Servicios Generales

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Basado en las experiencias

de los Alcohlicos Annimos en Mxico
Libro de trabajo de los Servicios Generales de

AA, Seccin Mxico
Libro
de
trabajo
de los
Servicios Generales
de AA
Seccin Mxico
Seccin Mxico
ndice
Tema
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Introduccin..............................................................
Nuestra Estructura....................................................
Estructura de la Comunidad.....................................
Procedimiento del Tercer Legado.............................
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Captulo I
Nuestra Estructura
16
Antecedentes histricos y el Plan de la Conferencia.............................................................................

El Servicio, un Legado vital.......................................
La esencia de la Tradicin........................................
Cmo funciona la Estructura.....................................
Estructura y liderazgo...............................................
Alcohlicos Annimos, Seccin Mxico. Quines
somos?.....................................................................
Declaracin de Mxico (Primera Reunin Internacional
de Servicios Mundiales)........................................................
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Captulo II
El Representante de Servicios
Generales (RSG)
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Por qu necesitamos este servicio?.......................

Quin puede hacer este servicio?..........................
Los candidatos y su eleccin....................................
Responsabilidades....................................................
En el Grupo..............................................................
En el Distrito.............................................................
En el rea.................................................................
En la Conferencia.....................................................
Algo adicional...........................................................
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AA, Seccin Mxico
Tema
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Captulo III
El Miembro de Comit de Distrito (MCD)
Qu se necesita para ser MCD................................
El Miembro de Comit en el Distrito..........................
El Miembro de Comit en el rea.............................
Qu es el Distrito y el Comit de Distrito...................
Subdivisin de un Distrito..........................................
Funciones del Comit de Distrito.............................
Los Comits Especiales de Distrito...........................
Coordinadores de los Comits Especiales................
Cules son sus responsabilidades?........................
El Tesorero de Distrito..............................................
El Secretario de Distrito............................................
Captulo IV
El Comit de rea
Cmo est conformado el Comit de rea?...........
Liderazgo del Comit................................................
El Coordinador General de rea...............................
El Secretario de rea................................................
El Tesorero de rea..................................................
Coordinadores de los Comits Especiales de rea..
Asambleas de rea..................................................
Cmo se lleva a cabo una Asamblea?...................
Agenda para la eleccin del Delegado de rea y
servidores de mesa..................................................
De dnde provienen las aportaciones para sostener
al Comit de rea.....................................................
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Seccin Mxico
Tema
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Captulo V
El Delegado de rea a la Conferencia
Quin puede ser?...................................................
Perfil del candidato a Delegado................................
Responsabilidades en el Comit de rea.................
Qu hacer al salir de la Conferencia?.....................
Qu hacer cuando termine el servicio de
Delegado?................................................................
El Delegado de rea a la Conferencia en su Regin...........................................................................
Una agenda tpica para la Reunin Nacional de
Delegados. (Apadrinamiento)...................................
Cmo creamos una nueva rea?...........................
Captulo VI
La Reunin Anual de la Conferencia
La Agenda de la Conferencia...................................
Curso de una Inquietud a la Conferencia..................
Captulo VII
Los Comits de la Conferencia
Los Delegados en sus Comits................................
Cmo trabajan los Comits de la Conferencia?...........................................................................
Cmo se relacionan los Comits de la Conferencia
con sus Comits similares?......................................
Algunas Acciones Recomendables de los Comits
en Conferencias pasadas.........................................
Experiencia de Delegados en los Comits de la
Conferencia..............................................................
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Tema
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Captulo VIII
Actividades del rea
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El rea, espacio de intensas actividades..................

Las Asambleas de rea............................................
La Asamblea determina............................................
Qu tipo de Agenda se lleva en las diferentes
Asambleas?..............................................................
Comits Especiales de rea.....................................
Frecuencia de las reuniones del Comit de
rea..........................................................................
Qu es lo que hace que el Comit sea tan importante para AA?..........................................................
Los Congresos Regionales.......................................
Seminarios................................................................
Congresos de rea...................................................
Sugerencias para la elaboracin de boletines...........
Cmo participa el Comit de rea en la Conferencia?...........................................................................
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Captulo IX
La Junta de Servicios Generales de
Alcohlicos Annimos, Seccin Mxico
(Los Custodios)
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Acta Constitutiva de la Junta de Servicios Generales..

Estatutos..
Facultades y funciones del Presidente......................
De las reuniones o Asambleas de la Junta de Servicios Generales..
Del qurum...............................................................
De la extincin de la Asociacin..
Transitorios.
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Tema
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Los Comits de los Custodios...................................

Custodio Regional....................................................
Plan de trabajo regional............................................
Captulo X
La Corporacin de Servicios
Tradicionales (CST)
Servicios que presta la CST.....................................

Conformacin de la Junta de Directores de la
CST..........................................................................
Cmo se sostiene la CST?.....................................
Direcciones de la Corporacin de Servicios Tradicionales: Gerencia, Administrativa y Contable, Publicaciones, Personal Voluntario, Servicio a Grupos
e Informtica.............................................................
Captulo XI
La Corporacin Revista Dimensin
Antecedentes histricos............................................
Composicin de la Junta Directiva de la Revista........
Direcciones de la Corporacin de la Revista: Gerencia, Contralora, Circulacin y Redaccin............
La Junta Editorial......................................................
Los grupos Washingtonianos...................................
El grupo Oxford........................................................
Glosario....................................................................
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Introduccin
De acuerdo al crecimiento que se ha dado en nuestra Estructura y las responsabilidades que han sido delegadas,
resulta indispensable contar con una gua para que la Junta
de Servicios Generales de Alcohlicos Annimos, Seccin
Mxico, sus Comits Permanentes y sus Corporaciones de
Servicio cumplan con los propsitos y objetivos para los que
fueron creados y cuyas actividades, responsabilidades y autoridades queden debidamente plasmadas y as evitar la peligrosa concentracin de poder, dinero y prestigio.
Para cada uno de los elementos que integran esta Estructura de Servicio se describen procedimientos, niveles de responsabilidad y mtodos necesarios para el buen desempeo del Grupo, Distrito, rea, Reunin Anual de la
Conferencia y JSG. Siempre dentro del espritu de nuestros
Principios Tradicionales. Adems, se est atento a la buena
administracin del patrimonio de la Agrupacin, sabedores
de que estaremos bajo la mirada de sta y de un Poder Superior.
Este Libro de trabajo proporciona una visin amplia, y de
conjunto, sobre el funcionamiento de los Servicios Generales, de la Estructura de la Comunidad de AA, Seccin Mxico. Acta como un medio de comunicacin para dar a conocer a la Comunidad, hacia dnde se dirigen las
actividades de servicio, la forma como se encuentran estructurados y hacer ms efectivo el mensaje de la Agrupacin para el alcohlico que an est sufriendo.
La XV Reunin Anual de la Conferencia de Servicios Generales, por medio del Comit de Informe y Carta Constitutiva,
recomend la elaboracin de un manual que describa los
procedimientos de servicio de AA, Seccin Mxico, el cual
se espera, sirva de orientacin y consulta para todos los

que formamos parte de esta maravillosa Comunidad en la
prctica de nuestro Tercer Legado.
Accin Recomendable.
Nota: la XIX Reunin Anual de la Conferencia de Servicios
Generales, por medio del Comit de Informe y Carta Constitutiva, recomend que se cambie el ttulo Manual de Procedimientos por Libro de trabajo de los Servicios Generales de
AA, Seccin Mxico (por la confusin que gener el ttulo
anterior en la Comunidad ).
Accin Recomendable.
Nuestra Estructura
El Grupo: la Estructura de la Agrupacin est inspirada en
el Plan de la Conferencia, de tal manera que la encabeza la
conciencia de Grupo, de acuerdo a la Segunda Tradicin,
por ser la expresin de la voluntad de un Poder Superior.
El Representante de Servicios Generales (RSG): el servicio del RSG es desempeado por un miembro del Grupo,
y le permite participar en las actividades de los Servicios
Generales de Alcohlicos Annimos.
El Miembro de Comit de Distrito (MCD): puede ser un
hombre o una mujer, miembro de Alcohlicos Annimos,
con la experiencia de haber servido como Representante de
Servicios Generales; compartir en forma estrecha con los
RSG y servidores del Distrito.
El Distrito: es una entidad de servicio con un nmero adecuado de grupos de AA que geogrficamente tienen la posibilidad de una comunicacin adecuada entre ellos y los
Servicios Generales.
El Comit de rea: est constituido por un grupo de servidores, en quienes los grupos de AA han depositado su confianza al elegirlos para realizar una serie de tareas definidas. En el Comit de rea reside la fortaleza de la
Estructura de la Conferencia.
El Delegado: el servicio de Delegado es considerado de
mucha responsabilidad. Es por ello que se sugiere a los
grupos de AA elegir lo mejor para lograr un resultado efectivo, pues representa la conciencia de AA en la Reunin
Anual de la Conferencia.
La Reunin Anual de la Conferencia: esta Reunin despierta muchas expectativas en la Comunidad de AA. Semanas antes, los Delegados recin electos, y los de segundo
ao, viven un periodo intenso de diversas emociones. To-
dos los Conferencistas (Custodios Clase A, B y Regionales, Directores y Secretarios) se preparan concienzudamente; saben que el trabajo es arduo y tendrn que dar lo mejor
de cada uno de ellos durante esta semana de intensas actividades. Es nuestro magno evento de servicio a nivel nacional.
Los Comits de la Conferencia: estos Comits estn
compuestos por Delegados de las reas y por un Secretario; tienen como tarea principal analizar todo lo relacionado
a las inquietudes que enva la Comunidad de AA a la Reunin Anual de la Conferencia.
Las Actividades del rea: cualquiera que sea el caso, las
Asambleas de rea son una fuente rica en compartimiento
de experiencias y revelan con claridad lo que piensan y esperan los grupos. Adems, en ellas se formulan las agendas y polticas del rea.
La Junta de Servicios Generales: tiene por objeto servir a
la Comunidad de AA y su principal labor es la custodia de
los Tres Legados: Recuperacin, Unidad y Servicio. Administran los servicios para aqullos que buscan, por medio
de AA, los medios para hacer frente a la enfermedad del alcoholismo.
La Corporacin de Servicios Tradicionales: en las oficinas de la CST se desarrolla una gran variedad de servicios,
los cuales hacen posible que nuestro mensaje de AA tenga
un alcance importante en nuestra sociedad en general.
La Revista Dimensin de AA: es la revista de la Comunidad de AA, Seccin Mxico. En ella se comparten las experiencias de los miembros y amigos de AA con temas diversos.
Estructura de la Comunidad de AA
Este tema generalmente es expuesto entre nosotros en todos los niveles de servicio, y ante personas de instituciones
gubernamentales o privadas que, a niveles directivos, no
cuentan con informacin acerca de cmo funcionamos y en
base a qu pueden confiar en nosotros.
Actualmente, los grupos de Alcohlicos Annimos tienen la
responsabilidad final y la total autoridad de nuestros servicios, es decir, aquellos elementos de los Servicios Generales que posibilitan el funcionamiento de nuestra Comunidad
como un todo. Los grupos se hicieron cargo de esta responsabilidad cuando los Cofundadores, y los primeros
miembros, hicieron la transferencia de la responsabilidad de
servicio a toda la Comunidad. Esta situacin especfica se
caracteriza por haberse llevado a efecto a nivel mundial en
la Convencin Internacional de AA celebrada en St. Louis
Missouri, Estados Unidos de Norte Amrica, en 1955.
Por lo tanto, la Estructura de los Servicios Generales se inicia en el Grupo, que da a conocer su opinin de aprobacin
o desaprobacin a favor o en contra de cambios en la generacin de servicios. Esto lo hace delegando parte de su responsabilidad a un Representante de Servicios Generales
(RSG), que haya elegido la conciencia grupal.
El RSG acude a un Distrito que es un Comit de Servicio al
que asisten varios Representantes a los Servicios Generales
de los grupos que conforman una determinada rea
geogrfica.
En el Distrito se elige un Miembro de Comit de Distrito
(MCD) que coordinar las reuniones y, conjuntamente con
los RSG, acuden a las Asambleas de rea, quedando de
esta forma representada una zona geogrfica que se compone de varios Distritos y varios grupos (rea).
En la Asamblea de rea se elige a un Delegado de rea,
quien ser el representante de la conciencia colectiva de dicha rea y que manifestar, en la Reunin Anual de la Con-
ferencia, las necesidades de los grupos que representa, actuando para AA considerado como un todo. La Reunin
Anual de la Conferencia se celebra en la Ciudad de Mxico
durante la semana santa.
Para mayor objetividad de los trabajos que se desarrollan
en la Reunin Anual de la Conferencia, los Delegados forman parte de los Comits de Conferencia. Asimismo, la
Conferencia confiere a la Junta de Servicios Generales la
responsabilidad administrativa para efectuar todos aquellos
servicios que el Grupo, por s mismo, no podra llevar a cabo: la impresin de la literatura de AA aprobada por la Conferencia, las relaciones pblicas, la creacin de comits,
contestacin a peticiones de ayuda, la conformacin de archivos y otros.
La Junta de Servicios Generales est compuesta por personas alcohlicas y no alcohlicas. stas ltimas, son simpatizantes de la Comunidad de AA que proporcionan su
tiempo y conocimiento para el desarrollo de los servicios de
la Comunidad; sin su apoyo AA no habra llegado a ser lo
que es hoy en da.
La Junta de Servicios Generales, a su vez, delega a sus
miembros Custodios, por medio de su Presidente, la Coordinacin de los diversos Comits Permanentes de Servicio
que sean necesarios, mismos que son enriquecidos con la
experiencia de miembros antiguos de la Agrupacin que
deseen servir y que quieran compartir sus conocimientos y
su tiempo.
En Seccin Mxico existe la Corporacin de Servicios Tradicionales y la Corporacin Revista Dimensin, ambas con
personal voluntario y a sueldo, quienes tienen la responsabilidad en la ejecucin de los trabajos a realizar. Es funcin
de la Junta de Servicios Generales custodiar los trabajos en
ambas Corporaciones.
Estos centros de servicio funcionan en estricto apego a las

Tradiciones de AA, mismas que mediante su aplicacin han
generado una Sociedad de iguales; nuestros servidores de
confianza reciben el mismo trato y oportunidades en todas
las responsabilidades de servicio.
Se mantiene un equilibrio tradicional entre autoridad y responsabilidad. No puede existir una sin la otra y para que esto suceda, las decisiones las toma la conciencia grupal:
nuestros lderes son slo fieles servidores, no gobiernan.
El tiempo de servicio para cada responsabilidad est marcado en nuestro Manual de Organizacin y no puede repetirse ningn servicio. Se aplica un sistema de rotacin tradicional, que impide que algn miembro se perpete en el
servicio.
Procedimiento del Tercer Legado

Este es un Procedimiento que se considera propio de Alcohlicos Annimos. Inicialmente se utilizaba para la eleccin de Delegados, pero en la actualidad se aplica para elegir a cualquier servidor.
a) Los nombres de los Miembros del Comit que son candidatos se escriben en un pizarrn (en la Asamblea de
inicio de periodo, en la formulacin de su poltica, se decide quines son candidatos).
b) El Coordinador pregunta a cada candidato si desea o no
participar en la eleccin y, de acuerdo a su respuesta,
su nombre permanece o no.
c) El Secretario hace un recuento de los votos, considerando un voto por Grupo, ms los votos de los Miembros
del Comit de rea.
d) Las papeletas escritas son recolectadas y contadas por
los escrutadores.
e) El nmero de votos se escribe en el pizarrn.
f) El candidato que obtenga las dos terceras partes del total de votos es electo.
g) Despus de la segunda votacin (si nadie result electo
en la primera), cualquier candidato que tenga menos de
una quinta parte del total de votos ser eliminado. Los
dos candidatos con mayora de votos debern permanecer; en caso de empate en el segundo lugar, permanecern los dos candidatos del segundo lugar y el candidato con ms votos.
h) Tercera votacin. Los candidatos que tengan menos de
una tercera parte del voto total sern eliminados, los
candidatos con mayora de votos permanecern y en
caso de haber empate en el segundo lugar, estos candidatos, y el que tiene mayora de votos, permanecern.
i) Cuarta votacin. Si ninguno de los candidatos alcanza
las dos terceras partes, el Coordinador hace una mocin, preguntando si se pasa a la quinta y ltima votacin o al sorteo. Si no es aprobada, se efectuar el sorteo.
j) Si se contesta afirmativamente, se proceder a efectuar
la quinta y ltima votacin.
k) Si nadie resulta electo, el Coordinador informa que la
eleccin se har por sorteo.
l) Los nombres se anotan en papeletas idnticas y se meten en el canasto; la primera papeleta que saque uno de
los escrutadores indicar al Delegado de rea electo.
Los servidores de mesa del Comit de rea se elegirn por
el mismo Procedimiento, cada uno por separado.
Captulo I
Nuestra Estructura
Alcohlicos Annimos ha sido una Agrupacin con caractersticas propias que la diferencian de muchas otras. Desde sus inicios dio muestra de ello, al lograr la recuperacin
de los alcohlicos en base a un mtodo espiritual. En consecuencia, cuando los alcohlicos logran el cambio de vida,
difunden este mensaje a todo el mundo, buscando que
aquellos que tienen problemas con su manera de beber y
acepten su enfermedad, inicien su recuperacin.
Debido al trabajo y la dedicacin de los pioneros, la Agrupacin increment su poblacin en gran escala, ocasionndose con esto problemas de todo tipo; tenamos que intentar preservar nuestra naciente Comunidad, pues la
experiencia compartida de otros grupos, que haban perseguido un fin similar y que fracasaron por volverse contra su
objetivo (Washingtonianos y Oxford), ofrecieron un gran co1
nocimiento: conservar el bienestar comn.
Posteriormente, en AA se vislumbra la idea de la necesidad
de crear un plan que permitiera la participacin de los grupos con su autoridad y responsabilidad directa en todos sus
asuntos. Esto se debi a que en aquel tiempo (1948), la
Fundacin Alcohlica era la nica que tena injerencia en
2
los asuntos de AA.
La Estructura de AA representa la esencia espiritual de los
Prin- cipios de AA en su totalidad. En ella, slo existe una
autoridad delegada que es depositada en servidores de
confianza, alcohlicos que por gratitud participan en su
funcionamiento, ase- gurando la transmisin del mensaje. La
conciencia de Grupo nos muestra la ruta para no perder
nuestro objetivo.
1
2
Ver glosario
Ver pgina 163
Antecedentes histricos y el Plan de la Conferencia

En AA las cosas se hacen para satisfacer necesidades.
Desde los primeros aos de la Agrupacin, se dieron cuenta
que el mtodo espiritual recuperaba a los alcohlicos desahuciados; esto marc la pauta para elaborar el libro Alcohlicos Annimos, y que nuestro mensaje estuviera al
alcance de todos los alcohlicos.
Cuando la Agrupacin increment su poblacin debido al
xito del Programa, en los grupos exista la inquietud de
conservar la unidad y lograr la supervivencia. Esto indicaba
la necesidad de crear un Principio para fortalecer la unidad;
as surge el Segundo Legado de AA.
Podemos pensar que hasta aqu todo haba concluido; sin
embargo, se presentaron dos razones fundamentales que
indicaban la necesidad de un plan donde los grupos estuvieran involucrados como parte esencial de la Agrupacin. La
primera: fue una razn humana, la salud del Doctor Bob no
era nada halagea. La segunda: se sabe que hasta ese
momento, el nico vnculo que exista entre la Fundacin
3
Alcohlica y los grupos eran Bill W. y el Dr. Bob.
Surgi la preocupacin al pensar en lo que pasara cuando
ambos faltaran. En manos de quin iba a quedar AA? Esta
interrogante tena una razn de ser. La Agrupacin no tena
un respaldo slido en los Principios espirituales, la Segunda
Tradicin ya era conocida en los grupos, pero no se manifestaba en las responsabilidades de servicio, es decir, la
conciencia de Grupo estaba ausente.
Cuando se confirm la gravedad de la enfermedad del Dr.
Bob, se decidi acerca del plan que se propona: El Plan de
la Conferencia. Con l, los grupos hacen valer lo que expresa la segunda parte de la Segunda Tradicin: elegir a sus
3
Ver glosario
servidores de confianza. Con ellos, la conciencia de Grupo

empez a escucharse y a responder al llamado del servicio.
Por eso decimos que en El Plan de la Conferencia, la Segunda Tradicin se reafirma como Principio espiritual de
servicio de AA. Desde ese entonces, la conciencia de Grupo adopta El Plan de la Conferencia, tambin conocido como Plan del Tercer Legado, como una responsabilidad.
La Estructura de la Comunidad est inspirada en El Plan de
la Conferencia, de tal manera que la encabeza la conciencia
de Grupo, en base a la Segunda Tradicin, por ser la expresin del Poder Superior.
Plan de la Conferencia: es la manera que permite a los grupos de AA participar en todas las actividades de servicio;
esto requiere que la autoridad fundamental que poseen sea
depositada en servidores de confianza en todos los niveles
de servicio, para que los deseos y sugerencias de la Agrupacin sean escuchados.
El Plan de la Conferencia es uno, dividido en secciones. Por
eso, el texto original del punto Dos de la Carta Constitutiva
de la Conferencia le da la autonoma a cada una de las
secciones de la Conferencia que se formen en otro pas.
Cada una puede tomar las decisiones que mejor le convengan.
El Servicio, un Legado vital.

En la Estructura de la Comunidad, siempre habr un espacio para todos aquellos que quieran colaborar en la transmisin del mensaje. El Tercer Legado de Servicio se ha considerado como una necesidad recproca en la Agrupacin:
AA necesita que lo hagamos para que sobreviva como
Agrupacin y el alcohlico necesita hacerlo para seguir vivo.
Por medio del servicio, muchos hemos logrado lo que antes
pareca imposible. Los sueos y las ilusiones del pasado se
hacen realidad cuando se activa la voluntad para conseguirlo. Aquel ego terrible que acompa al alcohlico durante
su actividad alcohlica, el da de hoy lo transforma en una
actitud ms sana: dar.
Por eso, en el libro Alcohlicos Annimos se nos menciona aquella frase que encierra uno de los actos ms espirituales que tenemos como patrimonio: Lo que tan libremente se nos dio, libremente hay que darlo.
AA, como entidad espiritual, no espera que sus miembros
se vean coaccionados a prestar algn servicio. ste debe
ser en base a la gratitud que uno sienta por la Agrupacin
que nos ha salvado la vida. Aqu, la palabra clave es gratitud, contrario a lo que hemos estado acostumbrados a
hacer en otros lugares, por obligacin. El servicio no se
hace ni por obligacin ni por compromiso, ni mucho menos,
como algo que sea una carga en AA.
El servicio es la oportunidad que todos tenemos para mostrar el amor a otros en correspondencia a lo que se nos ha
dado. El servicio no puede tener un mejor aliciente que el
placer de dar.
Los Fundadores y pioneros de la Agrupacin, nos han
ofrecido el Tercer Legado como aquella llama que no debe
apagarse nunca. Con su esfuerzo y sacrificio, lograron que
AA existiera en el tiempo hasta nuestra llegada: ya se
preocupaban por los que
todava no nacamos. En nuestro Tercer Legado se le da

vida al Principio de rotacin: cada servicio se desempea
por un determinado tiempo, luego se eligen nuevos
servidores y se realiza la Transferencia de liderazgo para
darle continuidad al mismo. El ejemplo que hemos tenido de
aquellos que nos antecedieron, es la prueba palpable de que
AA no se mue- ve sin la voluntad, disposicin, entrega y
sacrificio de sus miembros.
El Tercer Legado nos invita a continuar con esta tarea interminable: que es servir a los dems, servirle a Dios y servirse a uno mismo. Esta es la frmula que muchos hemos
experimentado y que nos ha servido para encontrarnos a
nosotros mismos. El Tercer Legado es gratitud.
La esencia de la Tradicin
En AA no podemos actuar fuera de la ruta espiritual que
nos marcan los Principios. Si con los Doce Pasos de Recuperacin el alcohlico se siente bien al practicarlos, con las
Doce Tradiciones, los dems se sienten bien con el alcohlico. La Estructura de la Comunidad nos ofrece la oportunidad de poner en prctica los Principios anteriores al integrarlos en el servicio.
La Estructura, al igual que el Grupo, necesita conducirse
por medio de los Principios para lograr el equilibrio. La Tradicin, al ser aplicada por los miembros en la Estructura, no
permite ninguna desviacin que ponga en riesgo nuestro
objetivo fundamental: mantenernos sobrios y alcanzar al
alcohlico que est sufriendo por su forma de beber.
Cada una de las Doce Tradiciones juega un papel importante en la Estructura. Por ejemplo, el bienestar comn no
puede alterarse por deseos personales. La nica autoridad
fundamental es Dios expresado en la conciencia de Grupo.
Las decisiones, tomadas por consenso, son la forma de auto disciplinarnos. El objetivo de AA es nuestra razn de ser.
Ninguna decisin que se tome debe poner en riesgo el

nombre de AA. Que las aportaciones voluntarias sean la
nica fuente de ingreso en nuestra Agrupacin y as sucesivamente.
Si revisamos nuestros acuerdos en todo nivel de servicio de
nuestra Estructura, nos daremos cuenta que todos estn inspirados en nuestras Doce Tradiciones. De no ser as, estaremos enfrentndonos a problemas que traern como consecuencia que nos desviemos de nuestro nico objetivo.
Cmo funciona la Estructura

En primera instancia, los grupos nombran a su servidor: el
RSG. Este servidor representa directamente a la autoridad
fundamental de AA. Se entera de las necesidades y problemticas que existen en AA como un todo y las comunica
al Grupo. Ser RSG del Grupo es uno de los privilegios ms
grandes que tenemos los alcohlicos.
Cuando un RSG tiene contacto directo con la conciencia de
Grupo, ste sabe qu decidir en caso de extrema necesidad. De la misma manera, conoce el funcionamiento y necesidades de un Distrito, Oficina Intergrupal y rea. Acta
de la misma forma motivando a compaeros para seguir en
la Estructura, pues la conciencia de Grupo es la que participa en todos los centros de servicio con integrantes de la
misma. Si en la JSG se requieren servidores, inmediatamente invita a los miembros de su Grupo a servir; cada
Grupo debe ofrecer lo mejor que tenga para servir.
Los servidores estamos conscientes de que todo lo que se
hace, slo lleva la intencin de servir a la conciencia de
Grupo. El servidor sabe que puede ser cuestionado y destituido si la conciencia as lo determina. Algunas causas para
lo anterior, pueden ser: faltas injustificadas, negligencia,
abuso de autoridad, entre otras.
De esta manera, los miembros de Grupo se integran a la

Estructura de Servicio haciendo posible la efectividad del
Tercer Legado. Por eso, a la pregunta: Se necesita realmente este servicio?. La respuesta contundente es s! No
podemos confundir la sencillez con la comodidad, es ms
cmodo pensar que otro lo haga, evadiendo con esto la
responsabilidad. La frase mantengmoslo sencillo, implica
una responsabilidad con nosotros mismos, para no complicar a la Agrupacin; nos muestra al servicio como un deber
moral en AA. Si queremos una Agrupacin libre de conflictos, debemos mantenerla sencilla.
Estructura y liderazgo
Cuando una conciencia de Grupo nos elige para servir, nos
delega gran parte de su autoridad. Esta autoridad, el servidor la hace valer en toda la Estructura, de tal manera que
todo lo que ejecuta, lo hace en base a ella. Al mismo tiempo, como servidores de AA, se nos otorgan derechos tradicionales para ejercer un liderazgo efectivo. Con los derechos de Decisin, Participacin y Apelacin, el servidor
4
desempea un liderazgo necesario en la Agrupacin.
El liderazgo en AA es muy peculiar. El que una conciencia
nos elija como lderes, en la prctica no necesariamente lo
somos. El liderazgo no se da con el nombramiento; ste se
consigue con la responsabilidad y el ejemplo. Por eso decimos que los lderes se hacen, no nacen. Este conocimiento
tiene su fundamento en la congruencia entre lo que se dice
y se hace.
Un lder sabe en qu momento y cmo va a utilizar sus Derechos Tradicionales. En el momento de tomar una decisin, sabr que no todas las puede aprobar sin consultar,
pues aquellas que son muy importantes, requieren la orientacin de su autoridad inmediata de servicio.
Ver Doce Conceptos para el Servicio Mundial.
El lder tiene derecho a voz y voto en la medida de su responsabilidad y en los foros correspondientes.
En la Estructura, los lderes sirven en base al espritu de
servicio. Por eso decimos que un lder es aquel servidor que
acta de una manera prudente, que no acta slo por buscar su propio reconocimiento ante los dems, sino por lograr servirle a Dios.
Podemos decir que los lderes, conforme a la Tradicin de
AA, se preocupan por el inters comn en lugar del inters
personal. El lder efectivo es aquel que se preocupa por la
formacin de otros y no se consuela pensando que slo l
es lder: se ocupa en la elaboracin de planes y proyectos
que logren el crecimiento del Grupo.
En AA la mxima aspiracin es servir a los dems.
Alcohlicos Annimos, Seccin Mxico

