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Estudio Monogrfico: Diseo de un programa de integracin de contenidos relacionados con
la Prevencin de Riesgos Laborales en la Enseanza Secundaria, Bachillerato o Formacin Profesional
Hechos
histricos
relacionados
con
la
seguridad y salud laboral
8.1 Recopilacin de hechos histricos relacionados con la

seguridad y salud laboral, hasta 1971
Civilizaciones primitivas
En el periodo Neoltico se tiene descrito ya el derrumbamiento de una galera
subterrnea de la cantera de slice, en terrenos de la actual Blgica, ms concretamente en
la zona de Oubourg, a orillas del Mosa. Se trata as, de la primera referencia conocida
sobre un accidente de Trabajo.
Cdigo Legal de Hammurabi (2200 a J.C.), Rey de Babilonia, quien gobern
aproximadamente 1.700 aos antes de Jesucristo, refleja prescripciones derivadas de los
posibles daos que sufrieran los trabajadores, siguiendo la filosofa de la Ley del Talin14,
as como algunos artilugios que pueden considerarse precursores de la incorporacin de
medidas preventivas al trabajo. As por ejemplo, la aplicacin de este cdigo legal permita
castigar con la pena de muerte, al constructor que edificase una casa si sta se derrumbase
causando la muerte al dueo; pero si la muerte fuera de un hijo del dueo, el castigo poda
imponerse al hijo del constructor. La muerte de un esclavo, deba restituirse con otro de
igual valor. Los derrumbes sin daos corporales, se sentenciaban con reconstrucciones a
cargo del contratista (filosofa similar a la actual responsabilidad de promotores y
contratistas, durante los diez aos siguientes a la edificacin de viviendas tal como se tiene
reglamentado)
14
El Cdigo de Hammurabi, es uno de los primeros conjuntos de leyes que se han encontrado y uno de los
ejemplos mejor conservados de este tipo de documento de la antigua Mesopotamia y en breves trminos se
refiere a la conocida frase ojo por ojo, diente por diente.
535

Hipcrates (460 a J.C.) perteneciente a la Escuela de Cos15, relaciona la enfermedad con

el medio ambiente laboral y social y describe intoxicaciones por plomo en las minas al
respirar ambientes contaminados, e impotencia en los jinetes, por las largas horas subidos
al corcel; recomienda baos para prevenir el saturnismo, describiendo el clico saturnino y
otras enfermedades de los mineros.
Otros analizan los efectos negativos del azufre entre los herreros (Marcial), o varices en
los magos y adivinadores (Juvenal). Autores como Estrabn, Plinio y Dioscovides,
reflexionan y se pronuncian sobre los especialmente peligrosos accidentes entre los que se
dedican a la recogida del esparto, recomendando medidas de seguridad especficas para
dicho menester.
Platn (429-347 a J.C) observa y define deformaciones de los esqueletos de algunos
hombres dedicados a profesiones de peligro.
Aristteles (384-322 a J.C.) previene enfermedades de los corredores.
El trabajo es considerado una ocupacin poco noble, posiblemente como consecuencia
de prejuicios y criterios de origen religioso. Las Leyes Man se inspiran en ese desprecio,
al igual que consideraciones despectivas del trabajo que encontramos tanto en Aristteles,
(Todas las ocupaciones manuales carecen de nobleza, pues es imposible a quien cultiva la
sabidura, poder vivir la vida de un obrero que puede leerse en su Primer Libro de la
Poltica), como en Platn, (Es propio del hombre bien nacido, despreciar el trabajo,
Repblica), y opiniones semejantes de Cicern, Sneca y otros.
Lex Aquilia (286 a J.C.) Indemnizacin por dao a esclavo. La Lex Aquilia consagr
por primera vez la posibilidad de que el dao inferido a las cosas permitiese a su
propietario reclamar una reparacin equivalente al valor mximo que aqullas adquiriesen
durante los treinta das siguientes a la produccin del dao.
Areteo de Capadocia (250 a J.C.)describe la intoxicacin por plomo.
Viriato (145 a J.C.). Guerras reivindicativas de derechos sociales.
Galeno (131 a J.C) trata el saturnismo y otras enfermedades de los mineros, curtidores,
bataneros, cargadores, etc. y de los gladiadores de la Escuela de Prgamo.
15
Nos referimos a Hipcrates de Cos; no hay que confundirlo con Hipcrates de Quos, matemtico griego
del siglo V a. C., que naci en la isla de Quos, no muy lejos de la de Cos, cuyo hito ms importante fue la
cuadratura de la lnula.
536

Varrn (Siglo I a J.C.), poeta romano, autor del Tratado sobre Agricultura habla en este
texto sobre los esclavos integrndolos en el grupo de los que l denomina Instrumentos
Parlantes. La base de la produccin son los esclavos, tratados en ocasiones como si fueran
objetos.
Plinio el Viejo, escritor latino, cientfico, naturalista y militar romano, escribe su
Historia Natural (79 a J.C.) y en ella recomienda el uso de caretas (vejiga de cerdo), para
impedir la inhalacin de polvo en las minas de cinabrio y Plomo. Naturalis Historia, es
una enciclopedia en la que Plinio rene una gran parte del saber de su poca. Este trabajo
haba sido planificado bajo la direccin de Nern y las informaciones que recoge llegan a
ocupar no menos de 160 volmenes.
En Roma, el enfrentamiento entre Patricios, ciudadanos con ciertos derechos pblicos y
Plebeyos, que eran los grupos formados por artesanos, comerciantes, agricultores, etc.,
gener una revolucin que termin en la conocida emigracin del pueblo al monte
Sagrado, lo que algunos autores consideran que es la primera huelga general de la historia
del mundo. El resultado, podemos considerar que se encuentra en la Ley de las XII
Tablas, que supone la generalizacin del conocimiento del Derecho.
Rebeliones de esclavos en el Imperio Romano, son conocidas por su cantidad y
resonancias histricas, lo que permite que a medida que se va produciendo la decadencia
del expansionismo romano, la situacin del esclavo va mejorando, dada la escasez de ellos,
generndose un trato ms humano. Se agrupan en corporaciones llamadas Collegia
Funeraria que aunque su objetivo es necrolgico, proporcionan otros servicios de
asistencia en caso de enfermedad o accidente de trabajo, constituyendo un antecedente
remoto de las hoy Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.
La mejora del esclavo se materializar tambin con los primeros contratos de trabajo, a
travs de las figuras de la Locatio operis, trabajo autnomo a obra completa y la posterior
Locatio operarum, contratacin formal por cuenta ajena. Es el origen del trabajo
autnomo y de los servicios profesionales, as como del contrato de trabajo.
537

Germanizacin
La Gestin de la Salud se realiza desde la perspectiva emanada del Cdigo de
Recesvinto, conocido como Fuero Juzgo en su versin romance
Ley VI del Liber
Iudiciorum, que es considerada como un importante precedente sobre las normas de

seguridad e higiene en el trabajo, tal y como se entiende a lo largo de los tiempos. As
podemos encontrar aclaraciones a una pretendida gestin de la salud.
El trabajo del siervo es la base del sustento econmico de la sociedad, debindolo
ejecutar para su seor natural (cuenta ajena), aunque tambin se pueden identificar
situaciones de trabajo por cuenta propia, similar a la poca romana.
La produccin se alcanza a travs de la servidumbre y en la transicin de esclavo a
siervo, la ideologa catlica tiene una influencia clara y determinante a partir en especial
del 3.er Concilio de Toledo (589)
Cdigo de Eurico.
Concilio de Auxerre (600). Prohbe el trabajo en domingo a los esclavos.
IV Concilio de Toledo (633). Establece cnones arquitectnicos y modelos
constructivos.
Concilio de Verberic (756). Autoriza el matrimonio de esclavos, prohibiendo al dueo
el separar a los casados cuyo matrimonio hubiera aprobado.
El Islamismo
De influencia notoria en el territorio conocido como Al-Andalus, el Corn se convierte
en norma de comportamiento y de actuacin en el mbito de trabajo. Este es dividido en
tres apartado o grupos: el artesano, el comercio con potenciacin de los gremios y la
agricultura, imponindose el sistema de explotacin en aparcera, con contrato entre dos
hombres libres, el seor de la tierra y el colono que alcanza un nivel superior al de siervo,
anteriormente mencionado.
Canon de medicina, de Avicena (980-1037). Lleg a relacionar los clicos saturninos
con el empleo de pintura con sales de plomo.
538

Comentarios, de Averroes (1126-1198). Estudios fsicos y mdicos.
La Edad Media
Durante este perodo, la figura del Siervo aparece como bsica en el proceso productivo
agrcola. Labra la tierra aunque no es suya y adems, debe soportar grandes cargas y
servidumbres, ya que no siendo suficiente el pago al Seor del arriendo estipulado (cens)
en especie, (cereales, huevos, gallinas, etc.), debe moler la harina en el molino del Seor y
pagar por ello, y estar sometido a la justicia de ste, aunque se limiten algunos extremos.
En los siglos XI, XII y XIII, la principal condicin de trabajo desde la ptica de su
organizacin es la desaparicin paulatina de la esclavitud.
Siglo XI: Actas levantadas para la construccin de la catedral de Len sobre accidentes
de trabajo y salarios. Jaime I ordena la monda de cloacas y acequias. Pedro I ataja el
paludismo saneando los arrozales. Fuero de Cardona que incorpora la adquisicin de la
libertad por parte del esclavo.
1020: Fuero de Villavencio, Len, que permite la compensacin en especies.
La manipulacin del arado de madera, que no permite realizar labores profundas ni
obtener rendimientos elevados, exige la realizacin de grandes esfuerzos. La filosofa
imperante es que el hombre debe responder a las exigencias del trabajo.
En 1158, en la leonesa ciudad de Zamora, se produce el que luego ser conocido como
Motn de la Trucha; como resultado: el incendio de varias iglesias, entre ellas la de San
Romn, hoy conocida como Santa Mara la Nueva, y el abandono de la ciudad, por parte
de las clases menesterales, camino de Portugal. El motn de la Trucha no refleja unos
hechos ciertos ni comprobados documentalmente. De hecho, no hay constancia escrita de
ellas hasta narraciones muy posteriores a los sucesos relatados. Sin embargo, es verosmil
en cuanto se inscribe en una cadena de rebeliones y amotinamientos del Comn que
suceden durante esos aos en diversas ciudades de Castilla y Len. Por otra parte, refleja
aspectos ciertos de la historia de aquellos siglos XII y XIII donde se asisti a la separacin
de los reinos de Castilla y Len y a su unin definitiva despus.
Estallan gran cantidad de conflictos unidos a condiciones laborales, sociales, fiscales,
etc., en definitiva, a circunstancias relacionadas con el trabajo (Por ejemplo contra el Abad
539

de Sahagn de Campos, de los artesanos en Sahagn demandando emancipacin jurdica, o

por parte de los campesinos en Bellver de los Montes a causa de problemas fiscales)
Entre las clases sociales y subdivisiones laborales existentes encontramos a los
Behetrias. Se refiere a la capacidad de una persona libre, villano16, collazo17 o solariego18,
que sin tener tierra en propiedad, tena el privilegio de elegir a quien prefera lo defendiera
de posibles ataques, por lo general personaje ligado a la nobleza. Significaba una forma de
seguro pues al encomendarse a un seor, le abonaba una renta por dicha defensa militar.
Durante la Edad Media no se comprende la dimensin potencial del dao generado por
el trabajo y la responsabilidad del propietario del trabajo es decir, el Seor. Por el
contrario, se consideran los accidentes, como resultado de acciones fortuitas y slo
desde la voluntariedad, puede ejercitarse la justicia reparadora. Debido a esto el
anlisis de las Condiciones de Trabajo a travs de los Fueros Municipales (lo que mejor
representa a un texto jurdico durante la Edad Media) y de las Cartas Pueblas resulta poco
fructfero. Las Cartas Pueblas, (Cartae Populationis) que las encontramos en los siglos IX y
X todava atomizan ms los preceptos, al ser textos que tienen como objetivo, el atraer
pobladores para una zona, con fines generalmente de explotacin agrcola. Hay quienes las
consideran como verdaderos contratos de trabajo firmados o convenidos entre el seor y
los nuevos moradores. Aun as hay algunas referencias a las condiciones de vida y trabajo
incluidas en estos textos legislativos.
Aparece la figura del burgus, que viene a representar una clase social nueva. Son los
artesanos y mercaderes, que se afincan fuera del contorno de las murallas que defienden la
urbe, integrndose despus en el Burgo de las ciudades, en las que consiguen en virtud
de privilegios diversos, conformar un grupo de presin dentro del orden seorial, con
graves enfrentamientos en algunas ocasiones, como por ejemplo en las rebeliones de
Sahagn, a las que hemos hecho referencia anteriormente, y otras ciudades. Es posible que
estemos ante uno de los primeros intentos de defender las condiciones laborales, puesto
que es el trabajo lo que desarrolla y permite el enriquecimiento directo e indirecto de los
16
Villano. Es un pequeo propietario que adquiere la tierra por presura y no depende de ningn seor.
17
Collazo. Con este nombre se conocen a los villanos en Castilla, igual que en Catalua son conocidos como
Payeses. Se trata de un cultivador adscrito a la tierra, en todos los casos.
18
Solariego. Quien cultiva a prstamo la tierra que no es de su propiedad mediante contrato. Entrega al seor
la mitad de sus bienes como garanta y la pierde al abandonar la explotacin.
540

Seores, por lo que de alguna manera se exige su regulacin. Algunas fazaas19 pudieron
resolver asuntos de esta naturaleza, pero lo que resulta cierto, es que en las ciudades
forales, comenzaron a organizarse los trabajadores, con cierto aire de libertad y porqu no
decirlo, democracia. Conocido es el adagio popular de los tiempos medievales que deca el
aire de la ciudad hace libres.
1238: Creacin del tribunal de las Aguas (Valencia).
Alfonso X el Sabio, sustituye el Fuero Viejo, (compilacin de los Fueros Castellanos),
por el Fuero Real (1252-1255), siendo esta la primera obra legislativa de su reinado. Una
parte del texto est dedicado a la gestin del trabajo y entiende el accidente derivado del
mismo en funcin de las categoras sociales, obligando a la toma de medidas preventivas
que lo eviten. Entre los aspectos relacionados con el trabajo podemos destacar: aviso
previo en las talas de rboles o derribos de pared, proteccin de huecos de silos o pozos en
carreteras y plazas, devengo de salario estipulado en despido sin causa, prohibicin de los
Gremios y Cofradas20.
Ley de las Siete Partidas (28 agosto 1265) Este perodo de la Edad Media, trae
consigo un fortalecimiento del rgimen seorial con la nobleza instalada en los latifundios
que ha ido consiguiendo por diversas circunstancias. Esa misma nobleza, se afianza en los
municipios y la democracia laboral precariamente alcanzada, pierde hegemona en
beneficio de la oligarqua de hidalgos y eclesisticos. Los Gremios en todo el territorio
leons y castellano, pierden influencia llegndose a su prohibicin, o conversin en
cofradas con motivacin religiosa, con el consiguiente deterioro de las condiciones de
trabajo. Se diferencia el trabajo que se hace en el campo y el efectuado en talleres o en la
propia casa, y desaparece la norma de inspiracin castellana del despido sin causa. El
concepto de asistencia social no alcanza todava el sentido que se le dar ms tarde, y el
paro obrero no es comprendido, sino como signo de vagancia que se persigue casi por
oficio.
Las Siete Partidas (o simplemente Partidas) es un cuerpo normativo redactado en
Castilla, durante el reinado de Alfonso X (1252-1284), con el objeto de conseguir una
19
Las fazaas son sentencias que tratan de asuntos no resueltos por el Fuero local y el Juez decide por
albedro.
20
Sus ordenanzas, fijaban derechos y deberes de los trabajadores. Constituye, entre otras, prueba del carcter
regresivo del Fuero Real.
541

cierta uniformidad jurdica del Reino. Su nombre original era Libro de las Leyes, y hacia el
siglo XIV recibi su actual denominacin, por las secciones en que se encuentra dividida.
Esta obra se considera el legado ms importante de Espaa a la historia del derecho, al ser
el cuerpo jurdico de ms amplia y larga vigencia en Iberoamrica (hasta el siglo XIX).
Incluso se le ha calificado de "enciclopedia humanista", pues trata temas filosficos,
morales y teolgicos (de vertiente greco-latina), aunque el propio texto confirma el
carcter legislativo de la obra, al sealar en el prlogo que se dict en vista de la confusin
y abundancia normativa y solamente para que por ellas se juzgara.
Ordenamientos de Cortes (siglos XII-XV) Las Cortes Leonesas y luego Castellanas,
primer exponente participativo de ndole democrtica que puede encontrarse en toda
Europa, asume decisiones que afectan al reino. Bsicamente son de naturaleza fiscal y se
puede suponer o apreciar, una clara influencia de los colectivos urbanos en ellas
representados.
De entre las disposiciones aprobadas en Cortes, podemos citar las que regularon el
desempeo del trabajo:
-
Cortes de Sevilla (1252). Prohbe las Cofradas mercantiles que no estuvieran

sujetas al control pblico, considerndolas como subversivas, utilizando un trmino
actual.
Cortes de Valladolid (1258). Prohibicin de Corporaciones de Oficios, mercantiles

y laborales rebeldes, es decir, independientes y no controladas por el poder
pblico.
Cortes de Jerez (1268). Tambin prohbe los Gremios en trminos similares a los
indicados anteriormente.
Cortes de Valladolid (1351). Establece el Ordenamiento de Menestrales y

Posturas aprobado por el rey de Castilla Pedro I, relacionando distintas actividades
econmicas reguladas por el Rey, entre las que se sealan los jornales de
carpinteros, tundidores, zapateros, armeros, pastores, canteros y un largo etc. de
oficios. Son as mismo prohibidos los monopolios comerciales [Blanchard, 1996]
ante las quejas presentadas al respecto, as como tambin por la proliferacin de
asociaciones surgidas en la clandestinidad. Establece tambin que lo que trabajen
en la construccin en calidad de jornaleros, sean contratados en la plaza pblica
542

[Garca Ballester, 2002].

-
Cortes de Toro (1369). Ratifica lo ordenado tambin en las Cortes de Valladolid a

los jornaleros, para salir cada da a la plaza pblica con sus herramientas e con su
vianda, para trabajar de sol a sol21. As mismo, estas mismas Cortes, aprobaron
otra disposicin laboral de inters relativa a la obligacin de trabajar, salvo a
menores, accidentados, enfermos y ancianos, (quizs un antecedente de la
jubilacin).
Cortes de Burgos (1373). Los Concejos fijan salarios de los menestrales y otros
hombres a jornal.
Cortes de Toledo (1462). Se concede un mayor control a los paeros castellanos

sobre la adquisicin de la propia materia prima, (lana), en la produccin.
Los Gremios. Fueron asociaciones de artesanos para organizar los oficios y las
actividades de sus asociados, para ejercer algn tipo de control y monopolio sobre la
fabricacin y venta de productos. Los integrantes de los gremios eran trabajadores libres,
existiendo contratos de aprendizaje, siendo esto considerado por algunos tratadistas
consultados, como el primer eslabn del trabajo por cuenta ajena, tal y como se entiende en
la actualidad. Cuando el aprendiz, tras tres aos tiene conocido el oficio, pasa a ser
oficial, estrato anterior al de maestro, cobrando adems del jornal, una participacin en
los beneficios. Al hilo de todo ello, surgen en Barcelona, el manobre o bergant, es
decir, peones no cualificados contratados en la plaza pblica, cuya figura ha llegado hasta
nuestros das, en muchas plazas de ciudades espaolas. Si el gremio agrupaba a
empresarios, los trabajadores tambin se asociaban, especialmente en el sector de la
construccin, configurando las compagnonnages, embrin de los actuales sindicatos,
aunque en sus comienzos, mantenan relaciones secretas para evitar las hostilidades de los
gremios y seores que los consideraban como enemigos de la produccin. J. Vicens Vives,
en su Historia Econmica de Espaa, cita el privilegio del Gremio de Sastres, (1419), que
les permita prohibir cualquier coalicin de los jvenes trabajadores que quisieran reclamar
un aumento de salario.
Las Condiciones de Trabajo derivadas del contrato firmado desde los Gremios, incluan la
duracin del mismo, as como el tipo, la jornada, el horario, los descansos, etc. Tambin el
acceso de la mujer a diversos trabajos y su promocin.
21
Disposiciones similares, aparecen tambin en las Ordenanzas de Baeza, ttulo XXII.
543

No debe marginarse el sentido religioso que impregna toda vida social y de esta forma,
el hecho que en un principio se permitiera que personas sin nada en comn salvo la
devocin a algn Santo Patrn, se agruparan en las llamadas Cofradas con el objetivo de
garantizar un auxilio mutuo frente a las calamidades de la vida22y con finalidad religiosa.
En un principio, las Cofradas desarrollaron funciones relacionadas con actividades
festivas, devocionales, caritativas. Cuando algunas de ellas se convierten o transforman en
Gremios y alcanzan poder econmico y cierto grado de consideracin social, los Concejos
se ven obligados, o presionados, a regular las Condiciones de Trabajo en las que deberan
desempear sus actividades los agremiados. As, el Concejo interviene y legisla sobre:
-
La concesin de lo que hoy llamaramos Licencia de Actividad, poniendo trabas a

las industrias o actividades que contaminaran el ambiente.
El establecimiento de salarios y jornada laboral, prohibiendo el trabajo nocturno o

en das de fiesta.
Contratacin directa de especialistas para trabajos en el Concejo, como por ejemplo

los cirujanos, fsicos, relojeros, etc.
Establecimiento de normas sobre calidad del producto elaborado y lucha contra el

fraude del mismo.
Nombramiento de veedores para la inspeccin sobre cumplimiento de la normativa

y el control del mercado.
El uso de los espacios de trabajo y actividad mercantil.
Son numerosas las mejoras en la Gestin de la Salud y Seguridad en el Trabajo

incluidas en el rgimen de obligaciones elaborado por los gremios. Puede decirse, que son
estas instituciones las que establecen las bases iniciales de conquistas sociales. As
podemos destacar los subsidios econmicos por accidentes, asistencia mdica y
farmacutica, (botica), asistencia hospitalaria y un conjunto de medidas proteccionistas
para el obrero lesionado por el trabajo. A destacar el sistema de pensiones establecido en la
construccin de la Catedral de Len, establecida por el Obispo D. lvaro y tambin la
recaudacin de derechos de examen, sanciones, etc., por parte del Gremio de Carpinteros, a
fin de socorrer a herederos fallecidos por el trabajo y enfermos a consecuencia del mismo.
22
En la Edad Media, no existe una idea clara de asistencia social, pero el deber cristiano exige la prctica de
la caridad en el socorro del que lo necesite.
544

