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Poder Judicial del Chaco


ACTO DE APERTURA DEL AO JUDICIAL 2016
Mara Luisa Lucas (Presidenta del Superior Tribunal de Justicia)
1.- PLAN DE OBRAS PBLICAS
A EDIFICIO TRIBUNALES II FUERO CIVIL DE VILLA ANGELA:
Avance de Obra: 78,66%
Domicilio: Ubicacin Lavalle entre 9 de Julio y Balcarce
Superficie: 5137, metros cuadrados.
Costo de Inversin: $45.160.576,31 (Pesos Cuarenta y Cinco Millones Ciento
Sesenta Mil Quinientos Setenta y Seis con Treinta y Un Centavos) a valores de
Abril del ao 2013.
Empresa: Coning S.A.
Dependencias que funcionaran:
Planta Baja: Defensora Civil Oficial N 3 Asesora del Menor Mandamientos y
Notificaciones Servicio Social.
Primer Piso: Juzgado Civil y Comercial N 1 Juzgado Civil y Comercial N 2.
Segundo Piso: Juzgado del Menor y la Familia Civil Juzgado Laboral
Mediacin Perito Contadores.
Tercer Piso: Juzgado Penal del Menor y la Familia Equipo Interdisciplinario
Cmara Gesell.
Cuarto Piso: Fiscala de Cmara Cmara Penal Espacio de Planta Libre.
Quinto Piso: Cmara Civil Saln Auditorio.
B EDIFICIO CENTRO PBLICO DE MEDIACION DE LA CIUDAD DE
RESISTENCIA, PRIMERA ETAPA.
Avance de Obra: INICIADA.
Domicilio: Esq. Lpez y Planes, y Almirante Brown.
Superficie: 1437,45 Metros Cuadrado.
Costo de la Inversin: $ 22.322.300,00 (Pesos Veintids Millones Trescientos
Veintids Mil Trescientos) a valores de Marzo de 2015.
Empresa: MAPIC S.R.L.
Dependencias que funcionarn:
PLANTA BAJA: ACCESO Y ESTACIONAMIENTO.
PRIMER Y SEGUNDO PISO: CENTRO DE MEDIACIN.
TERCER PISO: DEFENSORA GENERAL.
CUARTO PISO: PENDIENTE PARA LA SEGUNDA ETAPA DE LA OBRA.
QUINTO PISO: PENDIENTE PARA LA SEGUNDA ETAPA DE LA OBRA.
C FUERO LABORAL DE RESISTENCIA
Avance de Obra: Proyecto terminado con documentacin aprobada por el
Municipio, por lo que se encuentra en estudio la factibilidad presupuestaria para su
pronta concrecin.
Domicilio: Lpez y Planes N637, Resistencia
Dependencias que funcionarn:
Planta Baja: Mesa De Entradas Unica Informatizada Laboral / Cocheras
Piso 1: Sala de Capacitacin y Registro de Firma Digital (Direccion de
Tecnologas de la Informacin) / Subestacin Transformadora / Cocheras
Piso 2: Direccin de Tecnologas de la Informacin - Mesa de Entradas - Oficina
Director C/Sala de Reuniones Talleres -Depsitos - 4 Oficinas.
Piso 3, 4, 5 Y 6: 4 Juzgados Laborales
Piso 7:
Mesa de Entrada Cmara Laboral - Sala 1 Cmara Laboral Oficina
De Peritos Contadores
Piso 8: Sala 2 Cmara Laboral
Piso 9: Oficina de Control y Mantenimiento - Sala de Mquinas
Superficie: 4090 metros cuadrados a construir.
D. 1) AMPLIACIN FUERO DEL MENOR DE EDAD Y LA FAMILIA DE SAENZ
PEA

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Ampliacin Fuero de Menor de Edad y la Familia de Senz Pea:


Avance de la Obra: Proyecto terminado y visado por el consejo profesional de
agrimensores, arquitectos e ingenieros del Chaco.
Domicilio: Rivadavia N 340, Presidencia Roque Senz Pea
Dependencias:
Fuero Civil del Menor de Edad y Familia
Fuero Penal del Menor de Edad y Familia
Asesoria del Menor
Equipo Interdisciplinario
Superficie: Ampliacin de 342 metros cuadrados
D- 2) MULTIFUEROS DE SAENZ PEA
Domicilio: 25 de Mayo entre calles M. Gemes y M. Belgrano, Presidencia
Roque Senz Pea.
Dependencias:
Planta Baja: Mesa de Entradas nica Informatizada Civil - Mesa de Entradas
nica Informatizada Laboral - Estacionamiento Vehicular - Alcaida Transitoria con
Sala de Reconocimiento - Sala de Mquinas y Servicios
1 Piso: Juzgado Civil Y Comercial N1 Y N2.
2 Piso: Juzgado del Trabajo N1 Y N2.
3 Piso: Cmara del Crimen N 1 C/ Sala De Debates - Centro de Mediacin C/3
Salas y Sala de Observacin Para Pasantas - Peritos Contadores - Registro
Pblico de Comercio
4 Piso: Cmara del Crimen N 2 C/ Sala de Debates - Fiscala de Cmara N1 Y
N2 - Oficina de Mdicos Forenses.
5 Piso: Juzgado de Ejecucin Penal, Concursos y Quiebras Con Sala de
Audiencias - Defensora Oficial N4 y 5 - Fiscala N2 de Fuero Universal
Superficie: 4800 metros cuadrados a construir.
E SALONES DE USOS MULTIPLES EN CHARATA Y SAN MARTIN.
En el caso del saln de usos mltiples programado para la ciudad de Gral. San
Martn, a construirse en esquina Rivadavia y Chile de la ciudad, el mismo ya se
encuentra con los planos de obra aprobados por la Municipalidad de su localidad,
por lo que se encuentra en estudio la factibilidad presupuestaria para su pronta
concrecin.
En el caso del saln de usos mltiples de la Ciudad de Charata, proyectado para
ubicarse en Av. San Martn y Vieytes de dicha ciudad, ser una refaccin de 401
metros cuadrados y 78 metros cuadrados de superficie nueva destinados para una
oficina del Centro de Estudios Judiciales y un aula de capacitacin. Su
proyecto ha sido terminado y estamos realizando las gestiones finales para la
inscripcin nominal del inmueble a nombre del Poder Judicial.
F REFACCION Y AMPLIACION DE JUZGADOS DE PAZ Y FALTAS:
La ampliacin y refaccin ya est en marcha, en esta etapa se han finalizado las
obras en los Juzgados de Paz de las localidades de Puerto Tirol y Pampa del Indio
y seguramente iremos a visitar.
A su vez la Refaccin y Ampliacin del Juzgado de Paz Pampa del Infierno se
encuentra con un 27,4% de avance de obra, esperando a este ritmo su pronta
completitud.
Se siguen planteando nuevas obras en la medida que vamos avanzando en las ya
iniciadas, a fin de satisfacer las necesidades edilicias de los Juzgados de Paz y
Faltas de la Provincia, las que iremos resolviendo paulatinamente en la medida
que sea posible. En este sentido los datos recabados en la ltima visita de
Inspectora de Justicia de Paz y Faltas revelan que prximamente se proyectarn
intervenciones los Juzgados de Paz de: Corzuela; Tres Isletas; Los Frentones;
Puerto Vilelas; Quitilipi; Fontana; Samuh y Chorotis.
G PLAN DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CONTINUO DE LA PARTE
EDILICIA DEL PODER JUDICIAL

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El mantenimiento preventivo consiste en una serie de tareas destinadas a


