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GENERALIDADES
1.
SERVICIO
Objeto de la Convocatoria:
Contratar los servicios de los cargos siguientes:
COD.
CANTID.
ANESTESIOLOGIA
P1MES - 01
01
CARDIOLOGIA
P1MES - 02
01
P1MES - 03
01
P1MES - 04
01
HOSPITAL II VITARTE
P1MES - 05
01
POLICLINICO FRANCISCO
PIZARRO
P1MES - 06
01
P1MES - 07
01
P1MES - 08
01
P1MES - 09
01
EMERGENCIAS Y
DESASTRES O
MEDICINA
INTERNA
GINECOLOGIA Y
OBSTETRICIA
MEDICINA
FAMILIAR Y
COMUNITARIA
MEDICO
OBSTETRI
Z
RETRIB.
MENSUAL
ESPECIALID.
MEDICINA
INTERNA
P1MES - 10
01
ONCOLOGIA
PEDIATRICA
P1MES - 11
01
PEDIATRIA
P1MES - 12
02
---
P2OB-13
01
TOTAL
S/. 6,500.00
AREA CONTRATANTE
POLICLINICO CHOSICA
HOSPITAL II VITARTE
HOSPITAL II RAMON CASTILLA
S/. 3,400.00
HOSPITAL II CLINICA
GERIATRICA SAN ISISDRO
LABRADOR
CAP III ALFREDO PIAZZA
ROBERTS
HOSP. BASE GUILLERMO
ALMENARA
HOSPITAL I AURELIO DIAZ
UFANO Y PERAL
HOSPITAL NACIONAL
GUILLERMO ALMENARA
IRIGOYEN
14
2.
3.
4.
Base Legal.
a. Resolucin N 222-GCGP-OGA-ESALUD-2011, Directiva N 01-GCGP-OGAESSALUD-2011, Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el Rgimen
Especial de Contratacin Administrativa de Servicios CAS.
b. Resolucin N 227-GCGP-OGA-ESSALUD-2012 que modifica numerales de la
Directiva N 01-GCGP-OGA-ESSALUD-2011.
c. Resolucin N 1106-GCGP-OGA-ESSALUD-2011, que incorporan los literales t) y
w) al numeral 3 de la Directiva N 01 GCGP-OGA-ESSALUD-2011.
d. Resolucin N 050-GCGP-ESSALUD-2013 que modifica numerales de la Directiva
N 01-GCGP-OGA-ESSALUD-2011.
e. Ley N 29973-Ley General de la Personas con Discapacidad.
f. Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II.
REQUISITOS
ESPECIFICOS
FORMACION GENERAL
DETALLE
EXPERIENCIA LABORAL
CAPACITACION
CONOCIMIENTOS
COMPLEMENTARIOS
FORMACION GENERAL
DETALLE
EXPERIENCIA LABORAL
CAPACITACION
CONOCIMIENTOS
COMPLEMENTARIOS
DETALLE
EXPERIENCIA LABORAL
CAPACITACION
CONOCIMIENTOS
COMPLEMENTARIOS
ttulo (Indispensable)
Registro de Especialista, de corresponder. (Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos en el desempeo
de funciones afines a la Especialidad, incluyendo el Residentado Mdico.
(Indispensable).
DETALLE
FORMACION GENERAL
EXPERIENCIA LABORAL
CAPACITACION
CONOCIMIENTOS
COMPLEMENTARIOS
DETALLE
FORMACION GENERAL
EXPERIENCIA LABORAL
CAPACITACION
CONOCIMIENTOS
COMPLEMENTARIOS
DETALLE
FORMACION GENERAL
EXPERIENCIA LABORAL
CAPACITACION
CONOCIMIENTOS
COMPLEMENTARIOS
FORMACION GENERAL
EXPERIENCIA LABORAL
DETALLE
CAPACITACION
CONOCIMIENTOS
COMPLEMENTARIOS
FORMACION GENERAL
DETALLE
EXPERIENCIA LABORAL
CAPACITACION
CONOCIMIENTOS
COMPLEMENTARIOS
FORMACION GENERAL
DETALLE
EXPERIENCIA LABORAL
CAPACITACION
CONOCIMIENTOS
COMPLEMENTARIOS
FORMACION GENERAL
DETALLE
EXPERIENCIA LABORAL
CAPACITACION
CONOCIMIENTOS
COMPLEMENTARIOS
FORMACION GENERAL
P1MES - 12
DETALLE
EXPERIENCIA LABORAL
CAPACITACION
CONOCIMIENTOS
COMPLEMENTARIOS
OBSTETRIZ
P2OB-13
REQUISITOS ESPECIFICOS
FORMACION GENERAL
EXPERIENCIA LABORAL
CAPACITACION
CONOCIMIENTOS
COMPLEMENTARIOS PARA
EL PUESTO O CARGO
DETALLE
Ttulo profesional de Licenciado en Obstetricia u Obstetra/iz.
