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PROGRAMA
DE
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CAPACITAAO
E
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QUALIFICAAO
INSTtTUTO FEO(.RAL
NDICE
INSTTT\ITO F[OI!RAL
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PORTARIA N 2.110/2013
O Reitor do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia de So Paulo - IFSP, no uso de
suas atribuies legais, resolve:
Educao e Professores de Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico, no cumprimento do que trata as Leis
n5 11.09 1, de 12 de janeiro de 2005, 12.772, de 31 de dezembro de 201 2, 8.11 2, de 11 de dezembro de
1990 e as disposies do Decreto n 5.707, de 23 de fevereiro de 2006, da Portaria MP n 208, de 25 de
julho de 2006 e do Oficio-Circular n 10/SRHIMP/2009, e outras normas pertinentes.
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INSTITUTO FEDERAL
I. Geral - capacitao dos servidores visando conscientizao sobre seu papel social e sobre
a importncia dos aspectos profissionais vinculados formulao, ao planejamento,
execuo e ao controle das metas institucionais;
II. Iniciao ao servio pblico - aes que visam o desenvolvimento do pensamento crtico
do servidor acerca do papel do Estado, dos Servios Pblicos, da Instituio, do seu papel
enquanto profissional e de sua cidadania, bem como a sua integrao no servio pblico e
na Instituio;
III. Educao formal - visa ao desenvolvimento integral dos servidores, desde a alfabetizao
at a ps-graduao;
IV. Gesto - aes voltadas para a preparao dos servidores para atividades de gesto, que
devero se constituir em pr-requisitos para o exerccio de funes de chefia, coordenao,
assessoramento e direo;
V. Interambientes - aes de capacitao visando tornar viveis atividades relacionadas e
desenvolvidas em mais de um ambiente e/ou rgo;
VI. Especficas - aes de capacitao para o desempenho de atividades vinculadas ao
ambiente, ao cargo, ao setor ou aos projetos.
IHSTTTVT'O FEOOIAL
Pargrafo 2 - Aps a realizao de qualquer uma das modalidades apontadas, o servidor dever repassar
o aprendizado a sua chefia imediata e aos demais servidores da sua rea.
Pargrafo 3 - No far jus a Capacitao e/ou Qualificao, o servidor que estiver em gozo de outra
licena e ou afastamento.
mencionadas no artigo anterior, seu desenvolvimento poder ocorrer, com ou sem afastamento, nas
seguintes modalidades:
I. Aperfeioamento:
realizado internamente ou
II. Educao Formal: educao oferecida pelos sistemas formais de ensino, por meto de
instituies pblicas ou privadas, nos diferentes nveis da educao brasileira. As regras e
procedimentos para este item esto definidos no Programa de Qualificao desta Portaria.
Art. 7 - Os casos omissos, bem como as revises peridicas que se faam necessrias para adaptar
esta portaria, seus programas, os critrios e as normas para a sua operacionalizao, visando adequao
de evoluo da Instituio e da sociedade, bem como a adaptao s revises da legislao sero
previamente encaminhadas Diretoria de Recursos Humanos e aps anlise, encaminhadas ao Magnfico
Reitor com o devido parecer tcnico.
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Poltica de Capacitao e Qualificao
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INSTTT\ITO FEDERAL
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PROGRAMA DE CAPACITAO
Art. go - As aes referentes ao Programa de Capacitao, mencionado no Art. 6, I, podem
compreender processos realizados no territrio nacional ou internacional, caracterizados como:
a) seminrios;
b) simpsios;
c) jornadas;
d) semanas cientficas;
e) congressos;
f) encontros,
g) cursos diversos presenciais;
h) cursos diversos distncia, incluindo cursos por videoconferncia;
i) cursos de educao formal (realizao de disciplinas isoladas);
j) estgios profissionais;
k) intercmbio;
1) grupos de estudos;
m) atuao como instrutor ou monitor nos programas de capacitao;
n) cooperao tcnica;
o) grupos de trabalho;
p) participao como aluno especial em disciplina de cursos de educao formal;
q) participao em projetos institucionais e acadmicos;
r) palestras;
s) workshop;
t) produo cientfica;
u) oficinas, bem como qualquer atividade que proporcione novos conhecimentos;
v) treinamentos em servio.
