OAB 1 FASE XVIII EXAME

Direito do Trabalho Aula 05

Rafael Tonassi

JORNADA DE TRABALHO
Art. 7. So direitos dos trabalhadores
urbanos e rurais, alm de outros que
visem melhoria de sua condio social:
XIII durao do trabalho normal no
superior a oito horas dirias e quarenta e
quatro
semanais,
facultada
a
compensao de horrios e a reduo da
jornada, mediante acordo ou conveno
coletiva de trabalho.
O dispositivo consolidado tambm fixa,
no art. 58, a jornada diria em 8 horas.
S. 444/TST. Jornada de trabalho. Norma
coletiva. Lei. Escala de 12 por 36.
Validade.

valida,
em
carter
excepcional, a jornada de doze horas de
trabalho por trinta e seis de descanso,
prevista
em
lei
ou
ajustada
exclusivamente mediante acordo coletivo
de trabalho ou conveno coletiva de
trabalho, assegurada a remunerao em
dobro dos feriados trabalhados.
O empregado no tem direito ao
pagamento de adicional referente ao
labor prestado na dcima primeira e
dcima segunda horas.
Quanto aos trabalhadores que laboram
em turnos ininterruptos de revezamento,
a CF/1988, no art. 7., XIV, disciplinou
que:
XIV jornada de seis horas para o
trabalho
realizado
em
turnos
ininterruptos de revezamento, salvo
negociao coletiva.
O que caracteriza o regime de Turnos
Ininterruptos de Revezamento a
alterao do horrio de trabalho dos
empregados num revezamento de turnos
diurnos e noturnos.
A Smula 360 do TST esclarece que:
A interrupo do trabalho destinada a
repouso e alimentao, dentro de cada
turno, ou o intervalo para repouso
semanal, no descaracteriza o turno de

revezamento com jornada de 6 (seis)

horas previsto no art. 7., inciso XIV, da
Constituio da Repblica de 1988.
Smula n 423 do TST
TURNO
ININTERRUPTO
DE
REVEZAMENTO. FIXAO DE JORNADA
DE TRABALHO MEDIANTE NEGOCIAO
COLETIVA. VALIDADE.
Estabelecida jornada superior a seis
horas e limitada a oito horas por meio de
regular
negociao
coletiva,
os
empregados
submetidos
a
turnos
ininterruptos de revezamento no tm
direito ao pagamento da 7 e 8 horas
como extras.
FORMAS
DE
PRORROGAO
DE
JORNADA
Toda vez que o empregado prestar
servios ou permanecer disposio do
empregador aps esgotar-se a jornada
normal de trabalho haver trabalho
extraordinrio,
que
dever
ser
remunerado com o adicional de, no
mnimo, 50% superior ao da hora normal
(CF/1988, art. 7., XVI, c/c art. 59, 1., da
CLT).
Smula n 291 do TST
HORAS
EXTRAS.
HABITUALIDADE.
SUPRESSO. INDENIZAO.
A supresso total ou parcial, pelo
empregador, de servio suplementar
prestado com habitualidade, durante pelo
menos 1 (um) ano,
assegura ao empregado o direito
indenizao correspondente ao valor de 1
(um) ms das horas suprimidas, total ou
parcialmente, para cada ano ou frao
igual ou superior a seis meses de
prestao de servio acima da jornada
normal.
O clculo observar a mdia das horas
suplementares nos ltimos 12 (doze)
meses
anteriores

mudana,
multiplicada pelo valor da hora extra do
dia da supresso.