Durante el medievo, el Derecho se fundamenta en Dios y al mismo tiempo, se establece

paulatinamente, un orden natural que obliga a cada uno, a comportarse segn dicta la
naturaleza humana, sin excluir a los animales y las cosas, sujetos tambin a un orden
establecido. Por ello eran sometidas a juicio y condenadas circunstancias tales como:
-
La herida de un hombre por espada cada del clavo de donde se sujetara (actual
lesin por desplome de objeto).
Lesiones a un nio provocadas por un caballo sin control que lo arrolle (actual
accidente ocasionado por seres vivos).
La plaga de langostas asolando una comarca (agentes biolgicos).
La salud pues, vemos que ya se relaciona con aspectos inherentes al trabajo o con
acciones ajenas al sujeto activo.
Sin poder hablar an de un Calendario Laboral, si es cierto que la prohibicin de
trabajar en domingos y festivos, estaba absolutamente generalizada como consecuencia
de la influencia de lo religioso en la vida laboral. No obstante, s poda cada obrero
asalariado, trabajar en esos das en su casa, siempre y cuando mantuviera las puertas
cerradas, (pecado de escndalo). En casos de excesivo abuso en el incumplimiento de la
norma, el juez eclesistico poda intervenir de oficio, sentenciando segn la gravedad de la
infraccin cometida.
El Gremio de Vayneros23 de Barcelona (1357), prohiba a sus asociados, trabajar con
luz artificial; si bien el trabajo deba realizarse en momentos de luz diurna, el tiempo lo
limitaba la capacidad fsica del trabajador, pudiendo por s mismo, incrementar el ritmo de
trabajo, para poder obtener el rendimiento pactado con anterioridad.
Puede considerarse como mejora de las condiciones de trabajo, el auxilio que las
Cofradas y Gremios prestan cuando el asociado enferma o muere, para que los familiares
puedan abonar los gastos de enterramiento y de comida a los familiares24.
1300: Libro del Consulado del Mar (Llibre del Consolat del Mar), considerado como
el primer Cdigo de Derecho Martimo, vigente hasta entrado el siglo XIX, junto a las
Ordinationis Ripari aprobadas por Jaime I el Conquistador, el 7 de septiembre de 1258,
23
Relacionados con el cuero y la zapatera.
24
Todava hoy se mantiene en algunas poblaciones, la costumbre de ofrecer pastas y licores tras el entierro,
para agasajar a los visitantes que acuden para acompaar y dar el psame a los familiares del finado
545

que regulaban la poltica y gobierno de embarcaciones mercantes de Barcelona, ofrecen

ambas un rosario de derechos y deberes, as como sistemas de gestin de las condiciones
de trabajo en el mar. Se regula por el mismo, el jornal del marinero y su derecho a poder
reclamarlo verbalmente; tambin se obliga a que el marinero reciba el gnero en la
escotilla y no tenga obligacin de estibar, salvo abono de parte convenida. Se prohibe por
el mismo texto jurdico, el despido libre de un marinero, para contratar a otro y se obliga a
pagar todo el salario al marinero accidentado, prohibindole el que se acerque a lugares
que supongan peligro para su integridad. Ambos marcos normativos, pertenecen a las
Cofradas de Marineros y pueden ser considerados como los primeros cuerpos legales
espaoles que garantizaron la reparacin econmica de los accidentes de trabajo. Ms
tarde, en el siglo XIV, el Seguro de Accidentes del Trabajo en el Mar, ser regulado por
los Captulos del Rey D. Pedro IV de Aragn, promulgados en Barcelona, el 10 de
septiembre de 1340 [Rumeu de Armas, 1981].
En Barcelona en el ao 1324, a travs de un Bando, se prohbe la construccin de
hornos para cocer vidrio dentro de la urbe por los daos a la salud que produciran a los
vecinos.
El equilibrio homeosttico es una idea que toma fuerza entre filsofos, mdicos,
fsicos y astrnomos. El hombre es un ser en equilibrio con la naturaleza y as se refleja en
la siguiente definicin medieval de Salud: La salud es posible cuando el cuerpo como un
todo (y cada una de sus partes), consigue y mantiene un adecuado equilibrio entre sus
cualidades, a la vez que una adecuada correspondencia con las partes del cosmos [French,
1994]
El derecho a la vida, como ya se ha indicado, tiene un marcado carcter religioso que ha
ido incidiendo en la proteccin de la salud e integridad de los trabajadores desde
sociedades muy diversas con intereses y dominios polticos y sociales radicalmente
opuestos. Podemos considerar incluso, que la promocin de la salud, no es otra cosa que la
defensa sobre el derecho a la propiedad: como que los que trabajan para m, son mos,
deber protegerse mi propiedad.
En la poca medieval, los Concilios de la Iglesia, marcan de alguna manera, la
proteccin de la vida y la integridad fsica de los trabajadores acogidos a la Iglesia Catlica
y son principalmente las Ordenes Monsticas sujetas a la Regla de S. Benito, las que
entienden que se debe relacionar directamente la salud del operario con el incremento de la
546

productividad.
La legislacin religiosa (Derecho Cannico), incorpora estos preceptos de los que se
tienen referencia, entre otros de los siguientes:
-
Concilio de Toledo (589). Paso de esclavo a siervo.
Concilio de Auxerre (600). Prohbe el hacer trabajos en domingo.
Concilio de Verberic (756). Autoriza el matrimonio de esclavos, prohibiendo al

dueo, el separar a los casados cuyo matrimonio hubiere aprobado.
Concilio de Coyanza, (1050)25. Ratifica con carcter universal el guardar los

domingos y fiestas, prohibiendo el trabajo en esos das.
Concilio de Zamora (1315). Deroga los privilegios que hasta el momento tenan los
judos en cuanto a propiedad y libertad; por ello, se les confiscan las sinagogas y se
les prohbe el ejercicio de la medicina[Mateos, 1991]
La poca de los Reyes Catlicos.

La poltica social de los Reyes Catlicos, reconocida por la prctica totalidad de los
historiadores, permite que el Gremio vele por el bienestar de los necesitados y
desamparados, arrancando as la mejora de las condiciones de trabajo como objetivo social
de los gobiernos.
Iniciado por acuerdo de las Cortes de Toledo de 1480, los Reyes Catlicos encargaron
al jurista Alonso Diez de Montalvo la concepcin de una recopilacin de las leyes de la
Corona de Castilla, la cual fue publicada bajo el ttulo de Ordenanzas Reales de Castilla
u Ordenanzas reales por las cuales primeramente se han de librar los pleitos. Este ttulo
qued en desuso, utilizndose el del Ordenamiento de Montalvo. Estaba compuesto por
ocho libros subdivididos en distintos ttulos que contenan ms de mil leyes agrupadas en
materias.
Ordenanzas Reales de Castilla:
-
Prohibicin de trabajar en domingo, procurando el descanso semanal, aunque tenga

ello una raz de carcter religioso.
25
Hoy Valencia de Don Juan (Len).
547

Prohibiciones de trabajos baxos et viles que no gozen de la franqueza de la

caballera, a los hidalgos.
Fijacin de horario de trabajo, marcndolo desde la salida del sol, hasta el ocaso,
incluyendo en dicho horario, el desplazamiento del trabajador hasta el lugar donde
se desempee la actividad.
Establecimiento del salario por el Concejo y percibindolo en la noche del da

trabajado.
Prohibicin de espigar rastrojos a las mujeres de los segadores, yugueros y

jornaleros, a excepcin de la viejas y flacas y las menores, que no son para ganar
jornal.
1512: Leyes de Indias, dictadas por el Rey Fernando el Catlico. Fueron producto de la
necesidad de regular las condiciones ms extremas y duras de trabajo, que tenan los
americanos colonizados por espaoles. Bsicamente se deben al firme propsito de la
catlica Reina Isabel, reiterado incluso en su testamento, de impedir la esclavitud de los
indios, tratndolos como hombres libres, al contrario de lo que hicieron otros Estados,
como Inglaterra, Francia, Holanda, Italia e incluso Portugal, especialmente en las
colonizaciones de zonas situadas al norte del continente descubierto.
En el ao 1512, se aprueban en la ciudad de Burgos, 35 Leyes dirigidas a proteger la
salud y dignidad del trabajador hispanoamericano, estableciendo incluso la figura del
Veedor, identificado tambin como Visitador o Alarife (en el sector de la Construccin),
verdadero cuerpo de inspeccin del grado de cumplimiento de las Ordenanzas, as como de
la instruccin religiosa, tan unida al proceso colonizador llevado por Espaa. As mismo,
se incrementaron un ao ms tarde las disposiciones, con otras de igual rango, como por
ejemplo, las que eximan a las mujeres indgenas y a menores de 14 aos, de trabajar en las
minas. Tambin se creaban por Ley, instituciones semejantes a la proteccin y seguridad
social, como Hospitales (costeados por el Estado, los patronos y los trabajadores), Cajas de
Previsin (que permitan abonar la mitad del jornal durante el tiempo de curacin del
accidentado por el trabajo), Cotizaciones Obreras para financiacin de Hospitales,
Prestacin por Accidentes de Trabajo (1563), etc.
Diversos autores e investigadores, citan como exigencia de aplicacin en el terreno de
la Prevencin de Riesgos Laborales, recogidos en las Leyes de la poca, las siguientes:
548

Existencia de Hospitales para curacin de obreros accidentados.
Prohibicin de que los indios que habiten en climas fros, sean llevados a trabajar a
climas clidos y viceversa.
Obligacin de lavar la lana en los batanes con agua caliente, los das fros.
Prohibicin de trabajos para los que no estn debidamente formados los indios que
los lleven a cabo, como por ejemplo en los desages de las minas, las pesqueras de
perlas, ingenios del ail y de azcar, etc.
Prohibicin del acarreo de cargas a mano por indios menores de 18 aos de edad,
no pudiendo exceder, en cualquier caso, el peso de la carga las 2 arrobas.
Obligacin de construir chimeneas de hornos altos y fundiciones, apartadas de otros

edificios, a fin de que los vapores de mercurio que se emitan, no daen la salud de
los habitantes de las comunidades.
Uso de ropa de trabajo limpia y seca.
Abono por parte del patrono de la mitad del jornal del indio obrero accidentado en
las minas.
Fijacin de horario de menestrales.
Prohibicin de labrar minas peligrosas a la salud y vidas de los indios.
Establecimiento de medidas de seguridad sobre huecos.
Percibimiento de salarios fijados.
Asistencias de mdico y cirujano en las instalaciones de obtencin de coca y ail,

que deben ser asalariados por los patronos con carcter obligatorio.
Las Leyes de Indias, para algunos historiadores, pasaron a contener un verdadero

cuerpo del Derecho del Trabajo, siendo probablemente, el nico sistema completo de
derecho laboral anterior a la Edad Contempornea.
El estudio de todas las Leyes dispersas surgidas a partir de Felipe II en 1567, junto a
Cdulas, Decretos, Pragmticas, rdenes, etc., hace muy compleja la sntesis en materia de
prevencin de riesgos y peligros en el trabajo, de todo el perodo incluido desde la fecha
549

anterior, hasta 1804; por ello, hacemos referencia a la Novsima Recopilacin, que
contiene referencias en diversos apartados que exponemos a continuacin26:
-
Libro I (Clrigos y sus libertades)

Ley V.
o Prohibicin de labores algunas y de tiendas abiertas en el da domingo.
o Prohibicin de trabajar pblicamente en los das de fiesta no dispensados.
Libro III (De Prevencin de Accidentes)

Ley V.
o Modo de formar andamios en las obras pblicas y privadas de la Corte, para
evitar las desgracias y muertes de operarios y orden de proceder los Jueces
en estos casos. Este precepto se encuentra plasmado en un Edicto de Carlos
III fechado el 3 de diciembre de 1778.
o Una Instruccin de 16 de septiembre de 1789, establece normas especficas
de lucha contra incendios, indicando actuaciones que hoy podramos incluir
en los llamados Planes de emergencia y evacuacin.
Ley VI.
o Modo de asegurar las varillas de cortinas exteriores de las casas de Madrid,
para evitar los perjuicios experimentados.
Ley IX.
o Prohibicin de hornos de yeso dentro del comercio de la Corte.
Ley X.
o Asignacin de sitios fuera de la poblacin de la Corte para las fbricas de
yeso, teja y ladrillo.
26
Se hace referencia a los lugares de trabajo, a la capacitacin profesional, al control de contaminantes

medioambientales, a la medicina preventiva, a la investigacin de accidentes, a la correcta constitucin de los
equipos de trabajo, es decir, encontramos una verdadera normativa en poltica preventiva, encomendando
incluso a servidores pblicos, la inspeccin de las circunstancias capaces de generar dao, proponiendo las
sanciones a que hubiere lugar.
550

Ley XI.
o Observaciones de los vecinos de la Corte para impedir los incendios a travs
de un Bando de la casa y Corte de Madrid, fechado el 8 de noviembre de
1790.
Ley XXII.
o rdenes para que los carreteros eviten desgracias y atropellamientos.
Ley XXIII.
o Limitaciones de velocidad, (prohibicin de correr), a los carruajes por las
calles de la Corte.
Libro VI (Sobre condiciones laborales)

Ley IV.
o Prohibicin de alquilar criados por das.
Libro VII (De aspectos relacionados con la Sanidad)

Ley V.
o Reglamento para evitar los perjuicios que causen a la salud, las vasijas de
cobre, el plomo de los estaados y los malos vidriados de las de barro.
Ley VI.
o Reglas para prevenir la epidemia de tercianas27 sobre arrozales, corrizales
y estercoleros.
Ley XXII.
o Establecimiento de Diputaciones de barrio para el socorro de pobres
jornaleros y enfermos.
27
Se conoce as a una variedad del protozoo Plasmodium, el P. Vivax, que produce una forma de paludismo,
la terciana benigna.
551

Ley XXXIII.
o Establecimiento del Monte Po de Viudas y Pupilos de Corregidores y
Alcaldes Mayores.
Ley XL.
o Resguardo de la salud pblica sobre ubicacin de manufacturas que alteren
e infeccionen considerablemente la atmsfera.
Libro VIII (De las Ciencias, Artes y Oficios)

Ley VIII.
o Declaracin de honestidad y honradez de las Artes y Oficios de curtidores,
herreros, sastres, zapateros y carpinteros.
Ley XI.
o Proceder la suficiencia y examen correspondiente para el ejercicio de
cualquier oficio.
Ley XIII.
o Conservacin de tiendas y talleres, por parte de viudas, aunque se casen con
segundos maridos, que no sean del oficio de los primeros.
Ley XIV.
o Libre enseanza y trabajo de mujeres y nias en todas las labores propias de
su sexo, como manufacturas menores.
Ley XV.
o Facultad general de las mujeres para trabajar en todas las artes compatibles
con el decoro de su sexo, como por ejemplo en las fbricas de hilos.
552

Ley XVI.
o Establecimiento de escuelas de hilaza para adelantar sus fbricas y tejidos.
En la construccin de grandes obras, como Iglesias, Catedrales, Monasterios, o
cualquier obra pblica de importancia, el hecho de contabilizar accidentes de trabajo,
indujo a que se establecieran normas especficas, a travs de los Alcaldes de las urbes que
las albergaran, o bien de los autores de los Libros de Obra y de Actas, por lo general,
frailes encargados, si no redactores, de proyectos de las edificaciones. De hecho, en la
construccin del Monasterio de San Lorenzo de El Escorial, se referencian en los libros de
Memorias redactados por Fray Jos de Sigenza, diversos accidentes.
Hospital de Laborantes de San Lorenzo del Escorial. La mayora de los trabajadores
que vivan en condiciones muy duras, con jornadas laborales de 9 h. en invierno y de 11 h.
en verano, necesitaban tambin servicios de carcter material y espiritual, por ello en
1571 Felipe II manda construir una capilla provisional, frente a la fachada norte del
Monasterio. Ser el primer lugar de culto que hubo en San Lorenzo. As mismo se
construye un hospital de laborantes, primera institucin europea especializada en
accidentes de trabajo.
Desde el comienzo de las obras, Francisco Gmez figuraba como mdico del monasterio.
A finales de 1571 se decide prescindir de sus servicios, pues el Prior ya no est satisfecho
con l. A principios de 1572, Felipe II escribe al Prior una carta donde, entre otras
medidas, expone la necesidad de que haya dos mdicos en el real sitio. Uno, a quien se
refiere como buen mdico, para curar al monasterio, capellanes, alcalde mayor, veedor,
contador, pagador, alguacil, escribano, aparejadores, tenedor de materiales y cualquier
persona que decidiese el prior. Su salario correra a cuenta del Monasterio. El otro,
descrito como mdico manual, encargado de curar de ordinario en el hospital a la gente
laborante y a los vecinos de la villa. Su salario correra, la mitad, por cuenta real y la otra
mitad dividida en tres partes, dos tercios para el monasterio y un tercio para la villa. Son
tres los motivos principales para este desdoblamiento: el aumento notable del nmero de
trabajadores, la ubicacin alejada del hospital de laborantes y el traslado definitivo de los
religiosos al monasterio en 1571. [Cano De Gadorqui, 1994]
Edicto del rey Felipe II para las Minas del Franco Condado, en el sentido de regular el
tiempo de trabajo en 8 horas diarias, (4 por la maana y otras 4 tras el almuerzo), en
553

horario acomodado a la luz solar y la temperatura de la poca anual.

Bando del Alcalde de la Corte de Madrid, de 1725, en el sentido de exigir a los
Maestros de Obras encargados de hacer reparaciones en casas y balcones, que las maromas
y andamios fueran lo suficientemente seguros como para no generar desgracias.
Orden de 15 de junio de 1728, exigiendo brocales en los pozos de los tejares.
Auto madrileo sobre procedimiento de colocacin de canalones en los tejados, como
consecuencia del fallecimiento por accidente, de un aprendiz de vidriero. Como puede
comprobarse, la Ley y el Reglamento, marchaba por detrs de los hechos, como en los
momentos actuales.
El Rey Carlos II, en 1693, prohbe construir hornos de yeso dentro de las obras ni en
parte alguna cntrica de Madrid, por su condicin de insalubridad y peligro para
trabajadores y habitantes de la poblacin.
Orden del Rey Carlos IV, en 1796, a fin que la Junta de Gobierno de Medicina, informe
sobre las funestas consecuencias derivadas del establecimiento de fbricas y manufacturas
que alteren e infeccionen la atmsfera, como jaboneras, teneras, fbricas de velas de sebo,
cuerdas de vihuela y otras actividades similares.
Desde el punto de vista de la investigacin mdica, tambin pueden reverenciarse
intentos de relacionar la prdida de la salud en el trabajo, a travs de la descripcin de
Enfermedades laborales.
1803: Carlos IV ordena trasladar fuera de la Corte, las fbricas de yeso, teja ladrillo.
PASES EUROPEOS
1413: Ordenanzas en Francia que recomiendan velar por la seguridad de los obreros.
1473: Ulrich Ellembog publica obras relacionadas con la Higiene del Trabajo, en
concreto un folleto dirigido a Plateros, indicando el peligro de los humos y vapores del
Carbono, NO2, Plomo y Mercurio.
Paracelso, mdico suizo, estudia las afecciones de los mineros del Tirol.
1556: Georg Agrcola publica De Re metllica sobre aspectos del trabajo en las
554

minas, definiendo enfermedades y accidentes de los mineros.

Julio 1556: Carta por la que Carlos IX dicta normas de seguridad para los trabajos en
cubiertas, multando su incumplimiento. Es el comienzo de la Prevencin como tal.
1633-1714: Bernardino Ramazzini, mdico italiano, considerado el padre de la
medicina preventiva, (es ms importante prevenir que curar). Su obra De morbis artificum
diatriba (Las enfermedades de los obreros) llega a descubrir 54 enfermedades
profesionales distintas.
Glauber escribe sobre la salud de los marinos.
Porzio y Screta lo hacen sobre la salud de los soldados.
Plemp sobre la salud de los abogados.
1665: Walter Pope, astrnomo y mdico ingls, publica la obra Philosophical
Transactions describiendo enfermedades de obreros que manipulan Mercurio y fabrican
espejos, en Venecia.
El jesuita Athanasius Kircher, publica Mundus Subterrneus definiendo Enfermedades
en las minas.
1705: Friedrich Hoffmann, estudia la intoxicacin por plomo.
1736: Dictado de normas higinicas en las minas de Idria, como baos, rotacin de
puestos, etc.
1754: Giovenni Scpoli, mdico de minas, es el primer mdico de empresa, superando
la figura anterior de cirujano de taller.
1770: William Buchan, mdico del Colegio Real de Edimburgo, relaciona las
enfermedades del trabajo con los hombres.
1774: Antonine Portal determina la prctica de la respiracin artificial del boca a boca,
(o por intubacin), en los casos de asfixia.
1775: Thomas Percival mdico fundador de la Sociedad Literaria y Filosfica de
Mnchester, estudia los efectos nocivos del plomo, experimentando sobre gatos. Es autor
del Reglamento del Trabajo en Fbricas, en Inglaterra.
555

1790: Johan Peter Frank, austraco, publica un diseo inicial de los que debera ser la
Medicina Social.
1791: Por la Ley Chapelier, desaparecen oficialmente en Francia, los Gremios.
1793: Documento de Lakanal sobre Instruccin Pblica francesa, planteando un control
mdico de los escolares. Posiblemente, es el primer intento en el mundo, de regular la
salud infantil en las etapas de escolarizacin.
1802: En Gran Bretaa se promulga una ley para la conservacin de la salud fsica y
moral de aprendices y personas que trabajan en fbricas textiles o de otra ndole. Es la
primera Ley europea del Trabajo.
1807: Informe del Prefecto Dubois sobre el trabajo infantil en Lyn (Francia).
La Edad Contempornea
Se inicia en diversos pases europeos con la revolucin burguesa, en la que se asienta y
difunde el comercio y la industria, originariamente slo en el sector textil. El proceso de
evolucin se establece cuando el comerciante pierde su predominio sobre el artesano y
este, reconvertido en productor y capitalista, inicia el camino de la revolucin social,
pudiendo centrar esta situacin, en la referencia histrica de la Revolucin Francesa de
1789, con el enfrentamiento entre la burguesa y el feudalismo, decantado a favor de los
primeros.
En Espaa, el rgimen feudal y conservador, aunque con claros planteamientos polticos
de orden social y apoyo al mundo del trabajo, fue promovido por la Casa de los Austrias,
pero la instalacin de la Casa de Borbn en la sucesin monrquica espaola, supuso un
cambio sustancial en los mbitos referentes a las relaciones industriales y de trabajo. Ello
estaba condicionado por los afanes llamados europeizadores y progresistas de sus
integrantes, cuyos objetivos se centraban en la promocin de la libertad industrial, minera
y comercial, en la que el siervo, debera dejar de serlo para convertirse en ciudadano, por
lo que es fcil comprender la aparicin progresiva de la figura del proletario u obrero, en
concepto prximo al que hoy da tenemos del mismo.
Tres inventos y/o aplicaciones tcnicas cooperan fundamentalmente en el advenimiento
556

de la Revolucin Industrial producida, son:

