Altern Im Kontext Der Migration Teil 1

Altern im Kontext der Migration. Stdtebundstudie. Institut fr Soziologie www.soz.univie.ac.
at
Institut fr Soziologie www.soz.univie.ac.at
Altern im Kontext der Migration

Herausforderungen der sozialen und kulturellen Diversitt
der lteren Bevlkerung fr sterreichs Stdte und
Gemeinden
Eine Studie im Auftrag des sterreichischen Stdtebunds
Endbericht - Teil I
Studienergebnisse
Univ. Prof. Christoph Reinprecht

Mag. Eva Rossbacher
Dr. Zoltan Peter
Tatjana Zarkovi
Wien, Dezember 2014
Altern im Kontext der Migration. Stdtebundstudie. Institut fr Soziologie www.soz.univie.ac.at
Inhalt
1
Einleitung................................................................................................................................. 5
1.1
Hintergrund ..................................................................................................................... 5
1.2
Gegenstand und Zielsetzung der Studie.......................................................................... 7
1.3
Forschungsdesign und Forschungsprozess ..................................................................... 8
1.4
Aufbau und Gliederung des Berichts............................................................................... 8
2 Einsichten in die migrationsbedingte Diversifizierung des Alters: Sozialstrukturanalyse der

sterreichischen Bevlkerung 60plus ........................................................................................... 10
2.1
Einleitung....................................................................................................................... 10
2.2
Gesamtbild sterreich .................................................................................................. 12
2.2.1
Bundeslnder und Landeshauptstdte ................................................................. 13
2.2.2
Gemeinde und Stdte ........................................................................................... 14
2.3
Zeitvergleich: Rckgang im Ganzen, Zunahme im Detail .............................................. 14
2.3.1
Bundeslnder und Landeshauptstdte ................................................................. 16
2.3.2
Nachrckende Kohorten ....................................................................................... 17
2.3.3
Stdte und Gemeinden ......................................................................................... 18
2.4
Vernderungen in den wichtigsten Herkunftsgruppen ................................................ 18
2.4.1
Prozentuelle Anteile an den Gesamtbevlkerungen 2002 2013 .......................... 18
2.4.2
Anzahlen migrantischer Bevlkerungen und migrantischer Bevlkerungen 60plus
2002 2013 .............................................................................................................................. 20
2.4.3
Zu- und Abnahmen in absoluten Zahlen ............................................................... 21
2.4.4
Prozentuale Vernderungen seit 2002.................................................................. 22
2.4.5
Altersverteilungen 50plus ..................................................................................... 24
2.4.6
Geschlecht 60plus ................................................................................................. 25
2.4.7
Staatsbrgerschaft 60plus ..................................................................................... 26
2.5
2.5.1
Migrantische Bevlkerungen ................................................................................ 26
2.5.2
Migrantische Bevlkerungen 60plus ..................................................................... 27
2.6
3
Trendanalyse ................................................................................................................. 26
Zusammenfassung......................................................................................................... 29
Vertiefende Fallstudien in 20 sterreichischen Stdten und Gemeinden ............................ 31

3.1
Auswahl der Stdte und Gemeinden ............................................................................ 31
3.2
Kurzcharakterisierung der ausgewhlten Stdte und Gemeinden ............................... 32
3.3
Strukturanalyse der lteren migrantischen Bevlkerung ............................................. 34
4 Migrationsbedingte Diversifizierung des Alter(n)s: Ergebnisse einer Onlineerhebung zur

Situationseinschtzung von Stadt- und Kommunalverwaltungen ................................................ 80
4.1
Erhebung und Datensatz .............................................................................................. 80
4.2
Darstellung der Ergebnisse............................................................................................ 81
4.2.1
Beurteilung der Vernderungen ........................................................................... 81
4.2.2
Das Thema ltere Migrantinnen und Migranten in der institutionellen und
ffentlichen Wahrnehmung .................................................................................................. 81
4.2.3
Ein berblick ber den Wissensstand der Kommunen zu den Lebensbereichen
lterer Migrantinnen und Migranten .................................................................................... 82
4.2.4
Erforderliches Zusatzwissen .................................................................................. 83
4.2.5
Gegenwrtige und zuknftige Inanspruchnahme von Betreuungs- und
Pflegeleistungen .................................................................................................................... 85
4.2.6
Spezielle Bedrfnisse............................................................................................. 86
4.2.7
Eine durchschnittliche Bewertung der Angebote ................................................. 90
4.2.8
Angebotsdefizite ................................................................................................... 90
4.2.9
Zugangserleichterungen........................................................................................ 93
4.2.10
Zugangsvermittlung............................................................................................... 96
4.2.11
Anliegen lterer Migrantinnen und Migranten ..................................................... 98
4.2.12
Rolle und Aufgaben der kollektiven Akteure ........................................................ 99
4.2.13
Aufgabenzuweisung an die eigene Institution .................................................... 103
4.2.14
Aktuell dringlichste Manahmen ........................................................................ 106
4.2.15
Bedarfsplanung ................................................................................................... 106
4.2.16
Good-Practice-Projekte ....................................................................................... 108
4.3
Zusammenfassung....................................................................................................... 109
5 Einschtzungen und Bewertungen lokaler ExpertInnen aus unterschiedlichen

Feldpositionen............................................................................................................................. 112
5.1
Vorbemerkung ............................................................................................................ 112
5.2
Design der Erhebung ................................................................................................... 113
5.3
Darstellung der Ergebnisse.......................................................................................... 115
5.3.1
ltere MigrantInnen im sozialen Feld der Altenhilfe .......................................... 115
5.3.2
Interaktionen zwischen Anbieter und Zielgruppen ............................................ 116
5.3.3
Einschtzung der demographischen Entwicklung und der Folgen fr die
kommunale Altenarbeit ...................................................................................................... 121
5.3.4
Bewertung der bestehenden Angebote im Bereich der Altenarbeit (Beratung,
Betreuung, Pflege)............................................................................................................... 123
5.3.5
Inanspruchnahme sozialer Dienste ..................................................................... 127
5.3.6
Ressourcen .......................................................................................................... 131
5.3.7
Praktiken des lterwerdens ................................................................................ 140
5.3.8
Handlungs- und Interventionsbedarf .................................................................. 145
Zusammenfassung und Schlussfolgerungen ...................................................................... 148
Anhang ........................................................................................................................................ 151

Anhang A: Tabellen ................................................................................................................. 152
Anhang B: Liste der InterviewpartnerInnen ............................................................................ 188
Anhang C: Liste der WorkshopteilnehmerInnen ..................................................................... 191
Anhang D: Leitfaden der ExpertInnengesprche .................................................................... 193
Anhang E: Fragebogen Online-Erhebung ................................................................................ 196
1 Einleitung
1.1 Hintergrund
In sterreich lebten 2014 knapp 270.000 Menschen auslndischer Herkunft (d.h. im Ausland
geboren, unabhngig von der aktuellen Staatsbrgerschaft), die lter als 60 Jahre sind. Ein
Drittel dieser lteren (34 Prozent) stammt aus den Herkunftslndern der Arbeitsmigration,
Trkei und ehemaliges Jugoslawien. Demographische Prognosen deuten auf eine Zunahme der
migrationsbedingten Diversitt auch in der lteren Bevlkerung, wobei in den kommenden
Jahren vor allem Angehrige der sogenannten Gastarbeitsmigration in hhere Altersgruppen
vorrcken werden; entsprechende Trends sind seit zwei Jahrzehnten, verstrkt seit dem Beginn
der 2000er Jahre zu beobachten. Mit den Folgen und Herausforderungen dieser Entwicklung fr
die kommunale Altenarbeit, speziell in Hinblick auf die Struktur der Angebote in Betreuung und
Pflege, befasst sich die vorliegende Studie.
Aus dem Blickwinkel der internationalen Forschung gibt es eine Reihe an Argumenten, warum
Stadt- und Kommunalverwaltungen der migrationsbedingten Diversifizierung des Alters
vermehrt Aufmerksamkeit schenken sollten.
Zum einen erzeugt Migration typische und teils auch komplexe Problem- und Bedarfslagen in
Betreuung und Pflege. Diese erklren sich aus unterschiedlichen Prgungen und Erfahrungen,
insbesondere im Zusammenhang mit der gesellschaftlichen Stellung, aber auch den in
Migrationsprozessen eingelagerten Vernderungen und Transformationen. Dies wird besonders
im Zusammenhang mit der Arbeitsmigration deutlich. So wurde lange Zeit davon ausgegangen,
dass mit dem Erreichen des Pensionsalters eine Rckkehr in das Herkunftsland angestrebt wird.
Diese ist jedoch nur bedingt der Fall: Die Mehrheit der MigrantInnen belsst den
Lebensmittelpunkt auch nach der Pensionierung in sterreich, zumeist aus familiren Grnden.
Die Erfahrung der Arbeitsmigration beeinflusst den Alternsprozess sowohl strukturell wie
individuell. Auf struktureller Ebene wirken gesellschaftliche Rahmenbedingungen, dazu zhlen
etwa die Erwerbsttigkeit in Niedriglohnbranchen oder die gesellschaftliche Randstellung,
woraus im Alter ein Risikobndel aus Einkommensarmut, gesundheitlichen Beeintrchtigungen
und sozialem Rckzug resultiert 1. Auf individueller Ebene sind biographische Ereignisse, aber
auch herkunftsbeeinflusste Lebensformen (Familienorientierung) und Erwartungen bedeutsam.
Vgl. Spallek, Jacob & Razum, Oliver 2008, Gleich und gerecht? Erklrungsmodelle fr die
gesundheitliche Situation von Migrantinnen und Migranten, in Ulrich Bauer, Uwe Bittlingmayer &
Matthias Richter Hrsg., Health Inequalities. Determinanten und Mechanismen gesundheitlicher
Ungleichheit, VS Verlag, 271-280; Baykara-Krumme, Helen et al. 2012, Viele Welten des Alters. leter
Migranten im alternden Deutschland, VS Verlag; Lanari, Donatella & Bussini, Odoardo 2011, International
migration and health inequalities in later life, Ageing & Society 32, 935-962; Attias-Donfut, Claudine
Zum zweiten stellt sich die Frage, inwieweit die Einrichtungen und Angebote der kommunalen
Altenarbeit auf die migrationsbedingte Diversitt des Alters vorbereitet sind. Fr sterreich
weist der Bundesplan fr Seniorinnen und Senioren auf die Dringlichkeit einer Neuausrichtung
im Bereich der Altenarbeit hin 2, entsprechende Manahmen werden international seit
lngerem breit diskutiert 3. Was unter dem recht unspezifischen Schlagwort einer
interkulturellen ffnung sozialer Dienste 4 verhandelt wird, erweist sich bei nherer Betrachtung
als Lsungsversuch fr ein kombiniertes Problem aus institutionellen Barrieren (rechtliche
Normen, Angebots- und Qualifizierungsdefizite, strukturelle Diskriminierung) und Hemmnissen
auf individueller Ebene, etwa in Bezug auf Sprach- und Gesundheitskompetenz, Information und
Orientierungsvermgen. bereinstimmend betonen die Studien zudem die Bedeutung lokal
vernetzter Strukturen, auch unter Einbeziehung zivilgesellschaftlicher und informeller Akteure,
die mit den institutionellen Praktiken und Routinen in einem Spannungsverhltnis stehen.
Zum dritten lsst sich im Bereich der kommunalen Sozialpolitik ein Perspektivenwechsel in
Richtung Diversittsansatz beobachten. Der Begriff der Diversitt reagiert einerseits auf die
Tatsache, dass Betreuung und Pflege, insbesondere im mobilen Bereich, es mit sprachlich,
kulturell und biographisch sich immer weiter ausdifferenzierenden Zielgruppen zu tun haben,
weshalb Kategorien wie auslndische Herkunft oder Migrationshintergrund unscharf sind.
Diese Beobachtung gilt ebenso fr das Personal im Pflege- und Betreuungsbereich. Die
Heterogenitt sowohl der Zielgruppen als auch des Personals bezieht sich dabei nicht nur auf
die nationale Herkunft, sondern auf das komplexe Zusammenspiel von Variablen wie ethnische
Zugehrigkeit und Geschlecht, Religion und Sprache, berufliche Position und Bildung,
Migrationserfahrung und rechtlicher Status, Lebensstil und soziale Einbindung etc. 5 Die mit dem
Konzept der Diversitt verbundenen Anforderungen an zeitgeme soziale Dienstleistungen, in
erster Linie Respekt von Individualitt sowie Chancengleichheit und Gleichberechtigung, richten
sich andererseits auch an die Strukturen der Verwaltung und Anbieter selbst. Darunter zu
verstehen sind etwa die Multikulturalisierung der Personalstruktur, die Frderung individueller
2006, Lenracinement Enqute sur le vieillissement des immigrs en France, Armand Colin; Reinprecht,
Christoph 2006, Nach der Gastarbeit. Prekres in der Einwanderungsgesellschaft Braumller.
2
vgl. Amann, Anton 2010, Alter und Zukunft. Wissen und Gestalten. Forschungsexpertise zu einem
Bundesplan fr Seniorinnen und Senioren, Wisdom Forschung, Research Report 20, Wien.
3 vgl. dazu auch den Schwerpunkt der Metropolis Konferenz Vancouver 2011.
4 vgl. u.a. Zeman, Peter 2010, Konzeptionelle Grundlagen einer innovativen Kommunalpolitik fr ltere
Menschen, in: Christine Bischof & Barbara Weigl Hrsg., Handbuch innovative Kommunalpolitik fr ltere
Menschen, Lambertus, 19-32; Gaitanides, Stefan 2004, Interkulturelle Kompetenz in der Beratung, in.
Frank Bestmann, Frank Engel & Ursel Sickendieck, Hrsg., Das Handbuch der Beratung, Dgvt Verlag, 313325;
5 Vgl. Vertovec spricht in diesem Zusammenhang von "Super-Diversitt"; Vertovec, Steven 2014,
Diversitt und die gesellschaftliche Vorstellungswelt, in: Julia Dahlvik, Christoph Reinprecht & Wiebke
Sievers (Hg.), Migration und Integration wissenschaftliche Perspektiven aus sterreich: Jahrbuch 2/2013,
Vienna University Press.
(auch interkultureller) Kompetenzen oder die Anpassung bzw. Differenzierung der Leistungen
und Angebote, auch hier unter den Gesichtspunkten von sozialer Einbindung, Teilhabe und
Gerechtigkeit.
Zusammenfassend knnen die Fragen, die sich fr Stadt- und Kommunalverwaltungen in
Hinblick auf die migrationsbedingte Diversifizierung des Alters stellen, wie folgt formuliert
werden: Inwiefern verndert sich die (ethnische und soziokulturelle) Zusammensetzung der
lteren Bevlkerung und inwiefern beeinflusst dies die Bedarfslagen, aber auch Ansprche und
Erwartungen in Betreuung und Pflege? Wie reagieren Kommunalverwaltungen und Anbieter auf
diesen Wandel? Und wie sind diese Entwicklungen unter Gesichtspunkten der Diversittspolitik
zu bewerten?
1.2 Gegenstand und Zielsetzung der Studie

Konkretes Ziel der Studie ist eine sozialwissenschaftliche Expertise zur migrationsbedingten
Diversifizierung der lteren Bevlkerung und den daraus resultierenden Anforderungen
sterreichischer Stadt- und Kommunalverwaltungen fr die Optimierung der Einrichtungen und
Angebote der Altenarbeit und deren Anpassung an die Lebens- und Bedarfslagen der lteren
Bevlkerung auslndischer Herkunft, insbesondere in den Bereichen (husliche wie
auerhusliche) Pflege und Betreuung.
Neben einer detaillierten Strukturanalyse der Bevlkerungsdaten, die das Ziel verfolgt, fr das
Bundesgebiet,
die
Bundeslnder
und
deren
Landeshauptstdte
sowie,
in
einem
weiterfhrenden Schritt, fr insgesamt zwanzig ausgewhlte sterreichische Stdte

planungsrelevante Informationen zu Struktur und Entwicklung der lteren Bevlkerung
auslndischer Herkunft aufzuarbeiten, errtert die Studie
-
wie kommunale Verwaltungen in sterreich die migrationsbedingte Diversitt der lteren

Bevlkerung in ihrer Stadt bzw. Gemeinde beurteilen, und zwar sowohl in Bezug auf die
Merkmale dieser Bevlkerung, ihre Lebenslage(n) und spezifische Formen der
Lebensfhrung, als auch in Hinblick auf den Versorgungsbedarf, den Zugang zu Angeboten
und Einrichtungen und deren Inanspruchnahme;
wie gut sich die Verwaltungen, aber auch die lokal ttigen Anbieter sozialer
Dienstleistungen, auf diese Entwicklung vorbereitet fhlen, welche Herausforderungen sie
auf sich zukommen sehen und welche konkreten Manahmen sie im Bereich der
Altenbetreuung und Altenpflege als erforderlich erachten;
wie die Potentiale und Ressourcen des Felds der kommunalen Altenhilfe, nicht zuletzt in
Hinblick auf die Interaktionen zwischen Zielgruppen und Akteuren, einzuschtzen sind und
wie diese gestrkt und aktiviert werden knnen.
Die Ergebnisse der Studie liefern empirisch abgesicherte Befunde fr Stadt- und
Kommunalverwaltungen, als Grundlage fr die Entwicklung von Handlungsstrategien im
Kontext wachsender migrationsbedingter Diversifizierung, fr die Ausarbeitung von Lsungen
fr die Gestaltung konkreter Manahmen, schlielich auch als kritische Hinweise fr die
weiterfhrende Forschung.
1.3 Forschungsdesign und Forschungsprozess

Fr die Studie wurde ein mehrstufiges Forschungsdesign entwickelt: In einem ersten Schritt
wurde, parallel zur Strukturanalyse der lteren Bevlkerung in sterreich und in Abstimmung
mit dem sterreichischen Stdtebund, eine (weitgehend standardisierte) Online-Erhebung
unter den fr Integration, Soziales sowie Betreuung und Pflege zustndigen StadtrtInnen,
Beauftragten bzw. BeamtInnen sterreichischer Kommunalverwaltungen durchgefhrt. Die
Ergebnisse dieser zwei Forschungsschritte dienten als Grundlage fr eine Auswahl von zwanzig
sterreichischen Stdten und Gemeinden als Falleinheiten mit dem Ziel einer Analyse typischer
lokaler Handlungskontexte und Gegebenheiten. Fr jeden dieser lokalen Kontexte wurden Feinund Trendanalysen der demographischen Struktur, detaillierte Beschreibungen des lokalen
Felds der Altenarbeit sowie, soweit mglich, leitfadengesttzte Interviews mit Vertreterinnen
und Vertretern unterschiedlicher Akteure vor Ort (Verwaltung, soziale Dienstleister, NGOs,
ethnische Vereine, Forschung) durchgefhrt; auf diese Weise konnten insgesamt 75 Interviews
mit insgesamt 96 Expertinnen und Experten verwirklicht werden. Mit dem Ziel einer kritischen
Reflexion und vertiefenden Interpretation der Studienergebnisse fanden gegen Projektende
noch zwei partizipative Workshops statt, an denen insgesamt 24 Personen aus
unterschiedlichen Handlungsfeldern teilnahmen. Durchgefhrt wurde die Studie von einem
vierkpfigen, in der Forschungsthematik ausgewiesenen, multinationalen und mehrsprachigen
Team.
1.4 Aufbau und Gliederung des Berichts

Der Bericht gliedert sich in zwei Teile: Der erste Teil bereitet die Studienergebnisse auf, der
zweite Teil enthlt ergnzend dazu die demographischen Profile der zwanzig ausgewhlten
Stdte und Gemeinden sowie eine zusammenfassende Dokumentation der Forschung.
Der den Studienergebnissen gewidmete erste Berichtsteil folgt in seinem Aufbau weitgehend
dem Forschungsprozess. Ist das erste Kapitel der zusammenfassenden Darstellung zentraler
Einsichten der Bevlkerungsstrukturanalyse gewidmet, dokumentiert das zweite Kapitel die
Ergebnisse der Online-Erhebung. Im dritten Kapitel werden die Ergebnisse der vertiefenden
Fallstudien vorgestellt, im Mittelpunkt die Darstellung der Experteninterviews, angereichert um
Ergebnisse der beiden Workshops sowie ergnzt um eine Begrndung der Auswahl sowie eine
detaillierte Prsentation der ausgewhlten Stdte, insbesondere ihrer demographischen
Struktur in Hinblick auf das lterwerden der migrantischen Bevlkerung. Das abschlieende
Kapitel fasst die Ergebnisse beider Erhebungen zusammen und diskutiert diese im Spiegel der
internationalen Literatur, unter Hinweis auf Good-Practice-Beispiele und strategische
Handlungsempfehlungen.
2 Einsichten in die migrationsbedingte Diversifizierung des

Alters: Sozialstrukturanalyse der sterreichischen
Bevlkerung 60plus
2.1 Einleitung
Die ltere Bevlkerung ist stets ein Spiegel der Migrationsgeschichte eines Landes, so auch in
sterreich. In ihr finden sich Spuren freiwilliger Zuwanderung und Arbeitsmigration
(Anwerbung), aber auch von Vertreibung und Flucht (etwa aus Ungarn 1956); und sie ist
gleichzeitig ein Produkt von Auswanderung, erzwungener Emigration und Exil (NS-Zeit). Das
reduktionistische Altersbild (Alter wird mit Verlust und Kompetenzeinbuen gleichgesetzt) hat
lange Zeit den Blick auf diese Tatsache verstellt, auch weil es eine homogenisierende
Reprsentation des Altre(n)s implizierte. Buntheit des Alters bezog sich vorerst auf die
Ausdifferenzierung von konsumorientierten Lebensstilen. Erst in jngster Vergangenheit wird
auch die Differenzierung nach Herkunft und ethnischer Zugehrigkeit mitgedacht 6 und die
Bedeutung von Migration als strukturierendes und transformierendes Lebensereignis erkannt.
Es sind international zwei (geradezu gegenstzliche) Typen von Migration (bzw. internationaler
Mobilitt), die der Thematik Migration und Altern auch in einer breiteren ffentlichkeit
Aktualitt geben: Zum einen die Wanderung von Angehrigen wohlhabender Mittelschichten,
die es nach der Pensionierung in ein anderes Land zieht, sogenannte retirement migrants,
etwa deutsche Rentner in Spanien, seltener in sterreich. Fr sterreich (wie fr andere west-,
nord- und mitteleuropische Lnder) aktueller ist eine zweite Erfahrung, nmlich das
lterwerden der Arbeitsmigration, das heit jener auslndischen Arbeitskrfte, die im Kontext
der Gastarbeitsmigration ab den 1960er Jahren in Sd- und Sdosteuropa fr meist gering
qualifizierte Ttigkeiten angeworben wurden. Ein Blick in die Bevlkerungsstatistik der letzten
zehn Jahre zeigt, dass sowohl Zahl als auch Anteil der lteren Personen mit Herkunft ehemaliges
Jugoslawien und Trkei (Gastarbeit), aber auch aus den Philippinen (Arbeitskrfte im
Gesundheitswesen) deutlich zunehmen. Gleichzeitig verliert die lange Zeit zahlenmig grte
migrantische Bevlkerungsgruppe, die nach dem zweiten Weltkrieg aus den sudetendeutschen
Gebieten der ehemaligen Tschechoslowakei Vertriebenen, an Umfang. Die Anzahl der lteren
mit Herkunft Ex-Jugoslawien hat sich zwischen 2002 und 2013 verdoppelt, die Anzahl der
lteren mit Herkunft Trkei sogar verdreifacht, hnlich zugenommen hat die Anzahl der
Personen mit Herkunft Asien. MigrantInnen mit Herkunft Ex-Jugoslawien stellen heute die
grte Gruppe der lteren auslndischer Herkunft. Zweit- bzw. drittgrte Gruppe bilden die
Baykara-Krumme et al. 2012. sprechen in diesem Zusammenhang von vielen Welten des Alters.
10
Personen mit Herkunft alte EU-Lnder bzw. EU- Beitrittsstaaten ab 2004, mit allerdings
geringfgigen Zuwachsraten.
In folgenden Abschnitt wird ein Gesamtbild der demographischen Struktur gezeichnet, und zwar
in einem ersten Schritt fr das gesamte Bundesgebiet sowie im Vergleich der neun
Bundeslnder und ihrer jeweiligen Landeshauptstdte. In einem zweiten Schritt werden fr die
wichtigsten
migrantischen
Gruppen
Verteilungen
und
Trends
berechnet.
Die
Bevlkerungsanalyse erfolgte auf Grundlage der amtlichen Statistik, fr die Berechnungen

wurde das von Statistik Austria zur Verfgung gestellten Internetportal STATcube verwendet.
Konkret durchgefhrt wurde eine vergleichende Analyse der Bevlkerung ab 60 Jahren,
untersucht wurde die Gre und Zusammensetzung der lteren Bevlkerung insgesamt,
auslndischer Herkunft und differenziert nach Herkunftsland sowie im Zeitvergleich (20022013). Zur Einschtzung des knftigen Potentials der lteren Bevlkerung auslndischer
Herkunft wurde auch die Struktur der nachrckenden Kohorte der 45 bis unter 60jhrigen in die
Betrachtung einbezogen. Struktur und Zusammensetzung der Bevlkerungsgruppe der 60 Jahre
alten und lteren Personen wird in dieser Untersuchung anhand des Kriteriums der Herkunft
untersucht und dargestellt, wobei Herkunft durch das Geburtsland definiert wird.
Diesbezgliche Analysemglichkeiten sind durch die Lndervorgaben der Statistik Austria
vorgegeben und begrenzt. Den Ergebnissen zufolge ist diese Lnderauswahl allerdings
umfassend und erlaubt, die Struktur der Bevlkerung 60plus ausreichend abzubilden. Die Daten
wurden auch nach dem Kriterium der Staatsbrgerschaft untersucht; da es fr die
Beantwortung der Fragestellung dieser Forschung jedoch zielfhrend ist, die gesamte
Bevlkerung auslndischer Herkunft zu bercksichtigen, unter Einschluss der eingebrgerten
Personen, war fr die Ergebnisdarstellung das Kriterium der nationalen Herkunft (Geburtsland)
leitgebend. 7
Festgehalten sei vorweg, was die Strukturanalyse nicht leisten kann: So kann sie zwar zeigen,
dass bei den wichtigen Gruppen der lteren auslndischer Herkunft der Alterungsprozess erst
am Anfang steht und diese vor allem in hhere Altersgruppen erst nachzurcken beginnen;
auch kann gezeigt werden, dass der herkmmliche berhang an Frauen in manchen
Herkunftsgruppen weniger ausgeprgt ist oder es sogar, etwa in der trkeistmmigen
7
Soziologisch ist der Einschluss eingebrgerter Personen nicht zuletzt deshalb wichtig, da der Begriff des
Migranten/ der Migrantin auf das Merkmal der Wanderung und nicht auf den Brgerschaftsstatus abstellt,
whrend zugleich die mit Migration verbundenen Besonderheiten und Prozesse etwa von sozialer
Mobilitt oder von Benachteiligung aufgrund von nationaler Herkunft und ethnischer Zugehrigkeit
durch einen Wechsel der Staatsbrgerschaft nicht automatisch auer Kraft gesetzt werden; vor allem fllt
das Etikett Auslnder mit der Einbrgerung nicht ab. Zwar weisen internationale Studien darauf hin, dass
sich mit der Einbrgerung die Gefhle von Wohlbefinden und subjektiver Sicherheit verbessern; deutlich
geringer sind die Effekte auf strukturelle Diskriminierung oder auf subjektive Einstellungen,
Alltagsroutinen und Verhaltensweisen, die zur sozialen Realitt der Institutionen, Normen und
Konventionen, sei es im Gesundheitssystem oder in anderen gesellschaftlichen Subsystemen, in einem
Spannungsverhltnis stehen (knnen).
11
Population, unter den jngeren lteren einen berhang an Mnnern gibt. Was kaum sichtbar
gemacht werden kann, sind hingegen die Lebensbedingungen 8: ein insgesamt geringeres
Ausma an Singularisierung, vor allem aufgrund grerer Familienzusammenhnge, aber auch
relativ viele Alleinstehende, darunter viele Geschiedene, mehrheitlich Frauen; insgesamt hhere
und lngere Erwerbsbeteiligung (in der Regel gilt dies auch fr Frauen) und deutlich spterer
Pensionszugang; geringes Bildungskapital, niedriges Pensionseinkommen und ungnstige
Wohnverhltnisse bei Abhngigkeit von Ausgleichszulagenbezug oder anderen Formen sozialer
Untersttzung. Diese und zahlreiche andere in der einschlgigen Literatur dokumentierten
Besonderheiten, auf die an dieser Stelle nicht nher eingegangen werden kann, sollen zum
einen nochmals die Wichtigkeit unterstreichen, nach Herkunft und Einbrgerungsstatus zu
differenzieren, insbesondere in Hinblick auf die Frage der Absicherung im Alter (Zugang zu
Leistungen der Sozialhilfe etc.); zum anderen sei, in Vorwegnahme der zusammenfassenden
berlegungen, die Notwendigkeit einer lokalen Sozialberichterstattung betont, die fr die
Kenntnis der konkreten Lebens- und Problemlagen und die Ausformulierung angemessener
Handlungsstrategien nicht nur ntzlich, sondern unerlsslich ist.
2.2 Gesamtbild sterreich

Von 8.451.860 Einwohnern (Bevlkerungsbestand vom 1.1.2013) sind 2.000.034 (24 Prozent)
sechzig Jahre alt oder lter. 266.632 Personen dieser Altersgruppe (13,3 Prozent) wurden im
Ausland geboren: 12 Prozent in Lndern der EU, 4 Prozent im frheren Jugoslawien (ohne
Slowenien) und 1 Prozent in der Trkei. Die Differenzierung dieser Alterskohorte reicht ber die
genannten drei Gruppierungen wenig weit hinaus, da in Bezug auf alle im Ausland geborenen
Personen 60plus, 57 Prozent der angegebenen Geburtslnder dem EU-Raum zuzurechnen sind,
28 Prozent dem ehemaligen Jugoslawien, 6 Prozent der Trkei, und nur fr 9 Prozent sind
andere Lnder bzw. ist keine Nennung angefhrt. Die Beschreibung der Diversitt der Gruppe
der lteren Migrantinnen und Migranten ist auch dann weitgehendst gegeben, wenn die
Analyse der Gruppenstruktur von den groben Zusammenfassungen abgeht, und pro groer
Gruppierung (EU-Raum und Ex-Jugoslawien) nur die zahlenmig grten Herkunftsgruppen
bercksichtigt. Diese differenziertere Betrachtung von EU-Raum und Ex-Jugoslawien umfasst als
Geburtslnder Deutschland, Italien, Tschechische Republik, Ungarn, Polen, Slowenien und
Rumnien (prozentuelle Anteile an der migrantischen Bevlkerung 60plus: 20,7 / 4,2 / 10,2 / 3,8
/ 4,5 / 3,7 / 3,7) sowie Serbien, Bosnien-Herzegowina und Kroatien (prozentuelle Anteile an der
migrantischen Bevlkerung 60plus: 13,4 / 8,2 / 4,4) .
vgl. Reinprecht 2006, 7ff.
12
2.2.1
Bundeslnder und Landeshauptstdte
Der Anteil aller lteren an der Bevlkerung in den Bundeslndern entspricht in etwa ihrem
Anteil an der Gesamtbevlkerung (im Durchschnitt 23,8 Prozent) und reicht von 21 Prozent in
Vorarlberg zu 27 Prozent im Burgenland. Bezglich des Vergleichs der Anteile der Personen mit
auslndischem Geburtsland allgemein und im Detail zeigt sich ein differenzierteres Bild, und die
Verteilungen in den Lndern weichen zum Teil deutlich von der durchschnittlichen Verteilung
ab.
Diagramm 1: Bundeslnder
Migrantische Bevlkerungsanteile 60plus (Prozentangaben)
MigrantInnen 60plus 2013
30
25
20
15
10
5
0
Datenquelle: Statistik Austria

Prozentbasis: alle Personen, die 60 Jahre alt und lter sind (2.000.034)
So weist Wien mit 24 Prozent den grten Anteil an lteren Personen mit auslndischem
Geburtsland auf, gefolgt von Vorarlberg mit 19 Prozent. 15 Prozent ergeben sich fr Tirol und
Salzburg, 11 Prozent fr Obersterreich, und zwischen 7 und 9 Prozent fr die restlichen
Bundeslnder.
Die Verteilungen der Geburtslnderanteile in den Landeshauptstdten entsprechen in etwa den
Verteilungen in den Bundeslndern. Im Gegensatz zu den Bundeslnderanteilen steht hier nicht
Wien an erster Stelle, sondern Bregenz (27 Prozent), gefolgt von Wien (24 Prozent), Salzburg
und Innsbruck (20 bzw. 22 Prozent), Linz (17 Prozent), und mit 15 bis 10 Prozent Graz,
Klagenfurt, Eisenstadt und St. Plten.
13
Diagramm 2: Landeshauptstdte
Migrantische Bevlkerungsanteile 60plus (Prozentangaben)
30
25
20
15
10
5
0

2.2.2
Gemeinde und Stdte
Die Struktur in den untersuchten Gemeinden und Stdten wird in der Hauptsache durch die
bereits erwhnten Herkunftsgruppen bestimmt: So sind die am hufigsten genannten
Geburtslnder Deutschland, Italien, Tschechische Republik, Ungarn, Polen, Rumnien, Serbien,
Kroatien, Bosnien-Herzegowina, Trkei und Lnder des asiatischen Raums auch hier
ausreichend, um die Struktur der Bevlkerungsgruppe der lteren Migrantinnen und Migranten
60plus ausreichend zu beschreiben.
2.3 Zeitvergleich: Rckgang im Ganzen, Zunahme im Detail

Ein auf den ersten Blick unerwartetes Ergebnis ist der insgesamt rckgngige Anteil der lteren
Bevlkerung auslndischer Herkunft im Zeitvergleich. Fr die prozentuellen Anteile von lteren
Personen auslndischer Herkunft 60plus an der Gesamtbevlkerung zeigt sich eine eher
geringfgige Abnahme: Der Anteil von 3,3 Prozent 2002 reduziert sich auf einen Anteil von 3,2
Prozent. Fr die Anteile der migrantischen Bevlkerungsgruppe 60plus an allen, die 60 Jahre alt
und lter sind, ist ein deutlicherer Rckgang zu erkennen: Der Anteil von 15,4 Prozent in 2002
verringert sich auf einen Anteil von 13,3 Prozent in 2013.
Dieser beobachtete Anteilsrckgang wiederholt sich in allen Bundeslndern bis auf eine
Ausnahme (Wien). Diese Tendenz setzt sich in den Landeshauptstdten (wiederum mit
Ausnahme von Wien) fort.
14
Diagramm 3: Bundeslnder
Migrantische Bevlkerungsanteile 60plus im Zeitvergleich (Prozente)
30
25
20
15
10
5
0

Die anschlieende Graphik zu den Zu- bzw. Abnahmen der Anteile der Herkunftsgruppen in den
Landeshauptstdten zeigt, dass sich die Ergebnisse fr sterreich sowie fr die Bundeslnder,
bis auf geringe Abweichungen in den Ausprgungen, wiederholen.
Diagramm 4: Landeshauptstdte
Migrantische Bevlkerungsanteile 60plus im Zeitvergleich (Prozente)
35
30
25
20
15
10
5
0

15
Detailanalysen korrigieren diesen Ersteindruck des Rckgangs im Gesamten, und es sind zum
Teil deutliche Zunahmen festzustellen. Dies ist besonders in einer differenzierteren
Betrachtung, die sich auf die bedeutendsten migrantischen Bevlkerungsgruppen 60plus
bezieht, zu beobachten.
Die Gruppen, fr die sich eine starke Zunahme zeigt, sind zahlreicher als jene, die ber die Zeit
zahlenmig abgenommen haben.
sterreichweit betrachtet sind fr die Bevlkerungen 60plus mit Herkunft Italien, Tschechische
Republik, Ungarn, Slowenien und Rumnien leichte Rckgnge zu vermerken, whrend die
MigrantInnengruppen 60plus mit Herkunft Deutschland, Polen, Serbien, Bosnien, Kroatien,
Trkei und Asien (hier sind vor allem Philippinen und Chinesen zu nennen) Zunahmen
aufweisen, wobei die Prozentanteile der Herkunftsgruppen den Bezug zu allen Personen in
sterreich, die 60 Jahre alt und lter sind, angeben.
Diagramm 5: Zu- und Abnahmen der Herkunftsgruppen 60plus im Zeitvergleich fr sterreich
(Prozentangaben)
Prozentuelle Herkunftsanteile 2013
Prozentuelle Herkunftsanteile 2002
Deutschland
Italien
Tschechische Republik
Polen
Ungarn
Rumnien
Slowenien
Serbien
Bosnien und Herzegowina
Kroatien
Trkei
Asien
0
0,5
1,5
2,5

2.3.1
Bundeslnder und Landeshauptstdte
Diese unterschiedlichen Entwicklungen der Gruppenanteile (immer in Bezug auf alle Personen,
die 60 Jahre alt und lter sind) gelten nicht nur fr Gesamtsterreich, sondern gleichermaen
fr die Bundeslnder wo, dem sterreichweiten Ergebnis entsprechend, die Bevlkerungen mit
Herkunft Italien, Tschechische Republik, Ungarn und Rumnien von der Abnahme oder einer
16
zumindest gleichbleibenden Anzahl betroffen sind, whrend vor allem die Bevlkerungen mit
Herkunft Deutschland, Trkei und Asien zahlenmig zunehmen, wobei die Vernderungen
ber die Zeit pro Land etwas unterschiedlich ausfallen knnen.
Die Landeshauptstdte spiegeln die Ergebnisse im Groen und Ganzen wieder, obwohl hier
leichte Abweichungen vom allgemeinen Trend zu beobachten sind. So gehren z.B. die
MigrantInnen mit Herkunft Deutschland, die in den Bundeslndern zunehmen, in den
Landeshauptstdten (ausgenommen Wien und Bregenz) zu den kleiner werdenden
Herkunftsgruppen, und es gibt leichte Abnahmen fr die MigrantInnen mit Herkunft Serbien in
Graz, Klagenfurt und Eisenstadt, wobei z.B. die absoluten Zahlen fr Eisenstadt so gering sind,
dass eine Ab- oder Zunahme nicht ins Gewicht fllt (24 bzw. 27 Personen).
2.3.2
Nachrckende Kohorten
Generell ist anzumerken, dass ber diese Anteilsentwicklung in der punktuellen, auf die
Alterskohorte der 60 Jahre alten und lteren beschrnkten Betrachtung, die nachrckende
Kohorte der 45 59 Jahre alten Personen nicht vergessen werden sollte, da sie fr die
zuknftigen Anforderungen zu bercksichtigen sein wird. Auch wenn Kohorten nicht linear
fortgeschrieben werden knnen, ergeben sich Hinweise auf mgliche Trendentwicklungen. Es
zeigt sich, dass vor allem die nachfolgenden Kohorten der MigrantInnengruppen mit Herkunft
Bosnien, Trkei, Asien, Polen, und Rumnien ein groes Potential fr mgliche kommende
Zunahmen an Personen 60plus aufweisen.
Diagramm 6: Herkunftsgruppen 45-59 und 60plus fr sterreich (absolute Zahlen)
Kohorte 60plus
Kohorte 45-59
Deutschl.
Italien
Tsche. Rep.
Ungarn
Polen
Slowenien
Rumnien
Serbien
Bos. Herz.
Kroatien
Trkei
Asien
0
10000
20000
30000
17
40000
50000
60000
2.3.3
Stdte und Gemeinden
Die Zu- und Abnahmen, die fr Bundeslnder und Landeshauptstdte gleichermaen gelten,
setzen sich in den Stdten und Gemeinden fort. Im Groen und Ganzen gilt auch hier, dass
insgesamt die Bevlkerung auslndischer Herkunft 60plus abnimmt, wobei dies vor allem auf
die Verringerung der Bevlkerungen mit Herkunft Italien und der Tschechischen Republik
zurckzufhren ist, wohingegen fr die Bevlkerungen mit Herkunft Ex-Jugoslawien, Trkei,
Asien, Deutschland, Rumnien und Polen Zunahmen anfallen.
2.4 Vernderungen in den wichtigsten Herkunftsgruppen

2.4.1
Prozentuelle Anteile an den Gesamtbevlkerungen 2002 2013
Der Anteil der migrantischen Bevlkerung an der Geamtbevlkerung ist 2013 grer als 2002
(16 bzw. 14 Prozent), die Anteile der migrantischen Bevlkerung 60plus an der Bevlkerung, an
der Bevlkerung 60plus sowie an der migrantischen Bevlkerung sind hingegen 2002 geringer
als 2013 (3,2 und 3,3, 15 und 13 Prozent bzw. 24 und 20 Prozent). Der Rckgang der Anteile ist
jedoch kein Indikator dafr, dass sich die Entwicklung von migrantischer Bevlkerung und
Gesamtbevlkerung
tendenziell
unterscheidet,
und
die
zunehmende
Alterung
der
Gesamtbevlkerung vorbehalten ist. Diese Anteilsverringerungen beziehen sich auf die

migrantische Bevlkerung im Gesamten, und stellen sich durch die Analyse der
Herkunftsgruppen, die die migrantische Bevlkerung dieser Alterskohorte hauptschlich
reprsentieren, anders dar. Danach ergeben sich fr 2013 sowohl fr die migrantische
Bevlkerung als auch fr die migrantische Bevlkerung 60plus weitgehend grere Anteile an
den Gesamtbevlkerungen von 2002 2013, wobei fr die Lnder der EU vor 2004 in der
Gesamtbetrachtung keine Vernderung zu beobachten ist.
Diagramm 7: Migrantische Bevlkerungsanteile an den Gesamtbevlkerungen 2002 2013 (Prozente)
Migrantische Bevlkerung 2002
Migrantische Bevlkerung 60plus 2002
5,0
4,0
3,0
2,0
1,0
0,0
Ex-Jugoslawien
Trkei
EU vor 04
*siehe Anhang Tabelle 1
18
EU ab 04
Asien
In der Detailanalyse, die sich auf jene Herkunftslnder bezieht, die die Herkunftsstruktur der
migrantischen Bevlkerung 60plus ausreichend abbilden knnen, zeigen sich fr 2013 zwar
mehrheitlich, aber nicht ausschlielich grere Anteile sowohl fr die migrantische Bevlkerung
60plus als auch fr die migrantische Bevlkerung im gesamten (Diagramm 8).
Grere Anteile an der sterreichischen Bevlkerung in 2013 sind fr die Herkunftsgruppen
Deutschland, Bosnien, Trkei, Serbien, Rumnien und Polen zu beobachten (2002; 2013: 1,7;
2,4 / 1,7; 1,8 / 1,6; 1,9 / 1,5; 1,5 / 0,5; 0,9 / 0,5; 0,7 Prozent). Etwas kleinere Anteile zeigen sich
2013 fr die Bevlkerungen mit Herkunft Italien, unverndert bezglich der Herkunft Kroatien
und Slowenien (2002; 2013: 0,2; 0,1 / 0,1; 0,1 / 0,1; 0,1 Prozent).
Fr die migrantische Bevlkerung 60plus fallen 2013 die grten Anteile an der sterreichischen
Bevlkerung an die Herkunftsgruppen Deutschland, Serbien, Tschechische Republik, Bosnien
und Trkei mit 0,7 / 0,4 / 0,3 / 0,3 und 0,2 Prozent (2002: Deutschland, Tschechische Republik,
Serbien und Italien mit 0,5 / 0,4 / 0,3 / 0,2 Prozent). Unverndert zeigen sich die Anteile fr die
Bevlkerungen 60plus mit Herkunft Ungarn und Rumnien (2002 und 2013 jeweils 0,1 Prozent).
Ein vorwiegend kleinerer Anteil in 2013 ist sowohl fr die Bevlkerung als auch fr die
Bevlkerung 60plus mit Herkunft Tschechische Republik festzustellen (Bevlkerung 2002 2013:
0,7 / 0,5 Bevlkerung 60plus 2002 2013: 0,4 / 0,3 Prozent), und bezglich der Bevlkerung
60plus mit Herkunft Italien (Bevlkerung 2002 2013: 0,3 / 0,3 Bevlkerung 60plus 2002 2013:
0,2 / 0,1 Prozent.
Diagramm 8: Migrantische Bevlkerungsanteile an den Gesamtbevlkerungen 2002 2013
(Prozentangaben*)
3,0
2,5
2,0
1,5
1,0
0,5
0,0
19
2.4.2
Anzahlen migrantischer Bevlkerungen und migrantischer Bevlkerungen

60plus 2002 2013
2013 bilden die grten zahlenmigen Gruppen die Migrantinnen und Migranten mit Herkunft
Ex-Jugoslawien (373.009 Personen), der EU- Beitrittslnder ab 2004 sowie der EU- Lnder vor
2004 (295.862 sowie 278.045 Personen), gefolgt von den MigrantInnen und Migranten 60plus
mit Herkunft Trkei und Asien (159.185 und 121.473).
Bezglich der Bevlkerungen 60plus sind die MigrantInnen mit Herkunft EU-Lnder vor 2004 am
zahlreichsten (76.028 Personen), gefolgt von MigrantInnen mit Herkunft EU-Beitrittslnder ab
2004, Ex-Jugoslawien, Trkei und Asien (75.790, 73.615, 16.392 und 12.011 Personen). Diese
Reihung von migrantischen Bevlkerungen und migrantischen Bevlkerungen 60plus gilt auch
fr 2002.
Fr beide
Bevlkerungen sind fr beide Zeitpunkte Zunahmen festzustellen, wobei die
Bevlkerungen mit Herkunft EU-Beitrittslnder ab 2004 und EU-Lnder vor 2004 die grten
Zunahmen aufweisen (85.796 bzw. 80.123 Personen). Die Bevlkerung mit Herkunft Asien stellt
sich diesbezglich an die dritte Stelle, mit einer Zunahme von 53.502 Personen.
Fr die Bevlkerung 60 plus ist der strkste Zuwachs fr die Herkunftsgruppe Ex-Jugoslawien zu
beobachten (33.211 Personen), gefolgt von den 60plus mit Herkunft EU-Lnder vor 2004
(12.513) und Herkunft Trkei (11.426 Personen). Die Zunahme fr die Bevlkerung 60plus mit
Herkunft Asien liegt bei 7.900 Personen.
Diagramm 9: Migrantische Bevlkerungen und migrantische Bevlkerungen 60plus (absolute
Zahlen*)
400.000
350.000
300.000
250.000
200.000
150.000
100.000
50.000
0
Ex-Jugoslawien
Trkei
EU vor 04
20
EU ab 04
Asien
Bezglich der einzelnen Geburtslnder stellen die MigrantInnen mit Herkunft Deutschland zu
beiden Zeitpunkten die zahlenmig grte Gruppe (140.126 bzw. 205.868 Personen). Die
weiteren, nach Anzahl sowohl von 2002 als auch 2013 bedeutendsten Gruppen sind jene mit
Herkunft Trkei, Bosnien und Serbien (2002, 2013: 126.828, 159.185 / 135.104, 151.705 /
120.058, 130.862 Personen), wobei die MigrantInnen mit Herkunft Trkei 2002 etwas weniger
zahlreich sind als jene mit Herkunft Bosnien. Zwei weitere Gruppen berschreiten die 50.000Grenze, mit einmal 73.904 Personen, Herkunft Rumnien, bzw. mit 63.242 Personen, Herkunft
Polen.
Diagramm 10: Migrantische Bevlkerungen und migrantische Bevlkerungen 60plus (absolute

Zahlen*)
250.000
200.000
150.000
100.000
50.000
0
2.4.3
Zu- und Abnahmen in absoluten Zahlen
Eine berprfung in den Vernderungen der Personenanzahlen wird anhand der

Anzahldifferenzen fr 2002 zu 2013 fr die migrantische Bevlkerung und migrantische
Bevlkerung 60plus durchgefhrt und in Diagramm 11 dargestellt.
Die zahlenmig grten Zuwchse verzeichnen die Bevlkerungen mit Herkunft Deutschland,
Rumnien und Trkei (65.742, 34.755 und 32.357 Personen). Ebenfalls, wenn auch in
geringerem Ausma zugenommen haben die Bevlkerungen mit Herkunft Polen, Ungarn,
Bosnien und Serbien (21.905, 17.415, 16.601 und 10.804 Personen), verringert hat sich die
21
Anzahl der MigrantInnen mit Herkunft Tschechische Republik, Kroatien und Slowenien (-15.121,
-1.772 und -1.702 Personen).
Die Zunahmen der migrantischen Bevlkerungen 60plus betreffen in erster Linie die
MigrantInnen mit Herkunft Bosnien, Deutschland, Serbien und Trkei (14.508, 12.105, 11.792
und 11.426 Personen), Abnahmen die MigrantInnen mit Herkunft Tschechische Republik, Italien
und Rumnien (-7.518, - 4.196 und -249 Personen).
Diagramm 11: Vernderung 2002 2013 von migrantischen Bevlkerungen und migrantischen
Bevlkerungen 60plus (absolute Zahlen*)
Migrantische Bevlkerung Differenz zu 2002
Migrantische Bevlkerung 60plus Differenz zu 2002
70.000
60.000
50.000
40.000
30.000
20.000
10.000
0
-10.000
-20.000
2.4.4
Prozentuale Vernderungen seit 2002
Die prozentualen Vernderungen seit 2002 unterstreichen durch die starke Zunahme der
MigrantInnen 60plus mit Herkunft Ex-Jugoslawien, Trkei und Asien, dass weite Teile der
migrantischen Bevlkerung einem der Gesamtbevlkerung gleichkommenden Alterungsprozess
unterworfen sind. Bezglich Herkunft Trkei und Herkunft Asien hat die Bevlkerung 60plus
gegenber 2002 um ungefhr 200 Prozent zugenommen und mit Herkunft Ex-Jugoslawien um
ca. 80 Prozent. Mit Herkunft EU-Lnder und sterreich fallen die prozentualen Zunahmen
wesentlich geringer aus, und reichen von 2 bis 20 Prozent (Herkunft: EU-Lnder vor 2004,
sterreich, EU-Beitrittslnder ab 2004, Zuwachs ungefhr 20, 16 und 2 Prozent).
22
Bezglich der Bevlkerungen ist die bemerkenswerteste prozentuale Vernderung jene der
migrantischen Gruppe mit Herkunft Asien mit einer Erhhung der Personenanzahl gegenber
2002 um 80 Prozent (Zunahme von 67.971 Personen auf 121.437 Personen, ein Saldo von
53.466 Personen). Die EU-Lnder, die in der Zunahme fast gleichauf sind, stehen an zweiter
Stelle (jeweils Zuwachs um 40 Prozent), gefolgt von der Trkei, Ex-Jugoslawien und sterreich
(26, 14 und 5 Prozent).
Diagramm 12: Vernderungen von Gesamtbevlkerungen und Bevlkerungen 60plus von 2002 zu
2013 (Prozentangaben*)
Gesamtbevlkerungen Differenz zu 2002
Bevlkerungen 60plus Differenz zu 2002
250,0
200,0
150,0
100,0
50,0
0,0
Bezglich der einzelnen Herkunftslnder weisen die bedeutendsten prozentualen Zunahmen die
Bevlkerungen 60plus mit Herkunft Trkei und Bosnien auf (um 230 bzw. 200 Prozent). Die
Zuwchse bezglich Herkunft Polen, Kroatien, Serbien, Deutschland und Slowenien fallen
geringer aus (um 60, 55, 50, 28 und 16 Prozent). Abnahmen betreffen die Herkunftsgruppen
Italien, Tschechische Republik und Rumnien (um -27, -22 und -3 Prozent).
23
Diagramm 13: Ab- und Zunahmen von Gesamtbevlkerungen und Bevlkerungen 60plus von 2002
zu 2013 im Detail (Prozentangaben*)
Migrantische Bevlkerung Differenz zu 2002
Migrantische Bevlkerung 60plus Differenz zu 2002
250,0
200,0
150,0
100,0
50,0
0,0
-50,0
2.4.5
Altersverteilungen 50plus
Diagramm 14: Altersverteilung nach Herkunft (absolute Zahlen)

Ex-Jugoslawien
Trkei
EU vor 2004
EU 2004/2007
Asien
40.000
35.000
30.000
25.000
20.000
15.000
10.000
5.000
0
50 - 54 55 - 59 60 - 64 65 - 69 70 - 74 75 - 79 80 - 84 85 - 89 90 - 94 95plus
n: 433.061
24
Wie das Diagramm 14 zeigt, ist die ltere migrantische Bevlkerung je nach Herkunftskategorie
unterschiedlich stark in den einzelnen Altersklassen vertreten. Generell lsst sich festhalten,
dass mit steigendem Alter die Zahl der lteren aus der Gastarbeitsmigration stark sinkt, im
Unterschied zu den lteren aus den (alten und/ oder neuen) EU-Staaten. Interessant ist auch,
dass der altersbezogene Rckgang in der Trkei und Asien stmmigen Bevlkerung recht
konstant erfolgt, whrend bei den lteren aus dem ehemaligen Jugoslawien bezglich der 65
Jhrigen eine deutlichere Zsur zu beobachten ist, was mglicherweise auf eine etwas strkere
pensionsbedingte Rckwanderung zurckzufhren ist. Die Darstellung beinhaltet auch Angaben
zu den Alterskohorten der 50 54 bzw. der 55 59jhrigen und dokumentiert erneut das
Potential nachrckender Herkunftsdiversitt.
2.4.6
Geschlecht 60plus
In Bezug auf die Geschlechtsverteilung verweisen die Zahlen auf einen unterdurchschnittlichen
berhang an Frauen in der Jugoslawien-stmmigen Bevlkerung, einen leichten berhang an
Mnnern unter den Trkei-stmmigen lteren und ein ausgeglichenes Geschlechtsverhltnis
unter den aus Asien stammenden lteren.
Diagramm 15: Verteilung nach Geschlecht (absolute Zahlen)

