0085379

Clas.Local:

TRABAJO DE GRADO
MAES
370
2010
ROJ

Autores:

Rojas Maldonado, Yaney Carolina

Titulo:

Planificacin estratgica y gestin del talento humano en organizaciones

educativas./presentado por Rojas Maldonado, Yaney Carolina; Tutor(es).: Vera Pirela, Carlos
Alberto.

Tutores

Vera Pirela, Carlos Albertotutor

Notas de tesis Trabajo de Grado (MSc. en Gerencia Educativa)--Universidad Dr. Rafael Belloso Chacn,
Decanato de investigacin y Postgrado, Maestra en Gerencia Educativa, Maracaibo, 2010.
Palabras
claves

PLANIFICACION ESTRATEGICA, FORMULACION DE ESTRATEGIAS, GESTION DEL

TALENTO HUMANO, ENTRENAMIENTO,

Ubicacin:

PROPIEDAD INTELECTUAL

Ubicacin

Texto completo en Sala Virtual Biblioteca

Resumen:

La presente investigacin tuvo como objetivo general determinar la relacin entre la

planificacin estratgica y la gestin del talento humano en las organizaciones educativas de
la Parroquia Alonso de Ojeda del Municipio Lagunillas del Estado Zulia. Se utiliz un tipo de
investigacin descriptiva, cualitativa, con un diseo de campo no experimental; la poblacin
quedo constituida por 8 directores y 67 docentes. La informacin se recolect a travs de un
cuestionario dividido en dos partes, una por cada variable objeto de estudio; estructurado por
42 tems, empleando escala tipo Lickert con cuatro alternativas de respuesta. El instrumento
fue sometido a la evaluacin de 5 expertos. Para medir la confiabilidad del mismo se aplico la
frmula Alfa de Cronbach, resultando un valor de resultando un valor de 0,9278 lo cual ubica
al instrumento en un nivel alto de confiabilidad. El anlisis de los datos se realiz mediante la
estadstica descriptiva. Los resultados obtenidos demostraron que entre las variables
planificacin estratgica y gestin del talento humano, existe una relacin moderada,
mostrando que en la medida que se aplique una planificacin estratgica, se tender a una
mejor gestin del talento humano en en organizaciones educativas de la Parroquia Alonso de
Ojeda del Municipio Lagunillas del Estado Zulia Se obtuvo un valor de 0,514 para el
coeficiente de correlacin de variables. Se recomienda llevar a cabo la planificacin en todas
sus etapas involucrando la gestin del talento humano como elemento interviniente, adems
de introducir polticas que involucren entrenamiento, perfeccionamiento continuo y el
desarrollo de carrera.

TESIS DOCTORAL
DOCT
607
2010
BON
Autores:

Bonilla Blanchar , Edgar Enrique

Titulo:

Cultura organizacional e innovacin tecnolgica en las instituciones pblicas de educacin

superior/presentado por Bonilla Blanchar , Edgar Enrique ; Tutor(es).: Plata de Plata , Dalia
Tutores

Plata de Plata , Daliatutor

Notas de tesis Tesis Doctoral (Doct. en Ciencias Gerenciales)--Universidad Dr. Rafael Belloso Chacn,
Decanato de Investigacin y Postgrado, Doctorado en Ciencias Gerenciales, Maracaibo,
2010
Palabras
claves

INNOVACION TECNOLOGICA, CULTURA ORGANIZACIONAL, INSTITUCIONES DE

EDUCACION SUPERIOR,

Ubicacin:

PROPIEDAD INTELECTUAL

Ubicacin

Texto completo en Sala Virtual Biblioteca

Resumen:

El estudio estuvo orientado a determinar la relacin entre cultura organizacional e innovacin

tecnolgica en las instituciones pblicas de educacin superior. Metodolgicamente se tipific
como descriptiva, correlacional y transversal, un diseo de campo, no experimental, la
poblacin estuvo conformada por 447 sujetos, aplicndose un muestro probabilstico
estratificado, quedando una muestra de 227 personas, a los que se aplic un cuestionario
contentivo de 57 tems, con una escala de cinco alternativas de respuestas. Para la valide, se
utiliz el juicio de expertos, asimismo, para obtener los resultados cuantitativos de
confiabilidad se emple el Alfa de Cronbach, arrojando un resultado de 0.959. Se emple la
tcnica de las estadsticas descriptiva. En conclusin se obtuvo una correlacin de o.843,
ubicndola como positiva considerable, lo que permite inferir que la innovacin tecnolgica
incide en la cultura organizacional. Indicando adems, que presentan debilidades en el
conocimiento de la planificacin estratgica indicando que son muchos los funcionarios que
no conocen la misin, visin y objetivos de las instituciones. As mismo, indic
desconocimiento de las polticas y que no estar debidamente definidos los procesos de
prestacin de servicios, por su alta dependencia de las aprobaciones presupuestales del
Estado.

