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GRUPO DE TRABAJO:
UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA
MEDELLIN
2016
El sistema de salud de Alemania es reconocido como uno de los mejores del mundo y
est a cargo del Ministerio Federal de Salud (Bundesministerium fr Gesundheit)
quien tiene como funciones la eficacia de los seguros de enfermedad, garantizar un
sistema sanitario de alta calidad que sea financiable y la supervisin disciplinaria de
las siguientes instituciones gubernamentales:
Salud
(Bundeszentrale
fr
12,5% de la cual la empresa paga el 8,5% y el empleado el 4%. Podemos ver aqu la
diferencia que existe entre los aportes por parte de la empresa en Colombia y
Alemania, siendo ms altos en Colombia, aunque tambin debemos tener en cuenta la
gran brecha que existe entre los salarios de ambos pases.
La cantidad total a pagar a la caja del seguro se compone de todos los servicios
obligatorios de la seguridad social, incluyendo el seguro de asistencia, pensiones y
desempleo todas proporcionales al sueldo bruto mensual con la participacin
empresarial. Para el seguro de asistencia y dependencia el aporte va de 1,95% a
2,22% del sueldo bruto y el empleado cubre del 1% al 1,2%. Para el seguro contra
accidentes los empleados se encuentran afiliados de forma gratuita.
Al igual que en Colombia los hijos estn cubiertos como beneficiarios mientras
estudian, para las personas necesitadas o desempleadas la Agencia Federal de Empleo
asume la cuota.
SEGURO PRIVADO
En Alemania existen tambin compaas de seguro mdico privado a las que se puede
acceder si el ingreso supera cierta franja salarial, a diferencia de las cajas estas
compaas se basan en el riesgo que tiene cada persona de enfermar, el estado de
salud y las prestaciones que desee obtener; dado esto la cuota suele ser ms alta para
mujeres y personas de la tercera edad. Para estos seguros los empresarios deben
contribuir con el mismo porcentaje que un seguro obligatorio. La ventaja de este
seguro se encuentra en que cubre tratamientos adicionales. Existe en este caso un
pago adelantado que asegura la prestacin del servicio, dado el caso se puede pedir el
reembolso a la aseguradora. En Colombia existe tambin un pago por adelantado: la
Medicina Prepagada que tambin est sujeta a las condiciones econmicas del usuario
y presta mejores servicios y de ms alta calidad.
COPAGO En cuanto al Copago (aporte en dinero definido por ley que corresponde a
una parte del valor del servicio y tiene como finalidad ayudar a financiar el sistema
(Acuerdo 260 de 2004 del CNSSS)) en Alemania fue eliminado el 1 de Enero de
2013 mientras en Colombia este an debe pagarse as:
De la tabla podemos ver que en las Amricas hay necesidad de recurso humano en el
rea asistencial, que an hoy sigue vigente.
Para el ao 2011 Colombia contaba con una poblacin de 46.044.601 de personas y
Alemania con 81.843.743 personas. Asi mismo, para el ao 2011 en Alemania haba
aproximadamente unos 304.000 profesionales de la salud, ubicando a Alemania como
uno de los pases con mayor cobertura del mundo. Mientras en Colombia se muestra
una disponibilidad de 14 pediatras por cada 100.000 nios, Ginecologa y
Obstetricia ofrece 13 especialistas por cada 100.000 mujeres, Medicina Interna
dispone de 7 especialistas por cada 100.000 habitantes mayores de 18 aos, 4
anestesilogos y 3 cirujanos generales por cada 100.000 habitantes. Especialidades
como Medicina del deporte, Ciruga peditrica, Medicina del trabajo, Radioterapia,
entre otras, no alcanzan a 1 especialista por 100.000 habitantes (Observatorio
Talento Humano Minsalud, 2011). Esta baja cobertura Colombiana es lo que lleva
principalmente a un detrimento del servicio y a la insatisfaccin del usuario.
CONCLUSIONES
BIBLIOGRAFIA:
Arrow KJ. La incertidumbre y el anlisis de bienestar de las
prestaciones mdicas.(1963). Disponible en:
http://static.schoolrack.com/files/53504/205565/Arrow_1963.pdf