Weiblich
Mnnlich
50000
45000
40000
35000
30000
25000
20000
15000
10000
5000
0
Ex-Jugoslawien
Trkei
EU vor 2004 EU 2004/2007
Asien
Ex-Jugoslawien
Trkei
EU vor 2004
EU 2004/2007
Asien
38.638 34.977
7.578 8.814
45.473 30.555
45.803 29.987
5.974 6.037
25
2.4.7
Staatsbrgerschaft 60plus
In der Verteilung nach Staatsbrgerschaft spiegelt sich unterschiedliche Einbrgerungspraxis. So

verfgt die Mehrzahl der aus den neuen (84%) und alten EU-Mitgliedslndern (66%), aber auch
der aus Kroatien (66%) und Asien (63%) stammenden lteren ber die sterreichische
Staatsbrgerschaft; deutlich geringere Anteile (zwischen 33 und 42 Prozent) zeigen sich fr die
im Zuge der Gastarbeitsmigration nach sterreich zugewanderten lteren.
Diagramm 16: Gruppenbezogene Verteilung nach Staatsbrgerschaft (Prozentangaben)

sterreich
Andere
90
80
70
60
50
40
30
20
10
0
Serbien
Serbien
Bosnien
Kroatien
Bosnien
Kroatien
n: 21.750
n: 11.787
n: 35.810
42,2 57,8
33,3 66,7
66,0 34,0
Trkei
EU vor 2004EU 2004/2007 Asien
EU
Trkei
EU vor 2004
2004/2007
n: 16.392
n: 76.028
n: 75.790
33,8 66,2
65,8 34,2
84,3 15,7
Asien
n: 12.011
62,9 37,1
2.5 Trendanalyse
2.5.1
Migrantische Bevlkerungen
Die weitere, mgliche Entwicklung der Herkunftsgruppen wird anhand einer Trendanalyse
berprft, die fr die migrantische Bevlkerung und die migrantische Bevlkerung 60plus
durchgefhrt wird, und die Zeitpunkte 2002 2005 2008 2011 2014 bercksichtigt.
Eine durchgehend starke Zunahme der Anzahl der MigrantInnen mit Herkunft Deutschland,
Rumnien und Polen deutet auf ein weiteres, ber 2014 hinausreichendes Ansteigen hin. Die
Entwicklungen fr MigrantInnen mit Herkunft Trkei, Bosnien und Serbien weisen bis 2005 eine
26
starke Zunahme auf, die zu 2014 hin geringfgig ansteigt (Herkunft Bosnien, Trkei) bzw.
gleichfrmig ausluft (Serbien). Fr die Bevlkerungen mit Herkunft Rumnien und Polen sind
ob des konstanten und ausgeprgten Anstiegs weiter Zunahmen in der Zukunft wahrscheinlich.
Die Anzahl der MigrantInnen mit Herkunft Ungarn nimmt seit 2011 ebenfalls deutlich zu sowie,
wenn auch wenig ausgeprgt, die Anzahl der MigrantInnen mit Herkunft Italien.
Der eindeutige Rckgang der MigrantInnnen mit Herkunft Tschechische Republik lsst eine
Abnahme ber 2014 hinaus erwarten.
Diagramm 17: Migrantische Bevlkerungen 2002 2005 2008 2011 2014 (absolute Zahlen)
Serbien
Bosnien
Kroatien
Trkei
Deutschland
Italien
Tschechische Rep.
Ungarn
Polen
Slowenien
Rumnien
250.000
200.000
150.000
100.000
50.000
0
2002
2005
2008
2011
2014
2.5.2
Migrantische Bevlkerungen 60plus
Bezglich der migrantischen Bevlkerung 60plus zeigen sich Entwicklungen, die jenen der
migrantischen Bevlkerung grtenteils entsprechen, sich jedoch in der Intensitt der Ab- und
Zunahmen deutlich unterscheiden.
Fr Deutschland und Polen ist auch fr die Subpopulation 60plus eine durchgehende Zunahme
zu erkennen, jedoch ist der Anstieg weniger steil, und fr Rumnien unverndert.
27
Von 2002 an nimmt die Anzahl der MigrantInnen 60plus mit Herkunft Bosnien und Trkei sowie
mit Herkunft Serbien stark zu, wobei fr Letztere die Zunahme ab 2008 deutlicher ausfllt als fr
die Zeit davor. Die Entwicklung dieser drei Bevlkerungsgruppen weist in die Richtung einer
weiteren, stark ansteigenden zuknftigen Zunahme.
Rasant abgenommen hat ab 2005 die Anzahl der MigrantInnen 60plus mit Herkunft
Tschechische Republik, konstant abgenommen ber den gesamten untersuchten Zeitraum hat
die Anzahl der MigrantInnen 60plus mit Herkunft Italien. Fr beide Gruppen zeichnet sich ein
Trend zum Rckgang ab.
Diagramm 18: Migrantische Bevlkerungen 60plus 2002 2005 2008 2011 2014 (absolute Zahlen)
Serbien
Bosnien
Kroatien
Trkei
Deutschland
Italien
Tschechische Rep.
Ungarn
Polen
Slowenien
Rumnien
60.000
50.000
40.000
30.000
20.000
10.000
0
2002
2005
2008
2011
2014
Die Vernderungen und ihre Bedeutung zeigen sich zudem in der Reihung nach
Bevlkerungsanzahl. MigrantInnen mit Herkunft Deutschland stellen sowohl 2002 als auch 2014
die
bevlkerungsreichste
Herkunftsgruppe.
Daran
anschlieend
folgen
2002
die
Migrantinnengruppen mit Herkunft Bosnien, Trkei, Serbien, Tschechische Republik, Polen,

Kroatien, Rumnien, Ungarn, Italien und Slowenien.
2014 stellt Deutschland nach wie vor die zahlenmig grte Gruppe. Die MigrantInnengruppe
mit Herkunft Trkei ist jedoch vor Bosnien bereits auf die zweite Stelle vorgerckt, jene mit
Herkunft Serbien am dritten Platz verblieben. MigrantInnen mit Herkunft Tschechische Republik
28
sind, aufgrund ihrer starken zahlenmigen Abnahme von der vierten auf die achte Position
zurckgefallen.
Diese Reihung unterscheidet sich von jener der migrantischen Bevlkerungen 60plus. Zwar ist
die Gruppe mit Herkunft Deutschland auch hier, und zu beiden Zeitpunkten zahlenmig am
strksten, doch folgen 2002 die MigrantInnengruppen mit Herkunft Tschechische Republik,
Serbien, Italien, Rumnien, Ungarn, Slowenien, Kroatien, Polen, Bosnien, und Trkei. Fr 2014
sind beeindruckende Positionswechsel zu beobachten, indem die 2002 letztgereihten
MigrantInnengruppen mit Herkunft Bosnien und Trkei weit nach vorne und die MigrantInnen
mit Herkunft Italien, Ungarn, Rumnien und Slowenien ans Ende rcken.
Die Zuwchse bezglich MigrantInnen 60plus mit Herkunft Bosnien und Trkei sind evident:
2002 zahlenmig an vorletzter und letzter Stelle, belegen sie 2014 die Pltze 4 und 5. Im
Gegenzug manifestieren sich durch die Reihung die Abnahmen der Bevlkerungsgruppen mit
Herkunft Italien und Rumnien, die 2002 an vierter und fnfter Stelle, und 2013 an achter und
zehnter Stelle zu finden sind.
2.6 Zusammenfassung
Fr ein realistisches und differenziertes Bild der demographischen Struktur und Entwicklung der
lteren Bevlkerung auslndischer Herkunft erscheint es zum einen wichtig, den allgemeinen
Bevlkerungsstrukturwandel nicht aus den Augen zu verlieren, insbesondere ist die Situation
der
lteren
Bevlkerung
auslndischer
Herkunft
nicht
losgelst
vom
allgemeinen
Wanderungsgeschehen zu sehen. Zum anderen ist die nicht weiter differenzierte Kategorie der
lteren Bevlkerung auslndischer Herkunft zu breit und zu unspezifisch, um aussagekrftig zu
sein. Vielmehr ist es notwendig, nach bestimmten relevanten Merkmalen zu gruppieren, wobei
die
amtliche
Bevlkerungsstatistik
als
Einteilungsmerkmale
nur
Informationen
zu
Staatsangehrigkeit und Geburtsland zur Verfgung stellt. Eine anerkannte und bewhrte Form
der Einteilung ist jene nach den Lndern der Arbeitsmigration (Nachfolgestaaten des
ehemaligen Jugoslawien sowie die Trkei), den jungen EU-Mitgliedslndern (im Wesentlichen
die ostmitteleuropischen Lnder) und den alten EU-Mitgliedslndern sowie auereuropische
Lnder gruppiert.
Gleichwohl sind einige allgemeine Aussagen mglich: So verdeutlicht der Blick auf die
demographische Entwicklung, dass Zahl und Anteile der lteren aus den ehemaligen Lndern
der Gastarbeitsmigration (Serbien, Bosnien, Kroatien, Trkei), aus Asien (vor allem Philippinen,
China und dem Iran), aber auch aus Deutschland und Polen steigen, whrend die Zahl und
Anteile der lteren aus der ehemaligen Tschechoslowakei und Italien recht deutlich sinken.
Unter Bercksichtigung nachrckender Kohorten ist fr die kommenden Jahre zu erwarten, dass
die Zunahme an lteren in den Herkunftsgruppen Trkei, Bosnien, Polen und Asien besonders
29
ausgeprgt sein wird. Die Sonderstellung der Gastarbeitsmigration zeigt sich auch in anderen
Zusammenhngen: Deren Angehrige sind (erst) relativ selten in hheren Altersgruppen
reprsentiert sowie durch einen unterdurchschnittlichen Anteil an Frauen und eine geringere
Rate an Einbrgerungen gekennzeichnet (wobei in all diesen Aspekten erneut zum Teil
erhebliche Unterschiede nach Herkunftsland zu beobachten sind).
30
3 Vertiefende Fallstudien in 20 sterreichischen Stdten und

Gemeinden
3.1 Auswahl der Stdte und Gemeinden
Die Forschung beruht auf der Annahme, dass lokale Strukturen und Gegebenheiten die Qualitt
des lterwerdens beeinflussen und formen, und zwar umso mehr, als wichtige Teile der
Altenarbeit
und
Altenpolitik
in
die
Zustndigkeit
der
Lnder
fallen
und
von
Kommunalverwaltungen umgesetzt werden. Dies gilt insbesondere fr den Bereich der Pflege,
aber auch fr Gesundheitsfrderung, Wohnen oder Armutsbekmpfung. Darber hinaus
unterscheiden sich Stdte und Gemeinden auch in Bezug auf ihr Migrationsprofil. Um die
unterschiedlichen regionalen und lokalen Voraussetzungen und Bedingungen des lterwerdens
in Migrationskontexten zu identifizieren, war es daher ein Interesse der Forschung, im Rahmen
von vertiefenden Untersuchungen in ausgewhlten Stdten und Gemeinden ber die
Strukturanalyse der lteren Bevlkerung hinaus das soziale Feld der Altenarbeit und die darin
ttigen Akteure mit ihren jeweiligen Einschtzungen und Handlungsanstzen kennenzulernen.
Unter Bercksichtigung der lokalen Besonderheiten und Akteure ist auf diese Weise somit auch
eine Bestimmung von Handlungsanforderungen und Handlungsstrategien mglich.
Fr die vertiefenden Analysen wurden in Absprache mit dem Auftraggeber zwanzig Stdte und
Gemeinden als Falleinheiten ausgewhlt. Als Auswahlkriterien dienten einerseits formale
Gesichtspunkte: So sollten fr jedes Bundesland neben der jeweiligen Landeshauptstadt
zustzlich ein bis zwei (Stadt-)Gemeinden, die fr besondere Erfahrungszusammenhnge
stehen, bercksichtigt werden. Darber hinaus floss das Feedback aus der Online-Erhebung ein,
und zwar sowohl betreffend die Angaben zur demographischen Entwicklung als auch in Bezug
auf das artikulierte Interesse, an der Forschung teilzunehmen. Wie die Auflistung zeigt, wurden
schlielich in Tirol (Innsbruck, Schwaz, Telfs), Vorarlberg (Bregenz, Dornbirn, Feldkirch),
Obersterreich (Linz, Wels, Steyr) und der Steiermark (Graz, Leoben, Kapfenberg) jeweils drei
Stdte in die Untersuchung aufgenommen, in Salzburg neben der Stadt Salzburg und Hallein
noch Zell am See und Saalfelden, in Niedersterreich die beiden grten Stdte St. Plten und
Wiener Neustadt. In der Intention, alle Bundeslnder zu bercksichtigen, wurde auch fr das
Burgenland (Eisenstadt) und Krnten (Villach) jeweils eine reprsentative Stadt ausgewhlt. Fr
die beiden letztgenannten Stdte sowie fr Zell am See konnte ber die Strukturanalysen
hinaus, aus unterschiedlichen Grnden, keine Feldanalyse durchgefhrt werden. Wien war von
einer vertiefenden Untersuchung im Vorfeld ausgenommen worden. Der Fokus lag bewusst auf
den Bundeslndern und den ausgewhlten Mittel- und Kleinstdten.
Die tabellarische bersicht dokumentiert fr die ausgewhlten Stdte die durchgefhrten
Analyseschritte: Strukturanalyse (Bevlkerungsdaten), Feldanalyse (Interviews mit lokalen
31
Expertinnen und Experten aus unterschiedlichen Akteursbereichen) und Online-Erhebung

(elektronischer Fragebogen an die Kommunalverwaltungen).
bersicht 1: 20 Stdte fr vertiefende Untersuchung

Bundesland
Stadt
Strukturanalyse
Burgenland
Eisenstadt
Krnten
Villach
Niedersterreich
St. Plten
Wiener Neustadt
Linz
Steyr
Wels
Stadt Salzburg
Hallein
Saalfelden
Zell am See
Graz
Kapfenberg
Leoben
Innsbruck
Telfs
Schwaz
Bregenz
Dornbirn
Feldkirch
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
Obersterreich
Salzburg
Steiermark
Tirol
Vorarlberg
Feldanalyse
Online-Erhebung
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
3.2 Kurzcharakterisierung der ausgewhlten Stdte und Gemeinden

Die demographische Charakterisierung der zwanzig Stdte (siehe bersichtsdarstellung) zeigt
fr die unterschiedlichen Stadttypen (Grostadt, Mittelstadt, Kleinstadt) nicht nur deutlich
divergierende Anteile an migrantischer Bevlkerung insgesamt, zwischen 14% (Saalfelden) und
27% (Stadt Salzburg), sondern auch unterschiedlich hohe migrantische Anteile an der ber
60jhrigen Bevlkerung, zwischen 10% in St. Plten und Leoben und 27% in Bregenz sowie
unterschiedliche Zusammensetzungen nach Herkunft: Diese sind teilweise regional (etwa
Ungarn in Eisenstadt), teilweise historisch (etwa Tschechische Republik in Linz) sowie vielfach
wirtschaftsgeographisch bzw. aus der Geschichte der Arbeitsmigration erklrt: So zeigen sich
hohe Anteile an italienischer und trkischer Migration in Vorarlberg, in Obersterreich und
Salzburg hingegen berwiegend Migration aus dem ehemaligen Jugoslawien, insbesondere aus
Bosnien. Eine detaillierte Dokumentation der Strukturanalyse befindet sich im zweiten
Berichtsteil (Dokumentation). Grob lassen sich die zwanzig Stdte in drei Regionen mit relativ
hohen Werten an lterer migrantischer Bevlkerung clustern: in die Region rund um Linz und
Wels, jene um Salzburg und Hallein sowie in die Region Rheintal (Bregenz, Dornbirn, Feldkirch).
Werden alle auerhalb von sterreich geborenen lteren zusammengefasst, zeigt sich das
32
Paradox von auf lngere Sicht (seit 2002) abnehmenden Werten. Dieses Bild ndert sich bei
differenzierter Betrachtung nach Herkunftslndern. Groe Zunahmen der Bevlkerungen 60plus
zeigen sich fr ltere aus Ex-Jugoslawien (vor allem Bosnien und Serbien), Trkei und Asien. Die
Bevlkerung mit Herkunft Ex-Jugoslawien hat zwischen 2002 und 2013 um bis zu verdreifacht,
mit Herkunft Trkei nahezu verdoppelt. Zunehmende Werte zeigen sich auch fr die ltere
Bevlkerung mit Herkunft Asien. Im Unterschied dazu, verzeichnen die Bevlkerungen mit
Herkunft EU-Lnder vor 2002 (v.a. Italien) und EU-Beitrittslnder ab 2004 (hier vor allem
Tschechische Republik) rckgngige Werte, von einzelnen Ausnahmen abgesehen, wie zum
Beispiel bezglich der Ungarn in Eisenstadt.
bersicht 2: Zwanzig Stdte nach Bevlkerungsmerkmalen

Bundesland
Stadt
Burgenland
Krnten
Niedersterreich
Obersterreich
Salzburg
Steiermark
Tirol
Vorarlberg
Eisenstadt
Villach
St. Plten
Bevlkerung
(davon migrantisch)
13.351 (15,3)
59.646 (16,6)
51.926 (16,9)
Anteil Bevlkerung 60+

(davon migrantisch)
24 (12,4)
25,7 (13,3)
25,3 (10,2)
Wiener Neustadt
41.701 (19,7)
22,6 (13,3)
Linz
191.501 (23,2)
24,9 (17)
Steyr
38.140 (19,3)
26,3 (14,6)
Wels
58.882 (26,1)
23,1 (20)
Stadt Salzburg
Hallein
145.871 (26,8)
20.101 (20,6)
26 (22,4)
20,4 (20)
Saalfelden
Zell am See
Graz
16.054 (13,8)
9.573 (23,5)
265.778 (21,2)
21,6 (13)
23,5 (20,9)
21,9 (14,7)
Kapfenberg
21.586 (18)
28 (13)
Leoben
24.345 (14,9)
28,9 (10,4)
Innsbruck
122.458 (23,9)
12,8 (20)
Telfs
Schwaz
14.803 (19,9)
13.038 (17,3)
18,6 (19,3)
22,5 (13,3)
Bregenz
28.072 (26,3)
23,6 (27)
Dornbirn
46.425 (18,3)
21,8 (21)
Feldkirch
31.026 (20)
21 (18,8)
33
grte migrantische Gruppen 60+

(Zunahme/ Abnahme)
Ungarn (+-), Deutschland (+)
Bosnien (+), Deutschland (+), Italien (-)
Trkei (++), Bosnien (++), Tschechische
Republik (-), Deutschland (+-)
Trkei (++), Deutschland (+-), Serbien (++),
Ungarn (+)
Tschechische Republik (--), Deutschland (+-),
Bosnien (++), Serbien (+.)
Bosnien (++), Deutschland (+-), Tschechische
Republik (-), Serbien (+)
Serbien (+), Bosnien (++), Deutschland (+-),
Trkei (++), Tschechische Republik (-),
Rumnien (-)
Deutschland (+-), Serbien (+), Bosnien (+)
Deutschland (+-), Bosnien (++), Trkei (++),
Serbien (+)
Deutschland (+), Bosnien (++)
Deutschland (+), Bosnien (++), Serbien (+)
Deutschland (+-), Slowenien (-), Bosnien (++),
Kroatien (+), Serbien (+)
Kroatien (+), Bosnien (++), Serbien (-),
Slowenien (-)
Deutschland (+-), Bosnien (+), Slowenien (-),
Serbien (+)
Italien (-), Deutschland (+-), Serbien (+),
Trkei (+)
Trkei (++), Deutschland (+-), Italien (-)
Deutschland (+), Trkei (++), Italien (--),
Bosnien (++)
Trkei (++), Deutschland (+-), Italien (--),
Bosnien (++), Serbien (++)
Trkei (++), Deutschland (+), Italien (--),
Bosnien (++), Serbien (+)
Deutschland (+-), Trkei (++), Bosnien (++),
Italien (--)
3.3 Strukturanalyse der lteren migrantischen Bevlkerung

Fr die Gesamtheit der untersuchten Stdte gilt, dass der Anteil der migrantischen Bevlkerung
an den EinwohnerInnen 2013 grer ist als 2002, bzw. dass der Anteil der migrantischen
Bevlkerung 60plus an den EinwohnerInnen 60plus 2013 kleiner ist als 2002. Dieser
Anteilsrckgang des migrantischen Bevlkerungsanteils 60plus verdeckt, bedingt durch die
Gesamtbetrachtung der migrantischen Population, den Umstand, dass die Anteilsentwicklung
der Herkunftsgruppen unterschiedlich verluft, und neben Rckgngen zum Teil beachtliche
Zuwchse an MigrantInnen 60plus zu verzeichnen sind.
Migrantische Bevlkerung
Die Anteile der migrantischen Bevlkerung an den EinwohnerInnen der untersuchten
Gemeinden reichen 2013 von 14 bis 27 Prozent (2002: von 13 bis 25 Prozent), wobei die Gre
der Anteile und die EinwohnerInnenanzahl nur bedingt korrespondieren. Wels, Salzburg und
Bregenz verfgen 2013 ber die grten Anteile (26, 27 Prozent), gefolgt von Linz, Zell am See
und Innsbruck (23, 24 Prozent). Zu den Stdten mit geringeren Anteilen zhlen neben Saalfelden
Leoben, Eisenstadt, Villach, und St.Plten (14, 15, 15, 17, 17 Prozent). Die Reihung nach
Anteilswerten von 2013: Salzburg (27), Bregenz (26), Wels (26), Zell am See (24), Innsbruck (24),
Linz (23), Graz (21), Hallein (21), Feldkirch (20), Telfs (20), Wiener Neustadt (20), Steyr (19),
Dornbirn (18), Kapfenberg (18), Schwaz (17), St.Plten (17), Villach (17), Eisenstadt (15), Leoben
(15), Saalfelden (14).
Diagramm 19: Migrantische Bevlkerungen 2002 2013 (Prozentangaben*)
migrantischer Bevlkerungsanteil an EinwohnerInnen 2002
migrantischer Bevlkerungsanteil an EinwohnerInnen 2013
30
25
20
15
10
5
0
34
Migrantische Bevlkerung 60plus

Der Rckgang der Anteile der migrantischen Bevlkerung 60plus an den Bevlkerungen 60plus
der Gemeinden ist nur bedingt von Bedeutung, da fr 2013 durchaus groe Anteile festzustellen
sind. Fr Bregenz 27 und Salzburg 22 Prozent (2002: 29 und 27 Prozent), gefolgt von Zell am
See, Dornbirn (jeweils 21 Prozent, 2002: 23 und 22 Prozent), Wels, Hallein und Innsbruck mit
jeweils 20 Prozent (2002: 24, 23 und 26 Prozent). Die kleinsten Anteile weisen 2013 Leoben und
St.Plten mit jeweils 10 Prozent auf (2002: 15 und 14 Prozent), gefolgt von Eisenstadt mit 12
Prozent (2002 16 Prozent) und von Wiener Neustadt, Kapfenberg, Saalfelden, Schwaz und
Villach mit jeweils einem 13 Prozentanteil an der Bevlkerung 60plus (2002: 15, 18, 17, 18 und
14 Prozent).
Die Anteilsreihung der Prozentwerte: Bregenz (27), Salzburg (22), Zell am See (21), Dornbirn
(21), Wels (20), Hallein (20), Innsbruck (20), Telfs (19), Feldkirch (19), Linz (17), Steyr (15), Graz
(15), Wiener Neustadt (13), Kapfenberg (13), Saalfelden (13), Schwaz (13), Villach (13),
Eisenstadt (12), St.Plten (10), Leoben (10)
Die Verteilung der Anteile an migrantischer Bevlkerung und migrantischer Bevlkerung 60 plus
ber die untersuchten Stdte und Gemeinden sind relativ ausgewogen, vor allem in Hinblick auf
die sehr unterschiedlichen Ortsgren.
Diagramm 20: Migrantische Bevlkerungen 60plus 2002 2013 (Prozentangaben*)

migrantischer Bevlkerungsanteil 60plus an EinwohnerInnen 60plus 2002
migrantischer Bevlkerungsanteil 60plus an EinwohnerInnen 60plus 2013
35
30
25
20
15
10
5
0
35

In absoluten Zahlen zeigen sich fr die Verteilung durchaus Konzentrationen, und die grten
Anzahlen der migrantischen Bevlkerung wie auch der migrantischen Bevlkerung 60plus
entfallen zu beiden Zeitpunkten auf Graz, Linz, Salzburg und Innsbruck sowie Dornbirn, Bregenz,
Feldkirch und Villach. Der Unterschied zwischen den beiden migrantischen Bevlkerungen zeigt
sich durch die Zunahme der migrantischen Bevlkerung, und die Abnahme der migrantischen
Bevlkerung 60plus.
Bezglich der zahlenmigen Vernderungen der migrantischen Bevlkerung stellen sich die
durchgehenden Zunahmen etwas differenzierter dar, mit groen Werten in Graz, Linz und
Innsbruck seit 2002, whrend sie fr Steyr, Leoben, Hallein, Saalfelden und Zell am See
geringfgig ausfallen.
Diagramm 21: Migrantische Bevlkerungen 2002 2013 (absolute Zahlen*)

migrantische Bevlkerung 2002
migrantische Bevlkerung 2013
60.000
50.000
40.000
30.000
20.000
10.000
Villach
Eisenstadt
Feldkirch
Dornbirn
Bregenz
Schwaz
Telfs
Innsbruck
Zell am See
Saalfelden
Hallein
Salzburg
Kapfenberg
Leoben
Graz
Steyr
Wels
Linz
Wiener Neustadt
St.Plten
Die zahlenmigen Vernderungen der migrantischen Bevlkerung 60plus weisen neben

Abnahmen auch Zunahmen auf (Dornbirn, Bregenz, Villach, Feldkirch, Zell am See, Telfs, Hallein,
Wiener Neustadt), wobei die Unterschiede zwischen den Zeitpunkten, gemessen an den
EinwohnerInnenzahlen, geringfgig sind.
36
Diagramm 22: Migrantische Bevlkerungen 60plus 2002 2013 (absolute Zahlen*)

migrantische Bevlkerung 60plus 2002
migrantische Bevlkerung 60plus 2013
10.000
8.000
6.000
4.000
2.000
Villach
Eisenstadt
Feldkirch
Dornbirn
Bregenz
Schwaz
Telfs
Innsbruck
Zell am See
Saalfelden
Hallein
Salzburg
Kapfenberg
Leoben
Graz
Steyr
Wels
Linz
Wiener Neustadt
St.Plten
Das genaue Ausma der faktischen Vernderungen wird anhand der Differenzen der
Bevlkerungsanzahlen von 2002 zu 2013 berprft (vgl. Diagramm 23). Die strkste Abnahme
an MigrantInnen 60plus ist fr Innsbruck zu beobachten (-689 Personen), die strkste Zunahme
fr Dornbirn (364 Personen). Die Zunahmen an MigrantInnen 60plus reichen von 27 bis 364
Personen (Wiener Neustadt, Hallein, Zell am See, Telfs, Bregenz, Dornbirn, Feldkirch, Villach),
die Abnahmen von 689 bis 37 Personen (Innsbruck, Linz, Salzburg, Leoben, Steyr, Graz,
St.Plten, Kapfenberg, Eisenstadt, Wels, Schwaz).
Diagramm 23: Ab- und Zunahmen der migrantischen Bevlkerung 60plus von 2002 zu 2013
(Absolute Zahlen*)
Differenz 2002 2013 migrantische Bevlkerung 60plus
600
400
200
-600
-800
37
Villach
Eisenstadt
Feldkirch
Dornbirn
Bregenz
Schwaz
Telfs
Innsbruck
Zell am See
Saalfelden
Hallein
Salzburg
Leoben
Graz
Steyr
Wels
Linz
Kapfenberg
-400
Wiener Neustadt
-200
St.Plten

Die prozentualen Zunahmen der migrantischen Bevlkerungen 60plus gegenber 2002
(Diagramm 24) von ca. 20 Prozent betreffen Dornbirn und Zell am See, gefolgt von Bregenz (17
Prozent), Feldkirch (14 Prozent), Villach (13 Prozent), Telfs, Hallein und Wiener Neustadt (11, 6
und 2 Prozent). Abnahmen vermerken vor allem Leoben, Kapfenberg, Steyr und St.Plten mit
30, 26, 17 und 15 Prozent Rckgang, fr Eisenstadt, Innsbruck, Schwaz, Linz, Salzburg, Graz,
Wels und Saalfelden fallen sie geringer aus (12, 11, 9, 4, 4, 3, 1 und 1 Prozent).
Bezogen auf die EinwohnerInnenzahl von 2002 ist fr die migrantische Bevlkerung von Graz ein
Zuwachs von 47 Prozent zu beobachten, fr Wiener Neustadt von 39 Prozent, fr Villach von 36
und fr Eisenstadt von 35 Prozent. Linz, Telfs (jeweils 31 Prozent), St.Plten (30 Prozent),
Innsbruck (27 Prozent) reihen sich vor Wels, Bregenz, Feldkirch mit Werten um 20 Prozent
sowie Dornbirn (17), Kapfenberg (15), Hallein, Saalfelden und Zell am See mit Werten um 11
Prozent. Die geringsten Zuwchse sind fr Leoben, Steyr und Salzburg zu verzeichnen (0,1 / 3,5 /
7,2 Prozent).
Diagramm 24: Prozentuelle Vernderungen der migrantischen Bevlkerungen und migrantischen

Bevlkerungen 60plus seit 2002 (Prozentangaben*)
60,0
Differenz zu migrantischer Bevlkerung 2002
50,0
Differenz zu migrantischer Bevlkerung 60plus zu 2002
40,0
30,0
20,0
10,0
-40,0
38
Villach
Eisenstadt
Feldkirch
Dornbirn
Bregenz
Schwaz
Telfs
Innsbruck
Zell am See
Saalfelden
Hallein
Salzburg
Leoben
Graz
Steyr
Linz
Kapfenberg
-30,0
Wels
-20,0
Wiener Neustadt
-10,0
St.Plten
0,0
DIE HERKUNFTSGRUPPEN
Die Anteile der migrantischen Bevlkerungen an den EinwohnerInnnen, der migrantischen
Bevlkerungen 60 plus an den EinwohnerInnen 60plus, ihre Anzahlen in den untersuchten
Stdten und Gemeinden wie auch ihre prozentualen Vernderungen werden im Folgenden pro
Herkunftsgruppen untersucht. Diese Perspektive erffnet die Mglichkeit, die Verteilung der
einzelnen Herkunftsgruppen ber die ausgesuchten Stdte und Gemeinden zu berprfen,
Konzentrationen zu identifizieren,
Entwicklung zu vergleichen und unterschiedliche
Vernderungsdynamiken zu erkennen und fr die Beurteilung der Lage zu bercksichtigen.

Diese
herkunftsorientierte
Analyse
wird
anhand
der
zusammenfassenden
MigrantInnengruppierungen mit Herkunft Ex-Jugoslawien, EU-Lnder vor 2004, EUBeitrittslnder ab 2004 und Asien, sowie in weiterer Folge anhand der einzelnen
Herkunftsgruppen durchgefhrt.
EX-JUGOSLAWIEN
Prozentuelle Anteile der migrantischen Bevlkerung an den EinwohnerInnen

Die prozentuellen Anteile der Bevlkerung mit Herkunft Ex-Jugoslawien haben in der Mehrheit
der Stdte und Gemeinden zugenommen. Auszunehmen sind Bregenz, Saalfelden, Dornbirn und
Feldkirch, die 2013 kleinere Anteile an den EinwohnerInnen aufweisen als 2002 (6,8 bzw. 6,2
Prozent, 5,3 bwz. 5 Prozent, 3,8 bzw. 3,5 Prozent, 4,1 bzw. 3,8 Prozent) sowie Telfs mit
gleichbleibenden Anteilen. Deutlich wird darber hinaus, dass die Verteilung der Bevlkerung
mit Herkunft Ex-Jugoslawien auf die Stdte etwas ungleich ist, mit Schwerpunkten in
Niedersterreich, Salzburg und Bregenz, und dass die Hhe der Anteile nicht mit der Stadtgre
korrespondiert.
39
Diagramm 25: Anteile der Bevlkerung mit Herkunft Ex-Jugoslawien 2002 2013 (Prozentangaben*)
Anteil Herkunft Ex-Jugoslawien an EinwohnerInnen 2002
Anteil Herkunft Ex-Jugoslawien an EinwohnerInnen 2013
Villach
Eisenstadt
Feldkirch
Dornbirn
Bregenz
Schwaz
Telfs
Innsbruck
Zell am See
Saalfelden
Hallein
Salzburg
Kapfenberg
Leoben
Graz
Steyr
Wels
Linz
Wiener Neustadt
St.Plten
16,0
14,0
12,0
10,0
8,0
6,0
4,0
2,0
0,0
Bevlkerung 60plus mit Herkunft Ex-Jugoslawien

Bezglich der Bevlkerung 60plus mit Herkunft Ex-Jugoslawien an den EinwohnerInnen 60plus
entspricht die anteilsmige Verteilung weitgehend jener ihrer Bevlkerung, wobei die
Unterschiede in den Anteilen von 2002 und 2013 grer ausfallen. Fr Bregenz zeigen sich 2002
3,3 Prozent, 2013 7,4 Prozentanteile, und ebenfalls groe unterschiedliche Anteile weisen
Dornbirn (1,5 bzw. 5,1 Prozent), Hallein (2,5 bzw. 6,6 Prozent), Salzburg (4,7 bzw. 8,1 Prozent),
Zell am See (3,5 bzw. 6,8 Prozent), Steyr (2,9 bzw. 5,7 Prozent) und Wels (6,2 bzw. 9,2 Prozent)
auf.
40
Diagramm 26: Anteile der Bevlkerung 60plus mit Herkunft Ex-Jugoslawien 2002 2013
(Prozentangaben*)
Anteil Herkunft Ex-Jugoslawien 60plus an EinwohnerInnen 60plus 2002
Anteil Herkunft Ex-Jugoslawien 60plus an EinwohnerInnen 60plus 2013
10,0
8,0
6,0
4,0
2,0
Villach
Eisenstadt
Feldkirch
Dornbirn
Bregenz
Schwaz
Telfs
Innsbruck
Zell am See
Saalfelden
Hallein
Salzburg
Kapfenberg
Leoben
Graz
Steyr
Wels
Linz
Wiener Neustadt
St.Plten
0,0
Das folgende Diagramm 27 stellt die Vernderungen von 2002 zu 2013 anhand der absoluten
Zahlen dar, wobei die Zunahme allerorts gegeben ist, die Anzahlen der Bevlkerung 60plus mit
Herkunft Ex-Jugoslawien jedoch der Gre nach stark variieren.
Diagramm 27: MigrantInnen 60 plus mit Herkunft Ex-Jugoslawien 2002 2013 (absolute Zahlen*)
Herkunft Ex-Jugoslawien 60plus 2002
Herkunft Ex-Jugoslawien 60plus 2013
*siehe Anhang Tabelle
41
Villach
Eisenstadt
Feldkirch
Dornbirn
Bregenz
Schwaz
Telfs
Innsbruck
Zell am See
Saalfelden
Hallein
Salzburg
Kapfenberg
Leoben
Graz
Steyr
Wels
Linz
Wiener Neustadt
St.Plten
3500
3000
2500
2000
1500
1000
500
0

Salzburg (Zuwachs 1.502 Personen), Linz (1.108 Personen), Graz (849 Personen), und Innsbruck
(729 Personen) weisen die grten zahlenmigen Zunahmen auf, wobei auch fr Stdte und
Gemeinden mit kleineren EinwohnerInnenzahlen durchaus bemerkenswerte Zuwchse zu
beobachten sind, wie fr Hallein mit 186 Personen, Feldkirch mit 167 Personen, Wiener
Neustadt und St.Plten mit 201 bzw. 215 Personen, oder Steyr mit 307 Personen. Besonders
deutlich zeigt sich die Vernderung auch in Orten mit ursprnglich relativ wenigen
MigrantInnen 60plus mit Herkunft Ex-Jugoslawien wie z.B. in Telfs mit 27 Personen in 2002, und
67 in 2013, in Eisenstadt mit 38, jetzt 72 Personen, in Schwaz mit 28 jetzt. 84 Personen oder in
Saalfelden mit 51 jetzt 145 Personen.
Diagramm 28: Zu- und Abnahmen der Bevlkerung 60plus mit Herkunft Ex-Jugoslawien seit 2002
(absolute Zahlen*)
Differenz Herkunft Ex-Jugoslawien 60plus 2002 2013
Villach
Eisenstadt
Feldkirch
Dornbirn
Bregenz
Schwaz
Telfs
Innsbruck
Zell am See
Saalfelden
Hallein
Salzburg
Kapfenberg
Leoben
Graz
Steyr
Wels
Linz
Wiener Neustadt
St.Plten
1.600
1.400
1.200
1.000
800
600
400
200
0
Prozentuale Vernderungen
Die folgende Beschreibung der Zunahmen der Bevlkerung 60plus mit Herkunft Ex-Jugoslawien
in Prozenten belegt die Dynamik der Vernderungen, die sich in groen Unterschieden, jedoch,
im Verhltnis dazu, in mitunter kleinen Anzahlen ausdrcken kann (z.B. Schwaz: Zunahme um
200 Prozent bzw. von 28 auf 84 Personen), wobei die Relevanz auch kleinerer Anzahlen nicht in
Frage gestellt werden soll.
42
In Prozenten ausgedrckt sind die Zunahmen seit 2002 bemerkenswert. In Dornbirn sind bis zu
ca. 300 Prozent Zuwachs zu verzeichnen (von 121 auf 513 Personen), in Hallein (von 84 auf 270
Personen), Feldkirch (von 81 auf 248 Personen) und Schwaz (von 28 auf 84 Personen) bis ca. 200
Prozent. Deutliche, von ca. 170 bis 180 Prozent reichende Zunahmen zeigen sich fr Saalfelden,
St.Plten, Wiener Neustadt und Bregenz (von 125 auf 340, 119 auf 320, 51 auf 145, 117 auf 490
Personen). Zell am See und Telfs weisen Zunahmen von 150 Prozent auf (von 65 auf 165, von 27
auf 67 Personen), Steyr, Leoben und Innsbruck von ca. 120 Prozent (von 262 auf 569 Personen,
von 106 auf 234 bzw. 622 auf 1.351 Personen). Fr Salzburg betrgt der Zuwachs 100 Prozent
(von 1.529 auf 3.049 Personen), fr Eisenstadt 90 Prozent (38 auf 72 Personen), fr Linz und
Wels ca. 70 Prozent (von 1.541 auf 2.649 und von 718 auf 1.251 Personen). Graz, Villach und
Kapfenberg weisen mit 52, 58 und 32 Prozent die geringsten Vernderungen auf (von 1.636 auf
2.485, 425 auf 674, 273 auf 359 Personen).
Diagramm 29: Zu- und Abnahmen der Bevlkerung und der Bevlkerung 60plus mit Herkunft ExJugoslawien seit 2002 (Prozente*)
Differenz Herkunft Ex-Jugoslawien 2002 2013 in Prozent
43
Villach
Eisenstadt
Feldkirch
Dornbirn
Bregenz
Schwaz
Telfs
Innsbruck
Zell am See
Saalfelden
Hallein
Salzburg
Kapfenberg
Leoben
Graz
Steyr
Wels
Linz
Wiener Neustadt
350,0
300,0
250,0
200,0
150,0
100,0
50,0
0,0
-50,0
St.Plten
Differenz Herkunft Ex-Jugoslawien 60plus 2002 2013 in Prozent
TRKEI
Der Anteil der Bevlkerung mit Herkunft Trkei an den EinwohnerInnen hat in allen Stdten
zugenommen. Auffallend groe Anteile im Vergleich zu den Anteilen von 2002 verzeichnen
Telfs, Bregenz und Wiener Neustadt (Anteile 2002: 6, 4, 4 Prozent, 2013: 9, 6, 7 Prozent).
Bemerkenswert ist, dass die Anteilsvernderungen in den einwohnerreichsten Stdten Linz,
Graz, Salzburg und Innsbruck relativ gering sind (2002: 2,1,2,3 Prozent, 2013: 2, 2, 2, 4 Prozent).
Die Verteilung ber die 20 Stdte und Gemeinden, die fr beide Bevlkerungen im
Wesentlichen gleich verluft, weist fr Niedersterreich, Salzburg sowie fr Tirol und Vorarlberg
drei Konzentrationen auf, wobei fr Vorarlberg die grte Ballung zu erkennen ist.
Diagramm 30: Anteile der Bevlkerung mit Herkunft Trkei 2002 2013(Prozentangaben*)
Anteile Herkunft Trkei an EinwohnerInnen 2002
Anteile Herkunft Trkei an EinwohnerInnen 2013
10,0
8,0
6,0
4,0
2,0
Villach
Eisenstadt
Feldkirch
Dornbirn
Bregenz
Schwaz
Telfs
Innsbruck
Zell am See
Saalfelden
Hallein
Salzburg
Kapfenberg
Leoben
Graz
Steyr
Wels
Linz
Wiener Neustadt
St.Plten
0,0
Bevlkerung 60plus mit Herkunft Trkei

Die Anteilsverteilung der Bevlkerung 60plus mit Herkunft Trkei hnelt zwar jener ihrer
Bevlkerung, die Unterschiede bezglich der Anteile von 2002 und 2013 sind jedoch strker
ausgeprgt, und die Anteile in 2013 deutlich grer. Fr Telfs betrgt der Anteil an den
EinwohnerInnen 60plus 2002 1 Prozent, 2013 bereits 5 Prozent, fr Bregenz 2002 1 Prozent,
2013 4 Prozent, und in Hallein, Schwaz und Feldkirch 2002 1 und 2013 3 Prozent.
44
Diagramm 31: Anteile der Bevlkerung 60plus mit Herkunft Trkei 2002 2013 (Prozentangaben*)
Anteile Herkunft Trkei 60plus an EinwohnerInnen 60plus 2002
Anteile Herkunft Trkei 60plus an EinwohnerInnen 60plus 2013
Villach
Eisenstadt
Feldkirch
Dornbirn
Bregenz
Schwaz
Telfs
Innsbruck
Zell am See
Saalfelden
Hallein
Salzburg
Kapfenberg
Leoben
Graz
Steyr
Wels
Linz
Wiener Neustadt
St.Plten
6,0
5,0
4,0
3,0
2,0
1,0
0,0
In absoluten Zahlen weist von den untersuchten Stdten Innsbruck 2013 mit 611 Personen die
grte Anzahl an MigrantInnen 60plus mit Herkunft Trkei auf, gefolgt von Dornbirn, Salzburg,
Linz und St.Plten (462, 395, 390 und 307 Personen). In Wels, Wiener Neustadt, Graz, Feldkirch
Hallein und Telfs ist die jeweilige Personenanzahl grer 100 (bzw. maximal 300), fr die
weiteren Stdte reichen die Anzahlen von 4 bis 87 Personen (Schwaz bzw. Saalfelden
Diagramm 32: MigrantInnen 60plus mit Herkunft Trkei 2002 2013 (absolute Zahlen*)
Herkunft Trkei 60plus 2002
Herkunft Trkei 60plus 2013
45
Villach
Eisenstadt
Feldkirch
Dornbirn
Bregenz
Schwaz
Telfs
Innsbruck
Zell am See
Saalfelden
Hallein
Salzburg
Kapfenberg
Leoben
Graz
Steyr
Wels
Linz
Wiener Neustadt
St.Plten
700
600
500
400
300
200
100
0

Die Unterschiede in den Personenanzahlen zwischen den beiden Zeitpunkten zeigen, dass
Innsbruck 2013 nicht nur die grte Anzahl an MigrantInnen 60plus mit Herkunft Trkei
aufweist, sondern darber hinaus mit 489 Personen auch den grten zahlenmigen Zuwachs.
In Dornbirn hat sich im Zeitraum 2002 2013 die Herkunftsgruppe um 355 Personen vergrert,
in Linz um 289, in Salzburg um 240 und in St. Plten um 217 Personen. Die weiteren Zuwchse
liegen unter 200 Personen, mit den geringsten Zunahmen in Zell am See, Saalfelden,
Kapfenberg, Leoben und Villach (2 bis 23 Personen).
Diagramm 33: Zu- und Abnahmen der Bevlkerung 60plus mit Herkunft Trkei seit 2002 (absolute
Zahlen*)
Differenz Herkunft Trkei 60plus 2002 2013
600
500
400
300
200
100
Villach
Eisenstadt
Feldkirch
Dornbirn
Bregenz
Schwaz
Telfs
Innsbruck
Zell am See
Saalfelden
Hallein
Salzburg
Kapfenberg
Leoben
Graz
Steyr
Wels
Linz
Wiener Neustadt
St.Plten

Die prozentualen Zunahmen der Bevlkerung 60plus mit Herkunft Trkei sind bescheiden, und
bewegen sich fr die untersuchten Stdte zwischen 2 (Saalfelden und Zell am See) und 14
Prozent (Dornbirn). In neun Stdten liegt die Vergrerung bei 10 Prozent (, in 5 Stdten bei 7
Prozent. Im Gegenzug dazu sind fr die Bevlkerung mit Herkunft Trkei groe prozentuelle
Zunahmen zu beobachten. 80 Prozent Zuwachs in Wiener Neustadt, 70 Prozent in Graz und
Telfs, um 50 Prozent in Linz und Bregenz, um 40 Prozent in Wels, Steyr und Innsbruck.
Von der Berechnung und Interpretation der prozentualen Vernderungen bezglich Saalfelden,
Eisenstadt, Zell am See, Leoben, Kapfenberg und Villach wird abgesehen, da die absoluten
46
Zahlen fr beide Zeitpunkte gleich kleiner 24 sind. Eine anschlieende Darstellung der Trkei
stmmigen Bevlkerung in absoluten Zahlen zeigt, dass nicht nur die prozentualen
Vernderungen beeindruckend sind, sondern dass sie darber hinaus die Realitt angemessen
wiederspiegeln. Die Anzahlen von 2013 weisen durchaus bemerkenswerte Gren auf (Graz
5.276 Personen, Innsbruck 4.588, Linz 4.537, Salzburg 3.308, Dornbirn 2.568, Wiener Neustadt
2.369, St.Plten 2.173 und Bregenz 1.833 Personen), die in Hinsicht auf die Tatsache, dass hier
zuknftige Kohorten 60plus heranwachsen, von Bedeutung sind.
Diagramm 34: Zu- und Abnahmen der Bevlkerung und der Bevlkerung 60plus mit Herkunft Trkei
seit 2002 (Prozente*)
Differenz Herkunft Trkei in Prozent
Differenz Herkunft Trkei 60plus in Prozent
47
Villach
Eisenstadt
Feldkirch
Dornbirn
Bregenz
Schwaz
Telfs
Innsbruck
Zell am See
Saalfelden
Hallein
Salzburg
Kapfenberg
Leoben
Graz
Steyr
Wels
Linz
Wiener Neustadt
St.Plten
90,0
80,0
70,0
60,0
50,0
40,0
30,0
20,0
10,0
0,0
Diagramm 35: MigrantInnen mit Herkunft Trkei 2002 2013 (absolute Zahlen*)
Herkunft Trkei 2002
Herkunft Trkei 2013
Villach
Eisenstadt
Feldkirch
Dornbirn
Bregenz
Schwaz
Telfs
Innsbruck
Zell am See
Saalfelden
Hallein
Salzburg
Kapfenberg
Leoben
Graz
Steyr
Wels
Linz
Wiener Neustadt
St.Plten
6.000
5.000
4.000
3.000
2.000
1.000
0
EU-LNDER VOR 2004

Die Anteile der MigrantInnen mit Herkunft EU-Lnder vor 2004 an den EinwohnerInnen sind
2013 in allen untersuchten Stdten grer als 2002. Die Anteile von 2002 reichen von 1
(St.Plten) bis 7 Prozent (Innsbruck, Wels), 2013 von 2 (St.Plten, Kapfenberg) bis 9 Prozent
(Innsbruck Wels).
Die Verteilung zeigt sich, mit Ausnahme von Wels und Villach westlastig, wobei dies auch fr die
migrantische Bevlkerung 60plus zutrifft.
48
Diagramm 36: Anteile der Bevlkerung mit Herkunft EU-Lnder vor 2004 2002 2013
(Prozentangaben*)
Anteil Herkunft EU vor 04 an EinwohnerInnen 2002
Anteil Herkunft EU vor 04 an EinwohnerInnen 2013
Villach
Eisenstadt
Feldkirch
Dornbirn
Bregenz
Schwaz
Telfs
Innsbruck
Zell am See
Saalfelden
Hallein
Salzburg
Kapfenberg
Leoben
Graz
Steyr
Wels
Linz
Wiener Neustadt
St.Plten
10,0
9,0
8,0
7,0
6,0
5,0
4,0
3,0
2,0
1,0
0,0
Migrantische Bevlkerung 60plus mit Herkunft EU-Lnder vor 2004

Bezglich der Anteile der Bevlkerungen 60plus mit Herkunft EU-Lnder vor 2004 an den
EinwohnerInnen 60plus zeigen sich fr die Mehrheit der Stdte und Gemeinden fr 2013
geringere Anteile als fr 2002. Ausgenommen davon sind Wiener Neustadt, Saalfelden, Zell am
See und Eisenstadt, wobei die Unterschiede der Anteile klein sind (2002, 2013: 2, 3 / 6, 7 / 9, 10
/ 2, 3 Prozent). Anteilsrckgnge greren Ausmaes sind selten, und beschrnken sich auf
Innsbruck, Telfs, Bregenz, Dornbirn und Schwaz.
In absoluten Zahlen verteilt sich die Mehrheit der Bevlkerung 60plus mit Herkunft EU-Lnder
vor 2004 auf Innsbruck, Salzburg, Graz, Linz und Wels, in geringerer Zahl auch auf Villach,
Dornbirn, Bregenz und Feldkirch (2013 500 Personen und mehr).
49
Diagramm 37: Anteile der Bevlkerung 60plus mit Herkunft EU-Lnder vor 2004 2002 2013
(Prozentangaben*)
Anteil Herkunft EU vor 04 60plus an EinwohnerInnen 60plus 2002
Anteil Herkunft EU vor 04 60plus an EinwohnerInnen 60plus 2002
Villach
Eisenstadt
Feldkirch
Dornbirn
Bregenz
Schwaz
Telfs
Innsbruck
Zell am See
Saalfelden
Hallein
Salzburg
Kapfenberg
Leoben
Graz
Steyr
Wels
Linz
Wiener Neustadt
St.Plten
16,0
14,0
12,0
10,0
8,0
6,0
4,0
2,0
0,0
Diagramm 38: MigrantInnen 60plus mit Herkunft EU-Lnder vor 2004 2002 2013 (absolute Zahlen*)
Herkunft EU vor 04 60plus 2002
Herkunft EU vor 04 60plus 2013
50
Villach
Eisenstadt
Feldkirch
Dornbirn
Bregenz
Schwaz
Telfs
Innsbruck
Zell am See
Saalfelden
Hallein
Salzburg
Kapfenberg
Leoben
Graz
Steyr
Wels
Linz
Wiener Neustadt
St.Plten
4000
3500
3000
2500
2000
1500
1000
500
0

Die Unterschiede sind gering, mit Ausnahme von Innsbruck mit einem auffallenden Rckgang
von 642 Personen. Die brigen Differenzen, sowohl bezglich der Ab- als auch der Zunahmen
zwischen den Personenanzahlen von 2002 und 2013 sind, wie Diagramm 39 zu entnehmen ist,
kleiner 100 und, bis auf Saalfelden, Zell am See, Feldkirch und Graz kaum grer als 50. Lediglich
Dornbirn weist eine Abnahme von 101 Personen auf.
Diagramm 39: Zu- und Abnahmen der Bevlkerung 60plus mit Herkunft EU-Lnder vor 2004 seit
2002 (absolute Zahlen*)
Differenz Herkunft EU vor 04 60plus 2002 2013
200
100
-400
Villach
Eisenstadt
Feldkirch
Dornbirn
Bregenz
Schwaz
Telfs
Innsbruck
Zell am See
Saalfelden
Hallein
Salzburg
Graz
Steyr
Wels
Linz
Kapfenberg
-300
Leoben
-200
Wiener Neustadt
-100
St.Plten
-500
-600
-700
Die prozentuale Vernderung der Bevlkerung 60plus mit Herkunft EU-Lnder vor 2004
gegenber 2002 ist lediglich fr Eisenstadt gro (75 Prozent Zunahme, bezogen auf die
Personenanzahl von 2002), bezieht sich jedoch auf geringe absolute Zahlen (2002 59 Personen,
2013 103 Personen). Auch die Prozentwerte in Saalfelden und Zell am See von 48 und 39
Prozent reflektieren wesentliche Zuwchse, die auf geringen faktischen Zunahmen beruhen (75
bzw. 64 Personen, Anzahl von 2002: 157 bzw. 166 Personen), in Summe ergeben sich fr 2013
dennoch Personenzahlen von 232 und 230. Die prozentuale Abnahme ist mit 19 Prozent fr
Innsbruck am grten, gefolgt von Dornbirn, Schwaz und Kapfenberg (12, 11 und 11 Prozent).
51
Diagramm 40: Zu- und Abnahmen der Bevlkerungen und Bevlkerungen 60plus mit Herkunft EULnder vor 2004 seit 2002 (Prozente*)
Differenz Herkunft EU vor 04 2002 2013
Differenz Herkunft EU vor 04 60plus 2002 2013
100,0
80,0
60,0
40,0
20,0
Villach
Eisenstadt
Feldkirch
Dornbirn
Bregenz
Schwaz
Telfs
Innsbruck
Zell am See
Saalfelden
Hallein
Salzburg
Kapfenberg
Leoben
Graz
Wels
Linz
Steyr
-40,0
Wiener Neustadt
-20,0
St.Plten
0,0
EU-Beitrittslnder ab 2004
Die Anteile der EU-Beitrittslnder ab 2004 sind 2013, gleich jener der EU-Lnder vor 2004,
durchgehend grer als 2002. Die hchsten Anteile zu beiden Zeitpunkten weist Eisenstadt auf
(5 bzw. 7 Prozent), gefolgt von Linz, Wiener Neustadt, Kapfenberg und Graz (Anteile um 4
Prozent in 2002, zwischen 4 und 5 Prozent in 2013). Die Anteile 2002 2013 in Wels, Steyr,
Leoben, Salzburg und Zell am See betragen ungefhr 3 Prozent.
52
Diagramm 41: Anteile der Bevlkerung mit Herkunft EU-Beitrittslnder ab 2004 2002 2013
(Prozentangaben*)
Anteil Herkunft EU ab 2004 an EinwohnerInnen 2002
Anteil Herkunft EU ab 2004 an EinwohnerInnen 2013
Villach
Eisenstadt
Feldkirch
Dornbirn
Bregenz
Schwaz
Telfs
Innsbruck
Zell am See
Saalfelden
Hallein
Salzburg
Kapfenberg
Leoben
Graz
Steyr
Wels
Linz
Wiener Neustadt
St.Plten
8,0
7,0
6,0
5,0
4,0
3,0
2,0
1,0
0,0
Bevlkerung 60plus mit Herkunft EU-Beitrittslnder ab 2004

Bezglich der Anteile der Bevlkerung 60plus mit Herkunft EU-Beitrittslnder ab 2004 fllt auf,
dass sie zu beiden Zeitpunkten mehrheitlich grer sind als jene ihrer Bevlkerung. Anteile
kleiner 2 Prozent sind fr letztere 8mal zu beobachten, fr die Bevlkerung 60plus dieser
Herkunftsgruppe hingegen nur 3mal. Und ihre Anteile fr Linz, Wels, Steyr Graz, Salzburg,
Eisenstadt, Hallein, Innsbruck, Telfs, Bregenz, Dornbirn, Feldkirch, und Villach sind sogar fr
2013, und trotz hauptschlicher Anteilsabnahmen, grer als die Anteile ihrer Bevlkerung.
Anteilszunahmen zeigen sich lediglich fr Eisenstadt, Wiener Neustadt, Dornbirn, Feldkirch,
St.Plten und Telfs. Die Verteilungen von Bevlkerung und Bevlkerung 60plus entsprechen sich
weitgehend, mit weitrumiger Prsenz, die Niedersterreich, Obersterreich und die Steiermark
umfasst sowie Vorarlberg und das Burgenland, mit lediglich Eisenstadt als Reprsentation.
53
Diagramm 42: Anteile der Bevlkerung 60plus mit Herkunft EU-Beitrittslnder ab 2004 2002 2013
(Prozentangaben*)
Anteil Herkunft EU ab 2004 60plus an EinwohnerInnen 60plus 2002
Anteil Herkunft EU ab 2004 60plus an EinwohnerInnen 60plus 2013
Villach
Eisenstadt
Feldkirch
Dornbirn
Bregenz
Schwaz
Telfs
Innsbruck
Zell am See
Saalfelden
Hallein
Salzburg
Kapfenberg
Leoben
Graz
Steyr
Wels
Linz
Wiener Neustadt
St.Plten
8,0
7,0
6,0
5,0
4,0
3,0
2,0
1,0
0,0
Nach absoluten Zahlen teilt sich die Bevlkerung 60plus mit Herkunft EU-Beitrittslnder ab 2004
zu beiden Zeitpunkten hauptschlich auf fnf Stdte auf. Graz, Linz, Salzburg, Innsbruck und
Wels weisen groe bzw. grere Anzahlen fr 2002 und 2013 auf (2002, 2013: 3.274, 2.853 /
3.262, 2.794 / 1.889, 1.673 / 629, 707 / 733, 634 Personen), wobei mit Ausnahme von Innsbruck
allerorts Rckgnge zu verzeichnen sind. Die weiteren Stdte und Gemeinden verzeichnen
Anzahlen von ungefhr 400 bzw. weniger Personen.
Diagramm 43: MigrantInnen 60plus mit Herkunft EU-Beitrittslnder ab 2004 2002 2013 (absolute
Zahlen*)
Herkunft EU ab 2004 60plus 2002
Herkunft EU ab 2004 60plus 2013
54
Villach
Eisenstadt
Feldkirch
Dornbirn
Bregenz
Schwaz
Telfs
Innsbruck
Zell am See
Saalfelden
Hallein
Salzburg
Kapfenberg
Leoben
Graz
Steyr
Wels
Linz
Wiener Neustadt
St.Plten
3500
3000
2500
2000
1500
1000
500
0

