Cartilla Eduación para El Cuidado - Educación Continua - Estrategias de Intervención 2015 Regional Occidente

Regional
Occidente
PLAN DE ESTUDIOS
EDUCACIN CONTINUA:
Educacin continua son las ofertas educativas de un rea de conocimiento, inters corporativo,
sectorial, sistema de gestin y/o una intervencin especfica de peligros y riesgos.
La educacin transforma personas...

Las personas transforman el mundo
Paulo Freire
Nota: fechas y lugares sujetos a cambios
La Administradora de Riesgos Laborales (ARL SURA) teniendo como sustento los objetivos
estratgicos, promueve en su misin generar tranquilidad y seguridad para los empleadores,
bienestar para los trabajadores y sus familias y sostenibilidad para las empresas y el pas. De
esta manera, es importante para ARL SURA ser el aliado estratgico de los clientes en la gestin
de los riesgos laborales, a travs de procesos educativos enmarcados en la cultura del cuidado.
Precisamente para lograr este sueo, las polticas de la ARL SURA se sustentan en el desarrollo
de capacidades de las personas como factor importante para promover la cultura del cuidado
en las organizaciones. Por esta razn, se han generado acciones que se consolidan a travs de
procesos educativos que contribuyan al desarrollo de competencias generales y especficas en
las personas. De ah que, la potencializacin de los conocimientos, la aplicacin de stos en
la vida y el fomento de la cultura del cuidado a travs de la intervencin de comportamientos
individuales y colectivos reflejados en el cuidado de la vida, debe promover el mejoramiento de
las condiciones de seguridad en bsqueda de lograr empresas saludables.
Acorde con lo anterior, la ARL SURA entiende por cuidado las actuaciones conscientes y
responsables para prevenir, preservar, conservar y cultivar el bienestar y la vida con dignidad,
y define la cultura del cuidado como lo que somos y hacemos para promover el bienestar y
la calidad de vida con dignidad. Finalmente, se considera que uno de los mecanismos para
movilizar la cultura del cuidado en las empresas, es la apropiacin de procesos educativos
consistentes, eficientes, eficaces y efectivos en el tiempo.
Educacin para el Cuidado - 2015 -
NUESTRO
PROPSITO
Es brindar herramientas pedaggicas en e l proceso
educativo, teniendo en cuenta cada uno de los
momentos del cuidado, visibles en las Unidades de
Aprendizaje Sura (UAS).
Durante el desarrollo de las unidades se tienen
en cuenta acciones educativas que procuren
un equilibrio en la formacin integral, as como
flexibilidad en los contenidos, sin descartar las
necesidades educativas de los grupos y empresas
que atiende la ARL SURA.
Adems de lo anterior, se brindan los principios
bsicos sobre la inmersin del cuidado en el entorno
laboral, familiar y social. Nuestro deseo es que
este proceso educativo se convierta en un ejercicio
acadmico de construccin colectiva permitiendo la
realimentacin efectiva de todo el proceso. As pues,
estamos seguros de que este proceso de cocreacin
debe generar nuevas ideas, prcticas y experiencias
entre los grupos, promoviendo la cultura del cuidado.
Nuestro modelo educativo y

pedaggico de ARL sura nos
permitir
Generar cambios en el mbito educativo a travs de la creacin de espacios y herramientas
pedaggicas que promueven la transformacin del proceso de enseanza aprendizaje.
De igual forma, es importante que se visibilice el cuidado en los procesos de seguridad
y salud en el trabajo de forma integral, es decir, el cuidado debe hacer parte de todos
los momentos de la vida y se debe reforzar a travs de los comportamientos cotidianos.
La educacin en la Administradora de
Riesgos Laborales, ARL SURA, se est
transformando
En una estrategia que permite impulsar procesos centrados en las personas, que lo
inviten al dilogo y la reflexin de creencias y valores relacionados con el cuidado, a
partir de los cuales se pueda resignificar los propios conocimientos, de manera que
se logren cambios, en una nueva conciencia para prevenir, preservar, y conservar el
bienestar, la vida y el trabajo con dignidad y ste trascienda a la familia.
Por lo anterior nuestro modelo educativo tiene 4 elementos bsicos para el desarrollo
del mismo:
Dilogo de
saberes: Relacin
entre el facilitador
del aprendizajetrabajador
estudiante
Construyamos
momentos
de cuidado:
Herramientas de
aprendizaje
Momentos del
cuidado:
Diseos
curriculares
Apropiacin del
aprendizaje:
Evaluacin
1. Dilogo de saberesRelacin Facilitador

Trabajador/Estudiante
El dilogo de saberes es una metodologa
que permite construir nuevas relaciones
de aprendizaje entre el facilitador y
el trabajador-estudiante a travs de
experiencias y conocimientos previos
que han hecho parte de su realidad y
lograr una interaccin ms cercana,
con el propsito de ampliar las visiones
de conceptos, motivaciones y promover
una meta compartida frente a los logros
esperados. En la relacin facilitadorestudiante prima el acompaamiento
y la asesora del facilitador para que
el trabajador - estudiante entienda
qu es lo que hace cuando aprende y
estimularlo en su actividad intelectual.
De esta manera se crean escenarios de
aprendizaje constructivos y agradables
en donde se establezcan relaciones
de confianza entre personas que
aprenden, se promueva el trabajo
autnomo, la participacin activa y la
responsabilidad.
2. Construyamos
momentos de cuidado:
herramientas de
aprendizaje
El estudiante trabajador como
protagonista del proceso educativo
tiene una participacin activa
que propende por el desarrollo
de actividades de aprendizaje
que tienden a mejorar su
capacidad de aprender. De ah la
importancia de las herramientas
de aprendizaje: construyamos el
cuidado, puesto que proporcionan
una mejor comprensin de la
informacin y adems despierta
la motivacin, promueve el inters
e impulsa el aprendizaje por el
tema a desarrollar, a travs de la
potencializacin de habilidades
frente al cuidado en cada uno de los
momentos.
3. Momentos del cuidado: Diseos curriculares

La UNIDAD DE APRENDIZAJE Sura (UAS) es una herramienta metodolgica
y didctica basada en ciertos lineamientos educativos, los cuales se
enmarcan en la educacin para el cuidado. Cada UNIDAD DE APRENDIZAJE
tiene: contenidos tcnicos, reflexiones, herramientas de aprendizaje:
construyamos momentos del cuidado, experiencias, trabajo individual, en
equipo y evaluacin. A travs de la UNIDAD DE APRENDIZAJE se busca
fomentar el trabajo participativo para generar aprendizajes significativos
que potencialicen el trabajo autnomo y colaborativo de los trabajadores
estudiantes.
La estructura, diseo y desarrollo de la UNIDAD DE APRENDIZAJE Sura
(UAS), est definida por 5 momentos del cuidado:
Cuidado de uno mismo:
Se hace conciencia de los peligros, riesgos, necesidades y expectativas
a los cuales el trabajador-estudiante se ve expuesto en su trabajo
y vida cotidiana. As mismo, promueve la reflexin, visualizacin,
indaga los presaberes, promueve los pensamientos y expresin de
emociones frente la UNIDAD DE APRENDIZAJE a desarrollar.
Cuidado de la palabra:
Se desarrolla y se analiza el tema desde la fundamentacin terica,
los conceptos tcnicos, bibliogrficos con un lenguaje propositivo y
donde adems se invita al trabajador estudiante para que genere
conciencia sobre el uso adecuado de la palabra en su entorno.
Cuidado del entorno:
Los estudiantes examinan y aplican los conceptos, con el propsito de
mejorar su comprensin del problema y buscar diversas soluciones.
Se promueve la participacin activa y la elaboracin de estrategias de
seguridad para ponerlas en prctica en su contexto.
Cuidado del otro:
Se busca generar espacios de dilogo de saberes a travs de
metodologas participativas entre los estudiantes y fomentar el trabajo
en equipo con el propsito de crear una visin compartida del cuidado
entre los compaeros de trabajo, que permita recuperar la confianza
en el cuidado del otro y genere vnculos de solidaridad y respeto.
Cuidado del planeta:
Se fomenta el cuidado en todos los espacios de la vida familiar, social y
ambiental para generar acciones relacionadas con la responsabilidad
social empresarial (RSE) y el fortalecimiento de la visin compartida
del cuidado en otros contextos a travs del compartir, sembrar, cuidad
y evaluar los procesos educativos.
4. Apropiacin del aprendizaje: Evaluacin

Valorar la apropiacin del aprendizaje significa tener en cuenta los cambios y los resultados que se producen
en los trabajadores-estudiantes como consecuencia del proceso educativo. La evaluacin est orientada a la
compresin de lo que ocurre durante el desarrollo de la UNIDAD DE APRENDIZAJE , herramienta utilizada
en el proceso de enseanzaaprendizaje y generar estrategias de valoracin cualitativa para observar la
apropiacin de aprendizajes.
Para ARL Sura es de suma importancia el diseo curricular del proceso educativo, puesto que ste permite
establecer una estructura intencionada para acceder progresiva y secuencialmente al desarrollo intelectual
el diseo curricular del proceso educativo, con el propsito de establecer una estructura educativa
intencionada, que le permitir al trabajador-estudiante acceder progresiva y secuencialmente al desarrollo
intelectual, de acuerdo con las necesidades y condiciones de su proceso educativo el cual apoya el ejercicio
pedaggico, promoviendo el desarrollo de las competencias, aprendizaje significativo y pedagogas activas.
Se defini la siguiente estructura para realizar trazabilidad de la ruta acadmica de Educacin para el
cuidado:
Mapa curricular
b. La asignatura: Es la agrupacin de varas

unidades de aprendizaje Sura, las cuales
hacen parte de una estrategia o tema
especfico, permitiendo consolidar logros
acadmicos de acuerdo con el rea de
conocimiento.
rea del
conocimiento
Asignatura 1
Unidad de
aprendizaje
SURA (UAS)
Asignatura 2
Unidad de
aprendizaje
SURA (UAS)
a. El rea de conocimiento: Es la agrupacin

que se hace de los programas acadmicos,
teniendo en cuenta la afinidad de los
contenidos en los campos especficos del
conocimiento.
Asignatura 3
Unidad de
aprendizaje
SURA (UAS)
c. La UNIDAD DE APRENDIZAJE Sura (UAS).

