El Comit de rea

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Cmo est conformado el Comit de rea?............
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Liderazgo del Comit.................................................
El Coordinador General de rea................................
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El Secretario de rea.................................................
El Tesorero de rea...................................................
Coordinadores de los Comits Especiales de rea
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Asambleas de rea...................................................
Cmo se lleva a cabo una Asamblea?...................
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Agenda para la eleccin del Delegado de rea y
Servidores de Mesa.................................................
De dnde provienen las aportaciones para sostener
al Comit de rea......................................................

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Captulo IV
El Comit de rea
El Comit de rea de Servicios Generales est constituido por un grupo de servidores,
en quienes los Grupos de Alco- hlicos Annimos han depositado su confianza al elegi
rlos para realizar una serie de tareas definidas, responsabilida- des de Servici
o que son necesarias para un funcionamiento armonioso de los Distritos y Grupos
que conforman el rea.
El rea es una zona geogrfica que est conformada por un nmero determinado de Distrito
s de AA; puede comprender un estado o parte de l. Aunque todos los servidores del
Comit tienen responsabilidades especficas, el Delegado es el principal responsabl
e, en el Plan de la Conferencia y del buen funcionamiento del rea. Tiene el conoc
imiento de cmo funcionan los Distritos, esto lo sabe por medio de los MCD. Tambin,
est al pendiente del crecimiento del rea en trminos de los Servicios que requieren
los Grupos. La posicin del Comit de rea, para la Comunidad de AA, es de vital impo
rtancia porque en l reside la fortaleza de nues- tra Estructura.
El Comit de rea conoce lo que est sucediendo en los Grupos que conforman el rea y pu
ede intervenir para orientar. Propone alternativas a las necesidades de funcionamiento y crecimiento, para una mejor y ms amplia difu- sin del mensaje, por medi
o de los Comits Especiales que la misma rea requiera de acuerdo a las necesidades
loca- les, atiende actividades de Servicio. Estos Comits pueden ser: Informacin Pbl
ica, Instituciones Hospitalarias, Institu- ciones Carcelarias, Cooperacin con la
Comunidad Profe- sional, Revista, Literatura, Finanzas, Boletn, entre otros
, para dar a conocer a AA.
Trabaja activamente para fortalecer las finanzas de la Cor- poracin de Servicios
Tradicionales, as como estimular las suscripciones a la Revista Dimensin AA. stas s
on algu- nas de las actividades ms importantes del Comit de rea, sin pasar por alto
la cooperacin con las Oficinas Intergru- pales o de Paso Doce.
Cmo est conformado el Comit de rea?
El Comit de rea est integrado por los Miembros de Co- mit de Distrito; ellos represe
ntan un nmero determinado de Grupos de AA. Tambin, forman parte los Coordinadores
de los Comits Especiales del rea y los Servidores de Me- sa: Secretario, Tesorero,
Coordinador y Delegado a la Con- ferencia. Todos son miembros votantes del Comi
t, pues todos tienen responsabilidades delegadas.
El Delegado anterior puede formar parte del Comit (sin vo- to), y su permanencia
estar determinada por la Poltica del mismo y aprobada por la Asamblea de rea.
Liderazgo del Comit
El liderazgo del Comit de rea recae en los Servidores de Mesa y el Delegado de rea.
Ellos tienen la prctica y el conocimiento en lo que se refiere al Servicio, pues
han sido RSG, MCD y algunos han coordinado Comits Especiales del rea. Esto los ha

ce competentes y con la experiencia, para poder encauzar los problemas que pu

diesen frenar nuestro principal objetivo: llevar el mensaje de AA. Estos servid
ores debern contar con el conocimiento de los Doce Pasos, Doce Tradiciones y Doce
Conceptos para el Servicio Mundial, el libro Regreso a lo Fundamental. Tambin,
que conozcan sobre el desarrollo de nuestras Tradiciones y la historia de la Com
unidad; esto les permitir poner en prcti- ca, y con un buen juicio los Principios
de AA cuando lo re- quieran las necesidades del Servicio. Adems, es sugerible que
tengan cinco o ms aos de sobriedad continua.
El Coordinador General de rea
Es un servidor con la experiencia en el funcionamiento de los Grupos y Distritos
. Es necesario que posea la habilidad para planear, organizar y llevar a cabo ac
ciones que sean de provecho para el buen funcionamiento del rea; ser sensible a la
opinin de los dems servidores del Comit de rea, evitar imponer sus ideas buscando ar
monizar la opi- nin con los dems servidores del Comit; ser importante su capacidad d
e comunicacin con los Miembros de Comit de Distrito, y con el Delegado a la Confer
encia. Como parte del liderazgo del Comit, se le considera como Delegado de casa;
se interesa en todos los asuntos del Plan de la Confe- rencia.
Elabora plan de trabajo, propone la poltica del Comit de rea, a los Coordinadores d
e los Comits Especiales, y co- ordina la Reunin Plenaria de rea y las Asambleas de rea.
Rinde informe de sus actividades de Servicio, de acuerdo a la Poltica establecida
.
El Secretario de rea
Tiene la responsabilidad de influir positivamente en el Comi- t, porque recibe, l
ee, comparte y archiva toda la informa- cin que llega al Comit de rea. Esto lo conv
ierte en una fuente de informacin confiable en todas las necesidades de Servicio;
es el principal auxiliar del Coordinador de rea.
Cuando sea necesario, actuar como mediador entre los MCD y los dems servidores del
Comit; ser un apoyo esencial en los asuntos que se debaten en el Pleno del Comit.
Es conveniente que tenga conocimientos secreta- riales, habilidad para la escrit
ura, agilidad mental para sinte- tizar lo que se discute en el Pleno y plasmarlo
en el acta, de tal forma que no exista duda de cmo se concluy algn asunto. Tiene l
a responsabilidad de revisar, depurar y mantener en orden el archivo del Comit; se encarga del apar- tado postal, recibe y
enva la correspondencia oportuna- mente. Estas actividades requieren de tiempo,
dedicacin y puntualidad para el buen desempeo de su Servicio.
Rinde informe de sus actividades de Servicio de acuerdo a la Poltica establecida.
El Tesorero de rea
Como en todo Centro de Servicio de AA, se requiere de un servidor responsable pa
ra motivar las aportaciones, colec- tarlas y planear los gastos; adems, informa v
erbalmente y por escrito. El Tesorero del Comit de rea, se sugiere ten- ga conocim
ientos contables. Es quien administra las finan- zas del rea, lleva un control po
r escrito de las aportaciones de Grupos y Distritos, as como los ingresos del Ple
no del Comit de rea. Debe ser persuasivo y claro en sus peti- ciones.
Coordinadores de los Comits Especiales de rea Los candidatos para este Servicio so
n los compaeros que terminan su periodo de Servicio como MCD.
Son presentados por el Coordinador General del Comit de rea y son electos en la Re
unin Plenaria del Comit de rea por el Procedimiento del Tercer Legado.
Su periodo de Servicio es de dos aos.
Estas son algunas de sus responsabilidades:
Coordinan el Comit correspondiente generalmente en forma semanal.