Quines somos?
AA, Seccin Mxico, naci el 24 de agosto de 1986, cuando
un gran nmero de compaeros se reunieron en el Cine
Maya, en la capital de la Repblica Mexicana, y acordaron
adoptar la Estructura de Servicios como en los inicios de AA
con sus 36 Principios fundamentales y originales de la
Agrupacin: Doce Pasos, Doce Tradiciones y Doce Conceptos para el Servicio Mundial.
Fueron ocho reas, con aproximadamente tres mil compaeros, los que acordaron por unanimidad el Regreso a lo
Fundamental, el regreso a nuestros Principios bsicos que
nos legaron nuestros Cofundadores.
Hoy en da, somos aproximadamente treinta mil miembros
en ms o menos dos mil doscientos sesenta y cinco grupos
que conforman 28 reas y cada vez se adhieren ms grupos, Distritos y reas a nuestra Estructura de Servicio.
Estamos estructurados de acuerdo al Plan de la Conferencia que nos legaron Bill W. y el Doctor Bob; nos guiamos
por los treinta y seis Principios bsicos de AA.
La Junta de Custodios est integrada por: cinco Custodios
Clase A, uno de ellos es el Presidente de la misma; cuatro
Custodios Clase B Regionales y siete Custodios Clase B
de Servicio.
La Junta de Custodios est debidamente registrada ante las
leyes del pas, a su vez, la Junta de Custodios pose y administra dos empresas subsidiarias que son: La Corporacin de Servicios Tradicionales y la revista Dimensin AA,
debidamente registradas como empresas no lucrativas. Las
dos empresas emplean a tres personas a sueldo que, junto
con aproximadamente ciento veinte miembros de AA voluntarios, dan servicio a los grupos.
Es de hacer notar que nuestra Estructura se sostiene con
las aportaciones voluntarias de sus miembros y Grupos.
Actualmente, hemos realizado 24 Conferencias Anuales,
seis Convenciones Nacionales, diversos Foros Regionales,
Congresos Regionales y de rea. Dentro del marco de
nuestra Tercera Convencin Nacional, realizamos la Primera Reunin Internacional de Servicios Mundiales en Mxico,
esto nos da una idea de lo que hemos crecido hoy en da.
De esta Reunin Internacional comentamos lo siguiente:
El 6, 7 y 8 de junio de 1997, conmemorando un aniversario
ms de AA, se celebr, en la Universidad Tecnolgica de
Ciudad Nezahualcyotl, Mxico, la Tercera Convencin Nacional de AA, Seccin Mxico, bajo el Lema Encuentro de
Amistad. Bajo este marco se celebr la Primera Reunin
Internacional de Servicios Mundiales. A sta fueron invitados a compartir ms de cincuenta pases. Ms que un encuentro de amistad, lo que vivimos fue una verdadera comunin espiritual de convivencia fraternal con nuestros
hermanos que nos visitaron.
Aprobndose por unanimidad la siguiente:
Declaracin de Mxico
Somos Alcohlicos Annimos. Cualquier
Seccin o cualquier Grupo de Alcohlicos Annimos puede unrsenos.
Somos responsables slo ante un Dios de amor, tal
como se exprese en nuestra conciencia de Grupo.
Ciudad de Mxico, junio 7 de 1997.
Regreso a lo Fundamental seguir en pie hasta el da que
Dios lo disponga.
Creemos firmemente que ste era el ideal que tenan los
fundadores de AA:
Que nuestra Agrupacin desaparezca junto con la humanidad, porque ha quedado a salvo hasta de nosotros mismos.
Captulo II
El Representante de Servicios Generales
(RSG)
Por qu necesitamos este Servicio?
Antes que existiera el Plan de la Conferencia (o Plan del
Tercer Legado) los Grupos de Alcohlicos Annimos no
tenan injerencia en los asuntos de la Agrupacin. Los
nicos que tomaban decisiones eran los que formaban parte
de la Fundacin Al- cohlica sin tomar en cuenta, en ese
tiempo, a la conciencia de Grupo. En la segunda mitad de la
dcada de los 40, cuando se empieza a formar el Segundo
Legado, Unidad (Las Tradiciones), el concepto conciencia
de Grupo empez a ser valorado y escuchado. Bill W. y
otros pioneros de la Agrupacin empiezan a depositar su
confianza en la sabidura grupal, en la cual se expresa la
voluntad de la conciencia colectiva. Esta forma de trabajo
nos ha demostrado que as se toman las mejores y ms
sabias decisiones: Dios manifiesta su voluntad para actuar
conforme a ella. Este in- dicador nos ha mostrado que en AA
no existe mejor sabidura que la colectiva.
Por lo anterior el Servicio del Representante a los Servicios
Generales, que es desempeado por un fiel servidor de
Grupo, le permite participar en las actividades de la Estructura de Servicio. Si un Grupo de AA no participa en los
asuntos de AA como un todo, la voz de su conciencia no se
escuchara, su voluntad no se expresara y, por lo tanto, se
privara de participar en las actividades de los centros de
servicio, propiciando un inadecuado funcionamiento de los
mismos. Por esto, cada Grupo de AA al estar consciente
de su responsabilidad, as como cada miembro, en lo particular, se ha convertido en Guardin de nuestros Principios.
La Estructura de Servicio est inspirada en El Plan de la

Conferencia; la autoridad fundamental es delegada en servidores de confianza para que acten y decidan a nombre
de la conciencia de Grupo.
Actualmente, en El Plan de la Conferencia, Seccin Mxico,
se tiene muy claro el objetivo de servicio que nos han legado los pioneros y Fundadores de la Agrupacin. Esto se ha
logrado gracias a que la conciencia de Grupo ha participado
nombrando a su RSG para que est alerta del buen funcionamiento de los centros de servicio: una Estructura de Servicio como la de Seccin Mxico necesita la participacin de
todos, porque de no ser as, estaremos permitiendo que se
desvirte y pierda su objetivo fundamental.
En Seccin Mxico se hace un esfuerzo constante para que
los grupos acten en base a Principios espirituales y hagan
valer la autoridad de la conciencia de Grupo por medio de la
Estructura; el RSG es el transmisor del sentir del Grupo
hacia la misma; adems de ser el representante de la conciencia de Grupo.
Quin puede hacer este servicio?

Una de las cualidades que se ha destacado en AA como un
todo desde su inicio, es actuar en base a Principios, lo que
nos permite ser congruentes en el decir y hacer.
Las Tradiciones de AA nos muestran el camino a seguir para conservar el bienestar comn. Hemos comprobado que
son un conjunto de Principios relacionados entre s, cualquier Tradicin que no respetemos afecta al bienestar
comn; con ellas se garantiza la buena relacin entre los
miembros del Grupo, entre los grupos y con el mundo exterior: la idea principal que nos permite conseguirlo, es la democracia. Para nosotros los alcohlicos annimos, la democracia significa autoridad de la conciencia de Grupo.
Esto quiere decir que a todos los que somos miembros de
AA nos coloca en un mismo plano de igualdad; ofrece los

mismos derechos, pero tambin las mismas responsabilidades. Prestar un servicio en AA es un privilegio de todos para
alcanzar el objetivo.
De tal manera que este servicio puede ser desarrollado por
un miembro del Grupo, hombre o mujer, que haya efectuado los servicios internos del mismo, que est informado del
sentir de la conciencia grupal y que, de preferencia, cuente
con dos o tres aos de sobriedad continua.
Los candidatos y su eleccin

Para elegir al RSG de Grupo, la conciencia realiza una
Reunin especial. En sta participan como candidatos todos
aquellos compaeros que el Grupo considere aptos para
este servicio. Cuando un compaero forma parte de la conciencia, significa que se ha comprometido en las responsabilidades en todos los aspectos dentro del mismo, ayuda a
la formacin en la cultura de servicio en cualquier compaero, lo cual le servir a futuro para desempear servicios de
mayor responsabilidad, esto puede tomarse en cuenta en
un candidato.
Cuando un compaero se preocupa por conservar el bienestar comn de su Grupo, sabe que para conseguirlo, necesita sacrificar tiempo y esfuerzo; manejar los asuntos que
le competen en base a la Tradicin de AA; sabe que los deseos personales deben pasar a segundo plano. Un buen
servidor de Grupo reconoce que para tener resultados exitosos, requiere de la gua y orientacin de la conciencia de
su Grupo.
La experiencia ha demostrado que un buen RSG, por lo
menos necesita haber servido como Representante en
cualquier Comit Especial, ya sea de Informacin Pblica,
Literatura, Instituciones Hospitalarias o Carcelarias. Adems,
contar con tiempo para asistir a las responsabilidades que
este servicio requiere, y con el apadrinamiento; ste lo pue-
de ofrecer un compaero que haya prestado este servicio.

El apadrinamiento siempre ser necesario; es algo que un
buen AA nunca debe olvidar. Cuando un RSG se apadrina
pone en la balanza aquellos asuntos de importancia y acta en nombre de la conciencia de su Grupo; actuar de una
manera responsable nos prepara para dar un apadrinamiento efectivo a otros. Los AA no podemos conducirnos con
simples teoras; gran parte de nuestra sobriedad y responsabilidad est basada en la experiencia que otros nos han
compartido.
Lo antes expuesto sirve para tomarlo en cuenta en el momento de hacer la eleccin; nos pone a reflexionar para saber quin puede ser el compaero idneo para este servicio. Asimismo, nos invita a hacer una eleccin sana entre
los candidatos a RSG, haciendo a un lado los deseos per5
sonales; se trata de elegir a lo mejor que tengamos.
Responsabilidades:
a) En el Grupo.
Como gua de servicio del Grupo est vigilante de que ste
cumpla con su objetivo de llevar el mensaje de AA, estimulando la prctica de la Quinta Tradicin. Conjuntamente con
el Tesorero, elabora planes y proyectos, propiciando que el
Grupo sea solvente y logre el apoyo en cuanto a la prctica
de la Sptima Tradicin, a los centros de servicio.
Es un factor de unidad al apadrinar a los dems servidores
del Grupo, de esta manera se solucionan posibles fricciones
internas y malos entendidos.
Siendo el Grupo parte de un gran todo, el RSG asiste a los
eventos y actividades de servicio de Distrito, rea y Regin,
tanto como le sea posible, y comparte la experiencia con los
compaeros que no puedan asistir a dichos eventos.
5
Eleccin, ver Procedimiento del Tercer Legado pg. 14.
Informa a la conciencia del Grupo de todas sus actividades.

Motiva a que se vivan los seis puntos que definen a un
Grupo de AA:
1. Todos los miembros de un Grupo son alcohlicos y
todos los alcohlicos tiene derecho a hacerse miembros.
2. Como Grupo se mantiene completamente a s mismo.
3. El objetivo primordial de un Grupo es ayudar a los
alcohlicos a recuperarse por medio de los Doce Pasos.
4. Como Grupo no tiene afiliacin ajena.
5. Como Grupo no tiene opinin acerca de asuntos ajenos.
6. Como Grupo su poltica de relaciones pblicas se
basa en la atraccin y no en la promocin, y los
miembros mantienen su anonimato personal ante la
prensa, la radio, la televisin y el cine.
b) En el Distrito.
Asiste a las Reuniones Plenarias del Distrito donde presenta
las inquietudes de la conciencia grupal, asimismo, capta la
informacin que traslada al Grupo.
Se involucra en las actividades del Distrito, pues de ello depende el buen funcionamiento del mismo; estas actividades,
entre otras, son: el aniversario del Distrito, apoyo a comits,
compartimiento a los grupos, planes y proyectos para fortalecer a la Corporacin de Servicios Tradicionales; Revista
Dimensin y Oficina Intergrupal.
C) En el rea.
Asiste a todas las Asambleas de rea con los Miembros de
Comit de Distrito y RSG, toma importantes decisiones para
que AA cumpla con su objetivo.
Por otro lado, participa en diversos eventos con temas relacionados a los Tres Legados, compartiendo con compaeros de diversas partes. La camaradera que se vive no se
compara con nada externo a AA.
El servicio de RSG es el punto de partida del proceso de
formacin como lder de AA; recordemos lo que expresa
parte del Concepto IX: Los servidores activos de hoy son
los potenciales lderes del maana. Este tipo de liderazgo,
el RSG lo empieza a ejercer en su Grupo, Distrito y rea;
muchos de ellos lo han desarrollado plenamente cuando
llegan a ser Delegados de rea y, una minora, Custodios
de la JSG.
Esta oportunidad de servir, AA se la ofrece a todos los que
quieran comprometerse en su vida y a aquellos que saben
que servirle a otro es mostrar el amor que se ha encontrado: este es el cambio de vida que el servicio le da a aqul
que lo practica.
Los RSG saben que si no asisten al rea, cuando sta convoque a una Asamblea, la conciencia de Grupo no ser escuchada y su autoridad no estar presente.
La conformacin de la Asamblea de rea contempla a los
RSG por ser los servidores directos del Grupo. La importancia de asistir a una Asamblea de carcter electivo consiste
en participar con voz y voto en la eleccin de los servidores
de rea. Tambin, en las Asambleas de carcter
informativo tienen el derecho de criticar, cuestionar y hacer
propuestas, sobre todo aquello que consideren importante.
Aqu es donde aplican su Derecho Tradicional de Decisin

al actuar por medio del dictado de su propia conciencia.
Una Asamblea de rea pierde su importancia si los RSG no
6
asisten.
El RSG colabora directamente con AA como un todo, exponiendo las inquietudes y propuestas que emanan de la conciencia de su Grupo. As es como un Grupo de AA puede
convertirse en guardin de los Principios al tener un RSG
que est haciendo valer su autoridad.
De esta manera, AA se beneficia; esto se logra en la medida que el Delegado de rea toma el sentir de su Asamblea
y acta en su nombre.
Los Delegados de rea y los dems servidores del Comit
saben que la mejor forma de sentir que se est sirviendo
bien es cuando los RSG, se preocupan por las responsabilidades de AA como un todo.
d) En la Conferencia.
La conciencia de Grupo, al estar debidamente informada,
acta sabiamente por medio de su RSG, sabiendo qu cosas son importantes para el bien de AA. En la Reunin
Anual de la Conferencia es donde un Grupo de AA puede
tener mayor participacin al colaborar enviando sus Inquietudes acerca de lo que considere necesario. El RSG no
asiste personalmente a la Reunin Anual de la Conferencia,
pero sabe que su participacin est presente al enviar material como Lemas, temas para los Foros de Compartimiento... El RSG es el primero que se entera, por medio de su
MCD, de lo que ha sucedido en la Reunin Anual de la Conferencia.
Ver Tercer Concepto para el Servicio Mundial.
Cuando el Delegado presenta su informe acerca de la Reunin Anual de la Conferencia, los RSG de los grupos estn
alertas al recibir la informacin y preguntan todo lo que consideren necesario: el silencio de muchos no es de gran ayuda para nadie.
Algo adicional
Al trmino del periodo (dos aos), los RSG saben que el esfuerzo realizado no puede quedarse en el olvido. La experiencia adquirida los ha preparado para aceptar servicios de
mayor responsabilidad como: MCD, Secretario, Tesorero o
Coordinador de un Comit Especial de Distrito.
La experiencia de este servicio hace que muchos RSG se
sientan copartcipes de la Agrupacin, a tal grado que el
servicio lo hacen por la gratitud que sienten hacia AA.
Aquellos que se han comprometido con su Grupo, sirviendo
como RSG, expresan su sentimiento de la siguiente
manera:
Servirle al Grupo donde nac ha sido una de las mayores
experiencias que he tenido; me ha dado la oportunidad de
ser til como responsable en la Estructura de AA.
Cuando se realizaba la eleccin del RSG en mi Grupo, saba
que era candidato para hacer este servicio, el miedo quera
envolverme y al escuchar a alguien que deca: Cuando la
duda surge, el miedo la reemplaza, comprend que estaba
dudando de serle til a otros y a m mismo. Acept la sugerencia que escuch y serv lo mejor que pude.
El mximo placer que he tenido en el Grupo lo he sentido
siendo RSG. Participar y hablar en una Asamblea de rea a
nombre de mi Grupo y expresar sus deseos, es algo que
slo quien lo vive lo puede constatar.
Cuando iniciaba el servicio de RSG, sent que no iba a poder con esa responsabilidad; pensaba que este servicio era
para gente con ttulos universitarios y personas con grados
acadmicos superiores, conforme fui desarrollando el servicio, me di cuenta que los ttulos no son necesarios; la capacidad para servir se va adquiriendo y desarrollando conforme avanza el tiempo. Lo nico que necesit fue la
disposicin y entrega, lo dems viene por aadidura.
Sent temor al pensar que mi familia no entendera mi necesidad de servir, pero slo era miedo infundado: ha entendido que es necesario que sirva y me ha apoyado en todo lo
que requiere el servicio.
El servicio de RSG me ayud a reducir mi egocentrismo.
No es muy grato, por ejemplo, aceptar que el Grupo me
cuestione y critique, pero esto me ayud a conocer lo que
es la humildad; el recibir cuestionamientos y crticas y no
decir nada, aceptando que tienen la razn, me ha permitido
reconocer que la conciencia de Grupo es sabia en sus decisiones.
Captulo III
El Miembro de Comit de Distrito
(MCD)
El Miembro de Comit de Distrito puede ser un hombre o
una mujer miembro de Alcohlicos Annimos con la experiencia de haber servido como Representante a los Servicios Generales. Su periodo de servicio es de dos aos,
mismos que compartir en forma estrecha con los RSG y
servidores del Distrito.
De su esfuerzo y dedicacin, de la buena relacin de los
servidores, del respeto y la comunicacin que logre con los
RSG, depender el xito y el crecimiento del Distrito.
El MCD forma parte del Comit de rea donde recibe, de
primera mano, la informacin del Delegado, sirve como
vnculo de su Distrito al Comit del rea y se convierte en el
brazo que estimula los servicios; es responsable de que los
grupos de su Distrito estn bien informados.
Qu se necesita para ser MCD

Como hemos visto anteriormente, para ser candidato a
MCD se sugiere por lo menos de cuatro a cinco aos de
sobriedad continua y haber servido por lo menos dos aos
como RSG. Adems, le ayudara la experiencia si coordin
alguno de los Comits Especiales de Distrito, esto, sin duda, le dar la visin y la confianza para enfrentar esta nueva
e importante etapa de servicio.
Se sugiere tenga tiempo suficiente, pero, sobre todo, la dedicacin y visin que le permita crear planes y proyectos
encaminados a satisfacer las necesidades actuales de su
comunidad local y de AA como un todo. Las cualidades para ser un buen Miembro de Comit no son tan complicadas,
de hecho, un RSG capaz y experimentado puede llegar a
ser un buen MCD. Slo le estamos pidiendo que dedique
una parte del tiempo que destina a su propia recuperacin

para dirigirse ahora hacia una nueva direccin que tiene
que ver con el trabajo del Tercer Legado.
Verificar que esta parte del servicio es muy satisfactoria,
aprender y lograr interesarse, tal vez con el mismo entusiasmo que cuando trabaja con un Paso Doce.
El Miembro de Comit en el Distrito

El Miembro de Comit como responsable de su Distrito, sabe que los servicios que se generen estn encaminados a
facilitar la llegada de aqul que an est sufriendo. Esto,
solamente puede lograrse con la participacin activa de los
RSG y servidores del Distrito, y con el apoyo de los miembros de la Comunidad en el trabajo de Paso Doce y de
Quinta Tradicin.
El Miembro de Comit coordina todas las Reuniones Plenarias de trabajo que tengan efecto en este centro de servicio;
generalmente, propone la poltica con la que trabajar el
Distrito durante el periodo de servicio y sta es aprobada a
principio de ao por el Pleno de los RSG conjuntamente con
los servidores del Distrito. Tiene la responsabilidad de presentar candidatos para coordinar los Comits Especiales,
los cuales, son aprobados por el Pleno del Distrito. Los programas de trabajo se encuentran enriquecidos con las juntas de estudio, en las que los RSG y dems servidores se
familiarizan y capacitan por medio de los captulos de este
Libro de trabajo de los Servicios Generales de AA, Seccin
Mxico.
El Miembro de Comit informa, en las reuniones de Distrito,
sobre los acontecimientos de los Servicios Generales, de
las Corporaciones de Servicio, de los Comits Permanentes
de la JSG, actividades de su Delegado y funcionarios de
rea, as como el trabajo que estn desarrollando los Comits Especiales. Otra de sus actividades es mantener informados a los RSG acerca de la Reunin Anual de la Con-
ferencia. Recaba la informacin de los grupos y la canaliza

al Delegado para mantener actualizado el Directorio Nacional de grupos. Informa a los RSG sobre los ttulos de la literatura aprobados por la Conferencia que hay en existencia y
anima a la comunidad de su Distrito para que se interese en
la lectura del material de trabajo de Instituciones, CCP, IP,
Literatura, el Boletn Tradicin, y dems material de inters.
Para fomentar el servicio, comparte con los grupos de su
Distrito, en forma amena y sencilla, su experiencia personal
y las responsabilidades del servicio.
Hace las propuestas para que los grupos crezcan y se fortalezcan por medio de las reuniones de fin de semana; seminarios de capacitacin donde intervienen compaeros de
ms experiencia; ayuda a los RSG para que puedan llevar
informacin objetiva y los motiva para avanzar en el trabajo
de la transmisin del mensaje.
Asiste regularmente a las reuniones semanales de los Comits Especiales de su Distrito, opina y comparte con ellos;
los motiva para que se concluya con las expectativas de
trabajo.
Est pendiente para hacer las convocatorias con anticipacin para asistir a los eventos del rea y de la Regin que
les corresponda. Tambin les recuerda sobre los planes y
proyectos financieros para el sostenimiento del Distrito y
dems centros de servicio.
Cuando es periodo de elecciones, puntualiza sobre los procedimientos de eleccin para los RSG en los grupos.
El Miembro de Comit en el rea

El Miembro de Comit es nombrado en una Plenaria de Distrito bajo los procedimientos establecidos por la poltica del
Distrito. Asiste semanalmente a la Reunin Plenaria del Distrito o con la frecuencia que las zonas y las necesidades lo
permitan; es el enlace de su Distrito con el Comit del rea.

Se entera, de primera mano, por medio de su Delegado de
lo que est aconteciendo en los Servicios Generales, canaliza esta informacin a la conciencia del Distrito; interpreta
el sentir de la conciencia, y traslada al Comit del rea la informacin, inquietudes y observaciones de los grupos.
Lleva, al Pleno del Comit de rea, propuestas para mejorar los servicios y ayuda a su Delegado facilitndole la informacin sobre grupos nuevos, cambio de direccin de
grupos y Distrito e informa de aquellos grupos que por diversas circunstancias han dejado de dar servicio. Asiste y
participa en las Asambleas que, con anticipacin, han sido
programadas y aprobadas en la Asamblea de poltica y
agenda del rea; participa en los eventos del Comit del
rea: Seminarios, Congreso de rea y otras actividades
programadas por los Comits Especiales, adems de los
eventos regionales y la Convencin Nacional.
El Miembro de Comit debe estar preparado, debido a que,
ocasionalmente, ser llamado a participar con temas en las
diferentes reuniones y eventos de servicio.
Informa sobre los avances y las necesidades de los Servicios Generales por medio del estudio del informe trimestral
que recibe de su Delegado, y aprovecha los espacios en el
boletn del rea (si existe) para compartir temas de inters
para la Comunidad de AA.
Qu es el Distrito y el Comit de Distrito

El Distrito es una entidad de servicio con un nmero adecuado de grupos de AA que geogrficamente tienen la posibilidad de una comunicacin ms estrecha entre ellos y los
Servicios Generales. El propsito de estructurarse como
Distrito es el de coordinar positivamente y con buenos resultados los esfuerzos grupales para cumplir ms eficientemente con nuestro nico objetivo; transmitir nuestro mensaje, evitando la duplicidad de esfuerzos; adems, conformar
los Comits Especiales de Distrito necesarios para estimular las actividades de servicio.
La dimensin del Distrito depender del rea geogrfica y
de los medios de comunicacin de la zona. Regularmente,
en las zonas metropolitanas un Distrito cuenta hasta con
quince grupos y en reas forneas lo forman de cinco a
ocho grupos.
El Comit de Distrito lo componen: el Miembro de Comit,
los RSG, los Coordinadores de los Comits Especiales y los
servidores de mesa. Su propsito fundamental es el de colaborar en el crecimiento de los Servicios Generales; esto
da como resultado el fortalecimiento de los grupos que lo integran.
En el Comit de Distrito se comparten problemticas de
grupos y posibles soluciones; se generan proyectos de trabajo, y se observa la fortaleza estructural, adems de cumplir con nuestro nico objetivo.
Las actividades del Distrito estn encaminadas a satisfacer
las necesidades locales de servicio, sin pasar por alto que
este trabajo beneficiar a la Comunidad de AA como un todo.
Subdivisin de un Distrito
Cuando el nmero de grupos se incrementa, se hace conveniente aumentar el nmero de Distritos. Por consecuencia, tendremos un mayor nmero de Miembros de Comit
de Distrito, y evitaremos, de esta forma, la creacin de ms
reas y la asistencia de ms Delegados a la Conferencia,
debido a que sta pudiera llegar a ser inmanejable. Podemos observar que el Miembro de Comit sirve como una
vlvula de seguridad; esto significa, indiscutiblemente, un
punto importante de equilibrio para nuestra Estructura.
Se sugiere que cuando un Distrito cuente con ms de quince grupos se proceda a su subdivisin. El propsito es: que
sus servidores puedan proporcionar un mejor servicio a los

grupos. La peticin puede venir por la inquietud de un Grupo o bien, puede proponerla el Miembro de Comit del Distrito. La aprobacin de este proyecto debe ser avalado por
las dos terceras partes de los grupos en cuestin. Adems,
en una Asamblea de rea (para la subdivisin) se requiere
hacer un estudio donde se expresen los siguientes puntos:
Delimitacin del rea geogrfica.
Nmero de grupos que conformarn cada Distrito.
Estudio sobre la capacidad financiera del Distrito.
Nmero de hospitales, iglesias, crceles, y otro tipo

de instituciones del permetro donde se pretenda instalar el nuevo Distrito.
Anteriormente, cuando exista una densa poblacin en el

Distrito se optaba por subdividir el Distrito y nombrar Miembros de Comit locales. En la actualidad la experiencia nos
ha enseado que es ms sano realizar una eleccin y nombrar un Miembro de Comit por cada Distrito.
Funciones del Comit de Distrito

La responsabilidad del Comit de Distrito es lograr, por medio de los recursos humanos con que cuente, impulsar
aquellos servicios que nos ayuden a cumplir con nuestro
objetivo; entre otros, lograr que el mensaje de AA llegue a
los profesionales, prisiones, hospitales, y dems instituciones que lo requieran.
Otra de las funciones importantes del Comit es la de informar a los grupos acerca de las necesidades financieras,
emanadas de los presupuestos aprobados en los diferentes
centros de servicio: La Corporacin de Servicios Tradicionales, el proyecto de la Revista Dimensin, el Comit de rea
y el Comit de Distrito. De la participacin de los grupos depende toda la fortaleza financiera de nuestra Estructura.
Los Comits Especiales de Distrito

Estos Comits se conforman de acuerdo a las necesidades
de servicio del Distrito y rea. En la actualidad se hace imperiosa la necesidad de conformar Comits Especiales tales
como: Informacin Pblica, Instituciones Carcelarias y Hospitalarias, Literatura, CCP, Finanzas, Revista Dimensin, y
otros servicios especiales como son: Boletn, Seminarios,
Eventos, Filminas, Archivos Histricos y algunos otros que
se requieran.
Los Comits Especiales, por medio del trabajo que desarrollan dentro del Distrito, son los que le dan vida y de
ellos depende la fortaleza del mismo.
Estos Comits estn conformados por un Coordinador, Secretario, Tesorero y por los representantes de los grupos.
Cuando un Grupo no tiene representante a estos Comits,
generalmente, el RSG asiste para llevar informacin a su
Grupo e involucrarlo en estas actividades de servicio.
Los Comits Especiales desarrollan actividades importantes, buscando siempre hacer ms factible la transmisin del
mensaje. Compartimos aqu algunas de estas actividades:
Coordinar las actividades de servicio de su Comit.
Estimular el servicio de los grupos del Distrito al presentar su plan de trabajo.
Visitar regularmente a los grupos, sin olvidar a aquellos

que no tienen su representante y comparten con ellos
las experiencias de servicio.
Realizar reuniones de capacitacin con los representantes de Grupo.
Realizar seminarios para fomentar el servicio institucional, la importancia de la informacin al pblico, la cooperacin con la comunidad profesional, entre otros.
Coordinadores de los Comits Especiales

Regularmente, los coordinadores de los Comits Especiales
son compaeros (as) RSG salientes, con la experiencia de
dos aos de servicio en el Distrito; ellos poseen una mayor
comprensin y visin de las actividades de servicio. El periodo de servicio es de dos aos concurrentes con el servicio del Miembro de Comit y Delegado. Son presentados
por el Miembro de Comit del Distrito y aprobados por el
Pleno del Distrito. La experiencia en Mxico nos indica que
la continuidad en el servicio del RSG es fundamental; garantiza la fortaleza del Distrito y de toda la Estructura en general. Es importante aprovechar la experiencia de estos
servidores para los servicios de mayor responsabilidad. La
comunicacin con los servidores de mesa ser esencial si
se pretende lograr un buen desempeo en su servicio. En la
medida que logren poner en prctica los objetivos de sus
Comits, lograrn tambin la confianza y la participacin de
los Grupos de su comunidad.
Cules son sus responsabilidades?