evitar la interrupcin de procesos productivos, la rotura o falla de
componentes de edificios, equipos o instalaciones.
Su implementacin a los efectos de alcanzar estndares exigibles, requiere del
diseo de un PLAN, que parte de la implementacin de Programa que permite
realizar acciones de control e inspeccin sobre las instalaciones y equipos sujeto
al programa de intervencin, que debe ser prefijados y coordinados con la
anticipacin necesarias, a efectos de evitar mayores perjuicios y de gran costo,
dado que al cumplirse adecuadamente con el PROGRAMA establecido, ello sin
lugar a dudas, redunda en una importante reduccin en los costos finales de
operacin de mantenimiento, asegurando una mayor vida til de los equipos. Por
citar slo un ejemplo, en los supuestos de aplicarse el PMP (Plan de
Mantenimiento Preventivo), en su debida ocasin en los equipos de ascensores y
sistemas contra incendio, supone la limpieza y reposicin de piezas desgastadas
por el uso en bombas hidrulicas y ventilador de presurizacin, lo que de no
efectuarse en condiciones idneas, puede producir daos materiales (y an
personales) de consideracin, que requeran la adquisicin de equipos de
reemplazos nuevos, con la grave incidencia en el Presupuesto del rea que ello
implica.
Particularmente en el caso del Poder Judicial, poder implementar este tipo de
mantenimiento favorecera mucho la conservacin de las instalaciones que estn
diseminadas por todo el territorio Provincial.
Disear con las herramientas e informacin existentes un Programa de
Mantenimiento Preventivo, que sirva para toda la Provincia, que resulte eficaz,
proponindose su implementacin de modo continuo, planificada y paulatina, que
tendr nula o poca incidencia en el costo efectivo de mantenimiento, primero, a
travs de una estadstica precisa de la disminucin de los eventos inesperados,
para as poder reflejar los beneficios econmicos obtenidos.
Se instruy al personal a cargo del Edificio de las Fiscalas Penales para realizar
la limpieza peridica del mencionado desage pluvial, no se reiteraron los
problemas, y se cancel la ejecucin del proyecto de reubicacin de la
Subestacin.
Conforme a lo relevado en la estructura actual del Poder Judicial, las tareas
que suponen la implementacin, son incoordinadamente realizadas por
diferentes reas, por lo que, con el PMP que se propone, se obtendr la
ejecucin de los trabajos de modo coherente, preestablecida y
complementada, coordinando las labores a travs de una cabeza nica, con
un encargado exclusivo con el conocimiento y experiencias especfica, que
adems contar con la retroalimentacin de los operadores del sistema,
quienes en su debida ocasin tendr conocimiento del PMP y el calendario
propuesto de actividades de mantenimiento previo.
H- DIRECCION GENERAL DE ARCHIVO DE LA CIUDAD DE RESISTENCIA.
Est planificado el traslado de la Direccin de Archivo de la ciudad de Resistencia
al inmueble de propiedad del Poder Judicial, sito en Ruta 11, km. 1008.
En esta primera etapa se est asegurando la provisin de los racks necesarios
para su funcionamiento, con un avance de obra del 46,32% y un inversin total
estimada de Pesos Cuatro Millones Trescientos Noventa Mil Doscientos Once con
Treinta y Siete Centavos (4.390.211,37).
2.- BENEFICIOS AL PERSONAL.
A CREACION DE GUARDERIAS Y SALAS MATERNALES
Tal como lo anunciara en el acto de asuncin, esta Presidencia ha suscripto el 30
de diciembre de 2015, un Convenio con el Sindicato de Empleados Judiciales
donde el Superior Tribunal de Justicia colaborar con la puesta en funcionamiento
de la Guardera destinada a hijos de empleados, Funcionarios y Magistrados del
Poder Judicial.
El Sindicato ser el encargado de la gestin, desarrollo y organizacin de la
actividad docente, educativa, cuidado y prevencin de los nios asistentes, todo
ello bajo la supervisin del Ministerio de Educacin, Cultura, Ciencia y Tecnologa

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de la Provincia del Chaco, para lo cual ha gestionado y obtenido la autorizacin