Asisten a la Reunin Plenaria del Comit de rea don- de informan de sus actividad
es y motivan a la Comuni- dad de AA por conducto de los MCD para el cumpli- mi
ento de los Diferentes objetivos de los Comits.
Participan en la Reunin de Servidores del Comit de
rea donde vierten inquietudes, informacin y planes
de trabajo que fomenten el crecimiento del Comit de
rea.
De la misma manera participan con voz y voto en todas las actividades del Co
mit de rea de acuerdo a la pol- tica establecida.
Otros Coordinadores:
Eventos Especiales, Enlace a la Oficina Intergrupal o de
Paso Doce, Seminarios y algunos otros.
Asambleas de rea
La Reunin de los RSG y el Comit de rea constituyen una Asamblea de rea. sta es de gra
n importancia. Aqu se escucha la voz de los Grupos y sus inquietudes, dando lu- g
ar a la toma de acuerdos que sern de utilidad para mejo- rar los Servicios. Las A
sambleas ms comunes que las - reas llevan a cabo son: cada dos aos, una Asamblea El
ectiva para elegir al Delegado de rea y a los Servidores de Mesa; al inicio del p
eriodo de Servicio, una Asamblea de Poltica y Agenda que formula su poltica de fun
cionamien- to. Cuando el Delegado regresa de la Conferencia se con- voca a una A
samblea Informativa para que informe a los Grupos por medio de los RSG; algunas r
eas efectan una Asamblea Informativa de fin de ao, otras realizan Asam- bleas de C
ompartimiento General que sirven para estimular la participacin de los RSG con te
mas relacionados a los Servicios Generales.
Asamblea Extraordinaria: se realiza cuando en el trans- curso del periodo es nec
esario elegir a un nuevo servidor de la mesa, eventualmente al Delegado, o para
resolver casos extraordinarios.
Asamblea de Polticas: normalmente se lleva a efecto en el mes de enero, y en ella
se aprueban y calendarizan
las actividades de Servicio que habrn de desarrollarse du- rante el ao.
Asamblea de Informes: en la actualidad, algunas reas, estn llevando este tipo de A
sambleas, donde los servido- res del Comit de rea informan de sus actividades de S
er- vicio de todo el ao y los RSG preguntan acerca de los mismos.
Cmo se lleva a cabo una Asamblea?
1. El Coordinador General propone al Comit la fecha y hora donde tendr lugar la As
amblea.
2. El Secretario gira una circular a los Distritos y Grupos in- formndoles, con u
n mnimo de veinte das de anticipa- cin, en la que recuerda quines asisten, participa
n y vo- tan.
3. Establecida la fecha para la Asamblea, el Coordinador de rea y los dems servido
res del Comit elaboran el pro- grama, centrando su atencin en los puntos important
es para que sta sea lo ms provechosa posible.
4. El Coordinador General de rea es el responsable que esta Asamblea se realice s
in contratiempos, para ello, puede tomar en cuenta las siguientes sugerencias:
a) Los planteamientos que hagan los asamblestas deben ser claros y concretos.
b) Poner especial cuidado en el cmputo de votos y la Asamblea establecer los pro
cedimientos que debern seguir en la toma de decisiones: por una simple mayo- ra, u
nanimidad substancial, dos terceras partes o tres cuartas partes de acuerdo al P
rocedimiento del Tercer Legado (Cuarta Garanta). *
c) Hace notar cul es el significado de la mocin, orientan- do a la Asamblea, para
que sta no se use de manera indiscriminada.

*Ver Doce Conceptos

d)
na
e)
f)
es

Pregunta si el asunto ha sido discutido suficientemente y propone tomar algu

decisin por medio del voto.
Hace uso de la campana para mantener el orden.
El ideal de cualquier Comit de rea, es que todos los asamblestas estn conscient
de los procedimientos que establecen los Principios de AA.

Agenda para la eleccin del Delegado de rea y

Servidores de Mesa
Generalmente, este tipo de Asambleas despiertan gran inte- rs en los Grupos del re
a; ha llegado el momento de la trasferencia de liderazgo, y con ello una serie d
e emociones y comentarios que corresponden a este evento. Cada vez es mayor la a
sistencia de los RSG, esto se debe al conoci- miento y al ejemplo de nuestros an
tecesores.
Todo est listo, hay suficientes papeletas, un pizarrn y los escrutadores estn prepa
rados. A continuacin presenta- mos una agenda tpica de cmo desarrollar esta Asambl
ea Electiva.
Agenda:
1. Momentos de meditacin.
2. Oracin de la Asamblea.
3. Lectura del Legado de Servicio, escrito por Bill W.
4. Autopresentacin.
5. Lectura del acta anterior.
6. Participacin del Delegado o del Custodio Regional con un tema relacionado a l
os Servicios Generales y al Pro- cedimiento del Tercer Legado.
7. Cmputo de votos.
8. Eleccin de servidores por el Procedimiento del Tercer
Legado, en el siguiente orden:
Delegado de rea. Coordinador de rea. Secretario.
Tesorero.
9. Asuntos Generales.
10. Sptima Tradicin.
11. Declaracin de la Responsabilidad.

Oracin de la Asamblea:
Dios, nos conceda la Serenidad, el Valor y la Sabidura, para que esta Asamblea
de Alcohlicos Annimos est totalmente a salvo, especialmente de nosotros mismos
Las reas establecen, por medio de su Poltica, los proce- dimientos para funcionar
de acuerdo a sus necesidades; re- cordemos que lo que es bueno en un rea puede no
serlo en otra, sin embargo, si ponemos en prctica los Principios de AA no habr du
da que los resultados sern siempre pro- vechosos.
A estas Asambleas asisten como invitados, Delegados de otras reas; su participacin
es de acuerdo a la Poltica del rea.
De dnde provienen las aportaciones para sostener al Comit de rea
Los Grupos de AA, debidamente informados, son responsables de sostener sus Centros de Servicio. Para que los Gru- pos acten en consecue
ncia, el Comit de rea elabora y presenta un presupuesto y lo hace llegar a la Comu
nidad, sin embargo, no todos los fondos provienen de los Grupos. Los

Comits Especiales del rea y los dems servidores del Co- mit participan activamente e
n el financiamiento del Comit.
En algunas reas, el Tesorero o el Coordinador de Finanzas reciben y distribuyen l
as aportaciones a los diferentes rubros del Comit de rea y de la Corporacin de Serv
icios Tradi- cionales.
Curso de una Inquietud a la Conferencia
Cmo logro hacer llegar algo para que se discuta en la Conferencia?
Una Inquietud puede ser propuesta por un miembro de Gru- po, RSG, MCD, servidor
de rea o el Delegado, adems de Lemas, Desgloses del Lema y Temas para las Reunione
s
T, Qu Opinas?, Foros de Compartimiento y Reuniones
Interregionales.
Se sugiere, sea discutida la Inquietud en el Grupo, Distrito o rea con la finalid
ad de fortalecerla y mejorar los argumen- tos. Entonces se remite al Secretario
del Comit Permanente de Conferencia, en el buzn ubicado en la Corporacin de Servicios Tradicionales
(CST).
Tambin participan los Miembros del Personal de la CST y de la Revista Dimensin, lo
s Miembros de la JSG y Comits Permanentes, siguiendo la misma ruta, por medio del
Comi- t Permanente de Conferencia.
Todas las Inquietudes que lleguen al Comit Permanente de Conferencia sern consider
adas con atencin, discutidas y puestas a consideracin de la Reunin Conjunta de los
Comits de Agenda-Conferencia para conformar las Agen- das de los Comits de la Conf
erencia, o pueden ser anali- zadas como temas en los Foros de Compartimiento, Re
u- niones Interregionales o en la Reunin T, Qu Opinas?
El primer periodo para el envo de Inquietudes comprende del trmino de la Conferenc
ia hasta el 31 de diciembre.
El segundo periodo comprende del primero de enero hasta instalarse la Reunin Conj
unta de los Comits Agenda- Conferencia, en la Reunin Anual de la Conferencia.
Complicado como puede parecer, el procedimiento opera eficazmente para llevar In
quietudes a la Conferencia, donde son bienvenidas todas las que beneficien a la
Comunidad..
Actividades del rea
El rea, espacio de intensas actividades
Haciendo un recorrido desde la infancia de los Servicios Generales, vemos cmo fue
ron creciendo las actividades de Alcohlicos Annimos. Inicialmente, fue la instalac
in de las Asambleas de rea para la eleccin de los primeros Dele- gados. Una vez con
firmada la efectividad de la Conferencia, AA sigui desarrollndose hasta lograr la
expansin que ac- tualmente tiene.
Las Asambleas de rea se convirtieron en Reuniones con propsitos especficos, haba que
atender las diversas ta- reas de AA y las necesidades constantes de los miembro
s y Grupos.