2013 bersteigen die Zunahmen der Bevlkerung 60plus mit Herkunft EU-Beitrittslnder ab
2004 100 Personen nur wenig, whrend die Abnahmen bis 468 Personen reichen.
Die grten Rckgnge weisen Linz, Graz, Salzburg, Wels, Steyr, Leoben, Villach und Kapfenberg
auf mit 468, 421, 216, 99, 70, 40 und 38 Personen. Der Zuwachs betrifft die Stdte Dornbirn,
Wiener Neustadt, Innsbruck, Feldkirch und St.Plten (111, 85, 78, 59 und 60 Personen), wobei in
Summe der Zuwachs den Rckgang nicht ausgleichen kann.
Diagramm 44: Zu- und Abnahmen der Bevlkerung 60 plus mit Herkunft EU-Beitrittslnder ab 2004
seit 2002 (absolute Zahlen*)
Differenz Herkunft EU ab 2004 60plus 2002 2013
200
100
-300
Villach
Eisenstadt
Feldkirch
Dornbirn
Bregenz
Schwaz
Telfs
Innsbruck
Zell am See
Saalfelden
Hallein
Salzburg
Leoben
Graz
Steyr
Wels
Linz
Kapfenberg
-200
Wiener Neustadt
-100
St.Plten
-400
-500
Die prozentualen Zunahmen fr die Bevlkerung 60plus mit Herkunft EU-Beitrittslnder ab 2004
fr Dornbirn, Telfs, Feldkirch, Wiener Neustadt und St. Plten reichen bis zu 60 Prozent. Die
prozentualen Abnahmen fallen mit maximal 20 Prozent wesentlich geringer aus.
Fr die Bevlkerung mit Herkunft EU-Beitrittslnder ab 2004 sind hingegen durchgehend
prozentuale Zunahmen zu verzeichnen. In Zell am See und in Saalfelden hat die Bevlkerung seit
2002 um rund 80 Prozent zugenommen, in Innsbruck, Eisenstadt und Telfs um ungefhr 60
Prozent. Steigerungen um 40 Prozent zeigen sich fr Kapfenberg, Graz, Feldkirch, Wiener
Neustadt, St.Plten und Schwaz.
55
Diagramm 45: Zu- und Abnahmen der Bevlkerung und der Bevlkerung 60 plus mit Herkunft EUBeitrittslnder ab 2004 seit 2002 (Prozente*)
Differenz 2002 2013 Herkunft EU ab 2004 in Prozent
Differenz 2002 2013 60plus Herkunft EU ab 2004 in Prozent
100,0
80,0
60,0
40,0
20,0
Villach
Eisenstadt
Feldkirch
Dornbirn
Bregenz
Schwaz
Telfs
Innsbruck
Zell am See
Saalfelden
Hallein
Salzburg
Kapfenberg
Graz
Steyr
Wels
Linz
Leoben
-40,0
Wiener Neustadt
-20,0
St.Plten
0,0
ASIEN
Die Anteile der Bevlkerung mit Herkunft Asien an den EinwohnerInnen der untersuchten
Stdte und Gemeinden sind 2013 generell grer als 2002. In der Mehrzahl sind die Anteile von
2013 klein, kleiner als 2 Prozent, mit den Ausnahmen Salzburg und Linz mit 3 bzw. 2,6 Prozent.
Der Anteil von einem Prozent in 2002 wird wiederum lediglich in Salzburg und Linz berschritten
und betrgt 1,7 bzw. 1,3 Prozent.
Dennoch zeigen die recht ausgeprgten Unterschiede der Anteile von 2002 und 2013 in allen
Stdten und Gemeinden, dass die Bevlkerung mit Herkunft Asien zunehmend an Bedeutung
gewinnt.
Die anteilige Verteilung scheint recht ausgewogen, mit den bereits erwhnten Spitzen Salzburg
und Linz.
56
Diagramm 46: Anteile der Bevlkerung mit Herkunft Asien 2002 2013 (Prozentangaben*)
Anteil Herkunft Asien an EinwohnerInnen 2002
Anteil Herkunft Asien an EinwohnerInnen 2013
4,0
3,0
2,0
1,0
Villach
Eisenstadt
Feldkirch
Dornbirn
Bregenz
Schwaz
Telfs
Innsbruck
Zell am See
Saalfelden
Hallein
Salzburg
Kapfenberg
Leoben
Graz
Steyr
Wels
Linz
Wiener Neustadt
St.Plten
0,0
Migrantische Bevlkerung 60plus mit Herkunft Asien

Hhere Anteile in 2013 zeigen sich ebenso fr die Bevlkerung 60plus, sie sind allerdings kleiner
als jene der Bevlkerung mit Herkunft Asien. Fr 2013 sind Anteile bis 0,8 Prozent zu
verzeichnen, fr 2002 bis 0,4 Prozent. Die hchsten Anteile weisen Bregenz, Salzburg, Innsbruck,
Linz und Graz auf (0,9 / 0,8 / 0,7 / 0,7 / 0,7 Prozent), gefolgt von Feldkirch, Wels und Wiener
Neustadt (0,5 / 0,5 / 0,4 Prozent).
Diagramm 47: Anteile der Bevlkerung 60plus mit Herkunft Asien 2002 2013 (Prozentangaben*)
Anteil Herkunft Asien 60plus an EinwohnerInnen 60plus 2002
Anteil Herkunft Asien 60plus an EinwohnerInnen 60plus 2002
1,0
0,8
0,6
0,4
0,2
57
Villach
Eisenstadt
Feldkirch
Dornbirn
Bregenz
Schwaz
Telfs
Innsbruck
Zell am See
Saalfelden
Hallein
Salzburg
Kapfenberg
Leoben
Graz
Steyr
Wels
Linz
Wiener Neustadt
St.Plten
0,0
In absoluten Zahlen zeigt sich zum einen, dass die Anzahl der MigrantInnen 60plus wesentlich
zugenommen hat, und zum zweiten wird eine Schwerpunktbildung sichtbar, da sich der Groteil
sowohl 2002 als auch 2013 in den einwohnerreichen Stdten niedergelassen hat.
Diagramm 48: MigrantInnen 60plus mit Herkunft Asien 2002 2013 (absolute Zahlen*)
Herkunft Asien 60plus 2002
Herkunft Asien 60plus 2013
Villach
Eisenstadt
Feldkirch
Dornbirn
Bregenz
Schwaz
Telfs
Innsbruck
Zell am See
Saalfelden
Hallein
Salzburg
Kapfenberg
Leoben
Graz
Steyr
Wels
Linz
Wiener Neustadt
St.Plten
450
400
350
300
250
200
150
100
50
0

Fr Graz, Linz, Salzburg und Innsbruck zeigen sich nicht nur die grten Zahlen fr beide
Zeitpunkte (2002, 2013: 174, 394 / 119, 323 / 134, 315 / 63, 200 Personen) sondern auch die
grten zahlenmigen Vernderungen (Zuwachs an 220, 204, 181 und 137 Personen). Die
weiteren Zunahmen berschreiten nicht die Anzahl von 50 Personen.
Obschon die Zahlen bezglich der Vernderungen relativ klein sind, ist der Umstand, dass hier
nur Zunahmen festzustellen sind, ein interessantes Ergebnis.
58
Diagramm 49: Zu- und Abnahmen der Bevlkerung 60 plus mit Herkunft Asien seit 2002 (absolute
Zahlen*)
Differenz Herkunft Asien 60plus 2002 2013
250
200
150
100
50
Villach
Eisenstadt
Feldkirch
Dornbirn
Bregenz
Schwaz
Telfs
Innsbruck
Zell am See
Saalfelden
Hallein
Salzburg
Kapfenberg
Leoben
Graz
Steyr
Wels
Linz
Wiener Neustadt
-50
St.Plten
Die Vernderungen im Verhltnis zu den Ausgangszahlen werden nur dann besprochen, wenn
die absolute Zahl in 2013 grer 50 ist, um extreme prozentuale Vernderungen ohne faktische
Entsprechung aus der Interpretation auszuschlieen. Die Bevlkerung mit Herkunft Asien hat
allerorts zugenommen, wobei die Zunahme um die 100 Prozent schwankt, ausgenommen
Schwaz und Villach mit Steigerungen um 300 Prozent, bzw. Leoben und Bregenz mit den
geringsten Zunahmen von 50 Prozent.
Bezglich der Bevlkerung 60plus sind Zunahmen um 200 Prozent fr Innsbruck und Wels
ausgewiesen, Zunahmen zwischen 100 und 140 Prozent fr St.Plten, Graz, Salzburg und
Bregenz.
59
Diagramm 50: Zu- und Abnahmen der Bevlkerung und der Bevlkerung 60 plus mit Herkunft Asien
seit 2002 (Prozente*)
Differenz Herkunft Asien 2002 2013 in Prozent
Differenz Herkunft Asien 60plus 2002 2013 in Prozent
Villach
Eisenstadt
Feldkirch
Dornbirn
Bregenz
Schwaz
Telfs
Innsbruck
Zell am See
Saalfelden
Hallein
Salzburg
Kapfenberg
Leoben
Graz
Steyr
Wels
Linz
Wiener Neustadt
St.Plten
350,0
300,0
250,0
200,0
150,0
100,0
50,0
0,0
Serbien, Bosnien, Kroatien

Prozentuelle Anteile der migrantischen Bevlkerungen 60plus an den EinwohnerInnen 60plus
Die Anteile der Bevlkerung mit Herkunft Serbien an den EinwohnerInnen 60plus reichen in
2013 von 0,5 bis 3,5 Prozent, wobei die hufigsten Anteile zwischen ungefhr 1 und 2 Prozent
liegen. Mehrheitlich zeigen sich fr 2013 grere Anteile, vor allem fr Bregenz, Innsbruck und
Salzburg, kleinere Anteile in 2013 fr Linz, Graz, Kapfenberg und Villach.
Die Anteile der Bevlkerung 60plus mit Herkunft Bosnien an den EinwohnerInnen 60plus sind
2013 durchwegs und deutlich grer als 2002, und liegen zwischen ca. 1 und 4 Prozent, wobei
hufiger hhere Anteile zu beobachten sind als fr die Bevlkerung mit Herkunft Serbien.
Konzentrationen sind fr Niedersterreich, Salzburg und Vorarlberg zu erkennen sowie ein
hoher Anteil fr Villach.
Bezglich der Anteile der Bevlkerung 60plus mit Herkunft Kroatien an den EinwohnerInnen
60plus zeigen sich hhere Anteile in 2013 vor allem fr Vorarlberg sowie fr Zell am See und fr
Graz, ein deutlich kleinerer Anteil fr Wels.
Die Verteilungen sind unterschiedlich, insofern fr die Verteilung der Bevlkerung 60plus mit
Herkunft Serbien um Wels, Salzburg, Innsbruck und Bregenz vier Schwerpunkte zu erkennen
60
sind, wohingegen die Verteilung der Bevlkerung 60plus mit Herkunft Bosnien drei
Schwerpunkte (Obersterreich, Salzburg, Vorarlberg) und jene der Bevlkerung mit Herkunft
Kroatien zwei Schwerpunkte aufweist (Steiermark, Vorarlberg).
Diagramm 1a: Anteile der Bevlkerung 60plus mit Herkunft Serbien an den EinwohnerInnen 60plus
2002 2013(Prozentangaben*)
Anteil Herkunft Serbien 60plus 2002
Anteil Herkunft Serbien 60plus 2013
Villach
Eisenstadt
Feldkirch
Dornbirn
Bregenz
Schwaz
Telfs
Innsbruck
Zell am See
Saalfelden
Hallein
Salzburg
Kapfenberg
Leoben
Graz
Steyr
Wels
Linz
Wiener Neustadt
St.Plten
4,5
4,0
3,5
3,0
2,5
2,0
1,5
1,0
0,5
0,0
*siehe Anhang Tabelle 1a
Diagramm 2a: Anteile der Bevlkerung 60plus mit Herkunft Bosnien an den EinwohnerInnen 60plus
Anteil Herkunft Bosnien 60plus 2002
Anteil Herkunft Bosnien 60plus 2013
61
Villach
Eisenstadt
Feldkirch
Dornbirn
Bregenz
Schwaz
Telfs
Innsbruck
Zell am See
Saalfelden
Hallein
Salzburg
Kapfenberg
Leoben
Graz
Steyr
Wels
Linz
Wiener Neustadt
St.Plten
4,5
4,0
3,5
3,0
2,5
2,0
1,5
1,0
0,5
0,0
Diagramm 3a: Anteile der Bevlkerung 60plus mit Herkunft Kroatien an den EinwohnerInnen 60plus
Anteil Herkunft Kroatien 60plus 2002
Anteil Herkunft Kroatien 60plus 2013
2,5
2,0
1,5
1,0
0,5
Villach
Eisenstadt
Feldkirch
Dornbirn
Bregenz
Schwaz
Telfs
Innsbruck
Zell am See
Saalfelden
Hallein
Salzburg
Kapfenberg
Leoben
Graz
Steyr
Wels
Linz
Wiener Neustadt
St.Plten
0,0
Die migrantischen Bevlkerungen 60plus in absoluten Zahlen

Der Groteil der Bevlkerung 60plus mit Herkunft Serbien entfllt zu beiden Zeitpunkten auf die
einwohnerreichen Stdte, mit Salzburg an erster Stelle, gefolgt von Innsbruck, Linz und Graz. Fr
2002 verschiebt sich die Reihung in Bezug auf Innsbruck, das zu diesem Zeitpunkt an letzter
Stelle steht. Bregenz, Dornbirn, Wiener Neustadt, Steyr und Villach weisen fr 2013
Personenanzahlen um 200 auf, wobei sich, mit Ausnahme von Villach, deutliche Zunahmen
abzeichnen.
Diese Verteilung gilt auch fr die Bevlkerung 60plus mit Herkunft Bosnien, wobei hier die
Reihung fr beide Zeitpunkte aufrecht bleibt. Bezglich 2013 fallen neben Dornbirn, St.Plten
und Bregenz Villach auf, mit einem nur wenig kleineren zahlenmigen Anteil als Innsbruck.
Fr die Bevlkerung 60plus mit Herkunft Kroatien gilt das bereits besprochene, wenn auch die
Zahlen durchgehend kleiner sind.
62
Diagramm 1b: MigrantInnen 60 plus mit Herkunft Serbien 2002 2013 (absolute Zahlen*)
Herkunft Serbien 60plus 2002
Herkunft Serbien 60plus 2013
Villach
Eisenstadt
Feldkirch
Dornbirn
Bregenz
Schwaz
Telfs
Innsbruck
Zell am See
Saalfelden
Hallein
Salzburg
Kapfenberg
Leoben
Graz
Steyr
Wels
Linz
Wiener Neustadt
St.Plten
1600
1400
1200
1000
800
600
400
200
0
Diagramm 2b: MigrantInnen 60 plus mit Herkunft Bosnien 2002 2013 (absolute Zahlen*)
Herkunft Bosnien 60plus 2002
Herkunft Bosnien 60plus 2013
63
Villach
Eisenstadt
Feldkirch
Dornbirn
Bregenz
Schwaz
Telfs
Innsbruck
Zell am See
Saalfelden
Hallein
Salzburg
Kapfenberg
Leoben
Graz
Steyr
Wels
Linz
Wiener Neustadt
St.Plten
1600
1400
1200
1000
800
600
400
200
0
Diagramm 3b: MigrantInnen 60 plus mit Herkunft Kroatien 2002 2013(Absolute Zahlen*)
Herkunft Kroatien 60plus 2002
Herkunft Kroatienn 60plus 2013
Villach
Eisenstadt
Feldkirch
Dornbirn
Bregenz
Schwaz
Telfs
Innsbruck
Zell am See
Saalfelden
Hallein
Salzburg
Kapfenberg
Leoben
Graz
Steyr
Wels
Linz
Wiener Neustadt
St.Plten
1600
1400
1200
1000
800
600
400
200
0

Die Vernderungen in den Anzahlen der Bevlkerung mit Herkunft Serbien von 2002 zu 2013
zeigen fr Salzburg und Innsbruck groe Zunahmen (564 und 383 Personen) sowie Zunahmen
um 100 Personen fr Bregenz, Dornbirn, Wels und Wiener Neustadt. Eine Abnahme ist ebenfalls
zu verzeichnen und betrifft Villach.
Die Vernderungen in den Anzahlen der Bevlkerung mit Herkunft Bosnien sind nicht nur grer
sondern auch zahlreicher. Linz, Salzburg, Graz und Wels weisen die strksten Zunahmen auf
(799, 760, 536 und 243 Personen), gefolgt von Innsbruck, Steyr und Villach mit einem Plus von
ungefhr 200 Personen.
Die Zunahmen der Bevlkerung mit Herkunft Kroatien fallen geringfgiger, jedoch weitrumiger
verteilt aus. Graz, Salzburg, Linz, Innsbruck und Dornbirn weisen die grten Zunahmen auf
(199, 133, 100 und 84 Personen), gefolgt von Villach, Bregenz und Feldkirch (um ungefhr 50
Personen). Eine Abnahme von 64 Personen zeigt sich fr Wels.
64
Diagramm 1c: Zu- und Abnahmen der Bevlkerung 60plus mit Herkunft Serbien seit 2002 (absolute
Zahlen*)
Differenz Herkunft Serbien 60plus 2002 2013
600
500
400
300
200
100
Villach
Eisenstadt
Feldkirch
Dornbirn
Bregenz
Schwaz
Telfs
Innsbruck
Zell am See
Saalfelden
Hallein
Salzburg
Kapfenberg
Leoben
Graz
Steyr
Wels
Linz
Wiener Neustadt
-100
St.Plten
*siehe Anhang Tabelle 1b
Diagramm 2c: Zu- und Abnahmen der Bevlkerung 60plus mit Herkunft Bosnien seit 2002 (absolute
Zahlen*)
Differenz Herkunft Bosnien 60plus 2002 2013
65
Villach
Eisenstadt
Feldkirch
Dornbirn
Bregenz
Schwaz
Telfs
Innsbruck
Zell am See
Saalfelden
Hallein
Salzburg
Kapfenberg
Leoben
Graz
Steyr
Wels
Linz
Wiener Neustadt
St.Plten
900
800
700
600
500
400
300
200
100
0
Diagramm 3c: Zu- und Abnahmen der Bevlkerung 60plus mit Herkunft Kroatien seit 2002 (absolute
Zahlen*)
Differenz Herkunft Kroatien 60plus 2002 2013
250
200
150
100
50
Villach
Eisenstadt
Feldkirch
Dornbirn
Bregenz
Schwaz
Telfs
Innsbruck
Zell am See
Saalfelden
Hallein
Salzburg
Kapfenberg
Graz
Steyr
Wels
Linz
Leoben
-100
Wiener Neustadt
-50
St.Plten
Deutschland, Italien
Die Anteile der Bevlkerung 60plus mit Herkunft Deutschland sind zu beiden Zeitpunkten fr die
Mehrheit der Stdte und Gemeinden hnlich gro. Unterschiede, die mit Rckgngen
verbunden sind, zeigen sich fr Telfs, Bregenz und Salzburg. Es zeichnet sich eine Zweiteilung
ab: die Anteilsgren fr 2013 schwanken in Niedersterreich und in der Steiermark zwischen
ungefhr 1 und 3 Prozent, hingegen in Salzburg, Tirol und Vorarlberg (und Eisenstadt und
Villach) zwischen 3 und 7 Prozent.
Fr die Bevlkerung 60plus mit Herkunft Italien wiederholt sich diese Zweiteilung in der
Verteilung ber die untersuchten Stdte und Gemeinden in modifizierter Form. Die kleinen
Anteile fr 2013 von 0 bis 1 Prozent reichen hier bis Salzburg, und die hheren Werte von 2 bis
4 Prozent beschrnken sich auf Tirol und Vorarlberg (und wiederum Villach).
Auffallend ist, dass, mit Ausnahme von Eisenstadt in 2013, deutlich kleinere Anteile zu
vermerken sind als 2002.
66
Diagramm 4a: Anteile der Bevlkerung 60plus mit Herkunft Deutschland an den EinwohnerInnen
60plus 2002 2013 (Prozentangaben*)
Anteil Herkunft Deutschland 60plus 2002
Anteil Herkunft Deutschland 60plus 2013
Villach
Eisenstadt
Feldkirch
Dornbirn
Bregenz
Schwaz
Telfs
Innsbruck
Zell am See
Saalfelden
Hallein
Salzburg
Kapfenberg
Leoben
Graz
Steyr
Wels
Linz
Wiener Neustadt
St.Plten
9,0
8,0
7,0
6,0
5,0
4,0
3,0
2,0
1,0
0,0
Diagramm 5a: Anteile der Bevlkerung 60plus mit Herkunft Italien an den EinwohnerInnen 60plus
2002 2013 (Prozentangaben*)
Anteil Herkunft Italien 60plus 2002
Anteil Herkunft Italien 60plus 2013
67
Villach
Eisenstadt
Feldkirch
Dornbirn
Bregenz
Schwaz
Telfs
Innsbruck
Zell am See
Saalfelden
Hallein
Salzburg
Kapfenberg
Leoben
Graz
Steyr
Wels
Linz
Wiener Neustadt
St.Plten
9,0
8,0
7,0
6,0
5,0
4,0
3,0
2,0
1,0
0,0
Die migrantische Bevlkerung 60plus in absoluten Zahlen

Die Anzahlen der Bevlkerung 60plus mit Herkunft Deutschland sind fr beide Zeitpunkte wenig
unterschiedlich, und wenn, dann sind Zunahmen die Regel. Die hufigsten Personenanzahlen
bewegen sich zwischen 50 und 500 Personen, mit Ausnahme von Salzburg, Graz, Linz und
Innsbruck, mit Personenanzahlen von ca. 1.300 bis 2.100.
Die Bevlkerung 60plus mit Herkunft Italien findet ihren Schwerpunkt in Innsbruck mit ca. 1300
Personen in 2013, und weicht weit von den weiteren Anzahlen ab, die in 2013 maximal 300
Personen umfassen. Die Bevlkerung 60plus mit Herkunft Italien ist allerorts deutlich
zurckgegangen.
Diagramm 4b: MigrantInnen 60plus mit Herkunft Deutschland 2002 2013 (absolute Zahlen*)
Herkunft Deutschland 60plus 2002
Herkunft Deutschland 60plus 2013
2500
2000
1500
1000
500
68
Villach
Eisenstadt
Feldkirch
Dornbirn
Bregenz
Schwaz
Telfs
Innsbruck
Zell am See
Saalfelden
Hallein
Salzburg
Kapfenberg
Leoben
Graz
Steyr
Wels
Linz
Wiener Neustadt
St.Plten
Diagramm 5b: MigrantInnen 60plus mit Herkunft Italien 2002 2013 (absolute Zahlen*)
Herkunft Italien 60plus 2002
Herkunft Italien 60plus 2013
2500
2000
1500
1000
500
Villach
Eisenstadt
Feldkirch
Dornbirn
Bregenz
Schwaz
Telfs
Innsbruck
Zell am See
Saalfelden
Hallein
Salzburg
Kapfenberg
Leoben
Graz
Steyr
Wels
Linz
Wiener Neustadt
St.Plten

Die Vernderungen der Personenanzahlen zeigen fr die Bevlkerung mit Herkunft Deutschland
und Italien gegenstzliche Entwicklungen auf. Den Zunahmen auf Seite der Bevlkerung mit
Herkunft Deutschland (maximal in Graz, 155 Personen) stehen Abnahmen auf Seite der
Bevlkerung mit Herkunft Italien gegenber (maximal in Innsbruck, -757 Personen).
Diagramm 4c: Zu- und Abnahmen der Bevlkerung 60 plus mit Herkunft Deutschland seit 2002
(absolute Zahlen*)
69
Villach
Eisenstadt
Feldkirch
Dornbirn
Bregenz
Schwaz
Telfs
Innsbruck
Zell am See
Saalfelden
Hallein
Salzburg
Kapfenberg
Leoben
Graz
Steyr
Wels
Linz
Wiener Neustadt
180
160
140
120
100
80
60
40
20
0
-20
St.Plten
Differenz Herkunft Deutschland 60plus 2002 2013
Diagramm 5c: Zu- und Abnahmen der Bevlkerung 60 plus mit Herkunft Italien seit 2002 (absolute
Zahlen*)
Differenz Herkunft Italien 60plus 2002 2013
100
-400
Villach
Eisenstadt
Feldkirch
Dornbirn
Bregenz
Schwaz
Telfs
Innsbruck
Zell am See
Saalfelden
Hallein
Salzburg
Graz
Steyr
Wels
Linz
Kapfenberg
-300
Leoben
-200
Wiener Neustadt
-100
St.Plten
-500
-600
-700
-800
Tschechische Republik, Ungarn, Polen, Slowenien, Rumnien

Die hchsten Anteile zeigen sich 2013, trotz starker Anteilsrckgnge, fr die Bevlkerung
60plus mit Herkunft Tschechische Republik (bis maximal 3 Prozent), wobei die Mehrheit der
Anteile ber 1 Prozent nicht hinausreichen. Verteilungsschwerpunkte liegen in Obersterreich
und in Salzburg. Ein weiterer maximaler Anteil, auf Eisenstadt beschrnkt (mit 3,7 Prozent der
punktuelle Schwerpunkt dieser Verteilung) zeigt sich fr die Bevlkerung mit Herkunft Ungarn,
mit der Mehrzahl der Anteile bis 0,5 Prozent (sowie ca. 1 Prozent in Wiener Neustadt und
Kapfenberg).
Die Anteile der Bevlkerung mit Herkunft Slowenien liegen mehrheitlich unter 0,5 Prozent,
weisen aber Spitzen auf, die bis zu 2,5 Prozent reichen. Zudem zeigen sich fr die Verteilung
zwei Schwerpunkte, einmal in der Steiermark, und ein weiteres Mal in Vorarlberg.
Die Anteile der Bevlkerungen 60plus mit Herkunft Rumnien reichen 2013 ber 1,5
Prozentanteile nicht hinaus, und die grten Anteile sind fr Obersterreich und Salzburg zu
beobachten.
Die kleinsten Anteile weist die Bevlkerung mit Herkunft Polen auf (Maximum ca. 0,7 Prozent),
wobei diese Herkunftsgruppe allerdings am weitrumigsten und gleichmigsten verteilt ist.
70
Diagramm 6a: Anteile Bevlkerung 60plus mit Herkunft Tschechische Republik an den
EinwohnerInnen 60plus 2002 2013 (Prozentangaben*)
Anteil Herkunft Tschechische Republik 60plus 2002
Anteil Herkunft Tschechische Republik 60plus 2013
Villach
Eisenstadt
Feldkirch
Dornbirn
Bregenz
Schwaz
Telfs
Innsbruck
Zell am See
Saalfelden
Hallein
Salzburg
Kapfenberg
Leoben
Graz
Steyr
Wels
Linz
Wiener Neustadt
St.Plten
4,5
4,0
3,5
3,0
2,5
2,0
1,5
1,0
0,5
0,0
Diagramm 7a: Anteile Bevlkerung 60plus mit Herkunft Ungarn an den EinwohnerInnen 60plus 2002
Anteil Herkunft Ungarn 60plus 2002
Anteil Herkunft Ungarn 60plus 2013
71
Villach
Eisenstadt
Feldkirch
Dornbirn
Bregenz
Schwaz
Telfs
Innsbruck
Zell am See
Saalfelden
Hallein
Salzburg
Kapfenberg
Leoben
Graz
Steyr
Wels
Linz
Wiener Neustadt
St.Plten
4,0
3,5
3,0
2,5
2,0
1,5
1,0
0,5
0,0
Diagramm 8a: Anteile Bevlkerung 60plus mit Herkunft Polen an den EinwohnerInnen 60plus 2002
Anteil Herkunft Polen 60plus 2002
Anteil Herkunft Polen 60plus 2013
Villach
Eisenstadt
Feldkirch
Dornbirn
Bregenz
Schwaz
Telfs
Innsbruck
Zell am See
Saalfelden
Hallein
Salzburg
Kapfenberg
Leoben
Graz
Steyr
Wels
Linz
Wiener Neustadt
St.Plten
0,8
0,7
0,6
0,5
0,4
0,3
0,2
0,1
0,0
Diagramm 9a: Anteile Bevlkerung 60plus mit Herkunft Slowenien an den EinwohnerInnen 60plus
Anteil Herkunft Slowenien 60plus 2002
Anteil Herkunft Slowenien 60plus 2013
72
Villach
Eisenstadt
Feldkirch
Dornbirn
Bregenz
Schwaz
Telfs
Innsbruck
Zell am See
Saalfelden
Hallein
Salzburg
Kapfenberg
Leoben
Graz
Steyr
Wels
Linz
Wiener Neustadt
St.Plten
3,5
3,0
2,5
2,0
1,5
1,0
0,5
0,0
Diagramm 10a: Anteile Bevlkerung 60plus mit Herkunft Rumnien an den EinwohnerInnen 60plus
Anteil Herkunft Rumnien 60plus 2002
Anteil Herkunft Rumnien 60plus 2013
2,5
2,0
1,5
1,0
0,5
Villach
Eisenstadt
Feldkirch
Dornbirn
Bregenz
Schwaz
Telfs
Innsbruck
Zell am See
Saalfelden
Hallein
Salzburg
Kapfenberg
Leoben
Graz
Steyr
Wels
Linz
Wiener Neustadt
St.Plten
0,0
Die migrantische Bevlkerung in absolute Zahlen

Die Bevlkerung 60plus mit Herkunft Tschechien zeigt Prferenzen fr Linz, Salzburg, Graz,
Steyr, Wels und Innsbruck, whrend die Anzahlen im Westen sterreichs sehr gering sind.
Auffallend ist, dass durchwegs Abnahmen zu bemerken sind.
Die Bevlkerungen 60plus mit Herkunft Ungarn und Rumnien verteilen sich hingegen ber die
untersuchten Stdte und Gemeinden sehr hnlich. Linz, Graz, Salzburg und Innsbruck weisen zu
beiden Zeitpunkten die grten Anzahlen auf, bezglich der Bevlkerung 60 plus mit Herkunft
Ungarn sind weiters Wiener Neustadt, Eisenstadt und Kapfenberg zu erwhnen.
Bezglich der Bevlkerung 60plus mit Herkunft Slowenien ist die extreme Konzentration auf
Graz bemerkenswert, und in Hinblick auf die Bevlkerung 60plus mit Herkunft Rumnien die
sehr hnliche Verteilung auf die Stdte wie sie fr die Bevlkerung 60plus mit Herkunft Ungarn
zu beobachten ist.
73
Diagramm 6b: MigrantInnen 60plus mit Herkunft Tschechische Republik 2002 2013 (absolute
Zahlen*)
Herkunft Tschechische Republik 60plus 2002
Herkunft Tschechische Republik 60plus 2013
Villach
Eisenstadt
Feldkirch
Dornbirn
Bregenz
Schwaz
Telfs
Innsbruck
Zell am See
Saalfelden
Hallein
Salzburg
Kapfenberg
Leoben
Graz
Steyr
Wels
Linz
Wiener Neustadt
St.Plten
2000
1800
1600
1400
1200
1000
800
600
400
200
0
Diagramm 7b: MigrantInnen 60plus mit Herkunft Ungarn 2002 2013 (absolute Zahlen*)
Herkunft Ungarn 60plus 2002
Herkunft Ungarn 60plus 2013
300
250
200
150
100
50
74
Villach
Eisenstadt
Feldkirch
Dornbirn
Bregenz
Schwaz
Telfs
Innsbruck
Zell am See
Saalfelden
Hallein
Salzburg
Kapfenberg
Leoben
Graz
Steyr
Wels
Linz
Wiener Neustadt
St.Plten
Diagramm 8b: MigrantInnen 60plus mit Herkunft Polen Republik 2002 2013 (absolute Zahlen*)
Herkunft Polen 60plus 2002
Herkunft Polen 60plus 2013
Villach
Eisenstadt
Feldkirch
Dornbirn
Bregenz
Schwaz
Telfs
Innsbruck
Zell am See
Saalfelden
Hallein
Salzburg
Kapfenberg
Leoben
Graz
Steyr
Wels
Linz
Wiener Neustadt
St.Plten
350
300
250
200
150
100
50
0
Diagramm 9b: MigrantInnen 60plus mit Herkunft Slowenien 2002 2013 (absolute Zahlen*)
Herkunft Slowenien 60plus 2002
Herkunft Slowenien 60plus 2013
75
Villach
Eisenstadt
Feldkirch
Dornbirn
Bregenz
Schwaz
Telfs
Innsbruck
Zell am See
Saalfelden
Hallein
Salzburg
Kapfenberg
Leoben
Graz
Steyr
Wels
Linz
Wiener Neustadt
St.Plten
2000
1800
1600
1400
1200
1000
800
600
400
200
0
Diagramm 10b: MigrantInnen 60plus mit Herkunft Rumnien 2002 2013 (absolute Zahlen*)
Herkunft Rumnien 60plus 2002
Herkunft Rumnien 60plus 2013
Villach
Eisenstadt
Feldkirch
Dornbirn
Bregenz
Schwaz
Telfs
Innsbruck
Zell am See
Saalfelden
Hallein
Salzburg
Kapfenberg
Leoben
Graz
Steyr
Wels
Linz
Wiener Neustadt
St.Plten
700
600
500
400
300
200
100
0
Faktische Vernderungen seit 2002

Fr die Bevlkerung 60plus mit Herkunft Tschechische Republik sind, bis auf drei Ausnahmen
und geringfgigen Zunahmen (Saalfelden, Zell am See und Telfs) ausschlielich Abnahmen zu
verzeichnen, besonders deutlich in Linz, Salzburg, Graz, Wels und Steyr. berwiegend
Abnahmen bzw. strkere Abnahmen weisen die Bevlkerungen 60plus mit Herkunft Ungarn und
Rumnien auf, bezglich Herkunft Polen berwiegen die Zunahmen.
Die Bevlkerung 60plus mit Herkunft Slowenien weist Abnahmen und Zunahmen sehr punktuell
auf, mit einer Abnahme von 300 Personen in Graz und einer hauptschlichen Zunahme in
Dornbirn um ca. 100 Personen. Die brigen Vernderungen liegen meist weit unter + bzw. - 50
Personen.
76
Diagramm 6c: Zu- und Abnahmen der Bevlkerung 60plus mit Herkunft Tschechische Republik 2002
2013
Differenz Tschechische Republik 2002 2013
100
-400
Villach
Eisenstadt
Feldkirch
Dornbirn
Bregenz
Schwaz
Telfs
Innsbruck
Zell am See
Saalfelden
Hallein
Salzburg
Graz
Steyr
Wels
Linz
Kapfenberg
-300
Leoben
-200
Wiener Neustadt
-100
St.Plten
-500
-600
-700
-800
Diagramm 7c: Zu- und Abnahmen der Bevlkerung 60plus mit Herkunft Ungarn 2002 2013
Differenz Herkunft Ungarn 60plus 2002 2013
30
20
10
-30
-40
77
Villach
Eisenstadt
Feldkirch
Dornbirn
Bregenz
Schwaz
Telfs
Innsbruck
Zell am See
Saalfelden
Hallein
Salzburg
Leoben
Graz
Steyr
Wels
Linz
Kapfenberg
-20
Wiener Neustadt
-10
St.Plten
Diagramm 8c: Zu- und Abnahmen der Bevlkerung 60plus mit Herkunft Polen 2002 2013
Differenz Herkunft Polen 60plus 2002 2013
60
50
40
30
20
10
Villach
Eisenstadt
Feldkirch
Dornbirn
Bregenz
Schwaz
Telfs
Innsbruck
Zell am See
Saalfelden
Hallein
Salzburg
Kapfenberg
Leoben
Graz
Steyr
Wels
Linz
Wiener Neustadt
-10
St.Plten
Diagramm 9c: Zu- und Abnahmen der Bevlkerung 60plus mit Herkunft Slowenien 2002 2013
Differenz Herkunft Slowenien 60plus 2002 2013
150
100
50
-200
-250
-300
-350
78
Villach
Eisenstadt
Feldkirch
Dornbirn
Bregenz
Schwaz
Telfs
Innsbruck
Zell am See
Saalfelden
Hallein
Salzburg
Leoben
Graz
Wels
Linz
Kapfenberg
-150
Steyr
-100
Wiener Neustadt
-50
St.Plten
Diagramm 10c: Zu- und Abnahmen der Bevlkerung 60plus mit Herkunft Rumnien 2002 2013
Differenz Herkunft Rumnien 60plus 2002 2013
60
40
20
-60
Villach
Eisenstadt
Feldkirch
Dornbirn
Bregenz
Schwaz
Telfs
Innsbruck
Zell am See
Saalfelden
Hallein
Salzburg
Kapfenberg
Graz
Steyr
Wels
Linz
Leoben
-40
Wiener Neustadt
-20
St.Plten
-80
-100
Diagramm 10c: Zu- und Abnahmen der Bevlkerung 60plus mit Herkunft Rumnien 2002 2013
Differenz Herkunft Rumnien 60plus 2002 2013
60
40
20
-60
-80
-100
79
Villach
Eisenstadt
Feldkirch
Dornbirn
Bregenz
Schwaz
Telfs
Innsbruck
Zell am See
Saalfelden
Hallein
Salzburg
Kapfenberg
Graz
Steyr
Wels
Linz
Leoben
-40
Wiener Neustadt
-20
St.Plten
4 Migrationsbedingte Diversifizierung des Alter(n)s: Ergebnisse

einer Onlineerhebung zur Situationseinschtzung von Stadtund Kommunalverwaltungen
4.1
Erhebung und Datensatz
Die Herausforderung der migrationsbedingten Diversifizierung der lteren Bevlkerung fr

Stadt- und Gemeindeverwaltungen wurde in einem ersten Schritt mittels einer Online-Erhebung
aus der Sicht der stdtischen und Gemeindeakteure erhoben: Mit welchen Entwicklungen in
Bezug auf das lterwerden der migrantischen Bevlkerungen sehen sich Stadt- und
Gemeindeverwaltungen konkret konfrontiert? Wie bewerten sie aktuelle Situation und knftige
Entwicklung, und welchen konkreten Handlungs- und Interventionsbedarf sehen sie? Wie wird
die Rolle der verschiedenen Akteure eingeschtzt, und welche dringlich zu lsenden Aufgaben
werden identifiziert, auch in Hinblick auf Schwerpunkte in der Versorgung, Vernderungsbedarf
und Innovationen sowie (erforderliche) Ressourcen?
Fr die Erhebung wurde, in Zusammenarbeit mit dem sterreichischen Stdtebund, ein
teilstandardisierter Fragebogen entwickelt, der anhand von Pre-Tests evaluiert und im
Anschluss daran modifiziert wurde. Die Befragung erfolgte on-line und postal, und wurde in
zwei Erhebungswellen durchgefhrt. Die erste Erhebung fand durch den Stdtebund zwischen
Ende Mrz 2013 und Ende April 2013 statt, komplementiert durch eine Nacherhebung in den
Monaten Juli/August 2013, die zweite Erhebung erfolgte im Zeitraum von Juli bis August 2013
durch die Universitt Wien. 55 Stdte und Gemeinden retournierten den Fragebogen
vollstndig ausgefllt und haben dadurch Daten bereitgestellt, die fr die folgenden Analysen
sowie fr aussagekrftige Ergebnisse eine ausreichende Grundlage bilden.
Die Auswertung der Daten, die durch standardisierte und offene Fragen erhoben wurden,
erfolgt hauptschlich in Bezug auf quantitative Kriterien, da die Ergebnisse der qualitativen
Erhebungsteile in Kategorien zusammengefasst und nach Hufigkeiten beschrieben werden.
Dennoch sind die zustzlichen Informationen der lediglich durch die Fragestellung begrenzten
Aussagen eine wertvolle Ergnzung zu den Ergebnissen der standardisierten Fragen mit
vorgegebenen Kategorien und eingeschrnkten Antwortmglichkeiten. In bereinstimmungen
und Ergnzungen, die sich durch die Kombination der Erhebungstechniken ergeben, wird die
Vielfalt der Angaben und Vorschlge jedoch lediglich bedingt deutlich, weshalb die Antworten
der Befragten zustzlich im Original aufgelistet sind.
80
4.2 Darstellung der Ergebnisse

4.2.1
Beurteilung der Vernderungen
Die Vernderungen konnten nach vier Kriterien beurteilt werden: starke Zunahme, geringe
Zunahme, gleichbleibende Anzahl, Fluktuation. Die Mehrheit der Antworten (56 Prozent)
schtzt, dass die Anzahl der lteren MigrantInnen etwas zugenommen hat. Eine starke Zunahme
bzw. einen Gleichstand beobachten 22 bzw. 20 Prozent, und dass sich Zu- und Abnahmen
laufend verndern werden ist eine Vorstellung, die nur von wenigen geteilt wird (2 Prozent).
Diagramm 51: Die Vernderung der Anzahl der lteren Migrantinnen und Migranten
(Prozentangaben)
Einschtzung der Entwicklung
stark zugenommen
etwas zugenommen
ist gleich geblieben
ist fluktuierend
0
10
20
30
40
50
60
Datenquelle: Eigene Daten, n=55
4.2.2
Das Thema ltere Migrantinnen und Migranten in der institutionellen und

ffentlichen Wahrnehmung
Die Situation der lteren Migrantinnen und Migranten ist, nach durchschnittlicher Einschtzung
der Befragten (Mittelwert 3,25, Skala: 1 hufig 2 gelegentlich 3 selten 4 nie), in den
politischen Gremien selten ein Thema. Als gelegentlich bis selten wird die Prsenz des Themas
in den lokalen Medien eingeschtzt (Mittelwert 3,1), bezglich Einrichtungen und Verwaltung
wird von den Befragten eine Bewertung zwischen gelegentlich und eher selten abgegeben,
wobei sich die Tendenz in Richtung eher selten bewegt (Mittelwerte 2,7 und 2,69).
81
Diagramm 52: ltere Migrantinnen und Migranten als Thema in Institutionen und Medien
(Mittelwerte)
Ein Thema in den Institutionen
Gegenstand in pol. Gremien
Thema in Einrichtungen
Thema in Verwaltung
Prsent in lokalen Medien

0
0,5
1,5
2,5
3,5
Datenquelle: Eigene Daten, n=55, Skala: 1 hufig 2 gelegentlich 3 selten 4 nie
4.2.3
Ein berblick ber den Wissensstand der Kommunen zu den

Lebensbereichen lterer Migrantinnen und Migranten
Wie das folgende Diagramm zeigt, ist nach Einschtzung der Befragten, der durchschnittliche
Wissensstand bezglich der Wohnsituation am Grten (Mittelwert 2,67 Skala 1 sehr gut 2 gut 3
weniger gut 4 ungengend), whrend ber die Freizeitgestaltung der lteren Migrantinnen und
Migranten wenig bekannt ist (Mittelwert 4,02).
Hinsichtlich Einkommen und Pflegebedarf ist das Wissen im Durchschnitt weniger gut
(Mittelwerte 3,53 und 3,49), und weitere deutliche Wissensdefizite sind in Bezug auf die
Gesundheit, den Bildungsstand, den Pensionsbergang, das soziale Umfeld und die ethnischen
Communities zu beobachten (Mittelwerte 3,89 / 3,71 / 3,71 / 3,64 / 3,55). Etwas besser
informiert fhlen sich die Kommunen hingegen ber die Familiensituation, Sprachkompetenz,
Religion sowie ber die Arbeitsmarktsituation (3,02 / 3,13 / 3,22 / 3,31).
82
Diagramm 53: Informationsstand zu den Lebensumstnden (Mittelwerte)
Informationsstand
Bildungsstand
Arbeitsmarktsituation
Pensionsbergang
Gesundheit
Pflegebedarf
Wohnsituation
Einkommen
Familiensituation
Freizeitgestaltung
Soziales Umfeld
Religion
Sprachkompetenz
Ethnische Community
0
0,5
1,5
2,5
3,5
4,5
Datenquelle: Eigene Daten, n=55, Skala: 1 sehr gut 2 gut 3 weniger gut 4 ungengend
4.2.4
Erforderliches Zusatzwissen
Von den RespondentInnen nachgefragt werden sowohl vertiefende Informationen zu den

bereits weiter oben angefhrten Kategorien sowie Zusatzinformationen zu folgenden Themen:
Pflegesituation, Erwartungen bezglich der Pflegeversorgung, Bercksichtigung der Bedeutung
der regionalen Differenzierung der Herkunftsgruppen, Altenpflege und Umgang mit Krankheit
und Tod in anderen Kulturen, und Gesundheitsverhalten.
Die nachfolgenden Originalkommentare der RespondentInnen, die ein sehr detailliert
erwnschtes Zusatzwissen dokumentieren, belegen das groe Interesse an den migrantischen
Lebensbereichen, und im Besonderen an jenen, die fr die lteren Migrantinnen und Migranten
von Bedeutung sind. Zu Kategorien zusammengefasst zeigt sich, dass die RespondentInnen
fehlende Informationen bezglich Pflege, Sprachkompetenz und kultureller Belange als
hauptschliche Wissensdefizite angeben.
83
Diagramm 54: Nachgefragtes Zusatzwissen zu den Lebensumstnden (Nennungen, absolute Zahlen)
Nachgefragtes Zusatzwissen
Bildung
Arbeitsmarkt
Gesundheit
Pflege
Wohnsituation
Einkommen
Familiensituation
Freizeitgestaltung
Soziales Umfeld
Kultur
Religion
Sprachkompetenz
Ethnische Community
0
10
12
14
16
18
Datenquelle: Eigene Daten, Mehrfachantworten
Bitte notieren Sie mglichst konkret, in welchen Bereichen zustzliches Wissen besonders
notwendig wre:
Pflegebedarf, soziales Umfeld

was genau wnschen sich ltere Migranten von der Pflegeversorgung was erwarten sie
von einer Hauskrankenpflege was erwarten sie von einem Pflegeheim wie und wo
verbringen ltere Migranten ihre Freizeit
Empirische Daten zu folgenden Themen ber Pflegesituationen ber Kenntnisstand zu
bestehenden Angebote ber spezielle Bedrfnisse bei Pflege und Betreuung ber
Familiensituation
Umgang mit Religionen, Ritualen und Bedrfnissen
Gesundheit, Pflegebedarf, Einkommen, soziales Umfeld, Sprachkompetenz
Wie Altenpflege,- Betreuung in anderen Kulturen funktioniert bzw. Umgang mit
Krankheit und Tod
im sozialen Umfeld im Pflegebedarf in der Sprachkompetenz
Sprachunterricht
Pflegebedarf, Freizeitgestaltung, Sprachkompetenz
84
4.2.5
Wohlbefinden der Personen, psychische Beeintrchtigungen, es ist nicht nur wichtig

welches Herkunftsland, sondern Region
Situation zu Hause; Familiensituation - Strukturen - Hintergrnde soziales Umfeld
ethnische Vereine Sprachkompetenz
Wie leben MigrantInnen gewhnlich im sozialen Umfeld (Gewohnheiten, kulturelle und
religise Besonderheiten)
nicht bekannt!
Fremdsprachenkenntnisse
Werthaltungen Bruche und Gepflogenheiten Wohnsituation Schul- und
Berufsausbildung
Gesundheitsverhalten, Inanspruchnahme von Gesundheitsleistungen
Gesundheit Pflegebedarf
Bildungsstand Situation am Arbeitsmarkt Freizeitgestaltung Sprachkompetenz
Information zu jeweiligen sozio-kulturellen Hintergrnden verschiedener Gesellschaften
Pflegebedarf, Freizeitgestaltung, ethnische Vereine und Teilhabe an der Community
Gesundheit Pflegebedarf
Umgang mit PatientInnen mit Migrationshintergrund (transkulturelle Pflege),
Wissensvermittlung ber System Familie, Grofamilie im Kontext Pflege/Alter bei
Familien mit Migrationshintergrund fr Institutionen/Mitarbeiter, etc. IM FRABO
Gute Kenntnis ber andere Kulturen
Vor allem im sozialen Umfeld und im Bereich des Pflegebedarfs. Teilhabe am Leben der
MigrantInnen oftmals nur schwer mglich
Hygiene, gesunde Ernhrung, Vermeidung von Pflegeschden
Sprache, kulturelle Gepflogenheiten
keine Angabe mglich, da keine Bereiche bekannt sind
Wissen das hilft, die Kluft zwischen faktischer Inanspruchnahme von Angeboten und
Leistungen (mobile Dienste, Pflege, Pensionistenwohnhuser, Tageszentren ....) und dem
demographisch auch bereits jetzt zu vermindern
Sprachkenntnisse
Bedrfnisse der MigrantInnen
Bildungsstandard, Freizeitgestaltung
Gegenwrtige und zuknftige Inanspruchnahme von Betreuungs- und
Pflegeleistungen
Eine der zentralen Fragen ist die nach der Inanspruchnahme von Betreuungs- und
Pflegeleistungen durch ltere Personen auslndischer Herkunft. Die am hufigsten geuerte
Einschtzung der Entwicklung der Inanspruchnahme bis zum Befragungstermin war, dass sie
gleichgeblieben ist, wohingegen die Mehrheit der Antworten bezglich der zuknftigen
Entwicklung von einer moderaten Zunahme ausgeht. Die zweithufigste Einschtzung nimmt
eine starke Zunahme an, wohingegen eine gleichbleibende Inanspruchnahme seltener erwartet
85
wird. Mehrheitlich wird ein linearer Verlauf angenommen, gleich welcher Steigung, und eine
gegenwrtige
bzw.
zuknftige
fluktuierende
Inanspruchnahme
weniger
hufig
als
wahrscheinlich eingeschtzt.
Diagramm 55: Gegenwrtige und zuknftige Pflegeinanspruchnahme (Prozentangaben)
Pflegeinanspruchnahme
hat stark zugenommen
wird stark zunehmen
hat etwas zugenommen
wird etwas zunehmen
wird gleich bleiben
ist fluktuierend
wird fluktuieren
0
10
20
30
40
50

Skala 1: 1 stark zugenommen 2 etwas zugenommen 3 ist gleich geblieben 4 ist fluktuierend
Skala 2: 1 wird stark zunehmen 2 wird etwas zunehmen 3 wird gleichbleiben 4 wird fluktuieren
4.2.6
Spezielle Bedrfnisse
Die besonderen Bedrfnisse der lteren Migrantinnen und Migranten sind fr einen Teil der
RespondentInnen, oftmals auch aufgrund noch fehlender Erfahrung in diesem Bereich, nicht
bekannt oder, da die Nachfrage bis dato fehlt, auch ohne Bedeutung. Dennoch wird angemerkt
bzw. vermutet, dass es Bedrfnisse gibt, die sich von jenen der sterreichischen lteren
unterscheiden, und die in Kultur und Religion verankert sind. Hufig genannt wird der Wunsch
nach gleichgeschlechtlichem Pflegepersonal, und nach speziell zubereitetem Essen. Genannt
werden auch die Umgangsformen, und natrlich wird auf das Sprachproblem hingewiesen, die
das Eingehen auf die Bedrfnisse erschwert.
Die originalen Kommentare sind angefgt, und neben berlegungen zu besonderen
Bedrfnissen, fllt auf, dass die Anmerkung, das diesbezglich nichts bekannt bzw. Erfahrungen
in dieser Hinsicht noch fehlen, oftmals wiederholt wird.
86
Dieser Eindruck wird durch die quantifizierte Auswertung der Antworten auf die offene Frage
besttigt, da, zu Kategorien zusammengefasst, die Angaben nein sowie nicht bekannt,
zusammengenommen immerhin 48mal geuert worden sind. Dennoch wird 27mal davon
ausgegangen, dass in Bezug auf die migrantische Bevlkerung 60plus mit speziellen
Bedrfnissen zu rechnen ist bzw. zu rechnen sein wird. Hufig angenommen wird jedoch, dass
die Bercksichtigung der Muttersprache einem speziellen Bedrfnis entspricht, Kultursensibilitt
sowie eine gleichgeschlechtliche Betreuung und Pflege gewnscht wird.
Diagramm 56: Spezielle Betreuungs- und Pflegebedrfnisse von Migrantinnen und Migranten
(Nennungen, absolute Zahlen)
Spezielle Bedrfnisse
ja
nein
nicht bekannt
Kultursensibilitt
Gleichgeschlechtliche Betreuung
Ernhrung
Sprache
0
10
15
20
25
Datenquelle: Eigene Daten, Mehrfachnennungen
Gibt es Ihrer Erfahrung nach spezielle Bedrfnisse der lteren Bevlkerung auslndischer
Herkunft in Bezug auf Betreuung und Pflege:
Nicht bekannt
Die ltere Bevlkerung auslndischer Herkunft hat die gleichen Bedrfnisse wie die
einheimische ltere Bevlkerung. Sie werden alt und krank und bentigen Betreuung
und Pflege
bisher haben wir keine Erfahrung. Im Leitbild unserer Pflegeheime ist kultursensible
Pflege verankert. Wir vermuten, dass es spezielle Bedrfnisse gibt, die von der Kultur und
Religion abhngen.
Geschlechtsspezifische Betreuung Akzeptanz von Ritualen
nein
Bedrfnisse auf Grund der unterschiedlichen Kulturen und Religionen (z. B. Pflege des
Intimbereichs, Essensversorgung, Therapiebereich, Besuche von Angehrigen ...)
87
30
Es gibt keine Erfahrungen

Betreuungsperson geschlechtsabhngig beim Essen Rcksicht auf kulturelle Bedrfnisse
zeitaufwndiger wegen Sprachbarrieren
Noch nicht relevant
Ja. Kultur und Religion ist hier sehr wichtig bei der Pflege (z.B. Frauen drfen nur Frauen
pflegen, Mann bestimmt, wann und wie die Frau gepflegt wird)
Frauen mit Migrationshintergrund haben ein Bedrfnis nach Gesprchen bezglich
Frauengesundheit im Alter.
Informationsmangel ber die Angebote, mglichst viele Veranstaltungen anbieten in
den Community -Vereinen, Tageszentren sollen ihre Angebote auch an die Zielgruppe
anpassen
bezogen auf den Glauben und die Kultur
Schweinefleischsituation und die Nichtakzeptanz weiblicher Pflegepersonen als
Autoritten bei Mohammedanern sind neben den sprachlichen Barrieren bei schlecht
integrierten Migranten eigentlich die besonderen Herausforderungen fr das
Pflegeteam.
wenig Akzeptanz gegenber Frauen, der Bedarf an mnnlichen Pflegepersonal ist
zunehmends gegeben
keine spezielleren Bedrfnisse als Nichtmigranten meiner Erfahrung nach
nicht bekannt!
Pflege wird eher durch gleichgeschlechtliche Betreuer akzeptiert
nein
Essensversorgung, gendermige Betreuung und Pflege, sprachliche Verstndigung
Sprachbarrieren
Nein, Probleme sind an die Verwaltung bzw. an die politischen Vertreter noch nicht
herangetragen worden.
Anfragen seitens trk. Pflegebedrftiger gibt es in Bezug auf speziellen Pflegebedarf z.B.
Katheterismus, Schmerztherapie, Dekubitusversorgung. NGOs im Bereich mobiler Pflege
und Altersversorgung erzhlen, dass beim Erstkontakt fr die Beratung und
Pflegeplanung MitarbeiterInnen mit entsprechenden Sprachkenntnissen zu neuen
KundInnen migrantischer Herkunft geschickt werden.
Ernhrung, Verstndigung, Kultursensibilitt, Sterbeprozessbegleitung
Muttersprachliche Betreuung
Nein
noch keine bekannt
Selten, da generell Versorgung im Familienverband gegeben.
sprachliche Barrieren Geschlecht der Pflegeperson "flieendes Wasser"
nein
Nein. Jedoch haben wir auch wenig Erfahrung diesbezglich.
nein
Muttersprachliche Betreuung
Nein
88
Essen, Ausbung der Religion, Muttersprachlichkeit, Pflegende aus selben Kulturkreis

