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RESOLUCIN EJECUTIVA REGIONAL

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Q 7 FEB 2013

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EL PRESIDENTE REGIONAL DEL GOBIERNO REGIONAL CUSCO

VISTO: El Informe N 0468-2012-GR CUSCO/GRI, de la Gerencia Regional de
Infraestructura, Informe N 003-2013-GR CUSCO/ORAD-OPER-AFAA de la Oficina de Personal rea Funcional de Acciones Administrativas, Informe N 028-2013-GR CUSCO/ORAD-OPER de la
Oficina Regional de Administracin-Oficina de Personal e Informe N 021-2013-GR
CUSCO/GRPPAT/SGPCP de la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y
Acondicionamiento Territorial-Sub Gerencia de Presupuesto y Crdito Pblico del Gobierno
Regional Cusco;
CONSIDERANDO:

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Que, mediante Informe N 468-2012-GR CUSCO/GRI de fecha 04 de Diciembre 2012, la

Gerencia Regional de Infraestructura, propone la Nueva Escala de Remuneraciones 2013 para el
Personal Eventual Contratado con Cargo a Proyectos de Inversin, fundamentando lo peticionado
en la necesidad urgente de implementar polticas salariales que permitan captar personal
calificado especializado que garantice la ejecucin de las Obras Pblicas en estricta observancia
de la normatividad, teniendo en cuenta que la institucin ejecuta por la modalidad de ejecucin
presupuestaria directa obras de envergadura en los diferentes ejes estratgicos de desarrollo
como Educacin, Salud, Saneamiento y Transportes, y de ubicacin en los diferentes mbitos de
la Regin;
Que, el Artculo 2 del Decreto Legislativo N 276 Ley de Bases de la Carrer
Administrativa y de Remuneraciones del Sector Pblico, establece que no estn comprendidos en
la Carrera Administrativa los Servidores Pblicos Contratados ni los Funcionarios que desempean
cargos polticos o de confianza, pero s en las disposiciones de la presente Ley en lo que les sea
aplicable. No estn comprendidos en la Carrera Administrativa ni en norma alguna de la presente
Ley los miembros de las Fuerzas Armadas y Fuerzas Policiales, ni los trabajadores de las
empresas del Estado o de sociedades de economa mixta, cualquiera sea su forma jurdica;
Que, el Artculo 38 del Reglamento de la Ley de la Carrera Administrativa aprobado por
Decreto Supremo N 005-90-PCM, prev que las entidades de la Administracin Pblica slo
podrn contratar personal para realizar funciones de carcter temporal o accidental. Dicha
contratacin se efectuar para el desempeo de: a) Trabajos para obra o actividad determinada;
b) Labores en proyectos de inversin y proyectos especiales, cualquiera sea su duracin; o c)
Labores de reemplazo de personal permanente impedido de prestar servicios, siempre y cuando
sea de duracin determinada. Esta forma de contratacin no requiere necesariamente de
concurso y la relacin contractual concluye al trmino del mismo. Los servicios prestados en esta
condicin no generan derecho de ninguna clase para efectos de la Carrera Administrativa;
Que, la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial
mediante Informe N 021-201.3-GR CUSCO-GRPPAT/SGPCP de 16 de Enero 2013, emite opinin,
favorable, afirmando que las limitaciones precisadas en el Artculo 6 de la Ley N 29951 - Ley
de Presupuesto del Sector Pblico para el ao fiscal 2013, son aplicables a las disposiciones del
Decreto Legislativo N 276 - Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del
Sector Pblico y retribuidos con la genrica de gasto 21 (personal y obligaciones sociales) y no as
para el personal retribuido con la genrica de gasto 26 (adquisicin de activos no financieros).
Agrega que el Artculo 4 de la Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el ao fiscal 2013, en
el numeral 4.2 indica que todo acto administrativo, acto de Administracin o las Resoluciones de
administracin que autoricen gastos, no son eficaces si no cuentan con el crdito presupuestario
correspondiente, por consiguiente la escala Remunerativa propuesta deber contar con asignacin
presupuestaria correspondiente, la misma que deber reflejarse en los estudios de pre-inversin e
inversin respectivamente;
Que, la Oficina de Personal del Gobierno Regional Cusco - rea Funcional de Acciones
Administrativas, mediante Informe N 003-2013 - GR CUSCO/ORAD-OPER- AFAA de 09 de Enero
del 2013, opina que la aprobacin de una nueva escala de remuneraciones para el personal
contratado se encuentra sujeta a la disponibilidad presupuestal, previa opinin de la Gerencia
Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial, debiendo la Gerencia
Regional de Infraestructura definir la Zonificacin de la Regin por Provincias y Distritos;

