EQUIPO DE LIDERES DEL PROYECTO:

DESCRIPCIN DE PUESTO:
Nivel 1

DIRECCIN

Puesto
Tipo de Contratacin
A quien Reporta:

Director General
Base

Quienes le reportan:

Accionistas

Calidad, Produccin, Comercializacin, Administracin

Planear, organizar y controlar las actividades propias de la empresa

conjuntando los recursos financieros, materiales y de esfuerzo humano
Objetivo Especfico
para llevar a la empresa a un posicionamiento en el mercado y la
obtencin de utilidades.
Administrar los esfuerzos humanos mediante el desarrollo de planes,
programas y procesos encaminados a la obtencin de productos de
calidad con la mayor eficiencia y eficacia.
Direccionar a la empresa definiendo el plan estratgico para el
cumplimiento de los objetivos.
Elaborar la estrategia para lograr alianzas en el mercado con
proveedores nacionales a un bajo costo de bienes y servicios.
Detectar necesidades del mercado sobre reas especficas, con el
objeto de crear, modificar y actualizar nuestro producto.
Informar a los accionistas de la situacin de la empresa.
Establecer buenas relaciones a todos los niveles internos y externos
Funciones Especficas:
para establecer el correcto uso de los recursos de la empresa, con
visin, estrategias e innovando.
Tomar decisiones prontas e inteligentes basadas en un anlisis que
ayude a coordinar y actualizar las diferentes reas.
Debe estar al da en noticias acerca de la competencia y de nuevas
formas tecnolgicas, para elaborar planes de accin y no quedarse
rezagados.
Es necesario que mantenga una lnea directa de comunicacin con
sus colaboradores para estar bien informado.
Hacer una empresa inteligente, dinmica, creativa y rentable.
Lograr ventajas competitivas para la empresa que se vean reflejadas
en una mayor remuneracin econmica necesaria para lograr ser
lder en el ramo.

Escolaridad

PERFIL DEL PUESTO

Primaria

Licenciatura

Sexo

Idioma Ingles

Edad

X
Secundaria

Maestra

Preparatoria

Doctorado

Aos de
Experiencia

Masculino

100

Hablado

De 20 a 30

Escrito

De 30 a 70

Femenino

100

de 2 a 5

Conocimientos y / o
Habilidades Tcnicas:

Office, Experiencia en la industria de 15 aos y a nivel Directiva

7 aos

de 5 a 7

Habilidades Administrativas: Liderazgo, Toma de Decisiones, Habilidades de interaccin,

Comunicacin efectiva, saber escuchar, Flexibilidad cultural, Equipo de trabajo,
pluridisciplinario.
Atributos: Liderazgo, alto sentido de responsabilidad calidad mora humana, sentido comn,
creativo e innovador

8 o ms

DESCRIPCIN DE PUESTO:
DIRECCIN
Puesto
Tipo de Contratacin
A quien reporta:
Quienes le reportan:
Objetivo Especfico

Secretaria Ejecutiva
Base
Director General, Jefe del Departamento de Produccin, Jefe del
Departamento de Compras y Ventas.
Ninguno

Apoyar en las actividades Administrativas

Apoyar al Director General, Jefe del Departamento de Produccin,
Jefe del Departamento de Compras y Ventas.
Llevar la agenda de los departamentos a quien reporta.
Simplificar la informacin recibida, archivarla para proporcionarla
cuando se necesite.
Informar sobre las ltimas noticias ocurridas en la empresa segn
sean de su incumbencia.
Funciones Especficas:
Contestar el Telfono.
Tomar las decisiones con respecto a su cargo y responsabilidad que
se le asigne en ese momento.
Redactar las cartas, memoranda, requisiciones, etc., que el Director
General, Jefe del Departamento de Produccin, Jefe del
Departamento de Compras y Ventas, requieran.
Mantener al tanto al Director General de cualquier anomala
observada.

