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Vincent KADIO

Sommaire
1. Avoir les informations .........................................7
2. Venir tt et partir tard ......................................16
3. Faire comme si cest lentreprise de votre
papa .......................................................................19
4- Les objectifs ne sont pas faits pour tre
atteints mais dpasss.........................................22
5- Prendre ses responsabilits .............................25
6. Devenir une force de proposition .................28
7- Mettre la pression ton patron .....................32
Conclusion .............................................................35
Bonus : Comment transformer un stage non
rmunr en stage rmunr ............................37

Introduction
Bonjour, je suis Vincent KADIO, et dans cet
ouvrage, je vais te partager mes secrets pour
passer dun simple stage non rmunr un
emploi (bien) pay.
Aprs ma formation scolaire, jai dmarr ma
carrire professionnelle en tant que bnvole
sans salaire dans une micro-entreprise en
cration.
Au dpart, jtais un simple bnvole, qui
voulait juste aider. Je nesprais aucune
compensation financire.
Mais au fur et mesure des 3 ans et demi
passs dans cette entreprise, le DG a dcid
de maccorder une prime de transport de
25.000F, puis de 50.000F, puis de 100.000F et
enfin de 150.000 FCFA au moment o je
quittais cette entreprise.

Comment donc suis-je pass de bnvole sans


salaire salari avec une rmunration assez
confortable pour lpoque ?
Ce petit essai a pour but de te partager les
leons, techniques et mthodes que jai
utilises, et qui ont entrain un rsultat positif.
Il pourra te servir de source dinspiration, et
pourquoi pas produira aussi les mmes
rsultats pour toi.
Voici la cl pour obtenir un emploi rmunr.

La cl pour se faire rmunrer : devenir


indispensable.

Trs tt je me suis rendu compte que la seule


solution pour moi de passer de ma condition
de bnvole celle demploy pay tait de
devenir indispensable pour lentreprise.
Si depuis des annes tu passes de stage en
stage sans jamais recevoir de contrat
dembauche, cest que dans aucune de ces
entreprises tu es devenu indispensable. Nous
allons rgler cela aujourdhui.
Comment devenir indispensable ?

Ma petite exprience ma permis de dceler 7


actions mener pour devenir indispensable.
1- Avoir les informations
2- Venir tt et partir tard
3- Faire comme si ctait lentreprise de votre
papa
4- Comprendre que les objectifs ne sont pas
faits pour tre atteints mais dpasss
5- Prendre vos responsabilits
6- Devenir une force de proposition
7- Mettre la pression son patron
Je vais dtailler maintenant toutes ces tapes.

1. Avoir les
informations
Je nirai pas jusqu dire que linformation
cest le pouvoir, mais cest presque cela
lorsque tu dmarres en stage dans une
entreprise.
Au dpart on te donnera des taches trs
basiques, la limite inutiles, juste pour que tu
ne tennuies pas. Puis au fur et mesure, tu
recevras des dossiers un peu plus dlicats, un
peu plus sensibles..
Pour changer de statut, il te faut disposer
dinformations stratgiques !
De quel genre dinformations est ce que je
parle ?

Il y a 2 types dinformations que tu dois avoir :


a- Les informations du march
b- Les informations concernant lentreprise
1.a. Les informations du march
Ton but en tant que stagiaire est dtre la
personne la mieux informe du bureau. Tu dois
connaitre le nom de tous les concurrents, leurs
localisations gographiques, les actions et
promotions quils mnent en ce moment, le
nom de leurs dirigeants, leur situation
financire actuelle, etc.
Pour cela, tu dois lire les journaux, visiter leurs
sites internet, passer dans leurs locaux prendre
des prospectus sur leurs produits, etc.
Tu dois tre la personne qui en sait le plus sur la
concurrence. De sorte que tu sois invit aux
runions des embauchs (auxquelles ne sont
jamais convi les stagiaires).