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GOBIERNO REGIONAL CUSCO

Presidencia legionar

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Que, para fines de la implementacin de la escala remunerativa materia de aprobacin y

en armona con lo previsto por el literal 4.2 del Artculo 4 de la Ley de Presupuesto del Sector
Pblico para el Ao Fiscal 2013 - Ley N 29951, se debe contar con la previsin presupuestal
correspondiente, por lo que para la ejecucin de pago, se deber evidenciar bajo responsabilidad,
la inclusin de los costos establecidos en la Escala Remunerativa en los Estudios de Pre Inversin
como en los Expedientes Tcnicos de los Proyectos de Inversin a los que se afectar el pago
correspondiente;
Que, en dicho contexto, se requiere formalizar en la Sede del Gobierno Regional del
Cusco, la aprobacin de la Escala Propuesta de Remuneraciones 2013 del Personal Eventual
Contratado con Cargo a Proyectos de Inversin, con los cdigos, categoras, cargo y ocupacin,
requisitos mnimos, as como los importes de las remuneraciones zonificadas, as como la
asignacin mensualizada de los beneficios para efectos de su costeo en los Estudios de Pre
Inversin y Expedientes Tcnicos de los Proyectos de Inversin para el Ejercicio Presupuestal
2013;
Estando a los documentos del Visto y con las visaciones de la Oficina Regional de Asesora
Jurdica, Oficina Regional de Administracin, Gerencia Regional de Infraestructura, Gerencia
Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial y Gerencia General
Regional del Gobierno Regional Cusco;
En uso de las facultades y atribuciones conferidas por la Ley N 27783 Ley de Bases de la
Descentralizacin, el inciso d) del artculo 21 e inciso a) del artculo 41 de la Ley N 27867 Ley
Orgnica de Gobiernos Regionales, modificada mediante Ley N 27902;
RESUELVE:
ARTCULO PRIMERO.- APROBAR, la Escala Remunerativa de Personal Eventual
Contratado del Gobierno Regional Cusco con Cargo a Proyectos de Inversin con la respectiva
Zonificacin, y Asignacin de Beneficios, que en Anexo N 01 forma parte de la presente
Resolucin Ejecutiva Regional siendo de aplicacin a partir del presente ejercicio presupuestal;
ARTCULO SEGUNDO.- ESTABLECER, que para la aplicacin de la Escala Remunerativa
2013 de Personal Eventual Contratado y Beneficios correspondientes, es requisito indispensable
que se cuente con la correspondiente Certificacin Presupuestal bajo responsabilidad;
ARTCULO TERCERO.- ENCARGAR, a la Oficina de Personal de la Oficina Regional d
Administracin del Gobierno Regional Cusco, la implementacin y cumplimiento de la presente
Resolucin Ejecutiva Regional;
REGSTRESE Y COMUNQUESE

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JORGE ISAACS ACURIO TITO

PRESIDENTE REGIONAL
GOBIERNO REGIONAL CUSCO

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Cap a c itac i n esp e c ia liza da a fin.

Titu lo Profe sio na l a fin a l Are a, Co leg ia do, Ha bi lita do,

Exp e r ienc ia co mo Pro fes ion a l Co leg ia do no me no r de 5 a os,

Cap a c itac i n esp e c ia liza da Afn.

Manejo de p royecto s a N ive l Reg iona l,

Titu lo Pro fesi ona l a fin a l Area, Co leg i a do, Ha b ilita do,
Expe rie nc ia co mo Profe sio n a l Co leg ia do n o me no r de 7 a os,

reg io na l mayo re s a 10 m i llones de nu evos so les.

Titu lo Profe sio na l a fin a lAre a, Co leg ia do, Ha b i lita do,

Exp e r ie nc ia co mo p ro fe siona l co legia do no me no r a 7 a os ma nej o de p roy ecto s de n ive l

Proy ec tista y Eva lu a do r de Proyecto s de Inve rs i n II

Fo rmu la dor y Eva lu a dor de Proy e cto s de Pre - Inve rsin II

Re s ide nc ia de O bra de In fraes tru ctu ra I II

Aseso ra m ie n to Lega lde A lta D irecc i n ( **)

Res iden te de Proyec to Pro du c tivo - Soc ia l I

Sup e rv isor de Proy e c tos Pro du c tivo s - Soc ia l
Ana lista de Proy ec tos de Inve rsi n II ( *)

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Res iden te de O bra de In fraes tru c tu ra II

Ana lista de Proy e c to s de Inve rs i n I ( *)

Je fe de Prov e cto Pro du c t ivo - Soc ia l

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Exp e r ienc ia e n Proyectos de Inve rsi n.

Sup e rv iso r o Insp ecto r de O bra de In frae struc tu ra I

Re s ide n te de O bra de In fra estru c tu ra I

Exp e rien c ia co mo p rofe sion a l co leg ia do no me no r a 1 0 a os,

Ma nej o de p roye c to s de n ive l reg io na l mayores a 100 m i llo nes de nu evo s so les.

T itu lo Pro fes iona l a fin a l Area, Co leg ia do, Ha bi lita do,
Esp ec ia lida d: Ge ren te P b lic o o Ge re n te de Proy ectos,

REQU ISI TOS MIN I MOS

Resp o nsa ble de los Prog ra mas y/o Proye cto s Estra teg icos
Re sp o nsa ble - Coo rd ina do r de Area ( G RPPAT - GR I - OSLTPI)

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Aseso r de p roye c tos de Inve rsio n

Adm in istra dor- Coo rd in a do r de Proyectos mayo re s a 100 . 000, 000. 00

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