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UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO RIO DE JANEIRO


INSTITUTO DE CINCIAS HUMANAS E SOCIAIS
DEPARTAMENTO DE CINCIAS JURDICAS
CURSO DE DIREITO

BRUNA MATOS DE SENA

A SUCESSO DAS OBRIGAES DE NATUREZA TRABALHISTA E


DECORRENTES DE ACIDENTES DE TRABALHO NA ALIENAO DA
EMPRESA EM PROCESSOS DE FALNCIA E RECUPERAO JUDICIAL

RIO DE JANEIRO
2014

UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO RIO DE JANEIRO


INSTITUTO DE CINCIAS HUMANAS E SOCIAIS
DEPARTAMENTO DE CINCIAS JURDICAS
CURSO DE DIREITO
BRUNA MATOS DE SENA

A SUCESSO DAS OBRIGAES DE NATUREZA TRABALHISTA E


DECORRENTES DE ACIDENTES DE TRABALHO NA ALIENAO DA
EMPRESA EM PROCESSOS DE FALNCIA E RECUPERAO JUDICIAL

Projeto de trabalho de concluso de curso


apresentado disciplina de Metodologia da
Pesquisa Jurdica como requisito parcial
para obteno da aprovao semestral no
Curso de Direito da Universidade Federal
Rural do Rio de Janeiro.
Professor(a) Orientador(a): Tassa Salles
Romeiro.

RIO DE JANEIRO
2014

SUMRIO

CAPTULO 1............................................................................................................3
1.1 INTRODUO....................................................................................................3
1.2 JUSTIFICATIVA.................................................................................................4
1.3 OBJETIVOS DA PESQUISA..............................................................................5
1.3.1 Objetivo geral..................................................................................................5
1.3.2 Objetivo especfico..........................................................................................6

CAPTULO 2.............................................................................................................7

2.1 ABORDAGEM TERICA....................................................................................7

CAPTULO 3..............................................................................................................9

3.1 MATERIAIS E MTODOS...................................................................................9


3.2 CRONOGRAMA....................................................................................................9
3.3 PLANO DE TRABALHO.....................................................................................10

REFERNCIAS..........................................................................................................11

CAPTULO 1

1.1 INTRODUO
O presente trabalho aborda a problemtica existente na sucesso das obrigaes
trabalhistas e decorrentes de acidentes de trabalho quando da alienao da empresa em
processo de falncia ou recuperao judicial, em razo de aparente incongruncia entre os
dispositivos da lei falimentar Lei 11.101/2005 e os da Consolidao das Leis do
Trabalho Decreto-Lei 5.452/1943.
A demanda, quando analisada pela lei falimentar, dispensa o adquirente da
empresa falida ou em recuperao judicial da sucesso das obrigaes trabalhistas, e em
contrapartida a legislao trabalhista vincula o adquirente sucesso das obrigaes
decorrentes da Consolidao das Leis do Trabalho, da empresa adquirida.
Inicialmente, ser realizado breve histrico do direito falimentar brasileiro
buscando introduzir a compreenso do leitor sobre o instituto da falncia e da recuperao
judicial, posteriormente ser destacada a introduo da Lei 11.101/2005 na legislao
brasileira e as mudanas trazidas por ela no tocante s obrigaes trabalhistas.
Assim, sero destacadas na pesquisa as principais discusses doutrinrias
trazidas pelos juristas da seara do direito empresarial e trabalhista, referente ao instituto
mencionado, que divergem sobre a desonerao do adquirente da empresa falida ou em
recuperao judicial a cumprir com as obrigaes de natureza trabalhista da empresa
adquirida.
Buscando fundamentar tais posicionamentos, sero abordados os princpios
que regem o direito do trabalho e o direito falimentar e podem ser empregados para
demonstrar que a aplicao dos dispositivos da lei falimentar suprimiu, ou no, os direitos
fundamentais do trabalhador nos processos de recuperao judicial e falncia.
Ser apresentado ao longo do trabalho, alm das contribuies doutrinrias, o
posicionamento da jurisprudncia, em especial o entendimento do Supremo Tribunal
Federal ao julgar a Ao Direta de Inconstitucionalidade de n. 3.934-2/ Distrito Federal
proposta pelo Partido Democrtico Trabalhista PDT, na qual impugna os artigos 60,
pargrafo nico, 83, I e IV, c, e 141, II, da Lei 11.101/05 por entender incompatveis com o

disposto nos artigos 1, III e IV, 6, 7, I, e 170, VIII, da Constituio da Repblica


Federativa do Brasil.

