Vous êtes sur la page 1sur 3

O que responder quando o selecionador

perguntar: por que devo contrat-lo?


SO PAULO - "Por que eu deveria contrat-lo?". Esta uma
pergunta simples, que deveria estar na ponta da lngua de
muitos candidatos a uma vaga de emprego, mas que, ao
contrrio disso, acaba por elimin-los.
De acordo com a consultora de RH da Catho Online, Glucia
Santos, quando o selecionar faz esta pergunta, chegado o
momento de o profissional se vender. "Ele deve mostrar
conhecimento e suas qualidades", afirmou.
Por que eu deveria contrat-lo? "Responda: porque j tenho
experincia na rea, formao suficiente para ocup-la, sou
criativo e posso ajudar com a vivncia que possuo. Foque no
conhecimento terico e prtico". Agora, quando for citar uma
caracterstica pessoal, a embase com exemplos, o que
significa falar de experincias para comprov-la. Caso
contrrio, o discurso fica vazio.
E quando no h experincia?
No caso de um estagirio, por exemplo, fica difcil falar de
experincias passadas, uma vez que esta pode ser a
primeira oportunidade de emprego da vida do jovem
profissional. Por isso, foque em seus conhecimentos e
caractersticas tpicos de um estudante.
Por que devo contrat-lo? "Diga: porque tenho criatividade e
posso trazer coisas novas para a empresa; tenho interesse
em aprender, adquirir conhecimento; e contribuir para a
empresa", explicou Glucia.
O que no falar
Sempre selecione suas caractersticas de acordo com o que
a vaga precisa, para no se perder em seu discurso. "Precisa

ser direto", ressaltou a consultora.


Questionada sobre o que uma pessoa no deve dizer, de
maneira alguma, a consultora citou uma dificuldade
financeira ou um problema pessoal.
Pergunta um bom sinal
Quando faz este tipo de pergunta, Glucia explicou que o
selecionar tem como objetivo analisar como o profissional se
vende, se enxerga e como coloca para os outros as suas
qualidades. "Ele quer saber se a pessoa tem persuaso,
como se qualifica e se tem desenvoltura". Se a pessoa se
mostrar receosa, pode ser eliminada.
Isso porque, de acordo com a consultora, a pergunta, muitas
vezes, usada como critrio de desempate e, por isso, o
profissional deve saber qual o seu diferencial. "Se o
selecionador faz a entrevista e v que a pessoa no atingiu
os requisitos, dificilmente esta pergunta ser feita. Ela
xeque mate. Aparece para quem teve um bom desempenho.
um bom sinal", finalizou.

Exemplos de Objetivo Profissional para o


seu curriculum
1. Colaborar em um ambiente de trabalho onde possa colocar em pratica meus
conhecimentos em favor da instituio na qual viso integrar, focando sempre o beneficio e
o crescimento da organizao e o crescimento profissional.

2. Atuar neste setor (setor escolhido) , vai ampliar ainda mais os meus conhecimentos,
desenvolvimento profissional e de vida, sempre em harmonia com a qualidade do meu
trabalho e a preparao dos meus dias para obter o sucesso esperado no ato da minha
contratao.

3. Em Busca de uma oportunidade para desenvolver e melhorar meus conhecimentos, e


tambm algo que possa me instruir de forma crescente e contnua, visando sempre o
crescimento entre eu e a empresa.

4. Estou procura de novos desafios profissionais buscando uma efetivao no mercado,


visando o desenvolvimento de um todo o trabalho e claro gerando resultados. Conseguir
concretizar a forma de possibilitar este crescimento qualitativo e quantitativo para a
empresa.

5. Contribuir com minhas habilidades em benefcio desta renomada instituio, fazendo


parte efetiva do grau de colaboradores, tendo compromisso, respeito e fidelidade como
funes principais.

6. Envio-lhe este CV a fim de oportunizar uma vaga disponvel em sua empresa, na rea
de Segurana Preventiva do trabalhado, como Tcnica em Segurana do Trabalho.Minhas
qualificaes:auto-exigncia, responsabilidade, timo relacionamento,trabalho em equipe,
perseverana, planejamento, disciplina, habilidade em rotinas administrativas e tcnicas de
segurana, saber ouvir.

7. O Crescimento profissional um dos meus objetivos dentro da empresa, exercendo a


funo mim destinada, aplicando as normas de biossegurana e zelando pela sade,
integridade e segurana de todos os trabalhadores, bem como o crescimento em equipe.

8. Gostaria de fazer parte do quadro de funcionrios dessa empresa, onde eu possa


crescer profissionalmente de forma produtiva para o grande desenvolvimento dessa
organizao.

9. Colaborar em um ambiente de trabalho onde possa colocar em pratica meus


conhecimentos em favor da instituio na qual viso integrar, objetivando sempre o beneficio
e o crescimento da organizao e o crescimento profissional.

10. Trabalhar na empresa como a funo tal, onde sou capaz de exerce-la pelas minhas
qualificaes obtidas em minha graduao e x em experiencia profissional anterior.