Comment participer aux runions stratgiques


(bien qutant stagiaire) ?
Tu ne seras invit aux runions stratgiques que
si tu disposes dinformations qui peuvent tre
utiles la prise de dcision. Point.
Ton chef ou ton encadreur peut ne pas
tinviter, mais si le boss insiste pour avoir des
dtails, soit ton chef tappellera au tlphone
pour en savoir plus, soit il te demandera de le
rejoindre en runion ! Objectif atteint.
La dmarche
Chaque fois que tu trouves une information sur
la concurrence, tu dois rdiger un rapport de
veille, et lenvoyer ton chef, en y faisant des
recommandations simples et videntes, de
sorte que ton boss sache que tu es quelquun
qui a des informations.
Bien souvent, ce que tu vas lui apporter ne
sera pas vraiment nouveau pour lui, et tes
recommandations sont peut-tre bonnes
jeter la poubelle, mais il faut persvrer,
parce que le jour viendra o tu lui apporteras
une information nouvelle, dont il parlera en

runion (pour se valoriser devant le DG et ses


collgues).
Ce jour-l, il se rendra compte quun tu es un
bon petit , et tu commenceras tisser ta toile
pour rester dans lentreprise.
Le type dinformations rechercher
Tu
dois
rechercher
surtout
2
types
dinformations : les mauvaises nouvelles et les
innovations.
Pour chaque mauvaise nouvelle, ton rapport
doit indiquer comment lentreprise doit ragir
pour en profiter ou sen protger.
Pour chaque innovation, tu dois indiquer ce
que lentreprise doit faire pour ne pas se laisser
distancer.
Ton but doit tre de produire au moins un
rapport danalyse du march chaque
semaine. Et tu dois demander ton chef de te
corriger afin que tu tamliores.
Tes analyses et recommandations vont
entrainer un dbat dides entre ton boss et
toi, et tu auras ainsi la chance de lui montrer
10

ce que tu as dans le ventre. Il ne sagira plus


tout le temps de fais ceci, fais cela , mais
souvent de ce que tu dis nest pas mal .
A ct de ces informations du march, tu dois
rechercher aussi un 2e type dinformations.
Les informations concernant lentreprise
Tu dois dtenir ici 2 informations capitales : o
se trouve les choses, et o se trouvent les
individus.
O se trouvent les choses.
Tu dois devenir un expert du rangement. Oui tu
as bien lu, tu dois devenir un expert du
rangement.
Dans toutes les entreprises, il y a forcment des
dossiers drangs quelque part, que personne
ne veut ranger. Demande la permission et
prends ton temps pour classer tous les dossiers,
par anne, par ordre alphabtique, etc.
A la fin de ton boulot de rangement, informe
ton boss que tu as effectu le rangement de
tel et tel, mais ne lui indique pas o chaque
chose se trouve (trs important).
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Lobjectif de cette tape du rangeur est


que plus personne ne sache o se trouve
effectivement chaque chose, et soit oblig de
te le demander.
Cest vrai, ils vont en abuser, et te demander
dapporter ceci et cela, mais en mme temps,
ils deviendront dpendant de toi !!
Tu dois tre celui qui sait o est rang lencre
pour limprimante, o se trouvent les balais, o
est rang le papier hyginique, o se trouve tel
ou tel dossier, etc.
Normalement tes collgues doivent pouvoir
trouver seuls 70% des choses, et tre obligs de
te demander pour les 30% restants.
Quils sagissent de dossiers informatiques, tu
dois faire pareil. Crer de nouveaux dossiers sur
lordinateur, et ranger les dossiers par type, par
date, par contenu, par destinataire, par
auteur, etc, etc.
Une fois devenu un maitre du rangement, il
faut savoir o se trouvent chaque personne.
O se trouvent les personnes