Es el desarrollo de la sesin educativa
compuesta por un tema tcnico que cumple
con los lineamientos educativos y pedaggicos
enmarcados en la educacin para el cuidado.
En nuestro mapa curricular se establecieron
6 reas de conocimiento con la definicin de
logros esperados por parte del trabajadorestudiante para alcanzar avances en el
desarrollo de sus competencias a medida
que va avanzando la ruta acadmica.
Las reas de
conocimiento
con sus objetivos
esperados son:
REA DE
CONOCIMIENTO
10
LOGROS ESPERADOS
DEL ESTUDIANTE
SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO
El estudiante estar en capacidad de implementar el

sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo SGSST hacia la cultura del cuidado.
CERO ACCIDENTES
El estudiante estar en capacidad de implementar

estrategias para el control de la accidentalidad asociadas a
los peligros y riesgos en el contexto del Sistema de gestin
de seguridad y salud en el trabajo. SG-SST.
SALUD EN EL TRABAJO
El estudiante estar en capacidad de aplicar acciones

sistemticas para la prevencin y control de la enfermedad
laboral.
PLANES DE CONTINUIDAD DEL

NEGOCIO
El estudiante estar en capacidad de formular el plan

de emergencia para responder ante la ocurrencia de
eventos adversos e implementar acciones para reducir la
vulnerabilidad y las amenazas de la empresa y normalizar
su continua operacin.
ENTORNO Y BIENESTAR
El estudiante estar en capacidad desarrollar y fomentar

procesos de promocin del bienestar y el mejoramiento de
la calidad de vida y cultura del cuidado
GESTIN AMBIENTAL
El estudiante estar en capacidad de identificar los

elementos bsicos para facilitar la gestin ambiental en las
organizaciones
Las reas y asignatura

son las siguientes de
acuerdo con el objetivo
de aprendizaje:
REA DE CONOCIMIENTO:
SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO
LOGRO ESPERADO:
El estudiante estar en capacidad de implementar el sistema de gestin de seguridad y salud en el
trabajo SG-SST hacia la cultura del cuidado.
ASIGNATURA
OBJETIVO DE APRENDIZAJE
COMPROMISO Y ACCIN
GERENCIAL
Comprender los elementos gerenciales que promueve el

compromiso gerencial en la planeacin, administracin y
evaluacin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST
CONTEXTO LEGAL DEL SISTEMA

DE GESTIN DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO.
Identificar la reglamentacin colombiana actual en seguridad y

salud en el trabajo aplicables a la empresa
IDENTIFICACIN DE PELIGROS,
EVALUACIN Y VALORACIN DE
RIESGOS
Identificar, evaluar, valorar los factores de riesgo que estn

presentes en el entorno laboral, para la prevencin de accidentes
y enfermedades laborales.
MEDICIN Y DESEMPEO DEL

SGSST
Interpretar y analizar datos en la medicin del desempeo,

que permita la toma de decisiones para el mejoramiento del
sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo.
SISTEMAS DE CONTROL
Reconocer las herramientas metodolgicas para el

establecimiento de sistemas de control, que permitan el control
de los riesgos laborales.
11
REA DE CONOCIMIENTO
CERO ACCIDENTES
LOGRO ESPERADO:
El estudiante estar en capacidad de implementar estrategias para el control de la accidentalidad
asociadas a los peligros y riesgos en el contexto del Sistema de gestin de seguridad y salud en el
trabajo. SG-SST.
ASIGNATURA
12
CERO ACCIDENTES
Comprender los criterios tcnico-administrativos del modelo

cero accidentes y compararlos con la gestin empresarial
en el SGSST, para unir esfuerzos en la intervencin de las
condiciones laborales y el mejoramiento de la calidad de vida.
CONCIENCIA CON INTELIGENCIA

VIAL
Comprender el plan estratgico de seguridad vial al interior

de las organizaciones y en la vida cotidiana promoviendo el
aumento de la conciencia vial.
GESTIN RIESGO QUMICO
Comprender la gestin y control del riesgo qumico en las

organizaciones en el cual se promuevan ambientes saludables.
GESTIN Y CUIDADOS CON EL

RIESGO MECNICO
Comprender la gestin y control del riesgo mecnico en las

ORDEN Y ASEO ESTRATEGIA DE

MEJORAMIENTO CONTINUO
Comprender la gestin del orden y el aseso como herramienta

para la promocin de ambientes saludables.
PREVENCIN PARA RIESGO

BIOLGICO
Comprender la gestin y control del riesgo biolgico en las

organizaciones en donde se promuevan ambientes saludables.
PREVENCIN Y CONTROL DEL

RIESGO PBLICO
Comprender la gestin y control del riesgo pblico en las

PREVENCIN EN TAREAS DE ALTO

RIESGO
Comprender la gestin y control de las tareas de alto riesgo

en las organizaciones en el cual se promuevan ambientes
saludables.
PREVENCIN DE RIESGO POR

SOBREESFUERZOS
Comprender la gestin y control de riesgo por esfuerzo en las

PREVENCIN DEL RIESGO

ELECTRICO
Comprender la gestin y control de riesgo elctrico en las

REA DE CONOCIMIENTO
SALUD EN EL TRABAJO
LOGRO ESPERADO:
El estudiante estar en capacidad de aplicar acciones sistemticas para la prevencin y control de
la enfermedad laboral.
ASIGNATURA
GESTIN INTEGRAL DE LOS FACTORES

ASOCIADOS A LA ENFERMEDAD LABORAL
Integrar a la estructura del Sistema de Gestin

de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
de la organizacin los sistemas de vigilancia
epidemiolgica, como principal herramienta para la
prevencin y control de la enfermedad laboral.
RIESGO PSICOSOCIAL
Brindar elementos conceptuales y metodolgicos

que permitan prevenir los factores de riesgo
psicosocial, as como su incidencia e impacto en
la calidad de vida de la poblacin trabajadora y la
eficacia organizacional.
SISTEMAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLGICA

PARA LA GESTION DE LOS FACTORES
ASOCIADOS CON LOS DESORDENES
MUSCULO ESQUELTICOS (DME)
Comprender la gestin y control de la enfermedad

laboral por los factores asociados con los
desrdenes musculo esquelticos (DME) en las
organizaciones en el cual se promuevan ambientes
saludables.
SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA

HIPOACUSIA NEUROSENSORIAL INDUCIDA
POR RUIDO EN EL TRABAJO
Comprender la gestin y control de la enfermedad

laboral por los factores asociados con la hipoacusia
inducida por ruido en el trabajo en el cual se
promuevan ambientes saludables.
13
REA DE CONOCIMIENTO

NEGOCIO
LOGRO ESPERADO:
El estudiante estar en capacidad de formular el plan de emergencia para responder ante la
ocurrencia de eventos adversos e implementar acciones para reducir la vulnerabilidad y las
amenazas de la empresa y normalizar su continua operacin.
ASIGNATURA
14
PRIMEROS AUXLIOS
Brindar los conceptos para atender de una manera

oportuna y efectiva frente a la materializacin del
riesgo.
MANEJO INTEGRAL DE LAS

EMERGENCIAS
Desarrollar habilidades para la planeacin,

implementacin y evaluacin las emergencias como
herramienta en la mitigacin del impacto negativo de
los siniestros sobre las personas y la productividad de
la empresa.
PLANES DE CONTINGENCIA
Identificar los elementos bsicos para apoyar el plan

de continuidad del negocio para recuperar y restaurar
las funciones crticas empresariales en forma parcial
o total interrumpidas por una emergencia.
REA DE CONOCIMIENTO
ENTORNO HUMANO Y BIENESTAR

LOGRO ESPERADO:
El estudiante estar en capacidad desarrollar y fomentar procesos de promocin del bienestar y
el mejoramiento de la calidad de vida y cultura del cuidado
ASIGNATURA
HABILIDADES SOCIALES Y
ORGANIZACIONALES
Identificar las habilidades sociales y organizacionales que

apoyan la gestin de las personas en la organizacin para
promover ambientes saludables.
CULTURA DEL CUIDADO
Promover la cultura del cuidado de la vida en diferentes

contextos, a travs de la potencializacin de habilidades
del cuidado para generar hbitos que promuevan la
preservacin y conservacin de la vida.
ESTILOS DE TRABAJO Y DE VIDA

SALUDABLE
Promover estilos de vida saludable, los cuales permitan el

cuidado de la vida.
BUEN GOBIERNO Y ETICA

ORGANIZACIONAL
Brindar conceptos bsicos del buen gobierno, como aporte

a la gestin de la responsabilidad social empresarial
enmarcadas en las polticas de seguridad y salud en el
trabajo.
PROCESOS ADMINISTRATIVOS
Conocer las herramientas administrativas y virtuales para

facilitar los procesos administrativos en las organizaciones.
INDUCCIN, ENTRENAMIENTO Y
CAPACITACIN
Brindar herramientas para la administracin de los

programas educativos en las organizaciones
15
REA DE CONOCIMIENTO
GESTIN AMBIENTAL
LOGRO ESPERADO:
El estudiante estar en capacidad de identificar los elementos bsicos para facilitar la gestin
ambiental en las organizaciones
ASIGNATURA
GESTIN AMBIENTAL
Identificar los elementos tcnicos y legales bsicos para la
gestin ambiental en las organizaciones
De igual forma, el plan de estudios como esquema estructurado de

las reas de conocimiento con sus respectivas asignaturas y que
forman parte del currculo de educacin para el cuidado, contiene:
La identificacin de los contenidos, la distribucin

del tiempo y las secuencias del proceso
educativo, las competencias y conocimientos
que el trabajador - estudiante debe alcanzar al
final de cada uno de los perodos, la metodologa
aplicable, el uso del material didctico y los
indicadores de desempeo y metas de calidad
que permitan llevar a cabo la autoevaluacin
16
Contenido
24 SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
COMPROMISO Y ACCIN GERENCIAL
24
24
Sistemas de gestin integrados ISO 9001 + ISO 14001+ OHSAS 18001. Certificado Icontec seccional Cali- ARL
SURA
Gestin de la Seguridad y la Salud Ocupacional OHSAS 18001. Certificado Icontec seccional Cali - ARL SURA
CONTEXTO LEGAL DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

25
25
Nuevas Tendencias en legislacin laboral y seguridad social. Certificado Universidad Autnoma de Occidente y
ARL SURA
Comits de Convivencia laboral. (Medidas preventivas y correctivas de acoso laboral.)
ENCUENTRO MULTISECTORIAL
25
Encuentro multisectorial de actualizacin en salud y seguridad en el trabajo.
26 CERO ACCIDENTES
CERO ACCIDENTES
26

Como gestionar el fenmeno de los accidentes repetitivos en las Organizaciones.