Al crecer las actividades en AA, se lleg a una etapa de madurez en la que se hizo
evidente la necesaria operacin de un Comit de rea. Actualmente todas las reas estru
c- turadas cuentan con un Comit de rea. En AA, Seccin Mxico, la mayora de las reas tie
nen un lugar fijo donde se rene el Comit de rea. Lo intenso y demandante de las act
ividades es tal, que se ha vuelto una necesidad re- unirse con frecuencia, por e
llo, resulta mejor contar con un lugar especfico.
Las Asambleas de rea
Tal vez la Asamblea sea la actividad ms seria e importante en cada rea, por lo tra
scendentes que llegan a ser las de- cisiones que ah se toman, tanto sobre los asu
ntos del rea misma, como tambin para AA en su totalidad. De acuerdo al Artculo Quin
to de la Carta Constitutiva de la Conferencia, cada rea tiene derecho por lo meno
s a una Asamblea por ao, pero en la mayora de las reas se llevan a cabo Asambleas
adicionales. Cada una de ellas tiene diferente
programa y propsito. Existen, desde la tpica Asamblea de Elecciones, Asamblea Info
rmativa, Asamblea de Comparti- miento, y otras. Convocar, programar y organizar
una Asamblea es responsabilidad del Comit de rea. La com- posicin de una Asamblea d
e rea la forman los RSG, RSG de Grupos Institucionales, Enlaces de los Grupos que
no cuenten con RSG, MCD y los Servidores del Comit de rea. Generalmente son con
ducidas por el Coordinador General del rea. Todos ellos tienen voz y voto.
La Asamblea determina:
a)
La agenda a desarrollar, el tiempo de participacin pa- ra presentar Inqui
etudes o hacer preguntas.
b)
El tiempo para opinar o dar respuesta a las preguntas. c)
La propor
cin votante para tomar decisiones.
d)
El nmero de participaciones para hacer plantea- mientos, cuando se c
onsidera agotada la discusin de un punto si ste ha sido debidamente desahogado.
e)
Inquietudes.
f)
Asuntos generales.
Cualquiera que sea el caso, las Asambleas son fuente rica de compartimiento de e
xperiencias y revelan con claridad lo que piensan y esperan los Grupos.
Qu tipo de Agenda se lleva en las diferentes
Asambleas?
La Asamblea Electiva se explica en el Captulo IV, pero aqu podemos presentar algun
as ideas que hasta ahora han da- do buenos resultados en diversas reas.
Asambleas Informativas: puede decirse que hay dos ti- pos:
Una es la Asamblea de Informes donde los MCD y todos los servidores de rea rinden
un informe de las actividades rea- lizadas al finalizar cada ao del periodo.
La otra es la Asamblea en la que el Delegado rinde un am- plio informe sobre l
as acciones tomadas por la Reunin Anual de la Conferencia. A sta, comnmente se le
llama Asamblea Informativa. Aunque se tiene una gran expecta- cin por lo ocurrido
en la Reunin Anual de la Conferen- cia, todo mundo est ansioso por enterarse a de
talle. La Asamblea en la que se dar el informe se debe programar con anticipacin y
notificar a todos los Grupos para motivar- los a estar presentes. Sobre sta dare
mos una idea gene- ral.
La hora y el da ha sido acordada previamente y el Coordi- nador General da inicio
puntualmente.
Se da curso a los prembulos que son tradicionales:
1. Momentos de meditacin.

2. Oracin de la Serenidad.
3. Lectura de el Legado de Servicio escrito por Bill W.
4. Autopresentacin.
El Secretario o Coordinador pasa lista de los Distritos regis- trados (MCD y RSG
) y de todos los servidores de rea. Es- to sirve para obtener el total de votante
s.
Generalmente, la toma de decisiones es por las dos ter- ceras partes del total d
el qurum asistente.
Cada Asamblea decide si se harn las preguntas al trmino de haber ledo cada informe
o todos los informes.
El Delegado, o quien acuerde el rea, da lectura a la Decla- racin de Apertura de l
a Reunin Anual de la Conferencia.
La Asamblea determina quin da lectura a los Informes pre- sentados por los Comits
Permanentes de la JSG. En el mismo orden que se dio en la Reunin Anual de la Conf
e- rencia.
Se da lectura a los informes que presentaron las Corpora- ciones, es decir, la C
ST y la Revista Dimensin.
Posteriormente se da lectura al informe de la Junta de Ser- vicios Generales que
incluye todas las acciones que han si- do tomadas estrictamente como cuerpo col
egiado durante el ao Conferencia.
Actividades vitales para Alcohlicos Annimos.
El Comit de rea es un Centro de Servicio de intensa acti- vidad, pues tambin es lug
ar de Reunin para los Comits Especiales del rea. Durante diferentes das de la semana
, o tal vez en un mismo da, acuden al lugar los Coordinado- res de los Comits Espe
ciales de Distrito, quienes se re- nen con el Coordinador del Comit Especial de rea
. Cada uno de estos Comits desarrolla una agenda de trabajo, abarcando desde la c
apacitacin uniforme de todos los componentes hasta la elaboracin de planes de trab
ajo. La programacin de actividades, especialmente la transmisin del mensaje, es un
asunto que se atiende de manera priori- taria, pues es nuestra razn de existir.
Trabajando con en- tusiasmo todos se nutren mutuamente.
Comits Especiales de rea.
El Comit de rea puede tener tantos Comits Especiales como se necesiten.
Comit de Informacin Pblica. Coordina las activida- des de informacin pblica en el rea.
Comit de Cooperacin con la Comunidad Profe- sional. Coordina las actividades para
informar a los profe- sionales del rea.
Comit de Instituciones. Coordina los trabajos para lle- var el mensaje en las ins
tituciones carcelarias y hospitala- rias que existan en el rea (en algunas reas es
tos trabajos los realizan dos Coordinadores, uno en Carcelarias y otro en Hospit
alarias).
Comit de Literatura. Coordina las actividades que tie- nen como finalidad el estu
dio, anlisis y compresin de la li- teratura de AA.
Comit de Revista Dimensin AA. En este Comit se estimula la lectura, suscripciones,
as como la participacin con artculos para la misma.
Comit de Finanzas. Es responsable de fomentar los pla- nes de autosostenimiento h
acia la Corporacin de Servicios Tradicionales y al Comit de rea.
Otros. Eventos Especiales, Enlace a la Oficina Intergrupal o de Paso Doce, Semin

