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VALORES:
Orientacin hacia las personas
Orientacin hacia nuestros clientes internos y externos.
Servir a la sociedad respetando nuestro entorno.
EFECTIVIDAD:
Realizamos nuestras labores con responsabilidad y calidad.
INICIATIVA:
Siempre creadores del cambio.
ESTRATEGIAS:
Dentro del plan estratgico se tiene como accin clave la mejora de herramientas
tecnolgicas con que cuenta la compaa.
Cambio de imagen corporativa y de renovacin de sus locales con una lnea juvenil,
alegre y moderna.
OBJETIVOS A LARGO PLAZO:
ANALISIS
POLTICO:
El libre comercio con china, es una gran puerta que se ha abierto para el PERU
y se aprovechara muy bien por el inmerso mercado que se ofrece y la ventaja
en cuanto a impuestos que sera como vender en nuestro pas.
Promocin de inversin impulsada por el gobierno, que le permiti expandir su
presencia y diversificar su oferta.
La poltica macroeconmica aplicada por los gobiernos desde el 2001
privilegio la iniciativa privada, la apertura de la economa, el libre comercio, y la
estabilidad de los precios y esto dio pase a un entorno favorable para
expandirse dentro del pas y ms all de sus fronteras.
La aprobacin de la ley de tratamiento de inversiones de capitales (1993)
Los fuertes embates del terrorismo, sufrido en los comienzos de bembos.
ECONMICO:
El PBI per cpita de Guatemala, es favorable y esto nos indica que aumentara
su capacidad de consumo de la poblacin.
La mejora del indicador sobre la propensin a la comprar ha permitido, en
concreto, que se estabilice el clima del consumidor; se observa, que en los
SOCIAL:
TECNOLGICO:
TICO:
ECOLOGICO:
Estricto respeto a los requisitos de sanidad segn el establecido por las entidades
gubernamentales tanto nacional como internacional
Todas las operaciones de produccin se realizan un personal capacitado. El cual
es considerado un activo en la empresa porque transmite el espritu jovial al cliente
Activo debido a que depende de calidad de nuestros productos.
Debilidades
Renuncias continuas por el bajo sueldo
Enfatizar en la construccin de locales en la capital , no tomando en
cuenta a las provincias , este descuido puede ser utilizado por los
competidores
No cuenta con centros promotores de empleo, capacitacin o
entrenamiento que tiene que tiene que necesitar de otras personas para
esto, cayendo en gastos inoportunos.
No se toma la importancia necesaria con respecto a los centro de
evaluacin como herramienta de seleccin, y esto origina la captacin de
personal poco competente.
Esfuerzo excesivo para ampliar las lneas de productos comercializados,
la empresa se dedica mucho a la variedad de productos pero puede caer
en el error de por tanto perseguir la novedad, colocar un producto que
ahuyente al cliente.
Altos precios
Imprevisto de los trabajadores, obligan a reprogramar las actividades
diarias, este problema afecta directamente a la productividad de la
empresa, demorndola, entorpecindola y por ende se incurre en gastos.
Oportunidades
Tradiciones culturales, es decir las costumbres o creencias que tengas las personas
respecto a un producto en especial.
Fuertes competidores como pizza hut, KFC, Burger King, domins pizza, Mc
donal`s, kfc.
2. Clientes:
Los clientes tienen varias opciones en el mercado de comida rpida.
La poblacin econmicamente activa lleva su disponible a gastos en comidas.
La alta accesibilidad a los productos y servicios de este sector, en Lima, Callao
y provincias en los centros comerciales.
Por lo antes expuesto se concluye que el cliente tiene alto poder de
negociacin, ya que en estos centros comerciales el servicio de comida rpida
proporciona diversidad de opciones para el cliente, al mismo alcance y sin
costo adicional, ms que la diferenciacin entre un precio y otro.
Esto se ve apoyado en gustos y preferencias del cliente las cuales se basan
en:
Fidelizacin del cliente con un buen nivel de servicio, seguridad y sobre todo
con un producto de alta calidad.
El cambio en el comportamiento del consumidor.
Los gustos, actitudes, cultura alimenticia, valores, etc., van cambiando
continuamente; estamos pasando del concepto tradicional de sopa y segundo o
de una comida hogarea a una ms rpida e informal, por distintas razones
como; el horario de trabajo, distancias entre el trabajo y el hogar adopcin de
nuevos gustos y valores entre otros.
3. Sustitutos: Dentro de los posibles sustitutos, tenemos empresas de muchos
aos y de muy buena sazn que podran ser un posible sustituto, motivo por el
cual Bembos est innovando constantemente, como por ejemplo la salida al
mercado de la hamburguesa al plato, la hamburguesa de pollo. Dentro de los
posibles sustitutos tendramos a
Grandes cadenas de Cebicheras y Restaurantes,
Mediterrneo Chicken
KFC,
Pizza hut,
Dominos pizza
Chillis,
Pardos Chicken
Tip top.
Popeyes
Rustica, etc.
4. Competidores potenciales:
Nuevas marcas del extranjero
fusin entre pequeas empresas nacionales
Riesgo de crecimiento de empresas ya existentes
KFC:
BURGER KING:
BEMBOS: