
N DE
QUESTES
20
20
01
41
VALOR DA
PROVA
20
40
10
60
--
06
TIPO
ELIMINATRIA/
CLASSIFICATRIA
QUADRO 3.2
AVALIAES
OBJETIVA
NVEL MDIO/TCNICO
REA DO CONHECIMENTO
LNGUA PORTUGUESA
TIPO
ELIMINATRIA/
CLASSIFICATRIA
QUADRO 3.3
AVALIAES
OBJETIVA
NVEL SUPERIOR
REA DO CONHECIMENTO
LNGUA PORTUGUESA
DISCURSIVA
PROVA DE TTULOS
AVALIAO
TIPO
ELIMINATRIA/
CLASSIFICATRIA
CLASSIFICATRIA
6.3 PROVA OBJETIVA

6.3.1. As provas tero carter eliminatrio e classificatrio. Os horrios de realizao das provas constam no item 6.4.1.
6.3.2. A Prova Objetiva para todos os cargos sero do tipo mltipla escolha com 5 (cinco) alternativas de a a e, das quais apenas
uma a correta.
6.3.3. A Prova Objetiva ser composta de questes conforme Quadros 3, 3.1, 3.2 e 3.3
6.3.4. O valor de cada questo da Prova Objetiva est explicitada nos Quadros 3, 3.1, 3.2 e 3.3
6.4 DAS CONDIES PARA A REALIZAO DAS PROVAS
6.4.1 As Provas objetivas esto previstas para serem aplicadas para todos os cargos, conforme a seguir:
FASES/ETAPAS
HORRIOS PREVISTOS
PROVA
OBJETIVA/DISCURSIVA
ANEXO I - CRONOGRAMA
09h s 12:00h
ANEXO I - CRONOGRAMA
14h s 18:00h
CARGOS
NVEL FUNDAMENTAL
NVEL MDIO
NVEL SUPERIOR
6.4.2 O candidato realizar as provas, exclusivamente, no local indicado pelo IBEG.

6.4.3 Os locais com os respectivos endereos de realizao das provas sero divulgados no site www.ibeg.org.br, conforme Anexo I
Cronograma do Concurso, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local, bem como o
comparecimento no horrio determinado.
6.4.4 As provas sero realizadas preferencialmente no municpio de Nerpolis/GO, em locais definidos pela Comisso Organizadora
do Concurso Pblico em conjunto com o IBEG.
6.4.4.1 - As provas podero ser realizadas em municpios circunvizinhos, caso o nmero de candidatos inscritos ultrapasse a
capacidade do espao fsico do municpio constante no subitem 6.4.4.
9
6.4.5 O candidato dever comparecer aos locais especificados com, pelo menos, 60 (sessenta) minutos de antecedncia do horrio
de aplicao das provas, munido do original de um dos documentos de identificao citados no subitem 6.4.7 e de caneta
esferogrfica de tinta preta ou azul fabricada em MATERIAL TRANSPARENTE.
6.4.6 No horrio reservado s provas, est includo o tempo destinado coleta de impresso digital, caso ocorra, e a transcrio
das respostas para o carto-resposta.
6.4.7 SERO CONSIDERADOS documentos de identificao aqueles expedidos pelas Secretarias de Segurana Pblica, Diretoria
Geral de Polcia, Foras Armadas e Polcia Militar, a Carteira Nacional de Habilitao (CNH) com foto, Passaporte, Carteira de Trabalho
(CTPS), bem como as carteiras expedidas por Ordens ou Conselhos que, por lei federal, so considerados documentos de identidade.
6.4.8 NO SERO ACEITOS como documentos de identidade, por serem documentos destinados a outros fins, a Carteira Nacional
de Habilitao (CNH) sem foto, a Certido de Nascimento, o Cadastro de Pessoa Fsica (CPF), a Certido de Casamento, o Ttulo
Eleitoral, a Carteira de Estudante e o Certificado de Alistamento ou Reservista.
6.4.9 O documento apresentado dever estar dentro do prazo de validade, quando for o caso, e em perfeitas condies, de forma a
permitir, com clareza, a identificao do candidato e a sua assinatura. No sero aceitas cpias, ainda que autenticadas.
6.4.10 No sero aceitos protocolos ou quaisquer outros documentos diferentes dos estabelecidos no subitem 6.4.7.
6.4.11 Caso o candidato no apresente o documento de identificao original por motivo de furto, roubo ou perda, dever
apresentar um dos seguintes documentos: documento que ateste o registro de ocorrncia em rgo policial, emitido com prazo
mximo de 30 (trinta) dias anteriores data da realizao das provas ou declarao de roubo ou perda, feita do prprio punho, com
reconhecimento da assinatura registrado em cartrio. No dia de realizao da prova, o candidato ser submetido identificao
especial, compreendendo coleta de dados, de assinatura e de impresso digital em formulrio prprio, fornecido pelo IBEG.
6.4.12 O candidato dever assinalar suas respostas no Carto-Resposta com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul fabricada
em material transparente, preenchendo completamente o alvolo circular, conforme instrues contidas na capa da prova e no
Carto Resposta. Respostas a lpis no sero corrigidas e tero pontuao igual a zero.
6.4.13 A marcao do Carto-Resposta com emenda ou rasura ou mais de uma marcao, ainda que legvel, ou a no marcao da
questo ter pontuao igual a zero.
6.4.14 No permitido o uso de qualquer tipo de corretivo no Carto-Resposta.
6.4.15 No haver substituio do Carto-Resposta por causa de erro de preenchimento.
6.4.16 O candidato somente poder apor sua assinatura no local indicado no Carto-Resposta.
6.4.17 Durante a realizao das provas, os candidatos no podero usar borrachas, lpis, lapiseiras (de nenhum tipo e/ou modelo),
corretivos, rgua, compasso etc., nem fazer qualquer espcie de consulta, nem usar qualquer tipo de calculadoras, inclusive as
eletrnicas (ou similares), a menos que esses materiais sejam fornecidos pelo IBEG.
6.4.18 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial de seu nome, de seu nmero de inscrio,
do nmero de seu documento de identidade e do cargo escolhido, que constam no Carto-Resposta.
6.4.19 de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido do carto-resposta. Sero
consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este Edital ou com as instrues impressas no CartoResposta e capa da prova, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no preenchido integralmente.
6.4.20 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar o seu Carto-Resposta,
sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura eletrnica.
6.4.21 Por motivo de segurana sero adotados os seguintes procedimentos, tendo em vista a natureza da prova:
a) NO SER PERMITIDO nos locais de prova, durante a sua realizao, candidatos portando qualquer tipo de arma, salvo os casos
previstos em lei, aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone CELULAR, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor,
gravador, mquina fotogrfica, calculadora, caneta filmadora, pager etc., bem como RELGIO de qualquer espcie, desse modo
antes de entrar na sala de provas, o candidato dever guardar, em embalagem porta-objetos fornecida pela equipe de aplicao,
telefone celular desligado ou quaisquer outros equipamentos eletrnicos desligados relacionados no subitem 6.4.21 alnea a
deste edital, sob pena de ser eliminado do concurso.
a1) A embalagem porta-objetos devidamente lacrada e identificada pelo candidato dever ser mantida embaixo da carteira at o
trmino das suas provas. A embalagem porta-objetos somente poder ser deslacrada fora do ambiente de provas.
b) No ambiente de provas, ou seja, nas dependncias fsicas em que sero realizadas as provas, no ser permitido o uso, pelo candidato, de quaisquer dispositivos eletrnicos relacionados no subitem anterior. O funcionamento de qualquer tipo de aparelho
eletrnico durante a realizao das provas implicar a eliminao do candidato.
10
c) NO SER PERMITIDO, durante a realizao das provas, a comunicao verbal, gestual, escrita, etc. entre candidatos, bem como o
uso de: livros, anotaes, impressos, lapiseira, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria (chapu, bon, gorro) ou outros
materiais similares.
d) SOMENTE SER PERMITIDO o uso de caneta de tinta preta ou azul fabricada em MATERIAL TRANSPARENTE, podendo ser
eliminado do Concurso Pblico o candidato que se recusar a atender esta determinao.
6.4.22 O IBEG no se responsabilizar pela guarda de quaisquer materiais dos candidatos. O local de realizao das provas no
dispor de guarda-volume.
6.4.23 O IBEG e a Comisso Organizadora do Concurso Pblico recomendam que os candidatos no levem nenhum dos objetos
citados nos subitens a a c do item 6.4.21 no dia de realizao das provas, pois o porte e/ou uso desses objetos poder acarretar a
eliminao do candidato do certame.
6.4.23.1 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter
o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico.
6.4.24 O IBEG se reserva o direito de, em caso de porte e/ou uso dos objetos descritos no subitem 6.4.21, no comunicar o
candidato no local de prova da sua eliminao, a fim de garantir a tranquilidade e a organizao durante a realizao das provas. O
fato ser lavrado em relatrio de sala pelos aplicadores de prova e, posteriormente, comunicado ao IBEG que, em momento
oportuno poder promover a eliminao do candidato do certame de acordo com o subitem 14.1, alneas g e h, assegurando ao
candidato o prazo de 2 (dois) dias teis para manifestar-se, atravs do site do IBEG - www.ibeg.org.br.
6.4.25 Nos casos de eventual falta de prova/material personalizado de aplicao de provas, em razo de falha de impresso ou de
equvoco na distribuio de prova/material, o IBEG tem a prerrogativa para entregar ao candidato prova/material reserva no personalizado eletronicamente, o que ser registrado em atas de sala e de coordenao.
6.4.26 Ao terminar a Prova Objetiva, o candidato dever entregar ao aplicador de prova o Carto-Resposta, assinado e com a
transcrio da frasenos locais indicados no referido documento. Decorrida 1 (uma) hora de prova, o candidato poder retirar-se,
definitivamente, da sala e do prdio, no sendo permitido, nesse momento, sair com quaisquer anotaes. O candidato poder levar
o caderno de questes somente 15 minutos antes do trmino da prova.
6.4.27 Os trs ltimos candidatos, ao terminarem a prova, devero permanecer juntos na sala, sendo liberados somente aps a
entrega do Carto-Resposta dos mesmos e terem seus nomes registrados em ata e nela aposicionadas suas respectivas assinaturas.
6.4.28 No haver segunda chamada para a realizao das provas, nem tampouco as provas sero aplicadas fora dos locais
determinados pelo IBEG.
6.4.29 No dia da realizao das provas, na possibilidade de o nome do candidato no constar nas listagens oficiais, o IBEG realizar
incluso do candidato, mediante a apresentao do boleto bancrio autenticado pelo banco, comprovando o pagamento da taxa
de inscrio, dentro do prazo estabelecido no edital. A incluso ser realizada de forma condicional e ser analisada pelo IBEG, na
fase da correo da prova objetiva, se for o caso, com intuito de se verificar a efetividade da referida inscrio. Constatada a
improcedncia da inscrio, essa ser cancelada, independentemente de qualquer formalidade, assim como sero considerados
nulos todos os atos decorrentes.
6.5. DA PROVA DISCURSIVA PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR
6.5.1 - A prova discursiva, aplicvel somente ao cargo de nvel superior, constar de uma redao dissertativa.
6.5.2 - Somente ser corrigida a Prova Discursiva do candidato que atingir a pontuao mnima para aprovao na Prova Objetiva, conforme
especificado no item 8.3, e estiver classificado at 03 (trs) vezes o nmero de vagas total do Cargo (imediata + cadastro).
6.5.4 - Os candidatos no classificados para efeito de correo da prova discursiva, na forma do disposto no subitem 6.5.3, sero
automaticamente considerados reprovados, para todos os efeitos.
6.5.5 - A Prova Discursiva dever ser manuscrita, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul fabricada em MATERIAL
TRANSPARENTE, no sendo permitida a interferncia e/ou a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato com deficincia, se
essa impossibilitar a redao pelo prprio candidato, e de candidato que solicitou atendimento especial, observado o disposto no item 5.1
deste edital. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por um fiscal do IBEG devidamente treinado, para o qual dever ditar o texto,
especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao.
6.5.6 - A folha de texto definitivo da prova discursiva no poder ser assinada, rubricada, nem conter, em outro local que no o apropriado,
qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de anulao. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao
destinado transcrio de texto definitivo acarretar a anulao da prova do candidato.
6.5.7 - A folha de texto definitivo ser o nico documento vlido para a avaliao da prova discursiva. A folha para rascunho, contida no
caderno de provas, de preenchimento facultativo e no valer para tal finalidade.
11
6.5.8 A prova discursiva prevista no item 6.5.1 receber nota zero em casos de: fuga ao tema, de haver texto com quantidade inferior a 15
(quinze) linhas ou superior a 30 (trinta) linhas, de no haver texto, de identificao em local indevido, for escrita a lpis ou a caneta
diferente da citada no item 6.5.5 ou apresentar letra ilegvel ou em outro vernculo.
6.5.9 - Os critrios de avaliao da prova discursiva para os cargos de nvel superior, esto especficicados abaixo com suas respectivas
pontuaes.
Quadro 4
CRITRIOS
PONTUAO
TEMA / TEXTO/CONHECIMENTOS ESPECFICOS DO ASSUNTO: Sero verificados a adequao ao tema (pertinncia ao tema
proposto), a adequao proposta (pertinncia quanto ao gnero proposto e obedincia ao nmero de linhas exigidas) e
a organizao textual.
ARGUMENTAO: Sero verificados a especificao do tema, conhecimento do assunto, seleo de ideias distribudas de
forma lgica, concatenadas, e a apresentao de informaes, fatos e opinies pertinentes ao tema, com articulao e
consistncia de raciocnio.
Ser verificada a coerncia argumentativa (seleo e ordenao de argumentos; relaes de implicao ou de adequao
entre premissas e as concluses que dela se tiram ou entre afirmaes e as consequncias que delas decorrem).
CLAREZA E OBJETIVIDADE DA EXPOSIO E GRAMTICA:Sero verificados: coeso no uso de conjunes, subordinao e
coordenao, elementos anafricos e catafricos, elipses e incisas. Respeito s margens, apresentao visual e paragrfica.
Adequao s normas gramaticais da lngua padro.
ELABORAO CRTICA: Sero verificados a elaborao de proposta de interveno relacionada ao tema abordado e a
pertinncia dos argumentos selecionados fundamentados em informaes de apoio, estabelecendo relaes lgicas que
visem propor valores e conceitos.
De 0 a 2,5
TOTAL
10,00
De 0 a 2,5
De 0 a 2,5
De 0 a 2,5
6.5.10 - A avaliao do domnio da modalidade escrita da lngua portuguesa totalizar o nmero de erros do candidato, considerando-se
aspectos como acentuao, grafia, pontuao, concordncia, regncia, morfossintaxe, propriedade vocabular e translineao.
6.5.11 - Para o texto dissertativo ser computado o nmero total de linhas efetivamente escritas pelo candidato.
6.5.12 - Ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado ou que
ultrapassar a extenso mxima permitida.
6.6 DA PROVA DE TTULOS PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR

6.6.1 Prova de Ttulos (apenas para os candidatos aos cargos de nvel superior, aprovados na primeira etapa). A 2 Etapa ser
constituda de Prova de Ttulos, de carter apenas classificatrio, conforme especificado no QUADRO 5.
6.6.2 Tero os ttulos analisados todos os candidatos aprovados para as vagas de provimento efetivo mais o cadastro de reserva
tcnica ver QUADRO 2.
QUADRO 5
PROVA DE TTULOS
VALOR
QUANTIDADE
POR
MXIMA DE
TTULO
TTULOS
Curso de Ps-Graduao lato sensu (especializao), na
1,0
01
rea especfica do cargo, com carga horria mnima de
360h, ministrado por instituio de ensino superior ou
expedido por Instituio Oficial ou reconhecida pelo MEC.
Ttulo de Mestre, na rea especfica do cargo, expedido
2,0
01
por Instituio Oficial ou reconhecida pelo MEC.
Ttulo de Doutor, na rea especfica do cargo, expedido
3,0
01
por Instituio Oficial ou reconhecida pelo MEC.
TTULOS / ESPECIFICAO
COMPROVANTE
Certificado de concluso de curso de
Ps-Graduao Lato Sensu - Especializao, com a carga horria de cada disciplina cursada.
Diploma de concluso de curso de PsGraduao Stricto Sensu.
Diploma de concluso de curso de PsGraduao Stricto Sensu.
6.6.3 A pontuao mxima da Prova de Ttulos ser de 06 (seis) pontos.

