Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
1.
b) Las cantidades que se abonen, de producirse el cese del trabajador, en el marco de las alternativas previstas en el inciso b) del artculo 88 y en la aplicacin
de los programas o ayudas a que hace
referencia el artculo 147 del Decreto
Legislativo N 728, Ley de Fomento del
Empleo, hasta un monto equivalente al
de la indemnizacin que correspondera
al trabajador en el caso de despido injusWLFDGR
La indemnizacin por despido arbitrario,
equivale a una remuneracin y media ordinaria mensual por cada ao completo
de servicios con un mximo de doce (12)
remuneraciones (artculo 38 del Texto
nico Ordenado del Decreto Legislativo
N 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por el Decreto
Supremo N 003-97-TR).
Tenga en cuenta que el pago voluntario,
que efecte el empleador a los trabajadores a ttulo de gracia, con ocasin del
cese en el trabajo constituye renta gravada de quinta categora.
c) Las indemnizaciones que se perciban por
causa de muerte o incapacidad producidas por accidentes o enfermedades, sea
que se originen en el Rgimen de Seguridad Social, en un contrato de seguro, en
sentencia judicial, en transacciones o en
cualquier otra forma, salvo lo previsto en
el inciso b) del artculo 2 de la Ley.
d) Las compensaciones por tiempo de servicios previstas por las disposiciones laborales vigentes.
e) Las rentas vitalicias y las pensiones que
tengan su origen en el trabajo personal, tales como jubilacin, montepo e invalidez.
297
2.
298