(EXCLUSIVO PARA PERSONAL ADMINISTRATIVO)

27
27
Nuevo sistema de identificacin de sustancias qumicas: Sistema globalmente armonizado SGA (Global
Harmonized System - GHS)
Primera respuesta frente a fugas y derrames de productos qumicos.
PREVENCIN DE RIESGO POR SOBREESFUERZOS

28

28

28

Programa de gestin para la prevencin de lesiones por sobresfuerzos:

Mdulo 1.Diagnstico de la problemtica de accidentes de trabajo por causa de sobreesfuerzo.
Prevencin de accidentes en la manipulacin y movilizacin de cargas:
Mdulo 2. Definicin de plan de intervencin; controles administrativos y condiciones de trabajo, intervencin en
las personas para la prevencin de de accidentes de trabajo por causa de sobreesfuerzo.
Prevencin de accidentes en la manipulacin y movilizacin de cargas:
Mdulo 3. Seguimiento, evaluacin, divulgacin y mejora continua en el programa de prevencin de accidentes de
trabajo por causa de sobreesfuerzo.
29 PLANES DE CONTINUIDAD DEL NEGOCIO

MANEJO INTEGRAL DE LAS EMERGENCIAS
29
Campaa Mundial para la Reduccin de Desastres/ Desarrollando ciudades Resilientes. UNISDR -Oficina de las
Naciones Unidas para la Reduccin del Riesgo de Desastres
PRIMEROS AUXILIOS
30
Primeros Auxilios Avanzado Nivel I. Certificado ARL SURA- Cruz Roja Seccional Cali
PRIMEROS AUXILIOS
31
Primeros Auxilios Avanzado. Doble certificacin - Cuerpo de Bomberos Voluntarios Pasto - Certificado ARL SURA
17
PRIMEROS AUXILIOS
32
Primeros Auxilios Avanzado Nivel II. Certificado ARL SURA- Cruz Roja Seccional Cali
33 ENTORNO HUMANO Y BIENESTAR

HABILIDADES SOCIALES Y ORGANIZACIONALES
33
33
Seminario Especializado: Habilidades Administrativas y de Liderazgo. Certificado Universidad Autnoma de

Occidente y ARL SURA
Seminario Especializado: Protocolo y etiqueta empresarial. Certificado Universidad Autnoma de Occidente y
ARL SURA

34
Seminario Especializado: Felicidad Laboral. Certificado Universidad Autnoma de Occidente y ARL SURA
36 CICLO DE FORMACIN PARA RIESGO MECNICO Y

ATRAPAMIENTO POR ENERGAS PELIGROSAS.

(CERTIFICADO POR EL SENA).
CERO ACCIDENTES

GESTIN Y CUIDADOS CON EL RIESGO MECNICO
36
36
36
Mdulo 1. Las mquinas, sus partes, sus riesgos y seleccin de los medios de proteccin.
Mdulo 2. Seguridad con herramientas manuales y de potencia.
Mdulo 3. Aseguramiento de energas peligrosas.
37 CICLO DE FORMACIN PARA LDERES ADMINISTRATIVOS DEL

MODELO CERO ACCIDENTES.

CERO ACCIDENTES

CERO ACCIDENTES
37
37
37
Mdulo 1. PLANEACIN - Modelo Cero Accidentes- .

Mdulo 2. IMPLEMENTACIN - AROs, Estndares de seguridad, observacin y cambio de comportamiento.
Mdulo 3. IMPLEMENTACIN - Intervencin del comportamiento y Momento Sincero.
CERO ACCIDENTES

CERO ACCIDENTES
38
Mdulo 4. IMPLEMENTACIN - Administracin de tareas de alto riesgo.
SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

SISTEMAS DE CONTROL
38
Mdulo 5. VERIFICAR- Investigacin y anlisis de accidentes e incidentes de trabajo.

SISTEMAS DE CONTROL

MEDICIN Y DESEMPEO DEL SGSST
39
18
Mdulo 6. VERIFICAR - ACTUAR - Inspecciones planeadas - Sistemas de evaluacin - Indicadores de impacto y

de proceso.

SISTEMAS DE CONTROL
39
Mdulo 7. VERIFICAR - ACTUAR. Criterios de xito del Modelo Cero Accidentes.

39
Mdulo 8. Herramientas sociales (Liderazgo - Seguridad basada en valores) y socializacin de experiencias.
40 CICLO DE FORMACIN PARA LDERES DEL SISTEMA DE

VIGILANCIA EPIDEMIOLGICA PARA RIESGO BIOLGICO.

SALUD EN EL TRABAJO
CERO ACCIDENTES

GESTIN INTEGRAL DE LOS FACTORES ASOCIADOS A LA ENFERMEDAD LABORAL

PREVENCIN PARA RIESGO BIOLGICO
40
Mdulo 1. Sistema de vigilancia epidemiolgica para riesgo biolgico.
GESTIN AMBIENTAL

GESTIN AMBIENTAL
41
41

Mdulo 2. Planear
1. Generalidades de aislamiento.
2. Protocolos de limpieza y desinfeccin.
3. Plan para el control de plagas.
Mdulo 3. Hacer
1. Plan de gestin integral de residuos slidos hospitalarios.

CERO ACCIDENTES



SISTEMAS DE CONTROL
41
Mdulo 4. Planear
1. Seguridad basada en valores.
2. Modelo Cero Accidentes.
3. Caracterizacin de la accidentalidad.

SISTEMAS DE CONTROL
42
Mdulo 5. Hacer. Investigacin y anlisis del accidente de trabajo.
CERO ACCIDENTES

CERO ACCIDENTES
42
Mdulo 6. Hacer. Anlisis de seguridad y definicin de estndares.
CERO ACCIDENTES

CERO ACCIDENTES
43
Mdulo 7. Hacer. Momento sincero (metodologa para la solucin de problemas).
19

SISTEMAS DE CONTROL
43
Mdulo 8. Hacer
1. Inspecciones de seguridad.
2. Elementos de proteccin personal.

44
44
Mdulo 9. Hacer. Liderazgo motivacional.

Mdulo 10. Hacer. Asertividad.
CERO ACCIDENTES

CERO ACCIDENTES
44
Mdulo 11. Hacer. Gestin de la seguridad basada en el comportamiento:

* Observacin de comportamiento.
* Intervencin del comportamiento.
CERO ACCIDENTES

CERO ACCIDENTES
45 Mdulo 12. Verificar. Criterios de evaluacin del modelo cero accidentes.

45
Mdulo 13. Verificar. Indicadores de gestin.

SISTEMAS DE CONTROL
46
46
Mdulo 14. Actuar. Revisin de trabajos, documentacin de mejoras y diseo de la experiencia exitosa.
Ceremonia de graduacin y socializacin de experiencias exitosas.
47 PREVENCIN Y CONTROL DE ACCIDENTES DE TRNSITO

CERO ACCIDENTES

CONCIENCIA CON INTELIGENCIA VIAL
47
Plan estratgico de seguridad vial segn la Resolucin 1565 de 2014:

Estrategias tcnicas y administrativas para la prevencin de accidentes de trnsito nfasis en motos y carros
(Diagnstico de la problemtica, poltica de prevencin de accidentes de trnsito, administracin de contratistas,
seleccin de conductores, seleccin y mantenimiento de vehculos, seguimiento gerencial y mejora continua)
48 PREVENCIN Y CONTROL DE ACCIDENTES DE TRNSITO

CERO ACCIDENTES

48
48
48
Mdulo 1. Diagnstico de la problemtica de accidentes de trabajo por causa de sobreesfuerzo.

Mdulo 2. Definicin de plan de intervencin; controles administrativos y condiciones de trabajo, intervencin en
las personas para la prevencin de accidentes de trabajo por causa de sobreesfuerzo.
Mdulo 3. Seguimiento, evaluacin, divulgacin y mejora continua en el programa de prevencin de accidentes de
trabajo por causa de sobreesfuerzo.
CERO ACCIDENTES

49
20
Mdulo 1. Diagnstico de la problemtica de accidentes de trabajo por causa de sobreesfuerzo.
49
49
Mdulo 2. Definicin de plan de intervencin; controles administrativos y condiciones de trabajo, intervencin

en las personas para la prevencin de accidentes de trabajo por causa de sobreesfuerzo.
Mdulo 3. Seguimiento, evaluacin, divulgacin y mejora continua en el programa de prevencin de accidentes
de trabajo por causa de sobreesfuerzo.
50 PREVENCIN DE ACCIDENTES POR CADAS AL MISMO NIVEL

CERO ACCIDENTES

ORDEN Y ASEO ESTRATEGIA DE MEJORAMIENTO CONTINUO
50
Programa para la prevencin de cadas a nivel: Diagnstico y caracterizacin de la problemtica, intervencin

en las personas, las condiciones y el medio, evaluacin y seguimiento al plan de accin.
51 GESTIN DEL ACCIDENTE REPETITIVO

CERO ACCIDENTES

CERO ACCIDENTES
51
Como gestionar el fenmeno de los accidentes repetitivos en las Organizaciones.


52
52
Mdulo 1. El valor del autocuidado y Como incrementar la autoestima.

(Exclusivo para: Empleados y trabajadores que han tenido varios accidentes en el ltimo ao)
Mdulo 2. Cmo hacer de la seguridad un valor y Comunicacin Asertiva.
(Exclusivo para: Empleados y trabajadores que han tenido varios accidentes en el ltimo ao)
53 APRENDIENDO A VOLVER (REINTEGRO LABORAL)


BUEN GOBIERNO Y ETICA ORGANIZACIONAL
53
Mdulo. 1 La reincorporacin oportuna: una experiencia sanadora.

