El Plan de Recursos Humanos es la pieza fundamental del sistema de

informacin de la organizacin. Toda la informacin incluida en dicho plan sirve como

pauta para todos los empleados de una empresa. Si todos tienen claro cuales son las
obligaciones y las necesidades de la organizacin pueden actuar en consecuencia para
obtener los objetivos descritos.
Esta gestin debe incluir diseo de planes estratgicos conducidos nicamente al
enriquecimiento y satisfaccin de sus Recursos Humanos como medio fundamental
para alcanzar las metas.
Este Plan de Recursos Humanos debe dejar bien claro cual es el cometido y cual el
fundamento o la base, y el departamento de Recursos Humanos debe asumir un papel
estratgico en la realizacin de tareas que apoyen y refuercen las responsabilidades de
los trabajadores para la satisfaccin de las metas individuales o de grupo.
El objetivo principal hoy en da, en la mayora de los casos, es que la empresa produzca
ms y mejor. Por ello los objetivos del Plan de Recursos Humanos deben ayudar
a lograr este propsito. Se debe buscar mejorar el rendimiento del trabajo y de los
trabajadores, brindar bienestar y aclarar el trabajo a desempear.
Un estudio de factibilidad permite determinar si se cuenta con el mercado suficiente
para cumplir las proyecciones financieras de un negocio.
La complejidad de las decisiones de los negocios modernos exige un conocimiento
confiable de los diversos mercados. La experiencia administrativa y los juicios son, por
supuesto, ingredientes importantes para la toma de decisiones, pero deben reforzarse
y expandirse con datos objetivos de investigaciones de campo sistemticas.
La investigacin de mercados tiene una funcin especfica: auxiliar en la planeacin
efectiva y la toma de decisiones en los mercados. stos pueden ser de muchos tipos e
implican actividades de consumo, industriales, comerciales e institucionales.
Los estudios de factibilidad tienen como objetivo determinar el potencial de mercado
de productos o servicios, tomando como criterio base que las proyecciones financieras
desarrolladas por la Direccin de la Empresa Franquiciante para el negocio, sean
factibles de cumplirse.
Para su ejecucin se desarrollan proyecciones financieras que toman en cuenta el rea
de alcance de comercializacin, y se consideran los siguientes parmetros:

a) Tamao de la poblacin que corresponde al mercado meta de la empresa

b) Anlisis socioeconmico del pblico objetivo
c) Medicin de hogares vs. centros de trabajo (zona)
d) Aforos vehiculares y peatonales
e) Anlisis de distancias y vas de acceso
f) Competencia presente en el rea
g) Centros de atraccin
Tamao estimado de mercado definido como (poblacin del pblico objetivo), por
(gasto promedio de los consumidores), por (frecuencia de consumo), todo esto
proyectado sobre una base anual para eliminar el factor de posible estacionalidad.
Estos estudios incorporan mapas, cuadros y grficas que facilitan la adecuada toma de
decisiones. Asimismo, plantean las reas y puntos ms recomendables para llevar a
cabo acciones publicitarias.
Estudios de factibilidad de un proyecto:
Factibilidad se refiere a la disponibilidad de los recursos necesarios para llevar a cabo
los objetivos o metas sealados, la factibilidad se apoya en 3 aspectos bsicos:
a) Operativo.
b) Tcnico.
c) Econmico.