a) Asisten a las reuniones Plenarias del Distrito en donde
participan con voz y voto, motivan constantemente los
planes de trabajo y actividades de su Comit.
b) Opinan en las Plenarias del Distrito, de acuerdo a su
experiencia, y de los asuntos que son competencia de
su Comit.
c) Presentan, para su aprobacin o enmienda, a los RSG
el Cuadro Bsico, plan de trabajo y la Agenda con que
trabajarn en el periodo de servicio.
d) Coordinan semanalmente las reuniones de su Comit y
conservan un libro de actas de las mismas.
e) Informan regularmente al Pleno de RSG de sus actividades de servicio en forma verbal y por escrito.
f) Asisten al Comit similar del rea donde participan con

voz y voto.
g) Asisten y comparten con los grupos de la comunidad y
apoyan los trabajos de su Comit similar en el rea.
h) Estn pendientes de las Acciones Recomendables que
corresponden a su Comit y aportan material para el
cumplimiento de las mismas.
i) Apoyan, en la medida de sus posibilidades, otros trabajos que se desarrollen en el Distrito.
j) Asisten a los eventos de su Distrito, Comit de rea y
Regin, as como a la Convencin Nacional.
k) Motivan a sus representantes para que asistan a las
reuniones convocadas por los Comits similares en el
rea.
l) Realizan otras funciones que se requieran de acuerdo a
las necesidades de servicio, mostrando siempre su disposicin de trabajar para el mejor funcionamiento de este centro de servicio.
El Tesorero de Distrito
En algunas reas, el Tesorero de Distrito se elige el mismo
da que es electo el MCD y participan como candidatos los
RSG que terminan su periodo de servicio, as como los coordinadores de los Comits Especiales. En otras reas, se
elige en las primeras reuniones del Pleno del Distrito y son
candidatos los RSG en funciones. Su periodo de servicio es
de dos aos y es electo por el Procedimiento del Tercer Legado.
El Tesorero de Distrito es un compaero de confianza y
probada honradez. A l se le asigna la importante tarea de
registrar y enviar aportaciones que provienen de los grupos
para el sostenimiento de nuestros servicios del Distrito,
rea y Corporacin de Servicio.
Es el guardin y administrador de los fondos; realiza presupuestos, informes y erogaciones con la suficiente visin que
le permite obtener la confianza de los grupos que representa. Otra de sus actividades consiste en informar sobre las
necesidades de servicio en general a los grupos de su Distrito, y analiza los presupuestos de gastos aprobados por la
Conferencia, de rea y de Distrito. De esta forma, orienta a
los grupos para el envo de sus aportaciones a los diferentes rubros de servicio.
Est informado de los trabajos de los Comits Especiales,
de sus necesidades econmicas; estar pendiente de que
los fondos fluyan y sean suficientes para las necesidades, y
as cumplir con este servicio. El Tesorero necesitar una
gran dosis de liderazgo para motivar las aportaciones hacia
los centros de servicio.

a) Asiste a las Plenarias de Distrito donde recibe las aportaciones que hacen los grupos por medio de sus RSG, y
extiende los recibos correspondientes.
b) Mantiene un registro de las aportaciones que recibe, de
los gastos que realiza e informa clara y verazmente sobre los destinos de las aportaciones.
c) Presenta un plan de trabajo en donde incluye rubros de
aportaciones para los diferentes centros de servicio,
presupuestos para el funcionamiento y el mejoramiento
constante del Distrito.
d) Asiste y se capacita con los dems Tesoreros en el Comit de Finanzas del rea.
e) Regularmente visita a los grupos y comparte con ellos
las necesidades de servicio.
f) Propone reuniones de capacitacin para los Tesoreros
de los grupos.
g) En la medida de sus posibilidades apoya las actividades
de la mesa de servicio.
h) Asiste a los eventos de su Distrito, del rea y de la Regin.

i)
Regularmente informa de manera verbal y por escrito,

sobre sus actividades de servicio.
j) Adicionalmente realiza otras funciones que se requieran

en el transcurso del periodo de servicio, mostrando
siempre su disposicin a colaborar para el mejor funcionamiento del Distrito.
El Secretario de Distrito
El trabajo del Secretario de Distrito es muy importante. l se
encuentra colocado en una posicin esencial en la estructura del Distrito en la que tiene conocimiento de todas las actividades de AA como un todo a nivel de rea y lo que sucede en los grupos del Distrito. La informacin, ya sea de
inquietudes, problemas de Grupo o la correspondencia que
hace llegar el MCD sobre los Servicios Generales y del Comit del rea, llega a sus manos.
En algunas reas el Secretario de Distrito se elige el mismo
da que es electo el MCD, y participan como candidatos los
RSG que terminan su periodo de servicio, as como los coordinadores de los Comits Especiales. En otras reas, se
elige en las primeras reuniones del Pleno del Distrito y son
candidatos los RSG en funciones. Su periodo de servicio
es de dos aos y es electo por el Procedimiento del Tercer
Legado.
Se sugiere tenga el conocimiento bsico de la literatura, de
los procedimientos, polticas y costumbres del Distrito; esto
le ayudar a realizar un mejor servicio.

a) El Secretario apoya las actividades que desarrolla el
MCD y trabaja en equipo con los dems servidores de
Distrito.
b) Asume la responsabilidad en la ausencia del MCD, y
acta como mediador en la Plenaria del Distrito para que
las reuniones se desarrollen en franca armona.
c) Levanta el Acta de las reuniones Plenarias y hace un resumen limpio y claro de lo acontecido en la misma, para
ser presentado en la prxima Reunin.
d) Participa en las reuniones para orientar su curso, cuando
considere que se estn desviando de su objetivo.
e) Prepara la correspondencia para los grupos y centros de
servicio, considerando siempre los tiempos establecidos.
f)
Recibe y archiva la correspondencia con apartados para

cada asunto.
g) Mantiene actualizadas las carteleras y pizarrones con informacin sobre las reuniones, eventos, temas prximos...
h) Apoya al MCD y al Tesorero en algunas actividades generales como mesa de servicio.
i)
Estas actividades pueden incrementarse de acuerdo a la

creatividad del Secretario y a las mismas necesidades
del servicio.
Captulo IV
El Comit de rea
El Comit de rea de Servicios Generales est constituido
por un grupo de servidores, en quienes los grupos de
Alcohlicos Annimos han depositado su confianza al
elegirlos para realizar una serie de tareas definidas,
responsabilidades de servicio que son necesarias para un
funcionamiento armonioso de los Distri- tos y grupos que
conforman el rea.
El rea es una zona geogrfica que est conformada por un
nmero determinado de Distritos de AA; puede comprender
un estado o parte de l. Aunque todos los servidores del
Comit tienen responsabilidades especficas, el Delegado
es el principal responsable, en el Plan de la Conferencia y
del buen funcionamiento del rea. Tiene el conocimiento de
cmo funcionan los Distritos, esto lo sabe por medio de los
MCD. Tambin, est al pendiente del crecimiento del rea
en trminos de los servicios que requieren los grupos. La
posicin del Comit de rea, para la Comunidad de AA, es
de vital importancia porque en l reside la fortaleza de nuestra Estructura.
El Comit de rea conoce lo que est sucediendo en los
grupos que conforman el rea y puede intervenir para orientar. Propone alternativas a las necesidades de funcionamiento y crecimiento, para una mejor y ms amplia difusin
del mensaje, por medio de los Comits Especiales que la
misma rea requiera de acuerdo a las necesidades locales,
atiende actividades de servicio. Estos Comits pueden ser:
Informacin Pblica, Instituciones Hospitalarias, Instituciones Carcelarias, Cooperacin con la Comunidad Profesional, Revista, Literatura, Finanzas, Boletn, entre otros, para
dar a conocer a AA.
Trabaja activamente para fortalecer las finanzas de la Corporacin de Servicios Tradicionales, as como estimular las
suscripciones a la revista Dimensin AA. stas son algunas
de las actividades ms importantes del Comit de rea, sin
pasar por alto la cooperacin con las Oficinas Intergrupales
o de Paso Doce.
Cmo est conformado el Comit de rea?

El Comit de rea est integrado por los Miembros de Comit de Distrito; ellos representan un nmero determinado
de grupos de AA. Tambin, forman parte los coordinadores
de los Comits Especiales del rea y los servidores de mesa: Secretario, Tesorero, Coordinador y Delegado a la Conferencia. Todos son miembros votantes del Comit, pues
todos tienen responsabilidades delegadas.
El Delegado anterior puede formar parte del Comit (sin voto), y su permanencia estar determinada por la poltica del
mismo y aprobada por la Asamblea de rea.
Liderazgo del Comit

El liderazgo del Comit de rea recae en los servidores de
mesa y el Delegado de rea. Ellos tienen la prctica y el
conocimiento en lo que se refiere al servicio, pues han sido
RSG, MCD y algunos han coordinado Comits Especiales
del rea. Esto los hace competentes y con la experiencia,
para poder encauzar los problemas que pudiesen frenar
nuestro principal objetivo: llevar el mensaje de AA. Estos
servidores debern contar con el conocimiento de los Doce
Pasos, Doce Tradiciones y Doce Conceptos para el Servicio
Mundial, el libro Regreso a lo Fundamental. Tambin, que
conozcan sobre el desarrollo de nuestras Tradiciones y la
historia de la Comunidad; esto les permitir poner en prctica, y con un buen juicio los Principios de AA cuando lo requieran las necesidades del servicio. Adems, es sugerible
que tengan cinco o ms aos de sobriedad continua.
El Coordinador general de rea

Es un servidor con la experiencia en el funcionamiento de
los grupos y Distritos. Es necesario que posea la habilidad
para planear, organizar y llevar a cabo acciones que sean
de provecho para el buen funcionamiento del rea; ser
sensible a la opinin de los dems servidores del Comit de
rea, evitar imponer sus ideas buscando armonizar la opinin con los dems servidores del Comit; ser importante
su capacidad de comunicacin con los Miembros de Comit
de Distrito, y con el Delegado a la Conferencia. Como parte
del liderazgo del Comit, se le considera como Delegado de
casa; se interesa en todos los asuntos del Plan de la Conferencia.
Elabora plan de trabajo, propone la poltica del Comit de
rea, a los Coordinadores de los Comits Especiales, y coordina la Reunin Plenaria de rea y las Asambleas de
rea.
Rinde informe de sus actividades de servicio, de acuerdo a
la poltica establecida.
El Secretario de rea
Tiene la responsabilidad de influir positivamente en el Comit, porque recibe, lee, comparte y archiva toda la informacin que llega al Comit de rea. Esto lo convierte en
una fuente de informacin confiable en todas las necesidades de servicio; es el principal auxiliar del Coordinador de
rea.
Cuando sea necesario, actuar como mediador entre los
MCD y los dems servidores del Comit; ser un apoyo
esencial en los asuntos que se debaten en el Pleno del
Comit. Es conveniente que tenga conocimientos secretariales, habilidad para la escritura, agilidad mental para sintetizar lo que se discute en el Pleno y plasmarlo en el acta, de
tal forma que no exista duda de cmo se concluy algn
asunto. Tiene la responsabilidad de revisar, depurar y mantener en orden el archivo del Comit; se encarga del apartado postal, recibe y enva la correspondencia oportunamente. Estas actividades requieren de tiempo, dedicacin y
puntualidad para el buen desempeo de su servicio.
Rinde informe de sus actividades de servicio de acuerdo a
la poltica establecida.
El Tesorero de rea
Como en todo centro de servicio de AA, se requiere de un
servidor responsable para motivar las aportaciones, colectarlas y planear los gastos; adems, informa verbalmente y
por escrito. El Tesorero del Comit de rea, se sugiere tenga conocimientos contables. Es quien administra las finanzas del rea, lleva un control por escrito de las aportaciones
de grupos y Distritos, as como los ingresos del Pleno del
Comit de rea. Debe ser persuasivo y claro en sus peticiones.
Coordinadores de los Comits Especiales de rea

Los candidatos para este servicio son los compaeros que
terminan su periodo de servicio como MCD.
Son presentados por el Coordinador General del Comit de
rea y son electos en la Reunin Plenaria del Comit de
rea de acuerdo a su poltica establecida.
Su periodo de servicio es de dos aos.
Estas son algunas de sus responsabilidades:
Coordinan el Comit correspondiente generalmente en

forma semanal.
Asisten a la Reunin Plenaria del Comit de rea donde informan de sus actividades y motivan a la Comunidad de AA por conducto de los MCD para el cumplimiento de los diferentes objetivos de los Comits.
Participan en la Reunin de Servidores del Comit de
rea donde vierten inquietudes, informacin y planes
de trabajo que fomenten el crecimiento del Comit de

rea.
De la misma manera participan con voz y voto en todas
las actividades del Comit de rea de acuerdo a la poltica establecida.
Otros coordinadores:
Eventos Especiales, Enlace a la Oficina Intergrupal o de
Paso Doce, Seminarios y algunos otros.
Asambleas de rea
La Reunin de los RSG y el Comit de rea constituyen una
Asamblea de rea. sta es de gran importancia. Aqu se
escucha la voz de los grupos y sus inquietudes, dando lugar
a la toma de acuerdos que sern de utilidad para mejorar
los servicios. Las Asambleas ms comunes que las reas
llevan a cabo son: cada dos aos, una Asamblea Electiva
para elegir al Delegado de rea y a los servidores de Mesa;
al inicio del periodo de servicio, una Asamblea de Poltica y
Agenda que formula su poltica de funcionamiento. Cuando
el Delegado regresa de la Conferencia se convoca a una
Asamblea Informativa para que informe a los grupos por
medio de los RSG; algunas reas efectan una Asamblea
Informativa de fin de ao, otras realizan Asambleas de
Compartimiento General que sirven para estimular la participacin de los RSG con temas relacionados a los Servicios
Generales.
Asamblea Extraordinaria: se realiza cuando en el transcurso del periodo es necesario elegir a un nuevo servidor de
la mesa, eventualmente al Delegado, o para resolver casos
extraordinarios.
Asamblea de Polticas: normalmente se lleva a efecto

en enero, y en ella se aprueban y calendarizan las actividades de servicio que habrn de desarrollarse durante el ao.
Asamblea de informes: en la actualidad, algunas reas,

estn llevando este tipo de Asambleas, donde los servidores del Comit de rea informan de sus actividades de servicio de todo el ao y los RSG preguntan acerca de los
mismos.
Cmo se lleva a cabo una Asamblea?

1. El Coordinador General propone al Comit la fecha y
hora donde tendr lugar la Asamblea.
2. El Secretario gira una circular a los Distritos y grupos informndoles, con un mnimo de veinte das de anticipacin, en la que recuerda quines asisten, participan y votan.
3. Establecida la fecha para la Asamblea, el Coordinador de
rea y los dems servidores del Comit elaboran el programa, centrando su atencin en los puntos importantes
para que sta sea lo ms provechosa posible.
4. El Coordinador General de rea es el responsable que
esta Asamblea se realice sin contratiempos, para ello,
puede tomar en cuenta las siguientes sugerencias:
a) Los planteamientos que hagan los asamblestas deben ser claros y concretos.
b) Poner especial cuidado en el cmputo de votos y la
Asamblea establecer los procedimientos que
debern seguir en la toma de decisiones: por una
simple mayora, unanimidad substancial (Cuarta
7
Garanta) , tres cuartas partes o de acuerdo al
Procedimiento del Tercer Legado.
c) Hace notar cul es el significado de la mocin, orientando a la Asamblea, para que sta no se use de
manera indiscriminada.
d) Pregunta si el asunto ha sido discutido suficientemente y propone tomar alguna decisin por medio
del voto.
e) Hace uso de la campana para mantener el orden.
7
Ver Doce Conceptos para el Servicio Mundial.
f) El ideal de cualquier Comit de rea, es que todos

los asamblestas estn conscientes de los procedimientos que establecen los Principios de AA.
Agenda para la eleccin del Delegado de rea y

servidores de mesa
Generalmente, este tipo de Asambleas despiertan gran inters en los grupos del rea; ha llegado el momento de la
trasferencia de liderazgo, y con ello una serie de emociones
y comentarios que corresponden a este evento. Cada vez
es mayor la asistencia de los RSG, esto se debe al conocimiento y al ejemplo de nuestros antecesores.
Todo est listo, hay suficientes papeletas, un pizarrn y los
escrutadores estn preparados. A continuacin presentamos una agenda tpica de cmo desarrollar esta Asamblea
Electiva.
Agenda:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Momentos de meditacin.
Oracin de la Asamblea.
Lectura del Legado de Servicio, escrito por Bill W.
Autopresentacin.
Lectura del acta anterior.
Participacin del Delegado o del Custodio Regional con
un tema relacionado a los Servicios Generales y al Procedimiento del Tercer Legado.
7. Cmputo de votos.
8. Eleccin de servidores por el Procedimiento del Tercer
Legado, en el siguiente orden:
Delegado de rea.
Coordinador de rea.
Secretario.
Tesorero.
9. Asuntos Generales.
10. Sptima Tradicin.
11. Declaracin de la Responsabilidad.
Oracin de la Asamblea:
Dios, nos conceda la Serenidad,
el Valor y la Sabidura, para que
esta Asamblea
de Alcohlicos Annimos
est totalmente a salvo,
especialmente de
nosotros mismos.
Las reas establecen, por medio de su poltica, los procedimientos para funcionar de acuerdo a sus necesidades; recordemos que lo que es bueno en un rea puede no serlo
en otra, sin embargo, si ponemos en prctica los Principios
de AA no habr duda que los resultados sern siempre provechosos.
A estas Asambleas asisten como invitados, Delegados de
otras reas; su participacin es de acuerdo a la poltica del
rea.
De dnde provienen las aportaciones para sostener

al Comit de rea
Los grupos de AA, debidamente informados, son responsables de sostener sus centros de servicio. Para que los grupos
acten en consecuencia, el Comit de rea elabora y presenta un presupuesto y lo hace llegar a la Comunidad, sin embargo, no todos los fondos provienen de los grupos. Los Comits Especiales del rea y los dems servidores del Comit
participan activamente en el financiamiento del Comit.
En algunas reas, el Tesorero o el Coordinador de Finanzas
reciben y distribuyen las aportaciones a los diferentes rubros
del Comit de rea y de la Corporacin de Servicios Tradicionales.
Captulo V
El Delegado de rea a la Conferencia
Cuando se cre El Plan del Tercer Legado o Plan de la
Conferencia, an no exista la Estructura de los Servicios
Generales, por tal motivo, el primer servidor que eligieron
los grupos fue el Delegado. Con ello, los Delegados fueron,
y son los portadores de la voz de la conciencia de Grupo y,
tambin, los primeros en acudir al llamado del servicio.
Como podemos ver, desempear el servicio de Delegado
no es una tarea sencilla, se requiere una gran inversin de
tiempo y un esfuerzo constante y sostenido.
El servicio de Delegado es considerado de mucha responsabilidad, es por eso que los grupos de AA deben empearse en elegir lo mejor para lograr un resultado efectivo, se
requieren cualidades como: liderazgo y sentido de la Estructura. De lo contrario, la idea de representar a la conciencia
de Grupo para actuar en su nombre se puede desviar.
El Delegado deber ser un representante de la conciencia
de Grupo, tomar decisiones en beneficio de Alcohlicos
Annimos como un todo de acuerdo a los dictados de su
propia conciencia.
Quin puede ser?

El Delegado puede ser un compaero o compaera que
tenga por lo menos seis aos de sobriedad continua, y que,
de preferencia, haya servido como RSG, Miembro de Comit de Distrito y servidor del Comit de rea, esto le permitir interpretar adecuadamente las necesidades de servicio
y los problemas que se presenten en la Comunidad de AA
como un todo. Es electo de entre los Miembros de Comit
de Distrito y los servidores de rea en una Asamblea Electi-
va, el periodo de servicio ser de dos aos, concordante

con el de los RSG, MCD y servidores del Comit de rea.
Puede ser reelecto un Delegado?

Debido a nuestro principio de rotacin, no es aconsejable,
excepto para el servidor que cumple un interinato menor a
un ao, o de acuerdo a la poltica de su rea, quien podra
ser electo propietario en la prxima Asamblea Electiva.
Perfil del candidato a Delegado

La improvisacin puede ocasionar problemas serios en AA
como un todo. Por lo tanto, se sugiere que los candidatos a
Delegado deban tener las siguientes cualidades:
1. Vivencia de servicio. Significa experiencia, y sta slo
se adquiere con dedicacin y perseverancia. Es necesaria para el servidor en cualquier nivel de la Estructura, le
permite adquirir la sensibilidad, una cualidad muy importante con la que puede interpretar, de una forma real, la
voz de la conciencia de Grupo. El Delegado debe ser
guardin de los Principios. Los que han tenido experiencia en el Tercer Legado testifican que esto es real y el
servidor no debe vacilar al tomar decisiones en la Reunin Anual de la Conferencia ni al informar a su autoridad
inmediata de servicio.
2. Conocimiento. De las Doce Tradiciones y de los Doce
Conceptos. Le permite orientar y tomar decisiones que
no lesionen el objetivo de AA. El Delegado sabe que es
un ser humano privilegiado, necesita de AA para vivir y
AA necesita el servicio para crecer. El xito de su trabajo
requiere de una buena relacin con los servidores, debe
existir un equilibrio entre lo que dice y lo que hace; su liderazgo depende de ello.
3. Tiempo y disponibilidad. El trabajo del Delegado es
demandante, lo demuestra la experiencia de muchos Delegados que han desarrollado este servicio: tendr que
visitar la Corporacin de Servicios Tradicionales (CST) y

la de la revista Dimensin AA. Viajar a la Ciudad de
Mxico para reunirse con otros Delegados en la Reunin
Anual de la Conferencia; este trabajo requiere de mucho
tiempo y dedicacin. Tambin asistir a Congresos de
rea, Foros Regionales y Convenciones. El Delegado
tiene que ver en todo lo relacionado con la poltica de AA
y sus finanzas, ser llamado intempestivamente para
atender problemas locales as como problemas de AA
como un todo, esto requiere de disponibilidad. De la
energa con que trabaje un Delegado depende el crecimiento o el estancamiento de los Servicios Generales.
4. Apoyo de la familia. La familia juega un papel importante en el servicio de un Delegado. Por lo tanto, la comunicacin y la sana relacin con su familia le permitirn
desempear con mayor alegra el servicio. Ellos estn
enterados que habr ocasiones (incluso eventos familiares importantes) en los que no podr estar por atender
responsabilidades de servicio.
5. Apadrinamiento. El Delegado, como miembro de AA y
como servidor, requiere del apadrinamiento de aquellos
que lo han antecedido; ellos le muestran el camino que
han recorrido y estas experiencias hacen ms sencillo su
servicio. Un servidor que pretende actuar solo, difcilmente obtendr buenos resultados, as como el alcohlico
necesita orientacin para no desviarse, el Delegado, como servidor, requiere de los mismos elementos. El Delegado inmediato anterior ser una gran fuente de informacin para el sucesor, por el hecho de tener fresca su
experiencia y estar actualizado en los acontecimientos de
AA como un todo. Esta es una forma de darle continuidad al trabajo que se ha realizado y no se pierda la experiencia.
Eleccin del Delegado. Como toda eleccin de servidores,

la del Delegado se considera importante: requiere de una
Asamblea de rea Electiva. Para ello, los servidores del
Comit de rea hacen los preparativos necesarios, informan y hacen la convocatoria con anticipacin para que asistan todos los representantes de grupos conjuntamente con
los Miembros de Comit de Distrito y los servidores de rea,
pues elegirn al Delegado que los representar en la Reunin Anual de la Conferencia. La Asamblea determina quienes son los candidatos para proceder a la eleccin, y sta
se desarrolla con base al Procedimiento del Tercer Legado.
Gastos del Delegado. El Delegado, igual que todos los
servidores en AA, es responsable de costear los gastos que
originan sus actividades de servicio. Sin embargo, en lo que
respecta a la Reunin Anual de la Conferencia, los gastos
del Delegado son cubiertos de la siguiente forma: un 50% lo
aporta la tesorera del Comit de rea y el otro 50% el Fondo Grupal de la Junta de Servicios Generales, administrado
por la Corporacin de Servicios Tradicionales (CST). Algunas reas le proporcionan al Delegado fondos econmicos
como apoyo adicional, principalmente cuando el Delegado
proviene de reas lejanas a la Ciudad de Mxico. Sin embargo, la mayor parte de estos recursos el Delegado los utiliza para realizar los gastos que implica llevar informacin
para el Comit de rea y los grupos que representa.
Responsabilidades en el Comit de rea

La labor del Delegado en el Comit de rea es muy importante. La experiencia ha demostrado que l participa en las
siguientes actividades:
a)
En ausencia del Coordinador del Comit de rea el

Delegado desempear, temporalmente, esta funcin.
b) Comparte el trabajo de la Reunin Anual de la Conferencia con los Comits Especiales, buscando la participacin en los trabajos comunes.
c) Auxilia a los dems servidores del Comit de rea, visita Distritos para aclarar la informacin y atender problemas cuando as se le solicite.
d) Motiva la asistencia a Congresos de rea, Congresos
Regionales, Convencin Nacional y Foros Regionales,
entre otros.
e) Viaja regularmente a la Corporacin de Servicios Tradicionales (CST) para dar a conocer las Inquietudes de
su rea y recibir la informacin necesaria. Debemos
tomar en cuenta que los gastos forman parte del servicio que hace el Delegado, habr excepciones donde su
Comit de rea le ayude a solventar los mismos.
f) En caso de algn problema en la Corporacin de
Servicios Tradicionales y la Junta de Servicios Generales,
ayuda a su solucin transmitiendo el sentir de los grupos.
g) Colabora con el Coordinador de rea en la solucin de
los problemas que existan en los servicios que proporciona el Comit de rea.
h) Anima a los servidores de rea, Distritos y grupos a la
lectura de la Revista de AA, analiza y comparte su contenido, motiva las suscripciones.
i) Eventualmente, puede ser invitado a participar con temas especficos en otras reas.
j) En el plano general, no escatima en tiempo para lograr
que el Comit de rea se encuentre bien informado y
estable.
Preparndose para la Reunin Anual de la Conferencia.

Para desempear el trabajo especfico de la Conferencia, el
Delegado necesita conocer la informacin que proviene de
la JSG, Corporaciones de Servicio y de los Comits Permanentes. Se familiariza con el personal que ah labora: los
Custodios, Directores, Secretarios y Miembros Voluntarios.
Mucha de esta informacin se la proporciona el Delegado
saliente, y lo invita a que participe con l en las diferentes

reuniones de servicio, esto se da desde el momento que es
electo como Delegado.
Se prepara con el estudio de los reportes finales de Conferencias pasadas a fin de familiarizarse con los mismos. Esto
requiere dedicacin, tiempo y esfuerzo para lograr un panorama completo.
En el trabajo que enfrentar en la Conferencia no se puede
improvisar. Recordemos que el Delegado, posteriormente,
informar a detalle de lo acontecido a su Asamblea Informativa de rea.
La Conferencia. De la buena preparacin del Delegado

depende el xito que se obtenga en la Reunin Anual de la
Conferencia. El Delegado tendr participacin continua en
las Reuniones Plenarias. Para ello, se requiere que est
atento para corregir aquellas situaciones que se den fuera
del contexto de nuestros Principios. Para tomar decisiones
necesita carcter, voluntad, criterio y honestidad. De esta
forma, la voz de la conciencia de Grupo puede hacerse sentir. Las decisiones que toma sern bajo el dictado de su
propia conciencia; l sabe que cuenta con la confianza y el
respaldo del rea. Escucha los informes anuales de los
Comits Permanentes, de la Corporacin de Servicios Tradicionales, de la Corporacin Revista Dimensin y de la
Junta de Servicios Generales: cuestiona, critica, aprueba o
rechaza el trabajo de los mismos.
El Delegado es componente de uno o varios Comits de la
Conferencia. En este trabajo est integrado con otros Delegados para atender las Inquietudes que enva la Agrupacin; un Delegado de segundo ao coordina el trabajo de
estos Comits. Cada Delegado recibe el material que tratar en su Comit y lo discute con los dems Delegados.
Posteriormente, el Coordinador presenta las conclusiones
del trabajo en la Reunin Plenaria para su aprobacin enmienda o no aprobacin.

El Delegado tiene participacin en la Reunin denominada
Plataforma Libre, un espacio donde expresa abiertamente
su opinin, y critica el funcionamiento de la JSG y los servicios conexos, adems, propone alternativas de solucin.
Comparte temas especficos relacionados con la poltica de
AA, aqu expresa abiertamente su opinin en cuanto a las
problemticas y solucin a las mismas.
Llegando a la Reunin Anual de la Conferencia entrega, al
Secretario de la misma, un informe general sobre los Servicio Generales en su rea, y lo comparte con los Delegados,
Custodios Regionales, la Direccin de Servicio a Grupos y
la Junta de Servicios Generales.
Qu hacer al salir de la Conferencia?