Escolaridad

PERFIL DEL PUESTO

Primaria

Licenciatura

Secundaria

Maestra

Masculino

Doctorado

Femenino

Preparatoria

de 2 a 5
Aos de Experiencia

de 5 a 7

Sexo

Idioma Ingles
30

Conocimientos y / o
Habilidades Tcnicas:

30

%
%

Edad

Hablado

De 20 a 30

Escrito

De 30 a 70

Office, Conocimientos de carrera tcnica secretarial

Habilidades Administrativas: Habilidades de interaccin, Comunicacin

efectiva, sociable y de buen carcter.
Atributos: alto sentido de responsabilidad, calidad mora humana, sentido
comn, creativo e innovador

8 o ms

DESCRIPCIN DE PUESTO:
Nivel 1.1

CALIDAD

Puesto
Tipo de
Contratacin
A quien
reporta:
Quienes le
reportan:
Objetivo
Especfico

Jefe de Calidad

Funciones
Especficas:

Servicios Profesionales

Direccin

Produccin

Contribuir a una cultura organizacional, basada en la mejora contina de los

servicios que ofrece la empresa, logrando mejorar la eficiencia y eficacia de los
procesos.

Gestionar la implementacin de los procesos de aseguramiento de la calidad;

Auxiliar en el diseo de polticas de calidad;
Auxiliar en el diseo, implantacin y evaluacin de procesos del Sistema de
Gestin de Calidad;
Gestionar los procesos de evaluacin, certificacin y acreditacin y servicios
complementarios que ofrezca la empresa;
Implantar acciones de integracin de los sistemas administrativos;
Proporcionar propuestas de procedimientos e instrumentos, para el control y el
aseguramiento de la calidad;
Investigar los factores que contribuyen a la conformacin de un clima laboral;
Auxiliar a los comits de control de calidad y de aseguramiento de la calidad
de los servicios y productos;
Informar a las diversas reas y autoridades universitarias los resultados del
mejoramiento de la calidad;
Elaborar los informes de actividades que le sean solicitadas por la Direccin.

Escolaridad

PERFIL DEL PUESTO

Primaria

Licenciatura

Sexo

Idioma Ingles

Edad

X
Secundaria

Maestra

Masculino

100

Preparatoria

Doctorado

Femenino

100

de 2 a 5

Conocimientos y / o
Habilidades Tcnicas:

Aos de Experiencia
de 5 a 7

%
%

Hablado

De 20 a 30

Escrito

De 30 a 70
X

Office, Experiencia en la industria, y conocimiento

en la aplicacin de procedimientos e instrumentos
para el control de calidad.

Habilidades Administrativas: Liderazgo, Toma de Decisiones, Habilidades de

interaccin, Comunicacin efectiva, saber escuchar, Flexibilidad cultural, Equipo
de trabajo, pluridisciplinario.
Atributos: Liderazgo, alto sentido de responsabilidad calidad mora humana,
sentido comn, creativo e innovador

8 o ms

DESCRIPCIN DE PUESTO:
Nivel 2

REA DE PRODUCCIN

Puesto
Tipo de
Contratacin
A quien
Direccin.
reporta:
Quienes le Ninguno
reportan:
Objetivo
Especfico

Base

Estructurar las necesidades de produccin, para optimizar el aprovechamiento de los

recursos humanos y materiales y lograr con esto, un alto nivel de estndar de calidad.

Funciones
Especficas:

Jefe del Departamento de Produccin

Es preciso que se establezca una lnea de comunicacin abierta con las

siguientes reas: Direccin, Calidad, Comercializacin y Administracin.
Actualizar a los supervisores de produccin sobre las innovaciones en los
procesos.
Tendr que verificar los reportes que le sean entregados y analizarlos.
Solicitar apoyo de asesora tcnica profesional externa en caso que sea
necesario, reportndolo previamente con al rea de Direccin.
En el proceso de fabricacin y empaque ser responsable, junto con sus
supervisores que, que el producto se encuentre en condiciones ptimas para
su venta.
Instruir en la temporada de corte y empaque a los empleados temporales para
que realicen bien su labor.
Capturar ideas o propuestas de cualquier empleado que haya tenido resultados
positivos en el proceso de produccin.
Es el responsable de el buen desarrollo de la planta y de la eficiencia y eficacia
de los procesos productivos e innovaciones.

Escolaridad

PERFIL DEL PUESTO

Primaria

Licenciatura

Sexo

Secundaria

Maestra

Preparatoria

Doctorado

Femenino

90

de 2 a 5

Conocimientos y / o
Habilidades Tcnicas:

Haber desempeado labores administrativas, tener

conocimientos en lo relativo a la fabricacin de
bienes
relacionados
con
la
industria
de
construccin, manejo de sistemas computacionales,
conocimientos a nivel directivo o gerencial as como
implantacin de procesos administrativos

de 5 a 7

Habilidades Administrativas: Iniciativa, Liderazgo, Toma de Decisiones,

Habilidades de interaccin, Comunicacin efectiva, saber escuchar, dinmica de
grupos, trabajo por objetivos.

