2013

MODELO SG-CPHS

Sistema de Gestin para

Comit Paritarios de Higiene y
Seguridad (CPHS).

ANEXOS

1. Formatos y documentos para CPHS Normado:

(1)

CIRCULAR INFORMATIVA

FECHA:
DE:
A:
Todo el personal
REF: Formacin del Comit Paritario de Higiene y Seguridad
Se informa a todo el personal que el Decreto N 54 de la Ley N 16.744 sobre
seguro social obligatorio contra riesgos de accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales, establece la obligatoriedad que en toda empresa,
faena, sucursal o agencia en que trabajan ms de 25 personas debern
organizar y constituir Comits Paritarios de Higiene y Seguridad.
El Comit Paritario es un organismo tcnico de seguridad participativa dentro
de la empresa, cuyo objetivo es efectuar acciones permanentes de prevencin
de riesgos.
Las decisiones adoptadas en el ejercicio de las atribuciones que le encomienda
la Ley 16.744 son obligatorias para la empresa y trabajadores.
Este Comit est formado por seis (6) representantes de la empresa y seis (6)
representantes de los trabajadores, actuando tres (3) de ambas partes en
calidad de titulares y los tres (3) restantes en calidad de suplentes.
Los representantes de la empresa deben ser designados por sta y los
representantes de los trabajadores ser elegidos mediante votacin directa y
secreta. En atencin a lo anteriormente sealado, se han designado como
representantes de la empresa a los seores:
MIEMBROS TITULARES
1. NOMBRE: .............................................. CARGO: .....

2. NOMBRE: .............................................. CARGO: .....

3. NOMBRE: .............................................. CARGO: .....

MIEMBROS SUPLENTES
1. NOMBRE: .............................................. CARGO: .....

2. NOMBRE: .............................................. CARGO: .....

3. NOMBRE: .............................................. CARGO: .....

La eleccin de los representantes de los trabajadores, se llevar a cabo

el da entre las y hrs., en los siguientes lugares
de
votacin:
..

.
......................................................................................
............
......................................................................................
...........
3

Mayores
antecedentes
solicitarlos
a:

..
NOMBRE
CARGO.
, de de 200

(2)
MODELOS DE VOTOS PARA ELECCIN
REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES

(3)

ACTA DE ELECCION DE REPRESENTANTES DE LOS

TRABAJADORES
AL COMITE PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD

1.- APERTURA DE LA MESA ESCRUTADORA GENERAL DE

SUFRAGIOS
En , a de de 20.. , siendo las horas,
se procede a constituir la mesa escrutadora general de sufragios para
elegir a los representantes de los trabajadores ante el Comit Paritario
de Higiene y Seguridad.
La mesa escrutadora general de sufragios es presidida por el
seor.........................., como secretario el
seor .. .. y como vocales los
seores:
1. ............................................................
2. ............................................................
3. ............................................................
4. ............................................................
5. ............................................................
Se deja constancia que:
Con fecha de de 20, mediante circular y avisos
colocados en se dieron a conocer los nombres
de los representantes de la empresa ante el Comit Paritario y se
convoc para el da de hoy de de 200 a eleccin de
los representantes de los trabajadores.
2.- CIERRE DE MESAS RECEPTORAS
Siendo las horas del de de 200 , el
Presidente que suscribe procede a cerrar la recepcin de votos, dejando
constancia que:
Se presentaron a votar trabajadores, los cuales emitieron su
voto respectivo.
Se entregaron nuevos votos a trabajadores que
involuntariamente lo anularon y requirieron uno nuevo. Estos votos
anulados no fueron ingresados a la (s) urna (s) receptora (s).
3.- RECUENTO DE VOTOS Y NOMINA DE ELEGIDOS
A las. horas del. de.. de 200, se procede
a efectuar el recuento de votos, ante la presencia de quienes suscriben.
Los resultados son los siguientes:
MAYORA
1era.
2da.
3era.
4ta.
5ta.

NOMBRE Y APELLIDOS

N DE VOTOS

6ta.
De acuerdo a lo establecido en el artculo 70 del Decreto Supremo N 54
fueron elegidos miembros del Comit Paritario en representacin de los
trabajadores los seores:
MIEMBROS TITULARES
1. .

2.
.
3.
.

MIEMBROS TITULARES
4.
.
5.
.
6.
...

3.1. Listado de personas que obtuvieron votos en orden decreciente:

NOMBRES Y APELLIDOS
N DE VOTOS
1. .
.

..

2. .
.

..

3. .
.

..

4. .
.

..

5. .
.

..

6. .
.

..

7. .
.

..

8. .
.

..

9. .
.

..

3.2. De la votacin:
ITEM

CANTIDAD
7

N de votos entregados a la mesa

N de votos sufragados
N de votos contabilizados en urna (s)
N de votos vlidos
N de votos nulos
N de votos en blanco
Total de trabajadores de la empresa, faena, sucursal o
agencia
N de votantes
N de votantes ausentes.
Acta de constancia de votacin
En Santiago, a: de de 20, siendo las
horas, se procede a cerrar el proceso de eleccin y los abajo firmantes
dan fe que el proceso se efectu de acuerdo a lo establecido en la Ley
16.744 sobre Seguro Social Obligatorio Contra Riesgos de Accidentes
del Trabajo y Enfermedades profesionales y en el Decreto Supremo N
54, que reglamenta la Constitucin y Funcionamiento de los Comits
paritarios de Higiene y seguridad:

Seor: .
..
RUT:
.
..
Cargo: Presidente de la mesa

Firma: ...................................
...........

Seor: .
..
RUT:
.
..
Cargo: Secretario

Firma: ...................................
...........

Seor: .
..
RUT:
.
..
Cargo: vocal mesa

Firma: ...................................
...........
Firma: ...................................

Seor: .
..
RUT:
.
..
Cargo: Representante Mutualidad
...........
Seor: .
..
RUT:
.
..
Cargo: Representante Inspeccin del
trabajo

Firma: ...................................
...........

(4)
ACTA DE CONSTITUCIN
Comit Paritario de Higiene y Seguridad
En .....................................a . de de 2.., la
comisin a cargo del seor .., de la
empresa ., en cumplimiento del cometido de
organizar el Comit Paritario de Higiene y Seguridad, en conformidad al
Decreto Supremo N 54 de la Ley N 16.744, sobre Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales, procede a levantar la presente Acta de
Constitucin.
a) Designacin de los Representantes de la Empresa.
Con fecha de del 2, el gerente,
seor ha nombrado a los siguientes trabajadores como
representantes de la empresa:
Titulares

Suplentes

Sr.

Sr.

Sr.

Sr.

Sr.

Sr.

b) Eleccin de los Representantes de los Trabajadores.

Efectuada el da ( de . Del 2.. en votacin
secreta, la comisin deja constancia de lo siguiente:
1. El total de votantes fue de . personas.
2. Los elegidos por votacin, que obtuvieron las seis primeras mayoras, en
orden descendente, son:

Titulares

Voto
s

Suplentes

Sr.

