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I)Uneredfinitiondelanotiondescurisationdesparcoursprofessionnels

A)Denouveauxdroitsindividuelsoctroysauxsalaris
1)Unlargissementdelanotiondescurisationdesparcours
Laloidu14juin2013relativelascurisationdelemploivaensonchapitrepremier
danssapremiresectionintituleDenouveauxdroitsindividuelspourlascurisationdes
parcourstraiter,larticle1,delacouverturedefraisdesantcollectiveainsiquedune
amliorationdelaportabilitdesdroitsdeprvoyance.Cestlapremirefoisquelanotionde
scurisationdesparcoursprofessionnelssinscritdansunelogiquedeprotectionsociale
dessalaris.Laloidu14juin2013participeainsiuneredfinitionenlargissantcette
notiondescurisationdesparcours.
Ellemettoutdabordenplaceundispositifdegnralisationdelacouverturecomplmentaire
defraisdesantcollectivepourtouslessalarisdontleprocessussarticuleentroistemps.
Toutdabordunengociationsouvrantauniveaudesbranchesprofessionnelles,ensuite
dfautdaccorddebranche,unengociationsouvrantauniveaudesentreprisesetenfindans
lecasoaucunedesngociationsnapuaboutir,laloiprvoitquunecouvertureminimalede
fraisdesantdoittremiseenplacepardcisionunilatraledelemployeur.Leproblme
taitquilexistaitungrandnombredesalarinoncouvertautitreduncontratcollectifet
obligatoireenmatiredesant,soitcouvertautitredecontratsindividuels,soitquine
bnficiaientdaucunecouverturecomplmentairesant.Ainsidansloptiquedepalliercette
ingalit,laloiprivilgieledialoguesocialpourmettreenuvrelagnralisationla
couverturesantcomplmentaireenprvoyantlouvertureobligatoiredengociations
collectives.Cenouveaudroitdoitdepluspermettredelimiterlalourdissementdescharges
susceptiblesdepesersurlesentreprises.
Ensuiteenmatiredeprvoyance,laloiprvoituneamliorationdesconditionsdeportabilit
desdroitsdusalari.Eneffet,laportabilitdecedroittaitcofinancparlemployeuretle
salari,orenpratiquelorsdelaruptureducontratdetravail,peudesalarisdcident,au
momentoleursrevenusdiminuent,dassumerleurpartdufinancement.Ainsi,laloiaprvu
unegnralisationlamutualisationdufinancementdansunbutdefacilitersonrecours.De
plus,elleinstaureuneduremaximaledelaportabilitdesdroitspluslongue,de912mois,
afindetenircomptedeladuremoyenneduchmage.
2)Unnouveaudroitdemobilitvolontairescurise
Larticle6delaloidu14juin2013creunnouveaumcanismeintitulmobilitvolontaire
scuriseetl'insreauxarticlesL.122212etsuivantsducodedutravail.SelonlarticleL.
122212,danslesentreprisesetgroupesd'aumoinstroiscentssalaris,lesalaridisposant
d'uneanciennetdedeuxanspeutdemanderbnficierd'unepriodedemobilitdurant
laquelleilexercerauneactivitdansuneautreentreprise.Cettemobilitvolontairescurise
estprovisoire,ilestprvucemmearticlequaucoursdelexerciceduneactivitdansune
autreentreprise,lexcutionducontratdetravaildusalariestsuspendue.Lebutdece
nouveaudroitestdoctroyerausalariunefacultdedcouvrirdenouveauxhorizonssans
prendrelerisquedeperdrel'emploioriginel.Cettelibrecirculationdestravailleursestlou
commetantunlmentdescurisationdesparcoursprofessionnelscarilvapermettre
auxsalarisdansunsoucisdanticipationdesmutationsconomiquesoutechnologiques,de
changerdemploi,dentrepriseoummedesecteurafindvitertoutepriodedechmage.