para funcionar como Unidad Educativa de Gestin Privada.
Este Superior por su parte, a travs de nuestros organismos tcnicos, supervisar
dicha gestin, colaborando con la provisin de un inmueble y las instalaciones
adecuadas para su funcionamiento, de acuerdo con los requerimientos que al
respecto fije el Ministerio de Educacin y los respectivos organismos de control.
B MESA DE CONCERTACION
Como bien ha sido de pblico conocimiento, se ha efectuado la primera reunin la
mesa de concertacin conformada por diferentes estamentos del Poder Judicial y
del Poder Ejecutivo. De la jornada participaron ministros del Superior Tribunal de
Justicia (STJ), Asociacin de Magistrados y Funcionarios de la Provincia, Entidad
de Magistrados y Funcionarios de la Justicia de Paz y de Faltas, y los tres gremios
de Trabajadores: la Unin de Trabajadores Judiciales (UTJCH), el Sindicato de
Empleados Judiciales (Sejch), y la Asociacin de Magistrados y Funcionarios
Judiciales del Chaco.
Durante esta gestin se proseguir en la bsqueda de un mecanismo gradual que
permita lograr la independencia remunerativa que identifique la equiparacin
retributiva de los jueces de la provincia y eliminar la brecha salarial tan grande que
existe entre los jueces federales y los provinciales.
C RENOVACION DE CONVENIO CON IN.S.S.SE.P.
A fin de concretar la renovacin me he reunido con la Sra. Presidenta del
In.S.S.Se.P. Sra. Gersel el da 03/03/2016, y en tal sentido hemos decidido
coordinar la bsqueda de los antecedentes necesarios para la pronta renovacin
del convenio que tuvo vigencia desde el ao 1989 al 1996, de inters para la
gestin de los trmites de importancia ante esa reparticin para los agentes
judiciales.
D - CAPACITACION PARA AGENTES JUDICIALES
Se prev fomentar la capacitacin constante de los distintos estamentos del Poder
Judicial de la Provincia del Chaco, de manera de dar valor agregado a la tarea de
los agentes judiciales que da a da participan de la provisin del servicio de
Justicia.
1.-Capacitacin continua dentro de cada dependencia donde se transmiten
conocimiento, se organiza el trabajo con uso del sistema informtico.
2.-Cursos anuales para empleados por fueros. Nivel II, algunos con asistencia
obligatoria.
Adems este plan ha sido especficamente diseado para las necesidades de los
empleados y funcionarios del Poder Judicial de la Provincia destacando los
siguientes puntos:
3.-Cursos de actualizacin del Cdigo Civil y Comercial vigente.
4.-Cursos de actualizacin en Nuevo Cdigo Penal, pendiente claro est a lo que
resulte de su tratamiento legislativo.
5.- Oportunamente Cursos de actualizacin del Cdigo de Faltas, pendiente de
tratamiento legislativo.
6.- Abordaje integral del Cdigo de tica del Juez Iberoamericano, buscando
revalorizar el compromiso del Juez con la funcin pblica que ejerce y con
perspectiva de adhesin al mismo.
7.-Cursos anuales de capacitacin para empleados judiciales, especficos a las
necesidades de cada fuero y materia.
8.-Capacitacin Interna de Prctica Procesal Informatizada.
9.- Programa de formacin integral del juez, dividido por fueros y problemticas,
atento a las necesidades especficas de la materia.
10.-Talleres de Entrenamiento para Magistrados sobre Juicio por Jurados.
11.-Programa de Investigaciones Judiciales, en trabajo conjunto con el CONICET,
a fin de efectuar proyectos de investigacin sobre las reformas implementadas por
el Superior Tribunal de Justicia y los resultados de las mismas.
De esta manera buscamos una presencia constante del Centro de Estudios
Judiciales en toda la Provincia, mediante actividades que preparen al personal del

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Poder Judicial para el grado de capacitacin que la sociedad demanda de