Sr.

Sr.

Sr.

Sr.

Sr.

Voto
s

3. Se adjunta nmina de todas las personas que recibieron preferencias.

c) Acuerdo para Presidente y Secretario.

10

Las personas que conforman el Comit Paritario, han designado como

Presidente al seor (nombre) y Secretario al seor (nombre).
d) Representante de los trabajadores aforado:
Los representantes de los trabajadores, han designado al seor:
.., RUT: ., para que
haga ejercicio del fuero que establece el artculo N 243 del Cdigo del
Trabajo.
Para constancia de las partes, firman en seal de conformidad:

___________________
Pdte. Comisin

___________________
Presidente CPHS

_____________________
Secretario CPHS

e) Nmina de personas que recibieron preferencias

De acuerdo a lo solicitado, en el Artculo 11 del D.S. N 54, se indican a
continuacin en orden decreciente, las personas que recibieron preferencias
en la votacin de la eleccin de los Representantes de los Trabajadores.

Nombre

N Votos

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14

c.c.: Empresa
Inspeccin del Trabajo
Seremi de Salud
Comit Paritario
11

Mutualidad

12

(5)

MODELO COMUNICACIN EMPRESA REPRESENTANTE

AFORADO
Ciudad, fecha

Seor:

Gerente General
Empresa:
.
Presente.
Los trabajadores que suscriben comunican a usted que, habiendo sido
elegidos representantes ante el Comit Paritario de Higiene y Seguridad
para el perodo........................ y en las condiciones que
establece el artculo 32 de la ley n 0 19.069, se ha designado de comn
acuerdo
como
aforado
al
trabajador
seor
,
RUT:
- .
Sin otro particular, saludan atentamente a usted

.
(Nombre)
RUT:
Representante titular
Comit Paritario

.
.
(Nombre)
RUT:
Representante titular
Comit Paritario

13

(Nombre)
RUT:
Representante titular
Comit Paritario

(6)

COMUNICACIN DE LA EMPRESA A LA INSPECCIN

DEL TRABAJO
Ciudad, Fecha

Seores:
Inspeccin del Trabajo
Direccin
Comuna Ciudad
Presente
De nuestra consideracin:
Por intermedio de la presente informamos a ustedes, que con fecha:
./.../
20..,
nuestra
empresa:
.., ha constituido el
Comit Paritario de Higiene y Seguridad, segn lo dispuesto en el
Artculo 1 del Decreto Supremo N 54, del Ministerio del Trabajo y
Previsin Social.
Adjuntamos, Acta de Constitucin del Comit Paritario de Higiene y
Seguridad, y Nmina de todas las personas que recibieron preferencia
en la votacin.
Sin otro particular, saluda atentamente a usted,

..
NOMBRE
Cargo
RAZON SOCIAL DE LA EMPRESA

14

(7)
CITACION A REUNION ORDINARIA
DEL COMITE PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD
Se cita a reunin ordinaria del Comit Paritario de Higiene y Seguridad
para el da ..... de.. a
las...
:
...
hrs.,
en:
..
TABLA DE LA REUNION
Lectura del Acta Anterior
Aprobacin del Acta anterior
Acuerdos anteriores ejecutados.
Acuerdos anteriores pendientes.
Anlisis Accidentes
Puntos varios
Se ruega asistencia y puntualidad.
Atentamente
..
(Nombre)
Secretario CPHS
Distribucin:
Sr. Presidente CPHS
Sr. Secretario CPHS
Sr... Representante de la Empresa CPHS
Sr... Representante de la Empresa CPHS
Sr... Representante de la Empresa CPHS
Sr. Representante de los Trabajadores
CPHS
Sr. Representante de los Trabajadores
CPHS
Sr. Representante de los Trabajadores
CPHS
Sr. Experto en Prevencin
Sr. Experto en Prevencin
mutualidad..

15

(8)
MODELO DE ACTA DE REUNIN
DEL COMIT PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD
1. Registro inicial:
- Fecha:
- Hora de inicio:
- Hora de trmino:
- Tipo reunin:
Ordinaria:

Extraordinaria: .
Razn:
.

Registro Asistencia:
Participantes:
N Nombres
cargo

1.
2.
3.
4.
5.
6.
Ausentes con y sin justificacin:
N Nombres

1.
2.
3.
4.
Invitados especiales:
N Nombres

1.
2.
-

Cargo

16

Cargo

Motivo invitacin

3.
2. Lectura del Acta Anterior.
- Observaciones al acta anterior:

Aprobacin acta anterior:

SI:

NO:

3. Desarrollo reunin:
- Puntos tratados:
Acuerdo logrados
1.2.3.-

Plazos

Responsables

- Aspectos pendientes:
1.2.3.4. Anlisis de los Accidentes del mes anterior.
Descripcin
del(los)
accidentes
1.2.3.-

Recomendaciones

Plazos

Responsables

5. Puntos Varios.
6. Cierre de la reunin: Asistencia a reunin
Nombre

Firma
17

18

(9)

CARTA EXCUSA INASISTENCIA REUNIN CPHS

(Ciudad), ,.. de de 20.

Seor
....
Presidente Comit Paritario
Empresa
Presente
De mi consideracin:
Por intermedio de la presente me excuso de participar en la reunin del
Comit Paritario, programada para el da
de
.. de 20, por la siguiente razn:

..

..

..

..
Sin otro particular
atentamente

agradeciendo

su

comprensin

le

..
Firma
Nombre
RUT

19

saluda

(10)

CARTA INVITACIN A REUNIN DE CPHS

(Ciudad), .. de de 20.
Seor
....
Cargo - Seccin
Empresa
Presente
De nuestra consideracin:
Por intermedio de la presente tenemos el agrado de invitar a usted a
nuestra reunin mensual del Comit Paritario de Higiene y Seguridad, a
celebrarse el da .. de .., a las
:

horas,
en
dependencias
de
.
En
la
oportunidad
trataremos
el
tema
relacionado
con.., para el cual requerimos de
su participacin.
Sin otro particular y esperando contar con su valiosa presencia, les
saludan atentamente a usted,

.
Firma
(Nombre)
Presidente del Comit Paritario de
Higiene y Seguridad

20

..
Firma
(Nombre)
Secretario del Comit Paritario de
Higiene y Seguridad

(11)

DATOS BSICOS PARA ESTADSTICAS CPHS

Se debe llevar como registro, como mnimo de lo siguiente:

a. Nombre del accidentado y su trabajo;
b. Fecha del accidente, alta y cmputo del tiempo de trabajo perdido expresado en das u horas;
c. Lugar del accidente y circunstancias en que ocurri el hecho, diagnstico y consecuencias permanentes si las
hubiere;
d. Tiempo trabajado por el personal mensualmente, ya sea total para la empresa o por secciones o rubro de
produccin, segn convenga;
e. ndice de frecuencia y de gravedad,.
Nombre
Apellidos

INDICE
Frecuen
cia
Graveda
d

y Carg
o

F. Acc F. Alta D.P Lugar Accidente.

.

