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Investigacin
Educativa.
ndice
Contenido
Pgina.
Introduccin
Captulo I Estudio Contextual
1.1. Contexto Institucional
Nombre de la Institucin
Localizacin geogrfica
1.1.1. Contexto Econmico
Sectores Productivos
Consumo
Inversin
Trabajo
Salarios
1.1.2. Contexto Social
Tipo de Institucin
Estructura Organizacional
Calidad y condiciones de vida la poblacin circulante
Configuracin econmica social
Educacin
Salud
Bienestar Social
Justicia
Seguridad ciudadana
Proteccin Social
1.1.3. Contexto Filosfico
Visin
Misin
Objetivos
Organizacin social
Ideas y agrupaciones polticas
Valores ticos y morales predominantes
1.1.4. Polticas
1.1.5. Las carencias
Listas de carencias
1.1.6. La problematizacin
1.1.7. La Hiptesis accin
III
VI
8
8
8
8
9
9
9
10
11
12
13
13
13
14
15
17
17
18
19
19
20
21
21
21
21
22
23
24
24.
25
25
25
26
1.1.8. La priorizacin
Matriz de priorizacin
Problema priorizado
1.2.
Problema
1.2.1.
Antecedentes del problema
1.2.2.
Descripcin del problema
1.2.3.
Justificacin de la investigacin
1.2.4.
Indicadores del problema
Capitulo II Fundamentacin Terica
2.1. Medio Ambiente
2.1.1. El aire
2.1.2. El suelo
Importancia de los suelos:
2.1.3. El agua
Importancia del agua.
Contaminacin del agua.
El ciclo del agua.
2.1.4. Los seres vivos
Fauna
Flora
2.1.5. Las Plantas
Partes de la planta.
La raz.
El tallo
Las Flores:
Plantas ornamentales.
2.2. La Humanidad y el medio ambiente
2.2.1. recursos naturales :
2.2.2. Impacto ambiental
2.2.3. El calentamiento global.
2.3. La Educacin.
2.3.1. Tipos de educacin
2.3.2. Educacin ambiental
27
27
27
28
28
29
30
32
34
34
36
36
37
38
38
41
42
43
43
43
45
46
46
48
48
49
50
50
50
51
51
52
52
53
53
53
54
55
56
IV
Capitulo IV Ejecucin
4.1. Actividades y resultados de socializacin
4.2. Producto final
57
57
68
Captulo V Evaluacin
5.1. Evaluacin de los resultados en base a los objetivos.
5.2. Evidencia de desarrollo sostenible
5.3. En qu forma la propuesta tendr seguimiento, quienes lo harn,
cmo, tiempo.
5.4. Reflexiones sobre todo el proceso
5.5. Experiencias sobresalientes para resaltar
5.6. Concretizar teora que propone para realizar cambios o mejoras
En instituciones educativas.
102
102
103
Conclusiones
Recomendaciones
Bibliografa
ANEXOS
APENDICE
107
108
109
111
120
103
104
105
105
INTRODUCCIN
El trabajo corresponde al Ejercicio Profesional Supervisado EPS de la
carrera de Licenciatura en Pedagoga e Investigacin
Humanidades
de
la
Universidad
de San
Educativa, Facultad de
Carlos de Guatemala,
Seccin
Huehuetenango.
Ciencias
Comerciales
del
Municipio
de
Chiantla
departamento
de
Huehuetenango.
objetivos y
el
cronograma
Huehuetenango.
Captulo V: Evaluacin, en este ltimo captulo se encuentra la evaluacin del
proyecto en relacin a los objetivos planteados, a la sostenibilidad y al seguimiento
que tendr la propuesta del proyecto, se mencionan adems algunas reflexiones
experiencias sobre el proyecto realizado, y, finalmente, se hace una descripcin de la
teora que permitir mejorar las condiciones del medio de los jardines y as poder
optimizar las acciones en beneficio del medio ambiente.
VII
Captulo I
Estudio Contextual
Norte
Municipio
de
Chiantla
Puente corona
Escuela
Nacional de
Ciencias
Comerciales
ENCCO
BUENOS
AIRES
CHIANTLA
Oeste
Salida a Chiantla - - - - -
Va
Huehuetenango
Cabecera departamental de
Huehuetenango
Sur
8
11
Salarios
El salario es un elemento fundamental para la realizacin de un trabajo. Es el
fin por el que toda persona ejecuta una actividad en su lugar de trabajo y es
la remuneracin econmica que sirve para satisfacer necesidades y subsistir.
segn el cdigo de trabajo toda persona que presta un servicio debe de
recibir una compensacin econmica por esta labor que desempea.
El salario del personal es cubierto con fondos del estado, debido a que la
institucin pertenece al sector oficial.
PERSONAL ADMINISTRATIVO
Nombre
Cargo
Rengln
Presupuestario
Clase
Escalonara
Director
011
Oficinista
011
I
PERSONAL DOCENTE
PEM. Oto Baldemar Hernndez
Docente
011
Gmez
Lic. Jorge Alberto Herrera Garca
Docente
011
Licda. Gilda Carolina Mazariegos
Docente
011
de Tnchez
PEM. Victor Estuardo Tello Aguilar Docente
011
S.B Mnica Leticia Hernndez
Docente
011
Cardona
Lic. Augusto Rufino Tello Aguilar
Docente
011
TAE. Tatiana Beatriz Barrientos
Docente
021
Serrano
PERSONAL OPERATIVO
Operativo
Jorge Carlos Escobedo
011
II
12
No tiene
escalafn
F
E
D
A
A
F
F
No tiene
escalafn
ORGANIGRAMA ENCCO
PADRES DE FAMILIA
DIRECCIN
SECRETARA
DIRECTIVA DE
PADRES DE
FAMILIA
CATEDRTICOS
ESTUDIANTES
COMISIONES
ASOCIACIN
DE
ESTUDIANTES
CONSERJERA
13
(autoestima,
mentalidad,
inteligencia
emocional,
religin,
14
desintegracin familiar.
como:
agricultura,
farmacuticos,
albailes,
mecnicos,
carpinteros,
panaderos,
choferes,
zapateros,
ingenieros,
arquitectos,
mdicos,
licenciados
en
abogaca,
16
Educacin
Las agencias educacionales con las que cuenta la cabecera municipal para
albergar a estudiantes son: tres Centros Infantiles de Prvulos Inicial CEIN-PAIN-, una Escuela Oficial para Prvulos, ciento veintitrs Escuelas
Oficiales de Prvulos Anexas a Escuela Oficial Rural Mixta EORM-, tres
Centros Oficiales de Preprimaria Bilinge COPB-,dos Escuelas Oficiales
Urbanas EOU- una de nias y una de varones para primaria, ciento
cuarenta y cinco Escuela Oficiales Rurales MixtaEORM-, siete Institutos
Nacionales de Educacin Bsica INEB-cuatro Institutos Nacionales de
Educacin Bsica INEB- Telesecundaria, seis Ncleos Familiares
Educativos para el DesarrolloNUFED-, una Escuela Nacional de Ciencias
Comerciales ENCCO-,un Instituto Nacional de Magisterio INM-, siete
Colegios Privados, ahora del sector privado hay dos que cubren
preprimaria, primaria. Para el ciclo bsico nivel medio se cuenta con dos y
uno para el ciclo diversificado, veintin centros de mecanografa y
computacin. Se cuenta con un centro de salud, estos son utilizados por
todas las personas de la comunidad, as tambin algunos centros de
internet.
Salud
17
Bienestar Social
El bienestar social se le llama al conjunto de factores que participan en
la calidad de la vida de la persona y que hacen que su existencia posea
todos aquellos elementos que dan lugar a la tranquilidad y satisfaccin
humana. El bienestar social es una condicin no observable directamente,
sino que es a partir de formulaciones como se comprende y se puede
comparar de un tiempo o espacio a otro. (www Wikipedia.com)
Desde aos haban funcionado casas hogares las cuales albergan a nios
de los cuales sus padres no tenan con quien dejar, este proyecto era
financiado directamente por la SOSEP, en la actualidad el MINEDUC
contrato maestras parvularias para la educacin secular de estos infantes
que asisten a los centros.
18
Justicia
La Justicia (del latn, iustitia)
es
la
concepcin
que
cada
poca
en
la
interaccin
de
individuos
instituciones.
(www.Wikipedia.com ).
Seguridad ciudadana
La seguridad ciudadana es la accin integrada que desarrolla el Estado,
con la colaboracin de la ciudadana y de otras organizaciones de bien
pblico, destinada a asegurar su convivencia pacfica, la erradicacin de la
violencia, la utilizacin pacfica y ordenada de vas y de espacios pblicos y,
en general, evitar la comisin de delitos y faltas contra las personas y sus
bienes. (www.wikipedia.com)
19
21
Organizacin social
De acuerdo al organigrama de la institucin se respeta el orden jerrquico,
es decir desde el Director que es la mxima autoridad dentro de la
dependencia, pasando con cada uno de los que laboran el establecimiento,
cumpliendo la funcin que a cada quien le compete. En la comunidad
circundante se encuentran organizados en COCODE, comit de vigilancia,
comit de cuidados del medio ambiente y organizaciones religiosas.
Gobierno local
La Constitucin Poltica de la Repblica de Guatemala en su artculo 254
establece, el gobierno municipal ser ejercido por un concejo, el cual se
integra con el alcalde, los sndicos y concejales, electos directamente por el
sufragio universal y secreto para un perodo de cuatro aos pudiendo ser
reelectos en base al mencionado artculo este municipio es gobernado por
el Alcalde municipal siendo: el profesor Elvis Gilberto Tello Alvarado con el
apoyo de los alcaldes auxiliares, en las diferentes zonas, aldeas, caseros y
cantones del municipio, tambin por los representantes del Consejo
Comunitario de Desarrollo COCODEAlcalda municipal Chiantla
22
Organizacin administrativa
Dentro de la organizacin administrativa del municipio de
Chiantla, se tiene la siguiente estructura:
Alcalde municipal
Sndico I
Sndico II
Concejal I
Concejal II
Concejal III
Concejal IV
Concejal V
Concejal VI
Concejal Suplente I
Concejal Suplente II
Concejal Suplente III
Secretario Municipal
23
Los docentes de este centro educativo se han caracterizado por contar con
un alto grado de valores ticos y morales, la mayora de personas del
municipio son personas cultas, a las cuales desde su hogares se les ha
enseado,
1.3.4. Polticas
Polticas institucionales
Formacin de valores
Hiptesis accin
26
1.3.8. La priorizacin
Falta de resguardo en la
salida de los estudiantes
34
34
32
47
31
28
40
La matrcula
estudiantil es baja.
No hay biblioteca
TOTAL
Contaminacin Ambiental
Falta de subdirector y
contador.
Carencias
Desercin escolar.
No hay biblioteca
No
La matricula estudiantil es
baja.
Matriz de priorizacin
Desercin escolar.
5
6
Contaminacin
ambiental
Falta de subdirector
y contador.
Sistema elctrico
deficiente y no
sirven los
ventiladores.
Falta de higiene en
los sanitarios.
Falta de resguardo
en la salida de los
estudiantes
PROBLEMA PRIORIZADO:
El problema priorizado es la opcin No. 4: Contaminacin Ambiental.
27
34
1.2.
Problema:
1.2.2.
en el
establecimiento, con la gua ya mencionada que trate sobre estos temas y sirva
como un medio por el cual se les pueda ejemplificar de una mejor forma.
31
las condiciones
Contaminacin
Ambiental
Servicios sanitarios en malas condiciones.
32
PROBLEMA
INDICADORES
CAUSAS
QUE
LO POSIBLES
ORIGINAN
Falta de proteccin
de los jardines
SOLUCIONES
Algunos jardines no
cuentan
con
Construir un edificio
escolar nuevo.
Contaminacin
Falta de cuido de
las plantas
Escuela Nacional de
ornamentales
Ambiental
Ciencias
del
en
La
Se
del
departamento
de
Huehuetenango.
las
con
de
Chiantla
comparte
instalaciones
Comerciales
municipio
para
Servicios sanitarios
en malas
condiciones.