-
La mquina de hilar y el telar mecnico.
La mquina de vapor.
El empleo del carbn en la industria del hierro.
A finales del siglo XVIII, Espaa presenta unas buenas perspectivas de futuro industrial
dada la floreciente y asentada industria textil catalana, la del hierro en las Vascongadas, la
minera en Asturias y la de manufactura en Guadalupe, aunque esta ltima, se trunc
posteriormente. Al hilo de ellas, surgieron pequeos ncleos industriales en zonas
dispersas de la geografa nacional, que con mayor o menor xito, cooperaron a ese
desarrollo, pero sin llegar a calar en la poblacin, salvo excepciones concretas.
En el norte de Europa, las invasiones napolenicas incentivan directa o indirectamente
lo conocido como Revolucin Industrial as como el desarrollo de las nuevas formas
productivas como las aqu iniciadas. Pero en Espaa con la Guerra de Independencia,
Napolen es derrotado y as el liberalismo poltico y econmico surgido del
afrancesamiento de parte de la sociedad, apoyado por algunos monarcas borbnicos, es
perseguido, convirtiendo a nuestro pas en un paraso del enfrentamiento ideolgico, de
guerra civil casi permanente de origen bsicamente sucesorio (guerras carlistas) y por
consiguiente, de una regresin econmica que condujo al estancamiento del desarrollo
industrial y como consecuencia de ello, el mantenimiento y promocin de la cultura y
economa agraria o rural.
En 1830, de nuevo uno de los motores de la economa espaola, la industria textil
catalana28, intenta un nuevo relanzamiento; sin embargo, las condiciones polticas no son
las ms adecuadas para que pueda producirse su asentamiento definitivo.
Son numerosas las citas bibliogrficas relativas a las deficientes condiciones de trabajo
resultantes y por consiguiente de seguridad y salud entre los trabajadores, que reflejan la
precariedad en la materia a lo largo de todo el siglo XIX. A pesar de ello, los principios
liberales incorporados a la legislacin en ese perodo, determinan el reconocimiento de la
responsabilidad que asume el obrero entre las obligaciones que tiene encomendadas. Esto
traer especiales repercusiones significando un cambio sustancial entre las relaciones
laborales, sobre todo tras la prohibicin de los Gremios por Decreto de 20 de enero de
1834, por entender que no son necesarios para el desarrollo de la industria.
557

Resulta bastante evidente la inhumana explotacin del trabajo infantil y de la mujer,

con salarios inferiores a las necesidades mnimas para la subsistencia, la elevada
siniestralidad laboral, etc., con datos tan significativos como:
-
Trabajo infantil de 66 horas semanales, en Reus, entrando a trabajar a partir de los

6 aos de edad.
Trabajo infantil de 69 horas semanales, en Barcelona.
Trabajo infantil de 12 horas diarias, en Valls (Tarragona).
Trabajo infantil de 13 horas diarias, en Igualada (Lrida).
Esto puede traducirse en carencias del obrero, tanto alimentarias, como intelectuales,
como de confort, que conducen a que se identifique al proletariado como clases
pobres, clases menesterosas, (Real Decreto de 5 de diciembre de 1883), clases
desvalidas, (Hospital de la Venerable Orden Tercera de San Francisco), proletariado
ignorante, clases inferiores, etc.
Sobre los accidentes en el trabajo es conveniente recordar el informe oral de Perezagua,
citando el caso de una explosin ocurrida el 8 de mayo de 1883, en la Real Fbrica de
Armas de Toledo en la que murieron tres obreras sin que sus familias obtuvieran algn tipo
de indemnizacin
Nacen y se organizan dispensarios, asilos, socorros a domicilio, casas de refugio,
hospitales y hospicios, como el Asilo de Invlidos del Trabajo de Vista Alegre, creado por
Real Decreto de 11 de enero de 1887.
Las clases trabajadoras protagonizan manifestaciones y protestas por la situacin:
-
2 de mayo 1821, en Alcoy (Alicante), 1.200 obreros queman 17 mquinas de hilar

en protesta al desempleo que potencialmente supone el incorporar la mecanizacin
en el sector.
En 1823, en Camprodn (Gerona), tambin se destruyen mquinas de hilar y

cardar.
En 1835, en Barcelona, se quema la fbrica El Vapor, con el resultado de 11

fusilados y otros obreros detenidos y condenados a penas de prisin.
28
Es interesante tratar el tema del trabajo infantil en la industria textil catalana.

558

El 1 de julio de 1845, en Barcelona, se convoca la primera huelga general que tiene

lugar en Espaa, tras impedir el Capitn General Zapatero, la presencia de
asociaciones en los conflictos laborales.
Mientras esto ocurre, se inician los movimientos asociacionistas de obreros, que tiene
su especial punto de partida el 28 de febrero de 1839, cuando se crea la Asociacin Mutua
de Tejedores de Barcelona, considerada por diversos tratadistas, como la primera forma
de sindicacin que tiene los obreros en Espaa.
A esta, le siguen otras, como la Unin de Clases en 1854, los Socorros Mutuos
autorizados por la Real Orden de 10 de junio de 1861, culminando todos ellos en un
Congreso de Sociedades Obreras celebrado en Barcelona en el mes de septiembre de 1865.
El ltimo cuarto del Siglo XIX, tras la Restauracin Borbnica, podemos destacar en lo
laboral, el establecimiento de un programa de relaciones entre el trabajo y el capital, dando
lugar a la aparicin de normas especficas de claro carcter prevencionista.
1847, El Catedrtico de Higiene y miembro de la Real Academia Espaola, Pedro
Felipe Monlau, publica Elementos de Higiene Pblica o el Arte de conservar la Salud de
los pueblos29
Monleau recomienda que no se superen las 10 horas de trabajo al da, promocionando las
tareas de instruccin, (formacin), para alejar al obrero de la taberna y el garito.
Recomienda evitar los accidentes que ocasionan las mquinas, (los caones de la paz al
decir de algunos), citando como ejemplo los 12.000 accidentes mortales que ocurren
anualmente en Inglaterra por peculiaridades del oficio que ejercen, o los 1.001 muertos y
1.282 heridos graves en las minas de Blgica, o los 337 fallecidos y 650 graves de Francia,
o los que a diario ocurren en las ciudades industriales espaolas, como el caso de
Barcelona.
Monleau promueve, en una clara apuesta por la Proteccin Social, en la presencia de un
Mdico del establecimiento industrial, (actual Mdico de Empresa o del Trabajo), provisto
de su botiqun con medicamentos y apsitos necesarios. Y en el caso de fallecimiento,
atenciones a su viuda y hurfanos por parte de la Beneficencia Pblica, adems de la
29
Monlau es en Espaa, lo que Percival fue en Inglaterra o Villerme en Francia, es decir, precursores de la
moderna tcnica aplicada de la Seguridad e Higiene tras el anlisis de las Condiciones de Trabajo y Sociales
del momento, relacionando Salud y Enfermedad con el exceso de horario en los talleres, el alcoholismo, el
salario y otros condicionantes habituales en las formas de vida de mitad del siglo XIX.
559

indemnizacin a la que pudieran tener derecho en el caso de que la culpa del accidente
fuera achacable al fabricante.
Todo ello tiene su respuesta poltica en la propuesta que el Ministerio de Fomento,
haciendo suyas las consideraciones de este prevencionista, hizo a las Cortes en forma de
Proyecto de Ley, el 10 de octubre de 1855.
El trabajo de Monleau y el de otros, son antecedentes inmediatos de la considerada por
muchos, Primera Ley espaola de Accidentes de Trabajo, aprobada el 25 de junio de 1873,
conocida como Ley Benot debido a su promotor, a la sazn Ministro de Fomento E. Benot,
sobre el trabajo en los talleres y la instruccin en las escuelas de los nios obreros de
ambos sexos. En ella se prevea la creacin del primer rgano de inspeccin en el mbito
laboral: los Jurados Mixtos30.
La Ley Benot, entre otros aspectos, regula el trabajo de nios en fbricas y talleres,
prohibindolo a menores de 10 aos, reduciendo adems la jornada de los menores de 15
aos y de las mujeres menores de 17 aos.
En 1883 se realiza una encuesta con carcter nacional, sobre las Condiciones de Trabajo
en las industrias espaolas.
Otras leyes relacionadas:
-
Ley de 26 julio de 1878. Regula y prohbe a los nios, los trabajos de equilibrio,
fuerza y dislocacin.
Real Decreto de 5 diciembre de 1883. Se promueve el estudio de la mejora de las

condiciones sociales en las clases obreras.
Orden de 28 junio de 1884. Proteccin de trabajadores afectados por Enfermedades

del Trabajo.
Cdigo de Comercio de 1885. Regula las sociedades cooperativas y las relaciones

laborales en el mbito comercial.
Real Decreto de 11 de abril de 1886. Nuevo Pliego de condiciones para la

construccin de Obras Pblicas.
30
El incumplimiento de la Ley Benot se reflej posteriormente en las respuestas al cuestionario de las

Comisiones Provinciales y Locales de Reformas Sociales (XV, 105. Se ha cumplido en todo o en parte la
ley de 24 de julio de 1873?) , de las que se deduca que no se haban creado los Jurados Mixtos que se
mencionaban en la Ley como principal medida de inspeccin y en las que se pona tambin de manifiesto que
no exista ningn tipo de control en la utilizacin de la mano de obra infantil en el sector fabril.
560

Real Decreto de 15 de julio de 1887. Creacin del Asilo para invlidos del trabajo
en Vista Alegre.
Cdigo Civil de 1889. Regula los arrendamientos de servicios y la libre

contratacin del trabajo.
Real Decreto de 15 de julio de 1897. Aprueba el Reglamento de la Polica Minera.
OTROS PASES
1822: El mdico francs Pattissier, publica un tratado sobre enfermedades de los
artesanos.
1833: En Inglaterra se promulga la Factory Act que reglamenta el trabajo de mujeres y
nios, promovido por Percival.
1837: Creacin del Conselho de Sade, en Portugal, para control de las industrias
insalubres. Es el comienzo de la intervencin del estado portugus en la Seguridad.
1840: Louis-Ren Villerme encarga a la Academia de Ciencias Morales y Polticas de
Francia, una encuesta sobre salud en los jvenes trabajadores, dado que las 2/3 de los
franceses. Eran declarados no aptos para el Servicio Militar.
1841: Francia regula el trabajo de los nios, a partir de los 8 aos, limitndolo a 8 h
hasta que cumplieran los 12 aos de edad. Es la primera Ley francesa del Trabajo.
1842: Italia prohbe el trabajo a menores de 9 aos y a menores de 14 aos en el caso de
que las industrias fueran consideradas como nocivas.
1846: Villerme estudia los Accidentes de Trabajo a travs de las estadsticas.
1867: Engel Dollfus, empresario e Ingeniero alsaciano, establece la relacin causal del
accidente con los factores de orden tcnico.
1873: El mismo Dollfus funda en Moulhouse la primera Asociacin para la Prevencin
de accidentes de trabajo.
561

1870: Primera ordenanza publicada en Suecia, que fija en 16 aos la edad mnima para
trabajar en las fbricas de fsforo31, unas normas sobre ventilacin y limitacin a seis
meses para realizar actividad en las partes de mayor nivel de contaminacin en las fbricas.
1875: El 19 de mayo de este ao, se crea en Francia, el cuerpo de Inspectores de
Trabajo, a travs de la Ley que reglamenta oficialmente la Higiene y Seguridad del
Trabajo.
1883: En Pars, Emil Muller funda la Asociacin de Industriales contra los Accidentes
de Trabajo. Los empresarios son obligados a contribuir con una cuota, a cambio de
asesoramiento y ayuda en materia de Prevencin de Riesgos.
1883: Nueva Ley inglesa sobre proteccin de la salud en el trabajo en fbricas.
1884: En Alemania se aprueba la cobertura obligatoria por parte del estado de la
invalidez por Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional, siendo el primer pas
europeo que lo consigue.
1890: En Blgica se crea la Asociacin de Fabricantes para la Prevencin de Accidentes
de Trabajo.
1891: El 15 de mayo de ese ao, coincidiendo con la festividad de S. Isidro Labrador,
S.S. el Papa Len XIII, publica la Encclica Rerum Novarum, que inicia lo conocido
posteriormente, como la Doctrina Social Catlica, denunciando la indefensin de los
obreros.
1892: En los EE.UU., y en la planta de Joliet de la Illinois Steel Company, se crea el
primer Servicio empresarial de Seguridad, del que se tienen noticias.
1894: En Italia se funda la Asociacin de Industriales contra Accidentes de Trabajo,
similar a la existente en Francia.
1895: En Portugal, aprobacin de la primera Ley especfica en Seguridad e Higiene en
el Trabajo con incidencia sobre la Construccin civil.
31
El envenenamiento por fsforo, produce cierta necrosis en la barbilla y en algunos casos puede llegarse a
la prdida total de la mandbula.
562

El siglo XX
30 de enero de 1900
Ocupando el poder Eduardo Dato, se aprueba el Acta de
Compensacin de los Trabajadores, que constituye la primera Ley espaola sobre

Accidentes de Trabajo
El 28 de julio del mismo ao, se aprueba el Reglamento de Accidentes de Trabajo,
desarrollndose con el Catlogo de Mecanismos Preventivos de los Accidentes de
Trabajo que fue aprobado y publicado cinco das mas tarde, a travs de un Real Decreto
fechado el 2 de agosto.
Todo este conjunto legislativo y reglamentario, se complementa con la regulacin de un
procedimiento para que pueda conocerse con mayor exactitud, los accidentes que ocurran
en las industrias. Esto se concreta en el Libro Registro de Accidentes, obligatorio en las
empresas a partir del 5 de agosto de 1900, lo que permiti el poder elaborar estadsticas
relativamente fiables a partir de ese momento.
Al tiempo, se regularon Sociedades de Seguros contra Accidentes de Trabajo,
antecedente casi inmediato de las actuales Mutuas de Accidentes de Trabajo y
Enfermedades Profesionales. Por Sentencia del Tribunal Supremo de 17 de junio de 1903,
se establece la inclusin de la Enfermedad Profesional dentro del concepto de Accidente de
Trabajo
Se establecen en 1902, un mximo de 11 horas al da para mujeres y nios, que son
reducidas, por el gobierno libera ldel Conde de Romanones (1919) en trminos absolutos a
8 horas/da o su equivalente de 48 horas/semana, para todos los trabajadores y oficios. Es
en 1903 cuando se establece en Espaa la obligatoriedad del descanso semanal, exento de
cualquier exigencia religiosa.
Para la mujer, en 1907 se establece entre otras circunstancias favorables, los perodos de
lactancia, eximindola de asistir al trabajo en esas circunstancias. se establece la
responsabilidad de los Directores de Obras en la previsin de los accidentes que pudieran
ocurrir, estableciendo sistemas de seguridad para los andamios que tengan que montarse
para la ejecucin de las obras y control de los mismos por la Inspeccin de Trabajo.
El rgano encargado de la vigilancia y cumplimiento normativo, dentro de la
Administracin del Estado, es el Cuerpo de la Inspeccin de Trabajo; el Instituto de
Reformas Sociales, emite un informe relacionado con las facultades que debe desempear
563

dicho cuerpo, a fin de poder entrar en los establecimientos y cumplir con la misin
encomendada.
En 1908 se crea el Instituto Nacional de Previsin , y se promulga una: Real Orden por
la que se obliga a notificar el Accidente de Trabajo producido en plazo reglamentario.
8 junio 1920: Creacin en Espaa del Ministerio de Trabajo.
29 septiembre 1920: Real Orden creando el Servicio de Colocacin Obrera.
OTROS PASES
1905: Creacin en Suecia, de la Asociacin para la proteccin de trabajadores.
27 febrero 1908: En los EE.UU. se aprueba la primera Ley de aseguramiento
obligatorio, que desemboca en 1913 en el National Safety Council.
1912: 1er Congreso para la Prevencin de Accidentes de Trabajo e Higiene Industrial en
Miln.
1916: Se crea en Portugal el Laboratorio de Higiene e Segurana nos locais de
Trabalho.
1919: En Inglaterra se crea la Real Sociedad para la Prevencin de Accidentes.
29 octubre 1919: Convenio de Washington sobre Jornada de trabajo.
1920: Se funda en Ginebra, la Organizacin Internacional de Trabajo (O.I.T.),
prolongacin de la Asociacin Internacional de la Proteccin Legal del Trabajador, de
Miln, que desapareci al crearse aquella.
1921: La O.I.T. exige un descanso de 24 horas completas cada 7 das.
1928: Creacin de la Asociacin Japonesa para el Bienestar en la Industria.
1931: Creacin en la India, de la Asociacin pro-Seguridad.
1933: En Portugal se aprueba el Estatuto de Trabalho Nacional garantizando la higiene
y la moral de los trabajadores.
1936: Creacin en Cuba, del Consejo Nacional de Seguridad.
564

1938: Creacin en Suecia el Consejo Mixto de Seguridad Industrial.

1978: Ley en Suecia sobre Medio Ambiente de Trabajo que desarrolla las Condiciones
de Trabajo.
Periodo de 1921 a 1930

Durante la Dictadura del General Primo de Rivera (1921 a 1930) se introduce el
concepto de Higiene Industrial a travs del tratamiento que debe realizarse as como el
seguimiento de las Enfermedades Profesionales.
10 enero 1922: Ley de Accidentes de Trabajo. La Primera Guerra Mundial haba
supuesto para Espaa, un importante desarrollo de la industria en general y la textil en
particular, haciendo aumentar, junto con la produccin el nmero de accidentes de trabajo.
Este hecho fue la razn de la creacin de esta ley que incorporaba, como novedad, la
obligatoriedad del descanso nocturno de la mujer trabajadora.
29 diciembre 1922: Real Decreto que aprueba el nuevo Reglamento de Accidentes de
Trabajo. Incorpora, como novedad, la obligatoriedad del descanso nocturno de la mujer
trabajadora.
1921: Creacin del Centro de Mutilados de Barcelona y de Madrid.
29 abril 1924: Se autoriza al gobierno para ratificar los Convenios Internacionales
referentes al trabajo de mujeres y menores.
20 julio 1924: Regulacin del descanso semanal.
17 noviembre 1925: Real Decreto que aprueba el Reglamento de establecimientos
peligrosos, incmodos e insalubres. Ante la proliferacin de establecimientos o empresas
capaces de generar molestias o daos a los ciudadanos y a la vista de criterios
generalizados sobre proteccin de la salud, se aprob un Reglamento que constituy un
Sistema de Gestin, cuya vigilancia corresponda a los Ayuntamientos, sin menoscabo de
las competencias que el Reglamento de Empresas Peligrosas, Incmodas e Insalubres,
reservaba a la Inspeccin de Trabajo. As mismo se regularon actividades en las que el uso
de la pintura fuera actividad habitual, lo que deja an mas claro, la preocupacin por la
Enfermedad Profesional, aunque slo fuera en aspectos formales.
565

Se regularon actividades en las que el uso de la pintura fuera actividad habitual, como la
prohibicin de el empleo de Sulfato de plomo y cerusa32, para pintar en el interior de
edificios.
28 mayo 1931: Reglamento de aplicacin del Real Decreto de 1.926 sobre prohibicin
del empleo de cerusa, sulfato de plomo y otros compuestos, para pintar interiores de
edificios.
23 agosto 1926: Aprobacin con rango de Real Decreto, del Cdigo de Trabajo.
15 agosto 1927: Se regula el descanso nocturno de la mujer obrera.
21 diciembre 1928: Estatuto de Formacin Profesional.
21 noviembre 1929: Se aprueba el Reglamento sobre Seguridad de recipientes para
fluidos a presin.
20 octubre 1930: Reglamento de Jornada de Trabajo.

Una de las primeras intervenciones durante la 2 Repblica (1931-1936) en materia de
seguridad en el trabajo, es la aprobacin de un Reglamento estableciendo procedimientos
para aplicar y controlar el empleo de diversos pigmentos en pinturas de interior en
edificios, cuyo antecedente se encuentra en el ya comentado Real Decreto de 19 de febrero
de 1926.
12 junio 1931: Aplicacin al sector agrario de la Ley de Accidentes de Trabajo.
1 julio 1931: Nueva fijacin de la Jornada Laboral con un mximo de 8 horas diarias o
48 horas semanales.
25 agosto 1931: Reglamento de aplicacin de la Ley de Accidentes de Trabajo en el
sector agrcola.
31 noviembre 1931: Ley de Contrato de Trabajo.
8 abril 1932: Ratificacin de Convenios O.I.T. relativos al trabajo nocturno de mujeres
y nios, el de edad mnima de admisin de los nios en la industria y en trabajos agrcolas.
32
Carbonato de plomo
566

Se incluye lo relativo a la indemnizacin por E.P. equiparndola a la de Accidente de

Trabajo.
4 julio 1932: Se fija por Ley, el nuevo Cdigo del Trabajo, que fija las indemnizaciones
por accidentes de trabajo.
8 octubre 1932: Texto refundido de la legislacin de Accidentes de Trabajo en la Industria.
con desarrollo reglamentario en el que se incluy a todos los efectos como accidente
laboral, el ocurrido en el desempeo de tareas en el campo. Es en el sector agrario en el
que el gobierno de la poca hizo mayor nfasis en materia de salud laboral. En este texto se
incluy a todos los efectos como accidente laboral, el ocurrido en el desempeo de tareas
en el campo.
31 enero 1933: Reglamento en la Industria de Accidentes de Trabajo.
23 agosto 1934: Reglamento de Polica Minera. Un Reglamento sobre Polica Minera,
sustituye al hasta entonces en vigor del ao 1910 y en l, se incluyen las medidas a adoptar
para la seguridad e higiene de las explotaciones y proteccin de la salud de los mineros. En
este Reglamento aprobado, se incluyeron no slo las actividades mineras, sino tambin las
fbricas metalrgicas, las de abonos, los tneles de ferrocarril y otras actividades similares.
25 septiembre 1934: Prohibicin de trabajos agrcolas a nios durante el horario escolar.
Un Decreto del ao 1935 prohibe la utilizacin de sacos, fardos o cualquier utensilio
similar, para el transporte, carga o descarga, que haya de hacerse a brazo y cuyo peso sea
superior a los 80 kg.
13 julio 1936: Ley de Enfermedades Profesionales. Ley de Bases.
15 julio 1937: Seguros y Fianzas de Accidentes de Trabajo.
8 junio 1938: Comedores obreros. Los locales destinados a comedores, son motivo de
reglamentacin especial, al igual que los de aseo personal, cocinas, dormitorios, etc.
13 mayo 1938: Creacin del Instituto Social de la Marina.
567


24 noviembre 1939: Ley de Ordenacin y Defensa de la Industria.
15 diciembre 1939: Ley sobre organizacin de la Inspeccin de Trabajo.
16 enero 1940: Normas sobre Estadsticas de Accidentes de Trabajo.
31 enero 1940: Orden Ministerial que aprueba el Reglamento General de Seguridad e
Higiene en el Trabajo. Es el primer Reglamento que se aprueba en Espaa sobre
Seguridad e Higiene en el Trabajo, con carcter propiamente tcnico. los anteriores fueron
aprobados regulando el accidente de trabajo; sin embargo este, regul la forma de
prevenirlo con aplicacin de tcnicas especficas. El Reglamento de Seguridad e Higiene
en el Trabajo de 1940 tiene carcter general y proporciona respuesta al mandato del Estado
reflejado en el Fuero de Trabajo, puesto que es el propio Estado, quien debe prestar
asistencia y tutela al trabajador, ejerciendo una accin constante y eficaz en defensa del
mismo, de su vida y de su trabajo. El control del reglamento se encomienda a la Inspeccin
de Trabajo, quien tiene la obligacin de velar por el cumplimiento de aspectos tcnicos tan
dispersos como, entre otros, el anlisis de los lugares de trabajo, inspeccin de motores,
transmisiones y mquinas, circuitos elctricos, higiene industrial en el medio ambiente de
trabajo, aparatos elevadores, seguridad en andamios, prevencin y extincin de incendios e
iluminacin de centros de trabajo.
4 junio 1940: Regulacin del accidente de trabajo aplicando el Reglamento de 31 de
enero de 1933.
24 julio 1940: Se regula el descanso dominical.
26 agosto 1940: Se aprueba el reglamento sobre iluminacin en los Centros de Trabajo.
10 septiembre 1940: Obligacin de comunicar los accidentes ocurridos en las minas.
12 mayo 1941: Ordena las indemnizaciones y salarios de los accidentados.
7 julio 1944: Se crea el Instituto Nacional de Medicina, Higiene y Seguridad del
Trabajo.
31 julio 1944: Declaracin obligatoria de las Enfermedades Profesionales.
31 julio 1944: Se regula la propaganda para la prevencin de accidentes de trabajo y
568

utilizacin del material de proteccin personal del trabajador.