Circunstancias

Diagnstico/Consecue
ncias

Tiempo trabajado por todo el personal en la empresa, faena, sucursal o agencia en los ltimos 12 meses:
. (H.H.)
ndice de Frecuencia: .
ndice de Gravedad : .

(12)
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
Comit Paritario de Higiene y Seguridad
N

ACTIVIDADE
S

PLAZO

RESPONSA
BLE

ENE

FEB

MAR

1
2
3
4
5
6
7
8
9
1
0
1
1
1
2
NOTAS:
- En cada casilla se debe colocar el da del mes
correspondiente.
- Cada actividad cumplida debe encerrarse en un
crculo.

.
Firma
(Nombre)
Presidente del Comit Paritario de
Higiene y Seguridad

ABR

MAY

JUN

JUL

AGO

SEP

OCT

Al trmino del perodo se debe

cumplimiento del programa en %.

..
Firma
(Nombre)
Secretario del Comit Paritario de
Higiene y Seguridad

NOV

verificar

DIC

el

(13)
IDENTIFICACION DE PELIGROS
Comit Paritario de Higiene y Seguridad
Empresa:
Proceso:
N

Realizada por:
Fecha:
rea

Actividad

Tarea

Peligros

Controles existentes

2
3
4
5
6
7
8
9
1
0
NOTAS:

PROCESO Proceso de la empresa al cual se le identifican sus peligros.

REA rea general donde se encuentra el peligro, ejemplo: piso 10
ACTIVIDAD Actividades que contempla el proceso a la cuales se le identifican los peligros.
TAREA Paso o accin dentro de una actividad,
PELIGROS Condicin, situacin o causa fsica, administrativa o de otra naturaleza que causa o podra causar sucesos negativos en el lugar de trabajo. Ejemplo: Cada de personas desde distinto
nivel.
CONTROLES EXISTENTES Descripcin de las medidas que ya estn en operacin para controlar los riesgos existentes. Si no existe se debe colocar N/E.

DECISIN DE NEGLIGENCIA INEXCUSABLE

En reunin realizada el da........ de.... de 20, el
Comit Paritario de la empresa ..,
integrado por la siguientes personas:
1.- ..,
empresa
2.- ..,
empresa
3.- ..,
empresa
4.- ..,
trabajadores
5.- ..,
trabajadores
6.- ..,
trabajadores

Representante

titular

Representante

titular

Representante

titular

Representante

titular

Representante

titular

Representante

titular

Resuelve lo siguiente:
Habiendo realizado y analizado la investigacin del accidente del
seor(a):
,
RUT:
.., se ha determinado que este se debi a
Negligencia Inexcusable por parte del trabajador(a), por las siguientes
razones:
1.

2.

3.

4.

5.

Firman y dejan constancia de sus RUT:

Nombre

RUT

FIRMA

(14)

SOLICITUD DE REALIZACIN ACTIVIDADES DE

CAPACITACIN
Ciudad / Fecha

Seor
..
Experto Asesor (u otro cargo)
Mutualidad
Presente
Junto con saludar cordialmente, el Comit Paritario de Higiene y
Seguridad
de
la
empresa:
,
RUT:

..,
representado
por
Don(a):
..,
RUT:
.., presidente de este organismo, viene en
solicitar a usted las siguientes actividades de capacitacin:
N

1
2
3
4
5
6

Curso / Charla /
Taller

Dirigido a:

Fecha Dictacin
(Tentativas)

Desde ya agradeceremos contactarnos para poder precisar ms detalles

de las capacitaciones solicitadas.
Sin otro particular, le saluda cordialmente

..
Nombre y Apellidos
Presidente Comit Paritario de Higiene y Seguridad (Empresa)

Formatos y documentos para CPHS Planificado:

(15)
DIAGNSTICO BASICO DE EMPRESA
I.- ANTECEDENTES
A. ANTECEDENTES GENERALES
Planta:
Actividad / Rubro de la Planta:
Direccin:
PRINCIPALES INSUMOS
PELIGROSOS

CAN
T

PRINCIPALES EQUIPOS
PELIGROSOS

PRINCIPALES OPERACIONES DE
MAYOR RIESGO

Comentarios:

ESTRATEGIA DE ACCIN PREVENTIVA PREDOMINANTE (Marque con

X)
Sistematizacin de la
Reaccin
Seguridad
Acciones Puntuales

Comentarios:

Integracin de la
Seguridad

B. ANTECEDENTES ESTADISTICOS
PARMETRO

AO 2010

AO 2011

ANO 2012

N de Accidentes
N de Das Perdidos (por
lesiones y EP)
N de Enfermos Profesionales
Promedio de Trabajadores
Tasa de Lesiones
Tasa de Siniestralidad Total

Comentarios:

C. ANTECEDENTES LEGALES BSICOS (Marque con una X)

TIENE
DESEMPEO CUALI / CUANTITATIVO
ASPECTO A EVALUAR
SI
NO
DEF
REG
BUE
EXC
Reglamento Interno
Comit Paritario de
Hig. Y Seg.
Obligacin de
Informar
Entrega de EPP.
Dpto. Prevencin de
Riesgos
Nota: DEF: Deficiente, REG: Regular, EXC: Excelente.
Comentarios:

D. CATASTRO DE RIESGOS HIGINICOS (Marque con una X)

LISTADO
N
GRADO
PELIGRO
EVALUADO
OFICIAL
PROBABLE
AGENTE
EXPUESTOS
EXPUESTO
S

SI

NO

SI

NO

RUIDO
POLVO
SOLVENTE
PLAGUICID
A
HUMOS
OTRO:

.
Nota: A: Alto, M: medio, B: Bajo
Comentarios:

E. CATASTRO DE RIESGOS ERGONOMICOS

FACTORES

N
PROBABL
E
EXPUEST
OS

MOVIMIENTOS
REPETITIVOS
POSTURAS
FORZADAS
CARGA FSICA
OTROS
Nota: A: Alto, M: medio, B: Bajo
Comentarios:

GRADO PELIGRO
A

GRADO CONTROL
ACTUAL
A

F. SITUACIN DE CONDICIONES FSICAS (Seale en %)

ASPECTO

ASPECTO

ORDEN Y
LIMPIEZA
SUP. DE
TRABAJO

ASPECTO

PROTEC. DE MAQ.

SEALIZACIN

ALMACENAMIENTO

EQ.PROTEC. PER.

Comentarios:

G. DISPOSICION Y COMPROMISO ESTAMENTOS EMPRESA (Marque con

una X)
ESTAMENTO

ACOGIDA
D

DISPOSICIN
E

COMPROMISO
E

NIVEL
SUPERIOR
LINEA DE
MANDO
EXPERTO EN
PREV.
TRABAJADO
RES
Nota: D: Dbil, R: Regular, B: Bueno, A: Alto.
Comentarios:

H. HECHOS RELEVANTES (Comentarios de Inters para el Desarrollo del

trabajo Preventivo)

II.- DIAGNSTICO
Conclusin resumida de la situacin actual de la empresa en relacin a las lesiones y
enfermedades profesionales, as como de contexto fsico y organizacional en que se producen y
de las condiciones favorables y desfavorables para su control. Se ha considerado en esta
conclusin del Diagnstico la Factorizacin de Accidentes para el perodo considerado.