1.2 JUSTIFICATIVA
O tema escolhido para a elaborao do presente trabalho se fez necessrio para
demonstrar que a problemtica existe e, que diante de diferentes correntes doutrinrias
presentes na doutrina brasileira, que divergem sobre a desonerao do adquirente da
empresa falida ou em processo de recuperao judicial, pode haver entendimento que os
trabalhadores seriam prejudicados, e seus direitos no estariam em sua totalidade
protegidos quando houvesse a alienao da empresa falida ou em recuperao judicial,
total ou parcialmente.
Por outro lado, aqueles que concordam com o dispositivo da lei falimentar que
desobriga o adquirente de suceder as obrigaes trabalhistas, se pautam na afirmao de
que a referida legislao no implica em prejuzo para os trabalhadores, e pelo contrrio,
estimularia maior oferta pelos interessados na aquisio da empresa, e aumentaria as
garantias dos credores, uma vez que os valores pagos seriam utilizados para o pagamento
dos crditos trabalhistas, entre outros.
Desse modo, para elucidar a questo na prtica, possvel observar que a
problemtica trazida pelo tema estudado objeto de alguns julgados na Justia do
Trabalho, como demonstrado a seguir:
Empresa em recuperao judicial. Arrematao em hasta pblica.
Inexistncia de sucesso. O Excelso STF, quando do julgamento da ADI
3934/DF, declarou constitucionais as disposies contidas nos arts. 60,
pargrafo nico, e 141, II, da Lei 11.101/05, no ponto em que preconizam a
inocorrncia de sucesso na hiptese de alienao judicial em processo de
recuperao judicial e/ou falncia. Nos termos do art. 60, pargrafo nico, da
Lei 11.101/05, o objeto da alienao efetuada em plano de recuperao judicial
estar livre de quaisquer nus, no se caracterizando a sucesso empresarial do
arrematante, o que isenta o comprador das dvidas e obrigaes contradas pelo
devedor, inclusive no que tange a crditos de natureza trabalhista (TRT-2 - RO:
00000961820105020314 SP 00000961820105020314 A28, Relator:
ORLANDO APUENE BERTO, Data de Julgamento: 26/02/2014, 16
TURMA, Data de Publicao: 10/03/2014, undefined)

RECUPERAO JUDICIAL. SUCESSO. Os artigos 10 e 448 da


Consolidao das Leis do Trabalho tm em mira impedir que alteraes

e/ou mudanas na propriedade ou na estrutura jurdica da empresa afetem,


de forma danosa, o contrato de trabalho. Outrossim, da interpretao
sistemtica do teor da Lei n. 11.101/05, disciplinadora da recuperao judicial, a
extrajudicial e a falncia, no se conclui que o pargrafo nico do seu artigo 60,
que assim preconiza: "O objeto da alienao estar livre de qualquer nus e no
haver sucesso do arrematante nas obrigaes do devedor, inclusive as de
natureza tributria, observado o disposto no 1 do art. 141 desta Lei", tenha
excludo a sucesso empresarial das hipteses de recuperao judicial. Impende
ressaltar que legislador destacou ali a excluso da sucesso do arrematante nas
obrigaes de natureza tributria do devedor, porm, no previu a excluso da
sucesso trabalhista, o que expressamente se deu no inciso II do artigo 141,
especificamente dirigido ao processo de falncia. (TRT-5 - RECORD:
388009320085050021 BA 0038800-93.2008.5.05.0021, Relator: DELZA
KARR, 5. TURMA, Data de Publicao: DJ 30/07/2009, undefined)

Portanto, o tema apresentado intrigante e tem relevncia jurdica e social,


pois a problemtica trazida atual e atinge parcela da populao que pode vir a ser sujeito
ativo da relao jurdica de trabalho com empresa falida ou em recuperao judicial, haja
vista o crescimento do mercado econmico e a influncia de fatores externos que
contribuem para a supresso da empresa, tais como a competio de mercado, a livre
iniciativa e concorrncia, a tributao, entres outros.