Finanzielle, personelle Untersttzung bei Pflege zu Haus, Verpflegung zu Haus,
Untersttzung v. Angehrigen bei krperlicher und seelischer Belastung, Aufklrung
Information zu Pflege auerhalb der Familie
Es ist notwendig Pflegepersonal mit muttersprachlichen Kenntnissen der jeweiligen
Bevlkerungs-Gruppen ein zu stellen!
Sprach und kulturelle Barriere auflsen
Beibehaltung der kulturellen und religisen Bedrfnisse, gleichsprachiges soziales
Umfeld, Respekt vor religis oder kulturell bedingten Umgangsformen
Sprachliche und kulturelle Barrieren. Hufig mssen bersetzer (meist von der Familie
selbst organisiert) herangezogen werden
Hufigst thematisiert: Sprachprobleme, muttersprachliche Betreuung fehlt (stationr
und ambulant), MigrantInnen erwarten Pflege in Familie, wollen keine staatlichen
Dienste: Konflikte in der Fam., Essen geht nicht auf rel. Gebote ein, ltere trk. Mnner
wollen sich z.B. nicht von Philippininnen pflegen lassen
selben Bedrfnisse wie die sterr. Bevlkerung
Grofamilie ist zentrale Organisationseinheit auch bei der Pflege (v.a.Trken),
Sprachbarriere behindert Zugang, kulturelle Besonderheiten: trk. Mnner wollen sich
nicht von Frauen pflegen lassen, Essen: v.a. Islam. Gruppen befrchten nicht
religionskonforme Zubereitung
nein
nein
finanziell prekre Situation, Deutsch ist nicht Erstsprache, religis/kulturelle Prgungen
(Schamempfinden bez. andersgeschlechtliche Pflege, Essensvorschriften, generell
akzeptiert werden wollen bez. eigener Religiositt
keine
Vereine gleicher Nationalitt
nein
keine Erfahrungen
Nicht anders als bei der sterreichischen Bevlkerung
Nein
nein
Eigentlich nicht. Kommen sehr selten ins Gemeindeamt
keine Erfahrungen
Essen.
nein
Bedrfnisse, in der eigenen Familie gepflegt zu werden unter Bedachtnahme auf ihre
kulturellen und religisen Rituale
spezielles Essen, religise Vorstellungen, Intimsphre gewhren: v.a.bei Pflege durch
mnnliche Pflegekrfte
Es gibt keinerlei Probleme
89
4.2.7
Eine durchschnittliche Bewertung der Angebote
Zu den Angeboten, die nach Einschtzung der Befragten auf die Bedrfnisse der lteren
Migrantinnen und Migranten eher eingehen, zhlen die mobile und die stationre Pflege
(Mittelwerte 1,98 und 2,15 Skala 1 ganz 2 eher 3 eher nicht 4 gar nicht), das Essen auf Rdern,
die Beratung, und die Hilfe im Haushalt (Mittelwerte 2,11 / 2,13 / 2,13). Informationen,
betreutes Wohnen, Tageszentren, und PensionistInnenwohnhuser, aber vor allem der
SeniorInnentreff, sind Angebote, die die Bedrfnisse der Zielgruppe eher nicht bercksichtigen
(Mittelwerte 2,67 / 2,64 / 2,6 / 2,57 / 2,88).
Diagramm 57: Bedrfnisabdeckung durch bestehende Angebote (Mittelwerte)
Ausreichend angeboten
Information
Seniorentreff
Beratung
Essen auf Rder
HaushaltHilfe
Mobile Pflege
Tageszentren
Pensionistenwohnhaus
Stationre Pflege
Betreutes Wohnen
0
0,5
1,5
2,5
3,5
Datenquelle: Eigene Daten, n=55, Skala: 1 ganz 2 eher 3 eher nicht 4 gar nicht
4.2.8
Angebotsdefizite
Die Zusammenfhrung von Angebot (so es vorhanden ist) und Nachfrage gelingt nur in sehr
geringem Ausma, da die lteren Migrantinnen und Migranten die notwendige Untersttzung
vor allem in ethnischen Vereinen bzw. im Freundeskreis suchen, und bei Pflegebedarf noch
hauptschlich von ihren Familien betreut werden. Zudem erneuert die Rckbesinnung im Alter
90
die Bindung an das Herkunftsland, und frhe Erfahrungen und Gewohnheiten zu teilen, ist in
einem Kontext, der fast ausschlielich durch ltere mit Herkunft sterreich geprgt wird
(Wohnhuser, SeniorInnentreffs), kaum mglich. Daher wird von den RespondentInnen
wiederholt empfohlen, muttersprachliches Betreuungspersonal einzusetzen, um das Gewohnte
und Vertraute wenigstens im Mindestma her- bzw. bereitstellen zu knnen.
Einen zentralen Stellwert wird der Information, aber vor allem der Vermittlung von Information
zugesprochen, die als besonders potentielle Mglichkeit eingeschtzt wird, um die Wnsche
und Vorstellungen der lteren Migrantinnen und Migranten und die Vorteile der Angebote und
Einrichtungen zusammenzufhren.
Die Auswertung der Kategorien, die fr die Zusammenfassung der Antworten auf die offene
Frage gebildet wurden, besttigen, dass nach Ansicht der RespondentInnen vor allem die
bislang angebotenen Informationen nicht ausreichend, und vor allem nicht zielfhrend
(mehrsprachig, begleitend) bereitgestellt werden. Als weiteres Manko wird hufig erwhnt, dass
die kulturspezifischen Angebote fehlen, und dass kaum mehrsprachige Betreuung angeboten
wird.
Diagramm 58: Defizite bezglich der bestehenden Angebote (Nennungen, absolute Zahlen)
Angebotsdefizite
Mehrsprachige Information
Mehsprachige Betreuung
Kulturspezifische Angebote
Betreutes Wohnen, SeniorInnentreff,
Tagesbetreuung
Nicht bekannt
Keine
0
10
12
14
16
Nennen Sie bitte ganz konkret etwaige Angebotsmngel:
Nicht bekannt, da die Pflege und Betreuung fast ausschlielich durch die Familie erfolgt.
91
keine (kaum) muttersprachliche Information und Beratung, ausschlielich Wohnhuser

mit Inlndern bewohnt (Tagesstruktur, Essen, Kultur), kaum muttersprachliche
Bedienstete
Da wir bisher keine Nachfrage feststellen knnen, knnen wir auch keine konkreten
Angebotsmngel nennen. Vermutlich wren es jedoch Sprache, Essen
Angebote - schriftlich in mehreren Sprachen Sprachbarrieren
Das Betreuungspersonal, unabhngig ob mobil oder stationr, ist fr den Umgang mit
lteren MigrantInnen noch nicht fit genug. Es bestehen auch sehr unterschiedliche
Auffassungen. Auf der anderen Seite trauen sich MigrantInnen Angebote (z. B.
Seniorentreff) nicht in Anspruch zu nehmen (Hemmungen, ngste, nicht willkommen zu
sein bzw. sich nicht ausreichend verstndigen zu knnen)
Es gibt von Seiten der Betroffenen offensichtlich keinen Bedarf
Tagesbetreuung ist zur Zeit nicht durchfhrbar
Zu wenig Wissen vorhanden in allen Bereichen
Es finden keine Informationsveranstaltungen, wenn, finden die Migranten dort nicht hin
Das gesamte Angebot ist allen Migranten frei zugnglich, jedoch sind
Informationsbroschren nur in deutscher Sprache verfasst. Sprachliche Probleme
werden mit Migranten in unserem Haus ein Thema sein.
Wunschkost im Langzeitbereich nur eingeschrnkt mglich, keine Broschren in anderen
Sprachen verfgbar
nicht bekannt!
Information in verschiedenen Sprachen fehlt
keine bekannt; bekommen nur positive Rckmeldungen von Familien mit
Migrationshintergrund.
Info - Defizit Sprachbarrieren adquate Einbindung der Angehrigen
Im Bereich interkulturelle Seniorentreffs oder Seniorentreffs mit Betreuungspersonal,
welches Muttersprachkenntnisse hat.
Informationszugang
Betreutes Wohnen Tagespflegepltze
Sprachbarrieren
Bestehen dzt. weder im mobilen, noch im semistationren, noch im stationren Bereich
Betreutes Wohnen, Info-Veranstaltungen fr Angehrigen anderer Kulturkreise
Wir haben keine Einrichtungen "Betreutes Wohnen"
Information, mageschneidert fr Migrantinnen und Migranten fehlt gnzlich
brauchen "Brckenbauer", um Zielgruppen zu erreichen, zurzeit ist sie in den
Pflegeheimen so gut wie nicht existent. Und auch Angebote im ambulanten Bereich
werden kaum angenommen
es fehlen: Ansprechpersonen/Anlaufstellen, Personal mit Migrationshintergrund,
Broschren/Angebote, muttersprachliche Beratung, wenig politische
Auseinandersetzung um neue Versorgungsstrukturen f. Migrant. zu schaffen bis hin zum
Tod (muslimischer Friedhof)
Mehrsprachiges Informationsmaterial und Aufklrung!
92
4.2.9
Informationsschriften in allen Sprachen, Sprachbarriere bei Beratungsgesprchen, und

auch in der Pflege
Kurse fr pflegende Angehrige mit Migrationshintergrund in der Heimatsprache
Entsprechende Speisen nach religisen Vorschriften, Verstndigungsprobleme,
muttersprachliche Pflege, kultursensible (Pflege)Angebote, Ergnzend wird hinzugefgt,
dass ltere Personen mit Migrationshintergrund in ihre Vereine eingebunden sind. Sie
besuchen von sich aus derzeit z.B. keinen Seniorentreff.
sind keine bekannt
Essen auf Rdern: religise Bedrfnisse, Fastenzeit nicht bercksichtigt/schwer zu
erfllen, Seniorentreffs: homogene Gruppen (Ethnie) werden gesucht - bei trk. Gruppe
von Moschee erfllt, Einzelpersonen schwer integrierbar-werden kaum aufgenommen,
mehrsprachige Informationsfolder fehlen (noch)
keine Nachfrage
MitarbeiterInnen und Einrichtungen noch nicht genug sensibilisiert, da noch kein
deutlicher diesbezglicher Bedarf (und sie sind bedarfsorientiert), noch wenige
MigrantInnen in Einrichtungen "angekommen",
BETREUTES WOHNEN generell nicht vorhanden
Wie fr sterreicher
Information und Beratung in nicht-deutscher Sprache
Information schwierig durch sprachliche Barriere
Keine Mngel im ganzen Bezirk Waidhofen an der Thaya bekannt!
Zugangserleichterungen
Faktoren, die den Zugang zu den Einrichtungen und Angeboten der Altenarbeit fr die
migrantischen lteren erleichtern knnen, werden von den RespondentInnen vor allem im
Bereich der Information und Kommunikation (Kontakte) gesehen. Die Empfehlungen
fokussieren auf mehrsprachigem Informationsmaterial, muttersprachlicher Beratung und
Betreuung sowie den Einsatz von Dolmetschern und Vermittlern. Vorgeschlagen werden der
Einsatz von Pflege- und Betreuungspersonal mit Migrationshintergrund bzw. kultursensibles
Personal sowie Mitarbeiterschulungen, und ab und an wird auch die Forderung nach
Eigenleistungen der Migrantinnen und Migranten laut, die sich zumindest dadurch ausdrcken
sollte, dass die Angebote wenigstens mit Interesse betrachtet werden.
Die Kommentare und Vorschlge der RespondentInnen sind weiter unten aufgelistet, und durch
die Ausfhrlichkeit und Vielfalt ein aufschlussreicher und sinnvoller Beitrag fr die
Untersuchung zum Pflege- und Betreuungsbedarf der lteren Migrantinnen und Migranten
60plus.
In Kategorien zusammengefasst unterstreicht die Hufigkeit der Aussage die Ansicht der
Befragten, dass Information das um und auf fr den Zugang zu Pflege und Betreuung darstellt.
93
Weitere bedeutende Punkte sind der Abbau von Sprachbarrieren sowie Kommunikation und
Integration.
Dem
fachlich
entsprechenden
Pflegepersonal
wird
bezglich
der
Zugangserleichterung weniger Bedeutung beigemessen.

Diagramm 59: Zugangserleichterungen (Nennungen, absolute Zahlen)
Zugangserleichterungen
Abbau von Sprachbarrieren

Entsprechendes Fachpersonal
Informationen
Kommunikation und Integration
Wei nicht
0
10
15
20
Verglichen mit den einheimischen lteren: welche institutionellen und / oder individuellen
Faktoren wrden fr die lteren auslndischer Herkunft den Zugang zu Einrichtungen und
Angeboten der Altenarbeit erleichtern:
Wei nicht
muttersprachliche Beratungsstellen, Infomaterial muttersprachliche Bedienstete in den
Institutionen kultursensible Angebote, Speisen, Tagesstruktur, Sprache, Religion
Nicht beantwortbar, da wir keine empirischen Daten zur Pflegesituation von Mitbrgern
auslndischer Herkunft haben.
mehrsprachige Information - mndlich und schriftlich
mehr Information
Mehrsprachige Informationen und Prospekte, die auch die Vielfalt im Alter zeigen,
Schulungen des Pflege- und Betreuungspersonals betreffend den Umgang mit der
Vielfalt und den Bedrfnissen (Strkung der sozialen Kompetenz), Einsatz von
Dolmetsch- und VermittlerInnen sowie MultiplikatorInnen
Persnliche Kontakte Die Familien kmmern sich noch ausschlielich um die lteren,
daher auch sehr wenig Nachfrage ber Angebote der Altenarbeit
94
sprachliche Barrieren abbauen

Fachpersonal fr Migranten, z.B. speziell ausgebildete DG und P ?
Sprache, Angst nehmen, Tag der offenen Tr: bewut einladen, mit ethnischen Vereinen
zusammenarbeiten, untersttzen, Kooperationen mit Dachverbnden v. ethnischen
Vereinen
wir gestalten unser Haus auch fr die gesamte Bevlkerung als "offenes
Haus" , Migranten nutzen die Mglichkeiten in unserer Einrichtung bislang noch
nicht. Mglicherweise sind hier kulturelle und sprachliche Probleme die Ursache. Meist
ist der Familienzusammenhalt bei Migranten deutlich strker.
bessere Integrationsbereitschaft und Lernen der Sprache in frheren Jahren, bevor der
Alterungsprozess und der Gesundheitszustand Pflege und Betreuung erfordern, seitens
der Migranten und schlssige Migrantenpolitik mit Frderung der Integration seitens
unseres Staates
Zugang ist fr alle gleich; Kontaktperson, welche der Fremdsprache mchtig ist, wre
von Vorteil
sich fr die Angebote zu interessieren und nachzufragen
nicht bekannt!
Infomaterial in verschiedenen Sprachen
hin und wieder sprachliche Probleme; werden mit Dolmetscher/in oder
Familienangehrigen aber im Prinzip problemlos gemeistert.
Lebensweltkonzept Alltagsnormalitt
keine Sprachbarrieren, das Eingehen auf religise und kulturelle Besonderheiten
Informationen in der Muttersprache (auch durch MitarbeiterInnen bei den zustndigen
Stellen)
Betreuungspersonal mit Muttersprachkenntnissen bzw. kultursensibles Personal *
Vertrauen, Sicherheit * Vernderung der Einstellung bei MigrantInnen - derzeit "Pflege
muss Familie bernehmen"
Informationsverbesserung, spezifische Mitarbeiterschulungen
Muttersprachliche Angebote
Informationen zu Einrichtungen bzw. der Altenarbeit in der jeweiligen Muttersprache
Dolmetsch
Traditionell werden dzt. ltere auslndischer Herkunft in den Familienverbnden
versorgt; es werden nur temporr und partiell Mobile Dienste in Anspruch genommen.
mehrsprachige Ausfhrungen der Informationen
Sprachkenntnisse der Betroffenen
Information (Falter, Veranstaltung) in der jeweiligen Sprache
Kann ich nicht sagen
Muttersprachliche Angebote
Informationsmaterial ber Angebot in der jeweiligen Muttersprache
Das msste erst erhoben und nicht auf ExpertInnenebene vermutet werden. Generell
notwendig ausfhrliche verbindliche schriftliche Information, angepasst an die Diversitt
in der Kommunikation der Zielgruppen
95
Information ber Voraussetzungen (ber finanzielle Frdermglichkeiten), mehr

Mitarbeiter mit migrantischen Hintergrund, spezifische Informationsprojekte
Anlaufstellen einrichten bzw. bestehende Institutionen demgem ausstatten
(Multiplikatorinnen), Vertrauen aufbauen durch Beziehungsarbeit, Wissen be Normen,
Funktionen, Verhaltensmuster von Familien und Communities, Reflexion eigener
Erfahrungen mit MigrantInnnen bzw. Fremden
Betreuungspersonal mit Migrationshintergrund einstellen wegen Sprachverstndigung
Abbau von Vorurteilen, Sprachbarriere
Pflegepersonal mit dem selben Migrationshintergrund wie Pflegebedrftige
Peer Group aus ihren eigenen kulturellen Kreis
der Zugang zu diesen Einrichtungen und Angeboten ist gleichfalls wie bei einheimischen
lteren gegeben, da sie als Migranten als sterreicher und damit als Einheimische
angesehen und behandelt werden.
mehrsprachige Informationsfolder, Pflegepersonal mit Migrationshintergrund (v.a.
Sprachbarriere ist hinderlich)
Dolmetscher
sprachliche Barriere
Personal mit kultureller Kompetenz/Sprachkenntnissen, positive Erfahrungen der
Bekannten, persnliches Kennenlernen v. Einrichtung und Personal, gute Information fr
Kinder/Verwandte, positive symbolische Signale "auch jemand wie ich" ist willkommen
(mehrsprachige Einladungen, Informationen)
Keine Ahnung
Anerkennung der persnlichen Leistung, angemessene Dienstzeiten
Das sollte erst erhoben und nicht auf ExpertInnenebene vermutet werden. generell
ausfhrliche schriftliche Informationen ber Angebote notwendig, an die Diversitt in
der Kommunikation der Zielgruppen angepasst
Info ber Kulturvereine und Religionsgemeinschaften
Spezielle Treffen
Netzwerke, Kommunikation beiderseits
Mehr Information
individuelle Faktoren: Deutschkenntnisse
Finanzielle Leistbarkeit der Angebote, keine hinreichende Information, Unwissenheit
ber Angebote
Dolmetscher, gute Zusammenarbeit mit den Angehrigen, Wissen ber Herkunft
Es gibt keine Einschrnkungen!
4.2.10 Zugangsvermittlung
Mundpropaganda ist die Zugangsvermittlung, die von den Befragten am hufigsten angegeben
wird (91 Prozent), gefolgt von der Zugangsvermittlung durch ethnische Vereine bzw. durch
Beratungsstellen (58 bzw. 51 Prozent). Recht groe Bedeutung wird auch der stdtischen
Information
und
dem
Brgerdienst
zugeschrieben
96
(42
Prozent),
whrend
die
Zugangsvermittlung durch Informationsbltter und Broschren in der Muttersprache bzw. durch

allgemeine Informationsbltter und Broschren (27 bzw. 20 Prozent) als weniger wirksam
eingestuft wird.
Als weitere Mglichkeiten einer erfolgreichen Zugangsvermittlung nennen die RespondentInnen
Krankenhuser und rzte sowie die Weitergabe von Informationen durch Vertrauenspersonen
aus Familie und Gemeinde.
Diagramm 60: Zugangsvermittlung (Prozentangaben)
Zugangsvermittlung
Mundpropaganda
Infobltter, Broschren
Infobltter, Broschren in Muttersprache
Stadtinfo, Brgerdienst
Beratungsstellen
Ethnische Vereine
0
20
40
60
80
100
Wodurch wird Ihrer Meinung nach der Zugang der lteren Migrantinnen und Migranten zu
Einrichtungen und Angeboten der Altenarbeit vermittelt:
Krankenhuser
muttersprachliche Regionalmedien ( Fernsehen, Zeitung.)
persnlicher Kontakt v.a. mit Brgermeister.
Krankenhuser, Hausrzte
Information durch Familienangehrige oder Menschen, denen sie vertrauen
MultiplikatorInnen mit Migrationshintergund, bzw. Beratungsstellen mit
muttersprachliche BeraterInnen
Hausarzt, LKH
Sozialamt Stadtgemeinde, Sozialberatung Krankenhaus
Information durch Familienangehrige oder Menschen, denen sie vertrauen
Stadtnachrichten
97
4.2.11 Anliegen lterer Migrantinnen und Migranten

Informationen zu Untersttzungsleistungen bzw. Pflegegeld werden am hufigsten nachgefragt,
gefolgt von Beratungsbedarf sowie Informationen zu sozialen Diensten. Das dritthufigste
Anliegen der migrantischen lteren betrifft den Pflegebedarf, gefolgt von Fragen zu
Pensionsangelegenheiten. Hinsichtlich Betreuung scheint der Bedarf nach Untersttzung durch
die befragten Mitarbeiter etwas geringer zu sein.
Diagramm 61: Anliegen (Nennungen, absolute Zahlen)
Anliegen der MigrantInnen
Informationen zur Pension

Informationen zu sozialen Diensten
Information zu Untersttzungsleistungen
bzw. Pflegegeld
Bedarf an Beratung
Bedarf an Betreuung
Pflegebedarf
0
10
20
30
40
50
60
70
80
Das Anliegen, dass aufgrund der diesbezglichen, nicht-standardisierten Frage vielfach und am
hufigsten genannt wird, betrifft das Wohnen: Wohnversorgung in Seniorenwohnungen und im
Betreuten Wohnen, Wohnproblematik, Wohnungsansuchen, gnstiges Wohnen, Wohnbeihilfe.
Welche Anliegen werden von lteren Migrantinnen und Migranten an Ihren Arbeitsbereich
herangetragen:
bisher keine
Unterbringung in stationren und teilstationren Einrichtungen, Wohnversorgung in
Seniorenwohnungen und im Betreuten Wohnen
Wohnungsanliegen
98
bei Kulturzentren- religise Einrichtungen sollen die Sanitranlagen Behinderten- und

Altersgerecht adaptiert werden.
keine
ganz spezielle Anliegen - siehe Frag 5
Wohnproblematik
Wohnen
Essen auf Rdern, Untersttzung bei Formularen, Wohnbeihilfe etc.
Wohnproblematik
Wohnungsansuchen
kaum Kontakt
rechtlicher Aufenthalt - Fremdenrecht
Finanzielle Untersttzung der Bereiche Wohnen (Miete), Lebenserhaltung, Schule und
Pflege
gnstiges Wohnen
Steuern
Wohnungen
sind mit keinen Anfragen konfrontiert
Wohnungen
RespondentIn fasst Bedarf an Beratung bzw. Betreuung in Vermittlung zusammen
Keine Anliegen !
4.2.12 Rolle und Aufgaben der kollektiven Akteure

Im Rahmen der Erhebung interessierte die Frage, von welchen kollektiven bzw. institutionellen
Akteuren eine strkere Rolle erwartet wird. 62 Prozent der Befragten sind der Ansicht, dass die
Bundesregierung eine strkere Rolle bernehmen sollte. Ungefhr die Hlfte der Befragten
wrde sich mehr Engagement von der Landesregierung und der Zivilgesellschaft erwarten (51
und 49 Prozent), und jeweils 40 Prozent von der Stadt bzw. von der Gemeinde, von Kirche bzw.
Glaubensgemeinschaft,
der
Nachbarschaft
sowie
von
sozialen
Unternehmen
und
Wohlfahrtsorganisationen. Fr 26 Prozent liegt ein zustzlicher Handlungsbedarf bei ethnischen

Vereinen, und nur 13 Prozent schlagen vor, dass Familien und Verwandte mehr Engagement
aufbringen sollen. Primr Familie und Verwandtschaft, aber auch ethnische Vereine und die
kommunale Verwaltung sind jene Akteure, die nach Ansicht der RespondentInnen derzeit eine
Schlsselrolle bernehmen.
99
Diagramm 62: Die Rolle der AkteurInnen (Prozentangaben)
Sollte eine starke Rolle bernehmen
bernimmt eine starke Rolle
Bundesregierung
Landesregierung
Stadt/Gemeinde
Kirche/Glaubensgemeinschaft
Nachbarschaft
Familie/Verwandtschaft
soz. Unternehmen/Wohlfahrtsorganisationen
Zivilgesellschaft
Ethnische Vereine
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
Datenquelle: Eigene Daten, n=55, Skala: 1 genannt 0 nicht genannt
Obwohl die weiter unten angefhrten Grnde fr eine strkere Rolle der genannten Akteure
bzw. Institutionen weit gefasst sind, wird von den Akteuren hauptschlich erwartet, dass sie
Vernetzung, Koordination und Kooperation in die Wege leiten und frdern sowie Initiativen
ergreifen, um sowohl grundlegende wie auch ganz konkrete Voraussetzungen zu schaffen wie
z.B. die Bedarfsplanung oder die Bereitstellung von einer ausreichenden Anzahl an Betten oder
die Einstellung von entsprechend geschultem Personal. Als besonders wichtig wird eine
Verbesserung des sozialen Umfelds durch Information und Aufklrungsarbeit erachtet.
Auch in der Auswertung der diesbezglichen offenen Frage wird Kommunikation (Information)
und Koordination am hufigsten angegeben. An zweiter Stelle wird als Rolle der AkteurInnen die
Aufgabe, fr Integration zu sorgen, genannt, wobei zwar auch hier in diesem Zusammenhang
Deutschkurse erwhnt werden, der Fokus aber auf der Verantwortung der Institutionen fr die
Schaffung eines konfliktfreien Zusammenlebens, fr sozialen Frieden und fr Gleichheit liegt.
Planung und Finanzierung sind ebenfalls Bereiche, die fr die Befragten in die Zustndigkeit der
angegebenen Akteure fllt, wobei sie in Form einer Untersttzung von selbststndig
durchgefhrter Kommunenarbeit bevorzugt wird.
100
Diagramm 63: Die erwnschte Rolle der AkteurInnen (absolute Zahlen)
AkteurInnen sollten eine grere Rolle einnehmen
Kommunikation und Koordination
Integration
Planung
Finanzierung
0
10
12
14
16
18
Datenquelle: Eigene Daten, Mehrfachantworten
Warum sollten die von Ihnen genannten Akteure eine strkere Rolle einnehmen:
da die Pflege und Betreuung lterer Migranten meiner Meinung ausschlielich informell
passiert
Pflege und Betreuung wird ber Land gesteuert und ber Sozialfonds finanziert (60%
Land/40% Gemeinden) Bedarfserhebungen sollten ber Land initiiert werden.
Aufklrung und Information Untersttzung und Begleitung Aufrechterhaltung des
sozialen Netzwerkes
Es braucht eine intensivere Auseinandersetzung mit dem Thema und den knftigen
Herausforderungen, auch in der Ausbildung muss dieser Bereich strker
Bercksichtigung finden, die Gesellschaft muss darauf vorbereitet werden (positive
Haltung), soziale Unternehmen mssen sich intensiv mit den Bedrfnissen der lteren
MigrantInnen auseinandersetzen, entsprechendes Personal muss gefunden werden
(Personalmangel in Pflegeberufen) ...
Weil sie ber bessere Kommunikationsmglichkeiten verfgen und ber mehr finanzielle
Mittel
Bund und Lnder gehren strker eingebunden um die Gemeinden bei ihrer Arbeit
finanziell zu untersttzen
Noch zu wenig Bewusstsein vorhanden
Aufklrungsarbeit
Die organisatorische und finanzielle Situation muss genau geklrt werden.
weil die genannten Akteure genau ber dieses Alter informiert sind. Die ethnischen
Vereine bieten derzeit die Rumlichkeiten an.
101
durch die Einbeziehung dieser knnte der Bedarf in den Einrichtungen besser auf die
Migranten abgestimmt werden, Angebote spezialisiert und somit auch die Tren noch
weiter aufgestellt werden. Gerade bei Migranten aus der islamischen spielt der Glaube
ein groe Rolle
Weil Staat und ffentliche Gebietskrperschaften die Rahmenbedingungen zu schaffen
haben, die unsere Einrichtungen qualitativ einwandfrei arbeiten lassen. Alter und dessen
Betreuung und Pflege darf einer Gesellschaft auch etwas wert sein, genauso wir Jugendund Familienfrderung. Da luft in Skandinavien einiges richtig, was bei uns verbockt
wird. Ein interessierter Blick in den Norden Europas wrde unseren
Entscheidungstrgern man
Frage 21 kann nicht objektiv beantwortet werden. Es wird unterstellt, dass die
genannten Institutionen eine aktive Rolle einnehmen. Ist dies nicht der Fall, sollten diese
aktiver werden?
weil sie die Lage vor Ort am besten kennen!
Durch Deutschkurse und gesellschaftlicher Untersttzung sollten die Betroffenen in das
Gemeindeleben integriert werden bevor das Thema Pflege spruchreif wird.
gute Ergnzung zu den schon bestehenden Einrichtungen und Bemhungen der
Gemeinde.
Verhinderung bzw. Entschrfung von gesell. Konflikten Vermeidung von
Parallelgesellschaften Frderung der staatl. Identifikation mit sterreich Abbau von
Vorurteilen
Bund, Land, Stadt: Budgetmittel + Verantwortung gegenber sozialem Thema (ltere
MigrantInnen sind BrgerInnen dieses Landes) * soziale Organisationen: weil sie fr
Dienstleistungen im Bereich Pflege, Altenbetreuung beauftragt sind *
Glaubensgemeinschaft: Einstellungsnderung und Sensibilisierung
Weil die Untersttzung durch die ffentliche Hand bei lteren MigrantInnen zunehmend
an Bedeutung gewinnen wird
Gleichheit
Im Sinne einer zeitgerechten - auf erwartbare Vernderungen hin reagierende Steuerung / Planung der kommenden Bedarfe.
Vernetzung der Akteure (Gemeinde, Landesregierung, Kirche, Soziale Unternehmen,
NGOs, Ethnische Vereine) miteinander Bund und Land liefert Zahlen und Best Practice,
sowie Budget.
Da Nachbarschaftshilfe meist am einfachsten umsetzbar ist.
Weil derzeit keine oder wenig Angebote von diesen Akteuren vorhanden sind.
Bedarfserhebung - Feld noch dunkel, Qualifikation von Mitarbeitern zur Diversitt,
Erarbeiten von Manahmen, damit Angebote fr die Zielgruppen einfach zugnglich
werden
Nachbarschaft: mehr Verantwortlichkeit im Sinne von gesellschaftlichem Engagement
Alter u. Migration bisher kaum beachtet, wichtig fr Integration, erste Generation
verbindet noch viel mit der Heimat
um zu wissen wo die Problembereiche sind
102
Grundstzlich sollten das soziale Umfeld, aber auch Wohlfahrtsorganisation und NGO's
in diesem Bereich mehr Aufgaben bernehmen, um die Versorgung ber Jahre hinweg
leistbar machen zu knnen
Es ist zu erwarten, dass der Pflegebedarf der lteren steigt. Auf Dauer wird der Anspruch
der lteren an ihre Familien sie zu pflegen nicht aufrecht zu erhalten sein. Auch msste
im Vorfeld mehr Einbindung passieren, so dass die Hilfe durch die Betroffenen eher
angenommen werden kann.
Bundesregierung hat viele Informationen von ihren Unterorganisationen, die wertvoll
koordiniert werden knnten.
chancengleicher, gerechter Zugang: Frage der sozialen Gerechtigkeit, weil die
erwnschte berufliche Beschftigung der MigrantInnen nicht vereinbar ist mit Betreuung
/Pflege, es sollte kein Angebot v. ethnisch/religisen Einrichtungen geben:
hineingezwungen (Sprache etc), aber nicht religis etc.
um das Umfeld zu verbessern
mehr Untersttzung, mehr Verstndnis fr auslndische Personen, bessere
Eingliederung in die Gemeinde von Seiten der auslndischen Bevlkerung
Um eine umfassende Information den Betroffenen nher zu bringen
zur Untersttzung
Mit einem Miteinander wrde man einfach mehr erreichen
Weil diese die Entscheidungstrger sind, d.h. auch die gesetzlichen Grundlagen fr das
Miteinander schaffen
4.2.13 Aufgabenzuweisung an die eigene Institution

Die Antworten auf diese offene Frage wurden in den Kategorien Kooperation und Koordination,
Beratung, Information, Bedarfserhebung und Planung sowie Aktion zusammengefasst.
Kooperation, Koordination, Vernetzung sind die hufigst genannten Aufgaben, die nach Ansicht
der RespondentInnen von der eigenen Institutionen bernommen werden sollten, gefolgt von
Beratung und Information sowie Bedarfserhebung und Planung. Auch der Wunsch, dass die
Institution eine aktive Rolle bernehmen, Initiator sein soll, wird einige Male geuert.
103
Diagramm 64: Die erwnschte Rolle der eigenen Institution (Nennungen, absolute Zahlen)
Institution soll Rolle bernehmen

Kooperation und Koordination
Beratung
Information
Bedarfserhebung und Planung
Aktion
0
10
15
20
Auflistung der offenen Antworten:
Vernetzung
knnte Initiator sein
Kooperationspartner fr das Land bei der Bedarfserhebung und im Anschluss daran, bei
der Ableitung und Umsetzung von Manahmen.
Informationsmaterial in mehreren Sprachen ffentlichkeitsarbeit - ffentliche
Kommunikation
Anzahl der Betten
Bedarfsplanung fr die GemeindebrgerInnen sowohl fr alternative Wohn- und
Betreuungsangebote als auch fr ausreichende Betreuungsmglichkeiten inkl.
Infrastruktur in stationren und teil-stationren Einrichtungen, sowie Mitsprache bei der
Planung der mobilen Betreuung fr diesen Bereich
Koordination
die strategische Rolle
Stellt Betreuungspltze und Mglichkeit der ambulanten Betreuung zur Verfgung
geschultes Fachpersonal einstellen
Bedarfserhebung
Mitwirkung bei der Planung, ber das Thema Informationsveranstaltungen starten,
Kooperation mit stdtischen und ethnischen Vereinen
Bindeglied
unser qualitatives Angebot stets evaluieren und erweitern
Sensibilisierung der MitarbeiterInnen fr kulturelle Unterschiede
104
die ihr aufgetragene

Beratung
Der Gemeinde, Verwaltung und Politik, sollte kostenlos die Mglichkeit geboten werden,
Dolmetscher anzufordern, um auf einzelne Bedrfnisse der MigrantInnen besser
eingehen zu knnen.
wie bisher
Abbau von Vorurteilen
Diversitymanagement
Weitergabe der Informationen ber die zur Verfgung stehenden Medien und in
persnlichen Gesprchen, Untersttzung bei Antragstellungen, usw.
in Zusammenarbeit mit anderen Magistratsabteilung (MA-6 Gesundheit; Sozialamt), mit
Wohlfahrtsorganisationen und unter fachkundiger Begleitung Bedarfsermittlung
durchfhren; allerdings muss es dafr Auftrag seitens der zustndigen Stadtrte geben
bzw. Budget muss dafr bereitgestellt werden
Koordination und Angebotserstellung
Sprachangebote frdern und initiieren
Vermittlung Beratung
Information
Koordinierend, die Akteure zusammenfhrend, planend, initiieren von Pilotprojekten
uam.
Bei Problemen als Ansprechpartner zur Verfgung stehen. Weitergabe eventuelle
Problematiken an die politische Ebene
Beratung
aktive Rolle - Angebot Info-Veranstaltungen und -Falter
wie bisher ein gutes Brgerservice und eine umfangreiche Beratungsttigkeit. Je mehr
Vertrauen umso besser das Zusammenleben.
Sprachkurse etc. frdern Thema ffentlich machen
Die Beratungsstelle "Service Integration" (IF) im Rathaus Zell am See und die
Brgerservicestelle arbeiten optimal zusammen, um die Anliegen unserer Migrantinnen
und Migranten bestens zu erledigen.
rechtzeitige Angebotsplanung, Vernetzung
Anlauf-u. Beratungsstelle, Multiplikator, Projekt- u. Vernetzungsstelle, Weiterbildung:
Aufklrung zu bestimmten Themen
Information und Vermittlung des Angebots
Schulung der Bevlkerung bzw.? unterschiedlicher Kulturkreise
spezielle Projekte nach Erheben des Bedarfs nach Umfrage und statistischen Unterlagen
Die Funktion beibehalten, die bisher auch gegangen wurde.
Verteilung v. Information und Informationsmaterialien
Beratung
"Animation" der Einrichtungen/der Verantwortlichen in Richtung
"integrationsorientiertes Diversitymanagement", Vernetzung zwischen kommunalen
Einrichtungen/Serviceanbietern und den Communities
105
K.A.
Hilfe bei Antrgen und Informationsgeber
die Gemeinden bruchten mehr Informationen ber Pflege, etc. - bei uns gibt es die
Sozialberatungsstelle, die uns sehr gut untersttzt
unverndert, da als Serviceeinrichtung derzeit schon umfassend informiert und
untersttzt wird.
Information Beratung
Beratung
Beratung und Hilfestellung
Wir sind eigentlich fr alle Brger von Guntramsdorf da, egal ob In- oder Auslnder.
Beratung, Aufklrung
Bindeglied zw. institutionellen Stellen und Betroffenen
Umfangreiche niedrigschwellige Informationen, Beratung und Hilfestellung von lteren
Menschen und Vernetzung der einzelnen Institutionen
wei nicht
4.2.14 Aktuell dringlichste Manahmen

In diesem Zusammenhang (offene Frage) wird vor allem die Bedarfsermittlung genannt.
Wenn Sie an die knftige Entwicklung denken, welche Manahmensetzung sollte oberste
Prioritt haben:
erst nach Vorliegen einer Bedarfsermittlung

Bereitstellung von qualifiziertem Personal
kann ich nicht sagen
Stellenvergabe, die Mehrsprachigkeit als Wert sieht. Qualifikation durch migr.
Hintergrund: Zuschreibung, wer von dort ist, ist nicht unbedingt Spezialist fr dort
Essensversorgung
Ethnienspezifische Bedarfsermittlung
Bedarfsermittlung
keine Manahmen erforderlich !
4.2.15 Bedarfsplanung
RespondentInnen, die in die Bedarfsplanung involviert sind, knnen grtenteils auf statistische
Daten zugreifen, die bereitgestellt oder durch eigene Umfragen gewonnen werden, informieren
sich aber auch ber Kontakte zu ethnischen Vereinen bzw. bringen ihr Fachwissen ein, und
bauen zustzlich auf Erfahrungsberichten von Trgern im Feld auf.
106
Falls Sie in der Bedarfsplanung involviert sind, verfgen Sie ber entsprechende Grundlagen
fr die Bedarfsplanung:
ein eigenes Referat fr Vielfalt und Zusammenleben, das die Anzahl der in WN lebenden
Mitbrger auslndischer Herkunft erhoben hat
Statistische Daten ber ZMR; ansonsten liegen keine Grundlagen vor
Leistungsvereinbarungen Personalbedarf Budget Weiterbildungsmanahmen
Zugang zu den Meldedaten, statistische Daten und div. Verffentlichungen zu den
Themen SeniorInnen, Gesundheit , Pflege, Erfahrungsaustausch zwischen den Stdten
(Fachausschsse fr Soziales, Gesundheit und Jugend sowie Integration)
Sind nicht involviert
Mitwirkung beim Planung, gute Kontakte zu den Vereinen, berufliches Fachwissen
Basis ist der Bedarfs- und Entwicklungsplan des Landes O mit den konkreten Zahlen fr
den Bezirk bis 2020, respektive eine grobe Schtzung bis 2030, was die demografische
Entwicklung und in deren Folge Pflegeplatznotwendigkeiten betrifft.
ja; regelmige Umfragen in den Familien und statistische Auswertung.
Nein
Bevlkerungsstatistiken, Prognosen, Rckmeldungen von Leistungsanbietern,
Vernetzung mit Planern des Landes
Demographische Zahlen, aber noch nicht richtig Thema bei der Bedarfsplanung.
Erfahrungsbericht von Trgern im Feld
Studie des Landes Vorarlberg zu "kultursensible Altenarbeit", Befragung von 100
Migrantinnen FA Dornbirn (2013), Kontakte zu MigrantInnen, Kulturvereinen
vorhandene Strukturen als Beratungsstelle, pdagogisch ausgebildetes Personal mit
eher nicht, zumal dieser Bereich noch wenig wissenschaftlich bearbeitet wurde und auch
keine Bedarfserhebung derzeit gemacht wurde
Aufgrund der Umfrage sollen in Verbindung mit statistischen Unterlagen die Grundlagen
fr die Bedarfsplanung erst erarbeitet werden.
Alle Informationen und Beratungen laufen ber die Sozialberatungsstelle im Haus und
dem Sozialamt zusammen, die jederzeit abrufbereit sind.
Seniorenberatung Schwerpunkt Pflege: fr alle lteren angeboten, aber keine einzige
Rckmeldung von MigrantInnen mit nichtdeutscher Muttersprache, keine MigrantInnen
in Altersheimen, kaum Nachfrage beim Gesundheits- und Sozialsprengel, Bedarf
entweder durch Grofamilie abgedeckt, od. Barrieren zu hoch
nein
Mitwirkung beim Planung, gute Kontakte zu den Vereinen, berufliches Fachwissen
nein
Nein
nein
nein
107
4.2.16 Good-Practice-Projekte
Abschlieend soll eine Liste der Projekte, die Pilot- oder Vorzeigecharakter haben belegen, dass
die Anliegen der migrantischen Bevlkerung in etlichen Stdten und Gemeinden, die sich an
dieser Umfrage beteiligt haben, durchaus Beachtung finden. Viele Projekte richten sich freilich
an alle Migrantinnen und Migranten, mit den Schwerpunkten Frauen und Beruf, und viele
stellen das Miteinander, das Zusammenleben, in den Mittelpunkt ihrer Bemhungen. Spezielle
Projekte fr die lteren Migrantinnen und Migranten 60plus sind, mit wenigen Ausnahmen, und
sehr zum Bedauern der RespondentInnen, noch rar.
es gibt mehrere Projekte in Bezug auf Migranten, diese sind eher im Bildungsbereich
und im Bereich Zusammenleben
Im Bereich Pflege fr ltere Migranten leider nicht.
Berufsqualifizierung fr MigrantInnen
Projekt "Aktiv miteinander altern" - es wird besonderer Wert in diesem Projekt darauf
gelegt, dass auch ltere MigrantInnen die Manahmen/Aktivitten mitgestalten bzw.
mitmachen
ehrenamtliche Mitarbeiter des Arbeitskreises Integration, die sich um die speziellen
Bedrfnisse der lteren Migrantinnen kmmern
Kontaktcafe (Deutschkurse fr Frauen, frderndes Miteinander mit anderen Kulturen)
nein
Interkulturelles Frauencafe, ZusammenReden
Gemeinschaftsgarten, Treffen im Pensionistenclub "Baklava trifft Strrudel"
Integrationsfeste
Mir ist kein diesbezglicher Schwerpunkt bekannt
nein
Ehrenamtliche Besuchsdienste in Kombination mit sprachlichen Hilfestellungen
(zustzlich auch sprachliche Schulung des Personals) und multikulturellen Festen und
Feiern im Senioren-Pflegezentrum.
Nachbarschaftsgarten Integrationsstelle Monat der Toleranz
Nicht im Bereich der Versorgung, Pflege, Betreuung lterer MigrantInnen; in anderen
Bereichen (Bildung, Frauenarbeit, Nachbarschaftsarbeit, etc.) haben wir "best practiceProjekte": z.B. Menotringprojekt "Junge MigrantInnen als Vorbilder fr Pflichtschler";
Frauenarbeit: "Fahrradkurs fr erwachsene Frauen", Mdchenarbeit: Mdchen
migrantischer Herkunft und Sport....
Konzept der Bewohnerservicestellen/Stadtteilbros, Projekt Freiwilligennetzwerke
Zusammen leben in Hohenems, Integrationsprojekt m. Brgerbeteiligung;
Integrationsrat
Deutschkurse
Fr dieses Klientel derzeit noch nicht.
Zusammen leben in Hohenems (Integrationsprojekt mit Brgerbeteiligung)
Integrationsrat
108
"Zeller Stadtgesprche"
Projektarbeit zum Thema "kultursensible Altenarbeit" in Zusammenhang mit der FH
Dornbirn. quantitative Befragung von 100 Menschen mit Migrationshintergrund ber
Informationskanle und Bedrfnisse zum Thema - Bewusstseinsbildung durch
Information und Weiterbildung der Krankenpflegeschwestern und der
Mitarbeiterinnen des mobilen Hilfsdiensts durch eine trkischstmmige
Krankenschwester - aktive Mitarbeit bei spezifischen Projekten
nein
Gemeinsam mit Omega Graz Workshops und Beratung ber Gesundheit
nein, leider
In Wien gibt es ein Seniorenheim, das kultursensible Pflege im Pilot erfolgreich
durchfhrt.
Audit "kinder- und familienfreundliche Gemeinde"
TERRA - Beratungsstelle "Sozial global", PensionistInnen-Klub(s) 15. Bezirk
Zusammenleben in Vielfalt
ZusammenReden - Caritas Wien und Stadtgemeinde Korneuburg
Sprachkurse
4.3 Zusammenfassung
Die Entwicklung der lteren migrantischen Bevlkerung wird von den Befragten
dahingehend eingeschtzt, dass die Mehrheit eine leichte Zunahme konstatiert, whrend
jeweils ungefhr 20 Prozent eine starke Zunahme bzw. einen Gleichstand feststellen. Eine
abwechselnde Zu- und Abnahme bemerken nur Wenige.
Inwieweit die ltere migrantische Bevlkerung von Institutionen und ffentlichkeit

wahrgenommen wird, zeigt die Einschtzung der Befragten zu der Prsenz der Thematik in
den ffentlichen Gremien, in den Einrichtungen, in der Verwaltung und in den lokalen
Medien. Ob die Situation der lteren MigrantInnen ein Thema in den ffentlichen Gremien
ist, beurteilen die Befragten im Durchschnitt als selten bis nie, und wenig positiver fllt die
Beurteilung der lokalen Medien aus, die nach Ansicht der Befragten das Thema nur selten
aufgreifen. Den Einrichtungen (soziale Dienste) und der Verwaltung wird diesbezglich mehr
Aufmerksamkeit zugebilligt, und im Durchschnitt wird davon ausgegangen, dass hier die
Situation der lteren MigrantInnen gelegentlich bis selten ein Thema sein kann.
Generell sind die Kommunen nach Ansicht der Befragten ber die Lebensbereich der lteren
MigrantInnen und Migranten nicht ausreichend informiert.
Im Durchschnitt wird die Ansicht vertreten, dass der Wissensstand der Kommunen
bezglich der Wohnsituation relativ gut (gut bis weniger gut) ist, und ungengend bezglich
Freizeitgestaltung und Gesundheit. Das Wissen um den Bildungsstand, Pensionsbergang,
ber das soziale Umfeld und zu den ethnischen Communities wird im Durchschnitt als
109
weniger gut bis ungengend angegeben, ebenso der Wissensstand zu Pflegebedarf und
Einkommen. Weniger gut informiert zeigen sich die Befragten hinsichtlich der
Arbeitsmarktsituation, der Religion, der Sprachkompetenz und der Familiensituation.
An Zusatzwissen bezglich der Lebensbereiche der migrantischen lteren steht der Wunsch
nach Informationen bezglich Pflege an oberster und prominenter Stelle, gefolgt von der
Nachfrage nach besserer Kenntnis zu Sprachkompetenz und kulturellen Belangen.
Zustzliche Informationen zur Gesundheit, Freizeitgestaltung und zum sozialen Umfeld sind
ebenso erwnscht wie auch zu Religion, Familiensituation und Bildung.
Gegenwrtige und zuknftige Inanspruchnahme von Betreuung und Pflege wird recht
unterschiedlich eingeschtzt. Die momentane Pflegeinanspruchnahme wird von der
Mehrheit der Befragten als gleichgeblieben beurteilt, fr die Zukunft hingegen wird davon
ausgegangen, dass die Inanspruchnahme etwas zunehmen wird. Dass sie etwas
zugenommen hat und stark zunehmen wird, ist die zweithufigst geuerte Vermutung.
Eine starke Zunahme, Fluktuation jetzt oder in Zukunft bzw. dass die Inanspruchnahme
gleich bleiben wird, sind seltenere Annahmen.
Die Frage, ob Migrantinnen und Migranten spezielle Betreuungs- und Pflegebedrfnisse

haben, wird zwar mehrheitlich mit Ja, jedoch zweithufigst mit Nein beantwortet. Jene,
die von speziellen Bedrfnissen ausgehen, orten sie in erster Linie in Sprache und
Kultursensibilitt, aber auch in geschlechtssensibler Betreuung und Ernhrung.
In der durchschnittlichen Bewertung der Angebote wird die mobile und stationre Pflege,
die Haushaltshilfe, das Essen auf Rdern und die Beratung als eher auf die Bedrfnisse der
lteren MigrantInnen eingehend beurteilt. Eher nicht trifft dies nach Ansicht der Befragten
fr
den
SeniorInnentreff,
PensionistInnenwohnhaus
die
sowie
Tageszentren,
fr
das
das
allgemeine
betreute
Wohnen,
das
Informationsangebot
zu.
Angebotsdefizite orten die Befragten in Bezug auf die Information, die kulturspezifischen
Angebote und in der mehrsprachigen Betreuung.
Auch bezglich Zugangserleichterungen wird vor allem die Information genannt, wobei der
Abbau von Sprachbarrieren als ebenfalls bedeutend eingeschtzt wird, und, als weiterer
wichtiger Punkt wird die Kommunikation und Integration angefhrt.
Der Zugang zu den Einrichtungen und Angeboten der Altenarbeit wird nach Ansicht der
Mehrheit der Befragten durch Mundpropaganda vermittelt. Ethnische Vereine werden als
zweitwichtigstes
Vermittlungsinstrument
genannt,
gefolgt
von
Beratungsstellen,
Stadtinformation und Brgerdienst, Informationsblttern und Broschren in der

Muttersprache sowie von Informationsblttern und Broschren.
Die
hufigsten
Anliegen,
die
nachgefragt
werden,
sind
Informationen
zu
Untersttzungsleistungen bzw. Pflegegeld sowie Informationen zu sozialen Diensten und

Beratung. Weitere hufige Anliegen betreffen den Pflegebedarf und Informationen zur
Pension.
110
Aktuell bernehmen Familie und Verwandtschaft, zu einem etwas geringeren Grad auch
ethnische Vereine und Stadtgemeinden die Schlsselrolle fr ltere MigrantInnen. Aus Sicht
der RespondentInnen sollten Familie und ethnische Vereine entlastet werden. Hingegen
sollten Bundes- und Landesregierung eine strkere Rolle bernehmen, ebenso die
Zivilgesellschaft. Eine starke und aktive Rolle wird auch den Sozialunternehmen und
Wohlfahrtsorganisationen,
den
Glaubensgemeinschaften
sowie
der
Nachbarschaft
zugesprochen.
Die Aufgaben, die von den kollektiven (institutionellen) Akteuren bernommen werden
sollen, liegen vor allem im Bereich von Kommunikation und Koordination, Integration,
Finanzierung und Planung.
Diese Aufgaben entsprechen weitgehend den Erwartungen, die die Befragten ihrer eigenen
Institution entgegenbringen. Auch hier steht die Koordination und Kooperation an erster
Stelle, gefolgt von Beratung, Information, Bedarfserhebung und Planung sowie das Setzen
aktiver Manahmen.
Als aktuell dringlichste Manahme wir die Bedarfsplanung genannt, fr die wiederum das
Vorhandensein und der Zugang zu Erfahrungsberichten und Statistiken notwendig wird, der
jedoch oftmals gegeben ist. Weitere wichtige Voraussetzungen sind das Fachwissen und die
Kontakte zu ethnischen Vereinen.
Es werden zahlreiche Good-Practice-Projekte genannt; nur wenige sind jedoch speziell auf
ltere MigrantInnen und Migranten zugeschnitten.
111
Einschtzungen und Bewertungen lokaler ExpertInnen aus

unterschiedlichen Feldpositionen
5.1 Vorbemerkung
Im Zuge der vertiefenden Studien wurde fr jede der ausgewhlten zwanzig Stdte eine
Feldanalyse angestrebt. Mit dem Begriff des sozialen Feldes soll, im Anschluss an die Theorie
Pierre Bourdieus, die Konstellation von Akteuren benannt werden, die in einem bestimmten
Handlungsbereich, in unserem Fall der Altenarbeit, in einem Interaktionszusammenhang
stehen, wobei die Akteure in ihren Beziehungen zueinander positioniert sind, d.h. ihre
Positionen nicht ganz frei whlen knnen, sondern in ihrer Handlungs- und Definitionsmacht
durch die dem Feld innewohnenden Prinzipien und Regeln strukturiert sind. Die Position der
Akteure lsst sich dabei an ihrer Ausstattung mit konomischem, sozialem, kulturellem und
symbolischem Kapital festmachen. 9
Dies lsst sich am Beispiel der kommunalen Altenarbeit gut darstellen: So verfgen Verwaltung,
Anbieter sozialer Dienstleistungen und zivilgesellschaftliche Akteure (etwas Seniorenvereine
oder migrantische Vereine) nicht nur ber unterschiedliche Ressourcen (finanzieller Art oder in
Form von Humankapital), sondern auch ber unterschiedliche Mglichkeit, ihre Problemsicht
und daraus resultierende Handlungsstrategien (gesellschaftlich und rechtlich legitimiert) zu
platzieren und durchzusetzen. Insofern existiert in einer Stadtgemeinde eine klare Hierarchie
zwischen einerseits den Anbietern sozialer Dienstleistungen, die in Marktbeziehungen
zueinander stehen, und andererseits der Kommunalverwaltung, die auf Grundlage rechtlicher
Vorgaben und politischer Konsensbildung die sozialen Dienstleistungen finanziert, sowie den
zivilgesellschaftlichen Akteuren, deren Strke aus ihrer, unter anderem ber Gruppengre
oder lokalen Netzwerkbildung vermittelten Fhigkeit zur Organisation von Interessen resultiert.
Evident ist, dass die Stellung (und Mchtigkeit) zivilgesellschaftlicher Akteure in hohem Mae
von ihrer gesellschaftlichen Zentralitt definiert ist, weshalb migrantische Vereine in der Regel
ber einen geringeren Radius verfgen als eine Seniorenorganisation im Umfeld einer
Gropartei. Ebenso werden, beispielsweise, formelle Systeme der Altenhilfe (soziale Dienste)
versuchen, sich gegenber informellen Systemen (Verwandtschaft und Familie) abzuheben
suchen, und umgekehrt.
Wichtig erscheint jedoch die Anmerkung, dass es sich bei einem sozialen Feld (und dies gilt auch
fr den Bereich der Altenarbeit) stets um eine soziale Figuration, d.h. um einen Zusammenhang
sozialer Interaktionen in wechselseitiger Abhngigkeit handelt. ber Interaktionen werden
9
vgl. Schroeter, Klaus R. 2005, Das soziale Feld der Pflege, Juventa.
112
Problemeinschtzungen ausgetauscht, Interessen artikuliert, Definitionen und Normen in