nosotros.
3.- EXTENSION A LA COMUNIDAD.
A - DONACION PLANIFICADA DE ELEMENTOS DECOMISADOS A
ESCUELAS RURALES.
Realizaremos donaciones a escuelas rurales, para nios en edad escolar de
elementos decomisados legalmente, a tal fin, se recibi un informe de la direccin
general de administracin que compuls un universo importante de
establecimientos detectando todo tipo de necesidades.
B ABORDAJE INTEGRAL Y OPERATIVOS CONJUNTOS. JUECES DE PAZ,
MUNICIPIOS, POLICIA, PADRES. NOCTURNIDAD DE MENORES EN
BOLICHES.
Intensificar reuniones especiales en las que se efectuar un abordaje integral en
torno a la nocturnidad de menores en boliches. En ellas definiremos operativos
conjuntos entre jueces de paz y faltas, municipios, policas y padres; como una
continuidad de los pasos ya dados en ese sentido en 2015
C LIBRO HOMENAJE AL VIGSIMO ANIVERSARIO DEL CENTRO PBLICO
DE MEDIACION.
Como en este ao se cumple el vigsimo aniversario de la creacin del Centro
Pblico de Mediacin, conexo al Poder Judicial de la Provincia del Chaco hemos
decidido en la Resolucin N 2519 del 30 de Diciembre de 2015 publicar un Libro
Homenaje a la historia y trayectoria del Centro Pblico de Mediacin de nuestra
provincia. Un trabajo que compila historias de profesionales de la mediacin que
han puesto su espritu al servicio de los dems, buscando reflejar y homenajear el
esfuerzo y sacrificio de quienes han convertido al Chaco en una provincia pionera
en la implementacin de los mtodos alternativos de resolucin de conflictos.
Es para destacar su aporte a la sociedad, el cual no se resume en
la tarea institucional que desempea, sino que se ve potenciado por la excelencia
y calidad humana de sus integrantes, quienes diariamente se entregan con
esfuerzo y dedicacin a su ardua tarea.
D PROGRAMAS DEL CEJ DE EXTENSIN E INVESTIGACIN ORIENTADOS
A LA COMUNIDAD EN SU CONJUNTO
Tambin se encuentran previstas actividades del Centro de Estudios Judiciales
orientas a enriquecer no solo a los Agentes Judiciales que se acerquen a ellas,
sino tambin al pblico que desee participar, un programa basado en dos temas
centrales: 1) ACCESO A JUSTICIA y 2) PROMOCION DE DERECHOS
HUMANOS , VALORES HUMANOS Y CIVICOS.
Tan solo por citar algunas de sus actividades, podemos mencionar:
1. Programa de Extensin a la comunidad: formulacin participativa con las
propuestas de los magistrados y funcionarios.
2. Programa de Salud: adicciones, cncer de mamas y Chagas, formulado
conjuntamente con el In.S.S.Se.P.
3. Gestin por va del Centro de Estudios Judiciales a la Diplomatura en
Pericias Judiciales, atento la necesidad de continuar la capacitacin
permanente de los auxiliares del servicio de Justicia.
4. Gestin conjunta con la Universidad Nacional del Nordeste y el Centro de
Estudios Judiciales para la preparacin de la carrera de Posgrado en
Medicina Forense y la Diplomatura en Periodismo Judicial,
5. Cursos orientados a traductores indgenas sobre administracin de justicia y
procesos judiciales.
6. Programas especiales dirigidos a grupos vulnerables.
7. Programas especializados en problemticas indgenas y propiedad
comunitaria.
8. Atencin y promocin de personas con discapacidad y trato adecuado, con
replica de talleres en todo el interior provincial.
Todo esto en el claro entendimiento de que el Poder Judicial de la Provincia del
Chaco no puede estar alejado de la comunidad a la que asiste, debiendo siempre

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reforzar el esfuerzo y dedicacin hacia ella. Es por esto que asumimos el