1.3 OBJETIVOS DA PESQUISA

1.3.1 Objetivo geral


Diante das incoerncias presentes nos dispositivos da Consolidao das Leis do
Trabalho e da Lei Falimentar, tendo em vista que essa posterior aquela, questiona-se qual
foi o intuito do legislador ao prever que o adquirente da empresa falida ou em recuperao
judicial no ser responsvel por suceder as obrigaes trabalhistas provenientes da
empresa adquirida?
Tentando responder a essa pergunta, o trabalho pretende contribuir para a
resoluo da controvrsia de entendimentos, demonstrando que a expectativa da legislao
falimentar reestruturar as empresas em crise econmica, dada a importncia da empresa
na sociedade contempornea, pois a empresa representa uma fora socioeconmico-

financeira determinada, com uma enorme potencialidade de emprego e expanso que pode
influenciar, de forma decisiva, o local em que se encontra (Arnold; Michelan, 2000, p.88).
Demonstrando que inexistiu o intuito do legislador de suprimir, ou at mesmo
eliminar, os direitos fundamentais dos trabalhadores em razo da desonerao da sucesso
das obrigaes trabalhistas pelo adquirente da empresa falida ou em recuperao judicial,
tendo em vista que esses direitos so assegurados em outros dispositivos da Lei Falimentar,
inclusive atravs do privilgio dos crditos trabalhistas na classificao dos crditos na
falncia.

1.3.2 Objetivos especficos


Especificamente, a pesquisa se faz necessria para:
Identificar como a legislao brasileira cuidou para preservar o interesse dos
trabalhadores e da empresa, cabendo destacar a aplicao do princpio da funo social da
empresa;
Compreender como so assegurados os direitos dos trabalhadores quando
ocorre a alienao da empresa falida ou em recuperao judicial;
Demonstrar a eficcia dos dispositivos da Lei Falimentar e como sero
alcanados seus efeitos na prtica, atravs da anlise de caso concreto.

CAPTULO 2
2.1 ABORDAGEM TERICA
O marco terico que deu ensejo a pesquisa sobre o tema do presente trabalho
foi o deciso do Supremo Tribunal Federal que rejeitou a Ao Direta de
Inconstitucionalidade n 3.934, de 28.05.2009, por cinco votos a dois, proposta pelo
Partido Democrtico Trabalhista.
EMENTA:AODIRETA DE INCONSTITUCIONALIDADE.
ARTIGOS 60, PARGRAFO NICO, 83, I E IV, c, E 141, II, DA
LEI 11.101/2005. FALNCIA E RECUPERAO JUDICIAL.
INEXISTNCIA DE OFENSA AOS ARTIGOS 1, III E IV, 6, 7,
I, E 170, DA CONSTITUIO FEDERAL de 1988. ADI
JULGADA IMPROCEDENTE.
Nesse sentido, a presente ADIn contribuiu para contrapor o entendimento de
que a Lei Falimentar continha dispositivos que eram contrrios ao que dispunha a
Constituio Federal de 1988. Apesar da deciso que determinou a improcedncia no
gozar de unanimidade, os cinco votos que entenderam pela constitucionalidade dos artigos
se fundamentaram no sentido de que no havia inconstitucionalidade na ausncia de
sucesso de crditos trabalhistas.
Apesar da deciso proferida pela Suprema Corte, se faz necessria e importante
a explanao sobre algumas teses e argumentos favorveis sucesso, bem como os
argumentos contrrios a esta.
H quem no defenda a sucesso das responsabilidades trabalhistas, por
entender que o legislador buscou com esta alternativa, uma forma de estimular a aquisio
de empresas em falncia, pois a empresa que estaria adquirindo no sucederia nas
obrigaes trabalhistas assumidas pela empresa adquirida. primeira vista, pode parecer
uma medida que vai de encontro aos interesses dos credores, mas que na realidade,
aumentam as chances destes quitarem seus crditos (COELHO, 2011).
Segundo o autor mencionado, a desonerao da sucesso pelo adquirente seria
um incentivo para aquele que vai adquirir a empresa que se encontra em estado de falncia,
tendo em vista que se houvesse essa obrigao da sucesso, seriam mnimos ou at mesmo

inexistiria interesse de adquirir determinada empresa. Portanto, havendo esse estmulo,