0085318
Clas.Local:

TRABAJO DE GRADO
MAES
370
2009
ROD

Autores:

Rodrguez Gelves, Nedy Gabriela

Titulo:

Gestin de cambio y planificacin estrategica en organizaciones educativas/presentado por

Rodrguez Gelves, Nedy Gabriela ; Tutor(es).: Pia Ferrer, Lenys

Tutores

Pia Ferrer, Lenys tutor

Notas de
tesis

Trabajo de Grado (MSc. en Gerencia Educativa)--Universidad Dr. Rafael Belloso Chacn,

Decanato de Investigacin y Postgrado, Maestra en Gerencia Educativa, Maracaibo, 2009

Palabras
claves

PLANIFICACION ESTRATEGICA, GESTION DE CAMBIO, ORGANIZACIONES

EDUCATIVAS,

Ubicacin:

PROPIEDAD INTELECTUAL

Ubicacin

Texto completo en Sala Virtual Biblioteca

Resumen:

La investigacin se realiz con el propsito de determinar la relacin entre gestin de cambio y

planificacin estratgica en Organizaciones Educativas del Municipio Escolar Maracaibo Nro.
6, del Estado Zulia. Desde el punto de vista terico la investigacin esta sustentada por los
autores: Kotter (2004), Mecas (2004), Bracho (2006), Serna (2003), Gonzlez (2006), Salgado
(2006), entre otros. El estudio est asentado bajo el paradigma positivista, de tipo descriptivo
con un diseo no experimental, transeccional de campo. La poblacin estuvo constituida por
72 sujetos, entre Directivos y Docentes de organizaciones educativas. Para la recoleccin de
informacin, se aplicr un instrumento denominado Rdrguez (2009), con escala Likert, de 36
temes, el cual fue sometido a la validez de contenido a travs del juicio de 5 expertos.
Posteriormente, se estableci coeficiente de correlacin de la relacin Pearson entre gestin
de cambio y planificacin estratgica, obteniendo como resultado r = 0,95 este resultado se
traduce en el hecho de que existe una correlacion muy alta entre las variables objeto de
estudio indicando que amedida que se desarrolle la gestin de cambio, en la misma proporcin
mejorar la planificacin estratgica en Organizaciones Educativas del Municipio Escolar
Maracaibo Nro. 6, del Estado Zulia. Finalmente se recomienda divulgar los resultados de la
presente investigacin con el fin de que puedan ser aplicados los correctivos necesarios a las
debilidades encontradas y vigorizar sus fortalezas, de manera optimizar el desarrollo del
proceso gerencial

17 de 352
Registro:

0078745

Clas.Local:

TRABAJO ESPECIAL DE GRADO

PREG
658
2004
SIE

Autores:

Sierra Reyes, Roberto

Titulo:

Diseo de un Plan Estratgico para la empresa Distribuidora Sierra, C.A. de la Ciudad de Coro,
Estado Falcn./presentado por Sierra Reyes, Roberto ; Tutor(es).: Leindenz, Adegny [y] Daz,
Zully

Tutores

Leindenz, Adegny,tutor.,Daz, Zully,tutor.

Notas de
tesis

Trabajo Especial de Grado (Lic. en Administracin de Empresas)--Universidad Dr. Rafael

Belloso Chacn, Facultad de Ciencias Adminisitrativas, Escuela de Administracin de
Empresas, Maracaibo, 2004.

Palabras
claves

Polticas., Plan Estratgico., Misin., FODA., Visin.,

Ubicacin:

PROPIEDAD INTELECTUAL

Ubicacin

Texto completo en Sala Virtual Biblioteca

Resumen:

La investigacin presentada tuvo como objetivo disear un plan estratgico para la empresa
Distribuidora Sierra, C.A.; por ello se plantearon los objetivos, general y especficos, sobre la
base de la problemtica existente en la empresa objeto de estudio. El marco terico se
fundament en el criterio de varios autores, siendo los ms relevantes David (1997), Serna
(1997) Goodstein, Nolan y Pfeiffer (1998), entre otros. La metodologa de estudio fue de tipo

descriptiva, aplicada, de campo, transversal, clasificando el diseo de la investigacin como no

experimental, transaccional. La poblacin de la investigacin estuvo conformada por (5) cinco
sujetos que laboran en la empresa, cual se caracteriz por ser de tipo finita y accesible,
utilizndose esto como censo poblacional. La informacin fue recolectada a travs de la
aplicacin de cuestionario conformado por treinta y siete (38) preguntas, el cual se someti a
juicio de siete (7) expertos en el rea de Planificacin Estratgica para su posterior validacin.
La interpretacin de los resultados se llev a cabo mediante la tcnica de estadstica
descriptiva, utilizando concretamente frecuencias absolutas y relativas y sus respectivas
representaciones mediante tablas sinpticas. Estos resultados permitieron detectar una serie
de irregularidades que afectan el proceso administrativo, evitando as el buen funcionamiento y
manejo del mismo; esto permiti el diseo de un plan estratgico para la empresa,
estructurado por misin, visin, objetivos, metas, estrategias, tcticas y polticas que permitan
darle factibilidad a un proceso de toma de decisiones, en donde la empresa obtendra mejores
resultados.

18 de 352
Registro:

0085342

Clas.Local:

TRABAJO DE GRADO
MAES
658
2009
SAL

Autores:

Salazar, Alejandro

Titulo:

Estrategias de procura de materiales en empresas del sector metalmecnico del Municipio

Maracaibo./presentado por Salazar, Alejandro ; Tutor(es).: Robles, Miguel

Tutores

Robles, Miguel,tutor.

Notas de
tesis

Trabajo de Grado (MSc. en Gerencia Empresarial)--Universidad Dr. Rafael Belloso Chacn,

Decanato de investigacin y Postgrado, Maestra en Gerencia Empresarial, Maracaibo, 2010.