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INSTllUTO FEDVIAL
CAPACITAO INTERNA
Art. 1O - Dentro desta perspectiva, o IFSP viabilizar aes de capacitao desenvolvidas
internamente, tendo como clientela os servidores docentes e tcnico-administrativos, compreendendo:
Campi, que podero tratar de novos procedimentos em mbito administrativo ou jurdico, atualizaes
de sistemas ou assuntos pertinentes prtica das atividades dirias do servidor;
li - Cursos Internos - todos os cursos propostos e realizados pelo IFSP, relacionados ao ambiente
organizacional, visando o aprimoramento e desenvolvimento profissional do servidor, condicionados
existncia de recursos, oportunidade, aos beneficios e convenincias do IFSP, nas modalidades In-
REGRAS GERAIS
Art. 11 - As formas de capacitao interna, quando realizadas por servidores tcnicoadministrativos, envolvero dispensa das atividades sem a necessidade de compensao de horrio, desde
que esteja em consonncia com as atividades desenvolvidas pelo servidor.
Art. 12 - Quando realizadas por docentes, as aulas devem ser repostas, de acordo com a
necessidade e detenninao da Coordenao da rea e da Direo do Campus.
INSTTlVTO FmERAL
RESULTADOS ESPERADOS
Art. 15 - Aps o treinamento ou curso, pretende-se a aplicao do contedo absorvido com
desenvolvimento do pensamento crtico (criatividade e inovao) e da postura tica, proporcionando
melhorias e eficincia nos servios desempenhados.
CAPACITAO EXTERNA
Art. 16 - Este aspecto do Programa de Capacitao possibilita a participao em cursos externos,
treinamentos externos, congressos, feiras, visitas tcnicas ou outro tipo de evento desta natureza,
contribuindo para que o servidor adquira uma viso alm da institucional acerca de um determinado
assunto, aumentando seus conhecimentos e ampliando seus horizontes profissionais.
I - Sem nus - realizar a Capacitao Externa fora do seu horrio de trabalho, sem necessidade de
dispensa de atividades e auxlio financeiro do IFSP, no havendo neste caso nenhuma restrio,
mas que no futuro servir para a progresso do Servidor;
li - Com nus limitado - realizar a Capacitao Externa com recursos prprios, requerendo
somente a dispensa das atividades dirias, que poder ser concedida a critrio da chefia imediata,
em funo da realidade e disponibilidade do setor. Conforme o cronograma do evento, o servidor
poder ser liberado de suas atividades ou ter reduzida a carga horria ou mesmo ter seu horrio de
trabalho alterado. No caso de servidor docente, dever ocorrer a reposio das aulas que
coincidirem com o perodo do evento;
IHSTTlUTO FEDERAL
a) Dispensa das atividades dirias - que poder ser concedida a critrio da chefia imediata, em
funo da realidade e disponibilidade do setor, conforme o cronograma do evento, podendo o
servidor ser liberado de suas atividades ou ter reduzida ou readequada a carga horria de sua
jornada de trabalho. Porm, quando realizada por docentes, as aulas devem ser repostas, de
acordo com a necessidade e determinao da Coordenao da rea e da Direo do Campus;
b) Custeio da passagem area - que compreende a reserva e a compra do bilhete de viagem,
sendo que, para aquisio do bilhete devero ser observados os horrios de incio e trmino do
evento. (Portaria MP n 505, de 29/12/2013 e Portaria MEC n 403, de 23/04/2009);
c) Pagamento de dirias - valor creditado em conta corrente do servidor, para custear as despesas
com hospedagem, alimentao e locomoo urbana, durante o perodo do afastamento;
d) Pagamento da taxa de inscrio ou Curso - solicitao condicionada Empresa possuir o
Cadastro vlido no SICAF e aceitar pagamentos por meio de nota de empenho, pois o IFSP
efetua o pagamento aps o trmino do curso, mediante o recebimento da nota fiscal ou recibo.
e) Pagamento da taxa de inscrio ou Curso - solicitao condicionada Pessoa Fsica com
Notria Especializao (de que trata o Inciso li do art. 25 da Lei 8.666/93) - desde que possua
adequados documentos comprobatrios desta qualidade e que aceite pagamentos por meio de
nota de empenho, pois o IFSP efetua o pagamento aps o trmino do curso, mediante o
recebimento da nota fiscal ou recibo.
