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poca: Dcima poca

Registro: 2010758
Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito
Tipo de Tesis: Aislada
Fuente: Semanario Judicial de la Federacin
Publicacin: viernes 08 de enero de 2016 10:10 h
Materia(s): (Laboral)
Tesis: (I Regin)6o.3 L (10a.)

CADUCIDAD DE LA INSTANCIA EN MATERIA LABORAL. EL CMPUTO


DEL TRMINO DE 3 MESES PARA QUE OPERE, PREVISTO EN EL
ARTCULO 140 DE LA LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL
SERVICIO DEL ESTADO, DEBE REALIZARSE EN DAS NATURALES.

De los artculos 140, primer prrafo, 142, segundo prrafo, de la Ley


Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, y 734 y 736 de la
Ley Federal del Trabajo, vigente hasta el 30 de noviembre de 2012
(de aplicacin supletoria), se advierte que se tendr por desistido de
la accin y de la demanda a quien no formule promocin alguna en el
trmino de 3 meses, siempre que sta sea necesaria para la
continuacin del procedimiento; que todos los trminos corrern a
partir del da hbil siguiente a aquel en que se haga la notificacin, y
se contar en ellos el da del vencimiento; que para computar los
trminos, los meses se considerarn de 30 das naturales y los das
hbiles se considerarn de 24 horas naturales; y que en ningn
trmino se contarn los das en que no puedan tener lugar las
actuaciones ante la "Junta", salvo disposicin en contrario. Ahora
bien, la otrora Cuarta Sala de la Suprema Corte de Justicia de la
Nacin, en la tesis publicada en el Semanario Judicial de la
Federacin, Quinta poca, Tomo LXXXIX, Nm. 3, pgina 655, de
rubro: "DESISTIMIENTO DE LA ACCIN ANTE LAS JUNTAS, CMPUTO
DEL TRMINO DE TRES MESES (VACACIONES DE LAS JUNTAS Y DAS
FERIADOS).", determin que la expresin "en ningn trmino se
contarn los das en que no puedan tener lugar las actuaciones
judiciales", debe entenderse referido a trminos judiciales y no
prescriptorios, pues stos se cuentan por meses, sin que deban
descontarse los periodos vacacionales ni los das feriados, adems de
que corresponde a la parte actora excitar la actividad de la Junta. En
este sentido, se concluye que el trmino a que se refiere el artculo

140 de la ley burocrtica, debe computarse a partir del da hbil


siguiente al en que se haga la notificacin, y se contar en das
naturales, sin descontar los inhbiles, pues la legislacin laboral
explcitamente dispone que para computar los trminos, los meses se
contarn en das naturales.
SEXTO TRIBUNAL COLEGIADO DE CIRCUITO DEL CENTRO AUXILIAR DE
LA PRIMERA REGIN, CON RESIDENCIA EN CUERNAVACA, MORELOS.

Amparo directo 264/2015 (cuaderno auxiliar 317/2015) del ndice del


Dcimo Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito,
con apoyo del Sexto Tribunal Colegiado de Circuito del Centro Auxiliar
de la Primera Regin, con residencia en Cuernavaca, Morelos. Sandra
Gabriela de los Reyes Pascal. 4 de septiembre de 2015. Unanimidad
de votos. Ponente: Eduardo Ivn Ortiz Gorbea. Secretaria: Diana
Mariela Garca Gonzlez.

Esta tesis se public el viernes 08 de enero de 2016 a las 10:10 horas


en el Semanario Judicial de la Federacin.

poca: Dcima poca


Registro: 2001250
Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito
Tipo de Tesis: Aislada
Fuente: Semanario Judicial de la Federacin y su Gaceta
Libro XI, Agosto de 2012, Tomo 2
Materia(s): Laboral
Tesis: III.3o.T.3 L (10a.)
Pgina: 1663

CADUCIDAD EN MATERIA LABORAL. OPERA ANTE LA INACTIVIDAD


PROCESAL DE LAS PARTES EN LA ETAPA DE ARBITRAJE SI EL TRIBUNAL
RESPECTIVO OMITE PROVEER SOBRE LA ADMISIN DE PRUEBAS, NO

AS CUANDO NICAMENTE SUBSISTE LA OBLIGACIN DE STE DE


DICTAR EL LAUDO (LEGISLACIN DEL ESTADO DE JALISCO).