Palabras
claves

Planificacin., Estrategia., Estrategias de Procura., Compra., Empresas del Sector

Metalmecnico., Proveedores.,

Ubicacin:

PROPIEDAD INTELECTUAL

Ubicacin

Texto completo en Sala Virtual Biblioteca

Resumen:

El propsito de la presente investigacin fue analizar las estrategias de procura de materiales

en empresas del sector metalmecnico del Municipio Maracaibo. Dicha investigacin fue de
tipo descriptiva, bajo la modalidad de campo, con un diseo no experimental de tipo
transeccional-descriptivo, para la cual se tomaron como referencia los siguientes autores:
Chiavenato (2002), Davis, Aquilano y Chase (2001), Garca (2002), Heizer y Render (2004),
Koontz y Weihrich (2004), Montoya (2002), entre otros. La poblacin estuvo conformada por
empresas integrantes de la Asociacin de Industriales Metalrgicos y de Minera de la Regin
Zuliana (AIMM). Como tcnica de recoleccin de datos se utiliz un cuestionario de 33 tems
con preguntas bajo el medidor de tipo Escala de Likert. Los instrumentos fueron validados por
cinco (5) expertos y aplicados a once (11) Directores o Coordinadores de Materiales, con un
coeficiente de confiabilidad de 0,85 segn el mtodo Alpha Cronbach. Los resultados
permitieron confirmar que se cumple con el establecimiento de estrategias de procura de
materiales en las empresas del sector metalmecnico en el Municipio Maracaibo, pero pueden
ser mejoradas, puesto que se pudo identificar limitantes en el manejo de herramientas para

toma de decisiones estratgicas, se aplican metodologas tradicionales con una gestin de

calidad orientada a la inspeccin, aplican prcticas actuales de procura a excepcin de
consignaciones, y deben enfocarse en minimizar el impacto de los factores externos mediante
una mejor planificacin estratgica de procura para ser empresas ms competitivas.

19 de 352
Registro:

0065444

Clas.Local:

TRABAJO ESPECIAL DE GRADO

PREG
658.8
2003
SOT

Autores:

Soto Len, Maria de los Angeles

Titulo:

Plan estratgico de mercadeo para posicionar la Mueblera el Rey del Pino./presentado por
Soto Len, Maria de los Angeles ; Tutor(es).: Soler De Mrquez, Maria Susana [y] Fuenmayor
Molero, Alejandro

Tutores

Fuenmayor Molero, Alejandro,tutor.,Soler De Mrquez, Maria Susana,tutor.

Notas de
tesis

Trabajo Especial de Grado (Lic. en Administracion Mencion: Mercadeo)--Universidad Dr. Rafael

Belloso Chacn, Facultad de Ciencias Administrativas, Escuela de Administracion Mencion:
Mercadeo, Maracaibo, 2003.

Palabras
claves

PLANIFICACION ESTRATEGICA DE MERCADEO, MERCADEO, NECESIDADES DE LOS

CLIENTES Y MERCADOTECNIA,

Ubicacin:

PROPIEDAD INTELECTUAL

Ubicacin

Texto completo en Sala Virtual Biblioteca

Resumen:

La presente investigacin tuvo como objetivo principal, disear un plan estratgico de

mercadeo para el posicionamiento de la Mueblera el Rey del Pino en el Municipio Maracaibo.
Para tal fin se llevo a cabo la revisin bibliografica que permiti ampliar los conocimientos en
relacin a la variable plan estratgico de mercadeo y posicionamiento, utilizando los postulados
de autores como Kotler (1999), Fisher (1997), Pride (1995), Stanton (1995), Taylor (1997)
Hibing y Cooper (1998), Weswood (1997), Lambin (1995), Lamb, Hair y Mc Daniel (1998), Ries
Troret (1998), Guilitinan (1998), David (1997), la metodologa utilizada fue de tipo descriptiva,
aplicada, transversal, de campo y el diseo no experimental, la poblacin estuvo constituida en
primer lugar por los clientes de la Mueblera el cual constituyo un grupo de 400 clientes en la
ciudad de Maracaibo, se dirigi un cuestionario tipo encuesta con 33 tems respectivamente, al
mismo tiempo se realizo la encuesta al gerente de la Mueblera con 33 tems ambos dirigidos a
medir la variable a evaluar o caracterizar. Estos instrumentos fueron validados por cinco (05)
expertos, en cuanto se aplico una prueba piloto utilizando el mtodo de confiabilidad y
estabilidad, cuyo resultado fue 0,87, el tratamiento estadstico consisti en la aplicacin de
frecuencias absolutas y porcentajes. Los resultados obtenidos evidencian que los
consumidores reaccionan de manera positiva ante los productos que ofrece la Mueblera como
lo son lnea blanca, muebles de sala, muebles para el comedor, muebles de habitacin lo cual
influye a la decisin de compra y a su vez aumentan la frecuencia logrando que el publico
consumidor se sienta identificado con los productos que ofrece la Mueblera, tomando en
cuenta estos resultados se estableciera estrategias y tcticas que en funcin del mercado
meta, conlleva al diseo de u eficiente plan estratgico de mercadotecnia para lograr sus

objetivos.

20 de 352
Registro:

0085379

Clas.Local:

TRABAJO DE GRADO
MAES
370
2010
ROJ

Autores:

Rojas Maldonado, Yaney Carolina

Titulo:

Planificacin estratgica y gestin del talento humano en organizaciones

educativas./presentado por Rojas Maldonado, Yaney Carolina; Tutor(es).: Vera Pirela, Carlos
Alberto.

Tutores

Vera Pirela, Carlos Albertotutor

Notas de
tesis

Trabajo de Grado (MSc. en Gerencia Educativa)--Universidad Dr. Rafael Belloso Chacn,

Decanato de investigacin y Postgrado, Maestra en Gerencia Educativa, Maracaibo, 2010.