No
se
le
da
el
cuidado necesario a
los
servicios
sanitarios.
Distribucin
inadecuada de los
depsitos para
basura.
Existe basura tirada
en los jardines y
permetro del
centro educativo.
diferentes
lugares.
33
Crear un
vivero
comunal con los
padres de familia de
los estudiantes.
Capitulo II
Fundamentacin Terica
Por lo cual se determina que influye en la vida del ser humano, y las acciones que
realice le afectaran en su presente y a su descendencia. Por tanto el medio ambiente
no se limita nicamente al espacio donde se desarrolla la vida, sino que tambin
alcanza: el aire, suelo, agua, los seres vivos y las relaciones que se dan entre de estos
elementos que lo conforman.
En el libro de Ciencias Naturales (ZUNIL IGER 2007:35) menciona que el ambiente
es el conjunto de condiciones, personas y objetos que nos rodean. Por lo cual el
medio ambiente es todo que rodea al ser humano y el entorno en cual se desenvuelve
a diario y las personas con las cuales comparte.
34
2.1.1. El aire
Como lo dice en (Enciclopedias EVEREST INTERNACIONAL Ciencias2002: 28).
El aire envuelve la Tierra en una capa que llamamos atmosfera. El movimiento del
aire es lo que define el comportamiento del clima. Por lo cual es el elemento vital
de nuestro planeta, sin ella sera imposible la existencia de los seres vivos, en todo
momento desde cuando nos levantamos aun dormidos hacemos uso del aire que es
un precioso regalo que Dios nos regala a diario.
La (Biblioteca Juvenil de EcologaCuidado del Aire2001 Pag 4). Menciona que La
atmsfera puede ser comparada a la piel de una naranja, pero con una gran
diferencia: la piel de la naranja posee un lmite perfectamente definido, mientras que
el aire alrededor de la Tierra se enrarece de manera gradual a lo largo de unos
cuatrocientos kilmetros, hasta que prcticamente llega a desaparecer. Por lo cual
no podemos decir que el aire posea una forma nica si no ms bien, segn las
condiciones como: la temperatura, la altitud e incluso los comportamientos
climatolgicos definen la forma del aire, el cual se si se guarda en un recipiente
adopta la forma de este.
Segn se menciona en el libro Cuidados del Aire de (Biblioteca Juvenil de Ecologa
2001 Pag 9). Si consideramos que la atmosfera se encuentra dividida en: Exosfera,
Ionosfera, Estratosfera y Troposfera. Y nosotros los seres vivos nicamente
tenemos contacto con la Troposfera, que es el lugar donde se dan los fenmenos
meteorolgicos, tenemos que tener presente que responsabilidad nuestra mantener
limpio esta parte de la atmosfera con la cual compartimos a diario.
Todos
nosotros como usuarios del planeta Tierra y como principales beneficiados por que
esta exista debemos cuidarla y cuidar el aire que existe en ella, manteniendo
limpios nuestros calles e evitando realizar o quemar la basura en lugares no
apropiados, para poder darle a la basura el tratamiento respectivo, otra forma con la
que podemos contribuir es dando mantenimiento a los vehculos para que no dejen
escapar mucho humo y evitar fumar para no contaminar el medio ambiente y
nuestro entorno.
35
36
favorecer
la
existencia
de
corrientes
http://salonhogar.net/Salones/Ciencias/1-3/El_Suelo/El_suelo.htm)
37
de
agua.(
huehueteca, debido a que una gran parte de esta poblacin se dedica a los cultivos.
Los nicos suelos aptos para el uso agrcola y pecuario en Huehuetenango son
los que se ubican en la zona Nor-Occidental del departamento, donde se ven
relieves de planos a semiplanos y que posean poca pedregosidad y acceso al riego;
el resto de los suelos son de vocacin de uso forestal o de cultivos permanentes
(caf, rboles frutales u otros
39
a. Consumo humano:
Una persona puede prescindir de alimentos durante varias semanas, si es
necesario, pero sin agua no podemos vivir ms de unos das, el 70% del cuerpo
humano es agua.
b. Uso domstico:
En los hogares el agua se utiliza para lavar los alimentos, ropa y realizar la limpieza
cuando es necesario.
c.
Higiene personal:
Es indispensable y saludable baarse a diario y lavarse las manos antes de cada
comida y luego de ir al sanitario, como tambin lavarse los dientes despus de cada
comida.
d. Artesana e industria:
En la industria su principal uso se le da en las minas, donde se utiliza en grandes
cantidades para limpiar los minerales que se extraen, tambin se utiliza en la
construccin, en la herrera y otras.
e. Animales domsticos:
Los animales domsticos al igual que los seres humanos necesitan el agua para
sobrevivir.
f.
Usos agrcolas:
En el uso agrcola es de gran valor , debido a que en algunos lugares las personas
utilizan mini- riegos para sus siembras.
40
Hidroelctrica:
En la actualidad se esta utilizando el recurso de la energa que produce el agua
para producir energa elctrica.
j.
Turismo:
El agua como centro de turismo y recreacin se a utilizado de forma conveniente
para generar ingresos a la poblacin.
42
Desde los tiempos prehistricos la flora ha venido siendo utilizada por las
personas sirviendo cada vez ms para el sustento humano y el mantenimiento de
un ecosistema favorable. Los bosques ocupan aproximadamente el 25% de la
superficie terrestre. Entre los productos de la flora se cuentan: la materia prima, tal
como madera, semillas, hojas, cortezas, caucho, frutas y alimentos.
El
trmino
flora,
procedente
del latn,
alude
a Flora, diosa
romana de
Flora agrcola y de jardn. Las plantas que son cultivadas por los humanos.
El territorio guatemalteco presenta una tierra muy frtil, por lo que su vegetacin
es muy rica y diversa. La planicie de El Petn, en el norte, ofrece una tupida selva
tropical, en la que se dan especies como las palmas de corozo, caobos, ceibas,
chicozapotes y mangles. En la regin occidental predominan los bosques de pino,
pinabete, abeto, ciprs y encino. Hay calabazas, races, tubrculos y flores (como
la de izote) comestibles. Entre la diversidad de frutas figuran el mamey, mango,
zapote, pitahaya, anona, caimito, nance, guanbana, pepino, nspero, tuna,
granadilla, paterna, manzanar rosa, maran, tamarindo, varios guineos (banano,
morado, de oro, pltano y otros), etc. Entre la variedad de flores abundan los lirios,
jazmines, azucenas, nardos, buganvillas, geranios, choreques, aleles, adelfas,
flores de pascua y orqudeas.
2.1.5. Las Plantas
Las plantas son seres vivos porque nacen, crecen, se alimentan, se reproducen y
mueren. Las plantas nacen de semillas y a diferencia de los animales, crecen en
altura durante toda su vida. Las plantas tambin se reproducen. Una planta produce
muchas semillas de las que ms tarde nacen nuevas plantas. Por ltimo, las plantas
se secan y mueren.
Las plantas son usadas por los seres humanos para: alimento, madera ,
combustin, medicina y en la jardinera. Desde hace millones de aos las planas
viene proporcionando oxigeno para que los seres humanos podamos sobrevivir en
el planeta Tierra. Adems son un factor primordial para que existan fuentes de agua
pura para el consumo humano y animal y muchas plantas evitan deslaves o
desastres naturales.
45
El reino vegetal est compuesto por plantas de todo tipo. Son imprescindibles para
la vida. Producen oxgeno y algunas sirven de alimento a otros seres vivos.
Respiracin y alimentacin: Al igual que todos los seres vivos, las plantas se
alimentan y respiran. A diferencia del resto de los seres vivos, no pueden
desplazarse.
Las plantas toman del aire un gas llamado dixido de carbono y expulsan oxgeno,
que es el gas que nos permite vivir. Tambin son capaces de fabricar su propio
alimento. Ambientes muy diferentes: Las plantas se pueden adaptar a ambientes
muy diferentes. Por eso podemos encontrar plantas en muchos lugares. Algunas de
ellas necesitan mucho sol y suelos secos, mientras que otras pueden crecer
rodeadas de fro y nieve.
Partes de la planta.
Races, tallos y hojas: Las partes mas importantes de una planta son: las races, el
tallo, las hojas y las flores. La mayora de las plantas tienen esas partes aunque hay
algunas de ellas que no cuentan con todas. Por ejemplo: el musgo no tiene races.
Tambin hay plantas que tienen flores y frutos.
La raz.
Gracias a las races, las plantas absorben agua y sales minerales Adems, las
races fijan las plantas en el suelo, es decir, las mantienen sujetas. Las plantas
que crecen en el agua tambin tienen fuertes races que actan como anclas.
Algunos animales, como los ratones construyen su casa en las races de los
rboles.
Las races de los rboles crecen bajo tierra en busca de agua y otras sustancias.
Y purifican el agua que pasa por sus races de la misma forma evitan que hayan
deslaves y contribuyen a la conservacin de fuentes agua.
46
El tallo
Va desde las races hasta las ramas. Aumenta de tamao a medida que el
rbol crece. Est recubierto por una capa.
nutrientes de las races a las hojas y el alimento producido por estas al resto
de la planta. el tallo sirve para mantener la estabilidad de la planta y le da la
palabra capacidad de alcanzar la altura necesaria prrafo ser expuesta a la
luz del sol. el tallo puede ser corto o largo.
Segn los tallos, las plantas pueden ser herbceas o leosas . la mayora de
las plantas herbceas suaves hijo generalmente tienen tallos que, verdes, y
contienen poco tejido leoso. ests plantas generalmente mueren cada
ao. muchas flores anuales y perennes pertenecen a tres categora, junto
con las verduras o vegetales y plantas de casa, podramos considerar un
tallo de como la "columna" de la planta y casi nunca alcanza los dos metros
de altura.
Las plantas leosas tienen unos tallos que generalmente no mueren y s
mantienen durante el invierno. el muchos de estos tallos s son utilizados
para hacer muebles. Dentro del grupo de los tallos leosos de tenemos un
los arboles ya en los arbustos. Los arboles tienen un tronco grueso y leoso
estafa ramas que crecen lejos del consuelo. Los arbustos tienen tallo leoso
de la , y se caracteriza por tener ramas que crecen cerca del suelo.
El tallo transporta agua y alimentos a las dems partes de la planta. Tambin
sirve para sostener las ramas. En las ramas estn las hojas, los brotes, las
flores y los frutos. En los rboles, el tallo es leoso y se llama tronco.
47
Las Flores:
Las flores son una parte de las plantas y en ellas nacen las semillas. Cuando una
flor es polinizada se producen las semillas. Las que caen al
suelo y logran germinar crecen y se convierten en nuevas plantas. Las flores
tienen colores hermosos, olores agradables y formas muy llamativas. Producen
un lquido llamado nctar que muchos insectos beben, los encantos de las flores
atraen a los insectos.
Las flores se reproducen con la ayuda de los insectos. Mientras beben el nctar
un fino polvillo llamado polen se pega a sus patas. Cuando los insectos se posan
sobre otra flor, el polen cae y la fecunda. Esto se llama polinizacin. En algunos
casos el viento arrastra las semillas y permite
que crezcan nuevas plantas.
En el campo:
En el campo hay flores silvestres, es decir se cran de forma natural, sin
que la gente las cultive. Las flores ms comunes son las margaritas, amapolas,
etc.
En el jardn de casa:
En los jardines de las casas, los parques y las plazas de nuestros barrios se
encuentran las flores comunes como las rosas, los tulipanes, los claveles, los
geranios o las camelias.
En la selva:
Pocos lugares tienen tantas flores como la selva. Las lluvias frecuentes, la tierra
hmeda y el calor hace que haya muchas plantas. Algunas de ellas son la
pasiflora,las orqudeas, etc.
48
En el desierto:
Aunque hace mucho calor, en el desierto tambin hay plantas. Se trata de los
cactus.
En el agua dulce:
En los ros, los pantanos y los lagos crecen flores acuticas. Forman parte de
plantas que flotan o que tienen races ancladas en el lodo. Algunas de ellas son
la flor de loto.
Plantas ornamentales.
Las plantas ornamentales son aquellas que se cultivan y se comercializan con la
finalidad de mostrar su belleza, son decorativas. Algunas son ornamentales y
alimentarias como el naranja, el quinoto, el olivo.
49
Estas plantas se suelen vender con o sin maceta para ser trasplantadas al jardn o
simplemente ubicadas como planta de interior.
50
el conocimiento haciendo
en
tal
proceso
activo
51
52
Capitulo III
Diseo De La Investigacin
a Personal Docente y
53
Comerciales
del
municipio
de
Chiantla
del
departamento
de
un
Cumplimiento del
proceso
Parmetros
Impacto
Un 95 % de la
comunidad educativa
la Escuela Nacional
de
Ciencias
Comerciales
no
perciben un ambiente
agradable.
Un
ambiente
saludable,
agradable propicia lo necesario
para contar con un lugar
apropiado para la educacin de
los estudiantes mediante la
utilizacin de la gua sobre
educacin ambiental.
Orientar al personal y
estudiantes
de
La
Escuela Nacional de
Ciencias
Comerciales
sobre
cuidados
del
medio ambiente.
Un 94 % de los
estudiantes
desconocen el cuido
apropiado de las
plantas
ornamentales, por lo
que no han recibido
capacitaciones.
Concientizar
a
la
comunidad educativa de
La Escuela Nacional de
Ciencias
Comerciales
sobre la importancia que
tiene la proteccin del
medio ambiente.
El 90 % de la
comunidad educativa
no cuenta con una
conciencia definida
sobre el cuidado de
las
plantas
ornamentales.
Estudiantes
y
docentes
consientes sobre la importancia
que tiene el cuidado del medio
ambiente.
Circular el permetro de
los jardines del rea
verde de La
Escuela
Nacional de Ciencias
Comerciales.
Un porcentaje mayor
al 50% de los
jardines no cuenta
con la proteccin
apropiada.
Proteccin
de
la
plantas
ornamentales de los jardines y
proporcionar
un
rea
de
descanso para los estudiantes y
docentes.
Un 90 % de la
comunidad educativa
no
cuenta
con
informacin terica
sobre procesos de
educacin ambiental.
55
FECHA DE EJECUCIN
No
ACTIVIDAD A DESARROLLAR
AO 2014
Marzo
1
2
3
5
6
10
11
12
13
Abril
4
Mayo
4
X
X
Junio
4
56
Capitulo IV Ejecucin
4.1. Actividades y resultados de socializacin
Para el cumplimiento de objetivos
Objetivos
Actividades
Planificacin
Resultados
y coordinacin
Comunidad
cuenta
educativo.
las
educativa
condiciones
ambientales fortalecidas.
Realizacin de talleres sobre
Crear
una
Gua
Sobre
Personal
Docente
Estudiantes de La Escuela
Nacional
de
Ciencias
cuidados,
proteccin
produccin
de
platas
fuera
educativo.
del
establecimiento
Huehuetenango.
Siembra
de
arbolitos
los
jardines
del
establecimiento.
Realizacin de
talleres sobre
Orientar
al
personal
estudiantes de
Nacional
La
de
Escuela
Ciencias
ambiente.
Dotacin de trifoliar sobre el
tema del medio ambiente y
plantas de ciudad.
57
Docentes y estudiantes
orientados sobre el cuidado
del medio ambiente.
concientizacin
Concientizar a la comunidad
educativa
de
Nacional
La
de
Comerciales
importancia
Escuela
proteccin
de
de
las
la
plantas
ornamentales y su cultivo.
Ciencias
sobre
que
tiene
proteccin y cultivo
la
la
Siembra
de
Estudiantes consientes de la
plantas
ornamentales.
ornamentales.
de las
plantas ornamentales.
Construccin
de
banquetas
jardines vulnerables.
Jardines
protegidos,
educativas.
Comerciales.
Comunidad
Convocar
administrativo,
de la Educacin Ambiental
asociacin
de
personal
docentes
estudiantes
de
de
ambiental.
58
la
gua
de
educacin
beneficiada
procesos
ambiental.
educativa
con
de
gua
de
educacin
de una encuesta
60
Interpretacin:
Interpretacin:
entendible el lexico utilizado por el capacitador, una minuria comento que no fue
entendible.
1.5. Considera que las capacitaciones fueron impartidas de forma motivada y atractiva?
Interpretacin:
Interpretacin:
Interpretacin:
abordados y se abordaron todos los temas propuestos, un porcentaje minimo indico que
no fueron claros los temas.
63
1.8. La gua entregada sobre educacin ambiental, cuidado las plantas ornamentales y
su cultivo considera que le ser de uso personal?
Interpretacin:
ser de mucha ayuda contar con el modulo y una minuria considera que no le ser
util.
1.9 Las ilustraciones de la gua tuvieron relacin con el tema?
64
1.10 Le resulta fcil poner en prctica los conocimientos adquiridos sobre la proteccin
cultivo y utilidad de las plantas ornamentales?
Interpretacin:
en prctica lo aprendido con la guia y una pequea cantidad menicona que que no se
le facilitar.
1.11 Adquiri suficientes conocimientos sobre el tema de plantas ornamentales?
Interpretacin:
suficientes conocimientos sobre el tema mientras que una minoria indic que poco.
65
Interpretacin:
mejoraran las condiciones de los jardines con los cuidados que se le pueda dar al
medio ambiene.
2.2. Se desarroll la gua de Educacin Ambiental con claridad?
Interpretacin:
eduacin ambiental se desarrollo con claridad mientras que una minoria indic que
poco
66
Interpretacin:
capacitacin y la gua es de beneficio para ellos mientras que una minoria indic que
poco.
2.4. Le resulta fcil poner en prctica los cuidados del medio ambiente?
Interpretacin:
fcil poner en prctica la los cuidados del medio ambiente mientras que una minoria
indic que poco.
67
Interpretacin:
Interpretacin:
GUA SOBRE
EDUCACIN
AMBIENTAL
DIRIGIDA A
PERSONAL
DOCENTE Y
ESTUDIANTES DE LA
ENCCO
69
INTRODUCCIN
de quienes recibirn la
capacitacin.
70
INDICE
DESCRIPCIN
PGINA
ndice
1. La Educacin
1.1. Tipos de Educacin
2. Educacin Ambiental.
3. El medio ambiente.
4. Las plantas
4.2.1. La raz
4.2.2. El tallo
4.2.4. El fruto
10
4.4. La Fotosntesis
11
12
13
14
15
16
19
23
25
27
5. Bibliografa.
28
71
OBJETIVOS DE LA GUA
. General:
Fortalecer las condiciones ambientales y el conocimiento sobre el cuidado de
las plantas ornamentales, su cultivo y beneficios, para mejorar las condiciones
del medio ambiente y propiciar un entorno agradable, saludable y apropiado
para el hecho educativo de los estudiantes de La Escuela Nacional de Ciencias
Comerciales del municipio de Chiantla departamento de Huehuetenango.
Especficos:
un
72
1. La Educacin.
En la educacin es algo que se adquiere desde la niez e incluso se han realizado
estudios que el ser humano va adquiero conocimientos desde cundo se encuentra
en el vientre de la madre y conforme va creciendo va formando hbitos. La palabra
educacin procede de la latina educatin, que inicialmente tena una acepcin
semejante a la de criar/crear y la misma, tal como se explica al inicio tiene por lo
menos dos etimos latinos: educere y educare, siendo el segundo derivado del
primero; lo importante es que educere etimolgicamente significa el promover al
desarrollo,
el conocimiento haciendo
en
tal
proceso
activo
73
. Educacin ambiental
Proceso continuo, interactivo e integrador, mediante el cual el ser humano adquiere
conocimientos y experiencias, los comprende y analiza, los internaliza y los traduce
en comportamientos, valores y actitudes que lo preparen para participar
protagnicamente en la gestin del ambiente y el desarrollo sustentable.
3. El medio ambiente.
3.1. Qu es el medio ambiente?
Se entiende por medio ambiente a todo lo
que rodea a un ser vivo. Desde el punto de
vista humano, se refiere al entorno que
afecta
condiciona
especialmente
las
74
las
Ambiente Volcnico :
Es el nico medio para
observar y estudiar los
materiales
lticos
de
asciende,
creando
cmaras
76
Ambiente Glaciar:
En las regiones de
altas montaas donde
esta una temperatura
promedia baja el nieve
se se acumula y se
transforma
hielo.
Por la gravitacin el
hielo se mueve hacia
abajo. Durante este
movimiento el glaciar
erosiona las rocas del
fondo. Estos trozos de
rocas (hasta un tamao de 10m) flotan con el hielo hacia abajo.
Ambiente Desrtico:
Son los desiertos que evocan en tierras ridas y deshabitadas donde el fenmeno
de la vida resulta muy complicado.
Pero la verdad es que se trata de
ecosistemas con flora y fauna que
cubren poco ms de la quinta parte
de la superficie terrestre del planeta.
Las evidencias ms antiguas de los
desiertos se remontan a ms de 100
millones de aos atrs. La aridez
que determina su aparicin est
estrechamente vinculada a las condiciones del clima.
77
Ambiente Vegetal:
Se refiere al conjunto de las plantas que pueblan un pas (y por extensin una
pennsula, continente, clima, una sierra, etc.), la descripcin de stas, su
abundancia, los periodos de floracin, etc. El conjunto de especies vegetales que
se
4.1.
79
4.2.
80
81
82
2.4. La Fotosntesis
83
de
tamaos
todas
mltiples
formas,
y colores.
Pero
tienen
misma funcin.las
la
flores
b. los ptalos.- son las partes coloreadas de la flor esto hace que los insectos se
sientan atrados por los llamativos colores de las flores y, al posarse sobre ellas, su
cuerpo se impregne de polen, lo transporten a otras flores y ayuden a que se
produzca la fecundacin.
85
86
de
su
follaje,
en jardines y diseos
frutos
paisajsticos,
tallos
como
de
la horticultura.
Hay
rboles
tambin
se
consideran
ahora.
Las
flores
plantas
ambientes
ambos
tipos
(de
para
gozar
de
los
Combaten
La
polvo,
reduciendo
presencia
su
en
el
disminuye
la
sensacin de fatiga
que
experimentamos,
como
consecuencia de una atmsfera cargada.
89
Aminoran El Ruido: Se puede decir que "ahogan los sonidos", sobre todo en
lugares cerrados y con suelos duros. La alteracin acstica se percibe ms
cuando la frecuencia del sonido es muy alta.
Mejoran El nimo Y El Bienestar: Tener
plantas en casa tiene efectos psicolgicos y
anmicos positivos, que se producen con slo
contemplarlas.
Reducen
El
Estrs,
Relajan
Animan:
90
algunos
rboles
frutales
son
Son
perfectas
para
de
resistencia
exterior
y
sus
por
su
dotes
de
se
han
hecho
muy
- Trepadoras: hay para todos los gustos. Por un lado, estn las que tienen flores.
Las opciones dentro de las flores son muy variadas, pueden ser coloridas o
blancas. Por otro lado, estn las que no tienen flor. Estas tienen hojas de distintos
92
tamaos y formas, adems, las tonalidades de su verde van desde muy clarito
hasta verde oscuro, pasando por otros tonos como
rojizo, etctera.
Palmeras: altas, bajas, con un tronco fino, grueso, varios... hay todo un abanico de
posibilidades y dentro de l puedes escoger la que ms te convenga y favorezca a
tu jardn o zona interior. Se pueden dividir en de origen desrtico o de origen
tropical y subtropical. Las primeras son las que mejor se adaptan, pero hay
que tener
en
cuenta
sus
cuidados.
93
- Cspedes: junto con las hierbas son un recurso que no debemos subestimar en
nuestros jardines. Se puede jugar con diferentes tonos y texturas, as como colores
y formas. La distribucin del csped tambin cuenta para el sentido esttico del
espacio. Le podemos aadir un camino de piedra para un acabado ms completo.
Por esto mismo, y teniendo en cuenta que usted puede estar en esta situacin, le
daremos
todas
las
necesita,
junto
con
pautas
las
que
mejores
de
los
cultivos.