6.6.4 Os ttulos devero ser anexados ao sistema durante o perodo de inscrio.
6.6.5 Os ttulos devero ser anexados no sistema em sua ntegra, ou seja, a parte da frente e o verso.
6.6.6 Os ttulos anexados so de inteira responsabilidade do candidato, bem como a observao da data estabelecida, arcando o
candidato com as consequncias de eventuais erros no procedimento de anexo.
6.6.7 Somente sero consideradas as modalidades de ttulos constantes do quadro acima, sendo desconsideradas quaisquer outras entregues em desacordo com as disposies estabelecidas neste Edital.
6.6.8 Os Certificados e Diplomas devero ser expedidos por instituio oficial ou reconhecidos nos termos da legislao vigente.
12
6.6.9 Os documentos em lngua estrangeira somente sero considerados quando traduzidos para o portugus, por tradutor juramentado, e revalidados por instituio brasileira.
6.6.10 Para efeito de pontuao, as digitalizaes ilegveis sero consideradas.
6.6.11 No sero aceitos ttulos entregues em desacordo com as disposies estabelecidas neste Edital.
6.7 - DA PROVA DE CAPACIDADE FSICA
6.7.1 - Sero selecionados para realizao da prova fsica, pela ordem decrescente dos resultados obtidos na prova objetiva, os aprovados na prova objetiva que tiverem ficado at a classificao de 2 (duas) vezes o total de vagas do cargo (vagas imediatas + cadastro).
6.7.2 - A prova de capacidade fsica, de carter eliminatrio e classificatrio, ser realizada somente para o cargo de Trabalhador
Braal, e valer 20,00 (vinte) pontos.
6.7.3 - A prova prtica visa aferir a capacidade mnima necessria para suportar, fsica e organicamente, s exigncias do cargo.
6.7.4 - O candidato dever comparecer em data, local e horrio a serem oportunamente divulgados em edital especfico, com roupa
apropriada para prtica de educao fsica, munido de atestado mdico especfico para tal fim, emitido nos ltimos trinta dias anteriores realizao da prova de capacidade fsica.
6.7.5 - O atestado mdico dever constar, expressamente, que o candidato est apto a realizar as atividades fsicas da prova de capacidade fsica.
6.7.6 - O candidato que deixar de apresentar o atestado mdico ser impedido de realizar a prova de capacidade fsica, sendo consequentemente eliminado do concurso.
6.7.7 - O atestado mdico dever ser entregue no momento da identificao do candidato para a realizao da prova de capacidade
fsica e ser retido pelo IBEG. No ser aceita a entrega de atestado mdico em outro momento.
6.7.8 - No ser permitido ao candidato:
a) Depois de iniciada a prova, abandonar o local antes da liberao do examinador;
b) Dar ou receber qualquer tipo de ajuda tcnica ou fsica.
6.7.9 - O candidato que descumprir as orientaes do item anterior estar eliminado do concurso.
6.7.10 - Para a realizao da prova, o candidato dever comparecer munido do Carto de Inscrio, documento de identificao original, indicado no subitem 6.4.7.
6.7.11 - No ser permitida a repetio da prova por erro ou ausncia de condies fsicas do candidato. Caso este venha a se acidentar, ficando impossibilitado de prosseguir na prova, o mesmo no obter nota.
6.7.12 O IBEG e a PREFEITURA MUNICIPAL DE NERPOLIS/GO no se responsabilizam com acidentes ou distrbios fisiolgicos,
neurolgicos ou psicolgicos que possam ocorrer ao candidato durante a realizao da prova.
6.7.13 - Os casos de alterao psicolgica e/ou fisiolgica temporrios (estados menstruais, gravidez, indisposies, cibras, contuses, luxaes, fraturas etc.) que impossibilitem a realizao dos testes ou diminuam a capacidade fsica dos candidatos no sero
levados em considerao, no sendo concedido qualquer tratamento privilegiado.
6.7.14 - A prova de capacidade fsica ser realizada em uma fase: transportar sacos de areia ou terra (aproximadamente 40 kg para
homens e 20 kg para mulheres), no menor tempo possvel pelo candidato.
6.7.15 - O teste ser realizado em uma nica tentativa.
6.7.16 - O teste consiste na seguinte atividade: Sero demarcados dois pontos com distncia de 25 metros um do outro. 5 (cinco)
sacos de areia ou terra sero colocados em um dos pontos que ser considerado o ponto de partida Ponto A. Ao comando iniciar dever o candidato, pegar o primeiro saco e transport-lo at o outro ponto, que ser considerado como o Ponto B e depositar
o saco, com cuidado e de forma organizada, atrs da linha demarcada. Em seguida, busca-se o segundo saco procedendo da mesma
forma, sem deix-lo cair e assim sucessivamente at o quinto saco, finalizando a prova.
6.7.17 - Os candidatos sero avaliados conforme a tabela a seguir:
HOMENS
At 1min 10seg
De 1min 11seg a 1min 30seg
De 1min 31seg a 2min
De 2min a 3min
Acima de 3min
NO CONCLUIR A PROVA
MULHERES
At 1min 10seg
De 1min 11seg a 1min 30seg
De 1min 31seg a 2min
De 2min a 3min
Acima de 3min
NO CONCLUIR A PROVA
PONTOS
20,00
15,00
10,00
5,00
ELIMINADO
ELIMINADO
6.7.18 Sero observados ainda a segurana individual e de terceiros; verificando a correta postura no sentido de avaliar se o candidato observa a preveno de acidentes, antes, durante e aps a realizao da prova, bem como a capacidade fsica e orgnica do
exerccio braal.
6.7.19 - Demais informaes a respeito da prova de capacidade fsica constaro de edital especfico de convocao para essa fase.
7 DA CORREO
7.1 A correo das questes da Prova Objetiva ser feita por meio eletrnico.
13
7.2 O resultado de cada prova ser a soma dos pontos obtidos em cada questo. Para cada acerto sero atribudos os pontos
definidos nos QUADROS 3, 3.1 e 3.2 deste Edital.
8 DOS CRITRIOS DE AVALIAO, DA CLASSIFICAO E DA NOTA FINAL
8.1 O resultado da prova objetiva ser a soma dos pontos obtidos em cada questo conforme QUADROS 3, 3.1, 3.2 e 3.3 deste
Edital.
8.2. A nota em cada questo OBJETIVA, feita com base nas marcaes da folha de resposta, ser igual a 1 (um) ponto, caso a resposta
do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial, exceto para a prova de conhecimento especfico do cargo que valer 2
(dois) pontos; e 0 (zero), caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito oficial definitivo da prova.
8.3. Ser considerado aprovado na Prova Objetiva o candidato ao cargo descrito que obtiver o mnimo de 50% (cinquenta por cento)
de aproveitamento de cada disciplina da prova e mdia superior ou igual a 60% (sessenta por cento) de aproveitamento dos pontos
totais da prova.
8.4. Os candidatos que no se enquadrarem na forma do subitem anterior estaro automaticamente eliminados e no tero
classificao alguma no Concurso Pblico.
8.5. A nota final ser composta pelo resultado da prova objetiva, para os cargos de nvel fundamental, exceto para o cargo de
trabalhador braal, que ser o resultado da prova objetiva e prova de esforo fsico, em ordem decrescente da pontuao obtida.
8.6. A nota final ser composta pelo resultado da prova objetiva, para os cargos de nvel mdio, em ordem decrescente da pontuao
obtida.
8.7. A nota final ser composta pelo resultado da prova objetiva, discursiva e ttulos, para os cargos de nvel superior, em ordem
decrescente da pontuao obtida.
8.8. A pontuao mxima possvel de ser obtida pelo candidato, ao final do concurso, ser conforme Quadros 3, 3.1, 3.2 e 3.3.
8.9. Em caso de empate, para efeito de classificao final, ter preferncia o candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta)
anos, na forma do disposto no Pargrafo nico do Artigo 27 da Lei n 10.741/2003 (Estatuto do Idoso).
8.9.1. Persistindo o empate, prevalecero os seguintes critrios:
a) maior nmero de pontos na parte da Prova de Conhecimentos Especficos;
b) maior nmero de pontos na parte da Prova de Lngua Portuguesa;
c) maior idade
8.10. O candidato aprovado e classificado no Cadastro de Reserva poder ser convocado para posse na medida em que surgirem
vagas, por cargo, at o limite do prazo de validade do concurso, observando-se o exclusivo interesse da PREFEITURA MUNICIPAL DE
NERPOLIS/GO .
8.11. Os candidatos sero classificados em ordem decrescente das pontuaes finais do concurso pblico.
8.12. A ordem de convocao dos candidatos aprovados obedecer a ordem de classificao.
8.13. Estaro automaticamente eliminados do concurso os candidatos que no estiverem classificados dentro das vagas de cadastro
de reserva.
9 DOS RECURSOS
9.1. O candidato poder interpor recurso nos seguintes casos: O resultado da iseno da taxa de inscrio, resultado da homologao
das inscries, do Gabarito preliminar e do Resultado preliminar da Prova Objetiva, discursiva e Resultado Definitivo da Prova
Objetiva, Prova de Ttulo e Aptido Fsica dentro do prazo de 2 (dois) dias teis para a interposio, a contar da divulgao de cada
uma das publicaes citadas acima.
9.2. Os gabaritos preliminares e oficiais da prova OBJETIVA sero divulgados na Internet, no endereo eletrnico www.ibeg.org.br.
9.3. Para recorrer contra os resultados/publicaes oficiais, o candidato dever utilizar o endereo eletrnico www.ibeg.org.br, fazer
o login utilizando CPF e Senha e seguir as instrues ali contidas.
9.4. O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente
indeferido.
9.5. Se do exame de recursos resultarem anulao de item integrante da Prova Objetiva, a pontuao correspondente a esse item
ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido ou no.
9.6. Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de prova, essa alterao valer
para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
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9.7. Todos os recursos sero analisados e as justificativas das alteraes de gabarito sero divulgadas no endereo
eletrnico www.ibeg.org.br quando da divulgao do gabarito definitivo. Sero encaminhadas, via sistema, as respostas individuais
aos candidatos.
9.8. No sero aceitos recursos via postal, via fax, via correio eletrnico ou fora do prazo.
9.9. Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito oficial definitivo.
9.10. Recursos cujo teor desrespeite a banca ou qualquer membro da equipe IBEG/PREFEITURA MUNICIPAL DE NERPOLIS/GO sero
preliminarmente indeferidos, podendo neste caso ser o candidato eliminado sumariamente do concurso.
10 DOS RESULTADOS
10.1 Os resultados sero disponibilizados no site www.ibeg.org.br.
10.2 O gabarito preliminar da Prova Objetiva ser divulgado no site www.ibeg.org.br .
10.4 O Boletim de Desempenho do candidato que apresenta as notas das provas obtidas pelos candidatos poder ser retirado,
exclusivamente via Internet, no site www.ibeg.org.br, pelo nmero de login e senha.
10.5 O Resultado Final e Oficial do Concurso Pblico ser divulgado no site www.ibeg.org.br, www.neropolis.go.gov.br e no Dirio
Oficial do Municpio de Nerpolis/GO e em jornal de grande circulao nos termos deste Edital, com a lista dos nomes dos
candidatos aprovados e classificados em ordem decrescente da pontuao final, por cargo, com a respectiva classificao.
11 - DA HOMOLOGAO
11.1 A homologao ser publicada no Dirio Oficial do Municpio e no site do IBEG: www.ibeg.org.br, facultada sua publicao em
jornal de grande circulao local.
11.2 Na homologao dever conter os nomes dos candidatos aprovados e classificados em ordem decrescente da pontuao final
obtida, por cargo.
12 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS
12.1 O candidato convocado dever apresentar na data designada, 2 (duas) fotos 3x4 recentes e os seguintes documentos em
original e cpias autenticadas:
a) Ttulo de Eleitor;
b) Comprovante de estar em dia com a justia eleitoral;
c) Certificado de Reservista, para os candidatos de sexo masculino;
d) Carteira de Identidade;
e) CPF;
f) Certido de casamento, se for casado(a);
g) Certido de nascimento dos filhos menores de 14 (quatorze) anos;
h) Caderneta de vacinao dos filhos menores de 6 (seis) anos e nos filhos de 7 a 13 anos, comprovante de matricula na escola;
i) PIS, PASEP ou Certido Negativa do PIS/Espelho do PIS;
j) Diploma reconhecido pelo MEC para os cargos de nvel superior, se for o caso;
k) Certificado de concluso do ensino mdio, conforme o cargo, de acordo com a escolaridade exigida;
l) Histrico escolar para comprovao do ensino fundamental.
m) Comprovante de endereo, referente ao imvel onde reside atualmente, de preferncia conta de gua (perido mximo de 90
dias);
n) Curso exigido nos pr requisitos de acordo com o QUADRO 01;
o) Certido de Antecedentes Criminais (Fornecida pelo Cartrio de Distribuio);
p) Laudo Mdico Assinado pela Junta Mdica Oficial do Municpio ( somente para os candidatos com deficincia);
q) Ser brasileiro ou naturalizado;
r) Ter idade igual ou maior que 18 (dezoito anos) na data da contratao;
s) No ter sido demitido ou exonerado do servio pblico (federal, estadual ou municipal) em consequncia de processo administrativo;
t) No ter sido condenado por crime contra o Patrimnio, Administrao, a F Pblica, contra os Costumes e os previstos na Lei
11.343 de 23/08/2006;
u) Ter aptido fsica e mental e no ser portador de deficincia fsica incompatvel com o exerccio do Cargo;
v) No ser aposentado por invalidez e nem estar com idade de aposentadoria compulsria nos termos do Artigo 40, inciso II, da
Constituio Federal. 2.2.
x) Atestado de Sade Ocupacional ASO: Atestado de aptido fsica/mental para o cargo, assinado por mdicos pertencentes
Junta Mdica Oficial do Municpio de NERPOLIS/GO.
w) A critrio do Mdico Oficial podero ser solicitados, ainda, entre os exames bsicos, outros que achar pertinentes, conforme for
o caso.
15
- Eletrocardiograma com laudo;