Umlauf gebracht; diese knnen aber zugleich ausgehandelt werden, nicht zuletzt mit dem Ziel
einer gemeinsamen Problemdefinition und Konsensbildung, etwa im lokalen Kontext einer
Klein- oder Mittelstadt. Im sozialen Feld der Altenarbeit sind die Beziehungen zwischen den
Akteuren zwar stets auch durch Konkurrenz, aber zugleich durch ein Potential an Kooperation
und Verstndigung bestimmt, und zwar auch deshalb, weil sich die Akteure als Teile eines
lokalen sozialen Zusammenhangs (Settings) definieren (knnen), der als Rahmen fr
gemeinsame Wertebestimmung und Prferenzen fungieren kann. Die Tatsache, dass im Bereich
der Altenarbeit soziale und pflegerische Dienstleistungen auf gesetzlicher Grundlage
bereitgestellt werden, schwcht jedenfalls die Marktorientierung, bei gestrktem Einfluss von
Politik und Verwaltung, whrend die Austauschbeziehungen zwischen den Akteuren
gezwungenermaen mehr zu Kooperation anstatt zu Konkurrenz tendieren.
5.2 Design der Erhebung

Ausgehend von diesen allgemeinen feldtheoretischen berlegungen sowie der Annahme, dass
im Bereich der Altenarbeit, einerseits aufgrund des hohen Grades an institutioneller
Dezentralisierung, andererseits aber auch aufgrund der Tatsache, dass die lokalen
Handlungskontexte und Konstellationen zugleich jene Zusammenhnge darstellen, in denen der
Alltag der lteren Menschen konkret stattfindet, gemeinsame Problemeinschtzung und daran
ansetzende Lsungsfindungen nicht nur bedeutsam, sondern potentiell auch mglich sind,
bildete es ein Ziel der vertiefenden Untersuchungen, in den ausgewhlten Stdten und
Gemeinden leitfadengesttzte Interviews mit Vertreterinnen und Vertretern der relevanten, vor
Ort ttigen Akteure (Verwaltung, soziale Dienstleister, NGOs, ethnische Vereine, Forschung)
durchzufhren. Wie aus der bersichtsdarstellung in Kapitel 3.1 ersichtlich wird, konnte dieses
Vorhaben in allen Stdten mit Ausnahme von Eisenstadt, Villach und Zell am See realisiert
werden.
Insgesamt wurden fr diese Studie 75 leitfadengesttzte Interviews mit insgesamt 96
Expertinnen und Experten durchgefhrt, wobei in allen lokalen Kontexten darauf geachtet
wurde, eine mglich groe Bandbreite an Bereichen und Akteuren in die Forschung mit
einzubeziehen. In Summe wurden rund ein Drittel der Interviews mit Reprsentanten der
lokalen Verwaltung, ein Drittel mit Angehrigen sozialer Dienstleistungsunternehmungen und
ein weiteres Drittel mit Angehrigen von NGOs und migrantischen bzw. ethnischen Vereinen
durchgefhrt;
einige
wenige
Interviews
fanden
mit
Personen
aus
lokalen
Forschungseinrichtungen statt. Fr die Gesprche in ethnischen Vereinen waren teilweise

multilinguale Kompetenzen erforderlich. Da die genannten Bereiche in den einzelnen Stdten
unterschiedlich prsent und unterschiedlich gut zugnglich sind, variieren Zahl und Komposition
der TeilnehmerInnen an der Befragung (siehe dazu die Liste der Befragten im Anfang). Die auf
113
Grundlage eines eigens entworfenen Leitfadens (im Anhang dokumentiert) durchgefhrten

Interviews hatten eine Lnge von 30 bis 60 Minuten, die Interviews wurden aufgezeichnet,
vollstndig transkribiert und inhaltsanalytisch ausgewertet.
Im Sinne des partizipatorischen Forschungsansatzes wurden nach Beendigung der Feldphase
zwei inhaltliche Workshops veranstaltet, zu denen die interviewten Expertinnen und Experten
eingeladen wurden, um gemeinsam ber wichtige Interviewpassagen nachzudenken. Die
Workshops fanden Ende September in Linz und Innsbruck statt, mit 24 TeilnehmerInnen aus
unterschiedlichen Regionen (Obersterreich, Niedersterreich, Steiermark, Salzburg, Tirol,
Vorarlberg) und Arbeitsfeldern (Verwaltung, Integrationsarbeit, soziale Dienste, NGOs,
ethnische Vereine).
Der Leitfaden umfasste zwanzig vorstrukturierte, aber offene Leitfragen. Ein erster Frageteil
deckte sich mit der Online-Erhebung, wobei neben der allgemeinen Einschtzung der lokalen
Situation und Bedingungen vor allem auch nach Erfahrungen mit und Grnden fr die (Nicht-)
Inanspruchnahme von sozialen Diensten erhoben wurden. Weitere Fragen betrafen sowohl die
Bedarfs- als auch die Manahmeneinschtzung, aber auch die Handlungspotentiale, sowohl auf
der Ebene der Institutionen als auch der Zielgruppen. Ein weiteres Themenfeld bildete das
soziale Feld der Altenarbeit selbst, wobei sowohl die Ausrichtung und Offenheit der Akteure, die
Qualitt der Angebote und Ausma und Intensitt der (sektorenbergreifenden) Vernetzung als
auch der Stellenwert der migrantischen bzw. ethnischen Anbieter und Vereine interessierten.
Ein dritter groer Themenbereich war den Charakteristika der Zielgruppen gewidmet, der
Bedeutung von gruppenbezogenen Merkmalen (zum Beispiel die Erfahrung von Zuwanderungsund Herkunftskontexten), den familiren und verwandtschaftlichen Strukturen, der Situation
der
pflegenden
Angehrigen,
der
Verfgbarkeit
informeller
und
transnationaler
Untersttzungsnetze, aber auch der Relevanz sozialer Praktiken wie Pendeln oder
transnationale Haushaltsstrukturen. Konkretes Ziel war eine differenzierte Situations- und
Problemsicht fr die einzelnen lokalen Kontexte sowie Schlussfolgerungen fr den Handlungsund Interventionsbedarf.
Die Auswertung der Interviews erfolgte, wie bei strukturierten ExpertInneninterviews sowie
eines entsprechend umfangreichen Interviewmaterials blich, unter inhaltsanalytischen
Gesichtspunkten, wobei die Kategorien der Auswertung sich inhaltlich an den Fragen des
Leitfadens orientierten. Als inhaltliche Kategorien der Auswertung wurden bestimmt: Das
soziale Feld der Altenhilfe: Interaktionen zwischen Akteuren und Zielgruppen; die Einschtzung
der demographischen Entwicklung und der Folgen fr die kommunale Altenarbeit; die
Bewertung der bestehenden Angebote im Bereich der Altenarbeit (Beratung, Betreuung,
Pflege); die Einschtzung der institutionellen Ressourcen und der Handlungspotentiale des
114
migrantischen Alterns; die Bewertung spezifisch migrantischer Praktiken des lterwerdens;

schlielich der allgemeine Handlungs- und Interventionsbedarf im Kontext des lokalen Settings.
5.3 Darstellung der Ergebnisse

5.3.1
ltere MigrantInnen im sozialen Feld der Altenhilfe
Im Zusammenhang mit der Thematik Altern und Migration wird seit langem (und zu Recht)
kritisiert, dass weder die Alternsforschung noch die Migrationsforschung diese Thematik
systematisch in ihr Programm integriert hat. Diese Erfahrung spiegelt sich auch in der
Feldforschung: So wird deutlich, wie viel sich in den vergangenen Jahren im Bereich der
Migrations- und Integrationsarbeit bewegt hat, vor allem auf kommunaler Ebene: immer mehr
Stdte implementieren Integrationsleitbilder und Integrationsbeauftragte, Beiratssysteme und
Diversitts-Management; der Fokus des Interesses klammert jedoch vielfach die Situation,
Bedrfnisse und Chancen der lteren aus. Umgekehrt hat sich im Bereich der Altenarbeit viel
bewegt: ein deutlicher Trend zur extramuralen Versorgung (unter dem Motto mglichst lange
mglichst selbstbestimmt in der eigenen Wohnung zu leben) und eine zunehmende
Orientierung am Konzept des aktives und erfolgreichen Alterns. Gleichzeitig scheint es, als
wrde dieser Paradigmenwechsel an der Schnittstelle zur Migration auer Kraft gesetzt werden
zugunsten
der
traditionellen
(und
berholten)
Disengagement-Theorie
mit
ihrer
Defizitorientierung und ihrer Idee eines Rckzugs von Aktivitten im Alter, in die ethnische
Enklave, in Familie und Verwandtschaft, ins Herkunftsland. In den abschlieenden Workshops
wurde dieses Dilemma explizit angesprochen: Es gibt Fortschritte in diesem und jenem Bereich,
aber die Schnittstelle von Migration und Altern wird selten formuliert, vielmehr herrschen
Klischees und Stereotypen vor, und zwar besonders im Bereich von Migration und Pflege, in
Hinblick auf die Zentralitt von Familie, Herkunftsprgung und kulturspezifischen Bedrfnissen.
Manchmal hat es den Anschein, als wrde die gesamte Thematik auf die Bercksichtigung
kultureller Aspekte reduziert.
Zweifellos sind kulturelle Aspekte von Bedeutung, etwa Sprache und frhkindliche Prgungen,
Erinnerungen, religionsgeleitete Praktiken des Alltags. Aber es ist gleichzeitig wichtig zu sehen,
dass die Thematik nicht auf diesen Aspekt reduziert werden kann. Altenpflege ist, wie eingangs
beschrieben,
auch
ein
soziales
Feld
mit
Akteuren,
die
in
Konkurrenz-
und
Kooperationsbeziehungen miteinander stehen, und wo es auch um die Definition von

KlientInnen und KundInnen geht, und zu den Einsichten der Studie zhlt, dass ltere
MigrantInnen gerade aus einer solchen Perspektive noch nicht als relevante Zielgruppe
angesehen werden.
Also ich wage einen provokanten Ausspruch. Das drfen Sie schon aufnehmen. Wenn
wir keine Kinder mit Migrationshintergrund in Innsbruck htten, dann mssten wir
wahrscheinlich die Hlfte der Schulen zusperren. Oder ein Drittel der Schulen zusperren.
115
[] Auch in den Hilfsorganisationen arbeiten Menschen, die ihren Arbeitsplatz wollen,

und man wird sich wohl oder bel, bitte das mit Anfhrungszeichen drauf, auf diese
neue Zielgruppe einstellen, in 10 Jahren in 5 Jahren, also wenn ich die Pension gehe,
ich denke wird es selbstverstndlich sein. Wenn im Altersheim genauso 30 % oder bald
40 % der BesucherInnen, werden wahrscheinlich Hochrechnungen geben, die kenne ich
nicht, werden Menschen mit Migrationshintergrund sein. Und wenn wir auf die Gruppe
nicht reagieren, knnen wir die Altersheime zusperren. Also ich glaube, man kann es
sehr pragmatisch sehen, und ich sehe es inzwischen sehr pragmatisch. Es ist in den
Schulen das Gleiche. Die Frage ist, wie geht man mit ihnen um. Nicht so, wie das in den
Schulen, wo eine gewisse Tendenz da ist, dass man die Kinder mit
Migrationshintergrund in den Sonderschulen schickt, des darf nicht sein. Dass man
Senioren mit Migrationshintergrund in die zweitklassige Altersheime. Also gegen des
muss man sich wehren. Drum sehe ich die Diskussion gescheit und richtig, aber man
wird mit der Gruppe leben auch im Sinne des eigen Arbeitsplatzes.
Es ist wichtig zu sehen, dass diese konomische Begrndung einer ffnung des Marktes der
pflegerischen Dienstleistungen fr die Zielgruppe der lteren MigrantInnen in einem
Spannungsfeld steht mit der Anerkennung und Bewertung des Care, oder anders formuliert: mit
Moralkonomie als Konflikt zwischen familirer Pflege und Beruf 10. Durch die Einfhrung des
Pflegegeldes haben zwar auch die familiren (Pflege-)Beziehungen eine konomische Dimension
angenommen; das Prinzip, auf dem die traditionelle familire Pflege beruht, lautet jedoch
weiterhin: Deine Aufgabe als Tochter (oder auch Sohn) ist es, dich um deine Eltern zu kmmern
und wenn es notwendig wird, sie auch zu pflegen. In migrantischen Familien, so wird in den
Interviews berichtet, kann dieses Dilemma dazu fhren, dass das Pflegegeld entweder nicht
oder nur bis zu einer (geringen) Stufe oder aber heimlich beantragt wird. Auf der anderen Seite
besteht eines der Grundprobleme wohl darin, dass die Familie (und somit auch die pflegenden
Angehrigen) im sozialen Feld der Altenarbeit nicht als Akteur anerkannt ist, sondern in einem
Gegensatz zu den professionellen sozialen Diensten, der Verwaltung, aber auch zu den
informellen Vereinen und NGOs gedacht wird. Auf diese Weise bleibt jedoch der folgenschwere
Gegensatz zwischen professionalisierten Angeboten und der familialen Solidaritt bestehen,
obwohl auch das familiale System einen zentralen Akteur im sozialen Feld reprsentiert.
5.3.2
Interaktionen zwischen Anbieter und Zielgruppen
Die in Hinblick auf die Qualitt der Betreuung und Pflege verhngnisvolle Kluft (soziologisch
soziale Schlieung) besteht also zwischen formellen (professionellen) Diensten und informeller
(familirer) Laienhilfe, obwohl diese Grenzen in Wirklichkeit flieend sind und es wichtig wre,
an den Schnittstellen und berlappungszonen zu arbeiten: zur Untersttzung etwa der
pflegenden Angehrigen, aber auch um die Koordination zwischen den unterschiedlichen
Akteuren, auch ber die Grenze von formell und informell hinweg, zu verbessern. Denn die
10
Vgl. Ursula Dallinger 1997, konomie der Moral. Konflikt zwischen familirer Pflege und Beruf aus
handlungstheoretischer Perspektive, Opladen.
116
Anbieter sozialer Dienste und die Empfnger dieser Dienste sind aufeinander angewiesen.
Sektorenberschreitende Zusammenarbeit, ganzheitliches Denken und Handeln wren also die
richtigen Vorgangsweisen. Die Zusammenarbeit ist jedoch oftmals schwierig, wie aus vielen
Interviews ablesbar ist. Die Kommunikation ist oft durch Missverstndnisse geprgt, von
Barrieren blockiert und befindet sich eher in einer Entwicklungsphase, vor allem dann, wenn
Themen wie Migration und Ethnizitt ins Spiel kommen. Dies betrifft nicht nur die direkte
Kooperation der Anbieter mit den migrantischen Familien, sondern auch die wichtigen, aber
erst wenig entwickelten Strukturen der Kooperation mit ethnischen Vereinen. Nicht nur
mangelnde Sprachkenntnisse erschweren die Kooperation, sondern auch Vorurteile und
Missverstndnisse, vielfach wird auch ber ein mangelndes Vertrauen berichtet. Wobei diese
Aspekte bis zu einem gewissen Grad und in einer bestimmten Weise sowohl Empfnger als auch
Anbieter betreffen.
5.3.2.1 Das Sprachproblem
Sprach- und Verstndigungsprobleme gehren zu den am hufigsten angesprochenen
Problemen sowohl der Zielgruppe als auch der institutionellen Akteure. Gleichzeitig existiert
kein Konsens darber, wie dieses Problem gelst werden knnte, das Thema wird recht
kontrovers angesprochen bzw. diskutiert. Es gibt, wenn auch selten, die Meinung, dass
insbesondere trkische MigrantInnen, vor allem Frauen, doch etwas besser Deutsch sprechen
sollten. Die Vereine verweisen auf die Komplexitt des Problems, ein Befragter aus der
Community spricht in diesem Zusammenhang ber die Problematik der lange Zeit befristeten
Bleibeabsicht, was das fehlende Engagement fr die deutsche Sprache erklre.
Zu den blichen Lsungsversuchen des Sprachproblems gehren die Deutschkursangebote der
Gemeinden bzw. Stdte. Eine andere, recht verbreite Lsung ist die Heranziehung von
Dolmetschern, wenn es Schwierigkeiten gibt mit der Verstndigung. Es gibt fast berall
sogenannte Dolmetscherpools, auch wenn nach wie vor die eigenen Kinder fr diese Aufgabe
herangezogen werden.
Auch mehrsprachige Broschren sind ein Thema, diese gibt es, jedoch nicht flchendeckend.
Der Einsatz von mehrsprachigen Broschren wird vielfach zwiespltig bewertet. Dagegen spricht
die schwache Nachfrage. Und tatschlich wurde in den Gesprchen immer wieder darauf
hingewiesen, dass muttersprachliche Broschren oder auch Programmangebote, die von der
Verwaltung oder den Trgerorganisationen sozialer Dienste angesetzt werden, oftmals nicht
besucht werden. Damit sie besucht werden, brauche es, so wird bekrftigt, Vermittler. Eine
solche Aufgabe knnten migrantische bzw. ethnische Vereine bernehmen, was vielen
Anbietern in dieser Form jedoch nicht bewusst zu sein scheint. Die Kooperation mit Vereinen ist
auch unter dem Gesichtspunkt der Konkurrenz relevant. Ethnische Vereine, so formuliert ein
117
hochrangiger Vereinsleiter, stehen durchaus in Konkurrenz zu Anbietern, die wrden auch eine
Abwerbung von Mitgliedern befrchten.
Ein anderer Aspekt der Sprache betrifft nicht die Informationsarbeit, sondern die unmittelbare
Betreuung. Aus der Sicht der Zielgruppe und von NGOs fehlt es genau in der Betreuung an
muttersprachlicher Untersttzung,, obwohl muttersprachliche Betreuung nicht nur notwendig,
sondern auch gewnscht sei. Selbst wenn sie die Fremdsprache beherrschen, so ein Argument,
wrden viele Menschen Vertrauen erst durch die Muttersprache gewinnen wrden.
Ein weiterer Aspekt, der angesprochen wird, betrifft regionale Dialekte. Es gehe darum, so
formuliert es ein Befragter, ob "i do jetzt wirklich des sog was i sagn mchte. Ahm jo. Damit
glaub i mss ma einfach umgehen." Und er fgt hinzu: Wir haben "zum Teil schon Probleme bei
den rzten und rztinnen aus Deutschland, etwas klar zu machen. Deswegen hab ich sehr
groes Verstndnis dafr, dass jemand, der ganz a andere erste Sprache hat." Auf der anderen
Seite wird zwischen Sprachschwierigkeiten und Kommunikationsproblemen differenziert: Weil
sie so drauf fixiert sind, perfekt zu sprechen, dass sie sich blockieren. Andere sprechen a
Sprache eigentlich grottenschlecht und haben berhaupt kein Kommunikationsproblem. [...]
Also Sprache ist offensichtlich prinzipiell nur a Krcke."
5.3.2.2 Das Vertrauen- und Schamproblem
Offenbar gibt es zahlreiche weitere Hrden und nicht nur sprachliche. Eine Pflegerin erinnert
daran, dass eben nicht alles in der Sprache zu verorten sei. Ihr zufolge muss man die Sprache
der Hilfebedrftigen nicht unbedingt verstehen bei der Pflege.
Bei uns is a so, wenn ma sehn, dass uns wer berhaupt nit versteht, ge, wir knnen
trotzdem unsere Botschaft umme bringen. Man muss einfach a machen [...] Also die
Sprache ist nicht wirklich eine Barriere.
Die Inanspruchnahme sozialer Pflegedienste seitens der Migration ist im Moment sehr gering,
aber selbst mit den wenigen Interessenten knnen die Anbieter nicht zufriedenstellend
umgehen. Und das nicht nur, weil zu wenig muttersprachliches Personal gibt. Schon allein beim
Essen gibt es viele Schwierigkeiten, die nicht gelst werden knnen:
Oder bei den Juden, wir haben es einmal gehabt, wer kocht denn bitte koscher in einer
Grokche im Heim? Da fngt es an und aufhren tut es im Hospiz und in der
Palliativbetreuung, weil wie stirbt wer? Nach welchen Riten und wie tue ich mit einem
Moslem, der da stirbt und binnen 24 Stunden in der Trkei eigentlich unter der Erde
sein sollte. Das spielt es nicht. Mit den ganzen rituellen Waschungen und allem, so weit
sind unsere Heime einfach noch nicht.
Die Interaktionen zwischen der Zielgruppe und den Anbietern werden oft, wird immer wieder
akzentuiert, auch durch Schamgefhle blockiert:
118
Es geht net nur ums finanziell-Leisten-knnen, es geht oft auch um Schamgefhl oder
net wahr haben wollen, dass es mir schon schlechter geht. Oft auch net der Wusch
jemanden Fremden in meinen oder huslichen privaten Bereich hineinzulassen, der da
kommt, wer aus der Krankenpflege oder 24-Stunden Betreuung. Das wrde vielleicht
auch als Verletzung der Intimsphre empfunden.
5.3.2.3 Das Vermittlungsproblem von Informationen
Die Vermittlung von Informationen wre oft zu kompliziert gemacht, wird immer wieder
argumentiert: Material, Broschren, Prsentationen sollten viel einfacher aufgebaut werden, es
sollte eine simple, einfache Sprache zum Einsatz kommen:
Wir glauben immer, wir mssen immer eine riesige Prsentation auffahren - das ist es
gar nicht. [] Ich muss nicht mit Fachausdrcken um mich schmeien, das versteht
keiner, also das ist dann auch fr einen Dolmetsch schwierig, das zu transportieren, weil
man immer bedenken muss, dass es die Wrter in der Sprache vielleicht gar nicht gibt.
Auch wird darauf hingewiesen, dass wegen Hemmungen diverser Art, wie z. B. wegen
mangelhaften
oder
besser
mangelhaft
empfundenen
Sprachkenntnissen,
bestimmte
Veranstaltungen nicht besucht wrden. Die Lsung des Problems wird in der Bereitstellung von
Vertrauenspersonen gesehen. Konkret bereitgestellt werden solche Personen nur sehr selten.
Wir haben in unseren Siedlungsgebieten so genannte Aktiv-Treffpunkte und wir
mchten sie strker fr Migranten ffnen. Wir sagen: "ihr kommts zu uns auch bitte,
ja? Wir nehmen euch auf, kommts herein, wir nehmen euch. Aber das ist schwer. ...die
haben groe Hemmungen, dorthin zu gehen ich glaub, es msste berall
Vertrauenspersonen geben, die sie begleiten, dann wrden sie es annehmen. Ganz
wichtig ist es, dass sie 12 Personen haben, die ihnen vertrauen und den sie vertrauen
knnen. Dann wrde sie es annehmen.
5.3.2.4 Aus der Zielgruppenperspektive
Fr die Angebote gbe es kein Interesse, argumentiert ein trkischer Vereinsvertreter, weil wir
eine lndliche Mentalitt haben, bei uns gibt man die Eltern nicht ab. Es gibt, wenn auch
wenige, muttersprachliche Beratungen und Schulungen zum Thema Pflege, wo praktische keine
Sprachproblemen vorhanden sind. Aber hier tauchen andere Barrieren auf: fehlende
Motivation, Depression, Mutlosigkeit, aber auch religise Probleme, teilt eine trkischsprachige
Expertin aus Vorarlberg mit:
Ich war schon bei den Burkatrgerinnen, weil sie gemeint haben, meine Arbeit, die ich
leiste, ist religis nicht vertretbar als ich fragte warum? [...] Ich verleite die Leute dazu,
dass man die ltere Leute, die 'nicht brauchbar' oder Last oder Belastung zuhause sind,
leichter abgeben kann oder ich zeige ihnen Wege, wo man sie berall abgeben kann.
ber die Informiertheit der MigrantInnen in Fragen Pflege gilt unter dem Strich die Ansicht,
dass sie etwas schlechter informiert seien als die Mehrheitsbevlkerung, wobei die allgemeine
Tendenz bei allen hnlich ist: die meisten lassen sich erst dann beraten, wenn der Hut schon
119
brennt. Doch interessant ist dabei nicht nur die Frage, inwiefern die Angehrigen der Zielgruppe
informiert sind, sondern darin, wie das Problem auf der Seite der Anbieter und wie bei der
Zielgruppe gesehen wird. Interessant ist schlielich auch, wie die Information zu der Zielgruppe
kommt. In den meisten Fllen nmlich durch Mundpropaganda. Die Befragten mit deutscher
Muttersprach
sind
sich
einig:
Vereine
wrden
eine
bedeutende
Rolle
in
dem
Informationsaustausch spielen, und sie werden auch als wichtig bzw. potentiell eingestuft; die
Interaktion wird aber als sehr geringfgig und schwierig eingeschtzt.
Aber wie stehen trkische und serbokroatische Akteure der Anbieterorganisationen zu dieser
Frage? Diese Akteure sind den ethnischen Vereinen gegenber sehr kritisch. Auch ein gut
positionierter Vereinsvertreter sieht manches selbstkritisch: die Vereine haben sich isoliert:
Ich meine durch diese Vereine auch haben wir uns auch isoliert. Vereine waren immer
eigentlich da fr uns und wir haben die drauen nie gemacht. Und wir haben eine
Mauer, einen Strick durchgezogen und haben mit den drauen uns fast nicht
beschftigt. Und wir haben niemanden reingelassen und rausgegangen sind wir auch
nicht." Jetzt wre seitens der Vereine das Interesse jedoch da, sich zu ffnen zu
kollaborieren.
Die Vereine htten sich in der Vergangenheit isoliert, doch heute wren sie offener, lautet die
Erkenntnis. Gleichzeitig wurde diese Offenheit nur von wenigen Interviewpartnern registriert. In
der folgenden Stellungnahme eines Vereinsvertreters lassen sich die Spuren eines immer wieder
beobachtbaren Phnomens des eingeschrnkten Blicks ausmachen: Der Interviewpartner
bersieht in seiner Stellungnahme die allgemeine Frderungsprobleme in sterreich und in
Europa insgesamt. Er bersieht die Tatsache, dass alle kulturellen, sozialen Projekte in den
letzten fnf Jahren finanzielle Einbuen erlitten haben, sondern interpretiert die
Unterfinanzierung des Vereins als Diskriminierung migrantischer Vereine:
Der Konflikt ist am meisten ersichtlich in der Finanzierung, weil wir eine schwache
finanzielle Untersttzung bekommen. [Die Finanzierung betrgt 15% des
Jahresbudgets]
Oder ein anderes Beispiel:
Vor kurzem haben wir mit der Volkshilfe gearbeitet und haben sie gebetet, uns eine
Liste mit allen migrantischen Organisationen zu erstellen. Es gibt insgesamt 160 solcher
Organisationen, und jetzt kann jeder dort eine kostenlose Broschre bekommen.
Frher, wenn man irgendwo geht und sich erkundigen mchte, hat man keine
Informationen bekommen, als ob es geheim ist. Warum geben sie uns nicht die
Informationen, sodass wir zusammenwirken knnen? Das ist einfach eine Gemeinheit.
Die Interaktion zwischen Anbieter und Empfnger ist immer wieder auch durch
Missverstndnisse gekennzeichnet, nicht zuletzt deshalb, weil doch viele Menschen, so bei der
120
Anbieterseite wie auf der Zielgruppeseite, dazu neigen, alles, auch was die Pflege anbelangt, mit
Kultur erklren zu knnen. Unter allen Interviewpartnerinnen und Interviewpartnern brachte
nur eine Minderheit auerkulturelle Argumente ein, die fr die Nicht-Inanspruchnahme sozialer
Dienste durchaus vom Gewicht sind. So wies jemand z.B. auf den Begriff der Mobilitt oder der
Schichtzugehrigkeit, den Bildungsstand, hin. Ein weiterer Interviewpartner verortete einiges,
was oft ethnische Diskriminierung oder ethnische bedingte Zurckwanderung gesehen wird, in
den Bereich des Transkulturellen oder schlicht zu den allgemeinen menschlichen
Umgangsweisen oder Habitusformen zu.
Ich hab gerade speziell bei Seniorenwohnungen, hab i sicher ungefhr 30 % die von
Innsbruck aufs Land gezogen sind, weil es dort schn ist, weil sie gedacht haben, dort
schaut man mehr aufeinander als in der Stadt, die jetzt wieder zurckwollen, weil sie
genau die gegenteilige Erfahrung gemacht haben. D.h., fr mich bedeute es, es gibt
keinen kulturellen Unterschied. D.h., wenn ich jetzt als Kroate oder Serbe wieder nach
Hause gehe, mit 70 Jahren, dann werde ich dort diese Heimat nicht finden, die ich mir
erwartet habe. Und habe sie mehr hier. Und wenn ich jetzt als ehemaliger tztaler nach
Innsbruck gezogen ist und 40 Jahre gelebt hier und wieder nach tztal geht, dann findet
er es dort genauso wenig. Es ist halt so.
5.3.3
Einschtzung der demographischen Entwicklung und der Folgen fr die

kommunale Altenarbeit
Rund die Hlfte der Befragten nimmt zum Thema der demographischen Entwicklung in ihrer
Stadt bzw. Gemeinde Stellung, die andere Hlfte bezieht sich implizit darauf oder gar nicht. Die
umfassende Kenntnis der demographischen Daten wird nicht von allen Beteiligten
gleichermaen als erforderlich erachtet. Am ehesten bentigen entsprechende Daten
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Verwaltung. Unter den Interviews auf der
Verwaltungsebene beziehen sich einige der RespondentInnen in ihren Stellungnahmen recht
informativ und darunter wieder einige vergleichsweise sehr detailliert auf statistische
Datengrundlagen. Es gibt Akteure, die das gesamte demographische Bild gut kennen und es gibt
andere, die z.B. nur die demographische Entwicklung der trkischstmmigen Bevlkerung
kennen. Die Kenntnisse der statistischen Daten hngt vom jeweiligen Arbeitsgebiet und
teilweise von der ethnischen Herkunft der ExpertInnen ab. Es kommt darber hinaus immer
wieder vor, dass die Befragten statistische Daten gerne htten, aber nicht zur Verfgung haben,
und es kommt, wenn auch selten, vor, dass die AkteurInnen, die aufgrund ihrer Position die
Zahlen kennen mssten, aber nicht einmal annhernd die Anteile der migrantischen
Bevlkerung, geschweige die der lteren Zielgruppe, kennen.
Nicht immer ist aus den Interviews erkennbar, welche Daten zur Verfgung stehen. Es ist dabei
anzunehmen, dass auf lokaler Ebene bestimmte Erhebungen bzw. Datendokumentationen doch
immer wieder stattfinden. hnliche Aussagen, wie sie im folgenden Zitat zu lesen sind, kamen
immer wieder vor. Fr die Verwaltung ist es meist vllig unwichtig, welche Hintergrnde es
121
gibt. Denn sobald jemand in die Stadt zieht, so ein Interviewpartner in Steyr ist die Stadt
sozusagen verantwortlich fr ihn, ihn in dieser Situation irgendwie zu betreuen und da ist es
egal, von wo er ist. Komplett egal.
Die folgenden Zitate stammen aus zwei Interviews, in denen umfassend zu den statistischen
Daten Stellung genommen wurde. In beiden Stellungnahmen wird auf die Wichtigkeit dieser
Daten fr die
tgliche Arbeit
hingewiesen. Das
erste
Zitat
stammt
von einer
Verwaltungsmitarbeiterin aus der Steiermark:

Wir haben gute Zahlen und wir haben gutes Zahlenmaterial, dass wir jeder Zeit uns
anschauen knnen, wie viele Personen haben wir im Alter von und woher sind
sozusagen die Personen gekommen, um ein bisschen Stckweit planen zu knnen, aus
welchen Kulturkreisen haben wir wie viele, wie wird das auf uns zukommen, womit
mssen wir uns strker, womit mssen wir uns weniger stark beschftigen. [...] Ja habe
ich [Daten, Zahlen], weil ich zustndig bin auch fr den Bereich Meldewesen. Und ich
mir sowieso auch die Daten anschaue. Generell, die monatliche Zuwanderung,
Abwanderung. Nicht nur vom Ausland, sondern berhaupt, also was sich auch in der
Binnenwanderung tut, mir das gern anschaue. Und da ein Stckweit auch Strategien fr
die Politik weitergeben zu knnen, zu schauen wie, was sich entwickelt und da habe ich
schon Daten. Also Altersdaten usw.
Von einem Mitarbeiter der Verwaltung in Vorarlberg waren zu den statistischen Daten u.a.
folgende Stze zu hren:
Wir wissen z. B. im Bezug zum Thema Wohnbeihilfe, dass wir bei der WH beziehen mehr
oder weniger dieselben Staatsangehrigkeit Zusammensetzung haben wie bei der
Bevlkerung: d.h. wir knnen sagen, dass es nicht (...) Also wir haben, da gibt es auch
eine Untersuchung von Managementcenter Innsbruck, dass vor allem die jungen
migrantischen Frauen nach dem ersten Kind frher wieder in den Beruf einsteigen als
die sterreich Frauen (...) Ich kenne keine Menschen, die zum Brgerservice kommen
und vorsagen: ich brauche Zuhause Untersttzung, weil ich es nicht mehr schaffe, das
sind dann die sterreicher, die kommen, die Deutschsprachigen und nicht die
Migranten (...) Die Vernderung der Altersstruktur haben wir recht gut im Blick. Da gibt
es auch Prognosezahlen fr Feldkirch, vom Land Vorarlberg, demographische
Entwicklung und wir holen uns auch immer wieder her so die SeniorInnenhaushalte ab
einem gewissen Alter fr die Prventionsmanahmen.
Zusammenfassend lsst sich sagen, dass der Groteil der Befragten, die in ihrer Arbeit
statistische Daten brauchen wrden, angibt, nur teilweise ber entsprechende statistische
Informationen zu verfgen. Bis auf einige wenige Ausnahmen betonen alle Vertreter der
Verwaltung die Wichtigkeit der Bevlkerungsdaten fr ihre Arbeit. ber das Vorhanden- oder
nicht Vorhandensein interner Dokumentationen redeten nur wenige. Betont wurde das
multikulturelle Umfeld, und dass die Dokumentation der Herkunft von hilfesuchenden Personen
aus der Sicht der Verwaltung kaum eine Bedeutung hat und daher auch in der Regel nicht
dokumentiert wird. Interessant ist, dass diejenigen RespondentInnen, die die demographische
Entwicklung der Gemeinde oder Stadt berzeugend darstellten und sich in ihren
122
Stellungnahmen recht ausfhrlich darauf beziehen bzw. die statistische Unterlagen aus der
Schublade holten, damit nicht nur ihr statistisches Interesse, sondern auch ihr persnliches
Engagement fr das Thema demonstrierten. Es ist Interessant, dass in jenen Verwaltungsbros,
in denen ein in diesem Sinne engagierter und auf statistischen Daten basierender Bezug zum
Thema vorhanden war, auch differenziertere und detailliertere Gesprche entstanden.
Gleichzeitig deutet die Auswertung darauf hin, dass in den betreffenden Stdten oder
Gemeinden auch mehr innovative Projekte geplant und umgesetzt wurden. Es deutet sich also
ein gewisser Zusammenhang an zwischen dem Interesse fr statistische Daten bzw. dem Wissen
um die demografische Entwicklung einerseits und dem persnlichen Engagement und dem
Vorhandensein von Projekten sowie deren Qualitt andererseits.
5.3.4
Bewertung der bestehenden Angebote im Bereich der Altenarbeit (Beratung,

Betreuung, Pflege)
5.3.4.1 Unspezifische und spezifische Projekte

Auf der Anbieterseite des sozialen Feldes der Pflegehilfe gibt es zwei Typen von Angeboten, die
sich voneinander klar unterscheiden: a) unspezifische Projekte, die fr alle Senioren der Stadt
oder Gemeinde bereitstehen und b) spezifische Projekte, die nur fr Migranten gedacht sind.
Unspezifische Projekte finden sich berall und sehr viele, wogegen spezifische, vor allem
muttersprachliche Projekte deutlich weniger anzutreffen sind.
Auf der Zielgruppenseite des Feldes der Altenhilfe gibt es unter den Migrantenorganisationen
noch kaum konkrete Manahmen, Selbsthilfegruppen, Seniorenclubs etc. angesichts des
Umgangs mit dem Altern. Nur in einem Interview wird ein bosnischer Verein erwhnt, der fr
seine Senioren zielgerichtet Programme anbietet. Zwei Interviewpartner berichteten ber
Diskussionen, in denen es um den Ausbau von Seniorenheimen fr Migranten ging; konkret ging
es um die Bereitstellung von Altenheime fr Muslimen und Musliminnen.
Fr uns gibt es in nchster Zeit viel zu tun. Weil sie in sterreich bleiben werden. Es
werden sehr wenige Personen der 3., 4. Generation in die Heimatlnder zurckkehren.
Sie werden in sterreich bleiben. Deswegen brauchen wir auch ein Altersheim.
Unbedingt in den nchsten Jahren. Und dann mssen wir schauen: Entweder bauen wir
selber oder halt. Oder mit den ffentlichen zusammenreden. Die Wnsche einfach
deponieren. Dass man einfach die Zusammenarbeit sucht.
Unspezifische Projekte fr Senioren gibt es sterreichweit also sehr viele und sie sind auch so
weit bekannt, dass sie hier keine weitere Ausfhrung bentigen. Spezifische, d.h. prventive und
Sensibilisierungsprojekte gibt es jedoch deutlich weniger; einzelne Aktionen, Workshops,
Tagungen etc. gibt es wiederum zahlreiche. Eines der spezifischen Projekte, das in
Obersterreich initiiert und sterreichweit ausgetragen wurde, brachte Ergebnisse, die
durchaus beachtenswert sind:
123
Wo es dann letztes Jahr sterreichweit 23 Veranstaltungen gegeben hat, an denen 351

Leute teilgenommen haben und fr Caritas Obersterreich haben wir drei
Veranstaltungen gemacht, in Kirchdort, Schrding und Steyr. Da ist also sehr klar
herausgekommen, dass an dem Thema Pflege und Betreuung ein groes Interesse von
Seite der Migrantinnen und Migranten da ist und insofern soll das dieses Jahr
fortgefhrt werden. Da ist jetzt aber noch nicht klar, es wird anscheinend finanziert,
aber die genauen Rahmenbedingungen sind noch nicht klar. Das waren auch
erstsprachige Informationsveranstaltungen, muss man dazu sagen, wo es wirklich um
Basics gegangen ist, also was ist das Pflegegeld, was brauche ich dafr, wie kann ich das
in Anspruch nehmen, was gibt es noch fr Untersttzungen, und und und. Also das
waren relativ niederschwellige Angebote, die eben mit Dolmetsch begleitet wurden.
Also wir haben es jetzt in Obersterreich nur fr die trkischen Migrantinnen und
Migranten angeboten. Das ist generell sehr gut angenommen worden. Das ist dann
sterreichweit evaluiert worden und wo sich herausgestellt hat, dass der
Informationsmangel eigentlich gro ist. Und dass einfach die Angebote sehr
niederschwellig sein mssen.
Projekte, die lnger oder gar jahrelang laufen, existieren nur sehr wenige. Die Grnde sind
komplex:
Mancherorts
werden
spezifische
Programme
abgelehnt,
da
sie
den
Integrationsprozess blockieren wrden. In einem Interview werden solche Projekte sogar als
etwas, das gegen die Menschenrechte sprechen wrde, bezeichnet.
Also ich glaube auch, dass das auch der Grundsatz ist, von den Menschenrechten her,
unabhngig von Glauben, Kultur und so weiter. Ich fnde es direkt arg, wenn es so
etwas geben wrde (lacht). Weil das wrde da schon wieder separieren.
Beide Annherungsformen haben sicher Vor- und Nachteile. Fr die Befrworter von
spezifischen, muttersprachlichen Programmen spricht sicherlich, dass es viele ltere Menschen
gibt, die dringend Untersttzung bentigen wrden, aber nur muttersprachlich erreichbar sind.
Unter ihnen gibt es wahrscheinlich viele, die allein dadurch, dass sie muttersprachlich
angesprochen werden, sich erst richtig ffnen und sich respektiert fhlen.
Immer wieder war in den Interviews zu hren, dass speziell an den Migranten gerichtete
Programme, aufgrund der schwachen Besucherzahl, abgebrochen werden mussten. Es ist recht
oft auch ber Frustrationen die Rede gewesen. Denn die Mitarbeiter htten alles versucht, man
hat fr das Programm Dolmetscher organisiert, Broschren bersetzt, und die Leute kamen
trotzdem nicht.
Es wurde eine Gesundheitsstrae eingerichtet. Diese Gesundheitsstrae richtet sich in
erster Linie an MigrantInnen mit trkischem Hintergrund, weil wir besonders hohes,
aufgrund der Ernhrung, besonders hohes Herzinfarktrisiko haben, und ist extra fr die
gemacht und wir haben da daran teilgenommen um einfach Mal unsere Angebote
einmal da hinzustellen. Wir haben das auch in die Landessprache bersetz, ins trkische
bersetzen lassen, das war Null Nachhall, es waren zwar Nachfragen wegen
Arbeitsstellen aber kein einziger wegen dem Angebot. Das ist so.
124
Zwar hatte niemand den Ausdruck verwendet, aber lsst sich aus den Stellungnahmen dennoch
ableiten, dass sich die Projektbetreiber zu Recht fragen mssten, ob es in vielen Fllen
gengend Eigenverantwortung seitens bestimmter Migrantengruppen vorhanden ist.
5.3.4.2 Lngere spezifische Anstze
In folgendem Abschnitt werden einige spezifische und lngerfristige Projekte benannt, die sich
als besonders erfolgreich und innovativ erwiesen haben. In den Interviews wurden deutlich
mehr Projekte genannt, die als erfolgreich zu bezeichnen und hier zu zitieren wren. Der Verein
Multikulturell (Innsbruck) ist sicher nicht der einzige Verein, aber er gehrt zu den
Organisationen, die viele, interessante und lngere Projekte umgesetzt haben. Im Rahmen des
Vereins wurde z. B. eine trkischsprachige Psychotherapie eingerichtet, eine bedeutende
Hilfsmanahme, die zumal in Tirol einmalig ist. Darber hinaus laufen zahlreiche spezifische
Projekte. Wie z. B. Tandem Now" oder Started". Im Rahmen dieser Projekte werden
Jugendliche mit Migrationshintergrund fr Rollenbilder als Mentoren geschult. Dabei wurde z.
B. auch der Krankenschwesterberuf vorgestellt. Oder es gibt ein Spielprojekt fr ltere
Menschen:
Wenn i bestimmte Spiele nimm, brauch i eigentlich nit wirklich a gemeinsame Sprache,
also die Spielbeschreibungen habn ma halt in den Sprachen der Partnerlndern, das war
halt Trkisch, Deutsch etc." Da geht es darum, dass die Leute miteinander was machen:
"und dann habn ma in einem Seniorenheim hamma mit die Leut gspielt, da sitzen sich
zwoa gegenber, die schon lnger da wohnen und es ist drauf kmen, der oane singt
gern und der andere spielt Klavier. Des habens davor a nit gwusst, sondern wo sie dann
gspielt haben sind sie ins Gesprch kommen. Wenn jetzt dann Leute von verschiedenen
Herkunftslndern miteinand spielen, dann berwinden sie vielleicht ber das Spielen die
Hrde miteinand zu sprechen, in welcher Sprache dann auch immer und wenns mit
Hnd und F ist. Die eigentliche Idee war die Entlastung der Angehrigen.
In allen Bundeslndern wurde ber die Notwendigkeit von Vertrauenspersonen berichtet;
darber, dass alleine durch die Einsetzung von mehrsprachigen Broschren und von
Dolmetschern vieles, was im Bezug zur Pflege notwendig wre, nicht zu lsen sei.
Vertrauenspersonen oder sogenannte Multiplikatoren oder Brckenbauer wren also
notwendig. Diese Frage wurde auch in Feldkirch und Umgebung behandelt und schlielich
musterhaft umgesetzt. Und das scheinbar derart, dass ihre Methode eine sterreichweit
anwendbare
Lsung
darstellen
knnte;
ein
Modell,
das
z.
B.
den
vielzitierten
Informationsmangel, die Problematik der Hemmschwelle, der Angst von Behrden etc. bis zu
einem gewissen Grad lsen wrde, natrlich in Abhngigkeit von der Gre eines solchen
Projekts.
125
Es handelt sich um das Bildungsprogramm Hand in Hand, das im Bildungshaus Batschuns seit
drei Jahren durchgefhrt wird..11 In Vorarlberg wird das Bildungshaus Batschuns fr eine
wichtige Institution gehalten: Der Leitgedanke der Institution lautet:
Das Bildungshaus Batschuns ist ein Ort der Weiterbildung und Orientierung, eine Sttte
der Begegnung und des Dialogs [...] Es ist ein Forum fr ein unvoreingenommenkritisches Befassen mit den drngenden Zeitfragen und Lebensproblemen sowie mit den
Rahmenbedingungen und Strukturen in Gesellschaft und Kirche, die Menschen von heute
herausfordern.
Dieses Projekt ist in Vorarlberg auf allen Etagen des Felds der Altenhilfe bekannt und
angesehen: In der Verwaltung spricht man ber einen Glcksfall, da hier in einer Person
beide Welten, also eine Muslimin, die zugleich Krankenschwester ist, so zusagen vereint
sind. Sie bietet Schulungen fr Trkinnen zum Thema Pflege an. In Feldkirch wurden jahrelang
auch die blichen Versuche (Dolmetscher, muttersprachliche Broschren etc. angesetzt)
unternommen, aber es gab kein Ergebnis: Ich glaube, heit es in der Verwaltung, wenn wir
das nicht htten, also es braucht hier diese Brckenfunktion, wrde uns das nicht gelingen. Die
Projektleitung erklrt das Ziel folgendermaen:
(Ziele ist es), Altersbilder ins Gesprch zu bringen. Informationen ber
Untersttzungs- Entlastungsangebote zu Betreuung und Pflege zu liefern. Drittens:
persnlicher Kontakt zwischen MigrantInnen und regionalen oder lokalen sozialen
Einrichtungen [] und dann nach Mglichkeit und auch Besuch in einer solchen
Institution, damit do ein Stck die Barrieren abgebaut oder zumindest amol an
Erfahrung geschaffen wird, wall es gibt ja auch kaum, ganz wenig Erfahrungen.
Das Projekt ist offenkundig mageschneidert, d.h. auf die Bedrfnisse der Zielgruppe optimal
abgestimmt, und funktioniert wahrscheinlich deshalb. Interessant ist dabei, dass das Kopftuch
der Mitarbeiterin in dem Fall nicht nur Ausdruck der religisen berzeugung ist. Es ist in diesem
Fall auch kein Hindernis, sondern es fungiert auch als ein Vehikel ihrer Arbeit; ihre Aufgabe,
trkische Migrantinnen ber die Funktionsweise sozialer Dienst, der Pflege etc. aufzuklren,
wre ohne das Kopftuch nicht so gut mglich (Dimension des Vertrauens). Neben ihren
fachlichen Kompetenzen, der gemeinsamen Sprache und Herkunft erreicht die Mitarbeiterin mit
dem Kopftuch scheinbar ein recht groes Publikum (bis zum Zeitpunkt des Interviews wurden
von ihr rund 700 Leute fr ihre Veranstaltungen erreicht). Ihre Intention ist es aufzuklren, weil
sie annimmt, dass die von ihr beratenen Menschen lebenswichtige Untersttzung brauchen.
Und sie verklrt nicht das Funktionieren der familiren Betreuung, sondern beobachtet ein
bereits recht brchiges oder sogar im Verfallen begriffenes System familirer Betreuung in den
trkischen Communitys Vorarlbergs.
11
Mehr dazu unter: http://bildungshausbatschuns.at/downloads/deutsch/Rund_um_die_Pflege/Kultursensibel_Pflegen/Handout_Ethikforum_2014

.pdf
126
Auf die Eingangsfragestellung, ob und inwiefern die Angebote auf die demographische
Entwicklung reagieren, lassen sich summarisch folgende Antworten geben: Einerseits ja, weil es
landesweit sehr viele Manahmen gibt, wobei die meisten fr alle Senioren konzipiert sind.
Diese einheitlichen Programme blenden die Frage des kulturellen, religisen Unterschieds und
die der Sprache aus. Andererseits nein, weil es deutlich seltener proaktive Manahmen und
lngerfristige Programme gibt, die gezielt davon ausgehen, dass es in sterreich auch
hilfebedrftige Bevlkerungsgruppen gibt, die mangels Deutschkenntnisse und den damit
einhergehenden
Informationslcken
sowie
angesichts
der
bedeutend
abweichenden
Altersbilder einer spezifischen Betreuung bedrfen. Projektorientierte Manahmen dazu gibt es

auf der Anbieterseite zwar viele, lngerfristige Programme hingegen vergleichsweise wenige.
Die Zielgruppe selbst bzw. ihre eigenen Organisationen sind sich zwar heute einig, dass
zumindest die Hlfte der pensionierten MigrantInnen dauerhaft in sterreich bleibt oder
bleiben wird, sie befassen sich mit dem Thema Altern und Pflege ungeachtet dessen jedoch
trotzdem so gut wie nicht. D.h. sie reagieren auf die demographische Entwicklung noch weniger
als die Anbieter sozialer Dienste; ein Umstand, der aufgrund fehlender gemeinsamen Codes
bezglich Altern, Gesundheit, Pflege etc. die Zusammenarbeit mit den ethnischen Vereinen
recht kompliziert macht.
5.3.5
Inanspruchnahme sozialer Dienste
Alle Befragten sind sich einig: die Inanspruchnahme sozialer Leistungen, die in den Bereich der
Geldleistungen fallen, ist unter den MigrantInnen nicht geringer als unter den Einheimischen,
aber fr die diversen Pflegeleistungen gibt es ein sehr geringes Interesse. Pflegeheime werden
so gut wie gar nicht wahrgenommen. Im Bereich der mobilen Dienste zeichnet sich ein leichter
Anstieg ab. Wobei das Ausma der Inanspruchnahme bei den MigrantInnen mit Herkunft ExJugoslawien deutlich grer ist als bei den MigrantInnen mit Herkunft Trkei. In den Heimen
findet man trkische MigrantInnen kaum, oder hin und wieder solche, die es nicht mehr selber
entscheiden knnen.
Also wenn sie dement sind, oder nach einem Schlaganfall oder nach einem Gehirnschlag
einfach nicht mehr Herr oder Frau ihrer Sinne sind und dann ein Angehriger
entscheiden muss. Solche Leute sind dann im Heim. [] Also da sind wir wirklich bei
den ganz schweren Pflegefllen, wo dann der Migrationshintergrund nicht mehr
durchschlagt, weil dann einfach die Angehrigen Sachwalter sind und das entscheiden
und dann sagen, so es geht nicht mehr, aus, fertig. [] Oder wenn jemand sagt: Hilfe,
ich kann nicht mehr, bitte kommen sie und erklren sie meinem Vater, dass ich nicht
mehr kann. Im Notfall bekomme ich es mit. Aber da ist es, wie gesagt, die letzten zehn
Jahre schon eskaliert.
Interessant ist zugleich, dass der Anteil der Beschftigten in den Pflegeheimen und bei den
mobilen Diensten deutlich hher liegt als die Zahl der KlientInnen in den Heimen. Das Feld der
127
Altenhilfe kme ohne MigratInnen zum Stillstand, darin sind sich die Befragten einig.
MigratInnen aus Exjugoslawien, Rumnien, Ungarn, Philippinen usw. sind stark vertreten, doch
auch aus der Trkei gibt es einige Mitarbeiterinnen. In den Interviews war ber die eine oder
andere trkische Krankenschwester oder Altenpflegerin die Rede, gleichzeitig wird festgestaellt,
dass eine von diesen Altenpflegerinnen ausgehende Anziehungskraft oder ein gewisser Impuls
auf potenzielle KlientInnen aus der trkischen Community bis heute ausgeblieben sei, die
Anzahl der trkischstmmigen KlientInnen in den nmlichen Heimen weiterhin gleich Null sei;
ein Umstand, der u.a. darauf hinzuweisen scheint, dass die Herkunft der beschftigten
PflegerInnen keinen notwendigen Einfluss auf die Inanspruchnahme der Pflegeheime haben
muss vielmehr wren dazu viele andere Manahmen ntig.
5.3.5.1 Grnde der Nicht-Inanspruchnahme
Die Mehrheit der Befragten ortet die geringfgige Inanspruchnahme pflegerischer Dienste der
MigrantInnen in den mangelnden Sprachkenntnissen, Unterinformiertheit und in ihren
abweichenden kulturellen Praktiken, vor allen Dingen in der Gepflogenheit im Rahmen
familirer Umgebung, in der eigenen Wohnung von den Tchtern oder Enkelkindern versorgt zu
werden. Eine der Befragten, ein Mitarbeiter der Verwaltung in Vorarlberg, fasst die Grnde wie
folgt zusammen:
Mangelnde Sprachkenntnisse, anderer kultureller Hintergrund und zu wenig
Information, die Menschen wissen oft nicht, was sie unterschreiben, wenn sie dem
Hauskrankenpflegeverein beitreten. Sie wissen nicht, was wird alles vom Staat
finanziert, besteht auch die Fantasie, dass sie das alles selber bezahlen mssen, aber
auch alte Vorstellungen, dass die Tchter das alles leisten zu haben, die dann auch
schon selber berufsttig sind.
Ein weiterer, womglich (orts-)spezifischer Grund der fehlenden Inanspruchnahme wird, wenn
auch sehr selten, in der Rckkehr in die Trkei erblickt:
Es gibt einfach sehr wenig alte Migranten, Migrantinnen in Steyr. [] Die, die hier sind,
werden im Familienverband gepflegt und ein groer Teil geht einfach zurck ins
Heimatland. Von 230, die wir im Jahr betreuen, gibt es ca. 5 Leute mit
Angesichts der Frage, ob die familire Pflege noch berhaupt zeitgem sei, ob die Pflege in
diesen Familien tatschlich zufriedenstellend abluft, sind sich die Befragten weitgehend
uneinig. Die Differenzen in der Beurteilung lassen sich wie folgt gruppieren: Erstens, aus der
Sicht der ethnischen Vereine und, zweitens, aus der Perspektive der sozialen Anbieter.
5.3.5.2 Aus der Sicht der ethnischen Vereine
a)
Ethnische Vereinsvertreter sehen die Pflege in der Familie als gutfunktionierend an. Sie
gehen, wie die meisten Befragten, jedoch davon aus, dass das Familiensystem in der jetzigen
128
Form nicht lange halten wird, weil immer mehr Frauen einer Beschftigung nachgehen werden.
Es werde sich in den nchsten 10 Jahren allerdings nicht viel ndern, so ein Experter trkischer
Vereine. Und das, nicht zuletzt deshalb, rumt er ein, weil der Druck der Community gro sei.
Jemand in ein Pflegeheim zu geben,
wird in der Community ganz schlecht gesehen. Ich habe nie gehrt, dass meine Eltern
in einem Pflegeheim sind. Da wird nur geredet. Schauts der und der, seine Eltern sind
da oder dort. Deswegen ist es sehr schlechtes Ansehen. [] Religise [Muslime]
Menschen werden ihre Eltern in den kommenden 10-15 Jahre sicher selber pflegen, die
anderen [60%] wahrscheinlich dann nicht.
b)
Es gibt in der Community Meinungen, wonach das fehlende Interesse fr diverse
Untersttzungsmanahmen im Bereich der mobilen Pflege (Pflegeheime sind fr die meisten

scheinbar ein No-Go) auf die Unterinformiertheit migrantischer Familien zurckgehe. Und fr
diese vermeintliche Unterinformiertheit wren die sozialen Anbieter verantwortlich, da sie
keine oder sehr wenige muttersprachliche Informationen anbieten wrden.
c)
Es gibt in der Community auerdem die berzeugung, dass diese Hilfsdienste zu teuer
und nicht leistbar wren. Auch wird gelegentlich den Anbietern bewusste Diskriminierung
unterstellt, wie im folgenden Zitat, wonach bestimmte Informationen den Interessenten
auslndischer Herkunft vorenthalten wrden.
Oft man nicht die Dienstleistungen in Anspruch nehmen, wegen der Sprachbarriere oder
weil einem die Dienstleistungen nicht bekannt sind. Obwohl ich keine Sprachbarriere
hier habe, habe ich es zum Beispiel beim AMS erlebt, dass man sich da nicht richtig
informieren kann. Bestimmte Regeln, Begnstigungen und Mglichkeiten sind
vorhanden, aber die MitarbeiterInnen informieren einen nicht darber. Es ist, als ob
MitarbeiterIn einem etwas Persnliches geben wirdDiese Phnomene sind mir
interessant. Durch solches Verstecken von den Informationen, nutzen viele Menschen
nicht die Begnstigungen, die sie haben knnen. Gerade deshalb, weil die darber nicht
erkundigt werden. Die MitarbeiterInnen, die in solchen Institutionen arbeiten, aufgrund
des Ethnozentrismus sind der Meinung, dass andere da nicht zugehren. Angeblich
haben sie ein universales Wertsystem, wo ein anderer zu diesem System nicht gehrt
und dann schlieen sie einen, bewusst oder unbewusst aus. Und wenn sie dazu noch
eine hhere Position habenIch habe viele Begnstigungen nicht genutzt, weil ich
darber nicht etwas wusste und auch nicht etwas wissen konnte. Es ist so, als ob diese
Begnstigungen von einem versteckt werden.
5.3.5.3 Aus der Perspektive der sozialen Anbieter
Die Religion, der Islam, als Blockierer der Integration oder als Hrde im Hinblick der
Inanspruchnahme
sozialer
Dienste
kam
in
den
Gesprchen
nicht
vor.
Eine
Integrationsbeantragte war jedoch der Meinung, dass in islamischen Milieus die

