Informe sobre el

Proyecto
Almogarn

JAVIER DE LA CRUZ RIVERO MUNGUA

ALBA RAMOS CAZORLA

Informe sobre el Proyecto Almogarn

El Proyecto Almogarn es un grupo de personas voluntarias que

forman parte de una asociacin sin nimo de lucro para apoyar a las
personas presas y a sus familias,porque es necesario luchar por una
sociedad inclusiva.
Lo que se pretende con este proyecto es, entre otras cosas, facilitar
la toma de conciencia y el compromiso social. Adems, ayudar a
reflexionar y a tomar decisiones que eviten la reincidencia y faciliten
la integracin a las personas que se encuentran privadas de libertad.
Y tambin promover la reinsercin socio-laboral de las personas que
estn fuera de prisin.
La asociacin se organiza en distintas reas, entre ellos se encuentra
el tutor que tiene la funcin de hacer el seguimiento al usuario
en su itinerario de insercin mediante encuentros sucesivos, el
psiclogo atencin psicolgica a aquellas personas que lo
necesiten para favorecer su empoderamiento y que puedan
enfrentarse de forma adecuada a posibles situaciones de riesgo,
el orientador es favorecer el acceso al trabajo a los usuarios
que se encuentren en el momento adecuado para ello, un
abogado que llevar a cabo acciones de asesoramiento legal
relacionadas con las necesidades presentadas por los usuarios,
en relacin a sus situaciones concretas.
As pues, este proyecto va dirigido, por un lado, a voluntariado en el
acercamiento y toma de conciencia de la realidad social, generando
su crecimiento personal y compromiso social. Por otro lado, a las
personas que estn o han estado privadas de libertad en centros
penitenciarios as como a las familias de estos. El perfil de los

usuarios

de

este

proyecto

presenta

una

serie

de

rasgos

caractersticos como son:

-

La mayora ha padecido las lacras propias de los lugares donde

han crecido: desestructuracin familiar, problemtica de la
droga, ausencia de estmulos para el estudio o el trabajo, bajo
nivel cultural, etc.

Casi la totalidad de ellos ha fracasado en la escuela; son muy

pocos los que poseen el graduado escolar. Esto dificultar
especialmente su integracin en el mercado laboral. En el mejor
de los casos solo podrn acceder a los trabajos de ms baja
cualificacin.

A simple vista se constatan carencias muy fuertes de tipo

afectivo, de capacidad para relacionarse, de capacitacin
laboral, de formacin humana, etc. Son personas que tienen
claramente una gran desventaja con respecto a las personas
normalizadas.

No tienen especiales planteamientos de vida: el horizonte de

muchos de los que estn en prisin se agota en que llegue el
da de su libertad para continuar con la vida que haban llevado
anteriormente. Es complicado motivarlos por algo: estudios,
algn tipo de formacin profesional, etc.

Una gran importancia tiene la adiccin a las drogas en la

mayora de ellos. Es sta una problemtica que merece
especial atencin. Entendemos que mientras una persona no
supere su toxicomana est imposibilitada para poder afrontar
las dimensiones que conforman la vida de toda persona: lo
afectivo, lo laboral, el mundo relacional, la capacidad de asumir
responsabilidades...

Dadas las carencias econmicas de muchos de ellos, no siempre

queda garantizada la debida atencin jurdica tanto a la hora de
afrontar el juicio como durante el cumplimiento de la condena
que les sea impuesta.

La labor que ofrece este proyecto se puede dividir o diferenciar en

dos partes. La primera, la actividades que se realizan dentro de los
centros penitenciarios, como pueden ser los talleres (ocupacionales,
crecimiento personal, recreativos), grupos de preparacin a la
libertad, tutoras individuales, mediacin penitenciaria, asesoramiento
jurdico, superacin de toxicomanas en coordinacin con recursos y
servicios especializados. La segunda, las actividades que se llevan a
cabo fuera de los centros penitenciarios, como es la acogida inicial
para realizar un itinerario de insercin, rea de integracin donde se
intenta favorecer la integracin de personas y el entorno, rea de
orientacin e insercin laboral as como un servicio de intervencin
psicolgica.
Tambin, poner a disposicin de este colectivo los servicios que
puedan necesitar para su correcta insercin en la sociedad como
pueden ser: servicios de mediacin familiar, de asesoramiento
jurdico

(penal,

familiar,

laboral,

administrativo),

servicios

de

atencin primaria para cubrir las necesidades bsicas (ducha,

comida).
Adems, cuenta con una finca agrcola donde trabaja el colectivo al
que va dedicado el proyecto en cuestin. Dicho trabajo consiste
principalmente en la plantacin de diferentes verduras para su
posterior venta.
Los recursos econmicos vienen de diversas fuentes, siendo la
principal las subvenciones de entidades pblicas (Cabildo de G.C. y
Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria) y privadas (Obra

social de la Caja de Canarias- Bankia y La Caixa). Aunque tambin se

nutre de donaciones privadas.