- Hemograma completo com contagem de plaquetas;
- Coagulograma;
- Glicemia em jejum;
- Bilirrubina Total e fraes;
- Lipidograma total (Colesterol Fracionado e Triglicrides);
- Transaminase oxalactica e pirvica;
- Sorologia para lues (VDRL);
- Sorologia para Chagas;
- Grupo Sanguneo e fator RH;
- Urina rotina (EAS);
- Ureia e Creatinina;
- Parasitolgico de fezes;
- IFP com laudo;
- Laudo de sanidade mental emitido por psiquiatra (com carimbo do psiquiatra);
- P.S.A. - Somente para homens (com idade acima de 45 anos);
- Raio X de trax em PA - com laudo;
- Parecer oftalmolgico com acuidade visual;
- Parecer otorrinolaringolgico com audiometria (para professor); e
- Parecer cardiolgico (idade acima de 45 anos).
z) Declarao de no ocupar outro cargo pblico, resalvados os previstos no Art. 37, XVI A, B, C da CF;
a) Declarao de Bens.
13 DA NOMEAO E POSSE
13.1 O candidato dever apresentar os documentos constantes nos subitem 12.1 para posse junto a Secretaria Municipal de
Administrao DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS da PREFEITURA MUNICIPAL DE NERPOLIS/GO .
13.2 O candidato convocado ter o prazo de 30 (trinta) dias, contados do ato de sua convocao para comparecer ao
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS da PREFEITURA MUNICIPAL DE NERPOLIS/GO para efeito de sua posse.
13.3 No caso de desistncia formal da posse, prosseguir-se- a chamada dos candidatos habilitados, observada a ordem
classificatria.
13.4 O candidato habilitado fica ciente que aceitando a posse dever permanecer na localidade para qual foi lotado, no sendo
apreciado os pedidos de remoo antes de 3 (Trs) anos de efetivo exerccio, exceto nas situaes prescritas em lei ou interesse da
Administrao.
13.5 Apresentar outros documentos ou firmar outras declaraes que se fizerem necessrias na poca da posse.
13.6 O candidato aprovado dever apresentar, no ato da convocao no item 12.1 deste edital.
13.7 A Posse poder ser feita por Procurao Pblica especfica.
13.8 Possuir 18 anos na data da posse.
14 DAS PENALIDADES
14.1 Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato que:
a) alegar desconhecimento quanto data, ao horrio e ao local de realizao das provas do concurso pblico, bem como s
convocaes divulgadas nos termos deste Edital;
b) chegar aos locais de realizao das provas aps o horrio estabelecido;
c) faltar s provas;
d) ausentar-se do recinto de realizao das provas sem a devida permisso;
e) mantiver conduta incompatvel com a condio de candidato ou ser descorts com qualquer dos supervisores, coordenadores,
aplicadores de provas ou autoridades e pessoas incumbidas da realizao do concurso;
f) sair da sala de aplicao de prova com quaisquer anotaes, salvo o caderno de prova aps transcorrido o tempo citado no item
6.4.25;
g) sair da sala antes de ter transcorrido 1h de prova;
h) Ainda no local de prova, for surpreendido durante antes, durante e depois da realizao da prova em comunicao (verbal, escrita,
eletrnica ou gestual) com outras pessoas, bem como estiver utilizando fontes de consulta, tais como livros, calculadoras,
equipamentos de clculo, anotaes, impressos, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria (chapu, bon, gorro etc.) ou
outros materiais similares;
16
i) for surpreendido usando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone CELULAR, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop,
receptor, gravador, mquina fotogrfica, calculadora, pager etc., bem como RELGIO de qualquer espcie;
j) recusar-se a retirar os culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria (chapu, bon, gorro etc.) ou outros materiais
similares;
k) exceder o tempo de realizao da prova;
l) levar consigo o carto-resposta ao retirar-se da sala;
m) no permitir a coleta de impresso digital, como forma de identificao, e/ou a filmagem;
n) fizer, em qualquer documento, ou prestar, no ato da inscrio, declarao falsa ou inexata;
o) deixar de apresentar qualquer um dos documentos que comprovam o atendimento dos requisitos fixados neste Edital;
p) praticar atos que contrariem as normas do presente Edital;
q) no atender s determinaes do presente Edital e aos seus atos complementares.
14.2 Se, aps as provas, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, que o candidato utilizou-se de
processos ilcitos, sua prova ser anulada, sendo este automaticamente eliminado do Concurso, devendo responder criminalmente
pelo ato. Caso tal fato seja constatado, ao candidato ser concedido o prazo de 2 (dois) dias teis para manifestar-se atravs do site
do IBEG - www.ibeg.org.br.
14.3 Na inobservacia de todos os prazos estabelecidos neste edital.
15 DAS DISPOSIES GERAIS
15.1 A inscrio do candidato neste Concurso implica o conhecimento das normas e condies estabelecidas no presente Edital e
de seus anexos e na aceitao das mesmas, conforme declarao expressa no Ato da sua inscrio.
15.2 de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar as publicaes de todos os atos, editais e comunicados referentes a
este concurso pblico no Dirio Oficial do Municpio e divulgados na Internet, no endereo eletrnico www.ibeg.org.br.
15.3 No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas. O candidato
dever observar e acompanhar rigorosamente as publicaes a serem divulgados no site do IBEG - www.ibeg.org.br.
15.4 Para a segurana dos candidatos e a garantia da lisura do certame, o IBEG poder proceder coleta da impresso digital de
todos os candidatos no dia de realizao das provas, bem como por amostragem realizar vistoria e/ou revista nos mesmos,
independentemente de denncia.
15.4.1- No dia de realizao das provas, o IBEG poder submeter os candidatos ao sistema de deteco de metal nas salas, corredores e banheiros, a fim de impedir a prtica de fraude e de verificar se o candidato est portando material no permitido.
15.5 A Empresa responsvel pela organizao e execuo do Concurso no enviar correspondncia informando os locais de
aplicao de provas aos candidatos. Os locais de provas estaro disponveis no site www.ibeg.org.br, sendode inteira
responsabilidade do Candidato a verificao prvia dos locais de provas, quanto ao dia, local e horrio de sua realizao, inclusive a
observncia de Erratas/Retificaes.
15.7 Aos candidatos aprovados, confere-se o direito subjetivo de posse no cargo disputado, nos termos da legislao vigente, no
gerando quaisquer outros direitos seno pela inobservncia da ordem de classificao.
15.8 O candidato aprovado dever manter junto PREFEITURA MUNICIPAL DE NERPOLIS/GO , durante o prazo de validade do
concurso pblico, seu endereo atualizado e telefone, visando eventuais convocaes, no lhe cabendo qualquer reclamao caso
no seja possvel convoc-lo por falta da citada atualizao, perdendo direito vaga do cargo para o qual foi aprovado.
15.9 A posse dos candidatos aprovados ocorrer observando-se as necessidades imediatas da PREFEITURA MUNICIPAL DE
NERPOLIS/GO e de acordo com a legislao vigente.
15.10 A PREFEITURA MUNICIPAL DE NERPOLIS/GO no fornecer atestados, cpias de documentos, certificados ou certides,
relativamente s notas de candidatos eliminados.
15.11 No ser fornecido ao candidato, pela PREFEITURA MUNICIPAL DE NERPOLIS/GO, documento comprobatrio de aprovao
e/ou classificao no concurso, valendo, para esse fim, a homologao publicada no Dirio Oficial do Municpio.
15.12 O descumprimento de quaisquer das instrues deste Edital implicar eliminao do candidato do Concurso Pblico. Caso
tal fato seja constatado, ao candidato ser concedido o prazo de 2 (dois) dias teis para manifestar-se atravs do site do IBEG www.ibeg.org.br.
15.13 As despesas decorrentes da participao no Concurso Pblico correro s expensas do candidato.
15.14 Todas as informaes a respeito do certame podero ser obtidas junto ao site www.ibeg.org.br.
17
15.15 O resultado final do Concurso ser homologado pelo PREFEITO MUNICIPAL DE NERPOLIS/GO , e divulgado no endereo
eletrnico www.ibeg.org.br e publicado no Dirio Oficial do Municpio.
15.16 O concurso ter validade de 02 (dois) anos, a contar da data da homologao do resultado pelo PREFEITO MUNICIPAL DE
NERPOLIS/GO , podendo ser prorrogado uma vez, por igual perodo, a critrio da PREFEITURA MUNICIPAL DE NERPOLIS/GO.
15.17 O candidato convocado e nomeado ser submetido AO NCLEO DE AVALIAO, durante o perodo probatrio, devendo
obter desempenho satisfatrio para a manuteno do vnculo com a PREFEITURA MUNICIPAL DE NERPOLIS/GO .
15.18 Os casos omissos sero submetidos apreciao e deciso da PREFEITURA MUNICIPAL DE NERPOLIS/GO .
15.19 O presente Edital entra em vigor na data de sua publicao.

REJANE KTIA MOREIRA

18
EDITAL N. 001/2016-PREFEITURA MUNICIPAL DE NERPOLIS/GO

ANEXO I CRONOGRAMA DO CONCURSO
FASES
Publicao do Extrato do Edital
Perodo de inscrio
Prazo para envio da documentao de atendimento especial e PCD
Prazo para envio da documentao da Prova de Ttulos
Prazo para correes de dados no sistema (exceto CPF e Cargo)
ltimo dia de pagamento da taxa de inscrio
Perodo de solicitao de iseno de taxa
Resultado preliminar da solicitao de iseno de taxa
Recurso do resultado preliminar da solicitao de iseno de taxa
Resultado final da solicitao de iseno de taxa
Homologao preliminar das Inscries
Recurso da Homologao preliminar das Inscries
Homologao final das Inscries
Divulgao dos locais de provas
Aplicao das provas
Divulgao do gabarito das provas
Recurso da divulgao do gabarito das provas
Resultado preliminar das provas
Recurso do resultado preliminar das provas
Resultado definitivo das provas
Convocao para a prova de aptido fsica
Prova de aptido fsica
Resultado da prova de aptido fsica
Recurso do resultado da prova de aptido fsica
Resultado definitivo da prova de aptido fsica
Resultado definitivo do concurso
DATA
19/01/2016
28/01/2016 a 29/02/2016
28/01/2016 a 29/02/2016
Convocao posterior a etapa objetiva
28/01/2016 a 29/02/2016
29/02/2016
28/01/2016 a 02/02/2016
19/02/2016
22 e 23/02/2016
25/02/2016
02/03/2016
03 e 04/03/2016
08/03/2016
29/03/2016
10/04/2016
11/04/2016
12 e 13/04/2016
27/04/2016
28 e 29/04/2016
04/05/2016
04/05/2016
15/05/2016
18/05/2016
19 e 20/05/2016
23/05/2016
25/05/2016