Para
ir
comenzando, le hablaremos de lo
que en realidad sera el cultivo de plantas ornamentales, lo cual es muy importante
dentro del mundo de los cultivos de jardines del hogar.
muy
comn
en
el
mundo
actual.
con
bastante
rapidez. Cuando
Como fue mencionado en lo anterior, los cultivos ornamentales son aquellos de uso
domsticos, en los jardines de los hogares. En este ambiente tan carente de
seguridad, a diferencia de los viveros o las huertas, necesita ser tratado con la
mayor seriedad posible para poder poseer en su jardn plantas y flores de las ms
bellas y en buen estado. Sin embargo, en los jardines del hogar, las plantas y flores
suelen ser muy maltratadas, lo cual puede causar que muchas veces las personas
deban tener ms cuidado cuando se trata de su cultivacin pero aun ms cuando se
habla de la seguridad de los mismos. Por esto mismo, se le recomendara que
tenga sumo cuidado cuando se inicia en tal ambiente, ya que podemos
encontrarnos con algunas complicaciones que causaran muchsimo dao a los
cultivos. Para que tenga una idea bsica de las complicaciones le mencionaremos
algunas de las ms comunes: entre todas las ms complicadas est la poda
inapropiada. Esta se causa cuando sus cultivos dan flores y estas se cortan sin que
estas terminen su proceso. Esto suele causar que los mismos terminen con tales
daos que podra serle difcil curarlas. Para continuar con las partes importantes
del cultivo de plantas ornamentales, continuaremos con los trabajos que son
fundamentales.
Al igual que la mayora de los cultivos, estos necesitan de sus trabajos los cuales
son: la poda, el riego, fertilizacin, fotosntesis, control de plagas y enfermedades, y
96
4.12.1. Qu es un jardn?
Un jardn (del francs jardin, huerto),
es
una
zona
del
97
Como
respuesta
preocupacin
proliferado
por
el
una
la
creciente
ecosistema
nueva
la xerojardinera, que
pretende
ha
tcnica,
crear
hacia
el
aumento
de
la
humedad.
2. Jardines de secano
98
Arbustos como la buganvilla resisten el calor y necesitan muy poca agua, adems,
cuenta con una preciosa flor y follaje durante todo el ao.
3. Jardines acuticos
Tipo de jardn tremendamente original y bello que toma como elemento principal el
agua beneficindose de sus mltiples propiedades.
la
del estanque o
limpieza
fuente; espacio
suficiente ya
que
en
un
pequeo
seran
invasivos; y
conocimiento
jardn
demasiado
de
las
'La
selva
en
tu
casa',
sta
es
la
idea
sobre
la
que
se
Vegetacin frondosa, hojas grandes, flores exticas... que requeriran una humedad
constante pero controlada y temperaturas cercanas a los 30 C. El Sudeste
asitico, Norte de Australia, Caribe, Pacfico, Amrica Central y frica Ecuatorial
son los lugares de procedencia de las especies tropicales. La utilizacin de estas
plantas en otras reas geogrficas ser dificultosa pero probable siempre y cuando
se cuente con luz y agua abundantes.
100
Bibliografa
Alejandro Anzueto Gemmangil El bosque Urbano Gua de rboles de Ciudad Edicin
Centro Cultural de Espaa en Guatemala 2001.
Ana Isabel Tajiboy Gonzales Manual de Plantas Medicinales Universidad Rafael Landivar,
Guatemala 2003
Armando Cceres Vademcum Nacional de Plantas Medicinales Universidad de San
Carlos de Guatemala, Guatemala 2009
Biblioteca Juvenil de Ecologa El cuidado del aire Editorial Norma, Colombia 1998.
Dr. Alfredo Barrera Marn El Jardn Botnico Comisin Nacional para el Conocimiento Uso
de Biodiversidad ( CONABIO) Mxico 2000
Fernando Canda Moreno Diccionario de Pedagoga y Psicologa Madrid Espaa.
Gran Libro de Preguntas y Repuestas Grupo Editorial OCEANO Espaa 2002
Ing. Milton Saravia Olericultura Universidad Rafael Landivar, Guatemala Primera Edicin
1994. .
Ing. Mario Esteban Vliz Prez La composicin Florstica dela Meseta Alta de la Sierra de
Los Cuchumatanes. Escuela de Biologa Facultad de CC. QQ y Farmacia Universidad de
San Carlos de Guatemala,2000.
Instituto Guatemalteco de Educacin Radiofnica (IGER) Ciencias Naturales Grupo Zunil,
impreso en talleres grficos IGER Guatemala 2007.
Isabel Mart Castro Diccionario Enciclopdico de Educacin editorial ceac edicin 2003,
Barcelona Espaa.
Jse M. Gonzales COACTEMALAN Tierra de muchos Arboles Mayagrafic Publicaciones,
Guatemala, 2001
101
Captulo V
Evaluacin
orientacin de
(ENCCO)
Huehuetenango,
del
municipio
de
Chiantla
del
Departamento
de
fue
102
los encargados de
Considerando los cambios climticos tan fuertes que se estn haciendo sentir en la
actualidad, en los cuales no se define con claridad las estaciones climticas,
tomando como referencia que plantas que se encuentran sembradas en los jardines
del rea verde del centro educativo son estacionarias y por la gran cantidad plagas
que las puede invadir y no permitir su desarrollo de forma correcta e incluso poder
acabar completamente con la vida de este tipo de plantas ornamentales.
103
De la misma forma se considera como de suma importancia seguir con acciones que
beneficien al medio ambiente y de alguna forma concientizar a los estudiantes y
despertar en ellos el iteres por cuidar el medio ambiente con acciones sencillas como
no tirar la basura, realizar recolecciones peridicas y que lleven a otras personas el
mensaje de la dependencia que tenemos como seres humanos del medio ambiente,
y las consecuencias tan grabes que tendramos si no nos unimos todos por
conservarlo.
Por lo cual se fijaron capacitaciones trimestrales para lograr que los estudiantes y
docentes continen con el espritu de cuidar las plantas ornamentales contribuyendo
de esta forma con el medio ambiente y poniendo su granito de arena para disminuir
el impacto invernadero.
As mismo la propuesta ser presentada
106
6. Conclusiones
6.1. Por medio de la gua de educacin ambiental creada se fortaleci las condiciones
ambientales de la Escuela Nacional de Ciencias Comerciales.
6.3.
Por medio del taller sobre educacin ambiental y la importancia que tiene la
proteccin, cultivo y cuidados de las plantas ornamentales se cuenta con una
comunidad educativa concientizada sobre este tema.
6.4. Se cuenta con jardines protegidos y plantas ornamentales con su propio espacio
luego de haber circulado los jardines con banquetas arriates.
6.5. La gua sobre Educacin Ambiental, es de consulta fcil y con un amplio vocabulario,
conceptos y definiciones sobre el tema ornamental y ambiental, por lo cual es de
utilidad y beneficio para el personal docente y estudiantes de La Escuela Nacional de
Ciencias Comerciales
107
7.
Recomendaciones
y proyectos para la
7.2.
Los docentes y los estudiantes deben interesarse por cuidar nuestro medio
ambiente e impulsar acciones en beneficio de este.
7.3. Los integrantes de la comunidad educativa se deben velar por el cultivo de plantas
ornamentales ya que estas son de gran beneficio en los centros educativo.
7.4. Velar por que se respete el espacio de las plantas ornamentales debido a que
estas son seres vivos y necesitan un lugar donde desarrollarse.
7.5. Es de suma importancia crear documentos que llamen la atencin de los lectores,
de vocabulario sencillo y que puedan ser de consulta cuando sea necesario en la
educacin ambiental , proteccin, cultivo y utilidad de las platas ornamentales y
esto sea enfocado al mejoramiento del medio ambiente.
108
8. Bibliografa
8.2. Barrera A. (2000) El Jardn Botnico Comisin Nacional para el Conocimiento Uso de
Biodiversidad ( CONABIO) Mxico .
8.3. Biblioteca Juvenil de Ecologa (1998) El cuidado del aire Editorial Norma, Colombia.
8.4. Biblioteca Juvenil de Ecologa (1998) La Conservacin del Mar. Editorial Norma,
Colombia.
8.5. Biblioteca Juvenil de Ecologa (1998) La Defensa de Los Ros y Los Lagos Editorial
Norma, Colombia.
8.6. Biblioteca Juvenil de Ecologa (1998) La Proteccin del Bosque Editorial Norma,
Colombia.
8.9. Gantenbein M. (2010) Multimateria Bsico III integrado por Ciencias Nataturales
8.10. Grupo editorial OCEANO (2002) Nueva Enciclopedia del Estudiante Espaa.
109
8.11. IGER (2007) Ciencias Naturales Grupo Zunil, impreso en talleres grficos IGER
Guatemala.
8.12. Vliz M. (2000) La composicin Florstica dela Meseta Alta de la Sierra de Los
Cuchumatanes. Escuela de Biologa Facultad de CC. QQ y Farmacia Universidad de
San Carlos de Guatemala (consulta).
E- grafa
8.13. http://salonhogar.net/Salones/Ciencias/1-/El_Suelo/El_suelo.htm
8.15. http://www.aula21.net/nutricion/agua.htm
110
9.
Anexos.
111
Atentamente,
cc.Archivo.
112
Por este medio me permito enviarle un cordial y atento saludo desendole xitos al
frente de sus labores cotidianas.
cc.Archivo.
113
114
Reglamento de eps.
ARTCULO 1. Definicin. El ejercicio profesional supervisado es una prctica tcnica de gestin profesional
para que los estudiantes que hayan aprobado la totalidad de cursos y prcticas contenidas en el pensum de
estudios de la carrera de licenciatura correspondiente, mediante un proceso pedaggico organizado de
habilitacin cultural, cientfico, tcnico y prctico, contribuyan a que la Universidad de San Carlos, a travs
de la Facultad de Humanidades, realice acciones de administracin, docencia, investigacin, extensin y
servicio, con el objetivo de retribuir a la sociedad guatemalteca su aporte a la Universidad de San Carlos de
Guatemala.
ARTCULO 2. Objetivos del Ejercicio Profesional Supervisado -EPS-g
2.1. Realizar el proceso de investigacin, planificacin, ejecucin y evaluacin de las actividades con todos
los elementos que de una u otra manera se vean involucrados en el mismo.
2.2. Sistematizar y enriquecer conocimientos de la especialidad de los estudiantes que desarrollan el EPS.
2.3. Evaluar sistemticamente los conocimientos terico- prcticos proporcionados al estudiante de la
Facultad de Humanidades, durante su formacin profesional.
2.4. Contribuir a que los estudiantes y las personas con quienes se trabaje, mediante su relacin
profesional y el conocimiento de la problemtica existente, desarrollen su nivel de conciencia y
responsabilidad social.
115
Captulo II
ORGANIZACIN Y FUNCIONAMIENTO
ARTCULO 3. El EPS- La estructura organizacional del EPS, est conformada por:
3.1. Decano de la Facultad de Humanidades
3.2. Director(a) del Departamento de Extensin
3.3. Supervisores- Asesores del EPS3.4. Estudiantes
ARTCULO 4. Director(a) del Departamento de Extensin. Es el profesional titular nombrado por la Junta
Directiva para coordinar los procesos de los ejercicios profesionales supervisados a realizar en los
departamentos de la Facultad de Humanidades, a travs de los supervisores-asesores y estudiantes
epesistas.
ARTCULO 5. Funciones del director(a) del Departamento de Extensin:
Conocer el plan general de actividades
del EPS-, para su aprobacin, presentado por los
supervisores.
Resolver problemas administrativos y
tcnicos que se presenten durante el desarrollo del EPS en
los casos que no sean competencia de los supervisores.
Realizar reuniones peridicas con los
supervisores, con fines de supervisin, coordinacin y
evaluacin del programa de EPS-.
Asignar al supervisor(a) asesor(a)
correspondiente, con Visto Bueno del Decano de la Facultad
de Humanidades.
Coordinar
reas
de
trabajo,
conjuntamente con los supervisores.