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Smula n 437 do TST

I - Aps a edio da Lei n 8.923/94,
a no-concesso ou a concesso parcial
do intervalo intrajornada mnimo, para
repouso e alimentao, a empregados
urbanos e rurais, implica o pagamento
total do perodo correspondente, e no
apenas
daquele
suprimido,
com
acrscimo de, no mnimo,
50% sobre o valor da remunerao da
hora normal de trabalho (art. 71 da CLT),
sem prejuzo do cmputo da efetiva
jornada de labor para efeito de
remunerao.
II - invlida clusula de acordo ou
conveno
coletiva
de
trabalho
contemplando a supresso ou reduo
do intervalo intrajornada porque este
constitui medida de higiene, sade e
segurana do trabalho, garantido por
norma de ordem pblica (art. 71 da CLT e
art. 7, XXII, da CF/1988), infenso
negociao coletiva.
III - Possui natureza salarial a parcela
prevista no art. 71, 4, da CLT, com
redao introduzida pela Lei n 8.923, de
27 de julho de 1994, quando no
concedido ou reduzido pelo empregador
o intervalo mnimo intrajornada para
repouso e alimentao, repercutindo,
assim, no clculo de outras parcelas
salariais.
IV - Ultrapassada habitualmente a jornada
de seis horas de trabalho, devido o
gozo do intervalo intrajornada mnimo de
uma hora, obrigando o empregador a
remunerar o perodo para descanso e
alimentao no usufrudo como extra,
acrescido do respectivo adicional, na
forma prevista no art. 71, caput e 4 da
CLT.
Art. 72 CLT - Nos servios permanentes
de
mecanografia
(datilografia,
escriturao ou clculo), a cada perodo
de 90 (noventa) minutos de trabalho
consecutivo corresponder um repouso
de 10 (dez) minutos no deduzidos da
durao normal de trabalho.

SUM-346 TST- - (...) Os digitadores, por

aplicao analgica do art. 72 da CLT,
equiparam-se aos trabalhadores nos
servios de mecanografia (datilografia,
escriturao ou clculo), razo pela qual
tm direito a intervalos de descanso de
10 (dez) minutos a cada 90 (noventa) de
trabalho consecutivo.
Art. 253 CLT - Para os empregados que
trabalham no interior das cmaras
frigorficas e para os que movimentam
mercadorias do ambiente quente ou
normal para o frio e vice-versa, depois de
01 (uma) hora e 40 (quarenta) minutos de
trabalho contnuo, ser assegurado um
perodo de 20 (vinte) minutos de repouso,
computado esse intervalo como de
trabalho efetivo.
Smula n 438 do TST. O empregado
submetido a trabalho contnuo em
ambiente artificialmente frio, nos termos
do pargrafo nico do art. 253 da CLT,
ainda que no labore em cmara
frigorfica, tem direito ao intervalo
intrajornada previsto no caput do art. 253
da CLT.
Art. 298 CLT - Em cada perodo de 3 (trs)
horas consecutivas de trabalho, ser
obrigatria uma pausa de 15 (quinze)
minutos para repouso, a qual ser
computada na durao normal de
trabalho efetivo.
SUM-118
TST
JORNADA
DE
TRABALHO. HORAS EXTRAS - Os
intervalos concedidos pelo empregador
na jornada de trabalho, no previstos em
lei, representam tempo disposio da
empresa, remunerados como servio
extraordinrio, se acrescidos ao final da
jornada.
Smula 90/TST Horas in itinere. Tempo
de servio.
I O tempo despendido pelo empregado,
em conduo fornecida pelo empregador,
at o local de trabalho de difcil acesso,
ou no servido por transporte pblico

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regular, e para o seu retorno,

computvel na jornada de trabalho.