Pargrafo 1o
mencionadas neste artigo, se ocorrerem fora do pas, em perodos em que o servidor esteja em exerccio
ou em recesso (exceto frias), obrigatoriamente dever vir acompanhada de solicitao de afastamento do
pas (ANEXO VI) e com a confirmao do convite ou inscrio do evento no exterior, acompanhado de
cpia traduzida para nosso idioma.
Pargrafo 2 - Quanto aos Programas de Educao Distncia - EAD, o servidor dever cumprir as
exigncias de Carga Horria e aproveitamento da mesma forma que nos cursos presenciais.
Pargrafo 3- A Capacitao Externa que envolver pagamentos de dirias e/ou passagens, ficar limitada
participao de 02 (dois) servidores de cada Campus por evento. No caso de evento internacional
limita-se a OI (um) servidor. Qualquer exceo, somente com autorizao expressa do Reitor, conforme
disposto na Portaria MEC n 403, publicada no D.O.U. de 24/04/2009.
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Polftica de Capacitao e Qualificao
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INSTITVTO FEDai.AL
Pargrafo 4o - Ser paga Y2 diria por dia de participao no curso, quando o servidor no pernoitar no
perodo do curso ou se o servidor pernoitar todo o perodo do curso em imvel da Unio ou da
Administrao do Governo Brasileiro ou Entidades ou outros casos previstos no Decreto n 5.992/2006, e
suas alteraes posteriores.
Pargrafo 5 - Para a compra de passagens areas ser considerado o menor valor e a opo da classe
econmica, no podendo haver alteraes aps a confirmao da aquisio, sendo de responsabilidade do
servidor quaisquer despesas e/ou negociaes de troca de passagens ou cancelamento, salvo por motivo
de convocao a servio do IFSP devidamente comprovada.
Art. 18 - A concesso de capacitao externa com nus limitado ou no, dever ponderar os
seguintes aspectos:
Pargrafo nico - Compete aos Diretores dos Campi acompanharem seus crditos oramentrios para
capacitao com autoridade para recusar quando terminar o oramento e tendo autonomia para deferir o
projeto ou indeferi-lo se ele no atender o disposto neste artigo.
REGRAS GERAIS
Art. 19 - As formas de Capacitao Externa, quando realizadas por servidores tcnicoadministrativos, envolvero dispensa das atividades sem a necessidade de compensao de horrio, desde
que esteja em consonncia com as atividades desenvolvidas pelo servidor.
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Poltica de Capacitao e Qualificao
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INSTmiTO FWVIAL
Art. 20 - Quando realizadas por docentes, aulas devem ser repostas, de acordo com a necessidade
conhecimento adquirido, por meio de relatrio circunstanciado, cabendo chefia verificar e atestar o
repasse a outros servidores, no prazo de 30 (trinta) dias aps a Capacitao.
RESULTADOS ESPERADOS
Art. 23 - Aps a participao na Capacitao Externa, pretende-se ter a multiplicao do
conhecimento absorvido com o repasse do conhecimento adquirido a servidores e/ou alunos,
proporcionando melhorias e eficincia nos servios desempenhados.
Pargrafo 1o
nico do artigo 87 da Lei 8112/90, com redao dada pela Lei 9527/97.
Pargrafo 2- A licena para capacitao poder ser parcelada, no podendo a menor parcela ser inferior
a trinta dias, sendo que o perodo remanescente dever ser solicitado e usufrudo antes de completar novo
quinqunio.
INSTTTVTO FEot:RAL
Pargrafo 4- A licena para capacitao tambm poder ser utilizada integralmente com a finalidade de
qualificao do servidor, desde que seja para elaborao de dissertao de mestrado ou de tese de
doutorado, devidamente comprovadas por Declarao do Orientador e/ou Instituio, conforme Decreto
5.507 de 23/02/2006, Art. 1O, Pargrafo 4.
Pargrafo 6- Na hiptese do servidor beneficirio da Licena para Capacitao concluir o evento que
justificou seu beneficio antes do prazo, automaticamente dever retornar as suas atividades, comunicando
fmmalmente a Diretoria de Recursos Humanos e sua Chefia Imediata.