Masculino

Idioma Ingles
X

Aos de Experiencia

90

%
%

Edad

Hablado

De 20 a 30

Escrito

De 30 a 70

Atributos: alto sentido de responsabilidad calidad mora humana, sentido

comn, creativo e innovador
8 o ms

DESCRIPCIN DE PUESTO:
Nivel 2

REA DE COMERCIALIZACIN

Puesto
Tipo de
Contratacin
A quien reporta:
Quienes le
reportan:
Objetivo
Especfico

Jefe del Departamento de Compras y Ventas

Base
Direccin
Departamento de Produccin
Realizar las comprar y ventas buscando siempre la mejor opcin para el
beneficio de la empresa

Funciones
Especficas:

Respecto a las compras es necesaria una coordinacin con todos los

jefes de departamento de la planta con buena comunicacin para
informarse de sus necesidades y preferencias en cuanto distribuidores.
Establecindose una relacin recproca.
Debe encargarse de:
Compras:

Solicitar presupuestos a distintos distribuidores y solicitar informacin

sobre las caractersticas de los productos.
Tomar en cuenta los servicios, polticas de ventas, seriedad, calidad y
precio que los proveedores ofrecen, todo esto para tomar la decisin con
quien se va a hacer negocio.
Ventas

Coordinarse con el Director General para buscar los mejores nichos de

mercado.
Establecer polticas de ventas.
Manejar un control de cartera de clientes, que establezca las normas que
exigen.
Verificar que estos estn satisfechos con el producto y el manejo del
mismo.
Asegurarse que se cumplan las condiciones acordadas por ambas
partes.
Coordinarse con el departamento de Produccin y Finanzas para llevar el
control de compras y ventas necesarias para la contabilidad.
Debe encargarse de las relaciones pblicas junto con el Director General
para asegurarse de mantener buenas relaciones con los clientes y
proveedores.

Escolaridad

PERFIL DEL PUESTO

Primaria

Licenciatura

Secundaria

Maestra

Preparatoria

Doctorado

Sexo

Idioma Ingles

Masculino

90

Femenino

90

%
%

Edad

Hablado

De 20 a 30

Escrito

De 30 a 70

de 2 a 5

Conocimientos y / o
Habilidades Tcnicas:

de 5 a 7

Habilidades Administrativas: Iniciativa, Liderazgo, Toma de Decisiones,

Habilidades de interaccin, Comunicacin efectiva, saber escuchar, dinmica de
grupos, trabajo por objetivos.

Aos de Experiencia

Haber desempeado labores administrativas, tener

conocimientos en lo relativo a la fabricacin de
bienes
relacionados
con
la
industria
de
construccin, manejo de sistemas computacionales,
conocimientos a nivel directivo o gerencial as como
implantacin de procesos administrativos

Atributos: alto sentido de responsabilidad calidad mora humana, sentido

comn, creativo e innovador
8 o ms

DESCRIPCIN DE PUESTO:
Nivel 2

Administracin

Puesto
Tipo de
Contratacin
A quien
reporta:
Quienes le
reportan:

Administrador

Objetivo
Especfico
Funciones
Especficas:

Base
Director General

Departamento de Recursos Humanos.

Departamento de Recursos Financieros.

Departamento de Recursos Materiales.

Organizar la aplicacin de los recursos humanos, materiales y financieros para un
ptimo aprovechamiento de estos con el fin de que la empresa preste un servicio de
calidad, y asegurando la liquidez de la empresa.

Dirigir el cumplimiento de la normatividad administrativa y financiera.

Proponer los precios de los bienes y servicios que produzca, considerando

el impuesto al valor agregado a cada uno de ellos.

Autorizar los informes mensuales y trimestrales financieros.

Establecer mecanismos y procedimientos que permitan el ptimo

aprovechamiento de los bienes muebles e inmuebles de la empresa.

Autorizar los sistemas de registro, control y evaluacin necesarios, para

alcanzar las metas y objetivos propuestos.

Vigilar los procesos de licitacin de la empresa.

Dirigir el desarrollo de las actividades administrativas.

Coordinar el buen uso del patrimonio de la empresa.

