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Por qu una tica profesional en nuestros tiempos

La tica profesional en el lugar de trabajo es muy importante , ya que, sin sta es


claramente imposible poder desarrollar relaciones respetuosas y de manera
amena con los compaeros de trabajo.
La falta de tica puede traer graves problemas de comunicacin entre pares, la
molestia de una de las partes puede crear atmsferas de rivalidad e incluso peleas
y disgustos, lo que enrarece y da una sensacin de rechazo al trabajo. La tica
laboral ayuda a promover el respeto y buenas costumbres dentro de la empresa,
adems una competencia sana entre trabajadores, expulsando as, las
deslealtades y malas acciones en contra de un colega. Por lo tanto el trabajo no es
una opcin para aquellos que tenemos las facultades fsicas y mentales para
realizarlo, por lo que, no deberamos estar buscando maneras de no trabajar. Si se
tiende a una pereza y a la vida fcil, debemos recordar que el trabajo es una
obligacin.
El documento aclara bastantes trminos de tica con los cuales uno lidia
diariamente, en los cuales se puede aprender y dar la razn total al documento en
cuestin.
Queda clara la necesidad, la importancia y problemas de la falta de la tica. El
documento ahonda en los comportamientos y costumbres mas intimos desde la
perspectiva interior de la persona, en el cual se trata de crear una conciencia en la
persona, nos da a conocer nuestros derechos y deberes los cuales se deben exigir
y cumplir respectivamente.
Para concluir este documento nos hace una invitacin a llevar una vida llena de
buenas costumbres dndonos una clara gua para la vida diaria, el hecho de estar
bien en la sociedad nos da un cierto estatus de aceptacin tanto en un circulo
social como profesional, la tica moral se nos ensea desde pequeos y ser
nuestro hogar la primera escuela en donde tendremos que aprender a tomar
nuestras primeras armas, somos en la sociedad lo que aprendemos de nuestros
padres y lo que en el camino decidimos tomar.
Cuando pensamos en el trabajo, pensamos en cmo ste suple nuestras
necesidades materiales, ya sea, personales o de otros, pero nunca pensamos en
que el trabajo sea algo espiritual. Es decir, algo que tenga que ver con la gloria de
DIOS, que sea un acto de adoracin.

Para aquellos que somos cristianos nos es un deber poder glorificar a DIOS en
todo lugar hasta incluso en el trabajo, para lo cual me gustara citar un versculo
de la biblia que est en Colosenses 3:23-24 Siervos, obedeced en todo a vuestros
amos terrenales, no sirviendo al ojo, como, los que quieren agradar a los
hombres, sino con corazn sincero, temiendo a DIOS. Y todo lo que hagis,
hacedlo de corazn, como para el Seor y no para los hombres; sabiendo que del
Seor recibiris la recompensa de la herencia, porque a Cristo el Seor servs.
Mirndolo desde esta perspectiva nos dice que no trabajemos por la quincena por
el fin de mes, sino para honrar a Dios, mucho menos para dejar contento a
nuestros jefes y que cuando trabajamos para la empresa en donde estamos, lo
hacemos de buena manera como si lo hiciramos para El.
No importa cual sea nuestra ocupacin dentro del lugar de trabajo, si lo hacemos
en mantencin, limpiando o en un rea administrativa, cuando trabajamos
podemos glorificar a DIOS con lo que hacemos. Mas alla de nuestra posicin, del
salario o lo montono nunca dejamos de creer que ante todo y todos somo siervos
de Dios.

INTRODUCCION
La tica como punto de investigacin nace a partir de la inquietud de explicar lo
bueno y lo malo de las acciones del ser humano. De aqu nacen las diferentes
escuelas ticas, y con el transcurso de los aos se va reformando todo lo
relacionado a la sta materia.
Ms adelante se explicarn diferentes opiniones acerca de esta importante ciencia
en relacin al texto entregado, ahora solo me referir a mis acuerdos sobre el
texto ledo.
Dentro de esta perspectiva, nosotros como personas, nos constituimos en un
agente de cambio definitivo que muy a pesar de los mltiples conflictos a diario
presentes en nuestra sociedad, vincula potencialidades humanas que conjugan en
una concepcin, moral y tecnolgica, elementos tan necesarios ahora, como el
desempeo tico y bien obrado, el liderazgo en todas las reas del saber, la
cultura, la educacin y el arte como fundamentos imprescindibles de la expresin
humana y factores definitivos de desarrollo.

HIPOTESIS
La tica laboral es necesaria que sea aplicada tanto en los niveles alternos, como
subalternos y ha sido un descubrimiento importante gracias a la aceptacin de
ambas partes. Sobre todo en lo que es el abuso de poder, en la antigedad
podemos ver como los esclavos eran tratados de forma miserable, privados de
todo acto que pudiera hacerse de manera voluntaria el da de hoy
DESARROLLO
A continuacin dar a conocer mi total acuerdo con el texto entregado, vale decir,
que en tica laboral como ud. dice no hay buenas ni malas opiniones, solo puntos
de vista.
Es importante para el hombre en estas pocas que se viven en la actualidad del
pas, el tener la capacidad de ser tolerante a las distintas diversidades de
opiniones, tendencias sexuales, etnias y realidades sociales, ya que, gracias a
estas tolerancias podemos tener un mejor pasar por la vida y una buena atmosfera
de relaciones sociales.
Como defend en el trabajo anterior, la primera escuela de tica es el hogar de
cada uno de nosotros, es ah, donde absorbemos la mayor cantidad de