24 septiembre 1944: se aprueba una norma
consistente en el establecimiento de
mecanismos representativos y participativos en las empresas, con el objetivo de vigilar el

cumplimiento de lo legislado sobre seguridad e higiene en el trabajo, efectuar investigacin
de accidentes laborales y enfermedades profesionales, configurar estadsticas, organizar la
lucha contra los incendios y todo lo relativo a la formacin y propaganda, (as se
denominaba a la informacin en la materia). Se trata de los Comits de Seguridad e
Higiene en el Trabajo.
19 septiembre 1945: Obligacin de medidas preventivas en las minas.
4 marzo 1946: Se regulan los reconocimientos mdicos preventivos de Silicosis.
27 abril 1946: Se establecen las dotaciones mnimas de prendas de proteccin personal
para menores de 21 aos.
1946: Creacin del Instituto Nacional de Medicina y Seguridad del Trabajo vinculado a
la Facultad de Medicina de Madrid, con competencias de investigacin, asesoramiento en
riesgos del trabajo y prevencin de accidentes laborales y enfermedades profesionales.
10 enero 1947: Se crea el Seguro de Enfermedades Profesionales, definindolas.
18 agosto 1947: Creacin de los Jurados de Empresa.
16 enero 1948: Se crea la Escuela Nacional de Medicina del Trabajo.
20 mayo 1952: Se aprueba el reglamento de Seguridad del Trabajo en la Industria de la
Construccin.
3 junio 1955: Aprobacin del reglamento electrotcnico de Baja Tensin.
21 diciembre 1955: Ley de Accidentes de Trabajo que unifica los ocurridos en la
industria y en la agricultura.
22 junio 1956: Se aprueba el reglamento para la aplicacin del texto refundido de la
legislacin de accidentes de trabajo.
21 agosto 1956: Se crean los Servicios Mdicos de Empresa. Reorganizndose por
Decreto 1036, de 10 de junio.
569

El control de la Gestin de la Seguridad e Higiene en el Trabajo, se deja a los Servicios

Mdicos de Empresa, bajo el control y conocimiento de los Comits correspondientes,
teniendo aquellos, amplsimas funciones y competencias, casi impensables en los
momentos actuales
Ms del 90% de la poblacin laboral, quedaba fuera del control de los Servicios Mdicos
de Empresa, al pertenecer a pequeas estructuras empresariales, siempre muy alejadas de
los 100 trabajadores considerados como imprescindibles para su constitucin.
26 julio 1957: Relacin de industrias y trabajos prohibidos a mujeres y menores por
peligrosos e insalubres.
1959: Se regula la Clnica de Enfermedades Profesionales.
17 enero 1959: Medidas de prevencin contra la silicosis en las minas de plomo.
6 febrero 1959: Creacin de la Organizacin de los Servicios Mdicos de Empresa
(OSME) adscrito al Instituto Nacional de Previsin.
14 septiembre 1959: Regulacin de la fabricacin y empleo de disolventes y productos
que contengan Benceno.
21 noviembre 1959: Se aprueba el Reglamento de los Servicios Mdicos de Empresa.
22 diciembre 1959: Se dictan normas de proteccin ante las radiaciones ionizantes.
30 noviembre 1960: Se aprueba el reglamento de Actividades Molestas, Insalubres,
Nocivas y Peligrosas.
13 abril 1961: Se organiza el Fondo compensador, diagnstico y calificacin de
enfermedades profesionales y la Obra de Grandes Invlidos y Hurfanos de fallecidos por
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
7 diciembre 1961: Promulgacin de Normas de aplicacin del Seguro de Desempleo.
7 diciembre 1961: Reglamento de Actividades Molestas, Insalubres, Nocivas y
Peligrosas (Decreto 2414).
23 junio 1962: Se aprueba el Reglamento de Polica Minera y Metalrgica en materias
de explosivos.
570

12 enero 1963: Normas reglamentarias mdicas para reconocimientos, diagnstico y

calificacin de Enfermedades Profesionales.
21 abril 1966: Texto articulado de la Ley de Bases de la Seguridad Social.
13 octubre 1967: Nuevas normas sobre aplicacin de la prestacin por incapacidad
laboral transitoria, obligando a las empresas, a notificar los Accidentes de Trabajo cuando
se encuentren el Rgimen General.
17 diciembre 1968: Nueva normativa sobre estadsticas de A.T. y E.P.
22 septiembre 1969: Se aprueba el modelo oficial de Parte de Accidente de Trabajo.
7 abril 1970: Orden Ministerial por la que se encomienda la realizacin de un Plan
Nacional de Higiene y Seguridad en el Trabajo a la Direccin General de la Seguridad
Social.
El Plan Nacional de Higiene y Seguridad en el Trabajo, incorpor varias lneas
principales de actuacin, entre las que destacamos:
-
La creacin de una conciencia colectiva sobre el dao en el trabajo, incrementando

la motivacin en la sociedad, para que aflorase la necesidad de la realizacin de una
autntica Higiene y Seguridad, que emanada de la propia raz del hombre.
La actitud coordinadora de rganos administrativos, para rentabilizar mejor los

medios empleados.
La promocin de los instrumentos tcnicos necesarios para que todos los

trabajadores tuvieran un asesoramiento y control adecuado del riesgo.
El desarrollo de una intensa accin formativa y divulgadora a todos los niveles.
16 mayo 1970: Se ampla la obligacin de notificacin del Parte de Accidente de

Trabajo, a todos los Regmenes de la Seguridad Social.
20 agosto 1970: Derechos Laborales de la Mujer (Decreto 2310).
Por Orden Ministerial de 9 de marzo de 1971, se aprob la Ordenanza General de
Seguridad e Higiene en el Trabajo, que derog la prctica totalidad del viejo Reglamento
de Seguridad e Higiene en el Trabajo de 1940.
571

La funcin preventiva, desde esta nueva ptica, no pretendi ser una aplicacin especfica
de la medicina asistencial, sino el anlisis de los tres elementos sustanciales del proceso
productivo: El trabajador, el diseo del puesto y el lugar o ambiente donde se realizara el
trabajo.
El Reglamento General de Seguridad e Higiene en el Trabajo de 1940 deslinda la
prevencin del riesgo de la reparacin del dao.
la Ley General de la Seguridad Social ya refleja que la prevencin del riesgo no es
competencia del legislador de Seguridad Social, a diferencia de la reparacin del dao, que
s lo es. As, la Ley de bases de la Seguridad Social de 1963, la de 1966, 1974 y,
finalmente, 1994, recogen los Servicios Sociales como complemento de la prevencin:
Como
complemento
de
las
prestaciones
correspondientes
las
situaciones
especficamente protegidas por la Seguridad Social, ... (art. 53, LGSS).

El legislador en materia de seguridad Social regula:
-
Los Accidentes de trabajo.
Asociacin de la prevencin con campaas por parte de los servicios de Seguridad

Social.
Aparece una norma definitiva en la distincin de la prevencin y la reparacin del dao:

Ordenanza General de Seguridad e Higiene en el Trabajo de 1971. Esta Ordenanza es ms
completa, tcnicamente, que la de 1940, y es la que se ha seguido hasta la Ley 31/1995.
Esta norma es preconstitucional y ni siquiera reflejaba lo que el legislador constitucional
estableca sobre la materia preventiva.
Esta segunda norma preventiva, respecto a su antecesora, se diferencia en que:
-
Ampla el contenido cuantitativa y cualitativamente con respecto a la anterior.
Ampla los objetivos en materia preventiva.
Introduce el trmino o concepto de bienestar del trabajador, como objeto de la

prevencin, desde el punto de vista ergonmico.
Ampla el campo de aplicacin personal: abarca a todos los individuos encuadrados

en el Rgimen General de la Seguridad Social.
572

La Ordenanza General de Seguridad e Higiene en el Trabajo de 1971 ha estado

conviviendo con la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales de 1995 hasta 1997. Dicha
Ordenanza contena tres ttulos:
-
Disposiciones Generales.
Condiciones Generales del Centro de Trabajo.
Mecanismo sancionador por incumplimiento de la Ordenanza.
Dicha convivencia se refleja en la derogacin de aquellos aspectos, exclusivamente,

regulados especficamente por la Ley 31/95. Esta remisin afectaba slo a las Condiciones
Generales del Centro de Trabajo, a las que remita la Ley 31/95 hasta 1997.
Esta Ordenanza es la ltima norma, antes de la Ley 31/95, con la que se consolida la
seguridad e higiene laboral como una disciplina independiente de la normativa
aseguradora.
Se crea una red a nivel nacional a travs de los Gabinetes Tcnicos Provinciales de
Seguridad e Higiene en el Trabajo, estamentos provinciales del PLANHISET, e integrados
en la estructura orgnica del mismo.
573

8.2 Goya como precursor de la pintura social

Aspectos a tratar
Introduciremos el hecho de que la preocupacin por las condiciones de trabajo, y la
necesidad de establecer responsabilidades en caso de accidente laboral estn presentes ya
en la Espaa del siglo XVIII, haciendo hincapi en el contenido social que, a diferencia de
los pintores del Renacimiento, impregna gran parte de la obra de Goya.
Metodologa
Como complemento al estudio de la obra del pintor Francisco de Goya, anlisis del
cuadro tanto por sus caractersticas pictricas como por su temtica social.
Resumen
El albail herido (Fig. 49) es un cuadro de Francisco de Goya perteneciente a la tercera
serie de cartones para tapices, ejecutada entre 1786 y la muerte de Carlos III en 1788, que
representaban escenas costumbristas destinadas a la Pieza de Comer (o comedor) del
Palacio de El Pardo del Prncipe de Asturias (el futuro Carlos IV). La obra se conserva y
expone en la coleccin permanente del Museo del Prado.
Estaba destinado a acompaar a la serie de las cuatro estaciones: El verano o la Era, La
primavera o las Floreras, El otoo o la Vendimia y El invierno o la Nevada. De formato
muy estrecho y alto, condicin impuesta por razones decorativas, representa a dos albailes
que trasladan a un compaero lastimado probablemente tras la cada de un andamio, que se
aprecia en ltimo trmino.
La obra difunde iconogrficamente un edicto de Carlos III que regulaba la construccin
de andamios y que fomentaba las medidas de seguridad en la construccin y
responsabilizaba a los maestros de obras por los accidentes laborales producto de las
deficiencias en los andamios. El decreto habilitaba ayudas para los accidentados, exiga
daos y perjuicios en caso de accidente, estableca normas para la prudente elevacin de
andamios, amenazaba con crcel y fuertes multas en caso de negligencia y sealaba ayudas
econmicas a los damnificados y a sus familias. Fue publicado en 1788 pero tuvo varias
reediciones.
574

Se ha destacado unnimemente la aparicin del tema decididamente social en esta obra de

Goya. Adems, las figuras y paisaje denotan un novedoso verismo, relacionado con La
nevada o Los pobres en la fuente (1786-1787) pero sin el patetismo lacrimgeno de este
ltimo. Los rostros reflejan seriedad y preocupacin por el compaero y las figuras estn
dignificadas mediante el recurso a la presentacin de estas desde un punto de vista bajo. El
cromatismo es pardo y gris, alejado de las escenas pintorescas de otros cartones. Todo ello
supone un precedente del realismo social tpico del Prerromanticismo.
A destacar el contraste con la versin mostrada a continuacin (Fig. 50), y destinada a
decorar el gabinete de la duquesa de Osuna, cambiando el dramatismo por la irona, al
sustituir el herido por un borracho de cara abotargada y risa mecnica.
575

576

Fig.49 El albail herido [detalle]

(1786 1787)
Lienzo. 2,68 x 1,10
Museo del Prado, Madrid.
577

578

Fig.50 El albail borracho (1786-1787)

leo sobre lienzo. 35 x 15 cm.
Museo del Prado (Madrid, Espaa)
579

580

9 La Fotografa
9.1 Introduccin
El estudio de la fotografa no slo es interesante por aparecer en los currculos que nos
ocupan. Como elemento artstico y esttico resulta muy efectivo para llamar la atencin de
los alumnos; como imgenes que son, permiten una rpida contextualizacin y ayudan al
conocimiento de otras pocas y realidades sociales; las interpretaciones diversas a las que
se prestan algunas obras facilitan el desarrollo de la imaginacin y la creatividad.
Es evidente que se pueden utilizar imgenes fotogrficas en aplicaciones didcticas, pero
no nicamente destinadas a efectos ilustrativos de un texto (como se suele utilizar
habitualmente), sino a que, a partir de su mensaje grfico, permitan establecer conflictos
cognitivos en las estructuras mentales de los alumnos.
Las propuestas que incluimos a continuacin pueden trabajarse de diferentes maneras;
para estudiar elementos de fotografa, tema incluido en varios apartados de los temarios
correspondientes al nivel de estudios que nos ocupa, para tratar un tema especfico, como
el del trabajo infantil, como propuestas para introducir alguna cuestin a debatir, etc.
El punto en comn que tienen las fotografas de este captulo es el valor artstico del
material. En captulos posteriores aportamos conclusiones extradas del uso de otro tipo de
imgenes, no elegidas por razones estticas sino enfocadas al trabajo en el Aula de
Prevencin, con las que hemos estado trabajando.
9.2 Trabajo infantil en Amrica

Las siguientes imgenes pertenecen a Child Labor, un trabajo del fotgrafo
estadounidense Lewis Hine, realizado en 1908.
Lewis W. Hine naci en Oshkosh, Wisconsin en 1874, muri en 1940. Este fotgrafo,
socilogo y humanista dej su trabajo de profesor para dedicarse a la fotografa y as
581

mostrar sus preocupaciones sociales.

Hine es conocido principalmente por sus imgenes de los inmigrantes que llegaban a la
Isla de Ellis (Nueva York) y por sus documentos fotogrficos, que reflejan las condiciones
laborales en los Estados Unidos de entonces. Pero la labor de Hine no se qued
simplemente en la belleza de sus fotografas, si no que con ellas, y conociendo el valor
persuasivo de la fotografa, presionaba a las autoridades para mejorar las condiciones
laborales de los trabajadores, inmigrantes y para pasar leyes relacionadas con los trabajos
de menores y la seguridad en el trabajo.
En 1906 comenz a fotografiar para el Comit Nacional por la Labor Infantil (Nacional
Child Labor Committee) y en 1908 viaj intensamente captando con su cmara imgenes
de nios trabajadores en fbricas, minas, calles...
Estas fotografas consiguieron alertar al pblico y ejercer presin para endurecer las leyes
referentes a los trabajos de menores.
En los aos 20 y debido a los avances tecnolgicos de la poca que l vio como una
ayuda para el trabajador, comenz una serie de fotografas a las que llam retratos de
trabajo (Work Portraits). En ellas mostraba al hombre y la mquina trabajando juntos. De
entre esta serie destacan las fotografas que realiz en la construccin del Empire State
Building de Nueva York en 1930 y 1931 (ms adelante se incluye una fotografa
perteneciente a este trabajo)
No slo es un material til para tratar el tema del trabajo infantil y de la prevencin de
riesgos laborales, sino que resulta muy eficaz: al ser tambin nios los protagonistas de las
imgenes los alumnos se identifican y comparan con ellos, intentan adivinar qu trabajo
estn desempeando (hay algunos sorprendentes), qu riesgos pueden tener para su salud y
qu consecuencias para su futura vida.
En este caso lo acompaamos con textos sencillos en ingls, que permiten trabajar
tambin este contenido curricular.
582

HINE, Lewis Wickes33 [Leggat, 2004]

b. 26 September 1874; d. 3 November 1940
Lewis Hine was an American sociologist who took up photography in 1905 and used it as
a documentary tool, to show the working class conditions of the poor immigrants from
Europe. From 1911- 1916 he toured the US as official photographer for the National Labor
Committee, where he depicted in a sensitive and heart-rending manner the plight of
children working in the mills. He often hid his camera so that he could take authentic
photographs, and had first to learn how to get a presentable picture without using flash.
Hine met with considerable opposition from the employers, who accused him of muckraking. Sometimes he was banned from the premises, on other occasions the children were
hidden from view when he arrived. On occasions Hine even posed as a fire inspector, Bible
salesman or insurance agent in order to gain access to the premises! Where he was banned
from premises, he would photograph the children arriving at or leaving the factory. Being
anxious to provide evidence that could not be discredited, he even measured the children
by the buttons on his jacket, having measured their height. In 1916-1917 he travelled some
fifty thousand miles in his quest.
Hine discovered and exposed some appalling conditions, such as children aged six or
seven having to work as many as twelve hours a day. Some of his prints have comments on
the back, recording the circumstances. One reads "Sandie Fiefer, 10; South Carolina",
another "Mart Payne, picks 20 lbs. cotton a day."
"I wanted to show things that had to be corrected", Hine declared. He produced several
thousands of pictures. It was not until the 1930s that his work bore fruit, and child labour
became controlled.
In 1910 he wrote saying: "I am sure I am right in my choice of work. My child labor
photos have already set the authorities to work to see if such things can be possible, They
try to get around the issue by crying forgery, but that is the value of the dates and the
witnesses."
Owen Lovejoy, General Secretary of the NCLC and Hine's contracting supervisor, wrote:
"The work that you did under my direction was more responsible than any or all other
efforts to bring the facts or conditions of child labor employment to public attention."
33
Robert Leggat, 2004.

583

Child Labor in America34

As early as the 1830s, many U.S. states had enacted laws restricting or prohibiting the
employment of young children in industrial settings. However, in rural communities where
child labor on the farm was common, employment of children in mills and factories did not
arouse much concern. Another problem for children was the popular opinion that gainful
employment of children of the "lower orders" actually benefited poor families and the
community at large.
Entire families were hired, the men for heavy labor and the women and children for
lighter work. Work days typically ran from dawn to sunset, with longer hours in winter,
resulting in a 68-72 hour workweek. Many families also lived in company owned houses in
company owned villages and were often paid with overpriced goods from the company
store. Thus they lived a life entirely dominated by their employers.
By the late 1800s, states and territories had passed over 1,600 laws regulating work
conditions and limiting or forbidding child labor. In many cases the laws did not apply to
immigrants, thus they were often exploited and wound up living in slums working long
hours for little pay.
Throughout America, local child labor laws were often ignored. On a national level,
progress to protect children stalled as the U.S. Supreme Court ruled several times that child
labor laws under question were unconstitutional. A subsequent attempt to pass an
amendment to the U.S. Constitution failed.
In 1904, the National Child Labor Committee was organized by socially concerned
citizens and politicians, and was chartered by Congress in 1907. From 1908 to 1912,
photographer Hine documented numerous gross violations of laws protecting young
children. At many of the locations he visited, youngsters were quickly rushed out of his
sight. He was also told youngsters in the mill or factory had just stopped by for a visit or
were helping their mothers.
Attempts at child labor reform continued, aided by the widespread publicity from Hine's
photographs. As a result, many states passed stricter laws banning the employment of
underage children. In 1938, Congress passed the Fair Labor Standards Act, better known as
34
Copyright 1998 The History Place All Rights Reserved

584

the Federal Wage and Hour Law. The Act was declared constitutional in 1941 by the U.S.
Supreme Court.
The Act set a work week of 40 hours, with a minimum wage of 40 cents per hour. It
prohibited child labor under age 16 while allowing minors 16 and over to work in nonhazardous occupations. The Act set 18 as the minimum age for work in industries
classified as hazardous. No minimum age was set for non-hazardous agricultural
employment after school hours and during vacations. Children aged 14 and 15 could be
employed in non-manufacturing, non-mining, and non-hazardous occupations outside of
school hours and during vacations for limited hours.
Child Labor Today35

According to recent global estimates by the International Labor Office, the number of
working children aged 5 to 14 in developing countries is in the order of 250 million, of
whom some 120 million work full time in various jobs often under hazardous conditions
amid crude living conditions. A surplus of unskilled workers and low wages have
combined to create conditions for children similar to the worst features of factories, mines
and mills from the 1800s with minimal chances for education and future happiness.
35
Copyright 1998 The History Place All Rights Reserved

585

586

Fig. 51. Spinning room
Fig. 52 11 Years old worker
587

Previous page.
Fig. 51 A general view of spinning room, Cornell Mill. Fall River, Mass
Fig. 52 A moments glimpse of the outer world. Said she was 11 years old. Been working
over a year. Rhodes Mfg. Co. Lincolnton, N.C.
588

Fig. 53 Spinning frame
Fig. 54 Bowling Alley boys
589

Previous page.
Fig. 53 Some boys and girls were so small they had to climb up on to the spinning frame to
mend broken threads and to put back the empty bobbins. Bibb Mill No. 1. Macon, Ga.
Fig. 54 Bowling Alley boys. Many of them work setting pins until past midnight. New
Haven, Conn
590

Fig. 55 View of the Ewen Breaker of the Pa. Coal Co.
Fig. 56 Michael McNelis
591

Previous page.
Fig. 55 View of the Ewen Breaker of the Pa. Coal Co. The dust was so dense at times as to
obscure the view. This dust penetrated the utmost recesses of the boys' lungs. A kind of
slave-driver sometimes stands over the boys, prodding or kicking them into obedience. S.
Pittston, Pa
Fig. 56 Michael McNelis, age 8, a newsboy [with photographer Hine]. This boy has just
recovered from his second attack of pneumonia. Was found selling papers in a big rain
storm. Philadelphia, Pa.
592