Establecer los lineamientos e instrumentos para la contratacin del personal

de conformidad con la normatividad aplicable;

Elaborar y proponer ante la Direccin el Programa Financiero de la empresa.

Instrumentar sistemas eficientes para la administracin del personal, de los

recursos financieros y de los materiales que aseguren la calidad del
producto.

Dirigir los servicios de mantenimiento, adaptacin y conservacin de

edificios
destinados
a
labores
administrativas,
Produccin
y
Comercializacin.

Supervisar la integracin y actualizacin del inventario de bienes muebles e

inmuebles.

Establecer y observar la aplicacin de medidas de proteccin civil,

tendientes a prevenir siniestros dentro de las instalaciones de la empresa.

Participar en las revisiones de auditoras solicitadas.

Desarrollar las dems funciones inherentes al rea de su competencia, as

como las que de manera especfica le asigne el Director.

Escolaridad

PERFIL DEL PUESTO

Primaria

Licenciatura

Secundaria

Maestra

Preparatoria

Sexo

Idioma Ingles

Masculino

90

Doctorado

Femenino

90

de 2 a 5

Conocimientos y / o
Habilidades Tcnicas:

Aos de Experiencia

de 5 a 7

%
%

Edad

Hablado

De 20 a 30

Escrito

De 30 a 70

Haber desempeado labores

administrativas,
financieras y contables, tener conocimientos en lo
relativo a la fabricacin de bienes relacionados con
la industria de construccin, manejo de sistemas
computacionales, conocimientos a nivel directivo o
gerencial as como implantacin de procesos
administrativos

Habilidades Administrativas: Iniciativa, Liderazgo, Toma de Decisiones,

Habilidades de interaccin, Comunicacin efectiva, saber escuchar, dinmica de
grupos, trabajo por objetivos.
Atributos: alto sentido de responsabilidad calidad mora humana, sentido
comn, creativo e innovador

8 o ms

DESCRIPCIN DE PUESTO:
Nivel 3

RECURSOS HUMANOS

Puesto
Jefe del Departamento de Recursos Humanos
Tipo de
Base
Contratacin
A quien
Administrador
reporta:
Quienes le Ninguno
reportan:
Mantener el registro e informacin sobre el personal que permita el pago
oportuno de sus servicios para cumplir en tiempo y forma con lo que establecen
Objetivo
en las normas y polticas definidas por la empresa en total apego a las
Especfico
disposiciones legales.

Funciones
Especficas:

Atender los movimientos a los tabuladores de sueldos del personal.

Elaborar los contratos colectivos e individuales.
Realizar el pago de las remuneraciones de los trabajadores.
Vigilar la asistencia del personal.
Atender las renuncias, sanciones, periodos vacacionales y licencias de todo
el personal.
Expedir documentos oficiales que acrediten la relacin laboral entre la
empresa y el personal.
Integrar el programa de capacitacin y actualizacin de personal.
Elaborar los informes de actividades que le sean solicitadas por la Direccin
de Administracin.
Desarrollar las dems funciones inherentes al rea de su competencia, as
como las que de manera especfica le asigne el rea Administrativa.

Escolaridad

PERFIL DEL PUESTO

Primaria

Licenciatura

Sexo

Idioma Ingles

Secundaria

Maestra

Masculino

70

Preparatoria

Doctorado

Femenino

50

%
%

Edad

Hablado

De 20 a 30

Escrito

De 30 a 70

de 2 a 5

Conocimientos y / o
Habilidades Tcnicas:

de 5 a 7

Habilidades Administrativas: Relaciones Humanas, actitud de servicio,

facilidad de palabra, solucin de problemas, manejo de stress, asertividad,
visin del negocio, creatividad, organizacin, toma de decisiones.

Aos de Experiencia

NOMIPAQ, SUA, Office, Ley Federal del Trabajo,

Ley del IMSS, Ley del ISSSPEA, Fundamentos de la
Sra. De Trabajo y Previsin Social, Fiscal

