Ley de Accidentes

del Trabajo Y
Enfermedades
Profesionales
N16.744

Administracin del Seguro

A.- ORGANISMOS ESTATALES (I. S. L)
B.- ORGANISMOS PRIVADOS
(MUTUALES) IST, ACHS, MUTUAL DE
SEGURIDAD CChC

Objetivo de la Ley
1.-Las empresas deben realizar prevencin de
riesgos.
2.-Prevenir los
accidentes del trabajo y
enfermedades
Profesionales.
3.-Curar al trabajador (prestaciones mdicas).
4.-Que
ste no tenga prdidas econmicas
(prestaciones econmicas).
5.-Rehabilitacin fsica y mental.
6.-Reeducacin.
7.-Reinsercin laboral.

Qu es un Incidente?: Es un acontecimiento no
deseado que resulta o puede resultar en prdidas.

Qu es Accidente?: Es la materializacin de
un riesgo
Qu es Accidente bajo el punto de vista de
las consecuencias?: Si del Incidente resultan
daos a la propiedad o lesiones a las
personas, el acontecimiento se denomina
Accidente.

Contingencias Cubiertas
1.-Accidentes del Trabajo :
Es toda lesion que sufre una persona a causa o con
ocasin del trabajo y que le produzca incapacidad o Muerte.
a).-Accidentes ocurridos a dirigentes sindicales, a
causa de su cometido gremial.
b).-Trabajador enviado a trabajar al extranjero.
c).-Trabajador enviado por la empresa a cursos de
Capacitacin.
d).-Trayecto.
2.-Dirigentes
funciones.

Sindicales

en

3.-Enfermedades Profesionales

desempeo

de

sus

No estn cubiertos por la

Ley n 16.744
Los por fuerza mayor extraa y sin relacin
con el trabajo de la victima.

Los producidos
victima.

intencionalmente por la

Accidente de Trayecto
Son los ocurridos en el trayecto directo entre la
habitacin y el lugar de trabajo y viceversa.
Las pruebas
accidentado.

del

hecho

son

responsabilidad

del

No menciona el tiempo de traslado.

No indica el medio de transporte.
No seala explcitamente el inicio y trmino del recorrido.
Se inicia el trayecto cuando se aparece en lugares la va
pblica.

Accidente del Trabajo en el

Trayecto
El trabajador accidentado debe aportar

pruebas (Art. 7 decreto 101)

Su Propia Declaracin, suficientemente

circunstanciada, tiempo-trayecto-lesin.
Parte de Carabineros.
Certificado Mdico Posta Hospital.
Testigos.
El Empleador solo debe otorgar: denuncia,
certificado de horario de trabajo y de renta.

Enfermedad Profesional
(Artculo n 7, Ley N 16.744)
ES LA CAUSADA DE UNA MANERA DIRECTA POR EL EJERCICIO
DE LA PROFESIN O EL TRABAJO QUE REALICE UNA
PERSONA Y QUE LE OCASIONE LESIONES O LA MUERTE.

FORMAS DE FINANCIAMENTO DE LA LEY :

(PAGA EMPLEADOR)
A. COTIZACIN BSICA 0,9%
B. COTIZACIN
ADICIONAL-GENERICA 0,0%- 3,40%
(Riesgo presunto)
C. ART. 56 Y 69 (Cotizaciones adicionales por el No
pago, intereses y multas)

Prestaciones Medicas
Atencin Mdica, Quirrgica y Dental.
Hospitalizacin.
Medicamentos y Productos Farmacuticos.
Prtesis y Aparatos Ortopdicos y
Recuperacin.
Rehabilitacin Fsica.

su

Prestaciones Econmicas
Subsidios (salario).
Indemnizacin.
Pensiones ( incapacidades permanentes ).
Pensin Supervivencia.

Accidentes con Incapacidad

Temporal
Vigencia, 52 semanas prorrogables por otras
52.
Monto 100% de la Remuneracin promedio
ltimos 3 meses.
Incluye Cotizacin Previsional y Salud.
Vence el plazo de su Cobro, despus de seis
meses de su generacin.

Indemnizaciones
Prdida permanente de su Capacidad de
Ganancia
Art. N 34 al 41

Invalidez parcial 35% sueldo base

Invlido total 70% sueldo base
Gran invlido 100% sueldo base
Gran invalidez hasta 140% sueldo
Los % son modificables de acuerdo al
nmero de hijos del afectado. En exceso sobre
dos hijos, genera 5% con tope.

Pensiones por Supervivencia

1.-Esposa.
2.-Hijos hasta 18 aos y hasta 24 aos si est
estudiando en Establecimiento reconocido por el
Estado.
3.-La Madre de el o los hijos reconocidos por el
Causante y todo aquel ascendente o descendente
que hubiere vivido a expensas de la victima como
carga reconocida.
4.-Viudo invlido que viva a expensas de la
vctima.