La mayor responsabilidad que tiene el Delegado, es informar a la conciencia de Grupo acerca de lo acontecido en la
Reunin Anual de la Conferencia. El Comit de rea convoca a los Representantes de los Servicios Generales para
que asistan a la Asamblea Informativa, que los servidores
del Comit de rea han preparado con anticipacin. La satisfaccin de los grupos depender de la objetividad que
tenga el Delegado al momento de informar. El Delegado
muestra los hechos tal y como se presentaron en la Conferencia. Informar a los grupos de AA es una labor constante
del Delegado. No todos los grupos de un rea tienen representacin en la Asamblea Informativa, por tal motivo, el Delegado necesita llevar la informacin a los grupos que la soliciten. Para lograr este objetivo, el Delegado se apoya en
los Miembros de Comit de Distrito, quienes preparan reuniones especiales, donde el Delegado puede compartir ampliamente la experiencia de la Reunin Anual de la Conferencia. En algunas reas, el Delegado hace un rol de
compartimientos en cada uno de los Distritos, donde tiene la
oportunidad, por medio de charlas amenas, de exponer en

una forma ms amplia los proyectos de la Conferencia.
Qu hacer cuando termine el servicio de

Delegado? En la gran mayora de las reas, los
Exdelegados desarrollan un papel muy importante,
principalmente en aquellas reas en crecimiento y con
problemas estructurales. Auxi- lian a los Comits
Especiales, puede aprovecharse su experiencia
coordinando aquellos trabajos que se requieren para la
realizacin de un Congreso o dems eventos que tenga a
bien desarrollar el rea. El Comit del rea contempla,
dentro de sus polticas, el tiempo que puede permanecer un
Exdelegado trabajando en el Comit.
Algunas reas han considerado sano que el Exdelegado
permanezca en el Comit de rea durante un periodo
mximo de seis meses. Otros Delegados han cumplido con
su funcin de Exoficio, y apoyo al Delegado, hasta el trmino de la Reunin Anual de la Conferencia.
Sin embargo, queda claro que el Comit de rea podr ampliar o reducir el periodo del Exdelegado en la forma que lo
considere prudente.
Otra funcin importante que corresponde a las responsabilidades de un Exdelegado es incorporarse a las reuniones
trimestrales de los Delegados. Su experiencia y su visin
sern de gran ayuda para fortalecer los planes y proyectos
de servicio, con los que trabaje su Regin.
Tambin, se sugiere que al trmino de su servicio como Delegado, se entreviste con el Comit Permanente de Nominaciones donde ser propuesto para integrarse en el trabajo
a este nivel de la Estructura.
El Delegado de rea a la Conferencia en su Regin

En la Estructura de Seccin Mxico se ha desarrollado, de
manera natural, un esquema de trabajo que hace que los
Delegados pongan un esfuerzo adicional fuera de su propia
rea, con el fin de contribuir al crecimiento del Plan de la
Conferencia. Esto se da cuando las reas se suman y conforman una Regin. Cada Delegado se involucra con la Regin como lder de su rea, e involucra a sta de varias
formas.
Los Delegados se renen, por lo menos trimestralmente con
su Custodio Regional para recibir informacin sobre las actividades de los Comits Permanentes, las Corporaciones
de Servicio y los acuerdos tomados por la Junta de Servicios Generales. Los Delegados hacen preguntas sobre dichos informes, generalmente, son preguntas que han surgido en sus respectivas reas. Igualmente, presentan
inquietudes y propuestas. En estas reuniones, los asistentes actan y se expresan como Regin.
Las reuniones permiten a los Delegados conocer an ms
lo que est ocurriendo en otras reas de la Regin, de tal
forma, que pueda compartirse recprocamente la experiencia del rea y, de este modo, contribuir al crecimiento
homogneo de la Regin. Si un rea est viviendo dificultades o necesidades especficas, otra puede brindarle el apoyo.
Los Delegados de las reas asisten y comparten experiencias en los Congresos de rea, organizados por las reas
de la Regin. Asimismo, programan y analizan Congresos
Regionales que son organizados y financiados por la Regin.
Es responsabilidad de las reas financiar y organizar los
Foros Regionales que tanta utilidad pueden traer a la misma
Regin. Los miembros asisten a estos eventos para conocer ms sobre los Servicios Generales.
Tambin existen las Reuniones Interreas. A ellas acuden
todos los servidores del Comit de las diferentes reas que
conforman la Regin y el Custodio Regional. Representan
oportunidades para el compartimiento de la experiencia que
hay en la Regin sobre los asuntos de servicio.
La Regin puede ser un instrumento eficaz para la buena
marcha de los servicios, pues de ah emanan propuestas interesantes y efectivas para fortalecer los mismos.
Del entusiasmo que los Delegados y sus reas pongan al
actuar, depender el crecimiento y buen funcionamiento de
su Regin.
Una agenda tpica para la Reunin Nacional de

Delegados. (Apadrinamiento).
Hora 10: 00 hrs.
Lugar, CST
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Momentos de Meditacin.
Oracin de la Serenidad.
Oracin de la Conferencia.
Lectura del Prlogo de servicio escrito por Bill W.
Autopresentacin (nombre completo, servicio, rea y
panel de Conferencia).
Bienvenida (por un Custodio Regional).
Propsito y objetivo de la Reunin (por un Custodio
Regional).
Aprobacin o modificacin de la agenda.
Temas a desarrollar:
a) Mecnica de la Conferencia (30 minutos).
b) Agenda de la Conferencia (30 minutos).
c) Simulacro con lectura y preguntas y respuestas de

los informes de los Comits Permanentes, Regiones,
CST, CRD y JSG (60 minutos).
d) Simulacro del Tema Plataforma Libre (30 minutos).
e) Compartimiento general:
T, Qu Opinas?
Reuniones Inter-Regionales.
Foros de Compartimiento.
Reuniones Conjuntas de Comits (60 minutos).
f) Simulacro de los trabajos de los Comits de la Conferencia (40 minutos).
g) Simulacro con la lectura de Recomendaciones para
su aprobacin (90 minutos).
h) Tema la Conferencia (30 minutos).
10. Asuntos generales (informacin sobre la prxima
Reunin).
11. Informe financiero y costo de la Reunin.
12. Trmino de la Reunin con la Declaracin de la Responsabilidad.
Notas:
1.
En caso de no haber preguntas al inicio de cada

tema, los Delegados de segundo ao darn una breve
pa- normica sobre el tema.
2. El receso para la comida ser de una hora, (14:00 a
15:00 Horas).
Cmo creamos una nueva rea

Delineacin del rea
1 Inquietud a la Asamblea de rea.
a) Presentacin de proyecto de delineacin.
b) Acuerdo de las dos terceras parte de los Asamblestas.
2 Definicin de fechas y trminos de la delineacin.
Motivos de la delineacin:
1. La comunicacin e informacin a los grupos.
2. La poca asistencia de los servidores de rea a todas las zonas de la misma.

3. La geografa y extensin territorial del rea.
4. Por la poca difusin de los proyectos y motivaciones del Comit de rea.
5. Para buscar el crecimiento de AA, Seccin Mxico.
a) Conciencia b) extensin territorial
6. La buena asistencia de los coordinadores de Distrito al Comit de rea.
7. Coordinar efectivamente las actividades del Paso
Doce.
8. Para el buen desarrollo de las reuniones de rea.
Formulario de adhesin de reas al Plan de la Conferencia, Seccin Mxico.

Material elaborado por el Comit de Poltica y Admisiones de la Conferencia.
Entendemos como adhesin de rea, la solicitud que se
hace al Plan de la Conferencia, Seccin Mxico, cuando se
cuente con un mnimo de 20 grupos, conformados en cuatro Distritos, de acuerdo a la Cuarta Recomendacin del
Comit de Agenda de la VII Conferencia, misma que puede
darse en la Reunin Anual de la Conferencia o de acuerdo
al Artculo 9 de la Carta Constitutiva de la Conferencia.
Informacin que se requiere y que necesitan llenar

los interesados:
1. Cul es el motivo de esta solicitud?
2. Con cuntos grupos y Distritos cuentan al hacer esta
solicitud?
3. Con cuntos RSG cuenta actualmente el Comit de rea?
(Anexar relacin de RSG y MCD)
4. Qu otros servidores estn nombrados?
5. En qu Reunin decidieron solicitar su adhesin?
(Anexar copia del acta de la reunin)
6. Qu rea de la Conferencia, Seccin Mxico, es la ms

cercana?
7. Desean anexar alguna informacin?
Fecha en la que se hace esta solicitud.
-----------------------------------------------------------------------------Nombre y firma de los servidores responsables de esta solicitud.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Captulo VI
La Reunin Anual de la Conferencia
La Reunin Anual de la Conferencia es la Reunin de servicio ms importante de Alcohlicos Annimos. Es donde se
analizan las Inquietudes de los grupos, de la JSG, Corporaciones de Servicio y Comits Permanentes que beneficien a
AA como un todo. Se lleva a cabo durante la semana santa,
la sede es la Ciudad de Mxico por ser sta el centro de la
Repblica Mexicana.
Esta Reunin despierta muchas expectativas entre la Comunidad de AA. Semanas antes, los Delegados de primer
ao y los de segundo ao viven un periodo intenso de emociones diversas. Todos los conferencistas se preparan concienzudamente, saben que el trabajo es arduo y tendrn
que dar lo mejor de cada uno de ellos durante esta semana
de intensas actividades.
La abundancia de temas y los asuntos que ah se tratan son
la suma de Inquietudes acerca de las necesidades y problemticas que la Comunidad manifiesta por medio de sus
Delegados.
Durante la primera semana de diciembre se realiza el Sorteo de Delegados para conformar los Equipos-Comits de la
Conferencia y el sorteo de los componentes a los diferentes
Foros de Compartimiento. Al concluir esta Reunin, a la
brevedad posible se enva la informacin a la Comunidad,
va Estructura.
En la segunda semana de enero se efecta la Reunin
Conjunta de los Comits Agenda-Conferencia, con el
propsito de analizar las Inquietudes enviadas por la Comunidad y agendarlas al Comit de Conferencia correspondiente. Se analiza, adems, la Mecnica y Pre-Agenda de la
Conferencia en turno; adicionalmente se eligen los temas
de las reuniones T, Qu Opinas? Foros de Comparti-
miento, Reuniones Inter-Regionales y Desglose de Lema. A

la siguiente semana de efectuada la Reunin, se enva a la
Comunidad los temas de las diferentes reuniones, y, a la Direccin de Personal Voluntario, el resultado total de la Reunin, incluyendo las Inquietudes para la elaboracin del material previo.
La agenda por desarrollar es muy nutrida, por eso, los conferencistas se entregan al trabajo desde el primer da, buscando aprovechar el tiempo. Ellos debern resolver todos
los asuntos que se presentan, sean de poltica, finanzas,
administrativos o de otra ndole. La Agrupacin espera que
la Conferencia se exprese con sabidura y apego a nuestros
Principios Tradicionales.
Describiremos, de manera breve, el desarrollo de la Conferencia. Inicia el da martes por la maana. El Coordinador
de las Reuniones Plenarias desahoga el prembulo tradicional, en l se incluye la Oracin de la Conferencia: Dios
nos Conceda la Serenidad, el Valor y la Sabidura, para
que esta Conferencia de Alcohlicos Annimos est totalmente a salvo, especialmente de nosotros mismos.
Enseguida, se hace la Declaracin de Apertura por el Presidente de la JSG. Posteriormente, la autopresentacin de los
conferencistas: Delegados, Custodios, Directores y Secretarios de los Comits Permanentes. En la apertura, el Presidente invita a todos los conferencistas a renunciar a los deseos personales para que, en camaradera, aporten lo
mejor de su capacidad y en un compromiso comn se den a
este trascendental trabajo. La lectura del Lema de la Conferencia, previamente seleccionado de entre los que envi la
Comunidad, se da por medio del Secretario de la Conferencia, que tambin es el Secretario del Comit Permanente de
Conferencia; en l se expresa el significado del Lema con el
que se ha trabajado durante el ao Conferencia.
Citamos los lemas de la primera a la vigsima quinta Reunin Anual de la Conferencia:

I
CONFERENCIA: REGRESO A LO FUNDAMENTAL
II
CONFERENCIA: MANTENGMOSLO SENCILLO
III
CONFERENCIA: FRUTO DEL REGRESO A LO

FUNDAMENTAL
IV
CONFERENCIA: FUERZA ESPIRITUAL DE AA
CONFERENCIA: PUNTO DE APOYO EN AA
VI
CONFERENCIA: ENLACE MUNDIAL DE AA
VII
CONFERENCIA: CRECIMIENTO EN EL PRINCIPIO

DE AA
VIII
CONFERENCIA: SEGURIDAD Y FUTURO DE AA
IX
CONFERENCIA: SIEMPRE GUARDIN,

NUNCA GOBIERNO PARA AA
CONFERENCIA: EXPRESIN DE LA CONCIENCIA

DE AA
XI
CONFERENCIA: INSTRUMENTO PRCTICO DE

LA PRESERVACIN DE AA
XII
CONFERENCIA: VITAL PARA EL CRECIMIENTO

DE AA
XIII
CONFERENCIA: DEMOCRACIA EN INTENCIN

Y ACCIN PARA AA
XIV
CONFERENCIA: LIBERTAD
EN BENEFICIO DE AA
XV
CONFERENCIA: HERENCIA FUNDAMENTAL PARA

EL SERVICIO DE AA
XVI
CONFERENCIA: LIDERAZGO EN ACCIN AL

SERVICIO DE AA
DE
ACCIN
XVII
CONFERENCIA:
NUESTRO
FUTURO EN AA
GUARDIANA
DE
XVIII
CONFERENCIA: ACCIN
AL SERVICIO DE AA
XIX
CONFERENCIA: CUSTODIA DE LOS

PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DE AA
XX
CONFERENCIA: RESPONSABILIDAD
DELEGADA PARA EL CUIDADO Y CRECIMIENTO
DE AA
XXI
CONFERENCIA: VEINTE AOS DE APERTURA

Y LIBERTAD, DE RESPETO Y FRATERNIDAD
XXII
CONFERENCIA:
PROTECTORA
LOS SERVICIOS MUNDIALES DE AA
XXIII
CONFERENCIA: LIBERTAD DE SERVICIO

BAJO LOS PRINCIPIOS DE AA
XXIV
LA
CONFERENCIA:
ACCIN
PERMANENTE
DE
DELEGADA
DE
CONCIENCIA DE AA
XXV
LOS
CONFERENCIA:
GARANTA
FIEL
DE
PRINCIPIOS DE AA
Enseguida, se da lectura a la Mecnica de la Conferencia
que consiste en una sntesis del artculo XII de la Carta
Constitutiva de la Conferencia (Garantas generales de la
Conferencia); stas encierran un enorme significado, pues
lo que expresan es un compromiso solemne de todos los
conferencistas para que el desarrollo de la Conferencia sea
siempre, en un sentido, profundamente espiritual. La Mecnica de la Conferencia nos muestra en un sentido prctico
los procedimientos por los que habr de regirse la Conferencia. Define quin es el Coordinador, el Coordinador suplente de las reuniones Plenarias, y quin fungir como Secretario de la misma.
Ellos son los responsables de velar porque las reuniones

Plenarias se lleven a cabo sin contratiempos, con una participacin equilibrada y armoniosa, buscando siempre la moderacin, la claridad en los temas y que se respeten los
tiempos en las preguntas y respuestas. La Mecnica de la
Conferencia nos define cules son los objetivos de cada
una de las reuniones que tienen lugar en este importante
evento de servicio.
La Agenda de la Conferencia
El Comit Permanente de Conferencia propone, desde octubre, en la Reunin Trimestral de la Junta de Servicios Generales, la Pre-Agenda que ser presentada en la prxima
Conferencia. Esto es con el objetivo de que los Custodios
puedan dar su opinin sobre las propuestas y cambios que
consideren que podran ayudar al buen desarrollo de la
misma. Una vez avalada la Mecnica y Pre-Agenda por la
JSG son presentadas en la Reunin Conjunta de los Comits Agenda-Conferencia, siendo en esta Reunin donde
se aprueba la Mecnica y Pre-Agenda que se someter a
consideracin de la Conferencia.
La conclusin de la Reunin Conjunta se enva a los Delegados del Comit de Agenda y a la Direccin de Personal
Voluntario, para la conformacin del material previo que se
entregar a los Conferencistas.
En el momento de la presentacin de la Pre-Agenda se
abre la discusin para aprobar las propuestas de cambio
planteadas por la Reunin Conjunta de los Comits Agenda-Conferencia o bien, por las peticiones que se puedan
hacer en ese momento (si las hubiera). La aprobacin de
las modificaciones debern ser aprobadas por las dos terceras partes del qurum votante de la Conferencia: el qurum
votante en la XXIV Reunin Anual de la Conferencia fue de
26 votos de los Delegados, ms trece votos por parte de los
miembros de la JSG.
Nota: El qurum votante podr variar de acuerdo a la adhesin de ms reas al Plan de la Conferencia de AA, Seccin Mxico en los prximos aos.
En este punto ya tenemos la Agenda de la Conferencia, la
clasificacin de los temas, el orden, los tiempos y das en
que debern celebrarse. Posteriormente, se da lectura a los
informes de los Comits Permanentes, la Corporacin de
Servicios Tradicionales y la Corporacin de la Revista de la
Conferencia. Informan tambin los Custodios Regionales y
la Junta de Servicios Generales, por medio del Presidente.
A cada uno de los Custodios le corresponde leer el informe,
en su carcter de Coordinador de los Comits Permanentes
y a los Gerentes de las Corporaciones.
El hecho de que el informe de la Junta de Servicios Generales se presente al final, significa que, como responsable de
ambas Corporaciones y los Comits Permanentes, el Presidente responde cualquier pregunta o duda que haya quedado con los informes anteriores, adems de los informes
de las Comisiones que se hayan formado. Este informe es
aprobado por la dos terceras partes de los votos de los Delegados, nicamente.
Despus de la lectura de cada uno de los informes, los Delegados harn las preguntas que consideren necesarias para la aprobacin o no aprobacin de los mismos. (Cada informe est sujeto, para aprobacin, a los votos de las dos
terceras partes de los conferencistas). En este punto, la
Conferencia consume una cantidad importante de tiempo,
sin embargo, consideramos que es como debe ser. Los Delegados, representantes de las reas de la Conferencia,
son y sern los portadores de la voz de la Comunidad y es
importante que informen a su regreso de la Reunin Anual
de la Conferencia, en sus respectivas reas.
Se contina con Plataforma Libre. Esta es una Reunin

Plenaria donde participan nicamente los Delegados, cada
uno de ellos dispone de cinco minutos para exponer sus
crticas y propuestas que ayuden a mejorar los Servicios
Generales. As, llegamos al punto denominado T, Qu
Opinas? Donde tienen participacin todos los Conferencistas. Son dos temas elegidos de los enviados por la Comunidad. Estos temas tienen que ver con el fortalecimiento de
la Estructura de Alcohlicos Annimos. Cada participante
dispone de tres minutos para expresar su opinin sobre el
tema.
Al siguiente da, el primer trabajo por realizar es: las Reuniones Inter-Regionales. Los Delegados de las cuatro regiones con sus Custodios Regionales se renen formando
dos equipos: Regin Sur con la Regin Centro Sur, y por
separado se renen la Regin Norte con la Regin Centro
Norte, desahogan la Agenda establecida que contempla el
compartimiento de temas relacionados con el crecimiento y
fortalecimiento de las Regiones. Los temas (dos para cada
Reunin) son elegidos de los sugeridos por la Comunidad.
Tambin tienen como propsito el compartimiento de proyectos e informacin adicional.
Enseguida, se desarrollan los Foros de Compartimiento en
diferentes salones y con una composicin proporcional de
Delegados, Custodios, Directores y Secretarios. Cada uno
cuenta con dos minutos por ronda. Se comparten opiniones
sobre temas elegidos de los enviados por la Comunidad, relacionados con problemas y peligrosas desviaciones de la
Tradicin de AA que estn presentndose en una zona o en
gran parte de la Comunidad, y de los cuales la Agrupacin
espera una respuesta. La participacin es equitativa y democrtica. Igualmente, la conclusin que se alcance deber
ser cuidadosa, orientadora y basada en nuestros Principios.
Despus, se llevan a cabo las Reuniones Conjuntas. Los
Comits de la Conferencia, conformados por Delegados, se
renen con los Comits Permanentes para intercambiar

opiniones. Los Delegados buscan obtener toda la informacin que pueda serles til para tener suficientes elementos
al momento de formular las Recomendaciones. Cada Delegado forma parte de un Equipo-Comit que trabaja de dos a
cuatro Reuniones Conjuntas. Por lo tanto, estas reuniones
abarcan buena parte de la jornada del da.
Reuniones de los Comits de la Conferencia. El jueves es
de intensa actividad para los Delegados, en diferentes salones
y reunidos como Equipo-Comit. Los Delegados hacen
acopio del mximo de su energa y concentracin. Las
Inquietudes que contiene la Agenda a desarrollar pueden
variar, desde unas cuantas, hasta decenas de ellas. Esto
exige mucha objetividad, visin, conocimiento y experiencia
para poder alcanzar Reco- mendaciones bien fundamentadas,
pero, sobre todo, que stas beneficien a la Comunidad como
un todo. El trabajo de este da a menudo se extiende hasta el
da siguiente, pues debern ago- tar todos los puntos
(Inquietudes) de la Agenda.
Los secretarios de los Comits Permanentes tambin fungen como secretarios (con voz, sin voto) en los Comits de
la Conferencia. El apoyo que pueden aportar resulta valioso, pues conocen a fondo los asuntos de cada Comit.
El trabajo del viernes inicia con La Sesin Electoral, en ella
se elige al Custodio Regional que iniciar un nuevo periodo: su eleccin se explica detalladamente en el Captulo IX
de este Libro de trabajo.
Enseguida, se contina con la familiarizacin de Recomendaciones. Se destina un espacio de tiempo suficiente para
que todos los conferencistas analicen las Recomendaciones
presentadas por cada Comit. Posteriormente se procede al
informe de los Comits de Conferencia, el Coordinador de
cada Comit de la Conferencia da lectura al informe en
Reunin Plenaria del trabajo realizado. Punto por punto, ca-
da Recomendacin es discutida por el Pleno, hay preguntas

al informe, se hacen propuestas de contenido, se dan argumentos a favor o en contra del punto en cuestin y despus de un largo e intenso debate se somete a votacin. Si
la votacin alcanza las dos terceras partes, del qurum votante, se convertir en una Accin Recomendable. Si no alcanza la votacin suficiente, se considera como no aprobada y se quedar como sugerencia a la JSG (las enmiendas,
si las hay, debern presentarse antes de la votacin). Bajo
esta mecnica, todos los Comits de la Conferencia someten al Pleno de la Conferencia su reporte; esto se lleva la
mayor parte del da y, en ocasiones, hasta la madrugada
del sbado.
Los Delegados continan trabajando con el Tema La Conferencia. El sbado, nicamente los Delegados participan en
el desahogo de este punto. En esta Reunin, los Delegados
hacen crticas, sugerencias y observaciones, sobre todo lo
acontecido en el desarrollo de la Reunin Anual de la Conferencia. Analizan, de manera autocrtica, la fluidez de las
distintas reuniones, la disponibilidad de materiales de apoyo, la efectividad del personal de la Oficina de la Conferencia, si se conserv el orden y si la participacin fue plural.
Tambin, se comparten opiniones acerca de problemticas
en general de AA, Seccin Mxico; estos temas son propuestos por los Delegados. Se elabora una Acta de la Reunin, a la que se le da lectura en la Reunin Plenaria, previa
a la Clausura.
Observacin: propuesta de la entrega del Boletn Pjaro
madrugador, y un paquete informativo para los conferencistas en el piso donde est instalada la Plenaria de la Conferencia.
Llegado el momento de la Clausura, sta corre a cargo del
Presidente de la Junta de Servicios Generales, quien con
una motivacin final, da por concluidos los trabajos de la
Conferencia.
Para los Delegados el trabajo no termina, pues regresan a

su lugar de origen a preparar lo necesario para rendir informes en sus respectivas Asambleas Informativas, y con esto,
construir el complemento que le da un gran significado a la
Reunin Anual de la Conferencia por medio de escuchar y
conocer la reaccin de la conciencia de Grupo.
Curso de una Inquietud a la Conferencia

Cmo logro hacer llegar algo para que se discuta
en la Conferencia?
Una Inquietud puede ser propuesta por un miembro de
Grupo, RSG, MCD, servidor de rea o el Delegado, adems
de Lemas, Desgloses del Lema y temas para las reuniones
T, Qu Opinas?, Foros de Compartimiento y Reuniones
Inter-Regionales.
Se sugiere, sea discutida la Inquietud en el Grupo, Distrito o
rea con la finalidad de fortalecerla y mejorar los argumentos. Entonces se remite al Secretario del Comit Permanente de Conferencia, en el buzn ubicado en la Corporacin
de Servicios Tradicionales (CST).
Tambin participan los miembros del personal de la CST y
de la revista Dimensin AA, los miembros de la JSG y Comits Permanentes, siguiendo la misma ruta, por medio del
Comit Permanente de Conferencia.
Todas las inquietudes que llegan al Comit Permanente de
Conferencia sern consideradas con atencin y puestas a
consideracin de la Reunin Conjunta de los Comits
Agenda-Conferencia para conformar las agendas de los
Comits de Conferencia.
El primer periodo para el envo de Inquietudes comprende
del trmino de la Conferencia hasta el 31 de diciembre.
El segundo periodo comprende del primero de enero hasta

instalarse la Reunin Conjunta de los Comits AgendaConferencia, en la Reunin Anual de la Conferencia.
Complicado como puede parecer, el procedimiento opera
eficazmente para llevar Inquietudes a la Conferencia, donde
son bienvenidas todas las que beneficien a la Comunidad
de AA como un todo.
Captulo VII
Los Comits de la Conferencia
Los Delegados en sus Comits.
Son parte de los Comits de la Conferencia y tienen la oportunidad de participar en las actividades que se llevan a cabo, adems del libre acceso para discutir cualquier Inquietud o tema que se trate. El trabajo que realizan los
Delegados en la Reunin Anual de la Conferencia es de vital importancia, de ellos depende de manera sustancial el
buen desarrollo de la misma.
Regularmente, en octubre se llevan a cabo las elecciones
en las reas de los Delegados a la Conferencia del panel
correspondiente (par o impar). Actualmente la mayora de
los Delegados sirven en dos Comits de la Conferencia los
dos aos de servicio. El Comit Permanente de Conferencia
es responsable de conformar los Equipos-Comit, por medio de un sorteo que se efecta en diciembre. A esta Reunin pueden asistir todos los miembros de Alcohlicos Annimos que deseen para observar cmo se realiza el sorteo
de los Delegados que van a cubrir el lugar de los que terminan su periodo de servicio. Una vez que concluye esta
Reunin, el Comit Permanente de Conferencia se encarga
de notificar por correo a los nuevos Delegados en qu Comits les corresponder trabajar, de esta manera se logra
un equilibrio de Delegados en los Comits de la Conferencia.
A cada Delegado le es asignado el trabajo en dos o tres
Comits de la Conferencia, a estos se les denomina Equipo-Comit; existen seis equipos en la actualidad. Los Comits son los responsables de analizar las Inquietudes de la
Agrupacin y de presentar Recomendaciones al Pleno de la
Conferencia. Debido a que en los aos recientes la Conferencia ha crecido en tamao y alcance, se ha incrementado
la cantidad de Comits para cubrir el trabajo agendado.

Cuentan con el tiempo suficiente para tratar cualquier problema que se presente y resolverlo de la mejor forma.
Cada Comit est conformado por Delegados de primero y

segundo ao, buscando un equilibrio en su concurrencia.
Cada Comit elige, por el Procedimiento del Tercer Legado,
al Coordinador o Coordinador Suplente para la prxima
Reunin Anual de la Conferencia. Cada Coordinador de segundo ao termina sus funciones al concluir los trabajos de
la Reunin Anual de la Conferencia e inician sus funciones
los Coordinadores electos. Excepto el Coordinador del Comit de Informe y Carta Constitutiva que termina su periodo
de Coordinador, despus de la revisin del Reporte Final de
la Conferencia, y de la actualizacin de las Actas Legales
de la Junta de Servicios Generales, Corporacin de Servicios Tradicionales (CST) y de la Corporacin Revista Dimensin. Iniciando a partir de este momento las funciones
el Coordinador electo.
El periodo como Coordinador es de un ao. Los secretarios
son miembros de la Direccin de Personal Voluntario, sirven
como tales en los Comits de la Conferencia (sin voto), y
tambin en los Comits Permanentes.
Cmo trabajan los Comits de la Conferencia?