Marco conceptual y legal de la reincorporacin asistida; Inclusin laboral y sostenibilidad.
SALUD EN EL TRABAJO

54
54
Mdulo 2. Adecuaciones Ergonmicas al Puesto de Trabajo en los procesos de Aprender a Volver.

Mdulo. 3 Herramientas para la implementacin y seguimiento del reintegro laboral
SALUD EN EL TRABAJO

55
Al Rescate de mi propia Salud

(Exclusivo para trabajadores que hayan tenido accidentes graves o severos)
56 PREVENCIN DE ACCIDENTES EN TRABAJADORES NUEVOS


56
Mdulo 1. El Rol de la Gestin Humana y Salud Ocupacional en los procesos de Seleccin, induccin y
entrenamiento en la prevencin del accidente de trabajo en trabajadores nuevo en el oficio.
21

INDUCCIN, ENTRENAMIENTO Y CAPACITACIN EN EL SGSST
57
57
Mdulo 2. Pautas Bsicas para lograr procesos de induccin y entrenamiento efectivos en la prevencin del
accidente de trabajo nuevos en el oficio.
Mdulo 3. Revisin lnea basal y Documentacin de la empresa en los el proceso de induccin
58 DESARROLLO DE HABILIDADES TCNICAS PARA LA

ADMINISTRACIN DE PROGRAMAS DE OBRA Y GESTIN EN
SALUD SECTOR CONSTRUCCIN.

58
Mdulo 1. Modelo Cero Accidentes para la construccin.

Marco Jurdico del SGL y Responsabilidad Civil de los empleadores.

59
Mdulo 2. Pautas bsicas para lograr procesos de induccin y entrenamiento efectivos en la prevencin del
at de trabajadores nuevos.

IDENTIFICACIN DE PELIGROS, EVALUACIN Y VALORACIN DE RIESGOS
59
Mdulo 3. Matriz de identificacin de los riesgos y peligros enfocado al sector Construccin
CERO ACCIDENTES

CERO ACCIDENTES
60
Mdulo 4. Estndares de seguridad-Momentos Sinceros.

SISTEMAS DE CONTROL
60
Mdulo 5. Investigacin y anlisis de accidentes e incidentes.
CERO ACCIDENTES

PREVENCIN TAREAS DE ALTO RIESGO
61
Mdulo 6. Tareas de alto riesgo.

61
Mdulo 7. Inspecciones de seguridad.
CERO ACCIDENTES

ORDEN Y ASEO ESTRATEGIA DE MEJORMAIENTO CONTINUO
62
22
Mdulo 8. Orden y aseo: Almacenamiento, uso adecuado de elementos de proteccin personal.
PLAN DE ESTUDIOS
EDUCACIN CONTINUA:
Educacin continua son las ofertas educativas de un rea de conocimiento, inters corporativo,
sectorial, sistema de gestin y/o una intervencin especfica de peligros y riesgos.
Regional Occidente
rea del conocimiento:

Regional Occidente
SISTEMA DE GESTIN DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
rea del conocimiento: SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Asignatura:

Objetivo del aprendizaje:
Comprender los elementos gerenciales que promueve el compromiso gerencial en la planeacin, administracin
y evaluacin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
Dirigido a:
Comits paritarios de Seguridad y salud en el trabajo, personas con responsabilidad en seguridad y salud en el
trabajo e independientes.
UNIDAD DE
APRENDIZAJE SURA
(UAS)
24
Ciudad
Fecha
Lugar
Sistemas de gestin
integrados ISO 9001 + ISO
14001+ OHSAS 18001.
Certificado Icontec seccional
Cali- ARL SURA
CALI
Septiembre 22 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Centro Campestre Comfandi

Arroyohondo Cl 10 36-93 Acopi.
Yumbo
Gestin de la Seguridad y la
Salud Ocupacional OHSAS
18001. Certificado Icontec
seccional Cali - ARL SURA
CALI
Abril 23 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Yumbo
rea del conocimiento: SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Asignatura:
CONTEXTO LEGAL DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO.
Dirigido a:
trabajo, aspirante a criterios promotor en Seguridad y salud en el trabajador e independientes.
UNIDAD DE APRENDIZAJE SURA
(UAS)
Ciudad
Fecha
Nuevas Tendencias en legislacin laboral

y seguridad social. Certificado Universidad
Autnoma de Occidente y ARL SURA
CALI
Febrero 11 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Yumbo
Comits de Convivencia laboral. (Medidas

preventivas y correctivas de acoso laboral.)
CALI
Marzo 18 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.

Julio 29 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.
Octubre 28 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.
ARL Sura. Local 7 y 8 .Centro

Empresa- Calle 64 Norte
# 5B-146
Lugar
Asignatura:
ENCUENTRO MULTISECTORIAL
Dirigido a:
trabajo e independientes.
UNIDAD DE
APRENDIZAJE SURA
(UAS)
Encuentro multisectorial
de actualizacin en salud
y seguridad en el trabajo.
Ciudad
Fecha
PASTO
Noviembre 26 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
BUENAVENTURA Noviembre 11 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Lugar
Hotel Don Sal. Calle17 #23-54
Hotel Tequendama Estacin.
Calle 2 # 1A-08
BUGA
Hotel Guadalajara. Calle 1 #13-33
CALI
Octubre 9 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Arroyohondo Cl 10 36-93 Acopi. Yumbo
25
Regional Occidente

Regional Occidente
CERO ACCIDENTES
rea del conocimiento: CERO ACCIDENTES
Asignatura:
CERO ACCIDENTES
Dirigido a:
Personas con responsabilidad en seguridad y salud en el trabajo.

UNIDAD DE APRENDIZAJE
SURA (UAS)
Como gestionar el fenmeno de
los accidentes repetitivos en las
Organizaciones.
(EXCLUSIVO PARA PERSONAL
ADMINISTRATIVO)
26
Ciudad
Fecha
Lugar
BUGA
Mayo 22 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Asignatura:

Dirigido a:
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo y mandos medios, responsables administrar tareas de alto
riesgo.
SURA (UAS)
Ciudad
Nuevo sistema de identificacin

de sustancias qumicas:
Sistema globalmente
armonizado SGA (Global
Harmonized System - GHS)
CALI
Primera respuesta frente a

fugas y derrames de productos
qumicos.
BUENAVENTURA
Fecha
Lugar
Abril 10 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Agosto 28 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Yumbo
Septiembre 2 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.
Hotel Torremar. Calle 1 # 3-03
27
Regional Occidente
Regional Occidente
Asignatura:

Dirigido a:
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo y mandos medios, responsables administrar tareas de alto
riesgo e independientes.
SURA (UAS)
Programa de gestin para la
prevencin de lesiones por
sobresfuerzos:
Mdulo 1.Diagnstico de la
problemtica de accidentes
de trabajo por causa de
sobreesfuerzo.
Prevencin de accidentes en la
manipulacin y movilizacin de
cargas:
Mdulo 2. Definicin de plan
de intervencin; controles
administrativos y condiciones
de trabajo, intervencin en las
personas para la prevencin de
de accidentes de trabajo por
causa de sobreesfuerzo.
Prevencin de accidentes en la
manipulacin y movilizacin de
cargas:
Mdulo 3. Seguimiento,
evaluacin, divulgacin
y mejora continua en el
programa de prevencin de
accidentes de trabajo por causa
de sobreesfuerzo.
28
Ciudad
PASTO
Fecha
Noviembre 12 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.
BUENAVENTURA Octubre 20 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Lugar
BUGA
Junio 5 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
PASTO
Noviembre 13 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Hotel Don Sal. Calle17 #23-54
BUENAVENTURA Octubre 20 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.
BUGA
Junio 5 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.
PASTO
BUENAVENTURA Octubre 21 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
BUGA
Junio 19 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

NEGOCIO
rea del conocimiento: PLANES DE CONTINUIDAD DEL NEGOCIO
Asignatura:
MANEJO INTEGRAL DE LAS EMERGENCIAS

Dirigido a:
Directivos, Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo.

UNIDAD DE
APRENDIZAJE SURA
(UAS)
Ciudad
Fecha
Campaa Mundial para la

BUENAVENTURA Noviembre 25 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Reduccin de Desastres/
Desarrollando ciudades
Resilientes. UNISDR -Oficina
Mayo 15 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
CALI
de las Naciones Unidas para
la Reduccin del Riesgo de
Desastres
Lugar
Yumbo
29
Regional Occidente
Regional Occidente
Asignatura:
PRIMEROS AUXILIOS
Dirigido a:
Comits paritarios de Seguridad y salud en el trabajo, personas con responsabilidad en seguridad y salud
en el trabajo.
SURA (UAS)
Ciudad
Fecha
Lugar
BUGA
Octubre 23 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
CALI
Abril 17 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Julio 24 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Octubre 23 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Carrera 44 # 4-44 Barrio El Lido

Sede Educacin Cruz Roja
Primeros Auxilios Avanzado

Nivel I. Certificado ARL SURACruz Roja Seccional Cali.
Requisitos:
Para asistir a la formacin
Primeros Auxilios Avanzado Nivel
I, obligatoriamente debe haber
asistido a la formacin Primeros
Auxilios Bsico.
Se exigir la presentacin de
los certificados de asistencia de
la formacin Primeros auxilios
Bsico.
Uniforme de brigadista.
Materiales bsicos de proteccin
personal.
Contar con una condicin
aceptable de salud y fsica
adecuada para los entrenamientos.
30
Asignatura:
PRIMEROS AUXILIOS
Dirigido a:
trabajo.
UNIDAD DE APRENDIZAJE SURA
(UAS)
Ciudad
Fecha
PASTO
Octubre 9 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Lugar
Primeros Auxilios Avanzado. Doble

certificacin - Cuerpo de Bomberos
Voluntarios Pasto - Certificado ARL SURA
Requisitos:
Para asistir a la formacin Primeros
Auxilios Avanzado, obligatoriamente debe
haber asistido a la formacin Primeros
Auxilios Bsico.
Se exigir la presentacin de los
certificados de asistencia de la formacin
Primeros auxilios Bsico.
personal.
Contar con una condicin aceptable
de salud y fsica adecuada para los
entrenamientos.
Estacin de Bomberos.
Cl 22 23-10, Pasto, Nario
31
Regional Occidente
Regional Occidente
Asignatura:
PRIMEROS AUXILIOS
Dirigido a:
trabajo.
SURA (UAS)
Ciudad
Fecha
Lugar
CALI
Mayo 22 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Agosto 21 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Carrera 44 # 4-44 Barrio El