Fig. 57 Francis Lance
Fig.58 Tommie Nooman
593

Previous page.
Fig. 57 Francis Lance, 5 years old, 41 inches high. He jumps on and off moving trolley
cars at the risk of his life. St. Louis, Mo.
Fig.58 After 9 p.m., 7 year old Tommie Nooman demonstrating the advantages of the Ideal
Necktie Form in a store window on Pennsylvania Ave. in Washington, D.C. His father
said, "He is the youngest demonstrator in America. Has been doing it for several years
from San Francisco, to New York. We stay a month or six weeks in a place. He works at it
off and on." Remarks from the by-standers were not having the best effect on Tommie.
594

9.3 Trabajadores
Sebastio Salgado, fotgrafo brasileo, naci en el estado de Minas Gerais en 1944.
Su afn de plasmar la sociedad desde sus estratos mas duros, le llevan a viajar a Africa (la
sequa en el Sahel), a America Latina (de 1977 a 1983, publicando el gran libro Otras
Americas), y por toda Europa (destaca su trabajo sobre trabajadores inmigrantes).
En el ao 1979 ingres en la prestigiosa agencia Magnum, que aun hoy rene grandes
nombres de la fotografa mundial.
En 1986, Salgado dio inicio al proyecto sobre la desaparicin del trabajo manual,
concretado en 1993 en la exposicin y en el lbum Trabajadores.
Ganador de premios tan prestigiosos como el Eugene Smith de Foto Humanista en 1982,
el Kodak en 1984, el Oscar Barnack en 1985, el Rey de Espaa en 1988 y el World Press
de Periodismo, recibi el Premio Prncipe de Asturias de las artes en 1.998.
En el proyecto Trabajadores Salgado viaj a varios pases, fotografiando a trabajadores
manuales en su entorno. Su punto de partida es la descripcin de las condiciones de vida y
trabajo de los trabajadores manuales, en un contexto de desaparicin y desprestigio del
trabajo manual. En plena transicin de la organizacin del trabajo, Salgado no fotografa lo
nuevo (tecnologa, ordenadores) sino lo viejo y desprestigiado pero, sin embargo,
todava muy necesario teniendo en cuenta la divisin internacional del trabajo. El lbum
Trabajadores fue publicado en siete idiomas y sus imgenes formaron parte de una
exposicin que viaj por varios pases.
Entre los entornos fotografiados en este trabajo podemos encontrar desguaces de barcos
de Bangladesh, mataderos de Estados Unidos, garimpeiros de las minas de oro de Brasil,
en concreto en la Serra Pelada, trabajadores metalrgicos de Ucrania, encargados de las
tareas de apagado de los incendios en los pozos de petrleo despus de la primera guerra
del Golfo (1991), mineros de carbn de Dhanbad, etc.
Incluimos dos imgenes como muestra; suficientes para adquirir una idea de las enormes
posibilidades de trabajo con los alumnos que nos brinda la obra de este fotgrafo.
595

596

Fig.59 Limpieza mediante aspersin de arena
597

Pgina anterior:
Fig.59 Limpieza de un pez electrnico mediante aspersin de arena a gran presin. Se
trata de un pequeo submarino dotado de un complejo sonar que pueden rastrear los navos
de guerra y que detecta otros submarinos (Sebastio Salgado; Brest, Francia, 1990) (
Sebastio Salgado, 2000)
Los EPIs que visten los trabajadores les protegen de posibles proyecciones de arena e
impurezas. En trabajos de limpieza con aire comprimido es imprescindible cubrirse al
menos los ojos; aqu los operarios llevan tambin petos y guantes, debido a que la arena
utilizada y la naturaleza del material a limpiar entraa ms peligro que proyecciones de la
habitual pistola de aire comprimido usada para limpiar de polvo la maquinaria.
598

Fig.60 Un trabajador arregla unas tuberas de un incinerador
599

Pgina anterior:
Fig.60 Un trabajador arregla unas tuberas de un incinerador que forman parte del sistema
de cableado electrnico (Sebastiao Salgado; Dunkirk, Francia, 1987) ( Sebastio
Salgado, 2000)
Conseguira mayor seguridad utilizando un arns de seguridad, pero lo angosto del
dispositivo le creara muchas dificultades de movimiento. Es interesante abordar la
prevencin ya desde la fase de diseo: prever las labores de mantenimiento y limpieza que
sern necesarias, creando unas condiciones que permitan llevar a cabo estas acciones con
la mayor seguridad posible.
600

9.4 The Chemistry Lab

El fotgrafo Shaun OBoyle ha dedicado un tiempo a fotografiar lugares abandonados
situados en diferentes emplazamientos de los Estados Unidos.
Las fotografas que presentamos a continuacin forman parte de Modern Ruins, una
coleccin de ensayos fotogrficos sobre decadencia industrial. Esta coleccin incluye
fbricas, sanatorios, aceras, minas, crceles, etc. Hemos elegido imgenes que contienen
elementos de un antiguo laboratorio.
Como curiosidad citaremos que dentro de esta coleccin hay un captulo para el Centro
Espacial Kennedy en el que pueden verse fotos de etapas de cohetes, controles de los trajes
de los astronautas, computadores analgicos o el refugio desde donde se pulsaba el botn
de lanzamiento, a slo 130 metros del lugar de despegue.
En concreto, adems del laboratorio qumico, podemos encontrar la antigua crcel de
Salem, una empresa trituradora de carbn, un cementerio de barcos, o los altos hornos de la
Carrie Furnaces o de la Iron Company.
La obra de este autor, no muy conocido, constituye un ejemplo de la gran cantidad de
material que podemos encontrar en Internet, y al que puede tenerse acceso fcilmente.
Es destacable, tambin, su coleccin de fotos de viajes, si bien no para introducir el tema
de la seguridad y salud laboral.
601

602

Fig.61 Frasco de la Compaa Qumica Nalco ( Shaun OBoyle 2004 / Chemistry Lab)
603

Pgina anterior:
Fig.61 Frasco de la Compaa Qumica Nalco (Shaun OBoyle / Chemistry Lab)
El etiquetado no permite identificar la sustancia que contiene, ni ninguna de sus
caractersticas. Es conveniente mostrar un ejemplo de etiquetado actual y algunas seales
de peligro que suelan utilizarse.
604

Figs.62 y 63 Panel de control de una antigua mquina de rayos-X ( Shaun OBoyle 2004 /
Chemistry Lab)
605

Pgina anterior:
Figs. 62 y 63 Panel de control de una antigua mquina de rayos-X ( Shaun OBoyle 2004
/ Chemistry Lab)
Podemos ver una antigua seal de riesgo de radiaciones ionizantes. Es interesante
puntualizar la utilidad de los rayos-X, los mbitos en los que se suelen utilizar y el
fundamento de su peligrosidad.
606

Fig.64 Careta de proteccin contra el calor ( Shun OBoyle 2004 / Chemistry Lab)
607

Pgina anterior:
Fig.64 Careta de proteccin contra el calor ( Shaun OBoyle 2004 / Chemistry Lab)
Est fabricada con material ignfugo que contiene asbesto. Este material se estuvo
utilizando hasta que se descubri como un elemento extremadamente peligroso para la
salud. Sus excelentes propiedades como aislante explican su utilizacin en este antiguo
equipo de proteccin individual.
608

9.5 Otros trabajos

Adems de una de las imgenes pertenecientes a Workers, Edificio Empire State, de
Lewis Hine, del que ya hemos hablado, incluimos tambin otras pertenecientes a varios
fotgrafos, y de las que podemos valernos para ilustrar otros aspectos de la prevencin de
riesgos laborales.
Andreas Gursky naci en Leipzig en 1955. Hijo de un reputado fotgrafo industrial, ser
en los aos 80 cuando su obra adquiera una relevancia internacional, siendo adscrito a la
llamada Nueva Escuela de Fotografa Alemana, que tiene entre sus caractersticas ms
definitorias un tratamiento asptico de una sociedad contempornea en continua
transformacin, y de los espacios en los que sta se desarrolla, siguiendo un tanto la
tradicin documental de la fotografa del pas germnico, que se aleja de los postulados
estticos de la fotografa con un carcter ms comercial.
Se suele decantar por los grandes formatos, en color, con unas instantneas que estn
llenas de detalles (como la fotografa que incluimos aqu), lo que permite hacer una
conexin con el detallismo que defini las obras de muchos pintores flamencos del
Barroco. En sus fotografas el elemento humano es fundamental, captado en lugares en los
que se concentran con gran densidad (la Bolsa, instituciones polticas, grandes superficies
comerciales, discotecas, aeropuertos), presencia humana que en otras ocasiones es
apenas relevante. Una forma de buscar lo que est por debajo de todo eso, las races, la
esencia de una sociedad en la que lo individual y lo colectivo se entremezclan, hasta el
punto de que no siempre es fcil saber dnde empieza uno y concluye lo otro.
Jeff Wall es un fotgrafo canadiense nacido en Vancouver en el ao 1946, ciudad en la
que reside y trabaja, resultando ser una figura clave en la escena artstica de su ciudad
durante aos. Premiado en el ao 2002 con el prestigioso Premio Hasselblad.
Su obra ha ayudado a definir el llamado fotoconceptualismo. Sus fotografas son a
menudo cuidadosamente planificadas como una escena en una pelcula, con pleno control
de todos los detalles. Sus composiciones se encuentran siempre bien pensadas, o prestadas,
a partir de clsicos pintores como Edouard Manet. Muchas de sus imgenes son grandes
(normalmente 2X2 metros) transpariencias colocadas en cajas de luz, segn el fotgrafo
esta idea le vino durante un viaje en autobs entre Espaa y Londres tras ver un gran
anuncio publicitario montado sobre una caja de luz en una parada de autobs. Los temas
609

tratados en sus fotografas son sociales y polticos, tales como la violencia urbana, racismo,
pobreza, as como conflictos de gnero y de clase.
Ian Ference, cuya obra puede conocerse a travs de la red Internet, trabaja, entre otros,
en el proyecto America's insane asylums, al que pertenece la obra que hemos escogido.
610

Fig.65 Structural-Worker (Lewis Hine, 1930)
611

Pgina anterior:
Fig.65 Structural-Worker de Lewis Hine, 1930.
Toda la serie de fotografas a la que pertenece esta muestran operarios trabajando sin
proteccin anti-cadas mientras montan la estructura de acero del Empire State Building.
612

Fig.66 Bolsa de Hong Kong
613

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Fig.66 Hong Kong Stock Exchange (fragmento) (Andreas Gursky, 1994)
Puede apreciarse que las caractersticas ergonmicas de los puestos de trabajo son
completamente inadecuadas, con los trabajadores prcticamente apilados, sin espacio para
moverse ni para trabajar cmodamente.
614

Fig.67 Taller de costura
615

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Fig.67 Mimic (Jeff Wall, 1982)36
Wall gusta de producir escenografas en las que el trabajador estalla en su lugar de
trabajo, presa del estrs y la tensin.
36
Aunque el nombre coincide, no debe confundirse esta imagen con una de las ms famosas fotografas de
Jeff Wall: la tambin denominada Mimic de 1982. Resulta ser una transparencia de color de 198 cm por 229
cm. En ella, pueden verse a tres personas, una pareja y un hombre, caminando hacia la cmara sobre un lado
de la acera. La calle pertenece a un suburbio en una ciudad norteamericana, un rea residencial mezclada con
pequeas industrias. La pareja, a la derecha en la imagen, es blanca, y el hombre de la izquierda es de origen
asitico. La mujer lleva unos pantalones cortos rojos y un top blanco mostrando su ombligo. Su novio lleva
un chaleco, con una barba poblada y pelo despeinado; dan la impresin de ser de clase trabajadora. El
hombre asitico est vestido elegantemente, con una camisa gris; da la impresin de ser de clase media. El
novio hace un gesto racista al girar su cara hacia fuera para mirar de reojo al hombre asitico. La imagen ha
sido tomada en el momento justo en que se produce el gesto y revela la tensin social. Sin embargo, esta
escena ha sido construida meticulosamente al igual que si fuera una imagen cinematogrfica.
616

Fig.68 Caldera de agua caliente en un sanatorio abandonado
617

Pgina anterior:
Fig.68 Toxic Dust Warning (Ian Ference, 2006)
Las cintas amarillas que cuelgan avisan de la presencia de polvo de amianto en el aire.
Proviene del revestimiento aislante de la caldera, que ahora est expuesto.
618

10 El Cine
10.1 Introduccin
El cine es una oportunidad real de enseanza y aprendizaje para los jvenes y un vehculo
inestimable para transmitir valores. En la actualidad, los medios de comunicacin han
experimentado tal nivel de desarrollo que el lenguaje audiovisual pasa a ser un elemento
imprescindible en los centros educativos. El cine puede convertirse de esta forma en un
medio educativo idneo permitiendo que el alumnado pueda analizar, valorar y criticar los
elementos que aparecen en una pelcula mediante el acompaamiento didctico del
profesorado. Una pelcula bien seleccionada es una buena herramienta de trabajo que, por
una parte motiva al alumnado y por otra facilita al profesorado la integracin de los
conocimientos o el cambio de actitudes buscado.
Mediante las pelculas que aqu presentamos podemos abordar temas relacionados con el
mbito de la seguridad y la salud laboral, ya sea en el aula o fuera de ella. Aadiremos,
adems, material que facilitar el trabajo con los/las alumnos/as: ficha tcnica, temas a
tratar, propuestas de cuestionarios y debate, etc.
Antes de la proyeccin es conveniente realizar una introduccin que permita a los
participantes situar temporal y geogrficamente la accin, y resaltar algunos aspectos que
puedan ser tiles.
Estas pelculas han sido seleccionadas, a travs de experiencias realizadas con chicos y
chicas de entre 15 y 17 aos que las prefirieron a otras de entre una larga lista, atendiendo
sobre todo a variables relacionadas con la capacidad de entretenimiento de los films; esto
explica la no inclusin aqu de pelculas tpicas relacionadas con la difusin de la cultura
preventiva, como por ejemplo The navigators, del director Ken Loach; muy ilustrativa
sobre tema, pero que result soporfera para el alumnado.
Si el tiempo es limitado, podemos escoger fragmentos que resulten adecuados al
propsito didctico que persigamos supliendo las lagunas que pudieran quedar,
aumentando la cantidad de informacin antes y despus del visionado.
619

Debemos llamar la atencin sobre la existencia de material de este tipo, especficamente

creado para provocar el cambio de actitudes referentes a la prevencin de riesgos laborales.
En concreto podemos citar el video No Going Back: Changing Attitudes Toward Safety In
The Workplace (Coastal), adecuado para tratar la investigacin de accidentes.
10.2 Seleccin de pelculas y material de trabajo

Ver pginas siguientes.
620

EL CORAZN DE LA TIERRA
FICHA TCNICA
Ttulo Original: El Corazn de la Tierra
Ao: 2007
Duracin: 100 minutos
Nacionalidad: Espaa, Gran Bretaa, Portugal
Director: Antonio Cuadri
Guin: Doc Comparato, Antonio Cuadri,
Shelley Miller (Novela: Juan Cobos Wilkins)
Msica: Fernando Ort
Fotografa: Javier Aguirresarobe, Javier G. Salmones
Reparto: Catalina Sandino Moreno, Sienna Guillory,
Robert Coyle, Bernard Hill, Joaquim de Almeida,
Calificacin: No recomendada a menores de 13 aos
INDICACIONES PARA EL PROFESORADO

SINOPSIS
En 1888 una compaa inglesa dirigida por Mr. Crown y propietaria de las legendarias
minas de cobre de Riotinto, explota desde hace aos estos yacimientos en los que tiene
contratada a la mayora de la poblacin. A pesar de que las leyes inglesas prohibieron su
uso hace veinte aos, para la obtencin del mineral se usa un mtodo de calcinacin al aire
libre conocido como teleras, chimeneas artificiales donde se funde el mineral cuyas
emanaciones de dixido de azufre enferman hasta la muerte a las clases sociales ms
humildes. En estas circunstancias surge la amistad de dos nias: Blanca, hija de una mujer
del pueblo, y Kathleen, hurfana de padres y sobrina de Mr. Crown, por el que siente un
profundo desprecio. Ambas se convierten en testigos del asesinato de ms de un centenar
de personas que asistan a una manifestacin para protestar contra las emanaciones txicas
de las teleras, instigada por el anarquista Maximiliano Covet, a mano de las tropas
solicitadas por Mr. Crown y lanzadas sobre la poblacin civil por el general Nazario,
respaldado por la complicidad del alcalde. Aquellos hechos se convierten, en la memoria
de los habitantes de la zona, en el suceso conocido como El ao de los tiros.
621

Quince aos despus, ya adultas, Blanca y Kathleen conservan su amistad y
los
recuerdos de lo que presenciaron. A Riotinto, donde siguen utilizndose las nocivas teleras,
llega un nuevo administrador, Baxter, acompaado de su ayudante Robert, dispuesto a
reprimir el menor conato de reivindicacin obrera. Ambas jvenes luchan, cada una a su
manera, por la gente de Riotinto. Blanca es la maestra de ingles en la escuela propiedad de
la Compaa y escritora aficionada de cuentos infantiles. Kathleen, por otro lado, es
partidaria de usar la fuerza como nico vehculo para provocar el cambio.
OBJETIVOS PEDAGGICOS
Relacionados con la Salud Laboral
-
Trabajo e industrias insalubres, en general
Razn de ser de la Higiene Industrial
Tomar conciencia de la magnitud de los problemas de salud ocasionados por

inadecuadas condiciones de trabajo; especial peligrosidad de los txicos que
penetran por va respiratoria
Equilibrio: desarrollo tecnolgico, necesidades de produccin - condiciones de

trabajo y equilibrio medioambiental.
Otros temas transversales que pueden tratarse

-
Capitalismo y Colonialismo
Problemas obreros y sindicales
Conflictos de intereses (Agricultores y ganaderos de un lado, y mineros del otro)
Formas diferentes de entender la salvaguarda del orden pblico
Desarrollo de la conciencia medioambiental e importancia de la bsqueda de

formas de produccin que respeten el medio ambiente
Explotacin de los seres humanos y la naturaleza
622

PROCEDIMIENTOS
Previamente al visionado de la pelcula, el profesor expondr los siguientes aspectos:
-
Situacin geogrfica y temporal de la narracin.
Introduccin a las caractersticas de las transformaciones sociales que se producen

cuando tiene lugar un fenmeno colonial similar al del film; relacionar con el caso
puntual de Riotinto.
Definicin conceptual de la Higiene Industrial
GUA DIDCTICA
La pelcula
El Corazn de la Tierra adapta libremente la novela homnima de Juan Cobos Wilkins, a
partir de un guin escrito por el propio Cuadri en colaboracin con Shelley Miller y el
guionista y profesor de guin brasileo instalado en Espaa Doc Comparato, para relatar la
masacre acaecida en Riotinto (Huelva) el 4 de febrero de 1888, cuando una protesta minera
contra las insalubres condiciones laborales de una cuenca minera explotada por los
britnicos fue salvajemente reprimida por el ejrcito, enviado por el gobernador de Huelva
en connivencia con los ingleses. Estos hechos reales se silenciaron durante dcadas y
mucho despus se conocieron como El ao de los tiros.
Buena parte de la pelcula est hablada en ingls, principalmente como ayuda para
impulsar la proyeccin internacional del film, aunque en este caso est justificado dado
que, en la poca que se retrata, Riototinto era una especie de colonia britnica donde oir
hablar en lengua inglesa era habitual.
Dirige esta pelcula Antonio Cuadri (Trigueros, Huelva, 1960) y es su cuarto largometraje
tras La Gran Vida (2000), Eres mi hroe (2003) y La buena voz (2006). Cuadri tiene una
amplsima experiencia como guionista, director y realizador, tanto en cine como en
televisin. Entre sus trabajos para televisin destacan Lo ms plus y Las noticias del guiol
(1995-1997) para Canal Plus, y Al salir de clase (Tele 5, 1997-1999), en la que adems de
director fue el creador de la idea original y director del casting. Inici su carrera en el
cortometraje cinematogrfico recibiendo premios en certmenes nacionales cuando cursaba
623

estudios universitarios entre 1977 y 1982 en la Facultad de Ciencias de la Informacin en

Madrid.
Entre los protagonistas podemos destacar: la colombiana Catalina Sandino Moreno
(Mara llena eres de gracia, Paris, je t'aime), Sienna Guillory (Eragon, Resident evil 2:
Apocalpsis), Philip Winchester (El ltimo patriota, Thunderbirds), Bernard Hill (El seor
de los anillos: las dos torres, The criminal, elcapitn del Titanic), Joaquim de Almedia
(Moscow zero, Yo, puta, Tras la lnea enemiga, Capitanes de abril, La voz de su amo,
Hroes sin patria)
Les acompaan en el reparto Ana Fernndez (Lola, la pelcula, Amor en defensa propia,
Morir en San Hilario, Tanger, Historia de un beso, La soledad era esto, Reflejos, S quien
eres, You're the one, Solas), Jorge Perugorra (Una rosa de Francia, Hormigas en la boca,
Reinas, Tanger, Rencor, Nowhere, Tierra de fuego, Lista de espera, Amor vertical,
Volavrunt, Cuando vuelvas a mi lado, Cosas que dej en La Habana, Doa Brbara, El
juego de Cuba) y Fernando Ramallo (WC, Seres queridos, Amas, Algunas chicas doblan
las piernas cuando hablan, El corazn del guerrero, Krampack).
El director de fotografa es Javier Salmones (Los Borgia, La fiesta del chivo, Rottweiler,
Morir en San Hilario, Romasanta, El oro de Mosc, Trece campanadas, Noche de reyes,
Lzaro de Tormes, La voz de su amo, El arte de morir) y la banda sonora est compuesta
por Fernando Ort.
Est producida por Manufacturas Audiovisuales, en coproduccin con Heart of the Earth
Productions Limited, Future Film y Costa do Castelo Filmes. Distribuye On Pictures.
Se rod a partir del 31 de marzo de 2006 en Huelva (minas de Riotinto, Linares de la
Sierra, Trigueros, Nerva y Mazagn), Madrid (Alcal de Henares, San Martn de la Vega y
Madrid ciudad), y Portugal (Playa de Portimao).
Sobre el autor de la novela

El Poeta espaol Juan Cobos Wilkins naci en Riotinto, Huelva, en 1957. Se traslad a
Madrid en 1995 para estudiar periodismo, profesin que nunca ejerci para dedicarse de
lleno a la literatura. Ha escrito teatro, prosa y guiones cinematogrficos, pero su mayor
produccin ha sido fundamentalmente potica. Dirige adems, la Coleccin de Poesa Juan
624

Ramn Jimnez y la prestigiosa revista de creacin "Con dados de niebla".

