1.

Compartir objetivos en forma efectiva

Una organizacin comparte sus objetivos de negocios con los empleados en
todos sus niveles. Los gerentes comparten metas con los empleados y los
suman a la misin y visin de la organizacin. Ambos comprenden lo que se
requiere para alcanzar estos objetivos compartidos y hacen todos los
esfuerzo para lograrlo.
Trabajo en equipo
Otra caracterstica es el trabajo en equipo. Las compaas saludables
saben cmo desarrollar equipos que colaboren para alcanzar metas
comunes. Los empleados y gerentes estn siempre dispuestos a
ofrecer su asistencia a los dems para lograr los objetivos
corporativos.
Moral de los empleados alta
Los empleados de las organizaciones saludables poseen una moral
alta. stos valoran sus puestos en las organizaciones y deseen
trabajar all por mucho tiempo. La productividad es alta y los eventos
de las organizaciones se disfrutan y son exitosos.
Ofrecer oportunidades de entrenamiento
Las compaas proporcionan entrenamiento en el trabajo y
oportunidades para que los empleados mejoren sus habilidades
laborales. Las organizaciones llevan otras personas para proporcionar
un amplio y necesario entrenamiento departamental y corporativo.
Tambin ofrecen oportunidades para obtener certificaciones y
educacin continua.
Liderazgo
Un buen liderazgo es una de las principales caractersticas de una
organizacin saludable. Los empleados tienen buena relacin con sus
jefes, la que se basa en la confianza. Los jefes saben cmo hacer que
los empleados funcionen juntos. Cuando es necesaria la correccin,
los empleados aceptan la crtica constructiva ofrecida por los lderes.
Manejar el bajo rendimiento
Las compaas confrontan el bajo rendimiento en lugar de ignorarlo.
Las organizaciones toman acciones correctivas para mejorarlo. Los
niveles superiores de gerencia valoran la opinin de los empleados
que hacen sugerencias sobre cmo mejorar la productividades y
lograr tasas de rendimiento altas. Las compaas incluso llevan
especialistas para detectar problemas y ofrecer soluciones.
Comprender riesgos
Las organizaciones saludables comprenden los riesgos que enfrentan
y toman los pasos necesarios para protegerse de ellos. Cuando un
evento ocurre debido a riesgos organizativos, una organizacin
saludable aprende de ello. Las compaas usan la precaucin pero
comprenden que los riesgos son necesarios para facilitar el
crecimiento.
Adaptacin a oportunidades y cambios
Las organizaciones saludables saben cmo reconocer y aprovechar
las buenas oportunidades y siempre buscan oportunidades de
crecimiento. Tambin saben cmo adaptarse a los cambio
tecnolgicos y operacionales. Intentan permanecer en la delantera o
a la par de los cambios en el ambiente de la industria y los negocios.
Estructura claramente definida
Las compaas poseen un sentido del orden y de la estructura de la
organizacin. Las mismas no limitan la innovacin y el crecimiento. A

los empleados no les importa someterse a ese orden porque

comprenden y ven los beneficios de su implementacin.
Polticas de compaa reconocidas
Las organizaciones crean e implementan polticas de compaa que
estn siempre disponibles para sus empleados. Las organizaciones
saludables siguen las polticas y regulaciones de los gobiernos
locales, estatales y federales. Cuando los empleados o gerentes
rompen esas polticas, se lidia con el problema inmediatamente y de
forma profesional.