Dirigir conjuntamente con los
supervisores, el diseo y elaboracin de materiales de
investigacin, supervisin y otros que sean necesarios.
Establecer
coordinacin
con
instituciones de servicio y organismos docentes, encargados
del EPS- de la USAC y otras universidades.
Gestionar recursos para la realizacin
de la prctica del EPS-
ARTCULO 6. Supervisores-asesores del EPS- Son profesionales con experiencia en gestin de proyectos
de desarrollo social nombrados por Junta Directiva a propuesta de la Direccin de cada Departamento, para
116
realizar en accin directa con los estudiantes, el proceso de Ejercicio Profesional Supervisado de acuerdo
con las especialidades en las carreras que sirve la Facultad de Humanidades.
ARTCULO 7. Funciones de los supervisores-asesores.
7.1. Elaborar el proyecto del plan anual de actividades conjuntamente con el director del departamento de
extensin.
7.2. Revisar y aprobar los planes presentados por los estudiantes.
7.3. Velar porque los estudiantes realicen el plan de trabajo presentado.
7.4. Elaborar los esquemas para llevar el registro de supervisin, evaluacin y programacin, tanto
individual como de grupo.
7.5. Visitar peridicamente al estudiante para conocer su accionar y darle las orientaciones tcnicas
correspondientes, mnimo dos visitas debidamente planificadas y comprobadas.
7.6. Evaluar las fases del EPS- de los estudiantes a su cargo.
7.7. Presentar sugerencias al Director del Departamento de Extensin, que incidan en el plan general de
actividades y otros aspectos vinculados al Departamento.
7.8. Orientar a los estudiantes en las diversas reas para realizar el EPS-.
7.9. Resolver con el Director del Departamento de Extensin, los problemas de los estudiantes que
reincidan en faltas en la prctica.
7.10. Orientar a los estudiantes respecto a la individualidad de sus informes, en proyectos conjuntos.
Captulo III
EJERCICIO PROFESIONAL SUPERVISADO
ARTCULO 8. Requisitos del estudiante para realizar el EPS8.1. Estar legalmente inscrito en la USAC
8.2. Haber aprobado la totalidad de cursos del pensum de estudios de la carrera de Licenciatura
correspondiente.
8.3. Ser graduado del Profesor de Enseanza Media o en carrera tcnica, cuando sea requisito par la
Licenciatura.
8.4. Inscribirse en el Departamento de Extensin de la Facultad de Humanidades de la USAC para realizar
EPS.
ARTCULO 9. Funciones y responsabilidades del estudiante.
9.1.
9.2.
9.3.
9.4.
9.6. Al terminar el EPS-, el estudiante contar con un mximo de seis meses calendario para elaborar el
informe final y entregarlo al Supervisor. Despus del tiempo establecido, se considera invalidada la
prctica.
9.7. Por causas vlidas, el estudiante podr hacer cambio de institucin o comunidad hasta un mximo de
dos veces, justificando por escrito lo pertinente.
ARTCULO 10. Causas para invalidar el EPS10.1. Cuando sin motivo justificado ni aviso oportuno al supervisor, el estudiante se ausentare de la sede
de la prctica.
10.2. Cuando el estudiante no presente material escrito al supervisor asignado.
10.3. Cuando no presente el informe final escrito en el tiempo estipulado.
10.4. Cuando se comprueben faltas a la tica profesional.
10.5. Cuando las fases del proyecto no respondan a los lineamientos de la prctica del EPS10.6. Cuando el estudiante realice su EPS- en la institucin donde labora.
ARTCULO 11. Fases del EPS11.1. El perodo del EPS- ser dividido en las siguientes fases:
Propedutica, diagnstico, formulacin, ejecucin y evaluacin del proyecto, segn cronograma
presentado.
ARTCULO 12. Sedes para Realizar el Ejercicio Profesional Supervisado.
12.1. Instituciones de media o alta gerencia, as como comunidades u organizaciones que geogrficamente
permitan realizar un proceso de supervisin continuo.
12.2. El EPS no puede realizarse en la institucin donde labora el estudiante ni en instituciones privadas
lucrativas.
Captulo IV
EVALUACIN
ARTCULO 13. Evaluacin, para efectos del EPS-, es el proceso de anlisis crtico y toma de decisiones
respecto al desarrollo de cada una de las etapas acorde a los objetivos de las mismas.
14.7. Para la evaluacin del estudiante del EPS se utilizarn diferentes tcnicas y procedimientos.
14.8. Para la aprobacin de las diferentes fases del EPS- se tomar en cuenta la opinin de todas las
personas e instituciones que hayan participado directa o indirectamente en el desarrollo del plan
general.
Captulo V
DISPOSICIONES VARIAS
ARTCULO 15. Este normativo podr ser modificado por Junta Directiva de la Facultad, de acuerdo a las
circunstancias en que se desarrolle la prctica del EPS-.
ARTCULO 16. Las modificaciones a este normativo podr proponerlas el Director del Departamento de
Extensin.
ARTCULO 17. El cumplimiento del contenido de este normativo es responsabilidad de los involucrados en
el Ejercicio Profesional Supervisado de los diferentes Departamentos de la Facultad de Humanidades.
ARTCULO 18. Los casos no previstos en este normativo sern conocidos y resueltos por la Junta Directiva
de la Facultad de Humanidades.
ARTCULO 19. El normativo ser implementado para cada departamento segn artculo 28 del normativo
de evaluacin de la Facultad de Humanidades, y entra en vigencia a partir de su publicacin
119
10.
Apndice
10.1. FODA.
Para realizar la preseleccin tambin se hizo uso del FODA
FORTALEZAS
OPORTUNIDADES
DEBILIDADES
AMENAZAS
120
10.2.
Estudio Contextual
1.1. Contexto Institucional
1.1.1. Aspecto Institucional:
Nombre de la Institucin:
Escuela Nacional de Ciencias Comerciales (ENCCO)
Tipo de institucin
La institucin es eminentemente educativa que brinda procesos, servicios y
productos, la institucin es del sector oficial.
Regin, rea, distrito, cdigo
La Escuela Nacional de Ciencias Comerciales pertenece a la regin VII, del
rea urbana del municipio de Chiantla del departamento de Huehuetenango,
cuenta con cdigo No. 13-02-0166-El centro educativo se encuentra ubicado
en 3.Calle 6-47 zona 5, Buenos Aires municipio de Chiantla y departamento
de Huehuetenango.
Vas de acceso
El centro educativo se encuentra ubicado en 3. Calle 6-45 zona 5
y dentro de las principales vas de acceso se encuentran la
carretera que conduce hacia Aguacatan y hacia la Villa de
Chiantla.
121
Norte
Municipio
de
Chiantla
Puente corona
Escuela
Nacional de
Ciencias
Comerciales
ENCCO
BUENOS
AIRES
CHIANTLA
Oeste
Salida a Chiantla - - - - -
Va
Huehuetenango
Cabecera departamental de
Huehuetenango
Sur
Historia institucional
Origen
En
el
municipio
de
Chiantla
no
se
contaba
con
un
por
el
arduo
trabajo
que
docentes
personal
y un nmero considerable de
Fundadores u organizadores
La Escuela Nacional de Ciencias Comerciales nace a raz de la
necesidad de un servicio educativo de calidad. El PEM. Marco
Antonio Mrida Granados fue la persona que solicito y gestiono
la ampliacin de la carrera de Perito Contador en establecimiento
de Buenos Aires, Chiantla dicha persona fungi como director del
establecimiento hasta
el 2005.
La
apertura
de
la
Escuela
Nacional
de
Ciencias
Comerciales en 1983
Infraestructura
rea construida
124
Sala de docentes
Jardinizacin
Servicios Sanitarios
Bodega
No se cuenta con una biblioteca, y los sanitarios se
encuentran deteriorados.
Condiciones y usos
Las instalaciones renen todos los requisitos necesarios para su
funcionamiento siendo las siguientes:
126
Ambientes y
Equipos de
Pedaggico
Salones clases
Cantidad
Usos
M
Espacio adecuado para
impartir ctedras
Administrativo, tcnico y
Oficinas
2
financiero.
Cocina
--
--
--
--
------------------
Comedor
--
--
--
--
---------- -------
Servicios
sanitarios
Biblioteca
Bodega
--
--
Saln multiuso
proyeccin
fisiolgicas
--
--
--
--
-- - - - - - - - - - - - - - - Almacenamiento
Gimnasio
Salones de
Necesidades
12
de
materiales
--
--
--
----------------Usos varios
-128
--
--
-----------------
rea Verde
Actividades recreativas.
Canchas
Actividades deportivas
Reproducir informacin
Centro de
producciones y
reproducciones
Saln de
computacin
Talleres
1
--
Clases de computacin
--
--
Referencia: B = Bueno
--
------------------
R= Regular
M= Mala
Carencias.
Sistema elctrico deficiente
No hay biblioteca
rea verde en malas condiciones.
Falta de ventilacin en los salones de clase
No hay recipientes para clasificar la basura
Insalubridad en los sanitarios
Demasiado polvo en rea descubierta.
No existe una circulacin de los jardines.
CAUSAS
SOLUCIN
No hay biblioteca
129
El entorno de los
estudiantes se encuentra
con un medio ambiente
contaminado, poco
agradable para su
educacin.
Un ambiente demasiado
caluroso dentro de los
salones de clase
Contaminacin del medio
ambiente
Enfermedades
gastrointestinales en los
estudiantes.
Mejoramiento de las
condiciones del rea
verde y circulacin de las
mismas.
Habilitacin de
ventiladores en los
salones de clase
Compra de recipientes
donde se pueda clasificar
la basura .
Mejora las condiciones de
salubridad de los
sanitarios.
Fuentes de financiamiento
Presupuesto de la nacin
El establecimiento pertenece al sector oficial por lo tanto recibe
fondos y apoyo del Estado:
PERSONAL ADMINISTRATIVO
Nombre
Cargo
131
Rengln
Clase
Presupuestario Escalafonaria
PEM.
Gonzalo
Ezequiel
Mrida
Director
011
011
___
Mrida
PC. Jorge
Antonio
Oficinista
Alvarado
Grandados
PERSONAL DOCENTE
PEM. Oto
Baldemar
Hernndez
Docente
011
Gmez
PERSONAL DOCENTE
Lic. Jorge
Alberto
Herrera
Docente
011
Docente
011
Garca
Licda.
Gilda
Carolina
Mazariegos
de
Tnchez
132
PEM.
Victor
Estuardo
Docente
011
Docente
011
Docente
011
Docente
021
Tello
Aguilar
S.B Mnica
Leticia
Hernndez
Cardona
Lic.
Augusto
Rufino
Tello
Aguilar
TAE.
Tatiana
Beatriz
Barrientos
Serrano
PERSONAL OPERATIVO
Jorge
Carlos
Escobedo
Operativo
II
011
___
Materiales y suministros
Son utilizados para la compra de insumos del centro educativo
como: compra de materiales de oficina, material didctico,
enseres de limpieza.
133
Servicios profesionales
Todo el personal de la ENCCO tiene el perfil necesario para
impartir la ctedra que le corresponde.
Reparaciones y construcciones
Las reparaciones que se han llevado a cabo en el
establecimiento son: tapado de goteras en los techos, cambio
de cableado de energa elctrica en cinco de las aulas. Dentro
de las construcciones se puede mencionar la construccin de la
direccin y secretaria de la ENCCO que se inaugur en el 2013.
Mantenimiento
Los costos que se utilizan para el mantenimiento son extrados
del fondo de gratuidad que aporta el Ministerio de Educacin y
de la Tienda Escolar.
Servicios generales (electricidad, telfono, agua, internet)
Los servicios generales son cubiertos en su totalidad por el
Ministerio de Educacin, con el objetivo de que el centro
educativo brinde una educacin de calidad y eficiencia aunque
en reiteradas ocasiones se han dado cortes de energa elctrica
por no hacer pago correspondiente de esta.