Estos Comits tienen como tarea principal analizar las
Inquietu- des que enva la Comunidad de AA a la Reunin
Anual de la Conferencia que se celebra en la semana
santa de cada ao y emiten Recomendaciones al Pleno de
la misma para aprobacin, enmienda o no aprobacin.
Ningn Comit de la Conferencia tiene autoridad resolutiva,
ser el Pleno de la misma quien apruebe o no apruebe las
Recomendaciones de dichos Comits por medio de las dos
terceras partes de los miembros votantes. Todas las
decisiones del Comit se tomarn por votacin de las dos
terceras partes de los De- legados.
Comits de la Conferencia:
Comit de Agenda. Comparte con el Comit Permanente
de Conferencia la responsabilidad del Tema y Agenda de la
Reunin Anual, asegurndose que todas las Inquietudes
sean insertadas (primer periodo del trmino de la Conferencia al 31 de diciembre, segundo periodo del 1 de enero
hasta instalarse la Reunin Conjunta de los Comits de
Agenda-Conferencia). Analiza las Inquietudes con relacin
al Comit, y elabora recomendaciones aprobadas por las
dos terceras partes de los Delegados. El Coordinador del
Comit las presenta al Pleno de la Conferencia para su
aprobacin, enmienda o no aprobacin.
Colabora con su similar (Comit Permanente de Conferencia).
Comit de Finanzas. Conjuntamente con el Comit Permanente de Finanzas revisa cada seis meses, y cuantas
veces sea necesario, los presupuestos de las dos Corporaciones de Servicio: Corporacin de Servicios Tradicionales y
Revista Dimensin, el Fondo de Reserva y la Convencin
Nacional.
Analiza las Inquietudes con relacin al Comit, y elabora
Recomendaciones aprobadas por las dos terceras partes de
los Delegados. El Coordinador del Comit las presenta al
Pleno de la Conferencia para su aprobacin, enmienda o no
aprobacin.
Colabora con su similar (Comit Permanente de Finanzas).
Comit de Instituciones Carcelarias. Revisa Acciones

Recomendables anteriores. Analiza las Inquietudes de la
Comunidad en el campo institucional carcelario, y elabora
aprobacin.
Colabora con su similar (Comit Permanente de Instituciones Carcelarias).
Comit de Instituciones Hospitalarias. Revisa Acciones Recomendables anteriores. Analiza las Inquietudes de
la Comunidad, en el campo institucional hospitalario, y elabora Recomendaciones aprobadas por las dos terceras partes de los Delegados. El Coordinador del Comit las presenta al Pleno de la Conferencia para su aprobacin,
enmienda o no aprobacin.
Colabora con su similar (Comit Permanente de Instituciones Hospitalarias).
Comit de Literatura. Revisa Acciones Recomendables

anteriores. Atiende las Inquietudes de la Comunidad de AA
para atender necesidades de nueva literatura, y elabora
aprobacin.
Colabora con su similar (Comit Permanente de Literatura).
Comit Sobre Custodios. Revisa los Currculum Vitae

de candidatos a Custodios Regionales que participan en la
Sesin Electoral.
Revisa Currculum Vitae de candidatos a Custodios Clase
A y Custodios Clase B de Servicio. Vigila la relacin
prctica entre el nmero de Custodios Alcohlicos y no Alcohlicos (dos a uno).
Analiza las Inquietudes con relacin al Comit y elabora
aprobacin.
Colabora con
Nominaciones).
su
similar
(Comit
Permanente
de
Comit de Cooperacin con la Comunidad Profesional. Revisa Acciones Recomendables anteriores. Analiza las Inquietudes con relacin al Comit, y elabora recomendaciones aprobadas por las dos terceras partes de los
Delegados. El Coordinador del Comit las presenta al Pleno
de la Conferencia para su aprobacin, enmienda o no aprobacin.
Colabora con su similar (Comit Permanente de CCP).
Comit de Informacin Pblica. Revisa Acciones Recomendables anteriores. Analiza las Inquietudes con relacin al Comit, y elabora Recomendaciones aprobadas por
las dos terceras partes de los Delegados. Recomienda a la
JSG actividades tendientes a ampliar el cumplimiento del
objetivo primordial: llevar el mensaje al alcohlico que
an sufre. El Coordinador del Comit las presenta al Pleno
de la Conferencia para su aprobacin, enmienda o no aprobacin.
Colabora con su similar (Comit Permanente de Informacin Pblica).
Comit de la Revista. Este Comit ser un medio de

comunicacin entre la Corporacin Revista Dimensin de
AA, sobre cuestiones de poltica general, y el servicio que
otorga a la Comunidad de AA.
Analiza las Inquietudes con relacin al Comit, y elabora
los Delegados. El Coordinador del Comit las presentar al
aprobacin.
Colabora con la Corporacin de la Revista.
Comit de Informe y Carta Constitutiva:

Analiza los posibles cambios sugeridos en las Actas Constitutivas Legales.
Analiza y revisa los cambios en las Actas de las Reuniones
Ordinarias Anuales de la Junta de Servicios Generales.
Se encarga de la revisin y cotejo de las actas levantadas
en la Conferencia que han de formar parte del Reporte Final
de la Conferencia.
Recibe y analiza puntos de Agenda que sugieren cambios o
adaptaciones a la Carta Constitutiva de la Conferencia.
Se encarga de la revisin del Manual de Servicios y recomienda a la Conferencia los cambios que juzgue necesarios, observando los Doce Conceptos para el Servicio Mundial.
Revisa y recomienda cambios en el Directorio Nacional.
aprobacin.
Colabora con la Comisin designada por la JSG.
Comit de Poltica y Admisiones de la Conferencia:

Analiza propuestas e Inquietudes de la Agrupacin referente a posibles cambios en la Estructura de la Comunidad de
AA, Seccin Mxico.
En comunicacin con el Comit de Finanzas de la Conferencia, este Comit analiza mecnicas y procedimientos
que puedan afectar el costo total de la Reunin Anual de la
Conferencia.
Realiza anteproyectos para ampliar el tamao, alcance y

oportunidades de los Comits de la Conferencia, buscando
siempre el equilibrio de los pneles rotativos, en cuanto a la
responsabilidad y armona de la propia Reunin Anual.
Estudia proyectos, analiza, discute y, si es el caso, recomienda la posibilidad de aprobar o desaprobar las peticiones para la adhesin de reas al Plan de la Conferencia,
contando siempre con la aprobacin del Pleno de la Conferencia.
Analiza las Inquietudes con relacin al Comit, elabora Recomendaciones aprobadas por las dos terceras partes de
aprobacin.
Colabora con la Comisin designada por la JSG.
Comit de Convencin Nacional y Foros Regionales de la Conferencia.

Colabora con la realizacin de la Convencin Nacional y los
Foros Regionales en general (excepto en el aspecto financiero).
Analiza las Inquietudes con relacin al Comit, elabora Recomendaciones aprobadas por las dos terceras partes de
aprobacin.
Colabora con su similar (Comit Permanente de Convencin Nacional y Foros Regionales).
Comit Internacional de la Conferencia.

Este Comit colabora y observa que se mantenga la comunicacin con todas las estructuras del mundo.
los Delegados.
El Coordinador del Comit las presentar al Pleno de la
Confe- rencia para su aprobacin, enmienda o no-aprobacin.
Colabora con su similar (Comit Permanente Internacional).
Comit de Archivos Histricos de la Conferencia.

Revisa Acciones Recomendables anteriores.
Analiza las Inquietudes de la Comunidad con relacin al
Comit.
Recomienda actividades tendientes a mejorar el contenido,
mantenimiento y uso de los Archivos Histricos de AA, Seccin Mxico.
Cmo se relacionan los Comits de la Conferencia con sus Comits similares?

Cada Comit de la Conferencia puede solicitar informacin
de las Inquietudes que les corresponden y el avance de las
Acciones Recomendables, y proporciona una opinin que
sirva como orientacin a su Comit similar, dando ideas para mejorar el trabajo de rutina de la JSG y sus Corporaciones. Al respecto, la participacin de cada Comit slo ser
de colaboracin para trabajar en equipo por el bien comn.
Los Comits de la Conferencia se renen conjuntamente
con sus Comits similares en la Reunin Anual de la Conferencia. Algunos Comits como: Agenda, Finazas, Poltica y
Admisiones e Informe y Carta Constitutiva efectan Reunio-
nes Conjuntas con sus similares en el transcurso del ao

Conferencia para el cumplimiento de sus objetivos.
Algunas Acciones Recomendables de los Comits

en Conferencias pasadas
Octava Recomendacin del Comit de Agenda de la I
Conferencia.
Que la funcin de Coordinador, de los Comits de la Conferencia, inicie al trmino de la Reunin Anual de la Conferencia en que es electo y finalice al trmino de la siguiente.
Duodcima Recomendacin del Comit Sobre Custodios de la I Conferencia.
Se recomienda a la Junta de Servicios Generales para cubrir cada vacante de Custodio, se presenten como mnimo
dos candidatos.
Primera Recomendacin del Comit de Informacin
Pblica de la I Conferencia.
Este Comit recomienda a la Junta de Servicios Generales
se siga manteniendo la informacin pblica en los medios
de difusin: radio, televisin y prensa.
Segunda Recomendacin del Comit de Finanzas de la I
Conferencia.
Que en lo sucesivo, el financiamiento de la Reunin Anual
de la Conferencia de Servicios Generales, Seccin Mxico,
sea financiada de la siguiente manera 50% las reas y 50%
del fondo grupal de la Junta de Servicios Generales.
Segunda Recomendacin del Comit de Finanzas de la

IV Conferencia.
Que la Junta de Servicios Generales proceda al estudio para la creacin de un fondo de reserva, tomando en cuenta
como mximo un ao de operacin de la CST.
Undcima Recomendacin del Comit de Finanzas de la
IV Conferencia.
Que el Pleno de la Conferencia apruebe la creacin de la
Corporacin de la Revista dada la necesidad de proporcionar este servicio a nuestra Agrupacin.
Octava Recomendacin del Comit de Agenda de la V
Conferencia.
Que el nombre de la Revista de AA sea Dimensin.
Sexta Recomendacin del Comit de Agenda de la VIII
Conferencia.
Que se nombre a un Auxiliar para el Coordinador (Plenarias de la Conferencia) y ste se elija en la Sesin General
de Compartimiento anterior a la Reunin Anual de la Conferencia.
Tercera Recomendacin del Comit de Finanzas de la XI
Conferencia.
Que la Junta de Servicios Generales gire instrucciones a la
Direccin correspondiente para que los gastos de la Conferencia se presenten desglosados en el Reporte Final.
Sptima Recomendacin del Comit de Informe y Carta
de la XI Conferencia.
Que en lo futuro, antes de que se realicen cambios en las
Actas Legales se notifique al Comit de Informe y Carta de
la Conferencia para su revisin correspondiente.
Cuarta Recomendacin del Comit de Poltica y Admisiones de la XI Conferencia.

Que la Junta de Servicios Generales por medio del Comit
Permanente de Convencin Nacional y Foros Regionales,
organice y calendarice los Foros Regionales y sea informado oportunamente a la Agrupacin.
Quinta Recomendacin del Comit de Poltica y Admisiones de la XI Conferencia.
Que la Conferencia apruebe que sea el Comit de Poltica
y Admisiones quien revise y recomiende el objetivo y alcance de los Comits de la Conferencia.
Octava Recomendacin del Comit de Informe y Carta
Constitutiva de la XI Conferencia.
Que la literatura de AA de nueva creacin de Seccin
Mxico lleve el logo de AA que la identifique como nuestra.
Segunda Recomendacin del Comit de Literatura de la
XI Conferencia.
Que la Junta de Servicios Generales se aboque a registrar
el material elaborado y que no sea objeto de juicio legal y el
material de nueva creacin lo ponga a disposicin de la
Comunidad a la brevedad posible.
Tercera Recomendacin del Comit de Poltica y Admisiones de la XI Conferencia.
Que una vez que se reciba la informacin de otras Estructuras, el Comit Permanente Internacional mantenga informada a la Comunidad de AA, va Estructura.
En ocasiones existen Acciones Recomendables que implican materiales a presentar en la siguiente Reunin Anual de
la Conferencia para aprobacin. Es adecuado que los Comits de la Conferencia le den un seguimiento a estos trabajos para que culminen adecuadamente.
Experiencias de Delegados en los Comits de la

Conferencia.
Es un privilegio formar parte del grupo de Delegados, que
representan una mayor influencia en la Reunin Anual de la
Conferencia, pues tenemos acceso a la Plataforma Libre
para hacer algunas observaciones a la JSG, a fin de mejorar el servicio, as como alternativas de solucin. Emprend
mi preparacin para asistir a la Conferencia. Mi ubicacin
en los Comits con los que me toc trabajar fue por medio
del sorteo que se efecta en la primera semana de diciembre por el Comit Permanente de Conferencia. Hubiese
querido escoger los Comits que me agradaran, pero si as
fuera, algunos se saturaran y otros no se fortaleceran; el
Delegado debe conocer todos los servicios, ser electo por
su capacidad y no por su simpata. Tuve la fortuna de formar parte del Equipo-Comit de Poltica y Admisiones e Informe y Carta Constitutiva que tambin atienden Convencin Nacional y Foros Regionales e Internacional. Es
apasionante el analizar y recomendar la adhesin de nuevas reas, tambin la revisin de nuestras Actas Legales de
Constitucin como Agrupacin ante las leyes del Distrito
Federal y su actualizacin de asociados, la revisin de las
actas que pasarn a ser parte del Reporte Final es un privilegio; as como observar las necesidades en la planeacin y
organizacin de nuestros eventos, Convencin Nacional y
los Foros Regionales, atendiendo las Inquietudes de los
compaeros de la Comunidad de AA. No menos importante
la comunicacin con otros pases del mundo de AA, por
medio del Comit Permanente Internacional. Mi preparacin
fue exhaustiva, analizando los Reportes de Conferencias
pasadas para tener una participacin decorosa y, sobre todo, buscando trabajar para el bien comn.
Despus de haber quedado electo como Delegado por el

rea: en el sorteo que lleva a cabo el Comit Permanente
de Conferencia en diciembre, qued integrado al EquipoComit de Agenda-Custodios. Por lo anterior, cuando entr
en funciones me toc asistir a la Reunin Conjunta AgendaConferencia donde se analizan las Inquietudes que enva la
Comunidad para formar las Agendas de los Comits de la
Conferencia, de los Foros de Compartimiento, de las Reuniones Interregionales y del Tema T, Qu Opinas?, entre
otras cosas; previamente haba recibido todo el material que
me envi el Comit Permanente de Conferencia. El trabajo
que nos toc fue la poltica para adhesin de reas, la planeacin y los trabajos de la Convencin Nacional y las modificaciones a la Agenda de la Reunin Anual de la Conferencia (en ese tiempo, este Comit se haca cargo de
Poltica y Admisiones).
En el Comit sobre Custodios nos toc analizar la modificacin y composicin de la JSG, las propuestas para elecciones de Custodios. La reestructuracin (delineacin) de
una Regin y el privilegio de participar en la Sesin Electoral de Custodios Regionales. Adems de vigilar los procedimientos de seleccin de candidatos para Directores de las
Corporaciones. Durante dos aos de trabajo, tuve la oportunidad de trabajar en dos Reuniones Conjuntas Agenda
Conferencia, dos Reuniones Anuales y una Conferencia Extraordinaria.
Captulo VIII
Actividades del rea
El rea, espacio de intensas actividades.
Haciendo un recorrido desde los inicios de los Servicios
Generales, vemos cmo fueron creciendo las actividades de
Alcohlicos Annimos. Inicialmente, fue la instalacin de las
Asambleas de rea para la eleccin de los primeros Delegados. Una vez confirmada la efectividad de la Conferencia,
AA sigui desarrollndose hasta lograr la expansin que actualmente tiene.
Las Asambleas de rea se convirtieron en reuniones con
propsitos especficos, haba que atender las diversas tareas de AA y las necesidades constantes de los miembros y
grupos.
Al crecer las actividades en AA, se lleg a una etapa de
madurez en la que se hizo evidente la necesaria operacin
de un Comit de rea. Actualmente todas las reas estructuradas cuentan con un Comit de rea. En AA, Seccin
Mxico, la mayora de las reas tienen un lugar fijo donde
se rene el Comit de rea. Lo intenso y demandante de
las actividades es tal, que se ha vuelto una necesidad reunirse con frecuencia, por ello, resulta mejor contar con un
lugar especfico.
Las Asambleas de rea.

Tal vez la Asamblea sea la actividad ms seria e importante
en cada rea, por lo trascendentes que llegan a ser las decisiones que ah se toman, tanto sobre los asuntos del rea
misma, como tambin para AA en su totalidad. De acuerdo
al Artculo 5 de la Carta Constitutiva de la Conferencia, cada rea tiene derecho por lo menos a una Asamblea por
ao, pero en la mayora de las reas se llevan a cabo
Asambleas adicionales. Cada una de ellas tiene diferente
programa y propsito. Existen, la Asamblea Electiva, Asamblea Informativa, Asamblea de Compartimiento, y otras.
Convocar, programar y organizar una Asamblea es responsabilidad del Comit de rea. La composicin de una
Asamblea de rea la forman los RSG, RSG de grupos Institucionales, MCD y los servidores del Comit de rea. Generalmente son conducidas por el Coordinador General del
rea. Todos ellos tienen voz y voto.
La Asamblea determina:
a)
La agenda a desarrollar, el tiempo de participacin para presentar Inquietudes o hacer preguntas.

b)
El tiempo para opinar o dar respuesta a las preguntas.
c)
La proporcin votante para tomar decisiones.
d)
El nmero de participaciones para hacer planteamientos, cuando se considera agotada la discusin de un
punto si ste ha sido debidamente desahogado.
e)
Inquietudes.
f)
Asuntos generales.
Cualquiera que sea el caso, las Asambleas son fuente rica
de compartimiento de experiencias y revelan con claridad lo
que piensan y esperan los grupos.
Qu tipo de agenda se lleva en las diferentes

Asambleas?
La Asamblea Electiva se explica en el Captulo IV, pero aqu
podemos presentar algunas ideas que hasta ahora han dado buenos resultados en diversas reas.
Asamblea Informativa: puede decirse que hay dos tipos.

Una es la Asamblea de informes donde los MCD y todos los
servidores de rea rinden un informe de las actividades realizadas al finalizar cada ao del periodo.
La otra es la Asamblea en la que el Delegado rinde un amplio informe sobre las acciones tomadas por la Reunin
Anual de la Conferencia. A sta, comnmente se le llama
Asamblea Informativa. Aunque se tiene una gran expectacin por lo ocurrido en la Reunin Anual de la Conferencia,
todo mundo est ansioso por enterarse a detalle. La Asamblea en la que se dar el informe se debe programar con
anticipacin y notificar a todos los grupos para motivarlos a
estar presentes. Sobre sta daremos una idea general.
La hora y el da ha sido acordada previamente y el Coordinador General da inicio puntualmente.
Se da curso a los prembulos que son tradicionales:
1. Momentos de meditacin.
2. Oracin de la Serenidad.
3. Lectura del Legado de Servicio, escrito por Bill W.
4. Autopresentacin.
El Secretario o Coordinador pasa lista de los Distritos registrados (MCD y RSG) y de todos los servidores de rea. Esto sirve para obtener el total de votantes.
Generalmente, la toma de decisiones es por las dos terceras partes del total del qurum asistente.
Cada Asamblea decide si se harn las preguntas al trmino
de haber ledo cada informe o todos los informes.
El Delegado, o quien acuerde el rea, da lectura a la Declaracin de Apertura de la Reunin Anual de la Conferencia.
La Asamblea determina quin da lectura a los Informes presentados por los Comits Permanentes de la JSG. En el
mismo orden que se dio en la Reunin Anual de la Conferencia.
Se da lectura a los informes que presentaron las Corporaciones, es decir, la CST y la Revista Dimensin.
Posteriormente se da lectura al informe de la Junta de Servicios Generales que incluye todas las acciones que han si-
do tomadas estrictamente como cuerpo colegiado durante

el ao Conferencia.
Actividades vitales para Alcohlicos Annimos.

El Comit de rea es un centro de servicio de intensa actividad, pues tambin es lugar de reunin para los Comits
Especiales del rea. Durante diferentes das de la semana,
o tal vez en un mismo da, acuden al lugar los coordinadores de los Comits Especiales de Distrito, quienes se renen con el Coordinador del Comit Especial de rea. Cada
uno de estos Comits desarrolla una agenda de trabajo,
abarcando desde la capacitacin uniforme de todos los
componentes hasta la elaboracin de planes de trabajo. La
programacin de actividades, especialmente la transmisin
del mensaje, es un asunto que se atiende de manera prioritaria, pues es nuestra razn de existir. Trabajando con entusiasmo todos se nutren mutuamente.
Comits Especiales de rea.

El Comit de rea puede tener tantos Comits Especiales
como se necesiten.
Comit de Informacin Pblica. Coordina las actividades de informacin pblica en el rea.
Comit de Cooperacin con la Comunidad Profesional. Coordina las actividades para informar a los profesionales del rea.
Comit de Instituciones Hospitalarias. Coordina los

trabajos para llevar el mensaje en las instituciones hospitalarias que existan en el rea (en algunas reas estos trabajos los realizan dos Coordinadores, uno en Carcelarias y
otro en Hospitalarias).
Comit de Instituciones Carcelarias. Coordina los trabajos para llevar el mensaje en las Instituciones Carcelarias
que existan en el rea.
Comit de Literatura. Coordina las actividades que tienen como finalidad el estudio, anlisis y comprensin de la
literatura de AA.
Comit de Revista Dimensin AA. En este Comit se

estimula la lectura, suscripciones, as como la participacin
con artculos para la misma.
Comit de Finanzas. Es responsable de fomentar los

planes de autosostenimiento hacia la Corporacin de Servicios Tradicionales y al Comit de rea.
Otros. Eventos Especiales, Enlace a la Oficina Intergrupal

o de Paso Doce, Seminarios. La mayora de los Comits
antes mencionados cuentan con un libro de trabajo, donde
se establecen los objetivos y procedimientos para llevar a
cabo las responsabilidades encomendadas.
Frecuencia de las reuniones del Comit de rea.

En la Estructura de Seccin Mxico, por lo regular, las Reuniones del Comit se llevan a cabo semanal o quincenalmente. Esto representa varias ventajas, por ejemplo: ha
permitido que la informacin que se origina en la Corporacin de Servicios Tradicionales, la Revista Dimensin, los
Comits Permanentes y la Reunin Trimestral de la Junta
de Servicios Generales, llegue siempre actual y oportunamente por medio de los Delegados. De esta manera cada
rea conoce pronto la informacin y acta en consecuencia.
La fluidez de la informacin por medio de los Delegados
ser el factor que permita el desarrollo de los Servicios Generales, cualquier falla que se presente se corrige de manera casi inmediata.
Qu es lo que hace que el Comit sea tan importante para AA?

Sin apartarse nunca de nuestro objetivo primordial, en un
Comit podremos ver toda clase de actividades propias de
AA, de acuerdo a la dimensin geogrfica de cada rea.
Las tareas que ah se realizan ofrecen un panorama amplio
e interesante: el Comit, por lo tanto, se considera el eje
medular de la Estructura en lo que a cada rea se refiere.
Los Congresos Regionales.

Nacen como una inquietud en la Regin con el objetivo de
compartir temas relacionados con los Tres Legados: Recuperacin, Unidad y Servicio. De las reas involucradas se
elige al rea sede, la cual ser responsable de la organizacin, planeacin y ejecucin directa de varias actividades.
En una Reunin posterior con los Delegados de la Regin
se presenta el presupuesto para ser analizado, modificado y
finalmente aprobado por los Delegados de la Regin, y peridicamente se ir informando acerca de los avances realizados y la recepcin de lo aportado por las reas, as como
la visita a los Comits de rea para una mayor difusin del
mismo evento. El rea asignada como sede, a propuesta
del Coordinador General de rea, nombra a un Coordinador
para llevar los trabajos de dicho Congreso, quien es responsable de conformar el Comit Organizador proponiendo
tantos coordinadores como sean necesarios y el mismo es
responsable de elaborar el Cuadro Bsico: composicin, objetivo y procedimiento, invitando al Delegado de rea para
que tenga conocimiento de los trabajos que se estn realizando: el Delegado informar a los Delegados de la Regin.
Es importante tener en cuenta la participacin de las dems
reas para cubrir el costo del Congreso, as como con
coordinadores, secretarios y expositores.
Terminando el evento, la Regin, por medio de los Delegados, determinar qu hacer con el remanente, si es que lo
hay. En algunas regiones el remanente queda para el

prximo evento de la regin o tambin, lo dividen en partes
envindolo a los diferentes rubros como: Convencin Nacional, CST, fondo de reserva de la JSG.
Nota: tambin la Regin determinar la periodicidad o la

frecuencia de los mismos para no encimar los eventos de
AA, as como los procedimientos.
Seminarios.
Surgen como una necesidad vital acerca de la ilustracin de
nuestros Principios de Servicio para el desarrollo de nuestra
Agrupacin.
Su objetivo es ampliar el conocimiento de los servidores con
los temas del Libro de los Servicios Generales de AA, Seccin Mxico; Doce Conceptos para el Servicio Mundial; Doce Tradiciones, Libro Regreso a lo Fundamental... Pretendiendo mayor comprensin acerca del Tercer Legado
(Servicio).
Nota: en algunos lugares, teniendo como objetivo buscar

una alternativa de solucin a las problemticas existentes
en las reas, se incluyen en estos seminarios temas como:
grupos bajos en membresa, falta de liderazgo, poca
representatividad en los Comits Especiales de Distrito y de
rea...
Congresos de rea.
El rea es responsable de la realizacin de este evento,
se encarga de la organizacin, planeacin, sostenimiento
del mismo, expositores, coordinaciones, secretaras y al ser
nombrado un Coordinador del Comit Organizador ser
responsable de buscar sus colaboradores como son: Secretario, Tesorero y coordinadores. Establecen da, hora y frecuencia de las reuniones; presentar un presupuesto para
ser analizado, modificado o aprobado por el Pleno del Comit de rea. Tambin, presentar informes y avances del
evento, y al finalizar elaborar un informe final y las memorias del Congreso del rea.
Sugerencias para la elaboracin de boletines:

El boletn del rea es un medio de informacin del Comit de rea hacia los Distritos y los grupos que lo conforman.
Es un medio por el cual se dan a conocer las actividades
que los Comits Especiales del rea estn realizando y
tambin, planes y proyectos de los mismos, incluyendo la
mesa de servicio y el Delegado.
El contenido del boletn depender de la creatividad de
quien lo elabora y las diferentes secciones que pudiera
tener son: editorial (algn asunto importante, trascendental que est sucediendo o por suceder, fechas histricas...). Planes, proyectos e informacin general de los
Comits Especiales del rea; cmo estn funcionando y
qu resultados se han obtenido).
Aspectos histricos; locales regionales o nacionales.
Prximos eventos; recordatorios o motivaciones de actividades por realizar.
El Distrito comparte aspectos relevantes que est realizando.
Cmo participa el Comit de rea en la

Conferencia? Existen varias formas en la que puede
participar el Comit de rea en la Conferencia, pues es el
primer centro de servicio que est directamente
relacionado con la Conferencia y es donde se concentra
las problemticas de los grupos del rea y, en
consecuencia, se motiva el envo de Inquie- tudes a la
Conferencia o temas para las reuniones InterRegionales, Foros de Compartimiento y la Reunin T,
Qu Opinas? Es importante que el Comit de rea pueda
observar o analizar lo que los Distritos o grupos mandan
como Inquietudes a la Conferencia, pues a veces son asuntos de ndole local y slo afecta cierta zona y no a la Agru-
pacin de AA como un todo; tambin es necesario ser claro

en su peticin.
Otra forma de participar es creando reuniones de compartimiento en el Comit de rea acerca de la Conferencia, tomando como base el Reporte Final de la Reunin Anual de
la Conferencia; llevando estas reuniones a los Comits Especiales de rea analizando a su similar de la Conferencia.
Por ejemplo:
Comit Especial de rea
Literatura
Informacin Pblica
Instituciones Carcelarias
Instituciones Hospitalarias
Finanzas
CCP
Comit de la Conferencia
Literatura
Informacin Pblica
Instituciones Carcelarias
Instituciones Hospitalarias
Finanzas
CCP
Este acercamiento trae como consecuencia un mayor conocimiento de lo que hacen los Comits de la Conferencia y,
por lo tanto, se puede lograr una mayor participacin como
rea hacia la Conferencia.
Captulo IX
La Junta de Servicios Generales de Alcohlicos
Annimos, Seccin Mxico
La Junta de Servicios Generales tiene por objeto servir a la
Comunidad de Alcohlicos Annimos. Su principal labor es
la custodia de los Tres Legados: Recuperacin, Unidad y
Servicio; administra los servicios para la transmisin del
mensaje hacia aqullos que buscan, por medio de AA, los
medios para hacer frente a la enfermedad del alcoholismo.
El 24 de agosto de 1986 se realiz una Reunin de carcter
nacional de miles de miembros de la Agrupacin de AA; todos ellos representados por Delegados de rea, quienes,
como portavoces de la voluntad de los miembros, decidieron formar una entidad de servicios llamada Junta de Servicios Generales de AA, Seccin Mxico.
Dicha Junta funcion durante algn tiempo sin personalidad
jurdica.
En la II Conferencia de AA se solicit a la Junta presentar
un proyecto de Acta Constitutiva y Estatutos, por medio del
cual la Junta adquiriera la personalidad jurdica que le es
necesaria a los objetivos que tiene asignados y que se detallarn ms adelante en los Estatutos.
Por lo antes expuesto, el 26 de enero de 1989, en la Ciudad
de Mxico, Distrito Federal, ante el Notario Pblico nmero
123 de esta Ciudad, se constituy con la Escritura 26428, la
Asociacin Civil denominada Junta de Servicios Generales
de AA Asociacin Civil.
Acta Constitutiva de la Junta de Servicios

Generales
Declaracin Primera.
Que estn constituidos como Asociacin Civil de carcter
no lucrativo.
No podrn adquirir inmuebles ni aceptar extranjeros.
Declaracin Segunda.
Que desean apegarse a lo originalmente dispuesto en el libro intitulado El Manual de Servicio de Alcohlicos Annimos y Doce Conceptos para el Servicio Mundial, originalmente editado por Alcoholics Anonymous World Services
Inc bajo el ttulo de The AA Service Manual by Bill W. y
traducido al castellano y adaptado tambin, donde existe
una versin aceptada y en uso: por la Conferencia de Servicios Generales de Alcohlicos Annimos, Seccin Mxico.
Declaracin Tercera
Que tienen la representacin y autoridad moral delegada de
la Agrupacin de Alcohlicos Annimos, quienes por medio
de los Delegados de rea a la Conferencia, les confan la
Custodia del patrimonio de la Agrupacin, as como la administracin del mismo y de sus Servicios Generales y de
esto se hacen directamente responsables ante aquellos a
quienes sirven.
Declaracin Cuarta
Que es su voluntad asociarse en adhesin al Programa de
Recuperacin de la Agrupacin de Alcohlicos Annimos,
contenido en los Doce Pasos; a las Doce Tradiciones y a
los Doce Conceptos para el Servicio Mundial: Pasos,
Tradiciones y Conceptos cuyos enunciados guiarn la ac-
cin de esta Asociacin Civil y forman parte integral de la

misma Agrupacin.
Declaracin Quinta
Que para todo lo no previsto en los Estatutos se atendrn
de preferencia al espritu tradicional de la Agrupacin de Alcohlicos Annimos y a la Carta Constitutiva de la Conferencia de Servicios Generales de Alcohlicos Annimos, de
la que forman parte y la que, por medio de los Delegados
de rea y de ellos mismos, representa la voluntad delegada
y conciencia efectiva de los miembros de la Agrupacin. Se
estar tambin a lo previsto en el Artculo Cuarto de la Carta Constitutiva de la Conferencia:
La Conferencia reemplazar a los fundadores de AA, quienes anteriormente funcionaron como guas y consejeros de
la Junta de Servicios Generales y los organismos subsidiarios de sta. Se espera que para este propsito la Conferencia sirva como una muestra representativa y confiable de
las diversas corrientes de opinin de AA. Para adelantar
efectivamente en este propsito se entender, como
cuestin de Tradicin, que una votacin de las dos terceras
partes del qurum de una Conferencia se considerar
obligatoria para la Junta de Servicios Generales y sus
correspondientes servicios conexos. El qurum consistir en
las dos terceras partes de todos los miembros de la
Conferencia inscritos. Pero, ninguna votacin debe debilitar
los derechos legales de la Junta de Ser- vicios Generales y
de las Corporaciones de Servicio para la direccin de los
negocios de rutina y hacer contratos ordinarios en relacin
con ellos. Se entender adems como cuestin de Tradicin
que, a pesar de las prerrogativas legales de Junta de
Servicios Generales, una votacin de las tres cuartas partes
de los miembros de la Conferencia, con tal de que el total de
votos represente un qurum de la Con- ferencia, puede
efectuar una reorganizacin de la Junta de Servicios
Generales, sus Custodios y miembros de las Di- recciones
de las oficinas de servicios, siempre y cuando tal
reorganizacin se considere esencial. Bajo tal procedimiento, la Conferencia puede pedir renuncias puede nombrar
nuevos Custodios y puede tomar cualquier otra medida sin
tener en cuenta las prerrogativas legales de la Junta de
Declaracin Sexta
Por tanto, la Asociacin Civil que se crea por este instrumento, as como sus Subsidiarias, que se describen en los
siguientes estatutos, se proclaman as mismos como rganos de El Servicio para la totalidad de los agremiados.
Declaracin sptima
Que una vez definidos los conceptos de El Manual, La
Conferencia, Los Servicios, Delegados y la Agrupacin
en general, se establecen los siguientes:
Estatutos:
Denominacin, Naturaleza, Objeto, Domicilio y Duracin.
Artculo Primero:
La Asociacin se denominar Junta de Servicios Generales
de Alcohlicos Annimos, seguida de las palabras Asociacin civil, o de su abreviatura A.C.
Artculo Segundo:
Para los efectos de estos estatutos, la Asociacin se designar en lo sucesivo: La Junta"
Artculo Tercero: Del objeto de la Asociacin.