Palabras
claves

PLANIFICACION ESTRATEGICA, FORMULACION DE ESTRATEGIAS, GESTION DEL

TALENTO HUMANO, ENTRENAMIENTO,

Ubicacin:

PROPIEDAD INTELECTUAL

Ubicacin

Texto completo en Sala Virtual Biblioteca

Resumen:

La presente investigacin tuvo como objetivo general determinar la relacin entre la

planificacin estratgica y la gestin del talento humano en las organizaciones educativas de la
Parroquia Alonso de Ojeda del Municipio Lagunillas del Estado Zulia. Se utiliz un tipo de
investigacin descriptiva, cualitativa, con un diseo de campo no experimental; la poblacin
quedo constituida por 8 directores y 67 docentes. La informacin se recolect a travs de un
cuestionario dividido en dos partes, una por cada variable objeto de estudio; estructurado por
42 tems, empleando escala tipo Lickert con cuatro alternativas de respuesta. El instrumento
fue sometido a la evaluacin de 5 expertos. Para medir la confiabilidad del mismo se aplico la
frmula Alfa de Cronbach, resultando un valor de resultando un valor de 0,9278 lo cual ubica al
instrumento en un nivel alto de confiabilidad. El anlisis de los datos se realiz mediante la
estadstica descriptiva. Los resultados obtenidos demostraron que entre las variables
planificacin estratgica y gestin del talento humano, existe una relacin moderada,
mostrando que en la medida que se aplique una planificacin estratgica, se tender a una
mejor gestin del talento humano en en organizaciones educativas de la Parroquia Alonso de
Ojeda del Municipio Lagunillas del Estado Zulia Se obtuvo un valor de 0,514 para el coeficiente
de correlacin de variables. Se recomienda llevar a cabo la planificacin en todas sus etapas
involucrando la gestin del talento humano como elemento interviniente, adems de introducir
polticas que involucren entrenamiento, perfeccionamiento continuo y el desarrollo de carrera.

21 de 352
Registro:

0037490

Clas.Local:

TRABAJO ESPECIAL DE GRADO

PREG
658.8
2002
FIN
Autores:

Finol, Jenny.

Titulo:

Diseo de un Plan Promocional para Posicionar la Bebida Chocolisto en la Ciudad de

Maracaibo. /presentado por Finol, Jenny ; tutor(es): Fuenmayor, Alejandro [y] Isambergtt
Beatriz

Tutores

Fuenmayor, Alejandro,tutor.,Isambergtt, Beatriz,tutor.

Notas de
tesis

Trabajo Especial de Grado (Lic. en Administracin Mencin Mercadeo)--Universidad Dr. Rafael

Belloso Chacn, Facultad de Ciencias Administrativas, Escuela de Administracin Mencin
Mercadeo, Maracaibo, 2002.

Palabras
claves

PLAN PROMOCIONAL,

Ubicacin:

PRODUCCION INTELECTUAL

Ubicacin

Texto completo en Sala Virtual Biblioteca

Resumen:

Esta investigacin estuvo dirigida al diseo de un Plan Promocional para posicionar a la bebida
CHOCOLISTO, en la ciudad de Maracaibo. El tipo de investigacin fue descriptiva aplicada, se
utiliz como poblacin el Gerente General de la empresa objeto de estudio y a una muestra
representativa de los consumidores del mercado meta que totalizaron 400 sujetos. El
instrumento utilizado fue un cuestionario dirigida al gerente de DISFOCA y un cuestionario
dirigido al mercado meta, los cuales fueron sometidos para su validacin a juicio de expertos,
determinndose la confiabilidad por el mtodo de estabilidad que arroj un valor de 0,82, los
datos fueron analizados con estadsticas descriptivas. El diseo del plan promocional se bas
en los modelos de McDaniel, Burnett y Kotler; el cual fue estructurado en tres fases, para el
cual se propusieron objetivos, estrategias y tcticas. Los resultados arrojados en la misma se
recomienda a la empresa DISFOCA tomar en cuenta las debilidades presentadas y trabajar en
ellas mediante una planificacin estratgica que permita convertirlas en fortalezas en un corto
plazo. De igual manera se le recomienda mantener sus fortalezas y seguir trabajando en ellas
conjuntamente con las oportunidades presentes en el mercado, revisndolo de una manera
planificada para que as las mismas ayuden a la empresa a mantenerse en el mercado, a
travs de la aplicacin de estrategias mercadotcnicas, y en particular publicitarias.

22 de 352
Registro:

0085429

Clas.Local:

TRABAJO ESPECIAL DE GRADO

ESPE
658.1
2010
CAR

Autores:

Carmona, Cynthia

Titulo:

Empoderamiento como herramienta de compromiso organizacional./presentado por Carmona,

Cynthia ; Tutor(es).: Estaba, Ramn

Tutores

Estaba, Ramn,tutor.

Notas de
tesis

Trabajo Especial de Grado (Esp. en Gerencia de las Organizaciones)--Universidad Dr. Rafael

Belloso Chacn, Decanato de Investigacin y Postgrado, Especializacin en Gerencia de las
Organizaciones, Maracaibo, 2010.