Control de finanzas
Sistema contable
Est conformado por los docentes ya por su especialidad
apoyan al Director del centro educativo en el manejo de los
134
que en el establecimiento no se
Libro Caja:
Libro en el cual se registran los ingresos y egresos en
efectivo para llevar un control y as poder saber en qu se
invierte los fondos.
Disponibilidad de fondos
Es centro educativo posee una cuenta bancaria la cual es
utilizada para el desembolso que reciben los estudiantes
beneficiados con el programa de Bolsa de Estudios.
135
CAUSAS
SOLUCIN
Existe desercin
escolar por no contar
con los recursos
econmicos para
sufragar los gastos
estudiantiles.
La economa familiar
termina afectada.
Falta de recursos
econmicos para sufragar
gastos que se requieren
dentro del establecimiento
en beneficio de los
estudiantes.
Inestabilidad laborar de los
padres de familia para
apoyar a sus hijos y
sufragar gastos de estudio.
1.1.3.
Aspecto Social
Localizacin.
El municipio de Chiantla, se encuentra situado a 6.6 K de la
cabecera departamental de Huehuetenango y a 272 Km. de la
136
al
sur
con
la
cabecera
departamental
de
Extensin.
Segn datos de la oficina municipal de planificacin, el
Municipio de Chiantla cuenta con una extensin territorial de
563 km2 dividido en 33 aldeas, 45 caseros, 95 cantones, 4
colonias, 2 fincas ,4 parajes, 1 villa, 5 zonas para un total de
189 comunidades.
Clima, suelo, principales accidentes.
Clima: el clima es variado de templado a fro, debido a que
el municipio se encuentra a una altura que oscila entre
2,000 a 2,500 metros sobre el nivel del mar, con una
latitud de 15 21 15 y una longitud de 91 27 28, se
establecen dos pocas bien definidas: la lluviosa y la seca.
sta ltima inicia regularmente en noviembre y se extiende
hasta abril; la lluviosa se presenta en mayo para finalizar
en septiembre u octubre. Debido a corrientes areas
provenientes de Norte Amrica, en los meses de
noviembre a febrero la temperatura alcanza niveles de
congelamiento en ciertas regiones altas con valores
137
accidentes:
dentro
de
los
principales
tienen
origen
los
RoSelegua,
Escondido,
Recursos Naturales.
La flora del municipio de Chiantla, era anteriormente abundante
pero actualmente debido a la tala inmoderada de rboles se ha
venido deteriorando nuestro medio ambiente y lamentablemente
estas montaas que estn siendo afectadas,
comprende
rea histrica
Origen del nombre
Existen varias interpretaciones sobre el significado del nombre de
Chiantla, segn algunas fuentes consultadas puede significar
lugar abundante de chan o chian (semilla de la familia de las
labiadas, cuyo nombre cientfico es salvia chian de la llave).
Segn otras opiniones significa casa o habitacin, de la voz
nhualt Cantinil, proveniente de una palabra mexicana que
significa lugar que mana agua.
Primeros pobladores
De acuerdo a los datos recabados se dice que Chiantla fue
fundada alrededor del ao 1540 y en el
ao 1770 cuando el
de
arte
yse
mencionan
los
siguientes;
cantantes: Jos Ren Tello del Valle, Luis Carlos del Valle de
Len, Darvin Orlando Velsquez, Marvin Alfredo del Valle
Rodrguez, Pedro Luis Mrida Alonzo, Carlos Enrique del Valle
Armas.
Pintores: Elas Heber Herrera Palacios, Allan Fredy Alvarado
Rodrguez, German Armin Tello Palacios, Mario Israel Leiva
Carrillo, Elas Herrera Castillo, Juan Guillermo Mrida Alva.
Compositores: Braulio BernardinoLpez Lpez, Eusebio Neftal
Rodrguez Rodrguez.
Canta autores: Juan Jos Alva Cano, Guillermo Federico del
Valle Armas.
141
Escuela
Oficial
Salvador
Osorio
de
la
Ciudad
de
Huehuetenango.
Desde 1988 se desempe como directora de la Casa de la
Cultura de Chiantla, cargo que dejo tras su muerte en 1998.
142
143
144
rea poltica
Gobierno local
La Constitucin Poltica de la Repblica de Guatemala en su
artculo 254 establece, el gobierno municipal ser ejercido por
un concejo, el cual se integra con el alcalde, los sndicos y
concejales, electos directamente por el sufragio universal y
secreto para un perodo de cuatro aos pudiendo ser reelectos
en base al mencionado artculo este municipio es gobernado
por el Alcalde municipal siendo: el profesor Elvis Gilberto Tello
Alvarado con el apoyo de los alcaldes auxiliares, en las
diferentes zonas, aldeas, caseros y cantones del municipio,
tambin por los representantes del Consejo Comunitario de
Desarrollo COCODEAlcalda municipal Chiantla
Organizacin administrativa
Dentro de la organizacin administrativa del municipio de
Chiantla, se tiene la siguiente estructura:
Alcalde municipal
Sndico I
Sndico II
Concejal I
Concejal II
145
Concejal III
Concejal IV
Concejal V
Concejal VI
Concejal Suplente I
Concejal Suplente II
Concejal Suplente III
Secretario Municipal
146
Organizaciones polticas
El municipio de Chiantla est catalogado dentro de las primeras
categoras debido al nmero de poblacin que tiene, y es por ello
que se cuenta con la presencia de la mayora de las
organizaciones polticas que existen en nuestro pas y son las
siguientes: Frente Republicano Guatemalteco FRG-, Partido de
Avanzada Nacional PAN-, Unidad Nacional de la Esperanza
UNE-,
municipio
de
Chiantla
cuenta
con
las
siguientes
Ncleo Social Municipal -NSM Secretara de Obras Sociales de la Esposa del Alcalde
Municipal.
Casa de la Cultura Municipal
Centro de Promocin de la Mujer (Sagrada Familia)
Direccin de Proteccin a la Naturaleza DIPRONA Cooperativa Chuscaj
Grupo de BoyScouts.
Fraternidad de Hombres de Negocios
rea social
Ocupacin de los habitantes
Los habitantes del municipio de Chiantla, se dedican a una serie
de actividades como: agricultura, albailes, carpinteros, choferes,
comerciantes, farmacuticos, mecnicos, panaderos, zapateros,
talabarteros, curtidores de pieles, profesionales del nivel medio
como: profesores, secretarias, peritos contadores, profesionales
del nivel superior como:
ingenieros, arquitectos,
licenciados
produccin
en
abogaca,
pecuaria,
mdicos,
produccin
artesanal y talleres.
148
ciclo bsico nivel medio se cuenta con dos y uno para el ciclo
diversificado, veintin centros de mecanografa y computacin. Se
cuenta con un centro de salud, estos son utilizados por todas las
personas de la comunidad, as tambin algunos centros de
internet.
Agencias sociales de salud y otras
Existe un centro de salud en el rea urbana que presta el servicio
a siete comunidades especficas y a toda la poblacin del
municipio y en el rea rural se cuenta con siete puestos de Salud
ubicados en las comunidades de: Cantn El Calvario Pquix,
aldea El Potrerillo, Cantn San Martn, La Capellana, aldea San
Jos Las Flores, Cantn Cinco Arroyos, Chochal, aldea Chichalum
y aldea Buenos Aires.
Vivienda (tipos)
con
una
empresa
de
cable
que
da
servicio
ASILVO- Chancol
151
Asociacin
de
Cooperativas
de
la
Sierra
de
los
Cuchumatanes
Asociacin de las
ASOCUCH
Asociacin Fe y Alegra
Composicin tnica
La composicin tnica de este pueblo
es toda de origen
como
por
ejemplo
de
Aguacatn,
Sebastin
Carencias
Desconocimiento sobre el tema de reciclaje.
152
PROBLEMA
Incorrecta
CAUSAS
SOLUCIN
Desconocimiento
ubicacin
de sobre
el
materiales
de reciclaje.
tema
Campaas
de
del informacin
sobre
desecho.
beneficios.
Bsqueda
proveedores
servicios bsicos.
servicios.
el
de
nuevos
en
los
1.1.4.
Aspecto filosfico
Filosofa institucional
Principios filosficos de la institucin
Visin
Ser una institucin educativa que cuenta con equipo de trabajo
integrado por personal Tcnico Administrativo, Catedrticos,
Padres de Familia y Alumnos con los mismos fines y propsitos,
con objetivos claros, que permitan desarrollar un trabajo efectivo,
153
Formacin de valores
Estrategias
Consientes de los nuevos retos a los que se enfrentan los
profesionales del siglo XXI, el centro educativo ha diseado
excelentes planes y programas de estudios para el nivel medio, con
los que adems de proporcionar una slida formacin acadmica,
busca tambin formar hombres y mujeres profesionales con valores
humanos para lo cual propone las siguientes:
Evaluar
el
desempeo
del
recurso
humano
de
la
Objetivos y metas
Objetivos
o
Metas
o
con
la
utilizacin
de
laboratorio
de
computacin
o
en
directivas
de
grado,
asociacin
de
156
Decreto
Legislativo
12-91
Ley
de
Educacin
Ministerial
Evaluacin
de
los
No.
1171-2010
Aprendizajes
Reglamento
para
los
de
niveles
Reglamento de Evaluacin
Carencias
PROBLEMA
Desinformacin
sobre
CAUSAS
aspectos leyes
que
SOLUCIN
sistema nacional.
rigen
el administrativo
educativo docente
y
del
establecimiento.
educativo
nacional.
157
1.1.5.
Aspecto Educativo
Plan de estudios
Nivel que atiende
El establecimiento atiende el nivel de diversificado, la carrera de
Perito Contador
reas que cubre
Matemticas Comercial, Finanzas Pblicas, Geografa Econmica,
Contabilidad Bancaria, Fundamentos de Derecho, Introduccin a
la
Economa,
Contabilidad
de
Costos,
Contabilidad
II,
Computacin
III,
Seminario
Prctica
Supervisada.
Programas especiales
La institucin no cuenta con programas especiales.
Actividades curriculares
El establecimiento solicita al Ministerio de Educacin talleres
didcticos
para
el
mejoramiento
del
aprendizaje
de
los
160
Procedimientos pedaggicos
Metodologa utilizada por los docentes
La metodologa que los docentes utilizan es participativa,
demostrativa,
inductivo-deductivo,
expositiva,
ejemplificativo,
162
Sistema de evaluacin
Criterios para evaluar en general
La manera de evaluar es de acuerdo como lo estipula el
reglamento de evaluacin vigente autorizado por el MINEDUC.
Tipos de evaluacin
Dentro del centro educativo se llevan a cabo las siguientes
evaluaciones:
Heteroevalacin
Es la evaluacin realizada por los docentes
Coevaluacin
Es la evaluacin que realizan los integrantes del grupo
Autoevaluacin
Es la evaluacin que el mismo estudiante se realiza.
Continua
Se realiza a lo largo del proceso de enseanza y
deaprendizaje.
Integral
Considera todos los aspectos del desarrollo ycrecimiento
humano.
Sistemtica
Se organiza de acuerdo a los grandes fines opropsitos de la
educacin articulndose alrededorde competencias.
Flexible
163
Interpretativa
Busca comprender el significado de los procesos y
losproductos de los y las estudiantes.
Participativa
Involucra a todos los sujetos del proceso educativo.