Religionszugehrigkeit zu sehr im Vordergrund stnde: Was bist du? Das ist in der tglichen
129
Gesellschaft vllig egal. Whrend in der Auseinandersetzung, mit dem Aufeinandertreffen mit
dem Islam ist eigentlich das immer sofort eines von den ersten Themen: Was glaubst du?
a)
Die berwiegende Mehrheit der Befragten auf der Anbieterseite sieht die Pflege im
migrantischen familiren Rahmen als relativ gut funktionierend an. Das einzige, was diese
Interviewpartner fr problematisch halten, ist folgendes: Sie halten die Pflege rund um die Uhr
fr eine sehr belastende Ttigkeit, und fragen sich, wie eine solche Leistung berhaupt zu
erbringen sei, wenn entsprechende Fachkenntnisse fehlen oder wenn man zustzlich einer
Beschftigung nachgeht oder nachgehen sollte bzw. wenn es fr eine Auszeit keine Mglichkeit
eingerumt wird. Stimmen die Bedingungen nicht, so kme es auch zur Aggressivitt, teilt uns
jemand in einem Interview mit:
Und dann kommt ganz oft Gewalt, psychische und krperliche, ins Spiel - ist bei
unseren Leuten unter Anfhrungszeichen, nicht anders. Und das sind alles Sachen, die
man verhindern kann, wenn man sich einfach professionelle Hilfe holt.
Auch bei einem anderen Interviewpartner war ber mgliche berforderungen die Rede. Die
meisten Menschen mssten in unserer Zeit arbeiten gehen, weil mit einem einzigen Gehalt
wrde derzeit keine Familie durchkommen:
Es ist einfach so, dass die Lebenserwartung ganz massiv angestiegen ist, aber es ist
leider Gottes auch die Zeit angestiegen, die Zeit ist ganz extrem lnger geworden, wo ich
nicht ohne fremde Hilfe seien kann. Das ist etwas, was normalerweise in der Familie
nicht mehr bewltigen kann. [] Wenn ich berufsttig bin und Zuhause jemanden hab,
der mehr oder weniger rund um die Uhr Pflege braucht, das ist dann nicht kompatible,
es lsst sich nicht vereinbaren. Entweder muss ich dann kndigen, die sterreichischer
Gesetzgeber sorgt nicht dafr, dass es zu einer Absicherung fhrt, d.h. man kann
niemanden empfehlen sein Beruf aufzugeben, um Mama oder Papa oder
Schwiegermutter zu pflegen, das ist absurd. [] Des wre, meiner Meinung nach, ein
Verbrechen, so wie die Situation momentan ist. Und es ist auch unabhngig davon, ob
ich Migrationshintergrund habe oder nicht.
b) Die Pflegefhigkeit, die Qualitt der Pflege etc. in den migrantischen Familien wird von
Mitarbeiterinnen, die in der einen oder anderen Einrichtung als muttersprachliche Beraterinnen
oder Ausbildende ttig sind, und von den Akteuren, die selbst aus der Trkei oder ExJugoslawien stammen, deutlich kritischer diskutiert als bei der einheimischen Bevlkerung.
Sie sagen, im Gegensatz zu den anderen Befragten, nicht, dass das System der trkischen
Grofamilie und die Pflege der Eltern gut funktionieren, dass es intakt sei. Sie sind vielmehr der
Meinung, dass die fehlende Inanspruchnahme ber die bekannten Grnde hinweg (Tradition,
Sprachbarrieren, Religion, Druck der Community usw.) mit dem tabuisierten Umgang mit dem
Thema Altwerden zu tun habe, und diese Tabuisierung wrde bereits in dem Augenblick ein
groes Problem darstellen. Ein Beispiel:
130
Ja, i kanns jetzt in erster Linie von den Trken, von den Arabern sagen, da kenn ich
mich gut aus, i man, i komm aus der arabischen Welt kann ich sagen, und da ist
eigentlich, das Wort Altersheim oder Seniorenheim, also berhaupt irgendwie weggehn,
des ist irgendwie ganz, gradezu ein Tabuthema.
Oft kme es wegen der berbelastung der Pflegenden zu diversen Erkrankungen. Depression,
Burnout sind hufige Erscheinungen, da prventive Manahmen kaum getroffene wrden. Man
neige dazu, langjhrige Pflege auf sich zu nehmen, ohne dabei auf die eigene Gesundheit
Rcksicht zu nehmen. Man gehe zum Arzt erst dann, wenn man akut erkrankt sei. Eine Beraterin
geht sogar einen Schritt weiter: Sie behauptet, dass viele MigrantInnen aus der Trkei sich in
sterreich unglcklich und sich deshalb stndig krank fhlen wrden.
Also ich bin jetzt also meine Migrationsgeschichte ist 37 Jahre her und ich bin als Kind
noch gekommen. Und ich bin wenigen Menschen begegnet, die in sterreich glcklich
sind. [] Darum sind ja auch diese psychosomatischen Erkrankungen. Es tut ihnen alles
weh. Die meisten Krankheiten und diese Knochen- und Gebrechen haben die meisten
mit Migrationshintergrund. Das hat doch etwas. [] Also ich kenne so wenig Frauen
und Mnner, die hier glcklich sind. Aber ich kann das trotzdem nicht nachvollziehen.
Ich denke, wenn mir ein Land schlecht tut und mich wirklich, aber das ist genau diese
Zwangsmigration. Darum sind sie nicht glcklich.
5.3.6
Ressourcen
Die meisten Befragten, die auf der Anbieterseite des sozialen Feldes der Pflegehilfe zu
lokalisieren sind, sind in der Regel berzeugt, dass sie gute Arbeit leisten. Und auch davon, dass
die Selbstreflexion, der behutsame Umgang mit den Menschen dieser Branche gut verankert
ist. Einer der Interviewpartner argumentiert, wie folgt:
Also wenn wer will und das sprachliche Vermgen da ist, dass er das versteht. Aber bei
jeder Antragstellung ist das egal. Dann ist es egal, dann ist kein Unterschied da, weil
sobald einer aufzeigt und er will etwas, wird er, glaube ich mir sagen zu trauen, sehr gut
bedient, weil es wirklich so viele Mglichkeiten gibt, wo er sich hinwenden kann. Auch
wenn ihm der Eine nicht weiter helfen kann, dann sagt er eben, bitte geh dort hin, oder
man ruft herum, das ist wieder das Netzwerk, das da natrlich sehr dienlich ist. Weil
wenn ich jemanden gar nicht verstehe zum Beispiel, dann wrde ich auch herum rufen,
kannst du mir weiterhelfen, weit du irgendeinen Dolmetscher, oder sonst etwas, weil
alleine kann man es nicht lsen, das ist meistens so.
5.3.6.1 Musterbeispiele
In den meisten Stdten begegnet man einem guten Know-how der MitarbeiterInnen und die
Eigeninitiative mancher Mitarbeiterinnen ist beeindruckend. Nach wenigen Experteninterviews
zeigte sich bereits, wie viel Wert in der einen oder anderen Stadt auf kultursensible Pflege
gelegt wird. In manchen Fllen stellt sich die Frage, dass, wenn die Anbieter derart gut
aufgestellt seien, die Inanspruchnahme auch in solchen Stdten relativ gering ist?
131
In solchen Fllen, wre es sehr angebracht, weitere, tiefgreifende Untersuchungen zu erstellen,

zu erforschen, ob und inwiefern ist die Aufstellung der Anbieter wirklich optimal? Und wenn es
derart optimal ist, ob und wie die Zielgruppe, die in einer solchen Stadt lebt, ein solches
Entgegenkommen der Stadt oder Gemeinde wahrnimmt. Nimmt sie es wahr? Oder herrscht in
einer solchen Ortschaft die allgemeine und in manchen Communitys recht weitverbreite
Meinung vor, wonach es bei den sterreichischen Behrden nicht gleichberechtigt zugehe.
Ein Interviewpartner, der diesbezglich befragt wurde, erinnert daran, dass die Frage der
Gleichberechtigung ziemlich komplex ist, sie hnge u.a. mit der Informiertheit der Beteiligten
und weniger von ihrer Herkunft ab:
Gleichberechtigt ist fast nie wer. Das kommt immer auf das Vermgen drauf an, wie
weit bin ich vorinformiert, also das ist ein Wissensdefizit, das hat aber ein jeder, da ist
kein Unterschied. Nicht wahrnehmbar fr mich, grad weil, ich will ja nicht davon reden,
dass Alter ein Problem ist, aber je lter die Leute werden, desto abhngiger sind sie
einfach von Fremdhilfe, das ist so, und das ist beim Migranten einfach nicht anders.
Vielleicht verschwindet da einfach die Sprachbarriere, wenn es eine gibt, weil das
Sprachvermgen, beim alten sterreicher, der Hochdeutsch gesprochen hat, genauso
nachlsst und man versteht ihn dann auch nicht mehr. Irgendwann, da gibt es keinen
Unterschied mehr in der Wahrnehmung, der hat Defizite und der hat Defizite.
In manchen Stdten ist fr die Seniorinnen und Senioren der Stadt alles vorhanden, und das
auch dann, wenn es Sprachprobleme gibt, denn es liee sich schnell Dolmetscher oder gar
Vermittlungspersonen heranziehen. Das wird auf jeden Fall recht oft behauptet. Ein Beispiel:
Es gibt Seniorenwohnhuser, es gibt die Pflegeheime, es gibt die Tagesttte fr
Senioren, es gibt dann die mobilen Dienste und das ist alles vorhanden. Es wre sicher
noch mehr Personal bentigt werden, in Zukunft. [...] Und berall knnen die Leute
hingehen und knnen sich erkundigen.
Und es gibt einen kostenlosen Dolmetscher- und Vermittlerpool und das ist fr uns ganz was
Wesentliches. In der Betreuung gbe es gar keinen Unterschied: Dieses Angebot ist fr alle
offen, da gibt es einen gleichberechtigten Zugang. Und wir versuchen sowieso die Leute in allen
Belangen auch vorurteilsfrei zu behandeln. Es ist uns ganz wichtig, dass sie das Gefhl auch
haben, sie werden vorurteilsfrei behandelt und wir behandeln sie auch gleich. Und ebenda gibt
es jeden Monat einmal den Stammtisch fr pflegende Angehrige, wo auch jeder hinkommen
kann, kostenlos. Wo immer eine Psychologin anwesend ist und eine diplomierte
Krankenschwester, da kann man sich sicher alle Tipps holen und bei Voranmeldung auch
Dolmetscher heranziehen.
5.3.6.2 Selbstreflexion, Handlungsbedarf
Gut aufgestellte Sozialsysteme zeichnen sich durch die Fhigkeit zu Reflexivitt und kritischem
Denken aus. Ein Beispiel: In dieser Stadt, so ein Interviewpartner von der Vorarlberger
132
Verwaltung, werde Trkisch, Serbokroatisch abgedeckt, Mehrsprachigkeit werde als Ressource

betrachtet. Aber damit sei nicht alles gelst, es bedarf z. B. einer viel besseren Vernetzung, als
dies derzeit der Fall ist. Und es wren deutlich mehr Mitarbeiter notwendig:
Also wir bruchten mehr MitarbeiterInnen im Pflege- und Betreuungsbereich, die aus
diesem Kulturkreis kommen. Ja. Weil wir uns diese Brckenbauer fehlen. [...] Wir haben
Kontakt mit z. B. serbokroatischer Vereinigung, weil die eine Kirche haben und da gibt
es ganz gute Kontakte zu dem religisen Oberhaupt, und einem Mitarbeiter vom
Brgerservice. Aber es knnte besser werden weil die Kontakte nicht systematisch sind,
es gibt keinen regelmigen Informationsaustausch, also da wre noch
Verbesserungspotenzial. Es gibt kein Netzwerk. [...] Also Fakt ist, dass wir zu wenig
Menschen im ambulanten Bereich haben, die generell andere Sprachen sprechen,
insofern knnen wir dem auch nicht Rechnung tragen, und tragen wir wahrscheinlich
net.
Es ist aus der Stellungnahme ziemlich deutlich erkennbar, dass man hier nicht darauf wartet, bis
aus der Zielgruppe Impulse kommen (von vielen wird das brigens als logischer Schritt
gepriesen, sondern hier wird selbst die Initiative ergriffen, whrend das Bring- und
Holschuldilemma ausgeblendet wird. Solche sicher nicht in allen Stdten anzutreffende
Vorgangsweisen, scheinen oft auf die Selbstinitiative einzelner individueller Akteure (oft in
leitenden Positionen) und auf eine gute Vernetzung der Betreffenden zurckzugehen. Im Zuge
der Feldforschung begegneten dem Team auch engagierte und kritische Sozialarbeiter und
Sozialarbeiterinnen, Beraterinnen, die keine leitende Funktion innehaben, und mit diesem
Umstand rechtfertigen, dass ihr Engagement relativ wenig bewirke und die Tragweite ihrer
Arbeit nicht besonders gro sei. Ein Beispiel fr eine solche kritische Stellungnahme einer
Sozialarbeiterin in Niedersterreich.
Ich bin 27. Radl am Wagen. Fr Sozialarbeit, ich bin mir nicht einmal sicher, ob der
Magistratsdirektor wei, dass es auf der Sozialhilfe einen Sozialarbeiter gibt und wofr
der zustndig ist und was der macht. Meine Arbeit hier ist so etwas von uninteressant
und nebenschlich in Wirklichkeit. Und die sozialen Einrichtungen. In Zeiten der
Budgetkrzung ist die Sozialarbeit das erste, das aufgelst wird. Ja, von oben her. Das
geht vom Parlament aus. Wir haben jetzt um so und so viel Milliarden weniger Budget
zur Verfgung.
Die Befragte weist in ihrer nchste Stellungnahme auf die Leistung der Pflegerinnen hin, die,
trotz schlechter Bezahlung, sehr gute Arbeit leisten wrden:
Die machen echt viel, die machen mehr als sie mssten und die kriegen schlecht
bezahlt. Und die hngen so drinnen in ihrem Terminkalender, dass sich die wirklich nicht
rhren knnen.
Mehrsprachige Mitarbeiter gibt es, aber die Mehrsprachigkeit wird nicht unbedingt als
Ressource eingestuft.
133
[...] Wenn das muttersprachliche Personal ned vorhanden isch, dann wird die Pflege
schwierig. [...] Also da msste man verstrkt draufschaun, wie die Menschen denn zu
dieser Information kommen, welche Angebote es gibt, um untersttzend zu wirken.
Also da hamma ned so viel Erfahrung im wie berfordert die Menschen denn vor Ort
sin. [...] Bei der muttersprachlichen Beratung setzen die Leute vielmehr Einfhlungsvermgen voraus.
5.3.6.3 Mehrsprachigkeit
Mehrsprachige Broschren liegen nicht berall auf. Es gibt zwar ein Case Management fast
berall, es ist wichtig, sie gehen in die Familien hinein, aber es luft hier alles meistens auf
Deutsch ab. MitarbeiterInnen mit Migrationshintergrund gibt es sehr viele im Pflegebereich, an
den Fachkrften mangelt es jedoch sehr. Wobei in einer Pflegeorganisation in Tirol haben selbst
leitende Arbeitskrfte in vielen Fllen sogenannten Migrationshintergrund. Hier arbeiten
insgesamt 60 verschiedene Nationen aus ganz Europa:
Wir haben Mitarbeiterinnen von den Philippinen, wir haben Australier, wir haben aus
Neuseelnder, wir haben Amerikaner, wir haben Brasilianerinnen, und wir haben von
allen, ich glaub Afrikanerinnen, wir haben glaube von allen Kontinenten
Mitarbeiterinnen. [...] Da hama in der Reinigung MitarbeiterInnen aber jetzt
Pflegekrfte haben wir jetzt, bei insgesamt 800 MitarbeiterInnen, kopfmig, hamma 2,
die trkischen Hintergrund haben. Ge, da ist jetzt schon unterproportional eigentlich,
ge. Wir haben relativ viele aus Exjugoslawien. Wir haben Heime, wo es keine einzige
Stationsleitung gibt, die einen sterreichischen Hintergrund hat, sondern ausschlielich
Kolleginnen mit Migrationshintergrund.
Auf der Verwaltungsebene trafen wir jedoch nur in den Integrationsbros MigrantInnen. Ein
Antidiskriminierungsbro in der Steiermark z.B. besteht hingegen zu 100 Prozent aus
MitarbeiterInnen mit Migrationshintergrund. Wobei gerade in der Steiermark doch oft zu hren
war, dass fr die Verwaltung z.B. Gastarbeiter der 70er-Jahre berhaupt nicht als Migranten
sondern als sterreicher gelten.
Auch ber trkische Pflegerinnen, die in Heimen oder mobilen Pflegebereich arbeiten, war
immer wieder zu hren, fr mache bruchte es jedoch viel mehr. Fr die anderen, und das
scheint die Meinung der berwiegenden Mehrheit zu sein, gbe es genug bzw. es htte sowieso
keinen Einfluss auf die Inanspruchnahme, weil es im Moment keine Nachfrage seitens der
trkischsprachigen Bevlkerung gebe.
5.3.6.4 Tragfhige Ressourcen der Zielgruppe
Familienmitglieder, insbesondere Kinder und Jugendliche fungieren oft als bersetzter oder
Brckenbauer zwischen den Organisationen und der lteren Zielgruppe, die Tchter und
Frauen berhaupt werden als eines des grten Kapitals der Communitys angefhrt. Frauen
werden fallweise als unberbrckbare Managerinnen des Familiensystems benannt, aber
auch hier drngt sich die Frage auf, wie lange dieses System noch halten mag, vor dem
Hintergrund steigender Scheidungsquoten und steigender Erwerbsttigkeit der Frauen.
134
Die Damen leisten ja zu Hause alle hervorragende Arbeit, also wann ma da in die
Wohnungen kommt, es is ja blitzsauber und jedes Stck hat sein Platz, und wehe es wird
was verstellt und man... alles sehr gastfreundlich, also koa Thema, aber sie haben durch
des selber so einen hohen Level und so einen Zwang, das eben viele, glab i, dann schon
a an dem zerbrechn, wann des no dazuakommt.
Der Familienzusammenhalt, insbesondere unter den aus der Trkei stammende MigratInnen ist
in allen Interviews also ein starkes Thema. Er wird als bedeutende Ressource genannt, aber von
den wenigsten wird sie als zukunftstrchtig und von einer knappen Mehrheit doch eher als
gefhrdet eingeschtzt, zumindest von vielen Befragten in Weststerreich.
Die Zeit der Grofamilie sei bereits oder geht in den kommenden Jahren zu Ende, ist man sich
auf jeden Fall in Vorarlberg einig. In Vorarlberg und Tirol, das zeichnet sich in den Interviews
zumindest ab, ist von einer gut funktionierenden familire Pflege selten die Rede. In den
Interviews, die in Niedersterreich, Obersterreich und Steiermark durchgefhrt wurden,
kommt, wenn auch sehr selten, eher vor, dass die Pflege in den trkischen und serbischen,
bosnischen etc. Familien, als gut funktionierend oder vllig unbekannt beschrieben wird. Wobei
die Situation am Land vllig anders sei als in der Stadt bzw. in der Grostadt ganz anders ist als
in einer Kleinstadt: Steiermark (Kleinstadt).
Bei den Familien mit Migrationshintergrund wird der Zusammenhalt im Vergleich zu den
sterreichern als viel strker eingeschtzt. Diese Erfahrungen mache ich immer wieder.
Weil das sind meistens groe Familien, von Groeltern ber ihre Kindern und Kinders
Kindern und Enkelkindern und Urenkelkindern, also da ist die die familire Hilfe sicher
strker und besser ausgeprgt als bei uns ins sterreich. Schon allein glaube ich geht
das durch Mentalitt der Menschen. Das ist sicher.
Viele htten einen sehr respektvollen Umgang mit alten Menschen. Sie leben aber selbst nicht
mehr in Grofamilien. Die Kinder haben sich selbstndig gemacht und sind in eigene
Wohnungen gezogen:
Betreuen zwar schon die Eltern noch mit aber wo sie nicht mehr direkt im
Familienverband leben, und das wird sicher zu der Herausforderung fhren, dass sie
dann nicht mehr alle Leistungen abdecken werden knnen im Zusammenhang mit der
Berufsttigkeit und das dann mobile soziale Dienste strker in Anspruch genommen
werden.
Die Meinung, dass ethnische Vereine zu der Vernetzung der MigratInnen untereinander
wesentlich beitragen, ist in fast allen Interviews zu finden. Allein der Umstand, dass doch
zahlreiche Menschen dort zusammenkommen und sich austauschen, wird eindeutig positiv
gesehen. Aber, ob die Informationen, die da zirkulieren, den Tatsachen entsprechen, wird eher
bezweifelt. Auch schon deshalb, weil die Zusammenhnge recht komplex sind. Wie man z. B. die
Pflege finanziert oder wie man erfhrt, was da alles gibt, weil das Netz ist sehr, sehr dicht, ist
es nicht einfach.
135
Bei der ersten Generation ist die Erwartungshaltung noch sehr groe, dass Pflege und
Betreuung, na ja wie das bei uns auch ist, noch ein Thema, dass es innerhalb der Familie
gemacht wird. ... Also dass do noch religise Barrieren noch gibt, die wir nicht kennen,
und wenn wir das nicht wissen, dann ist doppelt schwierig. Also da bruchte es auch
Information beim Pflegepersonal. Ich sage jetzt auch, dass wir wahrscheinlich vermehrt
im ambulanten Bereich Krankenpfleger-/Schwester mit trkischem Hintergrund
brauchen wrden.
5.3.6.5 Zerfall, Gefhrdung der Grofamilienstruktur
Manche erblicken in der trkischen Community in sterreich eine gewisse Zerrissenheit,
demnach htte ein Teil der lteren MigrantInnen noch immer nicht entschieden, wo sie alt
werden mchten. In einer Stellungnahme aus der Steiermark (Verwaltung) wird eines der
Probleme bei den Kindern gesehen, die im Falle eines eintretenden Pflegefalls in ihrer
beruflichen Entwicklung magebend gehindert wren.
Glaube ich schon, weil gerade, wenn die (berlegt) Gromuttergeneration, also die
lteren Migranten dann die mittlere, also die Elterngeneration und dann die Kinder, es
werden die Kindern natrlich auch sehr oft herangezogen um Aufgaben zu erledigen.
Die werden natrlich auch in ihrer Entwicklung vielleicht auch/ sie knnen jetzt selber
nicht so tun, wie sie gerne wollen. Und auch, wenn es dann ein extremer Krankheitsfall
ist, kann ja auch die Familie das alles nicht managen. Also sie mssen dann irgendwann
doch vielleicht ins Krankenhaus oder ins Altersheim oder wenn es dann Sterbeflle gibt,
wieder zurck in die Heimat. Also das sind ja alles gerade schwierige Flle, wo es, glaube
ich, noch gar nicht so viele richtige Lsungen gibt.
ber die Qualitt der Pflege in den Familien wird, bis auf vereinzelte kritische Stellungnahmen
trkisch- und serbokroatischer ExpertInnen, eher nur spekuliert und gertselt. Doch manche
berufen sich auf lokale Erhebungsergebnisse und argumentieren mit Zahlen, etwa damit, dass
das
Tchterpotenzial zurck geht, des hoast die Familien werden in Zukunft diesen
Pflegebedarf nicht mehr decken knnen, weil auch die Frauen vielfach gezwungen sind
aus existentiellen Grnden zu arbeiten.
Das bisherige Familiensystem funktioniere nicht mehr, war es in der Steiermark von einem
NGO-Mitarbeite mit Migrationshintergrund zu hren:
Diese ganze Gruppe stammt von einer patriarchalen Struktur. Und diese patriarchale
Struktur, welche haben gehabt, funktioniert nicht mehr. [...] Das ist so nur so Illusionen
in unsere Kpfe, dass eine Familie, welche kommt aus Trkei, dass im Alter leben mit
Kinder zusammen. Sie leben noch immer, aber das ist so, in den nchsten zehn Jahren,
wird es so aussehen, wie bei der westeuropischen Kultur oder wie bei den
westeuropischen Werte, die kennen wir, haben einen starken Einfluss auf diese alle
Familienkonstellationen.
Pflege in der Familie und ihre Durchfhrbarkeit hngt, stellt ein Tiroler Interviewpartner aus
dem Pflegebereich fest, nicht nur mit der Tradition oder mit dem vielzitierten Druck der
136
Community zusammen, sondern mit der Gre der Familie, die wiederum mit
sttischen/lndlichen sowie traditionellen/modernen Lebensweisen zusammenhnge:
Wenn die Familie groe genug ist, dann sei es berhaupt kein Problem, dass der
Hilfsbedrftige in der eigenen Umgebung, in der eigenen Familie ist. Wenn die Familie
sehr klein ist, dass ist es schon ein Problem. Weil sehr schwer ist z. B. als Tochter auf die
Mama zuschauen, wenn sie z. B. nicht mehr geistig in der Lage ist; fr die Tochter wird
das immer die Mutter sein, und die wird nie sagen knnen: du solltest jetzt und dann
machen, wo sich ein Angestellter leichter tut. Und das wird dann berall so sein. Wenn
die Familie gro genug ist, dass nicht ununterbrochen ein einziger Mensch auf die
Pflegebedrftig schaut, dann passt das schon, sonst baut man sich aus, der Pflegende
wird kaputt.
Und tatschlich sind laut Interviewaussagen viele MigrantInnen, die aus der Trkei stammen,
aus verschiedenen Grnden krnker als Angehrige vergleichbarer Bevlkerungsgruppen. Bei
den Mnnern, weil sie durchgehend schwere krperliche Arbeit geleistet haben; bei den Frauen
fters deshalb, weil sie einen langwierigen Pflegefall hatten. Die Gefahr depressiv zu werden, ist
bei den Pflegenden (pflegenden Familienangehrigen), egal woher sie stammen, immer gro,
sagen alle Experten. Den BetreuerInnen oder den BeratererInnen wrden solche Flle sofort
auffallen:
Also des merk ma schon, dass dann a Frau die vielleicht vor drei Jahr no munter und
frisch war, kommt rein und Du merkst einfach, da passts hinten und vorn nimma, und
des hat ja dann a fatale Folgen fr die Frau selber.
Speziell in der trkischen Community stellen sich solche Phnomene oft anders dar, erklrt uns
jemand, die aufgrund ihrer Ttigkeit das Milieu gut kennt:
Erstens wissen sie gar nicht, was ein Born out ist! Was eine Depression ist. Das klingt fr
uns vielleicht unvorstellbar, aber das knnen sie nicht definieren, was mit ihnen los ist.
Sie sind kraftlos, sie liegen nur noch mehr herum und sie tun eh nichts mehr und
trotzdem sind sie so mde. Sie haben nicht mal die Kraft, ein Essen zu kochen.
In einer weiteren Stellungnahme, die auch von einer Dame trkischer Herkunft formuliert
wurde, wird den Betroffen empfohlen, dringend Untersttzung anzunehmen:
Sie brauchen eher Entlastung also dass sie wenigstens ein bisschen zu sich kommen
knne, aber sie wollen ja die kranken Patienten ja nit hergeben, weil sie dann meinen,
die letzten Tage sollen sie friedlich, glcklich Zuhause verbringen, pflegende Person
denkt gar nit an sich ja, also meistens fallen sie dann in nachhinein depressiv und haben
dann irgendwelche psychische Probleme danach, eher depressiv, aber es kommt erst
nachhinein. Nicht whrend der Pflege aber erst danach, wenn sie die gepflegte Person
dann verloren haben. Erst dann brauchen sie die Untersttzung.
Mit dem letzten Satz soll offenbar ausgedrckt werden, dass sie (anstatt brauchen!)
Untersttzung erst dann annehmen, wenn sie vllig erschpft sind. Diese Stellungnahme
besttigt Erkenntnisse der Forschung: Die Mehrheit der MigrantInnen holt sich nmlich vom
137
Arzt, vom Krankenhaus Hilfe und deutlich seltener von einer Beratungsstelle oder von dem
Pflegepersonal. Also sie wertschtzen und bentzen mehr die Angebote des Krankenhauses
(d.h. einer medizinischen Einrichtung) als die der Pflege. Insofern ist die These (die u.a. das
Bildungshaus Batschuns vertritt), demzufolge die trkische Community angesichts der Pflege in
erster Linie eine Sensibilisierung und Aufklrung bedarf, gleich nach dem Motto wie mchte
ich im Ausland alt werden gut nachvollziehbar. Vieles sei tabuisiert, der Wissensstand ber
die Anbieter ist sehr gering und die Belastung angesichts der Pflege lterer Familienmitglieder
sehr hoch; ist viel Wut, Depression vorhanden. Die Bereitschaft der Kinder, mit den Eltern in
einem Haushalt zu leben, ist sehr gering.
5.3.6.6 Stellungnahmen der Vereinsmitglieder
Ein trkischer Vereinsvertreter in Vorarlberg gibt an, dass der Verein ber das System der
Altenhilfe nicht informiert sei. In dem Verein sei Altenbetreuung kein Thema, weil in diesem
Verein sehr wenige Leute lter als 50 seien. Mit den trkischsprachigen Foldern wre dem
Verein kaum geholfen, weil wir einfach nicht so lesefreudige Menschen sind, sagen wir mal
so. Man kenne sich gar nicht aus. Aber den Verein wrde das Thema schon interessieren, es
gbe auch einen Bedarf, man wrde sich gerne informieren, gar ausbilden lassen.
Man kann aus dem Zitat mit einer gewissen Wahrscheinlichkeit heraushren, dass es sich in
diesem Verein bezglich Pflege erst dann etwas ndern wrde, wenn jemand von den Anbietern
die geuerte Offenheit dem Thema gegenber aufgreifen wrde und den Wunsch des
Interviewpartners ausfhrend, den Verein mit Informationen versorgen wrde.
Interessant ist, dass in Niedersterreich wenn auch nur in einem kleinen individuellen Versuch
entsprechendes geschah. Eine sozial gut positionierte Leiterin eines Seniorenheimes ging auf
einen trkischen Verein zu und versuchte die Vereinsleitung ber die Mglichkeiten der
Altenbetreuung aufzuklren:
Ich besuch ja zurzeit gerade die Migrantenvereine in Wiener Neustadt und hab mit dem
trkischen begonnen. Und biete dann oft an, wenn Interesse besteht, knnte das
Stadtheim gerne herzeigen, und irgendwie hab ich das Gefhl; ich spreche dann vom
Teufel, weil das wird irgendwie na, also ja vielleicht schon aber wir geben unseren alten
Menschen, ja nicht in ein Pflegeheim. Bei uns ist es so, wir mssen die zu... Also dies ist
so wie ein Auftrag, dass die alten Menschen der trkischen Community von den
Angehrigen gepflegt werden mssen. Also so, in Pflegeheim ziehen, also das brauchen
wir nicht, es ist zwar nett von Ihnen aber das muss nicht sein, also dieses Angebot, dass
man auch einmal hier eine Fhrung machen kann hier [...]. Na, das, obwohl wir haben
wir eine trkischsprachige, also trkisch stmmige Person hier beschftigt. Also, dass
man damit ein bissel, jetzt sag ich a mal, vielleicht auch die Kollegin von ihrem
Bekanntenkreis, also, dass da bissel Informationen auch hinaussichern, aber ich habe
jetzt nicht wirklich, ich orte bei den trkischen Bevlkerung, sag ich a mal, kein
Bedrfnis fr ein Pflegeheim.
138
Wie in einer anderen, oben zitierten Stellungnahme schon darauf hingewiesen wurde, fallen bei
manchen in sich gekehrten Vereinen, wie zwei Vereinsvertreter es selbstkritisch angemerkt
haben, hin und wieder Aussagen, die starke Zge von sozialen Konstruktionen haben. Ein
Beispiel:
Mein Zugang, als der Zugang einer mehrsprachigen Person und der Zugang eines
sterreichers sind anders. Ich wei, was bedeutet, wenn du eine mehrsprachige Person
bist und wenn dein Kind in der Schule diskriminiert wird, nur weil du eine andere
Sprache sprichst. Ein sterreicher erlebt das berhaupt nicht, er hat nicht diese
emotionale Erfahrung oder diese emotionale Beziehung.
In einer anderen Stellungnahme eines weiteren Vereinsmitglied, der bei dem Gesprch mit
dabei war und die zitierte Aussage gehrt hatte, stellt Folgendes fest:
Was ich in solchen Organisationen nicht mag, und bin selber ein Mitglied, ist, dass es
keine organisierten Aktivitten gibt, wie zum Beispiel Veranstaltungen mit bestimmten
Themen oder ein Austausch von gezielten Informationen und Mglichkeiten diesen
Menschen in dieser Gesellschaft. Alles hat irgendwie einen geschlossenen Charakter.
Also es ist mehr eine Gemeinschaft, wo wir uns mit uns selbst beschftigen, es gibt
keine Interaktion bezglich der sterreichischen Gesellschaft und den Rechten, fr den
diese Menschen gearbeitet haben.
Sicherlich gibt es viele und vollkommen unterschiedlich ethnische Vereine und die diversesten
Meinungen zu den Ttigkeiten der Vereine. Aber, dass die hier befragten Vereinsvertreter jene
Offenheit, die sie sich ihrerseits von den Anbietern erwarten, nicht in allen Interviews darlegen
konnten, ist nicht von der Hand zu weisen. Kritische und selbstkritische sowie anerkennende
Stellungnahmen ber die eigene und ber die Ttigkeit des jeweils anderen wurden sowohl bei
den Anbietern als auch bei der Zielgruppe geuert; es handelt sich um Statements, die eine
ausfhrlichere Analyse verdien wrden. In dem folgenden Zitat versucht der Interviewpartner,
eine Art Bilanz ber die Interaktionen zwischen den Anbietern und den Zielgruppen zu ziehen.
Sprache sei fr diese Leute ein Stck Heimat, sagt diese Mitarbeiterin einer Trgerorganisation
in Tirol, und alte Menschen werden eigentlich wieder offener, diesbezglich wie Kinder.
I glaub net, das des Problem der Zukunft wird, des wir, des Migrantinnen ihren Platz bei
uns net einnehmen knnen, sondern i glaub eher noch, des die die Familie, des Umfeld
der Migrantinnen, da noch zu f zu lernen hat und offen zu sein hat. Sich auch, ehm, den
Gegebenheiten anpassen sollte dann, in liebevoller Art, gel. [...] Ich glaub des da
wesentlich mehr Arbeit is, in den Familien die Tradition ein bisschen aufzubrechen, und
da die Offenheit zu bekommen, fr Einrichtungen wie diese. Ethnische Vereine wrden
diesbezglich zu wenig machen, meint sie. Und sie findet, dass die Tradition des Heimes
und die der Migranten per Augenblick nicht zusammenpassen: Das sieht man ganz
klar. Mnner tun sich oft schwerer, weil das Patriarchat ist noch sehr stark in diesen
Lndern, das merke ich selbst bei den Mitarbeitern.
139
5.3.7
Praktiken des lterwerdens
Die sterreichweit anzutreffenden Praktiken des lterwerdens der Migration, die in den
Interviews geschildert wurden, ergeben ein buntes Bild. Bestimmte geschilderte Praktiken, wie
zum Beispiel Remigration oder das in der Pension immer wieder praktizierte Pendeln zwischen
sterreich und dem Herkunftsland 12, wrden sich zwar gruppieren lassen, doch die Grnde fr
die eine andere Praxis sind derart mannigfaltig, dass eine klar abgrenzbare Systematik kaum zu
erkennen ist. Die Grnde der einen oder anderen Praxis variieren scheinbar sowohl nach der
Stadt oder Gemeinde, wo sie leben, doch auch nach Sprecher und Sprecherposition sowie nach
Berufszweig und nach Herkunft. Die Beobachtungen derer, die durch ihre berufliche Funktion
und durch ihre Herkunft mehr Einblick in die Praktiken des lterwerdens bestimmter ethnischer
Gruppen haben drften, lassen sich womglich als zuverlssiger bezeichnen. So sind die
Stellungnahmen
von
Integrationsbeauftragten
oder
muttersprachlichen
Beraterinnen
mglicherweise aussagekrftiger als die Beobachtungen derer, die z. B. als Pflegerinnen ttig
sind und selten mit der Migration in Berhrung kommen. ber statistische Daten zum Thema
Pendeln verfgen die Befragten nicht. Und auch bezglich der Anzahl der Remigration kam es
whrend der Gesprche kaum zur statistischen Untermauerung der angesprochenen Inhalte.
Insofern sind die meisten Stellungnahmen zu dem Thema als reine subjektive Einschtzungen
der Lage zu verstehen.
5.3.7.1 Mgliche Grnde der Zurckwanderung
Trotz oftmalig geuerter Rckkehrabsicht wird von den Befragten davon ausgegangen, dass
zumindest die Hlfte der lteren MigrantInnen dauerhaft in sterreich bleibt. Nach den
Beobachtungen eines Interviewpartners wren ca. 1/3 der lteren Migration stndig in
Bewegung, 1/3 wre stets sesshaft und 1/3 wrde zurckkehren. Zu den wichtigsten Grnde,
warum ltere MigrantInnen sterreich zu ihrer Wahlheimat erklren, zhlen vor allem die
Schtzung des Gesundheits- und Sozialsystems sowie ihr Bedrfnis, im nheren Umkreis der
Familie leben zu wollen, auch in Hinblick auf die Erwartung, von den Kindern versorgt und
gepflegt zu werden. Dennoch kommt es hin und wieder zur Rckkehr, wenn z.B. die Bereitschaft
der Kinder und Enkelkinder die Eltern zu pflegen nicht gegeben ist.
Ein Interviewpartner einer Trgerorganisation in Tirol hat versucht, die Rckerabsichten, also
eine Frage, die meistens kulturell beantwortet wird, jenseits des Kulturellen zu verorten. Er
kenne viele Personen, betont er, und oft habe er den Eindruck, dass die meisten Personen sich
in sterreich wohler fhlten als in ihrer ursprnglichen Heimat. Eine Rckwanderungsabsicht
msse nicht unbedingt mit den kulturellen Gewohnheiten einer bestimmten Nation
12
Das Thema Ruhestandspendeln wird in der internationalen Literatur breit diskutiert, vgl. etwa Helen
Baykara-Krumme 2013. Returning, staying, or both? Mobility patterns among elderly Turkish migrants
after retirement. In: Transnational Social Review 3: 11-29.
140
zusammenhngen. Sie knne vllig andere, vllig kulturunabhngige Grnde haben. So knne
eine Rckkehr mit dem Bezug des Menschen zur Natur zusammenhngen; mit einem Habitus,
der z.B. lndliche Idylle bevorzuge. Daher treffe man Menschen, die abgesehen von ihrer
Herkunft, die letzten Jahre ihres Lebens unbedingt am Land und nicht in der Stadt verbringen
mchten.
Es gibt bei uns immer wieder Menschen, die in der Pension z. B. aus der Stadt aufs Land
ziehen, weil es dort idyllisch ist und schn, ruhig ist und nett ist usw. Ich hab ganz, ganz
viele, die wieder in die Stadt zurck wollen, weil sie dort in die Dorfgemeinschaft nicht
integrierbar sind, sie knnen sich nicht integrieren, die Dorfgemeinschaft lsst es nicht
zu, dass Teil dieser Gemeinschaft werden. Vielleicht ist dort das gleiche, ich bin schon
seit 40 Jahren in sterreich, hab hier gearbeitet, gehe ich in Pension, gehe ich wieder
nach Hause, dann werde ich dort genauso nicht angenommen, wie es bei uns ist, wenn
ich von der Stadt aufs Land ziehe. Das ist scheinbar so.
Die Hauptgrnde der Rcker in die ursprngliche Heimat und des Pendelns werden oft auch
konomisch erklrt. Dabei wird dem Besitz eines Eigentums (Wohnung, Einfamilienhaus) im
Ursprungsland groe Bedeutung zugewiesen. Mobilitt wurde von jemand auch als
wesentlicher Grund genannt, der sicherlich auch nicht unwesentlich ist.
Die folgende Stellungnahme benennt den in den Gesprchen am hufigsten angefhrten Grund
des Verbleibens, nmlich den Aufenthaltsort der Kinder:
Ohne genaue Zahlen zu kennen, schtze ich auch in Telfs die Situation so ein, dass die
RentnerInnen ihren Lebensmittelpunkt weiterhin in sterreich haben, weil ganz einfach
ihre Kinder und Enkel hier leben. Ich kenne viele SeniorInnen, die aber mehrere Monate
jhrlich zum Ausgleich in der Trkei in ihrem Haus dort leben. (Tirol,
Integrationsbeauftragte)
In einer anderen Stellungnahme einer Pflegerin werden die Kategorie der politischen Situation
im Heimatland und das Gefhl, das durch die aktuelle Situation im Herkunftsland ausgelst
werden kann, als wichtige Faktoren hervorgehoben:
Weil sie mit der Pension, die sie in sterreich kriegen, im Heimatland wesentlich besser
leben knnen, auer es san jetzt wirklich ganz schwere politische oder gesellschaftliche
Umbrche im Land, dann bleiben sie lieber da, oder die Enkelkinder sind no sehr klein,
die Kinder, Schwiegerkinder brauchn Untersttzung, sie san oft relativ fit, dann is die
Wahrscheinlichkeit a eher, dass sie da bleibn, aber also die Beobachtungen die wir
machen is schon, dass also die zurck in die Heimat, schon ein starker Punkt is. [...] Die
Frage is dann immer, wo is des Herz zu Hause? Und i glaub, dort wos Herz zu Hause is,
will der Krper gepflegt werden. Wenn jetzt das Herz in der Trkei is, wird sich die
Person jetzt eher mit den trkischen Rahmenbedingungen zurechtfinden, als hier in an
sterreichischen Heim, des zwar sauber und tip top in Ordnung is, aber sich die Person
durt net wohl fhlt also...." Und, auch wenn es nicht so gut "durchgestylt" dort knnte
es auch gute Pflege geben. (Salzburg, Anbieter)
141
5.3.7.2 Grnde aus der Sicht der Zielgruppe

Ein Vereinsvertreter aus Bregenz beobachtet bei der ersten Generation einen starken Wunsch
nach Rckwanderung, sobald das Pensionsalter erreicht ist.
Leider sagt man bei uns so: im Ausland bis du Auslnder, in der Trkei bis du
Salmander (?) da ist so gesagt wie ein Schimpfwort, ein Trke der aus dem Ausland
kommt. Das ist eher ein Schimpfwort. Also wir sind nie daheim. Denken die, die ltere
Generation, darum mssen sie einfach pendeln.
Rckkehr kann auch dann entstehen, wenn die Familienzusammenfhrung nicht klappt, und
dabei spielen oft finanzielle Fragen eine groe Rolle. Denn um die Ehefrau nachzuholen, mssen
die Betroffenen eine finanzielle Garantie vorweisen, aber diese haben sie jedoch meistens nicht.
So bleiben sie entweder in sterreich oder kehren zurck:
Sie sind krank, brauchen ein gewisses Ma an Schutz und Pflege, die sie nicht in ihrem
Heimatland bekommen knnten und daher mssen sie hier bleiben und haben keine
finanziellen Mglichkeiten, ihre Familie zu bringen. (Akteurin mit MH, Steiermark)
Tatsache ist, so eine Mitarbeiterin trkischer Herkunft eines Beratungsbros in Tirol, dass die
Leute pendeln. Sie gehen nach der Pension nach Hause und sind nach sechs Monate jedoch
wieder in sterreich, und zwar aus einem simplen Grund:
Weil sie einfach nirgends zugehren. Im Heimatland seien sie Deutschlnder quasi, also
auch wieder Fremde und in sterreich seien sie wieder die Auslnder. Und so fhlen
sich in sterreich dann sicherer, weil sie die letzten Lebensabschnitte doch in sterreich
verbracht haben, kommen sie da zurck, weil sie sich nicht zurecht im alten Heimatland
finden.
Auch Familienmitglieder, die in sterreich leben, werden besucht, und in diesem Hin und Her
wrden sich die meisten gut fhlen:
Menschen, die hin und her pendeln, sind glcklicher, wie diejenige, die stndig in
ihrem Heimatlandleben oder nur in sterreich, weil wieder die Abwechslung und auch
die Gleichgewicht dann haben, auf der seelischen Ebene. Das ist meine Beobachtung
da.
Eine Beraterin trkischer Herkunft ist sich sicher, dass die Pendler, nicht nur das
Gesundheitssystem, sondern viele andere Dinge, die sie in Europa gewohnt sind, schtzen. So
ziehen sie stndig Vergleiche. Kaum sind sie in der Trkei fr ein paar Tage und schon
"vermissen sie dieses System in Europa".
5.3.7.3 Unterscheidung nach ethnischer Herkunft
Nach der Meinung der meisten Interviewpartner sind es eher trkische MigrantInnen, die im
Alter zurckwandern mchten. Man muss einfach zuhren, ist in einem Interview zu lesen, was
die meisten aus der Trkei stammenden MigrantInnen im Wartezimmer des Hausarztes reden.
142
Wann sie dann kummen, grad schnell, schnell de Medikamente, na zur Frau Doktor
brauch i eh nit eine, und ... also wirklich nur des Ntigste, weil i geh ja dann sowieso
wieder ham...
Die meisten pendeln, weil sie, so eine Mitarbeiterin aus der Verwaltung trkischer Herkunft, in
der Heimat ein Huschen haben oder Enkelkinder oder Kinder dort leben. Also sie bleiben
nicht da, aber sie kehren auch nicht zurck. 70 Prozent, die zumindest in Bregenz leben,
drften pendeln, sechs Monate da, sechs Monate dort, das ganze Jahr hier bleiben, halten se
auch ned aus. Und umkehrt auch nicht. Aber viele knnten das gar nicht leisten,
Mindestpensionisten mit der Ausgleichszulage (die fr viele das Pendeln erschwert) ist zu
wenig fr das ganze Jahr. Aba mit diesem Geld knnen sie im Herkunftsland, wenn sie sich dort
amal irgendwo a Haus oder a Wohnung gekauft haben, um einiges besser leben. Doch es gibt
auch eine emotionale Bindung zu sterreich und zu der Krankenversorgung, die einfach in
den Herkunftslndern viel schlechter ist als hier in sterreich. Aber man darf nicht vergessen,
dass sich die diversen ethnischen Gruppen ziemlich voneinander unterscheiden: serbische,
bosnische Familien sind in sterreich strker verwurzelt.
MigrantInnen aus Exjugoslawien verhalten sich ganz anders als die aus der Trkei, berichtet eine
Interviewpartnerin aus Tirol, die langjhrige Mitarbeiterin in der Verwaltung war. Sie suchen um
die sterreichische Staatsbrgerschaft an und die meisten bleiben da. Die Kinder sind
zweisprachig gro geworden. Waren dann eher schon in sterreich sozialisiert.
Die Enkelkinder reden gar nicht mehr serbokroatisch oder bosnisch oder wie auch
immer. Sondern die reden nur mehr Deutsch und verstehen die Oma gar nicht mehr.
Und viele, auch Leute, die jetzt Haus gebaut haben, in Jugoslawien und nicht mehr also,
auch wo das Haus noch steht. Die fahren halt im Urlaub jetzt runter und putzen zweimal
im Jahr das Haus und mhen den Rasen im Garten und es will keine das Haus. Die Kinder
denken nicht mehr daran, zurckzukehren. Die Groeltern, die Ursprungsgeneration
bleibt auch da, weil die Enkelkinder da sind und die Kinder da sind. [...] Bei den Trken
ist die Geschichte eine andere. [...] Bei den Trken ist es so, dass die
Ursprungsgeneration ..., die haben sich nie ganz hier nach sterreich so zu sagen
eingemeinden lassen wollen. Ja. Die stehen immer noch mit einem Fu woanders.
5.3.7.4 Unterscheidung nach Generation und Geschlecht
Ein einflussreicher Vereinsleiter, der angibt, die niedersterreichische trkische Community gut
zu kennen, schildert, dass die erste Generation teilweise schon zurckgekehrt sei oder in den
kommenden Jahren sicherlich zurckkehren wird:
Die erste Generation ist eigentlich mit Ziel sowieso, dass sie wieder zurckkehren. Und
wenn nicht, wenn sie nicht zurckgehen, dann werden sie von den Kinder sie versorgt.
2. Generation wird eigentlich meistens hier bleiben, aber die werden sowieso von den
Kindern versorgt sein. Oder 3. Generation kann ich mir vorstellen. Und dritte, vierte
Generation. Und auch die ganzen groen islamischen Vereine berlegen eigentlich, in
Zukunft, wie man mit dieser Situation umgehen soll.
143
Und auch die Eltern, wenn sie merken, dass die Pflege hier nicht gefunden wird, werden
sie sicherlich in die Trkei zurckziehen, weil dort die Mglichkeiten mehr da sind. Und
dort, wenn sie in ein Pflegeheim gehen wrden, gehen sie nicht in sterreich sondern in
der Trkei in ein Pflegeheim.
Ja, und die 1. Generation ist auch eigentlich im Groen und Ganzen schon weg. Wenn
ich in St. Plten so berlege. Sicher ber 1000 Leute haben sich gemeldet, finden den
Zulauf. Und davon, wenn berhaupt 50, die ber 70 Jahre alt sind. Meistens in die
Heimat zurckgekehrt oder gestorben schon.
Mnner aus Exjugoslawien drften fters zurckkehren, so sieht es eine muttersprachliche
Beraterin in der Steiermark: Es kommt immer wieder zu Trennungen:
Und wenn die Mnner Pension bekommen, packen ihre Sachen, und es kommt nicht zur
Scheidung. Sie sagen: ja, du kannst hier bleiben bei den Kindern, ich fahre nach
Bosnien.
Bei den Mnnern, die alleine gekommen sind, mit dem Ziel zu arbeiten, und die Familie
in der Heimat gelassen haben, die gehen dann auch zurck. Also die bleiben dann nicht
in der Pension alleine hier, sondern die arbeiten, solange sie arbeiten knnen, die
Frauen zieht in der Heimat die Kinder gro, und wenn er dann in Pension geht, geht er
zurck.
Bei Frauen, die alleinstehend gekommen sind, eher wenig, aber die gehen dann auch
nicht zurck, die habens hier gut, dann hamms dann hier besser dann
Und jene, die hier eine Familien haben, gehen ca. 5 % und von den Alleinstehenden 95
% zurck. Je mehr Familie hier ist, desto geringer die Notwendigkeit und auch der
Wunsch zurckzukehren.
Bei den anderen ist es natrlich auch eine Geldfrage, weil der alleinstehende Mann, der
am Bau 3000 Euro verdienen konnte, hatte ja genug um hier seine Wohnung zu
bezahlen, und die Familie zu versorgen. Jetzt bezieht er eine Pension mit 780 Euro, er
kann es sich gar nicht mehr leisten, hier zu leben. Deswegen gehen sie dann auch
zurck, fast alle.
5.3.7.5 Neue Trends?
In Vorarlberg soll es einen neuen Trend in migrantischen Kreisen geben, gibt uns seitens der
Verwaltung jemand bekannt: Sie verkaufen ihre Huser im Herkunftsland und kaufen sich dafr
in Vorarlberg eine Wohnung, weil die Hoffnung nicht mehr besteht, wieder in die Trkei zurck
zu gehen.
Und natrlich wenn sie hier die Grofamilie haben, dann gibt es auch Sicherheitsgefhl
fr sie, da sie gut aufgehoben sind im Alter. Dass sie wissen, meine Kinder, Enkelkinder
sind da, ich bin da gut aufgehoben. Wenn ich was brauche, sie decken da ab.
In Tirol hat ein Interviewpartner einer Trgerorganisation auch den Eindruck, dass die Mehrheit
da bleibt. Und fr jene, die zurckkehren mchten, haben sich die Organisation etwas Neues
einfallen lassen:
144
Wir ham ein Partnerheim. So Befreundete. In Kroatien. Und die zum Beispiel, die
bieten Heimpltze an. Die bewerben des auch hier bei uns zu gnstigeren Preisen mit
und mit sehr, sehr guter Betreuung und Pflege. Wir warn scho unten, wir tun uns immer
austauschen, wenn wir Sachen ham, die wir, die wir verschenken knnen, dann schenk
was.
5.3.8
Handlungs- und Interventionsbedarf
Die Schlagwrter, die in den Interviews zum Thema Handlungs- und Interventionsbedarf fters
geuert wurden, waren: Vertrauensbildung, Sensibilisierung, Vernetzung, Kooperation,
interkulturelle Kompetenz, Aus- und Weiterbildung; Begriffe, die den Bedarf nach einer
besserfunktionierenden Kommunikation zwischen den Anbietern und der Zielgruppe bzw. nach
einer besserfunktionierenden Pflegleistung nachdrcklich zu signalisieren scheinen.
5.3.8.1 Handlungs- und Interventionsbedarf auf der Anbieterseite
Die Ermittlung von demographischen Daten und die Erhebung der pflegerischen Bedrfnisse der
Zielgruppe gehren zu den am meisten geuerten Wnschen der Anbieter sozialer
Dienstleistungen.
Fast in allen Interviews war in einem hnlichen Wortlaut folgende Bedarfsuerung zu hren:
Wir wissen, dass die Migration demnchst in ein Alter kommt, in dem sie pflegerische
Untersttzung brauchen wird. Wir wissen jedoch nicht, welche Bedrfnisse sie tatschlich
haben. Weder wissen wir, ob sie im Alter in sterreich bleiben werden, noch ist es klar, ob sie
von den Kindern gepflegt werden wollen oder nicht. Und wir wissen nicht, ob und inwiefern
die Kinder tatschlich bereit sind, die Pflege ihrer Eltern auf sich zu nehmen. D.h. eine
Anpassung, eine Nachjustierung des Personalstandes auf der Anbieterseite ist deshalb uerst
schwierig und fr viele noch gar nicht notwendig: Also grundstzlich wre schon interessant fr
uns, so die Argumente einer Anbieterorganisation aus Tirol, wenn wir wssten, wie jetzt die
Bevlkerungsgruppen mit Migrationshintergrund solchen Angeboten einfach gegenber stehen,
ob die sagen, das ist was nettes, ist was positives oder lehnen sie das Ganze ab.
Einige Anbieter wnschen sich gerade aus dem Grund mehr persnlichen Einsatz, eine
gesteigerte Transparenz von der Zielgruppe. Vielen unter ihnen ist wohl bewusst, dass auf der
Anbieterseite des Felds der Altenhilfe einiges zu verbessern ist. Es sollte in allen Organisationen,
in den Heimen, in der Verwaltung etc., so argumentierten einige kritischen Akteure, mehr
muttersprachliches Personal geben, doch die momentan existierende Eigeninitiative der
Zielgruppe, sich zu informieren, zu kooperieren, prventive Manahmen zu treffen etc., halten
viele Anbieter fr zu wenig:
Es geht halt immer um eine Hol- und eine Bringschuld. Des heit, ich muss mir die
Informationen auch holen, als Migrant, so wie, so wie ich auch als lter werdender
Brger generell zu machen habe, so wrd das auch den Anspruch der Migranten sein.
145
[...] Und ich glaub des es des braucht von beiden. Ich glaub des wir sehr offen sind dem
gegenber, ich erlebs einfach nur net anders. In unserm Sozialbereich berhaupt, weil
wir grundstzlicher wahrscheinlich eine offenere Haltung haben, als jetzt
beispielsweise andre Bereiche, der Wirtschaft oder so haben und weil wir selbst bunt
gemischt sind.
Wie auch im Rahmen unserer Workshops in Linz und Innsbruck erhrtet wurde, kann eine
nachhaltige Verbesserung der Pflegesituation der Zielgruppe nur im Rahmen einer
ganzheitlichen Herangehensweise realisiert werden. D.h. die kommunale Pflegeverwaltung, die
Integrationsbros, die Anbieter sozialer Dienste auf der einen Seite und die NGOs, ethnische
Vereine und das System Familie auf der anderen Seite mssen sich miteinander deutlich besser
vernetzen. Der treffende Begriff dazu wurde von einer Interviewpartnerin aus Vorarlberg
geliefert. Wichtig ist, sagt sie, zu wissen, wie denkt das Netzwerk ber Pflege? Es ist, notwendig,
fhrt sie aus, die Angehrigen miteinzubeziehen, auf Informationsveranstaltungen mit
einzuladen. Die Arbeit mit Multiplikatoren sei absolut notwendig. Ein ganzheitliches Vorgehen
sei wichtig: man muss das System kennen, man muss die Interkulturalitt im Team
thematisieren. Ein Multiplikator muss nicht nur einzelne, sondern die gesamte Community
erreichen knnen, denn erst dann kommt es zu einem nachhaltigen Vertrauensverhltnis: Das
Team insgesamt muss die Fhigkeit haben, diese Feinheiten, diese kulturellen Codes
wahrzunehmen und darauf zu reagieren. Man muss mit den Integrationsbeauftragten
zusammenarbeiten, und dieses kontinuierliche Anbieten ist auch wichtig, damit die Menschen
lernen, wie mit dem Thema umzugehen ist. Das Kennen der demographischen Daten ist sehr
wichtig.
Viele halten die aufsuchende Arbeit fr absolut notwendig. Eine ber das geringe Interesse der
MigrantInnen zum Thema Altwerden und Pflegemglichkeiten sichtlich enttuschte
Mitarbeiterin in Steiermark, kam zur folgenden Schlussfolgerung:
ch denke man muss auf die Leute hingehen und nicht erwarten, dass sie herkommen.
Man muss zu den Leuten hin und sie aufsuchen. Ja, das ist das wichtigste eigentlich.
Zwar hat es bis auf eine einzige Akteurin aus Salzburg derart explizit kaum jemand
angesprochen, doch oft wurde darauf angespielt: Die Zielgruppe sollte wissen, dass die meisten
MitarbeiterInnen, die im Pflegebereich ttig sind, offene Menschen sind:
Die Leute mssen auch wissen, dass wir a sehr offen san. I glaub des is insgesamt sehr
wichtig, dass die wissen, dass wir keine Vorurteile habn... das muss a transportiert
werden.
146
5.3.8.2 Zielgruppenperspektive und die Perspektive von Akteuren mit