compromiso de participar activamente de las actividades planteadas.
4.- RELACIONES LABORALES
Ha sido poltica integral de este Superior Tribunal de Justicia una adecuada
gestin de las relaciones laborales, es esencial preservar y nutrir el recurso
humano que compone la Justicia provincial.
Se ha coordinado un plan de accin tendiente a preservar una postura de
vanguardia en el trabajo de las relaciones intrapersonales en el espacio de trabajo.
Desde el nfasis en acciones y estrategias de abordaje sobre Gestin de equipos
de trabajo, Liderazgo, Comunicacin interna y gestin de conflictos, la premisa es
promover, consolidar y reforzar la generacin de entornos de trabajo con
excelente clima laboral.
Buscaremos durante est gestin:
Implementar el Formulario Integral De Indicadores (FIDI): el cual permitir
conocer, medir y efectuar una retroalimentacin de la actuacin en trminos de
performance, de todo el staff de una determinada dependencia.
Se analizara la factibilidad tcnica de contar con un sistema de
videoconferencia de tal manera de disponer rpidamente la asistencia y
respuesta inmediata en toda la provincia de los conflictos laborales que
surgieren.
Se pondr en marcha la creacin del llamado Comit interno de
Prevencin y Alerta Temprana ante Probables Casos de Violencia
Laboral: es una iniciativa importante, complementaria de las que se
vienen ejecutando, y que oportunamente vali el reconocimiento de la Corte
Suprema como la nica Institucin judicial del pas en abocarse a este
problema.
Como refuerzo en la calidad institucional se pondr en estudio la posibilidad
de realizar informes de Gestin por Competencias a aquellos postulantes
que estn prximos a cubrir cargos de jerarqua, evaluando integralmente
actitudes y aptitudes.
Es importante reiterar y hacer nfasis en el compromiso asumido en cuidar no solo
la calidad institucional, sino tambin el mayor recurso del que dispone la justicia
provincial, el recurso humano que nos compone.
5.-PLANIFICACION OPERATIVA
5.-A LEX DOCTOR VS. SIGI
Atento la valiosa experiencia en el desarrollo del SISTEMA INTEGRADO DE
GESTION E INFORMACION JUDICIAL para el fuero penal se prev avanzar en la
aplicacin paulatina de nuevos modelos de gestin y de interaccin con los
profesionales y la comunidad en otros fueros, a fin de promover una
modernizacin del Poder Judicial y su forma de trabajo, apostando a la celeridad
en el procedimiento.
5.-B ELIMINACION PAULATINA DE PAPEL
Como parte de un plan integral para la eliminacin paulatina del papel se
encuentran en etapa de prueba nuevos mdulos de tareas internas en la Direccin
General de Personal, con la novedad de establecer un sistema integral de
informacin orientada a la toma de decisiones y transparencia de la gestin con
control on-line de legajos de agentes judiciales.
Esto permitir no solo proseguir con el proceso de eliminacin paulatina de papel
sino que facilitar la habilitacin de trmites y respuestas completamente digitales.
5.-C SUSTITUCION DE LIBROS DE ASISTENCIA DE PERSONAL POR
MEDIOS DE TRANSMISION DE DATOS RAPIDOS Y EFICIENTES.
Punto ntimamente relacionado con el precedente, se prev efectivizar el sistema
de control, estableciendo en la ciudad de Resistencia, por ahora, una etapa de
prueba y mejora de Libro Electrnico de Asistencia de Personal; la ventaja del
sistema planificado reside en la posibilidad de contar con toda la informacin de
inasistencias con absoluta inmediatez, simplificando y reduciendo el sistema de