arios. La mayora de los Comits antes mencionados cuentan con un libro de trabajo,
donde se establecen los objetivos y procedimientos para llevar a cabo las respon
sabilidades encomendadas.
Frecuencia de las Reuniones del Comit de rea.
En la Estructura de Seccin Mxico, por lo regular, las Reu- niones del Comit se llev
an a cabo semanal o quincenal- mente. Esto representa varias ventajas, por ejemp
lo: ha permitido que la informacin que se origina en la Corpora- cin de Servicios
Tradicionales, la Revista Dimensin, los Comits Permanentes y la Reunin Trimestral
de la Junta de Servicios Generales, llegue siempre actual y oportuna- mente por
medio de los Delegados. De esta manera cada rea conoce pronto la informacin y acta
en consecuencia.
La fluidez de la informacin por medio de los Delegados se- r el factor que permita
el desarrollo de los Servicios Gene- rales, cualquier falla que se presente se
corrige de manera casi inmediata.
Qu es lo que hace
Sin apartarse nunca
Comit podremos ver
AA, de acuerdo a la

que el Comit sea tan impor- tante para AA?

de nuestro objetivo primordial, en un
toda clase de actividades propias de
dimensin geogrfica de cada rea.

Las tareas que ah se realizan ofrecen un panorama amplio e interesante: el Comit,

por lo tanto, se considera el eje medular de la Estructura en lo que a cada rea s
e refiere.
Los Congresos Regionales.
Nacen como una Inquietud en la Regin con el objetivo de compartir temas relaciona
dos con los Tres Legados: Recu- peracin, Unidad y Servicio. De las reas involucrad
as se elige al rea sede, la cual ser responsable de la organiza- cin, planeacin y ej
ecucin directa de varias actividades. En una Reunin posterior con los Delegados de
la Regin se presenta el presupuesto para ser analizado, modificado y finalmente
aprobado por los Delegados de la Regin, y pe- ridicamente se ir informando acerca d
e los avances reali- zados y la recepcin de lo aportado por las reas, as como la vi
sita a los Comits de rea para una mayor difusin del mismo evento. El rea asignada co
mo sede a propuesta del Coordinador General de rea, nombra a un Coordinador pa- r
a llevar los trabajos de dicho Congreso, quien es respon- sable de conformar el
Comit Organizador proponiendo tan- tos Coordinadores como sean necesarios y el mi
smo es responsable de elaborar el Cuadro Bsico: composicin, ob- jetivo y procedimi
ento, invitando al Delegado de rea para que tenga conocimiento de los trabajos qu
e se estn reali- zando: el Delegado informar a los Delegados de la Regin. Es import
ante tener en cuenta la participacin de las dems reas para cubrir el costo del Cong
reso, as como con Coordinadores, Secretarios y expositores.
Terminando el evento, la Regin, por medio de los Delega- dos, determinar qu hacer c
on el remanente, si es que lo
hay. En algunas Regiones el remanente queda para el prximo evento de la Regin o ta
mbin, lo dividen en partes envindolo a los diferentes rubros como: Convencin Na- ci
onal, CST, Fondo de Reserva de la JSG.
Nota: tambin la Regin determinar la periodicidad o la frecuencia de los mismos para
no encimar los eventos de AA, as como los procedimientos.
Seminarios.
Surgen como una necesidad vital acerca de la ilustracin de nuestros Principios de
Servicio para el desarrollo de nuestra Agrupacin.

Su objetivo es ampliar el conocimiento de los servidores con los temas del Libro
de los Servicios Generales de AA, Sec- cin Mxico; Doce Conceptos para el Servicio
Mundial; Do- ce Tradiciones, Libro Regreso a lo Fundamental... Preten- diendo m
ayor comprensin acerca del Tercer Legado (Servicio).
Nota: en algunos lugares, teniendo como objetivo buscar una alternativa de soluc
in a las problemticas existentes en las reas, se incluyen en estos Seminarios temas
como: Grupos bajos en membresa, falta de liderazgo, poca repre- sentatividad en
los Comits Especiales de Distrito y de - rea...
Congresos de rea.
El rea es responsable de la realizacin de este evento, se encarga de la organiza
cin, planeacin, sostenimiento del mismo, expositores, coordinaciones, secretaras y
al ser nombrado un Coordinador del Comit Organizador ser res- ponsable de buscar s
us colaboradores como son: Secreta- rio, Tesorero y Coordinadores. Establecen da,
hora y fre- cuencia de las Reuniones; presentar un presupuesto para ser analiza
do, modificado o aprobado por el Pleno del Comit de rea. Tambin, presentar informes y avances del evento, y al finalizar elaborar
un informe final y las memo- rias del Congreso del rea.
Sugerencias para la elaboracin de boletines:
El boletn del rea es un medio de informacin del Comi- t de rea hacia los Distritos
y los Grupos que lo con- forman.
Es un medio por el cual se dan a conocer las actividades que los Comits Especi
ales del rea estn realizando y tambin, planes y proyectos de los mismos, incluyendo
la Mesa de Servicio y el Delegado.
El contenido del boletn depender de la creatividad de quien lo elabora y las di
ferentes secciones que pudiera tener son: Editorial (algn asunto importante, t
rascen- dental que est sucediendo o por suceder, fechas hist- ricas...). Planes,
proyectos e informacin general de los Comits Especiales del rea; cmo estn funcionando
y qu resultados se han obtenido).
Aspectos histricos; locales regionales o nacionales.
Prximos eventos; recordatorios o motivaciones de acti- vidades por realizar.
El Distrito comparte aspectos relevantes que est reali- zando un Distrito.
Cmo participa el Comit de rea en la Conferen- cia?
Existen varias formas en la que puede participar el Comit
de rea en la Conferencia, pues es el primer Centro de Ser- vicio que est directame
nte relacionado con la Conferencia y es donde se concentra las problemticas de lo
s Grupos del rea y, en consecuencia, se motiva el envo de Inquie- tudes a la Confe
rencia o Temas para las Reuniones Inter- Regionales, Foros de Compartimiento y l
a Reunin T, Qu Opinas? Es importante que el Comit de rea pueda observar o analizar lo
que los Distritos o Grupos mandan como Inquietudes a la Conferencia, pues a vece
s son asuntos de ndole local y slo afecta cierta zona y no a la Agru- pacin de AA como un tod
o; tambin es necesario ser claro en su peticin.
Otra forma de participar es creando Reuniones de Compar- timiento en el Comit de r
ea, acerca de la Conferencia to- mando como base el Reporte Final de la Reunin An
ual de la Conferencia; llevando estas Reuniones a los Comits Es- peciales de rea a
nalizando a su Similar de la Conferencia. Por ejemplo:
Comit Especial de rea Comit de la Conferencia
Literatura
Literatura
Informacin al Pblico Informacin al Pblico
Instituciones Carcelarias
Instituciones Carcelarias