mais fcil ser a alienao da empresa, e partir dessa alienao se obter ativo que ser
destinado para o pagamento dos credores da empresa falida, entre eles os credores
trabalhistas, tendo em vista que esses tm privilgio na classificao dos crditos.
Em contrapartida, no difcil encontrar na doutrina celetista aqueles que
defendem a sucesso das responsabilidades trabalhistas utilizando como fundamento
palpvel o princpio da aplicao da norma mais favorvel, que compe os princpios
norteadores do direito trabalhista. Cabe destacar que esse princpio tem como fundamento
aplicar a norma mais favorvel ao trabalhador, em caso de haver uma ou mais de uma
norma aplicveis ao caso in concreto. Esta proteo ultrapassa a hierarquia das normas,
haja vista que pode ser aplicada uma norma de hierarquia inferior, que, por exemplo, pode
utilizar-se das disposies contidas em acordos ou convenes coletivas de determinada
categoria, mesmo que em prejuzo ao que dispe a Constituio Federal, pois o sujeito
objeto de proteo o trabalhador e a tutela de seus direitos (SOUZA, 2007).
Desta forma, se faz indispensvel anlise de ambos os lados que buscam
preservar interesses distintos, tendo em vista que se trata de discusso recente e
contempornea, e so essas divergncias que contribuem para a necessidade de um estudo
mais profundo sobre o tema.

CAPTULO 3

3.1 MATERIAIS E MTODOS


Ser empregado o mtodo indutivo, e quando se fizer necessrio utilizar-se- o
mtodo dedutivo, utilizando-se da pesquisa doutrinria para obter fundamentos para a
pesquisa da problemtica apresentada, bem como pesquisa jurisprudencial para aperfeioar
o estudo do tema, alm de anlise de caso concreto que ser escolhido ao longo da
elaborao do trabalho.

3.2 CRONOGRAMA
ATIVIDADE
MESES

ANO 2015
JAN

FEV

MAR

ABR

MAI

JUN

JUL

AGO

SET

OUT

NOV

Definio problema,
objetivos e
justificativa

Pesquisa
bibliogrfica
Apresentao e

discusso dos dados


Elaborao do
trabalho
Entrega do trabalho

Defesa do trabalho
em Banca
Examinadora

DEZ

10

3.3 PLANO DE TRABALHO


Ser apresentada proposta de sumrio do trabalho de concluso de curso a que
se destina esse projeto. Cabe destacar que esse sumrio no definitivo e poder sofrer
alteraes ao longo da elaborao do TCC.

SUMRIO
1.INTRODUO..............................................................................................................1
2. BREVE HISTRICO DO DIREITO FALIMENTAR BRASILEIRO.........................1
2.1Comentrios sobre o Decreto-lei 7.661/45...................................................................1
2.2Introduo da Lei 11.101/05 na legislao brasileira...................................................1
2.3Inovaes trazidas pela Lei 11.101/05 nas obrigaes trabalhistas..............................1
3.PRINCPIOS DO DIREITO FALIMENTAR................................................................1
3.1Princpio da preservao da empresa............................................................................1
3.2Princpio da funo social da empresa.........................................................................1
4.PRINCPIOS DO DIREITO TRABALHISTA..............................................................1
4.1Princpio da norma mais favorvel...............................................................................1
4.2Princpio da equidade...................................................................................................1
5.ADIN 3.934-2/DF...........................................................................................................1
5.1Fundamentos da propositura da ADIn pelo PDT.........................................................1
5.2Deciso improcedente pelo STF...................................................................................1
6.CASO CONCRETO.......................................................................................................1
6.1Eficcia dos dispositivos..............................................................................................1
7.CONCLUSO................................................................................................................1
8.REFERNCIAS.............................................................................................................1

11

REFERNCIAS
AO Direta de Inconstitucionalidade proposta pelo Partido Democrtico Trabalhista,
3.934-2.
BRASIL. Consolidao das Leis do Trabalho. Disponvel em:
<http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm>. Acesso em: 25 out. 2014.
______. Lei 11.101/2005. Disponvel em:
<http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2004-2006/2005/lei/l11101.htm>. Acesso em:
25 out. 2014.
ARNOLD, Paulo Roberto Colombo; MICHELAN, Tas Cristina de Camargo. Funo
social da empresa. Direito-USF, v. 17, p. 87-90, jul/dez 2000.
COELHO, Fbio Ulhoa Coelho. Lei de falncias e de recuperao de empresas. 6. ed. So
Paulo: Saraiva, 2009.
SOUZA, Marcelo Papalo de. Sucesso de empregadores diante da nova lei de falncia.
Rev. TST, Braslia, vol. 73, n 4, out/dez 2007.