La Junta tendr por objeto:
I.
Servir a la Comunidad de Alcohlicos Annimos
manteniendo los servicios para aquellos que buscan,
a travs de Alcohlicos Annimos, los medios para

hacer frente a la enfermedad del alcoholismo mediante la aplicacin a sus propias vidas, totalmente o
en parte, de Los Doce Pasos que constituyen el
Programa de Recuperacin sobre el cual se basa la
Comunidad de Alcohlicos Annimos.
II.
Respetar, velar y, en general, ejercer su derecho de

impedir cualquier alteracin, modificacin o ampliacin de los llamados Legados de Recuperacin y de
Unidad de Alcohlicos Annimos y del Artculo Doce
de la Carta de la Conferencia de Servicios Generales, as como el Dcimo Segundo Concepto (XII)
para el Servicio Mundial, contenidos ambos en El
Manual, en virtud de que contienen las Garantas
de la Conferencia de Servicios Generales de Alcohlicos Annimos; excepcin hecha de lo prescrito en
el Artculo Tercero (III) de la Carta de la Conferencia.
III.
Establecer Subsidiarias con el carcter de Asociaciones Civiles no lucrativas, destinadas a servir a los
fines de Alcohlicos Annimos, reservndose la Junta la propiedad o patrimonio de dichas Subsidiarias.
IV.
Planear y administrar los amplios asuntos de la poltica general de la Agrupacin y de las finanzas, as
como las finanzas de las Subsidiarias, supervisando administrativamente los servicios activos de las
mismas y actuando como sndicos fiscales de ellas,
atento a lo dispuesto en el Artculo Dcimo Primero
(XI) de la mencionada Carta Constitutiva de la Conferencia de Servicios Generales; constituyendo su
patrimonio y el de las Subsidiarias como se especifica ms adelante y del que se hace propietaria legal
a esta Junta.
V.
Dirigir de los sistemas y asuntos de las Subsidiarias

de Servicio de Alcohlicos Annimos, nombrando y
eligiendo a sus Directores o grupos de Directores y
formando los Comits Permanentes que juzgue
necesarios para cumplir con el objeto social.
VI.
En general, realizar todas las actividades relacionadas o conexas con este objeto social destinadas a la
Custodia de los Principios y del patrimonio de la
Comunidad de Alcohlicos Annimos y, cuanto fuere
necesario, para la realizacin de El Servicio y cumplir con este objeto.
Artculo Cuarto.- Domicilio:

El domicilio de la Asociacin ser en esta Ciudad de Mxico.
Artculo Quinto.- Duracin:

La duracin de la Asociacin ser de noventa y nueve aos.
Ttulo Segundo.
Del Patrimonio
Artculo Sexto.- Formacin del Patrimonio:
El patrimonio de la Junta se forma:
I.
Con las aportaciones voluntarias de los miembros,
Grupos, Distritos o reas de la Agrupacin llamada
Alcohlicos Annimos, sean estas peridicas o por
aniversario de Miembro o Grupo, in memoriam y

cualesquiera otras que dichos miembros deseen
otorgar. Estas aportaciones voluntarias no son, de
ninguna manera, fijas, ni bajo el sistema de cuotas y
dependen totalmente de la buena voluntad de los
miembros de la Agrupacin.
II.
Con los donativos que entreguen los miembros de la

agrupacin a las Subsidiarias, a cambio de libros,
folletos o publicaciones referentes al objeto de la
Asociacin.
III.
Con la adquisicin de mobiliario, equipo y otros destinados a facilitar sus funciones y para cumplir con
su objeto social.
IV.
Con la administracin y cuidado de su propio patrimonio para evitar que se deteriore su poder adquisitivo y sea posible, adems, constituir un fondo de
reserva prudente que debe ser igual al monto necesario de un ao de operacin de la Junta, sus Comits y Subsidiarias.
V.
Bajo ningn motivo, razn o circunstancia, sea cual

fuere, podr la Junta hacer incrementos patrimoniales con aportaciones, donativos, caridades, cesiones, herencias o cualquier otro concepto proveniente
de personas fsicas o morales ajenas a la Agrupacin; slo podrn incrementarlo con las aportaciones
o donativos voluntarios de sus propios miembros.
VI.
Aun estas aportaciones y donativos voluntarios debern sujetarse a los lmites establecidos anualmen-
te por las Recomendaciones de la Conferencia de

Servicios Generales de Alcohlicos Annimos.
Artculo Sptimo.- Destino del Patrimonio:

En virtud de que esta Asociacin Civil se constituye con un
carcter eminentemente no lucrativo, de custodia y administracin, y habiendo especificado minuciosamente los orgenes del patrimonio de la misma, se seala que los productos netos obtenidos deben destinarse exclusivamente para
el logro del objeto social y, por lo mismo, de ninguna manera puede acordarse distribucin alguna del haber social entre los Custodios. Si existiesen prdidas, se aplicarn al
haber social hasta donde ste alcance. Los remanentes que
existieren, excepcin hecha de la constitucin del fondo
prudente de reserva, sern siempre utilizados para los fines
previstos en el objeto de la Asociacin.
Artculo Octavo.- Informes Financieros:

Al fin de cada ejercicio, la Junta presentar a la Conferencia
de Servicios Generales de Alcohlicos Annimos un informe
administrativo y financiero.
Ttulo Tercero.
De los Asociados o Miembros de la Junta
Artculo Noveno.- De los Custodios:
I.
Los Asociados que conforman esta Junta de Servicios Generales de Alcohlicos Annimos son llamados Custodios Clase A no alcohlicos y Clase
B, alcohlicos recuperados, Regionales y de Servicio. Su nombramiento como Custodios y asociados
les da el carcter de miembros de la Junta y deber

hacerse en delegacin de autoridad.
II.
Actualmente son: un Custodio Clase A y seis Custodios Clase B; sin perjuicio de aumentar este
nmero cundo y cmo lo definan las necesidades,
a juicio del bienestar de la comunidad.
Artculo Dcimo.- De los Custodios Clase A:

Los Custodios Clase A no debern servir a la Agrupacin
por ms de tres perodos consecutivos de tres aos cada
uno, debiendo ser confirmados en su cargo anualmente,
excepto en el caso de cumplirse el perodo del Custodio
Clase A que funja como Presidente quien podr ejercer su
cargo por seis perodos anuales sucesivos; La Junta puede
extender este perodo si a su juicio resulta en beneficio de
la Comunidad.
Artculo Dcimo Primero.- De los Custodios Clase

B:
Los Custodios Clase B, llamados de servicio, ejercern
sus funciones en la Junta en forma continua y sern elegidos o reelegidos en la Reunin Anual de la Junta de Servicios Generales y no sern elegibles para servir por ms de
cuatro perodos anuales sucesivos, excepto en el caso de
que un Custodio Clase B, si fungiere como Presidente de
la Junta. En este caso, su perodo puede extenderse en la
misma forma como si se tratara de un Custodio Clase A,
que fungiere como Presidente.
Artculo Dcimo Segundo.- De la Nominacin de

los Custodios:
I.
Los candidatos a Custodios Clase A y B de Servicio

y, por tanto, candidatos a miembros de la Junta, deben ser propuestos por un Comit de Nombramiento
o Nominaciones designado por el Presidente de la
Junta. Ninguna persona podr ser Custodio de La
Junta de Servicios Generales hasta que todos los
Delegados de la Conferencia hayan votado por correo o en la Reunin de la Conferencia de Alcohlicos Annimos, como lo determine La Junta de Custodios. La Conferencia de Servicios Generales de
Alcohlicos Annimos podr desaprobar la eleccin
de un candidato, a menos que el cien por ciento de
los Custodios voten en contra de la desaprobacin.
Salvo la excepcin precedente, la eleccin de un
Custodio Clase A y B de Servicio ser hecha por un
voto mayoritario de La Junta. Se espera que los
Custodios renuncien a su calidad de tales a solicitud
de la Conferencia, aunque sus perodos como Custodios no hubiesen terminado.
II.
La Junta ratificar los nombramientos hechos durante el ao, en ocasin de su Reunin Anual o
Asamblea General Ordinaria de la Asociacin.
Artculo Dcimo Tercero.- De los Custodios Regionales:

Los Custodios Clase B, llamados Regionales sern nominados por un rea o reas de la conferencia involucrada
Regionalmente e indicados por Sesin Electoral en la
Conferencia de Servicios Generales y en ocasin de la

misma. La eleccin se hace mediante el procedimiento llamado del Tercer Legado y participan en ella los Delegados
de la Regin; ms un igual nmero de votantes: la mitad
procedente del Comit sobre Custodios de la Conferencia y
la otra mitad por Miembros del Comit de Nominaciones de
la Junta. Los Custodios Regionales son miembros de la
Agrupacin Alcohlicos Annimos, de acuerdo a lo previsto
en el Artculo Dcimo Primero.
Artculo Dcimo Cuarto.- Sobre las Responsabilidades de los Custodios:

I.
Los Custodios son los administradores permanentes

de Los servicios y guardianes de las Doce Tradicionales de Alcohlicos Annimos y, por lo tanto, su
principal responsabilidad es vigilar por ellas y ajustar
su accin a las mismas.
II.
Ningn Custodio tendr ningn derecho, ttulo o inters en la propiedad, patrimonio o activos de La
Junta; su derecho a votar o a participar en alguna
forma en la disposicin, de patrimonio de La Junta,
cesar a la terminacin de su periodo como Custodio o al dejar de serlo.
III.
Los Asociados no sern responsables en lo personal

para con terceros con los que tuviere relaciones jurdicas la Junta de Custodios.
IV.
La Calidad de Asociado es intransferible, en consecuencia, la renuncia, muerte o separacin de un

miembro de la Junta no otorga derechos a ninguna
otra persona y nadie podr reclamar participacin
alguna ni en el patrimonio y haberes de la Asocia-
cin ni en ningn derecho que el ex-miembro hubiere tenido; tanto ms, cuanto que los derechos que
los Asociados estn solamente referidos a responsabilidades delegadas para servir a la Agrupacin de
Alcohlicos Annimos. Por lo tanto, la renuncia o
separacin, voluntaria o no, o la muerte de uno de
los Asociados, eliminan automticamente las facultades que hubiere tenido en la toma de decisin de
la Junta y en las decisiones de los haberes de la
Asociacin, si es que en sus funciones hubiere tenido ese derecho.
V.
En las Actas y Minutas de las Reuniones Anuales de

la Junta, deber enlistarse el nmero, nombre, direccin y cargo de los Asociados, registrndose los
cambios de domicilio y firmando todos los presentes
el acta correspondiente.
VI.
Cada Custodio gozar de un voto intransferible.
Artculo Dcimo Quinto.- De las Vacantes:

I.
En caso de separacin de alguno de los Custodios,

los dems miembros de La Junta podrn elegir a
otro mediante Reunin regular o en una especial y
ser ratificado en la siguiente Reunin Anual de la
Junta. Si la vacante se produce por la renuncia o
muerte de un Custodio Clase B, su sucesor ser
elegido para un perodo de cuatro aos contados a
partir de la fecha de la Reunin en que haya sido
elegido.
II.
Las vacantes de entre los miembros tendrn lugar:
a) Por renuncia, la que deber ser presentada por escrito y aceptada por la Junta.
b) Por ausencia prolongada, a juicio de la Junta, vacante que ser referida a la Conferencia de Servicios
Generales.
c) Por muerte.
d) Por terminacin del periodo de servicio.
e) Por autorizacin de la Conferencia de Servicios Generales de Alcohlicos Annimos, en aumentar el
nmero de Custodios de manera que definido un
mayor nmero no se haya nominado y elegido al
candidato.
f) Por reorganizacin de la Junta en resolucin de la
Conferencia de Servicios Generales de Alcohlicos
Annimos.
Ttulo Cuarto.
De la Administracin, Direccin y Operacin de la
Junta:
Artculo Dcimo Sexto.- De la Direccin:
I.
En virtud de que esta Junta de Servicio Generales

es una entidad eminentemente dedicada a la custodia y administracin y de que todos los Custodios
tienen a su cargo una parte de dicha funcin, administrar colegiadamente a esta Asociacin Civil, recayendo, la responsabilidad y representatividad jur-
dicas en la propia Junta como tal, a travs de su

Presidente, su tesorero, su Secretario y los Vocales
que sern tantos cuantos Custodios la conformen.
II.
La Junta elegir de entre sus miembros a un Presidente y un Tesorero, quienes tradicionalmente han
sido Custodios Clase A. El secretario ha sido Custodio Clase B. Los dems Custodios ejercern la
funcin de Vocales, sin perjuicio de que si as se requiere en el futuro, se aumenten estos nombramientos.
III.
Los perodos para el desempeo de estas funciones

sern: para el Presidente, no ms de seis perodos
anuales sucesivos y para los dems miembros, los
mismos que los consignados en el TTULO
TERCERO anterior.
Artculo Dcimo Sptimo.- De la Operacin de la

Junta:
La Junta tiene un propsito primordial: el de servir a la Comunidad de Alcohlicos Annimos y para ello opera, principalmente desarrollando varias formas de actuacin:
I.
La primera se refiere a las decisiones relativas, a los
amplios asuntos de poltica general de la Agrupacin
y de las finanzas de la propia Junta.
II.
La segunda se refiere a la administracin de los servicios y del patrimonio que les han sido confiados.
III.
La tercera se refiere a la fiscalizacin y supervisin

administrativa de dichos servicios mediante su inter-
vencin en la administracin de las Subsidiarias y a

la facultad de elegir a los directores de ellas.
IV.
Todas estas formas de operacin de la Junta implican su funcin primordial de custodia y proteccin
que ser guiada por las Doce Tradiciones de Alcohlicos Annimos, por el Manual y por Los Doce
Conceptos mencionados, haciendo especial mencin al Artculo Dcimo Segundo (XII) de la Carta
Constitutiva de la Conferencia. Para realizar esta labor de custodia y supervisin administrativa y no de
ejecucin directa, la Junta podr valerse de Comits
llamados Permanentes que constituir de acuerdo
a las necesidades del Servicio; resolviendo en cada
caso y concedindoles las facultades que considere
necesarias; podr crearlos, disolverlos, reemplazarlos o eliminarlos de acuerdo a sus decisiones y conferirlos de las facultades que estime necesarias. En
forma enunciativa y no limitativa, se enlistan a continuacin los Comits Permanentes que tradicionalmente han sido constituidos por La Junta para ayudarse en su servicio: de la Conferencia, de Finanzas,
de Instituciones, de Informacin Pblica, de Literatura, de Nominaciones y otros.
V.
De conformidad con los Antecedentes a esta Acta, la

Junta se abstendr de crear cualquier rama, agencia, sucursal, corresponsala o subsidiaria si la mayora de los Delegados a la Conferencia desaprobare su formacin.
Ttulo Quinto.
De las Facultades de la Junta de Custodios:
Artculo Dcimo Octavo.- Facultades de la Junta:
I.
Adems de la tradicionales comprendidas en el Manual y las inherentes al objeto social, tendrn las que
corresponden a los apoderados generales para actos de dominio, administrar bienes y para pleitos y
cobranzas, con todas las facultades generales y las
especiales que requieren clusula especial conforme
a la ley en los trminos de los artculos dos mil quinientos cincuenta y cuatro y dos mil quinientos
ochenta y siete del Cdigo Civil para el Distrito Federal; otorgar y suscribir ttulos de crdito en los trminos del artculo noveno de la Ley General de Ttulos
y Operaciones de Crdito.
II.
Celebrar toda clase de contratos y convenios y, en

general, ejecutar todos los actos que se relacionen
directa e indirectamente con el objeto de la Asociacin.
III.
Adquirir los bienes que permitan las leyes y que

concuerden con su objeto social, excluyendo bienes
inmuebles.
IV.
Representar a la Asociacin ante las autoridades

administrativas, municipales, judiciales, Juntas de
Conciliacin y Arbitraje como representante legal de
conformidad con el artculo seiscientos noventa y
dos fraccin dos y setecientos ochenta y seis, setecientos ochenta y ocho y ochocientos setenta y seis
de la Ley Federal del Trabajo, y someterse a rbitros

de derecho o arbitradores con el poder ms amplio,
inclusive para articular y absolver posiciones, recusar, interponer recursos, interponer amparos, desistirse de las acciones que se hayan intentado o intentaren, de incidente, de cualquier recurso y del
amparo, conformarse con las sentencias y dems
resoluciones y hacer que se ejecuten. Presentar
posturas y hacer pujas y mejoras en remate y obtener adjudicacin de bienes. Pactar procedimiento
convencional cuando fuere pertinente.
V.
Las dems que le corresponden por la ley o segn

los estatutos y las que le confiera en propia asamblea constituida en Reunin Anual de la Junta y las
que le confiera la Conferencia de Servicios Generales de Alcohlicos Annimos.
VI.
Delegar sus facultades conforme lo juzgue necesario, en especial a las Subsidiarias, sealndoles sus
atribuciones para que las ejerzan en los lugares y
para los objetivos que se les designen. La Junta
har un reporte sobre las actividades de sus representantes, en este caso, las Subsidiarias y se harn
llegar reportes de estas mismas, todos ellos con la
frecuencia especificada en El Manual que tenga en
uso la Conferencia de Servicios Generales.
Artculo Dcimo Noveno.- De las Facultades y Funciones del Presidente:

I.
Llevar la firma y la representacin de La Junta, de

conformidad con lo sealado en los Artculos Dcimo
Sexto, Dcimo Sptimo y Dcimo Octavo de estos

estatutos, sin facultades para sustituirlos totalmente
o en parte y gozando de las facultades especiales
que La Junta le otorgue.
II.
Presidir las reuniones de La Junta como tal y como

rgano Colegiado Administrativo.
III.
Encabezar la direccin, organizacin y supervisin

de los trabajos de La Junta constituida como rgano
Colegiado Administrativo.
IV.
Coordinar la accin de los Comits de La Junta,

nombrar a sus coordinadores y asegurar la direccin
y buena administracin de las Subsidiarias.
Artculo Vigsimo.- De la ausencia del Presidente:

Cuando por algn motivo faltare definitivamente el Presidente de La Junta, se nombrar a un Presidente Interino de
entre los miembros. El Presidente Interino ejercer las funciones del Presidente de la Asociacin durante el tiempo en
que no se haya sustituido la vacante.
Artculo Vigsimo Primero.- De las funciones del

Secretario:
Son responsabilidad del secretario, llevar el libro de actas
de La Junta, certificar los documentos que lo requieran, y
las dems que le sean asignadas por el Presidente.
Artculo Vigsimo Segundo.- De las funciones del

Tesorero:
Es dictado por la Tradicin que el Tesorero sea elegido de
entre los Custodios A y funge como Sndico Fiscal de La
Junta y de sus entidades de servicio; preside el Comit de

Finanzas de La Junta. Debe preparar un informe anual que
sirve a La Junta para evaluar la gestin e informar a su vez
a la Agrupacin.
Ttulo sexto.
De las Asambleas
Artculo Vigsimo Tercero.- De las Reuniones o
Asambleas de la Junta:
La Junta se reunir cuando menos cuatro veces por ao en
sesiones ordinarias u otras ms a solicitud del Presidente.
Una de estas reuniones deber tener lugar en proximidad y
despus de celebrada la Conferencia Anual de Servicios
Generales y se denominar Reunin Anual de la Junta, y
que corresponde a lo que se conoce como la Asamblea
Ordinaria Anual de los Asociados. Reuniones fuera del Distrito Federal, o sea, fuera del domicilio social pueden ser
efectuadas por decisin de la mayora de votos del qurum
establecido.
Artculo Vigsimo Cuarto.- De las Actas:

De cada sesin de La Junta se levantar un acta en la que
se consignarn los temas tratados y las resoluciones tomadas, la cual ser firmada por el Presidente y el Secretario.
Artculo Vigsimo Quinto.- Del Qurum:

Las reuniones de La Junta estarn legalmente constituidas
con un qurum de dos quintas partes del nmero de Custodios en funciones; qurum, que en caso de un nmero impar de miembros, deber considerarse establecido con un
mnimo de tres de ellos, procurando siempre que las integren: dos Custodios Clase B y un Custodio Clase A. El
voto de una mayora del qurum o el mnimo de tres tendr
carcter de decisin de La Junta; esto sin perjuicio de lo
que establecen los Estatutos consignados en El Manual de

Servicios, Captulo IX, mencionado.
Artculo Vigsimo Sexto.- De la Asamblea General:

El rgano supremo de las asociaciones es la Asamblea
General formada por los Custodios y sus decisiones obligarn a todos, aun a los disidentes. La convocatoria a Reuniones Ordinarias deber hacerse con diez das de anticipacin y notificarse personalmente o por correo certificado.
Artculo Vigsimo Sptimo.- De la instalacin de la

Asamblea:
Las reuniones de La Junta de Servicios Generales debern
efectuarse en el domicilio social, pero en caso necesario,
podrn hacerlo en cualquier otro lugar en el Distrito Federal
o fuera de ste, siempre que la distancia de la capital permita una citacin oportuna. Dichas reuniones slo podrn
ocuparse de los asuntos contenidos en la orden del da especificado en el citatorio o convocatoria. Para que se declare legtimamente instalada una Asamblea debe contarse por
lo menos con la asistencia del sesenta por ciento de los
asociados en primera convocatoria y con los que asistieren
si se tratase de una segunda convocatoria, definindose
como mnima asistencia la de tres Custodios. Cuando en el
da y hora sealados no se rena el qurum sealado, se
considerar como expedida la segunda convocatoria y se
deber esperar treinta minutos para dar inicio a la asamblea
en segunda convocatoria, a condicin de que estn presentes por lo menos las dos quintas partes de los Asociados
con un mnimo de tres.
Artculo Vigsimo Octavo.- De la Representacin:

Los Custodios tendrn el derecho y la obligacin de asistir a
las Reuniones de la Junta; los que no puedan asistir, no
podrn conferir representacin a terceros.
Artculo Vigsimo Noveno.- De las Votaciones:

I.
Las votaciones sern econmicas, a menos que la

mayora decida que se formalicen de alguna otra
manera. Todos los asuntos debern resolverse por
mayora simple, salvo aquellos casos en que por
tradicin se requieran las dos terceras partes y otros
en la que la propia Junta decida la necesidad de votacin unnime o mayora sustancial.
II.
Siempre que a juicio de un tercio de los Custodios

presentes en una Reunin, una decisin para tomar
accin implique un asunto de principio o de poltica
bsica y a juicio por lo menos de un tercio de los
Custodios, la demora en llegar a una conclusin no
afecta adversamente a la Agrupacin de Alcohlicos
Annimos, el asunto debe ser sometido a una votacin por correo de los Delegados de la Conferencia
de Servicios Generales y si la mayora de los Delegados votan en contra, entonces se espera que la
Junta de Custodios se abstenga de decidir sobre la
realizacin de tal accin.
III.
Es este caso, y siempre que se tome por correo la

votacin de los Delegados de la Conferencia, debe
darse una notificacin anticipada de dos semanas
por lo menos y el resultado de la votacin debe ser
determinada por escrutinio de la misma, realizado
por el Presidente y el Secretario al trmino de dichas
dos semanas. En ausencia del Presidente y del Secretario, el escrutinio ser realizado por dos Custodios designados por La Junta. Al trmino, La Junta
debe dar a conocer el resultado de la votacin y en-
viarlo por medio del Secretario, a los Delegados y a

los Custodios.
IV.
Cada Custodio gozar de un voto. El voto es intransferible.
Artculo Trigsimo: Del Informe Anual de la Junta:

Al informe de la Asamblea General Anual Ordinaria se le
denominar: Informe Anual de La Junta y sta debe rendirlo en cada ejercicio social, para dar cuenta del presupuesto, de la administracin y de sus actividades. Este informe est destinado no slo a los Custodios, sino a la
Conferencia de Servicios Generales de Alcohlicos Annimos y, por este medio, a la Agrupacin en general.
Artculo Trigsimo Primero.- De las Asambleas Extraordinarias:

Las Asambleas Extraordinarias sern
conocidas como
Reuniones Extraordinarias de La Junta y en virtud de la
importancia de los asuntos de que conocen, el qurum requerido para la misma ser del setenta y cinco por ciento o
tres cuartas partes de los miembros, tanto para primer como segunda convocatoria, La Junta podr citar a reuniones
extraordinarias a solicitud del Presidente o a solicitud de un
tercio de los Custodios. La convocacin a Reunin
Extraordinaria de La Junta o Asamblea Extraordinaria, deber
hacerse por escrito, y notificarse de manera indubitable por lo
menos con quince das de anticipacin.
Artculo Trigsimo Segundo.- Del Objeto de la

Asamblea Extraordinaria:
Las Asambleas Extraordinarias conocern de:
I.
Los cambios de nombramientos hechos fuera de la
Reunin Anual de La Junta o ratificados en otras fe-
chas de las previstas, siempre que dichos nombramientos impliquen el otorgamiento de nuevos poderes legales.
II.
Modificacin de los Estatutos de La Junta, en cuyo

caso, se atender a lo previsto en El Manual en uso
por la Conferencia de Servicios Generales de Alcohlicos Annimos, en su Captulo IX.
III.
La disolucin de la Asociacin.
IV.
La liquidacin del patrimonio de la Asociacin.
V.
Las Asambleas Extraordinarias requieren de levantamiento de un acta en el libro llevado al efecto y

ser autorizada por el Presidente y el Secretario, as
como por los dems Custodios que lo deseen.
Ttulo Sptimo.
De la Vigilancia de la Asociacin
Artculo Trigsimo Tercero.- Del Cuerpo de
Vigilancia: I.
La vigilancia de la Junta estar a cargo
de un Cuer- po de Vigilancia que ver: el buen
funcionamiento
de la misma y los Custodios ejercern el derecho de
Vigilancia que les concede el artculo dos mil seiscientos ochenta y tres del Cdigo Civil. Este cuerpo
estar compuesto de tres de los Custodios que ser
el Presidente de La Junta de Servicios Generales, el
Tesorero y el Secretario. El cuerpo de Vigilancia
consignado y descrito en este artculo, ejercer sus
funciones sin perjuicio de la cooperacin, ayuda y
observaciones de los dems Custodios.
II.
El cuerpo de vigilancia deber informar a La Junta y

hacer la rendicin de cuentas previamente al cierre
de cada ejercicio.
Artculo Trigsimo Cuarto.- De la duracin del

cargo:
Los cargos en el Cuerpo de Vigilancia de La Junta estarn
sujetos a los mismos periodos que los establecidos en el
TTULO TERCERO precedente.
Ttulo Octavo.
De la Disolucin y Liquidacin:
Artculo Trigsimo Quinto.- De la extincin de la
Asociacin:
La Asociacin se extinguir:
I.
Por haberse vuelto incapaz de realizar el fin para el
que fue creado.
II.
Por resolucin dictada por autoridad competente.
III.
Por decisin de la Conferencia de Servicios Generales de Alcohlicos Annimos.
Artculo Trigsimo Sexto.- De la Liquidacin del Patrimonio:

En caso de disolucin o liquidacin, el patrimonio de la Asociacin, se aplicar como sigue:
I.
Segn lo determinen los Custodios en resolucin
conjunta con el resto de los miembros de la Conferencia de Servicios Generales de Alcohlicos Annimos.
II.
En caso de que La Junta o el resto de los miembros

de la Conferencia no estn en condiciones de participar en la liquidacin, se estar a lo que determinen los miembros en funciones de la Conferencia.
III.
Si la Conferencia de Servicios Generales no pudiere

determinar las modalidades de la disolucin, se estar a los siguientes criterios:
a) El patrimonio de la Asociacin es propiedad,
en ltima instancia, de los miles de agremiados a Alcohlicos Annimos. Por lo tanto, este patrimonio y bienes deber distribuirse
proporcionalmente entre los grupos de Alcohlicos Annimos cuyo registro y listado
obra en los archivos de la Asociacin.
b) Si hubiera cualquier remanente en caja o
bancos o representaciones de efectivo, debern emplearse en la impresin de la Literatura de Alcohlicos Annimos y sta ser
distribuida igualmente entre los grupos registrados en los archivos de la Asociacin.
c) La aplicacin del patrimonio se har posteriormente a la liquidacin de los acreedores
de la Asociacin, si los hubiere.
IV.
Ninguno de los Custodios podr tener reclamacin

alguna sobre el patrimonio de la Asociacin, ni reclamar ningn otro tipo de adeudo, ya que los servicios que prest nunca estuvieron sujetos a remuneracin alguna y fueron voluntarios.
V.
Excepcin hecha del caso previsto en la Fraccin

dos de este Artculo, La Junta conservar la plenitud
de facultades que le corresponden hasta que los
bienes de la misma hayan sido aplicados, segn los
criterios arriba listados.
Ttulo Noveno.
Disposicin referente a Extranjeros.
Artculo Trigsimo Sptimo:
Ninguna persona extranjera, fsica o moral, podr tener
participacin social alguna en la sociedad. Si por algn motivo, alguna de las personas mencionadas anteriormente,
por cualquier evento llegare a adquirir una participacin social, contraviniendo as lo establecido en el prrafo que antecede, se conviene desde ahora en que dicha adquisicin
ser nula y, por lo tanto, cancelada y sin ningn valor la participacin social de que se trate y los ttulos que la representen tenindose por reducido el capital social en una cantidad igual al valor de la participacin cancelada.
Transitorios
I.
Los otorgantes constituidos en este acto en asamblea General de asociados, toman los siguientes
acuerdos:
a) La asociacin estar regida y representada
por una Junta de Custodios nombrando al
efecto a las siguientes personas:
PRESIDENTE: Doctor Guillermo Velsquez

Smano.
SECRETARIO: Seor Javier Vargas Gaona.

