El proyecto de ley que modifica las plantas municipales dispone lo

siguiente:
1. Creacin der Plantas
Es una ley que fortalece la descentralizacin, en atencin a
que cada municipalidad fijar sus plantas, segn sus necesidades.
Descentraliza esta facultad, que hoy es exclusiva del Presidente
de la Repblica, dejndola en manos del alcalde, con el debido
respaldo del Concejo Municipal. Faculta al alcalde, para que con
acuerdo de los 2/3 de los concejales, y debiendo consultar en
forma previa, a un comit bipartito-paritario compuesto por
representantes de las asociaciones de funcionarios y del alcalde,
se creen o modifiquen las plantas de funcionarios.
Las plantas podrn establecer el nmero de cargos para cada
planta y fijar sus grados.
La creacin de nuevos cargos, o modificacin, no
afectar los derechos ya adquiridos de los funcionarios
municipales.
Estas plantas no han tenido cambios desde 1994.
2. Aumento de Grados (mejora remuneraciones)
A partir del 1 de Enero 2016, funcionarios de planta se
encuentren entre los grados 10 al 20, sern encasillado en el
grado inmediatamente superior.
A partir del 1 de Enero 2017, funcionarios de planta se
encuentren entre los grados 15 al 20, sern encasillado en el
grado inmediatamente superior.
Estos beneficios podrn extendidos por los alcaldes a los
contratas.
3. Asignacin Profesional
Concede por primera vez una asignacin profesional, lo que
permite avanzar en la homologacin de los funcionarios

municipales respecto de los trabajadores de la administracin

central, lo que va a beneficiar a 8.700 profesionales.
4. Asignacin Directiva Jefatura
Se concede, a contar del 1 de enero del ao 2016, al personal
de planta y contrata, de las plantas Jefaturas, Profesionales y
Directivos, una asignacin especial de Directivo Jefatura, siempre
que no tengan derecho a la asignacin profesional.

5. Aporte Fiscal y Aumento del Fondo Comn Municipal

(FCM)
Ao 2016: de M$ 32.000.000 (treinta y dos mil millones de
pesos).
Ao 2017: de M$ 36.000.000 (treinta y seis mil millones de
pesos).
Ao 2018: Aumenta aporte al FCM de 218.000 UTM a
1.052.000 UTM
De esta manera se cuadriplica el aporte al FCM.
El Fisco concurre con aporte al financiamiento del incremento de grados
y asignaciones as como el bono especial. Para el ao 2016 el aporte
asciende a 32 mil millones de pesos y el ao 2017 asciende 36 mil
millones. Junto a lo anterior, a partir del ao 2018 y de manera
permanente, el fisco cuadruplicar el aporte fiscal al Fondo Comn
Municipal, transformando el aporte del ao 2017 en permanente.
6. Bonos
Bono equivalente a cuatro veces el valor del primer mes que
reciben los funcionarios beneficiarios de asignacin profesional y
directivo-jefatura.
Bono equivalente a cuatro veces el valor del primer mes en el
cual se incrementa un grado a los funcionarios ubicado entre los
grados 10 al 20 del escalafn municipal.

7. Bono Post Laboral

Para ex funcionarios que se acogieron a retiro voluntario y no
pudieron recibir ese beneficio.
8. Modificacin Lmite de Gastos
Modifica los lmites de gastos en personal pasando del 35% al
42% de los ingresos propios.
Modifica el gasto en contrata del 20% al 40%. En las vacantes
que genere el mayor gasto a contrata, se deber priorizar al
personal a honorarios del municipio.
9. Normas de Responsabilidad Fiscal
Establece normas de responsabilidad fiscal para proceso de
fijacin de plantas.
Los ingresos propios a tener presente en la fijacin de las
nuevas plantas, deben ser tomados de un histrico de tres aos
con anterioridad a la creacin o modificacin de plantas. Se
establece una accin especial de reclamo.

10. Otras Modificaciones

Creacin de nuevas unidades con requisitos de proteccin a los
funcionarios.
Poltica de recursos humanos es obligatoria, previa opinin del
comit bipartito integrado por funcionarios y representantes del
alcalde, y aprobada por el Concejo Municipal.
Reglamento de Concursos Pblicos.
Fija normas de transparencia activa como la obligacin de
entregar informacin al Concejo Municipal y a la Subsecretara de
Desarrollo Regional.