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Ici il sagit dtre inform sur les allers et venues


des collgues, mais aussi de leur lieu
dhabitation. Les collgues vont forcment se
dplacer pour faire des courses, ou
simplement dcrocher un coup de fil
important. Il faut que tu sois la personne qui ait
la rponse la question o est XX ?
Un collgue peut tre retissant dire o il se
rend, pas de problme, mais un jour ou lautre,
quelquun aura besoin de lui pendant son
absence. A son retour tu peux juste lui dire
coute, pendant ton absence, tel personne a
demand te voir. Je nai pas su que lui
rpondre, ni sil fallait la faire patienter
Avec une telle approche, tu ne demandes pas
directement la personne de tinformer de ses
faits et gestes, mais tu prsentes la chose
comme quelquun qui veut bien aider et qui
ny ait pas arriv.
Quand le boss le demande, tu dois tre
capable de dire tel personne est tel
endroit, tel autre tel endroit .
En le faisant, tu deviens la source dinformation
du boss, et ta valeur saccroit ses yeux.

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Dautre part, tu seras forcment amener


couvrir certains collgues (peut-tre en
retard, que tu diras juste parti faire un transfert
de
crdit),
et
ceux-ci
te
seront
reconnaissants et te renverront lascenseur.
Mais il nest pas suffisant de savoir o sont les
collgues aux heures de service. Il faut aussi
connaitre leur commune dhabitation.
Comment avoir cette information ? Facile. Au
moment o tel collgue rentre, il faut lui
demander sil va dans telle commune. Dans sa
rponse, il indiquera gnralement sa
commune.
Cette information te permettra de couvrir
un peu plus tes collgues, et te rendra encore
plus indispensable au boss (Alex nest pas
encore arriv, parce quil vient de Yopougon
et avec cette pluie, cest sr quil doit tre pris
dans lembouteillage).
En plus, tu dois avoir les contacts
tlphoniques de tous les collgues, afin dtre
celui quon contacte pour avoir le numro
dun tel.

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Conclusion partielle
En disposant de beaucoup dinformations,
dune part concernant le march, et dautre
part concernant les personnes et les choses
dans lentreprise, tu vas devenir la source
dinformation n1 de tous les membres de
lentreprise.
Et quest ce qui se passera le jour o on aura
besoin dune information et que tu ne seras
pas prsent ? Tout le monde va te chercher. Si
tu ne peux tre prsent parce que ton contrat
a pris fin, souvent ton contrat pourra tre
reconduit, juste pour la mine dinformations
que tu es !
Avoir les informations cest bien, mais ce nest
pas suffisant. Il faut y ajouter un 2e lment
pour devenir incontournable.

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2. Venir tt et
partir tard
Pourquoi venir tt ?
Lobjectif en venant tt et en partant tard est
de se dmarquer dune part de tous les
stagiaires, et dautre part des employs
embauchs.
Tout le monde sait quil nest pas facile de se
dplacer dans les transports en commun,
donc la plupart des stagiaires vont se
permettre darriver en retard une fois en
passant.
Toi tu ne dois jamais tre en retard. JAMAIS.
Lidal cest dtre le 1er arriver au bureau.
Par le simple fait darriver tt, tu inscris dans
lesprit de tes collgues limage de quelquun
de srieux, de concentr, de motiv, de
dtermin, etc.

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Tu vas forcment essuyer les moqueries et les


railleries, mais reste serein, et arrive toujours trs
tt. Si tu restes constant et persvrant, le boss
peut dcider de te confier lune des cls, afin
de tviter davoir attendre dehors !
Lorsque cela arrivera, tu sauras que la porte du
maintien dans lentreprise est en train de
souvrir. Parce quon ne confie jamais une cl
un partant ou quelquun en qui on na pas
une grande confiance.
Venir tt te permettra aussi dtre le mieux
inform sur les mouvements de tes collgues,
et donc renforcera les acquis dont nous avons
prcdemment parl.
Enfin venir tt te permettra dtre cit en
exemple, et dveloppera lattachement du
boss ta personne.
Pourquoi rentrer tard ?
La pense commune dit que cette entreprise
ce nest pas pour mon papa , en dautres
termes, je fais juste ce que jai faire, et je
rentre chez moi.