Prevencin de Riesgos Profesionales

(Titulo II) art. 66 al 68
La ley tiene como concepto principal el

prevenir los riesgos de accidentes y

enfermedades profesionales, en los
lugares de trabajo, para lo cual entrega
herramientas tales como:

Departamento de Prevencin de Riesgos.

Comits Paritarios.
Reglamentos Internos (Derechos y

Obligaciones).
Capacitacin.
Derecho a Saber (Conocer los Riesgos y Medidas
de Prevencin)
Vigilancia Mdica.

Obligaciones de los Organismos

Administradores
Administrar la Ley N 16.744 y sus Reglamentos
desde el punto de vista de Prevencin, Asesora en
las Medidas de Higiene y Seguridad en el Trabajo
que las Empresas Asociadas deban implantar.
Aplicar Alzas o Rebajas de Cotizacin Adicional
Diferenciada (Tasa de Siniestralidad), Decreto
Supremo N 67.

Obligaciones de la Empresa
Implantar las Medidas de Prevencin de
Riesgos indicadas, por el Organismo
Administrador, o Comit Paritario.
Denunciar en forma inmediata los Accidentes.
Entregar un Reglamento Interno de Orden,
Higiene y Seguridad, a cada trabajador.
Establecer Depto. de Prevencin de Riesgos
cuando cuenten con mas de 100 trabajadores
(industriales, comerciales y mineras).

Formar Comit Paritario cuando cuenten con

ms de 25 trabajadores permanentes.
Proporcionar, Sin Costo, los Elementos de
Proteccin Personal.
Informar los Riesgos Laborales (Derecho a
Saber).
Efectuar Exmenes de Control al personal
expuesto a riesgos profesionales.
Dar Facilidades para Controles Mdicos.
Capacitar en Forma Constante a sus
Trabajadores.

Aplicar la normativa: Derecho a saber.

Es la obligacin de informar de los Riesgos Laborales.
Esta obligacin recae en los empleadores a informar a su

empleados los riesgos inherentes de la actividad de su empresa

sobre los tipos de productos a usar, peligros para la salud,
medidas de prevencin y control.

Se transmitir esta informacin a travs de los : Comits

Paritarios de Higiene y Seguridad y los Departamentos de

Prevencin de Riesgos, si no existen stos, el empleador debe
darlo a conocer en la forma ms adecuada y conveniente.

Obligaciones de los Trabajadores

Cumplir con el Reglamento Interno.
Cumplir con las Normas impartidas por Comit Paritario y/o
Depto. Prevencin.
Utilizar los Elementos de Proteccin Personal. (EPP)
Acudir a Exmenes Mdicos de Control
Participar activamente en las Actividades de Prevencin
organizadas por el Comit Paritario.
Participar en actividades de Capacitacin.
Colaborar en Investigacin de Accidentes.

Funciones de Depto. De Prevencin de

Riesgos
Disear un Programa de Prevencin
de Riesgos.
Llevar Registros Estadsticos.
Investigar los accidentes.
Detectar y Evaluar Riesgos.
Generar Medidas de Prevencin
Controlar el Cumplimiento de Medidas de
Prevencin.
Accin Educativa a los Trabajadores.
Asesora a Comits Paritarios y Lnea de
Administracin.
Informar sobre los Riesgos Laborales a la Empresa
y a los Trabajadores.

Funciones de los Comit

Paritarios
Trabajar en el mbito establecido por el
Decreto Supremo N 54. (Ley de formacin
de CPHS)
Asesorar e Instruir a los trabajadores en la
Correcta Utilizacin de los Elementos de
Proteccin Personal.
Vigilar el Cumplimiento de las Medidas de
Seguridad e Higiene.
Investigar
Causas
de
Accidentes
Enfermedades Profesionales.

.
Indicar la Adopcin de Medidas de Seguridad e
Higiene.
Cumplir Recomendaciones encomendadas
el Organismo Administrador.
Promover
la
Capacitacin.

realizacin

Informar los Riesgos Laborales.

de

Cursos

por

de

Obligaciones de los Dirigentes

Sindicales

Inclinarse
al
mejoramiento
de
sistemas
de
PREVENCIN DE RIESGOS de accidentes del trabajo
y enfermedades profesionales, sin perjuicio de la
competencia de los Comits Paritarios de Higiene y
Seguridad,
pudiendo
adems,
formular
planteamientos y peticiones ante stos y exigir su
pronunciamiento.

Requisitos para formar parte del

Comit Paritario
Tener ms de 18 aos.
Saber Leer y Escribir.
Trabajar en la Empresa al menos 1 ao
Tener un Curso de Orientacin en Prevencin
de Riesgos.