Atributos: Alto sentido de responsabilidad, calidad moral humana, honestidad,

tica, sentido de lo esencial.
8 o ms

DESCRIPCIN DE PUESTO:
Nivel 3

RECURSOS FINANCIEROS

Puesto
Jefe del Departamento de Recursos Financieros y Contables
Tipo de
Servicios Profesionales
Contratacin
A quien
Administrador
reporta:
Quienes le Ninguno
reportan:
Administrar los recursos financieros y contables de la empresa para ser canalizados
Objetivo
a las acciones empresariales en tiempo y forma, aplicando la normatividad vigente
Especfico
en la materia.
Desarrollar las acciones de administracin y aplicacin de los recursos
econmicos.
Elaborar los estados Financieros.
Conservar la documentacin justificativa y comprobatoria del gasto.
Actualizar los registros contables.
Funciones
Especficas: Dar cumplimiento a las disposiciones fiscales y de seguridad social.
Elaboracin de informes de actividades que le sean solicitados por el rea
Administrativa.
Desarrollar las dems funciones inherentes al rea de su competencia, as
como las que de manera especfica le asigne el rea Administrativa.
Apoyar en las acciones de administracin y aplicacin de los recursos
econmicos.

PERFIL DEL PUESTO

Escolaridad

Primaria

Licenciatura

Secundaria

Maestra

Masculino

50

Preparatoria

Doctorado

Femenino

50

Aos de Experiencia

Sexo

Idioma Ingles
%
%

Edad

Hablado

De 20 a 30

Escrito

De 30 a 70

de 2 a 5

Conocimientos y / o
Habilidades Tcnicas:

Visin administrativa y Financiera, Computacin,

Facilidad de Negociacin.

de 5 a 7

Habilidades Administrativas: Trabajo en equipo, anlisis, manejo de personal,

organizacin, sentido de urgencia, Facilidad de Trato con otros.
Atributos: Alto sentido de responsabilidad, calidad moral humana, honestidad,
tica, sentido de lo esencial, administracin.

8 o ms

DESCRIPCIN DE PUESTO:
Nivel 3
Puesto
Tipo de
Contratacin
A quien
reporta:
Quienes le
reportan:
Objetivo
Especfico

Funciones
Especficas:

RECURSOS MATERIALES
Jefe del Departamento de Mantenimiento y Recursos Materiales
Servicios Profesionales
Administrador
Ninguno
Efectuar las adquisiciones de recursos materiales y servicios necesarios para
el funcionamiento de la empresa, dentro del marco legal vigente.
Integrar el programa anual de adquisicin de bienes y servicios.
Realizar las adquisiciones de todos los bienes y servicios.
Integrar expedientes tcnicos de adquisiciones.
Vigilar la calidad de los suministros y programas de recepcin.
Realizar el control de entradas y salidas de almacn.
Determinacin de stock.
Vigilar la integracin y actualizacin del inventario de bienes muebles e
inmuebles.
Recepcin de resguardos.
Determinacin de bienes que se van a reparar o dar de baja, segn sea el
caso.
Elaborar los informes de actividades que le sean solicitadas por el rea
Administrativa.
Mantenerse actualizado (a) en el marco legal que establece los
lineamientos para la adquisicin de bienes y servicios.
Desarrollar las dems funciones inherentes al rea de su competencia, as
como las que de manera especfica le asigne el rea Administrativa.
Recepcin de bienes en general.

Escolaridad

PERFIL DEL PUESTO

Primaria

Licenciatura

Sexo

Idioma Ingles

Secundaria

Maestra

Masculino

50

Preparatoria

Doctorado

Femenino

50

%
%

Edad

Hablado

De 20 a 30

Escrito

De 30 a 70

de 2 a 5

Conocimientos y / o
Habilidades Tcnicas:

de 5 a 7

Habilidades Administrativas: Honestidad, Facilidad de palabra, negociador.

Aos de Experiencia

Computacin, Manejo de inventarios, procesos de

licitacin, compra directa y concurso, Leyes de
Adquisiciones y Manual de Adquisiciones de la
Secretara de Finanzas

Atributos: Alto sentido de responsabilidad, calidad moral humana, honestidad,

tica, sentido de lo esencial.
8 o ms

DESCRIPCIN DE PUESTO:
Nivel 1

DIRECCIN

Puesto
A quien Reporta:

Operador

Quienes le reportan:

Jefe del Departamento de Produccin

Ninguno

Elaboracin de Block de acuerdo a los estndares de calidad y medidas

establecidas.
Encargarse del encendido y apagado de la Bloqueadora.
Verificar que la temperatura de las maquinas sea la correcta.
Funciones Especficas:
Supervisar de forma continua el funcionamiento de las maquinas.
Elaboracin de los Block conforme al manual establecido con
anterioridad y a la capacitacin recibida en el curso de induccin.
PERFIL DEL PUESTO
Escolaridad