Nombre
Presidente
CPHS

Firma

Nombre
Secretario
CPHS

Firma

Fecha
Elaboracin
Documento

(16)
Periodo considerado
Desde:
.
Hasta:
.

FACTORIZACION DE ACCIDENTES
(1)
Cantidad de Accidentes CTP:
.
. / .. /
(2) Cantidad de Accidentes STP:

. / .. /
(1) + (2) Cantidad de accidentes:
.

N Accidentes por Lugar o rea

Cantid
ad

Cantid
ad

Cantid
ad

Cantid
ad

Cantid
ad

1
2
3
4
5
N Accidentes por Parte del Cuerpo Afectada
1
2
3
4
5
N Accidentes por Parte Tipo de Trabajo u ocasin
1
2
3
4
5
N Accidentes por Tipo de accidente
1
2
3
4
5
N Accidentes por Cargo
1

2
3
4
5
N Accidentes por rango Etario

Cantid
ad

Cantid
ad

1
2
3
4
5
N Accidentes por Sexo
1
2

Hombres
Mujeres

Conclusiones:

Nota: Estas conclusiones servirn de base para la confeccin del

Programa, como apoyo al diagnstico.

Firma
(Nombre)
RUT: . ..
Integrante Comisin Investigacin y

Firma
(Nombre)
RUT: . ..
Integrante Comisin Investigacin y

Estadsticas de accidentes
Comit Paritario de Higiene y
Seguridad

Estadsticas de accidentes
Comit Paritario de Higiene y
Seguridad

(17)
PROGRAMA DE ACTIVIDADES
Comit Paritario de Higiene y Seguridad
PERIODO:

DESDE: ..
20..

1.- Resumen estadstico:

Accidentes CTP
Accidentes
STP

Accidentes
Trayecto

2.- Resumen factorizacin de accidentes:

FACTOR INCIDENTE
DETALLE

Accidentes por Lugar o rea

Accidentes por Parte del Cuerpo

Afectada
Accidentes por Parte Tipo de Trabajo
u ocasin
Accidentes por Tipo de accidente
Accidentes por Cargo

rea ms crtica
(1):
rea ms crtica
(2):
Parte ms afectada
(1):
Parte ms afectada
(3):
Tipo de Trabajo (1):
Tipo de Trabajo (3):
Tipo de accidente
(1):
Tipo de accidente
(2):
Cargo (1):
Cargo (2):

/ HASTA. ..
20..

Enfermedades
Profesionales

Total Accidentes en el
perodo

ESPECIFICACIN (llenar lo que

corresponda)

CANTIDA
D

Accidentes por rango Etario

Accidentes por Sexo

Cargo (3):
Rango etario (1):
Rango etario (1):
Hombres:
Mujeres:

3.- Resumen de Diagnstico: (Sealar principales problemas de seguridad del perodo anterior):

Sobre la base de los puntos 1, 2 y 3 de este documento, se plantean los siguientes objetivos del programa de
trabajo del CPHS:
4.- Objetivos:
Objetivo Principal: Disminuir la accidentabilidad de un% a un.%
Objetivos Contribuyentes:
1. __________________________________________________________________________________________________________________
2. __________________________________________________________________________________________________________________
3. __________________________________________________________________________________________________________________
4. __________________________________________________________________________________________________________________

5.- Programa de Trabajo:

N

COMISIN /
RESPONSABLES

Investigacin y
estadsticas de
Accidentes

Inspecciones y
Observaciones
de Seguridad

Coordinacin de
Capacitacin

Promocin de
Seguridad

ACTIVID
AD

PLAZO

EN
E

FE
B

MAR

AB
R

MAY

JUN

JUL

AGO

SEP

OCT

NOV

DIC

OTRAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS

5
6
7
8
9
1
0
NOTAS:
- En cada casilla se debe colocar el da del mes correspondiente (Ejemplo: Si es el 5 de junio, en el mes de junio
se debe colocar 5).
- Cada actividad cumplida debe encerrarse en un crculo.
- Al trmino del perodo se debe verificar el cumplimiento del programa en %.

6.- Mecanismo de control mensual del Programa: (Los siguientes parmetros debern llevarse de manera
mensual a objeto de monitorear el avance cualitativo y cuantitativo del Programa):

REUNIONES

ESTADISTICA ACCIDENTES ACTIVIDADES PROGRAMA

PARMETRO

EN
E

FE
B

MA
R

AB
R

MA
Y

JU
N

JU
L

AG
O

SE
P

OC
T

NO
V

DI
C

10

11

12

1)
2)
3)
4)

ACTVIDADES PROGRAMADAS MES

ACTVIDADES PROGRAMADAS ACUMULADAS MES
ACTIVIDADES EJECUTADAS MES
ACTIVIDADES EJECUTADAS ACUMULADAS MES
5) % CUMPLIMIENTO ACUMULADO ((4/2)*100)

6) ACCIDENTES POR MES

7) ACCIDENTES ACUMULADOS

8) MASA TRABAJADORES DEL MES

9) MASA TRABAJADORES ACUMULADA DEL MES
10) ACCIDENTABILIDAD ACUMULADA ((7/9)*100)
11) REUNIONES PROGRAMADAS (ORDINARIAS)
12) REUNIONES
PROGRAMADAS
ACUMULADAS
(ORDINARIAS)
13)
REUNIONES EFECTUADAS
14)
REUNIONES EFECTUADAS ACUMULADAS
15) % CUMPLIMIENTO DE REUNIONES ACUMULADA
((14/12)*100)

Notas:
1) Los parmetros acumulados son los que resultan de sumar el total acumulado anterior ms el valor
correspondiente al mes.
2) Lo datos consignados en la columna (11) puede variar de acuerdo a la realidad de la empresa, pero en
ningn caso pueden ser menos de 1 reunin por mes, de acuerdo a lo que exige el D.S. N 54..

.
Firma
(Nombre)
Presidente del Comit Paritario de
Higiene y Seguridad

..
Firma
(Nombre)
Secretario del Comit Paritario de
Higiene y Seguridad

(18)

DATOS BSICOS PARA ESTADSTICAS (MENSUAL) CPHS

Se debe llevar como registro mensual, como mnimo lo siguiente:

f. Nombre del accidentado y su trabajo;
g. Fecha del accidente, alta y cmputo del tiempo de trabajo perdido expresado en das u horas;
h. Lugar del accidente y circunstancias en que ocurri el hecho, diagnstico y consecuencias permanentes si las
hubiere;
i. Tiempo trabajado por el personal mensualmente, ya sea total para la empresa o por secciones o rubro de
produccin, segn convenga;
j. ndice de frecuencia y de gravedad..
Nombre
Apellidos

y Carg
o

F. Acc F. Alta D.P Lugar Accidente.

.