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carga de esta forma. Esto permitir liberar personal calificado para otros procesos
que requieren indefectiblemente de la actividad humana.
Durante sesenta (60) das se llevarn adelante las pruebas de campo en distintas
dependencias para luego iniciar un despliegue en toda la Provincia de acuerdo al
plan de trabajo elaborado. En labor conjunta de la DTI con la DGP se est
elaborando la pgina WEB de esta ltima para incorporar procedimientos de
trmites a seguir, formularios, modelos y publicacin de circulares e informacin
de inters general para los diferentes agentes del Poder Judicial. Adems de
definir su estructura con una subdireccin letrada y manual de funciones de cada
rea.
5.-D.-NOVEDADES
5.-D.-a).-Hasta tanto se ponga en funcionamiento la Direccin General de
Planeamiento se autoriz a la DGA, en la persona de su subdirector de
recursos, CR. Hugo Velazco la tarea de realizar una estructura organizativa y
planificacin apropiada a las necesidades del Poder Judicial.
Con esta designacin se inici a partir del 01 de febrero del cte. ao el proceso de
relevamiento de todos los rganos del Poder judicial para realizar una
representacin grfica de la estructura orgnica que refleje en forma esquemtica
la posicin de las reas que la integran, niveles jerrquicos, lneas de autoridad,
de asesora y la respectiva planificacin apropiada.
Una de las caractersticas ms sobresalientes entre las nuevas modalidades de
gestin es la incorporacin de la planificacin en cada una de las tareas a
desarrollar, en tanto que constituye el punto de partida para lograr servicios de
mxima calidad que satisfagan a los usuarios.
Planear es la primera etapa del proceso administrativo que sirve de base a las
dems. Se define como la accin de tomar decisiones para el futuro. No es un
acto, es un proceso donde se establecen las situaciones que queremos alcanzar y
se disean los caminos para lograrlo. Es un proceso continuo, por lo tanto ningn
plan es definitivo, est sujeto siempre a revisin, por consiguiente, un plan no es
nunca el producto final, sino un informe provisional.
En definitiva, la planificacin consiste en:
Identificar los distintos procesos operativos o de gestin que se realizan en
una dependencia judicial.
Seleccionar el proceso que ser necesario estudiar exhaustivamente,
Identificar cules son las tareas que deben transformarse.
Establecer objetivos para mejorar el proceso de gestin.
Disear las acciones que sean necesarias para concretarlos.
Medir los resultados conseguidos por dichas acciones.
Realizar los ajustes que fueran necesarios para alcanzar los objetivos
propuestos.
Con el fin de aportar una mejora a los servicios brindados por el Poder Judicial, la
propuesta realiza tareas de ndole estratgica, optimizando los procesos de
gestin, colaborando con la documentacin y estandarizacin de las actividades
de las distintas dependencias del Poder Judicial, promoviendo un enfoque
estratgico de gestin, por la introduccin de objetivos, al igual que la medicin,
seguimiento y readecuacin de los mismos buscando siempre la mejora continua
en su accionar.
Adems, con el objeto de colaborar a una mejor toma de decisiones de las
autoridades, participar con las mismas, en la planificacin estratgica de la
poltica judicial a implementar en los objetivos de corto, mediano y largo plazo.
Por ltimo, para completar un prspero ciclo estratgico en los grandes objetivos
de este Poder, la Direccin General de Planeamiento, es un complemento
importante en la colaboracin de las tareas realizadas por el sector de Gestin de
Calidad del Poder Judicial
Por ello es imperativo incluir mencin de la puesta en funciones de la Direccin
General de Planeamiento del Poder Judicial de la Provincia del Chaco.
Como establece la Resolucin N 5 del siete (07) de Enero de 2016, aprobada en
acuerdo No. 3391 de fecha Tres (03) de Febrero del corriente ao se contempla

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no solo el corto y mediano plazo, sino que debemos poner nfasis en respuestas
lgicas a necesidades de un futuro incierto, complejo, y cambiante.
Es una responsabilidad ineludible para nosotros como institucin realizar una
planificacin institucional de carcter integral, que sirva de soporte para la toma de
decisiones y la asignacin ptima de los recursos humanos y materiales a nuestra
disposicin.
5.-D.-b).- ADHESIN A LA ACTUALIZACIN DEL CONVENIO DE
COMUNICACIN ELECTRNICA INTERJURISDICCIONAL.
En este marco de modernizacin del Poder Judicial Provincial hemos decidido
adherir a la actualizacin remitida por la Ju. Fe. Jus., al convenio de comunicacin
Electrnica Interjurisdiccional, el que se pondr en ejecucin a partir del 1 de Abril
del corriente ao, todo ello por la innegable necesidad de ponernos a la
vanguardia de un servicio de Justicia dinmico y fluido que pueda responder con
celeridad a la demanda de la poblacin. Adems se aprueba el instructivo
aplicable mediante correo electrnico con firma digital entre Tribunales de distinta
jurisdiccin territorial ley 22.172.
El Convenio promueve el intercambio y cooperacin entre sus reas informticas y
de comunicaciones en los siguientes temas: recursos humanos tcnico informticos, pliegos tcnicos, requisitos, fundamentos de los mismos, resultados
obtenidos en su utilizacin, listado de proveedores tcnico - informticos,
observaciones de los mismos, desarrollo de software en las distintas
jurisdicciones, capacitacin y encuentros tcnicos informticos.Esto permite adems la comunicacin directa por va de Correo Electrnico y otros
medios conforme lo dispuesto en el Protocolo Tcnico de Comunicacin
Electrnica Interjurisdiccional, entre organismos judiciales y ministerios pblicos de
distintas jurisdicciones sin distincin de grado y clase, con el consecuente ahorro
de tiempo en insumos tradicionales como el papel.
El uso de las nuevas tecnologas no es opcional sino que reviste necesario a fin de
cumplir con nuestra funcin debidamente.
5.-D.-c).- SISTEMA DE INFORMACION DE JURISPRUDENCIA DEL PODER
JUDICIAL DE LA PROVINCIA DEL CHACO
Estamos proyectando la implementacin de un sistema de gestin de recursos de
informacin sobre jurisprudencia, de manera que se utilicen de forma ptima,
logrando un eficiente y eficaz servicio especializado de soporte documental digital
a la actividad jurisdiccional, dirigido tanto a usuarios internos al Poder Judicial
como a los usuarios externos como Profesionales y partes.
De manera que se publicite la sistematizacin de sentencias judiciales de todos
los fueros con la finalidad de poner a disposicin sentencias relevantes y
destacadas emanadas de los organismos jurisdiccionales en forma accesible a
todos aquellos que precisen de esta informacin.
5.-D.-e).- TRABAJO DE DIGITALIZACIN DE LA BIBLIOTECA JURDICA
DALMACIO V. SARSFIELD
La Biblioteca Jurdica Dalmacio V. Sarsfield, del Poder Judicial, inici su proceso
de digitalizacin el 31 de mayo del ao 2012. Para ello, se firm un convenio con
la Universidad Tecnolgica Nacional - Facultad Regional Resistencia, donde
tambin intervino la Universidad Tecnolgica Nacional de Buenos Aires. En este
proceso, se digitalizaron documentos desde el ao 1953 y respecto a
Resoluciones y Sentencias del Superior Tribunal de Justicia desde el ao 1994.
Este arduo trabajo, continu realizando el personal de la institucin, habindose
digitalizado aproximadamente 999.732 pginas, 300.000 documentos (acuerdos,
resoluciones del cuerpo, resoluciones presidenciales, sentencias de las distintas
salas: civil, constitucional, contencioso administrativo y penal); adems 3.700
carpetas temticas, de constante y peridica actualizacin, constituyendo
documentos muy valiosos, elaborados a partir del pedido de informacin de
nuestros usuarios y ejecutada por el rea de informacin y consulta de nuestra
Biblioteca, que se ocupa de tomar los pedidos de informacin y luego
satisfacerlas.