TESORERO: se designar en prximas
reuniones.
VOCALES: Seor Ral Paniagua Gama,

Seor Agustn Len Jimnez, Seor Guillermo Vaca Prez, Seor Felipe Gmez Garca,
y seor Francisco Ocampo Lagunas, los integrantes de La Junta actuarn en forma colegiada y tendrn la obligacin a que se refiere el Artculo Dcimo Sptimo y las
facultades a que se refiere el Artculo Dcimo
Octavo de los Estatutos; as mismo, el Presidente, el Secretario y el Tesorero que se
nombre tendrn adems las facultades especficas a que se refieren los artculos
Dcimo Noveno, Vigsimo Primero y Vigsimo Segundo de los Estatutos Sociales.
Los nombrados aceptan los cargos que se
les confieran y protestan su fiel y leal desempeo.
b) Que los Ejercicios Sociales corrern del primero de enero al treinta y uno de diciembre
de cada ao, con excepcin del primero que
ser irregular el que correr a partir de la fecha de firma de esta escritura y terminar el
treinta y uno de diciembre del ao en curso.
II.
Estos Estatutos entrarn en vigor en el momento de

la firma de esta escritura, y la Junta de Servicios
Generales Constituida en Asamblea General tendr

el derecho de revisarlos y modificarlos en cualquier
momento con el voto afirmativo de las tres cuartas
partes de los asociados; sin embargo, en cumplimiento con las adhesiones hechas en los antecedentes de este instrumento, se espera que la dicha Junta, someta cualquier reforma o reformas de estos
Estatutos a la consideracin de los Delegados a la
Conferencia de Servicios Generales de Alcohlicos
Annimos, ya sea por correo o en la Reunin Anual
de la Conferencia de Alcohlicos Annimos, segn
lo determinen la Junta de Custodios, y si la mayora
de los Delegados no est de acuerdo en tal reforma
o reformas, se espera que los Custodios se abstengan de proceder al respecto. Sin embargo, cuando
una reforma o reformas sean sometidas a los Delegados a la Conferencia, y sta no es rechazada,
podr realizarse con una mayora simple de votos
por parte de los asociados presentes en la Reunin
de La Junta.
III.
El objeto social que persigue la Junta de Servicios

Generales de Alcohlicos Annimos es lcito y no
tiene fines econmicos, de conformidad con lo dispuesto por el artculo dos mil seiscientos setenta del
Cdigo Civil para el Distrito Federal en materia
comn y para toda la Repblica en materia Federal.
IV.
Todas las actividades y actos que lleve a cabo la

Junta de Servicios Generales de Alcohlicos Annimos debern ajustarse a lo previsto con el objeto
social, por tanto, en caso de discrepancia o en caso
de que pudiera llegar a verse comprometidos los in-
tereses legtimos de La Junta de Servicios Generales de Alcohlicos Annimos, debern ser determinantes la opinin que vierta al respecto dicha Institucin, a travs de los criterios establecidos en el
Manual.
Los Comits de los Custodios.

Estn integrados por un Coordinador, un Secretario y seis
Miembros Voluntarios.
El Coordinador es un Custodio Clase A o B (excepto los
Regionales).
El Secretario es un miembro de la Direccin del Personal
Voluntario de la CST.
Comit de Conferencia. Su responsabilidad es preparar

la Pre-Agenda y Mecnica de la Reunin Anual de la Conferencia; recibe las Inquietudes de la Comunidad para dicha
Reunin. En Reunin Conjunta con el Comit de Agenda de
la Conferencia, en enero, revisa todo este material y canalizan las Inquietudes de cada Comit de la Conferencia, temas para los Foros de Compartimiento, la Reunin T,
Qu Opinas? y Reuniones Inter-Regionales. Tambin
aprueban el desglose del Lema de la Conferencia.
Comit de Finanzas. Lo coordina el Tesorero de la Junta

y sus funciones consisten en vigilar la aplicacin de los fondos de la Agrupacin de acuerdo a los presupuestos aprobados por la Conferencia en su Reunin Anual, as como
motivar a la Comunidad para que las aportaciones lleguen
oportunamente.
Comit de Instituciones Carcelarias. Mantiene las relaciones pblicas con las autoridades administrativas de todas las instituciones carcelarias para que el mensaje de AA
pueda llegar a quienes estn dentro de ellas.
Comit de Instituciones Hospitalarias. Fomenta la

aceptacin del mensaje de AA en las instituciones hospitalarias pblicas y privadas, y motiva a la Comunidad a cumplir con esta responsabilidad.
Comit de Literatura. Se encarga de la revisin y adecuacin de toda la literatura de Seccin Mxico que ha sido
aprobada por la Conferencia, as como las cartulinas, videos y todo el material que se utilice para la transmisin del
mensaje.
Comit de Nominaciones. Su principal labor es realizar

entrevistas y propuestas a la JSG, al Presidente de la Junta
y a las Juntas de Directores, segn sea el caso, para cubrir
las respectivas vacantes.
Comit de CCP. Establece contacto con toda la comunidad profesional que le sea posible para la transmisin del
mensaje de AA; trabaja por sectores y del resultado que se
origina por sus contactos, delega trabajo a las diferentes
reas de AA.
Comit de IP. Realiza su mejor esfuerzo para que el mensaje de AA se pueda seguir transmitiendo directa o indirectamente por medio de todos los medios masivos de comunicacin. Cuida y trata de evitar, hasta donde sea posible,
los rompimientos de anonimato de los miembros de AA.
Comit de Convencin Nacional y Foros Regionales. Se encarga de la planificacin y relacin de estos

eventos, en tiempo y forma, recomendados por la Conferencia.
Comit Internacional. Se encarga del contacto por correspondencia o correo electrnico con todas las Estructuras mundiales. Para lograr su propsito mantiene una estrecha comunicacin con la Direccin de Informtica de la
CST.
Archivos Histricos. Fue creado por la JSG en 2005. Se

encarga de mantener la memoria histrica en sus diferentes
versiones: documento, fsico, virtual, video, audio o cualquier otro medio susceptible de mantener en custodia de la
Comunidad, as como de la Junta de Servicios Generales,
con los mtodos ms actualizados y eficientes con base en
nuestros recursos.
Sesin de Compartimiento General. Esta es una Reunin Trimestral en la que participan todos los miembros de
la JSG, Corporaciones de Servicio, Comits Permanentes y
Asesores. Se programa los mismos das en que se lleva a
cabo la Reunin Trimestral de la JSG y es coordinada, de
manera alternada, por un Custodio Regional. Su objetivo es
informar avances y problemticas de los Comits y Corporaciones, y desahogar inquietudes correspondientes a la
Reunin.
Comisiones designadas por la Junta de Servicios

Generales (atienden lo concerniente a los Comits
de Informe y Carta Constitutiva, y Poltica y Admisiones de la Conferencia). Son nombradas en la Reunin Anual de la JSG, a propuesta del Presidente de la
misma, y son aprobadas por las dos terceras partes de los
Custodios.
Estn compuestas por: dos Custodios Regionales, dos
Custodios Clase A o B de Servicio y un secretario.
Custodio Regional.
La experiencia muestra que un Custodio Regional puede
alcanzar una mayor productividad desarrollando las siguientes actividades:
1. Mantiene Reuniones Regionales con sus Delegados
cada tres meses, quince das mximo despus de la
Reunin Trimestral de la JSG.
2. En la Reunin Trimestral, el Custodio entrega un informe completo sobre los informes de los Comit Perma-
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
nentes, CST, Revista Dimensin, Acuerdos de la JSG y

de las Regiones.
Habr preguntas por parte de los Delegados, Delegados electos y Exdelegados.
Terminando el punto de informe, los Delegados y el
Custodio Regional seguirn reunidos para analizar y
discutir sobre las inquietudes y problemas de la Regin.
El Custodio Regional interpretar el sentir de la Regin,
har una lista de las inquietudes para discutirlas en los
foros correspondientes, rindiendo informacin a los Delegados.
Asiste a las Reuniones Inter-reas, compartiendo al final de la Reunin con el objeto de motivar sobre los
problemas y proyectos del trabajo de la Regin.
Asiste y participa en los eventos denominados Foros
Regionales y Convencin Nacional.
Asiste a los Congresos Regionales programados generalmente cada dos aos.
Tambin comparte en los Congresos de las reas de la
Regin.
Visita regularmente a las reas en reuniones programadas.
Asiste y participa en las Asambleas Electivas, as mismo a las Asambleas Informativas.
Participa en las reuniones de apadrinamiento para los
Delegados electos, tambin asiste a la Reunin Nacional de Delegados. El Custodio discutir en las reuniones de la JSG sobre las inquietudes que afecten a la
Regin y a su vez, a AA como un todo.
Asiste a la Sesin de Compartimiento General.
Asiste y participa en la Reunin Trimestral de la JSG
(Ordinaria y Extraordinaria). Discutir en estas reuniones sobre las inquietudes que afecten a la Regin y a
su vez, a AA como un todo.
15. Asiste regularmente a la CST donde recibe informacin

por medio de su buzn de correspondencia.
16. Mensualmente se rene con la Junta de Directores de
la Corporacion de Servicio, en la que fue asignado.
17. Planea y propone alternativas para cumplir con los trabajos de la Regin.
18. Asiste y participa, en la medida de sus posibilidades, en
los eventos de las dems Regiones, conforme al Plan
Interregional.
19. Coordina durante un ao la Reunin Trimestral denominada Sesin de Compartimiento General.
20. Forma parte de las Comisiones Especiales creadas por
la JSG.
Es posible que esta lista no muestre un orden o el total de
actividades que desarrolla el Custodio Regional, pero refleja
en forma general las actividades y procedimientos que nos
han ayudado a caminar durante los ltimos aos de servicio.
Plan de Trabajo Regional

Reuniones Trimestrales
Se realizan mximo quince das despus de haberse realizado la Reunin Trimestral de la JSG, con el fin de que los
Delegados reciban toda la informacin de los trabajos realizados por los Comits Permanentes, la CST, la Revista Dimensin y los Acuerdos de la JSG. Se han considerado
cuatro reuniones durante el ao Conferencia.
Reuniones Trimestrales de Delegados y Exdelegados de la Regin.

El Custodio Regional entregar un informe y dar respuesta
a las preguntas e inquietudes de los Delegados. Asimismo,
escuchar propuestas para resolver problemas de poltica y
de finanzas que surjan durante el anlisis de los informes
de los Comits Permanentes y Corporaciones de Servicio.
Cada Regin tiene una agenda de trabajo especfica; han

sido invitados a estas reuniones los Exdelegados, ellos
tambin escucharn el informe.
Reuniones de apadrinamiento. Se han establecido

reuniones de apadrinamiento para los Delegados que asisten a su Primera Reunin Anual de la Conferencia, en las
cuales asisten: el Custodio Regional, Delegados y Exdelegados, con el propsito de compartir experiencias sobre el
desarrollo de su servicio y lograr la familiarizacin y el conocimiento con el que puede llegar un Delegado preparado a
la Reunin Anual de la Conferencia. Estas reuniones se
programan a partir de enero de cada ocho das en las oficinas de la CST (los das mircoles).
Temas para estas reuniones:

Estudio previo sobre presupuestos y estados financieros.
Material previo.
Agenda y Mecnica de la Conferencia (de la Reunin
Anual de la Conferencia anterior).
Simulacros de las Reuniones Plenarias y las de los Comits de la Conferencia.
Fortalecimiento y crecimiento de la Regin.

Cada dos meses se realizan Reuniones Interreas de forma
rotativa, organizadas por las reas de la Regin con los siguientes objetivos:
1. Mantener buena comunicacin entre los servidores.
2. Enriquecer los trabajos de los Comits Especiales formando equipos de trabajo.
3. Inquietudes y propuestas.
4. Intercambio de experiencias, poltica de rea y agendas
de trabajo.
Congresos Regionales.
Cada dos aos se celebra un Congreso Regional, con el objetivo de mantener la unidad por medio de la participacin
de las reas de la Regin con compartimiento de los Tres
Legados.
Foros Regionales.
De igual forma, buscando que la Comunidad pueda estar en
contacto con nuestros servidores de la JSG y las Corporaciones de Servicio CST y Revista Dimensin, se han programado Foros Regionales cada dos aos.
Estos eventos se calendarizarn en la Reunin Interregional de la Reunin Anual de la Conferencia, tomando en
cuenta el proyecto de calendarizacin del Comit Permanente de Convencin Nacional y Foros Regionales.
Congresos de rea.
Las reas que correspondan a la Regin han considerado
importante para los servicios y para fortalecer la unidad del
rea, celebrar Congresos cada ao, observando que stos
sean financiados por sus Distritos y grupos, as como de los
expositores y Comits de Servicio que provengan de la
misma rea.
Otras reuniones:
1. Las Reuniones Interdistritales son tambin parte del trabajo de las reas de la Regin; los Distritos se organizan
para realizarlas. En estas reuniones se comparten temas
de los Tres Legados.
2. Los seminarios son una base importante para el crecimiento y buen desarrollo de las reas. Algunas de ellas
lo celebran en forma semanal programando temas de los
Tres Legados. Participan como expositores: servidores
del rea, MCD y otros invitados. Algunas reas han querido acercar el mensaje de los Servicios Generales a los
grupos y en forma rotativa; en los diferentes Distritos se

desarrollan reuniones simultneas con temas de servicio.
3. Para formular su Poltica de rea, las reas de la Regin
convocan a Asambleas Anuales en enero donde revisan
y actualizan sus polticas y formas de trabajo, llamndolas Asambleas de Poltica.
Trabajos a realizar:
1. Continuar con el apoyo al proyecto de Revista Dimensin, buscando el incremento de suscripciones en cada
volumen.
2. Formar Comits en las reas aprovechando la experiencia de los Exdelegados para promover el nacimiento de
grupos en zonas donde sea necesario fortalecer la Estructura.
3. Llevar el mensaje de Regreso a lo Fundamental donde lo
pidan.
4. Revisar los planes y proyectos trimestralmente para evaluar resultados.
5. Presentar informe trimestral en la Reunin de Delegados
y Exdelegados del seguimiento de inquietudes.
6. El Custodio Regional compartir en las reas de la Regin por medio de un rol.
Apoyo entre Regiones:

Regin Centro Norte a la Regin Norte.
Regin Centro Sur a la Regin Sur.
Captulo X
La Corporacin de Servicios Tradicionales
(CST)
En la Reunin Extraordinaria de la Conferencia celebrada el
14 de septiembre de 1986, se recomienda crear la OSG,
que posteriormente cambiara su nombre por Corporacin
de Servicios Tradicionales de AA, AC.
Para que la Corporacin de Servicios Tradicionales de Alcohlicos Annimos cumpla con los propsitos y objetivos
para la cual fue creada, resulta necesario definir claramente
las actividades, responsabilidades y autoridades para que
stas queden debidamente plasmadas, y as evitar la concentracin de poder, dinero y gobierno.
Cada una de las direcciones que componen esta Corporacin, cuentan con la vigilancia Custodia de la Junta de Servicios Generales de AA, dentro del espritu de nuestros
Principios Tradicionales. Esperamos con esto evitar cualquier desvo o abuso de autoridad.
Siempre estaremos atentos a la buena administracin de
los servicios de esta Corporacin, observando permanente
mente el espritu de la Segunda Tradicin. Para el propsito de nuestro Grupo slo existe una autoridad fundamental:
un Dios amoroso que puede manifestarse en la conciencia
de nuestro Grupo, nuestros lderes no son ms que fieles
servidores. No gobiernan.
En este centro de servicio es donde se concentra la mayor
parte del trabajo que es importante para que la Comunidad
de AA crezca y florezca. Se localiza en el centro de la Ciudad de Mxico. Ah podremos encontrar un gran nmero de
compaeros alcohlicos que desempean una labor ardua y
voluntaria, adems de las personas a sueldo que con gran
dedicacin participan en las labores cotidianas que aqu se
desarrollan. Esta Corporacin, constituida legalmente, fun-
ciona con su propio capital, personal y equipo de trabajo.

Sin embargo, est sujeta a la supervisin de la JSG.
Servicios que presta la CST.

Como hemos venido explicando, en la Oficina de la CST se
desarrolla una gran variedad de servicios que hacen posible
que nuestro mensaje de AA tenga un alcance importante en
nuestra sociedad.
Esto slo puede ser posible cuando se logra formar un
equipo de personas calificadas y expertas en diferentes ramas de la administracin, planeacin y comunicacin, por
medio de sus cinco direcciones: Gerencia, Administrativa y
Contable, Publicaciones, Personal Voluntario, Servicio a
Grupos e Informtica.
La Corporacin desarrolla y proporciona los siguientes servicios.

1.
2.
3.
Ayuda a grupos nuevos: por medio de la correspondencia la oficina se entera del nacimiento y los problemas que presentan los grupos de reciente formacin,
aprovechando la experiencia de AA. Se les proporciona
informacin y material que pueda ayudar a trascender
esta difcil etapa en la vida de los grupos.
Material de Apoyo: se les enva un paquete de literatura, que consta de: el folleto Nosotros en AA, Libro Regreso a lo Fundamental, folleto Apadrinamiento temporal en Instituciones Carcelarias, las cartulinas de los
Doce Pasos, Doce Tradiciones, Doce Conceptos para
el Servicio Mundial, la Oracin de la Serenidad, Declaracin de la Responsabilidad, la Declaracin de la Unidad, el Organigrama, un juego de axiomas y un juego
de fotografas de Bill W., y el Doctor Bob.
Apoyo a grupos y miembros solitarios: adems de
atender las solicitudes de ayuda de los grupos registrados en la Estructura, la oficina orienta para que las pe-
4.
5.
6.
7.
ticiones de ayuda y de informacin solicitada por los

grupos y miembros, que por razones geogrficas y de
trabajo no les permite tener un Comit cercano que les
proporcione un servicio permanente.
Comunicacin internacional: el Comit Permanente
Internacional es el encargado de mantener estrecha
comunicacin con la Comunidad de AA a nivel mundial.
Recibe correspondencia de otras Estructuras y amigos
de AA, comparte con ellos los propsitos y las experiencias de AA en Mxico. Mantiene informada a la
Agrupacin sobre los aspectos ms sobresalientes. El
medio de comunicacin ms efectivo es el correo
electrnico y su correo para recibir las peticiones de
ayuda es la siguiente: contacto@aa.org.mx
Literatura aprobada por la Conferencia: los libros y
folletos que Alcohlicos Annimos ha editado desde
sus inicios, estn basados en el yunque de dolorosas
experiencias, por lo que la Conferencia de Servicios
Generales, estar pendiente de que todo el material
que se recomiende, conserve siempre el espritu de
nuestra Comunidad y no lesione la Tradicin de AA.
Relaciones pblicas: AA en la actualidad goza de una
saludable aceptacin por parte de nuestra sociedad en
todas partes del mundo. Esto ha sido posible gracias a
que desde sus inicios nuestra Comunidad se ha mantenido con las aportaciones voluntarias de sus miembros; ha generado una gran confianza el hecho de que
hayamos insistido en darle vida a los Principios y a las
obras de AA y no a las personas. Estamos conscientes
de que el lugar que ocupa AA se debe principalmente al
gran apoyo que hemos recibido de la medicina, la religin y la psiquiatra, es por ello que debemos mantener
en el ms alto nivel nuestras relaciones pblicas en todos los campos.
Cuidando el anonimato: el anonimato es el manto
protector para la Comunidad de AA. Tambin es el sa-
crificio personal de todos aquellos miembros que han

logrado la sobriedad en AA y tienen la intencin de
promover nuestro mensaje en los medios masivos de
comunicacin, seguramente tienen la sana intencin de
ayudar a otras personas. Sin embargo, el riesgo que
aqu observamos no es el dao que se le pudiera hacer
a la Agrupacin al romper el anonimato personal, ms
bien que el individuo pone en peligro su propia sobriedad. La CST, por medio del Comit Permanente de Informacin Pblica, informa a los responsables de dichos medios, as como informar a los propios
compaeros el gran valor que significa conservar el
anonimato en todos los niveles.
8. Trabajando con la comunidad profesional: una de
las grandes necesidades actuales, sin lugar a dudas, es
trabajar estrechamente con todos aquellos profesionales que manejan recursos humanos y estn interesados
en el campo del alcoholismo, buscando su cooperacin
y apoyo. Por medio de ellos hay un campo frtil para la
transmisin del mensaje.
9. Comunicacin con los Comits de Paso Doce e Intergrupos: la Estructura de la Comunidad de AA trabaja
de una forma prctica y eficiente, esto nos permite que
por medio del Delegado a la Conferencia, quien visita
regularmente la Corporacin de Servicios Tradicionales
(algunos reciben esta informacin va correspondencia),
se entera de primera mano de lo que est aconteciendo
en los Servicios Generales, y de la misma forma es
transmitida a los Comits de rea, a las Oficinas y Comits de Paso Doce, de tal forma que se compartan
problemas y soluciones que interesan a la Comunidad.
10. Informes financieros: mensualmente se rinde un informe financiero completo y detallado sobre las aportaciones de la Comunidad y los gastos de la CST. Copias
del mismo son remitidas para todos los Delegados,
acompaadas de un informe sencillo proporcionado por

el Comit Permanente de Finanzas que llega a todos
los grupos. Se hacen comentarios sobre la situacin
real y se anima a la Comunidad a conservar el autofinanciamiento para evitar contratiempos en el servicio.
11. Reunin Anual de la Conferencia: en la CST se administran las aportaciones que enva la Comunidad para pagar los gastos de la Reunin Anual de la Conferencia. Se depositan en una cuenta especial de tal
forma que, cuando sea necesario realizar este gasto,
no se descapitalice la CST y se obstruyan los trabajos
que se requieren para la transmisin del mensaje.
12. Convencin Nacional: todos los esfuerzos humanos y
econmicos que se requieren para el desarrollo de
nuestro Magno Evento se concentran en la CST. Se
administra y ofrece todo el apoyo para que el Comit
responsable trabaje todo el ao en la planeacin y ejecucin de acciones que permitan la realizacin de este
Evento, de acuerdo a las expectativas de la Agrupacin.
13. Foros Regionales: eventos de la Regin donde la Comunidad de AA conoce, convive y comparte experiencias de servicio con todos los Miembros de la Junta de
Servicios Generales: (Custodios Clase A, B, Regionales, Directores de las dos Corporaciones, Secretarios
de los Comits Permanentes y Direcciones, Miembros
de Comit, Voluntarios y personal a sueldo ). Las reas
de una determinada Regin, junto con su Custodio Regional, designan a un rea sede para realizarlo.
La CST elabora un proyecto y proporciona lo necesario
para las reuniones de los Comits y se asegura que las
participaciones sean cubiertas responsablemente por
medio del Comit Permanente de Convencin Nacional
y Foros Regionales.
14. Libros de trabajo: la experiencia vivida a travs de los

aos ha sido capitalizada y puesta a disposicin de la
Comunidad en estos libros de trabajo, donde se describen los procedimientos y los elementos necesarios
para el buen desempeo en el servicio, en sus diferentes campos: con los profesionales, las instituciones carcelarias y hospitalarias, la informacin pblica, las finanzas...
15. Archivos Histricos: el Comit Permanente del mismo
nombre es el responsable de mantener en orden y custodia nuestro archivo histrico, donde podemos encontrar informacin sobre la historia de AA en Mxico, video casetes de los eventos ms importantes:
Convenciones Nacionales y Foros Regionales, la historia de todas nuestras Conferencias, por medio de los
reportes finales de la Reunin Anual de la Conferencia,
literatura en ingls y algunos ttulos en alemn, y las
Actas Constitutivas, entre otros.
16. Directorio Nacional: se cuenta con un Directorio Nacional de Grupos actualizado de AA, Seccin Mxico.
Es importante que la CST pueda brindar un mejor servicio a la Comunidad, para lo cual es necesario que las
reas proporcionen regularmente informacin actualizada sobre la ubicacin de grupos y Distritos. Se distribuye con la periodicidad que determine la Conferencia.
17. Boletn Tradicin: uno de los medios de informacin
con los que cuenta la CST es el Boletn Tradicin,
donde se transmite a la Comunidad las principales actividades que desarrollan los Comits Permanentes y
las dos Corporaciones; su elaboracin es responsabilidad de la Direccin de Servicio a Grupos. Se distribuye
con la periodicidad que determine la Conferencia, (actualmente se editan tres ejemplares durante el ao
Conferencia).
18. Recorridos Guiados: tradicionalmente se invita a la

Comunidad en general para que asista a la Ciudad de
Mxico y que conozca su Oficina (Corporacin de Servicios Tradicionales), donde tiene lugar la mayor parte
de los Servicios Generales. Estas visitas se desarrollan
los das viernes por la tarde y son coordinadas por
miembros del personal voluntario. El recorrido inicia en
el saln Regreso a lo Fundamental. Al entrar al edificio encontraremos las salas donde trabajan los Comits
Permanentes. Con charlas amenas, comentarios, preguntas y observaciones se logra la comprensin de
nuestros visitantes. Existen cincos salones donde trabajan la Gerencia, la Direccin de Servicio a Grupos, La
Direccin de Personal Voluntario, Publicaciones con
anaqueles de exhibicin y un pequeo almacn para la
provisin de nuestra literatura, aqu tambin se ubica el
despacho del Director Contable y Administrativo y un
espacio de recepcin donde trabaja activamente la secretaria. El equipo de cmputo y de fotocopiado,
adems, un espacio en donde se concentra la correspondencia para los Delegados en buzones marcados
con el nombre de las reas. El recorrido generalmente
incluye la visita a la Corporacin de la Revista y concluye con la visita a los Comits Permanentes. Tambin,
se efectan recorridos guiados en forma extraordinaria
(cualquier da de la semana), a solicitud de los Delegados de rea.
Conformacin de la Junta de Directores de la CST.

La Corporacin de Servicios Tradicionales es una de las
dos entidades de servicio, de las cuales es responsable la
JSG; cuenta con una Junta Directiva constituida de la siguiente manera:
a) Un Custodio Clase B Regional.
b) Dos Custodios Clase B de Servicio.
c) Un Custodio Clase A.
d) Seis Directores Operativos: Gerente de la CST, Administrativo y Contable, Publicaciones, Personal Voluntario,
Servicio a Grupos e Informtica, y un Director Enlace nombrado por la Junta Directiva de la Revista Dimensin participa con voz, sin voto, en las reuniones de la Junta Directiva.
La Junta de Servicios Generales al no ser un cuerpo operativo, no interfiere con las operaciones rutinarias de la Oficina. Por lo tanto, y con el fin de realizar su labor custodia,
nombra Directores Custodios, los cuales desarrollan una
funcin importante dentro de esta Junta Directiva. Ellos son
los representantes de la JSG, conocen de primera mano los
problemas que se presentan, ya sea de personal, administrativo o financieros, son ellos los que marcan las directrices
y ofrecen alternativas de solucin para los mltiples problemas que diariamente se presentan en esta Corporacin, informan y presentan inquietudes en la Reunin Trimestral de
la Junta de Servicios Generales, todas aquellas que por su
importancia rebasan la autoridad con la que est investida
esta Junta Directiva.
Esta Junta Directiva selecciona, de entre los Directores
Operativos, los candidatos a el Servicio de Custodio Clase
B, mismos que son turnados a la JSG por conducto del
Comit Permanente de Nominaciones.
La JSG no slo nombra a sus propios sucesores (Custodios). De los candidatos que presenta el Comit Permanente de Nominaciones, elige y selecciona a sus Directores
Operativos, con qu objetivo? Con la finalidad de que
puedan garantizar y realizar todos los servicios que necesita
la Comunidad de AA, necesariamente buscar cualidades
especiales como son: liderazgo, sentido de Estructura, visin y responsabilidad, entre otras, que son indispensables
en cada una de las Direcciones. De esta forma, la Junta
podr responder a las expectativas y podr hacer frente a
las nuevas y constantes formas de trabajo.
Cmo se sostiene la CST?