Palabras
claves

Empoderamiento., Herramientas de Compromiso Organizacional.,

Ubicacin:

PROPIEDAD INTELECTUAL

Ubicacin

Texto completo en Sala Virtual Biblioteca

Resumen:

El Compromiso Organizacional es considerado factor vital para garantizar el cumplimiento de

los objetivos de una organizacin. En busca de incrementar el grado de compromiso
organizacional de los colaboradores, esta investigacin busca analizar el empoderamiento
como herramienta de compromiso organizacional en los integrantes del Departamento de
Auditoria de Sigma Dental Plan C.A Venezuela. La investigacin est enmarcada como tipo
descriptiva. Se abord a una poblacin de 12 odontlogos a los cuales se les aplicaron
instrumentos de diagnstico para el Empoderamiento y el Compromiso Organizacional,
diseados por la autora en base a las teoras de Wilson (1996), Blanchard (2007), Alles (2007)
Allen y Meyer (1996) citado por Marn (2003). Los instrumentos fueron validados
cientficamente por cinco expertos de la Universidad Rafael Belloso Chacn; Se comprob su
confiabilidad con el Programa estadstico SPSS 13.0 obteniendo 0.81 en el de Compromiso
Organizacional y 0.78 en el de Empoderamiento. Para el anlisis de los resultados se utilizaron
el software estadstico SPSS versin 13.0 para Windows y la hoja de clculo Excel de
Microsoft Office 2007.Los resultados obtenidos evidencian que en la actualidad el
Departamento de Auditoria no integra los Principios del Empoderamiento como herramienta
gerencial, por consiguiente, el nivel de empoderamiento presente, segn las teoras de Wilson
(1996) y Blanchard (2007), es bajo. Al mismo tiempo fue posible determinar, que sus
colaboradores tienen un nivel bajo de compromiso organizacional de tipo continuo, lo que
refleja la necesidad de los colaboradores de permanecer en la organizacin por el alto costo
percibido por los mismos al dejarla y las consecuencias que esto puede traer a su vida
personal. En ese sentido, se requiere incluir los principios del Empoderamiento en la Gerencia
del Departamento de Auditoria de Sigma Dental Plan C.A a fin de incrementar el nivel de
compromiso organizacional y crear una adhesin afectiva entre la organizacin y sus
colaboradores, integrndolos a la planificacin estratgica y a la toma de decisiones de
acuerdo al grado de sus potencialidades, garantizando as el cumplimiento de los objetivos.

23 de 352
Registro:

0085477

Clas.Local:

TESIS DOCTORAL
DOCT
607
2010
BON

Autores:

Bonilla Blanchar , Edgar Enrique

Titulo:

Cultura organizacional e innovacin tecnolgica en las instituciones pblicas de educacin

superior/presentado por Bonilla Blanchar , Edgar Enrique ; Tutor(es).: Plata de Plata , Dalia

Tutores

Plata de Plata , Daliatutor

Notas de
tesis

Tesis Doctoral (Doct. en Ciencias Gerenciales)--Universidad Dr. Rafael Belloso Chacn,

Decanato de Investigacin y Postgrado, Doctorado en Ciencias Gerenciales, Maracaibo, 2010

Palabras
claves

INNOVACION TECNOLOGICA, CULTURA ORGANIZACIONAL, INSTITUCIONES DE

EDUCACION SUPERIOR,

Ubicacin:

PROPIEDAD INTELECTUAL

Ubicacin

Texto completo en Sala Virtual Biblioteca

Resumen:

El estudio estuvo orientado a determinar la relacin entre cultura organizacional e innovacin

tecnolgica en las instituciones pblicas de educacin superior. Metodolgicamente se tipific
como descriptiva, correlacional y transversal, un diseo de campo, no experimental, la
poblacin estuvo conformada por 447 sujetos, aplicndose un muestro probabilstico
estratificado, quedando una muestra de 227 personas, a los que se aplic un cuestionario
contentivo de 57 tems, con una escala de cinco alternativas de respuestas. Para la valide, se
utiliz el juicio de expertos, asimismo, para obtener los resultados cuantitativos de confiabilidad
se emple el Alfa de Cronbach, arrojando un resultado de 0.959. Se emple la tcnica de las
estadsticas descriptiva. En conclusin se obtuvo una correlacin de o.843, ubicndola como
positiva considerable, lo que permite inferir que la innovacin tecnolgica incide en la cultura
organizacional. Indicando adems, que presentan debilidades en el conocimiento de la
planificacin estratgica indicando que son muchos los funcionarios que no conocen la misin,
visin y objetivos de las instituciones. As mismo, indic desconocimiento de las polticas y que
no estar debidamente definidos los procesos de prestacin de servicios, por su alta
dependencia de las aprobaciones presupuestales del Estado.

0085601
Clas.Local:

TESIS DOCTORAL
DOCT
607
2010
UZC

Autores:

Uzctegui Moreno , Ever Enrique

Titulo:

Planificacin estratgica como herramienta para la gestin del control administrativo en

instituciones universitarias pblicas/presentado por Uzctegui Moreno , Ever Enrique ;
Tutor(es).: Romero Silva , Moraima Coromoto

Tutores

Romero Silva , Moraima Coromototutor

Notas de
tesis

Tesis Doctoral (Doct. en Ciencias Gerenciales)--Universidad Dr. Rafael Belloso Chacn,

Decanato de Investigacin y Postgrado, Doctorado en Ciencias Gerenciales, Maracaibo, 2010

Palabras
claves

INSTITUCIONES UNIVERSITARIAS PUBLICAS, ETAPAS, FASES, TECNICAS,

PLANIFICACION ESTRATEGICA, ADMINISTRACION, GESTION DE CONTROL,
INSTRUMENTOS,

Ubicacin:

PROPIEDAD INTELECTUAL

Texto
Captulo II
completo en Captulo III
Internet
Captulo IV
Conclusin y Anexos
Captulo I
Introduccin
Resumen:

El objetivo principal de la investigacin fue el de analizar la planificacin estratgica como una

herramienta para la gestin del control administrativo en las Instituciones Universitarias
Pblicas del estado Trujillo. Para lograrlo se analizaron los aspectos de la planificacin
estratgica expresados en la plataforma filosfica, las etapas del proceso y sus instrumentos,
as como las fases y tcnicas de la gestin del control administrativo. La investigacin fue de
tipo descriptivo y su diseo no experimental y de campo. Se estudi un censo poblacional de
cincuenta (50) funcionarios adscritos a las unidades de planificacin y administracin de las
Instituciones mencionadas y se aplic un cuestionario tipo Lickert para extraer informacin,
validado por juicios de expertos, se determin su confiabilidad con el coeficiente Alpha
Cronbach, reflejando consistencia y equilibrio. En el desarrollo del estudio se determin que,
acerca de la plataforma filosfica, en las Instituciones objeto de estudio, s existe una idea clara
de la misma y se acta en consecuencia a ella. En lo que atae al cumplimiento de las etapas
de la planificacin, result en una situacin desfavorable constatando la baja tendencia en este
sentido. En lo que concierne al uso de los instrumentos de planificacin estratgica se tuvo una
tendencia positiva en proporcin al cumplimiento. En cuanto al acatamiento de las fases y
tcnicas de la gestin del control administrativo hubo una importante aprobacin en ese orden.
Sin embargo, cabe destacar la manifestacin de un grupo significativo de los encuestados que
consideraron que no se practica, del todo, el control sealado. Esta delicada situacin fue
considerada, junto con los dems hallazgos detectados, para asumirlos como base en el
diseo de los lineamientos para la implementacin de la planificacin estratgica como
herramienta de optimizacin de la gestin del control administrativo en las Instituciones
Universitarias Pblicas del estado Trujillo.

0085771
Clas.Local:

TRABAJO DE GRADO
MAES
370
2010
QUE

Autores:

Quero Diaz, Sarina Angelica

Titulo:

Planificacin estratgica y proyectos ambientales en instituciones educativas

pblicas/presentado por Quero Diaz, Sarina Angelica; Tutor(es).: Silva de Villalobos, Elizabeth
Cristina.

Tutores

Silva de Villalobos, Elizabeth Cristinatutor

Notas de
tesis

Trabajo de Grado (MSc. en Gerencia Educativa)--Universidad Dr. Rafael Belloso Chacn,

Decanato de investigacin y Postgrado, Maestra en Gerencia Educativa, Maracaibo, 2010

Palabras
claves

PLANIFICACION, PROYECTOS AMBIENTALES, ESTRATEGICA, EDUCACION,

Ubicacin:

PROPIEDAD INTELECTUAL

Texto
Captulo I
completo en Captulo II
Internet
Captulo III

Captulo IV
Introduccin
Conclusin y Anexos
Resumen:

El propsito de esta investigacin fue determinar la relacin entre la planificacin estratgica y

proyectos ambientales en instituciones educativas pblicas de educacin media. La
investigacin se enmarca como descriptiva, prospectiva, correlacional adems segn su
diseo, es de campo no experimental, Transeccional-Descriptivo. La poblacin estuvo
conformada por los gerentes educativos y coordinadores de las instituciones objeto de estudio,
para la cual fue desarrollado un instrumento dirigido a conocer el comportamiento de las
variables de estudio, el mismo consta de 46 tems los cuales basados en los indicadores
resultante de la operacionalizacin de la variable, as mismo, a estos se estableci una escala
de respuestas con cuatro alternativas que permitir recoger las percepciones de los
consultados. El mismo fue validado por el criterio o juicio de expertos, estableciendo cambios
en su forma de presentacin, as mismo para la confiabilidad se aplic una prueba piloto a 20
docentes en la cual se logr establecer el coeficiente de Cronbach llegando a un ndice de
0.80, lo que establece que el mismo es confiable. Dentro de los resultados se destaca que los
procesos de la planificacin estratgica ejecutada en los proyectos ambientales existen serie
de debilidades as mismo, en el plan estratgico de los proyectos ambientales los resultados
indican que en esta etapa no se est prestando el debido inters en la definicin de elementos
como misin, objetivos y futura direccin. En cuanto a las fases de proyectos ambientales se
logr evidenciar que dentro de estas instituciones el desarrollo de los proyectos ambientales se
encuentra afectado de manera significativa por la carencia de fases adems, en la formulacin
de lineamientos estratgicos se tom en consideracin aquellas areas donde las instituciones
muestran con mayor nfasis su debilidad.

0085800
Clas.Local:

TRABAJO DE GRADO
MAES
658
2010
MOR

Autores:

Morillo Borre, Edme Christian

Titulo:

Planificacin estratgica desde la perspectiva de la responsabilidad social/presentado por

Morillo Borre, Edme Christian ; Tutor(es).: Moreno Lujan, Lisbeth Mayela

Tutores

Moreno Lujan, Lisbeth Mayela tutor

Notas de
tesis

Trabajo de Grado (MSc. en Gerencia Empresarial)--Universidad Dr. Rafael Belloso Chacn,

Decanato de Investigacin y Postgrado, Maestra en Gerencia Empresarial, Maracaibo, 2010

Palabras
claves

VALORES, VISION, RESPONSABILIDAD SOCIAL, FODA, PLANIFICACION

ESTRATEGICA, MISION,

Ubicacin:

PROPIEDAD INTELECTUAL

Texto
Conclusin y Anexos
completo en Captulo II
Internet
Captulo IV
Captulo I
Introduccin
Captulo III

Resumen:

Hablar de cambios, a nivel de administracin, implica una reforma fundamental en las

organizaciones, es decir hay que emprender una nueva forma de gerencial, en ese sentido la
responsabilidad social surge como una alternativa para poner en prctica la contribucin activa
y voluntaria al mejoramiento social, econmico y ambiental El propsito del presente estudio
fue analizar la planificacin estratgica desde la perspectiva de la responsabilidad social en las
instituciones pblicas nacionales del Municipio Maracaibo. El mismo, se apoy en tericos
como Fernndez (2004), Cleland y Lewis (2000), Romero, A (2004) Moreno (2007), Corredor
(2007) referente a la planificacin estratgica, asimismo, se exploraron las teoras, de Cortina
(2004) Perdiguero y Garca (2005), Carneiro (2004) Guedez, V. (2006) para el estudio de la
responsabilidad social, entre otros. El tipo de investigacin es descriptiva de campo bajo el
paradigma positivista, metodolgicamente caracterizada como investigacin emprico analtica,
en la categora no experimental, con un diseo transeccional, la poblacin fue seleccionada en
su totalidad constituyndose as en poblacin censal conformada por 25 empleados de
corpozulia e hidrolago. Para la recoleccin de informacin, se aplic un instrumento tipo
cuestionario confiabilizado a travs de una prueba piloto aplicada a 12 sujetos con
caractersticas similares pertenecientes a la empresa Enelven, siendo su ndice confiabilstico
de 0,81, sometido a la validez de cinco expertos, quienes consideraron su pertinencia. En
cuanto al tratamiento estadstico seleccionado se centr en la aplicacin de la estadstica
descriptiva a travs de frecuencias, porcentajes y medidas de tendencia central, permiti llegar
a la conclusin que en las empresas de Corpozulia e Hidrolago existe poca planificacin
estratgica para construir una organizacin socialmente responsable. Finalmente se produjeron
conclusiones, entre las cuales se sealan la consecucin del propsito de la investigacin, para
luego hacer las recomendaciones pertinentes

0085824
Clas.Local:

TRABAJO DE GRADO
MAES
001.4
2010
CHI

Autores:

Chiquito Moran, Jesus Alberto

Titulo:

Planificacin estratgica en unidades de produccin en ganadera bovina de doble

propsito/presentado por Chiquito Moran, Jesus Alberto; Tutor(es).: Reyes Oviol, Pablo
Geovany.

Tutores

Reyes Oviol, Pablo Geovanytutor

Notas de
tesis

Trabajo de Grado (MSc. en Gerencia de Proyectos de Investigacin y Desarrollo)--Universidad

Dr. Rafael Belloso Chacn, Decanato de investigacin y Postgrado, Maestra en Gerencia de
Proyectos de Investigacin y Desarrollo, Maracaibo, 2010

Palabras
claves

PROCESO GERENCIAL, PLANIFICACION ESTRATEGICA, UNIDAD DE PRODUCCION,

Ubicacin:

PROPIEDAD INTELECTUAL

Texto
Captulo I
completo en Captulo II
Internet
Captulo III
Introduccin
Captulo IV
Conclusin y Anexos
Resumen:

En esta investigacin se analiz mediante planificacin estratgica en unidades de produccin

en ganadera bovina de doble propsito en el sector San Antonio del Municipio Jess Enrique
Lossada, ubicado en la regin Nor-occidental y se localiza en la zona de vida bosque seco
tropical dicha investigacin fue de tipo aplicada, descriptiva con diseo no-experimental. Se
realiz un censo de 30 unidades de produccin, la informacin fue recolectada mediante la
tcnica, la encuesta mediante el instrumento el cuestionario con 99 tems; correspondiente al
perodo 2009, la cual fue validada por expertos en contenido y para la confiabilidad se aplic el
mtodo de estabilidad y equivalencia. La primera parte recoge datos sobre los factores de
produccin tales como; fuentes de suministro de agua, conservacin de pastos, manejo de
pastoreo, reproduccin, ordeo, control de malezas, alimentacin, fertilizacin y fitosanitario; la
segunda parte datos de proceso administrativos, tipos de liderazgos y caracterizacin del perfil
del recurso humano. Los mtodos estadsticos aplicados fueron estadsticas descriptivas:
frecuencias absolutas, frecuencias relativas y porcentajes. Los resultados generados
permitieron el logro de los objetivos y establecer la propuesta de los lineamientos de la
planificacin estratgica basados en el modelo de Fred David y Humberto Serna Gmez,
donde se formul y diseo un plan de estrategia a travs del anlisis F.O.D.A., basados en los
diferentes problemas detectados dirigidos a mejorar el proceso gerencial de las unidades de
produccin de doble propsito, entre ellas: Impulsar programas de investigacin gerencial,
tcnico y sociales, mejorar la calidad y cantidad de producto leche-carne, desarrollar
programas de capacitacin y adiestramiento en las reas gerencial y operativo, fortalece las
instituciones gremiales para mejorar su capacidad de negociacin y transaccin.
0090803
Clas.Local:

TESIS DOCTORAL
DOCT
607
2011
COV

Autores:

Covis Nieves, Lissellis Josefina

Titulo:

Gerencia estratgica e innovacin tecnolgica de los proyectos socio integradores de

gobiernos locales/presentado por Covis Nieves, Lissellis Josefina ; Tutor(es): Fernndez De
Pelekais, Cira Arelis

Tutores

Fernndez De Pelekais, Cira Arelis tutor

Notas de
tesis

Tesis Doctoral (Doct. en Ciencias Gerenciales)--Universidad Dr. Rafael Belloso Chacn,

Decanato de Investigacin y Postgrado, Doctorado en Ciencias Gerenciales, Maracaibo, 2011