Instituciones Hospitalarias
Finanzas
Finanzas
CCCP
CCCP

Instituciones Hospitalarias

Este acercamiento trae como consecuencia un mayor cono- cimiento de lo que hacen
los Comits de la Conferencia y, por lo tanto, se puede lograr una mayor particip
acin como rea hacia la Conferencia.
Fortalecimiento y Crecimiento de la Regin.
Cada dos meses se realizan Reuniones Interreas de forma rotativa, organizadas por
las reas de la Regin con los si- guientes objetivos:
1. Mantener buena comunicacin entre los servidores.
2. Enriquecer los trabajos de los Comits Especiales por medio de formar equipos d
e trabajo.
3. Inquietudes y propuestas.
4. Intercambio de experiencias, poltica de rea y agendas de trabajo.
Otras Reuniones:
1. Las Reuniones Interdistritales son tambin parte del tra- bajo de las reas de la
Regin; los Distritos se organizan para realizarlas. En estas Reuniones se compar
ten te- mas de los Tres Legados.
2. Los Seminarios son una base importante para el creci- miento y buen desarroll
o de las reas. Algunas de ellas lo celebran en forma semanal programando temas de
los Tres Legados. Participan como expositores: servidores del rea, MCD y otros i
nvitados. Algunas reas han que- rido acercar el mensaje de los Servicios Generale
s a los Grupos y en forma rotativa; en los diferentes Distritos se desarrollan R
euniones simultneas con temas de servi- cio.
3. Para formular su Poltica de rea, las reas de la Regin convocan a Asambleas Anuale
s en el mes de enero don- de revisan y actualizan sus polticas y formas de trabaj
o, llamndolas Asambleas de Poltica.
Trabajos a realizar:
1. Continuar con el apoyo al proyecto de Revista Dimen- sin, buscando el incremen
to de suscripciones en cada volumen.
2. Formar Comits en las reas aprovechando la experien- cia de los Exdelegados para
promover el nacimiento de Grupos en zonas donde sea necesario fortalecer la Es
- tructura.
3. Llevar el mensaje de Regreso a lo Fundamental donde lo pidan.
4. Revisar los planes y proyectos trimestralmente para eva- luar resultados.
5. Presentar Informe Trimestral en la Reunin de Delega- dos y Exdelegados del seg
uimiento de Inquietudes.
6. El Custodio Regional compartir en las reas de la Re- gin

por medio de un roll.

Apoyo entre Regiones:

Regin Centro Norte a la Regin Norte. Regin Centro Sur a la Regin Sur.
Servicios que presta la CST.
Como hemos venido explicando, en la Oficina de la CST se desarrolla una gran var

iedad de Servicios que hacen posible que nuestro mensaje de AA tenga un alcance
importante en nuestra sociedad.
Esto slo puede ser posible cuando se logra formar un equi- po de personas calific
adas y expertas en diferentes ramas de la administracin, planeacin y comunicacin, p
or medio de sus cinco Direcciones: Gerencia, Administrativa y Con- table, Public
aciones, Personal Voluntario, Servicio a Grupos e Informtica.
La Corporacin desarrolla y proporciona los siguientes
Servicios.
1.
Ayuda a Grupos nuevos: por medio de la correspon- dencia la Oficina se ent
era del nacimiento y los proble- mas que presentan los Grupos de reciente formac
in, aprovechando la experiencia de AA. Se les proporciona informacin y material qu
e pueda ayudar a trascender esta difcil etapa en la vida de los Grupos.
2.
Material de Apoyo: se les enva un paquete de literatu- ra, que consta de: e
l folleto Nosotros en AA, Libro Re- greso a lo Fundamental, folleto Apadrinamien
to tempo- ral en Instituciones Carcelarias, las Cartulinas de los Doce Pasos, Do
ce Tradiciones, Doce Conceptos para el Servicio Mundial, la Oracin de la Serenida
d, Decla- racin de la Responsabilidad, la Declaracin de la Uni- dad, el Organigram
a, un juego de Axiomas y un juego de fotografas de Bill W., y el Doctor Bob.
3.
Apoyo a Grupos y miembros solitarios: adems de atender las solicitudes de a
yuda de los Grupos regis- trados en la Estructura, la Oficina orienta para que l
as
peticiones de ayuda y de informacin solicitada por los Grupos y miembros, que por
razones geogrficas y de trabajo no les permite tener un Comit cercano que les pro
porcione un servicio permanente.
4.
Comunicacin internacional: el Comit Permanente Internacional es el encargado
de mantener estrecha comunicacin con la Comunidad de AA a nivel mundial. Recibe
correspondencia de otras Estructuras y amigos de AA, comparte con ellos los props
itos y las expe- riencias de AA en Mxico. Mantiene informada a la Agrupacin sobre
los aspectos ms sobresalientes. El medio de comunicacin ms efectivo es el correo el
ec- trnico y su correo para recibir las peticiones de ayuda es la siguiente: anon
imop1@prodigy.net.mx I contac- to@aa.org.mx
5.
Literatura aprobada por la Conferencia: los libros y folletos que Alcohli
cos Annimos ha editado desde sus inicios, estn basados en el yunque de doloros
as experiencias, por lo que la Conferencia de Servicios Generales, estar pendien
te de que todo el material que se recomiende, conserve siempre el espritu de
nuestra Comunidad y no lesione la Tradicin de AA.
6.
Relaciones pblicas: AA en la actualidad goza de una saludable aceptacin por
parte de nuestra sociedad en todas partes del mundo. Esto ha sido posible gracia
s a que desde sus inicios nuestra Comunidad se ha man- tenido con las aportacion
es voluntarias de sus miem- bros; ha generado una gran confianza El hecho de que
hayamos insistido en darle vida a los Principios y a las obras de AA y no a las
personas. Estamos conscientes de que el lugar que ocupa AA se debe principalmen
te al gran apoyo que hemos recibido de la medicina, la reli- gin y la psiquiatra;
es por ello que debemos mantener en el ms alto nivel nuestras relaciones pblicas e
n to- dos los campos.
7. Cuidando el anonimato: el anonimato es el manto protector para la Comunidad
de AA. Tambin es el sa- crificio personal de todos aquellos miembros que han logr
ado la sobriedad en AA y tienen la intencin de promover nuestro mensaje en los me
dios masivos de comunicacin, seguramente tienen la sana intencin de ayudar a otras
personas. Sin embargo, el riesgo que aqu observamos no es el dao que se le pudier
a hacer a la Agrupacin al romper el anonimato personal, ms bien que el individuo p
one en peligro su propia sobrie- dad. La CST, por medio del Comit Permanente de I