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Cette pense commune est bannir jamais,


si tu veux transformer ton stage en emploi bien
rmunr.

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3. Faire comme si
cest lentreprise de
votre papa
Pendant qu 17h, tous les autres stagiaires
seront presss de rentrer chez eux, il faut que
toi tu passes du temps au bureau, longtemps
aprs le dpart des autres.
Que faire pendant tout ce temps ? Lire les
journaux, visiter des sites internet, chercher des
informations afin de terminer la rdaction du
rapport dalerte hebdomadaire.
Quels avantages rester tard?
Si tout le monde sait que tu es lun des seuls
(ou le seul) rester tard, tous vont prendre
lhabitude de te confier dune part, quelques
taches finir urgemment, ou des dossiers
confidentiels remettre obligatoirement ce
19

soir, etc. Tu gagnes automatiquement en


crdibilit.
Autre avantage, les collgues pourront
tappeler trs tard pour te demander de
vrifier quelque chose sur leur ordinateur, ou
dans un tiroir (en tindiquant la cachette
secrte de la cl), etc.
Le jour o tu ne seras pas prsent, et quils
auront besoin dun service tard la nuit, ils se
souviendront de toi, et sil est possible de te
faire revenir, feront tout leur possible pour
tavoir nouveau dans leur quipe.
Dernier avantage que jaimerai souligner, les
DG aiment et respectent ceux qui travaillent
tard comme eux ! Si tu veux te faire remarquer
positivement par les dirigeants de ton
entreprise, essaie de descendre du bureau
aussi tard queux, et prendre leur sac pour
les accompagner leur voiture.
Bien souvent ils vont te proposer de tavancer,
ou de te payer le taxi. Tu auras franchi un pas
significatif vers lobtention dune rmunration.

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Il ne suffit pas juste de venir tt et partir tard, il


faut que le travail que tu fournis soit au-del
de ce qui tait attendu de toi.

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4- Les objectifs
ne sont pas faits
pour tre atteints
mais dpasss
Lun des plus grands secrets pour devenir
indispensable est de faire toujours plus que ce
qui est demand.
Faire plus
Cest fatigant, je le sais. Ce nest pas facile, je
le sais, mais cest le prix payer pour devenir
indispensable.
On te demande un rapport de 8 pages maxi ?
Tu fais un rapport de 8 pages, et cot, un
petit rsum dune page avec les principaux
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rsultats ! Et tu fais une prsentation


Powerpoint qui explique les principaux points !
On te demande un tableau de synthse Excel
? Tu fais le tableau demand, auquel tu
ajoutes des graphiques. Tu laccompagnes
dun petit fichier Word qui analyse les donnes
et fais des recommandations !
On te demande une analyse sur les 3 derniers
mois ? Tu fais lanalyse sur les 3 derniers mois,
puis tu compares ces 3 mois ceux de lanne
dernire, afin de voir sil y a une volution, ou
sil sagit dun phnomne saisonnier. Et puis tu
peux faire lanalyse sur les 6 derniers mois, 12
derniers mois, etc.
On te demande de ranger des dossiers ? Tu les
ranges dans des classeurs, tu numrotes les
classeurs par annes, et tu fais un fichier Word
qui indique les dates de production des
dossiers et lauteur, etc.
On te demande de faire patienter des clients ?
Tu les accueilles, tu les installes, tu leur offres du
caf, et leur distribue des prospectus parlant
des derniers produits en promo, tout en
rpondant leurs questions !

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a cest pour ce qui concerne ce que lon ta


demand. Mais il ne faut pas te limiter cela.