Cuestionario
1. Qu

forma

de

organizacin

tiene

el

proyecto?

(Fundacin, asociacin, organizacin)

El proyecto est encuadrado dentro de una asociacin de
carcter social sin nimo de lucro.
2. Cuenta con una sede central y/o espacios donde
gestionar los recursos?
La sede central es lo que llamamos el centro de acogida, que es
un piso situado en la C/Sta. M de la Cabeza, 33, 5 drcha.
Desde donde se gestiona el proyecto.
3. Qu tipo de personal forma el equipo de trabajo?
El personal se divide en remunerado y voluntarios.
Personas remuneradas slo hay dos, una trabajadora social que
se encarga de gestionar el proyecto externo, y una tcnico en
integracin social, que se encarga de gestionar el proyecto
dentro de prisin.
El resto de personas que intervienen son voluntarias.
4. Dicho equipo (profesionales y voluntarios) es ms o
menos estable?
S, hay un ncleo bastante estable, aunque tambin hay
personas que no duran mucho en el proyecto.
5. Tiene un colectivo especfico objeto de actuacin? Este
se podra ampliar?
S, las personas que estn o han estado en prisin y sus
familias.
6. Qu recursos y servicios gestiona la entidad? De dnde
provienen los recursos econmicos y financieros con los
que vuestra organizacin afronta las tareas y objetivos
principales?

Los recursos econmicos vienen de diversas fuentes, siendo la

principal las subvenciones de entidades pblicas (Cabildo de
G.C. y Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria) y
privadas (Obra social de la Caja de Canarias- Bankia y La
Caixa). Aunque tambin se nutre de donaciones privadas.
7. En el caso de no hacerlo ya, Cree posible que pueda
organizar programas intergeneracionales (PI) de una
forma duradera en el tiempo?
Dentro del voluntariado hay un amplio espectro de edades, ya
que se cuenta con personas jvenes de entre 20 y 30 aos y
personas mucho mayores de ms de 50.
8. Cree que un PI le beneficiara?
S, claro. Cada edad aporta sus ventajas. Las personas de ms
edad la experiencia y las ms jvenes nuevas perspectivas de
trabajo y frescura.
9. Cmo considera los objetivos de su organizacin en
relacin con el desarrollo de nuestra sociedad?
Considero que los objetivos estn acorde con la situacin de
empobrecimiento de la poblacin, ya que luchamos contra la
exclusin social.
10.

Cmo

organizacin?

definira

la

envergadura

(Internacional,

nacional,

de

vuestra

provincial,

local).
La envergadura es local. Aunque a veces atendemos poblacin
de otros municipios.
11.

Cules son los principales aspectos positivos que

destacara de su proyecto?
Los aspectos positivos seran la capacidad de crecimiento del
mismo. Hemos expandido el proyecto desde sus inicios, ya que
la parte laboral siempre haba sido algo que no habamos
llegado a consolidar, y ahora es una realidad con la parte de la
finca ecolgica. Adems se ha consolidado la red de atencin
externa para los que salen en libertad.

Todo esto ha sido posible gracias al equipo humano de

voluntarios comprometidos con los que contamos.
12.

Cules

son

los

principales

obstculos

limitaciones que hayan tenido durante el desarrollo del

proyecto?
La coordinacin entre las diferentes reas del proyecto, que al
principio era un poco complicada pero despus se ha ido
trabajando y ahora es fluida.
El motivar a los usuarios que salen en libertad para que sigan
en el proyecto. Es muy difcil una vez salen de prisin, ya que
se encuentran en una realidad muy complicada.
Tambin los recursos econmicos que siempre se quedan cortos
y hay que estar haciendo nmeros constantemente.
13.

Tienen

pensado

llevar

cabo

actuaciones

innovadoras del proyecto o actividad? Nuevos retos?

Por ahora consolidar lo que tenemos. Y poner en marcha una
cooperativa que d una respuesta real a la insercin laboral de
nuestros usuarios.
ANALISIS DAFO
En cuanto a las fortalezas:

Agrupacin de personas (voluntarios): personas que se asocian

por

ideas,

motivacin,

voluntarismo,
ganas

de

etc.