Entre sus obras: El jardn mojado en 1981, Espejo de prncipes rebeldes en 1988, La
imaginacin pervertida en 1989, Diario de un poeta Tartesso en 1990, Llama de clausura
en 1997, Escritura o paraso en 1998 y A un dios desconocido en 1999.
Su obra ha sido traducida a varios idiomas, y ha sido incluida en numerosas antologas y
estudios de literatura espaola contempornea.
Entre sus artculos podemos destacar los reseados en los sumarios electrnicos de
revistas de la Biblioteca Universitaria de Sevilla y los reseados en la Hemeroteca Virtual
DIALNET de la Universidad de La Rioja.
La colonia de Riotinto
Desde 1873 hasta 1954, el pueblo onubense de Riotinto se convirti en una peculiar
colonia britnica donde llegaron a convivir, separados por un muro, 10.000 mineros y el
selecto staff ingls de la empresa Riotinto Company, creada
concesin de los yacimientos
en 1873, cuando la
son comprados al Gobierno espaol por un consorcio
britnico. La comunidad britnica, alz su propio barrio, Bellavista, separado del resto del
pueblo por este muro de piedra. Dos entradas, con garitas y guardas, vigilaban, filtraban o
impedan el paso a quien no perteneciese al personal. Detrs, construcciones victorianas
rodeadas de jardines, cementerio protestante, capilla anglicana, y un nivel de vida que,
comparado con el de los nativos as denominaron a los pobladores del lugar, haca
patente una enorme desigualdad social.
Por otra parte, el desarrollo de la colonia trae consigo servicio mdico, alfabetizacin,
talleres de bordados, economato, cuidada administracin, desarrollo tcnico, industrial,
comercial, empleo asegurado, e infraestructuras como el ferrocarril que une la cuenca
minera con Huelva, y el muelle construido en la ciudad y destinado al embarque del
mineral.
La Compaa, como queda bautizada la Riotinto Company Limited (RTC), se convierte
en motor de la provincia, es la empresa privada con mayor nmero de trabajadores de todo
el pas, y contribuye muy eficazmente a engrosar las arcas del Estado.
625

Pero la existencia y condiciones laborales son miserables. Cuando la RTC adquiere las
minas trabajaban un millar de hombres; en 1888, el trgicamente famoso Ao de los tiros,
se cuentan 10.000. Y para ciertas labores se emplean a barcaleadoras (mujeres que
transportan en cajones barcales el mineral) y a una muy considerable cantidad de nios.
Las plagas diezman a la poblacin. Y el sistema de calcinacin al aire libre, las teleras,
envenena el aire. El aspecto de las teleras era el de gigantescas piras, como descomunales
hormigueros que formaban un bosque de pirmides ardientes, humeantes. En su interior,
da y noche, mes tras mes, la lenta combustin del mineral arrojaba a la atmsfera dixido
de azufre. Densas nubes de humo meftico que envenenan la atmsfera, enferman los
cuerpos, asolan el paisaje, arruinan las cosechas de los pueblos vecinos, ponen en peligro
la ganadera, contaminan las aguas... Cuando los humos de las teleras permanecan bajos,
posados sobre la poblacin, la manta obligaba a los mineros y sus familias a buscar
refugio en las cumbres de los cerros cercanos, mientras sobre el valle caa la noche
artificial, una oscuridad tan densa que provoc el choque frontal de dos trenes. Los das
de manta, en los que faenar resultaba imposible, se descontaban del jornal.
La Compaa
En Riotinto hubo un frente comn entre mineros y campesinos. La compaa estaba
extrayendo una gran cantidad de piritas de cobre, empleando decenas de miles de mineros.
La idea era vender el cobre para exportacin, y tambin como subproducto el azufre de las
piritas (usado para producir fertilizantes). El volumen de mineral era tan grande que, para
obtener el cobre rpidamente, una parte importante del azufre no era recuperado y era
evacuado al aire en forma de dixido de azufre cuando se calcinaba el mineral en teleras,
en un proceso previo a la fundicin. Esos humos sulfurosos procedentes de la calcinacin
fueron la mayor causa de descontento. Producan un ambiente en el que todos sufran, la
capa de humo destrua la vegetacin y produca constante oscuridad y suciedad (Amery,
1974, 192). Grandes y pequeos agricultores, aunque la compaa les pagaba
compensaciones monetarias, convencieron a algunos de los concejos de los pueblos
cercanos de la necesidad de prohibir la calcinacin a cielo abierto en sus trminos
municipales.
La compaa estaba interesada en mantener favorables a su causa a algunos de los
miembros de los ayuntamientos locales. Intrig de forma exitosa (incluso miembros del
626

Parlamento espaol fueron sobornados) para segregar Ro Tinto como territorio municipal
por s mismo (hasta entonces era parte del trmino de Zalamea), con el razonable
argumento de que la poblacin en el rea minera se haba incrementado mucho. Las causas
inmediatas de la huelga fueron las quejas contra el impago del salario ntegro en los das de
manta, la demanda de abolicin del trabajo a destajo y el fin de la deduccin de una peseta
semanal del sueldo para cubrir gastos mdicos.
El dixido de azufre
El dixido de azufre (SO2) es un gas incoloro de olor caracterstico, constituido por un
tomo de azufre y dos tomos de oxgeno en su estructura molecular. Se origina por la
combustin o proceso de combustibles que contienen azufre (diesel y combustleo
principalmente) y la fundicin de minerales ricos en sulfatos. Se genera principalmente por
la industria (incluyendo las termoelctricas), seguido de los vehculos automotores.
Los compuestos que contienen azufre estn presentes en la atmsfera natural no
contaminada. Estas sustancias provienen de la descomposicin bacteriana de la materia
orgnica, de los gases volcnicos y otras fuentes. Sin embargo, su contribucin en el
balance total de SO2 resulta muy pequea en comparacin con las producidas en los
centros urbanos e industriales como resultado de las actividades humanas.
La permanencia media de SO2 en la atmsfera es de algunos das, y depende de la rapidez
con la cual se convierta en cido sulfrico (H2SO4) por absorcin de humedad (H2O) y en
partculas de sulfatos por accin de la radiacin solar. Las concentraciones altas de SO2, se
registran en un radio menor a 20 Km de la fuente de emisin.
El SO2 atmosfrico puede oxidarse a SO3 por diferentes medios y reaccionar con la
humedad del entorno (H2O) para producir partculas se cido sulfrico (H2SO4), las cuales
se dispersan en el ambiente en forma de lluvia, llovizna, niebla, nieve y roco dando origen
a un proceso de acidificacin de la tierra y cuerpos de agua (lluvia cida)
En altas concentraciones el dixido de azufre puede ocasionar dificultad para respirar,
humedad excesiva en las mucosas de las conjuntivas, irritacin severa en vas respiratorias
e incluso al interior de los pulmones por formacin de partculas de cido sulfrico,
ocasionando vulnerabilidad en las defensas.
627

El dixido de azufre es causante de enfermedades respiratorias como broncoconstriccin,

bronquitis y traquetis, pudiendo llegar a causar broncoespasmos en personas sensibles
como los asmticos, agravamiento de enfermedades respiratorias y cardiovasculares
existentes y la muerte; si bien los efectos sealados dependen en gran medida de la
sensibilidad de cada individuo, los grupos de la poblacin ms sensibles al dixido de
azufre incluye a los nios y ancianos, a los asmticos y a aquellos con enfermedades
pulmonares crnicas como bronquitis y enfisema.
La combinacin de xidos de azufre y partculas suspendidas actan sinrgicamente
produciendo un efecto combinado mucho ms nocivo que el efecto individual de cada uno
de ellos por separado. Experimentos realizados en animales expuestos a concentraciones de
SO2 de 9 a 50 ppm, muestran cambios morfolgicos y funcionales permanentes similares a
los que presenta la bronquitis crnica.
Como acciones txicas generales se citan alteraciones del metabolismo proteico y de los
carbohidratos, con dficit de las vitaminas B y C y accin sobre el lquido hemtico, con
formacin de metahemoglobina. Aun por debajo de 2 ppm puede desarrollar enfermedades
pulmonares e hiperreactividad bronquial en individuos susceptibles. Se le considera un
promotor de carcinognesis.
PROPUESTA DE ACTIVIDADES, TEMAS DE DEBATE Y

PUESTA EN COMN Y FICHAS DE TRABAJO
A finales del siglo XIX y principios del XX, las minas de Riotinto en Huelva, se
haban convertido en un polvorn en manos de la compaa inglesa que las
explotaba. Los mineros espaoles, tenan que soportar largas horas de trabajo junto
a las teleras, productoras de ingentes nubes de humo de cido sulfrico
contaminando sus pulmones y devastando y daando a toda la comarca a causa de
la muy frecuente lluvia cida. Buscad informacin sobre cmo se produce este
fenmeno y cmo afecta al medioambiente y a la salud de las personas.
Sobre la huelga del Ao de los Tiros se dice, entre otras cosas, que estamos ante la
628

primera huelga ecologista de la historia de Espaa; debatid en clase acerca de esta

idea.
-
Buscad informacin sobre como podan afectar a los trabajadores las emanaciones
de dixido de azufre provenientes de las teleras.
Entre las consignas que los manifestantes exhibieron durante las protestas se
encontraban Abajo los humos!, Viva la agricultura!. Por qu reivindicaban
las actividades agrarias? Puede un problema de seguridad o salud laboral influir en
otras actividades fuera del entorno propio de la empresa afectada? Pon algn
ejemplo.
Buscad informacin sobre qu es un Equipo de Proteccin Individual; Qu tipo de

EPI sera adecuado para la situacin que plantea el film? El uso generalizado de
estos equipos solventara el problema, o creara otros adicionales?
Reflexionad sobre las ventajas econmicas que obtienen algunas industrias

desarrollando su actividad en pases donde las leyes medioambientales o laborales,
por ejemplo, son ms permisivas.
629

630

TIEMPOS MODERNOS
FICHA TCNICA
Ttulo Original: Modern Times
Ao: 1935/ 1936
Duracin: 87 minutos
Nacionalidad: EE.UU.
Director: Charles Chaplin
Guin: Charles Chaplin
Msica: Charles Chaplin y Leo Daniderff
(col. Edward Powell, David Raksin y Alfred
Newman)
Fotografa: Roland Totheroh e Ira Morgan
Reparto: Charles Chaplin, Paulette Goddard,
Henry Bergman, Stanley J. (`Tiny) Sandford,
Chester Conklin, Hank Mann, Allan Garca.
Calificacin: Todos los pblicos

SINOPSIS
En los aos 30 un empleado de una gran factora pierde la razn, debido al frentico ritmo
de la cadena de montaje de su trabajo, y es despedido. Despus de pasar un tiempo en el
hospital recuperndose, al salir es encarcelado por participar en una manifestacin, en la
que se encontraba por casualidad. En la crcel, tambin sin pretenderlo, ayuda a controlar
un motn por lo que gana su libertad. Una vez fuera de la crcel reemprende la lucha por la
supervivencia, lucha que compartir con una joven hurfana que conoce en la calle.
La pelcula constituye un retrato de las condiciones desesperadas de empleo que la clase
obrera tuvo que soportar en la poca de la Gran depresin, condiciones promovidas, en la
visin dada por la pelcula, por la eficiencia de la industrializacin y la produccin en
cadena.
631

Organizacin del trabajo: Taylorismo y Fordismo.
Ergonoma del trabajo: movimientos repetitivos.
Carga mental de trabajo
Conocer la influencia que sobre la salud de los empleados pueden ejercer los
distintos tipos de organizacin de puestos de trabajo
Reflexionar sobre la importancia de adaptar el puesto de trabajo a las caractersticas

de cada trabajador.
La crisis de 1929 y la Gran Depresin de los aos treinta
Reivindicacin de los derechos de los trabajadores
Desigualdad social
Consecuencias perniciosas de la revolucin industrial
Florecimiento de la burguesa
PROCEDIMIENTOS
-
Introduccin a la situacin social y laboral de los Estados Unidos durante los aos
30.
Tambin es interesante realizar alguna puntualizacin previa de alguno de los

siguientes temas: masificacin de la produccin y relacin con la crisis de 1929;
632

produccin en cadena (fordismo) y organizacin cientfica del trabajo (taylorismo)

-
Se definir el trmino Ergonoma, y se sugerirn algunos ejemplos a los

alumnos/as.
GUA DIDCTICA
La pelcula
Tiempos Modernos signific la ltima aparicin en pantalla de Charlot, el personaje que
dio a Charles Chaplin fama mundial, y que todava permanece en el imaginario colectivo
como una de las figuras ms queridas y reconocidas del sptimo arte.
La pelcula es una stira del maquinismo y del capitalismo como mximos responsables
de la deshumanizacin del individuo; una verdadera crtica a la explotacin del hombre
propia de nuestros 'tiempos modernos', siempre tratada en clave de humor. Ya que, en
palabras del propio Chaplin, "la comedia es el estudio ms serio del mundo.
El film se rod en 1936, en plena resaca de la Gran Depresin Americana, cuando el
desempleo masivo coincida con la tambin masiva implantacin de la automatizacin
industrial; un contradictorio contexto de huelgas, paro y mecanizacin, que queda
perfectamente reflejado en la pantalla. Una de las escenas ms emblemticas es aquella en
la que Charlot aparece literalmente engullido por la inmensa mquina del progreso.
A pesar de que el sonido sincrnico se haba implantando ya desde 1928, Chaplin se
resista al cine sonoro considerndolo la ruina del arte de la pantomima. As, Tiempos
Modernos se concibi inicialmente como una pelcula muda.
No obstante, Chaplin decidi incorporar unos pocos dilogos en la pelcula como smbolo
de deshumanizacin, y por ello, hizo que hablaran solamente las mquinas.
Tambin en Tiempos Modernos -por primera vez en toda la filmografa de Chaplin-,
Charlot muestra su voz al pblico. Pero, fiel a sus principios, lo hace sin decir ni una sola
palabra: en la escena del caf-restaurante, ste interpreta una cancin cuya letra olvida
convenientemente y sustituye por sonidos inventados, sin significado; pero gracias a su
asombrosa expresividad, Charlot consigue que se entienda la historia a travs de sus
gestos, convirtindose una vez ms en la expresin de la universalidad.
A pesar de sus esfuerzos, Charles Chaplin no pudo vencer a la modernidad: sus posteriores
633

pelculas seran ya plenamente sonoras, y el personaje de Charlot desaparecera.
El director: Charlie Chaplin

Charles Spencer Chaplin naci en Londres el 16 de Abril de 1889. Sus padres, Charles y
Hannah, eran cantantes de music hall, y se separaron antes de que Charles cumpliera los
tres aos. La seora Chaplin hizo lo que pudo para criar a Charles y su hermanastro,
ilegtimo, a pesar de su frgil estado de salud (haba pasado temporadas en instituciones
psiquitricas). Viviendo gran parte de su infancia en la extrema pobreza, los chicos pasaron
largos perodos en casas de acogida para nios desasistidos.
A los 10 aos, sin embargo, Charles empez su carrera de artista como miembro de una
compaa juvenil de bailarines de claqu. Durante aos interpret el papel de Billy, el
chico de los recados, en representaciones de Sherlock Holmes. Otros trabajos en el music
hall condujeron a su contratacin por parte de Fred Karno, el famoso empresario de los
shows basados en sketches cmicos. Las excepcionales dotes de Chaplin para la comedia
le convirtieron en la estrella de la compaa de Karno. A finales de 1913, mientras viajaba
en una gira por el circuito americano de music halls, Mack Sennett le reclut para su
Keystone Comedy Company de Hollywood, y Chaplin se involucr en la produccin de
una larga serie de pelculas cmicas de uno y dos rollos de duracin. Fue durante la
realizacin de estas pelculas cortas cuando Chaplin concibi y desarroll el maquillaje y
el atuendo que le hicieron famoso; y en menos de un ao, ya estaba en la carretera
convertido en una estrella internacional, sabedor de un afecto por parte del pblico como
ninguna estrella haba vivido hasta entonces.
Rpidamente, se movi entre varias compaas cinematogrficas, con su salario siempre
en alza, en bsqueda de mayor independencia creativa. En 1918 fund su propio estudio, y
en 1919 fue co-fundador junto a Douglas Fairbanks, Mary Pickford y D.W. Griffith de su
propio estudio, United Artists.
Con obras maestras como El inmigrante, Armas al hombro!, El Chico o La Fiebre del
Oro, Chaplin aport una nueva dimensin a la comedia, no slo por sus fenomenales dotes
para la interpretacin y la invencin de gags, sino tambin en lo que se refiere al estudio de
los personajes, los sentimientos y el comentario social.
634

La llegada del cine sonoro supuso un gran problema para Chaplin al igual que para otras
estrellas del cine mudo. l haba conseguido el favor de un pblico a escala mundial
gracias al lenguaje universal de la pantomima; y en sus primeros filmes sonoros, Chaplin
sigui aplicando las mecnicas del cine mudo, usando el nuevo medio nicamente para
incorporar acompaamiento musical sincronizado. Cuando por fin se lanz al cine sonoro
con El Gran Dictador (1940), demostr que tambin poda hacer un uso magistral de los
dilogos y el sonido.
Chaplin pudo disfrutar de un reconocimiento universal a una escala que muy pocos han
conocido; pero en el ambiente de paranoia que se vivi en Occidente tras la Segunda
Guerra Mundial, empez a ser objeto de ataques furibundos por parte de sectores de
derecha y conservadores debido a sus ideas radicales. El FBI, bajo el mando de Edgar J.
Hoover, orquest un juicio contra l que acab erosionando su popularidad. En 1952
decidi establecerse permanentemente en Suiza para evitar ms conflictos en los Estados
Unidos. En Europa hizo dos pelculas ms, public dos autobiografas y continu
escribiendo guiones y componiendo acompaamientos musicales para sus viejas pelculas
mudas. Trabaj prcticamente hasta el da de su muerte, la madrugada del da de Navidad
de 1977.
Taylorismo y Fordismo
El taylorismo corresponde a la divisin de las distintas tareas del proceso de produccin,
que trae consigo el aislamiento del trabajador y la imposicin de un salario proporcional al
valor que aaden al proceso productivo. Este nuevo mtodo de organizacin industrial,
cuyo fin era aumentar la productividad y evitar el control del obrero en los tiempos de
produccin, lo inici Frederick W. Taylor con el deseo de aprovechar al mximo el
potencial productivo de la industria.
Taylor hizo un estudio con la el objetivo de eliminar los movimientos intiles y establecer
por medio de cronmetros el tiempo necesario para realizar cada tarea especfica. A este
mtodo se lo llam organizacin cientfica del trabajo. El sistema de Taylor baj los
costos de produccin porque se tenan que pagar menos salarios, las empresas incluso
llegaron a pagar menos dinero por cada pieza para que los obreros se diesen ms prisa.
Para que este sistema funcionase correctamente era imprescindible que los trabajadores
estuvieran supervisados y as surgi un grupo especial de empleados que se encargaba de
635

la supervisin, organizacin y direccin del trabajo. Este proceso se enmarc en una poca
(fines del siglo XIX) de expansin acelerada de los mercados que llev al proceso de
colonialismo que termin su cruzada frentica en tragedia a travs de las guerras
mundiales. Su obsesin por el tiempo productivo lo llev a trabajar el concepto de
cronmetro en el proceso productivo, idea que superara a la de taller, propia de la primera
fase de la revolucin industrial. La organizacin del trabajo taylorista transform a la
industria en los siguientes sentidos:
x
Aumento de la destreza del obrero a travs de la especializacin y el conocimiento

tcnico.
Mayor control de tiempo en la planta, lo que significaba mayor acumulacin de

capital.
Idea inicial del individualismo tcnico y la mecanizacin del rol.
Estudio cientfico de movimientos y tiempo productivo.
La divisin del trabajo planteada por Taylor efectivamente reduce los costos y reorganiza
cientficamente el trabajo pero encuentra un rechazo creciente del proletariado, elemento
que sumado a la crisis de expansin estructural de mercado (por velocidad de circulacin
de la mercanca) lo llevara a una reformulacin prctica en el siglo XX que es la idea de
fordismo.
Hay que destacar aqu, que el logro histrico del taylorismo fue justamente acabar, con el
control que el obrero de oficio ejerca sobre el saber y el cmo hacer en el proceso de
trabajo, se elimin el control del obrero sobre los tiempos de produccin, para instalar en
su lugar, la ley y la norma patronales, va la administracin cientfica del trabajo. [Coriat
B., 1988]
El trmino fordismo se refiere al modo de produccin en cadena que llev a la prctica
Henry Ford; fabricante de coches de Estados Unidos. Este sistema que se desarroll entre
fines de la dcada del 30 y principios de los 70, supone una combinacin de cadenas de
montaje, maquinaria especializada, altos salarios y un nmero elevado de trabajadores en
plantilla. Este modo de produccin resulta rentable siempre que el producto pueda
venderse a un precio bajo en una economa desarrollada.
El fordismo apareci en el siglo XX promoviendo la especializacin, la transformacin
636

del esquema industrial y la reduccin de costos. Esto ltimo, a diferencia del taylorismo, se
logr no a costa del trabajador sino que a travs de una estrategia de expansin del
mercado. La razn es que si hay mayor volumen de unidades (debido a la tecnologa de
ensamblaje) y su costo es reducido (por la razn tiempo/ejecucin) habr un excedente que
superara numricamente a la lite, tradicional y nica consumidora de tecnologas en la
modernidad. Aparece un obrero especializado con un status mayor al proletariado de la
industrializacin y tambin surge la clase media del modelo norteamericano que se
transformar en la cara visible del arquetipo del american way. La idea de sumar la
produccin en cadena a la produccin de mercancas no slo signific las transformaciones
sociales antes mencionadas sino tambin transformaciones culturales que podemos resumir
en la idea de cultura de masas o mass media. Como prototipo se puede hablar de la
creacin de automviles en serie, luego esto girara al aumento de las ciudades, autopistas
y bienes como televisores, lavadoras, etc. Esto se entiende a travs de la expansin
interclasista del consumo que deviene en nuevos estmulos y cdigos culturales mediados
por el capital. Tambin hay que advertir que el modelo madura bajo esquema econmico
del keynesianismo (que lleva al Estado de bienestar) lo que promueve un protagonismo
histrico de las clases subordinadas y el amarre del capital a consideraciones sociales y de
clase. Influido todo esto por el ascenso de los socialismos reales y el miedo a su expansin
global por parte del liberalismo capitalista. En resumen, podemos contar como elementos
centrales del modelo fordista:
x
Organizacin del trabajo diferenciada (aumento de la divisin del trabajo)
Profundizacin del control de los tiempos productivos del obrero (vinculacin

tiempo/ejecucin)
Reduccin de costos y aumento de la circulacin de la mercanca (expansin

interclasista de mercado) e inters en el aumento del poder adquisitivo de los
asalariados (clases subalternas a la lite)
Polticas de acuerdo entre obreros organizados (sindicato) y el capitalista.
Qu es la ergonoma?
La difusin de la mecanizacin y de la automatizacin acelera a menudo el ritmo de
trabajo y puede hacer en ocasiones que sea menos interesante. Por otra parte, todava hay
637

muchas tareas que se deben hacer manualmente y que entraan un gran esfuerzo fsico.
Una de las consecuencias del trabajo manual, adems del aumento de la mecanizacin, es
que cada vez hay ms trabajadores que padecen dolores de la espalda, dolores de cuello,
inflamacin de muecas, brazos y piernas y tensin ocular.
La ergonoma es el estudio del trabajo en relacin con el entorno en que se lleva a cabo
(el lugar de trabajo) y con quienes lo realizan (los trabajadores). Se utiliza para determinar
cmo disear o adaptar el lugar de trabajo al trabajador a fin de evitar distintos problemas
de salud y de aumentar la eficiencia. En otras palabras, para hacer que el trabajo se adapte
al trabajador en lugar de obligar al trabajador a adaptarse a l. Un ejemplo sencillo es alzar
la altura de una mesa de trabajo para que el operario no tenga que inclinarse
innecesariamente para trabajar. El especialista en ergonoma, denominado ergonomista,
estudia la relacin entre el trabajador, el lugar de trabajo y el diseo del puesto de trabajo.
Podemos resaltar a los alumnos/as los puntos siguientes:
1. Muchos trabajadores padecen lesiones y enfermedades provocadas por el trabajo
manual y el aumento de la mecanizacin del trabajo.
2. La ergonoma busca la manera de que el puesto de trabajo se adapte al trabajador,
en lugar de obligar al trabajador a adaptarse a aqul.
3. Se puede emplear la ergonoma para mejorar unas condiciones laborales
deficientes. Tambin para evitar que un puesto de trabajo est mal diseado si se
aplica cuando se concibe un lugar de trabajo, herramientas o lugares de trabajo.
4. Si no se aplican los principios de la ergonoma, a menudo los trabajadores se ven
obligados a adaptarse a condiciones laborales deficientes.
Movimientos repetitivos y trabajo repetitivo

Se entiende por movimientos repetitivos a un grupo de movimientos continuos
mantenidos durante un trabajo que implica la accin conjunta de los msculos, los huesos,
las articulaciones y los nervios de una parte del cuerpo y provoca en esta misma zona
fatiga muscular, sobrecarga, dolor y, por ltimo, lesin.
Se considera trabajo repetitivo cualquier actividad laboral cuya duracin es de al menos 1
638

hora en la que se lleva a cabo en ciclos de trabajo de menos de 30 segundos y similares en

esfuerzos y movimientos aplicados o en los que se realiza la misma accin el 50% del
ciclo.
Las lesiones por movimientos repetitivos ocurren cuando una accin, generalmente
relacionada con doblar la espalda o girarse, se hace repetidamente. Muchas reas del
cuerpo pueden afectarse, pero las ms comunes son, los dedos, las manos, los codos, las
muecas, los brazos, los hombros, la espalda, y el cuello.
Una de las formas ms frecuentes de lesin por movimientos repetitivos es el sndrome
del tnel carpiano. Dicho trastorno se produce cuando el nervio mediano, que va desde el
antebrazo hasta la mano a travs de un "tnel" en la mueca, sufre una compresin debido
a ligamentos y tendones hinchados e inflamados. Se ve a menudo en personas que utilizan
teclados de computadoras o que trabajan en cadenas de montaje.
La lesin puede ser bastante dolorosa y puede causar tambin adormecimiento, torpeza y
prdida de movilidad, flexibilidad y fuerza en la zona. Sin tratamiento puede ir
empeorando y puede producir como resultado una prdida total de funcionalidad.