REJANE KTIA MOREIRA

19

ANEXO II DESCRIO DOS CARGOS
COD.
100
101
200
201
300
CARGO
RESUMO DAS ATIVIDADES

ATRIBUIES DO CARGO: - Utilizar instrumentos para diagnstico demogrfico e Sociocultural
da Comunidade; Promover aes de educao para a sade individual e coletiva;
-Registrar, para fins exclusivos de controle e planejamento das aes de sade, nascimentos,
AGENTE COMUNITARIO DE
bitos, doenas e outros agravos sade; Estimular a participao da comunidade nas poltiSADE
cas-pblicas voltadas para rea da sade; Realizar visitas domiciliares peridicas para monitoramento de situaes de risco a famlia; Participar de aes que fortaleam os elos entre o
setor de sade e outras polticas que promovam a qualidade de vida.
ATRIBUIES DO CARGO: Exerce as atividades de servios gerais de nvel primrio; coleta de
TRABALHADOR BRAAL
lixo domstico, remoo de entulhos, escavaes de valetas, capina de terrenos baldios e
varrio de ruas.
ATRIBUIES DO CARGO: Fiscalizar a aplicao das Leis e Regulamentos de Trnsito; Fiscalizar
os servios de transportes concedidos, permitidos ou autorizados; Planejar e operar o controle de trnsito de veculos, pedestres e ciclistas; Fazer vistorias dos veculos e condutores autorizados, permitidos ou concedidos nos termos das competncias Municipais; Avaliar e sugerir
alteraes no sistema virio, de sinalizao e dos demais servios que compem a engenharia
AGENTE DE TRNSITO
e operao de trnsito e transporte do Municpio; Adotar as medidas administrativas cabveis,
nos termos da legislao de Trnsito; Fazer levantamento de dados estatsticos e elaborar
estudos sobre acidentes e suas causas; Promover junto ao superior hierrquico, diretrizes de
policiamento ostensivo de trnsito; Notificar os infratores de trnsito das autuaes efetuadas; Conduzir veculos pblicos necessrios as suas atribuies; Desempenhar outras atribuies afins por ordem do Superior Hierrquico.
ATRIBUIES DO CARGO: Exercer atividades de sade de nvel mdio-tcnico, sob a superviso de enfermeiro, atribudas equipe de enfermagem; planejamento, programao, orientao, e superviso das atividades de assistncia de enfermagem; prestao de cuidados diretos
de enfermagem a pacientes em estado grave; preveno e controle de doenas transmissveis
em geral em programas de vigilncia epidemiolgica; preveno e controle sistemtico de
danos fsicos que possam ser causados a pacientes durante a assistncia a sade; execuo
de programas de entidades de assistncia integral a sade individual e de grupos especficos, particularmente daqueles prioritrios de risco; execuo de programas de higiene e segurana do trabalho e de preveno de acidentes e doenas profissionais e do trabalho; executar
atividades de assistncia de enfermagem, excetuadas as privativas de enfermeiro; integrar a
equipe de sade; desempenhar outras atividades correlatas, desempenhar atividades e servios em Programa de Sade da Famlia.
ATRIBUIES DO CARGO: Desenvolver atividades fsicas e prticas corporais junto comunidade; veicular informao que visam preveno, minimizao dos riscos e proteo vulnerabilidade, buscando a produo do autocuidado; incentivar a criao de espaos de incluso
social, com aes que ampliem o sentimento de pertinncia social nas comunidades, por meio
de atividade fsica regular, do esporte e lazer, das prticas corporais; proporcionar Educao
Permanente em Atividade Fsica/ Prticas Corporais, nutrio e sade juntamente com as ESF,
sob a forma de co-participao, acompanhamento supervisionado, discusso de caso e demais
metodologias da aprendizagem em servio, dentro de um processo de Educao Permanente;
EDUCADOR FSICO
articular aes, de forma integrada as ESF, sobre o conjunto de prioridades locais em sade
que incluam os diversos setores da administrao pblica; contribuir para a ampliao e a
valorizao da utilizao dos espaos pblicos de convivncia como proposta de incluso social; identificar profissionais e/ou membros da comunidade com potencial para o desenvolvimento do trabalho em prticas corporais; capacitar os profissionais, inclusive os Agentes Comunitrios de Sade ACS, para atuarem como facilitador-monitores no desenvolvimento de
Atividades Fsicas/Prticas Corporais; supervisionar de forma compartilhada, e participativa, as
atividades desenvolvidas pelas ESF na comunidade; promover aes ligadas Atividade Fsica/Prticas Corporais junto aos demais equipamentos pblicos presentes no territrio; articu-
20
301
ENFERMEIRA
302
MDICO CLNICO GERAL
303
MDICO PSIQUIATRA
lar parcerias com outros setores da rea adstrita, junto com as ESF e a populao, visando ao
melhor uso dos espaos pblicos existentes e a ampliao das reas disponveis para as prticas corporais; promover eventos que estimulem aes que valorizem Atividade Fsica/Prticas
Corporais e sua importncia para a sade da populao.
ATRIBUIES DO CARGO: Executar ou supervisionar trabalhos tcnicos de enfermagem nos
estabelecimentos de assistncia mdico hospitalar do Municpio; prestar servios em hospitais, unidades sanitrias, ambulatrios e sees de enfermagem; prestar assistncia a
pacientes acamados; responder pela observncia das prescries mdicas relativas pacientes; zelar pelo em estar fsico e psquico dos pacientes; supervisionar a esterilizao do material nas reas de enfermagem; prestar socorro de urgncia; orientar o isolamento de pacientes; supervisionar os servios de higienizao de pacientes; providenciar no abastecimento do
material de enfermagem e mdico; supervisionar a execuo de tarefas relacionadas
com a prescrio alimentar; fiscalizar a limpeza das unidades onde estiverem lotados;
participar de programas de educao sanitria; participar do ensino das escolas de enfermagem ou cursos de auxiliares de enfermagem; apresentar relatrios referentes s atividades
sob sua superviso; responsabilizar-se pela equipe de enfermagem quanto execuo das
atividades pertinentes a cada cargo; direo do rgo de enfermagem integrante da estrutura
bsica da instituio de sade pblica chefia ou servio e de unidade de enfermagem; planejamento, organizao, coordenao, execuo e avaliao dos servios de assistncia de enfermagem ; fazer consultas de enfermagem; prescrio e assistncia de enfermagem; cuidados de enfermagem com maior complexidade tcnica; participar no planejamento, execuo
e avaliao dos planos assistenciais sade; prescrio de medicamentos estabelecidos em
programas de sade pblica e em rotina pela instituio de sade; participar em projetos de
construo ou reformas de unidades sanitrias; coordenar programas de sade pblica no
Municpio; realizar educao em sade visando melhoria da sade da populao; realizar
visitas domiciliares, prestar atendimento de enfermagem quando necessrios; participar das
equipes de sade, segundo a concepo da integridade das aes; coordenar ou assessorar
o programa de agentes comunitrios de sade; organizar e/ou ministrar palestras, aulas, cursos, treinamentos, etc, para a comunidade, funcionrios ou outras instituies; executar tarefas afins, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profisso, desempenhar atividades e servios em Programas de Sade da Famlia; desempenhar outras atividades correlatas.
ATRIBUIES DO CARGO: Prestar atendimento mdico e ambulatorial em unidades de sade,
examinar pacientes, solicitar e interpretar exames complementares, prescrever e orientar
tratamento, acompanhar a evoluo, registrar a consulta em documentos prprios e efetuar
encaminhamentos a servios de maior complexidade, quando necessrio; executar atividades
mdico-sanitrias, realizar atividades clinicas, procedimentos cirrgicos, laboratoriais, dentro
das especialidades bsicas do modelo assistencial, conforme sua rea de atuao, desenvolver aes que visem promoo, preveno e recuperao da sade da populao; participar
de equipe multiprofissional na elaborao de diagnstico de sade da rea, analisar dados de
morbidade e mortalidade, verificar os servios e a situao de sade da comunidade, para o
estabelecimento de prioridades nas atividades a serem implantadas; coordenar atividades
mdicas, acompanhar e avaliar as aes desenvolvidas, participar do estudo de casos, estabelecer planos de trabalho, visando prestao de assistncia integral ao indivduo; participar
na elaborao e/ou adequao de programas, normas e rotinas, visando sistematizao e
melhoria da qualidade das aes de sade; orientar a equipe de tcnicos e assistentes e participar da capacitao e superviso nas atividades delegadas; participar de programas e eventos de preveno e promoo da sade, realizando palestras, orientaes e demais atividades
e servios congneres; desempenhar atividades e servios em Programas de Sade da Famlia; desempenhar outras atividades correlatas.
ATRIBUIES DO CARGO: Promover aes em sade que propicie o bem estar dos usurios,
efetuando atendimentos mdicos, nos diferentes nveis de ateno. Emitir pareceres. Prescrever medicamentos e outros, utilizando-se da medicina preventiva e/ou teraputica. Prestar a
plena ateno aos usurios, integrando a equipe multiprofissional de sade, encaminhando
pacientes para atendimento especializado, requerendo pareceres tcnicos (contra-referncia)
e ou exames complementares, analisando e interpretando exames diversos, para estabelecer
o diagnstico, prognstico e plano de tratamento, em conformidade com os ditames do cdigo de tica mdica do Conselho Federal de Medicina. Manter o registro dos usurios atendidos (pronturio), incluindo a concluso diagnstica, tratamento, evoluo, procedimentos
tomados, a fim de efetuar a orientao teraputica adequada. Emitir atestados de sade,
21
304
305
PROFESSOR PEDAGOGO
306
PSICOLOGO
aptido fsica e mental, bito e outros em acordo com sua atribuio tcnica com a finalidade
de atender determinaes legais. Prestar informaes e orientaes populao, visando
proporcionar troca de conhecimentos, divulgar fatores de riscos e outros, participando dos
grupos e/ou reunies comunitrias. Realizar exames de sanidade mental quando for solicitado. Participar de equipes interdisciplinares e multiprofissionais, realizando atividades em conjunto, tais como: visitas mdicas, discusso de casos, reunies administrativas, visitas domiciliares etc. Difundir os conhecimentos mdicos preparando material didtico, promovendo
aulas, palestras, desenvolvendo pesquisas, participando de encontros, congressos e demais
eventos na rea, entre outros. Colaborar com a formao e no aprimoramento de outros profissionais de sade, supervisionando e orientando aes, estgios e participando de programas de treinamento em servio. Solicitar, quando necessrio, exames complementares e pareceres de especialistas para melhor elucidao dos casos. Trabalhar segundo normas tcnicas
de segurana, qualidade, produtividade, higiene e preservao ambiental. Participar, conforme a poltica interna do poder executivo municipal, de projetos, cursos, eventos, convnios e
programas. Executar outras atividades compatveis com formao profissional.
ATRIBUIES DO CARGO: Elaborao do cardpio da merenda escolar; Elaborar fichas tcnicas
das preparaes que compem o cardpio; Elaborao de planilha das quantidades de gneros alimentcios que sero adquiridos para a merenda escolar; Realizar diagnstico e o acompanhamento do estado nutricional, calculando os parmetros nutricionais para atendimento
da clientela (educao bsica: educao infantil creche e pr-escola, - ensino fundamental,
EJA Educao de Jovens e Adultos); Estimular a identificao dos indivduos com necessidades nutricionais especficas, para que recebam o atendimento adequado no Programa de
Alimentao Escolar (PAE); Planejar, orientar e supervisionar as atividades de seleo, compra,
armazenamento, produo e distribuio dos alimentos, zelando pela quantidade, qualidade e
conservao dos produtos, observadas sempre as boas prticas higinico-sanitrias; Colaborar
na formao de profissionais na rea de alimentao e nutrio, supervisionando estagirias
(os) e participando de programas de aperfeioamento, qualificao e capacitao; Planejar,
coordena e supervisiona a aplicao de testes de aceitabilidade junto clientela, sempre que
ocorre no cardpio a introduo de alimento novo.
ATRIBUIES DO CARGO: Exerce atividades de docentes no pr-escolar e ministra aulas das
disciplinas componentes dos currculos do Ensino Fundamental e Educao Infantil elaborando planos de curso e de aula; preparando e selecionando material didtico; elaborando, aplicando e corrigindo testes e trabalhos para assegurar a construo do conhecimento do aluno.
ATRIBUIES DO CARGO: estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de indivduos, grupos e instituies, com a finalidade de anlise, tratamento, orientao e educao; diagnosticar e avaliar distrbios emocionais e mentais e de
adaptao social, elucidando conflitos e questes e acompanhando o(s) paciente(s) durante o
processo de tratamento ou cura; investigar os fatores inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes; desenvolver pesquisas clnicas e coordenar equipes e
atividades de rea e afins. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.

