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- Servidores pblicos
- Servios pblicos
- Bens pblicos
- Interveno do Estado na propriedade privada
- Responsabilidade extracontratual do Estado
- Controle da Administrao pblica
10/02/2014
- Agentes pblicos
3.Servidores Pblicos
3.1.Servidores estatutrios aquele que se submete a um
regime jurdico estatutrio, possui um vnculo administrativo e
no
contratual
trabalhista.
Submetido
uma
legislao
especfica
3.2.Empregados pblicos aquele que o vinculo jurdico com o
Estado
no
estatutrio
sim
contratual.
Legislao
trabalhista, CLT.
3.3.Servidores temporrios aquele contratado por prazo
determinado que vise atender excepcional interesse pblico.
Regulamentado por lei
- Cargo, emprego e funo pblica.
1.Cargo menor unidade de atuao na administrao,
ocupado pela pessoa fsica, servido pblico estatutrio, dotado
de atribuies legais, previsto na lei.
2.Emprego lugar ocupado pelo empregado pblico
3.Funo:
3.1.Funo de confiana CF art. 37, V
Art. 37. A administrao pblica direta e indireta de qualquer dos Poderes da Unio, dos
Estados, do Distrito Federal e dos Municpios obedecer aos princpios de legalidade,
impessoalidade, moralidade, publicidade e eficincia e, tambm, ao seguinte:
V - as funes de confiana, exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargo
efetivo, e os cargos em comisso, a serem preenchidos por servidores de carreira nos casos,
condies e percentuais mnimos previstos em lei, destinam-se apenas s atribuies de
direo, chefia e assessoramento
11/02/2014
- Regime constitucional dos servidores pblicos
1.Acesso art. 37, I
I - os cargos, empregos e funes pblicas so acessveis aos brasileiros que preencham os
requisitos estabelecidos em lei, assim como aos estrangeiros, na forma da lei;
2.1.Inexigibilidade
2.2.Acesso/transferncia smula 685, STF
2.3.Validade Art. 37, III, CF
III - o prazo de validade do concurso pblico ser de at dois anos, prorrogvel uma vez, por
igual perodo;
2.4.Direito nomeao
2.5.Prioridade na nomeao CF, Art. 37
2.5.1.Lei n 8.112/90, art. 12, 2
Art. 12. O concurso pblico ter validade de at 2 (dois ) anos, podendo ser prorrogado uma nica
vez, por igual perodo.
2o No se abrir novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior
com prazo de validade no expirado.
Art. 58. O servidor que, a servio, afastar-se da sede em carter eventual ou transitrio para outro
ponto do territrio nacional ou para o exterior, far jus a passagens e dirias destinadas a indenizar
as parcelas de despesas extraordinria com pousada, alimentao e locomoo urbana, conforme
dispuser em regulamento.
2o Nos casos em que o deslocamento da sede constituir exigncia permanente do cargo, o
servidor no far jus a dirias.
17/02/2014
Cargo pblico pode ser:
Vitalcio s perder o cargo se tiver uma deciso, transitada
em julgado, afirmando a perda.
Efetivo permite estabilidade do servidor
Em comisso admite demisso e exonerao, no se admite
estabilidade, no se exige concurso, ser ocupado por servidor
pblico ou por pessoas que no so servidores pblicos.
Funo de confiana s pode ser exercida por servidor (cargo efetivo).
1.Contratao por tempo determinado
1.1.CF. art. 37, IX
IX - a lei estabelecer os casos de contratao por tempo determinado para atender a
necessidade temporria de excepcional interesse pblico;
2.Associao sindical
2.1.CF. art. 37, VI
VI - garantido ao servidor pblico civil o direito livre associao sindical;
3.Direito de greve
3.1.CF. art. 37, VII
VII - o direito de greve ser exercido nos termos e nos limites definidos em lei especfica;
de
horrio.
vedada
acumulao
IV - em qualquer caso que exija o afastamento para o exerccio de mandato eletivo, seu
tempo de servio ser contado para todos os efeitos legais, exceto para promoo por
merecimento;
V - para efeito de benefcio previdencirio, no caso de afastamento, os valores sero
determinados como se no exerccio estivesse.
do
vencimento
outras
parcelas
de
carter
remuneratrio e permanente)
Art. 41. Remunerao o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecunirias
permanentes estabelecidas em lei.
de Justia, limitado a noventa inteiros e vinte e cinco centsimos por cento do subsdio mensal
dos Ministros do Supremo Tribunal Federal, no se aplicando o disposto neste pargrafo aos
subsdios dos Deputados Estaduais e Distritais e dos Vereadores.
b.Art. 169,4
Art. 169. A despesa com pessoal ativo e inativo da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e
dos Municpios no poder exceder os limites estabelecidos em lei complementar.
