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Realice una reflexin del compromiso tico y responsable de la profesin

con los 5 criterios fundamentales de la gua de tica del CED-UCN.

Nombre: Bernardita Corts Traslavia


Rut:
16.687.493-9
Programa: CED-UCN
Asignatura: Curso de Induccin
Correo Electrnico: b.cortes.traslavina@gmail.com
Fecha:
30/08/2015

Cuando uno inicia su vida en el mbito profesional, adquiere diversos


compromisos y deberes ya sea en el mbito laboral y personal. En primera
instancia har referencia al primer criterio fundamental para un compromiso tico y
responsable de la profesin, y luego continuar con los otros cuatro faltantes de
igual importancia.
El primer criterio denominado La Persona, es relevante para el profesional
puesto que va ligado directamente con el trato hacia las personas y la aceptacin,
e incluso la validez de los derechos humanos que posee cada uno de ellos. El
ejercicio de la profesin al aplicar este criterio, tiene que ser tratado con gran
mpetu, debido a que se nombran numerosos aspectos sobre el comportamiento
humano donde ste debe ser llevado a cabo de forma grata y/o amena. No
obstante, tambin va anexado con el respeto hacia las personas que forman parte
de nuestro entorno, generando como consecuencia

un ambiente laboral y

profesional pleno frente a situaciones que vayan sucediendo. Todo lo mencionado


anteriormente funciona como un circuito, ya que si uno no es tratado dignamente,
puede inculcarle a sus pares que as debe ser tratado, y a futuro

crear una

cadena de malos tratos. Por lo tanto se recomienda ser cordial frente al prjimo
hablando en lo profesional y cotidiano. De esta forma existir una mayor
participacin y bienestar entre empleado y empleador, tratando de no provocar lo
que se conoce como estrs laboral, efecto que puede ser llevado al hogar
provocando daos en la familia.
El segundo criterio es La Vida, siendo de extrema importancia ya que va ligado a
la seguridad de uno y de otros como lo es en el espacio laboral. El descuido de la
integridad fsica y mental del empleador hacia sus trabajadores puede llevar a
generar daos graves a estos ltimos. Un ejemplo para evitar esta circunstancia
sera realizar una charla sobre el uso de los EPP (equipo de proteccin personal)
de los trabajadores. De esta forma se evitara futuras situaciones catastrficas en
el espacio de trabajo. Uno como profesional debe tener un buen equipo
disciplinario frente accidentes, adems de dar rdenes acorde al protocolo
existente.

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El tercer criterio conocido bajo el nombre de La Verdad, cumple un rol importante


a la hora de ejercer una profesin, ya que el acto de obviar u ocultar ciertos
aspectos en el que se beneficia slo una de las partes involucradas, puede
provocar serios problemas en el mbito laboral como lo son el desprestigio de las
empresas y la desconfianza de los trabajadores, adems de la presencia de
niveles de gestin inadecuados, fraudes, confusin o desinformacin; el hecho de
mentir en el mbito laboral o como profesional va directo con ser una persona no
honorable, perjudicando seriamente a la empresa y a sus colaboradores, por eso
es mejor siempre decir la verdad, que ocultar informacin.
El cuarto criterio, La Justicia como lo menciona el texto, supone el destino
universal de la tierra, el cual se debe dar todo lo que a uno le corresponde de
forma

justa

frente

la

vida.

Refirindome

especficamente

al

caso

laboral/profesional, se debe de ser justo con los principios (tanto como para uno,
como a sus pares), el trato digno y justo es fundamental para una mayor armona
y motivacin en el desarrollo de los deberes profesionales. Al no cumplir estos
puntos mnimos, se expone a que cualquier profesional pierda el sentido de su
trabajo provocando resultados ineficientes, por lo que es deber moral ser justo.
Cumplir con los contratos y pagos a los trabajadores, son ejemplos de este
criterio. Siempre se debe estar dispuesto a realizar lo que la ley estipula,
respetando sus derechos morales y jurdicos.
El quinto criterio de La Prudencia, es fundamental en la toma de decisiones y de
relaciones, adems de actos que se vayan dando en lo profesional y/o laboral, ya
que si no se toma con prudencia (calma y seguridad) algn hecho, puede ser
perjudicial para una empresa, dandose a s misma y a sus trabajadores. No se
deben tomar las cosas a la ligera en todo mbito, ya sea laboral o en la vida en
general.
Finalmente el punto de La Fe, es elemental, puesto que todo acto realizado ser
visto ante dios, por lo tanto se deben seguir sus mandamientos, generando un
mejor ser humano con principios morales y valores.

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