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LE MARCH DE LEMPLOI CADRE

EN 2016

EN PROVENCE-ALPESCTE DAZUR ET CORSE


9 FVRIER 2016

LA REPRISE SE CONFIRME POUR 2016


Tendances des recrutements
de cadres prvus pour 2016
dans les 12 rgions
mtropolitaines

Stabilit

Stabilit

Stabilit

Source : Apec, 2016

EN 2016, LES RECRUTEMENTS DE

CADRES DEVRAIENT TRE EN


HAUSSE

2016 : DES RECRUTEMENTS EN NETTE HAUSSE EN


PROVENCE-ALPES-CTE DAZUR - CORSE
De 9 840 10 500 recrutements de
cadres prvus en rgion

Tendance pour 2016

volution entre +5 % et +12 %


4

De 182 000 200 000 recrutements de


cadres prvus en rgion

Tendance pour 2016

volution entre 0 % et +10 %


Source : Apec, 2016

2016 : DEUXIEME ANNE DE HAUSSE


CONSECUTIVE DES RECRUTEMENTS
Evolution des recrutements de cadres et des promotions internes de salaris
au statut de cadre en Provence-Alpes-Cte dAzur - Corse

14 000
12 000

10 500

10 000
9 840

8 000
6 000
4 000

3 390

2 000

2 870

20
15
20
16
*

20
14

20
13

20
12

20
11

20
10

20
09

20
08

20
07

20
06

20
05

20
04

20
03

20
02

20
01

20
00

19
99

* Prvisions

Recrutements
5

Promotions internes

Source : Apec, 2016

Panel Entreprises APEC 2016


Recrutements prvus pour 2016
Total
recrutements
2015

Fourchette
haute

volution
fourchette
basse

volution
fourchette
haute

Tendance

Alsace-Champagne-Ardenne-Lorraine

7 000

6 820

7 580

-3%

+8%

Hausse

Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes

7 840

7 800

8 680

-1%

+11%

Hausse

20 050

19 890

21 460

-1%

+7%

Hausse

Bretagne

5 390

5 230

5 880

-3%

+9%

Hausse

Centre-Val de Loire

4 550

4 550

5 000

+0%

+10%

Hausse

Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrnes

9 010

8 550

9 910

-5%

+10%

Hausse

13 220

12 840

14 230

-3%

+8%

Hausse

7 640

7 640

8 400

+0%

+10%

Hausse

9 370

9 840

10 500

+5%

+12%

Hausse

89 770

91 560

98 740

+2%

+10%

Hausse

Auvergne-Rhne-Alpes

Nord-Pas-de-Calais-Picardie
Pays de la Loire
Provence-Alpes-Cte d'Azur et Corse
le-de-France

Fourchette
basse

QUELS SONT LES PROFILS

RECHERCHS ?

QUELS SONT LES SECTEURS


PORTEURS EN 2016 ?

JEUNES CADRES : LES PLUS COURTISS PAR LES


ENTREPRISES
Rpartition des recrutements de cadres selon le niveau dexprience
23%
22%

Moins d'1 an d'exp.

28%
29%

De 1 5 ans d'exp.
22%
22%

De 6 10 ans d'exp.
14%
16%

De 11 15 ans d'exp.
De 16 20 ans d'exp.
De plus de 20 ans d'exp.

6%
6%
7%
5%

Recrutements en 2015 : 9 370


8

Prvisions pour 2016 : 9 840 10 500

Source : Apec, 2016

LES FONCTIONS COMMERCIALE ET TUDES-R&D


TIRENT LEUR PINGLE DU JEU EN 2016
Rpartition des recrutements de cadres selon la fonction
18%
20%
18%
17%
15%
14%
14%
14%
12%
14%

Commercial
tudes-R & D

Informatique
Exploitation tertiaire
Production industrielle, chantier
9%
8%
7%
6%
6%
6%