Formativa
Permite reorientar los procesos educativos en formaoportuna
para mejorarlos continuamente.
los
estudiantes
de
manera
eficiente
con
las
Recursos Humanos
Personal administrativo
PERSONAL ADMINISTRATIVO
Nombre
Cargo
Rengln
Tiempo de
164
Presupuestario
PEM. Gonzalo Ezequiel
Mrida Mrida
PC. Jorge Antonio
Alvarado Grandados
Servicio
33 aos
Director
011
Oficinista I
011
11 aos
Personal docente
PERSONAL DOCENTE
PEM. Oto Baldemar
Hernndez Gmez
Lic. Jorge Alberto
Herrera Garca
Licda. Gilda Carolina
Mazariegos de Tnchez
PEM. Vctor Estuardo
10 aos 8
Docente
011
Docente
011
19 aos
Docente
011
14 aos
Docente
011
13 aos
meses
165
Tello Aguilar
S.B Mnica Leticia
Hernndez Cardona
Lic. Augusto Rufino
Tello Aguilar
TAE. Tatiana Beatriz
Barrientos Serrano
Docente
011
8 aos
Docente
011
22 aos
Docente
021
4 aos
Lunes
Martes
Mircoles
Jueves
Viernes
PEM. Oto
13:00
13.00
13.00
13.00
13.00
Hernndez Gmez
17:30
18.00
16:55
18.00
18:00
13:35
14:10
14:10
14:10
14:45
Herrera Garca
18:00
18:00
18:00
18:00
18:00
docente
166
Licda. Gilda
13:00
13:00
13:00
13:00
13:00
Mazariegos
18:00
15:20
15:20
15:20
15:20
13:00
13:00
13:00
13:00
13:00
Aguilar
18:00
18:00
17:30
17:30
18:00
S.B Mnica
13:00
13:00
13:00
13:35
13:35
Hernndez
16:20
16:55
16:20
16:20
16:55
13:00
13:00
13:00
13:00
1:00
Aguilar
18:00
16:55
18:00
18:00
16:55
TAE. Tatiana
13:00
13:00
13:00
13:00
13:00
Barrientos Serrano
18:00
18:00
18:00
18:00
18:00
Operativo
II
011
8 aos
167
no
disminuye
pero
tampoco
ha
crecido
considerablemente.
Clasificacin de usuarios por sexo, edad, procedencia
Cuarto Seccin A
Edad
Hombres
Mujeres
Total
15
16
13
17
18
Edad
Hombres
Mujeres
Total
15
12
16
17
18
19
Total = 25 estudiantes
Cuarto Seccin B
Total = 24 estudiantes
168
Quinto Seccin A
Edad
Hombres
Mujeres
Total
15
16
17
18
19
Mujeres
Total
Total = 17 estudiantes
Quinto Seccin B
Edad
Hombres
15
16
17
10
18
19
Mujeres
Total
Total = 22 estudiantes
Sexto Seccin A
Edad
Hombres
17
18
19
20
Total = 8 estudiantes
169
Carencias
Bajo rendimiento acadmico de los estudiantes
1.1.6.
CAUSAS
SOLUCIN
Se provoca una
repitencia de los
estudiantes en los
diferentes grados.
Bajo rendimiento
acadmico de los
estudiantes
Realizar un proceso de
nivelacin a los nuevos
estudiantes.
Baja matricula
estudiantil
No se promociona el
establecimiento de forma
adecuada
Promocionar el
establecimiento a nivel
departamental.
Aspecto Cultural.
Actividades Culturales
Por ser una institucin educativa, participa en las actividades
culturales del municipio, como por ejemplo en la Feria de la Virgen
de Natividad el 8 de septiembre en el desfile, y para el 15 de
septiembre en la elaboracin de altares patrios.
Religiones.
La mayora de estudiantes pertenecen a la religin catlica y la
evanglica es la que le sigue.
Etnias:
Tanto docentes como estudiantes en su mayora pertenecen a la
etnia ladina, un grupo minoritario pertenece a la etnia maya
(awakateca y mam)
170
Tradiciones:
Dentro de las principales tradiciones se encuentra la celebracin
del aniversario, da del maestro y da del estudiante.
Momentos cvicos:
Para el presente ciclo escolar se tiene programados realizar.
Grupos Artsticos:
Por el tipo de carrera que se imparte no existe un grupo definido
de artistas que represente al centro educativo.
1.1.7.
Aspecto Administrativo:
Planeamiento
Tipos de planes
Los planes del centro educativo se desarrollan de la manera
siguiente:
Corto plazo
Dentro de los planes a corto plazo se encuentran el plan de
clase y el plan semanal.
Mediano plazo
En los planes de mediano plazo estn las ODEC, los planes
por unidad.
Largo plazo
En l se encuentran el PEI y el plan anual.
171
de
los
planes:
polticas,
estrategias,
objetivos,
apoyo
de CONRED,
bomberos
Organizacin
Niveles jerrquicos de organizacin
De acuerdo al organigrama de la institucin se respeta el orden
jerrquico, es decir desde el Director que es la mxima autoridad
dentro de la dependencia, pasando con cada uno de los que
laboran el establecimiento, cumpliendo la funcin que a cada
quien le compete.
Organigrama
La organizacin administrativa de la institucin se describe en el
organigrama que aparece en las hojas siguientes.
172
ORGANIGRAMA ENCCO
PADRES DE FAMILIA
DIRECCIN
SECRETARA
DIRECTIVA DE
PADRES DE
FAMILIA
CATEDRTICOS
ESTUDIANTES
COMISIONES
ASOCIACIN DE
ESTUDIANTES
CONSERJERA
173
Funciones cargo/nivel
Docentes:
PEM. Oto Baldemar Hernndez Gmez
Lic. Jorge Alberto Herrera Garca
Licda. Gilda Carolina Mazariegos de Tnchez
PEM. Victor Estuardo Tello Aguilar
S.B Mnica Leticia Hernndez Cardona
Lic. Augusto Rufino Tello Aguilar
TAE. Tatiana Beatriz Barrientos Serrano, sus
funciones son llevar los conocimientos y los
procesos de aprendizajes a los estudiantes.
Operativo II:
Jorge
Carlos
Escobedo,
las
funciones
que
174
manejo
de
los
controles
registros
administrativos.
Coordinacin
Existencia o no de informativos internos
Es importante para el centro educativo la existencia de
informacin
interna
para
estar
en
constante
direccin
podemos
observar
un
mural
de
Comunicacin Oral:
Es el dilogo que
se da entre el Director,
Comunicacin Escrita:
Este tipo de comunicacin es formal y se da entre
Director, personal y estudiantes para este tipo de
comunicacin utilizan:
Oficios
Circulares
Solicitudes
Comunicacin Ciberntica:
Esta comunicacin se realiza a travs del uso de
la tecnologa el internet es utilizada para enviar y
recibir informacin del centro educativo.
Control
Normas de control
En lo que a control se refiere, administrativamente es
una parte esencial, en este caso el control es
permanente tanto para el personal como para los
estudiantes, registros por cursos.
Registros de asistencias
Para los registros de asistencia el Director hace uso de
registros de asistencia para el personal Libro de
Asistencia en donde se registran la hora entrada y de
salida,
autorizado
en
la
Coordinacin
Tcnico
Memoria de Labores
Libro de Actas
177
Libro de Conocimientos
Supervisin
Mecanismos de supervisin
La supervisin externa del establecimiento es realizada
por la Coordinadora Tcnico Administrativa la Lic. Ema
Noelia Lpez Villatoro encargada del distrito escolar No.
13-02-05.
En el caso de la supervisin interna, es por parte
del Director hacia los programas de trabajo de
cada catedrtico, para verificar si cumple con lo
planificado en el desarrollo de sus
clases durante todo el ciclo escolar, as mismo tambin
la supervisin constante al personal administrativo y al
operativo del plantel.
Periodicidad de supervisiones
La supervisin tanto para el personal administrativo,
docente y operativo es constante con la finalidad de
verificar que se lleve a cabo lo anteriormente ya
planificado y para acompaar y orientar al personal.
Personal encargado de la supervisin
Supervisin Externa
Est a cargo de la Lic. Ema Noelia Lpez Villatoro
encargada del distrito escolar No. 13-02-05.
178
Supervisin Interna
Dicha supervisin est bajo la responsabilidad del
Director del establecimiento el PEM. Gonzalo
Ezequiel Mrida Mrida. Debido a que no hay un
sub director que le ayude se le recarga el trabajo
al director.
Carencias
Falta de sub director
PROBLEMA
El trabajo
administrativo se le
recarga al Director
1.1.8.
CAUSAS
SOLUCIN
Gestionar ante las
autoridades
correspondientes el
nombramiento de un
sub- director.
Aspecto de Relaciones
Interaccin de personal
179
su
cargo
son:
oficios,
circulares
verbalmente.
Atencin a usuarios
La atencin al pblico, se realiza en el mismo horario
de la jornada laboral de 13:00 a 18:00 horas, sin un
horario
establecido,
que
la
metodologa
del
establecimiento
participa
en
los
encuentros
como
nivel
municipal
departamental.
Actividades culturales (concursos, exposiciones)
El centro educativo obtuvo el primer lugar en altar patrio
a nivel municipal en el ao 2,013.
Actividades
acadmicas
(seminarios,
conferencias,
capacitaciones)
El personal administrativo y docente han participado en
talleres y capacitaciones para mejoramiento de la calidad
educativa.
Interaccin interinstitucional
Cooperacin
La Escuela Nacional de Ciencias Comerciales siempre
ha recibido colaboracin por parte de:
Centros educativos
Vecinos
Autoridades municipales
Autoridades educativas
Culturales
En el aspecto cultural sea contado y participado con la
Casa de la Cultura del municipio de Chiantla
181
Sociales
Ministerio de Educacin
INEBACH
porque
comparten
las
mismas
instalaciones
Proyeccin
Dar a conocer el centro educativo y proporcionar los
conocimientos bsicos
y fundamentales en los
Extensin
Abarca el casco urbano de la Villa de Chiantla; algunas
zonas de la ciudad de Huehuetenango; y las siguientes
aldeas
San
Lorenzo,
Suculique,
Ocubila;
los
Carencias
Inseguridad en los alrededores del establecimiento.
PROBLEMA
Violencia que se vive
actualmente en el
departamento
CAUSAS
Inseguridad en los
alrededores del
establecimiento
SOLUCIN
Gestionar que la polica
realice rondas en los
alrededores del
establecimiento.
Estado en que se
encontraban los jardines.
Luego de haber
construido la banqueta
arriate y nombre de las
plantas.
183
INDICADORES
1.1. Localizacin
1.2. Tamao
1.3. Clima, suelo, principales accidentes
1.4. Recursos Naturales
2. Histrica
3. Polticas
4. Social
184
INDICACIONES
geogrfica
2. Localizacin
administrativa
3.
Historia
de
la 3.1 Origen
institucin
4. Edificio
5. Ambientes: (incluye
equipamiento, equipo y
5.2. Oficinas
materiales).
5.3. Cocina.
5.4. Comedor.
5.5. Servicios sanitarios.
5.6. Biblioteca
5.7. Bodega(s)
5.8. Gimnasio, saln multiusos.
5.9. Saln de proyecciones
5.10. Talleres
5.11. Canchas
5.12. Centro de producciones o reproducciones
5.13. Otros
185
1. Localizacin geogrfica
1.1.
Ubicacin (direccin):
La Coordinacin Tcnica Administrativa del Distrito Escolar No. 13-02-05,
se encuentra ubicada con sus oficinas entre la 6ta. Calle y 7ma. Avenida de
la zona No. 1 en el primer nivel del edificio Municipal de la Villa de Chiantla
del departamento de Huehuetenango.
1.2.
Vas de acceso.
Por ser una ubicacin cntrica cuenta con dos principales vas de acceso,
siendo estas, la calle principal y la 6ta avenida.
2. Localizacin administrativa:
2.1 Tipo de institucin (estatal, privada, otro)
Es una institucin estatal debido a que pertenece al Estado de Guatemala,
directamente al Ministerio de Educacin.
2.2
3. Historia de la institucin
3.1.
Origen:
La Coordinacin tcnico Administrativa del distrito escolar 13-02-05. Tiene
4. Edificio.
4.1. rea Construida.
El rea construida es aproximadamente de cuatro metros de frente por
ocho de fondo. con techo de tabal, paredes de adobe y divisiones
interiores de material prefabricado, piso de torta de cemento.
4.2. rea Descubierta
No cuenta con rea descubierta.
4.3. rea de Conservacin
No cuenta con rea de conservacin.
4.4. Locales Disponibles.
No cuenta con locales disponibles.
4.5. Condiciones y Usos.
La coordinacin Tcnico Administrativa del distrito 13-02-06 se ubica en
un local municipal, en el cual tambin se ubican otras dos Coordinacin
Tcnicas Administrativas ms, debido a esto el espacio es bastante
reducido para poder brindar un servicio de calidad, pero en la medida de
lo posible se atiende a los usuarios de la mejor manera.
