FORMACIN Y ORIENTACIN LABORAL

ACTIVIDAD

ACTIVIDADES U.T. 5.- MODIFICACIN,

SUSPENSIN Y EXTINCIN DEL CONTRATO

FECHA

NOMBRE

GRUPO
CALIFICACIN

1.- Jos Paz trabaja de mozo de almacn. Sus funciones ms habituales son la carga y descarga de
mercanca. Debido a un accidente de trabajo del encargado del almacn, la empresa le pide asuma sus
funciones, que consisten bsicamente en firmar las entradas y salidas de mercanca, as como repartir y
supervisar las tareas.
a)Puede la empresa ordenarle a Jos esta sustitucin?Qu clase de movilidad sera?
b)Qu salario le correspondera?
c)Puede Jos reclamar un ascenso?
d)Si Jos fuera el encargado y se le ordenara realizar funciones de mozo de almacn podra negarse?
2.- Con el paso del tiempo, Pedro Pineda, tcnico en explotacin de sistemas informticos con 3 aos de
antigedad en su empresa, ha llegado a estar desplazado 12 meses en un periodo de ao y medio.
a) A qu compensaciones econmicas tena derecho Pedro mientras estuvo desplazado?
b) Cul es el periodo ms all del cual un desplazamiento es considerado un traslado?
c) Qu podra hacer Pedro si no estuviera de acuerdo con la decisin de la empresa de trasladarlo?
d) La empresa de Pedro tiene una plantilla de 88 trabajadores. Como Pedro, hay otros 9 trabajadores
en la misma situacin cabra habar de traslado colectivo?
3.- Indica la totalidad de las suspensiones del contrato de trabajo de las que puede disfrutar un padre por
el nacimiento de un hijo y su duracin.
4.- Enriqueta Morales se ve obligada a mudarse a una ciudad distinta de la que reside para cuidar a su
padre y solicita una excedencia de 2 aos en la empresa donde trabaja desde hace 4 aos.
- Tiene derecho a disfrutar de la excedencia? Por qu?
- Puede incorporarse a su puesto de trabajo una vez finalizado el periodo de excedencia?
5.- Indica la indemnizacin de manera genrica a la que tendra derecho el trabajador/a en los
siguientes casos:

CAUSA DEL DESPIDO

INDEMNIZACIN GENRICA

Dimisin del trabajador

Muerte del empresario y posterior desaparicin de la empresa
Despido por falta de adaptacin del trabajador a ciertas
modificaciones tcnicas en su puesto
Despido por faltas de asistencia injustificadas

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Despido por faltas de asistencia injustificadas suponiendo que
los tribunales lo hayan declarado improcedente.
Despido por faltas de asistencia injustificadas suponiendo que
el empresario no quiera readmitir al trabajador.
Despido de la mayor parte de la plantilla de una empresa
debido a un incendio
6.- Indica cules son las alternativas de un trabajador en el caso de que no estuviera de acuerdo con las
siguientes decisiones del empresario.
a)
b)
c)
d)

Ser desplazado de su puesto de trabajo durante un periodo superior a 3 meses.

Modificacin en el sistema de remuneracin.
Traslado que implica el cambio de residencia.
Modificacin en el horario.

7.- Una inundacin destruye parte de las instalaciones de una fbrica y se decide no continuar con parte
de la actividad de la empresa. Por ello se ve en la necesidad de despedir a una trabajadora que lleva 25
aos en la empresa.
a) Identifica el tipo de despido de este supuesto.
b) Describe el procedimiento que debe seguirse.
c) A qu indemnizacin genrica tiene derecho?
8.- Qu tipo de extincin originan los siguientes supuestos (despido objetivo, despido disciplinario,
extincin por voluntad unilateral del trabajador, despido nulo)?
Indica en cada caso qu razones alegarn el empresario o el trabajador segn sea el caso para justificar
la extincin.
a) Discriminar al trabajador o trabajadora por razn de sexo.
b) El recorte de puestos debido a la instalacin de una mquina que sustituye el trabajo de varios
operarios.
c) Retrasos en el pago de 4 mensualidades.
d) Enfermedad crnica del trabajador que le ha impedido acudir a su trabajo durante 10 das en un mes.
e) Creacin de una situacin hostil hasta hacerla insoportable para un trabajador
f) La amortizacin de puestos debido a la instalacin de una maquinaria que sustituye el trabajo de
nueve operarios en una empresa de 100 trabajadores.
g) Venta de datos del fichero empresarial a una empresa de la competencia.
h) Falta de aptitud de un vigilante para la lucha cuerpo a cuerpo debido a una lesin en el hombro
producida con posterioridad a la contratacin.
i) Consumo de bebidas alcohlicas que repercute en la actividad laboral.
j) Amortizacin de 20 puestos en una empresa de 2000 trabajadores debido a la crisis econmica.
k) Amortizacin de la totalidad de 7 puestos de una plantilla debido a una inundacin que ha arruinado
las instalaciones empresariales.
9.- A 28 de julio, la empresa Carenot S.A. se est planteando despedir a Ainhoa Oliveros por falta de
adaptacin al puesto, tras haberse efectuado unos cambios en la maquinaria y haber recibido un cursillo
sobre su funcionamiento
a) De qu tipo de despido se trata? Qu requisitos legales debe cumplir la empresa?
b) A cunto ascendern la indemnizacin que la empresa debe poner a disposicin de la
trabajadora?
10.- Contesta a las siguientes preguntas tras leer el artculo de prensa recogido en la pgina siguiente:

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a) En qu se fundamenta el despido colectivo? Es la explicacin adecuada desde un
punto de vista legal?
b) A cuntos trabajadores debera afectar el despido para considerarlo colectivo? Se
cumple en Delphi?
c) Describe los pasos de un expediente de regulacin de empleo. Consulta para ello los
artculos 47 a 51 del ET.

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ALGUNAS WEBS SOBRE MODIFICACIN, SUSPENSIN Y EXTINCIN:

http://www.mtin.es/es/guia/texto/guia_6/index.htm
http://www.juntadeandalucia.es/averroes/recursos_informaticos/proyectos2003/orientacion_laboral
/tema9/tema9.html
http://www.tiemposmodernos.eu/fol/fol-modificacion-suspension-extincion-contrato/
http://www.ugt.es/fta/consultasbasicas/08modificacionescontrab.htm
http://www.lexjuridica.com/doc.php?cat=22&id=18
http://www.ugt.es/fta/consultasbasicas/11despidocese.htm
http://www.lexjuridica.com/doc.php?cat=22&id=21

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WEB SOBRE CLCULO DE INDEMNIZACIONES
http://www.jurisoft.es/calculo_indemnizaciones/CalculoIndemnizaciones.aspx
WEB SOBRE CLCULO DE FINIQUITOS
http://www.calcularfiniquito.es/

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