Lido Sede Educacin Cruz Roja
Primeros Auxilios Avanzado

Nivel II. Certificado ARL SURACruz Roja Seccional Cali.
Requisito:
Para asistir a la formacin
Primeros Auxilios Avanzado Nivel
II, obligatoriamente debe haber
asistido a la formacin Primeros
Auxilios Bsico y Avanzado Nivel I.
Se exigir la presentacin de los
certificados de asistencia de la
formacin Primeros auxilios Bsico
y Avanzado nivel I.
personal.
Contar con una condicin
aceptable de salud y fsica
adecuada para los entrenamientos.
32
rea del conocimiento: ENTORNO HUMANO Y BIENESTAR
Asignatura:

Dirigido a:

SURA (UAS)
Ciudad
Fecha
Seminario Especializado: Habilidades

Administrativas y de Liderazgo.
Certificado Universidad Autnoma de
CALI
Marzo 5 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Junio 12 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Agosto 13 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Yumbo
Seminario Especializado: Protocolo

y etiqueta empresarial. Certificado
Universidad Autnoma de Occidente y
ARL SURA
CALI
Mayo 28 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Julio 10 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Yumbo
Lugar
33
Regional Occidente
Regional Occidente
rea del conocimiento: ENTORNO HUMANO Y BIENESTAR
Asignatura:

Dirigido a:

SURA (UAS)
Seminario Especializado:
Felicidad Laboral. Certificado
Universidad Autnoma de
34
Ciudad
Fecha
PASTO
Febrero 18 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
BUENAVENTURA Febrero 11 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

BUGA
Febrero 10 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Lugar
Hotel Tequendama Estacin.
Calle 2 # 1A-08
PLAN DE ESTUDIOS
EDUCACIN CONTINUA:
Intervencin 2015
Regional Occidente
Regional Occidente
CICLO DE FORMACIN PARA RIESGO

MECNICO Y ATRAPAMIENTO POR
ENERGAS PELIGROSAS.
Dirigido a:
Personas con responsabilidad en seguridad y salud en el trabajo
CERO ACCIDENTES
Asignatura:
GESTIN Y CUIDADOS CON EL RIESGO MECNICO
36
UNIDAD DE
APRENDIZAJE SURA
(UAS)
Objetivo
Mdulo 1. Las mquinas,

sus partes, sus riesgos y
seleccin de los medios de
proteccin.
Identificar los tipos de movimientos

generados en las mquinas,
diferenciando en stas sus puntos de
peligro, para establecer las medidas
de control en la seleccin de los
medios de proteccin.
Mdulo 2. Seguridad con

herramientas manuales y
de potencia.
Identificar las causas bsicas de

los accidentes con herramientas
manuales, reconocer las
herramientas manuales ms
utilizadas y sus factores de riesgo
y entender la importancia de una
correcta gestin y utilizacin de las
herramientas manuales.
Mdulo 3. Aseguramiento
de energas peligrosas.
Identificar los tipos de energas

peligrosas presentes en las mquinas
e implementar el sistema de bloqueo
y tarjeteo.
Ciudad
Fecha
Lugar
CALI
ARL Sura. Local

7 y 8 .Centro
Marzo 6 de 8:00 a.m. a 12:00 p.m.
Empresa- Calle
Septiembre 11 8:00 a.m. a 12:00 p.m.
64 Norte
# 5B-146
CALI
ARL Sura. Local

7 y 8 .Centro
Marzo 13 de 8:00 a.m. a 12:00 p.m.
Empresa- Calle
64 Norte
# 5B-146
CALI
ARL Sura. Local

7 y 8 .Centro
Marzo 20 de 8:00 a.m. a 12:00 p.m.
Empresa- Calle
64 Norte
# 5B-146
CICLO DE FORMACIN PARA LDERES

ADMINISTRATIVOS DEL MODELO CERO
ACCIDENTES.
Dirigido a:
Personas con responsabilidad en seguridad y salud en el trabajo
CERO ACCIDENTES
Asignatura:
CERO ACCIDENTES
UNIDAD DE
APRENDIZAJE SURA
(UAS)
Objetivo
Mdulo 1. PLANEACIN Modelo Cero Accidentes- .
Conocer los componentes bsicos del

modelo, su relacin con el Sistema
de Gestin de la Seguridad y Salud en
el Trabajo SG-SST y las pautas para
hacer el diagnstico de condiciones
de trabajo que permita focalizar las
acciones de intervencin del riesgo y
calcular sus costos.
Mdulo 2.
IMPLEMENTACIN AROs, Estndares de
seguridad, observacin y
cambio de comportamiento.
Construir y validar los estndares

de seguridad de las tareas y
comportamientos crticos y homologar
los observadores del comportamiento.
Mdulo 3.
IMPLEMENTACIN
- Intervencin del
comportamiento y Momento
Sincero.
Aplicar las tcnicas de observacin

y cambio de comportamiento,
intervencin positiva y la
metodologa de Momento Sincero
para la solucin participativa de los
problemas y el mejoramiento de los
comportamientos.
Ciudad
CALI
CALI
CALI
Fecha
Lugar
Centro
Empresa. Calle
Marzo 5 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
64 Norte # 5BAgosto 13 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
146- Sala 3
Marzo 12 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Agosto 20 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Marzo 19 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Agosto 27 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Centro
Empresa. Calle
64 Norte # 5B146- Sala 3
Centro
Empresa. Calle
37
Regional Occidente
CICLO DE FORMACIN PARA LDERES ADMINISTRATIVOS DEL MODELO CERO ACCIDENTES. (CERTIFICADO POR EL SENA).
Regional Occidente
CERO ACCIDENTES
Asignatura:
CERO ACCIDENTES
Nombre
Objetivo
Identificar las tareas de alto riesgo

y participar en el mejoramiento de
Mdulo 4.
las condiciones de trabajo y en la
IMPLEMENTACIN elaboracin de los sistemas para
Administracin de tareas de
la administracin de estas tareas,
alto riesgo.
para garantizar que se realicen en
condiciones ptimas de seguridad.
Ciudad
Fecha
Lugar
CALI
Marzo 26 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Centro
Empresa. Calle

Asignatura:
SISTEMAS DE CONTROL
Nombre
Mdulo 5. VERIFICARInvestigacin y anlisis de
accidentes e incidentes de
trabajo.
38
Objetivo
Investigar los hechos y analizar el
conjunto de causas que, directa o
indirectamente, intervinieron en el
evento; priorizarlas con criterio de
costo beneficio y aplicar las medidas
de prevencin y control para evitar
que se repita.
Ciudad
Fecha
Lugar
CALI
Abril 9 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Centro
Empresa. Calle
CICLO DE FORMACIN PARA LDERES ADMINISTRATIVOS DEL MODELO CERO ACCIDENTES. (CERTIFICADO POR EL SENA).

Asignatura:
SISTEMAS DE CONTROL
Nombre
Objetivo
Ciudad
Mdulo 6. VERIFICAR ACTUAR - Inspecciones

planeadas - Sistemas de
evaluacin - Indicadores de
impacto y de proceso.
Aplicar un sistema de evaluacin que

rena los indicadores de impacto y de
proceso para medir el cumplimiento
de los objetivos de intervencin.
CALI
Fecha
Abril 16 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Lugar
Centro
Empresa. Calle

Asignatura:
SISTEMAS DE CONTROL
Nombre
Objetivo
Medir el grado de desarrollo de
la implementacin del modelo de
la empresa contra parmetros
preestablecidos para identificar
oportunidades de mejoramiento.
Mdulo 7. VERIFICAR ACTUAR. Criterios de

xito del Modelo Cero
Accidentes.
Ciudad
Fecha
Lugar
CALI
Abril 23 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Centro
Empresa. Calle

Asignatura:

Nombre
Mdulo 8. Herramientas
sociales (Liderazgo Seguridad basada en
valores) y socializacin de
experiencias.
Objetivo
Analizar los diferentes tipos de
liderazgo y los elementos a tener en
cuenta para ejercer un liderazgo hacia
el cambio.
Ciudad
CALI
Fecha
Abril 30 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Octubre 1 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Lugar
Centro
Empresa. Calle
39
Regional Occidente
Regional Occidente
CICLO DE FORMACIN PARA LDERES

DEL SISTEMA DE VIGILANCIA
EPIDEMIOLGICA PARA RIESGO
BIOLGICO.
Dirigido a:
Directores de Gestin Humana y Coordinadores de Salud Ocupacional, Coordinadores de reas asistenciales, Trabajadores
de empresas del Sector Salud, Empresas de Aseo y Servicios Generales y Empresas de Servicios Temporales (EST) que
suministren personal a empresas usuarias para realizar actividades con exposicin al factor de riesgo biolgico.
SALUD EN EL TRABAJO
CERO ACCIDENTES
Asignatura:
GESTIN INTEGRAL DE LOS FACTORES ASOCIADOS A LA ENFERMEDAD