El contexto histrico de la pelcula es la segunda Revolucin Industrial, que tuvo

lugar a finales del siglo XIX, debido a una nueva oleada de innovaciones tcnicas,
que permitieron aumentar la capacidad productiva de modo espectacular y mejorar
los sistemas de transportes. Como consecuencia, los intercambios comerciales se
multiplicaron, la poblacin europea comenz a desplazarse hacia otras zonas del
mundo y nuevos pases se industrializaron de forma acelerada. Destacad aquellas
escenas que pone en relieve la situacin poltica, econmica, social o cultural de la
poca
Qu os sugiere la primera toma, esa comparacin de una manada de ovejas con la

manada de obreros hacia la empresa.
La imagen ms famosa de la pelcula es el momento en el que Chaplin es atrapado

por la maquinaria y pasa a ser un engranaje ms. Esta secuencia expresa muy bien
639

la situacin de los obreros, a los que solamente se consideraba como un medio de

produccin ms. El hombre deba trabajar al ritmo de la maquinaria, ms apreciada
en las fbricas que la vida de los mismos obreros. Cmo creis que estas
condiciones pueden afectar a la salud de los trabajadores a nivel fsico y
emocional?
Recordad la secuencia en la que unos vendedores le presentan al director de la

fbrica una nueva mquina, que le da de comer a los obreros mientras que estos
siguen trabajando (economa de tiempo). Aunque es una mquina ridcula al
director de la fbrica le interesa bastante Por qu pensis que est tan interesado?
En qu escenas de la pelcula se observa cmo es controlado el trabajo de los

obreros?
El tutor dar una pequea explicacin acerca del concepto de trabajo repetitivo.
A continuacin se pedir a los alumnos/as que identifiquen alguna escena de la
pelcula y alguna situacin de la vida cotidiana donde pueda verse algo parecido.
640

SILKWOOD
FICHA TCNICA
Ttulo Original: Silkwood
Ao: 1983
Nacionalidad: Estados Unidos
Director: Mike Nichols
Guin: Nora Ephron & Alice Arlen
Msica: Georges Delerue
Fotografa: Miroslav Ondricek
Reparto: Meryl Streep, Kurt Russell, Cher,
Craig T. Nelson, Diana Scarwid
Calificacin: No recomendada a menores de 13
aos

SINOPSIS
Karen trabaja en la planta nuclear Kerr-McGee ubicada en Cimarron, Oklahoma (USA)
Comparte casa con Dolly y , ambos compaeros de trabajo.
La empresa produce pastillas de combustible destinadas a ser usadas en reactores de
fisin nuclear. Resultado de esta actividad industrial, existe en la fbrica un alto riesgo de
contaminacin debido al plutonio contenido dentro de dicho combustible, elemento
proveniente del uranio y enormemente radiotxico.
Sin embargo, los trabajadores no han sido adecuadamente informados sobre el peligro
real al que estn expuestos, y las carencias en materia de seguridad son una constante.
Karen se sensibiliza con el tema pasa a formar parte del comit de negociacin del
sindicato. Junto a dos representantes sindicales locales viaja a Washington D.C. para
hablar con los lderes del sindicato nacional y con representantes de la Comisin de la
Energa Atmica. En este encuentro Karen accede a proporcionar secretamente pruebas de
641

la manipulacin de las microfotografas de pastillas de combustible que haban resultado

defectuosas.
Esta actitud le acarrear problemas tanto con sus superiores como con sus propios
compaeros, ya que unos y otros ven peligrar sus trabajos en un entorno de vida donde no
quedan muchas ms alternativas para salir adelante. Al mismo tiempo, las relaciones de
Karen con su familia y seres queridos tambin se resienten, mientras las consecuencias de
su particular lucha con la compaa por mejorar las condiciones de trabajo de sus
empleados van invadiendo todas las facetas de su vida personal.
-
Tomar conciencia de la existencia del riesgo radiolgico en ciertos mbitos

laborales, y de la necesidad de protegerse de l.
Reconocer la cultura preventiva y la informacin adecuada como factores clave en

la tarea de salvaguarda de la seguridad y salud laboral.

-
Valores ticos y obligacin moral
Derechos humanos
Crtica y denuncia social
Uso de la energa nuclear.
Integracin de la mujer en el trabajo.
PROCEDIMIENTOS
642

Aspectos bsicos relativos al funcionamiento de una central nuclear y a sus ventajas

e inconvenientes respecto a otras formas de producir energa.
Ampliar el punto anterior, profundizando en los efectos de la radiacin ionizante

sobre el ser humano y el medio ambiente.
GUA DIDCTICA
La pelcula y su director
Inmerso en la corriente crtica del cine norteamericano de los setenta, Mike Nichols es
conocido sobre todo por una serie de pelculas en tono de stira sobre la sociedad
americana de posguerra, en las que toca temas como la sexualidad y el rechazo al
conformismo. En filmes como Quin teme a Virginia Woolf? (1966, interpretada por
Elizabeth Taylor y Richard Burton), El graduado (1967, con Dustin Hoffman y Anne
Bancroft, por la que obtuvo el Oscar de la Academia al mejor director), Trampa 22 (1970)
y Conocimiento carnal (1971, con Jack Nicholson), se mostr en consonancia con el
ambiente de desilusin de la contracultura en la dcada de 1960. Tras este periodo de
intenso trabajo, dirigi muy pocas pelculas hasta Silkwood, que marc el inicio de su
colaboracin con la guionista Nora Ephron, quien tambin escribi su siguiente pelcula,
Se acab el pastel (1986, con Meryl Streep y Jack Nicholson).
Respecto a este director podemos destacar su esfuerzo por humanizar y complejizar a sus
personajes. Es interesante, por ejemplo, la manera en que en esta pelcula se trata la
homosexualidad. Desde comienzo de los aos 80 y hasta principios de los 90, Hollywood
produjo varias pelculas en las que los personajes y las relaciones homosexuales,
especialmente lsbicas, se representaron de forma diversa. Si en Silkwood (Mike Nichols,
1983) el personaje interpretado por Cher vive su homosexualidad abiertamente,12 en otras
pelculas como El color prpura (Steven Spielberg, 1985), Tomates verdes fritos (John
Avnet, 1992) o El silencio de los corderos (Jonathan Demme, 1992) los personajes
lsbicos no se muestran como tal en comparacin a las novelas en las que se basan
El film consigui 5 nominaciones a los Oscar, Cher gan el Globo de Oro a la mejor
actriz de reparto y la pelcula impuls el inters de la sociedad por las centrales nucleares y
la necesidad de cierta rigurosidad al enfrentarse a los peligros reales que acarrea este tipo
643

de energa.
El caso real en el que se basa

A comienzos de los aos 70 Karen Silkwood comienza a trabajar en una central nuclear
situada cerca de Crescent (Oklahoma) y propiedad de la Compaa Kerr-McGee. Se afilia
al Atomic Workers Union (Sindicato de Empleados Atmicos), y es este sindicato el que le
asigna la tarea de investigar cuestiones relacionadas con la seguridad de la planta y la salud
de los empleados.
Fruto de este inters, descubre que en la central se producen numerosas violaciones de las
normas de seguridad y de proteccin de la salud, incluyendo la exposicin de los
trabajadores a sustancias radiactivas y el almacenaje incorrecto de residuos.
La Compaa Kerr-McGee fue demandada por contaminacin al medio ambiente y falta
de seguridad para sus empleados. En el verano de 1974 Karen Silkwood le entreg a la
Comisin de la Energa Atmica de EEUU (actualmente NRC), una lista detallada de
violaciones de normas de seguridad, y declar ante la Comisin que ella misma haba
estado expuesta a la radiacin en una serie de incidentes que la Compaa nunca haba
explicado.
Entre las numerosas irregularidades denunciadas estaba tambin una deficiente
capacitacin de sus empleados, que con frecuencia realizaban tareas para las que estaban
mal preparados, o que la compaa no cumpla los estndares de calidad en la produccin
del combustible, o que incluso haban falsificado datos de las inspecciones.
Se encontraron guantes utilizados por Silkwood y que estaban contaminados con
plutonio. No obstante, aunque parezca extrao, la Compaa no haba registrado ndices de
prdidas ni haba dado ninguna explicacin que respondiera a cmo haban sido
contaminados estos elementos de trabajo. Adems, se encontr plutonio en su propia casa,
en la cocina, en el bao y en el dormitorio.
La Compaa intent desacreditarla por todos los medios, llegando a decir que Silkwood
se haba contaminado a propsito con la intencin de perjudicarla.
El 13 de noviembre de 1974, Silkwood muri en un accidente de trfico mientras acuda a
644

una reunin con un reportero del New York Times y un dirigente sindical, en la ciudad de
Oklahoma. Se cree que llevaba consigo documentos que demostraban falsificaciones en los
controles de calidad de las pastillas de combustible. Ella misma haba declarado con
antelacin que tena reunida numerosa documentacin para apoyar estas acusaciones en el
juicio.
Gente que la vio antes de coger el coche para acudir a la reunin, testific que llevaba
consigo una carpeta y un paquete con documentos. Sin embargo, nada de esto fue hallado
despus del accidente.
Segn la versin oficial el accidente se debi a que simplemente se qued dormida, y para
esto se apoyaron en algunos medicamentos que ella tomaba y que podan producir
somnolencia. Sin embargo, para mucha gente, Karen Silkwood fue asesinada para silenciar
sus acusaciones contra la Compaa. Investigadores independientes dicen que el coche fue
golpeado por detrs hacindole perder el control. Tambin dicen que, justo antes de chocar,
ella prepar su cuerpo para atenuar el impacto, lo que sera imposible si estuviera dormida.
Este caso impact a la opinin pblica norteamericana y sirvi para alertar sobre los
peligros de la energa nuclear, as como plantear dudas sobre el comportamiento
irresponsable y poco tico de las empresas de este sector. Segn el Oil, Chemical and
Atomic Workers Union (Sindicato de trabajadores de la industria nuclear, qumica y
petrolera), la planta de Kerr-McGee haba fabricado barras de combustible defectuosas,
haba falsificado registros de inspeccin y haba puesto en riesgo la seguridad de los
empleados. En 1975 Kerr-McGee cerr definitivamente la planta.
Durante aos la familia de Karen Silkwood estuvo pleiteando para exigir
responsabilidades a Kerr-McGee, apoyndose sobre todo en que la autopsia de Silkwood
revelaba que estaba contaminada con plutonio. Finalmente en 1986 las partes llegaron a un
acuerdo, y la familia recibi una indemnizacin de 1'38 millones de dlares, pero a cambio
la compaa no reconoca ninguna culpabilidad.
La BBC realiz un documental 5 aos despus de la muerte de Karen Silkwood. El
documental, realizado en el lugar de los hechos, muestra la desorganizacin de la planta de
plutonio de Kerr McGee en Oklahoma. (WISE Bulletin 4, marzo de 1979)
645


-
Al principio de la pelcula se describe el proceso que se lleva a cabo en los puestos

donde Karen realiza su trabajo diario. Los operarios trabajan con dispositivos
destinados a aislarlos de la contaminacin nuclear. Describe estos dispositivos.
Qu otras actividades pueden requerir el uso de mecanismos similares?
Una de las escenas que pone de manifiesto hasta que punto los trabajadores
desconocen el peligro al que se enfrentan es aquella en que, celebrando un
cumpleaos, comen en una sala de la planta no habilitada para ello y sin
previamente lavarse las manos; incluso llegan a recoger alimentos que se han cado
al suelo. Qu problemas pueden ocasionar este tipo de comportamientos. Pensad en
otros mbitos laborales donde sea importante guardar escrupulosamente ciertas
normas higinicas.
En una de las escenas de la pelcula los trabajadores son alertados de la verdadera

peligrosidad del plutonio. Investigad qu dice la ley respecto al uso de sustancias y
materiales cancergenos en los lugares de trabajo.
Pensad otros usos de las radiaciones ionizantes, adems de la produccin de energa

elctrica.
Investigad qu es el Consejo de Seguridad Nuclear y cules son sus funciones.
Si las acciones que lleva a cabo la protagonista van encaminadas a defender la

salud de sus compaeros y de ella misma Por qu otros trabajadores se enfadan
con Karen?
646

NORTH COUNTRY
FICHA TCNICA
Ttulo Original: North Country
Ao: 2005
Nacionalidad: Estados Unidos
Director: Niki Caro
Guin: Michael Seitzman
Msica: Gustavo Santaolalla
Fotografa: Chris Menges
Reparto: Charlize Theron, Elle Peterson, Thomas
Curtis, Frances McDormand, Sean Bean, Woody
Harrelson, Jeremy Renner, Richard Jenkins, Sissy
Spacek, James Cada, Rusty Schwimmer, Linda Emond,
Michelle Monaghan, Brad William Henke, Jillian
Armenante

SINOPSIS
La accin se sita en el estado de Minnesota, concretamente en la regin de North
Country, en 1989. Josey Aimes abandona a su marido despus de que ste abuse de ella
por ltima vez. Acompaada de sus dos hijos regresa al hogar de sus padres, Hank y Alice;
el primero la recibe con desprecio, mientras que su madre lo hace con los brazos abiertos.
Con el fin de mantener a su familia Josey empieza a trabajar en una peluquera, pero la
paga no es suficiente, por lo que acepta la sugerencia de su amiga Glory, que trabaja en la
mina local, y que le anima a unirse a ella. A pesar de que en la empresa minera por cada
cien hombres slo hay tres mujeres trabajando, Josey es aceptada.
Sin embargo, los mineros consideran que las mujeres estn desempeando una labor para
la que no estn preparadas, dejando sin trabajo a otros hombres, padres de familia, por el
simple hecho de que el Tribunal Supremo de los Estados Unidos sentenci que las mujeres
647

no podan ser discriminadas de ningn empleo. De este modo, Josey descubre que los
abusos, insultos, vejaciones, humillaciones y menosprecios hacia los de su mismo sexo son
constantes. Cuando expresa su queja a su supervisor las cosas no hacen ms que empeorar,
por lo que decide contratar a un abogado, Bill White, quien presenta una demanda contra la
compaa minera por acoso sexual.
Identificar las diversas formas de discriminacin laboral hacia la mujer (desde las
ms sutiles hasta las ms violentas).
Descubrir las condiciones que favorecen y facilitan el acoso sexual en el trabajo.
Lmites de la relacin entre compaeros de trabajo; Qu es y qu no es acoso

sexual?

-
Derecho a la no discriminacin por razones de sexo
Violencia domstica
Obligacin moral
Transmitir la necesidad de convivir con los dems en condiciones de igualdad y

respeto.
PROCEDIMIENTOS
-
Definicin conceptual de acoso sexual, acoso laboral, mobbing, y otros fenmenos
648

vinculados a las relaciones interpersonales en el trabajo.
GUA DIDCTICA
La pelcula y su directora
La pelcula, que en Espaa se comercializ con el ttulo En tierra de hombres, est
inspirada en un hecho real, y basada en el libro Class action de Clara Bingham y Laura
Leedy Gansler. Los hechos que se relatan condujeron a una sentencia judicial que
ordenaba, por primera vez, una indemnizacin por parte de una compaa a una ex
empleada acosada sexualmente; aunque, realmente, el juicio se sald en 1998, diez aos
despus de la primera demanda y veinte aos ms tarde de que comenzaran los abusos.
Respecto a los actores que la protagonizan, Charlize Theron y Frances McDormand han
sido candidatas a todos los premios importantes del ao, gracias a sus papeles en este film,
como mejor actriz protagonista y mejor actriz secundaria. Ambas haban ganado ya el
Oscar como mejor actriz anteriormente, por Monster (Patty Jenkins, 2003) y Fargo (Joel y
Ethan Coen, 1996) respectivamente. El reparto de esta pelcula sobre la dignidad de la
mujer ha conseguido adems la participacin de otra ganadora del premio de la Academia
Norteamericana, Sissy Spacek, que obtuvo el galardn en 1981 por La hija del minero
(Michael Apted) y ha estado nominada en otras cinco ocasiones (la primera vez por Carrie,
de 1976). Woody Harrelson, que da vida en este filme al abogado Bill White, estuvo
tambin a punto de ganar un Oscar en 1996 gracias a otra pelcula de juicios, El escndalo
de Larry Flint, aunque en aquella ocasin se trataba de defender las libertades civiles
frente a la moral del estado.
Su directora, Niki Caro, de nacionalidad neozelandesa, debut con el corto Sure to Rise
(1994) que alcanz un gran xito en el Festival de Cannes. A este trabajo le sigui Memory
& Desire (1997). Whole Rider (2002) ha sido su mayor xito comercial dentro y fuera del
pas, consiguiendo los principales premios del cine neozelands, incluidos los de pelcula,
direccin y guin.
649