REJANE KTIA MOREIRA

22

ANEXO III CONTEDO PROGRAMTICO
LNGUA PORTUGUESA
LEITURA Capacidade de compreenso de textos curtos. CONHECIMENTOS LINGUSTICOS- a. Ortografia Oficial; b. Morfologia:
formao, flexo e emprego das classes de palavras; c. Sintaxe da orao e do perodo; d. Pontuao: ponto final, ponto de
exclamao e ponto de interrogao; e. Acentuao grfica; f. Significado das palavras: sinnimos, antnimos; denotao e
conotao.
MATEMTICA
1. Conhecimentos elementares de matemtica: as quatro operaes. Problemas aplicados. 2- Mltiplos e Divisores: Sequncias,
MMC, Divisibilidade e Divisores. Problemas Aplicados. 3 Porcentagem: Regra de Trs Simples. Problemas Aplicados. 4 Noes de
geometria: Formas Geomtricas. 5 Permetro, reas de Figuras Planas e Volumes. 7- Teoria dos Conjuntos: Tipos de Conjuntos,
Operaes com Conjuntos. Problemas Aplicados.
100 AGENTE COMUNITRIO DE SADE
O Sistema nico de Sade (S.U.S.); Histria do PACS/ESF; O Agente Comunitrio de Sade um agente de mudanas; Trabalhar em
equipe; Competncias e habilidades do Agente Comunitrio de Sade: (Cadastramento as famlias); Territorializao (rea e
microrea) e epidemias; O diagnstico comunitrio; Planejamento; Meio Ambiente: (gua, solo e poluio); Doenas mais comuns
na comunidade: Doenas Transmissveis e No Transmissveis, (Tuberculose, Hansenase, DST/AIDS, Hipertenso Arterial, Diabetes,
Neoplasias, Sade Mental); Sade Bucal; Alimentao e Nutrio; A sade nas diversas fases da vida: (Transformaes do Corpo
Humano, Planejamento Familiar, Gestao, Pr-Natal e o ACS, Riscos na Gravidez, Direito da Gestante, cuidados bsicos ao recm
nascido, imunizao, Puerprio: Um tempo para o Resguardo, Direitos da Criana, Amamentao, Critrios de Risco Infantil,
Crescimento e Desenvolvimento, Doenas mais Comuns na Infncia, Acidentes e Violncia Criana, Puberdade e Adolescncia,
Direito e sade do Idoso, Preveno de Acidentes); Educao em sade. Dengue.
NVEL MDIO
LNGUA PORTUGUESA
LEITURA - Capacidade de compreenso e interpretao: a. Relaes lgicas no texto: a coerncia; b. Hierarquia das ideias: ideia
central e ideias perifricas; c. O ponto de vista: a argumentao; d. Tipos de discurso: direto, indireto e livre; intertextualidade; e.
Tipologia textual: textos dissertativo, narrativo e descritivo; f. Vocabulrio: sinonmia e antonmia; g. Linguagens denotativa e
conotativa; h. Funes e usos da linguagem; i. Relaes formais no texto: a coeso (elementos coesivos e relaes entre elementos
que constituem a coeso; j. Gneros textuais (jornais, revistas, fotografias, esculturas, msicas, charges, entre outras).
CONHECIMENTOS LINGUSTICOS avaliao em funo da capacidade de leitura. a. Morfossintaxe: relaes e funes sintticas;
colocao pronominal; b. Regncia e concordncia; c. Acentuao grfica, ortografia, pontuao e uso do sinal indicativo de crase.
PARFRASE.
200
AGENTE DE TRANSITO
Desenvolvimento de Recursos Humanos e educao corporativa; Elementos da comunicao; Comunicao corporativa e
comunicao no ambiente de trabalho; Trabalho em equipe; Noes de relaes humanas e conflito; Gesto pela qualidade.
Microsoft Word 2010 em portugus; Microsoft Excel 2010 em portugus; Microsoft Windows 7 em portugus; Navegao Internet,
conceitos de URL, links, sites, impresso de pginas. Sistema Nacional de Trnsito: disposies gerais; da composio e da
competncia do Sistema Nacional de Trnsito. Das normas Gerais de Circulao e Conduta. Dos Pedestres e Condutores de Veculos
no motorizados. Do Cidado. Da Educao para o Trnsito. Da Sinalizao de Trnsito. Dos veculos: disposies gerais; da segurana
dos veculos; da identificao do veculo; dos veculos em circulao Internacional; do registro de veculos; do licenciamento. Da
conduo de escolares. Da habilitao. Das infraes. Das penalidades. Das medidas administrativas. Dos conceitos e definies. Lei
n 9.503, de 23 de setembro de 1997. Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997. Cdigo de Trnsito Brasileiro. A Legislao de
23
Trnsito (Resolues do CONTRAN e Portarias do DENATRAN em vigor na data de publicao do Edital).