El juicio laboral no debe permanecer detenido indefinidamente en lo


que corresponde al arbitraje, ante la falta de acuerdo sobre la
admisin de pruebas, por lo que corresponde a las partes instar al
Tribunal de Arbitraje para que concluya la etapa de ofrecimiento y
admisin de pruebas de la audiencia de ley, conforme al artculo 138
de la Ley para los Servidores Pblicos del Estado de Jalisco y sus
Municipios, en relacin con los numerales 117 y 128 de la misma
legislacin, pues dicha conducta evidenciara su inters en que sea
resuelta la controversia; de lo contrario, regira la presuncin de su
abandono que sanciona la caducidad, pues se acumularan juicios
inactivos en su fase instructiva, con la correspondiente afectacin al
orden social, a la administracin de justicia y la seguridad jurdica; en
el entendido de que esa carga de impulso procesal cesa en
"definitiva" hasta que slo est pendiente de dictarse el laudo, pero
no antes, ya que integrado el expediente, nicamente restara dictar
el fallo definitivo a la controversia planteada, que es obligatorio
conforme al artculo 17 de la Constitucin Poltica de los Estados
Unidos Mexicanos. Consecuentemente, dada la naturaleza y principios
que apoyan la caducidad, sera inexacto equiparar la falta de dictado
de laudo en que no puede correr la caducidad, con la inactividad de
los tribunales laborales para desahogar la instruccin del proceso,
como es el arbitraje, en donde corresponde agotar todas las etapas
de la audiencia relativa. Dentro de ese contexto de instruccin
subsiste la carga procesal de las partes de no abandonar o dejar de
expresar su inters de que el procedimiento avance en miras de
ponerlo en estado de resolucin.
TERCER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL TERCER
CIRCUITO.

Amparo directo 266/2012. Bardomiano Turrado Ornelas. 4 de mayo de


2012. Unanimidad de votos. Ponente: Rodolfo Castro Len. Secretario:
Karlos Alberto Soto Garca.

poca: Novena poca


Registro: 161646
Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito

Tipo de Tesis: Aislada


Fuente: Semanario Judicial de la Federacin y su Gaceta
Tomo XXXIV, Julio de 2011
Materia(s): Laboral
Tesis: III.1o.T.Aux.15 L
Pgina: 2000

DESISTIMIENTO EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL. DEBE SER EXPRESO


Y EXTERNARSE EN TRMINOS CLAROS Y PRECISOS POR LA PERSONA
FACULTADA PARA ELLO.

Desde el punto de vista jurdico, el desistimiento es el acto procesal


por el cual el actor externa su voluntad de abdicar la pretensin
perseguida en el juicio. Esa abdicacin debe constar expresamente y
realizarse por la persona legalmente facultada para ello, pues al
tratarse de un acto volitivo e intencional, cuyos efectos son
extintivos, no debe quedar duda alguna acerca de lo que se abdica o
abandona, ya sea la accin, la instancia, el derecho o algn acto
procesal, pues si se admitiera que el desistimiento puede inferirse de
hechos o actos que lo presupongan, se correra el riesgo de que se
tuviera por hecho alguno respecto del cual cabra la duda de su
existencia, con menoscabo, desde luego, de la certeza y la seguridad
jurdica que son necesarias en un juicio laboral. Por tanto, en este tipo
de procesos, el desistimiento slo puede surtir sus efectos extintivos
cuando se demuestra fehacientemente que el interesado no quiere
proseguir con su pretensin inicial, lo cual no puede advertirse de
hechos, actos, conductas o manifestaciones que lo supongan, sino
que nicamente puede derivar de la voluntad externada por s o de la
persona facultada para tal efecto; de ah que, fuera del supuesto
previsto en el artculo 773 de la Ley Federal del Trabajo, el
desistimiento slo puede ser expreso y externado en trminos claros
y precisos.
PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO AUXILIAR, CON RESIDENCIA EN
GUADALAJARA, JALISCO.

Amparo directo 86/2011. Alicia Padilla Muoz. 24 de febrero de 2011.


Unanimidad de votos. Ponente: Juan Jos Rosales Snchez. Secretario:
Jess Alberto vila Garavito.

Nota: La denominacin actual del rgano emisor es la de Tercer


Tribunal Colegiado de Circuito del Centro Auxiliar de la Tercera Regin,
con residencia en Guadalajara, Jalisco.