Migrationshintergrund
Die Zielgruppen wschen sich deutlich mehr Informationen, mehr muttersprachliches Personal
auf allen Ebenen. Die folgenden Stellungnahmen von zwei trkischen Vereinsvertretern aus
Obersterreich bringen ihre Vorstellungen wie folgt auf den Punkt:
Es wrde gut sein, dass die Institutionen, die sich damit beschftigen und die aus dem
staatlichen Budget finanziert sind, einen Info-Abend in solchen Gemeinschaften
organisieren. Also, dass sie da direkt kommen, am besten mit jemandem, der auch die
Sprache der Gemeinschaft spricht und da die verschiedenen Veranstaltungen ber die
Rechte der RentnerInnen organisieren. Man muss immer an diesem sprachlichen Aspekt
denken. [...] Oder es knnte auch umgekehrt sein, dass man ein Workshop organisiert,
wo alle VertreterInnen von solchen Organisationen eingeladen und ausgebildet wrden.
Danach knnten sie die Vortrge den gezielten Gruppen halten. Also nicht, dass jemand
von drauen kommt, sondern, dass sie von innen ausgebildete Personen haben. Es ist
schon anders, wenn es eine Person ist, die du kennst und der du vertraust. Z.: In
Anbetracht der Tatsache, dass es weniger PflegerInnen und medizinische Personal gibt,
wrde es gut sein, dass mehr Menschen aus unseren Lndern in diesem Bereich
arbeiten. Diese sprachliche Kommunikation wrde leichter sein. Z.: Bezglich der Pflege
kann ich nicht meine Mutter, die kaum Deutsch versteht, mit einer sterreicherin oder
mit jemandem, der nicht ihre Muttersprache spricht allein lassen. Unsere ArbeiterInnen
und die, die andere Sprache sprechen, sollten da sein und das sollte man untersttzen.
Aber die finanzielle Untersttzung ist auch wichtig und meiner Meinung nach, benutzen
das unsere Leute nicht.
Ein NGO-Mitarbeiter (Steiermark) mit Migrationshintergrund sagt, dass der Bedarf gro wre, es
aber auf der Zielgruppenseite keine eigenen Seniorenclubs, Seniorenprogramme etc. gbe. Und
ltere MigrantInnen seien auch nicht im Kontakt mit den sterreichern. Oft ist zu hren:
Ich fahre nicht alleine mit 10 sterreichern nach Kroatien 2 Tage. Was tue ich da? Es
sind Sprachbarrieren, kulturelle Unterschiede. Dort ist viel zu tun. Auf dieser Baustelle
ist viel zu tun. [...] Etwas finden, wo sie haben gemeinsame Interessen. Das ist nicht
leicht. Das ist nicht leicht.
Ein eine hohe Position einnehmender Vereinsvertreter gibt an, dass die ethnischen Vereine
aktiver werden mssten. Es werde wahrscheinlich notwendig sein, eigene Pflegeheime auf die
Beine zu stellen.
Und im Pflegebereich mssen wir, wir persnlich, wir mssten uns mit dem mehr
beschftigen. In den nchsten Jahren. Und wir haben schon konkret einige Plne. Fr uns
gibt es in nchster Zeit viel zu tun. Weil die in sterreich bleiben werden. Es wird sehr sehr
wenige Personen der 3., 4. Generation in die Heimatlnder zurckkehren. Sie werden in
sterreich bleiben. Deswegen brauchen wir auch ein Altersheim. Unbedingt in den
nchsten Jahren. Und dann mssen wir schauen: Entweder bauen wir selber oder halt.
Oder mit den ffentlichen zusammenreden. Die Wnsche einfach deponieren. Dass man
einfach die Zusammenarbeit sucht.
147
6 Zusammenfassung und Schlussfolgerungen

In unserer Forschung gingen wir der Frage nach, wie Stdte organisiert sein sollen, um den in ihr
lebenden Menschen, die verschiedene und auch abweichende Bedrfnisse haben,
Lebensqualitt zu ermglichen. Lebensqualitt heit: Das Leben so gestalten zu knnen, dass es
in Balance mit eigenen Zielen steht und es zu keiner belastenden und dauerhaften
Beeintrchtigung des Wohlbefindens (in verschiedener Hinsicht) kommt. Dabei kommt dem
Angebot an sozialen Diensten Bedeutung zu, da es bei konkretem Hilfs- und Betreuungsbedarf
Untersttzung liefert sowie allgemein dazu beitrgt, die Chancen auf ein selbstbestimmtes und
ttiges Leben auch im hheren Alter und bei Pflegebedrftigkeit zu strken und abzusichern.
Unter den zahlreichen relevanten Hinweisen soll abschlieend nochmals auf einige wichtige
Punkte hingewiesen werden:
Die Anbieter sozialer Dienste und die Empfnger dieser Dienste sind aufeinander
angewiesen. Die Interkationen zwischen den professionellen Anbietern pflegerischer
Hilfeleistungen und den pflegebedrftigen MigrantInnen sind im Moment jedoch
sporadisch. Die Kommunikation ist oft durch Missverstndnisse geprgt und von
diversen Barrieren blockiert. Die Missverstndnisse hngen vielfach mit mangelnden
Sprachkenntnissen, fehlendem Vertrauen, aber auch Vorbehalten und Vorurteilen
zusammen, wobei diese Aspekte sowohl Empfnger als auch Anbieter betreffen. Die
Feldanalysen unterstreichen in diesem Zusammenhang die Bedeutung einer
ganzheitlichen Vorgangsweise in Bezug auf Aspekte von Betreuung und Pflege fr die
ltere Bevlkerung auslndischer Herkunft. Das heit es geht gezielt auch darum, sich
gegenseitig besser zu informieren und gemeinsame Programme zu erarbeiten bzw.
umzusetzen. Aus diesem Grund erscheint die aktive Vernetzung aller im sozialen Feld
der Altenarbeit und Pflege beteiligten Akteure wichtig, und dies schliet gezielt auch
die Gestaltung der Schnittstellen zwischen informellen und formellen Systemen mit ein.
Zahlreiche Anbieter sozialer Dienste bemngeln die Datenlage und wnschen sich vor
allem deutlich mehr Information ber die pflegerischen Bedrfnisse der Zielgruppe. Dies
unterstreicht die Bedeutung einer kontinuierlichen lokalen Sozialberichterstattung.
Es besteht kein Zweifel, dass ein groer Teil der lteren MigrantInnen zu den
konomisch, sozial und gesundheitlich benachteiligten Bevlkerungsgruppen zhlt. In
der Studie wird ein Dilemma deutlich zwischen Unsichtbarkeit und berbetonung.
Wichtig sind Strategien, die Lebens- und Bedarfslagen sichtbar und benennbar machen,
aber gleichzeitig in Bezug auf die Erzeugung einer neuen Kategorie der Intervention
zurckhaltend sind, da auf diese Weise auch Mechanismen der Stigmatisierung in Gang
gesetzt werden knnen. Aus diesem Grund erscheint der lokale Setting-Ansatz, der an
den Lebenswelten der Menschen bei Bercksichtigung der formellen und informellen
148
Schnittstellen zu den verschiedenen (auch institutionellen) Umwelten der lteren

MigrantInnen ansetzt, als ein angemessener Zugang.
Es bedarf sowohl spezifischer, vor allem muttersprachlicher, als auch universeller,

unspezifischer Angebote. Eine ausschlieliche Reduktion auf Fragen der kulturellen,
religisen oder sprachlichen Unterschiede greift jedenfalls zu kurz. Wichtig ist es jedoch,
entsprechende Programme langfristig und ber den Status der Projektorientierung
abzusichern und ihnen die Chance zu geben, sich im lokalen institutionellen Kontext zu
verankern. Es existiert eine Reihe an guten Praxis-Beispielen, meistens handelt es sich
jedoch um punktuelle Pilotprojekte; nur in seltenen Fllen, wie am Beispiel des im
Bildungshaus Batschuns untergebrachten Projekts Hand in Hand altern - elele
yaslanmak gezeigt wurde, sind entsprechende Programme lngerfristig umgesetzt und
erhalten erst dadurch eine Funktion als Good Practice-Beispiel.
Wie auch diese Forschung zeigt, ist der Integrationsbereich in hohem Mae von
individueller Einzelinitiative charakterisiert und abhngig. Das erzeugt zwar ein hohes
Innovationspotential, gleichzeitig erklrt es jedoch den prekren und fragilen Status
entsprechender Manahmen und Programme.
Ethnische Vereine spielen eine Schlsselrolle, sie sind sich auch bewusst, dass
wenigstens die Hlfte ihrer Mitglieder auch im Alter in sterreich bleiben wird. Auf der
anderen Seite greifen sie noch zu wenig aktiv das Thema Altern und Pflege auf. Auch
aus diesem Grund ist die Kommunikation, den Diskurs ber die Pflege und auch die
Zusammenarbeit mit den Anbietern erschwert.
Der bestehende Familienverband gilt unter den Anbietern als starke Ressource, Kinder
und Jugendliche fungieren oftmals als bersetzer oder Brckenbauer zwischen den
Organisationen und der lteren Zielgruppe, wobei vor allem Tchter und
Frauen
generell als ein zentrales Kapital der Communitys zitiert werden. Viele Interviewpartner
gehen jedoch davon aus, dass das System Familie fragil ist. Besonders wichtig erscheint
eine Strategie, die den durch die Erfahrung der Migration gestrkten Stellenwert der
Familie einerseits anerkennt, diese andererseits jedoch nicht idealisiert, sondern vor
allem in die Entwicklung von aktiven und aufsuchenden Manahmen zur Untersttzung
pflegender Angehrigen investiert.
Bei der Auseinandersetzung mit dem Thema Migration und Altern bzw. Migration und
Pflege
sind
spezifische
Lebensformen
und
Praktiken
wie
transnationale
Haushaltsstrukturen, Pendelmigration, fortwhrende Rckkehr oder Investition in

Bleibeentscheidungen als Ausdruck eines aktiven Alter(n)s zu interpretieren. Auf diese
Weise knnen die Potentiale der lteren MigrantInnen strker in den Fokus rcken und
auch als Handlungsressourcen gewrdigt werden.
Die Untersuchung weist auf eine Reihe an regionalen und lokalen Besonderheiten, d.h.
auf Unterschiede zwischen Regionen, aber vor allem auch zwischen den Stdten und
149
Gemeinden. Dies bezieht sich nicht nur auf Unterschiede in der Zusammensetzung der
lteren Bevlkerung auslndischer Herkunft, sondern insbesondere auf die lokal sehr
unterschiedliche Praxis und Kultur der Altenarbeit, insbesondere in Hinblick auf die
intersektorale Zusammenarbeit. Es gibt Stdte, in denen Strukturen der Kooperation
besser funktionieren, whrend sie in anderen Stdten vernachlssigt scheinen. Generell
besteht
diesbezglich
ein
erheblicher
Handlungs-
und
Investitionsbedarf.
Stdtevernetzung, die auf unterschiedlichen Handlungsebenen ansetzt, wre ein

Rahmen fr gegenseitige, aktive Lernprozesse.
150
Anhang
A. Tabellen
B. Liste der InterviewpartnerInnen
C. Liste der WorkshopteilnehmerInnen
D. Leitfaden der ExpertInnengesprche
E. Fragebogen der Online-Erhebung
151
Anhang A: Tabellen
STERREICH
Tabelle 1: Anteile der migrantischen Bevlkerungen und migrantischen Bevlkerungen 60plus an
den Gesamtbevlkerungen 2002 2013
Anteile an den
Gesamtbevlkerungen*
Migrantische
Bevlkerung
2002
Migrantische
Bevlkerung
2013
Migrantische
Bevlkerung
60plus
2002
Migrantische
Bevlkerung
60plus
2013
ExJugoslawien
328.017
373.009
40.404
73.615
4,1
4,4
0,5
0,9
Trkei
126.828
159.185
4.966
16.392
1,6
1,9
0,1
0,2
EU vor 04
197.922
278.045
63.515
76.028
2,5
3,3
0,8
0,9
EU 04/07
210.066
295.862
74.083
75.790
2,6
3,5
0,9
0,9
67.971
121.473
4.111
12.011
0,8
1,4
0,1
0,1
Serbien
120.058
130.862
24.018
35.810
1,5
1,5
0,3
0,4
Bosnien
135.104
151.705
7.242
21.750
1,7
1,8
0,1
0,3
Kroatien
40.777
39.005
7.604
11.787
0,5
0,5
0,1
0,1
Trkei
126.828
159.185
4.966
16.392
1,6
1,9
0,1
0,2
Deutschland
140.126
205.868
43.003
55.108
1,7
2,4
0,5
0,7
Italien
25.933
26.181
15.454
11.258
0,3
0,3
0,2
0,1
Tschechische
Republik
56.739
41.618
34.832
27.314
0,7
0,5
0,4
0,3
Ungarn
30.722
48.137
9.848
10.170
0,4
0,6
0,1
0,1
Polen
41.337
63.242
7.427
11.974
0,5
0,7
0,1
0,1
Slowenien
20.573
18.871
8.411
9.791
0,3
0,2
0,1
0,1
Rumnien
39.149
73.904
10.093
9.844
0,5
0,9
0,1
0,1
Asien
152
2002
2013
2013
2002
Tabelle 2: Zu- und Abnahmen der Bevlkerungen und Bevlkerungen 60plus nach Herkunft inklusive
sterreich (absolute Zahlen, Prozente)
Bevlkerungen
Differenz zu 2002
Bevlkerungen
60plus Differenz zu
2002
Bevlkerung
Differenz zu 2002
In Prozent
Bevlkerung
60plus Differenz
zu 2002 in Prozent
Ex-Jugoslawien
44.992
33.211
13,7
82,2
Trkei
32.357
11.426
25,5
230,1
EU vor 04
80.123
12.513
40,5
19,7
EU 04/07
85.796
1.707
40,8
2,3
Asien
53.502
7.900
78,7
192,2
388.220
274.925
4,8
15,9
Serbien
10.804
11.792
9,0
49,1
Bosnien
16.601
14.508
12,3
200,3
Kroatien
-1.772
4.183
-4,3
55,0
Trkei
32.357
11.426
25,5
230,1
Deutschland
65.742
12.105
46,9
28,1
248
-4.196
1,0
-27,2
-15.121
-7.518
-26,7
-21,6
Ungarn
17.415
322
56,7
3,3
Polen
21.905
4.547
53,0
61,2
Slowenien
-1.702
1.380
-8,3
16,4
Rumnien
34.755
-249
88,8
-2,5
sterreich*
Italien
Tschechische Rep.
*Bevlkerung 2002: 8.063.640, 2013: 8.451.860

Bevlkerung 60plus 2002: 1.725.109, 2013: 2.000.034
153
TREND
Tabelle 3: Migrantische Bevlkerungen 2002 2005 2008 2011 2014
2002
2005
2008
2011
2014
Serbien
120.058
130.414
132.239
130.931
132.553
Bosnien
135.104
144.487
149.432
149.679
155.050
Kroatien
40.777
42.730
40.342
39.320
39.782
147.911
155.057
158.535
159.958
140.126
155.473
178.739
196.885
210.735
Italien
25.933
25.937
25.109
25.166
27.720
Tschechische
Rep.
56.739
54.151
47.804
43.634
40.833
Ungarn
30.722
32.510
34.731
39.251
55.038
Polen
41.337
47.838
56.399
57.764
66.802
Slowenien
20.573
20.201
19.191
18.442
19.663
Rumnien
39.149
46.613
53.006
64.505
79.264
Trkei
Deutschland
126.828
Tabelle 4: Migrantische Bevlkerungen 60plus 2002 2005 2008 2011 2014
2002
2005
2008
2011
2014
Serbien
24.018
25.996
26.935
32.228
37.293
Bosnien
7.242
9.542
12.767
17.725
23.768
Kroatien
7.604
9.004
9.662
10.986
12.110
Trkei
4.966
7.476
10.566
14.646
17.494
Deutschland
43.003
49.631
53.290
54.494
55.640
Italien
15.454
14.758
13.304
12.059
10.948
Tschechische
Rep.
34.832
37.010
33.019
29.637
26.260
Ungarn
9.848
10.118
9.877
9.945
10.390
Polen
7.427
8.780
9.848
10.852
12.834
Slowenien
8.411
9.642
9.575
9.739
9.728
Rumnien
10.093
10.347
9.385
9.647
10.000
154
STDTE
Tabelle 5: Anteile der migrantischen Bevlkerungen und migrantischen Bevlkerungen 60plus an
den Bevlkerungen*
Migrantische
Bevlkerung
2002
Migrantische
Bevlkerung
2013
Migrantische
Bevlkerung
60plus
2002
Migrantische
Bevlkerung
60plus
2013
St.Plten
6.753
8.775
1.585
1.342
13,8
16,9
13,5
10,2
Wiener
Neustadt
5.900
8.199
1.224
1.251
15,6
19,7
15
13,3
Linz
33.823
44.425
8.424
8.082
18,6
23,2
19
17
Wels
12.592
15.391
2.757
2.720
22,2
26,1
23,7
20
Steyr
7.099
7.350
1.763
1.469
18
19,3
19,5
14,6
Graz
38.336
56.322
8.840
8.560
16,5
21,2
16,7
14,7
Leoben
3.633
3.637
1.046
732
14,1
14,9
14,8
10,4
Kapfenberg
3.358
3.876
1.051
781
15,2
18
18,4
13
36.429
39.055
8.819
8.495
25,4
26,8
27
22,4
Hallein
3.706
4.139
778
821
20,1
20,6
23,3
20
Saalfelden
1.983
2.210
457
451
13,1
13,8
17,4
13
Zell am See
2.015
2.247
421
505
20,7
23,5
22,5
20,9
22.977
29.260
6.529
5.840
20,4
23,9
25,5
20
Telfs
2.255
2.952
478
530
17,5
19,9
24,2
19,3
Schwaz
1.838
2.258
429
390
15,1
17,3
18,2
13,3
Bregenz
6.232
7.394
1.545
1.801
23,3
26,3
28,7
27,1
Dornbirn
7.264
8.509
1.762
2.126
17,1
18,3
22,4
21
Feldkirch
5.173
6.207
1.078
1.224
18
20
20,9
18,8
Eisenstadt
1.515
2.041
450
397
13
15,3
16,2
12,4
Villach
7.281
9.920
1.794
2.035
12,7
16,6
14
13,3
Salzburg
Innsbruck
*Tabelle 6
155
Anteile an
EinwohnerInnen*
2002
2013
Anteile an
EinwohnerInnen
60plus
2002
2013
Tabelle 6: Bevlkerungen und Bevlkerungen 60plus 2002 2013
EinwohnerInnen EinwohnerInnen EinwohnerInnen EinwohnerInnen

2002
2013
60plus 2002
60plus 2013
St.Plten
49.009
51.926
11.732
13.158
Wiener Neustadt
37.804
41.701
8.156
9.415
Linz
182.304
191.501
44.449
47.629
Wels
56.842
58.882
11.623
13.594
Steyr
39.415
38.140
9.064
10.033
Graz
232.930
265.778
52.973
58.235
Leoben
25.766
24.345
7.066
7.039
Kapfenberg
22.137
21.586
5.717
6.022
143.671
145.871
32.690
37.872
Hallein
18.480
20.101
3.341
4.107
Saalfelden
15.168
16.054
2.631
3.471
Zell am See
9.735
9.573
1.871
2.422
112.885
122.458
25.574
29.206
Telfs
12.917
14.803
1.978
2.749
Schwaz
12.163
13.038
2.358
2.933
Bregenz
26.735
28.072
5.387
6.634
Dornbirn
42.422
46.425
7.872
10.104
Feldkirch
28.728
31.026
5.148
6.513
Eisenstadt
11.644
13.351
2.783
3.201
Villach
57.429
59.646
12.854
15.346
Salzburg
Innsbruck
156
Tabelle 7: Zu- und Abnahmen der migrantischen Bevlkerungen und migrantischen Bevlkerungen
60plus (absolute Zahlen, Prozente)
Gesamt
2002
Gesamt
2013
60plus
2002
60plus
2013
Differenz
Gesamt
Differenz
60plus
Differenz
Gesamt
Prozent
Differenz
60plus
Prozent
St.Plten
6.753
8.775
1.585
1.342
2.022
-243
29,9
-15,3
Wiener
Neustadt
5.900
8.199
1.224
1.251
2.299
27
39,0
2,2
Linz
33.823
44.425
8.424
8.082
10.602
-342
31,3
-4,1
Wels
12.592
15.391
2.757
2.720
2.799
-37
22,2
-1,3
Steyr
7.099
7.350
1.763
1.469
251
-294
3,5
-16,7
Graz
38.336
56.322
8.840
8.560
17.986
-280
46,9
-3,2
Leoben
3.633
3.637
1.046
732
-314
0,1
-30,0
Kapfenberg
3.358
3.876
1.051
781
518
-270
15,4
-25,7
36.429
39.055
8.819
8.495
2.626
-324
7,2
-3,7
Hallein
3.706
4.139
778
821
433
43
11,7
5,5
Saalfelden
1.983
2.210
457
451
227
-6
11,4
-1,3
Zell am See
2.015
2.247
421
505
232
84
11,5
20,0
22.977
29.260
6.529
5.840
6.283
-689
27,3
-10,6
Telfs
2.255
2.952
478
530
697
52
30,9
10,9
Schwaz
1.838
2.258
429
390
420
-39
22,9
-9,1
Bregenz
6.232
7.394
1.545
1.801
1.162
256
18,6
16,6
Dornbirn
7.264
8.509
1.762
2.126
1.245
364
17,1
20,7
Feldkirch
5.173
6.207
1.078
1.224
1.034
146
20,0
13,5
Eisenstadt
1.515
2.041
450
397
526
-53
34,7
-11,8
Villach
7.281
9.920
1.794
2.035
2.639
241
36,2
13,4
Salzburg
Innsbruck
157
HERKUNFTSGRUPPEN
EX-JUGOSLAWIEN
Tabelle 8: Anteile der Bevlkerungen bzw. Bevlkerungen 60plus mit Herkunft Ex-Jugoslawien an
EinwohnerInnen* bzw. EinwohnerInnen 60plus* 2002 2013
MigrantInnen mit Herkunft Ex-Jugoslawien
Gesamt
2002
Gesamt
2013
60plus
2002
Anteile an
EinwohnerInnen*
60plus
2013
2002
2013
Anteile an
EinwohnerInnen
60plus
2002
2013
St.Plten
1.474
2.224
125
340
3,0
4,3
1,1
2,6
Wiener
Neustadt
1.189
1.784
119
320
3,1
4,3
1,5
3,4
Linz
12.244
15.385
1.541
2.649
6,7
8,0
3,5
5,6
Wels
6.314
7.932
718
1.251
11,1
13,5
6,2
9,2
Steyr
3.170
3.281
262
569
8,0
8,6
2,9
5,7
Graz
11.406
16.930
1.636
2.485
4,9
6,4
3,1
4,3
Leoben
1.249
1.244
106
234
4,8
5,1
1,5
3,3
Kapfenberg
1.519
1.591
273
359
6,9
7,4
4,8
6,0
12.997
13.711
1.529
3.049
9,0
9,4
4,7
8,1
1.339
1.478
84
270
7,2
7,4
2,5
6,6
Saalfelden
811
805
51
145
5,3
5,0
1,9
4,2
Zell am See
807
805
65
165
8,3
8,4
3,5
6,8
4.947
5.415
622
1.351
4,4
4,4
2,4
4,6
Telfs
357
410
27
67
2,8
2,8
1,4
2,4
Schwaz
442
611
28
84
3,6
4,7
1,2
2,9
Bregenz
1.819
1.740
177
490
6,8
6,2
3,3
7,4
Dornbirn
1.592
1.621
121
513
3,8
3,5
1,5
5,1
Feldkirch
1.170
1.165
81
248
4,1
3,8
1,6
3,8
323
455
38
72
2,8
3,4
1,4
2,2
3.458
3.938
425
674
6,0
6,6
3,3
4,4
Salzburg
Hallein
Innsbruck
Eisenstadt
Villach
*Tabelle 6
158
Tabelle 9: Zu- und Abnahmen der MigrantInnen mit Herkunft Ex-Jugoslawien (absolute Zahlen,
Prozente)
Gesamt
2002
Gesamt
2013
60plus
2002
60plus
2013
Differenz
Gesamt
Differenz
60plus
Differenz
Gesamt
Prozent
Differenz
60plus
Prozent
St.Plten
1.474
2.224
125
340
750
215
50,9
172,0
Wiener
Neustadt
1.189
1.784
119
320
595
201
50,0
168,9
Linz
12.244
15.385
1.541
2.649
3.141
1.108
25,7
71,9
Wels
6.314
7.932
718
1.251
1.618
533
25,6
74,2
Steyr
3.170
3.281
262
569
111
307
3,5
117,2
Graz
11.406
16.930
1.636
2.485
5.524
849
48,4
51,9
Leoben
1.249
1.244
106
234
-5
128
-0,4
120,8
Kapfenberg
1.519
1.591
273
359
72
86
4,7
31,5
12.997
13.711
1.529
3.049
714
1.520
5,5
99,4
1.339
1.478
84
270
139
186
10,4
221,4
Saalfelden
811
805
51
145
-6
94
-0,7
184,3
Zell am See
807
805
65
165
-2
100
-0,2
153,8
4.947
5.415
622
1.351
468
729
9,5
117,2
Telfs
357
410
27
67
53
40
14,8
148,1
Schwaz
442
611
28
84
169
56
38,2
200,0
Bregenz
1.819
1.740
177
490
-79
313
-4,3
176,8
Dornbirn
1.592
1.621
121
513
29
392
1,8
324,0
Feldkirch
1.170
1.165
81
248
-5
167
-0,4
206,2
323
455
38
72
132
34
40,9
89,5
3.458
3.938
425
674
480
249
13,9
58,6
Salzburg
Hallein
Innsbruck
Eisenstadt
Villach
159
TRKEI
Tabelle 10: Anteile der Bevlkerungen bzw. Bevlkerungen 60plus mit Herkunft Trkei an den
MigrantInnen mit Herkunft Trkei
Gesamt
2002
Gesamt
2013
60plus
2002
Anteile an
EinwohnerInnen*
60plus
2013
2002
2013
Anteile an
EinwohnerInnen
60plus
2002
2013
St.Plten
1.742
2.173
90
307
3,6
4,2
0,8
2,3
Wiener
Neustadt
1.321
2.369
57
230
3,5
5,7
0,7
2,4
Linz
3.057
4.537
101
390
1,7
2,4
0,2
0,8
Wels
1.595
2.179
67
260
2,8
3,7
0,6
1,9
Steyr
718
1.001
12
65
1,8
2,6
0,1
0,6
Graz
3.034
5.276
52
204
1,3
2,0
0,1
0,4
Leoben
188
233
19
0,7
1,0
0,1
0,3
Kapfenberg
110
135
16
0,5
0,6
0,0
0,3
2.921
3.308
155
395
2,0
2,3
0,5
1,0
Hallein
808
995
33
120
4,4
5,0
1,0
2,9
Saalfelden
160
188
1,1
1,2
0,0
0,1
Zell am See
91
104
0,9
1,1
0,2
0,2
3.233
4.588
122
611
2,9
3,7
0,5
2,1
Telfs
798
1.346
20
141
6,2
9,1
1,0
5,1
Schwaz
560
749
12
87
4,6
5,7
0,5
3,0
Bregenz
1.185
1.833
68
256
4,4
6,5
1,3
3,9
Dornbirn
2.049
2.568
107
462
4,8
5,5
1,4
4,6
Feldkirch
922
1.176
39
178
3,2
3,8
0,8
2,7
Eisenstadt
34
53
0,3
0,4
0,0
0,2
164
240
24
0,3
0,4
0,0
0,2
Salzburg
Innsbruck
Villach
*Tabelle 6
160
Tabelle 11: Zu- und Abnahmen der MigrantInnen mit Herkunft Trkei (absolute Zahlen, Prozente)
Gesamt
2002
Gesamt
2013
60plus
2002
60plus
2013
Differenz
Gesamt
Differenz
60plus
Differenz
Gesamt
Prozent
Differenz
60plus
Prozent
St.Plten
1.742
2.173
90
307
431
217
24,7
10,0
Wiener
Neustadt
1.321
2.369
57
230
1.048
173
79,3
7,3
Linz
3.057
4.537
101
390
1.480
289
48,4
6,4
Wels
1.595
2.179
67
260
584
193
36,6
8,9
Steyr
718
1.001
12
65
283
53
39,4
5,3
Graz
3.034
5.276
52
204
2.242
152
73,9
2,9
Leoben
188
233
19
45
14
23,9
6,0
Kapfenberg
110
135
16
25
14
22,7
10,4
2.921
3.308
155
395
387
240
13,2
7,3
Hallein
808
995
33
120
187
87
23,1
8,7
Saalfelden
160
188
28
17,5
2,1
Zell am See
91
104
13
14,3
1,9
3.233
4.588
122
611
1.355
489
41,9
10,7
Telfs
798
1.346
20
141
548
121
68,7
9,0
Schwaz
560
749
12
87
189
75
33,8
10,0
Bregenz
1.185
1.833
68
256
648
188
54,7
10,3
Dornbirn
2.049
2.568
107
462
519
355
25,3
13,8
Feldkirch
922
1.176
39
178
254
139
27,5
11,8
Eisenstadt
34
53
19
55,9
7,5
164
240
24
76
23
46,3
9,6
Salzburg
Innsbruck
Villach
161
EU-LNDER VOR 2004