201
conceitos de URL, links, sites, impresso de pginas. Decreto n. 7.217, de 21 de junho de 2010. Curativos Potencial de
contaminao, Tcnicas de curativos; Princpios da administrao de medicamentos: teraputica medicamentosa, noes de
farmacoterapia; Doenas Sexualmente Transmissveis AIDS/SIDA, Sfilis, Gonorria, Uretrites, Condiloma Acuminado,
Linfogranuloma venreo, Cancro mole Preveno; Imunizao Vacinas, acondicionamento, Cadeia de frio (conservao),
dosagens, aplicao, Calendrio de vacinao); Conselho Regional de Enfermagem (Coren) - Cdigo de tica de Enfermagem Lei n.
7498 do exerccio Profissional; Esterilizao de Material; Saneamento Bsico Esgoto sanitrio, Destino do Lixo; Sade da Mulher
Planejamento familiar, gestao (pr- natal), parto e puerprio, preveno do cncer de colo e mamas; tica: Princpios Bsicos De
tica; Regulamentao do Exerccio Profissional e Relaes Humanas. Sistema nico de Sade: Lei n 8.080 de 19/09/90, Lei n 8.142
de 28/12/90, Norma Operacional Bsica do Sistema nico de Sade - NOB-SUS de 1996, Norma Operacional da Assistncia
Sade/SUS - NOAS-SUS de 2002, Programa de Controle de Infeco Hospitalar.
NVEL SUPERIOR
LNGUA PORTUGUESA
LEITURA - Capacidade de compreenso e interpretao: a. Relaes lgicas no texto: a coerncia; b. Hierarquia das ideias: ideia
central e ideias perifricas; c. O ponto de vista: a argumentao; d. Tipos de discurso: direto, indireto e livre; intertextualidade; e.
Tipologia textual: textos dissertativo, narrativo e descritivo; f. Vocabulrio: sinonmia e antonmia; g. Linguagens denotativa e
conotativa; h. Funes e usos da linguagem; i. Relaes formais no texto: a coeso (elementos coesivos e relaes entre elementos
que constituem a coeso; j. Gneros textuais (jornais, revistas, fotografias, esculturas, msicas, charges, entre outras).
CONHECIMENTOS LINGUSTICOS avaliao em funo da capacidade de leitura. a. Morfossintaxe: relaes e funes sintticas;
colocao pronominal; b. Regncia e concordncia; c. Acentuao grfica, ortografia, pontuao e uso do sinal indicativo de crase.
PARFRASE.
300
EDUCADOR FSICO
conceitos de URL, links, sites, impresso de pginas. Educao Fsica e sociedade. Fundamentos didtico-pedaggicos da educao
fsica da Educao Infantil e no Ensino Fundamental. Atividade fsica e sade. Crescimento e desenvolvimento. Aspectos da
aprendizagem motora. Aspectos scio-histricos da educao fsica. Poltica educacional e educao fsica. Cultura corporal e
educao fsica. Corporeidade e escola. Aspectos da competio e cooperao no cenrio escolar. Aspectos tcnicos na Educao
Fsica Escolar (biolgicos e biomecnicos). O processo ensino-aprendizagem em Educao Fsica Escolar.
301
ENFERMEIRA
conceitos de URL, links, sites, impresso de pginas. Sinais e sintomas: conceitos e alteraes; Administrao de Medicamentos:
cuidados; Clculos em drogas e solues; Diagnstico e cuidados de Enfermagem pacientes: Cardiopatas, hepatopatas,
pneumopatas, nefropatas; Assistncia de Enfermagem no pr, trans e ps-operatrio: mediatos e imediatos; Tipos e tcnicas de
isolamento em doenas transmissveis; Assistncia de Enfermagem nas emergncias: queimados, reanimao, cardiorrespiratria,
choque, edema agudo do pulmo, acidente vascular cerebral, poli traumatismo; Enfermagem na Assistncia Integral Sade da
Criana: aleitamento materno e desmame, diarreia e TRO, infeces respiratrias agudas, crescimento e desenvolvimento;
Enfermagem na Assistncia Integral Sade da Mulher: pr-natal, parto, puerprio, cncer ginecolgico, cncer de mama,
planejamento familiar; Enfermagem na Assistncia Integral Sade do Adulto e do Idoso: hipertenso arterial sistmica (HAS) e
diabetes melittus (DM); Enfermagem nos programas Nacionais de Controle da Tuberculose e Hansenase; Imunizao; Visita
domiciliar. A Sade como direito do cidado e dever do Estado (CF/88); campos de atuao de Sade Pblica; Sistema nico de
Sade- SUS; Norma Operacional Bsica do SUS- NOB/96; Norma Operacional da Assistncia Sade.
24
302
MDICO CLNICO GERAL
conceitos de URL, links, sites, impresso de pginas. SUS princpios e diretrizes. Noes sobre polticas de sade no Brasil. Lei
Orgnica da Sade. Legislao sobre controle social na sade. tica profissional, responsabilidade e trabalho em equipe. Educao
em Sade: conceitos bsicos. Leis Federais 8.080/90, 8.142/90 e 10.216/01. Poltica Nacional de Humanizao do SUS Humaniza SUS.
tica e legislao profissional. Relao mdico paciente. Exames complementares invasivos e no invasivos de uso corriqueiro na
prtica clnica diria. Emergncias clnicas e cirrgicas. Mecanismos de ao e efeitos colaterais dos antibiticos, corticoides e antihipertensivos. Controle de infeces hospitalares. Conceitos de Clnica Ampliada: projetos teraputicos e apoio matricial.
Fundamentos e prticas em ateno primria Sade e Medicina de Famlia e Comunidade: tica mdica, atestados, certificados e
registros; Epidemiologia Clnica, estudos cientficos, medicina baseada em evidncias; Rastreamento das principais neoplasias;
Assistncia Sade: Promoo e proteo sade da criana, da mulher, do adolescente, do adulto e do idoso; Cuidados do recmnascido normal e conduo da puericultura; Assistncia gestao, parto e puerprio normais; Diagnstico e manejo das afeces
mais prevalentes na Ateno Primria; Doenas crnico degenerativas de maior relevncia na Ateno Primria; Reconhecimento e
primeiros cuidados s afeces graves e urgentes; Interpretao de exames complementares de apoio diagnstico na atividade
clnica diria; Orientao dos distrbios psicolgicos mais comuns na prtica ambulatorial; Diagnstico das patologias cirrgicas mais
frequentes na Ateno Primria e encaminhamentos necessrios; Tcnicas e cuidados relativos s cirurgias ambulatoriais mais
simples; Diagnstico e manejo dos problemas mais frequentes de sade ocupacional; Diagnstico e manejo dos problemas mais
frequentes de sade mental; Doenas infectoparasitrias de maior relevncia em Ateno Primria; Leses dermatolgicas mais
comuns na ateno primria.
303
MDICO PSIQUIATRA
conceitos de URL, links, sites, impresso de pginas. Sade Mental Comunitria: definio, diferenciao em relao psiquiatria
convencional. Sade Mental no Brasil. Sade Mental no SUS. Psicopatologia. Conhecimentos gerais dos transtornos psiquitricos:
Delirium, Demncia, Transtornos Amnsticos e outros Transtornos Cognitivos; Transtornos Mentais devido a uma condio mdica
geral; Transtornos relacionados a substncias; Esquizofrenia e outros Transtornos Psicticos; Transtornos do Humor; Transtornos de
Ansiedade; Transtornos Somatoformes; Transtorno Factcio e Simulao; Transtornos Dissociativos; Transtornos da Adaptao;
Transtornos da Personalidade; Transtornos Alimentares; Transtornos do Sono; Transtornos geralmente diagnosticados pela primeira
vez na infncia ou na adolescncia. Transtornos Mentais causados por uma condio mdica geral. Psiquiatria em populaes
especiais: crianas e adolescentes, idosos e mulheres. Tratamentos psiquitricos: Psicoterapias, Psicofarmacologia,
Eletroconvulsoterapia e outras terapias biolgicas. Emergncias Psiquitricas. Suicdio. Cdigo de tica Mdica e tica em Psiquiatria.
Psiquiatria Forense. Diagnstico Sindrmico e Diagnstico Nosolgico. tica profissional.
304
conceitos de URL, links, sites, impresso de pginas. Fundamentos da Nutrio: conceito e objetivos; importncia da nutrio no
processo de desenvolvimento; nutrientes : definio, propriedades, funes, digesto, absoro, metabolismo, fontes, transporte e
excreo. Nutrio do Ciclo Vital: nutrio na gravidez e lactao, nutrio de bebs; cuidado nutricional do recm-nascido de baixo
peso; nutrio na infncia e na adolescncia; nutrio do envelhecimento. Tcnica Diettica: Alimentos: conceitos, coleo, preparo,
aquisio, conservao e custos; caractersticas fsicas, qumicas e fsico-qumicas dos alimentos preparados; planejamento,
produo e distribuio de refeies; avaliao. Avaliao Nutricional: tipos: qualitativo e quantitativo, individual e familiar; avaliao
da dieta de grupos em perodo de risco: mtodos qualitativo e semiquantitativo; avaliao do estado nutricional de comunidade:
mtodos, indicadores e dados demogrficos, consumo de alimentos e graus de desnutrio; avaliao de consumos e hbitos
alimentares. Educao Nutricional: conceitos, objetivos e aspectos scio-econmicos-culturais; antropologia social e conduta
alimentar; hbios alimentares regionais: fundamentos, evoluo e modificao; programa de educao nutricional de trabalhadores
e seus familiares. Dietoterapia: modificao da dieta normal para atendimento ao enfermo; mtodos especiais de alimentao;
cuidados nutricionais na doena; interao entre drogas e nutrientes; doenas da cavidade oral, esfago e estmago; cuidado
nutricional nos distrbios intestinais, nas doenas hepticas, sistema biliar e pncreas excrino; stress fisiolgico: traumatismo;
cuidado nutricional congestiva, na doena renal, na doena neoplstica, na AIDS, na alergia e intolerncia alimentar, no distrbio
metablico, na hipertenso. Normas legais e tcnico operacional de higiene e segurana no trabalho em refeitrios, cozinha,
25
cantinas e demais locais de refeio nos rgos municipais. Norma Operacional Bsica do SUS- NOB/96; Norma Operacional da
Assistncia Sade.
305
PROFESSOR PEDAGOGO
conceitos de URL, links, sites, impresso de pginas. HISTRIA DA EDUCAO A educao como processo de construo histrica; A
constituio histrica da escola pblica brasileira; A educao brasileira na contemporaneidade: desafios e avanos. SOCIOLOGIA DA
EDUCAO - A relao educao e sociedade: a funo social da escola. PSICOLOGIA DA EDUCAO - Teorias do desenvolvimento e
da aprendizagem; A constituio da personalidade do indivduo e suas relaes com a educao; O papel dos vnculos afetivos na
aprendizagem. TEORIAS PEDAGGICAS - Teorias educacionais; CURRCULO (TEORIA E PRTICA) - Teorias curriculares (clssicas,
modernas e ps-modernas); Currculo, interdisciplinaridade e transversalidade. DIDTICA E PRTICAS DE ENSINO - Gesto e
organizao da sala de aula; Planejamento educacional, materiais curriculares e recursos didticos. AVALIAO EDUCACIONAL - A
avaliao como parte integrante do processo de ensino-aprendizagem; Funes da avaliao escolar e a anlise dos resultados;
Prticas avaliativas: sujeitos, objetos e mtodos da avaliao. As polticas educacionais, os programas do Governo Federal para o
desenvolvimento da educao pblica brasileira; A organizao e a estrutura dos sistemas de ensino no Brasil. Estatuto da Criana e
do Adolescente (Art. 53 a 73 e 129 a 144); Artigos 205 a 214 da Constituio Federal; A Lei n 9 .394 / 96, Lei de Diretrizes e Bases da
Educao Nacional - Arts. 01 a 34, 37 a 38, 58 a 67. PESQUISA EDUCACIONAL - O papel da pesquisa na formao do professor; O
processo ao-reflexo-ao no desenvolvimento do trabalho pedaggico; A pesquisa qualitativa e o trabalho educativo.
TECNOLOGIAS EDUCACIONAIS - As tecnologias da comunicao e informao nas prticas educativas.
306
PSICOLOGO
conceitos de URL, links, sites, impresso de pginas. Gesto de Pessoas. Tcnicas de recrutamento e seleo. Treinamento e
desenvolvimento. Diagnstico de necessidades. Tipos e tcnicas. Avaliaes de treinamento e desenvolvimento Desenvolvimento de
equipe. a) Conceitos. b) Conceituao de grupo. c) Estgios de desenvolvimento do grupo. d) Fenmenos do campo grupal. e)
Metodologias. Desenvolvimento gerencial: a) Conceitos e aes. b) Demandas contemporneas para o gestor de pessoas.
Ferramentas de desenvolvimento: coaching, mentoring e couseling. Gesto do desempenho. Definio de avaliao de desempenho.
Importncia e finalidades. Mtodos: tradicionais e modernos; Cargos, salrios e carreira no servio pblico. Descrio de cargos;
Enriquecimento de funes; Carreira e motivao; Consultoria interna; Conceitos; Papis do consultor; Modalidades e etapas da
consultoria de gesto de pessoas; Tcnicas de diagnstico e estratgias de ao; Reteno e manuteno de recursos humanos;
Higiene e segurana do trabalho; Programas de benefcios; Turnover e absentesmo; Clima organizacional; Reabilitao e
readaptao funcional; Gesto por competncias; Definio e mapeamento de competncias; A seleo, o desenvolvimento, a
avaliao de desempenho, a remunerao e a carreira das pessoas na gesto por competncias. As Relaes Interpessoais no
trabalho; Motivao; As teorias, a importncia e as abordagens contemporneas da motivao; Aplicaes dos conceitos de
motivao; Comunicao; O Processo de comunicao; Comunicao interpessoal; Liderana; Conceito e abordagens; Questes
contemporneas; Liderana eficaz; Conflito; Natureza e fases do conflito; Habilidades interpessoais; Gerenciamento do conflito possibilidades de interveno; Autoconhecimento e percepo do outro; Assdio moral no trabalho; Avaliao e entrevista
psicolgica; Princpios e mtodos; Classificao dos tipos e finalidades; Tcnicas utilizadas; Testes psicomtricos e impressionistas;
Jogos e dinmicas de grupo; Sade Mental e Trabalho; Psicodiagnstico; Estruturas da personalidade; Neuroses, psicoses e perverso;
Natureza e causa dos distrbios; Mecanismos de ajustamento; Psicopatologia: alteraes da percepo, representao, juzo,
raciocnio, memria, ateno, conscincia e afetividade, doenas de natureza psquica (alcoolismo, depresso, esquizofrenia,
ansiedade); Sade ocupacional: qualidade de vida no trabalho; os vnculos nas instituies; Transtornos mentais e do
comportamento relacionado ao trabalho. Psicoterapias; Intervenes grupais.
REJANE KTIA MOREIRA
26