El fenmeno del acoso sexual37

Aunque las definiciones de acoso sexual pueden diferir en algunos detalles en los
diversos cdigos, leyes, polticas, sentencias de los tribunales y convenios colectivos, la
mayora de esas definiciones contienen los mismos elementos clave.
Definicin del acoso sexual

x
Conducta de naturaleza sexual, y toda otra conducta basada en el sexo y que afecte
a la dignidad de mujeres y hombres, que resulte ingrata, irrazonable y ofensiva para
quien la recibe
Cuando el rechazo de una persona a esa conducta, o su sumisin a ella, se emplea

explcita o implcitamente como base para una decisin que afecta al trabajo de esa
persona (acceso a la formacin profesional o al empleo, continuidad en el empleo,
promocin, salario o cualesquiera otras decisiones relativas al empleo) y
Conducta que crea un ambiente de trabajo intimidatorio, hostil o humillante para

quien la recibe
Denominado as, como concepto, en la dcada de 1970 en Estados Unidos, y punible por
la ley contra la discriminacin, el problema del acoso sexual ha ido saliendo a la luz
gradualmente como un fenmeno reconocido en todo el mundo y percibido como un
problema de significativa importancia.
El acoso sexual es una forma de discriminacin por razn del gnero, tanto desde una
perspectiva legal como en su concepto. Si bien los hombres pueden ser tambin objeto de
acoso sexual, la realidad es que la mayora de vctimas son mujeres. El problema guarda
relacin con los roles atribuidos a los hombres y a las mujeres en la vida social y
econmica que, a su vez, directa o indirectamente, afecta a la situacin de las mujeres en el
mercado del trabajo
El acoso sexual se presenta de muchas formas. Una de las ms notorias es el llamado
acoso quid pro quo, expresin que describe la situacin de la empleada obligada a elegir
entre acceder a unas demandas sexuales o perder algn beneficio algo que le corresponde
37
Texto y definiciones elaborados por la OIT. La Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) es la agencia
tripartita de la ONU y convoca a gobiernos, empleadores y trabajadores de sus estados miembros con el fin
de emprender acciones conjuntas destinadas a promover el trabajo decente en el mundo.
650

por su trabajo. Dado que esto slo puede ser hecho cometido por alguien con el poder de
dar o quitar un beneficio derivado del empleo, este acoso "quid pro quo" es una forma de
acoso sexual que entraa un abuso de autoridad por parte del empleador (o por el agente
del empleador en el que ste ha delegado su autoridad para fijar clusulas y condiciones).
Semejante chantaje sexual se considera en general particularmente reprobable, puesto que
supone una violacin de la confianza y un abuso de poder.
Pero, en todo caso, la conducta en cuestin tiene que tiene que ser ingrata o no deseada
por la otra persona. Un reciente estudio de la OIT sobre los criterios sobre el acoso sexual
mantenidos en las empresas revel que ste es el punto clave de sus polticas. Es lo que lo
diferencia de una actitud amistosa, bien recibida y mutua. Porque el factor determinante
del acoso sexual no depende de la intencin de la persona culpable: es la persona receptora
de dicha actitud la que decide si una conducta de naturaleza sexual es bien recibida o no lo
es.
Consecuencias
Con relacin a los empleados, las consecuencias del acoso sexual pueden ser
demoledoras para la vctima. Adems de los dainos efectos fsicos y psquicos
mencionados antes, la vctima corre el riesgo de perder su trabajo o experiencias
relacionadas con l, tales como su formacin profesional, o llegar a sentir que la nica
solucin posible es renunciar a todo ello. El caso sexual lleva a la frustracin, prdida de
autoestima, absentismo y una merma de la productividad.
Con relacin a las empresas, adems de los efectos negativos ya apuntados, el acoso
sexual incluso puede ser la razn oculta de que empleados valiosos abandonen o pierdan su
puesto de trabajo, cuando, por otra parte, haban dado muestras de un buen rendimiento. Y
si la empresa consiente un clima de tolerancia hacia el acoso sexual, su imagen puede verse
daada en el supuesto de que las vctimas se quejen y hagan pblica su situacin. Por
aadidura, corre tambin crecientes riesgos financieros, porque cada da son ms los pases
en que una accin judicial a instancia de las vctimas puede fcilmente determinar daos e
imponer sanciones econmicas.
Las consecuencias para la sociedad, en su conjunto, podran resumirse diciendo que el
acoso sexual impide el logro de la igualdad, condona la violencia sexual y tiene efectos
651

negativos sobre la eficiencia de las empresas, que entorpecen la productividad y el

desarrollo.
Situacin actual
Ya en 1985, la Conferencia Internacional del Trabajo reconoci que el acoso sexual en el
lugar de trabajo deteriora las condiciones de trabajo de los empleados y sus perspectivas de
empleo y promocin, y abogaba por la incorporacin de medidas para combatirlo y evitarlo
en las polticas para progresar en la igualdad. Desde entonces, la OIT ha sealado el acoso
sexual como una violacin de los derechos fundamentales de los trabajadores, declarando
que constituye un problema de seguridad y salud, un problema de discriminacin, una
inaceptable situacin laboral y una forma de violencia (primariamente contra las mujeres).
Limitar, sin embargo, la prohibicin del acoso sexual slo al chantaje sexual practicado
por los empleadores o sus agentes deja en pie algunos problemas fundamentales. Para
empezar, porque eso supone excluir la conducta inaceptable entre compaeros de trabajo.
Y el acoso por parte de un compaero de trabajo, al crear un ambiente de trabajo hostil,
puede tener consecuencias fsicas, emocionales y psquicas tan nocivas como las del acoso
por parte de un superior. En segundo lugar, cuando la ley limita su definicin de acoso
sexual al chantaje sexual, el efecto que se sigue no es el de que el acoso sea considerado
per se como un delito, sino en virtud de que la reaccin de la persona acosada le hizo
perder un ascenso, un aumento de sueldo o incluso su puesto de trabajo. Esta situacin da
pie, en la prctica, a que un trabajador o trabajadora puedan ser acosados sexualmente con
impunidad a condicin de que su resistencia no haya determinado ninguna accin tangible
en su contra.
En el nivel internacional, no existe ningn Convenio internacional vinculante acerca del
acoso sexual. Sin embargo, los rganos supervisores relevantes de la OIT y de las
Naciones Unidas han concluido que hay que entenderlo como una forma de discriminacin
por razn del sexo. As, una Comisin de Expertos de la OIT ha condenado el acoso sexual
en virtud del Convenio nm. 111 sobre la discriminacin (empleo y ocupacin, 1958. Y la
Comisin de las Naciones Unidas para la Erradicacin de la Discriminacin contra las
Mujeres lo considera incurso en el Convenio de las Naciones Unidas sobre la erradicacin
de todas las formas de discriminacin contra las mujeres, y ha adoptado la Recomendacin
general nm. 19 sobre la violencia contra las mujeres, que define expresamente contra este
652

fenmeno. La Organizacin de Estados Americanos ha adoptado un Convenio sobre la

violencia contra las mujeres que contiene medidas similares. Pero la nica normal legal
adoptada hasta ahora que prohbe directamente esta prctica es el artculo 20 del Convenio
de la OIT sobre pueblos indgenas y tribales, 1989 (nm. 169).
En el nivel nacional, un nmero importante de pases han adoptado algn tipo de
legislacin relativa al acoso sexual. En muchos de ellos, el acoso sexual se define
implcitamente como una actividad que constituye una violacin de leyes dictadas a
propsito de otro tema distinto, tal como los derechos humanos, el despido improcedente,
la legislacin contractual, los contratos fraudulentos o la conducta criminal.
Otras medidas
A la hora de sustanciar las querellas por acoso sexual, las decisiones de los tribunales han
subrayado la necesidad de que se respeten debidamente los derechos de la vctima y del
acusado. Muchas denuncias por acoso sexual no han tenido xito o han sido desestimadas
por un planteamiento inadecuado de las querellas. La legislacin civil, la penal y la ley de
compensacin del trabajador contienen toda una gama de remedios potenciales para el
acoso sexual. Pero habra que tener muy en cuenta que el principal objetivo de la mayora
de las vctimas del acoso sexual no es demandar por daos a su empleador, sino conseguir
que cese el comportamiento ofensivo, que no vuelva a darse y que se las proteja de
cualquier represalia por haber presentado una querella.
Los estudios de la OIT indican que las polticas y prcticas contra el acoso sexual debera
incluir cuatro elementos principales: una declaracin de criterios; un procedimiento de
denuncia adaptado al acoso sexual, que respete la confidencialidad; sanciones
disciplinarias progresivas; una estrategia de formacin y comunicacin. La proteccin
contra las represalia debe constituir tambin un elemento clave en todo procedimiento de
denuncia.
Adems de la legislacin, se ha producido tambin un aumento de referencias al tema en
cdigos de conducta, materiales de orientacin, declaraciones polticas y programas de
concienciacin pblica. Organismos gubernamentales, organizaciones de empleadores,
organizaciones no gubernamentales y empresas consultoras independientes han organizado
programas de formacin sobre el tema del acoso sexual. En algunos pases se ha empleado
653

la negociacin colectiva como medio para abordar el problema del acoso sexual, y lo cierto
es que parece un camino eficaz para prevenirlo y prohibirlo. Algunas organizaciones de
empleadores han asesorado a sus afiliados sobre la legislacin existente al respecto y les
han recomendado formular declaraciones de criterios, formar en el tema a sus directivos y
supervisores, establecer cauces para la presentacin de denuncias e informar a todos sus
empleados. En bastantes pases los sindicatos han publicado folletos para explicar en qu
consiste el acoso sexual y qu se puede hacer cuando uno se siente vctima de l. Otros han
puesto en marcha campaas de concienciacin, instando a sus miembros a denunciar las
conductas de acoso sexual ante los consejos de empresa o los representantes sindicales.

-
Creis que una compaa debe pedir a las mujeres que buscan empleo, que se
sometan a un estudio clnico?
En qu medida una mujer debe equipararse a un hombre cuando comienza a

trabajar en una empresa?
Qu formas de discriminacin y acoso sexual se detectan a lo largo de la pelcula?
Qu polticas, condiciones o medidas de las empresas y su entorno, favorecen la

posibilidad de que exista acoso hacia las mujeres?
De qu forma las creencias y costumbres de una sociedad influyen en la existencia

y justificacin del acoso sexual en el trabajo?, una mujer debe 'pagar un precio'
por ocupar un 'puesto de un hombre'?
El acoso sexual es, por encima de todo, una manifestacin de relaciones de poder.
Qu os sugiere esta afirmacin?
A lo largo de la historia se destacan diferentes situaciones sutiles y otras no tanto, que

permiten reflexionar sobre el estado de la cuestin:
-
Para incorporarse a la mina, Josey debe someterse a un estudio clnico que
654

'oficialmente' permite suponer a los empleadores que las mujeres son capaces de
trabajar en la mina. En la pelcula, la escena es digna de ser analizada pues supone
un requisito de seleccin que afecta la intimidad y dignidad de las personas.
-
Josey es acompaada por Glory en el primer da de trabajo y antes de llegar a la

mina le pregunta: "qu eres?, vaquera o vaquero?", a lo que Josey contesta:
"vaquera, claro", y Glory le hace ver que a partir de ese momento, debe
considerarse 'vaquero', para poder salir adelante en el trabajo. No se espera que en
la mina exista alguna consideracin por ser mujer, debe comportarse como hombre.
Durante la estancia de Josey y sus compaeras en la mina, destacan escenas que

permiten ver la evolucin de los ataques a que son expuestas. Tambin se nota la
permisividad de los jefes, quienes suponen que los hombres sienten que perdern
sus trabajos, al ser desplazados por las mujeres y que por eso se burlan y las atacan.
Ya aqu se destaca un posicionamiento por parte de la empresa, favoreciendo y
justificando el acoso.
Las diferentes manifestaciones de acoso son justificadas como supuestas bromas y

las molestias de las chicas como falta de 'sentido del humor', aunque el origen de
estas situaciones siempre tiene connotaciones sexuales, conlleva una fuerte carga
de desprecio a la mujer y adems, las incriminan por lo que les pasa, pues "ellas se
lo buscan".
Otra situacin que favorece la escalada de acoso, es que al interior del sindicato se
establece un 'cdigo de respeto' hacia todos los 'compaeros' trabajadores. "Chivar"
ser mal visto por todos e implicarse para resolver una situacin injusta, supondr
una deslealtad hacia 'los hermanos'. "Nadie quiere cagar donde come", le dir el
esposo de Glory a Bill White, el abogado que lleva el caso de Josey. Tal vez por
esta razn destaca el anuncio a la entrada de la mina: "Think safety (protgete)",
adentro slo cuentas contigo misma.
"Qu se puede hacer cuando los que tienen todo el poder hacen dao a los que no
tienen nada?", pregunta Bill White durante el juicio. La pregunta conlleva a una
reflexin que resume el cuadro completo de la pelcula, un grupo de hombres
revestidos de un poder que les justifica sus actos, atacan a un grupo de mujeres
cuyo nico objetivo es trabajar y aspirar a 'tener una vida', ganar dinero, acceder a
una vivienda, etc. La discriminacin tienen por objeto mantener y acrecentar la
655

desigualdad de oportunidades.
-
Tambin durante el juicio, los abogados de la empresa intentan desvelar un secreto

personal de Josey: el nombre del padre de su hijo mayor. Acusndola de mantener
diferentes relaciones, incluso con su profesor de secundaria, intentan influir en el
jurado para presentarla como una mujer promiscua. Sucede todo lo contrario, Josey
realmente fue violada por su profesor y decidi mantener el secreto sobre la
paternidad de Sammy, por ello ha sido objeto de crtica y menosprecio de la
comunidad y de su propio padre. Lo anterior se revela como una evidencia ms de
que Josey ha sido vctima de una estructura de pensamientos y juicios que, en
general, no dignifican a la mujer.
Otras frases en el juicio son: "los hombres siempre van al lmite, es la mujer quien
dice hasta donde se puede llegar, as ha sido siempre", de nuevo, depositando toda
la responsabilidad en la mujer, y "hay trabajo para hombres y trabajo para mujeres",
justificando el hecho de que si una mujer se incorpora a un puesto 'de hombre',
debe pagar el precio por ello.
"Sigue siendo mi hija", dice Hank Aimes, padre de Josey quien, ante el sindicato,
cuestiona la razn por la cual esposas e hijas de sus compaeros siguen siendo
respetadas, y su hija, por el slo hecho de compartir un puesto de trabajo con ellos,
deja de recibir el mismo trato y es atacada y menospreciada.
656

LA SUERTE DORMIDA
FICHA TCNICA
Ttulo Original: La Suerte Dormida
Ao: 2003
Nacionalidad: Espaa
Director: ngeles Gonzlez-Sinde
Guin: ngeles Gonzlez-Sinde y Beln Gopegui
Msica: Miguel Malla
Fotografa: Antonio Calvache
Reparto: Adriana Ozores, Flix Gmez, Pepe Soriano,
Carlos Kaniowsky, Fanny de Castro

SINOPSIS
Amparo es una mujer de treinta y tantos aos que vive con su padre, Jos, viudo, de unos
sesenta. Es licenciada en derecho, carrera que no ejerce pues trabaja como administrativa
en una oficina de servicios para pequeas y medianas empresas. Es viuda desde hace tres
aos, cuando perdi a su marido e hijo en un accidente de trfico, en el que ella conduca el
coche familiar.
Tras la muerte de su familia, Amparo se niega a volver a pisar el domicilio familiar, que
permanece cerrado hasta hoy, y cuyas letras sigue pagando, encerrndose en si misma.
El hijo del encargado del picadero donde la protagonista monta a caballo fallece en un
accidente de trabajo. En busca de pruebas de que la responsabilidad del accidente es de la
empresa, Amparo va desvelando un enjambre de irregularidades y corruptelas laborales,
administrativas y medioambientales que salpican hasta altos cargos de la Administracin.
657

-
Accidentes de trabajo y sus causas.
El factor humano y el factor tcnico en los accidentes, medidas de prevencin.
Precariedad laboral.
Responsabilidades legales, proceso laboral, prevaricacin, defensa de los derechos,

indemnizaciones.

-
Obligacin moral
PROCEDIMIENTOS
-
Existencia de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales y, en general, de

mecanismos legales destinados a proteger la salud de los trabajadores.
Detallar algn aspecto; por ejemplo, obligaciones de empresarios y trabajadores.
GUA DIDCTICA
La pelcula y su directora
Es la primera pelcula dirigida ngeles Gonzlez-Sinde tras casi diez aos como
guionista entre cuyos trabajos figuran Antigua vida ma, Las razones de mis amigos,
Segunda piel o Lgrimas negras, y est protagonizada por Adriana Ozores (La vida de
nadie, En la ciudad sin lmites, El alquimista impaciente, El palo, Plenilunio, Pdele
cuentas al rey, Ataque verbal), Pepe Soriano (El ltimo tren, Sus ojos se cerraron) y
658

Carlos Kaniowsky (Reflejos, Juego de luna).

De la misma directora es la reciente Una palabra tuya, basada en la novela homnima de
Elvira Lindo (Premio Biblioteca Breve 2005)
La suerte dormida se basa en un hecho real que el abogado de una familia que perdi a su
hijo en un accidente laboral cont a la directora. De hecho, el guin est escrito por la
propia directora en colaboracin con la escritora Beln Gopegui, cuyo libro, La conquista
del aire, adapt la cineasta para Las razones de mis amigos.
Se present en la seccin oficial del Festival de Cine de Valladolid 2003 y consigui 2
candidaturas a los premios Goya 2003, las correspondientes a mejor direccin novel y
mejor interpretacin femenina protagonista (Adriana Ozores).
La Sepiolita
La sepiolita es un mineral perteneciente a la clase Silicatos, subclase Filosilicatos.
Cristaliza en sistema rmbico y posee una dureza de 2-2,5 en la Escala de Mohs. Presenta
fractura concoidea, exfoliacin ausente, brillo opaco y raya blanca.
La formacin de este mineral se puede producir en dos situaciones diferentes, aunque
ambas estn relacionadas con la infiltracin del agua entre los sedimentos del suelo. La
primera de ellas tiene lugar en la superficie. El agua rica en magnesio se filtra en el suelo y
va depositando su carga mineral. Al desecarse debido a cambios en la climatologa de la
regin forma lo que se conoce como paleosuelos o suelos antiguos formados en buena
medida por sepiolita. La segunda situacin es algo distinta, ya que el material rico en
magnesio no es el agua que se infiltra sino la arcilla que forma el estrato geolgico. Este
proceso de formacin se produce a mayor profundidad que el anterior, pero tambin
depende de las condiciones de aridez reinantes en la zona.
Conocido tambin con el nombre alemn Meerschaum, "espuma de mar", este mineral
fibroso posee unas caractersticas fsicas que lo hacen muy adecuado para el labrado de
figuras y objetos ornalmentales, actividad que se ha llevado a cabo con gran destreza en
algunos de los pases en los que se encuentran los yacimientos ms importantes. Sin
embargo, como piedra preciosa tiene un valor relativamente bajo debido a su escasa
dureza.
659

Debido a su enorme porosidad, caracterstica que reduce en gran medida su densidad, la

sepiolita se utiliza habitualmente como absorbente industrial. As, interviene en la
produccin de diferentes materiales de construccin entre ellos algunos tipos especiales de
morteros o cementos. Por otra parte, al presentar los canales interiores rellenos de aire,
acta como un buen aislante trmico de superficies, aplicacin para la que tambin se ha
empleado.
Sin embargo, donde ha mostrado tener una utilidad sorprendente es en los trabajos de
eliminacin de hidrocarburos, entre ellos la limpieza de las manchas de petrleo que
cubren la superficie marina tras un derrame de crudo debido a un accidente en la
navegacin. La sepiolita absorbe el petrleo y lo mantiene en flotacin, permitiendo as
una retirada ms sencilla del mismo.
Tambin se usa en las competiciones automovilsticas para absorber derrames de aceite.
Adems de collares, camafeos, sellos y otros objetos decorativos, el uso ms extendido de
la sepiolita como gema es el de la confeccin de pipas de espuma de mar. Todava hoy es
una artesana viva en Turqua, donde existen grandes explotaciones de este mineral.
En algunos museos de Viena y de otras ciudades europeas pueden admirarse magnficas
colecciones de pipas y boquillas bellamente labradas, algunas de gran barroquismo, que
reproducen todo tipo de escenas, figuras y cenefas.
En la actualidad casi el 80% de lo que se extrae va destinado directamente a aplicaciones
como material absorbente, principalmente como camas de gatos, con un valor aadido muy
bajo. El resto de la produccin est empezando a comercializarse en otras aplicaciones de
mayor valor aadido, tales como aditivos en la comida de animales, portadores de
insecticidas y herbicidas, agentes decolorantes, aditivos reolgicos, en el refinamiento de
aceite, tratamiento de aguas residuales, eliminacin de olores y en la industria del papel.
Una de las zonas ms ricas en sepiolita de la Pennsula Ibrica se localiza en la
Comunidad de Madrid. La presencia de la gran acumulacin de sepiolita en esta regin se
debe directamente a los procesos de erosin sufridos por la gran cordillera desde su
formacin. Los materiales erosionados y transportados por el agua se fueron acumulando
en una porcin de la cuenca del ro Tajo, donde quedaron sometidos a los procesos de
compactacin. Posteriormente, procesos de percolacin e infiltracin de aguas
carbonatadas dieron origen a la precipitacin de grandes cantidades de sepiolita en los
660

estratos formados por arcillas ricas en magnesio.

Primero a nivel personal, y luego en grupo, tocaremos los siguientes puntos con los
alumnos/as:
-
Caracterizar el contexto socioeconmico en el que se desarrolla la pelcula.
Seala cuales son las cuestiones centrales y secundarias que se abordan en la

pelcula.
Analiza los principales personajes: Amparo, Agustn, Padres de Paquito, Genaro,

Begoa, empresarios.
a. Status.
b. Situacin personal.
c. Valores o principios que defienden.
d. Conflictos o problemas que se plantean.
e. Cmo se posiciona cada uno de ellos ante decisin de denunciar las
irregularidades de la empresa?
f. Qu motiva los distintos comportamientos?
g. Describe las relaciones existentes entre los personajes: poder,
dependencia, amistad, solidaridad, discriminacin, etc.
Para qu necesita Amparo la ayuda a de Agustn?
Por qu crees que la prevencin de riesgos laborales se considera un mbito

multidisciplinar.
Algunos de los personajes de la pelcula explican el accidente como un mero hecho

casual, debido al azar:A cada uno no llega nuestra hora, o debido a una causa
661

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Estudio Monogrfico: Diseo de un programa de integracin de contenidos relacionados con

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seguridad y salud laboral

8.1 Recopilacin de hechos histricos relacionados con la

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Hipcrates (460 a J.C.) perteneciente a la Escuela de Cos15, relaciona la enfermedad con

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Iudiciorum, que es considerada como un importante precedente sobre las normas de

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Comentarios, de Averroes (1126-1198). Estudios fsicos y mdicos.

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de Sahagn de Campos, de los artesanos en Sahagn demandando emancipacin jurdica, o

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Cortes de Sevilla (1252). Prohbe las Cofradas mercantiles que no estuvieran

Cortes de Valladolid (1258). Prohibicin de Corporaciones de Oficios, mercantiles

Cortes de Valladolid (1351). Establece el Ordenamiento de Menestrales y

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[Garca Ballester, 2002].

Cortes de Toro (1369). Ratifica lo ordenado tambin en las Cortes de Valladolid a

Cortes de Toledo (1462). Se concede un mayor control a los paeros castellanos

Disposiciones similares, aparecen tambin en las Ordenanzas de Baeza, ttulo XXII.

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La concesin de lo que hoy llamaramos Licencia de Actividad, poniendo trabas a

El establecimiento de salarios y jornada laboral, prohibiendo el trabajo nocturno o

Contratacin directa de especialistas para trabajos en el Concejo, como por ejemplo

Establecimiento de normas sobre calidad del producto elaborado y lucha contra el

Nombramiento de veedores para la inspeccin sobre cumplimiento de la normativa

El uso de los espacios de trabajo y actividad mercantil.

Son numerosas las mejoras en la Gestin de la Salud y Seguridad en el Trabajo

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Durante el medievo, el Derecho se fundamenta en Dios y al mismo tiempo, se establece

La plaga de langostas asolando una comarca (agentes biolgicos).

Relacionados con el cuero y la zapatera.

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que regulaban la poltica y gobierno de embarcaciones mercantes de Barcelona, ofrecen

Estudio Monogrfico: Diseo de un programa de integracin de contenidos relacionados con

Concilio de Toledo (589). Paso de esclavo a siervo.

Concilio de Auxerre (600). Prohbe el hacer trabajos en domingo.

Concilio de Verberic (756). Autoriza el matrimonio de esclavos, prohibiendo al

Concilio de Coyanza, (1050)25. Ratifica con carcter universal el guardar los

La poca de los Reyes Catlicos.

Prohibicin de trabajar en domingo, procurando el descanso semanal, aunque tenga

Hoy Valencia de Don Juan (Len).

Estudio Monogrfico: Diseo de un programa de integracin de contenidos relacionados con

Prohibiciones de trabajos baxos et viles que no gozen de la franqueza de la

Establecimiento del salario por el Concejo y percibindolo en la noche del da

Prohibicin de espigar rastrojos a las mujeres de los segadores, yugueros y

Estudio Monogrfico: Diseo de un programa de integracin de contenidos relacionados con

Existencia de Hospitales para curacin de obreros accidentados.

Obligacin de construir chimeneas de hornos altos y fundiciones, apartadas de otros

Uso de ropa de trabajo limpia y seca.

Fijacin de horario de menestrales.

Prohibicin de labrar minas peligrosas a la salud y vidas de los indios.

Establecimiento de medidas de seguridad sobre huecos.

Percibimiento de salarios fijados.

Asistencias de mdico y cirujano en las instalaciones de obtencin de coca y ail,

Las Leyes de Indias, para algunos historiadores, pasaron a contener un verdadero

Estudio Monogrfico: Diseo de un programa de integracin de contenidos relacionados con

Libro I (Clrigos y sus libertades)

Libro III (De Prevencin de Accidentes)