Desde los inicios de Alcohlicos Annimos se ha buscado
un equilibrio financiero para que nuestra Oficina trabaje sin
contratiempos, desarrollando las funciones operativas y
administrativas necesarias para la transmisin de nuestro
mensaje. Los miembros y grupos de la Comunidad, conocedores de las necesidades financieras, apoyan a este centro de servicio con aportaciones voluntarias, canalizndolas
en diferentes rubros: mensuales peridicas, por aniversario
de miembros y grupos, In memoriam, por Legado y Yo sostengo a mi CST. La informacin de ingresos y egresos de
la CST se enva por medio de la Direccin Administrativa y
Contable, mensualmente, con el fin de mantener un clima
de confianza en la Comunidad.
Direcciones de la CST
Gerencia:
En esta Direccin se efecta principalmente la planeacin,
organizacin, administracin y control de los Servicios Generales. Est pendiente de las Acciones Recomendables
para darles cumplimiento dentro de los plazos establecidos.
Al frente se encuentra el Gerente General, quien es
responsable de la misma y es apoyado por una secretaria a
sueldo.
Administrativa y Contable:
Esta Direccin la integran un Director, una Secretaria y un
despacho de contadores. Su objetivo principal es aplicar
tcnicas contables y administrativas que garanticen el resguardo de los bienes y valores, propiedad de la Agrupacin,
de acuerdo con las polticas determinadas por la Conferencia, la Junta de Servicios Generales y la Junta de Directores. En esta Direccin es donde se reciben, registran y depositan oportunamente en el banco los ingresos recibidos
en la oficina. Se elaboran los programas para los pagos fijos (salarios, mantenimiento del local, renta, luz, telfono),
pago a proveedores, gasto de los Comits Permanentes,
pago de impuestos y dems obligaciones fiscales; elabora

los presupuestos mensuales y el presupuesto anual de la
CST que ser presentado a la Conferencia. El Director es
responsable de la buena operacin, la comunicacin y la
armona entre los trabajadores a sueldo.
Publicaciones:
Es responsabilidad directa de esta Direccin: la revisin de
la calidad, publicacin y distribucin de libros, folletos, cartulinas, videos aprobados por la Conferencia. Un Director, un
Secretario y Miembros Voluntarios llevan a cabo esta importante labor; vigilan que exista un stock de mximos y mnimos de acuerdo al desplazamiento de las publicaciones que
garantice el servicio que requiere la Comunidad; elabora,
cuidadosamente, los pedidos de literatura con la autorizacin correspondiente; presenta a la Junta de Directores informes claros del desplazamiento de nuestras publicaciones
mensualmente y, adems, cuenta con una cartera de proveedores con amplia informacin sobre tiempos de entrega,
y es responsable del cotejo y resguardo de negativos y originales.
Personal Voluntario:
La Direccin est conformada por un Director y trece secretarios; su principal actividad es proporcionar los servicios
bsicos como son:
Recorridos Guiados Ordinarios y Extraordinarios.
Envo de correspondencia.
Mantenimiento del archivo de la Direccin.
Preparacin del material previo de los conferencistas.
Asisten a los Foros Regionales, Sesin de Compartimiento General y Reunin Anual de la Conferencia.
Sirviendo particularmente en los Comits Permanentes
donde fungen como secretarios, asimismo actan como
secretarios en los Comits de la Conferencia.
Esta Direccin apoya todos los trabajos necesarios para

el buen desarrollo de las reuniones, Sesin de Compartimiento General y la Reunin Anual de la Conferencia.
Llevan a cabo reuniones mensuales con su Director,
quien les asigna otras responsabilidades.
Servicio a Grupos:
Esta Direccin est conformada por un Director, un Secretario, un responsable del Boletn Tradicin y Miembros Voluntarios. Puede solicitar, al Comit Permanente de Nominaciones, Asesores con experiencia profesional en
diferentes campos que ayuden a resolver los problemas que
requieran una gua especfica. Las actividades principales
que desarrolla son: ayuda a la solucin de los problemas de
Grupo y tiene un programa de apoyo permanente para grupos nuevos que consta de libros, folletos y cartulinas. Esta
Direccin tiene comunicacin directa con la Comunidad de
AA, con miembros solitarios, Oficinas de Paso Doce e Intergrupos. Es responsable de mantener actualizado el Directorio Nacional y elabora el Boletn Tradicin que contiene
informacin de los trabajos de las Corporaciones, Comits
Permanentes y eventos de la Comunidad de AA.
Informtica:
Esta Direccin se conforma por un Director, un Secretario y
Miembros Voluntarios. Su objetivo es la aplicacin de tcnicas para administrar la pgina Web, mantenimiento y actualizacin de la misma.
Administra el correo electrnico, revisin y canalizacin del
material correspondiente para cada Comit Permanente o
Direcciones de la Corporacin de Servicios Tradicionales y
Revista Dimensin.
Captulo XI
La Corporacin Revista Dimensin
El 24 de agosto de 1986, reunida una parte significativa de
la conciencia nacional de Alcohlicos Annimos, los Delegados de ocho reas, y algunos Distritos que posteriormente crearan un rea ms, despus de una amplia exposicin
de motivos por los participantes correspondientes, se tom
una Resolucin Conjunta que, entre otros aspectos, acord
la creacin de la Junta de Servicios Generales (JSG), constituir sus Corporaciones de Servicio y convocar a la Primera
Conferencia de Servicios Generales de AA, manteniendo
comunicacin constante con todas las reas del pas.
Creada la JSG, se convoc a los Delegados de rea a una
Reunin urgente, que se llev a cabo en septiembre del
mismo ao, donde se acord crear la Oficina de Servicios
Generales (OSG), hoy Corporacin de Servicios Tradicionales (CST), Seccin Mxico, A C.
Aunque se inquiet desde la Primera Conferencia acerca de
la creacin de la Corporacin de la Revista, fue hasta la
Quinta Conferencia, por medio de un consenso a la Comunidad de AA, el 17 de mayo de 1991 se tom la decisin de
la creacin de esta Corporacin.
Antecedentes histricos.
IV Conferencia: del 10 al 14 de abril de 1990
Emiti la Primera Recomendacin del Comit de Finanzas:
Que se apruebe la creacin de la Corporacin, dada la necesidad de proporcionar este servicio a la Agrupacin.
V Conferencia: del 26 al 30 de marzo de 1991

El Comit de Finanzas emite la Sexta Recomendacin: que
el Pleno de la Conferencia apruebe:
a) El inici de la operacin de la Revista en base al proyecto.

b) Su presupuesto de caja con operacin de un ao.
c) Su formato, considerando su tamao en base a sus
tres presentaciones.
Los Delegados a la Conferencia consultaran a los grupos
de sus respectivas reas haciendo llegar su voto, antes del
17 de mayo de 1991, por lo que, con esta accin, queda
aprobado el inicio de la operacin de nuestra Revista.
El Comit de Agenda de la Conferencia en el punto 18 propone el nombre de la revista.
Despus de haber analizado y discutido los cinco nombres
para la revista que son: La Salida, Siglo XXI, El Sembrador,
Races y Dimensin.
Este Comit emite la Octava Recomendacin: Que el
nombre de la Revista de AA, sea Dimensin.
El Pleno de la Conferencia la Convierte en Accin Recomendable.
En agosto de 1991, apareci el nmero uno de la revista. El
nombre que ostenta con personalidad jurdica es: La Revista de la Conferencia de Servicios Generales AC. Conocida por nosotros como: Revista Dimensin.
Historia de los tirajes de la Revista Dimensin

1991 Vol. # I revistas de la 1 a la 6
5000 y a partir del # 2 slo 2000
1992 Vol. # II revistas de la 7 a la 12
2000
1993 Vol. # III revistas de la 13 a la 18
2000
1994 Vol.# IV revistas de la 19 a la 24
2000
1995 Vol. # V revistas de la 25 a la 30
2000 ms 500 cambi de formato
1996 Vol. # VI revistas de la 31 a la 36
3000
1997 Vol. # VII revistas de la 37 a la 42
4000
1998 Vol. # VIII revistas de la 43 a la 48
4500
1999 Vol. # IX revistas de la 49 a la 54
5000
2000 Vol. # X revistas de la 55 a la 58
5000 No. Especial de 4 Revistas
2001 Vol. # XI revistas de la 59 a la 64
5000 ms 1000 sueltas
2002 Vol. # XII revistas de la 65 a la 70
2003 Vol. # XIII revistas de la 71 a la 76
2004 Vol. # XIV revistas de la 77 a la 82
2005 Vol. # XV revistas de la 83 a la 87
2006 Vol. # XVI revistas de la 88 a la 93
2007 Vol. # XVII revistas de la 94 a la 99
2008 Vol. # XVIII revistas de la 100 a la 105
7000 ms 600 sueltas
2009 Vol. # XIX revistas de la 106 a la 111
7000 ms 600 sueltas
2010 Vol. # XX revistas de la 112 a la 117
7000 ms 600 sueltas
La Corporacin Revista Dimensin (CRD) funciona de

acuerdo a nuestros Principios Tradicionales, Estatutos Legales enunciados en su Acta de Constitucin y con la supervisin de la Junta Directiva.
El objetivo primordial de esta Corporacin es la edicin, publicacin y distribucin de una revista bimestral y el folleto
Manual del RRD. Teniendo como gua, los Doce Pasos, las
Doce Tradiciones y los Doce Conceptos para el Servicio

Mundial.
Cada revista incluir, siempre que sea posible, las siguientes secciones: Propsito Dimensin, Recuperacin, Unidad,
Servicio, Antecedentes Histricos, Nuestros Amigos Opinan, Experiencias Espirituales, Foro Internacional, Tribuna
Libre, Buzn y Calendario de Eventos. Queda abierta la posibilidad, de acuerdo a las necesidades de la Comunidad,
que se incluyan nuevas secciones dentro del formato de la
revista. Adems, podremos considerar aquellos comunicados que se refieran a temas especficos, igualmente noticias e informacin de la Comunidad en su totalidad por
medio de correspondencia va Estructura.
Para efectuar algn cambio en cuanto al nmero de
pginas, tamao, logos, ser competencia de la Conferencia de Servicio Generales, cuando emita la Recomendacin correspondiente.
La Junta de Servicios Generales, al no ser un cuerpo operativo, no interfiere en las operaciones rutinarias de la Revista.
Por lo tanto, y con la finalidad de realizar su labor de custodia, nombra Directores Custodios los cuales tienen una funcin muy importante dentro de esta Junta Directiva. Ellos
son los representantes de la JSG, conocen de primera mano los problemas que se presentan del personal administrativo o financiero; son ellos los que marcan las directrices y
ofrecen alternativas de solucin a los problemas que se
presenten en esta Corporacin. Informan y presentan inquietudes en la Reunin Trimestral de la JSG, todas aquellas que por su importancia rebasan la autoridad de esta
Junta Directiva.
Esta Junta Directiva selecciona, de entre los Directores
Operativos, los candidatos al servicio de Custodio Clase B, mismos que son turnados a la JSG por conducto del Comit Permanente de Nominaciones.
La Junta de Servicios Generales elige, entre los candidatos

que presenta el Comit Permanente de Nominaciones, a los
Directores Operativos, por medio del Procedimiento del
Tercer Legado.
Es su responsabilidad hacer llegar a Directores altamente
calificados, con la finalidad de poder realizar y garantizar el
servicio que necesita la Comunidad de Alcohlicos Annimos. Necesariamente buscar cualidades especiales como:
liderazgo, sentido de Estructura, visin y responsabilidad,
que son indispensables en cada una de las Direcciones. De
esta forma la Junta de Servicios Generales podr responder
a las expectativas y a las nuevas y constantes formas de
trabajo.
Estos Directores Operativos, el personal a sueldo (un asistente general y una secretaria) y Miembros Voluntarios, se
renen mensualmente para coordinar los trabajos rutinarios
de la Corporacin, adems de la Reunin mensual de los
Directores Operativos.
La Corporacin Revista Dimensin se sostiene completamente con los ingresos provenientes de sus suscriptores. A
diferencia de la CST que recibe contribuciones de los grupos para sufragar los servicios, la revista Dimensin AA
acepta suscripciones de los miembros de la Agrupacin para donarlas a los internos en una prisin u otros alcohlicos
annimos que no pueden costearse una.
Las finanzas de la Revista son analizadas por el Comit
Permanente de Finanzas y, cada ao, el remanente que excede las necesidades de operacin se transfiere al fondo de
reserva de la Junta de Servicios Generales.
Cabe sealar que las dos Corporaciones de la Junta de
Servicios Generales (Corporacin de Servicios Tradicionales y Corporacin Revista Dimensin) funcionan como lo es-
tablece el Concepto VIII para el Servicio Mundial: separadas

cada una con su propio personal y capital.
Composicin de la Junta Directiva de la Revista

La Junta Directiva de la Revista est compuesta de la siguiente forma:
a) Un Custodio Clase "B" Regional.
b) Un Custodio Clase "A".
c) Dos Custodios Clase "B" de Servicio.
d) Cuatro Directores Operativos: Director Gerente, Director de Circulacin, Director de Redaccin, Director de
Contralora, y un Director Enlace nombrado por la CST.
La Junta Directiva de la Revista tiene como principal responsabilidad vigilar la edicin, publicacin y distribucin de
la revista. Es responsable de que las polticas financieras de
esta Corporacin sean las adecuadas, adems de la efectividad de los planes y proyectos, buscando siempre la ms
alta calidad de nuestra revista Dimensin AA.
Direcciones de la Corporacin de la Revista

Gerencia:
La Gerencia est compuesta por: el Director Gerente y una
secretaria a sueldo.
La Gerencia tiene la responsabilidad de organizar, dirigir y
controlar el servicio que presta la CRD. Se asegura del
buen funcionamiento de la Revista. Da cumplimiento a las
Acciones Recomendables de la Conferencia que le correspondan, a los Acuerdos de la JSG y de la Junta de Directores de la Corporacin Revista Dimensin.
Contralora:
Esta Direccin la integran: un Director, un Secretario, el Encargado del Departamento de Contabilidad y un Encargado
del Departamento de Procesamiento de Datos. Su objetivo
principal es: la aplicacin de tcnicas contables y adminis-
trativas que proporcionen un buen funcionamiento y el resguardo de los bienes y valores propiedad de la Agrupacin,
siendo congruente con las Acciones Recomendables de la
Conferencia, polticas de la Junta de Custodios y de la Junta de Directores.
En esta Direccin se reciben los ingresos de las suscripciones, se registran y son depositados oportunamente en el
banco, adems, se encarga del pago oportuno de: sueldos,
telfono, impuestos... Elabora y presenta los estados financieros, asimismo, el proyecto presupuesto anual de la Revista.
En la actualidad, se tiene contratado un despacho contable que es el que se encarga de llevar el trabajo de la
contabilidad (bajo honorarios).
Circulacin:
Esta Direccin est compuesta por: un Director, un Secretario, un Encargado del Departamento de Despacho y Recibo,
un Encargado del Departamento de Coordinadores RRD y
Esta Direccin es la responsable de establecer los mecanismos de atraccin para la circulacin, aceptacin y distribucin de la revista. Se encarga de capturar las suscripciones, investigar y corregir cualquier problema que surja al
respecto. Atender las Acciones Recomendables de la Conferencia que le correspondan. Acuerdos de la JSG y de la
Junta Directiva de la Revista, adems se encarga de la actualizacin de la base de datos de los suscriptores, le da
seguimiento al envo de revistas, para que lleguen oportunamente a su destino. Efecta la revisin y conteo de la revista, cuando es entregada por el proveedor impresor. Establece comunicacin con los Delegados de rea,
solicitando los datos de los coordinadores de los Comits
de la Revista del rea y Distritos, asimismo de los represen-
tantes de la Revista Dimensin y estimula la circulacin de

la misma, para esto tiene un directorio confidencial de RRD.
Redaccin:
Esta Direccin est integrada de la siguiente manera: un Director, un Secretario, un Encargado del Departamento de
Redaccin, un Encargado del Departamento Artstico y
La Direccin est encaminada a cuidar la redaccin de los
artculos para su publicacin, llevando a cabo la correccin
de ortografa y sintaxis de los mismos para la elaboracin
de la revista, as como de la redaccin y ortografa de otras
publicaciones que edite esta Corporacin.
Es su responsabilidad prever que ningn artculo lesione
con palabras o frases los Principios de la Comunidad de AA
ni a sus miembros, que no sean punitivos o inciten a la controversia. Adems, es responsable de la continuidad de la
revista, lo que implica contar siempre con suficiente material
de la Comunidad o la creacin del mismo.
Motiva a la Comunidad por medio de circulares, solicitando
artculos de las experiencias para la elaboracin de la revista; tambin para atraer la atencin de la Comunidad de AA
hacia la lectura de la revista Dimensin AA. Vigila que los
artculos recibidos sean foliados, registrados y organizados
en el archivo correspondiente.
La Junta Editorial
La Junta Editorial est compuesta por: el Director Gerente,
Director de Redaccin, Director de Circulacin, Director
Contralor, Encargado del Departamento de Redaccin, el
Encargado del Departamento Artstico y el Secretario de la
Direccin de Redaccin.
La Junta Editorial es responsable de garantizar la calidad de
la revista, de su coherencia y continuidad editorial, vigila
que todo el material que se incluya en la revista Dimensin

AA sea en estricto apego a nuestros Principios Tradicionales y al espritu y sentimiento de AA.
Tambin determina las normas editoriales, as como el enfoque y contenido de las revistas subsecuentes. Aprueba o
rechaza los artculos que sern insertados en la revista.
Contribuye a que los diseadores, redactores, escritores y
compaginadores trabajen en forma organizada y armoniosa,
logrando as una mayor efectividad.
Los Grupos Washingtonianos

(The Washington temperance Society)
El 5 de abril de 1840 fue un da de muchos acontecimientos. Los fundadores del movimiento washingtoniano: William
K. Mitchell, John F. Hoss, David Anderson, George Stears,
Archibal Cambpel y James Mc Curley fueron los seis originales que colocaron la causa de la sobriedad hasta donde
les fue posible, en la posicin de una unidad: es decir, que
la sociedad como tal, no iba a reconocer ningn credo religioso, ni partido en poltica. La abstinencia total de todas las
bebidas embriagantes, iba a ser la base y el nico requisito
para ser miembro.
La sociedad estaba basada en hechos (experiencias) y no
en una abstraccin, y el principio de la honestidad comn
los iba a dirigir en todos su movimientos. Generalmente se
abocaban a una persona hasta que la convencan de abandonar la botella para siempre, o cuando menos, lograr que
los acompaara a la siguiente reunin de la agrupacin;
nunca abandonaban a un prospecto hasta conseguir la
promesa solemne de parte de l. Cada uno de los washingtonianos no era slo un ser humano con experiencia, sino
que era realmente un misionero. As podemos decir que el
ser temperante significa que la persona no bebe vino ni
otros licores. Por eso, los washingtonianos se preocupaban
porque todos sus miembros fueran temperantes.
* Annimo, The Washington Temperante Society, 1842.
El Grupo Oxford
En el otoo de 1932, el Ministro Luterano, Reverendo Frank
Buchman, y unos pocos de sus amigos, formaron lo que
llamaron: Una comunidad de cristianismo de primer siglo.
Franck Buchman haba renunciado a su conexin con el
Seminario Teolgico Hartford en 1921, y haba iniciado su
trabajo evanglico de llevar el mensaje sobre un cambio de
vida para mejorar su relacin con Dios.
En 1927 Buchman empez a trabajar en Inglaterra. Algunos
de sus seguidores estaban conectados con la Universidad
de Oxford y cuando ellos iniciaron su viaje por Sudfrica, la
prensa los llam: El equipo evanglico del Grupo Oxford.
En 1932, el libro de A. J. Rusell Slo para pecadores era
publicado e hizo frecuentes referencias sobre el Grupo Oxford. En 1937, el grupo fue incorporado oficialmente en
Gran Bretaa como una entidad no lucrativa, conocida como el Grupo Oxford.
El Grupo Oxford llamaba a su proceso de conversin ciruga
del alma. Este proceso quirrgico preparaba para los Cinco
Con- ceptos: Confianza, Confesin, Conviccin, Conversin y
Con- servacin.
La gente del Grupo Oxford tambin crea que sus seguidores deban tener una frmula para checar sus motivos para
seguir este camino. Parte del proceso de checar, involucraba los Cuatro Absolutos: Honestidad, Desinters, Pureza y
Amor.
*K. Mitchel, How it Worked
Glosario
AA: Alcohlicos Annimos.
Agenda: puntos a desarrollar en una Reunin.
Agrupacin: Alcohlicos Annimos como un todo.
Alcoholismo: enfermedad (dictaminada por la Organizacin Mundial de la Salud) que consiste en la prdida del
control por el consumo de alcohol.
Analoga: semejanza, parecido, similitud, conformidad, afinidad.
Anarqua: sin gobierno, desorden, confusin, barullo por
ausencia o flaqueza de la autoridad.
Apelacin: Derecho Tradicional que prevalece para asegurarnos que se puede revocar, enmendar o anular una decisin o resolucin tomada de forma equvoca, frecuentemente a solicitud de una minora (Concepto V).
rea: porcin geogrfica formada por varios Distritos de
AA.
Asamblea: es una Reunin que realizan las reas con fines
informativos, electivos y para realizar polticas.
Autonoma: libertad de gobernarse por decisiones propias.
En AA es la libertad que tiene cada Grupo de manejar sus
asuntos como mejor les convenga, siempre y cuando no se
afecte a AA considerado como un todo.
Bicfala: que tiene dos cabezas.
Bienestar comn: este es el fundamento bsico de nuestra
Primera Tradicin.
Comit de rea: este es un grupo de servidores que atienden las inquietudes y necesidades de los grupos y Distritos
que integran un rea.
Boletn Tradicin: publicacin de la CST que contiene informacin de los Comits Permanentes y Direcciones de
Servicio (se editan tres ejemplares anualmente).
CST: Corporacin de Servicios Tradicionales.
CRD: Corporacin Revista Dimensin.
Cofundadores de Alcohlicos Annimos:
William Griffith Wilson (Bill W.).
Naci el 26 de noviembre de 1895.
Muri el 24 de enero de 1971.
Robert Holbrook Smith (Doctor Bob).
Naci el 8 de agosto de 1879.
Muri el 16 de noviembre de 1950.
Comit de Distrito: este es un grupo de servidores que
atiende las Inquietudes y necesidades de los grupos que lo
integran.
Conferencia: es la Reunin Anual de Servicios Generales
de AA que se lleva a cabo en semana santa. Asisten y participan Delegados, Custodios y Directores de la CST y Revista Dimensin, adems de los Secretarios de la Direccin
de Personal Voluntario.
Congreso: es una Reunin de AA donde se comparten experiencias acerca de los Tres Legados (Recuperacin, Unidad y Servicio).
Conjunta: es una Reunin de Comits Similares.
Contingencias: posibilidad o riesgo de que una situacin
suceda o no suceda, circunstancia que depende de otras
cosas o hechos para ser o existir.
Convencin: es un Evento de AA de todo el pas. En Seccin Mxico se lleva a cabo cada cuatro aos y se comparten experiencias en los Tres Legados.
Custodio Clase A: es un profesional no alcohlico que
forma parte de la JSG, desarrollando mltiples actividades.
Custodio Clase B de Servicio: es un compaero miembro de la Agrupacin de AA y que forma parte de la JSG,
desarrollando mltiples actividades.
Custodio Clase B Regional: es un compaero miembro
de la Agrupacin de AA que forma parte de la JSG, desarrollando mltiples actividades. Este servidor es electo para representar a varias reas que estn constituidas como
una Regin de AA.
Delegado: es un compaero de la Comunidad de AA, electo en una Asamblea de rea para representar a sta en la
Reunin Anual de la Conferencia.
Discrecional: que se hace con prudencia y responsabilidad, de uso limitado.
Distrito: es una unidad geogrfica que est formada por
varios grupos de AA.
Enlace: miembro que mantiene comunicacin entre dos entidades de servicio.
Enunciado de AA: definicin breve de lo que es, hace y no
hace AA; que se lee en la mayora de los grupos.
Estatuto: reglamento u ordenanza, regla que tiene fuerza
de ley, cualquier ordenamiento eficaz para hacer que se
cumpla. En AA conjunto de procedimientos legales o tradicionales que hacen funcionar a la Junta de Servicios Generales.
Estructura: es la distribucin y el orden de los componentes de un conjunto. En AA es la representacin y manifestacin de cmo estamos estructurados desde el Grupo, Distri-
to, rea, la Conferencia de Servicios Generales, hasta la

JSG.
Fundacin Alcohlica: Entidad de Servicio creada en el
ao de 1938 en EUA para proporcionar los servicios que
requera la Agrupacin, misma que cambi su nombre a
Junta de Servicios Generales en el ao de 1954.
En Mxico se inicia en 1986 como Junta de Servicios
Generales y tiene bajo su custodia la CST y la Revista
de la Conferencia de AA (Revista Dimensin AA).
JSG: Junta de Servicios Generales.
Junta de Custodios: cuerpo colegiado formado por personas no alcohlicas y miembros de AA, cuya principal funcin
es custodiar los Legados de Recuperacin, Unidad y Servicio.
Grupo: es la unidad bsica de la Estructura de AA.
Intergrupal: Oficina local cuyo principal objetivo es el trabajo del Paso Doce; est formada por varios grupos de AA.
Legados: herencia de los Cofundadores de AA a los grupos, y estos son: los Legados de Recuperacin, Unidad y
Servicio.
Literatura: libros, folletos y otros materiales aprobados por
la Conferencia de Servicios Generales de AA, Seccin
Mxico, sirven de apoyo para la recuperacin del alcohlico y para transmitir el mensaje.
MCD: Miembro de Comit de Distrito.
Minucias: pequeeces, cosas de poco valor, ligeras y superficiales de menor importancia, triviales.
Plenarias: son reuniones de AA donde est ampliamente
representada la conciencia de Grupo.
Pleno: reuniones donde participan representantes de AA en

todos los niveles de servicio.
RCL: Representante al Comit de Literatura.
RCIP: Representante al Comit de Informacin Pblica.
RCIC: Representante al Comit de Instituciones
Carcelarias. RCIH: Representante al Comit de
Instituciones Hospitalarias. RSG: Representante de
RRD: Representante a la Revista Dimensin. ROI:
Representante a la Oficina Intergrupal. ROP12:
Representante a la Oficina de Paso Doce.
Regiones: son porciones geogrficas que estn compuestas por varias reas.
Reporte Final: es una publicacin anual. Contiene en forma
detallada los trabajos efectuados en la Reunin Anual de la
Conferencia de Servicios Generales de AA, Seccin Mxico.
Servicio: son todas aquellas actividades que nos ayudan a
alcanzar al alcohlico que todava sufre con su manera de
beber.
Tradiciones: son doce Principios que nos sirven para garantizar la Unidad y supervivencia de AA.

Servicios Generales

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Basado en las experiencias

Libro de trabajo de los Servicios Generales de

Antecedentes histricos y el Plan de la Conferencia.............................................................................

Por qu necesitamos este servicio?.......................

Libro de trabajo de los Servicios Generales de

Libro de trabajo de los Servicios Generales de

El rea, espacio de intensas actividades..................

Acta Constitutiva de la Junta de Servicios Generales..

Los Comits de los Custodios...................................

Servicios que presta la CST.....................................

se espera, sirva de orientacin y consulta para todos los

Estos centros de servicio funcionan en estricto apego a las

Procedimiento del Tercer Legado

Antecedentes histricos y el Plan de la Conferencia

servidores de confianza. Con ellos, la conciencia de Grupo

El Servicio, un Legado vital.

todava no nacamos. En nuestro Tercer Legado se le da

Ninguna decisin que se tome debe poner en riesgo el

Cmo funciona la Estructura

De esta manera, los miembros de Grupo se integran a la

Ver Doce Conceptos para el Servicio Mundial.

Alcohlicos Annimos, Seccin Mxico

Aprobndose por unanimidad la siguiente:

La Estructura de Servicio est inspirada en El Plan de la

Quin puede hacer este servicio?

AA nos coloca en un mismo plano de igualdad; ofrece los

Los candidatos y su eleccin

de ofrecer un compaero que haya prestado este servicio.

Eleccin, ver Procedimiento del Tercer Legado pg. 14.

Informa a la conciencia del Grupo de todas sus actividades.

Aqu es donde aplican su Derecho Tradicional de Decisin

Ver Tercer Concepto para el Servicio Mundial.

Qu se necesita para ser MCD

una parte del tiempo que destina a su propia recuperacin

El Miembro de Comit en el Distrito

ferencia. Recaba la informacin de los grupos y la canaliza

El Miembro de Comit en el rea

permitan; es el enlace de su Distrito con el Comit del rea.

Qu es el Distrito y el Comit de Distrito

sus servidores puedan proporcionar un mejor servicio a los

Nmero de hospitales, iglesias, crceles, y otro tipo

Anteriormente, cuando exista una densa poblacin en el

Funciones del Comit de Distrito

Los Comits Especiales de Distrito

Estimular el servicio de los grupos del Distrito al presentar su plan de trabajo.

Visitar regularmente a los grupos, sin olvidar a aquellos

Realizar reuniones de capacitacin con los representantes de Grupo.

Coordinadores de los Comits Especiales

Cules son sus responsabilidades?

f) Asisten al Comit similar del rea donde participan con

Cules son sus responsabilidades?

h) Asiste a los eventos de su Distrito, del rea y de la Regin.

Regularmente informa de manera verbal y por escrito,

j) Adicionalmente realiza otras funciones que se requieran

Cules son sus responsabilidades?

Recibe y archiva la correspondencia con apartados para

Estas actividades pueden incrementarse de acuerdo a la

Cmo est conformado el Comit de rea?

Liderazgo del Comit

El Coordinador general de rea

Coordinadores de los Comits Especiales de rea

Coordinan el Comit correspondiente generalmente en