II A incompatibilidade entre os horrios

de incio e trmino da jornada do
empregado e os do transporte pblico
regular circunstncia que tambm gera
o direito s horas in itinere.
III A mera insuficincia de transporte
pblico no enseja o pagamento de horas
in itinere.
IV Se houver transporte pblico regular
em parte do trajeto percorrido em
conduo da empresa, as horas in itinere
remuneradas limitam-se ao trecho no
alcanado pelo transporte pblico.
V Considerando que as horas in itinere
so computveis na jornada de trabalho,
o tempo que extrapola a jornada legal
considerado como extraordinrio e sobre
ele deve incidir o adicional respectivo.
Smula 320 do TST Horas in itinere.
Obrigatoriedade de cmputo na jornada
de trabalho. O fato de o empregador
cobrar, parcialmente ou no, importncia
pelo transporte fornecido, para o local de
difcil acesso ou no servido por
transporte regular, no afasta o direito
percepo das horas in itinere.
S. 366/TST Carto de ponto. Registro.
Horas extras. Minutos que antecedem e
sucedem a jornada de trabalho. No
sero descontadas nem computadas
como jornada extraordinria as variaes
de horrio do registro de ponto no
excedentes de cinco minutos, observado
o limite mximo de dez minutos dirios.
Se ultrapassado esse limite, ser
considerada como extra a totalidade do
tempo que exceder a jornada normal.
OJ n 372 SDI-I/TST MINUTOS QUE
ANTECEDEM E SUCEDEM A JORNADA
DE TRABALHO. LEI N 10.243, DE
27.06.2001.
NORMA
COLETIVA.
FLEXIBILIZAO. IMPOSSIBILIDADE.
A partir da vigncia da Lei n 10.243, de
27.06.2001, que acrescentou o 1 ao art.

58 da CLT, no mais prevalece clusula

prevista em conveno ou acordo
coletivo que elastece o limite de 5
minutos que antecedem e sucedem a
jornada de trabalho para fins de apurao
das horas extras.
S. 429. Tempo disposio do
empregador. Art. 4. da CLT. Perodo de
deslocamento entre a portaria e o local
de trabalho. Considera-se disposio
do empregador, na forma do art. 4. da
CLT,
o
tempo
necessrio
ao
deslocamento do trabalhador entre a
portaria da empresa e o local de trabalho,
desde que supere o limite de 10 minutos
dirios.
S. 428/TST. Sobreaviso. Aplicao
analgica do art. 244, 2 da CLT
(redao alterada na sesso do Tribunal
Pleno realizada em 14.09.2012)
I - O uso de instrumentos telemticos ou
informatizados fornecidos pela empresa
ao empregado, por si s, no caracteriza
o regime de sobreaviso.
II - Considera-se em sobreaviso o
empregado que, distncia e submetido
a controle patronal por instrumentos
telemticos
ou
informatizados,
permanecer em regime de planto ou
equivalente, aguardando a qualquer
momento o chamado para o servio
durante o perodo de descanso.
Art. 58-A. Considera-se trabalho em
regime de tempo parcial aquele cuja
durao no exceda a 25 (vinte e cinco)
horas semanais.
1. O salrio a ser pago aos
empregados sob o regime de tempo
parcial ser proporcional sua jornada,
em relao aos empregados que
cumprem, nas mesmas funes, tempo
integral.
2. Para os atuais empregados, a
adoo do regime de tempo parcial ser
feita mediante opo manifestada perante
a empresa, na forma prevista em

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instrumento decorrente de negociao

coletiva.
OJ 410 SDI-I/TST. REPOUSO SEMANAL
REMUNERADO. CONCESSO APS O
STIMO
DIA
CONSECUTIVO
DE
TRABALHO. ART. 7., XV, DA CF.
VIOLAO (DEJT divulgado em 22, 25 e
26.10.2010). Viola o art. 7., XV, da CF a
concesso
de
repouso
semanal
remunerado
aps
o
stimo
dia
consecutivo de trabalho, importando no
seu pagamento em dobro.
Os os bancrios possuem jornada diria
de 6 horas, perfazendo 30 horas
semanais, sendo o sbado considerado
dia til no trabalhado (art. 224
consolidado).
No entanto, se o bancrio exercer a
funo de confiana, direo, gerncia,
fiscalizao, chefia etc., e perceber uma
gratificao no inferior a 1/3 (um tero)
do salrio efetivo, ser submetido
jornada de 8 horas dirias, somente
sendo considerada extra a hora laborada
acima da oitava (CLT, art. 224, 2.).
Art. 62 CLT - No so abrangidos pelo
regime previsto neste captulo:
II - os gerentes, assim considerados os
exercentes de cargos de gesto, aos
quais se equiparam, para efeito do
disposto neste artigo, os diretores e
chefes de departamento ou filial.

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