Palabras
claves

INNOVACION TECNOLOGICA, GERENCIA ESTRATEGICA, PROYECTOS

SOCIOINTEGRADORES,

Ubicacin:

PROPIEDAD INTELECTUAL

Texto
Captulo IV
completo en Captulo III
Internet
Captulo II
Conclusin y Anexos
Captulo I
Introduccin
Resumen:

El objetivo de la investigacin fue determinar la relacin entre la gerencia estratgica e

innovacin tecnolgica en los proyectos sociointegradores de gobiernos locales. Las variables
se sustentaron con los aportes de David (2008), Serna (2008), Gaynor (2007) Garca (2007),
entre otros. Metodolgicamente, se contextualiz en la tendencia epistemolgica cuantitativopositivista, de tipo descriptivo - correlacional, con diseo de campo, no experimental,

transeccional. La poblacin estuvo conformada por 4 directores, 395 estudiantes y 7 alcaldas.

Se dise un cuestionario, contentivo de 81 temes y cinco alternativas de respuesta. La
validez del instrumento se determin a travs de la tcnica de juicio de expertos; y mediante el
coeficiente de Cronbach arrojando valores de 0.89. Para la confiabilidad se utiliz el mtodo de
estadstica de las dos mitades, arrojando un valor de 0.81. Se concluye: existe una correlacin
positiva perfecta para las fuentes de informacin, afirmando que es fundamental el
fortalecimiento de la gerencia estratetgica, la cual mediante cada uno de los procesos y
componentes, lograrn apoyar la innovacin tecnolgica dentro de la institucin, por ello, es
fundamental para mantenerse dentro del mercado considerar tanto los elementos como el
proceso de innovacin, generando as proyectos que contribuyan al avance de la sociedad
dentro de la cual se encuentra inmersa. Se recomienda, que los planes estratgicos vinculados
con los proyectos sociointegradores empleados por la institucin, deben ser de largo plazo, los
cuales deben estar constituidos por una sucesin de etapas intermedias que den viabilidad a
las estrategias y a la misin. Adems requiere traducirse en planificacin operativa y
presupuestal, con asignacin de responsabilidades, recursos y tiempos especficos
0096252
Clas.Local:

TESIS DOCTORAL
DOCT
370
2013
RAM

Autores:

Ramrez Molina, Reynier Israel

Titulo:

Modelo de gerencia organizacional significativa para los Postgrados de las Universidades del
Estado Zulia/ presentado por Ramrez Molina, Reynier Israel ; Tutor(es): Gutirrez Fernndez,
Doris Judith

Tutores

Gutirrez Fernndez, Doris Judith tutor

Notas de
tesis

Tesis Doctoral (Doct. en Ciencias de la Educacin)--Universidad Dr. Rafael Belloso Chacn,

Decanato de Investigacin y Postgrado, Doctorado en Ciencias de la Educacin, Maracaibo,
2013

Palabras
claves

GERENCIA ORGANIZACIONAL, UNIVERSIDADES DEL ESTADO ZULIA, MODELO DE

GERENCIA, POSTGRADOS,

Ubicacin:

PROPIEDAD INTELECTUAL

Texto
Captulo V
completo en Captulo III
Internet
Conclusin y Anexos
Captulo IV
Introduccin
Captulo II
Autorizacin
Captulo I
Resumen:

La finalidad de esta investigacin, es proponer un modelo de gerencia organizacional

significativa para los postgrados de las Universidades del Estado Zulia, basados en los
planteamientos tericos de Meja (2009), Rondn; Crdova y Rodrguez (2012), Rondn
(2011), Inciarte (2012), Anniccharico (2010), Blzquez y Mondino (2012), Ferrer y Pelekais
(2004), y Acua (2012). Para tal efecto se llev a cabo un estudio de tipo descriptivo y
correlacional; considerado como no experimental con un diseo transeccional y de campo,
utilizando como unidades de observacin el conjunto de la poblacin, constituida en su

totalidad por cuatro (04) universidades, entre estas, LUZ, URBE, UJGH y la UPEL, como
instituciones de educacin superior del Estado Zulia, tomando como referencia a ciento cuatro
(104) coordinadores, adscrito a los Programas de Postgrado, a quienes se les aplic un
cuestionario de setenta y cinco (75) afirmaciones estructurado, tipo likert que fue validado por
expertos y cuya confiabilidad fue de de rtt =0, 857 respectivamente, lo cual revel que el
cuestionario es confiable, calculado por la frmula del mtodo Alfa Cronbach. Entre los
resultados destacan que la que siempre se encuentran los tipos de gerencia organizacional
siguientes: planificacin estratgica, calidad total, benchmarking y la reingeniera. Tambin
debe decirse que no se encuentran en gerencia organizacional de los postgrados los tipos
empowerment y cuadro de mando integral, debido a que en la gerencia de estas
coordinaciones no se mide la actuacin de la organizacin desde todas las perspectivas de la
organizacin, adems no se evidencia una cultura de cambio hacia la descentralizacin del
poder. Por otro lado los coordinadores los postgrados de las Universidades del Estado Zulia
consultados en la muestra manifestaron que siempre se encuentran integrados estos subsistemas a la estructura organizacional en las instituciones estudiadas. En este sentido,
siempre estn presentes los indicadores organizacin, planificacin, recursos y resultados que
componen la dimensin gestin organizacional; la muestra tambin presento una tendencia
negativa, relacionado con el indicador recursos, debido a que en los coordinadores
entrevistados no se construyen los recursos como un proceso que implica facilitar las etapas
posteriores del proceso gerencial