Circunstancias

Diagnstico

Tiempo trabajado en la empresa, faena, sucursal o agencia: . (H.H.)

ndice de Frecuencia: .
ndice de Gravedad: .
Tasa Accidentabilidad acumulada (de lo que va del ao): .

.
Firma
(Nombre)
Presidente del CPHS

..
Firma
(Nombre)
Secretario del CPHS

(19)
IDENTIFICACION DE PELIGROS CPHS
Comit Paritario de Higiene y Seguridad
Empresa:
Planta:
Proceso:
N

rea

Realizada por:
Firma:
Fecha:
Actividad

Tarea

Peligros

Condiciones de
Operacin

Controles
existentes

2
3
4
5
6
7
8
9
1
0
NOTAS:

PROCESO Proceso de la empresa al cual se le identifican sus peligros.

REA rea general donde se encuentra el peligro, ejemplo: piso 10
ACTIVIDAD Actividades que contempla el proceso a la cuales se le identifican los peligros.
TAREA Paso o accin dentro de una actividad,
PELIGROS Condicin, situacin o causa fsica, administrativa o de otra naturaleza que causa o podra causar sucesos negativos en el lugar de trabajo. Ejemplo: Cada de personas desde distinto
nivel.
CONDICIN DE OPERACIN: (N): Normal, (E): Emergencia, (T): Temporal.
CONTROLES EXISTENTES Descripcin de las medidas que ya estn en operacin para controlar los riesgos existentes. Si no existe se debe colocar N/E.

(20)

INSPECCION DE ELEMENTOS DE PROTECCIN PERSONAL CPHS

EMPRESA
PLANTA:
UBICACIN/ AREA:
NOMBRE DEL
TRABAJADOR

JEFE DE LA SECCIN::
FIRMA:
FECHA:
CASCO
US
O

ESTAD
O

GAFAS
US
O

ESTAD
O

PROTECTOR
FACIAL

PROTECTOR
AUDITIVO

PROTECCION
RESPIRATORI
A

US
O

US
O

USO ESTADO USO

ESTAD
O

ESTAD
O

GUANTES
ESTAD
O

ARNES
US
O

ESTAD
O

BOTA/ZAPAT
O
US
O

ESTAD
O

NotaS:
1) Nomenclatura para Uso: A: ALTO, M: MEDIO, B: BAJO.
2) Nomenclatura para el Estado de los EPP: B: BUENO, M: MALO, D: DESECHABLES
3) La lista de EPP no es exhaustiva, por lo que se pueden agregar otros no considerados o quitar aquellos que no procedan.

Actividad realizada por:

Cargo:

Firma:

Fecha:

OBSERVACION
ES

Tipo de
capacitacin

(21)
Nombre
Actividad

PROGRAMA BSICO DE CAPACITACIN DEL CPHS

Fecha
Fecha
Modalidad Dirigido a:
inicio
Trmino

Curso
Taller
Charla
Seminario
Encuentro Grupal
Otro: Especificar

.
Notas:
1.- Nombre: Se debe indicar el nombre de la actividad de capacitacin
2.- Modalidad: Puede ser presencial o a distancia (elarning)
3.- Dirigido a: significa el nivel a que esta dirigida la actividad de capacitacin.

.
Firma
(Nombre)
Presidente del CPHS

..
Firma
(Nombre)
Secretario del CPHS

Cantidad de
personas

(22)
Tipo de
capacitacin

Cantidad
program
ada

REGISTRO DE CONTROL CAPACITACIN DE CPHS

Cantida
%
d
Cumplimie
realiza
nto
da

Cantidad
de
participa
ntes

Reproba
dos

%
Reprobad
os

%
Aprobado aprobado
s
s

Cursos
Talleres
Charlas
Seminarios
Encuentro
Grupales
Otro: Especificar

.
Otro: Especificar

.
Otro: Especificar

.
Nota: Si no son actividades de capacitacin sin sistema de aprobacin entonces se debe colocar en los respectivos
casilleros: N/A (No Aplica).
Comentarios:

.
..
Firma
Firma
(Nombre)
(Nombre)
Presidente del CPHS
Secretario del CPHS
(23)
SEGUIMIENTO A ACTIVIDADES PREVENTIVAS - CPHS
Empresa:
Planta:
Proceso:

Realizada por:
Firma:
Fecha:

1) Actividad Preventiva o Informe realizada(o): a la que se le hace

seguimiento (Se debe marcar slo una, ya que el formato es una por
cada actividad preventiva que se le hace seguimiento::
Actividad
Marque
Fecha de
con una
realizacin
X:
Investigacin de Accidentes
Inspeccin de Condiciones
Observaciones de Trabajo
Actividad de Capacitacin
Uso y Estado de EPP
Otro(a): Especificar:

2) Seguimiento
entregadas:

Recomendaciones

Recomendacin o
Medida de Control

Cumplimie
nto
(T P
NC)
T
P NC

Medidas

de

Control

Comentarios Observaciones

1
2
3
4
5
6
7
Notas: T: Cumplimiento Total, P: Cumplimiento Parcial, NC: No cumplida.
Comentarios<.


.
Firma
(Nombre)
Presidente del CPHS

..
Firma
(Nombre)
Secretario del CPHS

(24)

OBLIGACIN DE INFORMAR LOS RIESGOS LABORALES

- CPHS
SECCI
N:
CARGO:
FECHA:

PLANTA :
REALIZADO POR:
FIRMA:
NOMBRE
TRABAJADOR:
FECHA INGRESO:
TRABAJO O TAREA A
REALIZAR:

CARGO:

Por medio del presente documento, se acredita que se ha dado

cumplimiento a travs del Comit Paritario de Higiene y Seguridad, a lo
dispuesto en el Art. 21 del D.S. N 40 respecto de la obligacin de
informar oportuna y convenientemente al trabajador de la empresa ms
abajo firmante, acerca de los riesgos que entraan sus labores, de las
medidas preventivas y de los mtodos de trabajo correctos, adems de
haber informado de los riesgos inherentes a la actividad que se
desarrollan en la empresa en su conjunto. Se ha hecho hincapi en
informar acerca de los elementos, productos y sustancias que deban
utilizar en los procesos de produccin o en su trabajo, sobre la
identificacin de los mismos, sobre los lmites de exposicin permisibles
de esos productos, sus peligros para la salud y sobre las medidas de
control y de prevencin que deben adoptar para evitar tales riesgos.
RIESGOS
INHERENTES

CONSECUENCI
AS

MEDIDAS PREVENTIVAS

Adems de este medio de comunicacin, tambin se entreg

informacin a travs de:
Cartilla

Marque con
una x

Fecha

Charla
Video
Otros:

..
Por lo anterior, Yo.....................................................RUT: ...................
- ......, declaro conocer los riesgos inherentes a mi trabajo y sus
consecuencias, as como las medidas preventivas frente a cada uno de
ellos. Por lo anterior, me comprometo a cumplir todas las medidas
preventivas que la empresa dispone.
En (Ciudad),............. de............................... 20

...............................................................
Firma Trabajador
.
Nombre Trabajador
...............................................................
RUT Trabajador

(25)

INFORME DE GESTIN COMIT PARITARIO

Periodo considerado:
Desde: . / .. / .
Hasta: . / .. / .
1. Introduccin: (Se debe realizar un Resumen Ejecutivo acerca del

contenido del Informe)

2. Reuniones realizadas: (Se debe sealar la cantidad de reuniones

realizadas en el perodo, ya sean ordinarias o extraordinarias,

indicando de estas ltimas el motivo de su realizacin).