PROGRAMA DE QUALIFICAO
Art. 26- Por qualificao, mencionado no Art. 6, 11, compreende-se a participao dos servidores em
cursos de Educao Formal que abrangem:
a) Ensino fundamental;
b) Ensino mdio;
c) Ensino mdio profissionalizante;
d) Ensino mdio com curso tcnico;
e) Ensino Superior;
f) Bacharelado;
g) Programa Especial de Formao Pedaggica para Bacharis e Tecnlogos contemplados pela
resoluo N OI de 18/10/2010;
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INSTTlUTO RDERAL
h) Licenciatura;
i) Ensino de ps-graduao:
I - Lato sensu- cursos de especializao.
(Ponte:
http://mcc.mcc. g,Qy.br)
quando conduzidos a diploma, portanto ser objeto de solicitao de qualquer concesso para
Qualificao, inclusive para fins de requerer o Incentivo Qualificao.
DO HORRIO ESPECIAL
Art. 28 - Os servidores devidamente matriculados nos Cursos de Educao Fundamental, Mdio,
Superior e Ps-Graduao "Lato Sensu" - Especializao, podero requerer o direito de horrio especial
para servidor estudante, desde que no seja possvel conciliar o horrio escolar e o do setor em que
desempenha suas atividades, com remanejamento do horrio dirio e compensao de horas, para que no
haja prejuzo do cumprimento de sua carga horria semanal de trabalho.
Pargrafo 1o - Para os Docentes, as aulas sero remanejadas pelo Coordenador de rea, com a aprovao
do Diretor do Campus.
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Pargrafo 3 - A Autorizao para realizao do horrio especial vlida para o perodo do comprovante
de matrcula apresentado, podendo ser renovado aps confirmao de rematrcula no curso apresentado
na solicitao inicial.
Pargrafo 4 - Na hiptese do servidor com Horrio Especial concluir a qualificao que justificou a
concesso antes do prazo, automaticamente dever retornar as suas atividades no horrio fixado para suas
atividades nonnais, comunicando formalmente Diretoria de Recursos Humanos e sua Chefia Imediata,
com cpia para o Diretor do Campus.
DO HORRIO ESPECIAL
Art. 30 - Os servidores devidamente matriculados nos Cursos de Ps-Graduao "Stricto Sensu ",
nos quais a participao possa ocorrer simultaneamente com o exerccio do cargo, podero requerer o
direito de horrio especial para servidor estudante, com remanejamento do horrio dirio e compensao
de horas, para que no haja prejuzo do cumprimento de sua carga horria semanal de trabalho.
Pargrafo 1o - Para os Docentes, as aulas sero remanejadas pelo Coordenador de rea, com autorizao
do Diretor do Campus.
Pargrafo 2 - A Autorizao para realizao do horrio especial vlida para o perodo do comprovante
de matrcula apresentado, podendo ser renovado aps confirmao de rematrcula no curso apresentado
na solicitao inicial.
INSTlTUTO FEIXAAL
Pargrafo 3o - Na hiptese do servidor com Horrio Especial concluir a qualificao que justificou a
concesso antes do prazo, automaticamente dever retornar as suas atividades no horrio fixado para suas
atividades normais, comunicando formalmente Diretoria de Recursos Humanos e sua Chefia Imediata
'
com cpia para o Diretor do Campus.
DO AFASTAMENTO
Art. 32 - Em casos de cursos de ps-graduao stricto sensu, tanto para mestrado, doutorado e
ps-doutorado, a Reitoria determinar o nmero de afastamentos a serem concedidos semestralmente,
condicionados previso oramentria disponvel, e no caso de Docentes, a margem de equivalncia para
contratao de Professor Substituto, que sero ofertados por meio de Processo Seletivo realizado pela
Coordenadoria de Seleo e Desenvolvimento, para todos os Campi, com posterior validao da
GRHIDRH/CPPD e da Reitoria.
Pargrafo 1 - O quantitativo de vagas a serem ofertadas pela Reitoria para o semestre seguinte ser
definido em Portarias publicadas at 1 de maio e at I 0 outubro de cada exerccio financeiro,
excepcionalmente at o 15 dia dos referidos meses, em decorrncia de feriados e/ou recessos.
Pargrafo 2 - O servidor dever se inscrever no Processo Seletivo dentro do prazo divulgado pela
Reitoria, apresentando a documentao relaciona no Anexo V - Procedimentos do Afastamento para
Qualificao.