Estas

trabajar,

personas

aportan

conocimientos,

ideas,

experiencia.

Transparencia:

Cuidadosos

en

sus

gastos

siempre

en

disposicin de presentar las cuentas.

Buena

imagen:

consolidando

su

identidad

ya

organizacin tiene un objetivo social muy importante.

que

esta

Compromiso: Estn comprometidos con la sociedad, y con la

insercin de este colectivo en la misma una vez pasen su
condena, y para ir guindolos mientas cumplen la misma
tambin.

En cuanto a las debilidades:

Prejuicios con este colectivo, ya que no todas las personas

quieren ayudar a los mismos, muestran cierto rechazo, etc.

Recursos insuficientes: Pese que son buenos gestores, los

recursos nunca son suficientes, porque siempre se puede hacer
ms y ayudar a ms personas, hacer ms actividades, etc.
Dificultad en el acceso a subvenciones por todos los tramites
burocrticos que requiere el mismo

A pesar de tener un lugar ms o menos estable, dificultad en el

acceso a la prisin por todos los trmites que se requieren para
entrar en la misma.

No disponer de suficiente personal

para llevar a cabo los

proyectos. En muchas ocasiones, no disponen del personal

especializado suficiente en algn rea en concreto lo que hace
que se el avance de las personas en el proceso de reinsercin
tanto social como laboral sea ms lento y pueda producir, que
en ocasiones, las personas que forman parte del mismo, al no
ver estos avances de una forma rpida se cansen y no quieran
seguir formando parte del proceso. As como no disponer del
material

suficiente.

Dificultad

con

los

cultivos

por

las

inclemencias del tiempo, perdidas de la cosecha, despus de

estar trabajando mucho tiempo y duro como es el trabajar en el
campo.

Dificultad de participacin del colectivo al que va destinado, ya

que en muchas ocasiones, estos no quieren participar en estos
proyectos porque piensan que no les hace falta, creen que

como es un proceso largo se pierde el tiempo y solo quieren

conseguir un trabajo rpido (cosa difcil en estos momentos
para cualquier persona, ms an para las que estn menos
formadas, colectivos excluidos socialmente) ya que tienen una
familia que mantener, etc.
En cuanto a las oportunidades:

Las nuevas tecnologas ayudan a darse a conocer, con lo que

ms personas pueden conocer este proyecto.

Capacidad de trabajar con otras asociaciones ampliando su

oferta de formacin y actividades.

En cuanto a las amenazas:

Dificultad para recibir ayudas, pues cada vez hay menos

financiacin y ms asociaciones por lo que para conseguir una
subvencin hay que cumplir ms requisitos.
Difundir el proyecto es costoso, esto se debe a que es necesario
tener las herramientas necesarias que en ocasiones se prefiere
invertir el escaso dinero en ayudar a las personas
desfavorecidas.
Escasez de voluntarios, en la situacin actual muchas familias
tienen algn miembro del hogar en situacin de desempleo lo
que provoca que muchas personas no acepten trabajar sin
recibir un salario.

MEJORAS
Como mejora, creo que una de ellas es explicar en profundidad el
proyecto que se realiza ya desde el primer momento, es decir,
cuando la persona en cuestin se encuentra en prisin, explicarle
todo como funciona, lo que tiene y debe hacer, si quiere ser parte del
mismo o no, ver si esa persona est comprometida con el proyecto y
se ve capaz de seguir todo el proceso ya que este es largo.

Otro aspecto a tener en cuenta sera, tener a una persona que haya
pasado todo el proceso como referencia. As, todas las personas que
formen parte del proyecto pueden ver como al final de todo se
consigue beneficio, y tener a una persona de ejemplo del mismo hace
que estas personas estn ms motivadas para continuar en el
proyecto.
Hacer un estudio y anlisis de la zona donde est la finca, que
cultivos se dan ms en esa zona y que menos, cuales son ms
productivos, para que al realizar un trabajo tan duro como es ese, al
final puedan obtener una buena cosecha y por tanto, obtener
beneficio del trabajo realizado al vender esos productos.
Adems, hay que intentar disponer de un personal especializado fijo.
Es decir, que estn cubiertas las diferentes reas que forman el
proyecto (laboral, penal, civil, psicolgico, jurdico) para poder as
cubrir todos los servicios que se pudieran necesitar para seguir
avanzando en el proceso. Por otro lado tambin deberan realizar
jornadas de difusin del proyecto en la universidad para as captar a
nuevos voluntarios y diversificar los conocimientos de estos, con la
finalidad de ampliar el abanico de actividades.