LABORAL
Nombre
Mdulo 1. Sistema de
vigilancia epidemiolgica
para riesgo biolgico.
40
Objetivo
1. Identificar la estructura y
filosofa del sistema de vigilancia
epidemiolgica de riesgo biolgico
para realizar un diagnstico integral,
priorizar las acciones de prevencin,
estructurar los objetivos, establecer
el plan de trabajo y el sistema de
informacin que soportar el proceso.
2. Entregar los lineamientos bsicos
sobre el manejo de exposiciones
ocupacionales en el personal
expuesto a riesgo biolgico.
3. Entregar los lineamientos
bsicos del esquema de vacunacin
mandatorio para el personal expuesto
a riesgo biolgico.
Ciudad
CALI
Fecha
Marzo 4 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Lugar
Centro
Empresa. Calle
CICLO DE FORMACIN PARA LDERES DEL SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLGICA PARA RIESGO BIOLGICO.
GESTIN AMBIENTAL
Asignatura:
GESTIN AMBIENTAL
Nombre
Objetivo
Ciudad
Mdulo 2. Planear
1. Generalidades de
aislamiento.
2. Protocolos de limpieza y
desinfeccin.
3. Plan para el control de
plagas.
1. Dar a conocer los lineamientos

bsicos sobre las generalidades de
aislamiento en Instituciones de salud.
2. Dar a conocer los lineamientos
bsicos sobre los protocolos de
limpieza y desinfeccin hospitalaria.
3. Entregar los lineamientos bsicos sobre el
plan para el control de plagas.
Mdulo 3. Hacer
1. Plan de gestin integral
de residuos slidos
hospitalarios.
2. Diagnstico sanitario y
ambiental.
Entregar los lineamientos bsicos del

manual para la Gestin Integral de Residuos
Slidos Hospitalarios (MPGIRH), con base
en la Resolucin 1164 de 2002, para que la
empresa elabore o actualice el PGIRH.
CALI
CALI
Fecha
Lugar
Marzo 11 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Centro
Empresa.
Calle 64
Norte # 5B146- Sala 1
Marzo 18 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Centro
Empresa.
Calle 64
Norte # 5B146- Sala 1

CERO ACCIDENTES
Asignatura:

SISTEMAS DE CONTROL
Nombre
Objetivo
Mdulo 4. Planear
1. Seguridad basada en
valores.
2. Modelo Cero Accidentes.
3. Caracterizacin de la
accidentalidad.
* Reflexionar sobre las visiones de

seguridad y las acciones para elevar los
niveles de conciencia.
* Comprender la filosofa del Modelo Cero
Accidentes y los componentes bsicos.
* Analizar las variables bsicas de
caracterizacin de la accidentalidad para
riesgo biolgico que permita focalizar la
intervencin en las reas crticas de la
empresa.
Ciudad
CALI
Fecha
Lugar
Marzo 25 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Centro
Empresa. Calle
41
Regional Occidente
Regional Occidente

Asignatura:
SISTEMAS DE CONTROL
Nombre
Objetivo
Ciudad
Dar a conocer el protocolo para

el manejo integral del accidente
de trabajo por riesgo biolgico.
Suministrar a los asistentes las
herramientas para participar en
la investigacin de los incidentes
y accidentes de trabajo de sus
respectivas reas, incluyendo el
anlisis causal del accidente (causas
inmediatas y bsicas), elaborar
planes de accin especficos y
hacer seguimiento a las medidas de
prevencin y control definidas.
Mdulo 5. Hacer.
Investigacin y anlisis del
accidente de trabajo.
CALI
Fecha
Abril 8 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Lugar
Centro
Empresa. Calle
CERO ACCIDENTES
Asignatura:
CERO ACCIDENTES
42
Nombre
Objetivo
Mdulo 6. Hacer. Anlisis

de seguridad y definicin de
estndares.
Comprender la metodologa bsica

para focalizar la intervencin,
mediante el anlisis participativo de
los riesgos identificados en los oficios
crticos, la construccin de estndares
de seguridad y el establecimiento de
medidas de prevencin y control.
Ciudad
CALI
Fecha
Abril 15 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Lugar
Centro
Empresa. Calle
CERO ACCIDENTES
Asignatura:
CERO ACCIDENTES
Nombre
Mdulo 7. Hacer. Momento
sincero (metodologa para
la solucin de problemas).
Objetivo
Ciudad
Comprender los beneficios de la

metodologa de momento sincero
como herramienta clave para la
solucin de problemas en las reas
de trabajo.
CALI
Fecha
Abril 22 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Lugar
Centro
Empresa. Calle

Asignatura:
SISTEMAS DE CONTROL
Nombre
Mdulo 8. Hacer
1. Inspecciones de
seguridad.
2. Elementos de proteccin
personal.
Objetivo
1. Dar a conocer la metodologa para
la realizacin de las inspecciones de
seguridad en el lugar de trabajo que
permita la aplicacin posterior de
listas de chequeo sobre condiciones
de seguridad por parte de los lderes
formados.
2.
Entregar los lineamientos bsicos
sobre los EPP requeridos para el
personal de salud y de servicios
generales de acuerdo a la matriz
establecida en el producto de ARL
SURA S.V.E biolgico.
Ciudad
CALI
Fecha
Abril 22 de 10:00 a.m. a 12:00 p.m.
Lugar
Centro
Empresa. Calle
43
Regional Occidente
Regional Occidente

Asignatura:

Nombre
Objetivo
Ciudad
Mdulo 9. Hacer. Liderazgo

motivacional.
* Analizar los diferentes tipos de

liderazgo.
* Reconocer los elementos que
deben orientar el comportamiento
de un lder para generar
confianza en sus seguidores.
* Promover los valores de salud y
seguridad y metas concertadas para
reducir las lesiones en el trabajo.
Mdulo 10. Hacer.

Asertividad.
* Tomar conciencia del valor de la

asertividad para lograr relaciones
sanas en el trabajo y en la vida
general.
* Poner en prctica los derechos
asertivos para transformar las
dificultades en oportunidades de
crecimiento.
CALI
CALI
Fecha
Lugar
Abril 29 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Centro
Empresa. Calle
Abril 29 de 10:00 a.m. a 12:00 p.m.
Centro
Empresa. Calle
CERO ACCIDENTES
Asignatura:
CERO ACCIDENTES
Nombre
Mdulo 11. Hacer. Gestin
de la seguridad basada en
el comportamiento:
* Observacin de
comportamiento.
* Intervencin del
comportamiento.
44
Objetivo
Aplicar la metodologa de observacin

del comportamiento a partir de los
estndares de seguridad definidos.
Ciudad
CALI
Fecha
Mayo 6 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Lugar
Centro
Empresa. Calle
CERO ACCIDENTES
Asignatura:
CERO ACCIDENTES
Nombre
Mdulo 12. Verificar.
Criterios de evaluacin del
modelo cero accidentes.
Objetivo
Ciudad
Evaluar la empresa en seguridad,

calidad y productividad con los
criterios de evaluacin del modelo
para tener un diagnstico claro de su
problemtica y necesidades.
CALI
Fecha
Mayo 13 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Lugar
Centro
Empresa. Calle

Asignatura:

Nombre
Mdulo 13. Verificar.

Indicadores de gestin.
Objetivo
1. Interpretar los indicadores de
impacto y de proceso en relacin con
los objetivos del sistema.
2. Definir un sistema de evaluacin
que rena los indicadores de impacto
y de proceso en relacin con los
objetivos de intervencin.
Ciudad
CALI
Fecha
Mayo 13 de 10:00 a.m. a 12:00 p.m.
Lugar
Centro
Empresa. Calle
45
Regional Occidente
Regional Occidente

Asignatura:
SISTEMAS DE CONTROL
Nombre
Objetivo
Ciudad
Mdulo 14. Actuar. Revisin

de trabajos, documentacin
de mejoras y diseo de la
experiencia exitosa.
Definir los parmetros que debe

contener la presentacin de la
experiencia exitosa de cada una de las
empresas participantes.
CALI
Fecha
Mayo 20 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Mayo 21 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m
Mayo 22 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Lugar
Centro
Empresa. Calle

Asignatura:

Nombre
Ceremonia de graduacin
y socializacin de
experiencias exitosas.
46
Objetivo
Compartir los resultados exitosos y
las dificultades superadas durante el
proceso.
Ciudad
CALI
Fecha
Mayo 27 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Lugar
Centro
Empresa. Calle
PREVENCIN Y CONTROL DE
ACCIDENTES DE TRNSITO
Dirigido a:
Personal Administrativo, Comits de seguridad vial, Jefes, coordinadores, responsables de flotas y logstica y S&ST.
CERO ACCIDENTES
Asignatura:
CONCIENCIA CON INTELIGENCIA VIAL

Nombre
Plan estratgico de seguridad

vial segn la Resolucin 1565
de 2014:
Estrategias tcnicas y
administrativas para la
prevencin de accidentes de
trnsito nfasis en motos
y carros (Diagnstico de la
problemtica, poltica de
prevencin de accidentes
de trnsito, administracin
de contratistas, seleccin
de conductores, seleccin y
mantenimiento de vehculos,
seguimiento gerencial y
mejora continua)
Objetivo
Aplicar un plan
estratgico integral de
gestin para el control
de la accidentalidad
vial de Origen laboral,
enmarcado en la
Resolucin 1565 de
2014.
Ciudad
Fecha
Lugar
CALI
Abril 17 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Mayo 28 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Mayo 29 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Julio 16 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Julio 17 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Octubre 16 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Centro Campestre
Comfandi
Arroyohondo Cl 10
36-93 Acopi. Yumbo
BUGA
Mayo 7 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Mayo 8 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Hotel Guadalajara.
Calle 1 #13-33
BUENAVENTURA
Mayo 6 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Mayo 7 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Hotel Torremar.
Calle 1 # 3-03
Hotel Torremar.
Calle 1 # 3-03
PASTO
Abril 23 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Abril 24 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Hotel Don Sal.

Calle17 #23-54

Centro Campestre
Comfandi- Tulua
Kilometro 4 va
Tulua-San Pedro
Carretera Central
TULUA
47
Regional Occidente
Regional Occidente
PREVENCIN Y CONTROL DE
ACCIDENTES DE TRNSITO
Dirigido a:
Personal con responsabilidades en la gestin de la salud y seguridad en el trabajo, Supervisores y Jefes de Produccin
CERO ACCIDENTES
Asignatura:

Nombre
48
Objetivo
Ciudad
Mdulo 1. Diagnstico de la
sobreesfuerzo.
Identificar la
problemtica de los
accidentes por causa
de sobreesfuerzos
y establecer los
objetivos del programa
de control de la
problemtica.
BUGA

personas para la prevencin
Establecer el plan
integral de control de
Accidentes de trabajo
por sobreesfuerzos.
BUGA
accidentes de trabajo por
Definir el plan de
seguimiento y control
del programa para la
prevencin de AT por
sobreesfuerzos con
enfoque de mejora
continua.
BUGA
Fecha
Lugar
Junio 5 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Hotel Guadalajara.
Calle 1 #13-33
Junio 5 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.
Hotel Guadalajara.
Calle 1 #13-33
Junio 19 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Hotel Guadalajara.
Calle 1 #13-33
PREVENCIN Y CONTROL DE ACCIDENTES DE TRNSITO
CERO ACCIDENTES
Asignatura:

Nombre
Objetivo
Ciudad
BUGA
Mdulo 1. Diagnstico de la
sobreesfuerzo.
Identificar la
problemtica de los
accidentes por causa
de sobreesfuerzos
y establecer los
objetivos del programa
de control de la
problemtica.
BUENAVENTURA
PASTO
CALI
BUGA
personas para la prevencin
Establecer el plan
integral de control de
Accidentes de trabajo
por sobreesfuerzos.
BUENAVENTURA
PASTO
CALI
BUGA
accidentes de trabajo por
Definir el plan de
seguimiento y control
del programa para la
prevencin de AT por
sobreesfuerzos con
enfoque de mejora
continua.
BUENAVENTURA
PASTO
CALI
Fecha
Lugar
Junio 5 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Hotel Guadalajara.
Calle 1 #13-33
Octubre 20 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Hotel Torremar.
Calle 1 # 3-03
Hotel Don Sal.