Tabelle 12: Anteile der Bevlkerungen bzw. Bevlkerungen 60plus mit Herkunft EU-Lnder vor 2004
an den EinwohnerInnen* bzw. EinwohnerInnen 60plus* 2002 2013
MigrantInnen mit Herkunft EU-Lnder vor
04
Gesamt
2002
Gesamt
2013
60plus
2002
60plus
2013
Anteile an
EinwohnerInnen*
2002
2013
Anteile an
EinwohnerInnen
60plus
2002
2013
St.Plten
596
804
220
248
1,2
1,5
1,9
1,9
Wiener
Neustadt
702
849
193
241
1,9
2,0
2,4
2,6
Linz
3.994
5.194
1.597
1.627
2,2
2,7
3,6
3,4
Wels
3.994
5.194
1.597
1.627
7,0
8,8
13,7
12,0
Steyr
759
913
308
334
1,9
2,4
3,4
3,3
Graz
6.220
9.825
2.112
2.168
2,7
3,7
4,0
3,7
Leoben
473
559
213
212
1,8
2,3
3,0
3,0
Kapfenberg
278
331
133
119
1,3
1,5
2,3
2,0
7.494
9.310
2.697
2.725
5,2
6,4
8,3
7,2
Hallein
706
956
253
264
3,8
4,8
7,6
6,4
Saalfelden
497
718
157
232
3,3
4,5
6,0
6,7
Zell am See
558
733
166
230
5,7
7,7
8,9
9,5
8.191
11.421
3.430
2.788
7,3
9,3
13,4
9,5
Telfs
646
778
262
257
5,0
5,3
13,2
9,3
Schwaz
430
506
198
176
3,5
3,9
8,4
6,0
Bregenz
1.517
1.949
733
703
5,7
6,9
13,6
10,6
Dornbirn
1.599
2.272
823
722
3,8
4,9
10,5
7,1
Feldkirch
1.254
1.937
391
452
4,4
6,2
7,6
6,9
179
316
59
103
1,5
2,4
2,1
3,2
2.069
2.668
892
876
3,6
4,5
6,9
5,7
Salzburg
Innsbruck
Eisenstadt
Villach
*Tabelle 6
162
Tabelle 13: Zu- und Abnahmen der MigrantInnen mit Herkunft EU-Lnder vor 2004 (absolute Zahlen,
Prozente)
Gesamt
2002
Gesamt
2013
60plus
2002
60plus
2013
Differenz
Gesamt
Differenz
60plus
Differenz
Gesamt
Prozent
Differenz
60plus
Prozent
St.Plten
596
804
220
248
208
28
34,9
12,7
Wiener
Neustadt
702
849
193
241
147
48
20,9
24,9
Linz
3.994
5.194
1.597
1.627
1.200
30
30,0
1,9
Wels
3.994
5.194
1.597
1.627
1.200
30
30,0
1,9
Steyr
759
913
308
334
154
26
20,3
8,4
Graz
6.220
9.825
2.112
2.168
3.605
56
58,0
2,7
Leoben
473
559
213
212
86
-1
18,2
-0,5
Kapfenberg
278
331
133
119
53
-14
19,1
-10,5
7.494
9.310
2.697
2.725
1.816
28
24,2
1,0
Hallein
706
956
253
264
250
11
35,4
4,3
Saalfelden
497
718
157
232
221
75
44,5
47,8
Zell am See
558
733
166
230
175
64
31,4
38,6
8.191
11.421
3.430
2.788
3.230
-642
39,4
-18,7
Telfs
646
778
262
257
132
-5
20,4
-1,9
Schwaz
430
506
198
176
76
-22
17,7
-11,1
Bregenz
1.517
1.949
733
703
432
-30
28,5
-4,1
Dornbirn
1.599
2.272
823
722
673
-101
42,1
-12,3
Feldkirch
1.254
1.937
391
452
683
61
54,5
15,6
179
316
59
103
137
44
76,5
74,6
2.069
2.668
892
876
599
-16
29,0
-1,8
Salzburg
Innsbruck
Eisenstadt
Villach
163
EU-BEITRITTSLNDER AB 2004
Tabelle 14: Anteile der Bevlkerungen bzw. Bevlkerungen 60plus mit Herkunft EU-Beitrittslnder ab
2004 an den EinwohnerInnen* bzw. EinwohnerInnen 60plus* 2002 2013
MigrantInnen mit Herkunft EUBeitrittslnder ab 2004
Gesamt
2002
Gesamt
2013
60plus
2002
Anteile an
EinwohnerInnen*
60plus
2013
2002
2013
Anteile an
EinwohnerInnen
60plus
2002
2013
St.Plten
1.079
1.525
268
328
2,2
2,9
2,3
2,5
Wiener
Neustadt
1.437
2.050
296
381
3,8
4,9
3,6
4,0
Linz
7.174
8.870
3.262
2.794
3,9
4,6
7,3
5,9
Wels
1.589
1.988
733
634
2,8
3,4
6,3
4,7
Steyr
1.056
1.155
487
417
2,7
3,0
5,4
4,2
Graz
8.038
11.681
3.274
2.853
3,5
4,4
6,2
4,9
Leoben
703
791
283
226
2,7
3,2
4,0
3,2
Kapfenberg
800
1.176
304
266
3,6
5,4
5,3
4,4
4.365
4.513
1.889
1.673
3,0
3,1
5,8
4,4
Hallein
307
360
149
137
1,7
1,8
4,5
3,3
Saalfelden
128
226
48
52
0,8
1,4
1,8
1,5
Zell am See
182
335
65
75
1,9
3,5
3,5
3,1
1.584
2.641
629
707
1,4
2,2
2,5
2,4
Telfs
93
148
28
43
0,7
1,0
1,4
1,6
Schwaz
96
130
31
25
0,8
1,0
1,3
0,9
Bregenz
494
563
175
203
1,8
2,0
3,2
3,1
Dornbirn
600
747
193
304
1,4
1,6
2,5
3,0
Feldkirch
429
630
136
195
1,5
2,0
2,6
3,0
Eisenstadt
540
907
168
197
4,6
6,8
6,0
6,2
Villach
885
1.163
373
333
1,5
1,9
2,9
2,2
Salzburg
Innsbruck
*Tabelle 6
164
Tabelle 15: Zu- und Abnahmen der MigrantInnen mit Herkunft EU-Beitrittslnder ab 2004 (absolute
Zahlen, Prozente)
Gesamt
2002
Gesamt
2013
60plus
2002
60plus
2013
Differenz
Gesamt
Differenz
60plus
Differenz
Gesamt
Prozent
Differenz
60plus
Prozent
St.Plten
1.079
1.525
268
328
446
60
41,3
22,4
Wiener
Neustadt
1.437
2.050
296
381
613
85
42,7
28,7
Linz
7.174
8.870
3.262
2.794
1.696
-468
23,6
-14,3
Wels
1.589
1.988
733
634
399
-99
25,1
-13,5
Steyr
1.056
1.155
487
417
99
-70
9,4
-14,4
Graz
8.038
11.681
3.274
2.853
3.643
-421
45,3
-12,9
Leoben
703
791
283
226
88
-57
12,5
-20,1
Kapfenberg
800
1.176
304
266
376
-38
47,0
-12,5
4.365
4.513
1.889
1.673
148
-216
3,4
-11,4
Hallein
307
360
149
137
53
-12
17,3
-8,1
Saalfelden
128
226
48
52
98
76,6
8,3
Zell am See
182
335
65
75
153
10
84,1
15,4
1.584
2.641
629
707
1.057
78
66,7
12,4
Telfs
93
148
28
43
55
15
59,1
53,6
Schwaz
96
130
31
25
34
-6
35,4
-19,4
Bregenz
494
563
175
203
69
28
14,0
16,0
Dornbirn
600
747
193
304
147
111
24,5
57,5
Feldkirch
429
630
136
195
201
59
46,9
43,4
Eisenstadt
540
907
168
197
367
29
68,0
17,3
Villach
885
1.163
373
333
278
-40
31,4
-10,7
Salzburg
Innsbruck
165
ASIEN
Tabelle 16: Anteile der Bevlkerungen bzw. Bevlkerungen 60plus mit Herkunft Asien ab 2004 an
den EinwohnerInnen* bzw. EinwohnerInnen 60plus* 2002 2013
MigrantInnen mit Herkunft Asien
Gesamt
2002
Gesamt
2013
60plus
2002
Anteile an
EinwohnerInnen*
60plus
2013
2002
2013
Anteile an
EinwohnerInnen
60plus
2002
2013
St.Plten
290
775
18
36
0,6
1,5
0,2
0,3
Wiener
Neustadt
214
584
23
40
0,6
1,4
0,3
0,4
2.315
4.926
119
323
1,3
2,6
0,3
0,7
Wels
408
976
20
62
0,7
1,7
0,2
0,5
Steyr
244
489
14
34
0,6
1,3
0,2
0,3
Graz
2.097
4.641
174
394
0,9
1,7
0,3
0,7
215
330
21
0,8
1,4
0,1
0,3
92
230
0,4
1,1
0,1
0,1
2.465
4.342
134
315
1,7
3,0
0,4
0,8
Hallein
69
158
13
0,4
0,8
0,2
0,3
Saalfelden
53
114
0,3
0,7
0,2
0,2
Zell am See
54
99
0,6
1,0
0,2
0,4
817
2.177
63
200
0,7
1,8
0,2
0,7
Telfs
41
94
0,3
0,6
0,2
0,1
Schwaz
31
124
0,3
1,0
0,0
0,2
Bregenz
246
410
24
57
0,9
1,5
0,4
0,9
Dornbirn
115
332
25
0,3
0,7
0,0
0,2
Feldkirch
184
377
34
0,6
1,2
0,2
0,5
Eisenstadt
62
153
10
0,5
1,1
0,0
0,3
194
781
15
42
0,3
1,3
0,1
0,3
Linz
Leoben
Kapfenberg
Salzburg
Innsbruck
Villach
*Tabelle 6
166
Tabelle 17: Zu- und Abnahmen der MigrantInnen mit Herkunft Asien ab 2004 (absolute Zahlen,
Prozente)
Gesamt
2002
Gesamt
2013
60plus
2002
60plus
2013
Differenz
Gesamt
Differenz
60plus
Differenz
Gesamt
Prozent
Differenz
60plus
Prozent
St.Plten
290
775
18
36
485
18
167,2
100,0
Wiener
Neustadt
214
584
23
40
370
17
172,9
73,9
2.315
4.926
119
323
2611
204
112,8
171,4
Wels
408
976
20
62
568
42
139,2
210,0
Steyr
244
489
14
34
245
20
100,4
142,9
Graz
2.097
4.641
174
394
2544
220
121,3
126,4
215
330
21
115
13
53,5
162,5
92
230
138
150,0
100,0
2.465
4.342
134
315
1877
181
76,1
135,1
Hallein
69
158
13
89
129,0
116,7
Saalfelden
53
114
61
115,1
50,0
Zell am See
54
99
45
83,3
125,0
817
2.177
63
200
1360
137
166,5
217,5
Telfs
41
94
53
-1
129,3
-33,3
Schwaz
31
124
93
300,0
500,0
Bregenz
246
410
24
57
164
33
66,7
137,5
Dornbirn
115
332
25
217
22
188,7
733,3
Feldkirch
184
377
34
193
26
104,9
325,0
Eisenstadt
62
153
10
91
146,8
900,0
194
781
15
42
587
27
302,6
180,0
Linz
Leoben
Kapfenberg
Salzburg
Innsbruck
Villach
167
Serbien
Tabelle 1a: Anteile der Bevlkerungen bzw. Bevlkerungen 60plus mit Herkunft Serbien an
MigrantInnen mit Herkunft Serbien
Gesamt
2002
Gesamt
2013
60plus
2002
Anteile an
EinwohnerInnen*
60plus
2013
2002
2013
Anteile an
EinwohnerInnen
60plus
2002
2013
St.Plten
215
303
39
65
0,4
0,6
0,3
0,5
Wiener
Neustadt
513
589
76
171
1,4
1,4
0,9
1,8
Linz
2.707
2.960
810
838
1,5
1,5
1,8
1,8
Wels
1.569
1.722
388
493
2,8
2,9
3,3
3,6
Steyr
560
517
99
161
1,4
1,4
1,1
1,6
Graz
2.018
2.306
680
704
0,9
0,9
1,3
1,2
Leoben
240
239
56
80
0,9
1,0
0,8
1,1
Kapfenberg
322
259
106
90
1,5
1,2
1,9
1,5
4.876
4.448
915
1.479
3,4
3,0
2,8
3,9
260
234
36
69
1,4
1,2
1,1
1,7
Saalfelden
71
75
21
32
0,5
0,5
0,8
0,9
Zell am See
157
164
34
52
1,6
1,7
1,8
2,1
2.268
2.253
404
787
2,0
1,8
1,6
2,7
75
77
14
23
0,6
0,5
0,7
0,8
Schwaz
103
115
18
27
0,8
0,9
0,8
0,9
Bregenz
749
651
88
215
2,8
2,3
1,6
3,2
Dornbirn
537
537
62
179
1,3
1,2
0,8
1,8
Feldkirch
243
210
29
52
0,8
0,7
0,6
0,8
Eisenstadt
89
118
24
27
0,8
0,9
0,9
0,8
666
537
207
159
1,2
0,9
1,6
1,0
Salzburg
Hallein
Innsbruck
Telfs
Villach
*Tabelle 6
168
Tabelle 1b: Zu- und Abnahmen der MigrantInnen mit Herkunft Serbien (absolute Zahlen, Prozente)
Gesamt
2002
Gesamt
2013
60plus
2002
60plus
2013
Differenz
Gesamt
Differenz
60plus
Differenz
Gesamt
Prozent
Differenz
60plus
Prozent
St.Plten
215
303
39
65
88
26
40,9
66,7
Wiener
Neustadt
513
589
76
171
76
95
14,8
125,0
Linz
2.707
2.960
810
838
253
28
9,3
3,5
Wels
1.569
1.722
388
493
153
105
9,8
27,1
Steyr
560
517
99
161
-43
62
-7,7
62,6
Graz
2.018
2.306
680
704
288
24
14,3
3,5
Leoben
240
239
56
80
-1
24
-0,4
42,9
Kapfenberg
322
259
106
90
-63
-16
-19,6
-15,1
4.876
4.448
915
1.479
-428
564
-8,8
61,6
260
234
36
69
-26
33
-10,0
91,7
Saalfelden
71
75
21
32
11
5,6
52,4
Zell am See
157
164
34
52
18
4,5
52,9
2.268
2.253
404
787
-15
383
-0,7
94,8
75
77
14
23
19
2,7
135,7
Schwaz
103
115
18
27
12
11,7
50,0
Bregenz
749
651
88
215
-98
127
-13,1
144,3
Dornbirn
537
537
62
179
117
0,0
188,7
Feldkirch
243
210
29
52
-33
23
-13,6
79,3
Eisenstadt
89
118
24
27
29
32,6
12,5
666
537
207
159
-129
-48
-19,4
-23,2
Salzburg
Hallein
Innsbruck
Telfs
Villach
169
Bosnien
Tabelle 2a: Anteile der Bevlkerungen bzw. Bevlkerungen 60plus mit Herkunft Bosnien an
MigrantInnen mit Herkunft Bosnien
Gesamt
2002
Gesamt
2013
60plus
2002
Anteile an
EinwohnerInnen*
60plus
2013
2002
2013
Anteile an
EinwohnerInnen
60plus
2002
2013
St.Plten
811
1.100
43
169
1,7
2,1
0,4
1,3
Wiener
Neustadt
370
599
22
86
1,0
1,4
0,3
0,9
Linz
6.382
7.662
387
1.186
3,5
4,0
0,9
2,5
Wels
3.307
4.088
123
460
5,8
6,9
1,1
3,4
Steyr
2.052
2.057
102
294
5,2
5,4
1,1
2,9
Graz
5.229
8.835
317
853
2,2
3,3
0,6
1,5
Leoben
749
789
26
104
2,9
3,2
0,4
1,5
Kapfenberg
776
886
30
122
3,5
4,1
0,5
2,0
6.162
6.993
356
1.116
4,3
4,8
1,1
2,9
Hallein
853
980
31
151
4,6
4,9
0,9
3,7
Saalfelden
633
610
22
87
4,2
3,8
0,8
2,5
Zell am See
479
464
22
77
4,9
4,8
1,2
3,2
1.954
2.293
141
384
1,7
1,9
0,6
1,3
Telfs
206
269
33
1,6
1,8
0,4
1,2
Schwaz
269
412
39
2,2
3,2
0,0
1,3
Bregenz
692
687
40
160
2,6
2,4
0,7
2,4
Dornbirn
734
748
31
213
1,7
1,6
0,4
2,1
Feldkirch
658
649
31
127
2,3
2,1
0,6
1,9
Eisenstadt
125
187
21
1,1
1,4
0,1
0,7
1.985
2.552
114
338
3,5
4,3
0,9
2,2
Salzburg
Innsbruck
Villach
*Tabelle 6
170
Tabelle 2b: Zu- und Abnahmen der MigrantInnen mit Herkunft Bosnien (absolute Zahlen, Prozente)
Gesamt
2002
Gesamt
2013
60plus
2002
60plus
2013
Differenz
Gesamt
Differenz
60plus
Differenz
Gesamt
Prozent
Differenz
60plus
Prozent
St.Plten
811
1.100
43
169
289
126
35,6
293,0
Wiener
Neustadt
370
599
22
86
229
64
61,9
290,9
Linz
6.382
7.662
387
1.186
1.280
799
20,1
206,5
Wels
3.307
4.088
123
460
781
337
23,6
274,0
Steyr
2.052
2.057
102
294
192
0,2
188,2
Graz
5.229
8.835
317
853
3.606
536
69,0
169,1
Leoben
749
789
26
104
40
78
5,3
300,0
Kapfenberg
776
886
30
122
110
92
14,2
306,7
6.162
6.993
356
1.116
831
760
13,5
213,5
Hallein
853
980
31
151
127
120
14,9
387,1
Saalfelden
633
610
22
87
-23
65
-3,6
295,5
Zell am See
479
464
22
77
-15
55
-3,1
250,0
1.954
2.293
141
384
339
243
17,3
172,3
Telfs
206
269
33
63
26
30,6
371,4
Schwaz
269
412
39
143
38
53,2
3.800,0
Bregenz
692
687
40
160
-5
120
-0,7
300,0
Dornbirn
734
748
31
213
14
182
1,9
587,1
Feldkirch
658
649
31
127
-9
96
-1,4
309,7
Eisenstadt
125
187
21
62
17
49,6
425,0
1.985
2.552
114
338
567
224
28,6
196,5
Salzburg
Innsbruck
Villach
171
Kroatien
Tabelle 3a: Anteile der Bevlkerungen bzw. Bevlkerungen 60plus mit Herkunft Kroatien an
MigrantInnen mit Herkunft Kroatien
Gesamt
2002
Gesamt
2013
60plus
2002
Anteile an
EinwohnerInnen*
60plus
2013
2002
2013
Anteile an
EinwohnerInnen
60plus
2002
2013
St.Plten
171
159
35
45
0,3
0,3
0,3
0,3
Wiener
Neustadt
141
173
19
40
0,4
0,4
0,2
0,4
1.385
1.308
266
362
0,8
0,7
0,6
0,8
Wels
655
607
185
121
1,2
1,0
1,6
0,9
Steyr
207
189
48
67
0,5
0,5
0,5
0,7
Graz
3.008
3.190
602
801
1,3
1,2
1,1
1,4
Leoben
204
153
21
47
0,8
0,6
0,3
0,7
Kapfenberg
293
255
135
140
1,3
1,2
2,4
2,3
1.208
1.052
190
323
0,8
0,7
0,6
0,9
118
104
10
32
0,6
0,5
0,3
0,8
Saalfelden
80
75
15
0,5
0,5
0,3
0,4
Zell am See
146
135
33
1,5
1,4
0,4
1,4
Innsbruck
600
629
65
165
0,5
0,5
0,3
0,6
Telfs
53
38
0,4
0,3
0,2
0,3
Schwaz
62
68
14
0,5
0,5
0,3
0,5
Bregenz
268
226
41
87
1,0
0,8
0,8
1,3
Dornbirn
256
232
27
111
0,6
0,5
0,3
1,1
Feldkirch
192
166
16
58
0,7
0,5
0,3
0,9
Eisenstadt
84
84
22
0,7
0,6
0,3
0,7
506
466
77
124
0,9
0,8
0,6
0,8
Linz
Salzburg
Hallein
Villach
*Tabelle 6
172
Tabelle 3b: Zu- und Abnahmen der MigrantInnen mit Herkunft Kroatien (absolute Zahlen, Prozente)
Gesamt
2002
Gesamt
2013
60plus
2002
60plus
2013
Differenz
Gesamt
Differenz
60plus
Differenz
Gesamt
Prozent
Differenz
60plus
Prozent
St.Plten
171
159
35
45
-12
10
-7,0
28,6
Wiener
Neustadt
141
173
19
40
32
21
22,7
110,5
1.385
1.308
266
362
-77
96
-5,6
36,1
Wels
655
607
185
121
-48
-64
-7,3
-34,6
Steyr
207
189
48
67
-18
19
-8,7
39,6
Graz
3.008
3.190
602
801
182
199
6,1
33,1
Leoben
204
153
21
47
-51
26
-25,0
123,8
Kapfenberg
293
255
135
140
-38
-13,0
3,7
1.208
1.052
190
323
-156
133
-12,9
70,0
118
104
10
32
-14
22
-11,9
220,0
Saalfelden
80
75
15
-5
-6,3
114,3
Zell am See
146
135
33
-11
25
-7,5
312,5
Innsbruck
600
629
65
165
29
100
4,8
153,8
Telfs
53
38
-15
-28,3
125,0
Schwaz
62
68
14
9,7
75,0
Bregenz
268
226
41
87
-42
46
-15,7
112,2
Dornbirn
256
232
27
111
-24
84
-9,4
311,1
Feldkirch
192
166
16
58
-26
42
-13,5
262,5
Eisenstadt
84
84
22
13
0,0
144,4
506
466
77
124
-40
47
-7,9
61,0
Linz
Salzburg
Hallein
Villach
173
Deutschland
Tabelle 4a: Anteile der Bevlkerungen bzw. Bevlkerungen 60plus mit Herkunft Deutschland an
MigrantInnen mit Herkunft Deutschland
Gesamt
2002
Gesamt
2013
60plus
2002
Anteile an
EinwohnerInnen*
60plus
2013
2002
2013
Anteile an
EinwohnerInnen
60plus
2002
2013
St.Plten
443
591
171
190
0,9
1,1
1,5
1,4
Wiener
Neustadt
488
612
164
189
1,3
1,5
2,0
2,0
2.993
3.823
1.233
1.294
1,6
2,0
2,8
2,7
Wels
833
1.094
311
346
1,5
1,9
2,7
2,5
Steyr
527
677
191
228
1,3
1,8
2,1
2,3
Graz
4.218
6.682
1.391
1.546
1,8
2,5
2,6
2,7
Leoben
329
415
138
150
1,3
1,7
2,0
2,1
Kapfenberg
200
236
82
80
0,9
1,1
1,4
1,3
5.519
7.168
2.113
2.138
3,8
4,9
6,5
5,6
Hallein
551
780
177
201
3,0
3,9
5,3
4,9
Saalfelden
379
560
113
170
2,5
3,5
4,3
4,9
Zell am See
384
515
123
159
3,9
5,4
6,6
6,6
3.609
7.012
1.236
1.260
3,2
5,7
4,8
4,3
Telfs
440
571
154
160
3,4
3,9
7,8
5,8
Schwaz
247
362
84
106
2,0
2,8
3,6
3,6
Bregenz
938
1.422
373
421
3,5
5,1
6,9
6,3
Dornbirn
872
1.634
325
375
2,1
3,5
4,1
3,7
Feldkirch
811
1.468
209
261
2,8
4,7
4,1
4,0
Eisenstadt
145
253
53
87
1,2
1,9
1,9
2,7
1.248
1.752
440
533
2,2
2,9
3,4
3,5
Linz
Salzburg
Innsbruck
Villach
*Tabelle 6
174
Tabelle 4b: Zu- und Abnahmen der MigrantInnen mit Herkunft Deutschland (absolute Zahlen,
Prozente)
Gesamt
2002
Gesamt
2013
60plus
2002
60plus
2013
Differenz
Gesamt
Differenz
60plus
Differenz
Gesamt
Prozent
Differenz
60plus
Prozent
St.Plten
443
591
171
190
148
19
33,4
11,1
Wiener
Neustadt
488
612
164
189
124
25
25,4
15,2
2.993
3.823
1.233
1.294
830
61
27,7
4,9
Wels
833
1.094
311
346
261
35
31,3
11,3
Steyr
527
677
191
228
150
37
28,5
19,4
Graz
4.218
6.682
1.391
1.546
2.464
155
58,4
11,1
Leoben
329
415
138
150
86
12
26,1
8,7
Kapfenberg
200
236
82
80
36
-2
18,0
-2,4
5.519
7.168
2.113
2.138
1.649
25
29,9
1,2
Hallein
551
780
177
201
229
24
41,6
13,6
Saalfelden
379
560
113
170
181
57
47,8
50,4
Zell am See
384
515
123
159
131
36
34,1
29,3
3.609
7.012
1.236
1.260
3.403
24
94,3
1,9
Telfs
440
571
154
160
131
29,8
3,9
Schwaz
247
362
84
106
115
22
46,6
26,2
Bregenz
938
1.422
373
421
484
48
51,6
12,9
Dornbirn
872
1.634
325
375
762
50
87,4
15,4
Feldkirch
811
1.468
209
261
657
52
81,0
24,9
Eisenstadt
145
253
53
87
108
34
74,5
64,2
1.248
1.752
440
533
504
93
40,4
21,1
Linz
Salzburg
Innsbruck
Villach
175
Italien
Tabelle 5a: Anteile der Bevlkerungen bzw. Bevlkerungen 60plus mit Herkunft Italien an
MigrantInnen mit Herkunft Italien
Gesamt
2002
Gesamt
2013
60plus
2002
Anteile an
EinwohnerInnen*
60plus
2013
2002
2013
Anteile an
EinwohnerInnen
60plus
2002
2013
St.Plten
50
60
34
29
0,1
0,1
0,3
0,2
Wiener
Neustadt
50
62
18
20
0,1
0,1
0,2
0,2
Linz
452
488
276
203
0,2
0,3
0,6
0,4
Wels
143
119
96
58
0,3
0,2
0,8
0,4
Steyr
118
86
93
68
0,3
0,2
1,0
0,7
Graz
781
1.068
467
284
0,3
0,4
0,9
0,5
Leoben
58
46
43
23
0,2
0,2
0,6
0,3
Kapfenberg
51
39
38
25
0,2
0,2
0,7
0,4
844
787
432
304
0,6
0,5
1,3
0,8
Hallein
96
79
67
42
0,5
0,4
2,0
1,0
Saalfelden
48
37
30
21
0,3
0,2
1,1
0,6
Zell am See
36
31
33
27
0,4
0,3
1,8
1,1
3.642
3.089
2.056
1.299
3,2
2,5
8,0
4,4
Telfs
144
114
100
71
1,1
0,8
5,1
2,6
Schwaz
132
87
104
50
1,1
0,7
4,4
1,7
Bregenz
415
316
328
211
1,6
1,1
6,1
3,2
Dornbirn
533
370
469
297
1,3
0,8
6,0
2,9
Feldkirch
237
201
154
120
0,8
0,6
3,0
1,8
Eisenstadt
10
16
0,1
0,1
0,2
0,2
588
568
393
258
1,0
1,0
3,1
1,7
Salzburg
Innsbruck
Villach
*Tabelle 6
176
Tabelle 5b: Zu- und Abnahmen der MigrantInnen mit Herkunft Italien (absolute Zahlen, Prozente)
Gesamt
2002
Gesamt
2013
60plus
2002
60plus
2013
Differenz
Gesamt
Differenz
60plus
Differenz
Gesamt
Prozent
Differenz
60plus
Prozent
St.Plten
50
60
34
29
10
-5
20,0
-14,7
Wiener
Neustadt
50
62
18
20
12
24,0
11,1
Linz
452
488
276
203
36
-73
8,0
-26,4
Wels
143
119
96
58
-24
-38
-16,8
-39,6
Steyr
118
86
93
68
-32
-25
-27,1
-26,9
Graz
781
1.068
467
284
287
-183
36,7
-39,2
Leoben
58
46
43
23
-12
-20
-20,7
-46,5
Kapfenberg
51
39
38
25
-12
-13
-23,5
-34,2
844
787
432
304
-57
-128
-6,8
-29,6
Hallein
96
79
67
42
-17
-25
-17,7
-37,3
Saalfelden
48
37
30
21
-11
-9
-22,9
-30,0
Zell am See
36
31
33
27
-5
-6
-13,9
-18,2
3.642
3.089
2.056
1.299
-553
-757
-15,2
-36,8
Telfs
144
114
100
71
-30
-29
-20,8
-29,0
Schwaz
132
87
104
50
-45
-54
-34,1
-51,9
Bregenz
415
316
328
211
-99
-117
-23,9
-35,7
Dornbirn
533
370
469
297
-163
-172
-30,6
-36,7
Feldkirch
237
201
154
120
-36
-34
-15,2
-22,1
Eisenstadt
10
16
60,0
20,0
588
568
393
258
-20
-135
-3,4
-34,4
Salzburg
Innsbruck
Villach
177
Tschechische Republik
Tabelle 6a: Anteile der Bevlkerungen bzw. Bevlkerungen 60plus mit Herkunft Tschechische
Republik an EinwohnerInnen* bzw. EinwohnerInnen 60plus* 2002 2013
MigrantInnen mit Herkunft Tschechische
Republik
Gesamt
2002
Gesamt
2013
60plus
2002
Anteile an
EinwohnerInnen*
60plus
2013
2002
2013
Anteile an
EinwohnerInnen
60plus
2002
2013
St.Plten
347
274
157
151
0,7
0,5
1,3
1,1
Wiener
Neustadt
239
180
110
92
0,6
0,4
1,3
1,0
2.730
2.012
1.846
1.402
1,5
1,1
4,2
2,9
Wels
470
329
317
244
0,8
0,6
2,7
1,8
Steyr
414
309
266
236
1,1
0,8
2,9
2,4
Graz
880
683
576
429
0,4
0,3
1,1
0,7
Leoben
128
78
77
52
0,5
0,3
1,1
0,7
Kapfenberg
106
60
61
44
0,5
0,3
1,1
0,7
1.267
886
756
640
0,9
0,6
2,3
1,7
Hallein
81
56
62
42
0,4
0,3
1,9
1,0
Saalfelden
35
42
18
24
0,2
0,3
0,7
0,7
Zell am See
61
68
30
27
0,6
0,7
1,6
1,1
416
378
246
240
0,4
0,3
1,0
0,8
Telfs
27
34
13
17
0,2
0,2
0,7
0,6
Schwaz
15
13
12
10
0,1
0,1
0,5
0,3
Bregenz
95
84
38
55
0,4
0,3
0,7
0,8
Dornbirn
99
85
55
47
0,2
0,2
0,7
0,5
Feldkirch
96
88
53
52
0,3
0,3
1,0
0,8
Eisenstadt
49
40
33
28
0,4
0,3
1,2
0,9
179
137
123
87
0,3
0,2
1,0
0,6
Linz
Salzburg
Innsbruck
Villach
*Tabelle 6
178
Tabelle 6b: Zu- und Abnahmen der MigrantInnen mit Herkunft Tschechische Republik (absolute
Zahlen, Prozente)
Gesamt
2002
Gesamt
2013
60plus
2002
60plus
2013
Differenz
Gesamt
Differenz
60plus
Differenz
Gesamt
Prozent
Differenz
60plus
Prozent
St.Plten
347
274
157
151
-73
-6
-21,0
-3,8
Wiener
Neustadt
239
180
110
92
-59
-18
-24,7
-16,4
2.730
2.012
1.846
1.402
-718
-444
-26,3
-24,1
Wels
470
329
317
244
-141
-73
-30,0
-23,0
Steyr
414
309
266
236
-105
-30
-25,4
-11,3
Graz
880
683
576
429
-197
-147
-22,4
-25,5
Leoben
128
78
77
52
-50
-25
-39,1
-32,5
Kapfenberg
106
60
61
44
-46
-17
-43,4
-27,9
1.267
886
756
640
-381
-116
-30,1
-15,3
Hallein
81
56
62
42
-25
-20
-30,9
-32,3
Saalfelden
35
42
18
24
20,0
33,3
Zell am See
61
68
30
27
-3
11,5
-10,0
416
378
246
240
-38
-6
-9,1
-2,4
Telfs
27
34
13
17
25,9
30,8
Schwaz
15
13
12
10
-2
-2
-13,3
-16,7
Bregenz
95
84
38
55
-11
17
-11,6
44,7
Dornbirn
99
85
55
47
-14
-8
-14,1
-14,5
Feldkirch
96
88
53
52
-8
-1
-8,3
-1,9
Eisenstadt
49
40
33
28
-9
-5
-18,4
-15,2
179
137
123
87
-42
-36
-23,5
-29,3
Linz
Salzburg
Innsbruck
Villach
179
Ungarn
Tabelle 7a: Anteile der Bevlkerungen bzw. Bevlkerungen 60plus mit Herkunft Ungarn an
MigrantInnen mit Herkunft Ungarn
Gesamt
2002
Gesamt
2013
60plus
2002
Anteile an
EinwohnerInnen*
60plus
2013
2002
2013
Anteile an
EinwohnerInnen
60plus
2002
2013
St.Plten
119
227
23
35
0,2
0,4
0,2
0,3
Wiener
Neustadt
405
481
107
127
1,1
1,2
1,3
1,3
Linz
780
1.011
235
218
0,4
0,5
0,5
0,5
Wels
170
371
61
57
0,3
0,6
0,5
0,4
Steyr
121
225
46
34
0,3
0,6
0,5
0,3
Graz
909
1.777
254
248
0,4
0,7
0,5
0,4
82
128
27
19
0,3
0,5
0,4
0,3
Kapfenberg
116
139
73
51
0,5
0,6
1,3
0,8
Salzburg
557
665
184
154
0,4
0,5
0,6
0,4
Hallein
34
42
14
15
0,2
0,2
0,4
0,4
Saalfelden
18
54
0,1
0,3
0,1
0,1
Zell am See
26
105
12
0,3
1,1
0,4
0,5
253
435
105
116
0,2
0,4
0,4
0,4
Telfs
15
29
0,1
0,2
0,3
0,3
Schwaz
12
27
0,1
0,2
0,2
0,1
Bregenz
83
96
39
28
0,3
0,3
0,7
0,4
Dornbirn
57
62
18
17
0,1
0,1
0,2
0,2
Feldkirch
65
124
21
21
0,2
0,4
0,4
0,3
Eisenstadt
311
487
103
117
2,7
3,6
3,7
3,7
89
172
34
38
0,2
0,3
0,3
0,2
Leoben
Innsbruck
Villach
*Tabelle 6
180
Tabelle 7b: Zu- und Abnahmen der MigrantInnen mit Herkunft Ungarn (absolute Zahlen, Prozente)
Gesamt
2002
Gesamt
2013
60plus
2002
60plus
2013
Differenz
Gesamt
Differenz
60plus
Differenz
Gesamt
Prozent
Differenz
60plus
Prozent
St.Plten
119
227
23
35
108
12
90,8
52,2
Wiener
Neustadt
405
481
107
127
76
20
18,8
18,7
Linz
780
1.011
235
218
231
-17
29,6
-7,2
Wels
170
371
61
57
201
-4
118,2
-6,6
Steyr
121
225
46
34
104
-12
86,0
-26,1
Graz
909
1.777
254
248
868
-6
95,5
-2,4
82
128
27
19
46
-8
56,1
-29,6
Kapfenberg
116
139
73
51
23
-22
19,8
-30,1
Salzburg
557
665
184
154
108
-30
19,4
-16,3
Hallein
34
42
14
15
23,5
7,1
Saalfelden
18
54
36
-1
200,0
-33,3
Zell am See
26
105
12
79
303,8
71,4
253
435
105
116
182
11
71,9
10,5
Telfs
15
29
14
93,3
60,0
Schwaz
12
27
15
-1
125,0
-25,0
Bregenz
83
96
39
28
13
-11
15,7
-28,2
Dornbirn
57
62
18
17
-1
8,8
-5,6
Feldkirch
65
124
21
21
59
90,8
0,0
Eisenstadt
311
487
103
117
176
14
56,6
13,6
89
172
34
38
83
93,3
11,8
Leoben
Innsbruck
Villach
181
Polen
Tabelle 8a: Anteile der Bevlkerungen bzw. Bevlkerungen 60plus mit Herkunft Polen an
MigrantInnen mit Herkunft Polen
Gesamt
2002
Gesamt
2013
60plus
2002
Anteile an
EinwohnerInnen*
60plus
2013
2002
2013
Anteile an
EinwohnerInnen
60plus
2002
2013
St.Plten
170
231
32
46
0,3
0,4
0,3
0,3
Wiener
Neustadt
182
184
29
42
0,5
0,4
0,4
0,4
Linz
975
1.143
264
316
0,5
0,6
0,6
0,7
Wels
203
242
64
81
0,4
0,4
0,6
0,6
Steyr
137
149
35
40
0,3
0,4
0,4
0,4
Graz
617
876
239
232
0,3
0,3
0,5
0,4
Leoben
56
68
18
17
0,2
0,3
0,3
0,2
Kapfenberg
54
73
19
26
0,2
0,3
0,3
0,4
618
611
231
237
0,4
0,4
0,7
0,6
Hallein
51
62
23
22
0,3
0,3
0,7
0,5
Saalfelden
41
47
18
15
0,3
0,3
0,7
0,4
Zell am See
29
18
11
0,3
0,2
0,4
0,5
320
459
112
135
0,3
0,4
0,4
0,5
Telfs
19
23
0,1
0,2
0,3
0,2
Schwaz
15
13
0,1
0,1
0,3
0,2
Bregenz
93
98
33
37
0,3
0,3
0,6
0,6
Dornbirn
64
82
25
25
0,2
0,2
0,3
0,2
Feldkirch
59
92
16
28
0,2
0,3
0,3
0,4
Eisenstadt
27
76
13
0,2
0,6
0,1
0,4
101
131
36
40
0,2
0,2
0,3
0,3
Salzburg
Innsbruck
Villach
*Tabelle 6
182
Tabelle 8b: Zu- und Abnahmen der MigrantInnen mit Herkunft Polen (absolute Zahlen, Prozente)
Gesamt
2002
Gesamt
2013
60plus
2002
60plus
2013
Differenz
Gesamt
Differenz
60plus
Differenz
Gesamt
Prozent
Differenz
60plus
Prozent
St.Plten
170
231
32
46
61
14
35,9
43,8
Wiener
Neustadt
182
184
29
42
13
1,1
44,8
Linz
975
1.143
264
316
168
52
17,2
19,7
Wels
203
242
64
81
39
17
19,2
26,6
Steyr
137
149
35
40
12
8,8
14,3
Graz
617
876
239
232
259
-7
42,0
-2,9
Leoben
56
68
18
17
12
-1
21,4
-5,6
Kapfenberg
54
73
19
26
19
35,2
36,8
618
611
231
237
-7
-1,1
2,6
Hallein
51
62
23
22
11
-1
21,6
-4,3
Saalfelden
41
47
18
15
-3
14,6
-16,7
Zell am See
29
18
11
-11
-37,9
37,5
320
459
112
135
139
23
43,4
20,5
Telfs
19
23
-1
21,1
-16,7
Schwaz
15
13
-2
-13,3
0,0
Bregenz
93
98
33
37
5,4
12,1
Dornbirn
64
82
25
25
18
28,1
0,0
Feldkirch
59
92
16
28
33
12
55,9
75,0
Eisenstadt
27
76
13
49
10
181,5
333,3
101
131
36
40
30
29,7
11,1
Salzburg
Innsbruck
Villach
183
Slowenien
Tabelle 9a: Anteile der Bevlkerungen bzw. Bevlkerungen 60plus mit Herkunft Slowenien an
MigrantInnen mit Herkunft Slowenien
Gesamt
2002
Gesamt
2013
60plus
2002
Anteile an
EinwohnerInnen*
60plus
2013
2002
2013
Anteile an
EinwohnerInnen
60plus
2002
2013
St.Plten
27
30
11
14
0,1
0,1
0,1
0,1
Wiener
Neustadt
30
41
19
0,1
0,1
0,1
0,2
Linz
232
269
98
92
0,1
0,1
0,2
0,2
Wels
72
90
21
26
0,1
0,2
0,2
0,2
Steyr
65
68
27
26
0,2
0,2
0,3
0,3
Graz
3.380
2.578
1.763
1.460
1,5
1,0
3,3
2,5
Leoben
195
130
115
99
0,8
0,5
1,6
1,4
Kapfenberg
182
123
123
93
0,8
0,6
2,2
1,5
Salzburg
356
308
153
163
0,2
0,2
0,5
0,4
Hallein
58
57
15
23
0,3
0,3
0,4
0,6
Saalfelden
13
19
0,1
0,1
0,2
0,3
Zell am See
20
23
0,2
0,2
0,3
0,3
169
167
64
84
0,1
0,1
0,3
0,3
14
21
0,1
0,1
0,1
0,3
12
0,1
0,1
0,1
0,1
Bregenz
110
88
33
57
0,4
0,3
0,6
0,9
Dornbirn
306
258
69
182
0,7
0,6
0,9
1,8
Feldkirch
126
125
27
71
0,4
0,4
0,5
1,1
11
0,1
0,1
0,1
0,2
376
428
134
141
0,7
0,7
1,0
0,9
Innsbruck
Telfs
Schwaz
Eisenstadt
Villach
*Tabelle 6
184
Tabelle 9b: Zu- und Abnahmen der MigrantInnen mit Herkunft Slowenien (absolute Zahlen,
Prozente)
Gesamt
2002
Gesamt
2013
60plus
2002
60plus
2013
Differenz
Gesamt
Differenz
60plus
Differenz
Gesamt
Prozent
Differenz
60plus
Prozent
St.Plten
27
30
11
14
11,1
27,3
Wiener
Neustadt
30
41
19
11
11
36,7
137,5
Linz
232
269
98
92
37
-6
15,9
-6,1
Wels
72
90
21
26
18
25,0
23,8
Steyr
65
68
27
26
-1
4,6
-3,7
Graz
3.380
2.578
1.763
1.460
-802
-303
-23,7
-17,2
Leoben
195
130
115
99
-65
-16
-33,3
-13,9
Kapfenberg
182
123
123
93
-59
-30
-32,4
-24,4
Salzburg
356
308
153
163
-48
10
-13,5
6,5
Hallein
58
57
15
23
-1
-1,7
53,3
Saalfelden
13
19
46,2
80,0
Zell am See
20
23
15,0
60,0
169
167
64
84
-2
20
-1,2
31,3
14
21
50,0
300,0
12
50,0
0,0
Bregenz
110
88
33
57
-22
24
-20,0
72,7
Dornbirn
306
258
69
182
-48
113
-15,7
163,8
Feldkirch
126
125
27
71
-1
44
-0,8
163,0
11
22,2
50,0
376
428
134
141
52
13,8
5,2
Innsbruck
Telfs
Schwaz
Eisenstadt
Villach
185
Rumnien
Tabelle 10a: Anteile der Bevlkerungen bzw. Bevlkerungen 60plus mit Herkunft Rumnien an
MigrantInnen mit Herkunft Rumnien
Gesamt
2002
Gesamt
2013
60plus
2002
Anteile an
EinwohnerInnen*
60plus
2013
2002
2013
Anteile an
EinwohnerInnen
60plus
2002
2013
St.Plten
249
512
32
49
0,5
1,0
0,3
0,4
Wiener
Neustadt
413
838
24
70
1,1
2,0
0,3
0,7
1.755
3.169
586
514
1,0
1,7
1,3
1,1
Wels
531
685
231
182
0,9
1,2
2,0
1,3
Steyr
275
284
106
68
0,7
0,7
1,2
0,7
Graz
1.610
4.367
339
341
0,7
1,6
0,6
0,6
Leoben
170
269
36
26
0,7
1,1
0,5
0,4
Kapfenberg
291
696
18
37
1,3
3,2
0,3
0,6
1.008
1.300
417
339
0,7
0,9
1,3
0,9
Hallein
66
66
32
25
0,4
0,3
1,0
0,6
Saalfelden
18
34
0,1
0,2
0,1
0,1
Zell am See
20
53
14
0,2
0,6
0,7
0,4
182
597
64
66
0,2
0,5
0,3
0,2
21
0,1
0,1
0,0
0,0
Schwaz
25
33
0,2
0,3
0,2
0,1
Bregenz
61
109
21
16
0,2
0,4
0,4
0,2
Dornbirn
32
103
15
14
0,1
0,2
0,2
0,1
Feldkirch
58
116
11
12
0,2
0,4
0,2
0,2
Eisenstadt
74
192
16
0,6
1,4
0,3
0,5
Villach
84
206
31
20
0,1
0,3
0,2
0,1
Linz
Salzburg
Innsbruck
Telfs
*Tabelle 6
186
Tabelle 10b: Zu- und Abnahmen der MigrantInnen mit Herkunft Rumnien (absolute Zahlen,
Prozente)
Gesamt
2002
Gesamt
2013
60plus
2002
60plus
2013
Differenz
Gesamt
Differenz
60plus
Differenz
Gesamt
Prozent
Differenz
60plus
Prozent
St.Plten
249
512
32
49
263
17
105,6
53,1
Wiener
Neustadt
413
838
24
70
425
46
102,9
191,7
1.755
3.169
586
514
1414
-72
80,6
-12,3
Wels
531
685
231
182
154
-49
29,0
-21,2
Steyr
275
284
106
68
-38
3,3
-35,8
Graz
1.610
4.367
339
341
2757
171,2
0,6
Leoben
170
269
36
26
99
-10
58,2
-27,8
Kapfenberg
291
696
18
37
405
19
139,2
105,6
1.008
1.300
417
339
292
-78
29,0
-18,7
Hallein
66
66
32
25
-7
0,0
-21,9
Saalfelden
18
34
16
-1
88,9
-33,3
Zell am See
20
53
14
33
-5
165,0
-35,7
182
597
64
66
415
228,0
3,1
21
14
200,0
0,0
Schwaz
25
33
-1
32,0
-25,0
Bregenz
61
109
21
16
48
-5
78,7
-23,8
Dornbirn
32
103
15
14
71
-1
221,9
-6,7
Feldkirch
58
116
11
12
58
100,0
9,1
Eisenstadt
74
192
16
118
159,5
100,0
Villach
84
206
31
20
122
-11
145,2
-35,5
Linz
Salzburg
Innsbruck
Telfs
187
Anhang B: Liste der InterviewpartnerInnen

Name
Ekrem Tarim und Kadir Baltaci
Joseph Bachman
Necla Gngrms und Alexandra
Kargl
Peter Weiskopf
Carmen Nardelli
Elisabeth Fink-Schneider
Elisabeth Hintner
Elisabeth Planinger
Aysel Demir
Christian Kopf
Natalie Wojtech
Egon Wehinger
Grabovac Daniela
Kofrc Emina
Emir Kuljuh
Rieder Norma
Patrizia Ebner
Silke Sprk
Gerlinde Ulucinar, Neda Kuric, Saliha
zdemir
Klaus Burger
Vesna Cekic
Calayir Filiz
Stadt
Bregenz
Bregenz
Bregenz
Bregenz
Bregenz
Dornbirn
Dornbirn
Dornbirn
Zwischenwasser
(Feldkirch)
Zwischen-wasser
(Feldkirch)
Feldkirch
Feldkirch
Graz
Graz
Graz
Graz
Hallein
Hallein
Hallein
Innsbruck
Innsbruck
Innsbruck
Organisation und Funktion

AIF sterreichisch-islamische Fderation Bregenz (Schriftfhrer/Leitung)
Obmann der Seniorenrat Bregenz
Migrantenbeauftragte, Fachstelle fr Integration und Migration und Soziales/Senioren,
Brgerhaus
Geschftsfhrer - Lebensraum Bregenz, Drehscheibe in Sozial und Gesundheitsbereich
Gesellschaft, Soziales und Integration (Vorarlberger Landesregierung)
Amt der Stadt Dornbirn, Soziales, Pflege, Senioren
Okay Zusammenleben
Integrationsbeauftragte, Amt der Stadt Dornbirn
Bildungshaus Batschuns (Pdagogische Mitarbeiterin)
Bildungshaus Batschuns (Leitung)
Strategisches Management, Rathaus Feldkirch
Obmann des Seniorenbeirats, Feldkirch
Antidiskriminierungsstelle Steiermark (Leitung)
ZEBRA Interkulturelles Beratungs- und Therapiezentrum (Fachliche Leiterin)
Verein OMEGA Graz (Leitung)
Referatsleitung, Stadt Graz
Soziales, Kultur und Integration
Gemeindevertreterin und Heim- und Pflegedienstleitung des Seniorenheim Golling
Integrationsbeauftragte und interkulturelle Beraterinnen
Caritas Tirol, Bereichsleitung Soziale Dienste
Beraterin-ZeMIT
Beraterin-ZeMIT
Gerhard Hetfleisch
Elvira Reitshammer
Robert Senn
Elfride Steinwender
Gertraude Feitl
Susanne Mandl
Monika Vukelic-Auer
Dopler Irene
Klingsbigl Gertraud
Gabriela Grabmayr
Robert Frhwirt
Marie Edwige Hartig
Miroslav Jakic
Mmtaz Karakurt
Ursula Mikulaschek
Ike Okafor
Damir Saracevic, Hamza Sinanovic,
Zijad Mandara
Innsbruck
Innsbruck
Innsbruck
Innsbruck
Kapfenberg
Kapfenberg
Kapfenberg
Leoben
Leoben
Linz
Linz
Linz
Linz
Linz
Linz
Linz
Linz
ZeMIT-Geschftsfhrung
Verein-Multikulturell (Mitarbeiterin)
Innsbrucker Soziale Dienste (Betriebsratsvorsitzender)
Innsbrucker Soziale Dienste (Heimleitung)
Der Integrierte Sozial- und Gesundheitssprengel Kapfenberg - ISGS Drehscheibe (Koordinatorin)
Der Integrierte Sozial- und Gesundheitssprengel Kapfenberg - ISGS Drehscheibe
Abteilungsleiterin fr Brgerbro und Sozialwesen, Stadtgemeinde Kapfenberg
Betreutes Wohnen fr Senioren
Soziales, Schichtungsstelle
Sozialberatung Kompass
Wagner-Jauregg-Interkulturelle Ambulanz
Gemeinderat, Ausschuss fr Familie, Soziales und Integration
Kroatischer Kulturverein, Obmann
Verein Migrare, Geschftsfhrer
Krankenhaus Elisabethinen, berleitungspflege
Black Community, Beratung, Antidiskriminierungsarbeit
Das Zentrum der zeitgemen Initiativen, Verein sterreichisch-bosnischen Freundschaft
(Obmann/Vorstandsmitglied, Prsidiumsmitglied)
Waltraud Schwarz
Linz
Seki Suzana
Regina Stbich und Manuela
Angerer
Doris Staudinger
Thomas Mrzinger
Belmir Zec
Bahri Trojer
Martina Schwab
Daiva Dring
Linz
Linz
Fachbereichsleitung Pflege und Betreuung Volkshilfe O (Leitung der mobilen Dienste Volkshilfe
Linz)
Verein Migrare
Caritas Fach- und Forschungsstelle Migration, Integration...
Linz
Linz
Linz
Saalfelden
Saalfelden
Salzburg
Leiterin des Integrationszentrums des IF in Linz

Rotes Kreuz, stv. Landesgeschftsleiter
Magistrat-Integrationsbro, Integrationsbeauftragte
Integrationskoordinator
Hilfswerk, Familien- und Sozialzentrum
Integrationsbeauftragte der Stadt Salzburg
189
Sussane Mayer, Adolf Gusner,

Fatima Preussler
Gabriele Rechberger
Hildegard Hanausek
Mehmet Isik
Sultan zsecgin
Thomas Hatzl
Elisabeth Kchl
Ingrid Schlierenzauer
Helga Freidhager
Anna Heuer-Boxrucker
Carola Kimbacher
Alexander Langeder
Hildegund Morgan
Margaretha Schwaiger, Augustin
Zineder
Miodrag Stajkovic
Angelika Braun
Edith Hessenberger
Stipo Matanov
Gabriele Gauges
Alfred Gandler
Monika Geck
Claudia Glssl
12 Mitglieder des Vereins zur
Frderung des Gedankenguts
Atatrks
Claudia Auer-Deutsch
Priester Bane Jelic
Susanne Ebner
Salzburg
Seniorenbetreuung und Sozialmanagement der Stadt Salzburg
Salzburg
St. Plten
St. Plten
St. Plten
Schwaz
Schwaz
Schwaz
Steyr
Steyr
Steyr
Steyr
Steyr
Steyr
Verein Viele
Abteilung Sozialhilfe
Islamische Religionsgemeinde St. Plten (Obmann)
Hilfswerk, Fair etc.
Integration, Soziales, Stadtgemeinde Schwaz
Sprengel-Schwaz (Geschftsfhrung)
Stadtrtin, Ausschuss fr Soziales und Integration
Leiterin der Alten- und Pflegeheime Steyr
Gesundheits- und Sozialservice Steyr
Geschftsfhrung von Vita Mobile
Referatsleiter und Koordinator fr Pflege und Betreuung im Magistrat Steyr
Caritas Integrationszentrum Parapl
Seniorenbetreuung/Seniorenbetreuung (Rathaus)
Steyr
Telfs
Telfs
Wels
Wels
Wels
Wels
Wels
Wiener Neustadt
Sekretr des Dachverbands fr serbische Vereine in O

Ehemalige Gemeindertin und Seniorenreferentin
Integrationsbeauftragte der Marktgemeinde Telfs
Kroatischer Kulturverein, Obmann
Rotes Kreuz, Bezirkspflegedienstleiterin Hauskrankenpflege
Volkshilfe, Abteilung Mobile Hilfe Pflege, Einsatzleitung
Magistrat, Seniorenbetreuung
Magistrat Bro fr Integration, Gleichbehandlung und Frauen
Verein zur Frderung des Gedankenguts Atatrks
Wiener Neustadt
Wiener Neustadt
Wiener Neustadt
Leiterin des Referates Sozialservice

Serb. Orth. Kirche
Verantwortliche fr mobile Pflege und soziale Dienste des Rotes Kreuzes
190
Margarete Sitz
Wiener Neustadt
Maria Zwicklhuber
Wiener Neustadt
Stadtrtin fr Soziales, Gesundheit und Frauen und Pfegedienstleiterin im

Stadtheim/Altersheim
MA 7 - Vielfalt und Zusammenleben (Referatsleiterin)
Anhang C: Liste der WorkshopteilnehmerInnen

Workshop Linz (29.9.2014)
Name
Angerer, Manuela
Dzel, Murat
Institution
Caritas fr Menschen in Not
Fach- und Forschungsstelle fr Migration,
Integration und interkulturelle Bildung (Linz)
Integrationsbeauftragte STADT SALZBURG Magistrat,
Service und Information
Leitung Integrationsservice (N)
Geck, Monika
Seniorenbetreuung Stadt Wels
Hanausek, Hildegard
Sozialhilfe - Magistrat St. Plten
Heuer-Boxrucker, Anna
Magistrat Steyr Bezirksverwaltung, Soziales, Gesundheit,

Bezirks- und Sozialverwaltungsdirektion
Tel: 02742 333-2551

hildegard.hanausek@st-poelten.gv.at
Tel: 07252 / 575-501
anna.heuer-boxrucker@steyr.gv.at
Isik, Mehmet
Islamische Religionsgemeinde N
isik_memo@hotmail.com
Kasteiner, Helmut
Magistrat der Stadt Wiener Neustadt

Gesundheits-, Markt- und Veterinramt
Tel.: 02622/373-748
helmut.kasteiner@wiener-neustadt.at
Okafor, Ike
Projektleitung (Beratung, Anti-Rassismusarbeit und AntiDiskriminierungsarbeit)

Black Community OOE, Linz
Beratungsstelle FAIR St. Plten Hilfswerk N
Tel: 0732/ 60 04 61 DW 2
okafor@black-community-ooe.net
Dring, Daiva
zsecgin, Sultan
191
Erreichbarkeit
Tel: 0732 / 7610-2758
manuela.angerer@caritas-linz.at
Tel: 0662/ 80 72 22 96;Mobil: 0664/ 8072 1 2296
daiva.doering@stadt-salzburg.at
Tel: 02742-294-17491 ; Mobil: 0664-604-17491
murat.duezel@noe-lak.at
monika.geck@wels.gv.at
sultanozsecgin@hotmail.com
Pichler, Sylvia
Saracevic, Damir
Schwarz, Waltraud
Vukelic-Auer, Monika
Wally, Brigitta
Magistrat Steyr - Soziale Dienste Bezirksverwaltung,

Soziales, Gesundheit
Obmann - Zentrum der zeitgemen Initiativen (ZZI)
Kultur- und Wissenschaftsnetzwerk (Linz)
Fachbereichsleitung Pflege & Betreuung
Volkshilfe Obersterreich (Linz)
Abteilungsleiterin Brgerbro Soziales, Stadtgemeinde
Kapfenberg
Pflegedienstleitung Hilfswerk N (St. Plten)
Tel: 07252 / 575-463

sylvia.pichler@steyr.gv.at
Tel:/Fax: 0732 302 734; Mobil: 0664 420 95 27
damirs@zzi.at
Tel: 0732/3405-130; Mobil: 0676/8734 2680
waltraud.schwarz@volkshilfe-ooe.at
monika.vukelic-auer@kapfenberg.at
Brigitta.Wally@noe.hilfswerk.at
Workshop Innsbruck (30.9.2014)

Calayir, Filiz
ZeMiT (Zentrum fr MigrantInnen in Tirol)
Demir, Aysel
Pdagogische Mitarbeiterin im kultursensiblen Projekt

"Hand in Hand altern - elele yaslanmak"
Bildungshaus Batschuns (Zwischenwasser)
Tiroler Landesregierung - Abteilung Integration
Gstir, Hannes
Hessenberger, Edith
Hintner, Elizabet
Kopf, Christian
Nardelli, Carmen
Planinger, Elisabeth
Reitshammer, Elvira
Integrationsbeauftragte der Marktgemeinde Telfs

okay. zusammen leben. Projektstelle fr Zuwanderung
und Integration (Dornbirn)
Leitung Bildungshaus Batschuns (Zwischenwasser)
Gesellschaft, Soziales und Integration (IVa)
Koordinationsstelle fr Integrationsangelegenheiten
Amt der Vorarlberger Landesregierung
Integrationsbeauftragte
Stabsstelle Brgerengagement und Integration
Amt der Stadt Dornbirn
Verein Multikulturell
192
Innsbruck: Tel: 0)512-577170 13

mail: calayir@zemit.at
Tel: 05522-44290-24
aysel.demir@bhba.at
JOHANN.GSTIR@TIROL.GV.AT
Tel: 0512 508 3550
edith.hessenberger@gmail.com
elizabet.hintner@okay-line.at
Tel: 05572-398102
christian.kopf@bhba.at
Tel: 05522-44290-0,
Tel: 05574/511-21121
carmen.nardelli@vorarlberg.at
Tel: 05572 306 4103; Mobil: 0676 833064103
elisabeth.planinger@dornbirn.at
e.reitshammer@migration.cc
Anhang D: Leitfaden der ExpertInnengesprche

1. Nach Beobachtungen sind ltere MigrantInnen in der Inanspruchnahme von sozialen Diensten
zurckhaltender als Einheimische. Knnen Sie das besttigen? Gibt es empirische Daten dazu?
Trifft das auf bestimmte Angebote/ Gruppen besonders zu? Was sind die Grnde dafr? Gibt es
Bereiche, die berdurchschnittlich in Anspruch genommen werden?
2. Wie gut sind ltere MigrantInnen ber das Angebot an sozialen Diensten informiert? Wissen
Migrantinnen ber das Angebot Ihrer Einrichtung Bescheid? Wenn jemand sich konkret an Ihre
Einrichtung um Untersttzung wendet, knnen Sie dieser Person helfen, sie mit Informationen
versorgen, weiter vermitteln? Mit welchen Themen kommen die Personen zu Ihnen? Stellen Sie
Informationen ber Ihre Ttigkeit/ Einrichtung/ Angebot in verschiedenen Sprachen zur
Verfgung? Gibt es in Ihrer Einrichtung Mitarbeiter, die andere Sprachen als Deutsch sprechen
und die als Sprachmittler fungieren? Gibt es Personal mit Migrationshintergrund?
3. Denken Sie, dass mehrsprachige Angebote ihren Zweck erfllen (berhaupt nachgefragt)
angenommen werden, oder welche alternativen Manahmen sollte es noch geben?
4. Was unternimmt Ihre Einrichtung, wenn ein klarer Untersttzungs- oder Pflegebedarf
festgestellt (und angeboten) wird, aber dieser nicht angenommen wird?
5. Verndert sich Ihre Einrichtung durch die Zunahme an lteren MigrantInnen? Gibt es eine
Diskussion darber? Ist Mehrsprachigkeit in Ihrer Einrichtung ein Thema? Wei man ber die
Sprachkompetenzen Bescheid? Wird Mehrsprachigkeit als Ressource der Einrichtung
angesehen?
6. Welche Rolle spielen ethnische Communities (Vereine, Clubs, religise/ politische
Organisationen) im Zusammenhang mit Betreuung und Pflege? Welche konkreten Leistungen
erbringen sie fr ltere MigrantInnen? Erhalten die Vereine (etc.) konkrete Untersttzung von
auen (von anderen Organisationen, finanzielle Untersttzung durch Stadtverwaltung etc.)?
Welche wrden sie bentigen?
7. Wissen Sie, welche Erfahrung ltere MigrantInnen mit Angeboten der Betreuung zu Hause
(ambulante soziale Dienste) machen? Welche Erfahrung machen sie in Senioren- Pflegeheimen?
8. In den nchsten zehn bis zwanzig Jahren werden immer mehr ltere auslndischer Herkunft
sein: Worin wird sich diese Kohorte von den heute lteren MigrantInnen unterscheiden?
9. Wenn ltere MigrantInnen einen konkreten Bedarf an sozialen Diensten in Bezug auf Alter,
Gesundheit, Pflege etc. haben, gibt es eine spezielle Einrichtung, an die sich wenden knnen?
Nachfragen: Wer knnte das wissen?
10. Mit wem arbeiten Sie bei dieser Frage zusammen? Gibt es Akteure, mit denen Sie keinen
Kontakt haben, der Kontakt aber wichtig wre (Vernetzung mit Vereinen, sozialen Diensten,
Verwaltung etc)
11. Beeinflussen die Lebensumstnde der Migrantinnen deren Verhaltensweisen in der
Inanspruchnahme von sozialen Diensten? Beobachtet man bestimmte Muster in Bezug auf die
Rollen von Frauen und Mnnern?
12. Im Alter erhlt Sprache eine emotionale Bedeutung. Welche Konsequenzen ergeben sich daraus
fr die sozialen Dienste?
13. Es wird viel von aufsuchender Arbeit und Pflege gesprochen. Gibt es solche Anstze in Ihrer
Einrichtung? Wie sehen die konkret aus? Wissen Sie, wo Sie die lteren MigrantInnen auffinden
knnen?
14. Welche Informationen ber die Zielgruppen wren fr Ihre Einrichtung notwendig, um Ihre
Angebote (Information, soziale Dienste etc.) an die sich verndernden Bedrfnisse anpassen zu
knnen?
Familie und informelle Netzwerke
15. Man geht davon aus, dass ltere Migrantinnen zu einem greren Teil auf die Hilfe der Familie
zurckgreifen als sterreicher in hnlicher soziokonomischer Position. Was sind Ihre
Beobachtungen in diesem Zusammenhang?
16. Viele Familien knnen den steigenden Hilfs- und Pflegebedarf nicht decken. Welche realistische
Untersttzung bentigen diese Familien?
17. Was wissen Sie ber die Situation von alleinstehenden lteren? Wie hoch ist der Anteil? Haben
die Alleinstehenden bestimmte Merkmale (Alter, Geschlecht, Familienstand, Herkunftsland,
Migrationsgeschichte). Gibt es spezielle Angebote fr oder Einrichtungen, an die sich
alleinstehende MigrantInnen wenden knnen? Welche realistische Untersttzung bentigen
diese Alleinstehenden?
194
Bleiben oder Rckkehr

18. In der Forschung gehen wir davon aus, dass die meisten MigrantInnen nach der Pension nicht in
ihr Herkunftsland zurckkehren: Beobachten Sie das auch fr xxx? Kann man das berhaupt so
generell sagen (d.h. gibt es Unterschiede nach Gruppen, Alter etc.)? Gibt es dazu Zahlen? Wenn
Leute wegziehen, wohin gehen sie? Haben die, die weggehen, bestimmte Merkmale?
19. Viele ltere Menschen pendeln zwischen sterreich und einem der Herkunftslnder:
Beobachten Sie das auch hier in xxx? Gibt es dazu Daten? Haben die Pendler bestimmte
Merkmale (Alter, Geschlecht, Familienstand, Herkunftsland, Migrationsgeschichte)?
20. Wie wirkt sich das Pendeln auf die Stadt oder Gemeinde konkret aus?
195
Anhang E: Fragebogen Online-Erhebung

Sehr geehrte Damen und Herren!
In dieser Umfrage geht es um die Situation und den Betreuungsbedarf der lteren
Bevlkerung auslndischer Herkunft in Ihrer Stadt/Gemeinde. Mit lterer Bevlkerung
auslndischer Herkunft sind Personen gemeint, die lter als 50 Jahre sind, unabhngig vom
Erwerbsstatus sowie unabhngig von der Staatsbrgerschaft.
Die Befragung wird
sterreichweit durchgefhrt. Die Ergebnisse bilden eine wichtige Grundlage fr die Planung
und Manahmenentwicklung im Bereich von Betreuung und Pflege.
Die Beantwortung des Fragebogens dauert ca. 15 - 20 Minuten. Wir bitten Sie, alle Fragen zu
beantworten, auch jene ohne Antwortvorgaben, da Ihre persnlichen Einschtzungen von groem
Wert sind.
Sollten Sie Interesse an den Ergebnissen bzw. an einem Experten/ Expertinnen-Interview haben,
dann bitten wir Sie uns zu kontaktieren:
Prof. Dr. Christoph Reinprecht
Tel.: +43 (0)1 4277 48135
E-Mail: christoph.reinprecht@univie.ac.at
Bitte beantworten Sie die Fragen, die mit einem Sternchen * gekennzeichnet sind, unbedingt!
1. Bitte schtzen Sie fr Ihre Stadt/Gemeinde ein: Die Zahl der lteren Bevlkerung
auslndischer
Herkunft hat in den letzten Jahren*
O
O
O
O
O
stark zugenommen
etwas zugenommen
ist fluktuierend
wei nicht
2. Die drei grten Gruppen (nach Herkunft) lterer Migrantinnen und Migranten in
Ihrer Stadt/Gemeinde sind:*
3. Aus welchen anderen Lndern (bzw. Regionen) kommen sie noch:
4. War die Situation von lteren Personen auslndischer Herkunft in den letzten zwei Jahren*
hufig
gelegentlich
selten
nie
wei nicht
Ein Gegenstand
politischer Gremien
ein Thema in den
zustndigen
Einrichtungen der
Verwaltung
ein Thema bei
Anbietern sozialer
Dienste und
Alteneinrichtungen
in den lokalen
Medien prsent
5. Gibt es Ihrer Erfahrung nach spezielle Bedrfnisse der lteren Bevlkerung auslndischer Herkunft
in Bezug auf Betreuung und Pflege?*
Wenn ja, um welche handelt es sich?
6. Gehen Ihrer Einschtzung nach die bestehenden Angebote (alles in allem) auf die
Bedrfnisse lterer MigrantInnen ausreichend ein?*
ganz
eher
eher nicht
gar nicht
wei nicht
Information
Seniorentreff
Beratung
Essen auf Rdern
Hilfe zur
Weiterfhrung des
Haushaltes
Mobile Pflege
Tageszentren
Pensionistenwohnhaus
Stationre Pflege
Betreutes Wohnen
7. Nennen Sie bitte ganz konkret etwaige Angebotsmngel:
8. Verglichen mit den einheimischen lteren: Welche institutionellen und/oder individuellen

Faktoren wrden fr die lteren auslndischer Herkunft den Zugang zu Einrichtungen und
Angeboten der Altenarbeit erleichtern?*
9. Geben Sie bitte an, wie die kommunale Verwaltung Ihrer Stadt/Gemeinde zu folgenden
Lebensumstnden der lteren Migrantinnen und Migranten informiert ist?*
sehr gut
gut
weniger gut
ungengend
Bildungsstand
Situation am
Arbeitsmarkt
bergang in die
Pension
Gesundheit
Pflegebedarf
Wohnsituation
Einkommen
Familiensituation
Freizeitgestaltung
soziales Umfeld
Religion
Sprachkompetenz
ethnische Vereine
und Teilhabe an
der Community
10. Bitte notieren Sie mglichst konkret, in welchen Bereichen zustzliches Wissen
besonders notwendig wre:
11. Hat die Inanspruchnahme von Betreuungs- und Pflegeleistungen unter lteren
Migrantinnen und Migranten in den letzten Jahren*
o
stark zugenommen
etwas zugenommen
ist gleichgeblieben
ist fluktuierend
wei nicht
wei nicht
12. Wird der Betreuungs- und Pflegebedarf von lteren Migrantinnen und Migranten Ihrer
Einschtzung nach in den kommenden Jahren*
o
stark zunehmen
etwas zunehmen
bleibt gleich
fluktuiert
wei nicht
13. Wie sehr sind Sie persnlich in Ihrer Arbeit mit Anliegen der lteren Bevlkerung auslndischer
Herkunft konfrontiert?*
o
sehr hufig
immer wieder
sehr selten
gar nicht
14. In welchem Bereich sind Sie ttig?*
(Bitte mglichst konkret den Aufgabenbereich in Verwaltung oder Politik sowie die Organisationsebene wie z.B.
strategisch, operativ angeben)
15. Welche Anliegen werden von lteren Migrantinnen und Migranten an Ihren Arbeitsbereich
herangetragen?*
(mehrere Antworten mglich):
o
Informationen zur Pension
Informationen zu sozialen Diensten
Informationen zu Untersttzungsleistungen/Pflegegeld
Bedarf an Beratung
Bedarf an Betreuung
Pflegebedarf
Andere Anliegen:
16. Wodurch wird Ihrer Meinung nach der Zugang der lteren Migrantinnen und Migranten zu
Einrichtungen und Angeboten der Altenarbeit vermittelt?*
o
Mundpropaganda
Allgemeine Informationsbltter und Broschren
Informationsbltter und Broschren in der Muttersprache
Stdtische Information/Brgerdienst
Beratungsstellen
Ethnische Vereine
Anderes:
17. Zur Bereitstellung der entsprechenden Betreuung und Pflege sind Ihrer Meinung nach folgende
Manahmen notwendig:*
o
Bedarfsermittlung
Ausbildung, die auf die spezifischen Anforderungen strker eingeht
Weiterbildungsangebote
Stellenvergabe, die Sprachkenntnisse bzw. einen migrantischen Hintergrund strker bercksichtigt
Budget, das die zustzlichen Herausforderungen abdecken kann
Weitere Manahmen:
18. Falls Sie in der Bedarfsplanung involviert sind: verfgen Sie ber entsprechende Grundlagen fr
die Bedarfsplanung?
Wenn ja, ber welche?
19. Die Betreuungssituation und der Pflegebedarf von lteren Personen auslndischer Herkunft sind
Themen, die unterschiedliche Akteure betreffen.*
Welche der genannten Akteure bernehmen derzeit eine aktive Rolle, und welche sollten eine strkere Rolle
einnehmen?
Bundesregierung
Landesregierung
Stadt/Gemeinde
Kirche/Glaubensgemeinschaft
Nachbarschaft
Familie und Verwandtschaft
Soziale Unternehmen,
Wohlfahrtsorganisationen
Zivilgesellschaft (NGOs)
Ethnische Vereine
bernimmt zurzeit eine aktive
Sollte eine strkere Rolle
Rolle
einnehmen
20. Warum sollten die von Ihnen genannten Akteure eine strkere Rolle einnehmen?
21. Und mit welchen der genannten Akteure kooperieren Sie in, aber auch auerhalb Ihrer
Stadt/Gemeinde?*
Bitte nennen Sie Stadt/Gemei nde und Organisation(en)!
22. Wenn Sie an die knftige Entwicklung denken, welche Manahmensetzung (in Bezug auf die
Betreuung und Pflege lterer Migrantinnen und Migranten) sollte oberste Prioritt haben?*
23. Und wenn Sie dabei an Ihren eigenen Ttigkeitsbereich denken: welche Rolle sollte Ihre
Institution bernehmen?
24. Knnen Sie uns fr Ihre Stadt/Gemeinde ein Projekt nennen, das Pilot- oder
Vorzeigecharakter hat? (good/best practice; auch mehrere Nennungen mglich)
Abschlieend bitten wir Sie um einige Angaben zu Ihrer Person:

25. Alter:*
26. Herkunft (Geburtsland): *
27. Ausbildung:*
28. Seit wann arbeiten Sie in diesem Bereich?*
29. Gibt es zum Schluss noch etwas, das Sie uns sagen mchten?

Altern Im Kontext Der Migration Teil 1

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Altern im Kontext der Migration. Stdtebundstudie. Institut fr Soziologie www.soz.univie.ac.

Institut fr Soziologie www.soz.univie.ac.at

Altern im Kontext der Migration

Univ. Prof. Christoph Reinprecht

Altern im Kontext der Migration. Stdtebundstudie. Institut fr Soziologie www.soz.univie.ac.at

Gegenstand und Zielsetzung der Studie.......................................................................... 7

Forschungsdesign und Forschungsprozess ..................................................................... 8

Aufbau und Gliederung des Berichts............................................................................... 8

2 Einsichten in die migrationsbedingte Diversifizierung des Alters: Sozialstrukturanalyse der

Gesamtbild sterreich .................................................................................................. 12

Bundeslnder und Landeshauptstdte ................................................................. 13

Gemeinde und Stdte ........................................................................................... 14

Zeitvergleich: Rckgang im Ganzen, Zunahme im Detail .............................................. 14

Bundeslnder und Landeshauptstdte ................................................................. 16

Nachrckende Kohorten ....................................................................................... 17

Stdte und Gemeinden ......................................................................................... 18

Vernderungen in den wichtigsten Herkunftsgruppen ................................................ 18

Prozentuelle Anteile an den Gesamtbevlkerungen 2002 2013 .......................... 18

Zu- und Abnahmen in absoluten Zahlen ............................................................... 21

Prozentuale Vernderungen seit 2002.................................................................. 22

Altersverteilungen 50plus ..................................................................................... 24

Geschlecht 60plus ................................................................................................. 25

Staatsbrgerschaft 60plus ..................................................................................... 26

Migrantische Bevlkerungen ................................................................................ 26

Migrantische Bevlkerungen 60plus ..................................................................... 27

Vertiefende Fallstudien in 20 sterreichischen Stdten und Gemeinden ............................ 31

Auswahl der Stdte und Gemeinden ............................................................................ 31

Kurzcharakterisierung der ausgewhlten Stdte und Gemeinden ............................... 32

Strukturanalyse der lteren migrantischen Bevlkerung ............................................. 34

Altern im Kontext der Migration. Stdtebundstudie. Institut fr Soziologie www.soz.univie.ac.at

4 Migrationsbedingte Diversifizierung des Alter(n)s: Ergebnisse einer Onlineerhebung zur

Erhebung und Datensatz .............................................................................................. 80

Darstellung der Ergebnisse............................................................................................ 81

Beurteilung der Vernderungen ........................................................................... 81

Erforderliches Zusatzwissen .................................................................................. 83

Eine durchschnittliche Bewertung der Angebote ................................................. 90

Anliegen lterer Migrantinnen und Migranten ..................................................... 98

Rolle und Aufgaben der kollektiven Akteure ........................................................ 99

Aufgabenzuweisung an die eigene Institution .................................................... 103

Aktuell dringlichste Manahmen ........................................................................ 106

Bedarfsplanung ................................................................................................... 106

Good-Practice-Projekte ....................................................................................... 108

5 Einschtzungen und Bewertungen lokaler ExpertInnen aus unterschiedlichen

Vorbemerkung ............................................................................................................ 112

Design der Erhebung ................................................................................................... 113

Darstellung der Ergebnisse.......................................................................................... 115

ltere MigrantInnen im sozialen Feld der Altenhilfe .......................................... 115

Interaktionen zwischen Anbieter und Zielgruppen ............................................ 116

Altern im Kontext der Migration. Stdtebundstudie. Institut fr Soziologie www.soz.univie.ac.at

Inanspruchnahme sozialer Dienste ..................................................................... 127

Ressourcen .......................................................................................................... 131

Praktiken des lterwerdens ................................................................................ 140

Handlungs- und Interventionsbedarf .................................................................. 145

Zusammenfassung und Schlussfolgerungen ...................................................................... 148

Anhang ........................................................................................................................................ 151

Altern im Kontext der Migration. Stdtebundstudie. Institut fr Soziologie www.soz.univie.ac.at

Altern im Kontext der Migration. Stdtebundstudie. Institut fr Soziologie www.soz.univie.ac.at

Altern im Kontext der Migration. Stdtebundstudie. Institut fr Soziologie www.soz.univie.ac.at

1.2 Gegenstand und Zielsetzung der Studie

weiterfhrenden Schritt, fr insgesamt zwanzig ausgewhlte sterreichische Stdte

wie kommunale Verwaltungen in sterreich die migrationsbedingte Diversitt der lteren

Altern im Kontext der Migration. Stdtebundstudie. Institut fr Soziologie www.soz.univie.ac.at

1.3 Forschungsdesign und Forschungsprozess