3. Actas elaboradas: (Se deben sealar con fechas las reuniones

realizadas que tengan acta tomada y adjuntar las copias de las actas
elaboradas, para conocimiento de la Gerencia).

4. Programa

de trabajo: (Se debe adjuntar el cronograma de

actividades del Comit Paritario).

5. Actividades

realizadas: (Se debe confeccionar un Resumen

Ejecutivo acerca de las actividades realizadas por el Comit,
destacando aquellas que fueron relevantes para la gestin).

6. Estadsticas de accidentes: (Se debe llenar el siguiente cuadro y

acompaarlo de una breve explicacin).

Accidente
s CTP

Accidentes Accidente Enfermeda

STP
s
des
Trayecto Profesiona
les

Total
Accidentes en
el perodo

7. Fortalezas y debilidades para el desarrollo del trabajo del

CPHS: (Deben indicarse lo que a juicio de los integrantes del CPHS

constituyen los factores que facilitan el trabajo del CPHS y aquellos
que entorpecen este trabajo).

Firma
(Nombre)
RUT: . ..
Presidente
Comit Paritario de Higiene y
Seguridad

Firma
(Nombre)
RUT: . ..
Secretario
Comit Paritario de Higiene y
Seguridad

1.1.1.

Formatos y documentos para CPHS Integrado:

(26)
MODELO DE ACTA DE REUNIN
DEL COMIT PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD
CON EVALUACION DEL PROGRAMA

1. Registro inicial:
- Fecha:
- Hora de inicio:
- Hora de trmino:
- Tipo reunin:
Ordinaria:

Extraordinaria: .
Razn:
.

Registro Asistencia:
Participantes:
N Nombres
cargo

1.
2.
3.
4.
5.
6.
Ausentes con y sin justificacin:
N Nombres

1.
2.
3.
4.
Invitados especiales:
N Nombres

1.
2.

Cargo

Cargo

Motivo invitacin

3.
2. Lectura del Acta Anterior.
- Observaciones al acta anterior:

Aprobacin acta anterior:

SI:

NO:

3. Desarrollo reunin:
- Puntos tratados:
Acuerdo logrados
1.2.3.-

Plazos

Responsables

- Aspectos pendientes:
1.2.3.4. Anlisis de los Accidentes del mes anterior.
Descripcin
del(los)
accidentes
1.2.3.-

Recomendaciones

Plazos

Responsables

5. Puntos Varios.
6. Evaluacin del Programa de Actividades.
Actividades
Programada
s mes

Actividades
realizadas
mes

%
Cumplimiento
mes

%
Cumplimiento
acumulado
anual

7. Cierre de la reunin: Asistencia a reunin

Nombre

(27)

Firma

CARTA INVITACIN A GERENTE

(Ciudad), .. de de 20.
Seor
....
Gerente ..
Empresa
Presente
De nuestra consideracin:
Por intermedio de la presente tenemos el agrado de invitar a usted a
nuestra reunin mensual del Comit Paritario de Higiene y Seguridad, a
celebrarse el da .. de .., a las
:

horas,
en
dependencias
de
.
Para lograr cumplir con nuestros planes y objetivos particulares
requerimos de su presencia en al menos cuatro reuniones durante el
ao, siendo esta la numero.
Sin otro particular y esperando contar con su valiosa presencia, les
saludan atentamente a usted,


.
Firma
(Nombre)
Presidente del Comit Paritario de
Higiene y Seguridad

(32)

..
Firma
(Nombre)
Secretario del Comit Paritario de
Higiene y Seguridad

Ejemplo de encuesta a trabajadores

2. Glosario de Trminos utilizados en el Manual

Para una mejor comprensin y manejo de conceptos contenidos en este
manual y otros que son de uso habitual en el campo de la prevencin de
riesgos, se entregan las siguientes definiciones:
Accidente: Suceso eventual no deseado que interrumpe el proceso normal de
trabajo y que involuntariamente provoca dao a las personas y/o dao a la
propiedad.
Accidente CTP: Accidente con tiempo perdido, es decir, aquellos que tienen
alcance legal desde el punto de vista de ser contabilizados para el clculo de
la Tasa de Siniestralidad. Dependen de la emisin de la DIAT.
Accidente del Trabajo: Toda lesin que una persona sufra a causa o con
ocasin del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte. Se consideran
tambin accidentes del trabajo los sufridos por dirigentes de instituciones
sindicales a causa o con ocasin del desempeo de sus cometidos gremiales.
Se exceptan los accidentes debido a fuerza mayor extraa que no tengan
relacin alguna con el trabajo y los producidos intencionalmente por la
vctima. La prueba de las excepciones corresponder al organismo
administrador de la Ley 16.744 (Mutualidad a la que est adherida la empresa)
Fuente: Chile- Ministerio de Trabajo, Artculo 5 de la Ley 16.744-1968.
Accidente del Trayecto: Un accidente se considera de trayecto cuando el
siniestro ocurre en el trayecto directo de ida o regreso, entre la habitacin y
el lugar de trabajo, y aquellos que ocurran en el trayecto directo entre dos
lugares de trabajo, aunque corresponda a diferentes empleadores.
Accidente STP: Accidente sin tiempo perdido, es decir, aquellos que no
tienen alcance legal desde el punto de vista de ser contabilizados para el
clculo de la Tasa de Siniestralidad. No estn sujetos a emisin de DIAT.
Accin de Investigacin: Es aqulla que se realiza inmediatamente una vez
ocurrido el accidente y cuyo objetivo es determinar las causas que lo
originaron y tomar todas las medidas de control a fin de evitar su repeticin.
Accin subestndar: Trasgresin u omisin que realiza una persona a la
normativa que protege a la salud, seguridad y medio ambiente de trabajo.
Accin estndar: Es todo acto que se realiza de acuerdo a lo establecido o
aceptado como correcto.
Accin preventiva: Accin tomada para eliminar la causa de una no
conformidad potencial u otra situacin potencialmente indeseable. Fuente:
NCH 18.000. Of. 2004.
Anlisis de riesgos: Utilizacin sistemtica de tcnicas para detectar y
evaluar los riesgos de accidentes y/o enfermedades profesionales. Fuente:
NCH 18.000. Of. 2004.
Causas Bsicas: Son el origen de las acciones y condiciones subestndares.
Comit: Es un grupo de personas reunidas y encargadas de un asunto. Es un
rgano representativo de una empresa o centro de trabajo para la defensa de
los intereses de la empresa y de los trabajadores en materias de prevencin
de riesgos. Reunin de personas escogidas en una asamblea para examinar
ciertos asuntos.