n- formacin Pblica, informa a los responsables de di- chos medios, as como informar
a los propios compaeros el gran valor que significa conservar el anonimato en to
dos los niveles.
8.
Trabajando con la comunidad profesional: una de las grandes necesidades ac
tuales, sin lugar a dudas, es trabajar estrechamente con todos aquellos profesio
na- les que manejan recursos humanos y estn interesados en el campo del alcoholis
mo, buscando su cooperacin y apoyo. Por medio de ellos hay un campo frtil para la
transmisin del mensaje.
9.
Comunicacin con los Comits de Paso Doce e In- tergrupos: la Estructura de la
Comunidad de AA trabaja de una forma prctica y eficiente, esto nos permite que p
or medio del Delegado a la Conferencia, quien visita regularmente la Oficina de
Servicios Generales (algunos reciben esta informacin va correspondencia), se enter
a de primera mano de lo que est aconteciendo en los Servicios Generales, y de la
misma forma es transmitida a los Comits de rea, a las Oficinas y Comits de Paso Doc
e, de tal forma que se compartan problemas y solu- ciones que interesan a la Com
unidad.
10. Informes financieros: mensualmente se rinde un in- forme financiero completo
y detallado sobre las aporta- ciones de la Comunidad y los gastos de la CST. Co
pias
del mismo son remitidas para todos los Delegados, acompaadas de un informe sencil
lo proporcionado por el Comit Permanente de Finanzas que llega a todos los Grupos
. Se hacen comentarios sobre la situacin real y se anima a la Comunidad a conserv
ar el autofi- nanciamiento para evitar contratiempos en el Servicio.
11. Reunin Anual de la Conferencia: en la CST se ad- ministran las aportaciones q
ue enva la Comunidad pa- ra pagar los gastos de la Reunin Anual de la Confe- renci
a. Se depositan en una cuenta especial de tal forma que, cuando sea nece
sario realizar este gasto, no se descapitalice la CST y se obstruyan los trabajo
s que se requieren para la transmisin del mensaje.
12. Convencin Nacional: todos los esfuerzos humanos y econmicos que se requieren p
ara el desarrollo de nuestro Magno Evento se concentran en la CST. Se administra
y ofrece todo el apoyo para que el Comit responsable trabaje todo el ao en la pla
neacin y eje- cucin de acciones que permitan la realizacin de este Evento, de acuer
do a las expectativas de la Agrupa- cin.
13. Foros Regionales: eventos de la Regin donde la Co- munidad de AA conoce, conv
ive y comparte experien- cias de servicio con todos los Miembros de la Junta de
Servicios Generales: (Custodios Clase A , B , Regio- nales, Directores de las dos Corp
oraciones, Secretarios de los Comits Permanentes y Direcciones, Miembros de Comit,
Voluntarios y personal a sueldo ). Las reas de una determinada Regin, junto con s
u Custodio Re- gional, designan a un rea sede para realizarlo.
La CST elabora un proyecto y proporciona lo necesario para las reuniones de los
Comits, y se asegura que las participaciones sean cubiertas responsablemente
por medio del Comit Permanente de Convencin Na- cional y Foros Regionales.
14. Libros de trabajo: la experiencia vivida a travs de los aos ha sido capitaliza
da y puesta a disposicin de la Comunidad en estos libros de trabajo, donde se de
s- criben los procedimientos y los elementos necesarios para el buen desempeo en
el servicio, en sus diferen- tes campos: con los profesionales, las institucione
s car- celarias y hospitalarias, la informacin pblica, las fi- nanzas...
15. Archivos Histricos: el Comit Permanente del mismo nombre es el responsable de
mantener en orden y cus- todia nuestro archivo histrico, donde podemos encon- tra
r informacin sobre la historia de AA en Mxico, vi- deo casetes de los eventos ms im
portantes: Convenciones Nacionales y Foros Regionales, la histo- ria de todas nu
estras Conferencias, por medio de los reportes Finales de la Reunin Anual de la C
onferencia, literatura en ingls y algunos ttulos en alemn, y las Actas Constitutiva
s, entre otros.
16. Directorio Nacional: se cuenta con un Directorio Na- cional de Grupos actual
izado de AA, Seccin Mxico. Es importante que la CST pueda brindar un mejor Ser- vi

cio a la Comunidad, para lo cual es necesario que las reas proporcionen regularm
ente informacin actuali- zada sobre la ubicacin de Grupos y Distritos. Se distri
- buye con la periodicidad que determine la Conferencia.
17. Boletn Tradicin: uno de los medios de informacin con los que cuenta la CST es e
l Boletn Tradicin , donde se transmite a la Comunidad las principales acti- vidades
que desarrollan los Comits Permanentes y las dos Corporaciones; su elaboracin es
responsabili- dad de la Direccin de Servicio a Grupos. Se distribu- ye con la per
iodicidad que determine la Conferen- cia, (actualmente se editan tres ejemplares
durante el ao Conferencia).
18. Recorridos Guiados: tradicionalmente se invita a la Comunidad en general par
a que asista a la Ciudad de Mxico y que conozca su Oficina (Corporacin de Ser- vic
ios Tradicionales), donde tiene lugar la mayor parte de los Servicios Generales.
Estas visitas se desarrollan los das viernes por la tarde y son coordinada
s por miembros del personal voluntario. El recorrido inicia en el saln Regreso a l
o Fundamental . Al entrar al edifi- cio encontraremos las salas donde trabajan los
Comits Permanentes. Con charlas amenas, comentarios, pre- guntas y observaciones
se logra la comprensin de nuestros visitantes. Existen cincos salones donde trab
a- jan la Gerencia, la Direccin de Servicio a Grupos, La Direccin de Personal Vo
luntario, Publicaciones con anaqueles de exhibicin y un pequeo almacn para la provi
sin de nuestra literatura, la Direccin de Servicio a Grupos, Personal Voluntario,
aqu tambin se ubica el despacho del Director Contable y Administrativo y un espaci
o de recepcin donde trabaja activamente la se- cretaria. El equipo de cmputo y de
fotocopiado, ade- ms, un espacio en donde se concentra la correspon- dencia para
los Delegados en buzones marcados con el nombre de las reas. El recorrido general
mente incluye la visita a la Corporacin de la Revista y concluye con la visita a
los Comits Permanentes.
Tambin, se efectan recorridos guiados en forma ex- traordinaria (cualquier da de la
semana), a solicitud de los Delegados de rea.
Cmo se sostiene la CST?
Desde los inicios de Alcohlicos Annimos, se ha buscado un equilibrio financiero pa
ra que nuestra Oficina trabaje sin contratiempos, desarrollando las funciones op
erativas y administrativas necesarias para la transmisin de nuestro mensaje. Los
miembros y Grupos de la Comunidad, cono- cedores de las necesidades financieras,
apoyan a este Cen- tro de Servicio con aportaciones voluntarias, canalizndolas e
n diferentes rubros: Mensuales Peridicas, por Aniversario de miembros y Grupos, I
n memoriam, por Legado y Yo sostengo a mi CST . La informacin de ingresos y egresos
de la CST se enva por medio de la Direccin Administrativa y Contable, mensualmente
, con el fin de mantener un clima de confianza en la Comunidad.
Direcciones de la CST Gerencia:
En esta Direccin se efecta principalmente la planeacin,
organizacin, administracin y control de los Servicios Ge- nerales. Est pendiente de
las Acciones Recomendables para darles cumplimiento dentro de los plazos establ
ecidos; al frente se encuentra el Gerente General, quien es respon- sable de la
misma y es apoyado por una secretaria.
Administrativa y Contable:
Esta Direccin la integran un Director, una Secretaria y un despacho de contadores
. Su objetivo principal es aplicar tcnicas contables y administrativas que garant
icen el res- guardo de los bienes y valores, propiedad de la Agrupacin, de acuerd
o con las polticas determinadas por la Conferen- cia, la Junta de Servicios Gener
ales y la Junta de Directo- res. En esta Direccin es donde se reciben, registran
y de- positan oportunamente en el banco los ingresos recibidos en la Oficina. Se
elaboran los programas para los pagos fi- jos (salarios, mantenimiento del loca
l, renta, luz, telfono), pago a proveedores, gasto de los Comits Permanentes,