Objetivo Especfico

Primaria

Licenciatura

Secundaria

Maestra

Masculino

Doctorado

Femenino

Preparatoria

Aos de Experiencia

Sexo

Idioma Ingles
X

%
%

Edad

Hablado

De 20 a 30

Escrito

De 30 a 40

de 2 a 5

Conocimientos y / o
Habilidades Tcnicas:

Habilidad y conocimiento en la elaboracin de Block

de 5 a 7

Habilidades Administrativas: Trabajo en equipo, anlisis, manejo de

maquinaria bloquera, organizacin, sentido de urgencia, Facilidad de Trato con
otros.
Atributos: Alto sentido de responsabilidad, calidad moral humana, honestidad,
tica, sentido de lo esencial, administracin.

8 o ms

ORGANIGRAMA

Direccin

Calidad

Produccin

Secretaria
Ejecutiva
Comercializac
Administracin
in
Recursos
Humanos

Operadores

Recursos
Financieros

Recursos
Materiales

TABLA DE PERSONAL:

PUESTO
DIRECCIN
SECRETARIA
EJECUTIVA
JEFE DEL DEPTO.
DE PRODUCCIN
JEFE DEL
DEPARTAMENTO DE
COMPRAS Y
VENTAS
ADMINISTRADOR
OPERADORES (6)
SERVICIOS
PROFESIONALES (4)

GRATIFICACI
N
$7,000
$2,300

1 ER AO
PRIMA
VACACIONAL
$700
$230

$168,000
$55,200

$3,500

$350

$3,500

$3,500
$12,000

SUELDOS

IMSS/NF
$33,600
$11,040

SUELDO
MENSUAL
$17,441.67
$6,730.83

SUELDO
ANUAL
$209,300
$68,770

$84,000

$16,800

$8,720.83

$104,650

$350

$84,000

$16,800

$8,720.83

$104,650

$350
$1,200

$84,000
$288,000
$763,200

$16,800
$57,600
$152,640

$8,720.83
$29,900
$25,000

$104,650
$358,800
$300,000

TOTAL $1,250,820

PUESTO
DIRECCIN

2 DO. AO
GRATIFICACIN
PRIMA
SUELDOS
VACACIONAL
$7,000
$933.33
$168,000

IMSS/NF
$33,600

SUELDO
MENSUAL
$ 17,461.11

SUELDO
ANUAL
$209,533.33

SECRETARIA
EJECUTIVA
JEFE DEL
DEPTO. DE
PRODUCCIN
JEFE DEL
DEPARTAMENTO
DE COMPRAS Y
VENTAS
ADMINISTRADOR
OPERADORES
(6)
SERVICIOS
PROFESIONALE
S (4)

$2,300

$306.67

$55,200

$11,040

$5,737.23

$68,846.67

$3,500

$466.67

$84,000

$16,800

$8,730.56

$104,766.67

$3,500

$466.67

$84,000

$16,800

$8,730.56

$104,766.67

$3,500
$2,000

$466.67
$1,600

$84,000
$288,000

$16,800
$57,600

$8,730.56
$29,933.34

$104,766.67
$359,200.00

$763,200

$152,640

$25,133.36

$951,880.00

TOTAL $1,903,760.01

PUESTO
DIRECCIN
SECRETARIA
EJECUTIVA
JEFE DEL
DEPTO. DE
PRODUCCIN
JEFE DEL
DEPARTAMENTO
DE COMPRAS Y
VENTAS
ADMINISTRADOR
OPERADORES
(6)
SERVICIOS
PROFESIONALE
S (4)

$7,000
$2,300

3 ER. AO
PRIMA
SUELDOS
VACACIONAL
$1,166.67
$168,000
$383.33
$55,200

$3,500

$583.33

$3,500

$3,500
$2,000

GRATIFICACIN

$33,600
$11,040

SUELDO
MENSUAL
$17,480.56
$5,743.61

SUELDO
ANUAL
$209,766.67
$68,923.33

$84,000

$16,800

$8,740.58

$104,883.33

$583.33

$84,000

$16,800

$8,740.58

$104,883.33

$583.33
$2,000.00

$84,000
$288,000

$16,800
$9,600

$8,740.58
$29,966.67

$104,883.33
$359,600.00

$79,866.67

$958,400.00

$763,200

IMSS/NF

TOTAL $1,911,339.99