Art. 33- Conforme dispe o Art. 96-A da Lei N 8.112/1990, o servidor poder, no interesse da
Administrao, afastar-se do exerccio do cargo efetivo com a respectiva remunerao, para participar em
programa de ps-graduao striclo sensu em instituio de ensino superior no pas ou no exterior, desde
que a participao no possa oconer simultaneamente com o exerccio do cargo.
Pargrafo nico - Quando o servidor estiver em exerccio de funo comissionada (CD ou FG) e houver a
concesso de afastamento para programas de Ps Graduao deve ser solicitada a exonerao da
Poltica de Capacitao e Qualificao
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INSTITUTO FEDERAL
previsto, salvo na hiptese comprovada de fora maior ou de caso fortuito, dever ressarcir o rgo ou
entidade, na fom1a do art. 47 da Lei no 8.112, de 11 de dezembro de 1990, dos gastos com seu
aperfeioamento. (Includo pela Lei n 11.907, de 2009).
DOS REQUISITOS
A11. 36 -Requisitos obrigatrios para a participao no Processo Seletivo de Afastamento:
a) o servidor dever se inscrever no Processo Seletivo dentro do prazo divulgado pela Reitoria,
apresentando a documentao relacionada no Anexo V- Procedimentos do Afastamento para
Qualificao;
c) anuncia do coordenador do curso (para docente) ou do chefe imediato do setor (para tcnicoadministrativo), com a validao em ambos os casos da Gerncia e do Diretor do Campus ou da
rea do servidor;
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Poltica de Capacitao e Qualificao
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INSTlTVTO FEDERAL
i) quando se tratar de uma segunda solicitao, o servidor dever ter permanecido em efetivo
exerccio pelo mesmo perodo em que esteve afastado anteriormente, respeitando o mnimo de
02 (dois) anos para o novo pedido, conforme dispe o art. 96-A da Lei n 8. 112/ 1990.
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Poltica de Capacitao e Qualificao
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INSTTTVTO FEDERAL
o) no estar gozando do beneficio de Bolsa concedida por Agncias Oficiais de Fomento, salvo nos
casos em que o prprio Programa de Bolsa exija o afastamento;
q) o servidor poder solicitar prorrogao ou novo afastamento para a mesma qualificao requerida
em afastamento concedido anteriormente, desde que, somados os perodos, no ultrapassem o
perodo mximo previsto na legislao, e ainda, observados os dispostos nas alneas "i", "m" e
"n" deste artigo;
r) para Ps-Graduao Stricto Sensu no exterior, o afastamento somente ser concedido mediante
comprovao de que a Instituio na qual o servidor buscar sua qualificao tenha condies de
revalidao do ttulo por Instituio Brasileira reconhecida pela CAPES, conforme instruo do
Oficio Circular No 163/20 1O/MEC.
Pargrafo nico - O servidor que possui prestao de contas de qualificao pendente ficar impedido de
solicitar nova participao.
Art. 37 - Para fins de afastamento para Qualificao dos servidores da Carreira de Magistrio,
caber a contratao de Professor Substituto, em conformidade com a Lei no 8.745/93, com a redao
dada pela Lei n 9.849/99, regulamentado pelo Decreto n 7.485/2011 , ressalvada as seguintes situaes:
a) ao servidor docente com direito a afastamento, ser permitido ministrar aulas, restritas ao mnimo
de 04 (quatro) e mximo de 1O (dez) aulas em regime de 40 (quarenta) horas ou Dedicao
Exclusiva, e ao mnimo de 03 (trs) e mximo de 05 (cinco) aulas, em regime de 20 (vinte) horas,
INSTTTUTO FEDERAL
c) no caso de docente que ministre aulas durante o perodo de afastamento, ser avaliada, pelas
Diretorias/Gerncias envolvidas, a real necessidade de contratao de Professor Substituto,
podendo vir a ser ou no deferida a contratao de um substituto.
ser de at:
I- 24 (vinte e quatro) meses, para mestrado;
II - 48 (quarenta e oito) meses, para doutorado;
III - 12 (doze) meses para ps-doutorado.
Pargrafo 1o- No haver prorrogao do perodo de afastamento, que exceder aos limites acima citados.
Pargrafo 2 - O perodo de afastamento solicitado pelo servidor at o limite dos incisos acima deve ser o
suficiente para o servidor retomar com a titulao objeto do afastamento requerido.