(Indispensable)
Contar con Constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado.
(Indispensable)
Contar con Resolucin SERUMS correspondiente a la Profesin.
(Indispensable)
Acreditar mnimo 01 ao en el desempeo de funciones afines al cargo
que postula con posterioridad al Ttulo profesional, excluyendo el
SERUMS. (Indispensable)
Acreditacin mnima de 30 horas en actividades afines a la especialidad
requerida, realizada a partir del ao 2008 a la fecha, con posterioridad a
la obtencin del Ttulo Profesional. (Indispensable)
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de
clculo y Correo electrnico. (Indispensable)
Nota: La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no
lo hagan sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, ste presentar la documentacin original sustentatoria.
Para todos los Cargos: Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo modalidad de
Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin
por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el perodo que acredita.
Se considerar la experiencia laboral efectuada en el sector pblico a partir de la culminacin del
SERUMS.
No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, Pasantas ni
Prcticas.
III.
Revisar la operatividad de los equipos de recuperacin: EKG, Oxmetro, as como los equipos y
materiales para el manejo de la va area.
Evaluar al paciente antes, durante e inmediatamente despus del acto operatorio.
Establecer, de acuerdo a las condiciones de paciente o tipo de terapia del dolor que requiera, as como el
monitoreo de los parmetros vitales.
Monitorear, de acuerdo al caso, el proceso de recuperacin post anestsica.
Informar, en cambio de turno, condicin del paciente, manejo realizado, eventos relevantes y plan
inmediato.
Dejar constancia del cambio de profesional en la hoja de registro anestsico.
Cumplir los Cuidados Post-anestsicos.
Realizar guardias diurnas y/o nocturnas, de acuerdo a las necesidades del servicio.
i)
Brindar atencin mdica integral especializada en pacientes en estado de emergencia durante las
f)
g)
h)
i)
inmediato.
Realizar y supervisar las atenciones de Urgencia y Emergencias coordinando con el Jefe de la Guardia el
destino de pacientes de acuerdo al dao diagnosticado
Evaluacin Integral a los pacientes, instaurar tratamiento mdico, as como los cuidados especficos del
b)
c)
d)
e)
f)
g)
paciente.
Programacin y realizacin de Procedimientos y cirugas de la especialidad.
Realizar interconsultas de la especialidad.
Efectuar atenciones de parto, cesreas y cirugas ginecolgicas.
Realizar interconsultas de la especialidad.
Realizar y supervisar las atenciones coordinando con el Jefe de Servicio.
Determinar el alta, transferencia, referencia o programar la intervencin quirrgica de los pacientes de la
especialidad de acuerdo al dao diagnosticado.
Diagnosticar y brindar tratamiento al paciente y su familia con enfermedades agudas o crnicas, de mayor
prevalencia en las diferentes etapas de ciclo de vida de la persona, en las reas de medicina, ciruga,
2.
3.
4.
oportuna.
Ejecuta procedimientos de anestesia y utiliza los frmacos necesarios para la solucin de las situaciones
5.
6.
quirrgicas de emergencia.
Referir a los pacientes que as lo requieran, utilizando los mecanismos de referencia y contrarreferencia.
Efectuar atencin especializada, programar y realizar procedimientos mdicos y/o quirrgicos a los
7.
8.
pacientes.
Realizar la Historia Clnica a los pacientes atendidos en el servicio de urgencia y/o consulta externa.
Coordinar, con el jefe inmediato superior, el destino del paciente, de acuerdo al dao diagnosticado.
9.
Emitir los CITT, as como los informes mdicos de los pacientes atendidos.
Brindar atencin mdica integral especializada a los pacientes de hospitalizacin, consulta externa, y
responder las interconsultas de emergencias o de Hospitalizacin.
b)
c)
Realizar la Historia Clnica a los pacientes atendidos en el servicio e instaurar tratamiento; as como
informes, epicrisis y certificados de su especialidad.
d)
e)
Realizar y supervisar las atenciones mdicas coordinando con el Jefe del servicio el destino de pacientes
de acuerdo al dao diagnosticado.
Brindar atencin mdica integral especializada en pacientes que requieran atencin de la especialidad.
Efectuar atencin especializada, programar y realizar procedimientos mdicos a los pacientes.
Realizar la Historia Clnica a los pacientes atendidos en el servicio de urgencia y/o consulta externa, e
4.
5.
6.
instaurar tratamiento.
Realizar la referencia o contrareferencia del paciente.
Coordinar, con el jefe inmediato superior, el destino del paciente, de acuerdo al dao diagnosticado.
Emitir los CITT, as como los informes mdicos de los pacientes atendidos.
b)
c)
segn sea el caso, anlisis y exmenes auxiliares de ayuda al diagnstico y tratamiento, medicamentos.