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5- Prendre ses
responsabilits
Tu dois aussi Faire ce quon ne ta pas
demand.
Dans toute entreprise il y a des choses que tout
le monde sait que lon doit faire, mais que
personne ne veut faire, parce que soit cest
fatigant, soit cest ennuyeux mourir. Eh bien,
cest ton opportunit.
Ya-t-il des journaux mal rangs quelque part,
des dossiers entasss quelque part, des
ordinateurs usagers quelque part ? Oui, il y en
a presque partout.
Ta mission sera de les dpoussirer (mme si tu
vas tenrhumer), de les classer, de les nommer,
et de les ranger. Et de produire un petit
rapport danalyse.

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Grce toi, lentreprise disposera de plus


despace
et
dune
nouvelle
source
dinformation. Cela va te rendre encore plus
indispensable.
Toute entreprise cherche de nouveaux clients,
en ngligeant les anciens.
Ya-t-il une base de donnes des anciens
clients ? NON ? Alors tu peux la constituer.
Ya-t-il une base de donnes des clients
potentiels ? Gnralement NON. Tu peux donc
constituer cette base de donnes des clients
potentiels.
Lentreprise a-t-elle un site internet ? Si oui, est-il
jour ? Gnralement NON, donc tu peux
mettre jour le site internet. Si lentreprise ne
dispose pas dun site internet, tu peux en crer
un (en commenant par un blog gratuit), puis
crer une page Facebook, puis faire la
publicit sur les sites dannonces gratuits, puis
faire quelques affiches basiques que tu vas
coller, etc !
Il y a tant faire dans toutes les entreprises,
que je ne comprends pas comment les

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stagiaires arrivent sennuyer, au point o on


les libre aprs leur priode de stage !!
Si tu prends coeur cette entreprise, comme si
ctait la tienne, comme si ton avenir en
dpend, et que tu nas aucune autre option
ailleurs, tu vas naturellement devenir une force
de proposition.

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6. Devenir une
force de proposition
Tu peux devenir une force de proposition en
sachant faire 4 choses :
6.a- Amplifier lide du boss
Tant que tu vas te contenter de dire OUI
toutes les ides de ton boss, tu ne deviendras
jamais indispensable. Je ne te dis pas dtre en
dsaccord avec lui, mais tu dois rflchir
comment rendre ses ides encore plus
efficaces !
Ton boss peut dire pour atteindre les jeunes,
nous allons faire des affiches que nous allons
coller dans toutes les universits et grandes
coles ! .
Et l, tu rponds boss cest une excellente
ide, et je pense quon peut aussi exploiter les
salles de jeux vido, les cybercafs, et les

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terrains de foot o ces jeunes-l passent


beaucoup de temps .
Tu ne le contredis pas, tu aides son ide tre
encore plus gniale, et il va taimer pour cela.
6.b- Proposer des solutions ce qui ne va pas
Ds que tu arrives nouvellement dans toute
entreprise, tu vas constater des anomalies
(que les autres ne voient plus parce quils sy
sont habitus).
Ton travail est juste de faire un petit document
Word dans lequel tu proposes ce qui devrait
tre fait, sans accuser qui que ce soit (trs
important de ne pas froisser la susceptibilit
des gens) !
Ds que tu lis quelque chose de sympa, fait
par un concurrent ou une entreprise dans un
autre secteur dactivit que lon peut adapter
ton entreprise, fais en la proposition ton
boss. Bien souvent le manque de moyens vous
empchera de les mettre en action, mais et
alors ? Lessentiel pour toi est de proposer
toute amlioration que tu juges utile.
6.c- Aider lentreprise gagner plus dargent
29

Peu importe le domaine dans lequel tu fais ton


stage, tu dois tre constamment en train de
rflchir cette question : comment faire
pour que lentreprise gagne plus dargent ?? .
Ta rflexion peut porter sur ces questions :
- Comment augmenter le nombre de clients
actuels
?
- Comment fidliser les clients actuels ?
- Comment augmenter le volume des ventes ?
- Comment augmenter la frquence dachats
des clients ?
En trouvant des rponses ces 4 questions, tu
aideras lentreprise gagner plus dargent !
6.d- Aider lentreprise faire des conomies
Bien souvent les employs embauchs sen
foutent que lentreprise fasse des conomies
ou non ! Tu dois penser diffremment.
Tu dois regarder attentivement tout ce que
lentreprise fait, et chaque fois que tu
remarques que quelque chose peut tre fait
diffremment pour permettre lentreprise de
faire des conomies, propose le !