Calle17 #23-54
Abril 7 de 8:00 a.m. a 12:00 p.m.

Agosto 4 de 8:00 a.m. a 12:00 p.m.
ARL Sura. Local 7 y

8 .Centro EmpresaCalle 64 Norte #
5B-146
Junio 5 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.
Hotel Guadalajara.
Calle 1 #13-33
Octubre 20 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.
Hotel Torremar.
Calle 1 # 3-03
Hotel Don Sal.

Calle17 #23-54
Abril 7 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.

Agosto 4 de 1:00 p.m. a 5.00 p.m.
Junio 19 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
ARL Sura. Local 7 y

5B-146
Hotel Guadalajara.
Calle 1 #13-33
Octubre 21 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Hotel Torremar.
Calle 1 # 3-03
Hotel Don Sal.

Calle17 #23-54
Abril 14 de 8:00 a.m. a 12:00 p.m.

Agosto 11 de 8:00 a.m. a 12:00 p.m.
ARL Sura. Local 7 y

5B-146
49
Regional Occidente
Regional Occidente
PREVENCIN DE ACCIDENTES POR

CADAS AL MISMO NIVEL
Dirigido a:
Personal con responsabilidades en la gestin de la salud y seguridad en el trabajo, Supervisores, jefes de rea.
CERO ACCIDENTES
Asignatura:
ORDEN Y ASEO ESTRATEGIA DE MEJORAMIENTO CONTINUO

Nombre
Objetivo
Programa para la prevencin

de cadas a nivel: Diagnstico
y caracterizacin de la
problemtica, intervencin en
las personas, las condiciones
y el medio, evaluacin y
seguimiento al plan de accin.
50
Ciudad
CALI
Establecer un
programa integral
para la prevencin
de riesgos y peligros
que puedan ocasionar
cadas al mismo nivel.
Fecha
Lugar
ARL Sura. Local 7 y

Febrero 17 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
8 .Centro EmpresaMayo 26 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Calle 64 Norte #
5B-146
BUENAVENTURA
Junio 3 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Hotel Torremar.
Calle 1 # 3-03
PASTO
Junio 4 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Hotel Don Sal.

Calle17 #23-54
BUGA
Julio 17 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Hotel Guadalajara.
Calle 1 #13-33
GESTIN DEL ACCIDENTE REPETITIVO
Dirigido a:
Personal con responsabilidades en la gestin de la salud y seguridad en el trabajo, directores y jefes de rea de gestin humana.
CERO ACCIDENTES
Asignatura:
CERO ACCIDENTES
Nombre
Objetivo
Como gestionar el fenmeno

de los accidentes repetitivos
en las Organizaciones.
ADMINISTRATIVO)
Reconocer las causas

del fenmeno de los
Accidentes repetitivos
en la organizacin, que
permitan establecer
un plan integral de
accin para el control
de esta problemtica.
Ciudad
CALI
Fecha
Lugar
Marzo 17 de 01:00 p.m. a 05:00 p.m.

Sala 1 Centro
Junio 26 de 01:00 p.m. a 05:00 p.m.
Empresa. Calle 64
Norte #5B-146
51
Regional Occidente
Regional Occidente
GESTIN DEL ACCIDENTE REPETITIVO
Dirigido a:
Este ciclo de formacin es exclusivo para las personas que sufrieran dos o ms accidentes de trabajo en un ao.

Asignatura:

Nombre
Mdulo 1.
El valor del autocuidado
y Como incrementar la
autoestima.
(Exclusivo para: Empleados y
trabajadores que han tenido
varios accidentes en el ltimo
ao)
Mdulo 2.
Cmo hacer de la seguridad
un valor y Comunicacin
Asertiva.
(Exclusivo para: Empleados y
trabajadores que han tenido
varios accidentes en el ltimo
ao)
52
Objetivo
Ciudad
Identificar las causas

que originaron el
accidente y las
medidas de prevencin
y control aplicadas al
comportamiento.
Valorar la importancia
del autocuidado y
la autorregulacin
y su impacto en
la prevencin y el
cuidado de si mismo.
CALI
Abril 10 de 01:00 p.m. a 05:00 p.m.

Julio 10 de 01:00 p.m. a 05:00 p.m.
Octubre 9 de 01:00 p.m. a 05:00 p.m.
Sala 1 Centro
Empresa. Calle 64
Norte #5B-146
Reconocer los riesgos

de su entorno y la
importancia de la
comunicacin asertiva
para actuar de manera
segura por el bien
propio y el de los
dems.
Aplicar estrategias
de autoproteccin
empleando la
inteligencia emocional
en el trabajo.
CALI
Abril 24 de 01:00 p.m. a 05:00 p.m.

Julio 24 de 01:00 p.m. a 05:00 p.m.
Octubre 23 de 01:00 p.m. a 05:00 p.m.
Sala 1 Centro
Empresa. Calle 64
Norte #5B-146
Fecha
Lugar
APRENDIENDO A VOLVER
(REINTEGRO LABORAL)
Dirigido a:
Personal con responsabilidades en la gestin de la salud y seguridad, Jefes de Gestin humana, Coordinadores de reas de produccin, reas
administrativas y financieras.

Asignatura:
BUEN GOBIERNO Y ETICA ORGANIZACIONAL

Nombre
Mdulo. 1 La reincorporacin
oportuna: una experiencia
sanadora.
Marco conceptual y legal
de la reincorporacin
asistida; Inclusin laboral y
sostenibilidad.
ADMINISTRATIVO)
Objetivo
*Identificar Marco
legal del reintegro
laboral en Colombia.
*Conocer los
elementos
conceptuales y
prcticos para el
reintegro al trabajo.
*Brindar herramientas
para llevar a cabo
procesos de reintegro
laboral de acuerdo a
los lineamientos del
Ministerio.
*Identificar las
ventajas y beneficios
sociales, econmicos
y emocionales de
los proceso de
reincorporacin
asistida al trabajo.
Ciudad
Fecha
Lugar
CALI
Mayo 6 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Agosto 12 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Auditorio ARL Sura

Centro Empresa.
Calle 64 Norte
#5B-146
53
Regional Occidente
Regional Occidente
APRENDIENDO A VOLVER (REINTEGRO LABORAL)
SALUD EN EL TRABAJO
Asignatura:

LABORAL
Nombre
Objetivo
Mdulo 2. Adecuaciones
Ergonmicas al Puesto de
Trabajo en los procesos de
Aprender a Volver.
ADMINISTRATIVO)
Mdulo. 3 Herramientas
para la implementacin y
seguimiento del reintegro
laboral
ADMINISTRATIVO)
54
*Reconocer y aplicar
el manual gua de
rehabilitacin y
reintegro laboral
dispuesto por ARL
Sura, para facilitar
la reincorporacin
laboral.
*Identificar las
posibles falencias
desde la perspectiva
ergonmica al
puesto de trabajo y
aplicar las mejoras
y recomendaciones
sugeridas al puesto de
trabajo.
*Demostracin
aplicabilidad del
modelo de reintegro
*Presentar
experiencias exitosas
de procesos de
reintegro llevado a
cabo por empresas
afiliadas a ARL Sura.
Ciudad
Fecha
Lugar
CALI
Mayo 6 de 01:00 p.m. a 5:00 p.m.

Agosto 12 de 01:00 p.m. a 5:00 p.m.
Auditorio ARL Sura

Centro Empresa.
Calle 64 Norte
#5B-146
CALI
Mayo 13 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Agosto 19 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Auditorio ARL Sura

Centro Empresa.
Calle 64 Norte
#5B-146
APRENDIENDO A VOLVER (REINTEGRO LABORAL)
Dirigido a:
Exclusivo para trabajadores que hayan tenido accidentes graves o severos.
SALUD EN EL TRABAJO
Asignatura:

LABORAL
Nombre
Al Rescate de mi propia Salud
(Exclusivo para trabajadores
que hayan tenido accidentes
graves o severos)
Objetivo
Valorar integralmente
la capacidad humana
para salir adelante en
todas las situaciones
crticas y adversidades
de la vida, asumiendo
una actitud positiva y
autogestionadora.
Ciudad
CALI
Fecha
Mayo 27 de 01:00 p.m. a 5:00 p.m.

Agosto 26 de 01:00 p.m. a 5:00 p.m.
Noviembre 25 de 01:00 p.m. a 5.00 p.m.
Lugar
Auditorio ARL Sura

Centro Empresa.
Calle 64 Norte
#5B-146
55
Regional Occidente
Regional Occidente
PREVENCIN DE ACCIDENTES EN
TRABAJADORES NUEVOS
Dirigido a:
Jefes, coordinadores, responsables de Gestin Humana, rea administrativa y Salud y Seguridad laboral.