ANEXO IV A - MODELO DE FORMULRIO PARA REQUERIMENTO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO PARA HIPOSSUFICIENTES
EXO IV A - MODELO DE FORMULRIO PARA REQUERIMENTO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO PARA HIPOSSUFICIENTES
A
Comisso Organizadora do Concurso Pblico do Municpio de NERPOLIS/GO,
Nos termos do EDITAL N. 001/2016 PREFEITURA MUNICIPAL DE NERPOLIS/GO, requeiro a iseno do pagamento da taxa de
inscrio:
IDENTIFICAO DO REQUERENTE:
Nome:
Cargo pretendido:
CPF n
OBSERVAES IMPORTANTES:
*No sero acatados pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio para candidatos que no comprovem sua condio de
hipossuficiente financeiramente.
*Somente o preenchimento da solicitao de Iseno no implica na efetivao da inscrio, o candidato requerente dever apresentar todos os documentos que comprovem sua condio de hipossuficiente na forma prevista no item 3.11.2 do EDITAL N.
001/2016-PREFEITURA MUNICIPAL DE NERPOLIS/GO, bem como dever executar todos os procedimentos exigidos no item 3.11.3.
DECLARAO
Declaro, para efeito de solicitao de concesso da iseno de pagamento de taxa de inscrio do Concurso Pblico EDITAL N.
001/2016-PREFEITURA MUNICIPAL DE NERPOLIS/GO, que sou membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto Federal
n 6.135, de 26 de junho de 2007. Declaro ser inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do(s) Governo(s), com o
n____________________________________________;
Declaro que apresento condio de Hipossuficincia Financeira e que atendo ao estabelecido no EDITAL N. 001/2016-PREFEITURA
MUNICIPAL DE NERPOLIS/GO, em especial ao item que se refere ISENO DA TAXA DE INSCRIO;
Declaro tambm estar ciente de que a veracidade das informaes e documentaes apresentadas de minha inteira responsabilidade, podendo a Comisso do Concurso Pblico, em caso de fraude, omisso, falsificao, declarao inidnea, ou qualquer outro
tipo de irregularidade, proceder ao cancelamento da inscrio e automaticamente a eliminao do concurso Pblico, podendo adotar medidas legais contra minha pessoa, inclusive as de natureza criminal.
Assinatura do Candidato:______________________________________________________
USO EXCLUSIVO DO IBEG

PEDIDO DEFERIDO
PEDIDO INDEFERIDO
27

ANEXO IV B MODELO DE FORMULRIO PARA REQUERIMENTO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO PARA HIPOSSUFICIENTES
A
Comisso Organizadora do Concurso Pblico do Municpio de NERPOLIS/GO
Nos termos do EDITAL N. 001/2016-PREFEITURA MUNICIPAL DE NERPOLIS/GO, requeiro a iseno do pagamento da taxa de
inscrio:
IDENTIFICAO DO DECLARANTE:
Nome:
Cargo pretendido:
CPF n
Informe os dados de todas as pessoas que residem no mesmo endereo que o candidato:
NOME
R.G
PARENTESCO
SALRIO/RENDA MENSAL
Declaro que apresento condio de Hipossuficincia Financeira e que atendo ao estabelecido no EDITAL N. 001/2016-PREFEITURA
MUNICIPAL DE NERPOLIS/GO, em especial ao item que se refere ISENO DA TAXA DE INSCRIO;
Declaro tambm estar ciente de que a veracidade das informaes e documentaes apresentadas de minha inteira responsabilidade, podendo a Comisso Organizadora do Concurso Pblico, em caso de fraude, omisso, falsificao, declarao inidnea, ou
qualquer outro tipo de irregularidade, proceder ao cancelamento da inscrio e automaticamente a eliminao do Concurso Pblico
podendo adotar medidas legais contra minha pessoa, inclusive as de natureza criminal.
______________________________________________________
Assinatura do Declarante
28

ANEXO V A REQUERIMENTO DE CONDIES ESPECIAIS PARA REALIZAO DAS PROVAS
Este formulrio destina-se aos candidatos que necessitam de condies especiais para a realizao das provas do Concurso Pblico
(pessoas com deficincia, recm-acidentados, recm-operados, candidatas que estiverem amamentando etc.).
A
Comisso Organizadora do Concurso Pblico do Municpio de NERPOLIS/GO,
Eu,__________________________________________________________________________, inscrio n _______________, CPF
n.___________________________________________ portador(a) do documento de identificao n. ________________________,
expedido
pelo(a)________________________________,
candidato(a)
ao
Concurso
Pblico
para
cargo
de
__________________________________________________________________________ do EDITAL N. 001/2016-PREFEITURA

MUNICIPAL DE NERPOLIS/GO, venho requerer a V. Sa. condies especiais para realizar a prova, conforme as informaes
prestadas a seguir.
_______________________________________ _____/_____________________ /2015.

Local
________________________________________________
Assinatura do(a) candidato(a)
ATENO!
As condies especiais solicitadas sero concedidas mediante anlise prvia do grau de necessidade, segundo os critrios de
viabilidade e razoabilidade.
O candidato com deficincia ou seu representante dever anexar no sistema de inscrio, este Requerimento, devidamente
preenchido, juntamente com o laudo, at o final das inscries.
O candidato com deficincia, que necessitar de tempo adicional para fazer as provas, dever anexar a este requerimento a
justificativa da necessidade acompanhada de parecer do especialista da rea de sua deficincia.
O candidato que sofreu acidente ou foi operado recentemente ou est acometido por alguma doena dever entregar este
formulrio devidamente preenchido com o respectivo atestado mdico.
A candidata que estiver amamentando dever anexar ao requerimento uma cpia legvel do documento de identificao do
acompanhante, o qual ter acesso ao local de realizao das provas mediante apresentao do documento original de identidade.
29

ANEXO V B REQUERIMENTO DE CONDIES ESPECIAIS PARA REALIZAO DAS PROVAS
PREENCHA CORRETAMENTE AS INFORMAES PARA QUE O IBEG POSSA ATENDER A SUA NECESSIDADE DA MELHOR FORMA
POSSVEL.
ASSINALE, COM UM X, O MOTIVO DO REQUERIMENTO:
( ) Pessoa com deficincia ( ) Amamentao ( ) Outro. Qual? ___________________________________________________________
1. PESSOA COM DEFICINCIA
1.1 VISUAL
( ) Total (cego) ( ) Subnormal (parcial)
Circule os recursos necessrios para fazer a prova:
a) para cegos prova em Braille, ledor de prova, mquina Perkins, reglete de mesa, puno, cubaritmo, sorob, folhas brancas e
limpas e mesa espaosa;
b) para viso subnormal ledor de prova, lupa manual, luminria ou abajur, papel para rascunho, caneta, pincel atmico, mapas e
grficos em relevo, mquina de datilografia comum e prova ampliada.
Caso necessite de prova ampliada, indique o tamanho da fonte. Observe os exemplos abaixo.
( ) Tamanho 14 ( )Tamanho 16 ( )Tamanho 18 ( )Tamanho 20
Necessita de tempo adicional? Sim ( ) No ( )
NOTA: A prova para os deficientes visuais totais, que optarem por ledor de prova, ser lida e registrada por um profissional
capacitado.
Para maior segurana do candidato, todos os procedimentos e as explicaes verbais feitos durante a realizao da prova sero
gravados em aparelhos apropriados, que sero ouvidos posteriormente, para conferncia das declaraes do candidato.
Registre, se for o caso, outras condies especiais necessrias:
____________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
1.2 AUDITIVA
( ) Total ( ) Parcial
Faz uso de aparelho? Sim ( ) No ( )
Precisa de Intrprete de LIBRAS? Sim ( ) No ( )
Registre, se for o caso, outras condies especiais necessrias:
____________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
1.3 FSICA
30
Parte do corpo:
( ) Membro superior (braos/mos)
( ) Membro inferior (pernas/ps)
( ) Outra parte do corpo. Qual? ___________________________________________________
Necessita de um fiscal para preencher o carto-resposta e/ou a folha de resposta? Sim ( ) No ( )
Utiliza algum aparelho para locomoo?
Sim ( ) No ( ) Qual? _________________________________________________________
Necessita de algum mvel especial para fazer as provas? Sim ( ) No ( )
Circule o(s) objeto(s) necessrio(s) para fazer a prova:
(cama, poltrona, mesa espaosa, cadeira confortvel, mquina de datilografia comum, prancheta.)
Registre, se for o caso, outras condies necessrias:
____________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
2. AMAMENTAO
Nome completo do acompanhante do beb
_____________________________________________________________________________
N do documento de identificao (RG): ___________________rgo expedidor:____________
Observao: O original desse documento dever ser apresentado no dia da prova.
3. OUTROS
Candidato com outro tipo de deficincia ou temporariamente com problemas graves de sade
(acidentado, operado e outros), registre, a seguir, o tipo/doena e as condies necessrias:
____________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
_______________________________________ _____/_____________________ /2015.
Local
________________________________________________
Assinatura do(a) candidato(a)
31

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EXTRATO DO EDITAL N.

001/2016 PREFEITURA MUNICIPAL DE NERPOLIS/GO

EDITAL N. 001/2016 PREFEITURA MUNICIPAL DE NERPOLIS/GO

1.3 As remuneraes especificadas no Quadro 1 so equivalentes ao padro de vencimento inicial do cargo.

VAGAS CAD. RESERVA

AGENTE COMUNITARIO DE SADE

MDICO CLNICO GERAL

Agente Comunitrio de Sade - Acs

CAPACIDADE FSICA TRABALHADOR BRAAL

6.3 PROVA OBJETIVA

6.4.2 O candidato realizar as provas, exclusivamente, no local indicado pelo IBEG.

6.6 DA PROVA DE TTULOS PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR

6.6.3 A pontuao mxima da Prova de Ttulos ser de 06 (seis) pontos.

- Eletrocardiograma com laudo;

FABIANO LUIZ DA SILVA

REJANE KTIA MOREIRA

EDITAL N. 001/2016-PREFEITURA MUNICIPAL DE NERPOLIS/GO

NERPOLIS/GO, 19 de janeiro de 2016.

FABIANO LUIZ DA SILVA

REJANE KTIA MOREIRA

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RESUMO DAS ATIVIDADES

MDICO CLNICO GERAL

NERPOLIS/GO, 19 de janeiro de 2016.

FABIANO LUIZ DA SILVA

REJANE KTIA MOREIRA

EDITAL N. 001/2016-PREFEITURA MUNICIPAL DE NERPOLIS/GO

Trnsito (Resolues do CONTRAN e Portarias do DENATRAN em vigor na data de publicao do Edital).

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USO EXCLUSIVO DO IBEG

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__________________________________________________________________________ do EDITAL N. 001/2016-PREFEITURA

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