Comit Paritario: Es un Comit formado igualitariamente por representantes

de la direccin de la empresa y de los funcionarios, con los mismos derechos,
que se renen para encontrar soluciones y mejoras efectivas, intercambiar
experiencias e ideas.
Comit Paritario de Higiene y Seguridad (CPHS): Organismo tcnico de
participacin conjunta empresa-trabajadores, para detectar y evaluar los
riesgos de accidentes y enfermedades profesionales. Los Comits Paritarios
son obligatorios en empresas con ms de veinticinco trabajadores y deben
estar integrados por tres representantes titulares de la empresa y tres
representantes titulares de los trabajadores. Fuente: D.S. N 54.
Organismo de representacin empresarial y de
los trabajadores, cuyas
decisiones, en materia de prevencin de riesgos, adoptadas en el ejercicio de
las atribuciones que le encomienda la legislacin vigente, son obligatorias para
la empresa y los trabajadores. Fuente: NCH 18000. Of 2004.
Comit Paritario Permanente: Se denomina de esta forma o Comit Central
a aquel Comit que es representante de todos los Comits Paritarios de una
misma empresa, que podras tener presencia en todo el pas, por ejemplo, o
tener varias sucursales, agencias que tengan cada una su Comit.
Condicin de trabajo subestndar: Trasgresin a la legislacin vigente y
otros requisitos que suscribe la organizacin para la proteccin, la salud y
seguridad de los trabajadores. Fuente: Norma Chile 18000 Of. 2004.
Contratista: Toda persona natural o jurdica que en virtud de un Contrato
tenga la obligacin de ejecutar una obra y/o servicio.
Control de Riesgo: Proceso de toma de decisiones, sobre la base de un
anlisis, para eliminar y/o reducir los riesgos de accidentes del trabajo y
enfermedades
profesionales,
implementar
acciones
correctivas
y/o
preventivas, exigir su cumplimiento y efectuar la evaluacin peridica de su
eficacia. Fuente: NCH 18000. Of. 2004.
CPHS: Comit Paritario de Higiene y Seguridad.
Cuasi accidente: Evento que deteriora la eficiencia operacional y que bajo
condiciones ligeramente diferentes, podras terminar en alguna lesin o dao a
la propiedad.
Decreto Supremo N 594: Decreto del Ministerio de Salud del ao 1999 que
reglamenta las Condiciones Sanitarias y Ambientales Bsicas en los Lugares de
Trabajo.
Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales: Dependencia de
la organizacin a cargo de planificar, organizar, asesorar, supervisar promover
acciones permanentes para evitar accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales. Fuente: NCH 18000 Of. 2004.
DIAT: Declaracin Individual de Accidente de Trabajo.
DIEP: Declaracin Individual de Enfermedad Profesional.
Direccin del Trabajo: La Direccin del Trabajo es un servicio pblico
descentralizado con personalidad jurdica y patrimonio propio. Est sometida a
la supervigilancia del Presidente de la Repblica a travs del Ministerio del
Trabajo y Previsin Social y se rige por su Ley Orgnica. Sus funciones son:
-

Fiscaliza el cumplimiento de las normas laborales, previsionales y de

higiene y seguridad en el trabajo.
Fija el sentido y alcance de las leyes del trabajo, mediante dictmenes.

Da a conocer a trabajadores y empleadores los principios de la

legislacin laboral vigente.
Efecta acciones tendientes a prevenir y resolver los conflictos del
trabajo, generando un sistema que privilegie la cooperacin y los
acuerdos entre trabajadores y empleadores.
Proporciona asistencia tcnica a los actores del mundo laboral, para
favorecer y promocionar relaciones laborales armnicas y equilibradas.
Cuenta con un sistema de mediacin para la solucin de conflictos
colectivos del trabajo y con un sistema de conciliacin individual.

Empresa Principal: Toda persona natural o jurdica que contrata con una
empresa contratista o subcontratista, para la ejecucin de obras o servicios,
en sus dependencias.
Enfermedad Profesional: Es aquella causada de manera directa por el
ejercicio de la profesin o del trabajo que realice una persona y que le
produzca incapacidad o muerte. Fuente: Chile - Ministerio del Trabajo, artculo
7 de la Ley 16.744.
La causada de manera directa por el ejercicio de la profesin o el trabajo que
realice una persona. Fuente: NCH 18000. Of 2004.
EPP: Elemento(s) de proteccin Personal.
Estimacin del Riesgo: Proceso mediante el cual se determina la
probabilidad de ocurrencia y las consecuencias que puedan derivarse de un
peligro. Fuente: NCH 18000 Of. 2004.
Evaluacin del Riesgo: Proceso general que consiste en estimar la magnitud
del riesgo y decidir si ste es o no tolerable. Fuente: NCH 18000 Of. 2004.
Evaluacin mdico legal: Corresponde a la evaluacin mdica realizada a
un trabajador, con la finalidad de determinar la existencia de una enfermedad
profesional, la presencia de incapacidad permanente secundaria a sta y el
grado de prdida de capacidad de ganancia concomitante. Fuente: Asociacin
de Mutualidades de Chile.
Faena, obra o servicios propios del giro: Todo, proyecto, trabajo o
actividad indispensable para que la empresa principal desarrolle sus
operaciones o negocios, cuya ejecucin se realice en un rea o lugar edificado
o no, con trabajadores sujetos a rgimen de subcontratacin.
Gestin de Prevencin de Riesgos profesionales: Aplicacin sistemtica
de polticas, procedimientos y prcticas de gestin para identificar, analizar,
valorar, evaluar y controlar los riesgos de accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales. Fuente: NCH 18000. Of 2004.
Higiene y
inciden en
personal de
NCH 18000.

Seguridad: Condiciones y factores del Lugar de trabajo que

el bienestar de los trabajadores permanentes y temporales,
contratistas, clientes, visitantes y cualquier otra persona. Fuente:
Of 2004.

Hipoacusia neurosensorial de carcter ocupacional: Dificultad de

escuchar y comprender el lenguaje hablado en frases, as como para or otros
sonidos o ruidos, debido al dao del rgano de la audicin por exposicin a
ruido que sobrepasa los niveles mximos permisibles, situaciones que se
relacionan con un desempeo seguro del trabajador en las condiciones
habituales de vida y trabajo. Fuente: Diccionario OIT.
Identificacin del Peligro: Proceso mediante el cual se reconoce que existe
un peligro y se definen sus caractersticas. Fuente: NCH 18000. Of 2004.