5.
Ambientes.
187
5.6. Biblioteca
No cuenta cuenta con biblioteca, ni local para la misma.
5.7. Bodega
No cuenta con un lugar especfico para bodega pero dentro de las
instalaciones del Instituto Nacional de Educacin Bsica de la cabecera
municipal, les presentan un local para utilizarlo como bodega
temporalmente.
5.8. Gimnasio, saln multiusos.
No cuenta con gimnasio, ni tampoco con soln multiusos.
5.9. Saln de proyecciones.
No cuenta con saln de proyecciones.
5.10. Talleres.
No cuenta con talleres.
5.11. Canchas.
No cuenta con Canchas.
5.12. Centro de Produccin o reproducciones.
No cuenta con Producciones o reproducciones.
5.13. Otros.
No se cuenta con mayor material y equipo disponible para el
funcionamiento de esta entidad educativa
servicio
deficiente
CAUSAS
es El
edificio
proprio
no
SOLUCIN
es Construir
propio
un
para
edificio
la
coordinacin.
188
INDICADORES
1.1. Presupuesto de la nacin
1.2. Iniciativaprivada
1.3. Cooperativa
1.4. Venta de productos y
servicios
1.5. Rentas
2. Costos
1.6.
otros....
2.1. Donaciones,
Salarios
2.2. Materiales y suministros
2.3. Servicios profesionales
2.4. Reparaciones y construcciones
2.5. Mantenimiento
2.6. Servicios generales (electricidad,
telfono)
3. Control de finanzas
agua,Estado
otros ...de
) cuentas.
3.1.
3.2. Disponibilidad de fondos
3.3. Auditoria interna y externa
3.4. Manejo de libros contables.
3.5. Otros controles.
1. Fuentes de Financiamiento.
1.1. Presupuesto de la nacin
El ministerio de Educacin es el encargado de cancelar los sueldos del
coordinador tcnico administrativo
1.3. Cooperativa.
Se
recibe
la
colaboracin
para
la
realizacin
de
actividades
1.5. Renta.
Las oficinas de la coordinacin se encuentran ubicadas en el edifico
municipal, por lo que no paga renta ni esta en la capacidad de dar ningn
local arrendado.
2. Costos
2.1. Salarios
El salario del Coordinador Tcnico Administrativo es pagado por el
MINEDUC, bajo el rengln 011.
CAUSAS
No se brinda a No
se
cuenta
SOLUCIN
con
cabalidad
una
educacin
ambiental
ambiental
a los los
estudiantes
los
estudiantes
del participativa.
de nivel primario.
centros
educativos.
191
INDICADORES
1.1. Total de laborantes
1.2. Total de laborantes, fijos e interinos.
1.3. Porcentaje personal que se incorpora o
retira anualmente.
1.4. Antigedad del personal.
1.5. Tipos
de
laborantes.
(Profesional,
tcnico.)
1.6. Asistencia del personal.
1.7. Residencia del personal.
1.8. Horarios, otros....
2. Personal administrativo
3. Usuarios.
4. Personal de servicio.
1. Personal Administrativo
1.1. Total de laborantes
Dentro de la Coordinacin Tcnica Administrativa del Distrito 13-02-05
trabaja una Licenciada en Pedagoga y entre 255 Directores y docentes de
este distrito.
PROBLEMA
CAUSAS
SOLUCIN
No se atiende a
los
docentes
directores
forma adecuada.
un solo Coordinador
Solicita
cubrir
la
bacante administrativa y
crear otras para atender
adecuadamente a los
usuarios.
193
AREAS
1. Plan de estudios (servicios)
INDICADORES
1.1. Nivel que atiende
1.2. reas que cubre
1.3. Programas especiales
1.4. Actividades curriculares
1.5. Curriculum oculto
1.6. Tipo de acciones que realiza
1.7. Tipo de servicios
1.8. Procesos educativos.
2. Horario institutional
Horas
dedicadas
las
actividades
actividades
normales.
2.7.
Horas
dedicadas
especiales.
2.8.
194
3.
Material
didctico,
materiasprimas
4.
Mtodos,
procedimientos
tcnicas
membresa.
4.8.Convocatoria, seleccin,
contratacin,
5. Evaluacin
de
los
criterios
de
evaluacin.
5.4 Controles de calidad (eficiencia y eficacia)
5.5 Instrumentos para evaluar.
195
196
2. Horario Institucional
2.1. Tipo de horario flexible, rgido, variado, uniforme.
El horario de La Coordinacin Tcnica Administrativa, Distrito Escolar No.
13-02-05 es flexible.
3. Material Didctico
3.1. No. De docentes que confeccionan su material
Por la creatividad que caracteriza a los docentes en su mayora, los
propios docentes elaboran su material, el cual utilizan tanto para la
ornamentacin de las aulas como tambin apoyo en el ejercicio docente.
197
docentes
entrevistados
que
visitan
la
Coordinacin
Tcnica
mencionar:
mesa redonda,
charlas,
debate,
expositivas,
4.5. Planeamiento
Los docentes deben de poseer una dosificacin de contenidos anualmente
y por curso que imparten y en su mayora planifican de forma bimensual,
semanal.
4.6. Capacitacin
En su mayora los docentes han recibido alguna capacitacin, por las
diferentes instituciones que capacitan a las entidades educativas, de parte
del Ministerio de Educacin se le ha estado capacitado a los docentes que
imparten los grados de primero primaria con el afn de mejorar la calidad
educativa en este grado.
(otros
5. Evaluacin.
5.1. Criterios utilizados para la evaluacin en general
Existe un reglamento de evaluacin y dentro de cada centro educativo
existe un reglamento interno de evaluacin y una comisin encargada de
velar que lo reglamentos expuestos en este se cumplan.
5.2. Tipos de evaluacin
Existen diversos tipos de evaluacin pero de forma resumida las podemos
mencionar en : formativas, sumativas, y diagnsticas.
199
PROBLEMA
Los
docentes
CAUSAS
no Son
pocas
Base
correcta
SOLUCIN
docentes
funcionalidad
momento de impartir
clases.
los
la
del
CNB
No existe suficiente
inters
de
los Capacitarlos
para
forma
correcta
desde la planificacin
hasta la ejecucin y
evaluacin.
200
INDICADORES
1.1. Tipo de planes (corto, mediano, largo
plazo).
1.2. Elementos de los planes.
1.3. Formas de implementar los planes.
1.4. Base de los planes:
polticas,
objetivos, actividades.
estrategias,
1.5. Planes de contingencia.
2. Organizacin
no
de
manuales
de
funciones.
2.5. Rgimen de trabajo.
2.6. Existencia
de
manuales
de
procedimientos.
3. Coordinacin
3.1. Existencia
no
de
informativos
internos.
3.2. Existencia o no de carteleras.
3.3. Formularios para las comunicaciones
escritas.
3.4. Tipos de comunicacin.
3.5. Periodicidad de reuniones tcnicas
de
personal.
3.6. Reuniones de reprogramacin.
201
4. Control
de
expedientes
administrativos.
5. Supervisin.
1. Planeamiento
1.1. Tipo de Planes ( Corto, mediano, largo plazo)
En la Coordinacin Tcnica Administrativa del Distrito Escolar No. 13-02-05
del municipio de Chiantla, se lleva una planificacin a corto plazo, misma
que garantice ptimos resultados.
202
2. Organizacin.
2.1. Niveles jerrquicos de organizacin.
El nivel Jerrquico de la Coordinacin Tcnica Administrativa del Distrito
Escolar No. 13-02-05 del municipio de Chiantla, se determina de acuerdo
al cargo que cada empleado tiene, pero para demostrar cual es la jerarqua
existe un organigrama.
ORGANIGRAMA COORDINACIN TCNICO ADMIONISTRATIVA
DISTRITO ESCOLAR 13-02-05 CHIANTLA HUEHUETENANGO.
OTEBIS
SECRETARIA
JUMO
ONGS
Centros Educativos
Coordinadora Magisterial
Directores
Personal Docente
Padres de Familias
Consejos Educativos
Alumnos
Gobierno Escolar
203
3.
Coordinacin.
204
4.
Problema
Factores
que
lo Soluciones
producen
de directores
de forma correcta.
de
entregar
coordinacin.
a
sobre
correcta
esta elaborar
los
la
de
los
en
esta
coordinacin.
205
2. Polticas de la Institucin
3. Aspectos Legales
1.
Filosofa de la Institucin.
1.1.
1.2. Visin
Formar ciudadanos con carcter, capaces de aprender por si mismos y de
poderse desenvolver ante la sociedad en la cual se relacionan, orgullosos
de ser guatemaltecos, y de luchar por conseguir un futro mejor para
Guatemala con principios y valores en el marco de una cultura de paz.
1.3. Misin
Somos una institucin Evolutiva, Organizada, eficiente y eficaz generadora
de oportunidades de enseanza-aprendizaje, orientada a resultados que
aprovechan diligentemente las oportunidades que el siglo XI le brinda y
comprometida con una Guatemala mejor para todos.
206
2.
Polticas de la Institucin.
2.1.
Polticas institucionales
Garantiza el acceso, permanencia y egreso efectivo de la niez y la
juventud sin discriminacin alguna, a todos los niveles educativos
tanto escolar, como extra-escolar.
Mejoramiento de la calidad del proceso educativo, para asegurar que
todas las personas sean sujetos de una educacin pertinente y
relevante.
Fortalecimiento sistemtico de los mecanismos de efectividad y
transparencia en el sistema educativo nacional.
Fortalecimiento de la formacin, evaluacin y gestin del recurso
humano del sistema educativo nacional.
Garantizar la educacin con calidad que demandan las personas, que
conforman los pueblos establecidos en nuestro pas. Especialmente
los grupos mas vulnerables, reconociendo su contexto y el mundo
actual.
Justicia social a travs de la equidad educativa y permanencia escolar.
2.2. Estrategias
En esta Coordinacin Tcnico Administrativa actualmente no cuenta con
estrategias dentro del contexto educativo, se basa en la establecidas por el
Ministerio de Educacin.
207
2.3.1. Objetivos
Incrementar la cobertura en todos los niveles educativos.
Garantizar las condiciones que permitan la permanencia y egreso de
los estudiantes en los diferentes niveles educativos.
Implementar programas educativos con nfasis en la niez en
situacin de
la pobreza y pobreza extrema del municipio que perjudican el
rendimiento escolar de los niveles, preprimaria y primaria.
Garantizar la formacin y actualizacin idnea del recurso humano
para alcanzar un diseo efectivo.
Implementar un sistema de incentivos y prestaciones para el recurso
humano, vinculado al desempeo, la formacin y las condiciones de
trabajo.
Fortalecer criterios de calidad en la administracin de las instituciones
educativas.
Fortalecer el sistema de evaluacin, para garantizar la calidad
educativa.
Ampliar programas extra-escolares para quienes no han tenido la
oportunidad de asistir al sistema escolarizado y puedan completar su
nivel de educacin. Primaria y media.
Contar con diseos e instrumentos curriculares que respondan a las
caractersticas y necesidades de la comunidad educativa, pero que ala
vez vayan de la mano con los avances de la tecnologa.
Fortalecer el sistema educativo nacional para garantizar la calidad yel
servicio
en todos los niveles para lograr un mejor desarrollo en el municipio.
208
2.3.2. Metas.
Capacitar a los docentes en las diferentes reas de laeducacin.
Proporcionar a los docentes de materiales educativos y equipo
educativo.
Establecimientos beneficiados con el programa del fondo de
gratuidad educativa.
3.
Aspectos Legales
3.1.
Personera jurdica
Se fundamenta en la Constitucin Poltica de la Repblica de Guatemala,
Ley de Educacin Nacional, Acuerdo Ministerial 123-A.
3.2.
3.3.
Reglamentos internos
En esta Coordinacin Tcnica administrativa no cuenta con un reglamento
interno.
209
Problema
Factores
que
lo Soluciones
producen
de
tcnico administrativa.
social
de
comunidades
las
que
210