Brindar atencin al paciente con calidad y oportunidad, atendiendo a los pacientes con diagnstico
d)
e)
a) Brindar atencin mdica integral especializada en hospitalizacin, emergencia y cuidados intensivos a los
pacientes peditricos.
b) Realizar acciones, actividades y servicios asistenciales especializados.
c) Examinar. Diagnosticar y prescribir tratamiento mdico en el rea neonatologa.
d) Efectuar la historia clnica, la evolucin y prescripcin de los pacientes peditricos.
e) Indicar la conducta de Observacin, Internamiento y Alta de pacientes cuyas necesidades de asistencia
mdica as lo requieran.
f)
g)
h)
OBSTETRIZ P2OB
Principales Funciones a desarrollar:
1.
2.
3.
IV.
Organizar, ejecutar y controlar la atencin obsttrica a pacientes gestantes sin complicaciones atendidas
en emergencia.
Apoyar en la atencin mdica obsttrica a gestantes con patologas materno-fetales, complicaciones en el
puerperio y en las urgencias / emergencias gineco obsttricas, en el marco de los protocolos y normas
tcnicas y de seguridad vigentes.
Realizar actividades de promocin y prevencin de salud con el equipo multidisciplinario
DETALLE
V.
Trmino: 30.06.2015
(Sujeto a renovacin)
Mdico Especialistas
S/. 6,500.00
Obstetras
3,400.00
Estas remuneraciones incluyen montos y afiliaciones de Ley, as
como toda deduccin aplicable al trabajo.
La jornada laboral es de 150 horas mensuales para los cargos
asistenciales y para los cargos administrativos se adecua a lo
establecido en el D.L. 728.
MODALIDAD DE POSTULACION
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos establecidos, debern
seguir los pasos siguientes:
a)
b)
El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su postulacin a
las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y formacin.
c)
De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado por el
postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente y se encuentra pre calificado
en la etapa curricular (para posterior verificacin de los datos ingresados y de la documentacin conexa
solicitada). La informacin ingresada por este medio tiene carcter de Declaracin Jurada por lo que el
postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara incumplimiento de
lo sealado.
d)
Las Declaraciones Juradas respectivas (Formatos N 01, 02, 03, 04 de corresponder y 05) debern
entregarse conjuntamente con la copia del DNI vigente y documentos que sustentan el Currculum Vitae
descriptivo presentado (Formacin, experiencia laboral y capacitacin) a los miembros de la comisin
respectiva durante la etapa que corresponda.
VI.
FECHA Y HORA
Publicacin de la convocatoria
25 de Marzo de 2015
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web institucional
2
y marquesinas informativas
Inscripcin de postulantes a travs del
Sistema de Seleccin de Personal
(SISEP): (*)
3
10 de Marzo de 2015
Hora 8.00 a.m.
http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/
SELECCIN
6
7
8
9
de
la
10
11
Evaluacin de Conocimientos
12
Publicacin de resultados
Evaluacin de Conocimientos
13
Entrevista Personal
14
15
de
la
(Lugar a Confirmar)
27 de Abril de 2015, a partir de las 14:00 horas, en la
pgina Web institucional y en las marquesinas del
lugar de inscripcin
28 de Abril de 2015, a partir de las 10:30 horas
(Lugar a Confirmar)
28 de Abril de 2015, a partir de las 14:00 horas, en la
pgina Web institucional y en las marquesinas del
lugar de inscripcin
29 de Abril de 2015, a partir de las 09:00 horas
(Lugar a Confirmar)
29 de Abril de 2015, a partir de las 16:00 horas, en la
pgina Web institucional y en las marquesinas del
lugar de inscripcin
17
VII.
DE LA ETAPA DE EVALUACION
La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Curricular se desaprueba
si no se cumplen los requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de
Convocatoria. La evaluacin Psicotcnica es solo de carcter eliminatorio. La Evaluacin de
Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 26 puntos y la
Evaluacin Personal si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.
EVALUACIONES
PESO
PUNTAJE
MNIMO
18
PUNTAJE
MXIMO
30
Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas, los
postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin por
Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de las Fuerzas
Armadas, entre otros
de acuerdo a Ley).
Con relacin al puntaje establecido en las Normas Vigentes sobre el lugar de realizacin del
SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a aplicarse es el
siguiente:
Ubicacin segn FONCODES
Quintil 1
Quintil 2
Quintil 3
Quintil 4
Quintil 5
VIII.
DOCUMENTACION A PRESENTAR
1.
IX.
Documentacin adicional
Declaraciones Juradas (Formato 1, 2, 3, 4 de corresponder y 5) y Curriculum Vitae
documentado y foliado, detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y
capacitacin de acuerdo a las instrucciones indicadas en la pgina web, el cual ser
entregado de resultar pre calificado en la etapa Psicotcnica.
Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente.
Los formatos y otros documentos a presentar pueden descargarse de la pgina web:
www.essalud.gob.pe (link: http://www.essalud.gob.pe/oportunidad-laboral/)
Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje
mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad
de la entidad:
Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.