pago de impuestos y dems obligaciones fiscales; elabora los presupuestos mensuale

s y el presupuesto anual de la CST que ser presentado a la Conferencia. El Direct
or es responsable de la buena operacin, la comunicacin y la armona entre los trabaj
adores a sueldo.
Publicaciones:
Es responsabilidad directa de esta Direccin: la revisin de la calidad, publicacin y
distribucin de libros, folletos, cartu- linas, videos aprobados por la Conferenc
ia. Un Director, un Secretario y Miembros Voluntarios llevan a cabo esta importante labor; vigilan que exista un stock mximos y mnimos de acuerdo al desplazamie
nto de las publicaciones que ga- rantice el Servicio que requiere la Comunidad;
elabora, cui- dadosamente, los pedidos de literatura con la autorizacin correspon
diente; presenta a la Junta de Directores informes claros del desplazamiento de
nuestras publicaciones men- sualmente, y adems, cuenta con una cartera de proveed
o- res con amplia informacin sobre tiempos de entrega, y es responsable del cotej
o y resguardo de negativos y origina- les.
Personal Voluntario:
La Direccin est conformada por un Director y trece Secre- tarios; su principal act
ividad es proporcionar los Servicios bsicos como son:
Recorridos Guiados Ordinarios y Extraordinarios.
Envo de correspondencia y recoger la del apartado pos- tal.
Mantenimiento del Archivo de la Direccin.
Preparacin del material previo de los conferencistas.
Asisten a los Foros Regionales, Sesin de Comparti- miento General y Reu
nin Anual de la Conferencia.
Sirviendo particularmente en los Comits Permanentes donde fungen como Secretar
ios, asimismo actan como Secretarios en los Comits de la Conferencia.
Esta Direccin apoya todos los trabajos necesarios para el buen desarrollo de l
as Reuniones, Sesin de Compar- timiento General y la Reunin Anual de la Conferenci
a. Llevan a cabo Reuniones mensuales con su Director, quien les asigna otras res
ponsabilidades.
Servicio a Grupos:
Esta Direccin est conformada por un Director, un Secre- tario, un responsable del
Boletn Tradicin y Miembros Vo- luntarios. Puede solicitar, al Comit Permanente de N
omi- naciones, Asesores con experiencia profesional en diferentes campos qu
e ayuden a resolver los problemas que requieran una gua especfica. Las actividades
principales que desarrolla son: ayuda a la solucin de los problemas de Grupo y t
iene un programa de apoyo permanente para Gru- pos nuevos y consta de libros, fo
lletos y cartulinas. Esta Di- reccin tiene comunicacin directa con la Comunidad de
AA, con miembros solitarios, Oficinas de Paso Doce e In- tergrupos. Es respons
able de mantener actualizado el Di- rectorio Nacional y elabora el Boletn Tradicin
que contiene informacin de los trabajos de las Corporaciones, Comits Permanentes
y Eventos de la Comunidad de AA.
Informtica:
Esta Direccin se conforma por un Director, un Secretario y Miembros Voluntarios.
Su objetivo es la aplicacin de tcni- cas para administrar la pgina web, mantenimien
to y actua- lizacin de la misma.
Administra el correo electrnico, revisin y canalizacin del material correspondiente
para cada Comit Permanente o Direcciones de la Corporacin de Servicios Tradiciona
les y Revista Dimensin.
Captulo XI
La Corporacin Revista Dimensin

El 24 de agosto de 1986, reunida una parte significativa de la conciencia nacion

al de Alcohlicos Annimos, los Dele- gados de ocho reas, y algunos Distritos que po
steriormen- te crearan un rea ms, despus de una amplia exposicin de motivos por los p
articipantes correspondientes, se tom una Resolucin Conjunta que, entre otros aspe
ctos, acord la creacin de la Junta de Servicios Generales (JSG), cons- tituir sus
Corporaciones de Servicio y convocar a la Primera Conferencia de Servicios Gener
ales de AA, manteniendo comunicacin constante con todas las reas del pas.
Creada la JSG, se convoc a los Delegados de rea a una Reunin urgente, que se llev a
cabo en el mes de sep- tiembre del mismo ao, donde se acord crear la Oficina de Se
rvicios Generales (OSG), hoy Corporacin de Servicios Tradicionales (CST), Seccin Mx
ico, A C.
Aunque se inquiet desde la Primera Conferencia acerca de la creacin de la Corporac
in de la Revista, fue hasta la Quinta Conferencia, por medio de un consenso a la
Comu- nidad de AA, el 17 de mayo de 1991 se tom la decisin de la creacin de esta Co
rporacin.
Los Grupos Washingtonianos
(The Washington temperance Society)
El 5 de abril de 1840 fue un da de muchos acontecimien- tos. Los fundadores del m
ovimiento washingtoniano: William K. Mitchell, John F. Hoss, David Anderson, Geo
rge Stears, Archibal Cambpel y James Mc Curley fueron los seis origi- nales que co
locaron la causa de la sobriedad hasta donde les fue posible, en la posicin de un
a Unidad: es decir, que la sociedad como tal, no iba a reconocer ningn credo reli
- gioso, ni partido en poltica. La abstinencia total de todas las bebidas embriag
antes, iba a ser la base y el nico requisito para ser miembro.
La sociedad estaba basada en hechos (experiencias) y no en una abstraccin, y el p
rincipio de la honestidad comn los iba a dirigir en todos su movimientos. General
mente, se abocaban a una persona hasta que la convencan de aban- donar la botella
para siempre, o cuando menos, lograr que los acompaara a la siguiente Reunin de l
a Agrupacin; nunca abandonaban a un prospecto hasta conseguir la promesa solemne
de parte de l. Cada uno de los was- hingtonianos no era slo un ser humano con expe
riencia, sino que era realmente un misionero. As podemos decir que el ser tempera
nte significa que la persona no bebe vino ni otros licores. Por eso, los washing
tonianos se preocupa- ban porque todos sus miembros fueran temperantes.

* Annimo, The Washington Temperante Society, 1842.

EL GRUPO OXFORD
En el otoo de 1932, el Ministro Luterano. Reverendo Frank Buchman, y unos pocos d
e sus amigos, formaron lo que lla- maron: Una comunidad de cristianismo de primer
siglo .
Franck Buchman haba renunciado a su conexin con el Seminario Teolgico Hartford en 1
921, y haba iniciado su trabajo evanglico de llevar el mensaje sobre un cambio de

vida para

mejorar su relacin con Dios .

En 1927 Buchman empez a trabajar en Inglaterra.

Algunos de sus seguidores estaban conectados con la Uni- versidad de Oxford y cu
ando ellos iniciaron su viaje por Su- dfrica, la prensa los llam: El equipo evanglic
o del Grupo Oxford .
En 1932, el libro AS Rusell Slo para pecadores era pu- blicado e hizo frecuentes r
eferencias sobre el Grupo Oxford. En 1937, el grupo fue incorporado oficialmen
te en Gran Bretaa como una entidad no lucrativa, conocida como el Grupo Oxford.
El Grupo Oxford llamaba a su proceso de conversin ciru- ga del alma . Este proceso qu
irrgico preparaba para los Cinco Conceptos: Confianza, Confesin, Conviccin, Con- ve
rsin y Conservacin.
La gente del Grupo Oxford tambin crea que sus seguido- res deban tener una frmula pa
ra checar sus motivos para seguir este camino. Parte del proceso de checar, invo
lucra- ba los Cuatro Absolutos: Honestidad, Desinters, Pureza y Amor.