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Si par exemple lentreprise utilise de lencre


non rechargeable, tu peux proposer dutiliser
des
cartouches
rechargeables,
qui
permettront une conomie importante sur les
consommables informatiques (notamment
lencre).
Il faut quen te regardant, tout le monde sente
que tu veux que cette entreprise dure, en
vitant tout gaspillage inutile. Veille teindre
les lumires et la climatisation dans les salles
vides, teindre les ordinateurs le soir la
descente, etc.
Autant de petites mesures qui permettront de
rduire les charges, mais surtout qui
indiqueront ton boss tes bonnes dispositions !
Pour finir, pour que ton stage se transforme en
emploi, il faut mettre la pression ton patron.

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7- Mettre la
pression ton
patron
Tu dois tre constamment en train de talonner
ton patron. Si par exemple, il te dit au passage
quil doit te confier un dossier, tu dois le traquer
tout moment jusqu ce quil te confie
effectivement le dossier.
- Boss, jattends le dossier que tu devais me
donner
- Boss, tu as bien mang midi ? Et le dossier l
??
- Boss, tu veux un caf? Et le dossier l ???
Lide est de le traquer jusqu ce quil te
donne ce quil a promis.

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Ensuite, chaque fois que tu lui transmets un


document quil ta demand, tu dois le
talonner pour tassurer quil la lu, et te dire ce
quil faut faire ensuite.
- Boss tu as lu le doc ??
- Boss, quelles sont les next steps ??
- Boss, sur le projet l, on attend ta validation
pour le transmettre la DF, tu peux valider
maintenant ?
- Boss, on est en retard sur le planning, tu peux
voir le doc ??
Il faut quon sente ton envie de faire avancer
les choses.
Autre chose, tu peux changer avec dautres
responsables, dautres chefs de services, pour
savoir ce quil font, et leur proposer des ides,
rdiger des rapports de veille pour eux
Le but est queux aussi pensent du bien de toi.
Il faut que ton patron ne soit pas le seul
dfendre ton dossier au moment de prendre la
dcision de te garder ou pas. Tous les chefs

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doivent tre unanimes sur le fait que tu es un


bon pion quon doit garder.
Autre aspect, cot vestimentaire, tu dois te
saper au moins autant que ton boss. Tu dois
devenir un conseiller vestimentaire pour lui, ou
la limite lui montrer que cot sape, tu gres.
Quand tu seras embauch, tu pourras venir en
jean, mais pendant la priode de stage, tu
dois mettre la pression ton boss en terme de
tenue vestimentaire.
Croyez moi, on a rarement chass un stagiaire
qui faisait trs bien son boulot, et qui en plus
savait trs bien shabiller.

34

Conclusion
Voici prsentes brivement les 7 tapes pour
faire de nimporte quel stage un emploi.
Si tu deviens la source dinformation n1 pour
ton patron, si tu viens tous les jours trs tt et
repars trs tard, si tu fais comme si ctait
lentreprise de ton papa, si tu fais toujours plus
que ce qui tes demand, si tu prends tes
responsabilit et deviens une force de
proposition, et continue de mettre la pression
ton patron, je te garantis que ton stage
deviendra un emploi.
Lorsque jai dmarr ma carrire comme
bnvole, jai fait chacune de ces 7 choses, et
jai fini en tant que responsable commercial et
Marketing.
Lorsque jai intgr Moov CI, jai fait ces 7
choses et jai t nomin 3 reprises comme
meilleur employ de Moov.
Puis chez Comium, jai fait ces 7 choses, et je
suis pass de Senior Specialist Produits et
35