Incapacidad Temporal: Toda aquella incapacidad para trabajar, provocada

por accidente del trabajo o enfermedad profesional, de naturaleza o efectos
transitorios, que permita la recuperacin del trabajador y su reingreso a sus
labores habituales. Fuente: Chile Ministerio del Trabajo y Previsin Social. D.S.
N 109/68 - 1968, Art. N2.
Incidente: Evento que deteriora o podra deteriorar la eficiencia operacional,
origina o posee el potencial para producir un accidente, enfermedad
profesional o dao a la propiedad.
Informe de Inspeccin: Es el registro de lo que se ha detectado en el
desarrollo de la actividad de inspeccin.
Inspeccionar: Verificar que las condiciones de trabajo se cumplan de acuerdo
a normas.
Instrumentos de Proteccin: Todo dispositivo tendiente a controlar riesgos
de accidentes o enfermedades profesionales en el medio ambiente de trabajo,
incluyendo los elementos de proteccin personal y la organizacin del
trabaj0o. Fuente: NCH 18000. Of 2004.
Investigacin: Hacer diligencia para descubrir algo.
Medio ambiente de trabajo: Conjunto de factores fsicos, qumicos,
biolgicos, organizacionales, psicosociales y culturales que rodean e
interactan con una o ms personas es su espacio de trabajo; sin embargo, los
factores psicosociales y culturales no se contemplan en las normas.
NCh 18.000: definicin y alcances: Norma Chilena que entrega los
trminos y definiciones del Sistema de Gestin-Prevencin de Riesgos
Profesionales.
Negligencia inexcusable del trabajador: Se entiende por descuido,
omisin o falta de aplicacin a que se encuentra obligado un trabajador y que
no admite causa o pretexto para eludir tal obligacin o disculpar una omisin.
La
negligencia
inexcusable,
bajo
ninguna
circunstancia
significa
intencionalidad.
Objetivos: Propsitos relacionados con el desempeo, en materias de
prevencin de riesgos, que un organizacin se propone alcanzar. Fuente: NCH
18000 Of. 2004.
Observacin: Actividad de tipo incidental o planificada, orientada a la
revisin de la conducta y del desempeo de las personas para desarrollar una
tarea especfica y su comparacin con requisitos especficos del Sistema de
Gestin de Prevencin de Riesgos Profesionales, para establecer si se ha
obtenido la conformidad con stos. Fuente: NCH 18000. Of 2004.
Organismo Administrador: Organismo encargado de administrar la Ley de
Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales (Ley N 16.744) y sus
decretos normativos. Los organismos que existen actualmente en Chile son
Mutual de Seguridad de la Cmara Chilena de la Construccin, Instituto de
Seguridad del Trabajo (IST), Asociacin Chilena de Seguridad (ACHS) e
Instituto de Seguridad Laboral ISL).
Peligro: Condicin, situacin o causa fsica, administrativa o de otra
naturaleza, que causa o podra causar sucesos negativos en el lugar de
trabajo. Fuente: NCH 18000. Of 2004.

Prevencin: Conjunto de actividades o medidas adoptadas o preestablecidas,

en todas las fases de actividad de la organizacin, con el fin de evitar o
disminuir los riesgos derivados del trabajo. Fuente: NCH 18000. Of 2004.
Prevencin de Riesgos Profesionales (PRP): Disciplina que permite
identificar, evaluar y controlar los riesgos que daan la seguridad y salud de
los trabajadores en una organizacin. Fuente. Asociacin de mutualidades de
Chile.
Reglamento Interno de Higiene y Seguridad: Documento que toda
empresa o entidad debe establecer y mantener al da, conforme a la
legislacin vigente, y cuyo cumplimiento es obligatorio para las partes. Fuente:
NCH 18000. Of 2004 Decreto Supremo N 40 Ttulo V.
Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad: Documento que
toda empresa o entidad que tenga 10 ms trabajadores, debe establecer y
mantener al da, conforme a la legislacin vigente, y cuyo cumplimiento es
obligatorio para las partes. Fuente: Cdigo del Trabajo.
Representantes Titulares: Son aquellos seis representantes que componen
el Comit Paritario de Higiene y Seguridad, el cual est compuesto por tres
representantes de la empresa y tres de representantes de los trabajadores.
Representantes Suplentes: Son los tres representantes suplentes que
designar el empleador y los tres representantes de los trabajadores, cuya
votacin es inferior a la de los titulares.
Riesgo: Combinacin de Probabilidad y Consecuencias asociadas a la
materializacin de un peligro. Fuente: NCH 18000. Of 2004.
Riesgos Profesionales: Los atingentes a los accidentes del trabajo o las
enfermedades profesionales. Fuente: NCH 18000. Of 2004.
Riesgo Residual: Riesgo remanente despus de haber tomado medidas de
seguridad. Fuente: NCH 18000. Of 2004.
Riesgo Tolerable: Riesgo que ha sido reducido a un nivel que puede ser
soportado por la organizacin, sobre la base de las obligaciones legales y su
propia poltica de PRP. Fuente: NCH 18000. Of 2004.
Salud ocupacional: Disciplina que tiene por finalidad promover y mantener
el ms alto grado de bienestar fsico, mental y social de los trabajadores en
todas las profesiones; evitar el desmejoramiento de la salud causado por las
condiciones de trabajo; protegerlos en sus ocupaciones de los riesgos
resultantes de los agentes nocivos. (Fuente: O.M.S.).
Seguridad: Condicin de ausencia de riesgo inaceptable. Fuente: NCH 18000.
Of 2004.
Subcontratista: Toda persona natural o jurdica que pacte un contrato con el
Contratista, relativo a una obra y/o servicio encomendado por el Banco o sus
filiales.

3. Resumen de Anexos por Nivel de Certificacin:

1. Circular informativa
2. Modelos de votos para eleccin representantes de los
trabajadores
3. Acta de eleccin de representantes de los trabajadores
4. Acta de constitucin
5. Modelo comunicacin empresa representante aforado
6. Comunicacin de la empresa a la inspeccin del trabajo
7. Citacin a reunin ordinaria
8. Modelo de acta de reunin
9. Carta excusa inasistencia reunin CPHS
10.
Carta invitacin a reunin de CPHS
11.
Datos bsicos para estadsticas CPHS
12.
Cronograma de actividades
13.
Identificacin de peligros
14.
Decisin de negligencia inexcusable
15.
Solicitud de realizacin actividades de capacitacin
16.
Diagnstico bsico de empresa
17.
Factorizacin de accidentes
18.
Programa de actividades
19.
Datos bsicos para estadsticas (mensual) CPHS
20.
Registro de control capacitacin de CPHS
21.
Seguimiento a actividades preventivas - CPHS
22.
Obligacin de informar los riesgos laborales - CPHS
23.
Informe de gestin Comit Paritario
24.
Acta de reunin con Evaluacin de Actividades.
25.
Carta Invitacin Gerente
26.
Encuesta Efectividad a Trabajadores