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Hoy se propone la publicacin de BOLETINES de JURISPRUDENCIA DIGITAL,


con el objetivo de brindar informacin sobre determinados ncleos temticos en
los que se pronuncie el STJ, con el propsito de ilustrar sobre la doctrina
elaborada.
5.-D.-f) CREACION DEL CENTRO JUDICIAL DE GNERO
Finalmente el STJ, aprob la creacin del CENTRO JUDICIAL DE GNERO,
integrado por la Oficina de Gnero y la Oficina de Violencia que acte en
dependencia directa del STJ, que coordinar las acciones con la Mesa de
Atencin y Asesoramiento Permanente a La Vctima y a la ciudadana y la Mesa
nica de Intervencin temprana.
Este Centro est vinculado institucionalmente con las: Oficina de la mujer,
Oficina de Violencia Domstica.Y acceso a justicia que funcionan en la Corte
Suprema de la Nacin presidida por la vicepresidente de esa corte Dra. Elena
Highton de Nolasco.
Representando a la Ju. Fe. Jus. integro la comisin de acceso a Justicia de la
C.S.J.N. y a propuesta del Chaco se ubicaron a los Juzgados de Paz y Faltas en
esa comisin habiendo sido invitados dos jueces de paz chaqueos a exponer en
la IV Conferencia Nacional de Jueces, organizada por la Corte Suprema en la
Ciudad Autnoma de Buenos Aires. Por eso continuamos alentando los plenarios
de Justicia de Paz y Faltas para el mes de Abril y en las prximas Jornadas
Nacionales e Internacionales de esta justicia a celebrarse en Septiembre en
Tucumn.
5.-D.-g) PGINA WEB INSTITUCIONAL DEL PODER JUDICIAL.
La Direccin de Tecnologas de la Informacin est reformulando algunos criterios
en cuanto a la disposicin de la informacin sobre las dependencias, y con la
planificacin en marcha habr la necesaria coordinacin entre las distintas reas
evitando la superposicin de tareas y funciones entre las mismas, porque
podremos controlar con el diseo puesto a la aprobacin del Superior Tribunal
Justicia por la Direccin de Tecnologas de Informacin.