Administration
Achats, qualit, maintenance, scurit
Finance
Direction

1%
1%

Recrutements en 2015 : 9 370


9

Prvisions pour 2016 : 9 840 10 500

Source : Apec, 2016

LE SECTEUR DES SERVICES : LE MIEUX ORIENT


72% 71%
POUR 2016

12%

12%
8%

Industrie

8%

Construction

8%

9%

Commerce

Recrutements en 2015 : 9 370


10

Prvisions pour 2016 : 9 840 10 500

Services
Source : Apec, 2016

RETOUR SUR 2015

2015 : UN MARCH DE LEMPLOI CADRE FLUIDE EN


EN RGION PROVENCE-ALPES-CTE DAZUR CORSE
600

nouveaux postes cadres ont t crs

9 370 cadres ont t recruts en 2015 (+16 %)


2 600 salaris non cadre ont t promus au statut
de cadre (-8 %)
11 370 cadres sont sortis par dmissions, licenciements,
dparts la retraite (+20 %)

12

2015 : AMORCE DE LA REPRISE DES RECRUTEMENTS


DE CADRES AU NIVEAU NATIONAL
28

800 nouveaux postes cadres crs

181 800 cadres recruts en 2015 (+7 %)


41 200 salaris promus au statut cadre (+3 %)
194 200 sorties : dparts la retraite, dmissions
licenciements(+6 %)

13

DES ENTREPRISES OPTIMISTES


EN PROVENCE-ALPESCTE DAZUR - CORSE

COMMENT EST MESUR LE MORAL DES


ENTREPRISES ?
Part dentreprises qui envisage pour 2016,
pour leurs effectifs cadres :
Une hausse
Une baisse

15

UN MORAL QUI SAMELIORE POUR LES


ENTREPRISES DE LA RGION
% des entreprises prvoyant daugmenter leur effectif cadre

France

% des entreprises prvoyant de diminuer leur effectif cadre


8%

7%

7%

4%

4%

2011

2012

7%

5%

2013

7%

6%

2014

8%

5%

6%

5%

5%

2015

2016
Source : Apec, 2016

16

LES ALPES DE HAUTE-PROVENCE, LES HAUTESALPES, ET LA CORSE SONT LES MIEUX ORIENTES
% des entreprises prvoyant daugmenter leur effectif cadre
% des entreprises prvoyant de diminuer leur effectif cadre

12%
9%
7%

3%
5%

8%
7%

5%

4%
8%

Alpes de HauteProvence (4)


+ Hautes-Alpes (5)
+ Corse (20)
17

Alpes-Maritimes
(06)

Bouches-du-Rhne
(13)

Var (83)

Vaucluse (84)

Source : Apec, 2016

CONCLUSION

LA REPRISE SE CONFIRME EN 216


LA CONFIANCE DES ENTREPRISES SAMLIORE
LA MAJORIT DES SECTEURS DACTIVIT EST CONCERNE

LES JD CONTINUERAIENT DE BNFICIER DE LA REPRISE


LES 1RES FONCTIONS RECRUTEUSES : INFORMATIQUE COMMERCIALE R1D
IDF RAA NPCP PACA = 3 EMBAUCHES CADRES SUR 4

CETTE TENDANCE ORIENTE LA HAUSSE REPOSE SUR 3 FACTEURS :

BAISSE DU BARIL DE PTROLE REPRISE DES INVESTISSEMENT PRODUCTIF DES


ENTREPRISES DPARTS EN RETRAITE PLUS IMPORTANTS
19

Perspectives d'volution des effectifs pour 2016


Evolution des effectifs cadres
Perspectives 2016 par rgion
Alsace - Champagne-Ardenne - Lorraine
Aquitaine - Limousin - Poitou-Charentes
Auvergne - Rhne-Alpes
Bourgogne - Franche-Comt
Bretagne
Centre-Val de Loire
Languedoc-Roussillon - Midi-Pyrnes
Nord-Pas-de-Calais - Picardie
Normandie
Pays de la Loire
Pacac
Ile-de-France

20

8%
10%
8%
7%
9%
7%
6%
8%
7%
6%
8%
11%

7%
6%
5%
5%
2%
5%
5%
4%
6%
4%
5%
6%

21

22

Centres d'intérêt liés