Art. 39 - Para os afastamentos fora do Pas aplica-se o disposto nos Decretos N 91.800, de 18 de
outubro de 1985 e N 1.387 de 07 de fevereiro de l995, e a Portaria N 404 de 23 de abril de 2009, sem
prejuzo das disposies internas aplicadas espcie.
Art. 40 - O servidor cuja ao de qualificao ocorra em instituio no exterior, ter a ttulo de
trnsito, prazo de OS (cinco) dias para reassumir suas funes no IFSP e, para o~ afastamentos no pas, os
servidores devero reassumir imediatamente suas funes aps o trmino.
Art. 41 - Na hiptese do servidor concluir sua titulao antes do prazo de afastamento deferido, o
mesmo dever retomar as suas atividades imediatamente, uma vez que cessou o motivo de sua ausncia.
INS"TTT\ITO FEOVU\L
Recursos Humanos e a CPPD, proceder classificao dos inscritos no processo seletivo para
qualificao (ps-graduao stricto sensu), para conceder as vagas de afastamento disponibilizadas pela
Reitoria, nos termos do comunicado divulgado, com os seguintes critrios de pontuao:
FASES DO TRABALHO
OPES
PONTUAO
ACEITO NO PROGRAMA
05
REALIZANDO OS CREDITOS
10
CREDITOS CONCLUIDOS
20
FASE DE QUALIFICAO
30
FASE DE DEFESA
40
OPES
PONTUAO
POS-DOUTORADO
30
DOUTORADO
40
MESTRADO
50
TEMPO NO IFSP
OPES
PONTUAO
ATE03 ANOS
05
20
35
50
65
80
ACIMADE20
95
INSTlTVTO FEDERAL
Pargrafo nico - Ao trmino do processo classificatrio ser elaborada uma lista classificando os
servidores docentes e outra para os servidores Tcnico-Administrativos com os mesmos critrios, visando
igualdade na concorrncia.
Art. 45- Enquanto afastados, os servidores faro jus a todos os direitos e vantagens.
Art. 47- No sero concedidos afastamentos a servidores que solicitem um prazo de afastamento
inferior ao necessrio para concluso da ps-graduao stricto sensu.
Art. 48 - Caso o servidor no obtenha o ttulo ou grau que justificou seu afastamento no perodo
previsto, salvo na hjptese comprovada de fora maior ou de caso fortuito, dever ressarcir o rgo ou
entidade, na forma do art. 47 da Lei no 8.112, de 11 de dezembro de 1990, dos gastos com seu
aperfeioamento. (Includo pela Lei n 11.907, de 2009).
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INSTlTVTO ftDEAAl.
a) No prazo de at 30 (trinta) dias, aps o fmal de cada semestre ou quando concluir alguma fase
do curso (Concluso dos Crditos, Qualificao ou Defesa), um relatrio de suas atividades
realizadas no perodo, assinado pelo orientador e/ou coordenador do curso;
b) Comprovante de matrcula do perodo seguinte;
c) Histrico Escolar e/ou Declarao da fase que se encontra o curso.
DO CANCELAMENTO DA QUALIFICAO
Art. 51 - So razes para a revogao da concesso do afastamento para qualificao:
I - o no cumprimento do disposto neste Programa;
11.907, de 2009).
Pargrafo nico - Os servidores que desistirem da qualificao devero ressarcir da mesma forma
prevista no "Caput".
Art. 54 - Qualquer afastamento para Qualificao dever ser usufrudo para a realizao e a
concluso do curso, retornando o servidor com a respectiva titulao, caso contrrio dever ressarcir o
IFSP, as despesas decorrentes do afastamento (Remunerao, Dirias, Passagens, custeio do Curso).
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Poltica de Capacitao e Qualificao
-Pg. 22 de 27-
INSTTTUTO FEDOIAL
Pargrafo 1o
Casos justificado por fora maior ou caso fortuito na acepo jurdica dos termos sero
Pargrafo 2 - As justificativas de ausncias no programa devero respeitar a legislao vigente (DecretoLei n.1.044/1969, Lei n.6.20211975 e legislaes posteriores).
Pargrafo 3 - Os atestados mdicos justificam, mas no abonam as faltas dos servidores nos cursos de
Qualificao.