Asignatura:
56
Nombre
Objetivo
Mdulo 1. El Rol de la Gestin

Humana y Salud Ocupacional
en los procesos de Seleccin,
induccin y entrenamiento en
la prevencin del accidente de
trabajo en trabajadores nuevo
en el oficio.
Identificar las cifras

de la problemtica
de accidentalidad en
trabajadores nuevos.
Reconocer la
importancia de los
procesos de Induccin
y entrenamiento en
salud y seguridad
y su impacto en la
prevencin de los
accidentes de trabajo
en los empleados
nuevos.
Ciudad
Fecha
Lugar
CALI
Marzo 10 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Centro Campestre
Comfandi
Arroyohondo Cl 10
36-93 Acopi. Yumbo
PREVENCIN DE ACCIDENTES EN TRABAJADORES NUEVOS

Asignatura:

Nombre
Objetivo
Mdulo 2. Pautas Bsicas

para lograr procesos de
induccin y entrenamiento
efectivos en la prevencin
del accidente de trabajo
nuevos en el oficio.
Fortalecer la
implementacin de la
estrategia de trabajadores
nuevos en las diferentes
empresas que presenten
esta problemtica
de accidentalidad,
incluyendo empresas
temporales tanto
usuarias como clientes,
definiendo compromisos,
mecanismos de educacin
y de intervencin para
lograr su operatividad,
sostenibilidad e impactar
positivamente en la
disminucin de los
accidentes laborales
Mdulo 3. Revisin lnea

basal y Documentacin
de la empresa en los el
proceso de induccin
Fortalecer la
implementacin de la
estrategia de trabajadores
nuevos en las diferentes
empresas que presenten
esta problemtica
de accidentalidad,
incluyendo empresas
temporales tanto
usuarias como clientes,
definiendo compromisos,
mecanismos de educacin
y de intervencin para
lograr su operatividad,
sostenibilidad e impactar
positivamente en la
disminucin de los
accidentes laborales
Ciudad
Fecha
Lugar
CALI
Marzo 10 de 01:00 p.m. a 05:00 p.m.

Centro Campestre
Comfandi
Arroyohondo Cl 10
36-93 Acopi. Yumbo
CALI
Marzo 17 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Centro Campestre
Comfandi
Arroyohondo Cl 10
36-93 Acopi. Yumbo
57
Regional Occidente
Regional Occidente
DESARROLLO DE HABILIDADES
TCNICAS PARA LA ADMINISTRACIN
DE PROGRAMAS DE OBRA Y GESTIN EN
SALUD SECTOR CONSTRUCCIN.
Dirigido a:
Coordinadores de Salud Ocupacional, Directores de obra, ingenieros residentes, supervisores y lderes de seguridad que apoyen estos
procesos en el rea de trabajo.

Asignatura:

Nombre
Objetivo
Mdulo 1. Modelo Cero

Accidentes para la
construccin.
Marco Jurdico del SGL y
Responsabilidad Civil de los
empleadores.
Conocer los
componentes
bsicos del modelo,
su relacin con el
Sistema de Gestin de
la Seguridad y Salud
en el Trabajo SG-SST
y las pautas para
hacer el diagnstico
de condiciones de
trabajo que permita
focalizar las acciones
de intervencin del
riesgo y calcular sus
costos.
Responsabilidad frente
a la identificacin y
gestin de los riesgos
profesionales
58
Ciudad
CALI
Fecha
Lugar
Auditorio ARL Sura

Centro Empresa.
Calle 64 Norte
#5B-146
DESARROLLO DE HABILIDADES TCNICAS PARA LA ADMINISTRACIN DE PROGRAMAS DE OBRA Y GESTIN EN SALUD SECTOR
CONSTRUCCIN.

Asignatura:

Nombre
Mdulo 2. Pautas bsicas
para lograr procesos de
induccin y entrenamiento
efectivos en la prevencin del
at de trabajadores nuevos.
Objetivo
Ciudad
Disminuir y controlar
los factores de
riesgos asociados
a trabajadores a
la deficiencia en
los programas de
induccin, reinduccin y
entrenamiento.
CALI
Fecha
Lugar
Auditorio ARL Sura

Centro Empresa.
Calle 64 Norte
#5B-146

Asignatura:

Nombre
Mdulo 3. Matriz de
identificacin de los riesgos
y peligros enfocado al sector
Construccin
Objetivo
Identificar los factores
de riesgo presente en
el lugar de trabajo y
proponer medidas de
prevencin y control.
Ciudad
CALI
Fecha
Lugar
Auditorio ARL Sura

Centro Empresa.
Calle 64 Norte
#5B-146
59
Regional Occidente
CONSTRUCCIN.
Regional Occidente
CERO ACCIDENTES
Asignatura:
CERO ACCIDENTES
Nombre
Mdulo 4. Estndares
de seguridad-Momentos
Sinceros.
Objetivo
Ciudad
Aplicar la metodologa de
Momento Sincero para la
solucin participativa de los
problemas y la capacitacin en
el puesto de trabajo a partir de
la documentacin que genera
el proceso anterior.
CALI
Fecha
Lugar
Auditorio ARL Sura

Centro Empresa.
Calle 64 Norte
#5B-146

Asignatura:
SISTEMAS DE CONTROL
Nombre
Mdulo 5. Investigacin y
anlisis de accidentes e
incidentes.
60
Objetivo
Investigar los hechos
y analizar el conjunto
de causas que, directa
o indirectamente,
intervinieron en el
evento; priorizarlas
con criterio de costo
beneficio y aplicar las
y control para evitar
que se repita.
Ciudad
CALI
Fecha
Lugar
Auditorio ARL Sura

Centro Empresa.
Calle 64 Norte
#5B-146
CONSTRUCCIN.
CERO ACCIDENTES
Asignatura:
PREVENCIN TAREAS DE ALTO RIESGO

Nombre
Mdulo 6. Tareas de alto
riesgo.
Objetivo
Ciudad
Identificar los factores

de riesgo y las
para las principales
tareas de alto riesgo.
CALI
Fecha
Octubre 7- 14-21 -28
de 01:00 p.m. a 5:00 p.m.
Lugar
Auditorio ARL Sura
Centro Empresa.
Calle 64 Norte
#5B-146

Asignatura:

Nombre
Mdulo 7. Inspecciones de
seguridad.
Objetivo
Aplicar la tcnica
de inspecciones
de seguridad para
identificar y controlar
oportunamente los
factores de riesgo a
travs de la aplicacin
de listas de chequeo.
Ciudad
CALI
Fecha
Lugar
Auditorio ARL Sura

Centro Empresa.
Calle 64 Norte
#5B-146
Regional Occidente
Regional Occidente
CONSTRUCCIN.
CERO ACCIDENTES
Asignatura:
ORDEN Y ASEO ESTRATEGIA DE MEJORMAIENTO CONTINUO

Nombre
Ciudad
Fecha
Lugar
Auditorio ARL Sura

Centro Empresa.
Calle 64 Norte
#5B-146
Reconocer el valor agregado

que tiene el orden y el aseo en la
productividad y la competitividad
de las organizaciones desde
el punto de vista de seguridad,
rentabilidad y eficiencia
Mdulo 8. Orden y
aseo: Almacenamiento,
uso adecuado
de elementos de
proteccin personal.
62
Objetivo
Definir los lineamientos bsicos

sobre los EPP requeridos para
el personal de construccin de
acuerdo a la matriz
Valorar la importancia del orden y
el aseo e identificar los factores de
riesgos propios de la manipulacin
y almacenamiento de materiales
y aplicar las tcnicas para la
prevencin de accidentes
Reconocer el val
CALI
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Cartilla Eduación para El Cuidado - Educación Continua - Estrategias de Intervención 2015 Regional Occidente

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Regional

La educacin transforma personas...

Nota: fechas y lugares sujetos a cambios

Educacin para el Cuidado - 2015 -

Nuestro modelo educativo y

Educacin para el Cuidado - 2015 -

1. Dilogo de saberesRelacin Facilitador

3. Momentos del cuidado: Diseos curriculares

Educacin para el Cuidado - 2015 -

4. Apropiacin del aprendizaje: Evaluacin

b. La asignatura: Es la agrupacin de varas

a. El rea de conocimiento: Es la agrupacin

c. La UNIDAD DE APRENDIZAJE Sura (UAS).

SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD

El estudiante estar en capacidad de implementar el

El estudiante estar en capacidad de implementar

El estudiante estar en capacidad de aplicar acciones

PLANES DE CONTINUIDAD DEL

El estudiante estar en capacidad de formular el plan

El estudiante estar en capacidad desarrollar y fomentar

El estudiante estar en capacidad de identificar los

Educacin para el Cuidado - 2015 -

Las reas y asignatura

SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y

Comprender los elementos gerenciales que promueve el

CONTEXTO LEGAL DEL SISTEMA

Identificar la reglamentacin colombiana actual en seguridad y

Identificar, evaluar, valorar los factores de riesgo que estn

MEDICIN Y DESEMPEO DEL

Interpretar y analizar datos en la medicin del desempeo,

Reconocer las herramientas metodolgicas para el

Comprender los criterios tcnico-administrativos del modelo

CONCIENCIA CON INTELIGENCIA

Comprender el plan estratgico de seguridad vial al interior

GESTIN RIESGO QUMICO

Comprender la gestin y control del riesgo qumico en las

GESTIN Y CUIDADOS CON EL

Comprender la gestin y control del riesgo mecnico en las

ORDEN Y ASEO ESTRATEGIA DE

Comprender la gestin del orden y el aseso como herramienta

PREVENCIN PARA RIESGO

Comprender la gestin y control del riesgo biolgico en las

PREVENCIN Y CONTROL DEL

Comprender la gestin y control del riesgo pblico en las

PREVENCIN EN TAREAS DE ALTO

Comprender la gestin y control de las tareas de alto riesgo

PREVENCIN DE RIESGO POR

Comprender la gestin y control de riesgo por esfuerzo en las

PREVENCIN DEL RIESGO

Comprender la gestin y control de riesgo elctrico en las

Educacin para el Cuidado - 2015 -

GESTIN INTEGRAL DE LOS FACTORES

Integrar a la estructura del Sistema de Gestin

Brindar elementos conceptuales y metodolgicos

SISTEMAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLGICA

Comprender la gestin y control de la enfermedad

SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA

Comprender la gestin y control de la enfermedad

PLANES DE CONTINUIDAD DEL

Brindar los conceptos para atender de una manera

MANEJO INTEGRAL DE LAS

Desarrollar habilidades para la planeacin,

Identificar los elementos bsicos para apoyar el plan