3.Demisso exonerao
a.Demisso: Sano, penalidade, ser de oficio, aplicada pela
administrao ou pelo judicirio.
b.Exonerao: o servidor pode perder o cargo, no uma
penalidade, pode ser pedida pelo servidor.
4.Reintegrao retorno do servido pblico estvel, no caso da
administrao
no
pode
por
ato
Pargrafo nico. A vedao de que trata o inciso X do caput deste artigo no se aplica
nos seguintes casos:
I - participao nos conselhos de administrao e fiscal de empresas ou entidades em
que a Unio detenha, direta ou indiretamente, participao no capital social ou em sociedade
cooperativa constituda para prestar servios a seus membros; e
II - gozo de licena para o trato de interesses particulares, na forma do art. 91 desta Lei,
observada a legislao sobre conflito de interesses.
3.
25/02/2014
- Regime disciplinar
4.Penalidades
a.Advertncia
b.
4.b.i.Suspenso
4.b.ii.Prazo
4.b.iii.Converso em multa
c.
4.c.i.Demisso
4.c.ii.Indisponibilidade de bem/ressarcimento art. 136
4.c.iii.Incompatibiliza retorno 5 anos art. 137
4.c.iv.Impossibilidade de retorno art. 137
d.Cassao de aposentadoria ou disponibilidade. Art. 134
e.Destituio de cargo em comisso. Art. 135
5.Cancelamento do registro. Art. 131
6.Prescrio. Art. 142
7.Acumulao ilegal. Art. 133
10/03/2014
Prazos prescricionais
Advertncia 180 dias
Suspenso 2 anos
Demisso e demais 5 anos
Prazo contado a partir do momento em que a administrao pblica toma
conhecimento do fato.
Caso o prazo seja interrompido, voltar a contar do zero.
Somente com a deciso final, o prazo de prescrio volta a contar.
Processo administrativo disciplinar pode ser sobre a forma de:
Sindicncia
PAD
Rito ordinrio prazo mximo de 140 dias, caso ultrapasse esse prazo (141
dias) inicia-se a contagem do prazo de prescrio
Rito sumrio
Cancelamento (no possui efeito pretrito)
Advertncia 3 anos
Suspenso 5 anos
Nenhuma sano pode ser aplicada ao servidor sem antes ter um processo
administrativo disciplinar
Sindicncia poder ser utilizada quando a conduta praticada pelo servidor
configurar uma pena de advertncia ou uma suspenso de at 30 dias
Processo administrativo disciplinar
Instaurao (interrompe a prescrio) iniciado quando a portaria
nomeia a comisso.
Fase da instruo (inqurito administrativo) fica a cargo da comisso
30 dias podendo ser prorrogado por mais 30 dias
Fase de julgamento
80 dias
Utilizao do rito sumrio: 30 dias podendo ser prorrogado por mais 15
Acumulao ilcita
Abandono do cargo
Inadmissibilidade habitual
Fases do rito ordinrio: 140 dias
Instaurao nomeao da comisso
Inqurito administrativo - prazo de 60 dias podendo ser prorrogado por
mais 60 dias
Instruo produzidas as provas
Defesa o servidor citado para apresentar a defesa, prazo de 10 dias
Relatrio Encaminhar o processo para a unidade julgadora (julgamento) prazo de
20 dias
Reviso s servir para ajudar o servidor, nunca para prejudicar
11/03/2014
Regime de previdncia dos servidores pblicos
Regime prprio de previdncia do servidor (rpps) cf art. 40
Regime geral de previdncia social (rgps) cf art. 40, 13
Servidor temporrio
Empregado pblico
31/03/2014
Servios Pblicos
Sentido Subjetivo
Conceitos
Restrito
Pricpios
o
Universalidade
Classificao
o
Delegvel indelegvel
Social econmico
Prprio imprprio
Atividade
administrativa
envolve
poder
de
polcia;
atividade
de
Classificao
o
Execuo do servio
o
Direta (Estado)
Administrao Direta
Administrao Indireta
Promove
uma
delegao
contratual
transfere
Regulamentao controle
Concesso e permisso
Conceitos
Concesso
Permisso
Licitao
o
Obrigatoriedade
Edital art. 18
08/04/2014
Arbitragem art. 23 A
Responsabilidade da concessionria
Subconcesso art. 26
Servio adequado
o
Continuidade