Resumen

La Ejemplaridad en la empresa
Los continuos escndalos en la direccin de las empresas
especialmente el sector financiero, han provocado una nueva oleada
de iniciativas dirigidas a cambiar una vez mas, los sistemas de
gobernanza corporativa. La inmensa mayora de las grandes empresas
tienen un sistema de gobierno corporativo y sistemas de
cumplimiento y control as como cdigos ticos y de conducta. Al
permitir que las personas fueran capaces de obtener ganancias
inmediatas si que quedase reflejado en su retribucin los riesgos a
largo plazo que estaban asumiendo para sus compaas y accionistas.
Los directivos sientan ejemplo cualquiera que sea la organizacin.
Determinan el tono, crean espritu, definen los valores de la
organizacin y para personas que viven en ella. La reputacin de la
que hoy disfruta la firma que el fund es algo mas que un concepto
empresarial: es su propia persona interior en accin.
Los intereses de los steakholders se defendern siempre mucho mejor
si sus directivos renen a un tiempo los atributos de profesionalidad y
honestidad. El criterio de la reputacin profesional en la industria
debera completarse con el de la buena costumbre entendida como
coherencia y unidad de vida publica y privada de la persona..
Todas las reformas normativas dirigidas a mejorar el gobierno
corporativo chocaran siempre con el muro que plantea la tica de la
conviccin. Y esto suceder cada vez que los intereses personales de
los altos directivos de las empresas primer sobre los de los
stakeholders. Una autentica teora de la direccin es, en definitiva, una
teora del liderazgo, este debera entenderse como la capacidad del
directivo de llegar a los motivos mas hondos de la accin humana,
ayudando a sus subordinados a descubrir el valor y el sentido de lo
que estn haciendo. Para ello la ejemplaridad es probablemente, el
nico camino.
Lo que todo empleado debe tener:

Conocimientos de informativa
Dado que el mundo se esta convirtiendo cada vez mas en un
lugar tecnolgico, los negocios se deben adaptar a las demandas
de un ambiente donde la informtica reine.
Honestidad
La honestidad es un atributo vital a la hora de obtener y
mantener un trabajo. Se honesto cuando redactes tu curriculum
y di la verdad en la entrevista laboral.

Comunicacin
El atributo mas grande de un empleado es su forma de
comunicacin. Los empleadores siempre solicitan personas con
grandes habilidades comunicativas.
Flexibilidad
La habilidad de ser flexible y adaptarse es muy importante en
todos los ambientes.
Auto-confianza
Si no tienes confianza en ti mismo nadie mas la tendr. Es
importante no solo hacer una buena impresin, sin no
demostrarlo constantemente.
Deseos de aprender
Los empleadores deseosos de aprender, asciende mas
rpidamente en las empresas en crecimiento.