Pargrafo nico - Na hiptese de ocorrer um dos impedimentos acima no curso do programa, o servidor
dever comunicar a DRH com a devida comprovao, que ser analisada e estando em conformidade a
documentao, e desde que a Capacitao e/ou Qualificao envolvida permita, poder remarcar a
Capacitao ou suspender o prazo do afastamento da Qualificao, que voltar a contar o prazo restante
quando cessar o impedimento, no havendo penalidade do servidor nos casos do Art. 56, I, 11, IV e V.
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Politica de Capacitao e Qualificao
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IN$1'TTVTO FE~RAL
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c) Em relao aos cargos ocupados, em que sero observados: o nvel de adequao dos servidores
aos requisitos exigidos pelos cargos que ocupam, a melhoria do esprito de grupo e da cooperao,
e a reduo do absentesmo por questes de sade.
DISPOSIES GERAIS
Art. 58 - Este programa destina-se aos servidores do quadro efetivo do IFSP, ocupantes das
carreiras de Professor de Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico e Tcnico-administrativos.
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IH.STTT\JTO FEOV\AL
Art. 60 - A inscrio dos servidores nas aes previstas neste Programa ser efetuada em
formulrio especfico que estar disponvel no endereo eletrnico http://www.ifsp.edu.br, ou por outra
forma que venha a ser di sponibilizada.
Pargrafo nico - No far jus a Capacitao e/ou Qualificao, o servidor que estiver em gozo de outra
licena e ou afastamento.
Art. 63 - Os eventos de Capacitao e/ou Qualificao que ocorrerem no incio de cada exerccio
financeiro, que envolverem custeio alm da dispensa de atividades, ficaro condicionados existncia de
oramento aprovado.
Art. 64 - O servidor no poder acumu lar as aes de Capacitao e/ou Qualificao, previstas
neste Programa.
Art. 65 - Para a entrega dos Projetos de Capacitao e/ou Qualificao, o servidor deve tirar uma
cpia de todo o processo e fazer o protocolado no siga- nunca abrir nmero de processo, posteriormente
entregar ao responsvel pela rea de Recursos Humanos do Campus para que o mesmo verifique se o
projeto atende o Programa de Capacitao e Qualificao e, aps isso, abrir processo para ser
encaminhado
DRH.
Art. 66 - No sero aceitos projetos com dirias pendentes de prestao de contas no sistema
SCDP ou com projetos de capacitao e /ou qualificao, sem as devidas prestaes de contas.
Art. 67 - Cabe ao servidor acompanhar a situao da sua inscrio at que receba o aviso de
confinnao de matrcula/inscrio no (s) curso (s) escolhido (s).
Poltica de Capacitao e Qualificao
-Pg. 25 de 27-
INSTITUTO FEDERAL
Art. 68 -As dirias solicitadas nos projetos de capacitao e/ou qualificao sero lanadas pela
DRH no SCDP correspondente ao Campus do servidor, sendo necessrias aprovaes no sistema pelas
autoridades competentes, salvo se houver descentralizao posteriormente.
Art. 69 - O servidor que solicitar a aposentadoria voluntria sem ter cumprido o perodo de
exerccio aps o afastamento previsto neste programa, estar obrigado a restituir as despesas decorrentes
do afastamento (Remunerao, Dirias, Passagens e custeio do Curso), nos moldes do Art. 70 deste
programa, o qual se fundamenta no Art. 96-A Pargrafo 5 da Lei 8.112/90.
Art. 70 - A devoluo de valores no utilizados para Dirias e passagens dever ser feita por meio
de Guia de Recolhimento da Unio - GRU, seguindo os seguintes passos:
Art. 73- A competncia para decidir qual servidor participar do programa de Capacitao e/ou
Qualificao, quando houver vrios pedidos ou o recurso financeiro do Campus for insuficiente para
INSTTTUTO FEDERAL
atender a todos, ser de responsabilidade do Diretor do Campus, bem como, para recusar os projetos que
no atendam s disposies deste Programa.
distribudos aos Campi, podem ser revistos e/ou recolhidos pela Reitoria no decorrer do segundo
semestre.
Art. 75 - Os casos omissos sero resolvidos em reunio extraordinria entre a DRH, a CISTA e
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PROF. EDUARDO ANTONIO MODENA
REITOR