*K. Mitchel, How it Worked

Glosario
AA: Alcohlicos Annimos.
Agenda: puntos a desarrollar en una Reunin. Agrupacin: Alcohlicos Annimos como un t
odo. Alcoholismo: enfermedad (dictaminada por la Organizacin Mundial de la Salud) que consiste en la prdida del
control por el consumo de alcohol.
Analoga: semejanza, parecido, similitud, conformidad, afi- nidad.
Anarqua: sin gobierno, desorden, confusin, barullo por ausencia o flaqueza de la
autoridad.
Apelacin: Derecho Tradicional que prevalece para asegu- rarnos que se puede revoc
ar, enmendar o anular una deci- sin o resolucin tomada equivocadamente, frecuentem
ente a solicitud de una minora.(V Concepto)
rea: porcin geogrfica formada por varios Distritos de
AA.
Asamblea: es una Reunin que realizan las reas con fines informativos, electivos y
para realizar polticas.
Autonoma: libertad de gobernarse por decisiones propias. En AA es la libertad que
tiene cada Grupo de manejar sus asuntos como mejor les convenga, siempre y cuan
do no se afecte a AA considerado como un todo.
Bicfala: que tiene dos cabezas.
Bienestar comn: este es el fundamento bsico de nuestra
Primera Tradicin.
Comit de rea: este es un grupo de servidores que atien- den las inquietudes y nece
sidades de los Grupos y Distritos que integran un rea.

Boletn Tradicin: publicacin de la CST que contiene in- formacin de los Comits Perman
entes y Direcciones de Servicio, (se editan tres ejemplares anualmente).
CST: Corporacin de Servicios Tradicionales. CRD: Corporacin Revista Dimensin. Cofun
dadores de Alcohlicos Annimos:
William Griffith Wilson (Bill W.). Naci el 26 de noviembre de 1895. Muri el 24 de
enero de 1971.
Robert Holbrook Smith (Doctor Bob.). Naci el 8 de agosto de 1879.
Muri el 16 de noviembre de 1950.
Comit de Distrito:
este es un grupo de servidores que atiende las Inquietudes
y necesidades de los Grupos que lo integran.
Conferencia: es la Reunin Anual de Servicios Generales de AA que se lleva a cab
o en Semana Santa. Asisten y participan Delegados, Custodios y Directores de la
CST y Revista Dimensin, adems de los Secretarios de la Direc- cin de Personal Vol
untario.
Congreso: es una Reunin de AA donde se comparten ex- periencias acerca de los Tre
s Legados (Recuperacin, Uni- dad y Servicio).
Conjunta: es una Reunin de Comits Similares.
Contingencias: posibilidad o riesgo de que una situacin suceda o no suceda, circu
nstancia que depende de otras cosas o hechos para ser o existir.
Convencin: es un Evento de AA de todo el pas. En Sec- cin Mxico se lleva a cabo cada
cuatro aos y se compar- ten experiencias en los Tres Legados.
Custodio Clase A : es un profesional no alcohlico que forma parte de la JSG, desar
rollando mltiples actividades.
Custodio Clase B de Servicio: es un compaero miem- bro de la Agrupacin de AA y que f
orma parte de la JSG, desarrollando mltiples actividades.
Custodio Clase B Regional: es un compaero miembro de la Agrupacin de AA que forma p
arte de la JSG, des- arrollando mltiples actividades. Este servidor es electo para representar a varias reas que estn constituidas como una Regin de AA.
Delegado: es un compaero de la Comunidad de AA, elec- to en una Asamblea de rea p
ara representar a sta en la Reunin Anual de la Conferencia.
Discrecional: que se hace con prudencia

y responsabili- dad, de uso limitado.

Distrito: es una unidad geogrfica que est formada por varios Grupos de AA.
Enlace: miembro que mantiene comunicacin entre dos en- tidades de Servicio.
Enunciado de AA: definicin breve de lo que es, hace y no hace AA; que se lee en l
a mayora de los Grupos.
Estatuto: reglamento u ordenanza, regla que tiene fuerza de ley, cualquier orden
amiento eficaz para hacer que se cumpla. En AA conjunto de Procedimientos legale
s o Tradi- cionales que hacen funcionar a la Junta de Servicios Gene- rales.
Estructura: es la distribucin y el orden de los componen- tes de un conjunto. En

AA es la representacin y manifestacin de cmo estamos estructurados desde el Grupo, Distri- to, rea, la Conferencia de
Servicios Generales, hasta la JSG.
Fundacin Alcohlica: Entidad de Servicio creada en el ao de 1938 en EU para proporci
onar los Servicios que re- quera la Agrupacin, misma que cambio su nombre a Junta de Servicios Generales en el ao de 1954.
En Mxico se inicia en 1986 como Junta de Servicios Generales y tiene bajo su cu
stodia la CST y la Revista de la Conferencia de AA (Revista Dimensin AA)
JSG: Junta de Servicios Generales
Junta de Custodios: cuerpo colegiado formado por perso- nas no alcohlicas y miemb
ros de AA, cuya principal funcin es custodiar los Legados de Recuperacin, Unidad y
Servi- cio.
Grupo: es la unidad bsica de la Estructura de AA.
Intergrupal: Oficina local, cuyo principal objetivo es el tra- bajo del
oce; est formada por varios Grupos de AA.

Paso D

Legados: herencia de los Cofundadores de AA a los Gru- pos, y estos son: los Leg
ados de Recuperacin, Unidad y Servicio.
Literatura: libros, folletos y otros materiales aprobados por la Conferencia de
Servicios Generales de AA, Seccin Mxico, sirven de apoyo para la recuperacin del
alcohli- co y para transmitir el mensaje.
MCD: Miembro de Comit de Distrito.
Minucias: pequeeces, cosas de poco valor, ligeras y su- perficiales de menor impo
rtancia, triviales.
Plenarias: son Reuniones de AA donde est ampliamente representada la conciencia d
e Grupo.
Pleno: Reuniones donde participan Representantes de AA
en todos los niveles de Servicio.
RCL: Representante al Comit de Literatura.
RCIP: Representante al Comit de Informacin al Pblico. RCIC: Representante al Comit d
e Instituciones Carcelarias RCIH: Representante al Comit de Instituciones Hospita
larias.
RSG: Representante de los Servicios Generales.
RRD: Representante a la Revista Dimensin. ROI: Representante a la Oficina Intergr
upal. ROP12: Representante a la Oficina de Paso Doce.
Regiones: son porciones geogrficas que estn compues- tas por varias reas.
Reporte Final: es una publicacin anual. Contiene en forma detallada los trabajos
efectuados en la Reunin Anual de la Conferencia de Servicios Generales de AA, Sec
cin Mxico.
Servicio: son todas aquellas actividades que nos ayudan a alcanzar al alcohlico

que todava sufre con su manera de beber.

Tradiciones: son los Doce Principios que nos sirven para garantizar la Unidad y
supervivencia de AA.