informacin con las cuales luchamos en el diario vivir. Si el hogar nos demuestra
una atmosfera de respeto y unidad entre los pares, no ser tan difcil para la
persona el poder convivir en paz con todo el mundo. Es en el hogar y en nuestro
entorno en donde tambin mediante la experiencia adquirida en donde
sembraremos nuestras primera armas que nos ayudaran a formar nuestro carcter
el cual formar nuestra manera de enfrentar los problemas y en como tomar
decisiones para cuando seamos adultos.
Pasando al tema de las decisiones existen decisiones en las que alguna de estas
dimensiones puede ser poco relevante, pero estn todas presentes en todo lo que
hacemos. No existen, pues, buenas decisiones tcnicas (de financiacin, de
ventas o de produccin), si falla el aspecto tico. Y no podemos saber si una
decisin es ticamente correcta o no, salvo que conozcamos tambin qu es
correcto desde el punto de vista tcnico
Ayudar a las personas de la organizacin a crecer, servir a sus clientes, ayudar a
satisfacer sus autnticas necesidades, ayudar a la comunidad local en la que se
mueve, tratar de lograr el bien comn de la sociedad en la que trabaja, debiera ser
parte de nuestro propsito diario en el lugar en que nos encontramos a cada
momento, desempeando la labor que se nos requiera.
La tica no es para predicarla, sino para practicarla. La tica, pues, no es algo
ajeno a la actividad laboral, algo aadido. Forma parte de la forma de ser y de
actuar de un buen profesional. Puede conseguirse y puede perderse. Tambin
puede fingirse, pero, al fingirla, el directivo pierde una parte importante de sus
capacidades. El directivo inmoral es un mal directivo, porque olvida, pierde, se
queda ciego ante una faceta de la realidad que necesita para ser un buen
directivo. En donde mayor se puede ver este tipo de situaciones es en el grado de
la gerencia cuando se trata de intensificar o tratar de cumplir metas engaando al
personal con bonos ficticios y acusando mejoras en el sueldo que es lo que
interesa a los trabajadores. Como es lgico, los trabajadores respondemos al reto
que nos lanza el jefe y el pedido sale a tiempo. El ha sido sealado como un buen
directivo entre sus pares, porque ha tenido xito .Pero nos ha engaado a
nosotros sus empleados. Cmo debemos reaccionar cuando nos enteremos?
porque es muy probable que tarde o temprano entendamos su juego, y
descubramos la mentira, sobre todo si lo repite a menudo. En esta atmosfera de
abuso, nosotros los trabajadores tendemos a emprender represalias contra el
directivo, bajando nuestra produccin, eficiencia y confiabilidad por lo que nosotros
llamamos falta de tica. Qu es lo correcto entonces si el texto nos indica que
tenemos derechos y deberes? Claramente esta tambin desde el punto de vista
de exigir nuestros deberes el tener amor propio por nuestra dignidad, siendo
muchas veces los llamados revolucionarios, y que solo exigen lo que les
corresponde los que llevan el peso del castigo.
Algunos empleadores suponen que las condiciones estresantes de trabajo sean
un mal necesario que las compaas deben aumentar la presin a los trabajadores

y prescindir de las preocupaciones de salud para seguir siendo productivas y


lucrativas en la produccin de hoy.
CONCLUSION
Los estudios muestran que las condiciones estresantes de trabajo estn
asociadas con el absentismo, la tardanza, y un nmero aumentado de intenciones
de dimisin todo de lo cual tiene un efecto negativo en lo escencia.
La tica debe ser considerada como constante disciplina para la vida, pues nos
obliga a realizar nuestras labores con eficiencia y a mantener una actitud de
rechazo frente a todo lo que minimice nuestra dignidad.
El problema del comportamiento tico no es tanto un problema de normas como
un problema del hombre que se realiza o destruye a travs de sus obras. Por lo
tanto, los pasos conducentes a una mejora de la tica profesional pasan por la
formacin moral del hombre, (es como un crculo vicioso) formacin basada en la
recuperacin, o la afirmacin, de la conciencia moral a partir de los primeros
principios de la ley natural y sus consecuencias. De aqu que la principal, y casi
nica, recomendacin que cabe hacer es la de formar integralmente a las
personas, en todos los niveles de la empresa, mediante la educacin y, sobre
todo, mediante el ejemplo. El hombre que se grada hoy y deja de estudiar
maana, estar ineducado para el da siguiente. Debe perfeccionarse
constantemente, ponindose al da con los nuevos avances que se registran en el
mundo; pues aunque los principios fundamentales sean los mismos, las tcnicas
cambian y las mquinas se perfeccionan.
El hombre que conoce la carrera que ha elegido, y ayudado por una buena
formacin tica, o lo que es lo mismo apoderado del sentido del deber y del
derecho de lo que se debe hacer en moral, est llamado a triunfar en el
desempeo de sus actividades. El primer deber de la persona que se prepara es
ponerse en condicin de ejercer su profesin, cultivando la mente con el estudio
de lo que se necesita saber y pertrechando su voluntad con todos los motivos del
bien obrar. Una slida preparacin tcnica y la obtencin de excelentes cualidades
personales son requisitos indispensables para realizar un trabajo de primera.
Todo el que tiene sentido de su dignidad profesional debe empezar por respetarse
a s mismo, no ofreciendo nunca, ni en su vida privada, ni en su vida profesional,
ni en su vida pblica ciudadana, motivo de escndalo. Debe matener a raya sus
pasiones y ser un ejemplo vivo de buen comportamiento, un comportamiento
verdaderamente TICO