services Chef de Service Offres et Promotion,


puis Consumer Segment Manager, avec 3
assistants et des stagiaires.
Ces 7 choses ont garanti, et continuent de
garantir le succs dans ma carrire
professionnelle. Fais de mme et tu en retiras
des consquences exceptionnelles !
Vincent KADIO
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Bonus : Comment
transformer un
stage non rmunr
en stage rmunr
Dans cette section, je vais vous expliquer
comment je suis pass de bnvole pay 0F,
recevoir un salaire de 25.000F, puis 50.000F,
puis 100.000F, puis 150.000 FCFA.
Voici mon secret pour me faire payer. Cest
une procdure en 2 tapes :
1- Pousser lentreprise te donner de largent
pour faire des choses utiles lentreprise
2- utiliser ton salaire pour faire des choses utiles
lentreprise

37

Lorsque je ntais quun bnvole, jtais une


vritable force de proposition. Tous les 2 jours
je faisais un rapport au DG pour lui indiquer
tout ce quon pourrait faire pour augmenter le
nombre de clients.
Bien souvent ces rapports restaient sans suite,
mais loin de me dcourager, je persvrais.
Jtais convaincu que si on passait la radio,
on aurait plus de clients. Le DG tait hsitant,
je suis donc aller la radio prendre les tarifs
des passages. Il y avait une formule 10.000 F.
Jai donc tent de le convaincre que 10.000F
ce ntait pas grand-chose, et que mme si
on nobtenait aucun client, on aurait au moins
de la notorit. Finalement il a cd, et on a
fait ces passages radio.
Lorsquassis dans son vhicule, il a entendu le
nom de son entreprise la radio, il a t
envahi dun sentiment de joie et de fiert. Et
comme je lavais pressenti, la campagne a
t suivie et les gens se sont mis appeler. Le
tlphone narrtait pas de sonner. Le DG
tait heureux, et moi aussi.

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La 1re tape tait donc remplie : pousser


lentreprise me donner de largent pour faire
des choses utiles. Il fallait donc attaquer la 2e
tape.
Bien que ntant pas pay, jai utilis une
partie de mes conomies pour prolonger la
campagne la radio dune semaine
supplmentaire, sans aviser le DG.
Celui-ci tait surpris que la campagne
continue, alors quil navait pas dbours
dargent. Lorsquil men a fait cas, je lui ai dit
que suite aux bons rsultats, javais utilis mon
propre argent pour demander la prolongation.
Il tait surpris, et a dcid les jours qui suivent
que je recevrais une prime de transport de
25.000F. Cool.
A la fin de ce mois-l, on avait reu plus de
clients que tous les mois prcdents. Ds que
jai reu ma paye, jai fait confectionn avec
cet argent des affiches, bien belles, que jai
prsent au DG, avec le nom des personnes
charges de les coller, le routing que javais
prvu, les endroits stratgiques et points
chauds, etc.

39

Naturellement il a demand combien tout


cela allait couter. Je lui ai dit 50.000F, mais que
javais dj rgl une avance de 25.000F.

Avec
quel
fond
?

Jai pay avec mon salaire, puisque jai t


pay hier
Ce jour-l mme, il a dcid que mon salaire
ne serait plus de 25.000F, mais plutt de 50.000
F. Pourquoi ?
Parce quil stait rendu compte que largent
quil me donnait tait utilis pour le bien de
son entreprise (et pas pour mes besoins).
Plus je recevais dargent, et plus jen injectais
en retour dans son entreprise.
Conclusion
Cette dmarche a produit des rsultats pour
moi. Je ne peux te garantir quen agissant
ainsi, toi aussi tu seras pay, ni que tu recevras
des augmentations successives.
Mais ce que je sais, cest quen agissant ainsi
tu te dmarqueras de 99,9% des stagiaires, et

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que bien souvent tes stages se transformeront


en emploi.
Bon courage, car nul ne sait quel bonheur
lattend demain.
Vincent KADIO
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